為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會議實施方案篇一
為進一步加強與市人民政府、市人民檢察院的工作聯系，便于溝通情況，協調工作，推動法院與政府、檢察院的良性互動，更好地貫徹執行國家的根本大法和法律、法規，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關規定，結合工作實際，制定本制度。
對擬提請市人大會審議表決的.重要人事任免事項提前進行通報；
對市法院代表所提出的重要議案、建議、批評和意見的辦理進行安排和部署；
其他需要協調、溝通的事項。
會議召開的時間由市政府領導會議決定。會議議題由市政府會議、檢察院或法院提出，由市政府會議確定。
會議由市政府召集并主持，也可以由委托法院、檢察院領導任主持。
會議原則上每年上半年舉行一次，遇有全市性的緊急工作或任務時可臨時召開。
法院辦公室與政府、檢察院辦公室之間要加強工作聯系，進一步強化相互之間的協調與配合，為法院與政府、檢察院聯席會議召開做好準備工作。
出席會議人員為市政府、副，黨組成員；市人民法院院長；市人民檢察院檢察長。
辦公室、市人民政府辦公室、市人民法院辦公室、市人民檢察院辦公室主要負責同志列席會議。
根據會議議題需要，市人民政府有關職能部門及市人民法院、市人民檢察院內設機構負責人可以列席會議。
聯席會議舉行會議，一般應在會議舉行前五天，由市政府辦公室將會議日期、建議議程的通知及有關材料，送交與會人員。臨時召集的會議，臨時通知。
聯席會議舉行會議時，與會人員應依時出席。因病因事不能出席會議的要提前書面向會主任請假。會議期間需請假的，應經會議主持人同意。
聯席會議召開后，市政府辦公室印發會議紀要。對會議形成的意見，各單位應認真遵照執行。
會議實施方案篇二
組長：
副組長：
二、職責。
1、應對疫情防控領導小組職責。
(1)做好本單位疫情防控、通報工作，***實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)***日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應對疫情防控辦公室職責。
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。
三、防控責任分解落實。
辦公室入口管控。
辦公室入口設置體溫檢查、消毒區域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。
辦公區通風和消毒。
辦公室保持通風，早晚個消毒一次;。
3、公共區域。
每隔2小時消毒一次。
四、復工前管理人員疫情防控準備事項。
1、復工人員情況統計。
2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
3、成立疫情防控領導小組。
4、.防控疫情宣傳。
5、員工復工前培訓教育。
6、復工前辦公室消殺工作。
7、完成復工前報批準備。
8、防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)。
9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制。
10、疫情期間所有***人員(含***、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。
五、復工的防疫工作安排。
(一)全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃。
1、4月1日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。
2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察，等身體恢復健康再來復工。
(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。
1、嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有***員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規定隔離觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客***，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。***每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3、加強衛生管理，加強大廳、樓道、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一***外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。
6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡***外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7、疫情防控期間，執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。
8、重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。
10、設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。
11、對分體空調過濾網進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調設備。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區***及時洗手后再進入辦公室。
(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作。
1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2、4月1日，上班到崗后，不開空調，辦公區域必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯系，減少面對面接觸機會。
3、4月1日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。
六、突發事件管理。
1、責任部門(責任人)：領導小組。
2、***時處置：***時，在測量體溫環節發現異常，填寫《體溫異常通知書》，經測溫人簽字交員工，立刻通知疾控部門，請其***。
3、在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其***。并對其工位進行全面消毒。
領導小組加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。
領導小組與對應疾控部門的聯系渠道，及時處置異常事件。
4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。
會議實施方案篇三
落實2015年度市縣教育工作會議精神實施方案 在第30個教師節期間，市、縣均組織召開了教育工作會議，就教育優先發展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具體意見，明確了今后一個時期的奮斗目標?，F就會議精神的貫徹落實，制訂如下實施方案。
一、主動謀劃教育優先發展
縣教育局要加強政策研究，主動向市教育局、、縣政府匯報教育工作，在上級支持下有效地開展工作，落實教育優先發展各項政策措施。抓住市、縣正在進行社會公共服務設施專項規劃的機遇，統籌全縣中小學布局調整（含普通高中與職業教育）、義務教育標準化建設、均衡發展縣評估驗收、新優質學校創建、全面改薄、城區義務教育“倍增計劃”等工作，納入專項規劃，明確提出需要上級支持解決的土地、資金、人力資源等方面的需求。各相關部門要保證教育規劃優先安排、財政優先保障、公共資源優先滿足發展。
二、全面推進教育七大跨越
（一）由教育大縣向教育強縣跨越
抓住提升教育教學質量這條主線，完善質量競爭機制。加強教學過程管理與督導，及時診斷問題。義務教育階段學校、普通高中學校要切實以教學為中心，狠抓畢業班教學，確保質量再提升。以教學質量為主要考核指標，引導學校及教師將主要精力放在教學上。努力形成群英燦爛、人才輩出的局面，向全省第一方陣邁進。
（二）由九年義務教育向全程教育跨越
結合城鎮化和中心村建設規劃以及中小學布局調整工作，編修全縣學前教育規劃。按規劃建設公辦幼兒園，推進公辦園管理體制改革，滿足“?；尽钡男枰?；大力發展民辦普惠性幼兒園，滿足“多層次”的需要。合理整合并大力發展高中教育，建設新職業與成人教育中心。通過引進、聯辦等方式逐步引進高等教育，發揮市場化的作用，推進產學研對接。
（三）由就近就便入學向規模化、綜合性辦學跨越
總結經驗，吸取教訓，推進學校布局調整。高質量建好保留學校，添置硬件，美化環境，解決后顧之憂，重師資，強管理，提高教學質量。增強吸引力，變撤并學校為引導學生到更好的學校讀書。提前謀劃，早做宣傳，精心組織新一年試點鎮的布局調整工作。規范程序，主動做好風險評估，落實聽證、會議、走訪等環節，做好重點人群的疏導穩控工作，增強工作的針對性，防止集體大規模上訪，確保學校布局調整任務圓滿完成。
（四）由應試教育向素質教育跨越
全面深化基礎教育課程改革，改進德育、體育和美育工作，深入實施素質教育。正確理解“減負”的實質，在“教師提升、課堂高效”上多下功夫。培養學生主動的精神，陽光的心態，健全的人格，強健的體魄，優秀的成績。引入“綠色指標”評價體系，以質量評價為核心，在多元、立體、互動等方面進行探索，促進學生全面發展。加強市情、縣情教育，結合實際搞好地方課程、學校課程的教學工作。
（五）教師由“經師”向“人師”跨越
一是堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。組織全縣廣大教育工作者深入學習、帶頭踐行社會主義核心價值觀。改善學校德育工作，適應不同學段學生年齡與心理特點，增強針對性，與時俱進，將核心價值體系建設作為全縣各級各類學校德育工作的主要內容。二是持續加強師德師風教育，嚴格落實懲戒制度。教育廣大教師看重自己的職業，敬重自己的事業；選樹優秀教師典型，弘揚正能量；正風肅紀，對個別道德敗壞的“害群之馬”保持零容忍，依法懲處。
（六）由單項創新向全面深化改革跨越
定全縣校長培養計劃，建立梯次完備、結構優化的后備干部人才庫；加強校長在職培訓，選派一些年富力強，有潛力、有作為的校長到名校跟班學習；規范校長管理，健全獎懲機制，賦予校長必要的人權、財權、事權，優化履職環境，加強履職監督。完善教師補充機制，適當引進在職名師和高素質人才，對于偏遠農村地區教師的缺額，試行定向招聘，規定服務期限；加強教師培訓改革，扭轉形式主義的傾向，重培訓實效；在聯盟學校之間，強力推進教師交流，城區學校教師實行無校籍管理，按學科配置教師資源，實現共享互補；多部門聯動，研究出臺全縣教師交流方案，落實相關補助及政策支持措施，逐步推進教師在縣域合理流動，打破教師交流的瓶頸；建立教師綜合評價機制，適時打破職稱聘任“終身制”，激發隊伍活力；研究績效考核工作，最大程度發揮績效工資的激勵調節作用，調動教師的積極性和主動性。在名校、名校長、名師培育上，打造本土教育品牌。確定標準，制訂評選與考核辦法，明確待遇與優惠政策，同時建立退出機制。
（七）由政府主導辦教育向集中社會力量共同辦教育跨越 進一步優化民辦教育發展環境，落實支持民辦教育的優惠政策，規范民辦學校辦學行為，鼓勵民辦教育做大做強。積極與省內、市內民辦教育品牌學校對接，引進有實力的社會力量辦學機構來廬興學。利用政策杠桿，鼓勵布局調整中富余或接近退休的教師到本縣民辦學校任教。發揮“鯰魚效應”，形成公、民辦教育有序競爭、共同發展的局面。組織各城區學校、各完職中以及其他有條件的初中、小學，積極聯系校友設立獎、助學金，拓寬教育視野，助力學校建設與管理。
三、全方位優化教育環境
一是指導督促全縣各中小學整章建制。各校要就教學、安全、紀律、衛生、校容校貌、教師管理、學校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落實?？h教育局機關各科室要分片包干，負責督查學校的常規管理，承擔連帶責任。二是建立多種交流平臺，完善工作監督機制。各中小學要利用家長學校、家長委員會等平臺，加強與家長的溝通，贏得理解與支持；多種渠道接受媒體與社會對學校工作的監督、批評、舉報，對受舉報、曝光并經查實的學校，校長要公開整改承諾，限期改正，情節嚴重的，根據相關程序進行處理。三是各鎮黨委、政府以及縣直相關部門要圍繞教育工作，形成合力。落實屬地管理、行業管理責任，切實做好校園周邊環境整治、交通安全、食品安全、衛生及傳染病防控、教師考錄、職稱評聘、人才引進等各項工作。
根據縣教育局《關于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導工作的通知》精神，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。
一、指導思想
4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神，深入領會和準確把握上級領導講話，統一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質量這個主題，通過改革創新推進學校各項事業又好又快發展。
二、組織領導
學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協調這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）
副組長：劉愛紅 趙子萍
成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟
三、學習宣傳內容與方法
（一）學習重點
著重學習崔、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，學習宣傳“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質量”的戰略主題，學習宣傳《教育規劃綱要》關于教育改革、發展和保障的主要任務和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業教育的責任感、緊迫感和自覺性。
（二）具體活動
以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務
會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網絡平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發學習。
2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內涵發展、特色發展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發展的良好氛圍。
3.開展“我為教育改革發展獻一計”活動。學校廣泛發動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規律、學校特點，破解當前我校教育改革發展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發展的總體戰略和規劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現我校教育又好又快發展。
四、學習要求
1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質量提升工程活動等工作相結合。
3.貼近實際，創新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。
2015年4月23日
3月15日，召開了領導干部會議，對第十一屆全國人民代表大會第五次會議和政協第十一屆全國委員會第五次會議精神進行了傳達，提出了推進我市經濟發展的重點工作。會議召開之后，我單位及時召開了黨組會和干部大會，認真組織傳達學習會議精神，研究部署中心工作。為抓好會議精神的貫徹落實，按照有關要求，結合中心實際制定本方案。
一、指導思想
以貫徹落實全國“兩會”精神為指導，深入貫徹實踐科學發展觀，深入推進政府審批、監管、服務、監督創新工作落實，為產業襄陽、都市襄陽、文化襄陽和綠色襄陽建設提供高效的行政服務環境。
二、工作目標
實施行政審批、市場監管、公共服務、社會監督四個領域的創新，充分整合行政資源、社會資源，實現政府服務社會的標準化、系統化、信息化，打造全國服務環境最優城市。
三、工作內容及措施
（一）行政審批創新。立足于實現行政審批“項目最少、流程最優、辦的最快、服務最好”的目標，減少審批事項，優化審批流程，提升審批效能。
1、認真實施行政審批“兩集中兩到位”。在政府公布我市 －1－
保留的市級審批事項100項、管理服務事項155項后。督促各單位及時做好相應的'調整工作，并組織進駐我單位辦理。
2、大力推進市場主體增量工作。采取無償代辦、前置許可改后置許可、簡化經營地址證明材料、簡化驗資手續、微型企業實收資本實施零登記等措施降低市場主體準入門檻，迅速使我市成為投資洼地，以吸引更多的投資主體，確保我市經濟主體在數量和質量上有一個巨大的飛躍。
3、抓好工業、文化旅游、物流、房地產、商貿服務業審批流程優化和落實。
一是文物考古勘探和審批前移。在取得用地規劃紅線或土地交易中心發布土地出讓公告后，組織進場進行文物考古勘探，凡不需搶救性發掘的，在摘牌前完成文物考古審批工作。
二是簡化安監審批手續和涉及國-家-安-全事項建設項目的審查手續。國-家-安-全局的涉及國-家-安-全事項建設項目審查與項目用地規劃許可聯辦，一般項目的安全監督手續簡化辦理。
三是整合建委各項手續，城建委的項目報建、質量監督、安全監督、合同備案、檔案報送、新型墻體材料使用、散裝水泥使用、勞務分包備案、施工許可等手續全部合并為施工許可證一項辦理。
四是簡化工業項目招投標手續。非國有投資的工業項目，原則上不要求組織公開招投標，由投資主體自行組織，需要招投標手續的由公共資源交易中心直接辦理。
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五是實施聯合審圖和竣工聯合驗收。城建委、消防支隊、氣象局、民防辦、環保局、安監局等部門進駐我單位開展聯合審圖工作。工業、物流和文化旅游項目的竣工驗收統一由我單位牽頭組織，房地產項目的聯合驗收統一由城建委牽頭組織。
（二）市場監管創新。規范行政機關對企業的檢查行為，嚴格控制和減少各種檢查，杜絕影響企業正常生產經營的隨意檢查、重復檢查和多頭檢查。建立統一的綜合監管服務平臺，對市場監管相關信息實施實時告知、督辦、評價和公開，確保市場開放有序。
理機制。除執行緊急公務、處理突發事件和公安、環保、安監執法外，所有檢查計劃、檢查對象、檢查單位、檢查人員、檢查項目、檢查結果等實施網上公開。
2、改進營業執照和組織機構代碼證年審服務方式。營業執照和組織機構代碼證的年審由工商局和質監局負責短信、語音或書面告知提醒。工商營業執照每五年、組織機構代碼每四年按規定審驗一次，其他年度簡化辦理。工業園區內企業的年審工作，由工商局和質監局提供上門服務，園區外的實行網上辦理。
3、規范中介機構服務。協助優化辦清理規范行業協會和中介機構，建立中介機構服務平臺，打破地區、行業封鎖和壟斷，形成市場競爭。開展規范行業協會專項清理工作，理順政府、行政機關與行業協會的關系，堅持人員、財務、名稱、業務、辦公場地五脫鉤，切實解決“明脫暗不脫”和“利益輸送”等問題。
管部門進行行業監督。待條件成熟后，逐步推進行業公共資源交易監管機構和項目管理機構的分離，真正做到“管辦分離”，實現公共資源交易的公正、公平、嚴謹、規范。
（三）公共服務創新。建立市、區兩級公共服務網絡，設立公共服務受理平臺，開通12345政府服務熱線，整合市直各部門的服務熱線電話，開發公共服務網絡系統，整合信箱、政風行風信箱、各市直部門咨詢和投訴信箱，通過政府服務熱線和網絡及時接收個人、企業的咨詢和訴求，形成一條個人、企業與政府溝通的通暢渠道。設立市、區兩級公共服務調度平臺，市級調度平臺設在市我單位，負責對個人、企業的訴求進行分辦、督辦和結果反饋。實行個人、企業咨詢類問題及時答復，訴求類事項限時解決，實現對個人、企業公共服務全覆蓋。
（四）社會監督創新。建立政府各項工作落實情況的績效考評機制，建立完善監督體系，搭建監督平臺，設立電子監察大廳，為人大、政協、紀檢監察部門、媒體和個人、企業的監督提供途徑。
四、工作要求
響我市經濟發展展的審批性障礙，不斷優化投資環境，最大限度地服務好市民和企業，為“四個襄陽”建設增光添彩。
（二）理清思路，明確目標。打造公共服務平臺，建立一條市民、企業同、市政府溝通的暢通渠道，是融洽黨群關系的重要舉措。改善行政審批服務，提升行政審批效能，是打造全國經濟發展環境最優城市的關鍵環節。我們要在、市政府的領導下，全面推進行政審批創新、市場監管創新、公共服務創新、社會監督創新各項工作，進一步提升自身服務水平和能力，為我市經濟發展建設提供高效的行政服務環境。
（三）加強領導，及時協調。上述工作由中心黨組書記、主任劉強負總責，各分管領導按照責任分解各負其責，抓好分管事項，各責任單位負責具體工作的承辦。各分管領導要督促檢查事項辦理情況，各承辦人員要積極辦理，同時加強請示匯報。對需要其他部門支持或涉及幾個責任部門的工作任務，要注重統籌、主動溝通、協調配合，努力形成上下互動、左右聯動、合作推進的良好局面。
（四）嚴格督辦，確保落實。各項工作任務按時完成各部要結合工作職責，嚴格按照本方案明確的內容抓好落實。所有工作要在2012年上半年前全部完成。副主任湯青山、網絡部長汪朝暉負責全程跟蹤督辦。
2012年3月16日
會議實施方案篇四
隨著當前日新月異的科技發展和高校國際化程度不斷加深，國際學術交流日益頻繁。參加國際會議已經成為各專業領域學者之間進行學術交流的重要形式之一。研究生通過參與國際學術會議，能夠及時把握各領域的學術前沿動態，了解各種學術觀點，激發科研興趣，增加國際科研合作機會。
“模擬國際學術會議”活動旨在提高碩士、博士研究生的國際學術交流能力，使其能夠運用英語在國際會議上宣讀科研論文，展示學術研究成果，通過在各類國際論壇上發言、提問、回答、討論等形式與各國人士通過英語順暢交流，開展合作，提高學術交流能力。
活動時間：20xx年11月——20xx年12月。
會議主題：跨學科領域中的研究（橫線上內容由研究生根據各自研究領域與方向確定）。
會議地點：科技會堂（主會場）、外國語學院會議室（分會場）。
報名資格：全校碩士、博士研究生。
參與方式：
1.學術會議發言；
2.學術墻報展示。
會議報名階段（20xx年11月12日——20xx年11月22日）。
本次活動采取自由報名的方式，根據模擬國際學術會議主題，向全校研究生征集大會論文摘要。研究生可以以個人或者學術團隊兩種形式進行報名。
特等獎6名，一等獎3-4名，二等獎6-8名，優勝獎若干。
會務組成員：張麗萍、袁曉華、蔡建寧、陸嬌萍、嚴培華、陳政武、韓媛媛。
聯系人：韓媛媛。
會議實施方案篇五
為充分發揮工作室的示范、引領、輻射作用，提升名師工作室成員的課堂教學水平，促進我縣英語教師教學相互交流和同步發展，xx工作室決定在到xx縣第四協作區的輪值學校——xx鎮中心學校開展送教活動。
11月12日---13日。11月12日上午10點前到黃堡中學報道，11月12號10：55開始講課，上午2節，下午3節，11月13號上午3節課，下午說課、評課。
二、活動目標：
以生本課堂研究為主導，以“三學小組”課堂教學為載體，以教師專業成長為主線。全面推動生本教育教學研究，最大限度調動教師開展課堂教學改革的積極性和主動性，全面提高教師執教生本課堂的能力和水平，整體提升教師綜合素質，全面提升教育教學質量。
（一）以研促學。通過名師工作室成員的課堂教學示范與協作區成員的公開課，進一步推進課堂教學改革，開展以生本課堂為主題的磨課和評課活動，充分調動全體教師開展生本課堂研究的積極性和主動性，為深入推進全縣課堂教學改革蓄積力量。讓學生學會自主、合作、探究學習，真正實現“優質、高效”的課堂目標，讓學生學得快樂，教師教得輕松。
（二）以研促教。充分發揮集體智慧，搭建教師成長的平臺，通過名師工作室與協作區聯研教學活動，整體提升教師隊伍素質。名師通過講示范課、說課、評課等活動，給其他教師做好示范引領。參加磨課的老師在活動中得到歷練，獲得成長。實現生本課堂理論水平和教學實踐能力雙項提高，使第四協作區英語教師整體提升素質，促進教師專業成長，以適應生本課堂教學要求。
（三）以研促研。名師工作室通過與協作區聯研教學活動，進一步把教研活動落到實處，在名師的示范引領下，將校本教研推向協作區教研，積極開展教師間的相互探討、交流，總結推廣先進的教學方法和經驗，積極反思，完善教學資源，提升協作區整體教育科研能力。
名師工作室成員與蹲點領導、協作區英語老師一起共同探討英語生本課堂教學模式，將“5p”、“5g”與“三學小組”模式有機結合，初步形成英語課堂教學特色。促進協作區教師交流合作，共同進步，從而提高協作區英語教師的課堂教學水平和教研能力，全面提高英語學科教育教學質量。
1、名師工作室成員講示范課；
2、擬參加達標驗收的協作區教師講公開課；
3、講課教師說課；
4、名師工作室成員及協作區教師同場評課；
5、縣英語教研員作英語生本課堂教學工作指導；
6、活動小結。
會議實施方案篇六
落實2015年度市縣教育工作會議精神實施方案 在第30個教師節期間，市、縣均組織召開了教育工作會議，就教育優先發展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具體意見，明確了今后一個時期的奮斗目標。現就會議精神的貫徹落實，制訂如下實施方案。
一、主動謀劃教育優先發展
縣教育局要加強政策研究，主動向市教育局、、縣政府匯報教育工作，在上級支持下有效地開展工作，落實教育優先發展各項政策措施。抓住市、縣正在進行社會公共服務設施專項規劃的機遇，統籌全縣中小學布局調整（含普通高中與職業教育）、義務教育標準化建設、均衡發展縣評估驗收、新優質學校創建、全面改薄、城區義務教育“倍增計劃”等工作，納入專項規劃，明確提出需要上級支持解決的土地、資金、人力資源等方面的需求。各相關部門要保證教育規劃優先安排、財政優先保障、公共資源優先滿足發展。
二、全面推進教育七大跨越
（一）由教育大縣向教育強縣跨越
抓住提升教育教學質量這條主線，完善質量競爭機制。加強教學過程管理與督導，及時診斷問題。義務教育階段學校、普通高中學校要切實以教學為中心，狠抓畢業班教學，確保質量再提升。以教學質量為主要考核指標，引導學校及教師將主要精力放在教學上。努力形成群英燦爛、人才輩出的局面，向全省第一方陣邁進。
（二）由九年義務教育向全程教育跨越
結合城鎮化和中心村建設規劃以及中小學布局調整工作，編修全縣學前教育規劃。按規劃建設公辦幼兒園，推進公辦園管理體制改革，滿足“保基本”的需要；大力發展民辦普惠性幼兒園，滿足“多層次”的需要。合理整合并大力發展高中教育，建設新職業與成人教育中心。通過引進、聯辦等方式逐步引進高等教育，發揮市場化的作用，推進產學研對接。
（三）由就近就便入學向規?；⒕C合性辦學跨越
總結經驗，吸取教訓，推進學校布局調整。高質量建好保留學校，添置硬件，美化環境，解決后顧之憂，重師資，強管理，提高教學質量。增強吸引力，變撤并學校為引導學生到更好的學校讀書。提前謀劃，早做宣傳，精心組織新一年試點鎮的布局調整工作。規范程序，主動做好風險評估，落實聽證、會議、走訪等環節，做好重點人群的疏導穩控工作，增強工作的針對性，防止集體大規模上訪，確保學校布局調整任務圓滿完成。
（四）由應試教育向素質教育跨越
全面深化基礎教育課程改革，改進德育、體育和美育工作，深入實施素質教育。正確理解“減負”的實質，在“教師提升、課堂高效”上多下功夫。培養學生主動的精神，陽光的心態，健全的人格，強健的體魄，優秀的成績。引入“綠色指標”評價體系，以質量評價為核心，在多元、立體、互動等方面進行探索，促進學生全面發展。加強市情、縣情教育，結合實際搞好地方課程、學校課程的教學工作。
（五）教師由“經師”向“人師”跨越
一是堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。組織全縣廣大教育工作者深入學習、帶頭踐行社會主義核心價值觀。改善學校德育工作，適應不同學段學生年齡與心理特點，增強針對性，與時俱進，將核心價值體系建設作為全縣各級各類學校德育工作的主要內容。二是持續加強師德師風教育，嚴格落實懲戒制度。教育廣大教師看重自己的職業，敬重自己的事業；選樹優秀教師典型，弘揚正能量；正風肅紀，對個別道德敗壞的“害群之馬”保持零容忍，依法懲處。
（六）由單項創新向全面深化改革跨越
定全縣校長培養計劃，建立梯次完備、結構優化的后備干部人才庫；加強校長在職培訓，選派一些年富力強，有潛力、有作為的校長到名校跟班學習；規范校長管理，健全獎懲機制，賦予校長必要的人權、財權、事權，優化履職環境，加強履職監督。完善教師補充機制，適當引進在職名師和高素質人才，對于偏遠農村地區教師的缺額，試行定向招聘，規定服務期限；加強教師培訓改革，扭轉形式主義的傾向，重培訓實效；在聯盟學校之間，強力推進教師交流，城區學校教師實行無校籍管理，按學科配置教師資源，實現共享互補；多部門聯動，研究出臺全縣教師交流方案，落實相關補助及政策支持措施，逐步推進教師在縣域合理流動，打破教師交流的瓶頸；建立教師綜合評價機制，適時打破職稱聘任“終身制”，激發隊伍活力；研究績效考核工作，最大程度發揮績效工資的激勵調節作用，調動教師的積極性和主動性。在名校、名校長、名師培育上，打造本土教育品牌。確定標準，制訂評選與考核辦法，明確待遇與優惠政策，同時建立退出機制。
（七）由政府主導辦教育向集中社會力量共同辦教育跨越 進一步優化民辦教育發展環境，落實支持民辦教育的優惠政策，規范民辦學校辦學行為，鼓勵民辦教育做大做強。積極與省內、市內民辦教育品牌學校對接，引進有實力的社會力量辦學機構來廬興學。利用政策杠桿，鼓勵布局調整中富余或接近退休的教師到本縣民辦學校任教。發揮“鯰魚效應”，形成公、民辦教育有序競爭、共同發展的局面。組織各城區學校、各完職中以及其他有條件的初中、小學，積極聯系校友設立獎、助學金，拓寬教育視野，助力學校建設與管理。
三、全方位優化教育環境
一是指導督促全縣各中小學整章建制。各校要就教學、安全、紀律、衛生、校容校貌、教師管理、學校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落實。縣教育局機關各科室要分片包干，負責督查學校的常規管理，承擔連帶責任。二是建立多種交流平臺，完善工作監督機制。各中小學要利用家長學校、家長委員會等平臺，加強與家長的溝通，贏得理解與支持；多種渠道接受媒體與社會對學校工作的監督、批評、舉報，對受舉報、曝光并經查實的學校，校長要公開整改承諾，限期改正，情節嚴重的，根據相關程序進行處理。三是各鎮黨委、政府以及縣直相關部門要圍繞教育工作，形成合力。落實屬地管理、行業管理責任，切實做好校園周邊環境整治、交通安全、食品安全、衛生及傳染病防控、教師考錄、職稱評聘、人才引進等各項工作。
根據縣教育局《關于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導工作的通知》精神，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。
一、指導思想
4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神，深入領會和準確把握上級領導講話，統一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質量這個主題，通過改革創新推進學校各項事業又好又快發展。
二、組織領導
學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協調這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）
副組長：劉愛紅 趙子萍
成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟
三、學習宣傳內容與方法
（一）學習重點
著重學習崔、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，學習宣傳“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質量”的戰略主題，學習宣傳《教育規劃綱要》關于教育改革、發展和保障的主要任務和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業教育的責任感、緊迫感和自覺性。
（二）具體活動
以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務
會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網絡平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發學習。
2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內涵發展、特色發展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發展的良好氛圍。
3.開展“我為教育改革發展獻一計”活動。學校廣泛發動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規律、學校特點，破解當前我校教育改革發展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發展的總體戰略和規劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現我校教育又好又快發展。
四、學習要求
1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質量提升工程活動等工作相結合。
3.貼近實際，創新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。
2015年4月23日
全國宣傳思想工作會議是在全黨全國人民深入學習貫徹黨的精神，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的新形勢下，黨中央召開的一次具有全局意義的重要會議。根據兵團、師思想工作會議精神，結合本單位的工作實際，特制定此實施方案。
一、以黨的精神為指導，正確認識國家和企業當前的形勢
現在是社會矛盾的凸現期，各種錯誤的思潮將會不同程度地影響人們的價值觀，我們的宣傳思想工作面臨著新的挑戰，這就要求我們，在思想認識方面，在政治覺悟方面，在思想工作的方向上，要始終堅定不移地和黨中央保持高度一致。宣傳思想工作，牽涉到改革、穩定和發展等大局問題，必須與主流媒體的宣傳口徑完全一致。我們要引導廣大職工群眾，看到我國經濟社會發展的主流，看到我國改革開放取得的重大成績。 社區黨委要以“弘揚主旋律，傳遞正能量”為主旨，引導離退休老同志、社區居民正確看待改革和發展中出現的各類矛盾、問題，為公司的發展獻計獻策，為構建和諧社區、美好家園而努力。社區黨委要深刻把握全國宣傳思想工作會議精神的要點，結合社區工作實際，制定會議精神學習貫徹落實工作實施方案。
公司所屬各生產單位黨組織要利用中心組學習、“三會一課”等形式提高黨員干部的思想認識，把他們的思想和行動統一到全國宣傳思想工作會議精神上來，在抓好年度生產任務的同時，認真抓好宣傳思想工作，以統一的價值觀、共同理想和目標來凝聚人心、促進和諧，從而為生產經營工作創造積極向上的環境；公司機關和服務單位應以群眾路線教育實踐活動為抓手，以轉變作風服務職工、服務企業為定點，抓好宣傳教育工作。結合當前正在實施的`績效考核，把機關營造成“風清氣正、高效運轉、優質服務、奉獻企業”的優秀團隊。
公司目前正處于快速發展的戰略機遇期，在師黨委的正確領導下，公司的經濟和社會發展呈現出前所未有的良好局面，但風險和機遇同在，困難和挑戰并存，我們在改革和發展的過程中也存在著一些困難。如我們的新型房屋體系有待完善的地方還很多，現場管理還有一些不適應市場要求的情況，這些問題都是發展過程中的問題，我們相信，通過大家的共同努力，是可以克服的。
二、用身邊的閃光事跡和模范人物、引領企業員工和社會居民樹立正確的價值觀
斷探索企業經營新思路，做創新型企業領頭人；學習兵團“三八”紅旗手紀廣蓮，用一顆善良心幫扶救助貧困居民，溫暖關愛弱勢群體，更讓每一個殘疾人心中充滿了愛的陽光。結合企業宣傳思想工作的實際，崗位推優，凝聚正能量。
2. 以點帶面，發揮先鋒堡壘作用。注重發揮黨組織的先鋒引領作用，樹立黨員先進帶員工，黨組織先進帶隊伍的理念，把黨的思想、路線、精神，通過各類學習形式、活動載體，凝神聚力，以點帶面，促進公司各項工作開創新局面。
3. 學習時代楷模、群眾榜樣，樹立正確的價值取向。模范是身邊的好人，群眾的榜樣，時代的楷模，具有傳播、引導和教育的示范作用，公司黨群部門適時安排組織干部職工觀看教育影片，用真實的故事打動人，用生動的事跡感染人，用模范人物的影響力引領人，引導公司廣大干部職工見賢思齊、自我提升，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；公司各級黨組織要在企業內部弘揚樹立正氣，努力加強隊伍建設，提高企業團隊的綜合素質，不斷增強做好各項工作的能力，抓好黨建工作，促進經濟發展。
三、用黨中央的聲音和主流媒體的觀點，引導人們朝正確的方向前進
及時準確地傳達到每一名職工群眾的心中。三是通過不同形式的宣傳活動，加深職工群眾對黨中央精神實質的正確理解。四是通過有效的引導，使廣大職工群眾樂于學習，堅持學習，并自覺用學習的收獲，指導今后的工作和生活。五是組織機關和各基層單位開展學習競賽，交流學習心得，把學習與工作實踐相結合，用正確的思想引領大家同心協力，不斷進步。
四、充分利用群眾喜聞樂見的形式為載體，在企業和社區營造濃烈的積極向上的文化氣氛
一是發揮公司宣傳文化工作輻射力的優勢，上下聯動，內外協作，共同營造積極向上的文化宣傳氛圍，使機關、企業和社區形成整體統一的思想文化傾向。利用公司內部協作平臺、企業簡報、兵、師各類媒體等宣傳途徑，進一步加強公司宣傳思想文化工程建設，切實發揮思想引領、輿-論推動、精神激勵和文化支撐保障的作用，做到唱響主旋律、凝聚正能量。結合企業實際，努力開展好政治思想教育、核心價值踐行、宣傳輿-論引導、文化建設示范、基礎服務保障等工作，加大德坤新型房屋體系宣傳推廣力度，不斷豐富德坤企業文化內涵。
二是發揮社區貼近群眾工作的優勢，利用文藝活動團體、小區宣傳櫥窗、廣場宣傳欄等宣傳媒介，宣傳國家、建工師和企業經濟社會發展成就。宣傳一定時期黨和國家領導人的主要講話精神；宣傳身邊為企業發展、社區和諧努力奉獻的人們；宣傳轄區好人好事，以傳遞正能量、激發人們積極向上的熱情，為企業健康穩步發展奠定強大的思想基礎。
五、具體活動安排
以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
1.組織開展好集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。要求各單位每月集中學習一次，認真研讀“”報告和宣傳思想工作講話精神，交流學習心得。二是抓好黨員干部的學習。各級黨組織要運用組織生活、職工政治學習等多種形式加強學習。三要抓好廣大員工的學習。充分運用公司網絡平臺、工作簡報等宣傳工具，采取內部交流、主題演講、組織參觀、學習宣講等多種方式，鼓勵員工更新知識充電學習，倡導員工積極自發學習。
2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動，提高廣大員工對宣傳思想工作會議精神的理解和認識。進一步調動廣大員工對學習的熱情，深入學習理解會議精神實質和內涵，統一思想，提高認識，切實以黨的精神為指導，抓好公司2015年宣傳思想文化工作，以宣傳思想文化為驅動，引領公司經濟社會又好又快發展。
3.廣泛發動，積極組織廣大干部、員工為公司改革發展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，使各項工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合宣傳思想工作會議精神要求，更加符合人民群眾的新期待。在更高起點的基礎上，科學謀劃未來公司改革發展的總體戰略和規劃，努力實現德坤公司企業發展目標。
4、抓住契機，排查隱患，做好公司穩定工作。一是圍繞公
司發展的工作重點和居民群眾關心的熱點、難點問題，有針對性地開展思想政治工作、三大排查工作與打非治違工作，及時將各類矛盾化解在萌芽中，為公司營造一個和諧穩定、團結向上的環境氛圍。二是強化公司干部職工思想政治工作，以優秀的企業文化，先進的管理理念，引導職工樹立正確的價值觀，理順員工情緒，保證企業團結奮進，創新發展的昂揚士氣。
六、學習要求
1.高度重視，精心組織。公司上下要充分認識這次工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹工作會議精神與深入改革、開展“群眾路線教育”活動等工作相結合。
3.貼近實際，創新形式。把學習宣傳工作深入到單位具體的工作實踐中，突出重點，統籌安排，把學習此次會議精神落到實處。
4、考核成果，檢查實效。全國宣傳思想工作會議精神的學習宣傳和貫徹落實情況，公司將納入2015年度思想政治工作目標管理考核中。
5、機關、各企事業單位（總支、支部）傳達學習、貫徹落實會議精神的情況，須在11月15日前書面上報公司黨群工作部。
二〇一三年九月十日
黨的十八屆五中全會，是在我國全面建成小康社會進入決定性階段、社會主義現代化建設邁入關鍵時期召開的一次重要會議，有著十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。黨的以來，圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍發表了系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想新觀點新論斷新要求，是指導我們做好各項工作的基本遵循和行動指南。當前，學習宣傳好、貫徹落實好十八屆三中會會和系列講話精神，是擺在全縣廣大干部群眾面前最重要、最緊迫的政治任務。為切實做好xx-x學習貫徹工作，提出如下實施方案。
一、切實把握學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神的原則要求
深入學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神，關鍵要做到真學真懂、真信真用、真抓真改，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在具體學習貫徹工作中，要堅持幾個原則。
一要堅持學習對象全員化。要在繼續并深化做好各級領導機關、領導班子、領導干部學習貫徹工作的基礎上，重心下移、以點帶面，建立健全學習制度，強化督促檢查，不斷推動學習由黨政領導機關向基層延伸，由領導干部向黨員群眾延伸，努力實現學習上的全覆蓋、齊參與。
二要堅持學習內容系統化。要在研讀原文、學習“原版”的基礎上，把十八屆三中會會精神和系列講話作為一個科學系統的體系來把握。通過系統學習、專題研究、深入思考，努力把零散認識變為系統認識、把孤立認識變為相互聯系的認識、把粗淺認識變為精深認識、把感性認識變為理性認識，從而更加準確地把握講話中一系列緊密聯系、相互貫通的新思想、新觀點、新論斷，真正在深層次上提高思想理論水平。
三要堅持學習路徑結合化。要充分認識十八屆三中會會和系列講話精神與黨的精神一以貫之、與中國特色社會主義理論體系一脈相承的關系。要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與學習貫徹黨的精神和開展“中國夢”主題宣傳教育活動有機結合起來。要將學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與學習貫徹十三屆七次全會和三屆六次全會精神有機結合起來，與當前全市上下正在開展的“三進三解三促”活動、“爭當黨的好干部”活動及黨的群眾路線教育實踐活動相結合，把學習貫徹講話精神不斷引向深入。
四要堅持學習效果實踐化。要緊緊圍繞如何推進“四城聯動”、促進“四化同步”，如何加快構建全國重點銅制品和華東地區最大的皮制品生產加工基地，如何打造“4+2”產業體系，如何推動美麗鄉村建設，如何打造縣域經濟發展升版，如何在全面小康中把提高群眾幸福指數落實好，如何轉變干部作風、確保實干興贛等重大課題，深入開展調查研究，把工作重點更多放在加強薄弱環節和解決發展“短板”問題上，使學習貫徹的過程，成為完善思路、破解難題、提升水平的過程。
二、拓展學習宣傳方式，努力使十八屆三中會會和系列講話精神入腦入心入行 一是以中心組學習為龍頭，推進全縣領導干部帶頭學、模范學。領導班子和領導干部是學習的重點，學習的表率。各地各部門要堅持領導帶學，發揮示范作用，切實把自身的學習抓好，把本地本部門的學習貫徹工作組織好、開展好。
輔導講座、座談交流等多種形式，認真研讀文件，深刻領會精神實質，真正做到學深、學透、學懂。（責任單位：辦公室，宣傳部，各鄉鎮場，各部門、縣直各單位）
2.辦好領導干部學習大課堂。召開全縣科級以上領導干部大會，邀請知名專家作輔導報告，分專題解讀系列講話精神。（責任單位：辦公室，宣傳部）
3、舉辦專題學習培訓班。黨校要將十八屆三中會會和系列講話精神作為教學重點，舉辦專題學習培訓班，幫助領導干部準確領悟和系統掌握中央全會和系列講話的精神實質和內涵。（責任單位：組織部、黨校）
4、組織宣講團開展宣講。從宣傳部、政研室、黨校、縣社聯等單位，抽調理論骨干組建宣講團，在集中學習、集體備課的基礎上，深入企業、農村、機關、社區、學校等進行宣講，進一步推動中央全會和系列講話精神廣泛普及、深入人心。（責任單位：宣傳部、政研室、黨校、縣社聯）
二是以各類學習的平臺為載體，推進全縣干部群眾主動學、深入學。要圍繞學習系列講話精神，搭好平臺、用好平臺，創新形式、拓展渠道，增強學習教育針對性，推進全縣干部群眾主動、深入學。
1.組織機關單位（鄉鎮場）學習講壇。各單位各部門要及時列出十八屆三中會會和講話篇目，印發其中重要篇章，組織科級以上領導全面學習、讀好原文。要結合實際，充分運用好“每周講壇”、“紅軍講壇”、“移動班子會”等學習講壇，組織好內部交流會。要組織專題輔導報告會，各單位各部門主要負責人要給本單位干部職工作1-2次專題講座，副科級以上的黨員干部至少要做1次理論研討交流。（責任單位：各鄉鎮場，各部門、縣直各單位）
2.發揮理論工作者隊伍作用。政研室、黨校、縣社聯等單位要緊密結合xx-x實際，組織理論工作者深入學習掌握、歸納概括十八屆三中會會和系列講話核心觀點和精髓要義，組織撰寫一批有深度、有說服力的重點理論文章、學習體會文章，適時組織交流研討活動，推出一批有分量有深度的研究成果。（責任單位：宣傳部、政研室、黨校、縣社聯）
3.發揮各類學習的平臺作用。組織部門要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與干部教育培訓工作、加強領導班子建設和基層黨組織建設結合起來，通過舉辦研討班、培訓班、學習班等形式，切實抓好黨員干部大規模教育培訓。宣傳部門要切實負起責任，統籌安排學習研討和宣傳闡釋等工作，營造學習貫徹的濃厚氛圍。工會、共青團、婦聯等人民團體要發揮優勢、主動作為。其他各部門、各單位、各行業都要積極開展各具特色的學習教育活動。（責任單位：組織部、宣傳部、縣總工會、團、縣婦聯，各部門、縣直各單位）
三是以宣傳引導為推動，營造全縣上下學習貫徹的濃厚氛圍。要圍繞學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神，堅持以宣傳促學、促用，不斷掀起宣傳學習貫徹系列講話精神的熱潮，使系列講話精神入腦入心入行。
1.強化新聞宣傳引導。要制定宣傳方案，推動傳統媒體與新興媒體互動共進。永新電視臺、永新周刊、永新手機報、永新政府網等媒體要在重要節目、版面、欄目中開設學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神專欄，及時轉發中央、省、市媒體重要報道評論，突出報道學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神的部署舉措，努力使十八屆三中會會和系列講話精神做到家喻戶曉、人人皆知。同時，積極向中央、省、市級報臺網送稿，充分反映xx-x學習貫徹的扎實舉措與成功實踐。（責任單位：宣傳部、縣內各新聞單位）
2.強化文化文藝宣傳。積極組織文藝骨干學習十八屆三中會會和系列講話精神，有計劃地組織文藝團體創作排練一批節目，將十八屆三中會會和系列講話精神有機融入文藝創作、文藝表演。組織文藝劇團、文藝工作者、民間文藝愛好者深入鄉鎮、社區、村組，以喜聞樂見的文藝形式宣傳十八屆三中會會和系列講話精神。積極開展送圖書、報刊下鄉，送戲下鄉，送電影、電視下鄉和群眾性文化活動，推動十八屆三中會會和系列講話精神走進基層、走進群眾。（責任單位：宣傳部、縣文廣新局）
3.強化戶外宣傳教育。組織相關單位在中心城區、高速公路沿線、319國道等地，制作以學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神為內容的大型戶外廣告牌，充分利用中心廣場和三灣廣場的led屏做好宣傳，運用各種宣傳欄、櫥窗、黑板報、閱報室、公益公告欄等載體，把系列講話精神傳播到最基層。（責任單位：宣傳部，各部門、縣直各單位，各鄉、鎮、場）
三、堅持聯系實際，努力推動貫徹落實工作不斷取得新進展新成效
各地各部門要在黨委（黨組）統一領導下，以高度的政治責任感和歷史使使感，圍繞學習貫徹十八屆三中會會和系列講話，早謀劃，快行動，抓落實。
一要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到推動解放思想上來。要在十八屆三中會會和系列講話的引領下，把解放思想作為“總閥門”、原動力，不斷順應新形勢、研究新情況、解決新問題。要把握領導帶頭這個關鍵，把解放思想落實到增強事業心、責任感上，敢冒敢闖、敢想敢干，努力突破習慣思維和思維定勢，克服經驗主義、路徑依賴，闖出發展的新天地。要把握聚焦發展這個核心，聚焦影響永新發展的關鍵環節和突出問題，全力做大總量，奮力提升質量，加快實現“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”。要把握創新創優這個根本，深入推進改革創新、優化發展環境，努力以思想大解放推動理念大升級、機制大突破、發展大跨越。
二要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到加快發展升級上來。面對新情況、新形勢，貫徹十八屆三中會會和系列講話精神就要落實到打造吉永新發展的“升級版”上來。堅持突出加快發展與負責任發展相結合，堅持突出提高對外開放水平與激發內生動力相結合，堅持突出工業核心戰略與構建具有競爭力的產業體系相結合，堅持突出加快特色富民產業發展步伐與美麗鄉村建設和扶貧攻堅相結合，堅持突出加快城鎮化步伐與提高城鎮化水平相結合，進一步突出改革創新、簡政放權，著力優化發展環境、服務環境，不斷提升發展競爭力。要切實解決群眾生產生活突出訴求，更加注重改善民生，增加群眾福祉，努力提升百姓幸福指數。
三要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到建設一支新時期黨的好干部隊伍上來。要按照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部20字標準，著力培養選拔黨和人民需要的好干部。圍繞作風建設、群眾路線建立健全一批制度規定，加快構建完善“馬上就辦”工作體系，繼續落實好干部作風“六個不準、六個一律”規定，落實好落實中央八項規定出臺的9個方面、46條具體規定，狠剎形式主義、官僚主義、享受主義和奢靡之風，以實際行動維護吉安風清氣正和干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態。
重要講話中明確的重大決策部署、重大任務要求的落實情況，讓廣大干部群眾做系列講話精神的主動學習者、自覺實踐著、模范貫徹者，真正使講話精神轉化為謀劃發展的思路、解決問題的辦法、推動工作的舉措，體現為實實在在的發展成效。
會議實施方案篇七
好本次會議新冠疫情防控工作，保障參會人員及工作人員身體健康，確保會議順利召開，制定本工作方案。
(一)會前健康申報。
1、所有參會人員及工作人員均須在會前登錄通信大數據行程卡程序，依法如實進行14天內到達或途徑地域的申報。
2、參會人員在報到時需提供當地健康碼。
3、對于來自疫情中風險或高風險區域的參會人員(銷售人員)，需提供會前14天以來的核酸檢測證明，檢測結果為陰性并賦予健康碼成綠碼，方可參加會議。
4、通信大數據行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加會議和會議報務工作。經審查，健康申報情況有異常的，不得參加會議。
(二)會場準備。
1.會議舉行前對會場嚴格做好通風消毒工作，并配備相關疫情防控物資。
2.會場應設置臨時隔離場所(會場方配合設定)。臨時隔離場所設于相對獨立區域，與會場不在同一樓棟或同一樓層，盡可能保持間隔距離，避免人流交叉。臨時隔離場所內配備必要的個人防護用品、洗手衛生設施、消毒藥械，產生的垃圾按照醫療廢物處置。
(一)會場要求。
在進入主會場的相關通道外圍設置體溫檢測崗，進行人工測溫，外圍設置醫療上報崗和衛生防疫崗。會場內座位的擺放盡量增加間距或隔位坐人。參會人員需全程佩戴口罩，休會期間盡量避免長時間交談，近距離接觸時也應佩戴口罩。所有工作人員在會議服務期間均需佩戴口罩。實行分時分批組織參會人員進場退場，所有人員進入會場時實行“亮碼+測溫”，體溫正常且持健康碼綠碼的方可進入。會場應加強開窗通風換氣，必要時通過機械方式加強通風。
(二)外出要求。
參會人員和工作人員實行會場、公司“兩點一線”管理。參參會人員除參加會議活動外，原則上不外出，確需外出的，要嚴格遵守駐地的防疫要求。會議工作人員，除工作需要外，原則上不得外出。
(三)健康監測。
參會人員及工作人員在會議期間主動報告健康狀況，會前14天內每天上午8：30前申報行程碼和健康碼給疫情防控組。全體會議時，參會人員參加會議前，在公司提前做好“查碼+測溫”工作，體溫正常且持健康碼綠碼的方可參會。
(四)通風與消毒。
加強會場的日常通風消毒，尤其是會議室、電梯間、電梯按鈕、自動扶梯扶手、衛生間、公共休息區等重點部位的消毒工作。盡量不使用集中空調通風系統，首選自然通風。
如在會場發現健康異常人員，迅速轉送至臨時隔離場所，立即報告弋江區疾控中心，并開展醫學排查、流行病學調查、采樣檢測、疫情處置等工作。
會議疫情防控組設現場指揮部，下設分綜合協調組、現場保障組與應急處置組，負責組織協調會議期間新冠疫情防控相關的重點人員、重點場所、重點部位的風險監測、物資保障、技術指導、應急處置等工作。
會議實施方案篇八
為做好本次會議新冠肺炎疫情防控工作，保障參會人員及工作人員身體健康，確保會議順利召開，根據《浙江省設區市“兩會”新冠肺炎疫情防控工作指引》《寧波市“兩會”疫情防控工作方案》等文件精神，制定本工作方案。
(一)會前健康申報。
會議開始一周前由區“兩會”組織組向疫情防控組提供區人大代表、政協委員及工作人員姓名、身份證號碼及手機號碼等信息。所有參會人員及工作人員均須在會前通過“北侖區‘兩會’人員健康申報系統”依法如實進行健康申報，健康申報正常并取得健康碼(或甬行碼)綠碼者方可參加會議和會議報務工作。經審查，健康申報情況有異常的，由專家根據衛生健康、公安、大數據管理等部門相關數據進行診斷和評估，確定其是否可以參會。參與“兩會”的酒店工作人員、租用汽車駕駛員以及其他外聘工作人員會前三天開展一次核酸檢測。
對于自湖北返回的參會人員，參照省疫情防控辦〔2020〕78號文件要求，必須開展必要的核酸和血清學檢測，檢測結果為陰性并賦予甬行碼(或健康碼)綠碼的，可以參加會議。會議工作人員不安排來自湖北返回人員。
(二)會場和賓館準備。
1.“兩會”舉行前對會場、住宿賓館、新聞發布中心等相關場所嚴格做好通風消毒工作，并配備相關疫情防控物資。
2.會場、住宿賓館應設置臨時隔離場所。臨時隔離場所設于相對獨立區域，與會場、住宿區不在同一樓棟或同一樓層，盡可能保持間隔距離，避免人流交叉。臨時隔離場所內配備必要的個人防護用品、洗手衛生設施、消毒藥械，產生的垃圾按照醫療廢物處置。
(一)會場要求。
在進入主會場的相關通道外圍設置體溫檢測崗，配置體溫自動檢測設備，外圍設置醫療崗和衛生防疫崗。會場內座位的擺放盡量增加間距或隔位坐人。全體會議上，會場主席臺座位原則上保持1米以上設置，大會主席臺與會人員不戴口罩。主席臺下座位隔位而坐、前后排錯位而坐，參會人員需佩戴口罩，休會期間盡量避免長時間交談，近距離接觸時也應佩戴口罩。所有工作人員在會議服務期間均需佩戴口罩。如會場容量有限，可將參會人員分散安排在幾個分會場，與主會場間以視頻方式進行連接，盡可能減少人員聚集。實行分時分批組織參會人員進場退場，所有人員進入會場時實行“亮碼+測溫”，體溫正常且持健康碼(或甬行碼)綠碼的方可進入。會場應加強開窗通風換氣，必要時通過機械方式加強通風。
(二)住宿要求。
參會人員和工作人員實行會場、賓館“兩點一線”管理。會務組提供健康包(包括口罩、免洗手消液、體溫計、連花清瘟膠囊等)。參會人員住宿一人一間，賓館實行封閉式管理，原則上不接待其他社會人員，參會人員除參加會議活動外，原則上不外出，確需外出的由團組負責人同意后憑請假單出入駐地賓館。進入賓館實行“亮碼+測溫”，體溫正常且甬行碼(或健康碼)綠碼者方可進入。賓館內的工作人員，除工作需要外，原則上不得外出。
(三)就餐要求。
就餐實行分餐制，由賓館服務人員配送至參會人員房間就餐。
(四)車輛保障。
每日接送的車輛、司乘人員固定，所有人員全程戴好口罩，盡量開窗通風，一般不開空調。小型車輛一次僅坐2人(不含駕駛員)，大型車輛隔位坐人，實行實名登記乘車。車輛配備免洗手消液。每日開展一次預防性消毒。
(五)健康監測。
參會人員及工作人員在會議期間每日主動報告健康狀況，每天上午8：00前通過“北侖區‘兩會’人員健康申報系統”每日健康打卡。全體會議時，參會人員離開賓館上車前，各團組負責在駐地賓館提前做好“查碼+測溫”工作，體溫正常且持健康碼(或甬行碼)綠碼的方可參會，對于離開駐地賓館的代表或委員，由各團組負責落實查碼和測溫工作。
(六)通風與消毒。
加強會場和賓館的日常通風消毒，尤其是電梯間、電梯按鈕、自動扶梯扶手、衛生間、公共休息區等重點部位的消毒工作。不使用集中空調通風系統，首選自然通風。
如在會場、賓館發現健康異常人員，迅速轉送至臨時隔離場所，立即報告駐點醫務人員，并開展醫學排查、流行病學調查、采樣檢測、疫情處置等工作(發熱人員處置流程詳見附件6)。
區“兩會”疫情防控組下設現場指揮部，由柯愛國、胡峰印任指揮長，下設分綜合協調組、現場保障組、物資保障組、技術指導與應急處置組(詳見附件3、4)，負責組織協調區“兩會”期間新冠肺炎疫情防控相關的重點人員、重點場所、重點部位的風險監測、物資保障、技術指導、應急處置等工作。
