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最新新員工個人總結(精選15篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-01-10 01:45:02
最新新員工個人總結(精選15篇)
時間:2024-01-10 01:45:02     小編:念青松

總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

新員工個人總結篇一

3月28號加入昆明,已經一個月了。雖然一個月的銷售業績并不明顯,但我從工作中收獲了很多,這離不開領導和同事的幫助。

加入昆明后的一個多月,我的生活緊張但有序。剛進公司,一切都是陌生的,全新的,一切都要重新認識和理解;信心來源于了解,了解電工和照明行業,了解公司,了解產品;朗能產品貝瑞系列的出現,讓產品的優勢更加明顯。就看怎么玩這樣的平臺了。人生是一個不斷成長的過程。也許創業路上的困難和障礙讓我不得不暫時考慮和決定和誰一起成長!很榮幸加入公司,在領導、同事、客戶的幫助下成長;非常感謝領導無私地把經驗傳授給我。他們是我的老師。通過學習他們的經驗和知識,可以大大減少他們的錯誤,縮短探索時間;在這樣一個積極向上的平臺上,作為一個新手,一定要多學,多看,多做!

在過去的一個多月里,公司沒有對我提出任何要求,我可以自由展示我的才華。前幾天,我的同事鄭瀟帶我去拜訪客戶,這讓我感受到了整個銷售過程。現在基本可以找客戶,見客戶,和客戶溝通。每一步,每一個環節,每一件事都可以盡可能的分析。幾天后,我和鄭瀟開始獨立拓展周邊業務。我原本是一個孤獨的人,喜歡與人打交道,喜歡社交;看到大家都沒有意識到,最后成為朋友;看著一個客戶,我被自己一點一點挖出來,直到生意做好。我喜歡這樣的過程,也喜歡挑戰。雖然經驗有限,但我一直堅持用心做好每一件事!因為成功的銷售人員是敢于堅持目標的人。

在這一個多月的工作中,還是有一些成績的。先后發展了昆明洪菊市場永居燈飾店、西南建材城萬家燈飾店、景洪勐臘店、大理嘉利三創建材店等經銷商。接下來,昆明所有縣城都需要打開渠道,完善并啟動家裝公司的合作。大尚輝還有一兩家分撥店,華陽家具廣場。接下來,路還很長。我會努力提高自己的素質,克服自己的缺點。

(1)必須養成學習的習慣;

賣出的第一個產品是業務員本人;成功的銷售人員總是與客戶有很多共識,這與他們自己的洞察力和知識密不可分。多少見識和勇氣,多少格局。這方面我還是欠缺的,一定要不斷學習。這是一個自我總結和積累的過程。我要有目的的學習,不斷的充實自己!

(2)必須有責任心和職業道德

對銷售人員有很多誘惑。他們剛進公司時犯了嚴重的錯誤。為了增加個人收入,他們用公司給我的資源跑其他公司的產品。感謝公司領導劉的大度和包容,他們既往不咎,給了我新的機會。人要想在行業里安定下來,就必須熱愛自己在行業里的工作,誠實守信,追求職業道德。所以在以后的工作中,要堅持對公司、對客戶、對自己的責任感,積極向上。有責任心和職業道德。

(3)善于總結和自我總結;

目前我工作中的市場把握能力和分析能力還不成熟,缺乏,需要在以后的工作中不斷總結、提高和加強。現在對銷售的理解只是表面的,對市場的把握能力無從談起,為了不斷提升自己,必須付出比別人更多的艱辛和毅力。

人品永遠是第一位的,人品的第一要素是誠實,以智取勝,以德取勝,做事認真,為人誠實。

己的銷售生涯走地更好、更遠。趁現在年輕多學點東西、多做點事情,不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去,決不辜負公司對我的信任和栽培,并且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業務絕對不是“無業可務”而是:“業精于勤于實于務”。

新員工個人總結篇二

我自20xx年7月畢業于湖南大學后,加入了農村商業銀行,現實習期滿,根據銀行的規章制度,現申請轉為銀行正式員工。

作為一個應屆畢業生,初來銀行,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是在領導同事們的關懷與培養下,我認真學習,努力并積極地投身到工作中,已經逐漸適應了這里的工作環境。對于領導和同事們的關心和關懷,我感到了壓力與動力,爭取在以后的工作生活中,努力以更加優秀的業績來回報,不辜負大家的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我的追求。因為,工作不僅是我謀生的手段,還是我回報領導和同事們的方式,也是實現我人生價值的一面明鏡。

在之前的工作生活中,我在學習、工作和思想上都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高,回顧這段時間來的工作歷程,主要有以下幾點總結:

新員工個人總結篇三

此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。

總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。

總講解的現代企業員工應具備的觀念:事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。

這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。

同時#總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟:第1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態,如何對待同時做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經驗和教育。

新員工個人總結篇四

來xx工作已經快一個月了,整潔明亮的辦公環境、現代專業的辦公設施,都在映襯著xx人做事的專業和嚴謹,很榮幸自己能加入這個團隊。

對我而言,工作環境從最開始的完全陌生,到現在逐漸熟悉了解,工作內容也從剛開始的不知所措,到如今能基本及時完成領導安排的任務。在這里首先要感謝部門同事和領導給予的幫助、鼓勵。當然在工作中我還有很多不足之處和需要改進的地方:

1。對于工作的理解和思路有待加強。要搞清楚自己的職責所在,安排好工作計劃,合理高效的做好每一件事,嚴格按照領導的要求執行,遇到問題和困難,要及時向主管領導反應,絕不可停滯不前,做到每天完成今日計劃內的工作。

2。要嚴格要求自己,提高專業知識能力。利用休息時間主動學習,通過現場,書本,咨詢等多種方式提高土建專業知識。計劃節點專員是一個對工程,設計,成本,營銷知識都有所要求的職位,我深知自身存在的不足,要花時間花力氣刻苦學習專業知識,努力做好各部門的計劃跟蹤、落實情況。

3。要努力將工作做到極致。每天的工作不能當作應付交差,要注重細節,高標準高質量的完成。例如會議紀要的整理,目的不能只局限在記錄文字內容,要做到文本格式、語言組織、字體大小、頁面布局的統一,同時跟進紀要里的每一項工作是否落實。不懂的地方多向同事、()領導請教,增強團隊意識,提高工作績效。

4。加強xx內部管理制度的學習。從思想到行動向xx要求的標準靠攏,遵守規章制度,加強自身內務管理,團結部門同事,改變從前工作和生活中存在的陋習。

5。要有克服困難的決心和方法。作為一個新人,在將來的工作中不可避免的會遇到各種矛盾和困難,首先要有不怕吃苦、勤奮學習、戰勝困難的決心,理清工作思路,努力鉆研找到解決問題的突破點,強化制度和執行力,快速有序的推進各項工作。在困難和問題中提高自己的工作能力和管理水平,為部門和公司創造價值。

新員工個人總結篇五

轉眼間,我已經在杭州水務工程建設有限公司工作八個月有余,這八個月我在公司領導的正確領導下,在管網工程部領導的'關心與幫助下,認真貫徹管網施工管理的要求。緊緊圍繞“安全、高效、規范”等的工作方針。強化管理,開拓進取,較為出色地完成了各項工作任務,現將本人這八個月來的主要工作總結如下:

一、遵紀守法,遵守公司的規章制度。這八個月來,本人遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度,貫徹執行上級及公司的有關指示精神,按照項目進展及領導的部署,完成好本職工作。同時認真學習工程管理的有關知識,提高自身的業務知識和工作能力。

二、以人為本,充分調動自身工作的積極性和主動性。在過去的八個月里,本人嚴格按照管網施工管理的要求,根據管網工程部及領導的統一部署,加強對集團基建工程和本公司移管項目的管理。深入施工現場,監督檢查現場安全文明施工及工程質量等一些工程相關問題,發現問題及時糾正,協調處理并向上匯報。

三、管理工程施工,熟悉各工程項目圖紙及相關規范,在項目開工前做好項目管理方案,把相關前期問題及工作重難點羅列出來,做好相應的準備工作,嚴格要求施工隊伍按照圖紙、規范要求施工。

四、及時協調處理施工內、外圍相關工作,工程項目會涉及到屬地政府職能部門、質安監部門、監理、施工、建設主體、周邊組織等相關部門的函件、對接協調問題,本人都及時的與各部門進行對接處理,并督促施工涉及單位及時的按要求整改或落實。

五、自身不足,這八個月來,在公司領導及部門領導的帶領和幫助下本人工作能力取得了較為顯著的提高,但還存在一些不足之處。主要表現在:與工程項目所涉及的各職能部門的溝通、協調還有待加強,對存在問題的排除處理速度還有待提高;對一些施工、協調重難點事件的解決方式、方法還不夠到位,有待提高,這一塊還要向公司及部門同事認真的取經學習。

下一步,我要積極認真的學習相關知識,積累相關工作經驗,掌握更多的工程管理要領,更好的對施工進行管理。在今后的工作中,我將根據自身的不足和欠缺,加強工程管理知識和理論知識的學習,提高自己工作能力,提升管理水平,爭取把下一步的工作做得更好,為建設公司及水務集團獻出自己最大的努力。

新員工個人總結篇六

忙忙碌碌間,我們即將走過充滿感動和堅強的xx年。對我個人而言,這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式,得到了成長。尤其是參加工作后,在領導和同事們的支持和幫助下,各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

一、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我,沒有任何的工作經驗,走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓,很多專業知識對我來說雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部,但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,初來時的興奮逐漸被壓力所取代,心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,逐漸進入工作狀態后,不安與緊張慢慢得到了平復,自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學習的回顧與總結

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,相對工作的危險性比較小,但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針,向老員工學習,使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強,為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。

試用期是學習的主要階段,所以在剛來公司時,在主控室跟著同事們值班的時間比較多,通過他們認真詳細的講解,我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。

值班工作看似一層不變,但是耐心和細心卻是不可缺少的,而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實,隨著時間的推移,工作量增多,很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,再加上個人學習主動性不強,所以導致很多故障仍然沒有記住,值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習,大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了,但是面對龐大的數據還是會感覺緊張,因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯,想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題,我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續向老員工們學習,認真負責,戒驕戒躁,尤其是對數據的統計上,應細心的進行檢查,哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作,我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽,并輸入微機的工作。雖然期間也很努力,但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細,不夠實,不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態度,認真對待,加強主動性,通過對各類文檔、資料多加熟悉,使檔案工作納入公司要求的規范化和精細化軌道,同時也方便同事們查閱。

除此之外,配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎,但我仍會以積極的心態去對待,力所能及的去完成。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作,我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,學習工作的主動性不強,工作時缺乏思考,也不注意總結,尤其是在工作中細心不夠,又容易急躁,在很多事情的處理上都不成熟,做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,除了一如既往地聽從各級領導安排,虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外,也應該加強與同事之間的溝通交流,通過不斷學習和總結增加自己的知識面,逐步加強和豐富自己的業務知識的學習,努力提高工作水平,以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養,修正自己的行為,自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,我都會虛心的接受并改正。

在新舊交替的時刻作出以上的總結,是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的xx年,我意識到,只有行動上有方向,工作上有目標,心中才能真正有底,才能夠做到忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,不知思考總結的現象。

面對現今就業難的`大局,能夠成為公司的一員,并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事,我一直都倍感珍惜,也心懷感激。在這個團隊中,我時刻都在感受著她的活力與激-情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,也為公司的發展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優良傳統和作風,更要通過自身的努力為她增色添彩,成就公司美好篇章。

時間?如曇花?一現間轉瞬即逝,帶著依依不舍的心情,帶著大學?里難忘?的回憶?,帶著青春?的幻想,帶著對未來美好?的憧憬,我們離開了美麗?的校園?,告別了難忘的學生時代,擠進了步入社會?的第一班公交車,來到了人生?的第一個驛站,開始了我們生命?中十分重要的,意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志,我加入了貴州?電網公司?這么一個充滿生機和活力的團隊中。

7月15日,我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們人生中的第一次?培訓?,這一次培訓輾轉于都勻和貴陽之間。認真學習?電網精神?,融入電網文化,增強團隊精神,學習電網人愛?崗敬業,勇于奉獻的精神;傳承和弘揚貴州電網-特有的企業文化和價值觀;樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀、成才觀、職業?意識和發展目標,提高對組織環境?的適應能力,積極轉變角色、規范行為,為個人?職業生涯創造良好的開端,已經成了我們學習的方向和奮斗的目標。

這次的培訓內容豐富,形式多樣,效果明顯。通過各位老師?博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引,使我們開闊了知識視野,提高了思想?認識?,對我們武裝頭腦,推動工作?具有重要意義,同時也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險專題?視頻片的過程中,一張張樸實的臉,卻一次次震撼著我們的心,英雄們大無畏的精神,激勵著我們為南網貢獻力量的熱情,他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著,譜寫了一篇篇勝利的篇章,他們用行動詮釋責任?,用忠誠為南網添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳,是的,這就是我們常常“談之色變”的軍訓?,一個個的動作,一遍遍的重復,單調而乏味,但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的,我們只有用自己的心去真真切切的體會?軍人的英偉、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力,它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍,培養了我們的團隊意識、配合意識,為增強團隊默契的配合奠定了基礎,總而言之,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香出苦寒來”已成為軍訓的體會。“千磨萬擊還堅勁,任爾東南西北風”則體現了軍訓的結果。

轉眼間,培訓已接近尾聲。在這兩個月的培訓中,我的知識體系得到了更新,團隊精神得到了提高,情操得到了陶冶,使我受益匪淺。作為南網人,我們正值青春年華,我們要認真學習“電網人”人民利益至上、全局利益至上、南網事業至上的愛國?主義、集體主義精神。

電力事業是充滿朝陽的事業,電力企業是不畏艱苦、團結?協作、無私奉獻、敢于創新的企業,我們將用實際行動構筑一道保障電網安全?運行的鋼鐵長城,讓我們在平凡的崗位?上努力踐行,為電力事業美好的明天唱響青春的主旋律。

新員工個人總結篇七

各位領導、各位同事:

我是xxx,是xx大學的應屆畢業生。我于xx年10月9日加入到京糧這個溫馨的集體,經過三個月左右的不斷學習,我完全從學生時代走向了工作崗位,并且在同事、領導的關心和幫助下,我也慢慢適應了工作適應了社會,現在我已完全融入到了京糧這個大家庭中。下面,我把這三個月左右的工作情況及心得體會向各位領導與同事簡要匯報,以接受大家的評審。

一、入職以來所做的工作

1。、討論部門管理制度等相關文件

入職第一天在趙總的領導下,全部門的人員都一起討論并制定部門內部的部門手冊、管理制度。然后在部門的需求之下,我搜集了與本部門相關的應急預案,以作后來使用。

2、制作流程圖

在綜合辦公室的要求下,從11月9日開始上交每日的日追蹤表,每天由我負責把本部門每天的工作記下來,并且計劃出次日的工作計劃。

1、從懵懂到成熟

作為一個剛畢業的大學生,不免對社會上好多事情很懵懂,對于一些事情的了解不是特別明確,比如社保卡、五險一金和工資掛鉤的相關事宜對于我都是一個空白,孫丹孫經理不厭其煩的給我一一講解,然后我完全了解了。

2、工作業務的逐漸熟悉

剛開始報銷發票的時候,我不知道如何粘發票也不知道填寫什么報銷單,更不知道如何填寫,在財務部苗姐的細心講解下,我現在做的游刃有余。

3、工作生活的慢慢了解

對于工作生活方面,有很多對公司不了解的地方,在露露關心和幫助下,我了解了很多公司的情況,以更加貼近公司弘揚的精神去工作。

4、工作環境的逐漸適應

我是一個很開朗外向的人,但初到一個陌生的集體不免有些靦腆,但是在趙總和吳總幽默的籠罩下,工作環境和氣氛顯得那樣的放松,工作的熱情同時也提升的很高,同時工作效率也很高。

目前,自己對很多業務不是特別的熟悉,以往自己都是對理論的知識比較關注,并沒有更多的實踐機會,所以我會在今后的學習中多向前輩們討教。

一是向書本學:工作之余,我要利用一切可利用的時間向書本學習;二是向領導學:這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐;三是向同事學:古人說,三人行必有我師。我覺得我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體的提高。最后我要以吳總的至理名言結束我的工作總結:積極的工作心態,良好的工作習慣,高效的工作效率,出色的工作結果。我將謹記前輩們留給我的精華,以更加飽滿的工作熱情和工作態度向京糧貢獻出自己的一份力量!

新員工個人總結篇八

本站發布2019年新員工個人半年總結,更多2019年新員工個人半年總結相關信息請訪問本站工作總結頻道。

一、日常管理工作

認真完成每天的接待工作,積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作,合理安排員工的工作內容,上半年餐廳員工流動性大,員工不斷的調換,老員工所剩無幾,新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能,充當餐廳的主力人員,因此上半年的基礎培訓內容比較多,積極協助主管完成新員工的培訓工作,讓新員工能很快進入自己的工作崗位,幫助他們盡快的融入到工作環境中去。

二、管理工作中的一點體會

經過近兩年的.學習鍛煉,自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多,也明白了許多道理,使自己更加清楚在餐廳這個團隊,如何發揮自己的能力和作用,遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力,只是自己好其影響甚微,一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂,只有大家團結,積極向上,這個團隊才有戰斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步,管理上自己雖然能夠堅持原則,但方式和方法過于直白,讓有些員工對自己不太理解,也給自己造成了很大的壓力,今后我要認真學習管理藝術,不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通,耐心講道理、講制度,大家共同遵守,以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環境中充分感覺***愉快,讓員工有干勁,形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創建,我們管理人員帶頭去努力。

三、加強自身的學習,提高業務水平。

雖然我的職務只是一名領班,但要做到一名合格的基層管理人員,自己的學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心,向書本、向同事學習,通過過去的一年努力學習,認真領悟,使自己感覺到半年來還是有了一定的進步,在管理能力、協調能力及處理問題等方面有了進一步的提高,保證了自己在當班時的工作得以順利進行。

四、存在的問題

半年來,雖然順利完成了工作,但也存在了一些問題和不足,主要表現在,第一,管理水平雖然有了進步的地方,但還是有很多的不足,例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全,導致有些工作安排不合理,服務中出現一些問題和漏洞。第二,培訓是我的弱項,每次培訓腦子里沒有一個很好,很清楚的思路,自己又有一點大舌頭,咬字不清,怕講話,所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙,不能很好的表達出自己要講的意思,員工也聽得糊里糊涂。第三,在一些工作上不夠細心、不夠耐心,如在工作結束后檢查不夠到位,常留下一些小尾巴,還有就是在指導員工工作上不夠耐心,第四,執行力不強,有時工作不能夠按時完成,也不能堅持到底。第五,自己的理論水平還不夠。第六,心里經常存在惰性,不主動去學。

五、下半年的工作計劃

1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。

2、加強學習,拓展知識面,靈活用運到自己的工作中,優化工作質量。

3、做好餐廳的物品盤點工作。

4、針對新員工和操作不規范的服務員進行手把手的指導,提高員工的業務水平和服務意識。

5、對日常衛生質量要嚴格把關合理安排好計劃衛生。

6、配合主管做好節能措施,隨時的給員工講節能的重要性,加強員工的節能意識。

7、認真學習,準備培訓,把培訓能力提高,掙取做到。

新員工個人總結篇九

20xx年,我緊緊圍繞公司提出的“提精度,調結構,上質量”的指導思想開展各項工作。立足本職,扎實工作,在領導和同事的幫助下,努力做到“我會干的活我干好,我會管的事我管好”,力爭做到讓公司放心,讓領導省心,讓員工滿意。現將工作總結如下:

一是對化驗人員統一思想教育,要求他們日常工作當中要“說真話,辦真事,出真數”。用嚴謹的工作作風對待從事的工作,用及時準確的檢測數據去指導車間生產。二是對新來人員,新增加檢測項目加強培訓,指導。由于三廠化驗人員變換很頻繁,上來的新手大多理化知識知道的很少,操作實踐更是沒有,這樣就要對他們進行崗前培訓,工作中加強指導,讓老師傅采取幫帶的方式盡快讓他們熟練掌握要領。由于環保要求,公司加強了對全廠污水排放的管理。自今年5月份以來,化驗室增加了對三廠各排污口出水,聚紡車間排污口出水,設備冷凝水等進行cod檢測。之前沒有這方面的工作經驗,通過向汽車廠,工業園水處理單位的同志們學習,通過對相關資料的學習,很快對這一塊進行了全面的掌握。我們的.檢測數據與縣環保局檢測結果完全相符。對三廠的污水排放起到了有效地檢測控制。三是通過化驗結果對聚紡車間的產品質量,生產過程及時進行有效監督。聚紡車間各工序之間生產連續性很強,一個工序出現故障,很多工序都會受到影響。例如如果聚合鑄帶工序故障停車,聚合工序料位就會發生波動,兩天之后,干燥工序切片質量肯定會受到影響。化驗室就是要及時把切片質量狀況反饋給中控室,通知相關人員對問題切片進行處理。切片質量出現波動立即通知中控進行工藝調整,避免不合格切片產生。四是對化驗人員的工作質量進行考核監督。對每天的監測數據進行審核,發現書寫不規范、填寫失誤及時更正。對嚴重違紀現象比如弄虛作假現象嚴厲處罰。通過抽檢、互檢等形式不定期對每個人進行考核。通過加強對化驗室的管理,切片質量得到了嚴格控制,今年共銷售切片100余萬噸,基本無質量問題反饋。

原材料驗收嚴格按技術標準,不合格材料嚴禁入庫使用。今年7月份,在郝經理的精心領導下,錦綸工業布項目順利通過了ts16949汽車質量管理體系認證。錦綸工業布項目整體質量控制水平上了一個很大的臺階。對原材料質量保證體現在一是讓供應商完善了質量承諾機制,二是讓供應商制定不合格品糾正預防措施,三是向供應處推薦質量穩定的供應商。對質量不穩定的原材料采取加大抽檢力度的控制方式。比如中石化是公司己內酰胺原材料的供應商,產品質量卻一直有波動。這樣在驗收時就要加大抽檢頻次,一有波動就立即反饋給廠家,如果到了質量標準上線就建議供應處暫停供貨。另外對新供應商生產的原材料嚴格把關。由于我們的產品對應不同的客戶,有些客戶對原材料的使用也有特殊的要求。比如安徽嘉元工業纖維有限公司要我們的原絲時就要求必須使用日本竹本油劑,對這種油劑我們沒有檢測標準,也沒見過實物,后來就進了2噸,車間想當然的認為這是客戶專門要求的,又是原裝進口的,直接用就行,我覺得還是慎重些好,就立即按我們的油劑檢測標準進行檢測,在測試油劑開口閃點時觀察到溫度加熱不到100度油劑形態就變成了果凍狀,而我們的常用的油劑加熱到200度以上形態也不會發生變化,我立即把這種情況反饋給技術部門,魯工通過電話詢問才知道是廠家發錯了貨,說這是一批建筑方面用的原料,千萬不敢用在紡絲上,否則后果將不堪設想。

通過對原材料的嚴格控制,杜絕了因原料不合格對產品造成的損失。

一是積極宣傳質量文化,提高員工質量意識,在車間內開展“三問”“三檢”活動。二是狠抓基礎管理,細節管理。在原絲質量控制方面:規范標簽填寫、嚴查不貼標簽現象、加強半筒絲纖度抽查力度、提高現場質量管理水平,禁止亂扔紙管、腳踏紙墊板,污染原絲等違反工藝現象。在紙管使用方面,實行分類管理,日清日高的管理方式。對車間長期挑出的紡絲車間不能用的紙管進行了集中分類處理。捻織車間能用的紙管單獨入庫存放,可報廢的紙管分成正常報廢、廠家質量問題報廢紙管和人為破壞造成的報廢紙管。要求分別挑出,各自處理。同時制定了可報廢紙管驗收標準,非正常報廢處罰規定。通過一系列措施的實施,車間內積壓的舊紙管明顯減少,紙管的使用頻次增加,降低了紙管使用成本。三是制定了《切片包裝工序質量控制標準》規范了包裝標簽填寫格式,封口熱合標準,計量標準要求,切片外觀質量標準,切片存放標準等。通過對生產過程的嚴加控制,切片質量,原絲質量都有了明顯提升,下序質量問題反饋明顯減少。

今年共提出創新舉措11項。各項舉措,或者提高了管理水平,或者是降低了生產成本都取得了一定的效果。比如建議化驗室責任區分片到人,既能很好的落實責任,又能保持好化驗室的現場管理。建議930型號的紙管按廠家不同挑出分別集中使用,從而減少了成型不良原絲的產生,既降低了廢絲率降低了生產成本,有給下道工序減少了麻煩。總之,所有的創新思路都來源于實踐,今后工作中,還要深入實踐,用心思考,不斷提出新的管理思路,不斷提升自己的管理水平。

1、工作中雖然沒有大的失誤但是工作方式呆板、守舊,創新思路不開闊,按部就班思想重。今后工作中要解放思想,大膽創新,處理問題要靈活多變,工作每天要有新起色。

2、學習主動性差,專業知識缺乏。今后要加強專業知識學習,特別加強對聚合紡絲工藝的學習,要熟悉掌握各工序工藝,加強對各工序產品質量的控制。

3、市場競爭意識不強,危機意識淡薄。今后要多與市場接軌,關心市場反饋的質量信息,有目的有側重的對產品進行質量控制,生產市場需求的產品。

最后,我相信在公司領導的英明領導下,在全體員工的共同努力下,我公司的明天會更加美好,更加輝煌!

新員工個人總結篇十

上班的這些日子以來,讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識,不光是純粹的知識技能,更多的.是人與人之間的相處,他們給了我不少的幫助,有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利,讓我在知識的增長上突飛猛進,我感謝他們,雖然工作有時候會很辛苦,很累,但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸,為社會做著貢獻。我暫時的累就不算什么了。

回往xx年我來到公司,我自覺遵守公司的規章制度,對待工作認真負責、高標準嚴要求,能夠做好的,爭取把它做得更好。吸取更多的工作經驗。

20xx年xx月我被公司派往這個新的工作環境里,在20xx的指導和幫助下開始了工作。最初接觸的是xxx慢慢的在xx的帶領下逐漸的了解到這些工作的重要性,。

題,心中的自信也一天天的增強。 20xx年xx月,我在做xx,可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問題,。沒想到在接下來xx,我卻吃了自己種的苦果——他也教會了我虛心和謹慎。

轉正之后,我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷提高自己的工作水平,增長自己的知識體系,爭取在今后的工作中發揮更大的作用,為公司創造價值,同時也實現自身的人生追求。

新員工個人總結篇十一

半個月的生產實習結束了。這半個月,我們經歷了很多,學到了很多,也學到了很多。

俗話說,實踐是檢驗真理的唯一標準。我們在學校生活學習,接觸到課本和公式,很難接觸到工廠的真實事物和流程。我一直認為我們學的東西是無目的的,我們學給社會的是雞肋。但是經過半個月的生產實踐,我的錯誤觀點已經改變了。書本上的知識是基礎和保證。沒有這些知識公式的支持,你在工作中會很迷茫,不知所措的去尋找結果。

我們在__工廠實習,這是阿森納的,在我們心中是神圣的。本廠主要致力于測量的研究,并生產各種類型的經緯儀用于廣角水準儀。實習的前幾天有幾個老師講解儀器的使用方法,我學會了s3水準儀和j6經緯儀的使用方法。同時,我們還自行拆裝了儀器,了解了儀器的基本結構。通過前幾天的實習,我了解到你要不斷豐富自己的專業知識和技能,才能讓工作更得心應手。當一個人在崗位上有所作為時,他必須熟悉自己的專業知識,不僅要學習先進的技術,還要學好基礎知識,同時掌握自己業務范圍內的業務技能。

接下來的幾天,我們穿上鞋套,走進生產線。我們去了四個車間,不僅參觀了總裝車間、維修車間,還參觀了研磨車間等基礎生產線。在生產車間里,我們都把過去的懶惰放在一邊,我們每個人都認真傾聽和學習大師的教誨和每一個基本動作。業余時間,師傅給我們講工廠,教我們好好學習,抓住每一個學習機會。通過對生產車間的觀察和學習,我認識到工作中一絲不茍的重要性。自己的失誤和粗心會導致嚴重的后果,影響一個團隊的正常工作。

實習的最后兩天,我們一起實地測量。光靠一個人的力量和構思是遠遠不夠的。只有團隊的合作和團結,才能讓實習快速高效的完成。這次調查也培養了我們同學之間的分工合作能力,增進了他們之間的感情。在測量過程中,我們的每個團隊成員都獨立觀察,記錄每個站,并精確計算。每一步都可以正確檢查,不僅可以防止誤差的積累,及時發現誤差,還可以提高測量效率。我們以嚴謹的態度,認真完美地做好每一步,直到達到測量要求。它培養了我們嚴謹的科學作風。

半個月的實習真的把我們從學生變成了公司員工,讓我們意識到什么是真正的社會,什么是真正的工作。實習時間不長,卻教會了我們在學校永遠學不到的東西。實習期間,感謝各位領導老師對我們實習的幫助。在你的幫助下,我們學到了很多,但我們知道,畢業只是學習的一小步,社會才是真正的大學。

新員工個人總結篇十二

09年我車間積極主動執行公司的政策、決定和工作安排,制定車間各項管理制度,認真推行精細化管理,安全質量標準化建設,加強設備維護。立足崗位,大搞技術革新、崗位練兵、勞動競賽活動,充分調動了員工的工作積極性,超額完成了各項生產指標,為企業的持續發展,為企業做大做強,做出了一定的貢獻。

自5月14日機組并網發電。每月都超額完成生產任務。廠用電率控制在6.7%。我們10月份發電943萬kwh,創月產最好記錄,使機組達到額定出力。超額完成公司下達的生產任務。

(1)5月31號由于供電公司變電站改造、使我們停產。在停產期間我們積極跑動施工單位,加快完成供電線路改造,同時組織車間員工對機組設備進行了全面檢查,特別對設備的跑、冒、滴、漏進行處理。保證了機組在6月28號順利啟動與系統并網。

(3)原先車間只有發電量計量表,沒有上網計量表和廠用電計量表,上網電量只能去野河站查詢,自己沒法進行電量的考核。6月份對上網開關311的計量進行了改造,使自己能計量上網電量和廠用電量。規范了電量的考核。

(4)鍋爐運行以來,經常出現燃燒器槍頭被煤氣渣滓堵注的現象,使煤氣不能充分進入爐膛。造成鍋爐產汽量降低,機組不能滿負荷運行,發電量明顯降低。而清理槍頭需要將鍋爐停運,人員進入爐膛內才能清理。鍋爐不停運,在爐外還不能對槍頭進行清理。每次清槍停爐影響生產30個小時。針對這個生產情況,我積極組織并參與燃燒器的技術改造。通過查閱有關技術資料和參觀其它電廠的改造情況,最終我們拿出自己的改造方案。在8月底將燃燒器成功的進行了改造,使鍋爐在不停運的情況下就可以對燃燒器進行清理,解決了因燃燒器槍頭堵而影響生產的難題。

(5)原先汽機1號凝結泵比2號凝結泵流量小。當2號凝結泵出現問題1號凝結泵單獨運行時,發電機負荷只能帶70%,不能滿負荷運行。9月份對1號凝結泵及配套系統進行改造。使倆臺凝結泵任何一臺單獨運行,發電機都可以滿負荷運行。

(6)鍋爐尾部煙道因酸、堿腐蝕造成防腐層、鐵皮損壞,煙道漏風使鍋爐效率降低。9月底利用停產檢修期間對煙道內部進行了重新防腐。(7)汽輪機冷凝器在運行中出現結垢現象,致使汽輪機真空度降低。9月份聯系專業清洗公司對冷凝器內部管道進行高壓除垢清理。

1、認真傳達執行公司文件精神和調度會工作安排、根據生產日報表分析設備安全運行情況、對當日的生產情況進行認真分析,及時改正不足,提出最佳安全運行方案。將每月任務分解到班組,制定每旬每日發電量的必保目標和力爭目標,制定勞動競賽辦法及獎罰制度,激勵職工的生產積極性。

2、建塑企業文化,實施精細化管理。首先制定完善了日常行為規范和勞動紀律管理辦法,并同時根據各崗位的操作規程制定出臺了崗位操作規范標準;建立建全了各班組(長)考核制度、各崗位職工考核制度;其次制定了(6s)abc三卡考核運行機制,充分達到精操作、細考核、嚴落實的管理制度。推行了安全質量標準化工作。嚴格按照發電行業標準,制訂完善了發電車間安全生產“三項制度”,并制成牌板使制度上墻。9月份對管道設備統一做了保溫,重新噴刷了管道標識及介質流向。對每臺設備和閥門統一懸掛標識牌。第二季度達到安全質量標準化二級單位。第三季度我們保持了安全質量標準化二級單位的稱號,并將工作向深處、細處發展。扎扎實實將安全質量標準化工作落到實處。

4、加強設備、安全管理。責任落實到人,制度落實到位。安全生產的方針是“安全第一,預防為主”,我們積極組織職工進行安全教育,堅持每星期五的“安全活動日”,堅持班前講安全,班中查安全,班后總結安全的制度;加強了隱患排查、日檢、班檢,點檢制度。堅持每月的安全月度例會,總結本月的安全生產情況,安排下月安全生產工作。加強了高危崗位的安全責任制,簽訂了安全責任狀,并制定了事故緊急應急預案,從而保證了高危崗位安全運行。制定了設備包機制。確定了包機范圍和包機人,并嚴格落實考核。制定設備檢修質量檢驗制度。及時對設備運行中的缺陷及隱患進行整改完善,保證機組的安全運行,為生產提供有力保證。

5、響應公司倡導“節能降耗”的號召。制定了廠用電獎罰考核制度,杜絕了空運行設備、常明燈現象等的發生,大力提倡“浪費的是血汗,省下的是金錢”的觀念,深挖內部潛力,嚴把材料領用關,嚴格材料審批制度,大搞修舊利廢活動,減少不必要的支出,6、及時組織參加公司組織的各項活動和學習,積級完成公司交給的各項工作任務。組織參加了“雙五四講”形勢報告會,“安全月”組織活動,公司組織的男、女籃球比賽,迎國慶演講比賽等各種活動。積極配合政工、工會等部門工作。

7、完善和建立了設備臺帳、設備資料、各種檔案的管理。對各種資料進行了妥善的保存。、完善和規范了各種生產記錄報表及上報制度。

8、積極執行公司的生產管理制度。制訂了車間的生產獎管理辦法、勞動紀律管理辦法。并進行了認真的施行,長期來收到良好的效果。

9、制訂實施了全年職工安全教育培訓計劃。堅持“每周一課、每月一考”的制度,“獎優促后”的原則,著重崗位“應知應會”注重實效地提高職工業務技能。并利用培訓期間對職工進行思想教育,培養職工團結互助、忠誠可靠、樂于奉獻的精神,使職工認識到個人和企業息息相關,只有企業發展才有我們的幸福生活。

圍繞公司“安全為天、生產大上”積極開展20xx年的各項工作,

1、保證安全生產,做到零傷亡。

2、保證完成公司下達的生產任務和各項生產指標。

3、進一步加強精細化管理,完善各項制度,嚴格考核,堅決落實考核制度。充分提高值長、班長的主觀能動性,變被動管理為主動管理,形成齊抓共管的局面,將精細化管理工作推向深入。完成安全質量標準化精品工程的建設。并長期的保持。

4、完成機組設備的檢修計劃。加強設備包機制。將包機制落到實處,落實到人。加強考核,使設備長期處于良好的運行狀態。

5、加強安全檢查、隱患排查、設備點檢、巡檢制度。將事故消滅在萌芽狀態,實現安全年。

6、制訂全年職工培訓計劃,對職工繼續崗位培訓。加強學習,認真管理,進一步提高管理水平。加大技術業務知識的學習培訓,努力提高整體技術素質。

新員工個人總結篇十三

20xx年10月20號,我開始了第一份正式的工作,到現在已經有小半年的時間。這是我第一份心理預期比較長的工作,第一份有職業規劃的工作。

我從上大學開始就有工作,我總會利用寒暑假,或者我能利用的所有空檔去工作,我進入過茶葉行業、酒店行業、裝修行業、民政廳、金融行業,做過家教、茶藝員、行政秘書、民政廳的實習生、裝修顧問、投資顧問。這些所有的工作都讓我更早的了解社會的需要,給了我更多探索自己的機會。但是之前所有的工作都在我上學期間,我總是抱著實習、體驗的心態去工作,也逐漸縱容了我桀驁不馴的工作態度和工作習慣,以致于至今我身上都散發著滿滿的匪氣和戾氣。

以前我覺得工作不開心,反正可以回學校繼續當我的學生,反正有退路,工作玩票的性質更大。現在畢業了,沒有退路了,但是心態和思路還沒完全轉過來。

我身上有問題,我有選擇的空間,我是一切的根源。我沒必要用不體面的方式去碰撞。領悟的那一刻,我卸下身上的紙枷鎖,久違的輕松感油然而生。繼而,繼續沉下去,冷靜地剖析自己。我發現我的洞察力已經有長足的進步,但是發現慎言克制的品質,靜下心的定力還有很大的進步空間。

“碎掉”自己的那一刻,你有被撕扯的痛感,但是“碎片化”后的自己卻能看到重生的方向,“碎掉”自己真的是一種很奇妙的體驗。

收拾好自己,重新組裝“碎片化”后的自己。努力妥善處理與自己的關系,與社會的關系,期望我能在主觀世界、社會世界尋找到一個平衡點,期待我能打破過往的生命輪回,成為一個更好的自己。

持續地輸入,持續地輸出。輸入給你“碎掉”自己指明方向,輸出倒逼你成長。輸入、輸出都不是一個輕松的過程,但卻應該是一個正確的選擇,努力培養自己的核心競爭力,結合自己的興趣,突出自己的比較優勢。

時至今日,今至時日,我在認識自己的這條路上又邁進一小步。雖然路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。感謝前方有我喜歡、敬佩的人在引路,感謝自己有綻放的勇氣,感謝自己有與萬物和睦之決心。

生死都是注定的,人生本無意義,所謂的意義是你賦予的!!!人生到了下半場,最大的敵人就只剩下你自己了,下半場或許言之過早,但是最大的敵人卻是真的!!!

新員工個人總結篇十四

尊敬的各位領導:。

您好!

揮別了燦爛的20xx,我們迎來充滿神秘的20xx.我自去年10月至今一直工作于理財中心,任組訓一職.三個月的.工作于我來說,是一次華麗的蛻變.

作為一個剛剛走出校門的學生其實,那個時候,我是稚嫩的,是茫然的,也是充滿期待的.我對自己將來要做的工作不是十分的清楚,只是覺得組訓的工作還比較適合我,還清晰的記得來到公司面試,程主任說過,作為組訓要做到”兵頭將尾,主管的參謀,經理的助手”,當時也是朦朦朧朧的就開始了這樣一條道路.

在國壽工作的三個月以來,我收獲了我成長了,道路總是漫長的,但回首總是那樣的充滿無限感慨和留戀.

記得接到的第一份任務就是策劃視頻的方案.我知道這是領導給我的一次考驗,更是一次展現自己的機會.后來這個視頻在領導的指導所有伙伴的配合下,拍攝很成功.也得到了省公司高度認可.

有時候,我覺得工作是一種被稱之為"習慣"的東西,就如同早會經營一樣,晨會是壽險業務工作中重要的環節。如何經營好晨會,對于一個團隊的發展至關重要。剛剛開始的時候,我無從適應,幸虧在學校的時候有過擔任晚會主持的經驗,才勉強走上了主持的那個講臺.在長達一個多月的時間里,每次開早會我都是要提前寫好主持搞,那樣的日子我很急,我在想我要到什么時候才能像其他的老師那樣,能夠很自如的站在臺上……,在領導的支持和培育下,現在我有了很大的提高。

平時的工作,除了經營早會,也要給新人培訓,入司正好趕上了省公司的雛鷹招募計劃,我們部門也是積極行動,在四季度先后有十幾位新的伙伴加入團隊里。這十幾位乎伙伴分為兩批進行培訓。當程主任將培訓的重任交給我的時候,心里是沒有底的,但在主任的鼓勵下,第一批經過我初步培訓的伙伴百分之九十通過了代資考試。第二批培訓更是所有人通過,這也為新人開門紅的展業作了鋪墊。

作為一名組訓,在自家公司要有章可循,若是出差,那更要統籌全局。十月份的時候,潛山那場高端客戶答謝會,讓我體會到組訓的不易和重要,后來的開門紅會議,我也是恪守職責,兩天的時間學到了很多。雖然很累,但是,看到我們的團隊是那樣的優秀,我由衷地幸福。

雖然每天在公司不亦樂乎的工作,可是很長的一段時間,我的心里都是空的,也是虛的,因為我覺得自己以前所學的皮毛已經不夠我在工作中運用了。而且壽險業真的是有很多的知識值得我去學習。我渴望學到新的知識,也期待能夠系統的去學習到壽險的專業知識。終于在十一月底我很有幸的參加了省公司安排的新人培訓班。我知道這對我是一次難得的機會,不僅為了自己,也為了我們支公司,我必須努力再努力。短短的十天,我有種脫胎換骨的感覺,為了能在一百三十七人的班級脫穎而出我每天高度的繃緊神經,積極參與一切活動,直到最后拿到第二名的成績,才覺得可以回公司給領導一個答復了。

壽險工作是一場有趣的戰斗,其實在這個戰場上沒有敗將,只有逃兵。我一直堅信自己不是一個輕易認輸的人,所以我喜歡這樣的工作,作為一個營銷專業出生的學生,我熱愛一切和挑戰有關的事業。在這里每一天都有不同收獲,每天也會遇到不同的問題,在這一點上很榮幸,我有很能理解我的領導和伙伴們,身為公司里唯一的90后,我得到了領導的關心,領導總能在適當的時候給予我最忠實的評價和建議。我也難免會犯錯,也難免會說錯話,但這些都得到了領導善意的指出。盡管如此,作為一個年輕人,有時候,我還有種心理很不舒服的感覺。我難以接受工作中遇到的阻力,或許我還是以一個學生的心態在看待一切,經過幾個月的磨礪,我在心態上也成長了。

在實習的三個月里,在我們的團隊里我感覺到了溫暖,我們是一個整體,有任何壓力來了,只要大家齊心協力,問題都能輕松解決的。我也熱愛這樣可愛的團隊,我喜歡看到大家業績不斷的被刷新,我更是將我的所有精力都放在了工作中,因為我覺得這份工作能夠體現我的價值。

熱情奔放的20xx激情靠岸,成績和不安屬于過去,未來才屬于自己,作為一名組訓,我知道我的工作才剛剛開始,我惟有勇于進取,不斷創新,才能取得更大的成績。

我感謝公司,讓我有了一種信仰;感謝公司領導,給我的關心和幫助,給我教育和培訓的機會,讓我感到了公司的溫暖。我堅信在理財中心,在公司的領導和支持下、在全體內外勤人員的共同努力下,20xx年一定會是“直掛云帆濟滄海”。在此我正式申請加入中國人壽懷寧支公司,擔任理財中心組訓一職,以后的工作,我定會盡職盡責不斷進取,懇請公司所有領導隨時對我進行檢閱。

新員工個人總結篇十五

時間飛逝,轉眼間,做為一名我友正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘的日子里,我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善,并日漸不亂,同時,也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學xxx臺和和無窮的機遇與挑戰,所以,我在此對于過去的工作做下總結。

在運維中心工作期間,我工作認真,具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情,確實完成上級交付的工作,善于與他人溝通,和公司部門同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而輯穆,配合各部分負責人成功的完成各項工作,具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展,不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構,包括前段節點,源站各個站點服務的流量信息等,能及時查看并報警所引起的網絡服務相關故障,能注重公司的種種流程細節,擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。

九月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,一直都處在學習階段,學習公司網站的架構分布情況,以及在系統中各種常見網絡服務的搭建,包括學習系統基本的操作,xxx的搭建,php網站的發布,對后臺數據庫的管理,通過各種熟練的基本操作之后,在此之上,我為迎合公司的發展需求,在網絡服務監控方面我準備了各種實戰經驗;在上級的指揮下,我獨自一人自主搭建了新版本軟件xxxx監控服務器,并通過測試,可以和公司現階段運行的服務器媲美,在此基礎上,為了更好方便的管理,我又研究了xxxx,通過實現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站后臺服務器的負載情況。

十月份,通過我們部門定期的進行小組的學習,使我對xxx自身的學習有了更大的興趣和憧憬,為此我研究基于各種網站類型的發布,包括對xxxxx,等各種平臺網站服務器的發布,樣使我今后在監控,事件處理方面做好了充分的準備;為此,我特地獨立創建我們部門的bbs,并且發布于外網,使部門員工不僅在公司,而且還可以在家里進行訪問與交流,以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份,我有幸的見證我們公司xxx新版本的新上線,同時我也參與了公司內部測試,配合公司對新版本的xx,并及時提出問題。由于公司正處于現階段發展之中,所以我必須迎合而上,配合其他部門積極工作,爭取能為公司的發展出一己之力。

在今后的工作過程中,我會更加嚴格要求自己,同時也有幾個大方向是我需要努力。xxx監控系統擁有極其多的復雜服務,它是我的核心工作,它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有,xxx監控設備系統,因為時間的分配,有很多多知識未能及時鞏固,同時也需要緊抓時間實踐操縱,并參加實際建設和規劃,使自己能更加靈活應用系統網絡知識,并積累處理相關異常經驗。同時,自己也要不斷努力與充實自己,研究xxx,xxx各種腳本的編寫,使自己處理處理突發事件的效率提高,以及xxx和xxx這些常用的服務搭建。

在今后的一年里,也會參加相應的證書考核,不斷晉升自己,并緊抓利用業余時間努力學xxx知識,搭建各種服務器知識,包括自己學習小型機跟進步英語水平。

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