乒乓球是中國人喜愛的傳統體育項目之一。閱讀可以幫助我們培養批判思維和分析問題的能力，對寫作有積極影響。以下是一些總結的范文，歡迎大家一起分享和討論。

工作辭職攻略篇一

3-6月、9-11月是成都的最佳旅行時間。

建議游玩天數。

成都市區內的景點較為集中，1-2天已可將熱門的吃喝玩樂一網打盡。

而金沙遺址博物館、成都大熊貓基地距離成都市中心稍遠，需各安排大半天時間游玩。

此外，因動車快捷，30分鐘可到都江堰和青城山，多數游客也會串聯游這兩處1-2日。

消費水平。

成都的消費水平與重慶大致相當，比北京、上海的消費要低一些。

旅行資費。

餐飲：在錦里、寬窄巷子等景區范圍內的餐飲消費較高。

三大炮、涼粉等小吃基本5元/起，餐廳吃面最低15元/碗，火鍋人均至少80元/頓。在其他地方吃面普遍是6-10元/碗，老火鍋人均約50元/頓。

交通：成都交通消費不高，出行基本靠乘地鐵(車費2-7元)及公交車(車費2元)。實在要打出租車，起步價8-9元也不貴。

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來成都必去的景點：

寬窄巷子。

成都的一個歷史文化區，由三條東西方向的老街(自北向南依次是：寬巷子、窄巷子和井巷子)以及街道之間的居民宅院組成。寬窄巷子所在的區域在清朝時為八旗居住之地，目前有多種文化、餐飲、休閑商鋪在此營業。

崇德里。

位于錦江河邊的小巷子，原曾是商人王崇德所買下的地，而被稱為“崇德里”，后來也曾是許多文藝界人士的的聚集地，留下不少軼事。但隨歲月流逝，在許多老成都人的記憶力卻只剩下斑駁的墻面。近些年藝術家王亥，懷著對家鄉的感情，在保持其原味的情況下重新打造。

青磚外墻，石板路，斜坡頂，30多處院落不盡相同，巷弄錯落，典型川西建筑，別有特色。一進入巷子，巨大的標牌上寫著：“談茶，吃過，駐下”，在這里，可以在茶館來一碗成都蓋碗茶、在餐館里和廚師互動比拼廚藝、也可在上世紀90年代民房改建的客舍休息一晚。

東郊記憶。

許多人說這兒很像北京的798，但是這兒比起798多了一種歷史對比的沖擊力。曾經的紅磚廠，現在的新銳藝術展覽地;曾經的鍋爐房，現在的音樂酒吧;曾經的蘇聯援建辦公樓，現在的咖啡店和酒店，一處處都是形成了強烈的對比，似乎時空有了裂縫，但卻又和諧存在。

【成都方言】。

成都人基本不說普通話，即使說也會帶有濃厚的成都味。有趣的成都話時常讓人捧腹，我至今對出租車司機的“糧糧(娘娘)廟”記憶猶新。成都話基本上是平舌翹舌不分、前音后音不分，“四”和“十”沒有區別、“胡”和“服”沒有區別、“了”和“呢”也沒有區別，而且成都話很軟，句句尾音都是翹上去的，聽起來很舒服。成都人喜歡調侃擺龍門陣，所以自創詞匯相當豐富，一個詞語翻遍新華字典都可能找不到出處，更不可能憑借普通話找到任何蛛絲馬跡從而猜出意思來，所以之前的工作還是要做的。

舒服――巴適。

東西少――滴點。

沒關系――不存在。

麻煩――惱火。

干什么――瓜子嘛。

地方――踏踏。

出租車――豬兒。

全部――一哈。

很可能――多辦。

小憩――悶一會。

直走――底攏。

傻乎乎――寶氣。

傻孩子――瓜娃子。

沒戲――莫搞。

工作辭職攻略篇二

早上睡到自然醒，今天您將在度假天堂亞龍灣享受一整天。這里絕對值得您花上一整天慢慢品味，海水、沙灘，清新爽朗的空氣，太hi了!這里海水能見度達10米，海底珊瑚礁保存十分完好，還有五彩斑斕的熱帶魚群，可以說這里不僅是中國最好的濱海浴場，而且是難得的潛水勝地。您先參加珊瑚礁精品潛水，探訪海底世界，潛水后您乘快艇到海上大平臺享受海上超級浴場，海上浴場有遮陽棚不用擔心被曬傷。這樣的一天絕對超值!傍晚乘旅游巴士公交車15路返回大東海酒店。

在三亞深度自助游一定要參加戶外俱樂部的活動，原生態、戶外燒烤野炊、浮潛、海釣、捉海膽、挖鮑魚、抓螃蟹新奇刺激，以下為您推薦2條線路，也是我們親身體驗后最值得推薦給您的地方，您任選其一：第一項是石梅灣加井島浮潛，特色是浮潛、野外燒烤、海釣，第二項是清水灣沖浪浮潛，特色是沖浪、浮潛、農家燒烤。兩項你選擇一項喜歡的參加。

二、景點介紹。

1.天涯海角。

天涯海角風景區位于天涯鎮的馬嶺山腳下，距三亞市區約26公里。其前海后山，風景獨特。步入游覽區，沙灘上那一對拔地而起的高10多米，長60多米的青灰色巨石赫然入目。兩石分別刻有“天涯”和“海角”字樣，意為天之邊緣，海之盡頭。“天涯海角”就是由此得名的。奇石“天涯海角”和“南天一柱”各自流傳著一個動人的故事。這里融碧水、藍天于一色，煙波浩瀚，帆影點點。椰林婆娑，奇石林立，如詩如畫。那刻有“天涯”、“海角”、“南天一柱”、“海判南天”的巨石雄峙南海之濱，為海南一絕，使整個景區如詩如畫，美有勝收。

2.蜈支洲島。

蜈支洲島坐落于三亞市北部的海棠灣內，距三亞林旺鎮后海村2.7公里，北與南灣猴島遙遙相對，南鄰號稱天下第一灣的亞龍灣，距三亞市中心30公里，三亞鳳凰國際機場38公里，緊鄰海南東線高速公路，交通便利快捷。

蜈支洲集熱帶海島旅游資源的豐富性和獨特性于一體。全島呈不規則蝴蝶狀，面積1.48平方公里，東西1500米，南北1100米，蜈支洲島的海岸線全長5.7公里，南部最高峰海拔79.9米。島東、南、西三面漫山疊翠，85科2700多種原生植物郁郁蔥蔥，不但有高大挺拔的喬木，也有繁茂葳蕤的灌木;不但有從恐龍時代流傳下來的沙欏這樣的奇異花木，還生長著迄今地球上最古老的植物，號稱“地球植物老壽星”的龍血樹。寄生、絞殺等熱帶植物景觀隨處可見。臨海山石嶙峋陡峭，直插海底，驚濤拍岸，蔚為壯觀。中部山林草地起伏逶迤，綠影婆娑。北部灘平浪靜，沙質潔白細膩，恍若玉帶天成。

3.南山文化旅游區。

南山文化旅游區面朝南海，坐落在中國唯一的熱帶濱海城市――三亞市的西南20公里處，是中國最南端的山。南山歷來被稱為吉祥福澤之地。據佛教經典記載，救苦救難的觀音菩薩為了救度蕓蕓眾生，發了十二大愿，其中第二愿即是“常居南海愿”。唐代著名大和尚鑒真法師為弘揚佛法五次東渡日本未果，第五次漂流到南山，在此居住一年半之久并建造佛寺，**布道，隨后第六次東渡日本終獲成功。日本第一位遣唐僧侶空海和尚也在此登陸中國，駐足**。中國傳揚千古的名句“福如東海，壽比南山”則更道出了南山與福壽文化的悠久淵源。

去三亞旅游注意事項。

需帶物品。

1.身份證，返程機票要放好;。

2.現金若干，信用卡;。

4.話費充足的手機與手機充電器。

最佳旅游時間。

三亞最旺的旅游時間是從9月份到第二年5月，因為三亞的秋冬季溫暖怡人，而且冬季更是到海濱旅游的最好時候。在冬天，即使地球其他角落寒流來襲，仍可以穿著夏裝、沙灘鞋在陽光充沛的海灘悠閑漫步，浸潤在暖暖的海水中，吃著熱帶水果，享受著天涯海角的浪漫。

建議您一定要避開春節,這個時候的人特別多，房間也不好訂。而春節及其前后更是三亞游客最集中的時節，春節酒店房價往往是平日價的4~6倍。

每年5月至9月，因為氣溫偏高，日照時間過長，同時國內其他旅游目的地正好適合春夏游玩，分散了游客對三亞的關注，因而是三亞旅游的相對淡季。淡季中因為7月和8月是暑假又是教師學生出門游玩的季節，也給三亞帶來了部分活力。

住宿。

去三亞，選擇入住的酒店是一大要事，各位童鞋在做行前攻略時可以先了解下三亞酒店的大致分布情況。三亞住宿大致分了四大區域：亞龍灣、大東海、三亞灣、海棠灣。初來三亞旅游的游人都無從選擇，不清楚這四個區域的住宿哪個更好些。應該說，這四大區域的住宿各有優缺點，如果說亞龍灣是一個不食人間煙火的仙女，那么大東海就是一位開放熱情的現代女，而三亞灣就是一個擁有“世俗氣息”的漁家姑娘，至于新開發的海棠灣則像一位雍容華貴的婦人。

美食。

三亞吃飯可謂多種多樣，包括海鮮類、海南本地特色菜，除了本地菜還有東北菜，川湘菜、廣東粵菜、西餐、清真菜等。因為三亞是個旅游城市，餐飲類也發達，你走兩步是一家餐館、走三步是一家酒店，所以大家不用擔心吃的。建議早餐都在酒店吃，午餐隨機解決，重要的晚餐還是到市內解決。三亞酒店的早餐一般上午10點半才結束，大家可以放心地睡著自然醒。

相信很多童鞋三亞行中的一項重要活動就是吃海鮮。推薦三亞吃海鮮比較好的兩個地方。一個是在大東海的東郊椰林，以小資情調出名的，烹飪手法多樣，也相對貴一些。推薦：老虎魚+白豆腐燒湯=鮮得要命。還有鮮榨椰汁、椰子飯都很好吃的。盡量吃些蝦蟹魚，花蟹燒粥也很棒。

另一家則是大名鼎鼎的“春園海鮮廣場”，上海新民晚報-武漢晚報強烈推薦去三排四號那里享用一下愉快的晚餐，特別感覺價廉物美。各位注意，是“春園”，而不是“春源”、“春遠”，大多數的出租司機會假裝糊涂地將你帶到一個叫“春源海鮮大排檔”的地方，真正的春園離那里步行要6、7分鐘。

工作辭職攻略篇三

文言文——虛實結合，舉一反三，強化記憶，課內遷移到課外。

重要的實詞、虛詞、句式爛熟于心。不必句句實記，只需要將每一類虛詞用法或者文言特殊句式記住1—2個課內例句即可。原則：字不離詞，詞不離句。重點掌握考綱要求的18個文言虛詞和文言文特殊句式。至于實詞，也只能靠平時積累。把歷年考題拿來研究一遍，你會發現其中的奧妙。高考試題中的實詞不一定都是課本里出現過的，這點頗有點像英語閱讀，一篇文章并不一定每一個單詞都學過，但可以通過上下文猜出陌生詞語的含義，而虛詞基本都是遷移課內文段里出現的用法，建議每天用8分鐘放聲朗讀課文，將語感培養到底！

詩歌鑒賞——明了鑒賞術語，貼標簽，舉一反三。

建議：將以下分類列出的`術語作為標簽分別給中學階段讀過的實詩詞貼上。鑒賞的古詩詞雖然來自課外，但是鑒賞方法，使用的術語也是課內學過的。沒必要通過題海來訓練，仔細研究題型，要避免答非所問。

工作辭職攻略篇四

這次三亞之旅給我印象很深啊。也有一些不愉快的事總也忘不掉，有很多美好的瞬間總是腦中浮現。為了能給即將要去三亞的朋友一些建議和攻略，就一一從最初的給大家說起吧，呵呵也算是網上秀一下我和女朋友的浪漫三亞之旅!

去三亞之前。做了很多功課，就在網上了解了很多關于三亞旅游的類容。比如游記攻略心得.等等，解了三亞很多的旅行社以后，選這了還是從去海南旅游網上預訂了房間，查了三亞很多的戶外俱樂部，最終我選擇了一個叫三亞陽光戶外的俱樂部，俱樂部是海南島內一幫愛好戶外運動的大學畢業生自主守業成立的所以素質都還挺高的推薦下我選擇了三亞鯨息灣戶外一日游活動，活動內容包括：深海垂釣戶外燒烤深海潛水，費用是298元/位，兩人他一共收了580元，太超值了另外我還在三亞陽光戶外俱樂部預訂了一輛小轎車，280元一天，想去那里就去那里，非常的自由。下面我就簡單給大家講講我這次玩的具體情況和心得吧。

d1:和gf坐南航2020班機。只能拿到七折的票，從廣州飛三亞。要500元一張，價格一般。三亞機場后，撥通了從三亞陽光戶外俱樂部預訂車的王師傅的電話，不一會一位開著一輛海馬轎車的師傅就過來了這位師傅很友好，大概有40多歲的樣子，主動幫我拿行李上車，送我預先訂好的金棕櫚酒。原來是想訂負一層二區的豪華湖境房，就是那種推開門就到泳池的但發現安排的只是園境房，泳池稍微遠了點，有點失望。但看了房間后，覺得還可以。布置下來也快23點了但我和gf還是迫不及待地換上泳衣，金棕櫚的泳池里暢游了一番。

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d3:因為昨天挺累的所以睡到10點多。辦好金棕櫚的退房手續，然后收拾好行李。還把行李寄存好，就出發到蝴蝶谷。不錯!蝴蝶谷是個不錯的地方，里面的環境挺好，而且很陰涼。蝴蝶就不用說了不但漂亮，而且很多，真的沒看過這么多的蝴蝶!游完之后，還順道看了對面的仙人掌酒店，但感覺不是很好。打的回到金棕櫚已經差不多下午2點了就拿回行李，走向我訂的另一家酒店-天鴻。天鴻checkin時，竟然發現我原來訂的大床房變成了雙標房，而且房間是后樓的海境一般。雖然我一開始很不滿意，但在天鴻服務員的殷勤解釋以及保證明天能換回一間好的大床房后，還是入住了作為彌補，天鴻還送了一個水果籃，服務還是令人滿意的晚飯我去了金棕櫚的中餐廳吃，點了文昌雞、梅菜扣肉煲、通心菜，味道不錯，份量兩個人足夠吃，結帳135塊，還行!

d4:早上在睡完懶覺后。步行走向天域酒店那邊，沿著亞龍灣的美麗沙灘。但當我從沙灘想進入天域的后花園時，竟然有個天域的boy不不讓我進去，說不是酒店的客人就不能進。什么道理呀?氣的和他大罵一通，還準備去投訴他時，才灰溜溜地讓我進去，由此可見天域的服務真的太差了接著我還走了凱萊、喜來登，感覺天域和凱萊設施一般，價格卻這么貴，除了海灘近了一點點就再一無是處了還是金棕櫚的性價比好很多!喜來登就真的不錯，非常的豪華，就是太貴了有錢的話我也會來住上一晚的回到天鴻后，果然幫我換了前樓的大床房，海境漂亮多了接著下午，就在天鴻的泳池以及沙灘度過了感覺非常的悠閑。晚餐，去金棕櫚吃98元一位的自助海鮮燒烤，感覺挺值的兩人光吃蟹就吃了10只，味道很好，品種還可以，值得推薦給大家!

d5。

今天是最后一天。不到830鐘，早上我830就辦好退房手續了因為我家的時候就在三亞陽光戶外俱樂部預訂好了今天去鯨息灣。電話就響起來了三亞陽光戶外俱樂部戶外教練打過來的說他還等十分鐘就到住的酒店了把東西收拾好。過了一會，兩個曬的嘿嘿的帥小伙子下車了幫我行李拿上了車，因為我鯨息灣活動結束后就直接去機場了就不用麻煩再回酒店了這兩個小伙子不但長的帥，而且人很好，主動幫我做這做那，給我介紹鯨息灣的一些情況。大約過了半個小時，達目的地了一行有11個人，有兩位大概有60歲的大叔和阿姨，說他來自北京，也很喜歡戶外休閑活動，說這次來三亞住4天，那也沒有去就在海邊曬太陽，然后就是參與了今天的戶外活動。大概坐了有15分鐘的游艇我達了鯨息灣，后，教練就開始教我怎樣釣魚，不過一會，女朋友就釣到一條石斑魚，大概有半斤吧，太高興了啊，因為一會我可以自己親手殺魚和做燒烤，可以親手做魚湯，太高興太刺激了大概中午兩點的時候我開始背著氧氣瓶下海潛水了剛開始gf還不敢下，因為背著那么重的一個氧氣瓶怕掉進海里去了上不來呵呵，教練說不用擔心的都是一對一的教練陪你下海，這樣我gf才下去了gf說海底太漂亮了好漂亮的珊瑚啊和魚兒親密接觸，太刺激了都有些不想上來了呢。潛水活動結束后我就開始吃燒烤了有個教練叫阿飛，做的燒烤味道真是太好了比我平時在家那邊吃的好多了因為他還帶了啤酒，女孩子就喝飲料，一共有5個男的6個女生，燒烤做好以后，也讓教練和我一起吃喝酒，就像好朋友一樣，太爽了說句心里話，這次我三亞之行，今天是印象最深刻玩的最開心最刺激的一天。活動結束后我叫教練開車送我第一市場去買點水果，買了一百多塊錢的然后花25元打了個的機場，乘坐南航1930班機回廣州，也結束了三亞之行。

飲食篇：

這次只在金棕櫚和紅紗魚排吃過。金棕櫚的價格、味道、份量還不錯。特別是自助燒烤!紅紗魚排吃了一餐，認為值得推薦。衛生條件、味道、價格我都挺滿意的可能我廣州也一直吃大排擋的緣故吧。至于網上很多推薦的春園，因為gf腸胃不好，怕春園的衛生差點，而且好像味道沒那么好，至于價格是要稍微低一些，所以這次就沒去了至于早餐和中午飯，一般都是吃自帶的感覺還是必需的不然就真的吃不消了嘻嘻。

住宿篇：

金棕櫚的性價比令我滿意。很喜歡它大堂，而且酒店的設施環境一流。非常的寬闖，比天域、凱萊的好多了而且服務也很不錯，下次還會選它至于天鴻，如果是二人世界的話就真的很適合，感覺好像酒店就是屬于我兩人的以致gf熱鬧的假日酒店時，就說覺得天鴻非常值得留戀呢!

游玩篇：

因為我幾年前也到過海南。三亞，所以這次我就只是去了蜈之洲島。和參加了三亞陽光戶外俱樂部組織的鯨息灣戶外休閑一日游活動。戶外休閑活動一定要參加，因為真的太刺激太超值了玩的很開心吃的也很舒服，都是戶外做燒烤熱帶雨林里喝啤酒，這種感覺我真不知道用什么形容詞來形容才好!

心得篇:。

這次出行。而且三亞陽光戶外俱樂部的客服人員服務很好，因為我也做了許多的準備工作。有什么不明白的都耐心的給我解答，安排也令我很滿意，所以感覺很不錯，但最后的一件事卻令我感覺很不舒服，也更認識到海南游(特別是三亞)一定要自由行，不要跟旅行社，也不要相信那些所謂的好心人!事情是這樣的最后一天，當我準備打的市區時，天鴻的路旁，一個開三菱越野的男人說可以載我去市區，海南某旅行社的人，剛送完客人進天鴻住。知道這種載順路客賺點油費的事也挺正常，問他多少錢，滿臉笑容說給點油費就行了但我也很小心的說究竟是多少錢，說要30塊，知道打的也就25塊，而且他只不過是搭順路客的就還價20塊。開始他說太少了剛想走他就馬上說算啦上車吧!路上，不時自我介紹說自己是開旅行社的知道我準備去市區吃飯時，就更殷勤地說他自己也有飯店，市區的多數都不怎么好吃給你推薦一家這個人好像是個東北人聽口音。當然不會上當的微笑謝過后，就一言不發地開車了剛準備付錢，卻說我去得什么太遠了一定要30塊，可是預先說好要到麥當勞這里的而且連地圖都指給他看了況且這里根本就是市中心!也挺氣憤了準備和他好心談談道理，竟然暴出一句："玩不起就不要來海南，這里就是這樣的啦，有本事就去投訴我呀!才明白海南的搞旅游的真的這么差勁，讓我越發想念以前訂過的去海南旅游網，態度好多了!

毫無道德良心可言，眼中只有那個錢!這種做生意的方法在廣東很難想象的根本沒有誠信可言。于是扔給他25塊，也不再理會這種人了為這種人不值得搞壞我心情!真后悔當初沒有牢記去海南旅游網的網站名字。曾經的那么好的去海南旅游網的一切美好不去珍惜，錯過了才知道后悔。。雖然這不是什么夸張的宰人行為，但從這個側面可以看出海南的旅游真的存在許多灰色的地方。所以，去海南一定不能跟團，最好是自由行，要自己做好功課，不要相信那些所謂的好心人!

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工作辭職攻略篇五

楊女士：我的辭職信已經交了一個多禮拜了，公司至今沒有給我明確的答復，也不找人來接替，我該怎么辦?難道真的可以一個月后瀟灑地離開?還有，我和公司簽訂了兩份合同，第一份合同(公司自己定的，非勞動局正式合同)中約定了違約金;而后因為要辦理其他手續需要提供勞動局印制的正式合同，于是又簽了這第二份合同(蓋有勞動鑒證章)，但是此合同并沒有約定違約金。

請問法律上認可哪份合同，最終將以哪份為準?

專家解答：楊女士在同一勞動合同履行期間內同單位先后簽訂了兩份內容不盡一致的勞動合同，對于如何認定這兩份合同的法律效力問題，筆者認為應當以經過勞動部門鑒證備案的后一份勞動合同為準。

雖然在實踐中，勞動部門的鑒證備案并不是勞動合同生效的必要條件，但是勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項服務措施。勞動合同管理部門進行勞動合同備案時，一般要下列審查內容：1.雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格;2.勞動合同內容是否符合國家法律、法規和政策規定;3.勞動合同條款是否完備，雙方責任、權利、義務是否明確。這就決定了經過鑒證備案的勞動合同具備更強的`真實性和合法性，效力應當高于未經鑒證備案的勞動合同。

另外，在楊女士提交辭職書后的工作交接，實踐中一般安排在職工即將離開單位的最后幾天，在提交辭職書到離開單位之間的30天內，楊女士仍然有義務盡職工作，嚴格履行勞動合同義務。根據《勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。”如果單位收到辭職書后的30天期滿，即使單位未及時安排交接工作，也不影響勞動合同解除的法律效果。

工作辭職攻略篇六

尊敬的xxx：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續工作不能與公司共同發展進步！

時間過的很快，轉眼間在公司已有將近半年的時間，也到了我畢業的時間，幾個之前共同考研一戰失利的同學相繼共同思索將來，最終決定一起復習再考一年。而如果邊工作邊復習看書的話，怕會即影響工作的效率又影響復習的效率，所以經過深思熟慮后還是決定辭去工作全心復習考研。

在公司實習上班是我人生中第一份全職工作，很感謝公司能提供給我這樣一個實習的機會。在公司實習的這段時間里，不僅學習到很多的專業技能知識，還學到了更多的工作態度、為人處世態度等，為自己以后更好的從學校踏入社會打上了很好的基礎。

從剛開始在data組做數據收集工作學到了團隊相互合作共同、合理分配任務提高工作效率，培養了好的工作態度；后來轉到kpo組學習sas、unix等專業數據挖掘和數據分析技能知識，接觸數據分析項目，在同事的幫忙和教導下，讓自己了解并學會使用了除spss軟件之外更多的數據分析軟件，把自己領入數據分析的門檻，為自己以后的職業生涯打好鋪墊。為此，再次感謝公司提供了這樣一個實習的機會給我，也感謝公司所有同事給予我的教導和照顧！我知道我的突然辭職會給公司造成不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在六月三十號辭職從公司離職，我將在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經在公司實習而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。

出自 m.cdxkw.cn

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

工作辭職攻略篇七

語言的魅力是無窮的，打著光棍兒的男同胞們吶，你們一定要記住下面這句話：“媳婦兒是哄來滴，不是騙來滴！”

2.要有性格。

3.要有氣質。

高雅時要有紳士風度，哪怕是你騎一頭小白驢兒，女人也會癡迷地說；“噢，親愛的，你簡直就是我心中的白馬王子！”通俗時要有壯士風采，哪怕是在深夜看心驚肉跳的恐怖片，也要面對女人的`怪叫，大義凜然地說：“親愛的，別怕，這是電影！”

4.要有特長。

除了工作，琴棋書畫你至少得會一樣。想想看，在美女如云的場合，當你抱著一把破吉他，在她們飛來飛去的眼神兒里，扯著野狼派的嗓子，邊彈邊唱《愛你在心口難開》的時候，那感覺該有多爽啊！尤其值得一提的是，在工閑時，抱著一桿大拖把，在眾美女目瞪口呆的表情里，在水泥地板上，龍飛鳳舞地寫上一個大大的“龍”字的感覺更是讓人終身難忘！

5.要有一定的情商。

資料。

6.要識眼色。

識時務者為俊杰，有的放矢更是戀愛成功的關鍵所在。雖說女人心事難猜，但總能從眉來眼去中看出些門道，若感覺不對，還是趕緊趁著年輕換一個吧。

7.要會玩浪漫。

常逛“三店一院”，即商店、飯店、花店、電影院。如果再浪漫些，加上公園也是可以的，反正這些地方都是讓女人感到特溫馨特快樂的場所，如果經常陪著她逛上一逛，再讓她感受一下你揮金如土的英雄氣概，戀愛想不成功都難吶！

工作辭職攻略篇八

蘇州物華天寶，人杰地靈，被譽為“人間天堂”，“園林之城”。蘇州素來以山水秀麗、園林典雅而聞名天下，有“江南園林甲天下，蘇州園林甲江南”的美稱，又因其小橋流水人家的水鄉古城特色，而有“東方威尼斯”、“東方水都（東方水城）”之稱。現今的蘇州已經成為“城中有園”、“園中有城”，山、水、城、林、園、鎮為一體，古典與現代完美結合、古韻今風、和諧發展的國際城市。

拙政園：拙政園，江南園林的代表，蘇州園林中面積最大的古典山水園林。位于蘇州市東北街一百七十八號，始建于明朝正德年間今園轄地面積約八十三點五畝，開放面積約七十三畝，其中園林中部、西部及晚清張之萬住宅（今蘇州園林博物館舊館）為晚清建筑園林遺產，約三十八畝。中國四大名園之一，全國重點文物保護單位，國家5a級旅游景區，全國特殊旅游參觀點，被譽為“中國園林之母”，一九九七年被聯合國教科文組織列為世界文化遺產。

資料。

藕園：原名涉園，位于江蘇省蘇州市倉街小新橋巷，為清順治年間保寧知府陸錦所筑，取陶淵明《歸去來兮辭》中的“園日涉以成趣”之意，黃石假山是耦園的特色。耦園為全國重點文物保護單位，已被聯合國教科文組織列入世界文化遺產。此園因在住宅東西兩側各有一園，故名耦園。南北駁岸碼頭是耦園特色之一，盡顯姑蘇“人家盡枕河”的特色。

???。

虎丘山：蘇州市虎丘山風景名勝區位于蘇州城西7公里，海拔34.3米，面積282.3畝。“虎丘”一名來歷已近25，公元前4吳王闔閭犯破傷風死，葬于此山，入穴三日后有白虎蹲踞墓上，故名虎丘山。公園里有許多名勝古跡。云巖寺塔（也稱虎丘塔）為國家級文物，斷梁殿為省級文物，梁的中間為兩根梁斷開接起來的，可以看到斷縫。宋代大文豪蘇東坡早已在一千多年前就說過“到蘇州而不游虎丘乃是憾事”。千年以來，虎丘山依托著秀美的景色，悠久的.歷史文化景觀，享有著“吳中第一名勝”的美譽。

注意事項。

蘇州的景點大都在17：30以前就關門了，節假日也不例外，如果是自助游就要特別注意這一點，合理安排時間。

住宿要早點安排，特別是黃金周期間，提前半個月房間預訂就開始緊張起來，并且黃金周期間的酒店價格會漲價,特別是平時低價的酒店,4星以上酒店一般不會漲價,可能還會有比平時低的折扣價格,酒店請提早預訂好,免的到蘇州后來回的找,價格又貴又浪費自己的時間。

工作辭職攻略篇九

尊敬的餐廳領導：

首先非常感謝您能在百忙之中抽空審閱我的辭職申請。

其次很榮幸您能給我這個機會再貴餐廳工作，以及在這兩個月里對我的幫助和關懷！現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法繼續為公司做出更多的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣在餐廳工作卻無所作為，因此請求允許離開。

在這兩個月里，各位領導和同事給予了我很大的幫助和關懷，使我在這個工作崗位上學到了很多知識，并積累了一定的餐飲工作經驗。這些肯定對我日后的成長有很大幫助，以及在將來的工作和生活中會起到投石問路之便，對此我非常珍惜并由衷地表示感謝。我確信在貴餐廳的工作歷程將會成為我整個職業生涯的發展中相當重要的一部分。

我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

經過深思熟慮之后，決定于20xx.01.01前辭去餐廳服務員一職，即最后工作日期為20xx.12.31。希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的這個申請，懇請能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，在此祝愿所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

最后祝貴餐廳生意興隆、蒸蒸日上、財源廣進！！！

此致，

敬禮！

申請人：吳華佗。

申請日期：20xx年12月5日

工作辭職攻略篇十

尊敬的店長：

您好!

在這里先給您說一聲抱歉，因為我給您寫這封信的目的不是為了向您報喜，而是向您提出辭職申請。我知道現在店里比較忙，大家都有點忙不過來，我這么一走肯定會給大家添一定的麻煩的，但是好在現在還不是店里最忙的時候，所以店長您還有時間去招點人進來，而我之所以要辭職，完全是因為一些個人原因導致的，和店里的氛圍和薪資待遇并沒有多大的關系，接下里就讓我給店長您來簡單的說明一下我的情況。

我這個人，從小到大也沒讀過多少書，讀完初中后因為成績太差了就沒有繼續上學了，所以我挺早就四處打工找事情做了。這些年來，我去過不少的地方，打過不少的零工，可始終都沒有找到一份適合自己且穩定的工作，不久前，我來到了我們的xx火鍋店，在這里，我重新做起了一名服務員，說起服務員這份工作，我可是感觸良多，因為我最開始的幾份工作就是從一名小小的服務員做起，那時候啥都不懂，只能從打掃衛生做起，然后再慢慢開始負責起了點菜、傳菜的工作，期間還打碎不不少的盤子，也被顧客和老板一頓奚落過，可我還是堅持了一段時間，并學習到了不少有用的經驗。

所以，在來到我們的火鍋店后啊，我很快就熟悉了自己所負責的工作，并且在大家的幫助下，工作至今到也沒出現什么意外事故，另外不得不提的一點就是，店里的氛圍的確是很好的，大家相互之間都是和和氣氣，互幫互助，不僅讓店里的員工的工作積極性變高了，而且也讓顧客感受到了我們的熱情。這么好的工作環境是十分難得的，可我為什么要選擇在這個時間段內離開呢?主要還是因為我家里的原因，我在外漂泊的時間算比較久了，工作也不算太穩定，我的父母十分著急我這種情況，于是一邊催促我回家，一邊在家里托熟人給我找工作，本來我是不想回去的，可我也架不住親戚們的勸告，所以我也只能在推脫了一陣子后選擇了答應，畢竟家人是為我著想，我的確也不應該繼續漂泊下去了，早點回家找一份穩定的事做也未必不是一件好事。

大概再過一個星期左右，我就會離開這里，所以店長您還有時間去找幾個服務員來頂替我，最后我也祝愿我們的火鍋店辦的紅紅火火，每天都座無虛席!

此致

敬禮!

20xx年x月x。

工作辭職攻略篇十一

對于社會工作實務考試的綜合性和復雜性，需要考生既要熟悉社會工作理論知識，也要結合社會工作實踐經驗，才能順利通過考試。那么，下面是小編為大家整理的社會工作者《社會工作實務》應考攻略，歡迎大家閱讀瀏覽。

(一)考試目的

根據社會工作師《社會工作實務考試大綱(2017)》(以下簡稱《考綱》)的要求，社會工作實務主要考查社會工作專業人員針對主要服務領域和不同工作對象，提供專業服務、處理解決各類復雜問題的能力。從該目的不難看出，社會工作實務考試的綜合性和復雜性，需要考生既要熟悉社會工作理論知識，也要結合社會工作實踐經驗，才能順利通過考試。

(二)考試內容

《考綱》要求考生掌握社會工作實務通用過程模式和程序，以及針對不同群體開展的兒童社會工作、青少年社會工作、老年社會工作、婦女社會工作和殘疾人社會工作等五類群體的社會工作實務技巧，還有在不同服務領域開展的矯正社會工作、優撫安置社會工作、社會救助社會工作、家庭社會工作、學校社會工作、社區社會工作、醫務社會工作和企業社會工作等八大領域開展的社會工作實務技巧。

(三)考試題型

根據《考綱》要求，社會工作師實務考試題型全部是主觀題，根據歷年考試出題情況分析，一般會有5個大題，每個大題分1-3個小題，要求在答題紙上作答。題型主要分為案例分析題和方案設計題。

案例分析題會提供一個具體的案例資料，要求考生根據提示對之進行全面深入的分析，并按要求進行作答。案例分析題的命題方式一般會側重于以下兩個方面：一是社會工作實務通用過程中，各個階段上具體方法的運用。如接案的步驟與技巧、預估的基本步驟與主要方法的運用、制訂服務計劃的方法、介入策略、評估的方法與技巧、結案的主要內容、結案時根據服務對象的不同表現采用不同的處理方法等。這些會結合具體的案例讓考生進行分析，考生必須熟練掌握社會工作實務的通用過程。二是各類對象在不同領域中面臨的困境與介入策略分析。這些會從一些理論視角提出問題，讓考生從不同的理論視角來分析，答題時應注意困境的分析應與介入策略的分析相對應。

方案設計題也是給出一個案例情境，要求考生根據題目的要求，設計出環節完整、嚴密、可行性強的服務方案。命題的思路主要有三種情形：一是針對個人或家庭的服務方案，如個案介入計劃;二是針對小部分人群的服務方案，如小組工作計劃書;三是針對大部分人群的服務方案，如社區活動策劃方案。這類題型的答題思路要分兩步走：一是問題的陳述與分析，著重分析給定的案例情境中存在的主要問題和案主需求;二是具體的方案設計。方案設計需要掌握個案介入計劃、小組工作計劃和社區活動計劃的基本要素，按照相應的格式設計即可。

(四)教材變化

與2014年指導教材相比較，2017年的教材做了一些變動，一是文字上做了一些修改，二是部分章節作了合并與刪減，三是新增了企業社會工作的內容，四是整合了一些新的社會工作理論成果和我國社會工作實務發展的一些經驗，增加了一些案例。教材更切合實際，更有可讀性和指導性。對于文字上刪減以及章節合并的內容，考生們按新教材復習即可，重點關注一下新增加的企業社會工作這一章。

社會工作師《社會工作實務》的考點可概括為“158”，“1”就是要求考生掌握一個過程——社會工作實務通用過程，“5”就是要求考生掌握5類特殊群體社會工作實務，“8”就是要求考生掌握8個特殊領域社會工作實務。

(一)社會工作實務通用過程

這部分是社會工作實務的重點部分，也是歷年考點最多的知識點，同時這部分內容也貫穿了其他各部分內容。社會工作實務通用過程部分需要考生掌握社會工作實務通用過程的基本模式和基本過程。

1.社會工作實務通用過程模式的理論依據

社會工作實務通用過程基本模式中，需要考生重點掌握一些問題分析的理論基礎和分析視角。一是需要考生重點掌握社會工作實務中的人類行為與社會環境、系統理論、生態系統理論視角以及優勢視角和增能理論等社會工作實務中常用的理論分析依據，能根據這些理論的不同側重點分析案主的相關情況并提出相應的介入策略;二是需要考生能綜合運用這些理論提供一些結構化的全人服務策略解決案例中的問題。

【例題解析】

某地區經濟社會發展相對滯后,領取最低社會生活保障金的家庭較多。最近,社會工作者發現“等,靠,要”的思想在該地區蔓延,申請享受低保待遇的家庭有所增長,甚至出現有的家庭兩代都申請的現象。社會工作者在該地區了解到,有人覺得自己學歷低,沒技術,找不到工作;有人反映周邊雖有一些工作崗位,但不理想;還有人認為,如果外出工作,路遠,待遇低,還不如在家。

問題：

【解析】該題第一小題考核考生能否從社會工作的相關理論視角來分析問題的成因，第二小題是考核考生能否運用增能理論來提出一些服務策略。從案例中的來看，第一小題可以從人與環境的視角來分析問題的成因，一般會有個人因素、文化因素、環境因素、社會因素等，分別展開論述即可;第二小題則可以從增能理論的角度來提出一些相應的策略，一般會有改變服務對象認知、重新認識自身優勢、培訓技能、互相支持、輸入必要資源等方面，具體展開論述，論述時適當考慮可操作性。

2.通用過程模式的四個基本系統

在社會工作實務通用過程模式中，還需要考生重點掌握通用過程模式的四個基本系統：改變媒介系統、服務對象系統、目標系統和行動系統，并能根據案例給定的情形分析出案例中四個系統的基本構成要素。同時要求考生在答題的過程中，在設計服務方案時要明確四個基本系統基本框架，在該框架內去思考具體的服務策略。這需要考生熟悉四個基本系統，善于從四個系統的角度去分析服務對象的`基本情況，提出相應的介入策略。

【例題解析】

某大型社區內建有餐飲一條街，一些小飯館開設室外大排檔，營業到凌晨，有些顧客大聲喧嘩，嚴重影響到附近居民的正常休息。部分居民向居委會反映，居委會出面與商戶溝通，但商戶說他們也只能提醒顧客，人家不聽也沒有辦法。有居民給“110”、城管部門、工商部門打電話，有關人員出面后，情況略有改善，但幾天后又恢復原樣。實在無法忍受的居民開始直接找大聲喧嘩的顧客交涉，經常因言語不和而爭吵起來。這段時間接連發生幾起居民與顧客打架的事件，社區矛盾日趨突出。社會工作者了解情況后，計劃進行調解介入。

問題：

結合案例，逐一列出在調解介入中可以和社會工作者一起努力的行動系統。

【解析】：在這里主要考查考生對行動系統的理解和運用能力。行動系統是指那些與社會工作者一起努力，實現改變目標的人。案例中在調解介入中可以和社會工作者一起努力的行動系統包括：居委會工作人員，商戶，公安，城管和工商等部門的工作人員。

3.社會工作實務的通用過程基本流程

社會工作實務通用過程的基本流程部分主要需要考生熟練掌握接案、預估、計劃、介入、評估和結案等六個基本環節的基本任務和主要工作方法技巧，在給定的案例情形中善于運用不同階段的工作方法和技巧對案主的問題和情形進行分析和處理，如能運用生態系統圖、家庭結構圖、社會網絡分析等方法預估案主的問題及成因，從直接介入或間接介入的角度提供介入計劃，妥善處理結案時遇到的各種困境等。這個部分考得比較細，需要考生對每個環節的具體要求熟練掌握，才能在答題時保證有清晰準確的思路。

【例題解析】

大學畢業生小梅因車禍導致癱瘓，整天躺在床上無所事事，情緒十分低落。社會工作者小張介入后，對小梅進行了情緒疏導，并與她一起分析討論，決定開辦一家網上工藝品商店。一年來，在小張的協助下，網店發展走上了正軌，小梅已掌握了所有業務流程，情緒也恢復正常。在此情況下，小張覺得可以結案了。一天，小張在家訪中對小梅說，自己的任務已完成，從明天開始將不再來小梅的家。小梅感到十分震驚，情緒又回落到服務前的狀態，沒有心思處理網店的業務了。

問題：

結合案例，說明為避免小梅的負面反應，社會工作者小張在結案時應采取的處理方法。

【解析】：該題考查考生對結案方法的掌握。結案時要總結工作，鞏固已有改變，處理好案主結案時的情緒反應。在本案例中，小張可以從以下幾個方面處理好小梅的負面反應：(1)與小梅一起討論總結她的進步情況，鞏固改變成果。(2)提前讓小梅知道結案時間，早些做好心理準備。(3)小張逐漸減少與服務對象小梅的接觸，提醒小梅要學會自立，給以心理支持，告訴她在有需要時社會工作者將繼續提供協助。(4)必要時安排正式的結案活動，讓小梅分享其成就，并給予鼓勵。

(二)特殊群體的社會工作實務

特殊群體的社會工作實務主要涉及兒童社會工作、青少年社會工作、老年社會工作、婦女社會工作和殘疾人社會工作五類群體。對于這部分考點內容，需要考生重點掌握每個群體的人生任務、成長特點和需求以及針對這個群體的服務方法和技巧。這部分需要提醒考生注意的是復習時還要結合每個群體的相關政策法規進行復習，如《未成年人保護法》《婦女權益保障法》《老年人權益保障法》《殘疾人權益保障法》等，只有熟悉了這些相關的政策法規，在答題時才能運用社會工作方法技巧依法分析問題，依法解決問題。同時要提醒考生注意的是每個特殊群體的問題分析和服務技巧中會有一些相關的理論依據，如兒童社會工作中的心理發展論、游戲治療模式;青少年社會工作中的生涯輔導、認知發展論;老年社會工作中的社會支持網絡、人生回顧療法;婦女社會工作的性別視角、賦權;殘疾人的社會康復模式等，這些理論依據都是歷年的考點和熱點，需要考生加以重點復習的。

【例題解析】

某社區里老街坊、老鄰居多，老黨員也不少，鄰里關系比較融洽。該社區老齡化程度較高，60歲以上的老人占總人口19.5%，而且高齡老人數量較多。社會工作者在日常工作中發現，一些老人年老體衰，行動不便;一些老人沒有退休金，生活困難;一些老人經濟條件雖好，子女不在身邊，時常感到孤獨寂寞;一些老人反映社區文化活動太少，缺少展示才藝的舞臺;一些老人被家人忽視，甚至受到虐待，合法權益難以得到保障。

針對以上情況，社會工作者擬定了一個社區老人服務計劃，內容包括：一是協助貧窮老人獲得經濟補助;二是請青年志愿者為行動不便的老人提供照顧。

問題：

1.該服務計劃滿足了老人的哪些需求?還有哪些需求沒有得到滿足?

2.如何構建社區支持網絡來滿足該社區老人的需求?

【解析】該題考查考生對老年人需求的分析框架的掌握和運用能力。老年人的需求包括健康維護、經濟保障、就業休閑、社會參與、婚姻家庭、居家安全、養老照顧和后事安排等。根據這個框架去對照分析案例中的需求滿足情況即可。

該題考查考生對老年人社區照顧的構成要素的掌握程度。社區照顧包括居家服務、社區中心服務和社區入住設施服務，可以圍繞這三個內容挖掘社區資源，幫助老年人構建相應的社區支持網絡：如聯系社區志愿者為居家老人提供上門服務，聯系文化志愿者組織開展老人興趣小組、舉辦文化康樂活動;組織鄰里互助小組，對口幫扶老年人等。

(三)特殊領域的社會工作實務

特殊領域的社會工作實務主要包括矯正社會工作、優撫安置社會工作、社會救助社會工作、家庭社會工作、學校社會工作、社區社會工作、醫務社會工作和企業社會工作八個社會工作實務領域。針對該部分內容，需要考生掌握每個領域所涉及的主要人群的基本特征、所面臨的基本困難和需求及相關服務程序、服務內容、服務方法和技巧。這部分也需要考生熟悉各相關領域的政策法規，才能在答題時不出現違背法律法規的答案，如社區矯正制度、優撫安置制度、社會救助制度、災害救助制度、婚姻法、醫療事故處理辦法等。同樣，在該部分也需要考生注意每個領域分析問題的涉及的一些理論視角，如矯正社會工作中的行為治療模式、理性情緒治療模式，優撫安置社會工作中的abcde理論、危機干預模型，社會救助社會工作中的增能理論與優勢視角，家庭社會工作中的家庭生命周期理論、家庭抗逆力、學校社會工作中的抗逆力理論、個案管理等，這些也是歷年的一些考試熱點和難點，需要考生在復習時加以重視的。

【例題解析】

某小區是去年由7個村拆遷安置而形成的近一萬人的“農轉居”社區。社區內沒有幼兒園，離中小學較遠，沒有大型的超市、農貿市場，也沒有社區活動中心。新的居住方式改變了原來村落的人際關系和支持網絡，社區內人際互動減少、缺乏活力。中老年人無事可做、無處可去，學齡兒童放學后無處可玩。社區只有幾個零散的文藝興趣小組，一些原村落的文藝骨干不主動參與社區活動。樓道里亂堆亂放雜物，影響了人們正常行走。大部分社區居民不適應“農轉居”后的生活，普遍有一種不滿情緒。新建社區居委會由原村委會改組而成，工作人員缺乏城市社區工作經驗。

對此，當地政府引進一家社會工作服務機構開展服務。社會工作服務機構經過調查后，制訂了以協助居民適應“農轉居”生活方式為目標的社區服務計劃。

問題：

結合本案例，依據“人在情境中”的基本觀點，分別從社區居民、環境、社區居民與環境互動三個層面設計具體的社區服務方案。

【解析】該題是一個方案設計題，考查考生社區社會工作服務方案的設計能力。但這個方案提出了一個“人在情境中”的理論視角，就需要考生能熟練掌握該理論視角的基本觀點。“人在情境中”強調人與環境的相互互動。因此可以先分析該社區中存在的“人與環境”互動方面存在的一些基本問題和居民需求，在從居民、環境以及社區居民互動等三個層面設計一些具體的可操作的活動方案來構成該社區服務方案。

根據上述分析，我們可以總結出來社會工作師《社會工作實務》科目考試是對考生社會工作實務綜合能力的考查，不僅僅局限于考查實務能力，還考查考生的社會工作理論知識、政策法規和實際運用能力，因此需要考生在應試時注意以下幾個方面：

(一)熟悉教材，沉著應考

中國社會出版社出版的《社會工作實務(中級)》是本科目考試的指導教材，需要考生對該教材全面復習，熟悉考試大綱規定的各知識要點，考試時做到胸有成竹，沉著應對。

(二)嚴守理念，不偏方向

社會工作專業在長期的發展過程中逐步形成了尊重、平等、價值中立、保密、案主自決、生命至上、促進社會公平等基本價值理念，這些價值觀是社會工作的靈魂，體現了社會工作的專業操守和專業使命。因此考生答題時，要在社會工作價值觀的指導下，運用社會工作的專業理論與方法，分析案例中的具體問題，以問題解決為導向，設計相應的工作方案，以回應服務對象的需要。在答題中不要出現有違社會工作價值觀的字眼或措施，否則會被視為不符合社會工作價值理念而被扣分，嚴重違背社會工作價值理念的答案或觀點可能被判零分。

(三)細讀題干，答及所問

在案例分析題或方案設計題中，很多題型已經不再是籠統地提問“遇到什么問題”，“如何處理”，“擬定一個服務方案”，而是前面會給考生設一個理論限制或知識點限制，如“社會工作者應采取哪些直接介入策略來調解矛盾?”“在本案例的預估階段，社會工作者還應從小美與環境的互動層面收集哪些資料?”像這些提問方式都給考生設定了答題限制的，如果不仔細審題，很有可能下筆千言，離題萬里，答非所問。所以在答此類題型時，一定要將限定詞先解釋清楚，再答具體的內容，這樣就可以保證答題不偏題。

(四)布局謀篇，思路清晰

由于社會工作實務全部是主觀題，這就需要考生在答題時要認真布局謀篇，保證邏輯清晰，答題要點突出，才能得分高。一般答案例分析題時，寫了“答：”之后，要有一句開頭語，最好的辦法是將題干提問的那句話摘錄下來，然后再用數字順序將答題要點羅列出來;答方案設計題時，一般也是分兩個部分：一是問題的陳述與分析，說明服務對象面臨的困境和需求;二是具體服務策略，這部分可以根據個案計劃書、小組計劃書、社區活動策劃書等樣式展開答題。在布局謀篇上，還要提醒考生的是在答題紙上，一定要按照題號順序填寫答案，不要自己擅自改動序號。

(五)合理劃時，確保答完

在答題過程中要合理劃分每道題的答題時間，確保把每道題都答完。從歷年的考試題來看，社會工作實務考試一般由五個大題組成，前面四個是案例分析題，最后一個是方案設計題。所以每道題的答題時間要合理劃分，確保每道題都要答上。千萬不要因為某道題容易，又是自己熟悉的，自己就在那道題上洋洋灑灑，花費大量時間，結果沒時間做其他的題，導致丟分。也不要固守在一道難題上冥思苦想，浪費時間，建議先易后難，先把自己會做的先做了，再來思考難一點的題，確保每一道題都寫出答案，這樣得分概率就高一些。

(六)注意細節，盡量完美

由于社會工作實務這個科目考試是主觀題，因此在答題時還要注意一些細節，如字跡要工整，不要潦草，盡量少涂改，以保持卷面的整潔;寫字過程中，注意不要出現錯別字;另外，由于大家平時電腦打字多，寫字習慣少，在寫字速度方面開始出現問題，所以建議考試前考生可以先練習一下寫字的速度，避免因寫字慢而答不完題目。

工作辭職攻略篇十二

很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業。不管怎么樣，很多都在網上投過簡歷，可能好幾年沒有更新了。可能很多人不知道怎么下手，這里有把失效簡歷變成高性能市場工具的六個步驟，讓你在今天日益激烈的求職競爭的環境下，贏得面試機會。

第一招：找找到你的簡歷聚焦點。

在你開始更新你的舊簡歷之前，你需要澄清你的職業目標。如果你的職業目標在你的簡歷上面沒有清晰的體現，那簡歷就不能擔當起把你的“賣”給潛在雇主的重任。如果你有多種職業興趣，建議你寫多寫幾個版本，而不是做一份適合所有工作的萬能簡歷。

如果你在尋找你的職業目標方面有困難，你可以向一些職業發展專家求助。(去職場講壇，向專家提問)。

在你的初步寫定你的簡歷之前，徹底調查你目標工作的情況，這點對于那些已經工作過很長時間的職場人士來說尤為重要。去找你目標工作所在的行業，跟這些行業人士交流一下，然后在中華英才網(原文為monster)上搜索這個職位，調查這個職位的任職資格(雇主認為你需要具備哪些資質才能勝任該工作)。如果你是跳槽，這樣去做(職位調查)可能會觸發你去繼續學習(以獲取資質)的靈感。

在不同的職位廣告里搜尋一些關鍵字，如果有的術語不斷出現，那么這些術語一定要在你的簡歷里面出現。當然，也要注意一下職位廣告里面沒有提到的技能。而且，舊簡歷里面那些讓你看起來顯得過時的術語也應該刪掉。

第三招：概述你的職業經歷。

現在開始寫簡歷。如果你是想換工作，你需要確定一個清晰的目標來作為你簡歷的開篇，你不要指望繁忙的經理人自己來弄明白你的目標。用這章來闡述你從你上一份工作學到的能用到目標工作的關鍵技能。強調你如何幫助組織，而不是你想從一份工作里得到什么。

下面是簡歷(關于“求職目標”的部分)在修改之前和之后的例子：

修改前：希望在一家面向未來提供成長和改進機會的公司，找到一份有挑戰性的職位。

修改后：作為一個有活力、具備先進專業學識的公眾節目主持人，希望能利用這些優勢，以一個電腦指導員的身份，找到一份初級軟件銷售職位。

如果你想在你現在工作的領域找到一個新職位，就用中華英才網的簡歷生成器來寫一份引人注目的職業經歷，這里是最好的地方，你可以用有吸引力的新句子來強調你經驗的廣度和你帶給新職業的價值。

工作辭職攻略篇十三

對于留學生來說，在異國尋找工作面臨的最大問題其實不是語言的問題，而是資源的問題。由于不熟悉當地的勞動力市場，也離開了父母在國內所謂的“關系”的幫助，很多留學生不知道該往哪個方向尋找工作，想要找工作，但卻不知從何入手。這時，就需要靠自己獲取關于招聘的一些信息了。

荷蘭也有類似于中國智聯招聘等的大型招聘網站，例如monster、vacature等等，從網絡入手群發簡歷當然是最基本的尋找招聘信息的一個方法。但是，只依賴網絡資源是大大不夠的，整天宅在家中找工作是很難找得到工作的。基本上每個荷蘭的大學都有針對留學生設立的職業指導中心，職業中心的老師會為留學生提供職業規劃建議、職業心理輔導等服務，還會為學生提供關于招聘單位的一些信息。

留學生們可千萬不能把這些職業中心當做擺設，經常到職業中心去咨詢一下，不僅對于制定一個清晰合理的找工作的計劃是有幫助的，還能獲取一些網絡上找不到的招聘信息，有些學校的職業中心甚至會代學生向合作的機構公司投遞簡歷。有了學校的這種支持，留學生們在找工作過程中將會事半功倍。

另外，雖然人不在中國，但是留學生們還是需要學會如何在荷蘭利用中國人的人脈網絡。在荷蘭的中國留學生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，并且幾乎每一個中國人都能很熱情地對自己的同胞給予幫助。很多學生的工作機會其實就直接來源于已經工作了的學長學姐的介紹。所以，留學生到了荷蘭后，需要積極地參與到一些社會活動中。

基本上每一個荷蘭的大城市都有自己的中國學生會，學生會經常會組織一些活動，多多參與這些活動，結識其他的在荷蘭的中國學生，尤其是已經工作了的中國學生，聽聽這些過來人的建議，找工作的時候也就不至于盲目了。

2.總結經驗，百戰不餒。

工作辭職攻略篇十四

法國留學生活是與中國的生活有著非常大的差異，法國人和中國人的生活風格差異，是因為從小的教育不同。法國人他們不會從小就訂下上重點高中、重點大學等目標，也不會因為你是銷售人員而看不起你。

從社會保障制度來說，他們的收入不算是低收入的.，最高的職業經理人可能達到上千萬歐元，光交稅就要交一兩百萬。所以，還是有人想逃掉一些稅，例如改成瑞士的國籍，因為那里的稅收比法國松一些。所以，政治上偏左派的政黨上臺或者偏右的政黨上臺，往往讓法國人的生活方式也忽而偏左，忽而偏右。不過，還好這個擺動的幅度大多數人都能接受。

因為高福利高稅收，所以法國一些公司也會逃稅，如果按全額交稅的話對很多公司來說負擔太重了。其實這種行為政府也知道，但是只要做得不要太過分，政府都會睜只眼閉只眼放你過的。在法國，教師或在醫院里的工作人員都算公務員，都是國家養的。法國的公務員雖然工資不高但是生活有保障，假期也很長，所以很多人樂意去考取公務員。不過，這樣就培養了一種慵懶的作風，剛到法國的人，會覺得他們的辦事效率怎么這么緩慢啊。

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工作辭職攻略篇十五

財務總監在向董事會提出上述草案、規范和報告時，應先經經理層審議后，再提交董事會討論決定。下面是小編為大家分享最新財務總監工作指南攻略，歡迎大家閱讀瀏覽。

1) 向董事會負責，為其財務會計決策提供依據和服務;

提出財務會計機構和崗位設置草案;

提出會計政策、會計核算和財務管理等方面的基本制度草案;

提出財務事項審批權限草案;

提出年度財務預算和決算的草案;

提出利潤分配和彌補虧損的草案;

會同有關部門提出各類業務內部控制程序規范;

會同有關部門提出重大投資、籌資活動和重大資產重組的草案;

提交內部審計報告;

組織實施經董事會批準的上述方案

2) 接受監事會對財務會計工作的質詢和檢查;

接受監事會對公司財務會計工作的檢查。

負責提供監事會對公司財務會計工作檢查和質詢時所需的有關資料

負責實施監事會對公司財務會計工作的整改意見

注：財務總監向監事會提供的公司財務會計工作的有關資料應核實其真實性和完整性。

未經監事會許可，不得向他人泄露。

3) 在經理層履行財務會計管理工作;

負責執行董事會批準的財務政策、會計核算基本管理制度;

負責執行董事會批準的預算、決算方案;

負責執行董事會批準的利潤分配、彌補虧損方案

負責執行國家有關財務、會計、資產的法律、規章和制度;

主持公司日常財務會計管理工作;

組織內部審計工作。

負責起草擬交經理層審批的有關財務會計事項報告;

負責起草擬交經理層審批并報董事會討論決定的有關財務會計事項報告

執行董事會授予的經理、財務總監聯簽制度

1) 財務機構設置和財會人員配置;

經營規模、管理能力、效益水平等—選擇財務機構的設置方式：

單獨設置、分離設置、托管設置等方式

在財務機構內部設置相關部門：

通常設置資金籌集投放部門、會計核算報告部門和綜合財務管理部門

規劃財務人員配置方案:

包括財務人員的崗位職責、人數、任職條件

遵循“不相容職務分離控制”的要求;

制定對下屬公司實行財務人員委派方案并提出擬委派人員的候選名單;

應制定財務人員崗位輪換和繼續教育培訓方案

2) 會計政策、會計核算體系的制定

根據《企業財務通則》、結合本公司情況制定本公司的會計政策：

(1)外幣記帳匯率的選用方法;

(2)固定資產目錄分類及預期使用年限、預計凈殘值、折舊方法;

(3)低值易耗品攤銷方法;

(4)存貨計價方法;

(5)大修理費用核算方法;

(6)壞帳準備范圍、提取方法、提取比例;

(7)股權投資差額攤銷期限;

(8)短期投資計提跌價準備方法;

(9)所得稅費用核算方法

財務總監應根據《會計法》、《企業會計制度》和《企業財務會計報告條例》要求制定公司的會計核算體系：

(1)各類會計憑證設置及其傳遞和保管程序。

(2)根據《企業會計制度》規定的總分類帳戶和會計帳戶，包括各級明細分類帳戶。

(3)會計帳冊設置和登記程序。

(4)會計帳務處理程序。

(5)定期結帳程序。

(6)會計報表設置和編制程序，包括合并報表編制程序。

(7)內部報告設置及編制程序。根據公司內部管理需要設置內部報告：

按時間可分為：即報、日報、月報、季報、年報等;

按內容可分為資金報告、費用報告、往來報告、投資報告、實物報告、擔保報告

(8)會計核算的審核和監督制度：

包括會計憑證復核、帳證核對、帳帳核對、帳表核對和帳實核對。

財務總監應對公司會計核算體系正常運行負責，保證會計事項確認、計量、記錄、報告的完整性和可靠性。

(1)建立會計憑證設置、啟用、修訂、廢止的檢查制度。

(2)定期檢查會計憑證填制的規范性。

(3)定期檢查會計明細帳戶設置、使用情況。

(4)定期檢查會計帳冊設置的有效性和記錄的及時性和正確性。

(5)定期檢查會計報表填報的及時性、正確性和完整性。

(6)定期檢查帳務處理程序的適用性。

(7)定期檢查結帳程序的適用性。

(8)定期檢查會計報表編制程序的恰當性。

(9)定期檢查內部報告設置及編制程序的適用性。

3) 財務事項權限的設定

財務總監應根據公司章程、股東大會和董事會有關決議，會同經理層制定財務事項權限制度：

(1) 包括費用類財務事項權限、經營類財務事項權限、資金類財務事項權限、資本類財務事項權限。要根據公司經營發展需要，定期修訂、補充財務事項權限。

(2) 財務事項權限的層次，對辦理常規業務的一般權限要根據分層管理、權責配比原則劃分權限的層次，防止一支筆。

a) 根據經濟事項重要性和單筆金額大小確定不同層次的權限。

b) 對辦理特殊業務要規定相應的特殊權限。

4) 會計技術的選用和更新

關注公司會計技術選用的可行性和安全性

財務總監要參與公司管理信息系統的規劃和決策

財務總監應按照公司董事會、經理層確定的經營和管理目標，會同公司有關部門實施全面預算管理：

(一) 預算體系的建立。預算體系包括預算項目、預算標準和預算程序。

1) 預算項目

由經營預算、資本預算和現金預算組成：

經營預算包括銷售預算和成本預算;

資本預算包括投資預算和資產購建處置預算;

現金預算是在經營預算、資本預算的基礎上，反映現金流向和流量及存量的預算。(財務預算)

2) 預算標準

根據每個預算項目的內容性質制定預算標準，預算標準要體現相關性和可控性要求;

3) 預算程序

根據各預算項目的內在聯系，設計預算編制程序，以保證預算編制的完整性和正確性。

(二) 預算的編制和審定

1) 預算編制要按照公司經營和管理要求分項目、分部門編制。

對經常性發生且可預計的項目可列入年度編制范圍，

對非經常性發生且不可預計的項目可列入臨時編制范圍。

2) 預算編制要根據可控性原則由預算可控的.相關部門分別編制。

3) 預算編制要采取自上向下和自下而上的順序，以保證預算編制的嚴肅性和可實現性。

(三) 預算指標的下達

公司預算經經理層審定、董事會審批后，按預算執行部門下達有關預算指標。

有條件的單位，預算指標的下達可與預算執行部門責任目標考核聯系。

(四) 預算執行的授權

1、預算執行授權可參照上述“財務事項權限設定”要求辦理。

2、財務總監要規定超預算項目的審批權限和預算外項目的審批權限。

(五) 預算實施的監控

1、建立預算實施過程的信息反饋系統，及時分類反映預算實施情況。

2、建立預算實施的日常監督及預警機制，保證預算按規定項目和正常進度實施。

3、加強超預算和預算外項目的事先控制。

4 、建立預算實施的定期分析報告制度，及時向預算執行部門和領導提供預算實施質量的信息。

(六) 預算調整

(七) 預算業績的考核

1、根據預算執行情況和預算執行部門的業績結果，提出預算執行考核報告。

2、預算執行考核報告經經理層討論后，交董事會審批。

根據《內部會計控制規范》，會同公司有關部門制定各類業務內部控制程序。

(分離要求、審批權限、相關程序)

(一) 貨幣資金業務內部控制程序，主要內容有：

1、 規定貨幣資金業務的職務分離要求。

2、 規定貨幣資金審批權限。

3、 規定貨幣資金支付申請、審批、復核、支付程序。

4、 規定單位現金庫存限額。

5、 根據《現金管理暫行條例》確定現金支付范圍。

6、 規定銀行存款開戶申請、審批、使用、清理程序(賬戶管理)。

7、 規定銀行結算憑證填制、傳遞、保管等程序。

8、 規定銀行帳戶核對、現金盤點程序。

9、 規定銀行預留印鑒使用、保管程序。

10、規定定額備用金建立、使用、保管、核銷、補充程序。

(二)籌資業務內部控制程序，其主要內容有：

1、規定籌資業務的職務分離要求。

2、規定籌資業務的審批權限。

3、規定籌資方式、籌資結構和規模、籌資期限和成本的決策程序。

4、根據不同籌資方式規定籌資收款的程序。

5、根據不同籌資方式規定籌資償付的程序

(三)投資業務的內部控制程序，主要內容有：

1、規定投資業務職務分離要求。

2、規定投資業務的審批權限。

3、規定投資立項、評估、決策和實施的程序。

4、規定投資資產管理的程序。

5、規定投資收益和投資處置的程序。

(四)固定資產(工程項目)業務的內部控制程序，主要內容有：

1、規定固定資產(工程項目)業務的職務分離要求。

2、規定固定資產(工程項目)業務的審批權限。

3、規定固定資產(工程項目)立項、評估、決策的程序。

4、規定固定資產(工程項目)購置(自營或發包)的程序。

5、規定固定資產(工程項目)采購驗收(竣工驗收)的程序。

6、規定固定資產(工程項目)決算和結算支付的程序。

7、規定固定資產(工程項目)交付使用的程序。

8、規定固定資產(工程項目)日常維修和大修理的程序。

9、規定固定資產(工程項目)定期盤點的程序。

10、規定固定資產(工程項目)報廢清理處置的程序。

11、規定低值易耗品購置計劃、審批、采購、驗收、領用、攤銷、報廢的程序。

(五)工薪(福利)業務的內部控制程序，主要內容有：

1、規定工薪(福利)業務的職務分離要求。

2、規定工薪(福利)業務的審批權限。

3、規定工薪計時(計件)考核的程序。

4、規定工薪(福利)結算的程序。

5、規定工薪(福利)支付的程序。

(六)采購業務的內部控制程序，主要內容有：

1、規定采購業務的職務分離要求。

2、規定采購業務的審批權限。

3、規定采購計劃、比價比質、合同訂立、采購作業的程序。

4、規定采購貨物驗收入庫的程序。

5、規定采購貨款支付的程序。

(七)生產(存貨)業務的內部控制程序，主要內容有：

1、規定生產(存貨)業務的職務分離要求。

2、規定生產(存貨)業務的審批權限。

3、規定存貨保管、領用、盤點的程序.

4、規定成本核算對象、成本項目和成本核算方法。

5、規定生產費用分攤方法、完工產品與在產品成本分攤方法。

6、規定成本分析與考核的程序。

(八)銷售業務的內部控制程序，主要內容有：

1、規定銷售業務的職務分離要求。

2、規定銷售業務的審批權限。

3、規定銷售定價的決策程序。

4、規定賒銷的授信程序。

5、規定銷售合同訂立、發貨、開票、收款的程序。

6、規定應收帳款記錄、分析、催收、考核的程序。

7、規定應收帳款壞帳準備及其處置的程序。

8、規定銷售票據領用、保管、檢查和注銷的程序。

9、規定銷貨退回核準、貨款償付、責任追究的程序。

10、規定銷售費用內容、支付標準、支付方式和分析考核的程序。

(九)擔保業務的內部控制程序，主要內容有：

1、規定擔保業務的審批權限。

2、規定擔保條件和方式。

3、規定擔保申請、受理、評估、審批、簽約的程序。

4、規定擔保風險防范及動態跟蹤的程序。

5、規定擔保責任追究及處罰的程序。

(一)參與公司發展戰略規劃和資源計劃

1、長期發展目標和發展方向。

2、業務發展計劃和實現方式。

3、物流、資金流、信息流、人力資源、技術、市場等資源配置和管理。

(二)參與公司重大投資、籌資活動決策

1、重大投資、籌資項目的可行性研究。

2、重大投資、籌資項目的談判。

3、重大投資、籌資項目合同文本的審查.

(三)參與公司資產重組的決策

1、兼并與收購。

2、股權置換。

3、資產置換。

4、債務重組。

(四)參與公司其他決策

1、重大經營交易。

2、重大資金調動。

3、重大資產處置。

4、增資擴股計劃。

5、股利政策。

6 、重大經濟訴訟。

7、報酬與激勵政策。

(一)組織日常內部審計工作

1、財務收支審計，評價財務收支的真實性和合法性。

2、業務經營審計，評價業務經營的合規性和有效性。

3、管理制度審計，評價管理制度的健全性和有效性。

(二)組織專題內部審計工作

1、經濟舞弊審計。

2、經營責任目標審計。

3、離任審計。

4、其他專題審計。

七、財務總監雙向工作報告制度

財務總監在履行其職責時應向公司董事會和經理層雙向報告工作。

(一)定期報告

1、財務總監年度工作計劃報告。

2、財務總監中期工作進度報告。

3、財務總監年終工作總結報告。

(二)臨時報告

1、涉及財務會計風險事項的報告。

2、涉及經營活動風險事項的報告。

3、涉及管理工作風險事項的報告。

4、涉及單位其他風險事項的報告。

1、根據公司戰略發展規劃參與建立并優化部門組織結構，落實部門職責分工，實現組織簡練、高效。

2、審核財務報表及統計報表、國資委、財政部年度決算報告和其他相關資料，確保信息準確、完整。

3、修改、維護、完善公司財務報表體系，提高公司報表數據準確性、及時性，滿足不同層面的數據需求。

4、根據公司發展規劃和年度計劃合理配置公司資源，參與統籌、分解、平衡預算及監測預算的執行情況，保障經營指標的實現。

5、制定與實施財務預算及費用預算，分解預算及監測預算執行情況，及時對預算執行差異進行分析、調整優化并提出相關建議。

6、擬定公司資金管理的相關規章制度，優化資金部相關工作流程，并進行監督與跟蹤，確保制度、流程的落實執行。

7、根據既定銷售與經營資金規模配比，保證公司經營資金按時到位，并合理安排資金使用。

8、負責制定公司年度資金預算，按照經營預算進行月度分解，并定期進行調整，確保資金預算符合實際需求。

9、定期分析公司現金流入流出及現金收支平衡情況和預算執行情況，提高資金使用效率。

10、配合進行資金信息系統建設工作，細化資金信息化建設，充分利用平臺資源提高內部資金管控水平。

11、建立財務分析報告體系，包括對外報送的財務分析，月度、季度、半年度及年度的公司內部財務分析，特殊事項的專題分析等，并根據需要提供財務決策方案。

12、依據公司費用管理辦法，合理安排各項費用支出，降低費用率，提高競爭力。

13、組織公司財務對于信息系統的建設及推進工作，提高公司信息化水平。

14、搭建并完善風險資產管理體系，防范各項經營、財務風險。

15、加定期編制風險資產管理報告，進行情況分析、發出預警并提出相關建議。

16、為各部門提供專業的服務與支持，加強相關財務知識的交流與宣導。

1、相關財務專業全日制大專以上學歷，具備中級會計師證。

2、男性優先;女性已婚已育者優先，年齡30~45。

3、會計工作五年以上，主管會計三年以上，有零售行業工作經驗者優先。

4、具備良好的職業道德和素養，較強的溝通能力，良好的團隊合作精神和工作成效，思路清晰、勤奮敬業、吃苦耐勞，有零售行業工作經驗者尤佳。

5、工作地點為合肥。

工作辭職攻略篇十六

在日常學習和工作生活中，只要有考核要求，就會有試題，借助試題可以檢驗考試者是否已經具備獲得某種資格的基本能力。一份好的試題都具備什么特點呢？以下是小編收集整理的酒店工作求職攻略問答，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、為什么選擇酒店這個行業?

解釋：意思讓你回答對酒店的相關認知，你不認知這個行業，你就會選擇這個行業?而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。

回答：酒店是最能體現個性化、人情化服務的一個綜合場所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應有的心態，我認為我在酒店行業會更加鍛煉自己。

二、為什么離開原來的公司?為什么辭去原來的工作?

回答：原先的公司是__樣的一個公司，公司的福利待遇都相當不錯，我在公司已任職二年之久，離開公司我也挺懷念的，但我一直想圓我的大學夢，所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書去了。(理由可以很多，但要選擇一些物理性的原因，而非自身與公司之間的原因)。

三、為什么選擇本酒店工作(注：5星級)?

解釋：對酒店有何認識?對本工作有何認識。

回答：貴酒店是__省口碑最好的一家酒店之一，對貴酒店的工作環境及員工形像素質讓我向往，我好想在這樣的酒店環境里充分的鍛煉自己，看到酒店招聘有我適合的工作，我不可以失去這么好的機會。

四、在本酒店的目標是什么?

解釋：即想問你在酒店里你有什么樣的發展計劃。想優化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話，那些書本上有，給人不真實。

回答：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當然，我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會朝這個方面努力的。

1.必須要在面試時有良好的形象，不僅僅要把緊自己的嘴巴，還要做到三思而后答。

2.在回答問題的過程中必須要注意留足進退的余地，真正的做到隨機而應變。

3.在回答問題的過程中還要做到穩定自己的情緒，沉著而理智的應對一些突發情況。

4.必須要注意不置可否地應答，千萬不要回答的模棱而兩可。

1.在面試過程中要注意禮貌，也只有這樣才可以更好的去得到面試官的尊重，從而給面試官留下好印象。

2.面試時儀表儀態比較重要，并且還要選擇合適的所面試職業的'衣物。

3.面試時要委婉說明自己與同事以及團體的合作能力，并且還要做出善于溝通。

4.面試時還要準確的達到考場，并且還要注意不要遲到。

面試技巧還是比較多的，并且在面試的過程中也有不少的注意事項。也只有真正的注意了這些注意事項，才可以輕松完成面試。

一、盡快適應面試環境能否迅速適應面試環境，將直接影響你在面試中正常水平的發揮，為此你有必要對可能面臨的面試環境有更加全面、準確的預測，不要把面試環境事先就在腦子里規定好，而是要根據現實場景隨機應變，迅速適應現實存在的面試環境。現實中，由于考官自身素質的差異，對面試的認識不同，所以造成面試環境也是千差萬別，有些面試環境創造得非常好，基本符合正規面試的要求，有些面試環境卻令人難以恭維。

好的面試環境當然容易適應，這里不再多言。但我們做事情既要向最好處去努力又要考慮到最壞的情況。所以，你對面試環境的預期一般不要太理想化，將其設想為一個非常正規、環境非常怡人的場所，因為有些面試組織者素質偏低或經驗不足，不太注意創造一個良好的環境，假如等待你的面試場所可能是一間狹小而雜亂的辦公室，主考官悠閑地叼著煙卷，品著茶，翻著文件或報紙，電話鈴聲不斷，有個辦公小姐一邊接電話一邊與另一個在打印文件的先生聊天，看到這種情況，你可能很失望很厭煩，但是，你一定要平定自己的情緒，不能在表情和動作上表露出來。

因為，這并不一定表明考官對應試者不重視，而可能是因為這是他一貫的工作作風或者是因為他經驗不足，根本不知道面試環境的作用。你時刻要知道，你是來應試求職的，不是來挑毛病的。要改造現實，首先要適應現實，否則你自己連立足之地都沒有還怎樣來施展才華呢?只有你爭取到任職的機會，工作以后處理好人際關系，發揮出你的聰明才智，你才能一步步地達到自己預定的目標。

考官與被試者的相對位置是面試環境的重要構成因素。現實中，可能會出現各種情形，對應試者的心理會有不同的影響。

2、座談式。這種形式強調主試與被問的平等關系，適合于交談問題式面試。

這時應試者會感覺輕松自在得多，但同時與其他競爭者同臺表演免又有一定的壓力，這種情況下，應試者一定要注意思維表達的全面性，照顧到方方面面，既要積極表現自己，又不要咄咄逼人，要把競爭性與合作性完美地結合起來。

3、會客式。這種方式比較像家常會客，較為親切。考官的意圖是想把被試者的心理壓力減到最低限度，使被試者能夠自然大方地表現自己。被試者應全力配合這一點，不要拘謹，不要太客套，但也不可放松警惕，不要語氣太隨便，要注意對考官的尊重。

4、公堂式，比較莊嚴，適合于辯論式、答辯式面式。考官著重對被試自信心、自控力、應變力、邏輯表達力進行測試。被試者要保持平靜自若，反應敏捷，理直氣壯，給人以震撼力和感染力。

5、舞臺式，考生在臺上，考官觀眾在臺下，適合于演講。

工作辭職攻略篇十七

對于零基礎考生，需要掌握的內容比較多，大家要早復習，打好基礎。下面是小編為大家分享2017年社會工作師考試種題型及備考攻略，歡迎大家閱讀瀏覽。

全國社會工作職業水平考試有兩大類題型：客觀題和主觀題。

我們先來說說客觀題。客觀題的考試，在于檢驗考生對知識點的準確把握。除了正確、精到的記憶之外，還會考察考生運用社會工作專業知識應對具體情景的能力。因此，客觀題中有些一定是“死題”，有些可能就是“活題”了。所謂“死題”，就是檢驗考生對于必須掌握的知識點的記憶和再現，因此答案可能就在教材里面。“活題”考的是考生對于知識點的運用，這種題目教材里面既不會有現成的素材，也不會有現成的答案，需要考生運用教材之中或者教材之外的有關社會工作的理念、理論、方法和技巧等來解答。

根據考試樣題的提示要求，在做多項選擇題時，需要注意以下兩個方面：一是每個題目至少有一個錯項，也就是沒有全選的答案;二是多選不得分，少選得部分分，因此沒有把握的答案，寧可不選，這樣至少可以保證得到你正確選項的那部分分數。

主觀題的考試，在于檢驗考生對于知識點的靈活運用。主觀題雖然分成“案例分析題”和“方案設計題”，但我們在復習或者考試中，其實可以把“案例分析題”看作是半個“方案設計題”——“案例分析題”的主要任務是分析服務對象的主要問題，而“方案設計題”的主要任務是在分析服務對象問題基礎上提出相應的服務方案和介入計劃。因此，“案例分析題”是方案設計的第一步，是方案設計的前提和基礎。而“方案設計題”是在“案例分析題”工作基礎之上的延伸和繼續。如果我們把“案例分析題”看作是樂曲的前奏，那么“方案設計題”一定就是樂曲的主體。因此，只有準確預估了案例中的主要問題，“方案設計題”才會更有針對性。問題預估錯了，方案設計的再漂亮，也會離題萬里。

“案例分析題”主要是讓考生分析服務對象(可能是個人，也可能是家庭、人群和社區)面臨的主要問題(或困境)，并且提出相應的介入策略。以個案工作為例，我們可以從服務對象個人、家庭、社會環境等三個方面進行分析。個人方面的問題，主要包括生理和心理的;家庭方面的`問題，則主要包括經濟、家庭成員間的關系、社會支持網絡(主要包括親戚、朋友等);社會環境方面，主要包括社區(村委會或居委會、鄉鎮以上各級政府及有關政府職能部門等)、單位(如是學生，則涉及學校)、相關組織(如工會、共青團、婦聯、殘聯等)、社會政策(法律法規規定的公民的權利和政府責任)，等等。問題找準了，則介入策略也就迎刃而解了。這里需要指出的是，按照社會工作的倫理準則，服務對象的生存權是第一位的，所以我們在分析案例時，一定要把他們的生存問題放在首要位置加以考慮。

因為是考試，要想在高度緊張的精神狀態下，在規定的這么短的考試時間內把“案例分析題”和“方案設計題”做的面面俱到、十全十美，那是不現實的。俗話說“事不過三”，以我的經驗判斷，如每個問項能答對三個以上要點(如果讓考生設計服務的活動計劃，可能三次或者三節活動也就夠了)，大概就可以得到80%以上的分數。當然，如果時間允許能多答些，那是再好不過的事了。

對于零基礎考生，需要掌握的內容比較多，大家要早復習，打好基礎，首先，要制定合理的學習計劃，合理安排時間，堅持學習不中斷，切記不能把寶押在最后的一段時間，那樣就沒有回旋的余地，要盡早的完成學習計劃，從容迎接考試的到來;其次，要懂得利用資源，可以報班學習，不要自己埋頭苦讀，邊聽課邊學習可以達到事半功倍的效果，老師授課時會突出重點、難點，學習就變的很有針對性，避免自己盲目復習走彎路。最后，一定要做習題和模擬題，通過做題可以發現哪些知識點還沒完全掌握，這樣就能及時補上。同時通過做模擬題，能掌握考試的時間，合理安排考試時間，以免考試時手忙腳亂。

作為上班族，平時學習時間少，更應該提早下手，當然，早點開始學習是一方面，掌握好的方法也很關鍵，一定要調整心態，堅定信念。制定一個適合自己的學習計劃;訂立學習計劃很關鍵，每天學習什么，學習多少內容，要做到心中有數。沒有計劃，三天曬網兩天打漁，到頭來竹籃打水一場空。如果自覺性很差，常常被其他事情拖住沒有時間復習，建議可以把課程下載到手機端，利用下班路上、吃飯中，抽空聽課也是不錯的選擇。

這類考生的優勢就是備考時間比較充足，為了避免無頭緒復習，建議考生跟著網校學習計劃和名師指導走，有了合理的學習指標和學習規劃，可以有效避免懶散情況。

千里之行，始于足下，2017年社會工作者考試備考從現在開始，不浪費一分一秒，為美好未來出發!

工作辭職攻略篇十八

無論是現場管理還是新聞寫作抑或是危機公關，不少企業經常運用到“5w1h”的方法，筆者從事營銷策劃這幾年，深知企業做產品、做市場的不易與艱辛，而廣告傳播又是很多企業主心中的疙瘩，做，效果不好怕浪費錢;不做，沒有名氣產品不好賣。

有沒有簡單可行的方法讓企業的傳播更為有效呢?筆者在5w1h的模式下總結出傳播的twh模式，以期跳開傳統理論的晦澀，希望能讓企業的傳播變得更簡單、更有效。

第一招：target，明確傳播的目的。

比如你的傳播是想招商還是直接賣產品、是為企業造勢還是營造知名度、是告知企業信息還是產品信息，這個目的一定要明確。如果各方面都想兼顧，你的傳播將無所適從。傳播的目的就像一支射出去的箭，沒有明確的靶向，誰都不會猜到箭會飛向哪里。

第二招：who，明確傳播的對象。

目的明確了，就要搞清楚你的傳播或廣告是給誰看的。是給經銷商看還是給消費者看?是給大人看還是給小孩看?是給男人看還是給女人看?是給城里人看還是給農村人看?對象不清晰，你的信息組織就會出問題。

例如給經銷商看就要有吸引眼球的市場前景和強大的產品力以及完美的企劃能力、招商政策等。但無論給誰看都要深挖目標對象的消費心理以及消費需求，根據其消費心理和消費需求才能組織適合目標對象的傳播內容。簡單的說明確對象的目的就是“見人說人話、見鬼說鬼話”，避免燒錯香、表錯情。

第三招：what，明確傳播的內容。

明確了目的，知道了對象，就要投其所好，把需要傳播的內容變成消費者樂意接受、愿意接受的信息，這需要企業主好好進行概念訴求、賣點提煉和語言組織。千萬不能全部站在自己的角度想問題，你所說的內容要滿足目標對象的需求，因為他們只對自己有幫助的信息感興趣，沒有幫助的信息他們視而不見、充耳不聞。要多從產品、企業、消費者生活狀態等各方面提煉傳播的內容，這樣才能精準的切入目標對象的心理。

工作辭職攻略篇十九

第一步：標題要對。

標題是文章的眼睛。一般年終總結雖然沒有發揮的余地，但一定要寫全面。這里就分別以小部門和大公司的總結標題舉個例：

部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，如《市場部工作總結》;。

大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如《關于xx公司度市場工作總結》，這樣就比較全面。

標題規范有兩個好處，一是方便年終總結的存檔保存，二是便于查找，可謂是一舉兩得的事。

第二步：引言要精。

年終總結的引言應短而精，官話、套話要少。

部門總結引言，可以直接用“現將市場部年度總結報上，請批示。”這樣的形式作為部門總結的引言，既減少了領導查看的時間，避免了不必要的啰嗦，同時也為自己節約了時間。

大公司總結的引言就稍稍要比部門年終總結的引言多一點了，比如寫成：

“今年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在市場部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現年營銷任務5000萬元，達到了歷史最高水平;成功開發了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了堅實的基礎;成功地進行了全員市場培訓，營銷人員的基本素質得到了全面的提高。下面將分四個部分向領導匯報。”

這樣寫的好處在于，若是總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。

第三步：總結要全。

年終總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。

總結部分要全面，把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，是本部門在本年度所做出的主要的、重要的成績，一定要認真地在年終總結中寫好。特點一般不要超過3點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。

第四步：不足要準。

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，而這也是在寫年終總結時一定需要要找準了才能寫的。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題找準、找對，并深刻反省，寫深寫透。但一般說來，不足之處不要超過3點。

第五步：改進要實。

針對成績、特點和不足、問題，明年應該怎么辦，這是在寫年終總結時值得注意的地方，同時也是領導所關注的重點之一。因此，改進一定要以實際出發，要有具體的辦法和措施、步驟，要事先征求領導和員工的意見，部門內要組織好學習和討論，制定出切實可行的改進計劃，并要得到領導的中肯和員工的認可。當然，小部門的話就可以稍微簡單一點。

總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花，沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析，是寫不出好的年終總結的。如果平時對于這些沒有留心，到年底實在是對年終總結發愁，那也就只能硬湊一份算了。

工作辭職攻略篇二十

雖然距離入讀加拿大高校的時間還很早，但不少將要赴加拿大留學的學生及其家長也在為行前準備而煩惱。留學編輯介紹其實行前準備看似繁雜，但只要早做打算，理清思路和步驟（比如列表記錄），再一步一步解決，其實并不困難。

根據國家外匯管理局的有關規定，自費出國留學人員可按學年兌換學費和生活費。學費按照境外學校錄取通知書或學費證明上所列明的'每年度學費標準進行換匯；如果購買金額超過等值5萬美元作為第一年生活費用時，需由自費留學人員本人持規定的有效憑證，包括本人戶口及身份證、已辦好學生簽證的有效護照、錄取通知書、學校出具的收費通知單到外匯局批匯，再到外匯局指定銀行換匯（除以上材料，需帶上收費通知書的翻譯件）。如果購買金額不超過等值5萬美元的外匯，則無需批匯，開展外匯業務的銀行均可換匯，只是每個銀行的規定會有一定差別，建議去中國銀行換匯。

目前攜匯出國的主要形式有銀行匯票、國際信用卡、電匯、旅行支票和現金。海關允許攜帶的現金額度不能超過5000美元或等值其它外幣。學生身上應該帶有少量現金（包括一定數量的硬幣），比如從機場乘坐交通工具前往目的地，以及在銀行開戶期間的生活開支，至少要帶足半個月的生活開支。

建議學生選擇銀行匯票方式支付學費，攜帶方便，手續費也較低。生活費可以用國際信用卡或者旅行支票，現在很多家長在國內申辦主卡，將附屬卡給孩子，這樣孩子缺錢時家長能及時存錢，家長也能知道孩子花錢的數額，不過刷卡需要手續費，提現就更不劃算，不建議平時使用。建議赴美學生出國前購買1萬美元的旅行支票。旅行支票雖然手續費較高，但一旦遺失或被竊，只要事先有初簽，就能申請補發，相對安全得多。據了解，美金旅行支票在加拿大也可方便地使用。