范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
不延遲退休申請書篇一
尊敬的公司領導：
我叫xx，出生于19xx年x月，現公司從事工作。20xx年6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月xx日。
不延遲退休申請書篇二
a單位：
本人生于____年，__年參加工作，__年進入a單位工作，歷任____,____等職務，按規定應于______年____月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關文件和規定，申請延期退休一年，繼續在a單位工作。
特此申請，請領導批示。
____。
__月__日。
不延遲退休申請書篇三
市xx中心：
本人生于年，年參加工作，年進入市xx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規定應于20xx年11月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關文件精神，申請延期退休一年，繼續在市xx中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
不延遲退休申請書篇四
公司領導：
我叫____（社保號____________），出生于__月，現公司從事______工作。6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請。
申請人：___。
日期：______年____月____日
不延遲退休申請書篇五
尊敬的______縣教育局領導：
申請人：______縣青華小學教師茶______，男，彝族，1956年3月出生，現年57歲，中師學歷，一級教師。本人于1974年6月自大理師范學校畢業，同年7月參加工作，截止20______年7月有教齡39年。
三十多年來，我一直擔任小學教學任務，本人始終以一名優秀人民教師的標準嚴格要求自己，牢記使命，始終把工作放在首位、把學生放在首位，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責。39個春秋辛勤耕耘，做到以校為家，愛生如子，為人師表，深受學校領導，家長，學生的好評。39年來，我桃李芬芳滿天下，輪渡春秋迎來的是稚嫩天真的孩童，送走的是奮發圖強的少年，我從老師哥哥一直做到老師爺爺，很多家庭的三代人都是我的學生。三十余年中被多次評為先進教師、教育工作者。
回首過去，一輩子當教師艱辛又清貧，但我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。我以自己能為家鄉的教育事業做貢獻而感到驕傲，為有一片屬于自己發揮才能的天地而知足;同時感謝黨和國家的培養，使我成為一名與時俱進的人民教師。
隨著時光的流逝，我從一個朝氣蓬勃的青年變成了一個白發盈頭、耳聾眼花的老人。三十余年來，粉筆既染白了我的雙鬢，也讓我患上嚴重的“職業病”，時常咳嗽難止，胸悶胸痛，有幾次還出現咯血，經醫生診斷，我患上了慢性支氣管炎，肺氣腫及肺心病，近年來我每年都反反復復到醫院醫治，往往不等徹底醫治就又站在講臺上，只能靠服用大量的藥物來減輕痛苦，而現在因為年紀增大醫治的效果已經越來越差，有時候往往剛說一兩句話就開始咳嗽，為了保護學生我只能站在教室外等稍好一點再回講臺，結果一節課能講完的要兩節課才講得完;因為多年服用大量藥物導致我視力和聽力嚴重下降，嚴重影響了教學效果，成了教育教學工作的又一大困難，再加上腦供血不足、痛風、腰椎間盤突出等不同程度病癥的存在，在工作上，雖然我也努力，但已經感到力不從心。繼續工作下去，最怕的就是誤了這些孩子們的前途，這是做了一輩子稱職教師最不愿意看到的。
因此，本人因為身體情況，不能在工作崗位上繼續堅持工作。特此向上級領導提出申請退休，請給予批準為謝!
申請人：
20______年______月______日。
不延遲退休申請書篇六
尊敬的領導：
現在本人已經達到法定退休年齡，但是舍不得離開工作過這么多年的崗位，舍不得一直關心我照顧我的企業大家庭。雖然我本人已經達到了退休年齡，但是各個方面包括身體都還能勝任這個工作崗位，相信自己還能用多年積累起來的工作經驗為企業發揮余熱，貢獻一份綿薄之力。
特申請繼續在崗工作，請單位領導考慮本人的實際情況，準予延遲退休年限。誠謝！
以批準為盼。
申請人：
日期：20xx年xx月xx日
不延遲退休申請書篇七
公司領導：
我叫xxx，出生于x月x日，現公司從事xx工作。6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請！
xx。
不延遲退休申請書篇八
公司領導：
我叫xxx，現公司從事xx工作。20xx年6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請！
xx。
20xx年3月x日。
不延遲退休申請書篇九
本人xx，女。漢族，年x月x日出生，到x年x月滿55周歲。x年參加工作，中共黨員；教齡x年。是x校高級教師，曾獲市級骨干教師；感動草原———十杰母親，優秀班主任，優秀指導教師等光榮稱號。
本人身體健康；最近幾年一直都是全勤；能出色的完成學校領導分給的各項教學任務；
本人在x校工作了x年，對單位抱有深厚的.感情，對教育事業有極大的熱情，希望繼續做出自己的貢獻。
綜上所述根據有關文件精神，我自愿申請延期退休，繼續在香山中心校工作。特此申請，望領導批準。
申請人：
20xx年3月。
不延遲退休申請書篇十
尊敬的領導：
現在本人已經達到法定退休年齡，但是舍不得離開工作過這么多年的崗位，舍不得一直關心我照顧我的企業大家庭。雖然我本人已經達到了退休年齡，但是各個方面包括身體都還能勝任這個工作崗位，相信自己還能用多年積累起來的工作經驗為企業發揮余熱，貢獻一份綿薄之力。
特申請繼續在崗工作，請單位領導考慮本人的實際情況，準予延遲退休年限。誠謝！
以批準為盼。
申請人：___。
日期：______年____月____日
不延遲退休申請書篇十一
尊敬的領導：
現在本人已經達到法定退休年齡，但是舍不得離開工作過這么多年的崗位，舍不得一直關心我照顧我的企業大家庭。雖然我本人已經達到了退休年齡，但是各個方面包括身體都還能勝任這個工作崗位，相信自己還能用多年積累起來的工作經驗為企業發揮余熱，貢獻一份綿薄之力。
特申請繼續在崗工作，請單位領導考慮本人的實際情況，準予延遲退休年限。誠謝！
以批準為盼。
申請人：第一文檔網。
日期：2017年10月2日
不延遲退休申請書篇十二
__單位：
本人生于年，年參加工作，年進入__單位工作，歷任____,____等職務，按規定應于_____年____月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關文件和規定，申請延期退休一年，繼續在__單位工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：___。
日期：______年____月____日
不延遲退休申請書篇十三
市**中心：
本人生于**年，**年參加工作，年進入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規定應于20**年11月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關文件精神，申請延期退休一年，繼續在市**中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：**x素材本站。
日期：年月日
不延遲退休申請書篇十四
市中心：
本人生于年，年參加工作，年進入市中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規定應于20xx年11月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關文件精神，申請延期退休一年，繼續在市中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
不延遲退休申請書篇十五
公司領導：
我叫(社保號)，出生于x年x月，現公司從事工作。20xx年6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請！
20xx年3月。
不延遲退休申請書篇十六
尊敬的領導：
現在本人已經達到法定退休年齡，但是舍不得離開工作過這么多年的崗位，舍不得一直關心我照顧我的企業大家庭。雖然我本人已經達到了退休年齡，但是各個方面包括身體都還能勝任這個工作崗位，相信自己還能用多年積累起來的工作經驗為企業發揮余熱，貢獻一份綿薄之力。
特申請繼續在崗工作，請單位領導考慮本人的實際情況，準予延遲退休年限。誠謝！
以批準為盼。
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
不延遲退休申請書篇十七
因為養老基金有虧空。為什么養老基金有虧空?因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。為什么養老制度需要轉軌?因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。
2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院發布了《人力資源發展報告(20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。
中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由2011年的9.2億逐步下滑至2050年的7.0億。
