總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

衛生監督所工作總結篇一

20xx年，我站在市建設局的直接領導下，以黨的十七大精神為指導，認真學習實踐科學發展觀，以落實三法三條例為主線，按照市委、市政府的總體思路，圍繞工作目標，堅持以監、幫、促為理念，進一步加強巡查力度，完善差別化管理，穩步推進建筑節能、結構抗震、商品混凝土生產企業的質量控制工作及住宅工程竣工分戶驗收工作，突出安全文明生產薄弱環節、重大危險源隱患的專項整治，確保全年工程質量安全工作有明顯好轉，工程質量總體受控，安全態勢平穩，取得較好的成效。

（一）受理質量監督工程x項，其中房建工程x項，建筑面積x萬m2，工程造價約x億元，市政工程x項，工程造價約x億元；工程竣工備案x幢(項)；受監工程未發生重大質量事故。

（二）受理安全監督x項；發生安全生產事故x起，死亡x人；共辦理建筑起重機械備案登記的x臺、建筑起重機械使用登記x臺；共x個工程項目申報創市級文明工地，有x個工程項目通過市級文明工地的初評審。在全市安全監督崗位技能競賽獲得較好成績。

（一）建立健全工作制度，保障建設工程質量安全監督工作有力開展，提高監管效能。結合工程質量安全監管工作及我站學習實踐科學發展觀調研項目工程質量安全監管工作走前列新突破，深化開展科學發展觀學習活動，共制定6項工作制度，逐步建立、完善工程質量安全監管工作長效機制。

（二）強化兩場聯動及質量安全專項檢查制度，規范進一步各方責任主體行為。對在建工程x項共開展質量安全專項檢x次，檢查施工單位x個，監理單位x個，機械設備x臺，共發出整改意見書x份，督察處理重大工程質量問題x起，處理完畢x起；督察處理重大工程安全問題x起，處理完畢x起。

（三）深入開展程建設主體行為綜合整治行動，切實規范各方主體履職。根據省建設廳、市建設局《關于開展全省工程建設主體行為綜合整治行動的通知》要求，分階段、分步驟開展我站監督工程建設主體行為綜合整治行動，并結合工程建設主體行為三項建設和三項行動，組織召開建設工程安全生產綜合治理專項行動專題會議，加大監督檢查與執法力度，抓好隱患排查與治理，督促企業抓好特種作業人員、三類人員等從業人員的安全教育培訓。

（四）突出重點，確保工程質量和施工安全。

1、深化建筑節能工程的監管，對建筑節能工程實行樣板先行，有效地督促工程參建各方認真落實節能措施，切實推進建筑節能的各項措施落到實處，確保建筑節能全面有效實施。

2、加大政府投資工程、市政基礎設施工程、住宅工程的監管力度，切實保障公眾利益和公共安全，有效提升工程質量品質。

3、制定《關于加強建筑抗震措施施工管理的通知》，規范框架節點加密箍筋、砌體拉結筋、框架節點區質量監督要求，加大結構抗震施工的監管力度，確保主體結構工程質量。

4、制定《受監工程監督檢測工作規范要求》，規范主體結構工程砼強度、鋼筋保護層厚度、樓板厚度以及建筑材料抽樣檢測制度，提高檢測監督管理水平。

5、按照文明工地標準及創建全國衛生城市和各項要求，強化安全生產及文明施工管理，開展建設工程安全文明施工專項整治工作，突出薄弱環節及重大安全隱患的專項整治。

（五）加強隊伍作風建設。按照年初制定的《全市建設工程質安監督系統開展監督隊伍作風建設年活動的實施方案》，確立作風建設的目標要求，要求全站干部職工樹立六種良好作風，避免六種不良現象，并認真查找自身在作風建設、效能建設上存在的問題，進一步有針對性地加以整改，將作風建設貫穿全年，扎實推進監督隊伍健康穩定發展。

1、繼續完善和強化質量安全監管制度和措施。

2、結合市建設局各項要求，深入開展工程建設主體行為綜合整治行動及質量安全動態管理制度，加大監督檢查與執法力度，抓好質量安全生產隱患排查與治理。

3、加大對違法違規行為的查處力度，對不認真落實安全文明施工措施，存在重大質量安全隱患或問題，未按期改正的，根據相應工作制度采取約談通報措施或掛牌警示措施；對情節惡劣的，依法依規進行立案調查取證，報市建設局進行相應的處罰。

4、進一步強化安全生產、文明施工監督管理，突出薄弱環節及重大安全隱患（模板工程、腳手架工程、基坑支護、建筑起重機械等）的專項整治，加強對施工現場火災事故隱患的排查與治理。

和村鎮工程的技術指導，促進市、縣（市、區）建設工程質量安全水平共同提高。

6、全面加強隊伍建設，打造一支業務水平高、政治素質過硬的質安監隊伍。

衛生監督所工作總結篇二

為貫徹執行《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》，確保我縣重大動物疫病防控工作質量，根據年初動物防疫工作目標管理考核辦法，特制定本次考核辦法。

一、考核對象。

各鄉鎮人民政府。

二、考核范圍。

高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、雞新城疫等重大動物疫病防控工作任務完成情況。

三、主要考核內容及評分標準。

(一)動物防疫責任體系建設情況(8分)。

簽訂重大動物疫病防控工作責任狀(8分)(2分×4項，即鄉鎮政府同村委會、鄉鎮多服中心同鄉鎮防疫員、鄉鎮多服中心同村級防疫員、鄉鎮多服中心同畜禽規模飼養場)且落實防控措施和責任的得8分。每少一項扣2分，以檢查檔案資料為準。

(二)動物防疫密度情況(24分)。

重大動物疫病免疫密度(12分×2項，即牲畜口蹄疫和禽流感)。以免疫標識、農戶免疫記錄為準，檢查免疫密度達100%的得滿分，每低一個百分點扣2分，扣完為止。

(三)免疫檔案情況(26分)。

1、畜禽規模飼養場監管情況(10分)。畜禽規模飼養場(大戶)有監管牌子、養殖檔案和防疫監控登記表填寫規范齊全，且大戶和中心保存完整的得10分。一戶無牌子扣2分;一戶養殖檔案未填寫的扣5分，填寫不規范的，一戶扣2分;防疫監控登記表填寫不規范的，有一次扣1分，大戶或中心保存不全的每缺一月扣2分，扣完為止。

2、防疫物資領用發放臺帳情況(6分)。牲畜口蹄疫疫苗和免疫耳標、禽流感、豬瘟、豬藍耳病、雞新城疫等疫苗分類登記，進行階段匯總并保證帳、苗數量相符的得6分，未分類建立專賬、登記不全、填寫不規范、未進行階段匯總及帳物不符的，有一項扣2分，扣完為止。

3、免疫記錄情況(10分)。獸醫免疫記錄、農戶動物免疫證發放到位、填寫規范，并且兩種記錄內容相吻合的得10分。農戶免疫證發放每缺一戶扣1分，漏填或填寫不規范的，有一項扣1分，扣完為止。

(四)免疫抗體檢測情況(32分)。牲畜口蹄疫和禽流感、豬瘟、雞新城疫等樣本抗體檢測效價達80%以上的各得8分，有一抽檢血樣不達標扣8分，扣完為止。

(五)信息、報表報送情況(10分)。根據報送的時效性和填報質量等情況，由縣級打分。

四、考核范圍。

(一)每個鄉鎮隨機抽查村數量為該鄉鎮村級動物防疫員數的50%，每村查養豬戶、養禽戶各6戶及村動物防疫員疫苗保存情況。

(二)每個鄉鎮隨機抽查規模飼養場(大戶)數量為鄉鎮防疫員人數。

(三)每個鄉鎮的抽樣數為鄉鎮防疫員數×(豬2份、雞2份、水禽2份、牛或羊2份)。其樣本為規模飼養場(大戶)所飼養的畜禽。

衛生監督所工作總結篇三

鎮于20xx年9月29日圓滿完成了16個村（居）村務監督委員會的選舉工作。本次選舉，鎮黨委高度重視，通過做到四個“到位”，保障了選舉工作有序、依紀、依法、合規。

一是動員宣傳到位。20xx年8月22日，召開黨委擴大會，傳達學習了村務監督委員會選舉工作相關文件，成立了以黨委書記鐘力生為組長的選舉領導小組，8月24日黨委組織召開全鎮工作人員、村（居）三職干部會議，對村務監督委員會組建工作進行了宣傳和工作安排。

二是審查考核到位。8月25日—8月30日由各聯片領導牽頭，聯村干部參加，對各自負責村（居）醞釀上報的監督委員候選人進行資格審查和考核把關，對各村（居）上報的人選中，經審查資格不過關的候選人，要求村（居）進行了及時調換并經村民代表會議通過。我鎮于8月30日考核組專題向黨政班子匯報了考核結果，并經集體研究確定了正式候選人。然后公示7天以上，再進行依法選舉。

同時成立了選舉工作指導組，負責監督指導選舉工作。黨政辦統一負責印制選票，由指導組組長于選舉日前1天帶到各村（居），并加蓋支部公章，并封存選票由支部書記保管。

四是監督檢查到位。選舉日當天，各聯片領導、駐村干部，親自參加選舉大會，以促使選舉工作公平、公正、成功。本次選舉，全鎮共選出村（居）務監督委員會委員52名：其中監督委員會主任16名，選舉圓滿完成。

衛生監督所工作總結篇四

20xx年年初的縣“兩會”上，我縣明確提出了創建國家衛生城市的工作目標，并作為縣委、縣政府的重點工作。為確保創國家衛生城市目標的實現，今年縣公共場所衛生監督工作緊緊圍繞創建國家衛生城市開展，縣衛計執法局在縣衛計局的領導下，緊緊圍繞創國衛工作，嚴格依法行政，切實履行職責，深入開展各種專項、重點公共場所衛生監督整治活動。確保20xx年11月份省級衛生縣城復查順利通過，正和鎮市級衛生鄉鎮驗收合格，獲得創國家級衛生縣城提名資格。現將全年工作開展情況匯報如下：

全縣城區共有各類公共場所650余家，其中娛樂場所ktv14家(舞廳)，游泳場所14家，美容美發312家，賓館、旅店業118家，沐浴場所92家，網吧、游藝廳29家，超市15家，侯診室10家，侯車室2，電影院2家，其42他家。有二次供水的公共場所單位16家。

(一).加強組織領導，細化指標，落實責任。

縣衛計執法局認真貫徹國務院頒布的《公共場所衛生管理條例》及《公共場所衛生管理實施細則》，按照上級相關文件，積極開展公共場所各項衛生監督工作。在縣委縣政府提出創建國家衛生城縣的目標后，我局立即制定了《縣衛生計生綜合監督執法局創建國家衛生城縣實施方案》、《縣五小行業整治方案》、《縣五小行業集中整治方案》等工作方案和本年度公共場所衛生監督計劃，從6月份后集中全局的力量開展國家衛生城市創建的各項工作，將創建國家衛生城市的各項工作指標進行細化，并進行層層分解到股室、到責任人。

(二)、對照標準，嚴加監管。

我縣是個人口大縣，縣城公共場所單位點多面廣線長，公共場所從業人員素質不高，人數眾多，導致我縣公共場所衛生監督工作任務繁重，工作量大。為確保公共場所監督工作到位，我局主要從以下幾方面開展工作：

1、嚴格公共場所衛生許可審批程序。今年以來，我局根據《省公共場所衛生許可證發放管理辦法》及相關法規規定和單位職責要求，進一步嚴格了許可證件的發放程序和許可標準，凡是初驗不符合國家衛生城縣衛生標準要求和衛生管理資料不全的，停止辦理手續，限期整改，再行申報;凡是從業人員健康狀況不符合規定的，及時調離工作崗位。許可工作中強化服務意識，簡化辦事程序。實施一站式辦證服務，對前來辦證的單位和個人，耐心細致講解辦證的條件和要求，窗口的人員經常為相對人畫平面圖、提供管理制度模本、手把手指導申請表格的填寫等，這樣既能保證標準執行不縮水，又讓前來辦證的人盡可能減少辦證往返的時間，方便了群眾，提高了辦事效率。20xx年我縣共新辦公共場所衛生許可證343個，二次供水衛生許可證11個，督促公共場所從業人員4000余人進行健康體檢，確保從業人員健康證明和衛生知識培訓合格持證率100%，“五病”調離率100%。各類衛生管理、衛生許可資料歸檔率100%。

2、加強日常監管，縣城監督全覆蓋

一是做到底子清，數量明，20xx年我局對縣內所有的公共場所單位進行拉網式摸底排查，檢查縣城區公場所589家，其中賓館110家，沐浴場所92家，ktv14家，網吧25家，游場所14家，超市15家，侯診室10家，侯車室2，電影院2家，美容130家，美發137家，其他38家。檢查鄉鎮公共場所61家，其中賓館8家，美容2家，超市4家理發43家，網吧4家。

二是加強了公共場所衛生監測工作，20xx年檢測公共場所單位340家，監測采樣3306份，合格樣品3186個，合格率96.37%，衛生檢測覆蓋率達52%以上。抽檢二次供水單位16個，采水樣32份，合格32份，合格率100%。

三是監管全覆蓋、規范無盲區。對照國家衛生城縣考核標準，我們對縣城內公共場所經營單位的店內外環境、消毒保潔設施、清洗工作流程、衛生知識培訓、衛生管理等進行全方位的監督;全面推行衛生監督信息公示制度，所有的衛生許可證、量化分級、健康證、衛生檢測報告單、各項衛生管理制度等在醒目位置公示;全面落實公共物品消毒登記臺賬、索票索證登記臺賬;督促所有理發店添置理發工具消毒箱，落實理發工具消毒的難題;所有公共場所經營單位一戶一檔，建立完善的衛生管理。各類公共場所空調清洗、公共用品、用具消毒、保潔等衛生操作規范;管理有序;依法從業意識明顯增強，衛生狀況明顯改善。

20xx年全年來，我縣公共場所單位未發生公共衛生安全事故。至12月底,共監督城區公共場所經營單位1300余家次，共出動衛生監督員1800余人次，出動車輛420車次，發放衛生監督意見書860余份，責令整改450家，立案處罰2家。

3、開展專項綜合整治，猛攻薄弱環節。

一是突出重點，狠抓“五小”行業綜合整治。“五小”行業規模小、衛生實施簡陋、從業人員知識水平偏低、衛生管理不規范，是創建國家衛生城市工作中的難點，也是衛生整治的重點，更是國家衛生城縣考核的關鍵點，同時也。為確保我縣創國衛通過省愛衛辦復檢，年初我局制定了《縣“五小”行業專項整治實施方案》，成立了創國衛工作小組，將“五小”行業的整治列入重要工作日程。為加強“五小”行業的綜合整治工作，縣衛生局、衛生計生綜合監督執法局認真調研，分類了解整治中存在的問題，分類研究解決對策，如無照經營、臨時建筑、城中村等。為使“五小”行業盡快達到國家衛生城縣標準，我們對已取得衛生許可證且經營場所基本達到國家衛生城縣標準的經營戶配送了部分衛生設施設備。在整治過程中，先后免費配送紫外線消毒箱、頭癬患者理發工具專用箱、收納桶、毛巾保潔箱、毛巾、拖鞋消毒桶、燈箱式禁煙標識、排氣扇等;提供各類衛生標識、禁煙標識3000多張;公共用品采購索證臺賬、消毒記錄本、公共用品更換記錄本1200本;衛生監督信息公示牌380塊。通過綜合整治，公共場所“五小”行業衛生狀況明顯提升。

二是開展住宿場所衛生監督專項整治。結合創國衛工作，按照我局制定了《縣住宿場所衛生監督專項檢查實施方案》，并于8月16日至9月30日組織精干力量對全縣的住宿場所進行了衛生監督檢查。按照方案的要求，重點檢查了住宿場所的衛生管理、功能間衛生、公共用品衛生情況，公共場所空氣、微小氣候、水質、采光、照明、噪聲及顧客用品衛生檢測情況等進行了檢查，并依照《住宿場所衛生監督專項檢查評分表》標明的內容，并進行了嚴格的評分。住宿場所專項檢查的開展，極大的促進了創國衛工作，提高住宿場所經營戶的衛生管理意識和衛生管理水平。

三是開展公共場所量化分級管理工作。公共場所量化分級管理已經推行幾年，在促進公共場所經營單位加強自身管理，規范公共場所衛生許可工作，提高公共場所衛生水平，保護公眾身體健康方面起到了極大的促進作用。在前幾年工作的基礎上，今年我所繼續將公共場所量化分級當做重點工作來抓。按照年初制定的《20xx縣公共場所衛生監督量化分級管理工作實施方案》，我所對已取得衛生許可證，尚未進行衛生信譽度等級評定的308余家公共場所經營單位進行了量化評分。這308余家公共場所主要為住宿場所、美容美發、沐浴場所、游泳館、網吧、ktv等，共評定a級40個，128家為b級單位，142家為c級單位，并按照要求進行了公示。

四是摸清行業底數，健全創衛檔案。公共場所衛生管理存在行業多，經營單位數量多，分布范圍廣，底數變動大的特點。為準確掌握各單位底數，及時組織開展調查摸底，我們認真整理行業檔案，執行一戶一檔，建立了衛生管理臺賬，逐步完善電子化衛生管理，為依法加強行業衛生監督管理奠定了堅實的基礎。全年對430個公共場所單位建立健全衛生監督資料檔。

五是重點監管，落實消毒措施。公共場所中的公共用具消毒更是衛生管理的難點。我們嚴格依照上級相關文件和相關專項整治方案，堅持監督檢查與幫促結合，督導各類公共場所按行業特點，健全衛生設施，各種用品、用具分類消毒，床上用品一客一換，長住客每周一換;理發、美容店，理發工具、美容工具要嚴格消毒，配備供患頭癬等皮膚傳染病顧客專用的理發工具，且標志明顯，單獨存放;公共浴室設立禁止性病、傳染性皮膚病患者就浴標志，床上用品、毛巾、茶具，供顧客用的衣褲一客一換一消毒;文化娛樂場所內設置消毒間，對茶具、面巾、音像話筒進行消毒;游泳場所加強對水質的凈化消毒，設置國家衛生標準規定的疾病患者禁泳標志，設強制通過式浸腳消毒池，禁止出租游泳衣、褲。監督員經常放棄節假日和晚上休息的時間，加班加點監督、指導，按照責任分區認真對各類公共場所消毒工作落實情況進行巡回檢查，督促落實到位。

4、扎實開展集中式消毒餐具服務機構整治工作，取得實效。

20xx年我局對2家餐飲具集中消毒機構加強了監督檢查。重點監督檢查餐飲具消毒單位的消毒效果驗證、消毒方法、工藝流程、工作環境、設施設備、使用的洗滌劑、消毒劑、包裝材料、消毒質量控制、索證驗證、生產和自檢記錄、從業人員體檢和培訓、包裝標識、在線監控措施、衛生管理制度，衛生管理措施情況等內容。檢查發現存在的主要問題有衛生管理有待加強，相關制度不健全，未建立衛生管理檔案，洗滌劑未按批次索證索取檢驗合格證，清洗包裝場所瓷磚沒貼至墻，五是消毒后產品待檢、合格、不合格區區分不明顯，無區分標識，消毒后產品在配送過程中經常有不附合格證明等。全年出動衛生監督員30人次，車輛6臺次，對檢查中發現的問題均出具了衛生監督意見書責令限期，共發出衛生監督意見書12份。二是對餐飲具消毒效果進行抽檢;共抽檢樣品20個，合格1。4個，合格率70%;向縣藥監局函告抽檢結果1次，在縣政府門戶網衛生局網站公布抽檢結果1次。三是按照《餐飲具集中消毒單年度量化分級監督管理評分表》的要求逐項對照打分，開展量化分級評定。對縣內兩家餐飲具集中消毒機構開展了量化分級評定。綜合評定餐飲具集中消毒機構量化分級管理級別。經考核兩個消毒機構量化得分分別是90.5、91.5分，量化分級管理評定為a。

經過一年來的工作，雖然取得了一定成效，但是對照上級的要求和創國衛的標準要求，仍然存在較大差距。

一是無證經營現象仍然存在。由于 “五小”行業從業流動性大、變化快、數量多，分布廣，部分從業人員存在無健康證上崗現象，少數新開門店未辦衛生許可證現象。

二是部分已獲證的經營業主衛生管理意識淡薄，衛生法律、法規知識欠缺，軟硬件設施投入不足，衛生管理達不到要求，需進一步規范提高。

三是二次供水的衛生管理較為薄弱。我縣無專業的二次供水清洗隊伍難，水池清洗不到位，清洗消毒記錄不健全、涉水產品衛生許可批件索證工作不到們。

四是公共場所監督工作人力及經費投入有待加強。衛計執法局編制不足，全縣從事公共場所衛生監督的監督員僅有5人，與龐大的監管工作量不相適應，無法滿足工作需要，且公共場所衛生監督工作經費投入有待加大。

今后的工作中，我們將繼續加大力度，創新管理方法，攻艱克難，爭取在單位監管能力建設和“五小”行業整治上實現突破：一是在整治“五小”行業方面，通過創建示范街、示范店，通過示范帶動促進規范提高;通過深入細致做工作，爭取引導無證業主主動創造條件辦證或者是轉向經營，并結合行政處罰、聯合執法等強制手段，逐步減少直至消除無證經營現象。二是健全單位內部運行機制，充分調動干部職工的工作積極性;對外積極向政府、財政爭取政策和資金，切實改善單位財力運行困難的局面。

衛生監督所工作總結篇五

本月的工作主要分為兩個部分，其一是每天半小時在食堂的現場辦公和每周一次的例會；其二是和其他監督員一起對學五食堂的閉餐情況檢查并幫助餐飲中心作貧困學生飲食補助的調查。在這份總結中我主要談談第一部分工作，第二部分工作會在下一份總結中具體說明。

第一，我在平時工作中遇到的問題和解決情況：

有同學反映學一仍然沒有勺子，希望能夠提供勺子。我了解餐飲中心為了節約國家資源，已經決定停止木筷子的使用，并為各食堂供應一次性餐勺。所以向學一的經理詢問了這件事在學一落實的情況。經理說馬上就會向采購部申請開始售賣勺子。食堂也會向同學們宣傳，告訴同學們這個調整并說明新勺子將會在哪里出售以及售價情況。我立刻將了解到的情況向提問的同學做了回復，同學對我的工作效率很滿意。

有同學反映小炒部的茄子很好吃，但是很久都見不到了，不知道是什么原因。我向經理了解了情況，因為燒茄子比較花時間，往往做一份燒茄子的時間等于做兩個其它菜的時間，根據校園食堂的特殊情況，同學們一般都要趕著上課，吃飯的時間比較少，做一個菜的時間如果花費太長會影響后面很多同學的就餐，所以經理做出了調整，在單炒部就不設燒茄子了，但是在中廳的炒菜窗口會有燒茄子供大家選擇。這個情況也向同學做了回復。

學一食堂比較擁擠，有很多同學吃飯時沒有座位，有同學建議在中廳加些桌子。這個意見向經理做了反映，但是考慮到學一現有的設計格局，如果加桌子的話會存在安全隱患，為了同學們的人身安全，經理覺得這個做法不夠妥當。這個問題我向同學進行了詳細回復，也感謝同學對食堂的關注。

本月在網上有一片帖子，反映在學一的生菜中吃到了瓢蟲，我在網上給發帖的同學進行了詳細的回復，還給他的郵箱中發了信件，對這件事情表示歉意，經理會對職工進行更加嚴格的要求，在擇菜洗菜中更為仔細，爭取減少這種事情的發生。我也在回帖中鼓勵同學們，如果再遇到這樣的問題可以直接找經理解決，這對食堂也是一個直接的督促作用。我發完這篇帖后同學沒有再就這件事繼續討論，我想同學是認可了監督員的聲音。

其他還發生了一些事情，我認為是個別問題。比如口味咸淡的問題、丟東西認領的問題，還有校外人員辦飯卡的問題，我都一一作了回答。

第二，參加每周的例會。例會是監督員們全面了解整個一周校內食堂情況的最重要渠道。例會上大家討論了很多問題，有一些對平時的工作很有指導作用。王主任提出的我們要豐富工作內容和工作形式我覺得非常有道理。主動向同學們了解情況而不是只坐在一邊等著同學們反映問題；主動做一些宣傳加強食堂和同學們見的信息互通，而不是等到產生誤會后才向同學解釋。這樣才能讓我們的工作變得主動起來，也更加豐富了我們這項工作的意義！

上篇中具體說了本月解決的問題，這篇總結主要談談對學五食堂閉餐情況的檢查和幫助餐飲中心作貧困學生飲食補助調查的情況。

本月，在餐飲中心領導王主任和郭主任的帶領下，六位監督員和幾位學生會權益部的同學一起對學五食堂的閉餐情況進行了檢查。

第一個檢查的是冷葷部。因為這里的食物要直接入口，所以對衛生的要求最為嚴格。在主任的介紹中我們了解了冷葷部平時的工作流程和食品衛生情況，并針對冷葷部所要求的“五專”進行了詳細了解。在檢查時，我們所看到的情況是非常不錯的，餐具擺放都井井有條，剩食處理責任到人，每天的消毒環節也有專人負責，整個操作非常規范，人離開后也開啟了紫光燈，衛生條件很好。

下面主要檢查的就是閉餐以后的餐具擺放是否合理，是不是生熟分開、專具專用；一些需要苫蓋的物品是否都完全苫蓋；剩食的處理是否有明確地記錄，需要冷餐的食品是否已經冷藏、而需要攤涼的食物是否已經涼開，避免變質。

我們每到一個檔口都會重點看他的生熟餐具是否分開，而檢查的結果很令人滿意，沒有看到一處生熟餐具混用的情況，歸置的都很有序。其次，就是看今天做菜剩下的原料是否已經用布苫蓋，并得到了妥善的保存。我們看到所有剩下的材料都用白紗布蓋好，而剩下的糕點也都用保鮮膜封好后再用白布苫蓋，可以保證沒有異物掉入。然后，就是對每處的剩食記錄簿進行檢查，看是否有明確地記錄、包括當天剩食的的處理和第二天食品的去向。檢查的結果是剩食處理責任到人，每一筆寫得都很清楚，保證專人負責。對于剩余米飯這類容易變質的食物，師傅們已經將其攤涼放置，第二天也會有專人來檢查看米飯是否可以繼續使用，并詳細記錄剩余米飯最終的處理情況。像肉類海鮮一類的食物都保證放入冰柜，在適合溫度下保存，而一些醬、鹵的食品也存放到位，井井有條。最后，我們檢查了同學們最關心的一個環節，就是餐具的清洗環節。學五是使用洗碗機的，每個碗都是經過三重處理后才最終清洗完畢，衛生情況比較有保證。整個檢查給人的感覺就是干凈、有序、規范。我感覺學五在閉餐這塊做的是很不錯的。

當然也有一些建議，比如剩余的米飯是需要攤涼保存的，這樣就容易使異物飛入，食堂可以做一些砂網狀的大罩子把米飯罩進去，這樣既不妨礙攤涼又能避免蟲子的飛入，比較好。

如果說閉餐的檢查讓我感到了餐飲中心和食堂的嚴格化、規范化，那么對經濟困難同學的餐費補助就讓我感到了餐飲中心以同學為本，急同學之所急的體貼。餐飲中心為每月打卡80次以上消費金額200元以下的同學提供餐費補助，這樣的善舉觸動了我們每一個監督員的心。“取之于同學用之于同學”，相信這樣的舉動一定會受到所有同學的贊揚和愛戴！而我也會盡全力為這次善舉貢獻我的一份力量！

衛生監督所工作總結篇六

在市組織部的指導下和旗委正確領導下，旗委組織部干部監督教育科努力提高選人用人公信度，并結合我旗干部建設的特點和實際，加強對全旗科級干部的管理、監督及教育。

1、把競爭機制引入到干部選拔任用工作中。努力推進“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制，認真落實廣大群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。積極推行公開選拔和競爭上崗，把競爭機制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實施了3名局（正）科級領導干部和14名副局（科）級領導干部的公開選拔工作。

2、完善干部選拔任用工作監督網絡。充分發揮干部監督工作聯席會議的陣地作用，加強組織部門與有關執紀執法、行政職能部門的溝通和協作，把對干部的黨內監督同司法監督、行政監督有機結合起來，從而及時掌握領導干部遵紀守法、廉政勤政等方面的情況。

46人次，處級干部12人次，科級干部34人次。

1、部分領導干部的理論水平和工作能力與實際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應新形勢對領導干部管理方式的轉變和服務職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復雜問題的能力還需進一步加強教育培訓。

2、干部監督管理的相對弱化為領導干部問題產生提供了外在條件。從監督體制上分析，存在著“上級疏于監督、同級不敢監督、下級虛于監督”的現狀。

3、對后備干部跟蹤考察力度不夠。對后備干部定期考察，就給他評價是不準確的，也是缺乏連續性和系統性的。為黨政領導班子輸送合格人才，必須嚴把各種關口。

4、在自身建設方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質和業務水平還有待于進一步提高。

5、對教育系統的培訓班次質量不高，需要加強培訓，并且存在師資隊伍力量薄弱，知識構成不均衡的問題。

衛生監督所工作總結篇七

東營市第二人民醫院院領導非常重視衛生執法工作，市二院東港海分院衛生執法監督所在東營港經濟開發區管委會及上級衛生執法監督機構的指導下，按照“規范管理、轉變作風、突出重點、創新亮點”的工作思路，加強公共場所、生活飲用水、學校衛生監管，扎實開展打擊非法行醫專項行動，大力整治醫療服務市場，維護公共衛生秩序，保障了人民群眾的身體健康和生命安全。

三是積極參加縣市衛生行政部門及衛生監督機構組織的業務技能培訓努力提高衛生行政執法人員綜合素質。

（二）廣宣傳，樹衛生執法監督形象。

（一）加強公共場所衛生監管。以宣傳貫徹《公共場所衛生管理條例實施細則》為突破口，強化全鎮住宿業、美容美發業、沐浴業、商場超市、歌舞廳等公共場所經營單位的日常監管，建立了各類公共場所分戶檔案，推行了公共場所量化分級管理制度，實施了量化分級評定，進一步規范了公共場所經營行為。

（二）加強生活飲用水衛生監管。配合廣饒縣衛生執法局對全鎮集中式供水單位、學校自備供水、二次供水單位開展了日常監督檢查，重點檢查了水源衛生防護，水質過濾、沉淀、消毒處理情況。共檢查集中式供水及學校自備供水單位10家，對水質進行了抽樣監測對不符合國家飲用水衛生標準及衛生要求的供水單位發出了衛生監督意見書，責令限期整改，并對整改后水質再次進行抽樣檢測，確保了居民飲用水安全。

（三）加強學校衛生安全監管。認真開展了春、秋季學校開學前學校衛生安全專項執法檢查。共檢查中小學及托幼兒機構26所，重點檢查了學校飲用水衛生、傳染病防治管理、生活設施衛生、突發公共衛生事件衛生應急工作等內容，指導督促各學校成立了傳染病防治組織機構，制定了突發公共衛生事件應急預案，建立和落實了傳染病疫情報告和晨檢制度，加強學生衛生安全知識宣傳教育，努力提高學生自我防護能力。

（一）推行衛生監督信息公示制。加強村衛生室鄉村醫生人員資格、資質、醫療處方、輸液記錄、醫療廢物處置管理等的日常監督檢查，發現問題及時處理，規范了醫療執業行為。推行醫療機構衛生監督信息公示制，各村衛生室利用公示牌公示醫療機構衛生基本執業信息及舉報投訴電話等內容，公示率為100%，維護了就醫者的知情權和選擇權。

（二）打擊非法行醫成效顯著。今年配合縣衛生執法局加大執法力度先后開展了2次打擊非法行醫專項行動，2次整治醫療服務市場專項執法監督檢查以農村集貿市場和城鄉結合部為重點，嚴厲打擊非法行醫、藥店坐堂行醫以及游醫、假醫等違法行為，以民營醫療機構、個體診所為重點，嚴厲查處醫療衛生機構使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作，超診療科目執業、違法發布醫療廣告、非醫師執業等違法行為。

一年來，我院衛生執法監督所在上級衛生執法監督機構的指導下，強化日常監督檢查，扎實開展專項整治，確保了人民群眾身體健康和生命安全。我們將在以后的工作中逐步改善基礎設施，加強業務技能培訓，努力提高衛生行政執法水平，為保障人民群眾身體健康，促進大王鎮經濟發展做出新的貢獻。

衛生監督所工作總結篇八

1、思想與工作上：

我從事著支行營業部事后監督的工作，卓越始于平凡，完美源于認真，雖然看似工作瑣碎、平凡，但是千里之行，始于足下。首先，我非常熱愛我的本職工作，這是我事業的起點與支撐，作為營業部的一線員工，我每時每刻都感覺自己肩負的重任，時時刻刻告訴我自己柜臺工作無小事，一定要認真認真再認真，我盡力用心服務、真誠服務，以自己飽滿的工作熱情、積極的工作態度、踏實的工作作風來取得領導的信任和客戶的支持。

其次，我能夠更加積極主動地學習商行的各項操作規程和各種制度文件。工作期間，我虛心向領導同事們請教，學到了很多書本以外的專業知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協調的重要性，同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面，我有強烈的事業心和責任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領導分配的每一項工作與任務。日常的工作中，我主要負責整理傳票、授權、調繳現金、支行重空、管理自動存取款一體機、總賬記賬以及通訊稿事宜等工作，這里面的每一項工作都是瑣碎的，但是必須要以自己飽滿的工作熱情、認真的工作態度來對待他。由于很多客戶不太清純存取款機器的使用方法，就會經常導致長短款，需要我們經常都在清機清機，為客戶著想，及時解決客戶的問題。有的時候還會遇到辦理業務的客戶有很多特殊的情況，我們也要耐心的傾聽客戶的話語，在規章制度允許的范圍內，幫客戶想辦法來來解決，很多時候要反反復復很多次，經過溝通經過協商才能解決。

在事后監督的工作中，需要認認真真的審理每一張傳票，仔細的勾閱流水，日期、金額、存款人簽名、聯網核查等等都不允許出現差錯。尤其還要在每天的一日三碰庫以及大額授權、掛失、實名制開卡等業務中，仔細審核客戶信息，將風險隱患控制在最低層面。在現金和重要空白憑證的管理上，仔細核實柜員、總庫的現金和重空，做到賬實相符。如果發現有問題時，會及時查清原因，及時進行糾正，不能做老好人。

2、學習與技能上：

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。我積極參加政治理論學習和業務知識學習，自覺遵守銀行業法律法規和單位的各項規章制度，努力鉆研業務知識，不斷提高自己的工作技能。今年，我通過了攀商行的業務技能考試，銀行業從業資格考試也全部通過。對我個人而言，點鈔技能與熟練的同事相比還有一定的距離，因此，我利用一點一滴的時間加緊練習，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我常常提醒自己善待自己也是善待他人，在繁忙的工作中，在與客戶的交流中，耐心細致的解答客戶提出的問題，遇到有些蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解，最終取得客戶的理解和尊重。

3、服務與溝通上：

在日常的工作生活中，我能夠及時地融入到商行這個大家庭中，積極面對工作，與大家團結協作，相互幫助。在實際工作中，無論從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，創造出更多非凡的業績。服務方面。銀行做為服務行業，除了出售自己的有形產品外，更重要是出售其無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要通過提供優質的服務來實現，由此可見，服務是銀行最基本的問題。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要。

做好銀行服務工作、取得客戶的信任，良好的職業操守和過硬的專業素質是基礎；細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處，又要深入到客戶內心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。

回顧檢查自己的工作，還是存在一些問題：首先還是需要加強自身業務能力提升，對于當前金融界的新問題新情況層出不窮，面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫性和自覺性，現在的理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法都不能很好的適應當前的需求。二是每每在工作很累的時候，就有松弛的思想，這也是思想政治水平不高，世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。在今后的工作中，要努力克服消極情緒，轉變工作作風，進一步提高工作質量和工作效率。三是柜臺營銷是我的一個弱點。在領導的指導和同事們的幫助下，我的個人營銷技巧有所提高。俗話說得好：不要怕麻煩，就怕沒人找麻煩。麻煩越多，朋友就越多;朋友越多，發展業務的`機會才越多。因此，今后我會積極認真踐行營銷技巧，抓住每一個發展業務的機會，做好日常營銷工作。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在金融業的道路還很漫長，我堅信源于我對金融事業的熱愛和所學的專業知識，將個人理想與企業的發展緊密結合，充分發揮自己的工作積極性、創造性和主動性，我終會實現自己的人身價值，與攀商行走向更好的明天。

新的一年里，我更應該加緊時間學習，更好的充實自己，以更飽滿的精神狀態來迎接新時期新任務的挑戰，總結過去，是為了吸取曾經的經驗和教訓；展望未來，是為了更好的干好工作。在今后的工作中，我還是要繼續堅持踏踏實實，一步一個腳印，目光不能僅僅局限于自身的小圈子，要著眼大局，著眼于今后的發展，積極向同事請教學習，取長補短，相互交流工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。

在市場競爭日益激烈的今天，必須要求具有熱情的服務態度、嫻熟的業務技能，努力通過學習來提高自身的水平，這樣才能夠向客戶提供更加高效、更加優質的服務。

衛生監督所工作總結篇九

在縣衛生局的領導和衛生監督所的指導下，我院認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、職業病咨詢指導、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫（采供血）等工作出發點，認真開展衛生監督協管服務工作，在全體衛生監督協管工作人員的共同努力下，取得了一定的成績，現將我院20xx年衛生監督協管服務工作總結如下:

為了切實做好全鎮衛生監督協管工作，我院年初制定了《通挽鎮衛生院衛生監督協管工作實施方案》，召開了全院職工、全體村醫衛生監督協管工作會議，成立了領導小組，由院長擔任組長，分管副院長擔任副組長，不斷健全完善我院衛生監督協管工作機制，為我院衛生監督協管服務工作順利實施奠定了堅實的基礎。

為使衛生監督協管服務工作落到實處，取得實效，我院分別于4月、9月派出工作人員參加上級舉辦的衛生監督協管員培訓班6人次，分別組織全院職工、全體村醫開展衛生監督協管知識培訓2次，重點就衛生監督協管相關法律法規、食品安全、學校衛生、生活飲用水衛生、非法行醫和非法采供血、公共場所衛生等方面進行了培訓，分別于6月、12日組織到通挽街開展相關宣傳活動1次，通過培訓、宣傳，不斷提高我院協管員、村衛生室信息員的業務能力，增強了廣大人民群眾衛生監督相關法律法規知識，使他們對衛生監督服務工作的重要性有了更深一步的了解，提高了他們的衛生意識和自我保護意識。

（1）開展食品安全信息報告，在轄區開展了衛生監督巡查1次。

（2）開展職業衛生咨詢指導，在轄區開展衛生監督巡查和醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，并對他們進行了針對性的職業病防治咨詢、指導。

（3）開展飲用水衛生安全巡查4次，主要是對農村集中式供水單位及學校飲用水衛生進行巡查指導，于12月12日協助上級衛生監督機構對轄區內尚黃村自來水站開展巡查指導1次。

（4）開展學校衛生監督巡查2次。主要是對學校傳染病防控等學校衛生工作進行了巡查指導。

（5）開展非法行醫和非法采供血巡查，對轄區內村衛生室、個體診所進行非法行醫、非法采供血巡查4次。

（6）開展公共場所巡查指導，對轄區內美發店、旅店進行巡查指導2次。

學校衛生監督巡查未發現存在安全隱患，飲用水無污染現象，村衛生室、個體診所未發現有非法行醫和非法采供血現象。所有美發店均無衛生許可證，大部分沒有健康證，一次性刀具有重復使用現象，竹林旅店沒有衛生管理組織和衛生管理制度，存在一定的安全隱患，針對上述問題，分別對負責人進行了口頭宣教、責令其限期整改，同時上報縣衛生監督所。

1、衛生監督協管員、信息員業務能力有待提高；

2、公共場所負責人衛生意識較差，配合表現較差；

3、部分村級自來水站沒有管水員，大部分管水員沒有進行健康體檢；

4、學校衛生管理制度不健全。

1、加強培訓，提高衛生監督協管人員、信息員業務水平；

2、加強與公共場所、自來水站、學校負責人溝通，提高他們的思想認識及衛生意識；

3、加大宣傳力度，增強廣大群眾衛生監督服務相關法律、衛生知識和自我保護意識；

4、加大督導力度，促使各項衛生監督協管服務工作真正落實到位，取得實效。

衛生監督所工作總結篇十

按照市局黨組的總體部署，我局作為全市縣級質監局機構改革的試點，已基本完成機構改革的工作任務。這次改革，在市局的統一領導下，經過精心組織，周密布置，積極推進，較好地完成了各項改革任務。從總體上看，我局機構改革達到了預期的目的，取得了階段性成果，機構改革后全局工作機構運行情況良好，現就我局機構改革的做法、措施、成效、體會以及存在的問題作如下總結：

20xx年3月9日，根據《*市質量技術監督局關于印發**縣質量技術監督局主要職責機構設置和人員編制規定的通知》（普質監局發〔20xx〕42號）文件精神，**縣質量技術監督局機構改革前行政編制11個，內設機構有辦公室（含財務工作室），綜合股（含食品安全監察室、特種設備安全監察室、計量檢定工作室、標準質量工作室），稽查股三個工作機構。機構改革后我局行政編制11個，用于機關后勤服務人員的事業編制1個，現有在職職工9人，內設機構有辦公室（含人事監察、計劃財務科技兩個工作室）、業務科（含食品安全監管、特種設備安全監察、標準化計量認證認可、質量監督四個工作室）、稽查科（含法規監督、稽查兩個工作隊室）三個工作機構。

由于質監系統人少事多工作量大，加之我局人員結構老化、工作量過于集中在部份工作人員身上，工作中存在有許多突出的矛盾和問題，職工的工作壓力也很大，導致有的工作無法正常開展，有的工作即使開展也沒有達到上級的要求。根據我局實際，從根本上解決我局人員分工不明確、工作狀況混亂、工作紀律散漫、工作隨意性大、人員少等狀況，就是進行機構改革。

本次機構改革從我局實際情況出發采取組織定崗的方式，按照干部隊伍“四化”方針，堅持任人唯賢、德才兼備原則，保證機構改革穩妥推進。成立了以局長掛帥的機構改革領導小組，多次召開機構改革工作會議，進行反復認真的研究，采取上下結合的方式，多方征求意見，反復協商，合理部署，確保深化和完善機構改革試點任務的順利完成。

（一）20xx年3月9日，**局及時成立了由黨組書記、局長*為組長，黨組成員、副局長*為副組長、辦公室主任*、工作人員*、*為成員的領導小組和辦公室。

（二）20xx年3月15日，**局機構改革領導小組召開了全體干部職工參加的機構改革工作動員會。會上黨組書記、局長*全文傳達學習了《*市質量技術監督局關于印發**縣質量技術監督局主要職責機構設置和人員編制規定的通知》即市局給**局的“大三定”方案。通過學習，全體干部職工明確了我局的主要職責、機構設置、人員編制情況。按照市局的要求和部署，結合**局的人員結構現狀，明確了機構改革的目標任務，全面剖析了**局的工作情況，指出了存在的問題和不足，讓全體干部職工思想上有了震動，有了危機感，特別是**局20xx年全年工作考核排全市倒數第一在干部職工中引起共同思考。大家有了一個共同想法，以機構改革為契機，努力干、盡力干，爭取在20xx年取得好的成績。干部職工有了這樣的想法認識，給我局的機構改革順利實施提供了扎實的群眾基礎。

（三）為了全面深入了解干部職工的思想、想法，局黨組成員多次找干部職工個別談話，聽他們說想法、提意見，真正細致地掌握干部職工的整個思想動態，知道職工想什么、希望什么、有什么意見，這樣掌握了干部職工的全面情況后，化解矛盾，做到底子清、情況明、心中有數，為機構改革能順利實施打下了良好基礎。

（四）機構改革領導小組多次召開專題會議研究制定《**縣質量技術監督局機構改革實施方案》（以下簡稱實施方案），同時把主要精力放在制定**局的人員、崗位、職責“小三定”方案上。因為沒有現成模式和方法，為了能制定出有操作性、有針對性和有可靠性的方案，我們搜集了大量資料，借鑒了省外發達地區質監局機構改革的做法、經驗、也借鑒了省內做得好的質監局的做法，比如借鑒參考了昆明市盤龍區質監分局導入iso9001質量管理體系的一些有益做法，結合**局的實際，提出采取組織定崗的方式來實施改革，經上報市局同意，最后確定以組織定崗方式實施**局的“三定”方案。在制定《實施方案》過程中，注意集思廣益，聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長*認真把關修改，再報局長*嚴格審核修改，然后專門召開領導小組全體成員參加的專題會議研究進一步提出修改意見，經過三次修改后才成形。在整個制定“三定”方案中重點難點是定崗位職責和定人。定崗位職責時，反復斟酌、反復推敲、反復修改，使崗位設置既按照市局的要求又符合**局實際，做到崗位職責全面、具體，涵蓋每一塊工作的內容，不能有疏漏，經過幾番幾次的修改，直至大家提不出修改意見才最終定稿。定人員上崗時，采取由領導根據確定的崗位和**局人員的現狀，提出擬定崗人選的初步意見，在機構改革領導小組專題會議上進行討論研究。對這個問題我們也十分慎重，進行了認真的斟酌權衡，經過反復認真地研究，認為定員上崗最好是采取“大穩定、小調整”。盡量讓每一個干部職工都能有崗位，逐一逐一地分析每一個干部職工的特點、工作能力，根據干部職工不同的情況確定崗位、人選，使其達到人事相宜、優化結構的目的。在對人員現狀進行分析當中，我們也分析了**局人少工作量大的現狀，由于這個問題長期突出存在，干部職工壓力大，不同程度存在逃避工作的現象，有的采取只要拿著工資，找一些借口少干事，有的圓滑、能滑就滑，有的就干脆不干事混日子。針對這些問題，我們不回避，而是針對存在的問題合理劃分工作量，合理調整人員搭配，尤其在配合協作上加強力度，整合力量。比如每一臺事情不可能一個人去干，必須要有人配合，過去是領導只安排工作，不管職工怎樣配合，職工是以個人角度去請別人幫自己配合干工作，別人高興就去，不高興就找借口不去，久而久之，矛盾積怨重重，互相間都有意見，這樣肯定是干不好工作。現在我們采取工作統一安排，人員搭配協作統一安排，強化協作，工作上需要配合協作的不能推諉，從個人求個人的現象轉變成工作上的統一安排，避免了職工之間為工作而發生不愉快。目前，通過強化協作，收到較好成效。

（五）加強領導班子建設，增強領導班子的執行力。認真抓好領導班子建設十分重要，領導班子強，干部職工就強，領導班子團結，干部職工就團結，領導班子正，干部職工就正。**局現在局領導要認真做好表率，工作上帶頭干，作風上嚴格要求，紀律上帶頭遵守，特別是民主議事制度上要全面加強，大事都要經過集體討論來定，財務經費的開支都要在干部職工大會上通報，讓干部職工知曉，工作安排上領導成員互相通氣，在職工管理上不搞疏之、不搞小團伙、小派別，干部職工做得好的及時給予肯定表揚和鼓勵，做得不對的嚴肅批評，不包庇、不護短、不和稀泥，不做和事佬，做到一是一、二是二，該是什么就是什么，獎懲嚴明。通過加強領導班子建設，全面帶好干部職工逐步逐步形成風清氣正的良好氛圍，大家把精力放在干事上，互相尊重，樹立形象，提高素質，形成一個團結務實的集體。目前，通過努力，**局幾塊工作能有人支撐著，比如計量、食品、特設、辦公室，工作上的協作配合有了改觀，初步形成正常的工作運轉局面。

（二）既要抓好機構改革工作，又要抓好日常各項業務工作，堅持兩促進、兩不誤。

（三）堅持走群眾路線。要增強機構改革工作的透明度，堅持走群眾路線，注重公平公正，進一步落實群眾對干部選拔任用和人員上崗的知情權、參與權、選擇權和監督權。

此次機構改革，按照“改革、發展、穩定”的要求，經過全體干部職工的共同努力，圓滿地完成了任務，達到了預期的目的，取得了一定的成效，主要表現在：

（一）充分調動了干部職工的積極性。我局干部職工在機構改革以前，由于存在多方面的因素，工作積極性不高，有時領導安排的工作也不能按時完成，存在抵觸情緒，同事間團結干事和凝聚力不強。由于本次機構改革工作是在公開、公正、透明的環境中進行了，職工的意見和想法可以公開提出來，對自己適合干的工作也充分表達出自己的意見，每一位職工都明確了自己的崗位職責，都在自己的崗位上盡職盡責，工作積極性得到了充分調動。

（二）人員、崗位結構更加合理。工作職責合理劃分，理順關系，盡可能協調搭配，達到協調運轉的目的，根據具體工作設定相應崗位，推行一人多崗，交叉兼崗。通過機構、崗位的優化整合，解決了條塊分割過細、力量配備分散、忙閑分布不均、責任輕重不一的矛盾，較好地整合了職能和人力資源的合理分配，強化了義務和責任，為合理配備工作人員探索了一條新路子。

（三）加強組織建設，著力打造團結務實的領導班子。一是建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子。單位要發展得好必須有好的領導班子，好的領導班子必然是團結務實的領導班子。我局黨組始終把班子建設當作頭等大事來抓，不斷研究改進工作方法，不斷提高成員素質和領導水平，不斷形成團結務實的工作作風。二是明確了班子成員的職責分工，主要領導負總責，分管領導各司其職、各負其責，既能獨立開展工作，又能相互協作、加強配合。三是健全民主議事機制，完善民主集中制。在做出制定全局工作計劃、建立規章制度、重點工作安排、重大經費支出、收支預算、人員職責調整等重大內部決策之前，均召開黨組會或辦公會議加以討論研究，確保了決策的正確性。

（四）激發了人員活力，提高了工作效率。本次機構改革結合“四亮四評”主題實踐活動，激發職工的工作熱情，鼓舞工作干勁，不斷強化工作人員的執行力，抓細節，抓薄弱環節，抓重點工作關鍵點，要求全局工作人員在實際工作中努力做到迅速反應，快速行動，日清日高，提高工作效率，不斷發展。每個月局領導與工作人員人均談心一次，溝通思想，及時了解工作人員的思想動態，掌握工作、生活和學習等方面遇到的問題，幫助解決困難、化解矛盾，增強大家的責任感和工作積極性，形成人心思進、團結和諧、共促發展的良好氛圍，工作效率明確提高，執法能力明顯增強。

（五）工作作風明顯轉變。這次機構改革是一次震動，是一次教育，也是一次檢查。改革動員大會之后，廣大干部職工不僅積極響應改革的號召，擁護、支持和參與改革，而且從這次改革中產生了危機感，自覺接受監督、考核。通過機構改革，受到了強烈的震動，感到危機就在自己身邊，真正明白了今天不愛崗明天就落崗，今天不敬業明天就難以擇業的深刻含義，從而工作作風發生了明顯轉變，在改革期間，工作紀律、工作態度、工作效率都有明顯的改觀。

這次機構改革的主要目的是為了適應經濟社會發展的新形勢和質監工作的新要求，任務重、要求高，雖然告一段落，但改革是一項長期的、需要不斷深化的工作，實際工作中還存在著許多具體的問題，一是機構改革雖然取得了初步的階段性成效，但要長期保持還需繼續努力。另外，就目前取得的成效來說還遠遠不夠，離市局對我們的要求還有很大的差距，離我們其他老大哥縣局還有很大差距，我們還要加倍的努力，去爭取更大的成績。二是目前雖然有了一些效果，但干部職工中過去長期養成一些不良習慣和毛病一段時間后可能還會反復反彈，當前已經有一些苗頭出現，我們還需要做更多更細的工作，真正把干部職工隊伍帶好建設好。三是**局人員結構嚴重老化。目前，還不能做到每一塊工作有一個人承擔。因此，今后要積極配齊配強人員，形成初步合理的人員梯次結構。四是干部職工的業務綜合素質普遍偏低。比如說行政執法的骨干力量缺乏，辦公室能寫、能做、能組織協調的骨干力量沒有，特種設備監管強有力的骨干力量不足，質量監督、標準化工作還沒有專人承擔，總的來看，業務素質和業務骨干力量適應不了當前質監工作的需要，的的確確存在著本領恐慌問題。我們將在今后的實踐中不斷求索、不斷完善，使改革工作得到有效落實和良性運作，使機構改革成為推動全市質監事業科學發展的強勁助力，為促進我縣經濟又好又快發展和社會和諧穩定作出新的更大的貢獻。

衛生監督所工作總結篇十一

在市衛生局及衛生監督所的正確領導下，根據上級20xx年衛生監督行政執法工作指示精神，進一步加強我市今年傳染病防控工作力度，繼續以打擊非法行醫工作為重點，加強領導、提高認識。緊緊圍繞年初制定的工作目標與主管所長的共同努力下，較好地完成了全年的工作任務，現將總結如下：

一、政治思想學習情況：科室人員能夠轉變思想，積極擁護黨的各項方針政策，認真學習科學發展觀。能夠認真貫徹落實各級文件精神，根據文件及工作要求能夠做到及時監督、總結、上報。能夠加強業務知識和法律、法規的學習，認真學習和掌握各類傳染病防控知識。為教育部門、鄉鎮衛生監督員及托幼機構負責人約200余人次進行傳染病相關知識培訓。3月分參加了黑河市衛生局舉辦的衛生監督員復訓班及8月份的衛生監督員考試。在迎接黑河市衛生監督局及各市縣行政執法稽查互檢工作中得到上級領導的好評。

二、醫政監督工作：認真執行各級文件精神，進一步加強醫療服務監督工作，為規范醫療服務行為，凈化醫療市場。繼續以打擊非法行醫為工作重點，認真開展打擊非法行醫工作。全年共處理違法違規案件中，共查處案件14起，罰款人民幣1.67萬元，沒收非法醫療器械10件，藥品價值0.6萬元，并下達責令改正意見書14份。嚴查違法廣告發布、超出診療范圍執業、及醫療機構是否使用非衛生技術人員、醫療機構是否非法進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠手術等進行了監督檢查。在打擊非法行醫工作中，共動用執法車輛50臺次，執法人員126人次數。同時日常監督工作對我市4家醫療機構，11家鄉鎮衛生院，88家村衛生所，12家個體診所，4家社區服務站，18家藥店是否設座堂進行了日常衛生監督檢查，對存在的問題下達了衛生意見書119份。

三、母嬰保健監督工作：按照上級文件精神的指示要求結合我市的實際情況，依法控制傳染病疫情。衛生局高度重視，及時部署并制定應急預案，組織監督所對全市及各鄉鎮托幼園所進行多次監督檢查。出動監督員56人次數，執法車輛23臺次，共發放防控手足口病、甲型h1n1流感宣傳單1000余份。共監督檢查鄉鎮托幼園所60家，學前17家。對檢查中不符合考核標準的托幼園所共下達了限期改正意見書77份。對未取得《黑龍江省托兒所幼兒園衛生保健合格證》健康證明書的托幼園所共取締8家，罰款人民幣0.55萬元。完成托幼機構兒童入托體檢人數830余人。完成了21家托幼機構《衛生保健合格證》的換發及10家年度延續工作。認真做好母嬰保健日常監督監管工作，使幼師體檢率達到100%，母嬰保健監督檢查覆蓋率達100%。同時做好市人民醫院、福康醫院、中醫院申辦及延續《母嬰保健技術服務執業許可證》材料整理審查驗收的'工作并上報衛生局。按時限完成《黑龍江省衛生廳關于加強母嬰保健技術衛生行政許可管理通知》文件要求對開展母嬰保健技術服務機構衛生許可上報備案材料的整理工作。

四、食品衛生監督工作：較好的完成雙泉、建設、華山監獄三處的公共衛生監督工作。換發衛生許可證150戶；配合疾控完成火山泉、哈飛水廠、華山泉飲品有限公司人業人員健康體檢率達100%。對餐飲業下達衛生監督意見書共10余份。同時下達了職業禁忌調離書2份。

五、存在的問題：工作上雖然取得了一些成績，但與上級要求的還有一定的距離。由于科室人員少，執法力度較薄弱，日常監督不夠到位。另外還由于其它某些因素，對我們監督檢查工作不為重視，給我們的日常監督監管工作帶來了很大的阻礙。

六、要認真學習和掌握業務知識及相關法律、法規，進一步加大執法監督力度，繼續開展打非工作，加強托幼機構的監督管理工作，要認真做好傳染病防控工作，完成材料整理歸檔工作。同時要完成上級、局及所交辦的其他工作。

衛生監督所工作總結篇十二

為貫徹落實中央關于依法治國的總體方略，加強依法行政，推進全縣動物衛生監督各項工作，保障養殖業生產安全、動物源性食品安全和公共衛生安全，現將xx縣動物衛生監督工作情況匯報如下：

（一）推進動物衛生監管信息化建設。開展動物衛生監管信息平臺建設，全面實施檢疫電子出證。在完成縣級以上生豬定點屠宰場和動物及動物產品供滬企業檢疫申報點實現檢疫電子出證的基礎上，擴大到全縣各鄉鎮，基本實現全縣所有動物及動物產品檢疫全部實行電子出證。

（二）開展動物衛生監督“提素質強能力”行動。按照實施方案要求，繼續開展“提素質強能力”行動。組織做好人員隊伍整頓、定崗定程序、規范證章標識使用管理、執法后評估、全員教育培訓和執法技能競賽等行動內容。要適應問責從嚴新常態要求，加強法律政策研究，提高動物衛生監督輿情應對能力。

我局動物衛生監督工作緊緊圍繞“兩個努力確保”的目標，落實動物衛生監督操作規程，制定工作目標管理考核辦法，加強產地檢疫和屠宰檢疫過程巡查監管，完善動物檢疫監督工作痕跡執法、記錄可查的管理制度。根據《動物檢疫申報點建設管理規范》的要求，加強動物檢疫報檢點建設管理，全縣設立了40報檢點，做到每個動物檢疫申報點都在明顯位置設立公示欄和意見箱，并至少配備2名動物檢疫人員。制定了動物衛生監督執法年度工作目標管理考核辦法，將動物衛生監督工作任務細化為百分制，明確了責任。

1.產地檢疫工作。檢疫人員開展產地檢疫工作必須遵循檢疫申報、養殖檔案查詢、動物標識查戴、現場尿液檢測、現場檢疫消毒出證、檢疫工作記錄等工作程序。動物檢疫官方獸醫確認各項檢查合格后，才能出具檢疫合格證明，并規定一本檢疫合格證明規范填寫出差錯不超過三張，全面落實產地檢疫痕跡執法、記錄監管的工作要求。

2.屠宰檢疫工作。我局對定點屠宰場常年派駐動物檢疫人員，針對進入屠宰場的動物嚴格把好入場關、待宰關、同步檢疫關、檢疫出證關和宰后處理關。同時規范填寫入場檢查記錄、檢疫證明回收記錄、待宰檢查記錄、耳標回收記錄、“瘦肉精”抽檢記錄、同步檢疫記錄、宰后處理記錄、無害化處理記錄、檔案管理等屠宰檢疫記錄，并將這些記錄保存2年以上。

3.畜產品安全監管工作。為切實做好我縣畜產品質量安全監管工作，我縣實施定點屠宰場嚴格按5%抽檢，養殖場按3%抽檢“瘦肉精”（鹽酸克侖特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇）等違禁藥品，將檢查督促屠宰場和養殖場“瘦肉精”自檢工作作為官方獸醫檢疫出證的重要條件。20xx年全縣“瘦肉精”監管抽樣檢測3643批次，上市豬肉檢疫率達100%。多年來我縣保持未出現豬肉質量安全事件和“瘦肉精”檢測陽性樣品零記錄。

4.動物無害化處理工作。以落實省農業廳《關于做好規模化養殖場病死豬無害化處理補助的通知》為契機，強化病死豬無害化處理工作，規范處理病死豬登記攝像留證記錄，嚴歷打擊養殖場病死動物亂丟亂拋行為，建立病死動物集中無害化處理長效機制。目前__縣動物衛生處理中心由浙江百奧邁斯生物科技有限公司采用目前國際上最為先進的美國第三代的dupps技術，建設地點設在__縣鄧家鄉嶺下村委會，占地15畝，主要包括:動物無害化處理車間及配套設施設備、冷卻塔、冷庫、辦公區和控制區，與外部相接的道路、供水、供電、供汽以及排水管道等各種道路管線工程、以及無害化處理中心內部綠化、道路硬化、消防及安全監控等配套設施。

5.檢疫證章標志管理工作。我局制定了動物檢疫證章標志管理制度，做到動物衛生監督證章標志統一領購、逐級發放、專人、專帳、專庫管理，做到帳目清楚日清月結，回收檢疫證明標志，銷毀記錄規范存檔。官方獸醫以舊領新使用檢疫票證，動物標識登記發放、信息上傳、免疫佩戴、出證確認專人完成，確保我縣檢疫的動物及畜產品質量安全可追溯。

今年以來，我局根據省、市相關文件精神，結合實際情況開展法律法規學習，加強業務技術培訓。以貫徹執行農業部畜牧獸醫行政執法“六條禁令”作為我局動物衛生監督執法人員踐行黨的群眾路線教育工作的基本動作和要求。在開展為養殖戶服務活動中，動物衛生監督執法人員對照“六條禁令”，認真開展自查自糾，對個人在檢疫監督過程中存在的問題及時糾正，對違反《六條禁令》者，從嚴從重處理。我局設立《六條禁令》舉報電話：0794-4332780和意見箱，在檢疫申報點顯著位置公示《六條禁令》，自覺接受社會的監督，確保動物檢疫監督執法工作在陽光下運行。

我局根據動物衛生監督執法工作的特點，通過請進來，送出去的方法，多次開展現場演練觀摩、專家講授活動，主要進行法律法規學習培訓、檢疫規程操作培訓、“瘦肉精”檢測操作培訓、無害化處理操作技術規范培訓等。動物衛生監督執法人員培訓面達到100%，20xx年7月以來，我局舉辦大型培訓活動已達7次。通過培訓每個檢疫監督執法人員都能熟練掌握檢疫、檢測操作技術、規范填寫檢疫證明，提高了執法能力。

1.官方獸醫巡查監管工作。自20xx年開展畜禽養殖屠宰場所官方獸醫巡查監管工作以來，官方獸醫監督巡查工作實行劃片包干、責任到人，做到縣對鄉鎮的巡查面為100%、鄉鎮對轄區內規模養殖場和定點屠宰場的巡查面為100%，縣級官方獸醫對包片鄉鎮和責任場所每兩個月巡查一次以上，鄉鎮官方獸醫對轄區內責任場所每月巡查一次以上，每次巡查都有監管記錄，實現對畜禽飼養、屠宰過程全監管痕跡可查，確保動物防疫、畜禽養殖投入品監管等工作落實到位。

2.執法宣傳教育工作。我局通過各種形式印發放宣傳資料、橫幅標語、座談會等多種形式，大力宣傳畜禽飼養殖及屠宰企業是動物防疫和畜產品質量安全的責任主體，增強了養殖者和屠宰企業的法律意識及行為自律。20xx年發放《畜禽養殖質量安全告知書》、《病死豬無害化處理告知書》等共計3千余份。

3.畜禽投入品監管工作。動物衛生監督機構受委托開展的還有飼料、獸藥監管工作。全縣通過獸藥gsp認證取得《獸藥經營許可證》的獸藥經營店21家，取得《飼料生產許可證》飼料企業4家。20xx年開展專項檢查行動共出動執法人員126人次，收繳生產過期獸藥、批號過期獸藥共計269盒，查處獸藥案件3起，查處銷售劣質無產品標簽飼料案件1起，結案4起。

衛生監督所工作總結篇十三

20××年我x繼續以“防風險、保安全、促發展”為總體目標，以“分類指導、突出重點、解決問題”為工作原則，扎扎實實貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》和《青海省動物防疫條例》，不斷提高動物檢疫質量和防疫安全監管水平，有效防范重大動物疫病和畜產品質量安全事件發生，全力保障社會公共衛生安全。半年來主要開展了以下幾方面工作：

一、按照xx省動物衛生監督所關于印發《20××年xx省獸醫衛生監督工作要點》的通知，全站職工召開會議并制定年初工作計劃。

二、繼續抓好產地檢疫工作。重視和加強報檢點標準化建設，根據《檢疫報檢點基本建設規范》的要求，對現有報檢點重新審定和做好改進工作，協調好區域內各報檢點工作聯系，嚴把養殖環節風險控制關，嚴把屠宰環節監管關，嚴把病死畜禽無害化處理關，加強檢疫痕跡化管理。

三、加強組織領導落實屬地管理責任，落實崗位責工作

加強宣傳工作。要以工作亮點和好經驗、好做法以著重解決好基層不作為、不到位和亂作為等問題。及對工作存在問題分析思考為體裁，通過發放宣傳單、開展培訓班進行宣傳、實實在在反映動物衛生工作現狀和發展；同時，繼續加強動物衛生信息員隊伍建設，制作一批新的宣傳展板、知識手冊等宣傳資料，積極參與廣場、下鄉和進企業、進農戶的宣傳活動。

四、制定檢疫值班表。每小組每天在本縣活畜交易市場和街面肉鋪銷售點開展產地檢疫工作，檢疫牛胴體產品，羊胴體產品，豬胴體產品，重點檢查、查看從外地引進的動物產品有無檢疫合格證明及標識，本縣內屠宰的牛、羊胴體產品經檢疫人員的檢疫后，對合格產品出具檢疫合格證明且加施檢疫合格檢驗章，經我所檢疫人員加強全面開展產地檢疫工作以來，全縣肉鋪銷售點已逐漸轉入規范營業，為保護廣大消費者身體健康和生命安全，維護社會穩定和經濟發展，杜絕經營銷售劣質肉食品、瘦肉精、病死畜禽產品等行為，為廣大消費者提供放心肉。

五、根據《關于加強人感染h7n9疫情防控工作通知》的要求，為保障人民群眾的生命健康和社會和諧穩定，x月xx縣動物衛生監督所協同xx縣工商局，組織工作人員對全縣農貿市場肉食品加工及肉食品銷售點等地，認真開展了肉食品安全和動物產品質量安全大檢查。重點檢查、查看從外地引進的動物產品有無檢疫合格證明及標識，此次共檢查5個街面銷售點，其中xx縣新源蔬菜調料大全等2戶銷售點銷售的雞肉產品無檢疫合格證，其他3戶銷售點銷售的雞肉均具備動物檢疫合格證等證件。最后，對不合格的15只雞肉進行相應處理并對不合格的銷售點給予了嚴重警告。半年來我進一步加大動物衛生監督力度，為下半年開展工作奠定基礎。下半年繼續按照xx省動物衛生監督所關于印發《20××年xx省獸醫衛生監督工作要點》的通知和年初制定工作計劃更好的開展20××年工作。

衛生監督所工作總結篇十四

20xx年以來，x市場監督管理所在縣局和x鎮黨委政府的領導下，開展起了各類市場專項整治工作，為轄區的市場安全提供了堅強的保障，現將20xx年度上半年工作總結如下：

1.加強食品安全監管工作。20xx年上半年我所對食品經營戶建立健全了食品安全檔案，嚴格落實包保責任制，與轄區x家食品經營戶簽定食品經營責任書;對轄區的餐飲戶進行了摸底造冊，統一分步驟進行規范管理，發放餐飲備案證明x戶，確保食品安全監管工作落到實處。上半年以來我所共開展的食品安全檢查x次，有力的保障了轄區內群眾的食品消費安全。

2.開展農資市場監管。上半年我所繼續深入開展“紅盾護農”打假維權工作。上半年以來我所共開展以種子、肥料、農藥等生產農資為重點的專項檢查x次，檢查經營戶x戶次。

3.查處取締無照經營整治，維護經營秩序。無照經營整治工作是貫穿于轄區監管工作始終的一項重要工作，上半年以來來，我所堅決打擊無照經營行為，同時也做好了無照經營的抄報工作。

4.深入開展執法辦案。我所堅持監管與執法相統一，依法監管，文明執法，將執法重點放在查處無照經營和銷售不合格產品的行為上，保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭的市場環境。上半年我所共立案x件,現已結案x件，罰沒款x萬元。

5.加強商標、廣告、合同工作。我所認真做好商標幫扶工作，大力宣傳商標法，深入企業并指導企業做好商標申報工作，開展一所多標活動，上半年協助企業注冊商標x件。同時我所還在轄區內開展商標專用權和查處取締違法廣告整治工作，上半年查處侵犯注冊商標專用權案件x件，查扣牛欄山白酒共計x箱。有效地保護了商標持有人的合法權益。在廣告監管工作中，我所嚴格按照縣局關于廣告整治的文件精神，開展了x次廣告專項整治活動。在合同監管工作中，我所開展合同幫農活動，加強和企業的聯系，促進企業信用體系建設。

6.加強維權工作。我所充分發揮12315平臺作用，在轄區各鄉鎮建立了“一會兩站”，與x行政村(社區)建立起村(社區)所聯動“12315”申訴舉報投訴點，確立了消費者維權聯絡員，方便群眾消費投訴。積極受理群眾的消費投訴，上半年以來，我所共計受理了消費者投訴x件，全部是百分百成功協調處理，得到了當地群眾的一致肯定。

7.加強特種設備監管工作。在特種設備監管監管工作中，我所嚴格按照縣局文件精神，開展了x次特種設備監管專項整治活動，下達監察指令書x件。

1.是堅決關停活禽市場。20xx年1月24日關停x鎮--村農貿市場內的x3家活禽宰殺經營戶，關停--村市場x家活禽宰殺經營戶，1月29日，在\食品有限公司約談該企業負責人，要求該企業加強出入人員管理、特種設備管理，同時堅決停止活禽宰殺經營活動，復產要上報x鎮政府驗收，2月12日，通過摸排，該同志帶領所里x名工作人員身著防護服從市場內隱蔽處將群眾飼養的四只活禽運輸至安全處進行捕殺。

2.關停人群聚集經營場所。20xx年1月25日，于全縣第一時間開始關停人群聚集經營場所，當天通知轄區內x家大中型餐廳，立即停止大型群眾聚餐經營活動，叫停x桌預定酒席;到1月26日中午，共關停x家足浴城，x家小型浴池，x家網吧，x家歌吧;責令x家流動廚師無限期停止上門經營活動;1月27日上午關停偏遠地區x家小型浴池。

3.是規范藥品零售企業疫情期間經營行為。開展藥品零售企業疫情期間經營行為專項檢查工作，要求轄區x家藥房簽訂承諾書，承諾內容為：一是加強對涉及新型冠狀病毒防治器械及其中藥材質量管控;二是切實做好保障供應工作;三是穩定醫藥以及醫療器械用品價格，不囤積居奇，不哄抬物價。并且將承諾書張貼在經營場所醒目位置，接受廣大消費者監督，并且現場教育藥品零售企業負責人要守法厚道經營，否則從嚴從重處理，得到廣大群眾的一致認可。

4.是提升轄區經營者的疫情管控水平。

20xx年1月27日，x市場監督管理所率先要求轄區內所有經營戶戴口罩經營，要求經營者加強管控，對于不戴口罩的消費者一律禁止入內，印制《不戴口罩不準進入經營場所》的禁令x份，在轄區各個門店進行張貼，并且要求經營戶做好進入人員登記和店內消毒工作，同時加強巡查力度，檢查經營者對于禁令的執行落實情況，并且做好記錄。

2.開通“綠色”通道，提供優質服務，發展個私經濟。我所繼續推行首問負責制、服務承諾制、一次性告知制等制度，嚴格按照國家法律、法規規定的市場準入條件和程序，嚴格管理程序，嚴格前置審批條件，把好市場準入的初審關，規范市場主體資格。今年上半年我所共發展個體經營戶x戶，私營企業x戶，為地方經濟發展發揮了積極作用。

認真學習貫徹《黨內監督條例》，嚴格依紀依法辦案，模范遵守各項崗位規章制度，全所同志能夠學習提高政治業務知識，開展創新活動，狠抓落實機關效能建設，激勵全所干部愛崗敬業，干好本職工作，優化服務意識，努力樹立“為民、務實、高效、清廉”的市場監督管理管理形象。

回顧半年來的工作，在充分肯定總體工作的同時，也認識到我所的工作還存在著一些不足之處，我所決心在20xx年度下半的工作中將以務實的作風和積極的工作態度，銳意進取，工作計劃如下：

1.以支持地方經濟發展為重點，不斷加大服務力度，全面提升服務發展的層次和效果。

建立健全服務制度，為促進地方經濟的發展出謀劃策。一是建立“顧問制度”。向企業提出有針對性、可操作性的政策建議。二是進一步完善市場主體登記發布制度。為推進經濟結構調整和增長方式轉變搞好服務。三是進一步發揮工商聯絡員作用。拓寬“綠色通道”，對企業進行行政指導，幫助解決企業在組建和發展過程中遇到的問題。

認真實施商標戰略，支持企業做大做強。一是大力推進品牌建設。以特色產業集群為重點，加快產業集群自主品牌建設，促進特色產業的快速發展。二是開展“商標強企”活動。幫助企業建立品牌培育庫，形成重點商標企業品牌幫扶機制。三是穩步推進轄區注冊商標總量持續增長。力爭到年底，轄區注冊商標申請量同比增長30%。

全面加強食品安全監管。一是進一步建立健全長效監管機制鞏固整治成果。繼續依法監督食品經營戶建立行業自律制度，積極推進食品安全長效監管機制。二是繼續加強餐飲經營戶的規范管理工作。

進一步拓寬執法領域，加大公平交易執法力度。一是加強反壟斷執法工作。查處供電、供水、供氣、電信等公用企業濫用壟斷地位強制交易、強制服務的違法行為。二是開展治理商業賄賂工作。突出保險代理、存貸款業務、教輔材料購銷、招投標、資源開發等群眾反映強烈的重點領域，加大商業賄賂案件查辦力度，突出查處大型超市、商場、酒店濫用市場優勢地位的不正當競爭行為，構建治理商業賄賂長效機制。三是加大知識產權保護和商業秘密保護力度，開展打擊“傍名牌”和商標侵權執法行動。四是開展查處中介組織出具虛假證明材料的執法行動。五是開展建筑建材、裝飾裝修市場等關乎人民財產安全行業的專項治理。

3.狠抓規章制度建設，嚴格督查考核落實，確保目標任務按時完成。

一是全力以赴抓督查。建立工作督查制度。二是全力以赴抓考核。認真落實績效考核辦法，建立健全激勵約束機制。三是全力以赴抓班子。充分發揮好“班長”和榜樣作用。四是全力以赴抓隊伍。進一步完善市場區域巡查責任制，將監管任務真正落實到人。

衛生監督所工作總結篇十五

為切實貫徹落實xx市局有關餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作的部署，加快推進我局量化分級管理工作，根據《xx西省餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作實施方案》精神，按照《xx市食品藥品監督管理委員會餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作實施方案》的要求，結合我局實際，我局自今年6月起，在全市內逐步開展餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作，現將我局量化監督分級管理工作開展情況匯報如下：

全市共有餐飲服務單位579，其大型餐飲單位7戶，中型餐飲服務單位246戶，小型餐飲服務單位301戶，學校11所，幼兒園15所。

1、全面摸底

按照"依法行政、全面覆蓋、公開透明、量化評價、動態監管、鼓勵進步、自律誠信、社會監督"和"誰許可、誰監管、誰分級、誰負責"的原則，在以往工作的基礎上，對全市范圍內的餐飲服務單位，特別是今年重點推進量化分級管理工作的餐飲服務單位進行全面的調查摸底，摸清底數，了解掌握基本情況，為全面實施量化分級管理工作打下良好的基礎。

2、組織培訓

根據本地區實際，我局研究制定了餐飲服務食品安全量化分級管理工作具體方案。對監管人員和餐飲服務單位相關負責人多次進行培訓，提高了監管人員食品安全工作的管理水平，引起了各餐飲服務單位的高度重視，從被動到主動配合，有力保障了量化分級管理工作的順利進行。

3、實施階段

我局通過充分準備，由大到小，由易到難，逐步開展對各餐飲服務單位的量化工作，通過對許可管理、人員管理、場所環境、設施設備、采購貯存、加工制作、清洗消毒、食品添加劑、檢驗運輸等九大方面進行檢查評價，為各餐飲服務單位評定等級。

通過前期工作準備，各從業單位均能很好地配合執法人員工作，現已對48戶餐飲服務單位進行了量化分級評定，共評出b級單位28戶，c級單位20戶，73戶單位因不符合評定條件處于待評定，100戶責令整改。

3、仍有部分餐飲服務單位負責人配合度不夠高，對量化分級工作表現不積極。

通過之前量化評級工作的進行，增強了我局對于做好量化分級管理工作的信心。下一步，我局將全面展開量化分級管理工作，根據不同類別、不同區段樹立餐飲服務量化分級管理示范店，以點帶面，全面輻射轄區，在上級要求的時限內完成全轄區餐飲服務單位的量化分級評定工作；今后還要繼續加強對各從業人員進行食品安全知識培訓，進一步提高各單位負責人對此項工作的重視；同時，要通過多種途徑，廣泛宣傳餐飲服務監督量化分級管理工作，積極開展"尋找笑臉就餐"宣傳活動，增強公眾健康消費意識，形成全社會共同關注飲食安全的良好氛圍，創造良好的餐飲消費環境。

衛生監督所工作總結篇十六

衛生監督協管工作在市衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各社區巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我中心實際并制訂了工作計劃；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院20xx年來的衛生監督協管工作總計如下：

1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。

4、結合我中心實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，并積極配合市級相關部門開展督察和檢查。

自20xx年6月份開展衛生監督協管培訓以來，我中心雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。

衛生監督所工作總結篇十七

20xx年的衛生執法監督工作，在局黨委的正確領導下，在省廳具體指導下，以推行依法行政、整頓市場經濟秩序為突破口，大力加強了衛生系統內的法制建設，特別是在防治非典工作的特殊時期，全市衛生工作堅持依法監督和實施各項衛生法律法規，使各項衛生執法監督工作取得了較好的成績，為維護廣大群眾正常生活秩序，保護人民健康作出了一定貢獻。

自年初以來，我們緊緊依托衛生法制建設工作，下大力氣，狠抓了各項法律、法規的落實。

1、認真落實了行政執法目標責任制。按照省衛生廳和市法制處印發的《行政執法目標責任制》的要求，結合全市衛生執法的工作實際，制定了考核方案，落實了責任制。尤其在防治非典工作中，層層落實責任追究制度，實施首問負責制，進一步明確了各級衛生醫療、防疫部門的職責和任務。

2、結合非典防治工作，狠抓了《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件處理辦法》、《非典型肺炎管理辦法》等有關法律的宣教工作，通過多種渠道廣泛宣傳，使這些法規在防治非典的特殊時期更加深入人心。同時組織多次培訓班，采取以會代訓的形式，使廣大醫務工作者，尤其是工作在抗擊非典第一線的人員能夠熟練掌握這些法律法規，依法防治非典。并于6月份對全市的《傳染病防治法》執法情況進行了檢查。共檢查二級以上醫院43家，鄉鎮衛生院126家，村衛生所2余家，個體診所6余家。

3、狠抓了《職業病防治法》宣傳工作。今年是職業病防治法頒布的第二年，為深入貫徹落實《職業病防治法》，結合當前的防治非典工作，于4月25日至5月1日開展大規模的《職業病防治法》宣傳周活動，采取多種形式，向廣大勞動者和用人單位進行宣傳，切實在用人單位和企業內部建立起依法預防職業病的機制，使廣大勞動者真正學會用法律保護自己的切身利益。全市共出動監督人員2余人次，設宣傳站點15個，掛過街橫幅26條，張貼宣傳組圖4多張，發放宣傳單2余份。

4、始終把《食品衛生法》和《黑龍江省食品衛生管理條理條例》的宣傳工作，當作重點工作來抓，結合非典的防治工作開展了多種形式的宣傳，組織監督員到企業結合日常監督檢測，進行長期的宣傳工作，幫助企業科學預防食源性疾病和提高衛生環境質量，使廣大業主、廣大消費者的衛生防范意識有了進一步提高，增強自覺守法經營意識。

5，按照聲衛生部的統一要求，明確要求自5月1日起全市各級衛生監督執法部門停止使用老式執法文書，統一更換成新版的執法文書，所有老式文書立即予以廢止，進一步規范了執法監督工作行為。

按照衛生部和省衛生廳的統一部署，我市積極加大衛生體制改革的運做力度，特別是在非典疫情發生后，盡快完成我市的疾病預防控制體系的建立，進一步加快我市兩個體系建設，已顯得迫在眉睫。為此，我們積極的與省、市進行溝通，取得政府、財政、計委等的支持，并積極努力的籌措缺口資金，加快項目的進展。現已完成了我市疾病預防控制中心的選址和前期規劃工作，有望在年底前建成投入使用。

1、食品衛生工作。一是按照全國的統一部署，有效的開展了20xx年全國保障食品衛生安全春節大行動和20xx年全國保障食品衛生安全春季大行動。二是在全市防治非典工作中大力加強了整頓和規范市場經濟秩序工作，進一步規范了食品市場生產經營行為。三是針對非典的傳播途徑廣，難于控制的特點，特別夏季是食源性疾病的高發季節，重點加強了對大型餐飲業的監督管理，明令禁止婚喪嫁娶等大型聚餐活動。四是聯合工商、公安、技監等部門對街頭食品攤床、游商散販、無證經營等進行了徹底的清理整頓，凈化了食品衛生市場環境。據統計，全市上半年共組織大型食品衛生檢查15次，出動衛生監督人員23多人，車輛2余輛，檢查各類食品生產、加工、餐飲等企業15余家，查封不合格企業12家，取締無證攤床131個，停業整頓17家，銷毀不合格食品21余公斤。

2、職業衛生工作。組織開展了職業病及職業危害申報工作。對全市的75家職業危害企業發出了重新申報職業危害項目的通知。認真開展了對放射單位的放射性物質和放射性同位素的使用監測工作。

3、公共場所衛生工作。首先會同人大、政協開展了大規模的清理整頓工作。尤其是在發生非典疫情的情況下，突出了對大中小型旅店以監督、監測，責任落實到人頭，督促各類旅店、浴池等外來人員集中的場所，對外來人員逐一進行登記，并設立專人專崗，有專人負責消毒;禁止二人轉劇場、補習班、等人員密集的場所停止營業，確保非典病情絕不由這些途徑傳入。

4、學校衛生工作。學校衛生是一個特殊的弱勢群體，直接關系到廣大師生的身體健康。為此，我們加強了對學校周邊食雜店、快餐店及校內食堂的監督管理，尤其是抓住高考、中考兩次考試，聯系教育、工商、公安等部門，對校園周邊的各種食那雜店、小吃部、校門前的燒烤等流動攤床進行了徹底清理整頓。同時，還采取明查暗訪的方式，對學校內的學生食堂和食雜店進行檢查。并明確要求在“兩考”期間所有食堂和食雜店一律停止營業，為廣大學生營造了一個良好的衛生環境。僅在“兩考”期間，全市共出動監督人員23多人，車輛5余臺次，對全市的16多所中小學校的校內食堂、食雜店、小吃等4多家進行了全面檢查，關停不合格的食堂3家，小吃2家，取締校外流動攤床4多個。

5、消毒工作。對大型賓館、飯店等消毒情況進行了專項整治。面對突如其來的非典工作，采取積極措施，購置了消毒設施和二氧化氯、過氧乙酸等消毒藥品，指導企業進行消毒，并要求各企業設立專人負責日常消毒工作。二是開展大型的宣傳教育工作，組織全市各級醫療單位的消毒人員參加了消毒人員培訓班，提高其專業水平，全市共有3多人參加了消毒人員培訓班。三是主動到大中型商場、火車站、汽車站、黨政機關等單位進行全面徹底的消毒，羨慕與公安、鐵路等部門協作，加大對出入我市的交通工具的消毒。

20xx年，我市衛生執法監督工作雖然取得了一定成績，但也存在不足：一是衛生法制建設相對滯后，還不能適應新形勢下，衛生事業發展的需要;二是受衛生監督體制改革影響，衛生執法監督隊伍還不穩定;三是衛生監督體制改革步伐較慢;以收代罰現象較普遍。四是執法力度較小。針對這些情況，我市的下步工作具體是：一是各級衛生監督部門要將防治非典工作繼續當做工作重點，切實抓好日常衛生監督工作。大力加強對飲食業、公共場所、學校的消毒工作管理，要做到每餐一消、每人一消。同時，要加強對消毒工作的技術指導，使其達到預期目的。各類學校、公共場所和食品生產經營單位在日常消毒的基礎上，對人員比較集中和密度較大的學校、公共場所及餐飲業，要進一步加大對本單位環境衛生和室內用設施的消毒工作。二是年初國家食品與藥品監督管理局成立后，使我們的改革受到一定沖擊，受沖擊的很重要原因是我們監督體制改革久拖不決。省衛生監督會議已明確提出意見，今年全省地市級衛生監督體制改革必須結束，縣改革要全面推開，并且明確要求縣的衛生監督所和疾病控制中心不能搞一個機構兩塊牌子。目前困擾我們監督事業發展的最重要原因是監督、監測不分，以收代罰、以費養人。長此以往，使我們衛生監督工作顯得單薄無力，衛生執法成了社會文弱執法的代表。為此，我們必須下決心成立一支專職綜合執法隊伍，進而真正用法律武器捍衛衛生事業，為人民健康保駕護航。

三是繼續加強對《職業病防治法》宣傳貫徹落實。今年是《職業病防治法》頒布的第二年，也是我國職業衛生全面啟動的一年，要借今年《職業病防治法》宣傳周的良好開端，克服職業衛生底子薄、基礎差的困難，力爭使我市的職業衛生工作有一個新的起色，認真做好職業危害的申報工作。全面掌握本地職業危害企業數量及項目，對那些督促后仍不進行職業病危害申報的單位要依法嚴肅處理。各縣衛生局要在摸清本地區職業病危害情況的基礎上，提出本地職業危害治理計劃，并報請當地政府，納入社會發展規劃，做到職業危害綜合治理。按照衛生部和省廳統一部署，從5月1日開始，開展《放射工作衛生許可證》換證工作，全面掌握本地使用放射性同位素和射線裝置單位數量和種類，對防護達不到標準的應用單位，一律關停整改。各縣衛生行政部門要結合正在進行職業健康監護和職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構、職業病診斷機構的資質認證，加強監督。5月1日起，凡未取得資質的單位和個人，一律不得從事上述工作。

四是隨著法制建設進度的加快，法律、法規、規范不斷更新。各縣一定要加強對執法工作人員的業務培訓工作，要定期學習《全國衛生監督機構工作規范》、《執法文書規范》和《行政處罰法》等有關法律法規。我們將對我市的執法文書使用情況進行檢查，如檢查中發現哪個縣仍在使用舊的執法文書，將追究其法律責任，并上報國務院法制局。加強各縣執法隊伍的軟硬件建設，要加強對有關法律、法規、執法規范，企業基本情況的收集、整理、保存工作，要利用現代化的手段，建立起當地執法工作的管理系統。同時，要在財力緊張的情況下，統籌安排，加強采證、檢驗工具等硬件執法設備的建設，以適應新時期衛生監督工作的需要。

衛生監督所工作總結篇十八

20xx年全年，我無論是在思想上還是在日常工作中都積累了豐富的工作經驗，當然這也為以后的工作理清思路、加快發展提供了捷徑。事后監督中心正式成立的幾個月中，我們成功的適應了事后監督系統上線以后第一年的過渡期，使我取得了長足的進步，同時也有諸多工作經驗需要總結。

認真監督基層網點的每一筆業務是非常必要的，也是我的職責所在，20xx年第四季度圍繞省聯社及銀監局風險排查方案等上級精神，我們主要是在重要空白憑證管理、大額授權、抹賬、掛失、聯行等特殊業務上加大監督力度，將風險隱患控制在最低。經過我們事后監督人員近幾個月的努力，基層網點的賬務質量有了相當明顯的改善，而我們的工作思路也越來越清晰、明確，那就是緊緊圍繞省聯社下達的各項文件精神，以《會計基礎工作規范》為中心，認真按照聯社領導提出的要求，踏踏實實的做好本職工作。

強化執行，完善各項制度，根據省聯社的各項管理制度，今年我們及時修訂并印發了適應新體制要求的各項會計出納實行細則管，對去年來制定的相關辦法和細則進行了修訂，使制度的指導性和實用性大大增強。

隨著信用社的不斷發展和完善，也要求我們作為一名普通員工也要適應環境的變化，要學習新的知識，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培養成為一個業務全面的優秀信合員工，也讓自己的職業生涯沒有遺憾。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以企業文化的理念完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為信合事業的發展盡綿薄之力。