總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
醫(yī)院職工工作總結(jié)篇一
時光荏苒,白駒過隙,20__年即將過去,現(xiàn)把過去一年的工作做如下總結(jié):
一、思想上,堅(jiān)定信念,愛崗敬業(yè)。
我始終堅(jiān)定信念,堅(jiān)持以全心全意為人民服務(wù)的為主導(dǎo)思想,在政治上、思想上始終同___同組織保持一致,保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道,不斷提高自己的政治理論水平,積極參加各項(xiàng)政治活動,積極配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),愛崗敬業(yè),遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己。
二、工作上,恪盡職守,勤奮務(wù)實(shí)。
20__年,我擔(dān)任了兒童保健,全科門診,學(xué)校衛(wèi)生的工作,按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任,嚴(yán)格遵守職責(zé),團(tuán)結(jié)同志、誠懇待人,腳踏實(shí)地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認(rèn)認(rèn)真真工作,完成好本職工作。
(一)、在門診診療工作中,不管是在任何時候,不耽誤病人治療,不推諉病人,理智診療。平等待人,不欺貧愛富,關(guān)心,體貼,同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療,合理收費(fèi)。
(二)、在兒童保健工作中與他人合作,很好的完成了門診體檢工作,為本轄區(qū)的兒童的健康把關(guān),讓他們健康成長。
(三)、學(xué)校工作方面,完成了本轄區(qū)的6所學(xué)校的學(xué)生體檢,并及時做好統(tǒng)計(jì)及反饋總結(jié)工作,對轄區(qū)內(nèi)的7所學(xué)校進(jìn)行了常見病的督導(dǎo)工作并協(xié)助學(xué)校做好相應(yīng)的健康宣教工作。
三、學(xué)習(xí)上,不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自己。
醫(yī)學(xué)是門博大精深的科學(xué),深知自己的不足,為此,我一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識,積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動,不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進(jìn)展,不斷充實(shí)自己。并在20__年里通過自己的努力通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。
當(dāng)然,“金無足赤,人無完人”我在工作和學(xué)習(xí)中還存在著不少不足之處,在以后的工作中,虛心學(xué)習(xí),改進(jìn)不足,踏實(shí)工作,再接再厲,不斷提高自身素質(zhì),更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作,在平凡的工作崗位上盡自己的努力,做的自己。
醫(yī)院職工工作總結(jié)篇二
結(jié)合當(dāng)前工作需要,的會員“浪人”為你整理了這篇醫(yī)院2020年政務(wù)公開工作總結(jié)及2021年工作思路范文,希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】。
為貫徹落實(shí)上級關(guān)于政務(wù)公開工作的要求,充分保障廣大患者和醫(yī)院職工的民主權(quán)利,醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度,完善醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制,不斷推動醫(yī)院改革深化和發(fā)展。現(xiàn)將我院2020年政務(wù)公開工作總結(jié)報(bào)告如下:
一、增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),政務(wù)公開工作機(jī)制逐步健全完善。
為使政務(wù)公開工作不流于形式,不走過場,我院著眼于樹立政務(wù)公開長效機(jī)制,使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為,加強(qiáng)對院務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持把院務(wù)公開作為醫(yī)院科學(xué)化管理的重要工作,我們成立了由院長和各有關(guān)部門組成的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全院院務(wù)公開工作。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人親自抓,明確一名副院長負(fù)責(zé)具體抓,推動院務(wù)公開工作開展,列入工作分工,并對外公布。明確專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開信息上傳工作,承辦日常事務(wù)并全面負(fù)責(zé)推行政務(wù)公開的計(jì)劃。醫(yī)院將定期檢查各項(xiàng)院務(wù)公開工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)科室整改,并通報(bào)各科室的整改情況。制定出《伊春市第五醫(yī)院院務(wù)公開工作實(shí)施方案》,進(jìn)一步完善了各項(xiàng)公開制度,使醫(yī)院管理服務(wù)更加透明,更加方便患者就醫(yī),更便于社會公眾監(jiān)督。
二、形式多樣,提升政務(wù)公開質(zhì)量。
從便民服務(wù)入手,面向社會公開醫(yī)院改革、發(fā)展、管理和服務(wù)信息,推動醫(yī)院各項(xiàng)工作開展。
(一)通過對外院務(wù)公開,樹立醫(yī)院良好形象。
一是大力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)信息公開。具體包括重大疾病的控制和預(yù)防情況;醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),藥品價(jià)格;醫(yī)院人均門診費(fèi)用、人均住院費(fèi)用;藥品、新建項(xiàng)目、醫(yī)療設(shè)備等采購招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、程序和中標(biāo)單位、中標(biāo)價(jià)格;醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量檢查和評估結(jié)果等信息。二是大力推進(jìn)便民措施信息公開。具體包括按規(guī)定應(yīng)病人或其家屬要求應(yīng)當(dāng)提供的醫(yī)療服務(wù)信息獲取程序及咨詢電話;醫(yī)療服務(wù)規(guī)定與流程;醫(yī)院門診部、住院部各病房的設(shè)置、位置格局以及抵達(dá)路徑;緊急情況的疏散通道。三是大力推進(jìn)診療項(xiàng)目及藥品價(jià)格信息公開。提供就診者的具體診療項(xiàng)目、藥品名稱、數(shù)量、價(jià)格等費(fèi)用清單。四是大力推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)信息公開。具體包括加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定;醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為規(guī)范;服務(wù)用語、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等;醫(yī)療服務(wù)投訴信箱和投訴咨詢電話。
(二)通過對內(nèi)院務(wù)公開,強(qiáng)化醫(yī)院各項(xiàng)管理。
強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部公開工作,使每個職工都參與到醫(yī)院管理中來,發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷推動醫(yī)院管理水平的進(jìn)一步提高。一是加強(qiáng)醫(yī)院重大決策事項(xiàng)公開。公開醫(yī)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃,年度工作計(jì)劃與工作總結(jié),完成年度計(jì)劃情況;重大決策、中層干部任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金使用等信息。二是加強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)營管理信息公開。公開醫(yī)院財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)、績效工資的核算和績效工資的分配方案、重大醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的處理結(jié)果,以及其他法律、法規(guī)、規(guī)章及衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件等規(guī)定應(yīng)公開的內(nèi)容等信息。三是加強(qiáng)人事管理信息公開。公開行專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和結(jié)果;專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任量化標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任情況;護(hù)理人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序及招聘情況;職能科室,業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人任前公示情況等信息。四是加強(qiáng)職工關(guān)注的信息公開。公開各級各類先進(jìn)評選獎勵的對象、條件、名額、程序,確定上報(bào)人選和評選結(jié)果;職工年度考核辦法和結(jié)果;對違法違紀(jì)職工及醫(yī)療事故責(zé)任人的處理等信息。
2020年,我院院務(wù)公開工作雖然取得了一定成績,但是通過自檢自查,我們的工作距離上級要求特別是人民群眾的要求,還有較大差距,還存在著公開不夠及時、不夠全面、不夠規(guī)范等問題,這些問題我們要在今后的工作中認(rèn)真加以解決,不斷加大院務(wù)公開工作的力度,加快提高我院的科學(xué)化、規(guī)范化、民主化的管理水平,為林區(qū)人民的健康做出新貢獻(xiàn)。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做好2021年院務(wù)公開工作。
2021年,我院要在市政務(wù)公開辦的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹全市政務(wù)公開工作要點(diǎn),進(jìn)一步深化院務(wù)公開工作,重點(diǎn)主抓以下幾項(xiàng)工作:。
醫(yī)院職工工作總結(jié)篇三
為了更好的發(fā)揮自己的才干,不斷接受新的挑戰(zhàn),本人于____年9月――____年7月就讀于河北省廣播電視大學(xué)法律專業(yè),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了法律專業(yè)知識。本人認(rèn)為,在當(dāng)今信息化高速發(fā)展的社會前景下,只有全面掌握法律專業(yè)知識才能更好的服務(wù)于會計(jì)本職工作。十五年來,我忠于會計(jì)工作踏實(shí)肯干,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
____年7月,我被分配到__市第一醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作,當(dāng)時我院剛開始為職工交納住房公積金。財(cái)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給了我。由于職工住房公積金是一項(xiàng)新業(yè)務(wù),此前沒有先例可察。我在學(xué)習(xí)了有關(guān)政策法規(guī)后,建立了住房公積金總賬,負(fù)責(zé)為職工交納住房公積金。基于我院沒有實(shí)行財(cái)會工作電算化,我為900多名職工建立了手工明細(xì)賬,并負(fù)責(zé)與銀行對賬工作。____年由于崗位輪換,我開始負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品的核算與審核工作。我院藥品采購量大,品種多。我根據(jù)藥品廠家設(shè)置應(yīng)付賬款明細(xì)賬。每月負(fù)責(zé)與藥庫會計(jì)的'對賬工作。由于我責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮,使得每一筆廠家的款項(xiàng)賬目清楚、準(zhǔn)確。
在工作中,我積極為廠家落實(shí)每一筆款項(xiàng)的到賬情況,為了解決他們的問題,經(jīng)常加班加點(diǎn)。1996年我負(fù)責(zé)核算醫(yī)院門診與住院處收入。以及各個科室檢查項(xiàng)目的分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。____年我負(fù)責(zé)我院應(yīng)收款項(xiàng)和欠費(fèi)的管理工作。對于每月住院處轉(zhuǎn)來的欠費(fèi),逐筆審核,對本院職工擔(dān)保而發(fā)生欠費(fèi)的情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。按照院里的有關(guān)規(guī)定,對這些欠費(fèi)進(jìn)行了催繳。經(jīng)過我的努力工作,為醫(yī)院催繳回來許多欠費(fèi),其中一些是多年以前的,為醫(yī)院挽回了一定的經(jīng)濟(jì)損失。1999年我開始擔(dān)任財(cái)務(wù)出納工作。每日負(fù)責(zé)存交住院處、收費(fèi)處的收入以及審核住院處、收費(fèi)處收入日報(bào)表;負(fù)責(zé)支票的存交、日常醫(yī)院所有的現(xiàn)金支付。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé),每天記現(xiàn)金日記賬,跑銀行,務(wù)必做到每天的賬款相符。節(jié)假日醫(yī)院的活動從未參加過,就是過年除夕也是堅(jiān)持崗位,認(rèn)認(rèn)真真,從未出過任何差錯。由于服務(wù)態(tài)度良好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,__年獲得醫(yī)院的嘉獎。
在不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中提升了綜合業(yè)務(wù)水平,也使自己成長為一名中層干部。以下對于本人的工作歷程作以簡要總結(jié)。
醫(yī)院職工工作總結(jié)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家好:
首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的護(hù)士述職報(bào)告,希望各位會因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個好心情。
2xx年對于我來說,是成長的一年,也是收獲的一年。今年四月,院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長,我深深地意識到,肩上多的是一份責(zé)任,腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,本著關(guān)心,愛護(hù),尊重,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,我仔細(xì)觀察科室的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn),制定了互補(bǔ)性的排班,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,在這里門診病人與我們接觸的更多,更密切。一句話,可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,我更加嚴(yán)格要求自己,凡事從我做起,率先垂范,以身作則,從而帶動全科室人員,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,在制度上約束自己。
要加強(qiáng)管理,首先是在思想上提高自己,端正工作態(tài)度,愛崗敬業(yè),勤奮工作,積極進(jìn)取,真正以病人為中心,服務(wù)周到,態(tài)度和藹,語言文明,努力把工作做細(xì),做實(shí),做扎實(shí),力求在治療上精心,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,病人安心。工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,它可以擴(kuò)展到方方面面,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,我總是不等他們詢問,就主動問他們有什么需求,是否需要幫助,把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,在他痛苦需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,一個淡淡的微笑,對他們也許就是整個春天。在我的帶動下,我們科室的幾位護(hù)士也是如此。不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報(bào)你。
沒有規(guī)矩不成方圓,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,明確各班職責(zé),從我做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,只要病人需要,不計(jì)較個人得失,沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,勤落實(shí),保障了最高效,最積極的工作熱情。
精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診,有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,方位,固定方法,小兒發(fā)熱的護(hù)理,老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格控制輸液速度,嚴(yán)密觀察病情變化,隨時了解患者情況,確保患者安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務(wù),精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進(jìn)行,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。
當(dāng)然,工作中總會有許多不如意,也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,面對一個失去將康的病人,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂,我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的工作實(shí)踐,使我更深層次的認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé),以后我要更加努力地把這支護(hù)理隊(duì)伍帶好,協(xié)助各科室的工作,更多的與各科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通,更詳盡的掌握每一個病人的情況,以便更出色的完成門診護(hù)理任務(wù)。
心中有夢想,行動才會有方向,在新年度的工作中,我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí),實(shí)實(shí)在在工作,認(rèn)認(rèn)真真為患者服務(wù),為醫(yī)院樹品牌。
醫(yī)院職工工作總結(jié)篇五
本人于1997年畢業(yè)進(jìn)入臨床,_年晉升為主治醫(yī)師,回眸過去的工作、學(xué)習(xí)、生活既辛苦、忙碌,又讓人感到充實(shí)和自豪。現(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下:
晉升為主治醫(yī)師是獨(dú)立開展工作的開始,為迅速提高自己的診療技術(shù),前兩年本人一直在急診科工作,急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認(rèn)識和搶救水平,能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥;同時能熟練地進(jìn)行心肺腦復(fù)蘇的搶救。
在工作中,本人深切的認(rèn)識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),閱讀大量醫(yī)學(xué)雜志及書刊,堅(jiān)持寫讀書心得和綜述,踴躍參加醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇,經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議,從而開闊了視野,擴(kuò)大了知識面。及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù),同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等,工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,,在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作,解除病人痛疾。
臨床工作離不開科研,同時我也希望自己有所創(chuàng)新,并開。
展了以腦卒中為主題的系列研究,針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,且發(fā)病年齡高,治愈率低,申報(bào)了《強(qiáng)制性運(yùn)動療法治療腦卒中偏癱的臨床應(yīng)用》課題,提出使用強(qiáng)制性運(yùn)動療法加強(qiáng)肢體康復(fù),在康復(fù)治療中發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制性運(yùn)動治療對上肢運(yùn)動功能恢復(fù)療效較好,但對下肢功能恢復(fù)與一般康復(fù)治療區(qū)別不大,故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運(yùn)動療法臨床分析》的相關(guān)研究,采用踏車運(yùn)動治療患側(cè)下肢,并且取得較好療效,經(jīng)過一年多的努力攻關(guān),最終完成課題,在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學(xué)研究的艱辛,雖然我的課題已取得階段性結(jié)果,但治療腦卒中是一項(xiàng)長期工作,希望在今后的工作中有更多建樹。
自任職以來非常注重人才的培養(yǎng),積極開展對下級醫(yī)師的指導(dǎo)工作,培訓(xùn)下級醫(yī)師進(jìn)行各種常用內(nèi)科操作,規(guī)范三級查訪制度,提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平,多次組織院內(nèi)講座,規(guī)范各種常規(guī)操作技能,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。
醫(yī)院職工工作總結(jié)篇六
中層干部管理素質(zhì)亟待提高目前,醫(yī)院的中層管理者主要來源于醫(yī)療技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人,具有比較全面的醫(yī)學(xué)知識和臨床經(jīng)驗(yàn),但大多數(shù)沒有經(jīng)過醫(yī)院管理的系統(tǒng)培訓(xùn),缺乏醫(yī)院管理知識和方法技能,管理憑經(jīng)驗(yàn),憑感覺,管理水平相對較低,在管理中由于力不從心,執(zhí)行力不到位,不注意方式方法,激化矛盾的事例時有發(fā)生。
職工個人綜合素質(zhì)良莠不齊由于每個職工存在文化、家庭、情趣、性格、立場等各方面?zhèn)€人差異;在不同的階段和背景下,每個職工有不同的需求,而這種需求又處在不斷變化之中。醫(yī)院雖做了多方位的努力,但不可能在同一時期滿足所有職工的愿望。這時就彰顯了職工的綜合素質(zhì),積極向上的職工會和醫(yī)院同呼吸、共命運(yùn),以醫(yī)院的發(fā)展壯大為己任;但有一些職工會采取消極的態(tài)度,逃避責(zé)任,片面追逐個人利益,頻繁發(fā)生跳槽現(xiàn)象。
溝通交流、應(yīng)急應(yīng)變能力欠缺在日常的醫(yī)療服務(wù)中,由于社會現(xiàn)象的復(fù)雜性和醫(yī)療行為的規(guī)范性,要求醫(yī)務(wù)人員具備更合理、更有效、更有分寸和尺度地把握與他人溝通、交流、協(xié)作的能力。同時由于工作中經(jīng)常會遇到一些突發(fā)或偶然性事件,需要當(dāng)事人迅速做出判斷,采取正確的方式及時應(yīng)對。在實(shí)際工作中,很多醫(yī)務(wù)人員,特別是年資較淺的醫(yī)務(wù)人員,缺乏成熟的溝通、交流經(jīng)驗(yàn),遇事快速反應(yīng)能力較差,往往會使事態(tài)朝著更壞的方向發(fā)展。
學(xué)科梯隊(duì)、人才結(jié)構(gòu)不盡合理總院本部目前實(shí)際開放床位1125張,擁有在崗職工1164人,其中專業(yè)技術(shù)人員1054人,占職工總?cè)藬?shù)的。專業(yè)技術(shù)人員所占比重較大,在醫(yī)療服務(wù)中技術(shù)含量很高,但內(nèi)部調(diào)研時發(fā)現(xiàn),很多專業(yè)存在人員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象,例如床護(hù)比、醫(yī)護(hù)比失衡、臨床三級醫(yī)師比例不達(dá)標(biāo)、輔助科室護(hù)理人員配置高于臨床一線等等,造成了有些科室人員緊缺,有些科室人浮于事的矛盾。
激勵機(jī)制、考評制度需進(jìn)一步完善為發(fā)揮人才創(chuàng)業(yè)積極性,最大限度挖掘人才潛力,總院近年來相繼出臺了各項(xiàng)激勵措施,極大地調(diào)動了職工的工作熱情,但調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有的激勵機(jī)制在運(yùn)行過程中也暴露了一些弊端,如獎罰的力度不夠、層次重點(diǎn)不突出、收人分配中績效所占比重較大等等,因這些直接關(guān)系到職工的切身利益,在職工中意見和矛盾比較突出,影響了一部分人的工作情緒。
2深度剖析主要矛盾成因,采取有效措施化解矛盾。
加大管理干部培訓(xùn)力度,強(qiáng)化干部能力建設(shè)根據(jù)“管理第一,因需培訓(xùn)”的原則,采取“培訓(xùn)遠(yuǎn)程化、選擇多元化、引領(lǐng)高端化”培訓(xùn)模式。制訂年度管理干部培訓(xùn)計(jì)劃,舉辦干部管理學(xué)習(xí)班,立足于本院,著眼于當(dāng)前醫(yī)療形勢,以學(xué)習(xí)管理理論為抓手,以提高工作實(shí)績?yōu)槟繕?biāo),有針對性地對醫(yī)院中層干部、護(hù)士長、機(jī)關(guān)職能科室工作人員、診療組長等進(jìn)行管理知識和技能的培訓(xùn),增強(qiáng)他們的執(zhí)行能力和危機(jī)防患意識。
實(shí)施全員性素質(zhì)教育,營造良好行醫(yī)環(huán)境提升職工綜合素質(zhì),不僅僅是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng),而是涉及到思想品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通技巧、自我保護(hù)意識、應(yīng)急應(yīng)變能力等方方面面的培養(yǎng)和鍛煉。為此,醫(yī)院有針對性的下大力氣狠抓醫(yī)護(hù)人員的“三基”理論基礎(chǔ)培訓(xùn),嚴(yán)格規(guī)范技能操作,注重知識領(lǐng)域更新,聘請專家講授心理學(xué)、人際交往、禮節(jié)禮儀、法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等必要課程。定期開展知識競賽和技能競賽,其結(jié)果與創(chuàng)先評優(yōu)、年度考核、職稱評聘、勞動合同續(xù)簽等掛鉤,以此促使醫(yī)務(wù)人員自我加壓。
3結(jié)合現(xiàn)有崗位實(shí)際情況,制訂定編定崗規(guī)劃按照省三級醫(yī)院人員配置標(biāo)準(zhǔn),對衛(wèi)技人員占總?cè)藬?shù)比例、行政管理人員占有比例、床護(hù)比、醫(yī)護(hù)比、護(hù)患比、各專科床護(hù)配比等等都有要求,但在醫(yī)院定編操作時,會遇到一定的實(shí)際問題。因?yàn)槊總€醫(yī)院都有自身的特色專科和重點(diǎn)專科,病人流量和由此產(chǎn)生的工作量不同,不能根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配置要求一概而論。借鑒外院的勞動用工和績效分配方案,同時結(jié)合本院工作實(shí)際,把每專業(yè)的床位周轉(zhuǎn)率、利用率、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、效益指標(biāo)等都因素都考慮在內(nèi),力求通過崗位合理定編發(fā)揮個人效能最大化。
醫(yī)院職工工作總結(jié)篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
大家好!按照分工,我分管公司黨務(wù)工作的具體事務(wù),主管政治部、團(tuán)委、武裝部和機(jī)關(guān)工作。現(xiàn)將我一年來的學(xué)習(xí)和工作情況向各位職工代表匯報(bào)如下,請?jiān)u議。
在一年來的具體黨務(wù)工作中,我和政治部的同志們一起,相互支持、相互信任,通力協(xié)作,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。在組織工作方面,為了加強(qiáng)項(xiàng)目黨支部建設(shè),我們組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、民主評議、黨員形象日、主題實(shí)踐等活動,促進(jìn)和確保了黨員先進(jìn)性長效發(fā)揮,基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用也得到了有效的提升;在宣傳工作方面,我們向職工作專題輔導(dǎo)8次,撰寫大型材料8份,在多種報(bào)刊用稿55篇,編發(fā)《陜建三司情況》25期,更換宣傳櫥窗8版,編印了新的企業(yè)畫冊,拍攝了公司電視專題片,及時將公司的輝煌業(yè)績對內(nèi)對外傳遞;還對黨支部書記進(jìn)行了工作方法和工作思路的培訓(xùn),對通訊員進(jìn)行了企業(yè)宣傳重點(diǎn)和寫作技巧輔導(dǎo)培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展做了重要的政治保障、組織保障和宣傳保障工作。
公司生產(chǎn)經(jīng)營每年大步前進(jìn),與之相適應(yīng)的機(jī)關(guān)建設(shè)也得到了同步發(fā)展。公司在年初給機(jī)關(guān)職工定制了工裝,檢查了身體,又在下半年將機(jī)關(guān)辦公大樓全部刷新,更換了家具。在這些工作中,我和機(jī)關(guān)黨委、行政衛(wèi)生處及相關(guān)部門的同志們一起,嚴(yán)格按照公司的規(guī)定,成立了由紀(jì)檢辦、工會、國資辦等部門組成的招標(biāo)小組,公開邀約,并帶領(lǐng)招標(biāo)小組一家一家實(shí)地考察,多次與廠家討價(jià)還價(jià),最終在同等材質(zhì)、公開透明地條件下,以低于市場價(jià)近1%的價(jià)格完成了集體采購工作。為了不影響機(jī)關(guān)正常辦公,我們精心組織,及時和施工單位和各部門溝通協(xié)調(diào),合理安排作業(yè)時間,在兩個月內(nèi)刷新了辦公樓一至五層所有房間和門窗,辦公室調(diào)整到位,新家具到位,機(jī)關(guān)的辦公環(huán)境有了較大的改觀,面貌煥然一新。公司機(jī)關(guān)還及時更新和完善了各項(xiàng)工作、管理制度,對機(jī)關(guān)員工提出具體的服務(wù)要求,使機(jī)關(guān)真正成為公司對外形象的窗口,在服務(wù)基層方面也有了一定的提升和加強(qiáng)。
我司現(xiàn)有35歲以下(20xx年以后生人)青年員工445人,管理崗位有38人,工人65人,管理崗位人數(shù)占青年總?cè)藬?shù)的86%之多。針對我司青年現(xiàn)狀,需要積極引導(dǎo)團(tuán)委,抓住青年人的特點(diǎn)搭建各種平臺促青年成長成才。公司團(tuán)委對內(nèi)積極調(diào)動年輕人的積極性,利用五四、入職教育、拓展訓(xùn)練、創(chuàng)新小組來凝聚青年,對外,積極推優(yōu),我司張文琪董事長榮獲陜西建工集團(tuán)第二屆十大杰出青年光榮稱號;曲江公館項(xiàng)目部被授予陜西建工集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗;公司機(jī)關(guān)的張穎、第五項(xiàng)目部的楊軍分別被評為陜西建工集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員。中海地產(chǎn)項(xiàng)目部、安裝公司青年創(chuàng)新小組被陜西建工集團(tuán)總公司命名為青年突擊隊(duì),甘黨俊、張曉寧被授予青年突擊手光榮稱號。第五項(xiàng)目部李哲被推薦上報(bào)省優(yōu)秀團(tuán)員。在集團(tuán)舉行的第二屆青年管理論壇與祖國共奮起、與企業(yè)同發(fā)展主題演講比賽中,我司精心組織了選拔賽,并將選拔出的前三名選手派送集團(tuán)參加比賽。這三名選手分別取得了集團(tuán)第二、第四、第五名的好成績,我司也獲得優(yōu)秀組織獎。
一個人一生都要學(xué)習(xí),尤其是自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時間不長,經(jīng)驗(yàn)、管理水平、理論素養(yǎng)等等都需要通過學(xué)習(xí)來提升。去年5月,我有幸參加陜西省行政管理學(xué)院舉辦的第十二期國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)班。在一個月的學(xué)習(xí)中,參觀了渭化、澄合礦務(wù)局、省地方電力公司高陵農(nóng)村變電所、西瑞面粉等企業(yè),親身體驗(yàn)和感受了不同企業(yè)的管理模式,尤其是班里的學(xué)員,都是各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,從他們身上,也學(xué)到了不少優(yōu)秀品質(zhì)。通過這次學(xué)習(xí),使我開拓了眼界,對我?guī)椭痛龠M(jìn)很大,增強(qiáng)了我的工作信心。每周的雙休日,我還堅(jiān)持在西大經(jīng)管學(xué)院學(xué)習(xí)管理知識,我嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持聽課,是班上出勤率較高的學(xué)生,迄今為止,已堅(jiān)持不懈快兩個年頭了。我深知,要干好工作,就要在各方面提高自己,不能偷懶取巧。學(xué)習(xí),是自己今后更好工作的有效階梯,我將一如既往地堅(jiān)持下去。
回顧一年來的工作,自己感到還有很多的不足,一是深入基層不夠,掌握情況不全面,使自己工作不能有效提升。二是工作方法不夠靈活,領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)不足,工作結(jié)果不盡人意。三是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。
今年,是公司改制后的第一年,公司要用新思維創(chuàng)新業(yè)績,自己在黨委副書記的崗位還要干更多的工作。我將多思考,多領(lǐng)悟、多學(xué)習(xí),并將工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)時刻作為警鐘,不斷敲擊和提醒自己,用更成熟的思維、更成熟的辦法指導(dǎo)和解決工作上的問題。敬請各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)不斷監(jiān)督和幫助自己,為公司發(fā)展共同努力,共同進(jìn)步!
謝謝大家!
醫(yī)院職工工作總結(jié)篇八
回顧我在20__這一年的情況。我認(rèn)為,我的表現(xiàn),既不算好,但也沒有退步,僅僅只能算是在工作中取得了一定的進(jìn)步和成長,但離真正的優(yōu)秀還有那么一些距離。至于究竟還缺少了什么,這正是我在今天對自己進(jìn)行總結(jié)的原因。以下是我對自己一年來情況的總結(jié)和反思:
一、工作反思,認(rèn)識不足。
在工作方面,我作為__部門的__員工,在工作中一直堅(jiān)持按照規(guī)定要求去做好工作的任務(wù)。但因?yàn)檫@一年來公司的革新和進(jìn)步。和進(jìn)步,我也在工作中緊跟著更新了自己。但也許是一開始在思想上的準(zhǔn)備不周,我在工作改進(jìn)的前期出現(xiàn)了一些麻煩。
但好在,領(lǐng)導(dǎo)對我們的情況也早有了準(zhǔn)備。在工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),吸收了經(jīng)驗(yàn)和知識之后,我的工作也迎來了更多的改變,但在這時我已經(jīng)做足了準(zhǔn)備。并在工作中積極的應(yīng)對困難,緊跟公司的發(fā)展進(jìn)度,并在這一年里取得了較好的成績和發(fā)展。
回顧一整年,我主要的問題在于對工作的發(fā)展沒有準(zhǔn)備,已經(jīng)自我的應(yīng)變能力不足。好在有領(lǐng)導(dǎo)的幫助彌補(bǔ)了這些錯誤,但你在今后的工作中,我應(yīng)該自己多做準(zhǔn)備,能主動完善工作中的不足。提升個人在工作中的適應(yīng)能力。
二、思想的轉(zhuǎn)變,態(tài)度的提升。
隨著工作的改進(jìn)和公司的發(fā)展,工作中的壓力也越發(fā)的增加。盡管辛苦往往意味著更多的收獲,但在此之前,必須先抗住這份辛苦。
為能更好的完成工作,我一直在思想上學(xué)習(xí)并完善自己。在平常,我積極的與其他同事交流,學(xué)習(xí)他們在工作中積極熱情的態(tài)度,并讓自己學(xué)會調(diào)整,學(xué)會積極的認(rèn)識自己,認(rèn)識工作。
此外,我還利用空閑為自己準(zhǔn)備了許多勵志和學(xué)習(xí)的書籍,這些讀物不僅能休息的時間調(diào)整我的思想,狀態(tài),也您能為我累積有用的知識,幫助我提高了自身的態(tài)度和責(zé)任,更好的在這一年來負(fù)責(zé)的做好了自己的工作。
這一年我有了很多的收獲,但也更加認(rèn)識到了自身在工作中不足。為此,在新的一年里,我會及時、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母纳谱陨恚≡谖磥淼墓ぷ髦形乙欢〞〉酶玫某煽儯^不會讓您失望!