我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

干部心得體會篇一

作為新干部，我深感肩上的責任與使命。參與工作后，通過與前輩們的交流和自己的實踐，我對從事干部工作有了更深入的認識和理解。在這個過程中，我有了一些心得體會。

首先，新干部要明確自己的角色與定位。作為新一代的干部，我們應該明白自己所從事的工作是為了服務人民群眾的利益，是為了推動社會進步的事業(yè)。我們不僅僅要承擔起部門的職責，更要有整體觀念，站在全局的角度去思考問題，為國家、為人民、為社會的發(fā)展負責。只有樹立正確的角色意識，我們才能更好地履行自己的職責和使命。

其次，新干部要積極學習和進取，持續(xù)提升自己的素質(zhì)。我們應該時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提高自己的能力和水平。作為干部，我們要有堅定的理論基礎(chǔ)，要有深入的專業(yè)知識，要有全面的知識結(jié)構(gòu)。只有具備充足的知識儲備，我們才能更好地處理工作中的各種問題，找到解決問題的新思路和新方法。同時，我們也要不斷提升自己的領(lǐng)導力和溝通能力，學習如何帶領(lǐng)團隊，如何與同事合作，如何處理人際關(guān)系。只有做到知行合一，將學到的東西實踐于工作中，我們才能更好地成為一名合格的干部。

再次，新干部要善于總結(jié)和反思。我們要經(jīng)常對自己的工作進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，找到原因，并及時采取改進措施。總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷改進工作方法和方式，能夠提高工作效率和質(zhì)量，也能增加自己的工作經(jīng)驗和技巧。同時，我們要善于反思自己的工作態(tài)度和方式，及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法。只有保持積極向上的工作態(tài)度，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，我們才能更好地適應工作的需要，更好地服務人民群眾。

最后，新干部要勇于擔當和承擔責任。我們要勇于擔當自己的責任，敢于承擔重任。只有在實踐中鍛煉自己，勇于擔當，我們才能逐漸成長為一名優(yōu)秀的干部。同時，我們還要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，將他們逐步培養(yǎng)成為接班人。作為干部，我們不能只關(guān)注自己的發(fā)展，更要注重培養(yǎng)后繼人才，為組織的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

綜上所述，作為新干部，我們要明確自己的角色與定位，積極學習和進取，善于總結(jié)和反思，勇于擔當和承擔責任。這些都是我們成長為一名優(yōu)秀的干部所必備的品質(zhì)和能力。在今后的工作中，我們要不斷努力，不斷提升自己，為實現(xiàn)國家和人民的目標不懈奮斗，為實現(xiàn)自己的人生價值做出積極的貢獻。我們相信，在經(jīng)過不斷的探索和實踐后，我們一定能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為社會的進步和發(fā)展做出應有的貢獻。

干部心得體會篇二

2015年3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經(jīng)過一個月的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：

學習是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。因為只有抓緊了自己的學習，才能使理論上水平，才能更好的指導自己的工作。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。如何成為學習型干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：

一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。

二是善于思考。學習完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結(jié)，對于一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲和教訓，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。

三是學以致用。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。領(lǐng)導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

已經(jīng)走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。當前，我市正在奮力建設(shè)開放繁榮文明和諧的試驗區(qū)，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把服務試驗區(qū)建設(shè)作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。

以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做奮斗型干部，干出業(yè)績來，不做懦弱型干部。會干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。領(lǐng)導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事；要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在會干事上，做創(chuàng)業(yè)型干部，不做無所建樹的平庸型干部。干成事，是干部經(jīng)濟價值、社會價值、自身價值的表現(xiàn)，是干部德才的真實表現(xiàn)。領(lǐng)導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在干成事這個目標上。因此，領(lǐng)導干部要把目標落實到干成事上，做實干型干部，不做口號型干部。

其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調(diào)動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于艱苦，而為人不易，則在于真。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。作為科級干部要以修己而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：

二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領(lǐng)導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。

三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于和益者交。作為干部一定要把握好和人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。

干部心得體會篇三

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，組織機構(gòu)和政治管理部門對于新干部的需求逐漸增加。然而，對于即將成為干部的年輕人來說，新環(huán)境和新職責往往意味著新的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，將探討新干部在就任之前，所期望掌握的技能和知識；以及在新工作崗位上的心得和體會。

第二段：準備階段。

在新干部就職之前，他們需要完成一系列的準備工作來適應新的崗位。為了更好地了解組織的內(nèi)部流程和部門的文化，新干部應該盡可能地學習組織的歷史、戰(zhàn)略、目標和價值觀。此外，建立網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系，與團隊成員建立聯(lián)系，了解他們所負責的具體工作內(nèi)容，這些都是成功的關(guān)鍵。

第三段：就任后的挑戰(zhàn)和解決方案。

新干部一旦加入組織，他們必須面對各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。在這種情況下，新干部應該積極地參與討論、學習和溝通，以保持對組織的理解和工作要求的完全掌握。此外，新干部應該時刻保持耐心和冷靜，永遠不要失去信心，重要的是要根據(jù)實際情況采取行動，解決面臨的具體問題。

第四段：如何快速適應新環(huán)境和獲得成功。

對于新干部，快速適應新環(huán)境和取得成功是非常重要的。為此，新干部可以通過接受反饋，反思自己的行為和表現(xiàn)，以確定自己的優(yōu)點和缺點；另外，新干部可以與更有經(jīng)驗的同事交流，了解最佳操作方式，并尋求指導。

此外，新干部還應該堅持在工作中貫徹最重要的價值觀，如誠實、公正和尊重；同時，新干部應該始終保持熱情，并積極貢獻自己的獨特的技能和才能。在新職位上取得成功不是一天或兩天的事情，需要一個長期的過程、不斷的努力和持續(xù)的探索。新干部可以利用這個機會來豐富自己的經(jīng)驗，并在未來為自己的發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。

結(jié)論：

總之，在成為新干部的道路上，自己的努力、堅韌和行動至關(guān)重要。要成功，必須保持謙卑心態(tài)、積極心態(tài)和學習心態(tài)。同時，要時刻關(guān)注到組織的各方面的需求，精益求精、嚴格要求自己，持續(xù)提高自己的工作水平和領(lǐng)導能力。關(guān)鍵是要時刻充分利用機會去學習和成長，把握自己的職業(yè)發(fā)展機會、并堅定信心與決心，成為一名更好的干部。

干部心得體會篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

干部一般指國家機關(guān)、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領(lǐng)導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。下面小編給大家?guī)碜钚赂刹颗嘤枌W習心得體會，希望大家喜歡!

我很高興于__年_月_——_日參加了__市中小學干部培訓班的學習。在這一天半的時間里有幸聆聽了由教師進修校組織的，佳市3位專家和同江三中張渡海校長為全市基層學校中層以上干部所作的講座，感觸頗深、受益匪淺。幾位專家分別從不同的工作視角、不同的高度、不同的自身經(jīng)歷，對教育的不同審視，就當前的教育發(fā)展及改革新趨勢;校長的專業(yè)標準管理;校長的課程領(lǐng)導力;教師隊伍專業(yè)化素質(zhì)提升;進行了深刻的解讀。無論是在思想上、理念上給我們帶來了強烈的震撼，特別對我自己今后的學校建設(shè)及管理工作上有一定的啟迪和提升。

通過學習，使我更加領(lǐng)悟到了學校發(fā)展的新趨勢，以人為本的新理念，現(xiàn)代教育新模式，此次培訓活動重實際、接地氣，深受基層一線的歡迎。

通過學習，使我深刻認識到校長是什么?什么是校長?怎樣才算是好校長?校長是一所學校的靈魂，是一種思想，是教師的教師;具有管理好學校的任務和改革發(fā)展好學校的職責;肩負著推進教育公平，提高教育質(zhì)量，形成特色辦學，為了孩子就是為了國家為了民族未來的當代使命。

要想管理好一所學校，校長必須站在教育的制高點，用智慧的頭腦、科學的決策制定出學校的長遠發(fā)展規(guī)劃。用以人為本的理念帶領(lǐng)出一支知識型、研究型、專業(yè)型、專家型的教師隊伍。因為教師才是教育改革的真正執(zhí)行者和原動力。追求生命與知識的意義是教師的重要職責，人的生命價值就在于在多大的范圍內(nèi)多大的程度上給人以積極的影響。所以好教師成就好學生也成就一所好學校。“路雖遠之，走則將至”

此次培訓從真正意義上講是一次真正的傳道、授業(yè)、解惑也;是一次及時雨;是一次好培訓。

按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，我參加了五寨縣縣__年干部在線學習。時間雖然很短，但感覺培訓內(nèi)容非常及時有效，針對性很強，對自己進一步服務科學發(fā)展、提升工作能力水平很有幫助。

一、充分認識到新時期學習的重要性，增強學習的自覺性。

學習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹立和落實科學發(fā)展觀的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領(lǐng)導工作的重要法寶。學習可以促進思維創(chuàng)新，思維創(chuàng)新可以促進工作能力的提高和管理水平的發(fā)展。在三天的時間里，我認真學習了_精神、領(lǐng)導干部黨性教育、加強和創(chuàng)新社會管理、“十二五”規(guī)劃政策與解讀、廉政知識教育、新時期人口計生工作政策等內(nèi)容，覺得受益匪淺，感受至深。

二、以“改革創(chuàng)新、時不我待、敢于爭先”的時代精神。

投入到領(lǐng)導崗位之中，推動各項工作科學發(fā)展“改革創(chuàng)新是當代中國最鮮明的時代特征，最能激勵中華兒女銳意進取。”要以_精神為指導，培育昂揚向上的工作精神。徹底改變精神懈怠、思想消沉的工作現(xiàn)狀，切實增強危機意識、責任意識、能力意識、效能意識。要樹立“要干就干最好、要做就做第一”的思想，明確努力方向，把差距當作潛力，把壓力變?yōu)閯恿Γ詴r不我待、只爭朝夕的精神，用先進的文化和正確的價值觀武裝思想，以嶄新的精神風貌和昂揚的斗志投入到自己從事的工作中，盡快達到一流水平。

三、自覺踐行社會主義核心價值體系，樹立新時代人民公仆形象。

領(lǐng)導干部必須加強自身修養(yǎng)，做道德品行和人格操守的示范者。要自覺踐行社會主義核心價值體系，增強社會責任感，弘揚科學精神和職業(yè)道德，發(fā)揚嚴謹篤學、潛心鉆研、淡泊名利、自尊自律的風尚，加強黨性鍛煉，提高政治理論水平;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著;要增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力踐行科學發(fā)展觀，充分相信和依靠群眾，為民造福，勤政為民;始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵;要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解真實情況，反映客觀實際，科學決策，努力促進我縣黨風、政風的根本好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟建設(shè)等各項工作再上新臺階。

__團隊培訓結(jié)束了，給我留下的除了胳膊的酸痛，全身的疲憊以外還有心靈上的感悟。除非親身經(jīng)歷，否則你絕不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人，當團隊的力量發(fā)揮的淋漓盡致時，你往往會完成許多“不可能”的任務。

經(jīng)過訓練，我深深體會到信任、勇氣、智慧，協(xié)作配合都是實際工作和生活中缺一不可的，也是團隊合作的關(guān)所在。

兩天一夜的封閉式練訓，培訓方式獨特，對我的心靈震撼很大。我認為，無論是心靈深處的觸動，還是淋漓盡致的洗滌心靈的過程，對人生的感悟,對超強團隊凝聚與合作意識以及對我們今后的工作和生活都有著指導性的幫助。

1.心存感恩，生活會絢麗多姿。

在這里我要深深感謝我的父母、老師、朋友、還有每天一起工作的.同事，是您們給予我愛與關(guān)懷、是您們給予我知識、是您們給予我一顆友愛的心、我還感謝給予我生存空間的所有人!

2.勇于承擔責任。

在進行“報數(shù)”這一項目時，由于某些原因，我們接連出錯，團隊領(lǐng)袖主動承擔責任，隊友們也展開了自我批評，為下一次的活動積累了經(jīng)驗。試想，如果大家都不主動找出自己的失誤而都去抨擊別人，那就和我們工作中相互推委、扯皮的情況一樣，是不能提高工作質(zhì)量的，我認為，寬松的環(huán)境、寬容的態(tài)度是讓人勇于承擔責任的基礎(chǔ)。只有這樣，在不斷地反思和總結(jié)中升華自己的靈魂，才能找出問題的癥結(jié)。

3.不找任何借口去逃避安排的任務。

在“我=團隊”環(huán)節(jié)中，“齊眉棍”的游戲讓我感悟：任務的完成，要靠我們團隊的每一位成員。當隊長根據(jù)每個人的特點安排任務時，如果我們?yōu)榱藗€人利益找諸多借口推委，那么再簡單的任務也是不可能完成好的。一個巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天。在一個團隊里，如果大家勁不往一處使，想要快速前進是根本不可能的。

4.集體的利益高于一切。

在這次培訓中，很多隊員都哭了，我也不例外。大家都是因為感動和震撼才流下了激動的淚水。在“跨越生死線”這個培訓項目中，我們每一位隊員都在別人的幫助下逃離了“電網(wǎng)”。也許你會覺得太夸張了，你會說這不過是個游戲，沒有電網(wǎng)，也不用面對死亡。可是，這可是一種精神啊，看看他們孤單的背影，眼淚流了下來。無論做什么事情，我們都應該認真對待，所以當最后一名隊員也完成任務時，我們內(nèi)心的自豪感和成就感流露在大家激動的淚光中。

我想說的是：團隊是個大熔爐，我們每個人都在其中鑄造自己。只有我們團結(jié)起來，這世上就沒有跨不過的坎。我相信：振興小學是最優(yōu)秀的團隊，我作為其中一員而感到驕傲。我愛這個團隊，更愛團隊里的兄弟姐妹。回想“齊眉挑桿”環(huán)節(jié)中，許多人自信的認為那會是幾秒鐘就可以完成的事。但就在半個小時之內(nèi)還沒有哪個團隊做好的那一刻，相信每個人的心都是被震憾的!是啊，只有一兩個人做好是不夠的，這是一個團隊，既然是團隊，那么就該是一家人。試想如果是在學校，因為某個人自身的問題，而學校的印象大打折扣，那該是多大的損失，又該如何挽回呢?細節(jié)決定成敗!所以每個人對身邊的任何人和事都應留心并盡有一份責任;一個團隊一條心，事情才可以圓滿的完成，我終于懂得了齊心協(xié)力是何等的重要。“齊眉棍”和“電網(wǎng)逃生”兩個游戲，給我的感覺就是把弱小的個人融入強大的團隊當中，用信任對待團隊，相信團隊，也讓我知道什么是責任，一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮盡的，只有當團隊中每一個人都真誠地團結(jié)起來，才能把團隊的力量發(fā)揮得無窮無盡。

整個培訓過程中，最觸動我內(nèi)心靈魂的是游戲“報數(shù)游戲”。在這一環(huán)節(jié)中，隊長為了兌現(xiàn)承諾，也為了超越自我，強忍著疼痛，依舊全力以赴的堅持時，我深刻體會到當領(lǐng)導的不易和所肩負的責任，那時的氛圍，那時的激情，以及那時的感動讓我再次震撼，堅持不懈，全力以赴，超越自己，自己常掛嘴邊卻無法觸及到。這一次培訓給我的人生道路帶來一些改變，不是身體上的而是思想上的。

首先，要互相信任。信任，是一個莊重而神圣的詞匯，它需要彼此用心溝通，以誠相待，發(fā)揮集體智慧，互相鼓勵，協(xié)調(diào)分工，認可他人。個人的力量是非常有的，集體合作才可以排山倒海，激發(fā)出無限動力，充分利用身邊現(xiàn)有的資源，并將之組織起來，一起把工作做好，尤其在團隊中，信任是必須的，我們只有互相信任，才能有共同的理想和追求。各懷心思的人，怎么會有共同的奮斗目標?又怎能相互抉擇，同舟共濟?所以，作為團隊中的每個成員，要想自己的目標實現(xiàn)，要想團隊成績__，請拿出你的誠心，彼此信任吧!

其次，要不斷溝通。兩天一夜當中似乎總被一些東西感動著，感動之后我覺得人與人之間需要溝通，需要心靈上的真誠溝通，只有溝通我們的距離才可能縮短，才可能是零距離，信息的傳遞就像一座橋，有了橋，但你不過去，還是無法溝通;沒有了橋就更無法溝通了，我們同事之間和家人之間都需要溝通，從溝通中獲得相互理解，理解增進我們的感情，只有這樣才能打造一個強有力的團隊，團隊精神才能體現(xiàn)地淋漓盡致。

再次，挑戰(zhàn)自我，相信自我。個人所處不同環(huán)境，從事不同工作的時候，首先要樹立信心，勇于挑戰(zhàn)自我。在活動中讓我清醒地認識到自己的缺點，不要被一些表象所迷惑，朝著目標堅定前進，成功就在面前。

最后，分工明確，周密計劃，認真執(zhí)行。注重細節(jié)，講究科學方法，依賴整體的智慧，克服困難，我們的團隊必會無往而不勝，作為團隊領(lǐng)導者要時刻不忘肩上的重任，作為被領(lǐng)導者應該體會到領(lǐng)導者的壓力，努力工作，盡力配合，各盡其職。

兩天一夜的培訓很短暫，只是我生命中短暫的一次停留，但它給我的觸動，給我的思考，給我的裨益，將是我一生所受用不盡的，我完成了一次思想的蛻變，不是說蛻變的過程是痛苦的嗎?那破繭高飛的蝴蝶美不美?我堅持，我自信，是的，心就是一個人的翅膀，心有多大，世界就有多大，選擇我愛的，愛我所選擇的，這是一次心靈的洗禮，我們生活中每一個人都值得去感恩。

學生干部是學生工作的主力軍，是教育管理的得力助手，做一名合格的學生干部尤為重要。作為大學生中的骨干，我們必須以一個領(lǐng)導者的思維和眼光去審視全局，并且，我們要在工作中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，科學決策能力，組織管理能力等。而作為大一的新生，我們還不了解大學生的生活，學習等諸多方面的事情。更不了解作為一名學生干部我們應該做些什么，所以新生干部培訓是勢在必行的，而此次會議讓我們獲益匪淺。

為了使我們能全面，系統(tǒng)的了解大學，我們的老師在第一次課就談起了學校的主要構(gòu)架，老師非常系統(tǒng)的向我們講述了我們的學校能給與我們什么，能讓我們擁有什么。這讓我們明白了我們在大學能利用哪些資源，可以學習哪些知識等等。隨后老師講解了學校各種組織的構(gòu)成，包括校學生會，校團委，各大社團等。這些組織都是我們可以參加以來豐富我們的大學生活的。與此同時介紹的班級構(gòu)架讓我們對大學有了新的認識。他讓我們明白大學并不同于高中，大學是完全靠自主學習的，這就強調(diào)了作為班團干部的重要性。我們應該在某些時候去勸阻某些同學以防止他們泥足深陷。而且我們也了解到了在學校中與我們學生息息相關(guān)的部門，我們在遇到困難時可以找他們尋求幫助。總而言之，第一節(jié)課讓我們學會了很多，了解了很多，讓我們腦海中的大學變得清晰。

但是在大學，一個學生是不可能全面的接觸學校中的各個部門，所以我們的第二節(jié)課就學習了關(guān)于學院內(nèi)部的知識，在幾個優(yōu)秀的學長學姐的介紹下，我們知道了學院內(nèi)部共設(shè)了三大部門：學生會，團委，明德工程志愿者協(xié)會。而經(jīng)過學長悶得耐心介紹我們也明白了各大部門與組織的分工，這讓我們不再盲目，學生們可以給據(jù)自己的愛好加入相應的部門，從而避免了一些同學在加入一些組織后發(fā)現(xiàn)自己并不適應的不愉快事件的發(fā)生。而一位學長在介紹社團是說的兩個字讓我頗有感觸：責任。對。不管加入什么組織，擔當什么職位，也許開始時只是一腔熱血，但后來卻是一種責任。當我們被選為班干時，我們就擔負著同學的信任與期待，就有了一種責任。

學院畢竟是大一到大四的總和，我們大一的畢竟與高年級接觸最多的只包含了學生會等組織。我們接觸更多的當然是班內(nèi)的同學與同年級的同學。于是第三節(jié)課就由我們的輔導員向我們詳細地介紹了關(guān)于本年級的一些工作，給我們介紹了各班干的工作成分。同時也是對我們思想的建設(shè)。班級的建設(shè)在于團結(jié)，只有班級內(nèi)部團結(jié)了，我們才有時間和能力組織活動等，所以輔導員老師重點講解班級團結(jié)的建設(shè)及對少數(shù)民族同學的關(guān)心與友愛，讓我們明白了班級建設(shè)的核心與重點。

第四節(jié)課是幾位學長學姐的經(jīng)驗介紹。這讓我們了解到了以后工作中的一些難題與攻克方法，并為我們詮釋了一種精神;班干精神。我所理解的班干精神就是堅持、寬容、責任、勇敢。因為作為學生你首先要有堅忍不拔的毅力而且要忍耐同學的責斥，寬容同學的錯誤，勇敢維護同學們的利益，同時具有對這個班級的責任心。

經(jīng)過這次班干培訓，我們明白了自己的位置，我們的圓心就是班級和同學，我們就是要滿足同學們的需要，反映出同學們的意見與建議。我認為，作為學生干部我們應該有一個信念“事情要么不做，要么就要認真做”。同時我們必須以身作則，應該具有堅不可摧的心理素質(zhì)，說話的技巧，現(xiàn)代發(fā)展觀念等我們應以集體的利益為第一要素。而且我們必須好好學習，學習是學生的第一要務，在學好課堂知識的同時也應注重平時的積累知識。我們應做好學生工作為同學服務，加強民主和服務意識。謙虛的對待每一位同學，如實的反映同學們的要求。

對于同學們的意見和建議應科學正確的集中。學會引導，切不可做有損同學利益的事。一個班級一個系甚至一個學院的工作都離不開學生干部的默默工作，所以我們在以后的工作學習中應時時刻刻以老師們提出高標準嚴格要求自己，盡心盡力做好團委與學生會的每一件事并注重團隊精神和協(xié)作意識，加強自身與班級同學的交流與協(xié)和，爭取將一個班級變成一個集體觀念強豐富多彩卻又好好學習奮發(fā)向上的班級。

我懷著激動澎湃的心情，我參加了學院的大學生骨干培訓班。在這為期一個星期的大學生骨干培訓雖然已經(jīng)過去了，但它留給我的是永恒的回憶，通過這次班級骨干培訓的我那是收獲頗多的!

通過短暫而豐富的學習、的確是獲益非淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己。而且不能只像海綿一樣只知不停吸收，而致滿溢無法再充實，不懂運用。要像篩子一樣，在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。下面我就簡單的談談聽了本次報告會的心得體會和我在今后工作中的.學習計劃。

我們做為一名班干部就應該確立自己的理想與信念。蘇格拉底曾說：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。因此，如果說社會是大海，人生是小舟，那么理想信念就是引航的燈塔和推進的風帆。理想信念能夠指引人生的奮斗目標，提供人生的前進動力，提高人生的精神境界，所以，樹立正確遠大的理想信念對我們大學生具有重要意義。當代大學生肩負著祖國和民族的的希望，承載著家庭和親人的囑托，滿懷著對未來美好生活的向往。同學們在大學期間，不僅要提高知識水平，增強實踐才干，更要堅定，科學、崇高的理想信念，明確做人的根本。

老師說得好，"干部、干部，先干一步"。身為一名干部，就是要有全局意識，要勤，事先做好準備工作，協(xié)助輔導員，服務同學。遇到臟活累活要先一步，解決同學之間的矛盾要先干一步。協(xié)調(diào)師生關(guān)系也要先一步。總之，敢為人先，方能立足。

在"學生干部的工作方法與技巧"這個主題中，羅蘭英老師也講到了許多重點。做為班級骨干，積極配合老師的工作，對班級凝聚力有著十分厲害的關(guān)系。就如前面說的，身為班干，首先自己要起到帶頭干，率先干，盡早干，平常心的基本要求，把握好已經(jīng)的工作崗位，并提高自身能力，合理的工作方法，有計劃，有組織，有控制來完成每一項工作。

隨后，黃忠春老師主講的"如何做好一名學生干部"讓我感觸頗深。我們作為一名班干部應該有豐富的政治知識，在處理問題時，干部應通過自己的人格魅力去辦好每一件事情，在少數(shù)情況下才動用自己的權(quán)力，可見，這個人素質(zhì)的重要性，這個人魅力的重要性。

學生以學為主，作為班干部更應該如此，學習成績是檢驗學生的一個重要標準，干部在干好自己工作的同時，必須抓緊時間把自我的學習成績搞好;另外，必須要有較強的綜合能力，在就業(yè)形勢嚴峻的今天，就業(yè)單位不再只是看一紙文憑，而重點是看綜合能力，看個人的綜合素質(zhì)，綜合能力的培養(yǎng)需要一個積累過程，量變最終會引起質(zhì)變，因此，作為一名班干部，在平時的工作，學習中注意自己的言行表達，工作方式是很有必要的，只有在與同學打成一片，才會順利的開展工作的同時提高自己的辦事能力。老師還結(jié)合自己的實際給我們談了學習是終身的，學無止境就是說無論你怎么學也不可能學會一切，人類是進步的，社會是發(fā)展的，如果一個人老是停留在原處不動的話最終都會被社會淘汰，所以從現(xiàn)在起每一個人都要養(yǎng)成熱愛學習的好習慣。

在將近一個星期的培訓中，通過新老生交流，老師講座…我已經(jīng)理清了自己的思緒，一種強烈的責任感與壓力隨之而來，然而我知道新時期的大學生理應勇于面對壓力，擔負起自己的責任，共青團員應該是這樣的，團干更應當如此。

參加學生會骨干培訓，我感觸頗深。作為團干部的一員，我懷著一顆責任心，加入這個集體。通過這次學習，我明白了怎樣做一個稱職的骨干。以后我會加倍努力把班級搞好。我也相信在西安理工這個大集體中，我的大學生活會更加有意義!

干部心得體會篇五

為了進一步提高我校學生干事的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，召開了干事培訓大會，作為其中之一的我深感受益匪淺。當今的校園中，學生干事的素質(zhì)越來越受到關(guān)注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，學生干事應該具備以下的素質(zhì)：

1.樹立為學生服務的意識。

服務意識是學生干事所要具備的最基本素質(zhì)。學生干事就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底!既然選擇了當學生干事，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干事做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?當然，我們更應該培養(yǎng)學生干事收集處理信息的能力，作為學生干事，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。因此，學生干事應與普通學生建立良好的溝通關(guān)系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見。可以收取同學的建議、意見表的形式了解他們的心聲。

2.要具有良好的個人品德。

這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生干事，經(jīng)常要和同學共處，學生干事之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時，也要注意學校學風的建設(shè)，學生干事歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在學生干事中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般;有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干事必須解決的問題。我認為，想要在工作與學習的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率，善于利用學習時間。

干部心得體會篇六

入職單位通常都會安排新干部集訓，以提高他們的理論水平和實踐能力。在這場為期一周的集訓中，我們學到了許多知識和技能，也收獲了不少心得體會。首先，集訓開設(shè)了豐富多樣的培訓課程，包括職業(yè)道德與禮儀、領(lǐng)導能力、團隊合作、溝通與表達等方面，使我們對新時期干部的素質(zhì)要求有了更加清晰的認識。其次，集訓以實操為重，通過模擬實戰(zhàn)、情景演練等形式，提高我們解決問題的能力。集訓的第一天，大家相互陌生，但在共同的學習與討論中，我們逐漸建立了聯(lián)系和溝通，培養(yǎng)了團隊意識和協(xié)作能力。

第二段：職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

集訓的過程中，我們要求不僅針對工作技能進行培訓，更加注重對干部職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。職業(yè)道德與禮儀培訓，教會了我們?nèi)绾握_的處理工作環(huán)境中的人際關(guān)系，使我們懂得應如何禮貌、文明地與同事溝通。領(lǐng)導能力的培訓，讓我們認識到作為一名干部，需要具備的領(lǐng)導才能，如溝通、決策、組織等方面的能力。團隊合作的培訓，培養(yǎng)了我們的團隊意識與合作精神，通過團隊的力量，才能更好地完成工作任務。溝通與表達的培訓，讓我們學會了如何通過合適的語言和態(tài)度與他人交流，提高我們的溝通能力。

第三段：實踐演練的意義。

集訓中的實踐演練對我們的成長起到了至關(guān)重要的作用。模擬實戰(zhàn)情景，讓我們在虛擬的環(huán)境中接觸各種工作場景，學會如何處理各類問題。在圓桌會議中模擬領(lǐng)導者的角色，我們能夠更好地鍛煉決策能力和組織能力。在團隊合作的情景演練中，我們在緊張的時間內(nèi)完成團隊任務，培養(yǎng)了我們的協(xié)作與溝通能力。這些實踐演練不僅讓我們在模擬中體驗到真實的工作環(huán)境，更加重要的是，讓我們在實踐中不斷反思和總結(jié)，從而提高我們的工作水平。

第四段：心得感悟。

通過這一周的集訓，我深刻認識到作為一名新干部，我們需要具備扎實的理論基礎(chǔ)，不斷充實自己。我們要不斷學習、實踐、反思，抓住培訓中的機會，提升自身的能力。集訓的學習，讓我明白了作為一名干部，我們要有強烈的責任感，要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標不懈努力。當然，集訓也讓我明白了一個道理，只有注重實踐，在實踐中錘煉自己的能力，才能在工作中實現(xiàn)自己的價值。

第五段：結(jié)束與展望。

集訓即將結(jié)束，但我們的學習之路才剛剛開始。集訓中的學習和鍛煉只是一個開端，我們要繼續(xù)保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的能力。同時，我相信通過這次集訓，我們不僅在專業(yè)知識和工作能力上有所提高，更重要的是在職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神等方面得到了歷練。我們將以全新的姿態(tài)投入到工作中，不斷追求卓越，在職業(yè)道路上不斷邁步向前。

干部心得體會篇七

習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨、全國科學應對百年未有之大變局、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的理論指南和定海神針。我將以此次主題教育為契機，進一步強化學深悟透，做到知行合一，不斷推進城市精細化管理工作取得新突破。

一、提高思想認識，增強學習自覺。

習近平新時代中國特色社會主義思想，為推進黨和國家各項事業(yè)發(fā)展強大的思想保證。我將通過集體學習、自主學習等方式，從理論高度、歷史深度等多維度理解其核心要義，著力提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、結(jié)合實際學習，吃透理論精髓。

習近平新時代中國特色社會主義思想既具有馬克思主義普遍真理的嚴肅性，又教給我們許多解決問題的理念和方法，是一部治國理政的百科全書。我將以習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和習近平總書記關(guān)于城市工作的一系列重要論述為重點，把理論知識與城市管理工作實踐相結(jié)合，不斷在讀原著、學原文、悟思想中提升認識問題、分析問題、解決問題的水平。

三、注重成果轉(zhuǎn)化，抓好重點工作。

為學之實，固在踐履。綜合管理處工作任務重、頭緒多、協(xié)調(diào)難度大。我將帶領(lǐng)全處同志，勇挑重擔，迎難而上，著力抓好八個方面重點工作、城市清潔行動、國家衛(wèi)生城市復審等工作任務，進一步抓實抓優(yōu)城市精細化管理工作，為提升城市品質(zhì)形象、保障人民群眾生產(chǎn)生活、服務全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

干部心得體會篇八

第一段：引言（200字）。

近年來，隨著中國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的深入推進，選拔新干部成為了一項至關(guān)重要的工作。作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的一種手段，選拔工作直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來發(fā)展。在近期參與的一次選拔新干部的工作中，我深刻體會到了稱職的干部應具備的素質(zhì)和能力，也對選拔工作的重要性有了更深入的認識。

第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力（250字）。

選拔新干部應更加注重其專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力的培養(yǎng)。在這次選拔中，除了對于基本的業(yè)務學識和理論知識的考察外，還更關(guān)注其綜合能力的發(fā)展，如組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導才能、溝通能力以及解決問題的能力。在實際工作中，一個優(yōu)秀的干部既能在狹窄的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)深耕細作，又能在廣泛的領(lǐng)域內(nèi)做到全面協(xié)調(diào)。因此，選拔時應注重考察其專業(yè)素質(zhì)和能力的相輔相成，使其具備全面發(fā)展的特點，以更好地適應各類工作的需求。

第三段：堅持公正公平的原則（250字）。

在選拔過程中，公正公平的原則必須始終得以堅持。無論是對參選者還是評委來說，都應當擺正心態(tài)，客觀公正地進行評判和打分。不能因個人關(guān)系、背景或其他非理性因素對候選人有所偏袒。只有真正做到公正公平，才能選拔出適合的人才，為黨和國家輸送更多有潛力的新干部。因此，在選拔過程中，應加強程序監(jiān)督和信息公開，確保所有參選者在公平的環(huán)境中競爭。

第四段：加強培訓和考核（250字）。

選拔新干部不僅僅是挑選出有潛力的人才，更需要通過培訓和考核的方式，提升其能力和素質(zhì)，使其真正勝任所從事的工作。培訓是重中之重，包括學習理論知識、掌握實踐方法、培養(yǎng)領(lǐng)導能力等方面。然后通過適當?shù)脑u估和考核，以確定其適應工作的程度。定期的培訓和考核機制將為新干部的成長提供必要的支持和指導，同時也是選拔新干部工作質(zhì)量的保證。

第五段：加強交流與溝通（250字）。

選拔新干部工作中，加強交流和溝通是非常必要的。候選者應了解選拔工作的要求，積極與考核團隊互動，向其提問、征求意見，以便更好地展示自己的實力。選拔工作的組織者也要提供有效的反饋機制，使參選者在選拔過程中能夠從每一次經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗，不斷提升自己。同時，加強與其他組織、單位之間的信息交流與共享，可以更好地發(fā)現(xiàn)和選拔具有潛力的干部。

結(jié)論（200字）。

選拔新干部工作是一項具有重大影響的工作，其目的是為黨和國家培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的干部隊伍。在實際操作中，應重視培養(yǎng)干部的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，堅守公正公平的原則，加強培訓和考核，同時加強交流和溝通。只有通過這些努力，才能選拔出更多合格的新干部，為黨和國家的發(fā)展提供堅實的后備力量。最終，經(jīng)過多年的努力，中國將能夠培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、充滿活力的干部隊伍，為黨的事業(yè)不斷取得新的勝利奠定堅實的基礎(chǔ)。