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社區工作匯報篇一

區街道是市、區為適應形勢發展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現了鄉改街道的平穩過渡，為街道建設發展奠定了初步的基礎。現就各位領導、政協委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區建設與管理情況匯報如下：

一、街道概況。

街道原屬崗鄉一部分，北起中州路與高新區交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉接壤；轄區面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區居委會、南陽醫專東社區居委會，原南陽師院社區的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區居委會。同時，崔莊行政村也改為社區。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東、崔莊村7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。

二、情況深入調查研究，形成思路。

街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區農村、社區、廠礦、單位、沿街門店和轄區住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區的企事業單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數”，并在全體機關干部和轄區居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發展”大討論活動，號召大家為的發展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，興商強工，城鄉聯動，優化資源，共駐共建，創新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區而努力奮斗！并據此明確了20xx年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發揮城鄉優勢，強力招商引資，發展社區經濟，開展共駐共建，確保社區穩定，不斷提高轄區居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業，自強不息，團結誠信，爭創一流”的精神；提出了“把握今天才能創造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。

完善制度，確保高效運轉。

由鄉鎮到街道，這不單單是一個區域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的'轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創造了必要的條件。二是加強街道社區人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區領導班子，選配了社區人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區街道辦事處若干制度》、《機關、社區干部行為規范》、《街道社區財務管理暫行規定》、《關于印發各社區、村年度考評方案的通知》等規章制度，從思想到行動上進行了規范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區黨員中創造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區黨員依據個人的技術特長和職業特點，走入社區，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業人員提供再就業指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。

社區工作匯報篇二

怡麗北園社區位于海淀區北四環西路88-2號，由空軍指揮學院和房山四處聯合開發，社區占地面積3.7萬平米，建筑面積5.1萬平米。1999年入住，總戶數410戶，常住人口1200余人，社區地理位置優越，緊鄰風景秀麗的昆玉河、皇家園林頤和園、西望香山、

植物

我們的做法是：

一、構建和諧社區必須發揮社區黨支部的領導核心作用

發揮社區黨支部在社區的領導核心作用是創建和諧社區的關鍵，我們把黨的組織建設和思想建設放到首位。

1、創建和諧班子，發揮核心作用。2015年3月通過黨員大會民主選舉了一個文化素質高、敬業、責任意識強、充滿激情和活力的支部領導班子，新一屆支部領導牢牢把握新時期社區黨組織向凝聚民心、服務百姓的工作重心轉移，以永遠保持黨組織的先進性、領導和引導社區成員共同參與健康社區建設為新時期的主要任務，以黨建創和諧，以服務促和諧，帶領黨員腳踏實地的把關系社區居民整體利益的一件件小事做好、做實。

2、實行二級承諾，樹立良好形象，開展支部和黨員二級承諾制。支部向社區居民承諾每年為社區做幾件實事，并號召黨員亮出身份，發揮黨員的先鋒模范作用，現有17名黨員承諾了社區一項工作或一個責任區，并把支部保持共產黨員先進性長效機制，共同制成大型展板，長期在社區公示，接受社區居民的監督。此項活動的開展，極大的調動了黨員服務社區的積極性及先鋒模范作用的發揮。

的積極性，還把黨建專題活動錄相、編輯、刻成光盤，配合社區黨建電教室在社區播放或分發黨員手中，每年7.1制做大型紀念黨的生日的展板，如：今年用“頌歌獻給偉大的黨”、“讓黨徽在胸前閃光”、“讓黨旗在社區高揚”三個板塊，有詩歌、有社區樹的12名黨員各有特色的先進事跡，把一年來支部取得的

成績

二、構建和諧社區必須發揮社區居民的主體作用

社區居民是社區工作的主體，是和諧社區建設的參與者、服務者、受益者，和諧社區建設要靠他們共同參與和完成。我們在開展創建中注重以下幾點：

一是發揚民主，確保三權。即社區事務的知情權、參與權、決策權。凡涉及社區居民共同需求、整體利益、重大事宜和居民個人利益，反映強烈、以及一些解決棘手的問題，都由社區代表大會，民主協商，民主決策，民主管理，并充分發揮社區黨建聯席會、民間組織的作用。如：社區蓋房引進服務項目，整合資源，成立社區服務站，健身器材、郵箱、自行車棚等基礎設施建設，及自行車集中存放、收費管理、清理地下室等重大項目都由居民代表大會做出決定并及時在宣傳欄上公示，即體現了民意，又確保了決策的群眾基礎。

二是發揮作用，加強三支隊伍的建設和培養。教育居委會專職工作者擺對為主體對象服務的位置，強調為民服務要說實話、辦實事、出實招、重實效的工作作風。做到工作中勤勤懇懇，不計較個人得失，出色完成本職工作，通過工作實踐，使他們在社區居民中得到了支持，樹立了威信，得到了贊揚。我們十分注意對社區代表、樓門組長、積極分子的培養，有目的給他們創造機會和場合，例如發放《市民文明手冊》、《

安全

三是關注民生，解決社區居民的

生活

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社區工作匯報篇三

xx社區成立于xx年x月，轄區面積x平方公里。截止x月x日，轄區居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫療衛生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。

工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區管理服務機制；形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。

（二）發動群眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發動居民參與社區管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區各項重大事務，形成了居民自治組織常態化工作格局。幫助新建住宅小區組建業主委員會，在轄區社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業協會，充分發揮協會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區文體協會、棋牌協會、陶笛協會、秧歌協會等5個群眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點，提供誠信便民服務。

人員到社區辦事不方便的問題，又能有效提高社區服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。

二、實行網格管理，整合服務項目

（一）創新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區，華苑社區經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區警務室）、搭建四個平臺(社區綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發現問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區社管辦，并根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。

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同時，將社區內的市場、學校、醫院、單位、個體營業店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責。

（二）“六個一”方式，細化網格服務。華苑社區采取“六個一”方式，切切實實為網格內群眾解決日常生產與生活中的困難與問題，實現小網格服務大民生。“一戶”：對轄區5494戶居民進行入戶調查，確保不落一戶、不漏一人。“一檔”：通過走訪入戶，對黨員、居民個人信息、家庭信息以及需求信息一一建檔。“一卡”：印制下發便民-聯系卡，公開社區網管員姓名、職務、聯系方式及生活常用電話，方便服務居民。印制發放“鄰情關照卡”，搭建居民自治管理平臺。“一箱”：設置民情意見箱，定期開箱取信，及時做好登記梳理落實工作。“一線”：開通民情服務熱線電話，確保第一時間解決居民反映的各類問題。“一會”：定期召開民情分析會，聽取社區居民的意見和建設，對能夠當場解決的進行當場解決，對一時無法解決的，給予合理解釋。

三、強化陣地作用，發揮黨員示范

廣大黨員居民學習有園地，交流有場所，在社區形成了 “人人要學、人人會學、人人比學、人人善學”的濃厚氛圍。

（一）落實公共政策，為民服務。社區切實關注弱勢群體和重點人群，廣泛開展“困難家庭惠民政策全覆蓋、低保戶醫療保險全覆蓋、零就業家庭就業扶持全覆蓋”等活動，先后為110戶困難居民落實了低保政策，為400多名老年人、188名殘疾人落實了優待政策，為28名大病人員、重殘人員、高齡老人爭取社會救助金9.8萬元，為16名大病人員申請醫療救助8.6萬余元，幫助30多個零就業家庭解決了就業問題，使群眾切實感受到黨和政府的關懷。

(二) 為民辦實事，解決實際問題。社區分別與8家共建單位簽訂共建協議，內容涉及政策支持、項目扶持、扶貧幫困、科技服務等，同時參與社區民情民意分析會，為社區和居民解決了8大方面的實際問題，結對幫扶14戶困難群眾。黨員與群眾結對43對、為群眾辦好事120余件。在職黨員主動到社區亮身份，參與社區建設，為居民辦實事，并接受監督評議。

(三)發掘各項資源，豐富群眾文化。社區通過各種途徑不斷

開發社區文化場所，充分挖掘各項資源，采取以獎代投的方式為文體隊伍購置服裝和各類器材。組織開展廉政書法筆會、漫畫展、家庭助廉簽名活動；社區藝術節納涼晚會；詩朗誦比賽；社區居民趣味運動會；進居民小區放映廉政勵志電影活動；器樂才藝展演會；下基層單位新春聯誼會；成立了“學雷鋒志愿者服務基地”，組織社區志愿者開展各類服務活動，舉辦“亮點紛呈聚社區，文化藝術惠居民”社區文化藝術節廉政專場晚會、“好鄰里”廚藝大賽等。以文化娛樂體育活動為載體，增強居民歸屬感和凝聚力，推進平安和諧社區創建工作。

今后，xx社區將按照“鞏固、完善、提高”的總體要求，在落實和完善上下功夫，進一步深化、細化、具體化工作措施，全面推進社會建設和社會管理體系化建設，為建設富裕、文明、和諧、美麗拉僧仲努力工作。

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尊敬的丁書記：

現將高郵鎮琵琶社區工作情況作一簡要匯報，敬請您在百忙之中審閱、賜教。

一、琵琶社區基本情況

琵琶社區于2002年9月組建，位于老城區，辦公地點在新華園8號樓。轄區范圍東至 ，南至 ，西至 ，北至 ，總面積 平方米。現有常住居民12053人，分布在29個村民小組，另有外來流動人口約3500人。社區黨組織為總支建制，下設4個分支部，共有黨員161人。轄區內主要單位有高郵中學、南海中學、實驗小學及揚州預備役炮兵團、武警中隊。

至2015年末，琵琶社區獲得的市以上主要榮譽有：全國和諧社區建設示范社區，江蘇省文明社區，江蘇省退休職工社會化管理示范點，江蘇省“三a”級居家養老服務中心，揚州市首屆十佳和諧示范社區，高郵市先進基層黨組織。

二、近年來特別是2015年琵琶社區主要工作情況

社區享受低保已有144戶，同時成立全市首家社區互濟會，幫助解決低保邊緣戶的臨時困難。四是繼續擴大城鎮居民醫療保險覆蓋面，目前全社區參保人數已有1600人，基本達到了全覆蓋。五是認真做好關心下一代工作，連續五年舉辦暑期校外輔導站，并在揚州市介紹經驗，今年6月上旬還會同市文明辦、市婦聯舉辦留守兒童、流動兒童快樂家園現場會。六是倡揚孝老敬老新風。經常慰問“五保”老人，定期為“三無人員”、“空巢老人”打掃衛生，每到端午節送粽子，中秋節送月餅，過小年請吃年夜飯，并為53名85歲以上老人發放免費理發卡，每年重陽節還為336名80歲以上老人送上重陽糕。去年又成立了社區居家養老服務中心，為孤寡老人、“空巢”老人提供服務，使老人們老有所養、老有所樂。七是幫扶特困人員。先后幫助低保戶王林補繳保費2萬多元，使他如期拿到退休工資；為華嚴街87號父親病故，母親下崗，本人又患上骨癌的退休軍人***組織捐款4500元；為患白血病的低保戶姜小琴捐款5000多元。今年“5.19攜手慈善心系玉樹一日捐”活動中，我們還組織捐款4150元。八是盡可能地協調解決老城區建設許多積淀的問題。經與有關部門聯系，先后修了8條路920米，安裝了18盞路燈，改建了3座公共廁所，疏通了23條下水道，解決了238戶居民無門牌問題。

化生活，抵制迷信邪教活動。每年四、五月份都舉辦鄰里節，評選好鄰里、好婆媳、優秀志愿者、文明樓幢，今年還評選了健康之星、文明和諧家庭，舉辦了拉丁舞、二胡等免費培訓班，參訓居民120多人。社區文藝隊伍今年參加省電視臺的“社區樂翻天”專題文藝節目還獲得“快樂社區獎”。

了解他們外出期間表現和參加黨組織活動情況。四抓黨員志愿者隊伍建設。我們在全市率先建立了黨員志愿者服務站，目前已有黨員志愿者283人，分為扶貧助困、法律援助、衛生咨詢、治安巡邏、文體宣傳、電器維修、家庭教育、清潔衛生等8個便民服務小組，每個小組分別明確組長、副組長和技術業務骨干，盡其所能為居民服務，推動了創先爭優活動深入開展。

4、依托共駐共建載體，提升社區工作水平。我們認真貫徹市委、市政府《關于進一步加強城區社區共建工作的意見》，依托結對共建單位，并加強與駐社區單位的聯系，堅持正常開展黨建活動，特別注重充分發揮與共建和駐社區單位黨員志愿者的聯動、互動作用，為打造文明和諧的社區提供新的平臺。每年7月，我們都召開結對共建會議，匯報上年工作情況和下年工作打算，并匯報結對幫扶資金的支出情況，征求共建單位對社區建設的建議和意見。多年來，共建和駐區單位黨員志愿者情系社區，服務居民，每年過年都組織大米、油、慰問金進社區慰問貧困戶。每年“七一”，都由市委辦牽頭，有關共建單位出資，組織社區退休老黨員出去參觀，去年帶老黨員參觀了南京中山陵和雨花臺。

已完成任務。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，當前社區建設仍存在一些不容忽視的問題：一是居民參與社區建設的意識不夠強。雖然居民的民主意識總體上比過去提高，但與社區民主自治的目標還有較大的差距，一些居民對社區建設缺乏認同感、歸屬感，主動參與社區事務的積極性不高。二是工作人員整體素質不適應社區建設要求。社區工作覆蓋面廣，涉及內容多，隨著社區職能的增加，迫切需要建設一支具有較高政治理論水平，能把握正確的政治方向，堅持改革，銳意進取，吃苦耐勞，腳踏實地，接近群眾，真抓實干，無私奉獻的社區工作者隊伍。而目前相當一部分社區工作人員思想、文化、業務素質較差，不適應社區建設新要求。加上工作條件差、待遇低，吸引和留住優秀人才非常困難。三是經濟實力薄弱，對社區工作正常運轉帶來一定影響，關注民生、為居民辦實事往往心有余而力不足，特別是老城區有一些居民出現住房等生活有困難，公共設施又不配套，影響生活質量。

三、2011年工作打算

1、成立社區黨員議事會，提高民主決策水平。主要職責是：今后凡涉及居民群眾公共利益的重大事項和矛盾糾紛，以及關系居民切身利益的大事，先通過黨員議事會商量，再廣泛征求居民意見，進行民主協商，使社區黨務、居務更公開、更透明、更能辦好。

2、強化社區功能，提高服務居民質量。創新居家養老服務

模式。在2015年建立居家養老服務站的基礎上，依托和擴展社區黨員志愿者的作用，使志愿者服務崗位化、制度化，并將政府購買服務與志愿者義務服務相結合，利用社區資源，提高服務水平，使居家老人享受到及時、便捷、優質、個性化的居家養老服務。

3、活躍社區文化，提高社區精神文明程度。廣泛宣傳社區精神文明公約，倡揚文明新風、文明行為，爭創全國文明社區；利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳；加強青少年校外思想道德教育，引導青少年正確使用和利用網絡，提高青少年網絡素養，打算在暑期開設青少年網絡生存培訓班。

4、加強學習培訓，提高社區工作者素質。正常組織社區干部和工作人員學習政治理論、方針政策、法律法規和業務知識，提高政治思想素質和業務能力，加強勤政廉政建設， 2011年將實行節假日正常辦公，做到每天有人值班、有人管事，并實行首問負責制；堅持廉潔自律，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力為群眾辦實事，辦好事，不斷強化社區服務功能。

以上匯報，當否，請指示。

高郵鎮琵琶社區黨總支、居委會

2011年1月25日

西街社區位于縣城西端,轄區面積2平方公里，東至防疫站，北至北環路，南至木材市場，西至水泥廠。轄區內有12個居民小區、戶籍居民754戶共計2362人，其中常住居民554戶共計1762人。18歲以上公民有1311人，住宅樓12棟，平房區7處。有駐區事業單位3個（水務局、畜牧局、西街社區），企業6個（銀河集團、洪水變電所、農修廠、石油公司、富源化工集團、錦世化工集團），寺院一所(圣天寺），個體私營門點150戶。

一、社區現狀

社區工作者隊伍建設情況：社區工作人員12名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區工作的大學畢業生2名，社區黨組織書記滿靜美，大學，45歲，女，副科級干部；社區工作人員4人屬于事業編制，工資由財政全額撥款，其中8人屬公益性崗位，人社局發放社保補貼和養老補貼。

黨員隊伍建設情況：黨員總數57名，其中婦女黨員19人占33%、離退休黨員28人占49%、生活困難黨員7人占12%，黨員平均學歷高中、女黨員占30%，男黨員占70%、平均年齡43歲。35歲以下的黨員17 名，占黨員總數比例36%；36歲至45歲的黨員名12，占黨員總數比例30%；46歲至59歲的黨員23名，占黨員總數比例40%；60歲以上的黨員5名，占黨員總數比例4%，具有大專以上學歷的黨員120名，占黨員總數的27%，高中及以下的黨員324名，占黨員總數的73%。

金10萬元把它裝修用于社區建設，購置臺球，乒乓球、麻將等設施在一樓成立黨員活動中心，二樓社區辦公場所和社區圖書閱覽室。

西街社區工作總體要求是：全面貫徹中央、市委、縣委關于加強和改進黨的建設的要求和部署，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞推動科學發展，促進社區和諧，服務居民群眾，加強基層黨組織建設，為更高層次上推進社區又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、西街社區社會管理工作的成效。

（一、） 西街社區推行網絡化管理，社區干部劃區包點，每個干部負責好自己的區域，發揮好自治功能，促進社區居委會自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。‘一站’即社區服務站，以便民利民服務為主；‘菜單式’服務點面兼顧；轉變服務理念、改進服務方式、拓展服務內容，更好地服務大局，服務群眾。‘一辦’即綜合辦公室，就是將防控關口向社區前移，管理重心向社區下移，服務功能向社區延伸，實現基層管理的扁平化，更好發揮化解矛盾、改善管理、維護穩定的作用。。一站式服務涵蓋低保、社保、醫療、救助、幫扶、治安、就業安置等事項，簡化了辦事程序，減少了中間環節。由于社區為居民提供全方位的服務功能，真正實現了敞開一扇門，辦理萬家事的新局面。

（二、）以六進社區為主，開展黨建特色活動。

近幾年，西街社區通過多種形式開展了六進社區活動，為建設富強、文明、秀美、和諧營造了良好氛圍。道德進社區：邀請民樂縣道德根文化研究協會開展居民道德培訓班10次。治安（警務）進社區:充分發揮居民自治的作用，先后成立義務巡邏隊、老年看樓護院隊、青年志愿者協會負責矛盾糾紛調節和環境衛生整治、慰問空巢老人和幫扶貧困居民的活動。通過服務社區居民，并與公益性社會活動有機結合，幫助社區居民解決實際困難。文體進社區：成立了社區武術、舞蹈培訓中心，在春節、七一、國慶、重陽節等大型節日舉辦居民文藝演出活動，豐富了居民文化生活。衛生進社區：社區衛生服務中心對社區535戶居民建立了健康檔案，經常到居民小區進行健康知識講座。科教進社區：與上海外國語大學等八大高校學生聯合開展易家灣支教活動。法律進社區：與公安部門、交-警部門聯合開展居民安全知識講座300多次。

(三）社區以愛心超市為依托，開展便民利民服務活動。

人員人人上網回復,發貼向外界發布征集愛心物資的信息，很快得到了社會各界的響應，來自全國的捐贈者越來越多，尤其是北京上海廣州深圳的愛心人士熱情較高,收到的捐贈物資也越來越多，每周從郵局快遞公司拉運愛心物資到社區,及時發放到困難群眾手中,使困難居民的生活得到了改善。西街社區愛心超市的規模日益擴大，共爭引物資30多萬件，救助城鄉居民3萬多人次。救助的層面不斷擴大，覆蓋全縣的十幾個鄉鎮的貧困居民，救助的人數達到2500人次，長期救助的人數6554個，免費發放愛心物資48885件，讓社區真正困難的居民享受到社區的關愛，為更多的人排憂解難，打造真正的和諧社區。 2012年，西街社區愛心超市參加騰訊微博衣加衣微公益活動的邀請，爭取愛心基金6.25萬多元，共資助61名生活困難的學生，解決了孤兒、單親家庭子女、困難低保戶子女上學難的問題。如西街社區低保戶土仲虎因病死亡，妻子張秀榮改嫁，土新平和土克宇由70多歲的爺爺和奶奶撫養，兩個孩子上學學費，生活極度困難后，在網站公布了土仲虎一家的情況，江蘇南京的愛心人士為姊妹兩個每年資助4000元，解決兩個孩子上學難的問題。前聽到消息前來西街社區救助的困難學生不斷增多。

三、社區管理工作存在的問題和不足。

也隨之提高，社區的各項開支呈直線上升趨勢。 （二）社區工作任務繁重，承載的工作負擔日益增多。面對不斷增加的社區居民、日益繁多的工作任務，而社區工作者卻只有四五個人，面對人少事多的局面，如何才能更好的為社區居民服務值得我們深思。

（三）社區工作人員待遇偏低，工作任務重，嚴重影響了工作積極性。目前，社區公益性崗位工作者月工資僅467元，而為了更好的服務社區居民，又常常利用晚上、周末時間加班。面對如此繁重的工作任務，勞動報酬卻無法與工作強度、工作壓力相互平衡。

（四）社區居民自我創建意識淡薄。目前多數居民有事了才找社區，無事的話卻不跟社區聯系，社區對居民的了解只能通過挨家挨戶上門采集信息的方式建立起來。目前實際工作中，不能充分的調動居民參與社區共建的積極性和主動性。有效發揮廣大居民建設社區的主體作用還有待進一步宣傳和組織實施。

社區工作匯報篇四

作為工作組走訪人員，在走訪期間給我感受最大的就是淳樸的民風和村民建和諧、謙讓的氛圍。根據走訪記錄不難看出群眾對村兩委工作的認可和滿意。群眾反映的最突出問題是水電價格貴、黃河水沒用上、沿街路燈不亮、入托費用高等。

三、工作組辦的惠民實事

生安全著想的原則，利用放暑假的時機，修繕、加固劉莊小學學生學習、娛樂場所，粉刷學校教室外墻及校圍墻墻面，給學生創造更安全、更舒適、更美觀、更干凈的學習環境。

2、為韓橋村困難老黨員、村中特困戶提供免費棉花、玉米等農作物的追肥、底肥等優質化肥。

縣社駐白馬湖社區工作組 2012年6月8日

勝利社區工作組進駐社區開展工作以來，按照自治區確定的六項任務和阿克蘇地區巡視組制定的二十五項工作目標，結合阿克蘇地區、阿瓦提縣、阿瓦提鎮三級黨委、政府的工作要求和安排部署，與社區黨總支、居委會團結帶領社區干部、工作人員采取各種辦法，扎實推動工作開展。

一、 制定工作計劃，分解工作目標任務

工作組進駐社區后立即與社區黨總支開展工作對接，認真學 習自治區和地區及縣委有關文件，統一思想，建立聯合工作制度。第一時間制定了《勝利社區開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動工作計劃》，詳細分解活動各階段工作任務，明確階段性工作目標及具體工作內容。以《工作計劃》為基礎，制定了《宣教工作計劃》、《入戶走訪工作計劃》、《結對幫扶分工聯系方案》、《文化惠民活動計劃》等分項工作計劃，為后續工作的開展奠定了扎實的基礎。

二、 開展形式多樣的宣傳教育工作

幅10幅，張貼宣傳標語120張，發放宣傳材料280余份。在較短的時間內在社區營造了干部赴基層轉變作風服務群眾活動的濃厚氛圍。

二是開展面對面的宣講。工作組和社區黨總支編撰了以自治區第八次黨代會精神、熱愛偉大祖國建設美好家園、民族宗教政策和惠民政策為主題的三類宣講材料，舉辦了六次集中宣講，深入環境復雜小區有針對性地開展了一次集中宣教。前后參加群眾達1200余人次。

通過各種形式的宣傳活動，提高了社區居民對黨的政策的了解，拉近了干部和群眾的距離。

三、 調研社情民意，結對幫扶困難群眾

工作組和社區干部混合編組，深入居民家中與居民交朋友， 傾聽心聲，了解訴求。先后走訪群眾420余戶，把政策法律送進群眾家中。結對幫扶30戶困難群眾，從工作經費中拿出1600元對其中9戶特困居民進行了慰問，工作隊員個人捐款100元，把黨的溫暖送到了居民家中。工作隊員擠出時間聯系殘聯、社保、醫院等單位為一病殘退休人員補辦了病殘手續。工作隊員多次參加上訪人員矛盾調節工作，入戶解決居民家庭糾紛一起。盡最大努力把各種矛盾化解在社區當中。

訪群眾中既有居住于本社區的離退休干部、普通居民，也有從其他社區趕來反映問題的群眾。針對一些熱點問題，工作組和社區黨總支及時以工作簡報、情況通報的形式向有關部門進行了報告和反映。

四、 緊密結合社區工作，把活動引向深入化和制度化 一是工作隊員和社區干部結對，共同承擔社區黨建、綜合治理、民政管理等日常工作，發揮工作隊員政策水平較高、綜合能力較強和社區干部基層經驗豐富、工作程序熟悉的優點，不斷創新工作機制、優化工作程序，逐步提高工作效率。把干部赴基層轉變作風服務群眾活動精神貫穿到社區日常工作當中，提高社區黨總支統籌社區工作的能力，促進以黨組織建設為核心的基層組織建設年活動的開展。

二是工作組全面融入社區，把自己當成社區干部隊伍的.一員，參加社區流動人口清查登記工作，協助社區完善流動人口綜合信息管理平臺；參加社區夜間值班帶班工作和每周的社區干部“為民服務”活動，在工作中鍛煉自己，提高為人民服務的本領，進一步強化宗旨意識。

五、 工作中的問題和建議

方式、管控措施、管理制度了解的不夠透徹，不便于自行開展工作。工作隊已與社區黨總支就這兩項工作進行了深入的研究，學習了相關政策法規，準備于近期把這兩項工作作為重點工作開展起來。

三是對拆遷工作了解的不夠。近期有不少居民結隊向工作組反映對拆遷工作的意見和利益訴求，一些問題工作組難以解釋清楚。希望縣里將拆遷工作的有關具體政策規定轉發工作組，以便工作組向居民做好解釋安撫工作。

社區工作匯報篇五

**市**區**社區現有樓房82幢、街巷6條、出租屋147間。常住人口2668戶，9208人。其中，殘疾居民69人，低保居民20戶；退休人員585人，納入退管人員415人。社區設黨委，黨員175人，下設四個支部。今年以來，**社區居委會堅持以三個代表重要思想為指導，始終遵循以人為本、服務社區、求實創新、勇于實踐的原則，通過組織黨員干部學習科學發展觀的深入學習，充分利用社區資源，調動社區力量，從完善社區設施、拓展社區服務、強化社區治安、美化社區環境、活躍社區文化著手，以便民利民、服務社群、構建和諧為主題，以提高社區文明程度、提高居民生活質量和文明素質為目的，卓有成效地開展了文明社區創建活動。由于措施到位，今年順利通過了國家文明城市的測評，并創建了宜居社區。

一、送關愛進社區。

**社區居委會堅持把以人為本、服務社群作為社區建設的出發點和落腳點。在各級政府的重視關心下，我們充分利用現有面積423平方米來開展辦公、服務、娛樂、培訓為一體來服務群眾，建立了以社區保障、民政事務、就業服務、計劃生育、老年服務、殘疾救助等主要內容的一站式服務平臺。使居民享受文化、娛樂、健身、衛生、培訓等各項服務，同時，還通過搭建三個平臺來關注社區困難群體，保證他們的基本生活。

（一）是搭建面向困難群體和幫扶對象的社區救助平臺。通過便民服務小組、鄰里互助小組、社區志愿者服務隊伍共10支，有黨員、巾幗、青年、老年人、紅領巾、治安巡邏、消防、文體、愛心、幫教等志愿者隊伍，已發展有100多人。采取結對幫困、社會救助包戶包人等形式，積極開展幫扶結對、向特困生資助、一幫一、多助一扶貧助殘活動。通過上述舉措，形成社會捐助與民政救助相結合的立體式、全方位、多層次的社區幫扶體系，使社區中的20個低保戶和69名殘疾人的生活問題全部得到了解決。

**社區服務部設有家政、中介、車輛管理、電器維修、下崗再就業等多種項目，只要一頁腳..頁眉.個熱線電話，便提供便民利民服務。成立了一支20多人、具有一技之長的能工巧匠的服務部隊伍，如醫生、律師、書法家、能歌善舞的技術人員，采取不定期的形式，發揮其專業技術，組織他們深入社區開展關愛、扶助便民服務活動，為居民健康咨詢、法律咨詢、修理自行車、小家電、理發、送油送米等服務有100多件；還多渠道地為下崗職工解決就業問題，服務部為下崗失業人員提供就業介紹60多個，盡量解決就業難問題。并積極參加社區組織的助殘、扶貧、幫老、救災、環保、愛國衛生、治安巡邏等社會公益活動，在社區服務中發揮了重要作用。

（二）是搭建面向老年人、青少年和特殊群體的社區關愛平臺。充分發揮關工委、幫教志愿者隊伍的力量，把高齡老年人、單親家庭學生和刑釋解教人員等三個群體，確定為重點關愛服務對象，全面掌握他們的經濟狀況、文化素質、生活需求等。在此基礎上，有針對性地對他們中的困難人員開展志愿者服務、節日慰問、物資援助、就業扶助等多種形式的送溫暖活動。

社區又有一位三無人員俞蓮金，無工作靠低保金生活，平時有病也無人照顧到，社區將其情況反映給區民政局，得到區民政部門的幫助和支持，每個星期都派一名護理員上門為其服務。

社區高齡獨居黨員張輝，今年85歲，年紀老邁，行動不便，家庭生活條件困難。社區志愿者服務隊伍了解情況后，經常到張輝家中走訪，每逢春節都送上慰問金、油、米等物品，使他深深感受到社會的溫暖和關懷。

羅懷民，50歲，離異，患有精神殘疾二級，兒子在外地打工，平時就一個人生活，無法工作，是低保戶，每月只靠低保金來維持生活。由于獨居，一個人經常出街游蕩，會亂說話，并有過激行為。社區積極通過區殘聯實施陽光家園計劃殘疾人托養服務這個活動，忙前忙后地為羅懷民申請了托養服務，可以改善其生活狀況。

頁腳..頁眉.（三）是搭建面向下崗失業人員的社區再就業服務平臺。我們對下崗職工、失業人員、4050和零就業人員，進行了調查摸底，利用信息資源，為下崗人員提供再就業信息和聯系城東下屬各單位、企業，幫助解決就業門路。并積極宣傳再就業優惠政策，做好再就業培訓服務，多渠道地解決失業人員的就業問題。在大家的共同努力下，今年幫助了45多名下崗失業人員實現了再就業，促使下崗失業人員重新走上了工作崗位。實現了社區無夫妻雙下崗失業家庭、無長期下崗失業人員的雙無目標。并對零就業家庭的俞蓮金和何志超，居委會幫助他們申請了低保，并發動社會援助群體解決他們生活困難。

二、送醫療進社區。

充分利用社區的殘疾人康復室，聯合福康醫院、紅會醫院、邦健、民康等醫藥有限公司，開展衛生健康知識講座活動，為殘疾人建立檔案，幫助他們結對子，定期開展服務，定期體檢，利用社區的康復器材，耐心地幫助他們來康復，突出做好康復治療工作。為社區居民提供免費咨詢、檢查、贈藥和回收過期藥品等形式，解決居民看病難、看病貴的問題。如**紅會醫院聯合**社區，在**會議室為居民開展健康講座和義診有10多次，每次有50多人去參加；在轄區量血壓、放電影、辦宣傳欄、在五一、重陽節等節日里贈送藥箱等活動達30多次；增進居民健康意識和自我保健能力，深受居民群眾的歡迎。其次，社區居委會通過上門為育齡婦女提供優質的計生服務，每季度將婦檢查環通知2128張送上門，向1484名婦女宣傳計生政策、講解節育、避孕措施，免費發放計生藥具641件，凡是轄區育婦做結扎手術的，居委干部都親自到計生中心陪護，使已婚育婦的查環查孕和流動人口查驗工作，達到98.2%；并對人戶分離人員采取了與居住地建立聯系委托代管的方式進行管理。還為250名獨生子女父母退休時一次性獎勵申請。

三、送安全進社區。

我們以密切警民關系為核心，建立健全小區管理制度，堅持社會治安綜合治理領導責任頁腳..頁眉.制，加大宣傳群防群治力度，提高防范意識，在社區居民和駐區單位的積極配合下，對出租屋進行了摸底登記造冊，同業主簽訂了不將房子出租給傳銷人員的承諾書。

強化安全生產監督管理，每月對社區的256間商鋪進行消防安全檢查，向他們宣傳安全防火意識，提高他們的生命財產意識，有效地控制了安全事故的發生。自發組織的治安志愿者隊伍在轄區積極宣傳安全意識，并在轄區成立了安全文明小區，并在**北二巷成立智能化小區。由于群防群治工作到位，使社區入室盜竊率下降，治安環境不斷改善，得到了駐區單位及居民群眾的好評。

圍繞解決21項民心信訪問題，變上訪為下訪，我們還大力開展法律宣傳活動，公開司法行政服務承諾，公開法律援助對象和條件，及時做好矛盾糾紛調查排解工作，發現苗頭，馬上解決，化解了社會矛盾，預防了不安定因素的產生。如**北路三巷2棟101房住戶改建在路邊窗戶，今樓上住戶誤會為起圍墻，實際是安裝防盜網。但101住戶安裝的防盜網又超標，造成安全隱患。在社區的規勸下，101住戶終于接受了我們的意見。**北路9號下水管堵塞已多時，個別居民不愿交錢，已交錢的居民堅持要居委解決。居委在城東辦事處的支持下，終于整冶了。躍龍路96棟102投訴202房在陽臺私建廁所，令102房有裂縫。居委在城東城監和城東安監的支持下，得到了解決。今年共調查排解矛盾11宗。

對刑釋解教人員、失足青少年、涉毒人員以及--功練習者，全部落實了一對一，多對一幫教制度。

四、送衛生進社區。

為了營造居民良好的生活環境，對社區衛生實行了四層覆蓋式管理，即部門、單位和個人的自管層；社區保潔員的保潔層；衛生主任的管理層；上級城管部門的監督層。同時，落實門前三包，增強居民的公共衛生意識，定期清洗街巷、樓梯、清理衛生死角，及時疏通好頁腳..頁眉.化糞池、下水道，使社區環境始終保持干凈整潔；在小區、樓棟等主要出入口，全部安裝了照明路燈，確保居民出入平安。加強居民小區樓院的綠化美化建設，綠化率達60%以上，為社區居民創造了一個良好、舒適的生活空間。

五、送文化進社區。

1、在社區建立了社區黨校、文化活動室、圖書閱覽室、宣傳欄等宣傳教育陣地，貼近居民生活、貼近居民需求，深入開展法制教育、公民道德、文化知識教育和健康休閑娛樂教育，使科學的、健康的、文明的思想觀念滲透到社區，使老人們的思想能與時俱進，崇尚科學，共同暢談美好的退休生活，充分體現政府對退休人員的關心。如**社區在1月舉行迎春茶話會，有410多人參加；在9月迎國慶、賀中秋茶話會，有460多人參加。

2、充分發揮社區文體志愿者活動隊伍的力量，結合重大節日、慶典，開展籃球投籃競賽、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的特色文化活動，通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，豐富了居民精神文化生活。如在轄區舉行迎國慶，享和諧的主題游園活動，吸引了千名居民群眾參與。

3、開展共建活動，提高文明社區創建水平。為充分利用好、發揮好社區的各種資源，合力搞好黨建和社區建設，我們本著資源共享、優勢互補的原則，與**市市水利局、市景豐聯圍局、市水文局、市自動化儀表二廠和**區區國稅局建立了共建關系，積極開展了多種形式的共建活動。共建單位不但在財力物力上為我們提供幫助，更重要的是還能對社區黨建、社區服務工作給予了指導，提供了方便。

（1）**社區成立籌建的和諧社區共建金43299.3元。共建金是**社區為幫扶社區困難群體，解決困難群眾的燃眉之急而特別設立的專項基金。在結對共建單位大力支持下，單位和個人共籌備了43299.3元。幫助社區貧困學生羅振鵬，困難家庭羅懷民、夏少冰等人而啟動共建金。

頁腳..頁眉.（2）市水利局下屬單位有幾名有能力且很熱心的職工及家屬，非常支持社區的困難群體，愿意伸出援助之手，為他們解燃眉之急，解決實際困難，使他們在關鍵時候感受到黨的溫暖。如對**社區的三無人員俞蓮金、單親家庭李燕珍、低保戶侯國新等困難家庭都給予了幫助，每逢重大節日都上門慰問，送上油、米等生活用品及慰問金。

（3）市水利局送上了一套全新的電腦使社區黨建和社區建設工作有了進一步的改善。

4、為讓青少年過一個快樂、有意義的假期生活，我社區在暑期組織開展豐富多彩的文體活動，如觀看科普、愛國電影、禁毒圖片展覽、征文、攝影比賽，參觀愛國基地等活動。通過這些健康有益的活動，增強了青少年的愛國主義意識和法制意識，從而樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

在圍繞創建服務型社區，抓社區服務的工作中，我們雖然作了積極的探索，取得了較好的成效，但與上級的要求，還有很大差距。今后，我們要加倍努力，進一步深化服務型社區創建活動，推進社區建設再上新臺階。

頁腳.

社區工作匯報篇六

尊敬的各位領導：

我將特種作業大隊基層建設和創建“五型”班組活動工作情況向各位領導匯報如下：

第一部分。

大隊基本情況：

1、人員情況。

現用工總量x人，其中在冊合同化、合同制員工x人，社會化勞務派遣工x人。

2、隊伍機構。

1、設綜合辦公室、生產運行組x個機關組室，有人員x人（包括班子成員x人），全部為在冊員工。機關附屬生活x人、汽車司機x人。

2、基層在編班組x個，現有在冊員工x人，社會化勞務派遣工x人。

3、設備。

現有主要設備x臺，其中修井機x臺、通井機x臺。

第二部分。

主要工作。

2013年，我大隊以服務原油生產為中心，強化樹立“三種”意識，構建“五種”管理機制，采取“六項”措施，狠抓“五型”班組創建工作，有效實現了平穩起步、安全生產、規范運作，為全年生產平穩運行奠定了堅實的基礎。

一、強化樹立“三種”意識，職工思想得到了徹底轉變樹立“做精做專創一流品牌施工隊伍”的意識，依托會議、宣傳欄、編印宣傳冊等手段，向員工講解形勢，分析現狀，介紹兄弟修井單位的成功經驗，輔助各項獎懲策略，有效帶動員工轉變思想管理、思維方式，使大多數員工初步形成了的工作思路和方法，實現了平穩快速起步，為做精做專大隊油水井大修施工業務發展奠定了堅實的素質基礎。

三是建立技術措施動態分析機制。根據井下作業資料錄取行業標準，錄全、取準各項現場資料，建立健全各項資料臺帳，堅持標準化作業，規范化運作，為實現生產平穩運行做好資料上的保障。

四是建立安全環保管理機制。制定了各項安全環保管理制度，建立了各項安全環保資料臺帳，明確了各級安全管理責任，周檢查，旬通報，月評比，形成了大隊、作業隊兩級管理體系，有效減少了安全隱患，消減了安全風險，樹立了安全意識，提升了安全水平。

五是建立了員工培訓機制。建立和完善了員工培訓管理制度，制定了員工培訓計劃，編寫印發了員工應知應會知識手冊，利用作業間隙，采取集中培訓和小隊培訓相結合的方式，著重進行安全、井控、技術方面的講解，結合現場操作技能比武，定期進行崗位練兵，五種工況下的應急演練，提升了員工的理論水平和操作技能。

三、采取六項措施，強化了措施增油增注全過程管理。

一是指導幫促措施。從現場作業、設備管理、資料錄取、安全管理、規范操作、工藝流程等六個方面入手，由大隊領導分片包干，手把手和員工探討、規范、指導，積極幫促班組開展工作，有效規范了一線管理。

二是規范各種制度和工作標準。從生產組織、技術保障、安全管理、健康環保、綜合治理、生活管理等六個方面制定了管理制度和工作標準，并認真貫徹執行，有效促進了規范管理。

三是采取定期檢查的手段。堅持周抽查、旬通報、月評比的措施，從發現問題、分析問題、解決問題三個環節入手，以檢查促整改、以通報促進步、以評比促提高，推進大隊整體工作水平上了一個新臺階。

四是采取激勵措施。制定了作業隊先進評樹制度，定期量化打分綜合考評，根據考評成績，推薦參評處各類先進集體和先進員工，以此激勵員工趕、學、比、超，營造出我大隊銳意進取、積極向上的工作氛圍，促進了員工生產工作的積極性。

五是采取獎懲措施。制定各類獎懲辦法，根據月度考核及日常檢查情況，懲處違規，獎勵先進，全面營造保障油田增產增注氛圍，拉動整體工作上水平。

六是采取崗位晉級的措施。制定作業隊、施工崗位工作質量標準，及時將責任心強、業務技能熟練的員工調整到作業隊隊長、班組長等管理崗位，及時淘汰不合格者，以規范、合理的員工流動機制促進員工隊伍素質養成，有效促進人才成長。

四、以創建“五型”班組為立足點，全面推進基層建設工作上臺階。

2013年，我大隊依照自身實際，根據處《2013年基層建設示范點和“五型”班組工作標準》的通知精神，以創建“五型”班組為立足點，促進基層建設工作的全面開展。

1、突出重點全面創建，務求實效創建品牌。

因此，我們確立了以“安全型”為突破，以“學習型”為依托，以全面創建為目標，采取“一定三規四查一評”的方法，有效促進了班組整體管理水平。一定就是從安全、環保、技術、操作、文化、培訓等方面定制班組創建標準；三規：在作業施工中規范了工藝流程、操作標準、量化考核細則。四查：以監督巡查、安全抽查、現場檢查、員工互查的方法，對每次施工的安全環保隱患、資料錄取情況等進行檢查整改，有效提升了班組日常管理水平。

2、以點帶面整體推進，全員參與提升品牌。我大隊一線操作工全部為勞務派遣工，以前未接觸過井下作業，理論水平和操作技能幾乎為零。對此，我們確定了以“學習型”為突破口，及時提出了“精一會二懂面”的創建“學習型”班組工作思路，認真學習各類井筒作業技能知識，采取以點帶面，整體推進的方法，有效促進了班組整體業務水平。

首先是確定目標，精通一項關鍵技能。針對每位員工各自崗位特點，使每位員工確定一個自我學習技能關鍵項目，定期在兩個不同崗位輪流學習上崗，熟悉兩個不同崗位的技能知識。利用1年的時間，全面了解井下作業各個崗位的基本操作。

其次是建立機制。根據相關培訓要求，制定了年度、季度、月度學習計劃和切實可行的考核細則，實行每天班前小會10分鐘安全常識學習，作業員工一日一題一練，采取周集中培訓，月崗位練兵，季技能考核的方法，建立和完善了有效的學習機制。

第三是優選方法，整體推進。在基層管理工作中，我們以強化環境污染預防控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產的“清潔型”為基礎；以發揚勤謹節約傳統、創新節約手段、控制工序質量、降低生產能耗的“節約型”為目標；以增強員工民主參與意識、加大員工民主管理力度、提高員工福利待遇水平、創建班組特色文化氛圍的“和諧型”為保障，全面、整體推進了“五型”班組創建活動。

第三部分。

下步工作思路。

下一步，我大隊將從思想上、管理上精心組織，積極行動，以飽滿的熱情和誠懇的態度進一步推動我大隊井下作業水平全面發展。

一是觀念理念的樹立。采用教育、指導、培訓的方式，使員工形成“做人盡職盡責、做事盡善盡美”的思想理念，進一步樹立“安全生產第一、質量環保第一、技能培養第一”的意識，落實崗位責任制，做到大隊干部分工明確、崗位員工職責清楚。

二是加強大隊領導班子建設工作，以建設“四好班子”、創建“六個一”支部為目標，以創先爭優活動為載體，增強黨支部活力和領導班子的“五種”意識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

三是全力落實油田公司基層管理十法，以“標準化作業程序”為龍頭，系統強制推行從機關到基層管理理念的轉變，整章建制，理順再建管理流程。

四是標準化作業程序的全面推行。從理論知識培訓、現場操作示范、工序流程施工、質量驗收回訪等環節入手，全面推行標準化程序操作，提升整體操作人員標準化意識。

目前，我大隊正處在創建活動之初，各項工作都還在起步階段，離油田公司提出的“大油田管理、大規模建設”的要求還存在著一定的差距。在今后的工作中，我們將切實以員工根本利益和企業經營發展為目標，發動員工廣泛、積極參與，系統、科學的完善各項機制，努力使基層建設邁上新的臺階。

以上匯報不足之處，敬請各位領導批評指正。

社區工作匯報篇七

（一）認真學習貫徹安全生產工作有關精神，全面提高對糧食安全生產工作的認識。

年初我市及時召開糧食行業安全工作會議，對全市糧食安全生產工作進行全面部署，明確安全責任主體，層層落實安全工作目標責任制，提出安全工作重點，確定并落實了安全防范措施和檢查方案。會議認真學習貫徹了安全生產工作有關精神，使各級糧食主管部門和糧食購銷企業充分認識了安全生產工作的重要性和緊迫性，充分領會了黨中央、國務院和省委、省政府對安全生產工作的高度重視。同時，會議明確要求各級糧食主管部門和糧食購銷企業，要堅決克服糧食行業不是高危行業，安全生產方面不會出大問題的麻痹思想，把確保糧食行業職工的生命和財產安全，作為踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的必然要求，牢固樹立安全為了生產，生產必須安全，抓安全就是抓發展，就是抓和諧社會建設的思想，進一步增強了抓好安全生產工作的政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感。

（二）建立健全糧食行業安全生產長效機制。

產的基礎工作，是治本之策，我市市縣兩級糧食部門結合本地本部門實際，積極探索，研究制定完善的安全生產管理工作機制。

一是嚴格制定了糧食安全生產目標責任制。市縣兩級糧食部門結合糧食安全工作實際，嚴格制定了規范的《糧食安全生產目標責任制》，年初層層簽訂落實，做到一級抓一級，層層抓落實，直至把《糧食安全生產目標責任制》落實到每一個工作崗位。

二是建立糧食行業安全生產監管體系。市縣兩級糧食部門積極與當地安監部門銜接,按照《糧食流通管理條例》的規定,在做好國有糧食企業安全生產監管的同時,加強了對非國有糧食倉儲企業、加工企業安全生產的管理。督促企業建立健全安全生產規章制度,落實安全生產責任,完善安全生產事故應急預案,加強企業安全管理人員和技術人員培訓。

援演練，確保事故發生時有效發揮作用，最大限度地減少事故損失。

四建立安全生產責任制和事故責任追究制度。明確各級糧食行政管理部門主要負責人、分管負責人和企業負責人，在安全生產設施投入、安全生產制度建設、安全生產隱患排除和安全生產事故應急救援等方面所承擔的責任，切實做到責權明確。發生事故，按照“四不放過”的原則，做好事故調查工作，對發生重、特大事故的單位和責任人，按國家有關規定嚴肅處理，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究領導和有關人員的責任。

五是建立安全生產工作定期檢查制度。在每年春夏和秋冬交替季節,至少安排兩次以安全生產為主要內容的定期檢查。重點檢查企業安全生產制度建設、安全生產責任制落實、安全生產事故應急預案準備、防火防汛措施、儲糧化學藥劑管理、安全生產設施(設備)投入與維護、人員培訓以及糧食安全儲藏狀況等。

六是抓好安全生產培訓機制。結合職業資格證書制度和持證上崗制度,加強對糧食行政管理人員、企業管理人員、保管員、設備操作員等專業工種的培訓,普及安全生產知識,加強操作規程教育,增強安全生產觀念,避免安全事故的發生。

（三）糧食安全生產各項工作得到扎實開展。

按照省政府和國家糧食局的部署,我市堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,緊密聯系實際,明確安全工作重點,針對薄弱環節,查找隱患,堵塞漏洞,創造性地開展糧食安全生產工作。

一是加強糧情監測和指導,確保農戶和庫存糧食安全。對于農戶糧食安全儲存工作，糧食主管部門一是先后深入鄉村和農戶，深入進行調查研究，摸清農戶手中糧食的實際情況，指導做好糧食庭院降水和選棒脫粒工作，有效防止了糧食嚴重發熱生霉問題。二是針對雪大的實際，及時通過下發通知和直接深入村屯等方式，指導農戶全力做好當時手中余糧的安全儲存工作。三是加大了宣傳指導力度，深入村屯、農戶發放了“搞好玉米庭院降水，促進農民增產增收”宣傳單30000多份，在《松原日報》刊發了《搞好玉米庭院降水促進農民保守增效》的指導性文章，通過松原電視臺《百姓零距離》欄目對“農戶如何做好玉米庭院降水”問題進行了詳細講解。對于庫存的糧食,糧食主管部門強化了企業對糧溫和水分監測,發現問題要及時處理;對于新收購的糧食,要及時組織清雜和降水,充分利用當前氣溫低、濕度小的有利時機,降低倉溫和糧溫;對于經烘干后符合標準的糧食,及時組織入倉;對于露天儲存的糧食,積極做好苫蓋等維護工作,加強糧情監測和日常管理，確保不發生壞糧事故。

二是嚴格管理,確保儲糧化學藥品安全。糧食主管部門強化了對糧食企業藥品庫管理狀況、熏蒸作業方案和實施情況、超標準使用儲糧化學藥品情況的專項檢查。加強了對儲糧化學藥品的采購和運輸過程管理,嚴格儲糧化學藥品領用制度,防止藥品丟失、泄露、爆炸,防止藥品流入社會。嚴格按照規定的程序和方法,做好藥物殘渣的無害化處理,防止污染環境。對于新型藥劑的推廣應用，加強指導，防止出現火災、爆炸和人員中毒事故。對于使用溶劑油的油脂加工企業,加強監管,防止出現溶劑油泄露、爆炸等事故。

三是制訂落實消防應急預案,認真做好防火工作。督促各企業根據消防制度,制訂落實消防應急預案,備足消防物資,加強消防器材維護保養,加強火源管理,嚴禁堆積易燃易爆物品,葦席、木料等備用物資要與糧食分開儲存。

四是嚴格執行操作規程,防止出現設施設備傷人事故。強化各企業對設備操作人員的培訓,嚴格執行機械設備操作人員持證上崗制度;加強對設備的維護保養,嚴禁設備帶病作業;建立設備管理和使用檔案,詳細記錄設備使用、修理情況;嚴格按照操作規程組織淺圓倉、立筒倉等進出倉作業,防止發生粉塵爆炸、糧堆埋人等事故。

五是加強監管,確保工程施工安全。對所有在建工程,要求有關企業加強對施工的監督管理,施工企業必須制訂完善的工程施工方案和安全生產措施,重點防止出現高空跌落、地坑塌方和機械傷人等事故,防止出現由于施工單位用火、電焊引發的火災和粉塵爆炸事故。

六是落實責任,做好節日期間安全生產。對春節期間的安全生產工作要做出精心部署和周密安排。各級領導經常帶隊深入生產經營第一線，加強對重點部位和重點環節的檢查，消除各類事故隱患。完善了節日值班和領導帶班制度。加強安全保衛工作,防止出現失竊、火災、交通等事故。

經過不懈的努力，2010年我市糧食系統安全生產工作取得了良好成績，沒有發生一起壞糧和安全生產事故。

社區工作匯報篇八

**社區服務中心自開展創建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象。現將活動進展情況匯報如下：

一、強化領導，夯實責任，迅速行動。

1、成立創建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據縣紀委下發的建設“五型”機關實施方案，社區黨委及時召開會議，研究創建工作各項內容，成立了社區“五型”機關創建領導小組，社區黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區創建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統一到創建工作上來。

3、制定創建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共**社區服務中心委員會關于在全社區開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發到各支部。

4、落實責任。我們對創建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創建工作中，創建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析總結創建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創建工作（一）“學習型”機關建設。

1、規定創建標準和內容。各支部能夠按照規定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區建立之后，社區黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區黨委辦公室按照社區黨委要求，就提高工作效率向社區各站所和黨員領導干部下發意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區政務服務高質量高水平。

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基。

礎上，社區黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創新建設的良好氛圍，使創新建設形成長效機制。2、重發覺創新，重創新獎勵。結合當前“城鄉統籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環境衛生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發現和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區黨委將給予一定獎勵。

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

社區主要工作、進度和要求一并進行公示，接受社會各界的監督。

3、大力開展黨委、政務公開和廉政灶建設。為了更好的便于群眾監督，將廉政建設深入開展，我社區嚴格按照縣級相關部門的要求，將相關內容進行及時公示。同時成立了以紀委牽頭，民政站、合療辦、統計站、黨政綜合辦公室參與的督查組，對各單位、各村廉潔自律和工作情況進行督查檢查。共開展檢查5次，下發整改通知書2份。大力推行“廉政灶”建設，方便了本單位領導干部用餐，有效的節約了招待費用。半年來共節約招待費5000元。

2、規定文明用語，樹立文明形象。社區黨委對各站所、各。

辦公室規定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執行，社區主要領導將親自檢查監督。

創建“五型機關”活動是實踐三個代表，提高鄉鎮機關綜合素質的一項行之有效的活動，我們深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，深入開展“五型機關”創建活動，不僅使我鄉廣大干部整體素質有了明顯提高，而且為我鄉機關創建和經濟建設起到了很大的推動作用，主要作了以下工作。

一、加強組織領導，周密安排部署。

鄉黨委高度重視“五型機關”創建活動，年初按照縣委“五型辦”的總體安排部署，我鄉成立了專門的工作機構，指派一名副職專抓此項工作，結合我鄉實際，制定了年度創建工作計劃，出臺了《創建“五型機關”實施方案》，完善了各項規章制度，建立了長效競爭激勵機制，建立健全了優質服務體系，搭建良好學習的平臺，同時鄉黨委把創建“五型機關”

活動量化納入鄉年度目標責任考核之中，為深化創建打下堅實基矗。

二、提升學習質量，提高干部素質。

任細化、量化到每一個干部身上，給每個干部扛責任、壓擔子。為了規范干部管理，我們創造性地建立了干部考核計分辦法，考核內容分學習、出勤、值班及工作完成情況幾個部分，規定每個干部考核起始分為100分，每分代表50元，每曠工一次、沒有按期完成學習任務一次或工作出現失誤失職一次，扣1分，扣完為止，并成立了由人大主席牽頭的考核機構，嚴格考評程序，堅決兌現獎罰，從目前的執行情況來看，廣大干部基本能夠模范遵守各項規章制度，制度的執行監督考評體系良性運轉，全鄉形成了獎優罰劣、獎勤罰懶的良性工作格局。

四、理論聯系實際，促進經濟發展。

在具體的創建活動中，我們總結經驗，樹立典型，將“五型機關”創建活動的成果運用到經濟建設中去，取得了良好效果，有力地促進了全鄉經濟的發展。

畜牧業，以增強農民收入。二三產業帶動，就是搞好一二三產業結構的調整，鼓勵農民進城務工向城市發展，向二三產業進軍。大幅增加非農產業比例，不斷減少山區農村單位土地面積負載，特色農業助跑，就是大力推廣新品種小雜糧，實現農業產業化和市場化。在此基礎上各村結合自身實際，找出適合各村發展的工作思路，制定村級產業結構調整和經濟發展規劃，將“五型機關”創建活動引向深入。二是切實轉變工作方式。我們要求全體干部深入農村，與農民群眾結對子、交朋友，當好服務員和指導員，積極為農民提供產前、產中、產后的服務，幫助農民提高生產發展技能，深入開展“一人一戶一畝”工程，規定每個干部聯系一個農戶種植一畝小雜糧，并建立跟蹤服務卡，一人一卡開展這項活動以來，共幫扶農民51戶，發放種子750斤，化肥80袋，提供致富信息30多條。精心實施了小雜糧“一建二擴三帶動”活動，一建即繼續加大投入，抓好黨委示范基地建設，爭取建成南部山區新品種試驗示范種植基地；二擴即擴大墩洼、天賜灣兩個示范基地面積，在規模和質量上實現新的突破；三帶動即一個黨員帶動三個農戶，幫助指導群眾科學種田。通過這兩項活動，解決了群眾的實際困難，樹立了機關新形象。

窯窖30個，在墩洼村鋪設自來水管網15公里，解決6個村民小組90戶485人的人畜飲水問題，基本解決了全鄉人畜飲水；投資80萬元實施天賜灣村趙梁吊莊移民工程，移民三個村小組25戶100人；投資30萬元實施派出所擴建工程；完成中心小學擴建和城河村重點村建設的規劃、設計等前期準備工作。大力發展羊產業，把養羊作為主導產業，同時大力發展養豬業，拓寬農民增收渠道，發放優質種羊63只，新修標準化圈舍15個，完成種草3000多畝，實現良種自給。加大科技推廣力度，共引進榆蕎4號、榆黍2號、榆糜1號等9個小雜糧品種，今年全鄉洋芋種植達9000畝，地膜玉米4000畝，新品種谷子、豆類、油料、玉米、蕎麥得到大面積推廣，全部實現良種化，形成了以小雜糧和洋芋為主的特色農業產業格局。積極探索退耕還林可持續發展的路子，培植后續產業，我們科學規劃，精心選點，在馬寧等3個村實施山杏嫁接2500畝，實現了生態效益向經濟效益的轉變，取得明顯成效，成為我鄉農民增收的新亮點。大力發展二三產業，鼓勵引導群眾發展二三產業，制定青年農民科技培訓計劃，舉辦培訓班4期，培訓青年農民558人。對外出勞動力實行電腦化管理，上半年輸出勞務1920多人，抓住石油開發的有利時機，90%實現就地轉化，運輸業、餐飲業、服務業和批發零售業蓬勃發展，全鄉有一半以上的農民從事二三產業，使二三產業成為農民收入的主要來源。2016年我鄉人均純收入預計達到2800元。

認真開展精神文明創建活動。采取張貼標語、散發傳單、集。

創建“五型”機關活動開展以來，我街道嚴格按照區委、區政府總體工作部署和要求，緊密結合實際，加強組織領導，成立機構，制定方案，強化監督，使創建活動不斷深入，并取得了明顯成效。現將活動情況報告如下，不妥之處，請指正。

一、活動準備情況。

為了迅速轉變機關工作作風，我街道充分抓裝五型”機關創建的大好契機，通過扎實開展創建“五型”機關活動，使機關工作質量、工作效率、服務水平明顯提高，創新能力明顯增強。

一是高度重視，加強組織領導。為了確保活動開展質量，我街道領導高度重視，于6月初成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為常務副組長，辦公室、政工科、紀工委等科室負責人為成員的創建“五型”機關活動領導小組，下設了活動辦公室，公布了監督電話，并指定專人進行負責，強化了監督，從組織領導上確保了活動的扎實有效開展。

二是制定完善了以創建活動為主要內容的《水心街道創建五型機關活動實施方案》，進一步明確了創建目的、開展步驟、組織方法及三個階段的時間要求、工作任務、工作重點，確保了創建活動與全行的業務經營同步進行，相互促進，達到了以創建活動的開展促進業務經營發展，以業務經營成果檢驗創建活動。

報工作完成情況，有效提高了機關整體工作效率和工作質量。

二是打造機關一站式服務大廳。自五型機關創建活動開展以來，我街道始終將做好服務型機關作為此次創建活動的主要落腳點，以方便轄區群眾辦事、服務群眾需求為創建重要目標。積極構建街道辦事大廳，重新設計規劃了街道各辦事窗口。嚴格履行即辦制要求，各職能科室認真填寫梳理了各自的辦事流程，確保群眾辦事時一目了然。

三是嚴格機關治庸提效工作。做好廉政教育工作，配合上級要求和時段性特點確定每月一個教育主題：班子中，繼續重點施行領導干部重大事項報告制度來強化班子成員的廉政教育；機關干部中，結合機關效能作風建設，扎實推進街道機關干部作風轉變和廉潔從政。教育方式上通過警示教育、機關學習、述職述廉、廉文薦讀等多種形式的廉政教育，充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。從而加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保街道黨風正、干部廉。

三、下一步創建活動打算。

高機關工作效能。

二是認真查找問題，嚴格按照市委《關于加快發展意識和環境意識，創建“五型”機關意見》和《實施方案》以及市委召開的創建“五型”機關工作會議要求，緊密結合實際，廣泛征求各方面的意見和建議，力求把問題找準，把原因查清，切實通過創建活動，促進我行機關工作作風的轉變和工作效能的提高。

（一）以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建學習型機關。

我局始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓，進一步深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在局全體人員會上形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結合黨的十八大三中、四中全會精神宣傳教育，開展以”重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容的“我為創業創新作貢獻”專題教育討論活動，引導干部職工進一步統一思想認識，增強服務職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規劃。深化學習領會習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，提高理論素養，不斷加強工作中的理論指導。今年，以更新知識為重點、以提高素質和能力為目標，以崗位工作實際需要出發，組織干部職工參加相關法律、管理、信息等學習培訓20次，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。

工作。

（三）以注重質量、勤政高效為宗旨，努力創建服務型機關一是強化服務意識。始終堅持為職工群眾服務，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉變服務理念，增強主動服務意識。二是提升服務質量。深入了解職工的各項需求，改進服務方式，優化服務流程，提高服務水平。三是完善服務體系。全面推行服務承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現象發生。

（四）以團結協作、共同進步為目標，努力創建和諧型機關著力打造“和諧機關”，把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到全局領導干部中，在干部職工中營造優點相互學習、經驗相互借鑒、問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，形成合力，協調一致地開展工作，營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

（五）以改進作風、勤政自律為目的，努力創建廉潔型機關切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關各科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關文件、規定和領導講話，反對鋪張浪費的規定和要求，并復印發放到每位機關同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員干部進行一次廉政教育；黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會；組織一次機關黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

二、存在的不足。

一是繼續抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態，終生學習，學以致用。

行評比。

1、成立創建領導小組。根據市委市直機關工委文件精神，局黨組高度重視，成立了“五型”機關爭創活動領導小組，由黨組書記、局長親自擔任組長。領導小組下設辦公室，由黨組成員主抓該項活動，由辦公室負責各項活動的實施。2、召開動員大會。6月30日局召開了“五型”機關爭創活動動員會，傳達學習了市委市直機關工委文件精神，及時把機關干部的思想認識統一到爭創工作上來。

3、制定實施方案。在“五型”機關爭創活動領導小組充分討論的基礎上，結合本局實際，制定《“五型”機關爭創活動實施方案》，下發到二級單位及各科室。

4、落實責任。對創建各項任務做了責任分解，排出了時間安排表，做到了分工明確，職責到位；爭創活動領導小組及時傳達市委文件精神，分析總結爭創活動工作中存在的問題，及時督促爭創活動工作的開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展爭創活動（一）建設學習型機關。

以學習促進執行力的提升，以中心組理論學習為示范推進機關干部學習，開展學習型機關建設。

在創新型機關的建設中，我局注意干部職工創新意識的培養和創新能力的提高，注重解決實際問題。

1、加強創新意識教育。我們主要進行科學發展觀學習胡錦濤等領導關于加強科技創新的有關指導和講話，提高加強科技創新的認識。

2、注重調查研究，解決實際問題。

（三）建設廉潔型機關。

1、推行廉政文化進機關活動。根據我局懲防體系建設的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關廉政文化建設的氛圍。

2、加強領導干部廉潔自律。我局認真落實領導干部廉潔自律有關規定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。

（四）效能型機關建設。

1、推行廉政文化進機關活動。根據我局懲防體系建設的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關廉政文化建設的氛圍。

2、加強領導干部廉潔自律。我局認真落實領導干部廉潔自律有關規定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。

（五）建設服務型機關。

在服務型機關建設中，不斷提升為機關、為基層、為企業服務的能力。

旗直機關工委：

今年以來，我局黨支部緊密結合審計機關工作實際，圍繞“創一流審計業績，創一流審計隊伍”為目標，以增長機關黨支部織的戰斗力，凝聚力為著眼點，認真組織開展了黨支部建設達標活動，為確保支部達標工作全面落實，我局突出抓好以下三方面工作：

一、加強領導，充實力量，確保黨支部建設達標活動有序開展。

一是制訂達標工作計劃。年初根據旗直屬機關黨工委的有關。

文件精神，結合我局審計工作的實際情況，制訂了《審計局黨支部**年工作安排》，明確了達標活動的指導思想、建設目標、具體任務、主要措施、實施步驟等。二是局黨支部高度重視支部建設達標工作的開展，并作為局一項重要工作來抓，落實人員，由分管局長具體抓，多次專題聽取支部達標工作的開展情況匯報，要求把達標活動與審計工作緊密相結合，找準最佳結合點以確保達標建設活動有序開展。著重抓好“五個”結合，即將黨支部建設達標活動與建設學習型機關相結合，與建設服務型機關相結合，與建設效率型機關相結合，與建設廉潔型機關相結合，與建設和諧型機關相結合。三是切實加強黨支部的班子建設。今年1月份局機關支部又發展了三名預備黨員，這不僅壯大了我們的黨員隊伍，而且意味著具有一定工作經驗，工作責任感強的黨員充實到支委班子中，為達標活動的開展提供了組織保證。四是將達標工作經費列入局財政預算，以保證達標工作順利開展。二、明確目標，突出重點，確保達標建設活動扎實推進根據局黨支部建設達標活動工作安排，力爭在年底通過達標驗收。為實現這個目標，我們結合建設學習型機關、效率型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關為契機，扎實推進達標活動的開展。

共產黨員先進性四個長效機制文件重大意義的認識；二是加強業務學習教育培訓，積極參加審計署、省審計廳和市審計局組織的各類政治、經濟、業務培訓，建立業務學習制度和考核制度，進一步激發審計干部認真學習法律法規，財經知識和現代審計的新技術、新方法的積極性，組織開展專項審計技能競賽活動，成立計算機輔助審計攻關小組，推動審計手段的創新。1—8月份，組織參加各類培訓3批次，16人次。培訓經費支出三千元。通過參加各類學習培訓，黨員干部的政治理論水平和業務能力有了明顯的提高。

（二）建設服務型機關。堅持“立審為民、執政為公”原則，把人民群眾是否滿意作為審計工作的評判標準，今年以來圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題，重點加強了對社會保障基金、基礎教育經費、住房公積金、農村合作醫療、二次水改等涉農資金和群眾切身利益息息相關的資金、基金的審計監督，關注這些資金的管理情況，關注資金的使用績效，確保資金安全、完整，并注意查處各種侵害群眾合法權益的行為。8月份將在我旗社保資金、住房資金、基礎教育經費三項資金在人代會上實行審計結果公告。全年共完成審計項目31個，審計資金總額達9005萬元，通過審計，查處違規資金5388萬元，管理不規范資金17408萬元，有效地維護了財經紀律，在服務于領導決策，服務于新農村建設，促進北侖社會經濟健康發展發揮了積極作用。

健身等活動，如：組織觀看旗委宣傳部放映的電影《公仆》，參觀農家樂等，通過這些活動陶冶了精神情操，有力地推進了機關文化建設，營造了團結和諧的工作環境。

今年我局在開展黨支部達標建設活動中做了一些工作，與旗直屬黨工委的達標要求，與其他單位相比，還有一定的差距，**年我們將繼續努力，采取切實有效措施，按照制定的達標計劃，認真抓好各項工作的落實，以確保年底如期達標。

社區工作匯報篇九

高青縣位于淄博市北部，北依黃河，南靠小清河，面積831平方公里，轄9個鎮、街道辦事處，767個行政村，人口36萬，其中殘疾人15524人。近年來，特別是“十一五” 期間，高青縣殘疾人康復工作在上級殘聯和各級領導的關懷指導下，以開展“康復進社區、服務進家庭、人人享有康復服務”為目標，多措并舉，上下聯動，銳意進取，圓滿完成了 “十一五”期間的各項康復指標。連續 年被市殘聯授予市級康復工作先進單位稱號。

一、堅持政府主導，積極爭取殘疾人康復

“十一五”期間，隨著我國殘疾人事業的深入發展，對殘疾人康復工作提出了新的目標和要求。康復工作如何從全縣高度出發，適應殘疾人事業的總體發展和殘疾人對康復的需求是擺在殘聯面前的重要問題。我縣歷來高度重視殘疾人康復工作，“十一五”期間始終將其納入經濟社會發展規劃，通盤考慮，統籌安排，每年縣財政都把殘疾人康復經費納入財政預算，定期撥付，專項用于殘疾人康復工作。

二、提高設施使用率，圓滿完成各項康復指標

高青縣殘疾人服務中心于1999年7月正式啟用，內設殘疾人康復指導室、聾耳語訓室、肢體殘疾人訓練室、盲人按摩室等。服務中心正式啟用后，始終以方便殘疾人、用于殘疾人、為殘疾人服好務、樹立殘聯良好形象為宗旨，努力提高服務效率和使用效率，為廣大殘疾人康復工作創造了一個良好的服務場所。

一是認真開展白內障復明工作。利用“愛眼日”、“助殘日”等節日開展愛眼知識宣傳活動，與縣醫院聯合，多次組織有關專家下基層進行白內障手術前篩查，制定優惠政策對貧困白內障患者手術費進行補助。五年來共完成白內障復明手術560例，補貼資金5萬元，為22名低視力患者配戴了助視器，并實施了建檔立卡工作。

二是實施聾兒語訓工作。每年 “愛耳日”、“助殘日”活動期間，縣殘聯都印發專門的康復培訓材料，通過縣電視臺、報紙等媒體宣傳聾兒康復的重要性，并委托縣特教中心對聾兒家長進行培訓，了解“十聾九不啞”的科學知識。“十一五”期間共培訓家長 人、語訓聾兒 人。

殘疾兒童的家長進行培訓。五年中接受腦癱兒童康復訓練18人、有效率達100%；接受智力殘疾兒童訓練38人、有效率達98%；培訓智力殘疾兒童家長26人。

四是積極配發殘疾人用品用具。以縣殘疾人用品用具供應站為依托，深入廣大殘疾人家庭，收集殘疾人對用品用具的'需求信息，根據殘疾人的需求，積極加大采購力度，努力向人性化拓展，殘疾人用品用具配發擴大到5大類20個品種，發放用具1232件，配發金額5.8萬元，受益殘疾人1201人。

五是進一步完善殘疾人康復訓練與服務。縣財政撥款6.3萬元為全縣9鎮、街道辦的殘疾人康復站配備了訓練器材，使1240名肢體殘疾人接受康復訓練，完成肢體殘疾者矯治手術12例，完成假肢安裝10人，為麻風畸殘者發放輔助用具126件。

三、 下一步工作安排

最現實的利益問題，突出重點，突破難點，強化措施，狠抓落實，全面提升全縣殘疾人事業發展的水平，總體工作繼續走在全市前列。

1、繼續實施“視覺第一，中國行動”, 組織宣傳活動，利用“愛眼日”、“助殘日”等開展公益宣傳、在醫院和公共場所開設宣傳場地、開展眼科人員隨訪等活動。按照當地貧困標準有計劃組織篩查，建立貧困患者登門篩查制度、完成篩查登記造冊。對貧困患者進行拉網式篩查，貧困患者沒有遺漏、沒有上訪。做到當年新生白內障患者發現一例，手術一例。

2、進一步做好肢體殘疾人假肢安裝工作，讓肢體殘疾人“站起來、走出去”。

3、抓好社區康復示范區培育工作。為社區康復站及康復技術指導中心，進一步完善設施配備。培訓康復員，將殘疾人社區培訓工作作納入社區康復總體規劃。

4、實施“貧困殘疾兒童救助行動”。依托縣殘疾人康復中心對全縣貧困殘疾聾兒、腦癱、弱智兒童進行康復培訓，實施康復救助工程。同時培訓殘疾兒童家長，掌握一定的康復知識，救助殘疾兒童。

5、完成市殘聯下達的殘疾人康復常規性工作指標。

街道辦事處地處南川區中心地帶，下轄 12村（居）委 ，人口45851 人，面積 76 平方公里。轄區內共有殘疾人2313 名，殘疾人比例 5 %，其中視力殘疾 395 名、聽力殘疾286名、言語殘疾 192 名、肢體殘疾839 名、精神殘疾 321 名、智力殘疾 172 名、多重殘疾 108 名。殘疾人康復服務工作任務較重。自市區兩級開展創建全國殘疾人社區康復示范工作活動以來，高度重視，科學統籌，在時間緊、任務重、標準高的情況下，以實現殘疾人“人人享有康復服務”為目標，堅持以“整合資源、不搞重復建設”的原則，不等不靠，創造性的開展工作，狠抓各項服務工作的落實，切實加強轄區殘疾人社區康復服務工作軟硬件與建設，為創建全國殘疾人社區康復示范區的工作打下了堅實基礎，現將情況匯報如下。

一、思想上高度重視，創建工作列入議事日程。

小組，對創建工作實施強有力的全方位領導。

二、宣傳措施到位，創建工作營造輿-論氛圍。

充分借助轄區政治氛圍濃厚的優勢，利用板報、櫥窗、海報，張貼掛圖、舉辦康復知識講座、進行業務培訓、發放康復科普讀物、散發宣傳單等多種形式，開展“人人關心殘疾人，人人愛護殘疾人”和“康復進社區、服務到家庭”的主題活動，引導轄區群眾正確認識開展創建工作的重大意義，增強參與創建工作的自覺性，幫助各級服務人員明確指導思想、端正工作態度、轉變思想觀念，自覺地做好創建全國殘疾人社區康復示范工作。以開展創建活動為契機，提高標準、改進服務方式，增強服務效果，把工作做實、做深、做細。通過廣泛宣傳，使殘疾人充分感受到黨和政府的溫暖、社會的關愛，認識到這項活動將給自己康復帶來福音，動員他們以積極的態度主動參與創建工作，激勵他們樹立生活的信心和勇氣。同時，也使轄區群眾進一步了解殘疾人群體、關心殘疾人的康復，吸收更多的人加入志愿者服務隊伍，在整個轄區營造了熱心助殘、愛心扶殘的濃厚氛圍。

三、整合資源，按要求建成殘疾人社區康復站。

疾人參與社區康復活動。

四、建章立制，實施社區康復工作規范化管理。

為了充分發揮康復站的服務功能，街道辦殘疾人社區康復服務工作實行了科學化、規范化管理，使之有章可循。

今后我們將在南川區政府的領導下，在各業務部門的大力支持下，繼續認真抓好創建全國殘疾人社區康復示范工作，不斷查漏補缺，揚和長補短，加大工作力度，提高工作標準，為實現殘疾人“人人享有康復服務”的宏偉目標而奮斗。

街道辦事處殘聯

社區工作匯報篇十

一、強化組織領導，整合社區資源，切實打牢安全社區創建基礎。

為做好安全社區建設工作，社區制定了實施方案，成立了創建工作領導小組，多次召開專題會議研究部署，縣直和企事業單位分工明確，健全了轄區安全管理網絡，發動和引導廣大居民積極參與，構建了上下貫通、條塊結合的安全社區創建體系。

二、夯實工作基礎，創新特色載體，建立健全安全社區創建機制。

為使安全社區創建工作更加規范化、科學化，社區制定了社區安全生產檢查制度、危險源辨識及排查制度、隱患整改制度、宣傳教育工作制度等一系列規章制度。按照安全社區創建標準，完善了16項43條評定內容，建立了完整的工作臺帳，做到了底數準確、情況明了、檔案資料齊全。為保證創建工作完善配套和有序開展，社區進一步完善了便民服務大廳，配備了圖書閱覽室、健身室、乒乓球室、老干部活動室、市民學校等活動場所。

三、堅持宣傳引導，營造創建氛圍，確保安全社區創建全方位覆蓋。

充分利用條幅、櫥窗、會議、發一封信等多種形式進行安全社區創建宣傳發動。一是制作居民-聯系卡和安全知識常識手冊各2500份，利用上門入戶的機會發放到居民手中，確保安全社區創建工作居民知曉率達到95%以上；二是通過宣傳欄、板報、櫥窗等形式廣泛宣傳防火、防觸電、交通、燃氣、防災自救常識和典型事故教育，提高了群眾的安全意識和自我保護能力；三是利用安全生產大檢查活動，采取邊檢查邊教育的方式，引導廣大經營業主認識安全生產的重要性；四是在小學幼兒園開展防火災、地震、交通安全教育活動，提高學生逃生知識；五是在社區圖書室設立安全知識一角，進行宣傳教育；六是利用志愿者定期開展的宣傳流動車進行宣傳。

四、抓住創建重點，豐富活動內容，廣泛開展社區安全促進項目。

一是兒童安全促進項目。邀請警務人員為轄區各年齡層次的學生進行安全知識教育培訓，組織校園安全巡邏隊，在上學放學時段站好崗執勤；二是老年人安全促進項目。舉辦各類型的老年健康保健知識、法律知識等方面講座和義務咨詢活動，并聯合轄區衛生服務站為轄區60歲以上老人開展免費送醫上門服務；三是家居安全促進項目。舉辦食品安全知識講座，到居民家中走訪了解排查安全隱患，定期組織電工對居民樓用電安全進行檢查，同時還邀請消防人員舉辦家庭防火知識宣傳講座；四是安全生產促進項目。由社區書記武芳云帶隊，聯合縣直、派出所等部門對轄區經營戶尤其是高危行業和特種設備進行安全排查，發現消防、安全生產隱患及時整改到位；五是社會治安促進項目。多種途徑普及安全知識，組建社區義務巡邏隊，建立24小時巡邏制度，為社區生產經營戶及廣大居民提供安全指導、咨詢和知識培訓服務。六是公共安全促進項目。舉辦安全知識測驗，聯合交-警、消防部門開展交通安全、消防安全知識培訓，組織居民參與應急演練。

蒙城縣城關鎮學院社區開展安全社區創建以來，在社區轄區單位的支持幫助下，在廣大居民熱情參與下，創建工作取得良好效果，“小社區、大安全”的理念逐步深入人心，社區環境不斷優化，社區居民的安全感、歸屬感日漸增強，提高了社區的凝聚力、號召力和戰斗力，社區創建水平穩步提高。在今后的工作中，我們將繼續按照安全社區創建要求，進一步規范完善制度建設，不斷總結創建經驗，建立健全長效機制，為構建安全、穩定、和諧、宜居的學院社區而不斷努力。

篇一：

2011年的創建安全社區工作，堅持以建立安全、穩定、和諧、文明的新型社區為工作目標，切實落實保穩定、保安全的各項工作，充分發揮社區廣大黨員，居民群眾的作用。堅持預防為主，群防群治、齊抓共管的原則，確保了今年全國“兩會”，慶祝“十一”建國六十周年大慶活動的安全和穩定，遏制了各類事故的發生。具體做了以下工作：

一、社區成立了安全生產工作領導小組，負責社區維穩工作，加強對社區安全穩定工作，調解處理社區存在的不穩定因素和存在的群體矛盾及各種突發事故。避免群體矛盾和安全事故擴大化，將群體矛盾控制在初始階段，達到維穩工作目標。

二、廣泛開展創建安全社區工作的宣傳教育活動。以“安全第一、預防為主、綜合治理”為中心，牢固樹立“安全第一、生命至上“的觀念。為了抓好社區的安全和穩定工作，社區堅持以人為本，做好群眾的消防安全教育。通過宣傳教育，提高了群眾的消防安全意識。

三、全力搞好社區的安全和穩定，確保全國“兩會“和建國六十周年大慶活動期間的安全和穩定。為了維護社區的穩定和安全，社區先后制定了全國”兩會“期間和慶祝建國六十周年大慶期間的穩定工作方案，將維穩工作落到實處，做到值班人員落實、穩控人員落實、監控職責明確，應急工作到位，有力的確保了國家重點節日和重大活動期間的穩定。

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四、每月定期召開安全生產會議，隨時研究解決出現的問題，并將不安全不穩定的排查情況及時上報。每月進行安全防火檢查，重要活動和節假日前都全面的進行檢查，并做好檢查記錄，發現問題及時整改，問題嚴重的和整改不了的立即報主管部門解決。做到了矛盾糾紛早發現，早預防，早解決，預防了各種不安全事故發生。

五、加強信息溝通，社區為了同社會單位達到共建平安和諧示范社區的目標，統一形成共管體系，互相溝通，發現問題及時傳遞，遇到問題協助解決，社區和單位形成一體，共同維護了社區的安全和穩定。

一年來，創建安全社區工作取得了一定的成績，但離建立一個和諧、安全、文明的社區還有一定的的差距，我們應該清醒的看到，社區的矛盾十分復雜，外來人員和流動人口增加，各種矛盾糾紛隨時可能發生，社會上還有存在著不安全因素，舊的矛盾解決了，新的矛盾、新的問題還需解決。因此，在明年的工作中，應以十七屆四中全會精神為指導思想，為創建文明、和諧、穩定安全的社區而努力。

篇二：

2015年石油東山社區“兩委會”按照市區鎮關于平安社區創建的總要求，加強推進平安建設工作，在轄區范圍內廣泛提升“兩率一度”知曉率，全力打造人民滿意的社會治安環境。根據上級部門的部署和安排，認真貫徹落實，現將2015年平安建設工作總結如下：

一、加強領導，落實責任，推進平安建設深入開展。

為了將社區平安建設工作切實落到實處，社區專門成立了以黨支部書記趙軍杰為組長，居委會主任孟慶華、副主任王文祥為副組長的平安建設領導小組，經過領導小組精心策劃和統一部署，社區在平安創建工作中首先明確工作重點，落實責任，健全和完善社區平安建設長效機制，努力營造和諧穩定的社會環境。

二、加強宣傳，營造氛圍，全力提升“兩率一度”。

充分社區利用宣傳欄、懸掛橫幅，制作宣傳板牌、發放宣傳資料、召開居民樓組長會議等多種形式進行宣傳，發動社區居民積極參與支持平安建設工作，提升“兩率一度”知曉率，號召轄區居民積極參與平安創建，共同創造和諧環境。

三、化解矛盾糾紛，維護群眾利益。

社區充分發揮調解委員會作用，依照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作

原則，加強組織協調，建立切實有效工作機制，認真做好群眾來訪工作，及時解決問題，及時化解矛盾，消除不穩定因素。2015年共受理各類糾紛3起，調解成功3起。涉及家庭問題、鄰里糾紛、困難幫扶等。社區在調解各類矛盾糾紛時，高度重視，積極處理，耐心細致的做了大量的調解工作，做到小事不出社區，大事配合派出所民警解決，確保將不和諧因素消除在萌芽狀態，避免產生更嚴重的后果。2015年社區未發生居民群體上訪事件。

四、完善工作機制，形成群防群治，確保社區穩定。

社區在開展平安創建工作過程中，完善人防技防物防網絡，2015年借助寶石機械公司創建全國安全社區這一契機，在公司礦服的大力支持下，將社區的監控探頭全部更換為高清探頭，并與公司機房（東風路石油社區）聯網，對社區安全環境進行實時監測。平安建設中作開展以來，社區成立的治安聯防隊和治安志愿者巡邏隊發揮了重要的作用，堅持24小時在社區東中西三個小區不間斷巡邏，檢查安全隱患，認真填寫巡邏記錄，發現隱患及時上報有關部門，并在最短的時間內將隱患排除。同時加強對外來流動人員的管理工作，對流動人口進行登記，在人口信息網為他們建檔。通過社區民警加強對矯正人員的教育，社區和居民樓組長簽訂平安建設協議書、社區和居樂物業公司簽訂消防安全協議書，明確雙方責任，形成合力，齊抓共管。落實安全管理措施，妥善處理各類應急預案。社區物防、技防、人防、消防一應俱全，小區治安案件得到有效控制，居民安全感大大提升。每逢節假日，社區組織安全大檢查，對自查的安全隱患，認真梳理，及時整改。節假日，張貼安全通告，提醒居民加強自我防范意識，并做好值班工作，處理好應急事件，確保居民安全。

在新的一年里，社區將會繼續做好平安創建工作，在2015年工作的基礎上，彌補不足，改進措施，為轄區居民營造一個安全、和諧的.生活環境。

石油東山社區?

二〇一四年

篇三：

2011年觀象臺社區安全工作以社區和諧為目標，以居民利益為根本，以科學發展觀為指導，在街道辦的正確領導下，以強化社區安全為重點，努力為廣大居民營造一個良好的生活環境和安定的社會秩序，現將我社區創建安全社區工作總結如下：

隨著市場經濟的發展和改革的深入，大量的社會不穩定因素層出不窮，社區已經成為化解矛盾、促進社會穩定的重要載體。創建安全社區，強化社區的維穩功能，加強社區治安管理，是構建和諧社會的重要途徑之一。

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一、廣泛宣傳發動，統一思想，形成共識

綜治工作是創建安全社區的基礎，創建安全社區是綜治工作的深化。社區治安的好壞，直接影響著社區能否具有和諧、安祥、優美的生活環境。同時，創建安全社區工作是居民的迫切需要，是黨和政府維護穩定，促進發展的有力舉措。

二、加強組織領導

為搞好創建安全社區工作，將創建安全社區工作落到實處，協調各部門齊抓共管。為此，我社區專門成立了創建安全社區工作領導小組。

領導小組經常召開會議研究創建安全社區工作的總體目標，實施方法，責任機制等多方面的問題，并對創建安全社區工作中出現的問題及時予以協調幫助，有力地推動了創建安全社區活動的深入開展。

創建安全社區活動是一個新的課題，沒有現成的經驗好借鑒，我們在工作中不斷地摸索積累經驗、教訓，從加強綜治基礎的環節抓起，對照創建安全社區的要求和標準，將創建安全社區工作定位在“今年爭取創成，明年鞏固提高，第三年爭創成典型”的總體規劃。

三、堅持群眾路線，健全群防群治網絡

密切聯系群眾是我黨一貫堅持的優良作風和政治優勢。要想搞好創建安全社區工作，廣泛發動群眾健全群防群治網絡是創建安全社區工作的基礎和支撐點。

建立群防群治網絡，一是要加強思想教育，努力提高社區居民對創建安全社區和綜治工作重要性和必要性的認識。二是進一步明確目標、任務創建安全社區的目的在于加強社會治安綜合治理，有效地預防和打擊各種違法犯罪，掃除“黃、賭、毒、邪”等社會丑惡現象，保護廣大人民群眾的生命財產安全，努力營造和諧、優美、安定的生活環境。

創建安全社區活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在創建安全社區活動開展過程中，緊緊圍繞創建安全社區的要求，為確保切中要害，排難點，查癥結，找問題，抓落實，實行集中攻關，分塊包干，保證重點、難點問題的解決。

1、加大對“兩勞”人員的幫教工作，我們對“兩勞”人員建立了幫教檔案，層層落實責任，在加強思想改造的同時，我們還盡力幫助他們解決一些生活上的困難。

2、強化矛盾糾紛排查工作，完善了防范組織建設，建立了矛盾排查預警機制，卓有成效地化解了各類民事、家庭糾紛。在2011年度，無越級事件，無上訪問題，各種糾紛調解率達100%，成功率達100%。

五、高準標，嚴要求，創出特色

在創建安全社區過程中我們著重從兩個方面創新工作。首先，著力強化人民調解，整合各方資源，齊抓共管，健全調解網絡，加強培訓，提高調解員的綜合素質。從矛盾糾紛排查切入，將民間調解與行政調解、司法調解有機結合。充分發揮調解網絡的作用，真正做到了小矛盾不出家，較大矛盾不出社區。其次，強化民主建設，推進社區自治，引導社區居民自黨遵守“文明公約”，學習貫徹“公民道德實施綱要”等，從而奠定了社區穩定，切實加大了創建安全社區工作的力度。

創建安全社區是構建社會主義和諧社會的內在要求，它既包括打擊和預防犯罪，對敵斗爭，也涉及調處人民內部矛盾等。這一切都離不開人的因素，只有全民動員共同提高，強化思想道德，提高法治意識。才會有真正意義上的穩定。但遺憾的是由于近年來社會治安的下降，社會風氣的惡化，人們缺少安全感。于是乎嚴密的防盜門和自身的心理防線使“社會人”變成了“個體人”，傳統的“老鄰居”關系漸漸成為歷史。面對這樣的局面“構建和諧社會，打造安全社區”顯得十分必要和及時。

人是社會生活的主體，更是社會和諧、穩定的主體，離開了人的交往，社會和諧就無從談起。個體身心和諧，既取決于社會成員具有良好的心態，也取決于制度給予人的希望，即社會成員感到大致的公平。和諧社會的構建取決于在社會經濟發展進程中合理地處理人與人的關系，取決于社會制度的合理安排。在激發社會活力的過程中，既要激發處于社會強勢地位人創造、擁有財富的活力，又要注重弱勢群體的生存空間。只有這樣才為構建和諧社會提供了基礎和可能，才能實現社會的穩定與和諧。

上站街道觀象臺社區

二〇一一年

社區工作匯報篇十一

怡麗北園社區位于海淀區北四環西路88-2號，由空軍指揮學院和房山四處聯合開發，社區占地面積3.7萬平米，建筑面積5.1萬平米。1999年入住，總戶數410戶，常住人口1200余人，社區地理位置優越，緊鄰風景秀麗的昆玉河、皇家園林頤和園、西望香山、植物園，南有亞洲最大獨體建筑金源時代購物中心、城市快速道西北四環近在咫尺，是一個空氣清新、環境優美、交通便利的理想居住區。

我們的做法是：

一、構建和諧社區必須發揮社區黨支部的領導核心作用

發揮社區黨支部在社區的領導核心作用是創建和諧社區的關鍵，我們把黨的組織建設和思想建設放到首位。

1、創建和諧班子，發揮核心作用。2015年3月通過黨員大會民主選舉了一個文化素質高、敬業、責任意識強、充滿激情和活力的支部領導班子，新一屆支部領導牢牢把握新時期社區黨組織向凝聚民心、服務百姓的工作重心轉移，以永遠保持黨組織的先進性、領導和引導社區成員共同參與健康社區建設為新時期的主要任務，以黨建創和諧，以服務促和諧，帶領黨員腳踏實地的把關系社區居民整體利益的一件件小事做好、做實。

2、實行二級承諾，樹立良好形象，開展支部和黨員二級承諾制。支部向社區居民承諾每年為社區做幾件實事，并號召黨員亮出身份，發揮黨員的先鋒模范作用，現有17名黨員承諾了社區一項工作或一個責任區，并把支部保持共產黨員先進性長效機制，共同制成大型展板，長期在社區公示，接受社區居民的監督。此項活動的開展，極大的調動了黨員服務社區的積極性及先鋒模范作用的發揮。

的積極性，還把黨建專題活動錄相、編輯、刻成光盤，配合社區黨建電教室在社區播放或分發黨員手中，每年7.1制做大型紀念黨的生日的展板，如：今年用“頌歌獻給偉大的黨”、“讓黨徽在胸前閃光”、“讓黨旗在社區高揚”三個板塊，有詩歌、有社區樹的12名黨員各有特色的先進事跡，把一年來支部取得的成績、榮譽等內容在社區宣傳欄展示，更大的激發黨員奉獻社區的熱情和支部在社區的光輝形象。由于社區黨建工作有特色、有聲勢、有創新、有氛圍，帶領社區建設成效顯著。我社區黨建工作得到了上級黨組織的鼓勵。今年3月我社區支部代表海淀區接受中組部、市委組織部等領導對社區黨建和深入貫徹落實保持共產黨員先進性長效機制情況的檢查、調研。他們對社區黨建給予了高度評價，分別被海淀區委、曙光街道黨工委授予先進基層黨組織、海淀區和諧示范黨支部、“五好黨支部”、“創新聚力工程最佳活動”等。

二、構建和諧社區必須發揮社區居民的主體作用

社區居民是社區工作的主體，是和諧社區建設的參與者、服務者、受益者，和諧社區建設要靠他們共同參與和完成。我們在開展創建中注重以下幾點：

一是發揚民主，確保三權。即社區事務的知情權、參與權、決策權。凡涉及社區居民共同需求、整體利益、重大事宜和居民個人利益，反映強烈、以及一些解決棘手的問題，都由社區代表大會，民主協商，民主決策，民主管理，并充分發揮社區黨建聯席會、民間組織的作用。如：社區蓋房引進服務項目，整合資源，成立社區服務站，健身器材、郵箱、自行車棚等基礎設施建設，及自行車集中存放、收費管理、清理地下室等重大項目都由居民代表大會做出決定并及時在宣傳欄上公示，即體現了民意，又確保了決策的群眾基礎。

二是發揮作用，加強三支隊伍的建設和培養。教育居委會專職工作者擺對為主體對象服務的位置，強調為民服務要說實話、辦實事、出實招、重實效的工作作風。做到工作中勤勤懇懇，不計較個人得失，出色完成本職工作，通過工作實踐，使他們在社區居民中得到了支持，樹立了威信，得到了贊揚。我們十分注意對社區代表、樓門組長、積極分子的培養，有目的給他們創造機會和場合，例如發放《市民文明手冊》、《安全用藥常備手冊》、告居民的一封信等材料及免費安裝節水器、社區文化、體育等活動都有他們組織承擔，充分的發揮了他們的積極性，同時，也增強了他們奉獻、服務社區光榮的意識。

三是關注民生，解決社區居民的生活困難。社區再就業是關系社區居民生活穩定的重大問題，我們在街道社保所的支持幫助下，強化“服務、目標、責任三個意識，真情幫扶失業人員”。通過努力，我們安置社區有就業愿望的失業人員9人，其中零就業家庭5戶6人，全部實現了就業。使他們的生活有了保障。我社區還于2015年在北京市零就業家庭幫扶座談會上代表海淀區做了大會發言。

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對社區的弱勢群體，我們進行有針對性幫扶，社區把需要上門服務對象登記在案，主動上門送菜、送餐、理發、收廢品，到目前受益人數520余戶/次。節假日，我們深入退休老干部、老職工、困難戶家中進行走訪慰問，把黨和政府的關懷送到他們家中。

由于我們時刻把居民做為我們的工作服務主體，同時發揮他們的主體作用，激發了社區居民的主人翁責任感，自覺形成了居住社區、關愛社區、服務社區、奉獻社區的良好風氣。社區活動主動報名參加，社區公益性活動，義務勞動，冬季掃雪，社區治安巡邏，打掃衛生等召之即來；社區宣傳欄、健身場地、器材不用人安排，有人志愿維護，定期清掃；有的義務為青少年做輔導、為社區做好事，為病人家庭做飯、量血壓、義務為社區組織文化活動、免費印歌片、為災區、為貧困母親捐款損物獻愛心等等數不勝數，在這些志愿者的影響下，社區形成一種關愛社區、無私奉獻、祥和團結的和諧氛圍，處處體現了居民在建設和諧社區中的主體作用。

三、構建和諧社區必須整合社區資源抓載體。

1、學習載體。

我們利用文明市民學校豐富多彩的教學內容，教育居民圍繞黨的路線、方針、政策、形勢教育，讓居民及時了解國家大事，關心國家大事；宣講社會主義榮辱觀，使居民守道德、守秩序、顧大局；普及法律知識，正確履行合法手序表達利益、要求，維護社會穩定；緊密結合形勢，請首都高校宣講團宣講十七大精神，舉辦“迎奧運、學英語，當好東道主”培訓班，提高了居民對奧運會的參與意識；2015年5月被海淀區外事辦授予“海淀市民講英語先進社區”。 還被首都精神文明辦授予“首都文明市民學校優秀校”， 在北京市文明市民學校工作會議上，作為唯一的社區級的文明學校做經驗介紹。

2、活動載體。

社區活動即是社區活力的體現，又是教育引導營造社區精神文明的載體，我們每年舉辦一次春節聯歡晚會，精彩的節目，歡樂的氣氛，溝通了居委會、物業公司與居民、居民與居民之間的親情關系，增強了集體感和凝聚力。以“夕陽無限好，社區情更濃”為活動主題，重陽節為社區80歲以上老人過集體生日。立冬組織社區積極份子，為空巢老人包餃子，當熱氣騰騰的餃子端到老人身邊時，感動的不僅僅是老人，他帶動了社區尊老愛老敬老的風氣。舉辦計生、安全燃放煙花爆竹等知識競賽，在娛樂聲中對居民進行了計劃生育、安全防范教育。參加街道“奧運向我們走來”運動會，舉辦社區運動會，即達到了社區居民健身的目的，又達到了迎奧運的社區氛圍，舉辦夏日文化廣場，放映露天電影，豐富了居民的文化生活。

配合特殊紀念日、平安創建、學習型社區創建等工作，組織專題參觀“抗日戰爭紀念館”、“天下第一城”、“紀念紅軍長征勝利70周年展覽”等活動，對居民進行生動形象的傳統教育。

3、宣傳載體。

我們建設了30多平方米的正規宣傳專欄，及時張貼內容豐富，版面生動的宣傳材料，對居民進行黨的方針、政策及形勢教育，并大力宣傳“社區是我家、建設靠大家”、“居住社區、關愛社區、奉獻社區”教育，使宣傳專欄成為居民喜愛的文化陣地，還被評為“首都精神文明宣傳欄”三等獎。

四、構建和諧社區必須解決社區熱點、難點問題

針對小區開發商留下的基礎設施不配套，居民入住8年拿不到房產證，部分居民與物業對立這一不安定因素，社區黨支部、居委會不等不靠，緊緊依靠政府，通過人大代表按正常渠道反映民意，同時組建社區業主大會籌備組，使居民、開發商、物業公司通過正當渠道協商問題，削除了不穩定因素，使矛盾不出社區，不波及社會。在兩年多的時間里街道共計投資47.15萬元，使小區舊貌換新顏。

1、小區沒有健身場地，居委會在街道辦事處支持下投資6萬元，安裝了21件健身器材及休閑椅。

2、小區自行車無存放地點，亂停亂放影響社區環境且經常丟失，居委會多

方聯系落實地點、資金，建成了400平米自行車棚，整潔了環境，解決了丟失問題。

3、海淀區昆玉河景觀長廊改造工程，由于路基加高，使小區的東圍墻失去防范功能，為保持平安社區創建成果，我們及時向上級報告反映，投資6.6萬元，建成120余米整齊的新圍墻，削除了安全隱患。居民稱贊說，這是“暖心墻、愛民墻”。

4、為小區安裝了電子監控系統、機動車管理刷卡系統，使小區安全大大改善。

5、為小區安裝了30套組不銹鋼信箱，解決了困擾社區8年因信件郵件丟失而形成的矛盾和糾紛源頭，實現了直通郵路。

6、為市民文明學校（健康促進學校）配置課桌椅、空調、電子琴、手風琴等電教設備，建立了小區圖書館，使小區居民有了舒適的文化陣地。

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7、在落實海淀區開展和諧社區體系工程工作中，我們不等不靠，以物業公司共商開辟場地，建了40平米房屋，并投資9萬元，建立了社區便民菜站、理發室、水站，并整合社區資源吸納服務商加盟，成立社區服務站，設立了廢品回收、加電維修、送餐、醫療、法律援助、保險等10余項服務，使居民不出社區，就能滿足其基本的生活需求。我們還與北京銀行世紀城支行聯系，引進繳費終端機，使居民在家門口就能繳納水、電、燃氣費、電話費等。

以上項目的建設與實施，削除了小區的不安定因素，有的是解了燃眉之急，改善和提高了社區居民的生活環境，社區品位得到提升，居民得到實惠，為創建和諧社區提供了物質基礎。社區黨支部、居委會也深得民心，受到贊譽。群眾說這些都是民心工程，居委會把黨和政府的溫暖送到我們心理，是我們的當家人，貼心人。

和諧社區打下了堅實的基礎，通過和諧社區建設，還使社區黨支部、居委會在社區威信高、影響力大、號召力強。社區建設亮點多，群眾滿意度高。市、區街領導分別給予社區許多榮譽稱號。媒體、電視臺也分別以“一個落后社區的嬗變”、《關愛弱勢群體·家庭就業》、“吳主任的三個心愿”、“服務百姓的貼心人”、“服務居民我當先”、“一個社區的變遷”為題對怡麗北園社區發生的變化、事跡和重點工作進行的報導和點評，這是對我社區工作最大的支持和肯定。使黨和政府構建和諧社區的方針政策、執政為民的理念在怡麗北園得到最大的體現，怡麗北園居民感謝黨、感謝政府，正象社區居民自發贈送曙光街道黨工委、辦事處的一面錦旗上寫到：

解難題，做實事、彰顯執政為民理念；

保穩定，促和諧、贏得轄區百姓贊譽。

怡麗北園社區居委會

2015年11月

尊敬的各位驗收組領導：

近年來，我們xx社區黨工委、管委會立足自身實際，堅持以科學發展觀為指導，始終把生態環境建設放在工作首要位置，通過堅持不懈的努力，取得了較好成效。現就此項工作，向各位領導作以簡要匯報：

一、基本情況

xx社區位于旬邑縣東南部，距縣城15公里，東與土橋鎮毗鄰，西與縣城相接，211國道穿境而過，交通便捷。轄13個行政村， 3185戶，1360人，總面積45平方公里，耕地總面積2.4萬畝畝。果園面積1.5萬 畝，為全國優質蘋果生產基地百強鄉鎮。鎮區人口1764人，占地面積3000畝，建筑面積23.2萬平方米，全為磚混平房和樓房，現主要街道為南北方向呈“一”字型，長1000米，寬22米，瀝青路面，路燈林立，規劃合理，環境優美，駐地有社區黨政機關、學校、衛生所、幼兒園等單位，各類集體和私營商業門店72多家。區域經濟發展快，輻射地域寬廣，經濟發展勢頭強勁。

率77%，開展生活污水處理的行政村比例77%；社區生活垃圾無害化處理率98%，開展生活垃圾資源化利用的行政村比例85%；無重點工業污染源；無規模化畜禽養殖場；農作物秸稈綜合利用率94%；農村衛生廁所普及率93%；農用化肥施用強度、農藥施用強度均控制在標準之內；使用清潔能源的居民戶數比例達72%；人均公共綠地面積14.2平方米；主要道路綠化普及率97%，森林覆蓋率達72%；主要農產品中有機、綠色及無公害種植（養殖）面積的比重占60%。農業生態優良，無水土流失現象，農產品農藥殘留均在控制標準以內。

二、主要做法及成效

(一)加強組織強化領導，認真制定實施方案

近年來，我社區經濟發展迅速，私營企業不斷增加，城鎮規模迅速擴大，人口不斷增多，給我社區環境保護工作提出了新的要求和挑戰。因此，社區黨工委、管委會確立了“生態保護—經濟發展—社會和諧”發展模式，明確提出建設“資源節約型、環境友好型”社區的目標和要求，把生態環保工作擺上了重要議事日程，采取一系列有力措施，加強對創建工作的組織領導。

負責創建的日常工作。同時，黨工委、管委會將環境保護工作納入重要議事日程，建立環保工作制度和污染源檔案，經常性研究部署和檢查落實生態環保工作，及時協調解決生態環保工作的重點、難點和熱點問題。建立和完善環境與發展的綜合決策機制，將環境保護納入國民經濟和社會發展年度計劃和長期規劃，使環保工作走上了規范化、制度化和程序化軌道。

二是認真制定實施方案。按照省級生態鄉鎮的標準要求，我社區結合自身實際，聘請專業人員編制了《xx社區創建省級生態社區工作實施方案》，報經上級環保部門審核同意后，印發給各村、各單位組織實施，使創建工作有序推進。

三是強化考核，確保實效。創建工作領導小組對照創建標準不定期對各村創建工作進行檢查，發現問題及時解決。同時協同縣環保局、衛生局、農業局等單位加大了對社區創建工作的指導和推動。

（二）加強生態環境保護，堅持走可持續道路

機食品的生產。大力發展農村生態經濟和以沼氣為主的農村清潔能源。因地制宜開展沼渣、沼液和秸稈綜合利用，切實改善農村生產、生活條件。強化對水源、土地、森林等自然資源的生態保護。加大水土流失治理力度，大力開展環境優美社區創建活動。

(三)推進統籌城鄉步伐，規范城鎮管理機制

一是投入機制常態化。近兩年來，社區街道修筑排水渠3800米，栽植綠化苗木3500株；安裝路燈50盞，安裝果皮箱80個；完成9個社會主義新農村新建示范村建設任務，建成村級群眾文化休閑廣場9個，并配套建設了沼氣池、衛生廁所、太陽能洗澡間，推廣了節能燈、吊炕，真正實現了環保、節能、生態和諧的目標。并在文化活動廣場、健身娛樂廣場規劃建設了的綠化區；在社區一些路段補植了紅葉李、冬青等風景樹4000株。對沿街道路兩旁的路燈進行了及時的更換、維修；完成了xx垃圾中轉站建設任務并啟用。

放進行了清理整治，對沿路衛生和秩序以村為單位分包到人，實行專人監管，環境秩序大為改觀。

三是城鎮管理常態化。實行領導班子成員包抓路段、機關干部包抓戶責任制和班子成員帶班的城鎮管理值班制度，在鎮區管理中加強與派出所、工商所等執法部門的協調，彼此發揮所長，凝聚合力；建立了定期檢查、評比和通報制度；落實獎懲機制，樹立先進典型，鞭策后進。

（四）加大環境治理力度，促進農村生態經濟的發展

下大力氣調整產業結構，培育新型產業，轉變經濟增長方式，在發展設施農業、標準化養殖，增加農民收入的同時，經濟增長與環境治理同步進行。

1、農業污染治理方面。主要是號召廣大農戶向綠色、無公害農業方向發展。在蘋果產業上，大力推廣以果實套袋、安裝果園現代設施、增施有機肥為重點的無公害、綠色蘋果技術。在百萬頭生豬大縣建設上，積極推進標準化養殖和秸稈青貯、氨化飼料技術，提高標準化水平。目前，全社區已建“果、蓄沼、窖、草”五配套生態果園5000畝；省級優質蘋果示范基地3000畝；推廣果園種草8000畝，徹底制止農業面源污染。

堅決制止對居民生活用水及地表水水源的污染。堅決制止生活垃圾遍地、污水橫流，臭氣沖天、蚊蠅四起等“白色污染”現象的發生。

3、在荒山造林水土流失治理方面。以林業產權改革為契機，狠抓村鎮綠化、封山育林、荒山綠化、綠色通道建設，實施生態環境資源保護工程，凈化水源，減輕水土流失壓力，共建綠色和諧家園成效顯著。

（五）廣泛開展宣傳發動，創建工作深入人心

開展創建工作以來，我們堅持不懈地抓好生態環保宣傳，

切實有效地提高了干部群眾的生態意識。一是大力宣傳。利用社村廣播、制作宣傳欄、懸掛標語橫幅等形式在全社區范圍內廣泛開展宣傳教育工作，同時，在主街道、重點村設立永久性生態環保宣傳標語，努力營造創建氛圍。二是舉行生態環保培訓。經常性地對社村干部的生態環保國策、政策法規進行培訓，增強他們搞好生態環保工作的`責任心、事業心。三是組織專題活動。近年來，共組織開展生態環保專題宣傳活動15次，參加人數平均150人次，進一部豐富了群眾的環保和創建省級生態鄉鎮的知識，為創建活動打下了堅實的基礎。

創建省級生態鎮以來，我們社區雖然取得了一定的成績，

但對照上級要求和先進鄉鎮的經驗，仍有不小差距。下一步，我們決心，認真對照創建標準，繼續在以下三個方面下功夫。

（一）從“轉變”上出新意。必須帶領全社區人民認清環境

建設和環境治理對人類目前和將來生產生活所面臨的威脅，從心靈深處徹底改變以往的生產生活方式，從思想上“破千年之舊俗，樹綠化之新風”。

（二）從“引導”上出成績。必須引導群眾轉變原有的生產觀念，使農業生產規模化、產業化，使要農業生產與社會、經濟、自然相和諧。

（三）從“管理”上見效益。加強法制宣傳和教育，把環境建設和環境治理與當前環保法相結合，納入法制化軌道，嚴格管理，照章辦事，保護現有成果，挖掘今后潛力。

總之，我們將更加扎實努力的工作，為不斷提高我社區的環保工作水平，為把我社區建設成為經濟繁榮、環境優美、文明和諧的現代化優美社區而繼續努力!

謝謝！

xx社區管理委員會

2012年5月26日

xx鎮xx社區于1984年10月成立，現有委員5名，xxx任主任。整個社區為農居混合型，轄區內有入住居民1495戶，總人數5253人，在冊黨員58人，低保4戶，殘疾人18 人，流動人口約2000人，下設13個居民小組。

社區辦公地點設在xx鎮文化路“四中心”，現有服務辦公面積1800多平方米，按人性化、民本化的要求設計建造，有寬敞明亮的“一站式”服務大廳、醫療衛生服務站、居家養老中心、殘疾人康復中心、老年活動室、愛心超市、閱覽室、書畫室等，基本滿足了社區居民的物質生活、文化生活、精神生活需求。

多年來，xx社區在上級領導的正確指導下，班子成員齊心協力、精誠團結，堅持服務構建和諧，共建幸福家園的宗旨，先后獲“江陰市和諧社區”、江陰市“四星級紅旗社區”、江陰市“黨風廉政建設達標社區”及無錫市“民主法治社區”等十多項榮譽。

局。現將近階段xx社區創建工作情況匯報如下：

一、成立領導小組。

開展創建“人口綜合服務工作示范社區”活動是一項重要工作，是全面做好人口服務工作，為群眾提供優質服務，創新社會管理的一項重大舉措。為切實加強對創建工作的領導，社區成立了以xxx為組長的創建工作領導小組，明確分工，責任到人，并根據社區實際制定了工作實施方案，明確了目標任務，發動組織居民群眾及社區單位積極參加共創，形成了創建示范社區的工作合力。

二、建立“一站式”社區綜合服務平臺。

社區服務大廳設置人口登記、黨群工作、民政殘聯、宣教文衛、綜合治理、人口計生、勞動保障等崗位，工作制度健全。面向包括外來流動人口在內的所有社區居民，提供“一站式”受理服務。實行“分片包干”、“ab角”、“錯時工作”等服務制度，實現社區服務全天候、全覆蓋、零距離。

三、落實“一證二合同三承諾”制度。

社區服務平臺協助公安部門受理外來流動人口暫住證或居住證的辦理申請，負責登記申請人相關信息，簽訂《公民文明守法承諾書》。協同房管部門做好房屋租賃合同登記備案工作，督促房屋出租人履行社會責任，簽訂《房屋租賃社會責任承諾書》。

四、加強社區人口綜合信息管理。

息管理員，及時掌握社區人口變動情況。

五、推進人口服務管理社區化、社會化、規范化。

按照屬地管理的原則，把包括流動人口在內的所有轄區內居民全部納入社區服務管理范疇，建立社區單位聯席會議制度，實現人口服務管理的社區化全覆蓋。發揮好社會中介機構、物業管理機構、出租屋業主等社會力量的作用，明確落實各有關方面的社會責任，確保轄區居民特別是外來流動人口享有的基本權益和生活質量。

六、完善社區工作隊伍建設。

社區事務工作站按每300戶配備一名專職人員的標準配備了工作人員。并加強對社區工作人員的業務培訓，不斷提高其能力水平和綜合素質，加強對社區工作人員（含各類協管員）的考核管理。

七、保障基層工作經費充分到位。

社區工作經費不低于每100戶12000元的標準。社區工作人員工資不低于每人每月1000元的標準。

八、健全工作機制，彰顯工作特色。

1、關愛社區流動兒童，服務流動兒童健康成長

動兒童底數，建立了詳細的流動人口、流動兒童檔案。（2）、利用多種活動形式，服務流動兒童健康成長。為了更好地服務于流動兒童，社區制定了詳細的工作安排和活動計劃，定期組織社區流動兒童參加居委會舉辦的各項活動，豐富了流動兒童的課余文化生活。

2、關注社區人口老齡化，服務老年人安享晚年。

xx社區是人口老齡化較高的區域之一，主要呈現出三個特點：一是老年人口總量大；二是老齡化增長速度快；三是高齡化日益凸顯。首先我們針對街道地域面積小、人口密度大、老齡化程度高的特點，著重在社區養老居家養老方面下工夫，積極整合社區資源，拓展養老設施，加大養老投入，使月城社區真正成為老年人溫馨快樂的銀發樂園。其次，加強老年文體團隊的培育、開展形式多樣的文體活動，豐富老年人的晚年生活。

xx社區在上級黨委政府的正確領導下，在相關部門的指導和關心支持下，經過自身努力，在創建人口綜合服務工作示范社區中取得了一定的成績，但是還是存在一些不足，在今后的工作中，我們要緊緊圍繞鎮黨委的工作部署，真情面對社區工作中點點滴滴的瑣事難題，真誠幫助解決居民群眾關心的熱點、難點問題，用更熱的激情，更高的標準，更快的步伐，取得更好的成績，為全面構建和諧社會貢獻出我們的一份力量。

社區工作匯報篇十二

區街道是市、區為適應形勢發展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現了鄉改街道的平穩過渡，為街道建設發展奠定了初步的基礎。現就各位領導、政協委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區建設與管理情況匯報如下：

街道原屬崗鄉一部分，北起中州路與高新區交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉接壤；轄區面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區居委會、南陽醫專東社區居委會，原南陽師院社區的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區居委會。同時，崔莊行政村也改為社區。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東、崔莊村7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。

二、情況深入調查研究，形成思路。

街道成立之初，面對舉步維艱的'局面，全新的環境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區農村、社區、廠礦、單位、沿街門店和轄區住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區的企事業單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數”，并在全體機關干部和轄區居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發展”大討論活動，號召大家為的發展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，興商強工，城鄉聯動，優化資源，共駐共建，創新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區而努力奮斗！并據此明確了2006年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發揮城鄉優勢，強力招商引資，發展社區經濟，開展共駐共建，確保社區穩定，不斷提高轄區居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業，自強不息，團結誠信，爭創一流”的精神；提出了“把握今天才能創造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。

完善制度，確保高效運轉。

由鄉鎮到街道，這不單單是一個區域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創造了必要的條件。二是加強街道社區人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區領導班子，選配了社區人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區街道辦事處若干制度》、《機關、社區干部行為規范》、《街道社區財務管理暫行規定》、《關于印發各社區、村年度考評方案的通知》等規章制度，從思想到行動上進行了規范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區黨員中創造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區黨員依據個人的技術特長和職業特點，走入社區，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業人員提供再就業指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。

突出重點，狠抓措施落實。

2006年是街道成立之年。

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文檔為doc格式。

社區工作匯報篇十三

作為工作組走訪人員，在走訪期間給我感受最大的就是淳樸的民風和村民建和諧、謙讓的氛圍。根據走訪記錄不難看出群眾對村兩委工作的認可和滿意。群眾反映的最突出問題是水電價格貴、黃河水沒用上、沿街路燈不亮、入托費用高等。

三、工作組辦的惠民實事

生

安全

暑假

小學

學習

2、為韓橋村困難老黨員、村中特困戶提供免費棉花、玉米等農作物的追肥、底肥等優質化肥。

縣社駐白馬湖社區工作組 2012年6月8日

根據市委統一按排，2011年4月1日，我們市人大機關駐村幫扶工作組一行兩人，正式入駐東營區龍居鎮崔家村，開始為期兩年的駐村幫扶工作。本著要干事先了解村情的原則，我們采取多種形式，積極開展調研活動，在虛心向前批駐村同志學習請教的基礎上，走門串戶，拜訪黨員和群眾，進一步摸清了該村的基本情況和存在的問題。現將調查情況報告如下：

一、基本情況

崔家村位于東營區龍居鎮，在政府駐地以南3公里處，地處油區，土地鹽堿化程度較重。全村現有228戶、708人，可耕地2100余畝，人均3畝。該村現有黨員31名，其中預備黨員3名，村支部和村委會已分別于4月8日和5月3日順利換屆，新一屆村“兩委”班子成員5人，新班子結構合理，團結務實，思路清晰，干勁很足。村民的主要收入來源是作物種植和外出務工，整體收入較低，2015年人均純收入7278元，低于全市平均水平。

(一)經濟社會發展狀況。一是村集體基本上沒有經濟收入來源，是典型的“空殼村”。村集體無經濟支撐，對發展社會公益事業、扶持貧困戶發展生產、關

愛

(二)基礎設施建設狀況。該村市人大機關已幫扶兩年。在上批幫扶中，為村里修了柏油路，配套排水溝，解決了村民出行難的問題;建設了文化大院、村民健身廣場，使村民有了文體活動地點，村支部和村委會有了工作場所;對村莊進行了綠化，安裝了路燈，村容村貌煥然一新。電話、自來水、有線電視均已普及。

(三)村級組織運轉情況。村支部書記和村委會主任由一人兼任，“兩委”班子成員團結協作，具有一定的凝聚力和戰斗力。黨組織活動基本正常，黨員能按時交納黨費。通過走訪調查，大多數群眾對村干部都比較滿意和擁護，具有較高的期望值;希望在駐村工作組的幫扶下，進一步為群眾辦好事、辦實事，帶領廣大農民群眾致富奔小康。

二、存在的問題及原因分析

從駐村后調研情況看，該村的問題主要集中在以下幾個方面：

(一)組織建設方面。一是該村“兩委”班子有帶領群眾致富的熱切愿望和實際行動，但因大部分時間忙于自己生意或農活，精力不夠集中，開拓意識不夠強，缺乏應有的工作力度;二是黨員隊伍老齡化較為嚴重，全村28名黨員中，45歲以下的僅3人。黨員文化程度偏低，在發展農村經濟上模范帶頭作用發揮不夠;三是組織生活不夠健全。因為平時農活較多和農閑季節外出務工人員較多，黨員會議組織少，制約了基層組織活力的發揮。

(二)經濟建設方面。一是村集體基礎薄弱。為典型的農業種植村，幾乎沒有集體收入來源;二是農業產業結構過于單一。絕大部分村民以種植棉花為主，抗御自然災害的能力比較差;三是群眾致富門路較少。絕大多數農民致富的愿望迫切，但由于缺乏資金和沒有技術特長，年復一年地在小農經濟這個模式中循環運行。許多有頭腦的年輕人不愿在村里干事，一些大中專畢業生盡管就業困難，也不愿留在村里，致使村級經濟發展缺乏人才保障和智力支持。四是勞務輸出缺乏組織。該村每年勞務輸出近百人，還處于自發、分散、無序的狀態，缺乏有組織、有針對性的引導，基本從事短期勞務，且缺乏一定的

專業

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社區工作匯報篇十四

_社區在_街道黨工委和辦事處的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支持下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持“服務基層、服務群眾、服務發展”的原則，以創建幸福社區為目標，為構建幸福社區而努力工作。現將20_年一季度工作情況做以總結：

一、深入小區，認真開展調查摸底工作。

根據小區樓幢的分布，社區工作人員分責任片區對居民進行逐戶摸底調查工作，每天堅持上門拜訪，無人在家的的進行電話調查。并自行設計了《居民信息登記表》，包括姓名、性別、是否黨員、身份證號、戶籍地、工作單位、專長愛好、計生情況、是否是弱勢群體等項目。我們還將住戶基本信息同步輸入電腦，并不斷更新。

二、發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

社區緊密結合工作的實際，研究、找準貫徹落實黨的十八大精神的結合點、切入點、著力點，在日常工作中，進一步樹立創新意識，組建區域化黨建工作平臺，引導轄區單位黨員創先爭優，服務社區、融入社區，發揮樓道黨組織優勢，在維護小區環境方面發揮積極作用。與轄區內的企業做好溝通和共建工作，特別是針對一些已經建立黨組織的大型企事業單位，例如黨校、國藥集團、迪瑞醫療、吉林師大等，通過黨組織加強聯系，真正發揮黨員的先鋒模范作用，加強合作，為日后社區黨建工作的開展打下基礎。

為提高社區工作者素質和服務質量，強化社區工作者隊伍責任意識，社區把每周五下午作為工作學習例會，重點學習上級各項文件精神和專業理論知識，長耕不輟;同時，社區鼓勵在職人員參加20_年社會工作者考試，以此提高社區工作者專業化水平。

四、構建“和諧”社區，提升社區全面工作。

1、城市管理工作：

針對新成立小區因為采暖、物業等產生的糾紛問題，社區積極行動、快速反饋。采用“誰接案，誰負責”的第一責任人制度，不給居民耽誤時間，并由社區主任主抓，第一時間到居民家里協調糾紛，并組織人員對后續工作進行追蹤，直至居民滿意。力求讓社區居民居住在安心愉悅的環境中。

2、民政幫扶、勞動保障、計劃生育工作：

社區結合春節、元宵節、三八婦女節等節日對不同對象進行走訪慰問，送去慰問金及物品等，幫助社區群眾，困難戶擺脫困境;對失業人員進行失業證的辦理和簽訂靈活就業協議;積極開展人口與計劃生育服務工作，落實孕前優生免費檢查的宣傳動員工作，為轄區居民提供全面優質服務。

3、文體工作：

社區經常性的開展各類文體活動，比如開展“_社區文藝匯演”、“春節秧歌表演”、三八婦女節系類活動等。特別是在體育隊伍建設方面，目前成型的文藝團體有x個，人數均在x人以上，而且社區將活動中心面對文藝團體進行開放，用于節目的排練和日常活動。文化方面，_社區著重打造“道德講堂”，力爭每月舉辦一期大型的道德講堂活動，每周舉辦小型的到講堂分享。在文化娛樂中拉近社區與居民鄰里間的關系、豐富轄區居民的生活，同時把黨建工作、精神文明建設工作通過活動深植群眾心間。

4、綜合治理工作：

社區加強與居民的交流溝通，并根據轄區居民反饋的不同意見進行整理分析，改進工作，及時排查、化解各類糾紛矛盾，積極做好信訪維穩方面的工作。同時為確保轄區的安定和諧，社區加強了社區治安宣傳，在小區門口、社區醒目位置張貼防賊防火宣傳標語，并定期進行消防安全檢查，確保小區居民安全。

5、黨建工作：

社區及時做好居務、黨務公開，確保社區居民能及時了解社區各項事務開展情況。為進一步加強基層民主政治建設，切實保障社區居委會民主決策、民主管理和民主監督制度落到實處提供了有力的保障。

社區工作匯報篇十五

20__年即將過去。一年來，本人在__街道___、辦事處的正確領導下，在社區全體干部和社區居民、___及轄區單位的大力支持下，本年度已圓滿地完成了我們社區的相關工作任務，在社區建設上也取得了一定的成功。下面我將一年來的工作、學習情況向大家做一下總結。

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

自覺做到勤學多想，努力增強___觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們如何正確的處理各類矛盾、如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳___的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓，業余時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》、《如何做好社區調解工作》、《如何開展社區老年活動》等書籍，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。

在工作種，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設進一步發展盡職盡責。作為社區主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效措施。因此，在工作中，我經常深入居民之中、了解居民們對社區建設想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。

二、加強管理，不斷提高自身的工作能力。

在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行制度管人，分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社區工作正常開展提供了保障。在日常工作中。及時處理和調解各種關系，做到分工不分家。

三、提高文化品位，為進一步繁榮社區文化，構建和諧社區。

我與大家一起組織并策劃了各種文化活動等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。比如“迎世博，唱響社區和諧之聲”、展家庭風采，促鄰里和諧、關愛人口，情系國策，開展“安全自護、生從自救知識講座”暨暑期活動啟動儀式、“我是小畫家”等一系列活動，對社區起到了促進作用。

四、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展。

一年來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢群體，為困難群體排憂解難。在春節前夕，組織大家開展慰問貧困戶，下崗職工活動，共計慰問90人次，并送去食油，大米等日用品。抓好社區穩定、安全生產及流動人口工作，定期開展流動人口排查摸底和企業單位的安全生產工作，做好社區環境衛生和冬季清除冰雪工作，在工作中實行網絡化管理，包片到戶、責任到人，不漏死角。

一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，今后，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班長團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾，維護人民群眾的.利益，我民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。

五、工作方面。

按照區委、政府街道___、辦事處的安排部署，采取有效措施，抓重點、抓管理、高標準、樹精品，完善城市長效管理體制和運行機制，通過各級領導的大力支持和同志們的共同努力，順利開展了各項工作。

1、為加快實現“五城同創”的總體目標，樹立城市形象，提升城市綜合競爭力，我辦率先在全區開展南湖東路城市管理文明示范街創建活動，采取有效措施營造創建氛圍、突出創建特色，夯實創建基礎，以點帶面，輻射帶動全區城市管理水平和文明程度的不斷提高。

2、大力開展沿街建(構)筑物美化、凈化、亮化、綠化活動，共計清洗、粉飾建筑物__平方米，夜景亮化x家，更新設置廣告牌匾__塊。組織開展為期x個月的環境衛生整治活動，累計出動單位、小區__家，__余人次，沿街門面__個，清理衛生死角__處，清理廣告x萬余處，擦洗護攔__米，果皮桶等環衛設施__余個，清理垃圾__余噸。

20__年的工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足;有時在工作中過于急于求成，缺乏自身的政治學習;理論聯系實際不夠，這些都需要我在今后的工作中加以改進。在明年的工作中，我將嚴格要求自己，恪盡職守、服務大局、實干創業，爭取早日成為一名正式合格的___，不辜負領導和同事們對我的期望和重托。

社區工作匯報篇十六

(2011年9月26日)。

侯莊社區服務中心自開展創建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象。現將活動進展情況匯報如下：

一、強化領導，夯實責任，迅速行動。

1、成立創建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據縣紀委下發的建設“五型”機關實施方案，社區黨委及時召開會議，研究創建工作各項內容，成立了社區“五型”機關創建領導小組，社區黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區創建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統一到創建工作上來。

3、制定創建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共侯莊社區服務中心委員會關于在全社區開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發到各支部。

4、落實責任。我們對創建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創建工作中，創建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析。

總結。

創建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創建工作。

（一）“學習型”機關建設。

1、規定創建標準和內容。各支部能夠按照規定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。

2、嚴肅學習制度。堅持每周日黨委中心組集中學習，周一早，周二、周四晚干部集中學習制度，堅持一學一題，一題一議，每周組織1次學習心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學習15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫。

心得體會。

（二）“高效型”機關建設。

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區建立之后，社區黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區黨委辦公室按照社區黨委要求，就提高工作效率向社區各站所和黨員領導干部下發意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區政務服務高質量高水平。

3、“高效型”機關創建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設任務，侯莊社區獲得第一。二是農民進城落戶工作侯莊社區不但率先完成規定的工作任務，還超額完成40%。三是農村環境衛生整治我社區早動員、早部署、早落實，受到了上級領導的表揚。四是新農村建設工作，我社區多方籌集資金，采取落實專人負責，簽訂目標責任書等措施，使社區新農村建設工作超前保質保量完成建設任務。

（三）“創新型”機關建設。

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基礎上，社區黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創新建設的良好氛圍，使創新建設形成長效機制。

2、重發覺創新，重創新獎勵。結合當前“城鄉統籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環境衛生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發現和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區黨委將給予一定獎勵。

3、注重調研，解決實際問題。結合“創先爭優”活動的深入開展，社區黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。

（四）“廉潔型”機關建設。

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區環境衛生，給新型文明社區建設打下了良好的基礎。

2、規定文明用語，樹立文明形象。社區黨委對各站所、各辦公室規定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執行，社區主要領導將親自檢查監督。

總之，“五型”機關創建活動以來，侯莊社區各站所和各村組從室內到院落、從村莊巷道到黃石路的環境衛生得到了改善；從黨員群眾到領導干部的學習和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產業生產提升到生活質量提高得到了新的啟發和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續認真地做好各項工作，繼續深入開展“五型”機關創建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。

社區工作匯報篇十七

雙陽區云山街道清江社區黨總支。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我叫吳飛龍，現任云山街道清江社區黨總支書記。清江社區地處雙陽區城區的北大門，是典型的城鄉結合部，轄區面積0.6平方公里，轄區居民3819戶，人口9812人，駐社區較大型企事業單位12家。社區現有工作人員49人。清江社區黨總支下設2個支部、6個黨小組，在籍黨員82名。自創先爭優活動開展以來，我們緊緊圍繞幸福社區建設這一目標，抓住“服務”這一核心，以“創先爭優健黨強基重服務，情系民生共享幸福促和諧”為主題載體，創新服務理念，拓寬服務渠道，在加快幸福清江建設進程中，充分發揮社區黨總支戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，取得了一定的效果。先后被評為省級“城市和諧社區建設先進單位”、省級“三零示范社區”、市級“基層黨組織服務民生工作先進集體”、市級“精神文明建設先進社區”、市級“社會化管理服務工作先進單位”等二十余項榮譽。下面，我把清江社區黨總支的工作向大家作以匯報，我匯報的題目是《創新服務拓展載體全力營建幸福社區》。

一、健全服務體系，實現服務居民全覆蓋。

xx年社區剛剛建立時，辦公場所只有100多平方米，只能勉強維持辦公，不能適應形勢發展需要為黨員和群眾提供多樣化、便利的服務。為此，社區黨總支從建設服務辦公場所抓起，逐步形成了以社區陣地為中心，以網格為補充，功能健全，服務無逢覆蓋的組織體系。社區黨總支經多方協調，主動爭取，新建了使用面積達到560平方米社區辦公樓。在辦公樓內，與長春市圖書館聯合建立了雙陽區首家“社區流動圖書館”，為基層組織和黨員提供了學習陣地；設立了“一站式服務大廳”，為居民提供政務服務；成立了“社區公共事務服務中心”，為居民提供日常生活服務；成立了“綜治警務工作站”，對社區內不穩定因素進行排查和處置；成立了“社區文化活動站”，配有康復健身器材、棋類、球類等活動器材，為居民健身，從事文體活動提供服務。在此基礎上，社區黨總支為了增強服務的主動性，更新服務理念，創新服務方式，將社區轄區劃分成39個網格，選聘了194名網格服務人員，構筑起網格化服務工作網，形成社區整體一張網，網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中，力求做到：集中管理，條塊結合，延伸服務，一崗多責，一員多能。最終形成由網格服務員、樓棟長、飛信平臺、為民連心卡、百姓說事點組成的“五位一體”的服務模式，打開了符合社區工作實際的新局面，實現了社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”，切實提升了社區黨總支部的整體服務能力和水平。

二、豐富服務內容，實現服務居民全方位。

突出居民需求，主動服務居民。做到“五送”：一是送知識，開展育民服務活動。針對網格內黨員干部、青少年、婦女等不同群體的學習需求，社區堅持社區圖書館全天向居民開放，并有針對性地購進政治、法律、科普、保健等方面的書籍，較好地滿足了居民的讀書需求。平均每月到社區圖書館借閱圖書達500人次以上。充分利用社區圖書館這塊學習陣地，邀請區委黨校老師為轄區內黨員干部進行黨章、黨史的專題輔導；為社區內青少年開展黨史知識大講堂、紅色故事大家講等活動；為轄區婦女舉辦女性健康講座、家政服務培訓講座等活動。目前，依托社區圖書館共開展各種講座及培訓87次，參加人員6600人次。二是送政策，開展政務服務活動。更新服務理念，創新服務方式，網格服務員主動深入樓棟入戶，由原來的從下到上找上門來辦事，變為現在的從上到下上門主動服務。社區內居民姜洪喜想辦理獨生子女證，打電話聯系上了網格服務員張敬麗，經了解情況，姜洪喜符合辦理獨生子女證的條件，張敬麗便主動為其辦理了證件，并及時送到姜洪喜家中。截止目前，社區主動上門為居民辦理各項服務和訴求366件，3600多人次。三是送溫暖，開展親民服務活動。組成以網格內黨員志愿者和社區志愿者為主體的義務服務隊伍，依托社區家政服務公司，為居民提供保潔、保姆及物業等多方面的生活服務。針對不同群體，堅持區別對待的原則，按照不同的標準收取服務費用：為社區內鰥寡老群體提供無償服務；為需要扶助的困難家庭提供減免20%費用的低償服務；為一般服務對象按低于市場價格10%的收費標準提供有償服務。截止到目前，共為社區內居民提供無償服務135次，低償服務322次，有償服務860多次，得到居民廣泛好評。四是送平安，開展安民服務活動。由網格服務員、樓棟長、社區綜治干部、社區民警共同組成幫教小組，對社區內流動人口、“兩勞”釋放人員等特定群體采取“定對象、定任務、定職責”的辦法，堅持每月定期走訪，及時了解他們的思想生活情況，幫扶無業人員解決就業難題，進行疏導式管理。累計共走訪“兩勞”釋放人員220人次，流動人口登記560人次，先后幫助低保戶崔寶華，楊昌龍等近百名困難居民實現了就業。同時，及時調解居民各類糾紛108起，居民滿意率達到98%以上，多年來社區內沒有發生一起刑事案件。五是送快樂，開展樂民服務活動。針對社區內居民求健康、求幸福的心理，相繼成立了社區藝術團、社區老年秧歌隊、社區腰鼓隊和社區乒乓球協會等16個社團組織，有上千名居民參與其中，積極開展豐富多彩的文體活動，鍛煉了身體、陶冶了性情、提升了居民生活品位和幸福指數。

三、

完善工作機制，實現服務居民全天候。

為了使社區黨組織服務黨員、服務群眾工作長期化、規范化、制度化，我們從強化服務保障入手，進一步規范了服務方式和行為，有效地確保了社區黨總支服務民生工作的有序運行。一是建立領導組織，強化服務保障。我們把建立領導有序、職責分明、運轉流暢的服務民生工作領導組織放在了首位，建立了社區黨總支與兩個黨支部、6個黨小組和服務點的垂直領導關系，強化了保障。同時，在社區黨總支、支部和各服務點建立了“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”工作崗位責任制，明確了每名工作人員的具體工作任務。二是建立聯誼制度，拓展服務領域。在服務居民的同時，進一步拓寬了服務領域，加強了與駐區企業事業單位的聯系，健全了黨建聯誼制度，暢通了與駐區企業的溝通渠道。通過積極溝通協調，目前社區黨總支共為4家駐區企業提供后勤管理、清雪護綠服務，得到了駐區企業的認可和支持，促進了駐區企業黨建工作的開展，相繼在服務窗口設立了“黨員先鋒崗”、“黨員柜臺”，發揮了服務群眾的表率和帶動作用。三是完善工作制度，建立長效機制。結合工作實際，社區黨總支制定了《清江社區黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作規劃》、《清江社區黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作考評細則》、《清江社區黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作服務規范》等多項規章細則，在此基礎上，社區黨總支還先后建立了“服務承諾制度”、“情況報告制”、“信息溝通制”、“工作評議制”等66項規章制度。這些規章制度的建立，有效地保障了社區黨總支服務居民規范、有序和高效運行，實現了服務居民的全天候。

成績代表過去，精彩屬于未來。我們將緊緊圍繞創先爭優這一永恒主題，情系民生、服務居民、奉獻社會，努力為“打造三城一區、建設幸福雙陽”貢獻我們社區人全部的情懷和力量！

謝謝大家!

社區工作匯報篇十八

xx地處縣城西郊3公里處，全村600戶2500人，耕地面積1380畝，其中水田1100畝，交通便利，區位優勢明顯，屬于竹房城鎮帶中心村。現有通村路12公里，學校1所，特色農家樂10家，回鄉創業園區800畝，核桃基地600畝。全村600戶居住集中，大部分農戶隨著經濟的發展，生活寬裕，要求徹底改變居住環境和面貌。

xx年以來，借xx建設xx，依照有關部門科學、合理的規劃，對xx公路、城鎮道路、黨員群眾服務中心、農田水利等公共基礎設施和村容村貌進行整治，著力打造“宜居xx”，各項工作均取得一定成效。

一、抓環境整治，打造靚麗xx。

220戶，庭院硬化1000平方米，綠化植樹960株，社區建設已納入規劃。新建垃圾池6個，污水處理“生態濕地”正在建設中，力爭使村莊環境煥然一新，把xx打造成竹房城鎮帶上的一張靚麗名片。

二、抓基礎設施建設，打造民生xx。

認真實施小農水項目和中部平壩灌區項目，完成2公里水渠建設。人畜安全飲水工程基本完成，全村500余戶均用上自來水。完成2公里村級路硬化建設工程，修建沼氣池100口，各戶太陽能利用正在穩步推進中。通過加強基礎設施建設，提高村民生活質量，建設文明、環保新農村。

三、抓活動陣地建設，豐富群眾生活。

按照縣委、縣政府統一要求，xx“1+8”標準村委會建設5月初動工，目前已完成主體第一層建設，項目完成后，將完善村圖書室、衛生室、黨員活動中心、便民服務中心、娛樂活動室、會議室等各項功能，充分發揮其提高群眾科學文化素質和思想道德素質的作用。占地1300平方米群眾文化娛樂廣場建設已納入規劃，建成后將進一步豐富群眾業余生活。

下一步，將配合xx建設，重點抓好村莊環境整治，做好村莊整體規劃，統一建設標準，完成民居改造，房前院后“一建三改”及綠化美化，爭取垃圾集中處理及污水處理“生態濕地”建設全面完工發揮效能，進一步完善村級路網建設，完成新村委會及配套設施建設，完成集鎮中心文化娛樂廣場配套設施建設，力爭把xx打造成為新農村中的“宜居村”，“宜居村莊”中的示范村。

社區工作匯報篇十九

xx縣轄7鄉7鎮，397個行政村，總人口56.2萬人，已婚育齡婦女12.4萬人，屬省級扶貧開發工作重點縣。近年來，縣委、縣政府以穩定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構為目標，突出優質服務，落實依法管理，人口和計劃生育工作取得了明顯成效。特別是去年以來，我們結合新農村建設，深入開展幸福家庭行動，推動全縣人口和計劃生育工作躍上了一個新臺階。我們的主要做法是：

一、確立一個規劃。

中央提出建設社會主義新農村，省委、省政府提出計劃生育幸福家庭行動之后，我們敏銳地認識到，新農村建設為計生工作提供了更加廣闊的平臺，幸福家庭行動為計生工作服務新農村建設創造了良好的載體。為此，我們以幸福家庭行動推動新農村建設，堅持“新型農村小康與計生同行，幸福家庭關愛與奮斗并重”，按照政策透明、幫扶公開、服務到家、先效后獎的原則，以試點村建設為突破口，以創建幸福家庭為重點，深入開展小康工程、優惠政策、婚育新風、生殖保健服務和計生法律法規“五進戶”活動，著力培育新農民，倡樹新風尚，爭創新家庭，建設新農村，推動農村人口與經濟、政治、文化、社會和諧發展。具體工作中，我們確立了“三步走”目標：2006年為試點起步階段，主要在全縣42個新農村建設試點村組織實施；2007-2008年為。

總結。

推廣階段，力爭全縣有50%以上的計生戶達到幸福家庭標準；2009-2010年為普及提高階段，力爭有90%以上的計生戶達到幸福家庭標準。在此基礎上，科學規劃定試點，鋪天蓋地搞宣傳，形成合力抓推進，迅速掀起了幸福家庭行動和新農村建設高潮。

二、狠抓三項重點。

幸福家庭行動，出臺了98項優惠政策，制作了“xx縣農村計劃生育家庭優惠政策匯編”，分發到每個計生家庭，使其明白優惠政策的具體內容、要求和程序，真正消除其思想顧慮。如指導農林局出臺了對計生家庭建設沼氣每戶補貼200元；指導水利局對計生家庭建設安全飲水減免自籌費用的30%；指導金融部門每年籌措低息貸款500萬元以上，用于扶持計生家庭上項致富。三是安置好四種對象。將60歲無贍養人和無居住條件的老人全部搬進溫暖小區，納入“五保”供養范圍，目前全縣已有58%的60歲無贍養人和無居住條件老人搬進了鄉村溫暖小區，做到了老有所養；積極幫助青壯年勞動力上項致富，先后幫助3918戶新上了項目，組織勞務輸出3200人，做到了壯有所為；對“兩戶”家庭的適齡兒童在義務教育階段，實行“兩免一補”，對中招考試實行加分，對在非義務教育階段的困難學生實施救助，今年以來先后為126名計生家庭中小學生和56名貧困大學生進行了救助，救助資金累計達18萬元。為1534名學生在中招考試中實施了加分，做到了少有所學；大力普及優育知識，在42個村級文化大院建立了寶寶樂園，在全縣開展了城市家庭愛心結對幫扶活動，幫助3.24萬個留守兒童解決實際困難和問題，做到了小有所樂。

作為助推“幸福家庭行動”的重要力量，積極引導他們充分發揮自身優勢，協調資金，解決問題，不遺余力幫助計生家庭上項致富。如市紀委工作隊入駐蓮花鎮半李村后，為村里爭取各類幫扶資金300多萬元，改善生產生活條件，幫助計生戶發展富民產業，使該村成為了全縣的新農村建設示范村。

（三）以人為本創優服務。一是送先進文化到村。幫助各試點村高標準建設三星級人口文化大院和人口文化廣場36個，依托文化大院著力組建了幸福家庭行動宣講團及醫療保健、農業技術、法律援助等專業服務組織，定期入村開展農業實用技術、醫療保健知識培訓；在各村建設文化體育娛樂等基礎設施，定期開展各類文體活動；每年組織開展計劃生育幸福家庭行動試點村、示范戶、致富能手等先進典型評比活動。今年以來，共評出幸福家庭行動試點村42個，示范戶320個，致富能手96個，并在縣電視臺、政府網站、人口計生網站開設幸福家庭行動專題欄目，大力宣傳涌現出的典型村、典型事、典型人，以此帶動群眾爭創幸福家庭，爭當新型農民，形成了良好風尚。二是送政策法規到戶。在各村設立計劃生育政務公開欄，為各戶聘請法規顧問，深入開展普法教育和“便民維權”服務，印制了法律服務小冊子，分發到各農戶，增強了群眾法制觀念，提高了群眾遵紀守法和參與民主管理的自覺性。全面開展計劃生育村民自治，加強自治章程教育，提高廣大計生戶的參政議政意識。三是送醫療保健到人。縣鄉計生服務機構為計生家庭成員每年免費進行一次生殖健康檢查，衛生部門每年對計劃生育家庭成員進行一次體檢，并逐人建立健康檔案。對查出的患病對象，按照減免30%醫療費的比例給予優惠治療。同時，充分發揮人口學校的作用，對育齡群眾開展新婚知識、避孕節育、家政服務、艾滋病防治等知識培訓。

三、創新四項機制。

一是創新責任機制。縣里專門成立了由主要領導掛帥的計劃生育幸福家庭行動領導小組，出臺了實施意見和推進臺帳，制定了操作性強的幸福家庭和幸福指數標準，要求各鄉鎮也成立了專門領導小組，并把計劃生育幸福家庭行動納入縣建功杯競賽綜合考評體系，嚴格落實一票否決制，做到了責任到人，服務到家。二是創新推進機制。

實行進度報表制，要求各鄉鎮每月上報一次進展成果；實行定期匯報制，每月上報一次工作情況，每月向領導小組匯報一次工作；實行聯席會議制，匯攏信息，整合資源，查找問題，及時組織有關部門對發現的問題進行解決，促進了各項工作有序推進。三是創新評估機制。在實行“兩辦”督查監控的基礎上，縣鄉還成立了專項督導組，并聘請了縣人大代表為監督員，定期巡回督導評估。同時發揮新聞媒體的作用，在縣電視臺開辟專欄，進行跟蹤報道，接受社會各界監督。四是創新獎懲機制。堅持先效后獎、以獎代補的原則，定期召開階段講評會，先后撥出100萬元的專項資金，對推進扎實、效果明顯的給予資金獎勵；對行動不力、推進遲緩者給予通報批評，有效激發了各級各部門的工作熱情。

四、取得五大成效。

了生育文明；通過開展各類群眾性精神文明創建活動，豐富了群眾精神文化生活。現在，xx廣大農村家風淳、民風正，社會一派和諧。五是樹立了計生干部新形象。如今，廣大計生干部經常深入到“兩戶”家中，主動和他們結對子、交朋友，為他們提供致富信息，幫助他們解決“三生”難題，不僅是節制生育、優生優育的管理者，而且成為法律政策的宣傳者、文明新風的傳播者、促民致富的服務者、新農村建設的推動者，贏得了廣大群眾的普遍贊譽和好評。

今后，我們將以這次會議為新的契機，進一步加大力度，創新舉措，把幸福家庭行動推向一個新階段，促進人口與經濟、社會的可持續發展。

社區工作匯報篇二十

1、創建學習型班組。

（1）班組重視學習，倡導終身學習理念，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，經常性組織學習理論和業務技術知識，學習氛圍濃厚。（2）充分肯定和尊重職工的學習熱情、學習成果和勞動創造，形成了工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的局面。

（3）根據施工經營任務，注重組織職工分析圖紙，嚴格按施工技術方案進行施工，能夠及時發現問題并提出改進措施，經常性提合理化建議，班組創新創效的實踐能力突出。

（4）能夠結合施工經營實際，組織進行班組崗位培訓，積極開展“以師帶徒”活動.（5）認真組織班員參加所在單位或公司舉辦的各種業務技術學習和培訓，按時參加技能鑒定，并均一次通過；在各種技術比武、比賽中，班員成績突出。

2、創建安全型班組。

（1）高度重視安全工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合實際，創造性地開展班組安全治理工作。

（2）全員安全意識強，熟知并能深刻領會公司安全理念，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識。

（3）認真組織班員參加單位舉辦的hse知識學習及各種安全知識培訓、技術交底、應急預案的演練等，把握安全生產應知應會知識，自我保護能力不斷增強。（4）班長切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規范記錄，堅持進行安全監督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監督，尤其要做好對新職工的安全監護。（5）班員能夠自覺規范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和操作規程，果斷抵制和反對“三違”現象，沒有安全責任事故。

3、創建清潔型班組。

（1）班組環境保護意識強。班組施工生產過程中，始終注重保護周邊環境，對“三廢”能按規定妥善處理，對發現的超標排放行為能及時向單位領導反映。（2）工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等，能按公司現場標準化治理規定布置，物品擺放有序，整潔無廢物。

（3）生活駐地環境好。注重保護生活駐地環境和衛生，不亂扔亂倒垃圾，班組宿舍內地面干凈，無異味，個人物品擺放整潔。

（4）班員講究個人衛生，注重儀表儀容，在有著裝要求的場合，能按規定統一著裝，整潔劃一，體現出公司的良好形象。

4、創建節約型班組。

（1）班組認真貫徹執行國家和上級的有關節能法規、政策，且能夠結合實際，制定有關節能降耗的具體辦法和措施并加以落實。

（2）科學生產提高效益，班組及其成員施工生產過程中，注重科學組織，合理安排，有效利用資源提高效益。

（3）加強成本分析與控制。班組經常組織進行針對性的成本分析，并采取相應措施，班員有強烈的成本意識，時刻注重精打細算。（4）班員有良好的節儉習慣。堅持對班員進行勤儉節約的道德教育，班員養成和保持了良好的節儉習慣，愛護公物，班組范圍內無長流水、長明燈等不良現象。

5、創建和諧型班組。

（1）團結協作干事創業。班組成員能夠始終同心同德，圍繞班組目標團結一致，協作奮進，按時高質量地完成承擔的各項任務。

（2）正確處理同所在單位、部門、業主、其他班組等各方面的關系，相處融洽。（3）班員之間互相關心，互相愛護，互相諒解，互相幫助，無打架斗毆現象，凝聚力強。

“五型”班組創建活動的具體要求開展“五型”班組創建活動，是加強基層建設、提高班組戰斗力和凝聚力的重要措施。各級領導班子要以求真務實的作風，立足實際，細致工作，把這項活動扎實有效地開展下去。

1、要加強組織領導。各級黨組織是“五型”班組創建活動的領導者，人力資源部是創建活動的主管部門，負責創建活動的日常工作。各級黨組織要把創建活動作為一項重要任務來抓，列入議事日程，加強具體指導，務必狠抓落實。相關部門和單位既要各負其責，又要相互配合，從自身實際出發，切實抓好創建活動的開展和考核評價工作，及時總結和推廣經驗，切實促進班組建設。

2、要務求取得實效。要把創建活動同促進公司基層建設、增強綜合實力、保持穩定發展的大局聯系起來，同加快完成生產經營目標任務、推動本單位、部門、項目部各項工作的開展緊密結合，不做表面文章，不搞形式主義，確保創建活動取得實效。要通過創建活動的開展，進一步提高班組的整體素質，推動基層建設上水平。

3、要完善治理措施。“五型”班組創建活動，既是加強班組建設的有力舉措，又是以班組為核心推動基礎治理的重要形式，各級領導班子、機關治理部門要增強責任心，善于在創建活動中發現問題、解決問題，探索創新，根據公司工作的總體部署和要求，不斷完善和落實加強班組治理，加強基層建設的具體措施，推動治理工作上水平。

4、要嚴格組織考評。要根據“五型”班組創建活動的目標要求，由人力資源部牽頭，每年組織對公司范圍的班組按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔進行一次考核評價。綜合考評情況由人力資源部分析匯總，黨委組織公司“創先爭優”活動領導小組審定“五型”班組，并從中按比例提出參加公司“功勛班組”評選的候選班組。班組對創建活動中存在的問題要認真總結分析，提出改進措施，努力提高班組綜合能力，為公司建設多做貢獻。

2中石油版。

[1]班組是企業生產經營活動的基層組織，是企業一切工作的落腳點。加強班組建設，是企業的一項長期戰略舉措。為全面貫徹落實科學發展觀，提高員工隊伍基本素質，提升基層班組建設水平，著力構建基層建設的長效機制，奠定加快建設綜合性國際能源公司的堅實基礎，經集團公司黨組研究決定，在生產經營一線班組（含加油站）深入開展創建“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”班組（以下簡稱“五型”班組）活動，并提出如下實施意見。

一、指導思想和總體目標。

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞科學發展、構建和諧兩大主題，進一步落實《基層建設綱要》，大力發揚大慶精神、鐵人精神和石油工業優良傳統，堅持固本強基、促進發展、求真務實、繼承創新，以強化班組執行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，為實現集團公司又好又快發展奠定基礎。

（二）總體目標：以生產經營一線班組為重點，深入開展“五型”班組創建活動，力爭到“十一五”期末，把集團公司80%以上的基層班組，建設成為勤學苦練、崗位成才、勇于創新的一流班組；建設成為制度健全、遵章守紀、安全生產的一流班組；建設成為設備清潔、崗位文明、環境整潔的一流班組；建設成為節能降耗、增收節支、成效顯著的一流班組；建設成為以人為本、班務公開、團結和諧的一流班組。

二、基本內容。

（一）創建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質、培養技能人才為目標，以開展“創建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的“人才搖籃”。

（二）創建“安全型”班組。牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，按照hse體系的管理要求，以實現“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層建設、基礎工作、基本功訓練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執行技術標準、工作程序和操作規程，強化班組執行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。

（三）創建“清潔型”班組。牢固樹立“清潔發展”的理念，以促進班組與環境協調、實現班組清潔生產為目標，嚴格履行環境保護目標責任，防止環境污染和生態破壞；加強污染源的管理，持續開展清潔生產，從源頭上杜絕污染；強化環境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產。努力把基層班組建設成崗位清潔、設備清潔、環境清潔的“綠色班站”。

（四）創建“節約型”班組。牢固樹立“開發與節約并重、節約優先”的理念，以創建“節約型企業”、實現節約發展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產節約、增收節支等活動，做好厲行節約和資源的綜合利用；發揚勤儉節約傳統，創新節約手段，充分利用小發明、小創造、小革新等，搞好工序質量控制，降低生產能耗。努力把班組建設成為優質、高效、節約的“低耗單元”。

（五）創建“和諧型”班組。牢固樹立“和諧發展”的理念，以實現班組和諧發展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關系和諧、工作協調、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業道德建設，規范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質量，創造一流工作業績和效益。努力把班組建設成為員工愛崗敬業、奮發向上、團結互助的“溫馨小家”。

三、主要標準。

（一）“學習型”班組。

1.有明確的學習計劃和目標,做到學習工作化、工作學習化。2.有基本的學習場地和設施,有開展學習、交流活動的載體。

3.有切實可行的班組學習制度與激勵機制，形成全員學習的氛圍。

4.有較好的學習環境，堅持開展形式多樣、內容豐富的崗位練兵活動，班組員工熟練掌握本崗位、本裝置操作業務技能，年度技能考核合格率100%。

（二）“安全型”班組。

1.嚴格落實安全崗位責任制，在工作中杜絕“三違”行為發生，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。

2.認真開展班組安全活動、安全教育和安全講話，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。

3.嚴格執行企業各項規章制度、操作規程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、準確、內容完整，實現生產全過程的受控管理。

4.全員參與危害識別和風險評估，熟練掌握應急預案，能及時發現和消除事故隱患，做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現“零傷害、零損失、零事故”的目標。

（三）“清潔型”班組1.環境保護目標責任落實，執行生態保護措施具體有效，現場環境管理達到“綠色基層隊（站）、車間（裝置）”建設技術規范要求。

2.嚴格按照標準配備、使用環保設施和設備，定期開展環境監測和報告，總量控制符合要求，“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）穩定達標排放。

3.班組現場管理規范，實現文明清潔生產，做到現場物放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規范得體。組織員工因地制宜綠化、美化工作環境。4.嚴格執行員工健康體檢制度，預防職業病的發生，按規定配發勞動保護用品，職業衛生防護工作到位。

（四）“節約型”班組。

1.開展節約降耗、增收節支活動有指標、有措施、有載體，成效比較顯著。2.加強班組核算管理，注重技術創新、提高質量、降低成本，搞好優質服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好。

3.努力盤活班組資產，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術，操作技能和業務素質得到提升。4.廣泛開展qc小組等群眾性質量活動，定期開展質量考核評比和用戶滿意度測評，實現優質服務，做到零投訴。

（五）“和諧型”班組1.民主管理制度健全，班務公開落到實處，員工的知情權、參與權和監督權得到保障。

2.班組思想政治工作生動活潑、富有成效，員工精神面貌良好，自覺遵守職業道德規范，工作中講協作，生活上講互助，無越級上訪，無違法違紀行為。3.積極改善員工的工作和生活條件，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，員工隊伍穩定，班組團隊精神較強。

4.培育和創建班組特色文化，充分發揮黨員和骨干的帶頭作用，班組文化活動有載體、有措施、有特色、有效果。

四、措施及要求。

（一）健全工作機制。集團公司思想政治工作部作為牽頭部門要加強組織協調，總部機關相關部門要按照分工做好“五型”班組創建活動的政策研究和指導工作，自上而下健全完善督導檢查機制。各企業要從實際出發，在基層建設工作領導小組的統一領導下，建立健全開展創建“五型”班組的組織體系，建立起黨政統一領導，相關部門分工負責，工會牽頭組織協調的工作機制，形成推進創建“五型”班組的強大合力。要認真研究制定創建活動的工作目標、實施方案、主要措施和考核激勵機制，有重點、分步驟推進創建“五型”班組活動。

（二）落實工作責任。各企業要制訂“五型”班組創建活動的具體規劃并納入本單位年度工作安排，擺上重要議事日程，明確主管領導，落實具體實施部門，切實抓好各項工作。要加強創建活動的組織實施，明確責任和目標，細化考核標準，經常分析“五型”班組建設情況，做到每年進行一次考核評價，兩年進行一次評比，實行動態管理，逐步形成制度，創出品牌，確保各項任務目標得到落實。

（三）突出工作重點。各企業要將班組長隊伍建設作為創建“五型”班組的關鍵環節來抓，切實發揮班組長的核心作用。要建立健全班組長選拔、培養和使用機制，著力提升班組長的業務指導、組織協調、溝通交流和開拓創新能力；加強對班組長工作的考核，創新和完善激勵機制，不斷提高班組長的整體素質和工作水平。要把優秀員工尤其是青年員工培養選拔為班組長，把優秀班組長和班組骨干培養成為黨員，進一步擴大黨員在班組的覆蓋面，發揮黨員在班組建設中的先鋒模范作用。

（四）抓好宣傳總結。要加大對集團公司標桿班組、先進班組的宣傳力度，及時宣傳創建“五型”班組活動的開展情況和典型經驗，通過廣泛深入的宣傳，引導廣大員工積極參與到這項活動中來。堅持在繼承中發展，在創新中提高，將長期形成的班組建設經驗與尊重班組員工創新精神相結合，學習借鑒集團公司標桿班組、先進班組建設經驗，積極營造創建“五型”班組活動的良好氛圍。要注意發現新典型、總結新經驗、推廣新成果，大力推進班組建設深入發展。

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