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上市動員會講話稿篇一

過去的一年里，在各級領導的關心支持下，全校上下一心，干事創業，求真務實，再創佳績。華中前進的每一步，都灑下了全體干部、教職工的辛勤汗水，留下了大家奮斗的足跡。

初三年級在去年冬末成績全縣倒數第一的情況下，緊緊圍繞育人目標，研究考綱，分析學生的心理特點，扎實有效地開展了教育教學管理工作；年級教師團結協作，強化憂患意識、目標意識、責任意識、奉獻意識；立足于學生的實際情況，培養學生的信心、耐心、細心和恒心，形成了你追我趕學習氛圍。通過全體師生們的通力合作、頑強拼搏，xxxx年中考再次取得歷史性跨越，取得了全縣初中第一名的優秀成績，向xx鄉黨委政府、向xx人民、向縣教科局交了一份合格的答卷。

圍繞我校立德樹人、培育全人辦學理念，一年來召開家長會五次，讓家長進學校進班級與學生教師廣泛交流，在思維碰撞中，家長、學生、教師此消彼長、提高認識、共同發展，開展孩子致家長一封信活動、德孝教育、陽光大課間、校園運動會，校園元旦藝術節、校園閱讀分享會等活動，促進了師生觀念的轉變，讓師生感受到校園生活的豐富多彩，每名師生自覺自愿爭取為創建幸福校園做力所能及的事。姚艾琳老師在縣教科局舉辦的閱讀分享會上榮獲全縣第一名，學生安康杰獲三等獎，我校全體榮獲閱讀三等獎。趙奇老師所帶初三體育考試均分名列全縣第一名，周學軍老師的信息技術課和王勇輝、文北海、郭曉帥、文麗萍老師的理化實驗滿分率均名列全縣前茅。我校的辦學水平得到上級和全社會的認可，廣大人民群眾對我校的滿意度不斷上升。

為了更好地促進教師的專業成長，學校與北師大接軌，學校骨干教師郭建平、元云霞、盧晶與專家幫扶結對，他們又帶領本學科組進步，老師們收獲很大。同時學校積極開展各種講課比賽活動，在活動中交流，再相互切磋中共同提高。學校設有匯報課、展示課、研究課、公開課、達標課、示范課等多種比賽課型。定期不定期的在不同層面或同一層面教師中開展講課活動，錘煉了隊伍，提升了能力。尤其歷史學科（白淑萍、王麗娟、申楊燚等）和語文老師（元云霞、孟拉拉、趙品品、宋三燕、李婉等）已成為我校優勢學科，取得了全縣初中第一的優秀成績。

學校不斷加強師德建設，廣大教師教書育人的使命感和責任感牢固樹立，愛崗敬業、恪盡職守已成為絕大多數教師的自覺行動，師能建設水平明顯提高。注重學習、提高自我、加快專業成長已形成風氣。語文、體育學科申報了課題研究，尤其今年暑假全體教師參加了義務教育標準化22個論題的.研究學習，參加的教師收獲滿滿，很快我們把大家的討論出一本暑期研修集，參加討論教師人手一本。

在過去的一年里，上到校長、包級校長，下到主任、班主任、任課老師，全身心投入在工作上。領導干部深入到教研組和老師們一起研究教學，一起制定教改措施；深入到課堂聽課、評課、促膝交流探討如何打造高效課堂，目的就是在一線聽課中去發現問題，在一線交流中去解決問題。班主任老師們早來晚走，起早貪黑，勤耕不輟。經常與學生溝通，幫助學生緩解緊張與煩躁情緒，指導學習方法，及時化解學生學習或心理上存在的問題。通過班會、家長會、黑板報等各種途徑，加強理想、信念教育，幫助學生樹立堅定的信心和頑強的毅力。許多老師經常利用在放假時間給學生補缺補差，不計報酬，經常利用學習、課間和周末時間找學生談心補課，與學生打成一片，給學困生義務輔導。

新學年，我校工作總的指導思想是：以培名師、創名校、育英才為宗旨，以不斷提高教育教學質量為中心，堅持教科局二十字辦學宗旨不動搖，始終發揚拼搏實干、敬業奉獻、勇于創新、敢為人先的xx初中精神；始終堅定立德樹人、培育全人的辦學理念，突出創新，推進教學改革，全面抓好落實，我們華中農村初中由名校走向卓越。

上市動員會講話稿篇二

親愛的營銷將士們：

大家上午好!

律回春暉漸，萬象始更新!今天，我們在這里隆重舉行"送福下鄉萬里行"宣傳活動動員大會。首先，我對拼搏在xx營銷各條戰線上的將士們道一聲：你們辛苦了!你們在日夜奮戰在營銷最前線，為xx的發展做出了巨大貢獻，榮譽屬于你們!我向你們再道一聲：謝謝你們!

沐浴著新年的曙光，我們告別了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。20xx年是xx集團成立xx周年，也是xxx公司銷售業績取得重大突破的一年;過去一年你們創造的良好的銷售業績和銷售布局，為新一年的營銷實現大跨越奠定了深厚的基礎，20xx年是集團公司全面深化改革創新年，我們要全面實施1234567的新戰略，發動制度革命、成本革命和技術革命三場革命，實現全國統一布局，生產制造前移，工作重心前移，一切為營銷一線服務，全力實現銷售規模跨躍式提升，實現銷售100萬噸的宏偉目標。

本次"送福下鄉萬里行"活動的實施，是深入推進"大力實施百縣千鄉萬村工程"，深入開展"做放心肥專家，服務鄉村萬里行"方案的重大舉措，也是新年到來之際，給xx忠實的經銷商朋友們、廣大的農戶朋友們送去的最溫暖的問候和新年最真摯的祝福。本次活動，意義重大，將為全年的銷售工作寫下最濃重的一筆。

一是希望同志們在活動中，用最真誠的心貼近人民群眾，弘揚xx"愛土地、愛作物、愛農民、愛生命"的大愛精神。

二是希望同志們在活動中，繼續發揚奉獻、友愛、互助、進步的優良作風。深入到基層，深入到農村，傳播先進文化，服務人民群眾，虛心向廣大人民群眾學習，結合實際，學以致用，鍛煉提高自己，展現xx人的良好形象。

三是希望同志們珍惜機會，團結協作，努力提高"送福下鄉"活動的服務水準，圓滿完成"送福下鄉萬里行"活動。

銷售提升，服務為本，我們要真誠于農、服務于農、讓利于農，與經銷商朋友們密切協作，結成事業共同體、利益共同體，精神共同體和命運共同體，共同開創美好的夢想和未來。

各位營銷將士們，你們是xxx的龍門虎將，你們是xx創造光輝未來的使者。你們：召之即來、來之能戰、戰之能勝!我為你們喝彩!我為你們驕傲!

會當擊水三千里"的豪邁，向著宏偉的目標，出發!

我行在旺季營銷中充分運用了“六步法’,科學定位，穩步營銷，實現營銷目標。一是確定對象。在對私客戶方面，我行營銷主管杜欣經理在旺季營銷期間充分利用擔任大堂經理時間內與客戶交流、發掘新客戶。在與一位原有白金級客戶的溝通中了解到其老板（姚老板）在他行有大量資金，并且從未購買過理財產品，營銷主管捕捉到這一信息，主動去華馬灣上門拜訪該客戶，進一步了解客戶需求，為其詳細介紹我行保本型理財產品，引起該客戶購買興趣，表示購買我行近期發現的保本型理財產品。在對公客戶方面，營銷經理通過朋友介紹了解到汕口某公司還未在建行開立對公賬戶，營銷經理上門走訪這家單位，主動拜訪單位負責人，進一步了解客戶需求，詳細介紹了我行的業務范圍和服務能力，得到單位負責人對我行的初步認可。

二是制定計劃。營銷主管將收集到的客戶信息向網點負責人匯報，由網點負責人根據客戶情況召集營銷主管、網點客戶經理、網點業務顧問，針對不同客戶確定營銷參與人員，制定實施計劃。經過團隊反復研究討論，制定出公私兩方面營銷策略：對私客戶方面由營銷主管和客戶經理按客戶需求，制定出詳細計劃，通過我行優質產品一步步吸引客戶行外存款。對公方面由營銷主管和對公柜員負責制定對公開戶營銷方案，即時跟進營銷。

三是實施營銷。綜合營銷團隊分兩公私兩條線，同時進行，爭分奪秒。對私條線主要由客戶經理負責為客戶推薦合適的理財產品，客戶被我行產品吸引，成功從外行轉入200余萬資金，并成功辦理我行理財白金卡，下一步我行將把姚老板發展為私人銀行級客戶。對公條線由對公營銷小組根據客戶情況制定了結算賬戶開立、現金管理系統運用、電子對賬、為公司負責人簽約企業短信通知業務、資金安全支付的密碼通兌等對公業務服務方案。隨后，營銷主管與網點經理兩人上門向企業有關人員介紹服務方案，按客戶要求修改方案，最終因專業、專注的服務贏得了客戶，確定方案并實施，成功開立對公戶，并辦理現金管理系統、賬單自助系統等。

四是售后服務。在為客戶辦理成功業務后，由相關經辦客戶經理和柜員持續跟進，對客戶進行電話回訪，了解客戶意見，收集客戶新的需求，開展持續營銷和服務。

五是考核評價。定期統計匯總營銷結果，網點負責人在每周例會上定期通報該營銷計劃的結果，并按本網點考核評價辦法進行評價，進行鼓勵。

六是總結改進。通過本次營銷活動的開展，營銷團隊發現存在的不足，及時總結經驗，比如初定的服務方案過多地考慮了銀行自身的業務特點，過多地依賴固有的業務營銷模式，在開拓業務面、深度挖掘客戶需求方面能力有些欠缺，針對營銷計劃實施過程中出現的問題，團隊通過加強學習培訓不斷改進，努力使營銷活動更流暢，提升客戶綜合貢獻度。

取得客戶的信任尤為重要。特別是跟結算產品有關的業務，我們既要有十分專業的金融知識，又要對所有銀行結算產品有深入了解，同時表現得很專業，對客戶來說，我們就越值得信任，產品營銷才好成功。

上市動員會講話稿篇三

各位主任、科長、護士長以及奮戰在醫院各個崗位上的同仁們：

今年4月12日××省衛生廳召開了第三周期醫院評審工作會議，全面啟動了我省第三周期醫院評審工作并進行了動員部署，××年4月將正式步入醫院評審階段。時光飛逝，上一周期醫院評審創建時期大家認真備戰的場景仿佛還就在眼前，新一輪的評審工作卻已然啟動。猶記三年前，在創三甲過程中，我們所有職工表現出的熱情、專注及前所未有的凝聚力、戰斗力，到現在都是那么地令人振奮、倍受鼓舞。也正是那次創評之后，我院的管理、技術、科研、服務等各方面的水平均有了較大幅度的提升，但相比發達地區仍存有差距。如今，為了響應衛生部、省衛生廳關于公立醫院改革的重要舉措，也是基于醫院目前良好的發展形勢，經班子深思熟慮與充分研究，作出了再次參與新一輪醫院評審工作的重大決策。今天的動員大會，就是吹響我們再次奮進的號角，正式開啟我院參與新一輪等級醫院評審創評迎檢的大幕。下面我就此次的創建工作講幾點意見，簡言之為堅持“三個結合”、強調“四項基本要求”。

一、堅持“三個結合”

1.要將醫院評審工作與醫院當前的學科建設緊密結合起來。此次醫院評審工作重點評審的是醫院學科建設與科研教學、醫院管理、醫療與護理、公立醫院改革等方面工作情況。同時，評價“三好一滿意”、“抗菌藥物專項整治”、“優質護理”、“對口支援”、“預約診療”等醫改相關專項工作落實情況，全面加強醫療管理，提高醫療質量，保障醫療安全。因此，醫院評審工作與我們開展的學科建設是互補促進的，參加醫院評審即是對我們學科建設基礎部分的最好檢閱，也是實現我院學科領域高端建設的有效途徑與必由之路。

2.要將醫院評審工作與創新醫療管理模式緊密結合起來。此次醫院評審工作強調的是日常工作，通過線索回溯、系統追蹤我們的診療活動與管理流程，因此我們必須改變現有的醫療管理理念與模式，創新工作方法，與醫院評審實現有效對接。經班子研究，今年年底我們將對全院的二、三級醫院實行全員競聘，而這次的競聘我們將不再采用傳統的即興演講、現場答辯的方式，而是以真正能夠體現醫生技術水平的日常工作來作為考核的指標，醫療活動中產生的醫療記錄、循證記錄，如疑難病歷討論、業務學習的組織、參與會診的情況以及外語水平等都將成為最終的考核指標，拿工作來換取你的崗位。

3.要將醫院評審工作與當前開展的各項活動緊密結合起來。目前開展的創先爭優活動、集中整治活動以及衛生部“三好一滿意”三大活動都是今年的中心工作，要將我們的醫院評審工作與這些活動有機地銜接起來，事實上我們的醫院評審創建工作就是要通過創評體現先進的醫療技術水平、打造優質的服務與優秀的團隊，就是要提高工作的效能、突出工作實績、營造效率為先、講求實績、作風踏實的工作氛圍，就是要塑造服務好、質量好、醫德好，讓人民群眾切實感受到滿意的全省首屈一指的精神衛生中心。

二、四項基本要求。

1.認清形勢，厘清思路，轉變觀念，提高認識。

新一輪的評審工作將圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”，以醫療品質和醫療服務成效作為評審的重點，將醫改任務完成情況作為重要指標，促使醫療機構把工作重點轉移到質量與安全的持續改進上來。故此次評審將由以往強調專業技術評價，轉向“以病人為中心”的醫院系統性評價，即技術評價;由強調醫院人財物等硬件條件達標，轉向對醫院內涵建設的評價。在評審方法上按照衛生部的要求首次引入了追蹤方法學、pdca管理法則、疾病診斷相關分組(drgs)等創新的評價工具，強調質量的持續改進，強調患者對醫療過程的切身體驗。可以說，此次評審檢查方法的改變大于評審內容的改動，是結合了追蹤檢查、逐次核查、文檔審查、數據分析、人員訪談、明察暗訪的綜合性評價體系，強調通過“以病人為中心”的服務理念的系統追蹤法，從患者的角度，親身感受診療服務的整個流程，了解與評價醫院整體的服務品質，通過追蹤個案病人在醫院醫療、護理系統中的經歷與感受，評價醫院整體服務的連貫性與安全性，突出了評價的客觀性、公平性、公正度和評價效率，同時能夠更加真實地反映出醫院的實際管理和服務水平。這與我們近來反復強調學科建設中基礎部分流程、標準、規范的制定與執行、強調一切以病人利益為先的理念是完全一致的。我們廣大干部職工一定要認清形勢，轉變觀念，統一認識，將醫院評審的新理念貫穿我們日常工作的始終，從現在開始就要嚴格按照評審標準開展工作，通過創評實現醫院的自我完善、自我超越、實現更大的發展。

2.加強領導，明確責任，全員參與，形成合力。

醫院評審創建工作涉及到醫院方方面面，沒有一個科室可以置身事外，各科室一定要在醫院評審工作領導小組的統一部署下，從院班子到醫護人員、從職能科室到后勤服務各部門，都要明確分工，加強協調，密切配合，要形成醫院黨政領導負總責、分管領導按分工各負其責、各職能科室切實履行職責、全院職工積極踴躍參與的良好局面。從院部到各責任科室，再到每個職工，要形成完整的創建鏈條，層層分解任務，層層落實創建指標。讓每個人都明確創建工作目標，了解工作的標準和各項制度，突出全員參與和組織協調，確保創建工作扎實推進。醫院評審工作領導小組與評審辦要定期調度，及時向班子匯報工作進展，評審辦的同志要進一步細化評審工作的任務與方案，明確責任部門，列出工作推進表，加強督查和考核，定期召開創建工作調度會、協調會、匯報會，定期向醫院評審工作領導小組匯報工作進展。從現在開始，各項工作都要圍繞醫院評審這個中心，上下聯動，齊抓共管，心往一處想，勁往一處使，從而形成強大的創建工作合力。

3.吃透標準，狠抓落實，嚴格計劃，穩步推進。

新一輪的醫院評審創評迎評工作是一項繁雜的系統工程，內容多、任務重、難度大、覆蓋廣，我們一定要堅持“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵”的方針，圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”，以強化醫療質量管理、醫療技術管理、醫療服務安全、門急診、病房質量管理、醫院感染管理、病案以及護理管理為重點，進一步完善醫院科學管理的長效機制，提升醫院整體實力。院黨政班子成員要加強對自己牽頭負責的專業指導和督查，對所分管的創建工作情況要及時了解，做到心中有數;各職能部門、各臨床醫技科室責任人要切實增強創建工作的緊迫感和責任感，嚴格按照“學習動員、自查自評、持續整改、全面迎評”四個步驟，精心組織、狠抓落實，認真組織全科人員學習評審細則，對照標準逐項逐條分析、查找存在問題，制定切實可行的整改措施，認真落實各項創建工作任務，做到事事有部署、有檢查、有落實、有考核、有追蹤、有改進，穩步推進迎評工作。

4.加大宣傳，營造氛圍，集思廣益，開門納諫。

在醫院內部要大力宣傳學習評審工作的標準與細則，要求每位職工都能知曉并掌握評審要求，知道自己在做什么、要承擔什么責任;對外我們要通過網站、院刊、宣傳欄、新聞媒體等多種形式宣傳我院的創建迎評工作，同時誠邀患者、社會各界人士對我院的創建工作提出意見和建議，鼓勵我們的醫護、后勤等各部門同志積極建言獻策，通過集思廣益、開門納諫、群策群力，來完善與改進我們的工作，充分調動各方面的積極因素，為我院創評迎評工作營造濃厚的人文氛圍。醫院評審辦要定期編寫評審戰報或動態信息，適時地總結經驗、通報進度、弘揚先進、部署工作。

等級醫院評審事關醫院未來的發展，事關全院每位職工的切身利益，也是對醫院上一周期建設與發展的檢閱，通過新一輪的等級醫院評審對進一步加強學科建設、提升醫院管理，保障醫療安全，促進服務質量，提高技術水平都具有十分重要和深遠的意義。同志們，實現第三周期醫院評審的創建目標，是等不來、想不來的，要靠大家一步一個腳印干出來。此次創建工作時間緊、標準高、任務重，對我們來說是一次真正意義上的考驗!號角已經吹響，目標已經確定。我相信，在院黨委的正確領導下，全院干部職工一定會統一思想，提高認識，站在講政治的高度，將精力投入到醫院評審工作上來，以醫院評審為契機，加強醫院功能定位，全面落實醫改任務，在實現自我完善與自我提升的同時，帶動我省精神疾病醫療服務水平和運行績效全面提升。我們要有決心、有信心，通過不懈努力，順利地通過等級醫院評審。同志們，現在就讓我們為能夠提升醫院管理再上新臺階，推動醫院服務躍升新境界，真正實現醫院的又好又快發展而共同努力奮斗吧!

上市動員會講話稿篇四

老師們、同學們：

本學期的期末考試已經臨近，各學科都已經進入到緊張的復習階段。為了提高復習效果，保證期末考試能夠*完成，特談幾點看法，提幾點要求供大家參考：

首先：同學們要充分認識本次期末考試的重要性。

第二、合理安排復習時間，妥善安排復習計劃，注重復習效果。

同學們！離期末考試只有6天的時間了，時間對于我們來說相當緊迫，所以我們要求同學們要以期末考試復習為重心，以期末考試為中心，以爭取期末考試取得好成績為目標，把務必要做的事情和可做可不做的事情清楚地分開，安排一個切實可行的復習計劃，抓緊時間，認真復習，努力提高復習質量。時間對每個人來說是平等的，上課時間、晚自習時間、課外時間對每位同學來說都是一樣的。誰能合理安排學習時間是至關重要的。

復習是鞏固和強化所學知識必不可少的手段，是學習過程中至關重要的環節，復習不單是機械的重復，而更應包含對知識的理解和應用，平常學習好的同學要善于歸納、總結，就應利用復習之機扎實基本知識、基本技能，由此及彼，由表及里，加大復習的力度，重在知識的遷移，在訓練潛力上下功夫，做到觸類旁通，舉一反三，使自己學習水平再上新臺階。原先基礎差的同學應充分利用期末復習的時機，狠抓基礎，查漏補缺，做到復習到位，消化到位。

第三、在考前應理清思路，克服心理障礙，排除內外干擾，集中精力，奮力一博。

第四、我們在抓好期末復習的同時，每一位同學應一如既往地遵守好學校的各項規章制度，常規紀律是搞好學習的前提和保證，更是我們學校育人的明確尺度——“德智雙全”所期望的。

第五、嚴肅考風考紀，杜絕違紀作弊現象的發生。

考風是校風的具體反映，沒有好的考風不會有好的學風，沒有好的學風，就沒有高標準的教學質量。考風不正實際上是對刻苦學習、認真答卷、不作弊的的學生的一種打擊，是對學習不努力弄虛作假、投機取巧的學生的一種不負職責的放縱，是對學習不努力弄虛作假現象的放縱，更深刻點說是對這些同學的一種貽害，也是對善良家長們的一種極端的傷害。為此學校一向很重視考風建設，從來都是嚴格考試要求，嚴肅考試紀律。對促進我校良好考風的構成起到了用心的作用。

最后：祝老師們期末工作*順利！祝同學們人人考試取得優秀成績！

謝謝！

上市動員會講話稿篇五

同志們：

7月25日，人社部社保中心、信息中心印發《關于開展20xx年3月5日和9月17日，省、市相繼召開了全民參保工作現場會，要求各縣按照人社險中心文件精神，于今年3月5日益增加，群眾訴求日趨多樣化，對經辦服務的高效便捷提出了更高要求。與此同時，我們的經辦機構服務的標準化、信息化、精細化水平不高，網辦率較低，服務內容、手段、效率等與群眾的期望還有差距。鄉鎮及村一級經辦人員少、設備落后，基層公共服務力量比較薄弱，一定程度上影響了群眾參保繳費的可及性、便捷性。第三類，不愿繳。有的用人單位社會保險法律意識淡薄，對社會保險的重要性認識不夠，不愿承擔繳費義務，甚至惡意欠費；有的人對養老保險“多繳多得，長繳多得”的政策理解不夠，認為繳社保不劃算；有的人有繳費意愿，但是無法準確測算出未來能領取的養老金，想要“投資”，“收益”要在多年之后才能得到，部分群眾特別是年輕人，養老儲備意識不強，游離于社保制度之外。對以上問題，要抓好分類推進，精準發力，破除影響群眾參保繳費的各類問題和限制。

二是“精準”施策，重點突破。這是工作的關鍵，參保擴面工作不能“大水漫灌”式的去推進，要結合實際，實事求是，務求精準。第一，抓住重點群體，突破擴面瓶頸。結合中小微企業從業人員、靈活就業人員、城鄉流動就業居住農民、在城鎮穩定就業農民工、高風險行業從業人員以及網絡就業、創業等新型業態群體特點，加大政策創新力度，引導各類符合條件的'人群參加社會保險，確保參保擴面不留死角。第二，開展精準幫扶，解決繳不起的問題。嚴格落實為貧困人員代繳養老保險費政策，對建檔立卡貧困人口（含未脫貧及已脫貧享受政策人口）、低保對象、特困人員等困難群體，符合參加居民基本養老保險的，政府為其代繳全部最低標準養老保險費。將年滿60周歲、未領取國家規定的基本養老保險待遇的貧困人員，納入城鄉居民基本養老保險制度，確保貧困人員“應保盡保”。推動解決60周歲以上戶籍人員未納入養老保險問題。全面落實降低社會保險費率以及調整社保繳費基數等措施，為企業持續發展、減少失業、穩定就業護航。

通過省市縣系統比對，我縣應參加養老保險而未參加養老保險人數有12.5萬人，這些人已經分解到各鄉鎮（街道）、各村。任務重的鄉鎮，要在人力、物力、財力上予以重點調度，形成領導有力、責任明確、共同參與、齊抓共管的良好工作局面，扎實推進信息核查、宣傳發動、入戶調查、參保繳費工作。此次擴面專項行動要在11月20號之前完成，未參保人數及名單已發到各鄉鎮（辦事處）人社所，16-59歲未參加養老保險的一律動員參加養老保險（在校生除外），在外地參保、戶口遷出等情況不用在參保的要注明。新增參加養老保險人員數據和摸底調查表于每周五下午下班前報送至人社局郵箱。對于一些靈活就業，外出企業打工的人員盡量動員參加企業保險，企業保險退休后待遇保障高。同時要加強溝通協調，在專項行動開展過程中遇到的問題及時與縣人社局溝通。縣人社局將全程指導各鄉鎮（街道）開展專項行動。全民參保擴面專項行動時間緊、任務重、要求高，唯有拿出時不我待的緊迫感、勇于擔當的責任感、攻堅克難的精氣神，腳踏實地，真抓實干，才能打贏打好全民參保擴面攻堅戰。要把全民參保擴面專項行動作為“不忘初心，牢記使命”主題教育的實踐載體，緊密聯系思想和工作實際，有針對性地抓學習、搞調研、找問題、促整改，真正讓主題教育激發出的工作熱情和進取精神，轉化為加快推進擴面專項行動的實際成果。

上市動員會講話稿篇六

老師們、同學們：

本周六，我校將舉行建校50周年暨新校區落成盛大慶典活動，到時將有大批老校友、老同事、省市縣領導及各兄弟學校、友好單位的領導和社會賢達前來參加。在我校高中部全部遷入新校區，高考連續取得淮安市同類學校第一名好成績的時候，開展這樣一次重大的活動，有十分重要的現實意義。

xx中學在過去的50年中，在“艱苦奮斗，團結上進”校風的感召下，在“培養具有創新精神，實踐能力，國際視野，素質全面的新世紀人才”教育理念的指導下，為國家輸送出了數萬名建設人才。如今他們的足跡遍及天南地北、五湖四海。其中不少校友成為政治經濟、科學技術、文化教育諸領域的精英才俊，他們為母校金中贏得了榮譽，增添了光彩。他們是同學們的學長，是我們的驕傲，是大家的榜樣。今天我們開展校慶紀念活動，就是為了回顧歷史，總結過去，鞭策我們更好前進，就是要使在校的同學們認真學習他們的精神，勤奮學習，刻苦磨礪，努力成人、成才，將來為振興中華貢獻自己一份力量。

經過全校師生二年的共同努力，占地270畝，投資近億元，設施齊全、省內一流的園林式綠色學校，已投入正常使用。這不僅利于我們學習、生活，利于我們成長，而且也為xx增添了一個亮點、一道風景。今天，我們開展新校區落成慶典活動，為了展示金中新貌，贏取社會各界的關懷支持，把學校辦得更好，進一步提高金中的著名度，把金中真正創建成一個現代化、高質量、有特色的國家級示范性高中。

老師們、同學們，再過五天，我們將迎來八方賓朋，齊聚新校區，共敘友情。回顧過去，

希望全體師生員工全程參與，全心投入，從我做起，從今天做起，從身邊的小事做起。美化我們的環境，各位教師整理好各自的辦公室，將桌上的教學用品擺放整齊。各年級組織學生將教室、走廊、包干區、宿舍、科技館、圖書樓徹底打掃，并安排專人負責，定人定崗。愛護環境，人人有責，我們不僅不能亂拋亂扔，而且發現廢紙、煙蒂、雜物等主動撿拾，全方位、全天候保持校園清潔，凈化我們的語言，以“六講五愛十不”來規范我們的言行，見到來賓主動問候，規范用語、舉止文明。展示特長，積極參與校慶各項活動，做到隊列整齊、造型優美、歌聲嘹亮，充分展現金中學子的風采。營造節日氛圍，做到有條不紊，各盡其職，各盡其能。

老師們、同學們，校慶是我校發展史上的大事，也是我們每一位的節日，讓我們積極行動起來，投入到建校50周年暨新校區落成慶典的各項活動中去，做好東道主，笑迎八方客，充分展現“談吐文雅、舉止端莊、全面發展、學有特長”的金中人形象。

上市動員會講話稿篇七

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

冬去春來，孕育萬千希望;今天是20xx年3月18日，后天的這個時候，我們已經自信地站在小高考的戰場上了。為了迎接這一天，我們拼搏，我們執著，無論嚴寒，無論酷暑，我們披星戴月，我們步履匆匆，我們題海競渡，我們書山登攀。教室里有我們求知的身影，辦公室里留下了我們探究的回音;我們有過成績一步一步上升的喜悅，也曾有過因成績滑落而流下傷心的淚水……所有同學都在全力以赴地準備著，在這屈指可數、一日千金的關鍵時刻，誰抓住了時間和效率，誰就會擁有勝利和成功。多年的寒窗苦讀，為的就是這最后的沖刺——決戰的時刻。

“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚。苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳”。只要我們努力，就一定會有收獲!

也許有的同學會說，兩天的時間恐怕太晚了，但是，這一兩天時間卻可以改變許多東西!只要有1%的希望就要付出100%的努力。——最后的拼搏，讓時間創造奇跡!

也許有的同學會說，我的壓力很大，底氣不足。適度的壓力固然需要，可是我們信心要更大。帶著信心上路，我們將所向無敵。那么信心從哪里來?行動就是培養信心的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋生恐懼。同學們，抓住分分秒秒，集中我們所有的智慧，所有的精力，把此刻做得盡善盡美，在走向考場的那一刻，大聲對自己喊出：是的，我們可以!——最后的拼搏，讓信心化作動力!

也許有的同學說，這幾天已無關緊要，順其自然吧。同學們，小高考雖然不是人生的全部，卻是人生極為重要的一步。兩天的光陰，在歷史的長河中雖然極其短暫，但對于我們，它可以使時光倒流，完成十一年積淀知識的回顧。因此越是這個時候，我們越要沉得住氣，越要有足夠的耐心與細心，要懂得細節決定成敗。行百里者半九十，只有堅持到最后，才能取得真正的勝利!在這最后的兩天里，我們對知識的掌握更要精雕細琢，講究科學的沖刺方法和技巧。讓每一個知識點都深深地烙在我們腦海中。——最后的拼搏，讓完美成就夢的翅膀!

拿破侖曾說過：“最困難之日，就是離成功不遠之時。”的確，越接近成功，道路便越艱險。越是這個時候，我們越要堅定信念，穩打穩扎，放下包袱，輕裝上陣。華山再高，頂有過路，唯沉著冷靜的攀登者，方可到達光輝的頂點。

在這春風又起的季節，我們在此隆重聚會，我們的心在此飛翔，在和煦的春光中夢一般綻放。走過迷茫，走過彷徨，充滿自信，更加堅強。用快樂迎接小高考，用沉著對待學習，用平和看待成績，用無畏面對坎坷和荊棘。

親愛的同學們，請將自己所有的潛能喚醒，全部的力量凝聚，為爭取我們每一分的成績，為實現我們心中的夢想，為答謝我們親愛的老師，為感恩我們慈祥的父母，做最好的你自己，用微笑照亮前程，用汗水澆鑄理想，盡情描繪青春的風采，抒寫人生的華章。將拼搏進行到底，奮然前行，邁向遠方!!

謝謝大家!

上市動員會講話稿篇八

老師們、同學們：

早上好！

在這陽光明媚、百花盛開的日子里，我們高興的迎來了沔州小學幼兒園親子運動會。感謝老師的精心籌備，讓我們在親子活動中增長見識，鍛煉能力，體驗關愛，心懷感恩。

我們是祖國的`花朵，我們是祖國的希望，在老師的辛勤培育下，我們正快樂、健康的成長，是老師用智慧裝點了我們多彩的世界，是老師用愛心打扮了我們幼小的童年，感謝老師的付出；也感謝小朋友們為了本次運動會的辛苦訓練，謝謝大家！

運動會即將開始，大伙兒一起加油吧！讓我們在運動中收獲健康，在游戲中找到快樂，在競爭中學會合作，勇于面對挑戰，大膽展示自我，賽出成績，賽出友誼！

最后預祝本次親子運動會圓滿成功！

上市動員會講話稿篇九

老師們、同學們：

上午好！

高三老師尤其辛苦。但，這是我們的職責，我們的事業。老師的人生價值就是要甘為人梯，幫助學生去實現美好的理想。我們學校的高三老師向來能吃苦、能打硬仗，我們曾經戰勝了一個又一個的困難，創造了一個又一個的奇跡。在這300天里，我們要繼續發揚這種埋頭苦干、務實拼搏的優良傳統，拼出一片新天地，再鑄一個新輝煌。

二是要繼續發揚協同作戰的團隊精神。高考備考是一場集體智慧的協同戰，只有同心同德，群策群力，才能產生最大合力，取得最佳效果。各學科組要充分發揮集體力量，積極開展教研活動，把握高考新動向，分析高考新信息，統籌安排，統一步調。各班主任要和科任老師密切保持聯系，確定本班本二邊緣生目標，盡快拿出培優措施，著力創建優良班風、學風。各班科任老師要團結一致，相互協調，認真研究班情、學情，加強交流和溝通，強化薄弱學科的補救，把抓差培優落到實處，保證每個學生在明年高考發揮出最佳水平。

三是要繼續發揚開拓創新的進取精神。每位老師要針對后期復習的教學特點，創造性地開展工作。要苦干、實干加巧干。強化過程跟蹤，精化教學內容，細化解題思路，實化教學結果。要以最優化的教學取得最大的效率，要以最科學的方法取得最令人滿意的成績。力求嚴謹，力求高效，力戒浮躁，力爭上游。

四是要繼續發揚辛勤耕耘的奉獻精神。在這300天里，我們高三教師要把全部精力集中到教學上來。關心每一位學生的生活，關注每一位學生的學習、進步。心系高考，心系學生，傾注熱情創造高考的輝煌，竭盡全力奉獻我們的愛心，去托起每一個學生的夢想。

各位同學，這300天，對于你們來說，無疑將會是高中階段最忙碌、最艱難、最關鍵，也是最難忘的日子。所以，這300天，對你們意義非凡。你們渴望著成功，因為你們肩負著太多的期待和厚望。能否把握住這最后的300天至關重要，意義深遠。為此，這里我也向你們提幾點希望和要求。

一是要有堅定的信心。我們全體高三同學都要樹立堅定的信心。信心是動力的源泉，信心是成功的保證。凡事只有敢想，才能有做到的可能。為了幫助同學們實現自己的理想，學校將盡最大的力量為你們的學習和生活提供最優質的'服務，學校將把高三這300天的工作放在首位，為高三的復習迎考開放綠燈。學校把大批骨干教師配備在高三，他們有能力把你們培養成才，把你們送入高等學府。你們對自己要有信心。只要老師的執著與同學的信心相結合，老師的勤奮與同學的刻苦相統一，同學有信心，家長有信心，老師有信心，眾志成城，形成強大的合力，我們就完全有能力實現預定目標，完全有能力打贏這一仗。

二是要有科學的方法。高考備考是一項艱巨的個人腦力勞動，更是一場智慧的競爭。在這300天里，同學們要講究科學的復習方法，要虛心聽取各科老師的意見，要以查漏補缺的方式，鞏固基礎知識;要以反思總結為手段，構建知識體系;要以培養習慣為目的，增強規范意識;要以強化練習為重點，訓練解題能力。大家在后期的復習當中，要找準學科的重點和難點，突破知識的盲區和誤區，合理地安排時間，既要爭分奪秒，又要科學有效。

三是要有頑強的毅力。人的一生緊要關頭只有幾步，現在到了同學們邁向輝煌未來的關鍵一步。在這300天時間里，我們要以頑強的毅力、拼搏的精神，戰勝一個又一個困難。高考要考五門學科，每門學科都有那么多的知識點和能力點，確實不是輕而易舉就能掌握的。如果怕苦畏難，只能永遠原地踏步。但是，只要我們在老師的指點下認真刻苦地學習，就一定能很好地掌握。高考攻堅，是艱苦的硬仗。在未來的300天里，只要堅定信念，頑強拼搏，就一定能創造輝煌。

四要有健康的心態。在這300天里，我們要不斷調適自己的心理，保持健康、樂觀的心態。建立良好的人際關系，創造有利于自己發展的外部環境。高考沖刺時間緊，任務重，300天除去考試和考前準備時間，一門學科不到60天，這么短的時間，必須要求高效率、高質量，需要同學們具備高度集中的注意力。要克服一切私心雜念，把全部精力都投入到高考復習中來。沖刺高考是我們當前人生中最主要的目標，它將決定著你一生的發展方向。我相信同學們在未來的一百天里不會迷失方向，更不會因小失大。只要你保持健康、樂觀的心態，鼓足干勁，奮力苦戰，就一定能實現自己美好的人生理想。

老師們，高考沖刺的鐘聲已經敲響;同學們，高考沖鋒的號角催人奮進。讓我們用拼搏鑄就高考新輝煌，用行動譜寫人生新篇章!

最后，衷心祝愿高三全體同學在明年高考中旗開得勝，金榜題名!

謝謝大家!

上市動員會講話稿篇十

尊敬的各位領導、各位員工：

大家好!首先我代表公司對此次為我們培訓的老師們表示衷心的感謝!并對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎!

為迎接20xx年旅游旺季的到來，為充分調動員工業務學習的積極性、主動性，為進一步全面提升景區的旅游服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態迎接景區旅游的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓。作為一線旅游工作者，自身業務素質的提高至關重要;我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區旅游相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們全體旅游工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。

公司文化建設和員工素質培養是一項長期的系統工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現。實踐證明：員工素質的提高和培養是公司發展的不竭動力，只有優秀的公司文化才能推動公司的永續發展。教育培訓對于增強員工的責任意識和主動工作意識，對于打造一支思想過硬、作風精良、業務精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉變。

一流的公司要有一流的員工素質，沒有高素質員工的公司將是一個沒有發展、沒有生命力的公司;所以說，公司員工整體素質的提高是關系到我們每位員工的未來和公司長遠發展至關重要的大事，只有不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。

所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養、職業道德、行為規范、業務技能、服務意識等綜合素質。

為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：

1、各單位、各部門領導要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動廣大員工熱情參與的積極性，引發員工深層次思考，把學習的成果轉化為做好旅游服務的具體行動，全面提升景區服務水平和員工的綜合素質。

2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯系實際，結合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。

3、希望廣大員工通過此次培訓在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恒不變的主題，不學習就要退步，就要落后。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創造。學習是獲取知識經驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發覺自己的不足。

培訓是發展的第一要務，學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹，人不學要落后”，希望廣大員工結合工作實際和自身發展的需要，在公司培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給公司、為社會、也為自己創造永不枯竭的資源。

“知識改變命運，學習成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責任感;讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過本次培訓活動，把公司發展推上一個新的臺階。

最后，我代表參加此次培訓的全體員工預祝此次培訓活動圓滿成功，謝謝大家!