在生活和工作中，計劃可以幫助我們合理分配時間和資源，以達到最佳效果。那么如何制定一個好的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標，確定想要達到的成果和效果。其次，根據目標的重要性和緊迫程度，將計劃分解為具體的步驟和階段性的任務。然后，合理安排時間和資源，確保每一個任務都有充足的時間和條件去完成。同時，我們還需要考慮到可能出現的問題和挑戰，并提前做好相應的準備和應對措施。最后，及時進行計劃的評估和調整，根據實際情況對計劃進行修正和優化，確保計劃的可行性和有效性。計劃是為了更好地管理時間和資源，下面是一份計劃范文，希望能幫助大家更加高效地工作和生活。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇一

20xx年上半年，我們重點做好航道兩大工程前期服務，實施航道養護四項工作，開展航道執法四項活動、建立內部管理三項制度和開展黨群組織相關活動等五個方面的工作。

1、立足主動，積極做好兩大工程前期服務。今年來，在上級領導的關心支持下，我們圍繞航道發展目標，積極開展航道養護建設兩大重點項目服務。一是籌劃興東線“養護改建”前期工作，組織開展興東線踏勘摸底排查，對整治涉及范圍內的碼頭、船廠、房屋、樹木、桿線，提前與有關鄉鎮及部門進行對接，洽談遷移有關事宜，為制定達標整治規劃實施方案，保障明年開工建設打好基礎；二是協調各方做好通**航道整治工程土地規劃手續，相繼配合開展了用地勘測定界、規劃許可送審、征地拆遷調查等工作，為工程順利開工建設創造條件。

2、立足職能，認真實施航道養護四項工作。為推進航道養護工作序時完成，今年來，我站強化責任意識，努力用好用足養護經費。一是認真做好**線8公里60萬方的航道疏浚前期工作，目前工程即將進入招投標程序，工程實施其他各項工作也已準備就緒，預計8月份施工單位將進場疏浚；二是啟動**線東門泊示位標改建工程，做好示位標周邊礙障礙物清除、場地騰空等矛盾協調，在按規定程序落實施工單位的基礎上，工程已于6月底順利開工，預計12月底前實施完成并投入使用；三是組織專業隊伍對轄區53條干支線航道進行掃床，掃床過程中注重嚴把質量安全關，站領導和航政人員跟班指揮作業，確保全覆蓋不留死角，上半年完成干支線航道掃床1066.2公里，撥除暗樁200多根，清除水下礙航廢棄物600方，為船舶航行安全提供了有力保證；四是加強航標日常維護保養。適應航標現代升級版要求，先后對轄區遙控遙測航標進行升級換裝，4月中旬抓住水位較低的有利時機，對市境內臨時浮標及水中燈樁進行油漆保養，同時加強市境內29座發光標定期遙測檢查，發現問題及時進行人工檢修維護，保證了航標的正位率和發光率。

3、立足服務，開展航道執法四項活動。一是采取系列舉措廣泛宣傳航道法。以《航道法》實施一周年為契機，將3月份定為《航道法》宣傳月，利用宣傳材料、標語橫幅、led顯示屏、橋梁承臺書寫標語等多種形式集中進行普法宣傳，擴大《航道法》社會影響力；二是強化巡航監管執法。上半年巡查里程7500公里，查處違法案件4起，制止違法違章苗頭8起，特別是通過聯合執法對兩起發生在興東線林湖、戴窯段航道邊坡違法建房事件的處理，起到了震攝作用，反響強烈，有效維護了航產航權；三是落實涉航許可改革中有關航道航評事項的規定。積極借鑒和參與海事部門通航評估活動，償試涉航許可（航評）模式，全程跟進涉航項目，上半年共辦理臨跨建筑物許可3宗，發出咨詢復函5份，同時加大航道賠（補）償費收取力度，上半年共收取賠（補）償費121.8萬元，為去年同期的5.6倍；四是積極參加地方政府部門組織的專項活動。上半年出動執法人員120余人次，派出船艇2艘，為**節、茅山會船節等大型活動維持水上交通秩序，保障群眾的水上出行安全。

4、立足創新，建立基礎管理三項制度。一是修訂完善作風建設考核制度，規范出勤紀律和工作紀律，對所有違紀行為全部實行量化考核，與月度獎勵性績效工資和全員日常績效獎勵掛鉤，推動了制度建設的升級進位，促進了效能建設；二是積極探索效能建設新舉措，結合優化航道工作和推進“效能型”單位建設，制定《**市航道管理站股室責任人績效考核“蝸牛獎”認定辦法》，成立作風建設考核領導小組，建立每月工作例會制，每季度小結初評制，年終考核獎懲制，對干部職工的紀律執行、工作作風、工作績效進行定期不定期的檢查考核，以扎實的舉措保證了各項工作落到實處；三是構建安全長效機制。按照安全管理“雙基”要求，修訂《安全崗位人員職責匯編》、《安全管理制度匯編》和《應急救援預案匯編》等管理制度，認真開展“安全隱患排查治理月”活動，從源頭把好安全工作預防關，進一步深化“打非治違”專項整治行動，全面遏制各類安全事故的發生，保證了安全工作的持續平穩態勢，實現了上半年安全無事故目標。

5、立足實際，抓好黨建相關活動。一是認真開展黨的'專題活動，在完成“三嚴三實”規定動作后，全面部署和實施“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，上半年組織相關學習交流會8次，以“品味經典、增長智慧、提升境界”為主題，開展第六個讀書年活動，向每個職工發放政治業務書籍，組織黨員航標燈下重溫入黨誓言活動，以學習黨章黨紀為內容開展黨課教育3期，著力提升黨員隊伍素質；二是繼續深化文明創建主題，以鞏固省級文明單位為目標，加強創建工作的軟件和硬件標準建設，完善航道窗口“三公開一監督”服務內容。圍繞服務品牌建設，充分結合實際積極開展道德講堂、黨員“7+1”義工、扶貧幫困和“三解三促”等系列文明創建活動，為新一輪省級文明單位驗收打好基礎；三是嚴格開展廉政風險防控管理工作，在認真落實廉政責任制，強化學習教育的基礎上，嚴格黨員干部個人行為，從全站、股室、崗位三個層面強化權力運行的監督制約。堅持執行中央八項規定和省市委十項規定，做到廉政作風建設逢會必講，持續形成高壓態勢，時刻保持清醒頭腦。

航道現有執法力量與所承擔的工作職能相比顯得較為薄弱，依法行政能力還需提高，人員素質和技能仍需進一步提升；在xx年費改稅基礎上確定的人員及日常公務經費支出計劃已不能滿足當今日益增長的工資性支出，每年人員經費開支都有擠占養護項目經費的情況，需要提請相關部門開展調研，能夠適度增加此項經費使用計劃；基層作風和效能建設仍需進一步改進，工作責任心還需加強，等等。這些問題需要我們在今后的工作中積極應對，妥善加以解決。

對照全年工作目標任務，下半年我站將堅持圍繞年度確定的總體思路和工作要求重點做好以下四個方面工作：

1、持續推進養護工程建設。一是繼續做好興東線、通**航道整治工程相關溝通協調工作，為工程順利實施提供保障；二是完成**線8公里60萬方航道疏浚工程、東門泊示位標改建工程,確保兩項工程達到優良等級；三是加強航道日常養護，嚴格實施航標維護和清障掃床工作，確保航道通航保證率達到規定指標。

2、不斷強化執法效能建設。一是按照《航道法》賦予的職能，有效推行通航影響評價制度，規范航評和許可審批工作程序，全面提升航道執法和服務水平；二是強化執法監管，加大航道巡查和違法案件處罰力度，有力制止和打擊侵占、破壞航道權益的違法行為；三是多舉措強化航道賠（補）償費收取工作，堅持“用好政策，拓展渠道”的原則，對涉航企業、個體戶進行全方位覆蓋，力爭實現全年賠（補）償費150萬元目標；四是結合**線等干線航道整治工程，開展航道標志標牌更新調研和配套建設，為助航設施適應航道發展新要求做好準備。

3、深入推動安全管理標準化建設。一是完善《突發事件及事故應急管理辦法》，強化安全風險管理，通過明析責任體系，促進航道安全管理上水平；二是以貫徹新《安全生產法》為主線，牢固樹立“紅線”意識和安全發展理念，針對航道、工程施工現場等重點環節，及時發現和消除安全隱患，確保“零”事故；三是組織好“安康杯競賽”和“夏季安全百日賽”等安全載體活動，鞏固“平安航道”建設示范單位創建成果，增強職工安全健康意識和技能，進一步推動安全管理標準化、科學化、信息化。

4、全面加強自身能力建設。進一步提高工作效能和效率；三是進一步加強黨建文明建設。貫徹從嚴治黨要求，認真推進黨建工作責任落實，堅持述職述廉、廉政談話制度，切實增強黨員“四個”意識，繼一是高標準嚴要求開展好“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，持久推進讀書學習活動，不斷加強黨員職工思想和道德建設，著力打造政治堅定，業務精湛，紀律嚴明、作風過硬的航道隊伍；二是突出問題導向抓好整改落實，針對“中梗阻”、“不稱職”、“不作為”等問題，有計劃地開展作風整頓活動，認真做好本單位《作風建設考核制度》、《股室責任人績效“蝸牛獎”認定辦法》等制度在實際工作中的創新運用，通過考核考評，續深入開展掛鉤幫扶和志愿服務活動，圍繞航道工作中的新人新事，加強報道宣傳，努力為航道改革發展營造良好氛圍。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇二

今年是國家落實新一輪積極就業扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認真總結了第一輪就業扶持工作，找出了工作上存在的不足，在20的工作中不斷改進提高。在丹東市就業局的指導下，在***市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領導下，按照年初制定的各項工作目標，發揚與時俱進，求真務實，以人為本的工作作風，經過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進***市的社會和諧，做出了積極的項獻。

一、年各項就業再就業指標完成情況：

實現實名制就業總量6668人，完成丹東市政府下達全年6600人計劃；扶持創業帶頭人57人，完成全年任務指標的114%，帶動就業348人，完成全年任務指標300的116%；發放小額擔保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發放“45.55”人員社保補貼2072人；安置大齡就業困難對象730人；城鎮零就業家庭81戶，127人已現就業；辦理再就業優惠證6442本，享受優惠政策1,102人次，減免稅費160萬元。

1-11月份，共完成職業介紹登記求職14852人次，成交6629人次，勞務輸出5011人次，收集發布用工信息1057條。勞動事務代理接收檔案總數28619份，社會保險續繳28882人次，查閱檔案14830份，辦理退休手續963份，調轉手續86份。

截止到10月末普惠制培訓共設21個專業培訓班參加3105人，其中進城務工農民2163人；下崗和失業人員939人；其他失業人員3人（低保人員），結業2649人；創業培訓50人，完成全年工作任務。

失業保險已份完成擴面30720人，100%完成計劃了***市下達的擴面工作，累計基金收繳336萬元，完成了全年任務的105%。建立失業保障個人帳戶935戶，30720人。2006年1-9月份累計發放失業保險金155萬元，城鎮登記失業率4.9%。

我們單位也多次被上級政府表獎，分別被東港市政府授予“再就業工作先進單位”，黨支部被***市委授予“先進黨支部”，單位被評為省級精神文明單位，涌現出了一批先進典型，可以說我們取得了物質和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的'，在此，我代表局黨支部、領導班子成員向全局職工表示衷心感謝。

二、2006年工作回顧。

2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會議，對全年的各項工作及業務指標進行了細致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業扶持政策為主線，以“4050”人員認定、普惠制就業培訓為重點，以加強就業服務機構建設，落實公益性崗位開發，零就業家庭就業,安置大齡就業困難對象工作為著腳點，以就業實名制登記管理、失業保險擴面為切入點，充分發揮職業介紹、崗位開發職能作用，大力開發就業崗位，竭力做好做實各項就業和再就業工作。

1、加強公共就業服務機構建設。

2006年我們按照制度化、專業化和社會化的建設要求，繼續推動就業服務體系建設，結合地區實際，不斷強化各項就業服務能力。市就業和社會保障服務中心在原有基礎上進行了的改擴建，改善了軟硬件條件,并合理設置科學布局，是***地區勞動力市場建設唯一達標單位。

隨著就業再就業工作向基層不斷深入，基層就業保障平臺逐漸成為了就業再就業工作的生力軍。我們采取了一是繼續開展充分就業社區競賽活動，帶動就業服務平臺工作的開展，今年各級就業和社會保障服務中心統一掛牌統一標識，，推動了就業服務體系規范化建設。二是經過就業局的積極努力，相關部門的大力支持，引起了政府的高度重視，下發了撥付就業平臺工作經費的文件，19個鄉鎮、街道辦事處，15個社區每年撥付工作經費5000元，以及階段性大規模普查工作的業務經費。另外增加了社區協理員，提高了工資待遇，切實保證就業平臺工作的有效開展。三是繼續加強基層平臺工作人員的能力培養，采取以會代訓、業務測試等方式加強基層人員業務能力。通過各種措施夯實基層就業平臺基礎，提高服務質量和效率,使基層平臺切實發揮作用。在今年3月根據省政府的統一部署，在全市范圍內開展了離崗失業人員調查工作中，基層就業平臺做了大量扎實細致的工作，使我市勞動力資源數據庫等基礎臺帳得以進一步完善，各級就業保障平臺也經受住了工作的現實檢驗。

2、扎實開展就業服務工作。

就業工作最根本還是要解決就業問題，這就要求各項就業服務工作開展的扎實，各項優惠政策能夠切實得到落實，有效的保障與促進就業。在開發公益性崗位、推薦扶持創業帶頭人，以及職業介紹、崗位開發、勞務輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續推動大齡就業困難人員安置以及零就業家庭人員就業。通過采取開展“春風行動”，與總工會、工商局等部門聯合舉行“民企獻愛心、就業搭平臺”大型用工對接洽談會，在大東、新興、孤山建立了15個再就業基地等措施，促進地區就業再就業工作切實開展。同時本著壯大勞務經濟，切實加強勞務輸出工作力度。一方面解決本地就業問題，通過基層就業平臺落實各種有效措施，積極推動本地農村勞動力走出去開展對外勞務。另一方面著眼于地區經濟發展，針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業普遍人力短缺的現狀，從外省市引進勞動力，開拓探索就業服務的新領域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務輸入輸出基地，有效促進了勞務工作的開展。在勞動事務代理、勞務派遣等就業服務工作上，也呈現了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規范化，就業服務工作得到了進一步發展。

本新聞共4頁,當前在第1頁1234。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇三

項目現已緊鑼密鼓的開工了，轉眼間20已經過去幾個月，我們我工程部秉承著上一年公司的管理經營理念和奮斗方向，不斷努力著。年已經過去滿一個季度了，先將上一季度工程部的工作情況做如下幾個方面的總結：

一、售樓處裝飾裝修工作和相關配套工程工作。

2017年年初售樓處的相關工作是重中之重，上級各位領導都極為重視售樓處工作的進展情況，因為新售樓處的建成是項目的象征性標志，他體現著項目的品質和內涵，也是一個項目對外開放的一個嶄新的窗口，所以做為工程部就更要加快馬力保質保量的完成每一項工作，在領導的帶領下充分發揮我們部門的優勢，群策群力，按時交上一份完美的答卷。

二、開工前準備工作和開工后的各項工作。

工程在開工前工程部全面開展了開工前的準備工作：

1、協同監理單位對工程現場進行全面的檢查并召開工程開工前關于安全、質量、進度的專題會議，確保工程能夠順利的開工。

2、聯系各相關政府主管部門，做好工程的開工報告工作。

3、開工前不斷熟悉圖紙，并做好圖紙會審工作，盡全力將工程上的問題在圖紙上就消滅掉，以保證工程能夠順利進行。

4、審核和編制各項施工方案和技術措施。審核和熟悉各分項工程合同。

2017年3月20日左右，隨著天氣的轉暖，工程陸續開工，工程部全體人員，各司其職，主要工作內容有：

1、各專業協調好現場各單位間的工作關系，確保工程銜接有序。

2、不斷對工程的安全、質量和文明施工情況進行檢查，發現問題及時堅決的解決問題，不留隱患。

3、控制好工程的進度，每月、周都要求施工單位上報施工進度計劃，并與總進度計劃進行比較，下月、周進度計劃于上月、周進度計劃比較，如有進度滯后的現象發生，需分析原因并找出原因予以解決。

4、做好資金計劃和項目的成本控制。盡全力優化項目的成本。

5、做好與各政府相關部門和相關單位的溝通和協調工作。

6、隨機協調好現場遇到的各種問題并及時處理解決，保證工程的順利進行。

三、管理團隊建設工作。

由于在2017年開工建設的面積比較龐大，工程部人員也就相對短缺，急需相關崗位人員來充實我們的部門，后在公司人力資源的大力幫助下，現部門管理人員已全部到崗。這為我們部門的工作開展注進了充實的力量。

四、與各部門工作的配合。

工程部積極與各部門配合，開發部的招投標、施工許可辦理、消防審批等工作;成本合約部的材料采購標準、性能要求意見、合同審核等;財務部的資金計劃申報，成本控制等等一些工作。

最后，通過這一季度的工作，發現工作中也存在著很多不足，需在以后的工作中加以改進和提高。工作要具有前瞻性，能夠提前做好的工作，應提前做好。對項目承建單位的管理應更加全面、細致、嚴格，以保證項目的順利進行。

以上為工程部本季度的工作總結，如有不到之處還望各位領導多多指導和幫助。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇四

今年以來，以十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府關于城市管理工作的部署，我局圍繞鞏固環境綜合治理成果和“城市管理提升年”的總體要求，通過管理創新，機制優化，全面提升執法工作水平、隊伍建設水平、科學管理水平，不斷提高城市管理層次和檔次，提升縣城形象和品位，重點開展了以下工作：

一、提高市容管理水平，有效改善縣城容貌秩序。圍繞提升街道環境質量，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規范”的原則，堅持疏堵結合、科學監控、突出重點、全面整治，扎實推進縣城道路分層分級管理繼續深入。

以精細化管理活動為載體，加強主干道精細化管理。以朝陽路、棗鄉大道、西大街、人民路、建設路、紅旗路、南環城路和學校周邊敏感部位為重點，進一步細化標準。明確管理標準和任務，落實責任人員，嚴格控制重要部位的占道經營和店外經營等違章現象，打造主干道無違章占道和店外經營、無亂設置戶外廣告的品牌街道，成為縣城秩序管理的亮點。

加大次干道市容秩序管理力度，推進規范化管理。對顓頊大道、硝河大道、硝西一街、振興路、繁陽大道、南大街、硝東一路、硝東三路等按照疏堵結合的原則，堅持落實攤點群規劃，規范攤點群，在現有條件下，實現規范經營，有序經營。

學校門前、交叉口敏感部位口不準設置攤點；對多次違反城市管理規定的攤點一律取締。對必須設置的早點等便民臨時攤點，與其簽訂以定點、定時、定衛生管理責任為主要內容的《規范經營責任書》。進一步完善措施，采取高峰控點，低峰巡線，延時、錯時管理辦法，對學校門口等敏感部位店外經營實行重點管理和控制，實行全時段無縫隙管理，改善了城區沿街經營秩序。對于其他背街小巷，實行定期整治，確保整潔有序，暢通無阻。半年來共清理、取締了900個占道攤販，基本上做到了衛生達標、無亂停亂放自行車輛、無亂設攤點，切實做到利民便民。

二、提升街景整治水平，凈化了縣城空間。對城區所有主干街道立面環境實施了集中治理。在積極宣傳的基礎上，動員所屬沿街店面自行清理，多次組織本單位干部職工義務勞動，共清除沿街墻體、門窗上的附著物、張貼畫、廣告語1.1萬余處，按照規定標準審批更新門頭牌匾140處，拆除破損或過期條幅750條，燈箱80個。采取執法人員巡邏、專門組織清洗等綜合措施，增強治理非法小廣告的時效性，基本維持了城區主干道兩側可視范圍內無亂涂亂畫現象。集中力量對城區主要街道和重點地區實施了集中整治。逐街道清理整頓沿街兩側亂貼亂畫、亂扯亂掛、占道攤點和店外經營。設置高檔次圍擋200余米，清理影響市容的墻體廣告300余平方米。在重點路段兩側漆劃自行車停車位1300米，規范了門前車輛停放秩序。清理了13處城區內殘存的廢品收購點；規范了12家，取締了7家占道洗車的車輛清洗點。

三、提升環衛保潔水平，營造整潔有序的縣城人居環境。（一）堅持重點道路14小時保潔，環衛工人一天4點名制度，一般道路10小時保潔，切實做到了保潔到位。（二）對于朝陽路、棗鄉大道、人民路、建設路、振興路、硝河大道等路段實行機械化清掃保潔，提高了保潔效率，采取了機械沖洗、人工推洗等措施，有效解決了隔離帶下和路沿石邊等衛生死角積塵。（三）堅持做到主要街道每天三次灑水降塵，使街道每天保持清新宜人的衛生環境；重點保障縣重大迎檢活動，半年來圓滿完成了20多次重大迎檢活動的環境衛生保障，環衛機械車輛日常灑掃，成為縣城一道不可或缺的亮麗風景。（四）印制了份綠色的溫馨提示卡，并發放到沿街商戶和居民手中，提醒商戶和市民自覺遵守城市管理規定，養成良好習慣，不要亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂潑亂倒，維護好市容市貌和環境衛生。（五）加大執法力度，強化垃圾收集車巡回制度，加強上門收集工作，大力整治垃圾出門扣行為，共查處垃圾出門扣近200起，主要干道垃圾出門扣陋習基本消失。這一系列措施，使街道保潔水平大為提高，初步建立起社會共同參與的建設宜居環境長效管理機制。

四、強力治理垃圾圍城，提升建筑渣土管理水平。加強了對環城道路巡查和堅持上門督導建筑渣土統一傾倒，對于亂傾倒建筑垃圾的，發現一起，嚴厲查處一起，共查處60余起。完善環衛監察與環衛清掃的協調措施，及時對道路污染進行清理，提高效率。在施工工地環境衛生管理上，嚴格按照《施工工地管理規范》，由施工方建設配有洗車槽的進出場道路，實行工地保潔員制和保證金制度，實現了建筑渣土管理高效和有序。

五、提升城市管理考核水平，使各項工作更加規范。根據《xx縣城市管理局工作督導考核辦法》，進一步細化和完善考核評比措施，加大督導檢查力度，實行了班子成員包路、日檢查、周督導、月講評制度。嚴格獎懲制度的落實，推動各項工作常態化、持續化。對工作中標準不高、要求不嚴，經督導又整改不到位的，強化責任追究，嚴格實施問責問效，半年來共通報20次，真正實現了獎優罰劣，鼓勵先進、鞭策后進，扎實推動各項工作取得實效。

六、提升執法隊伍素質，增強了凝聚力和戰斗力。注重教育培訓，切實抓好干部職工素質建設，通過法制培訓、推進機關五型化建設，強化廉政風險防控機制建設，創先爭優活動等一系列活動，提升了干部職工素質，提高了為群眾服務的能力。5月4日到10日，與縣總工會共同舉辦了環衛工人清掃技能競賽，展示了環衛工人的風采，促進了技術交流，強化了職工隊伍的競爭力和團結協作能力。5月底，又派3名業務骨干參加了河南省住建系統組織的行政處罰自由裁量培訓班，()為下一步開展城市管理集中行使行政處罰權工作，進一步提高執法水平提供了人才和技術準備。

七、堵疏結合，實施禁止占道打場曬糧專項整治。今年麥季，我局及早動手抓好禁止在城區道路打場曬糧工作。在廣泛宣傳縣政府關于禁止在城區打場曬糧《通告》、積極協調解決城區周圍各村農民打場曬糧場地的基礎上，嚴格落實管理責任，按照責任分工，從早到晚，全天時上路值班巡查，做到發現一戶，清理一戶。重點路段安排執法人員全天輪流盯人盯路，基本杜絕了在城區道路上打場曬糧問題，保證了道路整潔暢通。

下半年工作打算：

一、做好行政執法局的籌備和掛牌工作，重點提高隊伍素質和執法水平，全面提高我縣的城市管理水平，使縣城的精細化管理邁上一個新臺階。

二、把群眾關心的問題、社會關注的焦點、城管工作的'難點當做工作重點，扎實做好人大代表建議案和建議以及政協委員提案的辦理工作，把社會的滿意度當做衡量城管工作成功與否的標準。

xx縣城管局一般人將以飽滿的熱情，十足的干勁，創新的精神，扎實開展城市管理各項工作，以優良的秩序、潔凈衛生的環境、豐碩的管理成果向黨的十八大獻禮，為建設和諧宜居xx奉獻力量。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇五

1.進一步完善各項工作機制。一是加強領導，成立了以處主任為組長，其他班子成員為副組長，各村黨委(支部)書記、主任為成員的經濟發展工作領導小組，切實加強經濟工作領導力量。二是將各項經濟指標任務進行層層分解，落實到村及管理處各科室，在全處形成了“上下齊動、左右互動、整體聯動”的責任機制。三是強化工作調度。實行每周一調度，每月一通報，半年一考評，年終總考核，并將村“兩委”成員的年度獎金與經濟指標任務完成進度相掛鉤，制定嚴格的“超額獎、完成保、降低扣”經濟工作獎罰制度。

2.努力完成各項經濟目標任務。截止4月，我處共實現一般公共預算收入427.47萬元，占全年任務的45.3%，占半年任務90.6%，社消完成1.34億元，規模以上服務業共實現收入1603萬元，引進千萬元項目1個，省外2個億元項目正在申報中。

3.強化財稅工作的落實。緊緊圍繞“抓大、促中、協小”的工作思路，扎實開展工作，分級負責，多方協作，加強協稅護稅工作。要求每個項目跟蹤人抓實抓好協稅工作，在現有的征管、申報資料的基礎上，采集建設單位的信息，隨時掌握企業動態信息，做到應收盡收。努力發現新增稅源，努力培育新財源，增加稅收增長點，維護促進現有企業的稅源增長，防止現有稅源的跑冒滴漏，防止其他縣(區)對現有企業稅源挖墻腳。同時，盡力做好“一企一策”項目稅收的對接工作，“舉全力、盡全職、用全心”，力爭今年的“一企一策”有個大的突破。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇六

繼往開來的20即將過，工程部全體員工在公司的方針指引下、在各級領導關懷下，以及同各部門的密切配合、團結一致，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證基地所有設備的安全運行。取得了一定的好成績，為完成公司整體目標做出積極貢獻。

一、工作目標和任務完成情況。

1、設備設施維修：工程部根據具體情況，結合以往的工作經驗，全面對各系統開展了解。學習預防維修，努力提高設備功效，不同程度的延長了設備設施的使用年限。對強、弱電系統、空調系統、太陽能系統、消防系統﹑給、排水、系統按計劃、有步驟地進行了深入了解和學習維修保養知識。

二、在配電系統中，在現有的環境上，對配電室進行了長期的打掃與保潔，因為施工單位隨時進去施工。對基地密集型母線槽實行每天巡查制，發現異常現象，及時組織人員進行搶修;處理系統線路故障跳閘多起，確保了基地正常運行。

四、在中央空調系統中，因為一級管網管路比較臟，雜質比較多，從11月15日供暖以來，我們清洗過濾器6次，確保基地供暖正常運行。堅持每周對控制箱、線路檢查，機房設備的保養檢查;定期對空調制熱機組進行全方位檢修保養，確保機組運行良好無滲漏。嚴格控制用水量，確保空調水指標在安全范圍內。因為施工單位在樓層修理風機盤管，每天都放水。

五、日常維修：10月以來，共接報完成800余項維修安裝工作，其中有研發中心區域維修，還有接待中心區域維修、伙房、公司各部門維修等。得到了各部門的好評與認可。

以制度服人，使人人都以公司利益為上，用制度嚴格要求自己。物品領用管理，做到專人負責，出、入庫明細，領用人簽字，領導認可等，保證了公司材料的利用率。工程部設立評比制度，做到周周檢查、總結，使設備設施更加具體化、明細化、清潔化。工程部順利地完成了值班制度，配電室、空調機房實行了三班輪班制，公共維修實行了正常休班制。

六、能源統計及節能降耗：工程部在上級領導的指導下，在公司、部門的支持下，積極采取各種措施，群策群力，較好地做到節能工作，做到日日有統計，周周有總結，月月有匯報使領導對各項能源有充分的了解。較好的完成了基地公共照明、外部照明燈的調節，空調系統的調節，太陽能系統調節等。

七、管理外維工作：工程部密切配合各外維單位工作，順利完成了基地的各項工作，及時配合處理“接待中心空調不供熱”突發故障;完成了消防設備設施日常檢修工作，為大廈創造了良好的運行環境。工程部緊密團結,共同努力,全面配合施工單位，包括臨時用電單位，完成對樓層配電系統、消防系統﹑給排水系統﹑中央空調系統的設備了解工作。對各設備實施管理工作。

八、存在問題、自開業以來，工程部的全體員工盡心盡力地為基地做了大量的工作，不論是份內還是份外的工作都能積極主動的去做，但是有些工作還是存在不足，與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中，認真的去彌補不足，進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能，為公司的發展做出最大的貢獻。

1專業技術水平還比較欠缺，一專多能的水平還達不到。

2工作流程中，規范操作的統一性不強，對外圍單位監督檢查工作做得不夠細致。

3維修單寫的不是很規范，字跡不夠工整，

4個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質量有待提高，與采購部門溝通有待提高。

5和各部門工作銜接還不是很完美。

工作安排。

針對以上提到的問題和薄弱環節，2018維修工作初步設想主要圍繞“計劃，完善，規范，落實”。等幾個方面開展計劃。主要對20的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據基地實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人，具體計劃如下：

一按照年度保養計劃對設備設施進行保養。

2對高﹑低壓配電柜負荷開關進行檢查及保養;對高、低壓設備，高、低壓配電柜，變壓器進行檢測、保養。

3對空調制熱機組、閥門進行保養。空調管道進行檢測維修。

4對太陽能熱泵機組、輔助加熱機組、閥門管路等檢修保養。

5對中央空調系統冷卻塔進行檢修清理。

6及時完成公司交辦的各項工作。

二完善：根據公司“精細化服務標準”的方針，對工程部的工作進一步細化，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環節，形成一套完整的從工程維修單看各部門服務的滿意程度。

三落實;對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合，發現問題，及時解決，促使各項規章制度落實到實處。

從開業到現在，根據物業管理的經驗，基地設備的故障率將逐步明顯提高，部分設備的配件將有一個逐步更新的過程。因此2018年工程部將在2018年的基礎上制定出更加詳細的維護保養計劃加大對基礎設備設施的維護保養力度，增加重點設備的點檢頻次。同時將制定出更加合理的管理制度讓基地的重要設備和具體的責任人掛鉤。還有對外圍單位的維保工作，工程部將加大監管力度，保證設備的周檢、月檢、年檢能保質保量地完成。另外在節能工作方面工程部將再接再厲節約每一度電和每一立方水，為“加快建設節約型社會，全力打造節能型部門”做出我們應有的貢獻。請公司領導相信2018年物業工程部一定會積極配合公司為保證基地的正常運轉、延長設備設施的使用壽命和降低大廈運行成本等方面作出更大的努力!

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2022年，是“十四五”規劃的關鍵之年。半年來，我科室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹區委區政府的工作要求，圍繞年初既定目標任務，有序推進各項工作。現將各項工作匯報如下：

一、精細管理，以供（節）排水工作的開展促城市品質的提升。

科室根據寧波市局年度考核要求，結合實際相繼開展了各項管理工作。一是緊貼服務民生，高標準推進供水規范化管理。落實城市供水行業公共管網安全隱患專項整治行動，進一步消除城市供水公共管網安全隱患。排查戶數*戶，需要整改戶數*戶，均已整改完畢。開展城市供水行業環保問題專項整治，除蕭王廟水廠綜合整治評估工作仍在進行外，其余四項指標完成率均為*%。開展年度水質全分析檢測、月常規水質檢測、月度水質信息公示工作。二是緊扣提質增效，高效能推進污水處理設施建設。城區污水處理廠擴建和提標改造工程完成調試工作。方橋污水管網三標段工程加快推進中，爭取在年底前完成南端工程的*%。西塢供水一期工程有序鋪開，已完成改造*個村。三是緊抓節水優先，高要求落實節水行動。圍繞世界水日、城市節約用水宣傳周活動，開展節水宣傳進校園、進社區、進企業、聯合檢查進市場等活動，通過講解節約用水小竅門、張貼節水海報、推廣節水器具、分發節水宣傳品等方式，讓廣大市民培養節約用水的良好習慣，并把保護水資源，節約用水的意識扎根于學校、單位與企業，不斷提高用水效率和效益，以此推動節水工作的深入開展。截至目前，累計發放宣傳海報、橫幅、宣傳資料、宣傳品等*余份。配合做好“節水行動十佳實踐案例”、“節水先鋒”和“節水標桿型小區”推薦工作。

二、多措并舉，以停車管理的改善促城市秩序提升。

停車難、管理難問題一直是困擾城市管理的“頑疾”之一，力求更好地解決我區停車管理存在的問題,使市民出行更加便利、高效，通過以下工作緩解我區停車問題。一是實施智能停車管理項目。今年計劃推進智慧停車（二期）項目，按配比加裝高位視頻，新增*個停車位及智能停車管理系統。城市公共停車場方面，已有*體育公園地下停車場、居敬停車場和炒貨市場停車場等*個停車場已移交給奉化區錦美城市資源經營有限公司實施智能停車管理。二是積極接入市平臺。為響應我市智慧停車平臺建設運營工作，根據市政府專題會議紀要〔*〕*號精神，在上級各部門的關照及技術支持下，目前我區的系統平臺已成功實現停車和繳費的短信通知功能，*個道路收費泊位數和*個停車場均已接入甬城泊車系統。三是加強停車場行業信用評價管理。根據《寧波市城市管理行業信用監管辦法》的文件精神，在信用信息管理平臺錄入停車場信用主體，完善停車運營企業、停車項目、項目管理人員等相關信息。按照寧波市公共停車場經營主體信用評價標準每季度對入統停車經營項目進行行業信用評價。截至目前已錄入*個停車經營企業和項目，并完成了上半年的評價工作。

三、安全第一，以用氣供氣的抓實促城市安全提升。

根據堅決打贏遏制重大生產安全事故攻堅戰的總體要求，重點聚焦燃氣行業管理領域突出問題，強化督查檢查頻次，強化問題整改實效，確保燃氣行業運行平穩、正常。一深入開展瓶裝氣銷售實名制專項整治。通過開展教育培訓，現場檢查、聯合執法等途徑，將轄區瓶裝氣銷售實名制工作做深，做細，做實。截至2022年*月*日，我區*家瓶裝液化氣儲配站共完成氣瓶置換*萬只，辦理用戶卡*萬戶，氣瓶信息化率*%，*家儲配站視頻監控接入率*%。各執法中隊對落實瓶裝氣銷售實名制不徹底的堅決予以立案處罰，共立案查處*起，罰款*萬元左右。二是積極推動燃氣體制改革。針對奉化區城市建設快速發展的實際，及時啟動和編制城鎮燃氣中長期規劃，現已完成初稿。根據省市要求，制定城鎮燃氣體制改革方案，按照規模化、扁平化要求，逐步開展村村通、防控體系建設、應急儲氣建設等工作。其中天然氣管網由主城區逐步向鎮（街道）輻射，2022年計劃將主管網敷設至尚田街道。連接莼湖門站和方橋門站的中高壓管線已在施工。山頭朱應急氣源中心站將于2022年底完成。瓶裝氣方面，根據上級部署要求，部署開展用氣安全數字化防控系統建設，預計年底完成。三是逐步推進金屬軟管更換、“瓶改管”和老舊管網改造。2022年，已確定濱海商業街、惠政老街、寧南物流園區為實施瓶改管改造試點工作，目前已完成寧南物流園區的瓶改管工作。逐步推進錦軒尚都*余戶居民金屬軟管更換工作，現已更換*戶。老舊管網改造方面，今年已完成錦山別墅區、強人花園、下路頭等管網改造，正在進行溪口鎮碧水家園等小區的改造。四是落實管道燃氣建設“中梗阻”問題專項治理工作。進一步完善城燃管網建設。加快管網和儲氣設施建設，擴大管網覆蓋區域，提高輸送能力，補齊天然氣互聯互通和輸送能力短板。加快應急氣源項目的建設，提高管網安全保供能力。

四、注重改革，以營商環境的優化促城市服務的提升。

進一步深化“最多跑一次”改革，讓用戶體驗更優質舒心的服務。一是深入推進用水用氣報裝*目標。供水范圍內無外線工程企業用水報裝“*”目標，派員進駐水電氣網絡報裝專窗，做好“五通聯辦”工作。對非居民用戶場內設施建設服務實行客戶經理制度，建立“一證通辦、一事通辦、一網通辦”和對象滿意度回訪制度，全面實現用氣數據歸集。二是實現群眾辦理用水業務零次跑目標。奉化市民可登陸區水務公司網站（）或用手機登陸“浙里辦”app和“寧波市奉化區水務有限公司”微信公眾號等三種方式進入水務網上營業廳在線申辦自來水相關業務。其中包含水費繳納、給水申請、水表過戶、用水性質變更等*項業務辦理以及戶號綁定、戶號查詢、服務網點查詢共計*項綜合查詢服務，實現了市民足不出戶就能夠享受高效、便捷的服務。

五、創新進取，以城市管理先進理念促工程移交的完善。

城市基礎設施是城市生產生活的基本條件，對市民的生活和城市的發展具有舉足輕重的保障作用。城市基礎設施“一鍵移交”平臺為減少建設單位的成本，確保設施養管有主、有序、有責，強化城市基礎設施建設、管理、養護各環節之間的相互配合和有效對接。按照管理提前介入、建管無縫銜接、線上交驗移交原則，科室牽頭統籌協調全區城市基礎設施工程移交管理工作，組織各方通過浙政釘“機關內部跑一次”平臺移交城市基礎設施工程的養護管理職責。

下半年，在區委區政府的堅強領導下，我科室精準發力補短板，凝心聚力抓落實，砥礪前行謀成效，奮力完成年度各項任務目標：

（一）抓重點，克難點。全力推進重點工程建設。城區污水處理廠擴建和提標改造全面完成驗收工作和掃尾移交工作。方橋污水管網工程力爭實現年度計劃目標。西塢供水一期工程加快推進。推動嶺豐水廠原水管連接和二期擴建工程建設，爭取今年完成前期準備工作。按序推進老舊小區燃氣改造工程。抓緊落實智慧停車二期工程。

（二）抓日常，重監管。按期做好水質公示和對供水企業水質全分析檢測等工作；

督促供水企業做好安全生產、平安建設工作；

做好對各鎮（街道）的城市公共消火栓實地檢查、考核工作；

按市局要求做好節水型城市考核迎檢工作；

做好節水標桿小區、節水型單位、節水器具改造、節水宣傳等工作。

（三）抓執行，強配合。持續鞏固氣瓶信息化工作成果，加強對瓶裝氣銷售工作的監管，做好行業指導工作。開展供氣、供水、橋梁等安全隱患排查工作，確保安全生產正常開展。抓好燃氣、供水等工程建設質量監管工作，督促施工單位加強相關設施的巡查和監護，保證管網安全運行。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇八

這次紀檢監察工作會議的主要任務，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司20xx年紀檢監察會議精神，總結公司20xx年黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任務，不斷推進西部管道公司黨風建設和反腐倡廉工作，為公司發展提供有力的政治保證。現在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。

在過去一年里，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監察會議精神和公司xx年工作會議精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊密圍繞公司工程建設和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防范、監管“三個機制”，規范事權、財權、人權、物權“四項權力”，筑牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”為核心，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，初步建立了權力機制、決策機制、監督機制和項目管理的監督約束機制，構建公司符合現代企業制度要求的懲治和預防腐敗體系，為推進公司項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

(一)深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規文件作為必學的內容，將xx在中央紀委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內容列為重點內容。紀委辦公室在公司內部信息網上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規、經典案例分析等專題教育，組織各黨支部學習了《莫將人生當賭注》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，不僅充實了先進性教育活動的內容，而且幫助黨員干部增強了政治免疫力和廉潔從業的意識。為了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員干部進行了黨風廉政建設知識問答，把相關制度的禁止性規定作為考點，回顧了條規，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

(二)整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。一是建立了工程建設關鍵控制點的監督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際，把工程建設項目和物資采辦招投標作為監察工作重點，制定了《西部管道公司招標監督管理暫行辦法》，規定了審計、監察、合同法律等監督部門的職責和各自監督重點;規定了招標監督的范圍和主要內容;確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行為;規定了懲處和獎勵辦法。一年來，規劃計劃、財務、采辦、紀委辦等部門共同參與，扎實開展了物資采購效能監察工作，截止xx年12月底共參與物資采辦公開招標50多次，其中簽訂涉外設備采購合同21份，總金額4363萬美金，節約869萬美元;簽訂國內設備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節約2400萬人民幣。全年處理有關信訪件三件，認真調查核實澄清了反映的問題。二是從制度上規范了中層以上領導人員的從業行為。根據國有企業領導人員廉潔從業的有關規定，制定了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律若干規定(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權利23項行為進行了規范，保證公司領導人員遵守國家法律法規、集團公司和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權益。三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則(試行)》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導人員業務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業文化建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為了把上述黨風廉政建設制度落到實處，公司紀委制作了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律承諾書》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾書簽字儀式，公司黨委書記與公司領導班子副職、總經理助理、各部門負責人簽訂了承諾書。9、10月份，中秋、國慶節期間公司紀委組織開展了“廉內助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責人的配偶寄送了節日賀卡，勉勵他(她)們用親情常吹廉政風，嚴格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風廉政建設的各項規章制度。xx年公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發現違紀違規現象。

(三)加強學習，進一步提升了管理人員自身素質。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇于實踐，受到了一次深刻的“xxxx”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛煉，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業務建設進一步加強。公司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀檢組監察部、直屬紀委組織的經驗交流會議上進行了典型發言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務大局，為公司的發展營造廉政環境、紀律環境和政策環境，提供強有力的政治保證;必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監察和源頭治理四項重點工作，積極構建教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系;必須堅持和鞏固“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發揮職能部門和各監督主體的作用，形成齊抓共管的大監督格局;必須注重由事后監督向事前、事中監督轉變，由單一監督向綜合監督轉變，由局部監督向全方位監督轉變，把反腐倡廉要求融入企業內控制度、貫穿到企業管理的各個環節;必須重視研究新形勢下腐敗問題發生發展的特點和規律，重視總結反腐倡廉的有效做法和新鮮經驗，不斷把握新規律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環節。主要表現在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距;個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執行公司決策力度不夠，出現問題時有推諉扯皮現象;關鍵環節的管理制度還不夠完善;公司紀檢監察機構、人員還沒有完全到位，人員多為兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。

20xx年，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監察工作會議和公司20xx年工作會議部署，圍繞全面落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構建和諧企業為前提，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力推進各項規章制度的嚴格執行和落實，著力推進企業領導人員廉潔自律、效能監察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。(一)維護黨的紀律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證在新形勢下，公司紀檢監察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發展觀服務”的指導思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學發展的關系，始終把服務科學發展、保障科學發展、促進科學發展作為紀檢監察部門的重要任務，積極履行監督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學發展觀和公司重大決策部署的貫徹落實。

要按照落實科學發展觀和全面完成公司管道工程建設和運營目標及任務的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執行公司工作部署的監督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學發展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發展。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員干部特別是領導人員作風的監督檢查，教育和引導黨員干部發揚求真務實的精神和作風，樹立正確的業績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產生。要按照黨章的規定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和經濟工作紀律、執行國家經濟政策法規和有關制度情況的監督檢查，依據黨內法規，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業規章制度等違背科學發展觀要求的行為，確保政令暢通。

(二)認真貫徹落實集團公司懲治和預防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發展《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構建具有中國石油特色的懲治和預防腐敗體系，為實現集團公司“xxx”戰略目標提供服務和保證的重要文件，對建立健全懲治和預防腐敗體系工作進行了全面細致的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內容和工作要求，以嚴肅認真的態度抓好貫徹落實。堅持構建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結合，逐級建立健全領導工作責任制。要把懲治和預防腐敗體系建設納入公司發展的總目標和戰略規劃，統籌安排，形成有效的工作機制。根據公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，確定職責分工，做好任務分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質量。各牽頭部門和配合部門要采取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協力推動工作的開展。公司紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，通過建立協調機制和聯席會議制度，協助黨委加強指導、檢查和監督，認真開展對貫徹落實情況的調查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結推廣貫徹落實工作中好的做法和經驗，帶動和促進工作的深入。

進一步規范“四項權力”，推動制度和管理創新。按照公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，圍繞公司項目建設和經營管理的關鍵業務、關鍵部位和關鍵環節，不斷加強制度建設。20xx—20xx年，在規范事權方面，著重進一步健全領導班子議事規則和決策程序;在規范財權方面，著重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計核算體系;在規范人事權方面，著重進一步完善對領導人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環節加強監督的制度，全面推行領導人員業績考核制度;在規范物權方面，著重進一步制定加強國有資產管理的監控制度，建立物資采購質量監督管理規定。注重加強規章制度的宣傳學習和執行監督。要把學習規章制度列入各級領導干部和崗位人員培訓的內容，進行嚴格的遵章守規教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監察等方式，加強對建立和落實企業基本規章制度情況的監督檢查，增強執行力。

(三)以學習貫徹《黨章》為重點，繼續深化反腐倡廉教育按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關于貫徹落實xx同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學習貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設出發，把認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作為黨員干部隊伍思想作風建設和黨的制度建設的重要內容，作為一項重大任務抓緊抓好。要著眼用黨章統一和規范各黨支部、黨員領導干部的思想和行為，堅持學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和“xxxx”重要思想緊密結合，與學習貫徹科學發展觀緊密結合，與學習貫徹公司20xx年各項工作部署相結合，組織廣大黨員聯系思想和工作實際，認真學習黨章原文，深刻領會黨章的主要內容和基本觀點，準確掌握黨章的精神實質，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，著力解決好堅定理想信念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質、增強基層黨組織戰斗力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發，結合企業實際，以黨員干部為重點，繼續有針對性地加強黨紀條規教育、廉潔談話教育、自覺接受監督教育、先進典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業規定和以嚴肅黨的政治紀律、經濟工作紀律、增強執行力為主要內容的專題教育，促進黨員領導干部、重要崗位管理人員樹立正確的權力觀、業績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。

(四)加強對權力運行的制約監督，促進領導人員廉潔從業。

認真執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，建立健全黨內監督制度，形成對重點環節、重點部位行使權力的制約機制，切實防范權力失控、決策失誤和行為失范。深入落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司《領導人員廉潔自律若干規定》，注重從加強管理出發，進一步規范廉潔從業道德和行為準則，完善相關制度。要加強對執行廉潔從業規定情況的監督檢查，嚴肅處理管理人員違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。

要建立公司領導人員廉潔從業檔案，制定《領導人員廉潔從業檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領導人員的監督。要積極運用“領導人員廉潔從業檔案管理信息系統”，建立起局、處兩級領導干部廉潔從業檔案。

黨風建設和反腐倡廉工作的發展，要依靠正確的領導和創新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強自身建設，共同做好紀檢監察工作。

一是加強思想作風建設。要注重政治理論和政策的學習，特別是掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重大問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學發展觀，講政治、講黨性、講大局、講正氣，自覺加強黨性修養和鍛煉，保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，勇于堅持原則，嚴于律己，依法辦事，秉公執紀。要增強服務意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調查研究，說真話、報實情，不斷提高為領導決策服務、為公司發展服務的水平。

二是加強能力建設。要適應反腐倡廉工作不斷發展的新要求，進一步轉變觀念，創新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結合點和著力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協調工作的能力、依法執紀辦案的能力和實施監察監督的能力。加大崗位培訓力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養成自覺主動學習的良好習慣，堅持立足崗位，結合實踐，刻苦自修自研，強化對經濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關政策的學習研究，充實和增長才干，增強工作的技能和本領。

三是加強基礎建設。要從精干、高效和有利于充分發揮審計、紀檢、監察整體職能出發，健全工作機構，調整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監察部門要按照工作規范化、制度化的要求，搞好基礎工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規范履職行為。要積極推進紀檢監察系統的信息化建設，充分利用現代信息技術，發揮網絡的教育、監督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質量和效率。同時，要積極開展紀檢監察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業反腐敗的特點及規律、懲治和預防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今年項目建設和管道投產運行的任務十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統一到中央、集團公司黨組關于黨風建設和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力為推進公司建設和發展不斷做出新貢獻!

今年以來，在區委區政府的堅強領導下，福永街道認真貫徹落實區黨代會和區“兩會”精神，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，在持續抓好常態化疫情防控的同時，高質量推進“航港都會、科技之城、鳳凰福地”建設。

(一)齊心戰疫、共克時艱，疫情防控更加精準有效。一是有力應對福圍突發疫情。第一時間成立“618”疫情處置福圍專班，將福圍社區劃分為封閉a區、b區以及封控區，總面積達70萬平方米、隔離管理居民34787人;區、街道共下沉2393名工作人員協同作戰，從現場管控、服務保障、疫情處置、重點人員核查、垃圾清理轉運、服務投訴受理等六大方面發力，累計安裝智能門磁4211套、為居民配送快件4.9萬件、解決群眾訴求3857條、拉運處理醫療和生活垃圾500噸、轉送社區密接人員793人，三大管控區域(封閉a、b和封控區)嚴格按照防疫要求分別高效開展11、10、8輪核酸檢測，全市唯一處于疫情封控區內的中考隔離考點(下十圍小學)107名考生順利參考，社區連續14天未出現新增確診病例，沒有發生大規模群眾聚集上訪行為，居民群眾情緒穩定，生活服務保障基本充足，福圍封閉封控區域于7月5日24時順利解封。二是疫苗接種和全員核酸檢測嚴謹高效。設置疫苗接種點13個，截至7月7日，第一針接種28.07萬人，接種完成率全區排名第一;兩劑接種24.94萬人。在7個社區設置核酸檢測點189個，先后開展5輪全員核酸檢測，累計檢測約141萬人次。三是街道專項疫情防控工作有序推進。800余名工作人員連續奮戰1個月，開展專項行動核查重點人員143894人，移交64812人，在管人員69940人;雙溪威隔離酒店累計接收隔離人員1563人，其中密接人員82人，隔離點管控平穩有序;全街道101家跨境作業點100%完成跨境安系統注冊，日均作業點或司機發起預約申報70余次。

(二)穩中求進、創新驅動，經濟發展韌性更強。一是經濟運行逆勢上揚。1-6月預計實現規上工業總產值197.52億元，同比增長33.2%;規上工業增加值44.45億元，同比增長31.5%;社會消費品零售總額47.15億元，同比增長12.5%;完成固定資產投資56.5億元，同比增長3.6%。預算支出進度達到53.35%。二是重點產業載體建設加快。龍王廟工業區新引進2家國高規上雙料企業，目前已落戶的19家企業預計年產值可達29億元，單位面積產值達2萬/平方米;智美·匯志5g產業園完成招商，進駐企業135家;合一鳳凰智慧港完成升級改造，進駐企業34家，園區招商進度達40%。三是企業服務質量逐漸提高。優化街道企業服務中心機構設置，建立規上企業服務專員制度。推動11家優質企業與社區股份合作公司通過單一來源方式新租廠房，新租面積12.81萬平方米，2家企業續租大宗物業，面積18750平方米。舉辦政策宣講、培訓、座談會活動13場;走訪服務企業524家次，收集并解決企業訴求176條。四是社區股份合作公司改革穩步推進。聚焦福永福星、鳳凰、白石廈及興圍社區股份公司改革難點和痛點，堅持先易后難、“一企一策”，引導股份公司依法依規開展股民意見征集。

(三)前瞻規劃、建管并重，城市品質更加宜居。一是加快推進重點項目建設。實施政府投資項目65個，興圍第一工業區周邊環境整治工程等7個項目完工，鳳凰實驗小學新建工程等10個項目開工;完成鳳凰學校地下停車場新建工程等8個項目前期工作;啟動福永街道建筑、景觀風貌整體提升工程(中心片區)、寶安美術館、福永山海連廊等20個項目前期研究。二是大力拓展空間資源。運用執法拆除、“三規”等各類手段消化拆除違建55.752萬平方米，占區下達任務目標的47.65%。鳳凰第三工業區城市更新項目開展規劃驗收，懷德舊村一期完成8.89公頃用地出讓。全力推進鳳凰社區土地整備利益統籌、興圍九年一貫制學校項目補償預算方案報審;開展立新湖片區、白石廈東區土地整備利益統籌等4個項目前期摸底和可研。三是全面提升城市環境。壓實外包服務企業責任，制定街道城管外包服務企業考核辦法，處理數字化案件14萬余宗;建立環衛指數測評12類考察場所72個考察點隨機巡查整改機制，全閉環管控市容環境;開展街道公廁專項整治行動，完成國惠康、鳳凰綜合場站等7座社會公廁改建提升。四是突出打造節點景觀。完成3公里林蔭跑步道、10公里林蔭散步道建設，打造立新湖2000平方米月季園。五是深入推進生活垃圾分類。投入700萬元民生微實事項目經費完善社區垃圾分類設施，完成390個垃圾分類投放點密閉化改造。推動永隆小區、望牛亭小區垃圾分類投放點智能化改造，開展垃圾分類宣傳培訓活動253場，組織入戶宣傳35萬余次，送《條例》入戶率達100%。六是持續改善生態環境。各級河湖長累計巡河315次，清疏排水管網154.42千米，清理河道垃圾1345立方米，整改監管執法類面源污染問題559個。

(四)深化治理、筑牢防線，群眾安全感更可持續。一是應急管理水平不斷提高。完善應急管理機制，實行“雙主任”制度，執法檢查企業226家次，行政處罰宗數同比增長3.3倍，經濟處罰同比增長5.1倍;建立隱患排查治理雙重預防機制，編制街道事故災難類安全風險評估報告。夯實消防安全基礎，開工建設鳳凰一級消防站，累計安裝9300套應用新型智能化聯網式火災報警器;查扣危化品2.12噸、黑柴油3233升，查封“三小”場所7家，打通消防通道885處;開展各類安全生產宣傳培訓1024場，線上線下培訓3.78萬人次。提升綜合防災減災救災能力，創建福永中學防震減災科普示范學校，對100公里車道進行地面坍塌隱患探地雷達檢測和鉆探驗證。二是社會治安總體穩定。立涉黑惡刑事案件16宗，刑事拘留41人，逮捕22人。查獲毒品89.99公斤，創新“樓棟長婦女聯合會+禁毒”工作模式，全街道吸毒人員建檔率達100%，吸毒人員就業率達85%。開展電信網絡詐騙宣傳活動1241場，發動居民安裝反詐app27.43萬個，完成率74.78%，排名全區第一。安裝3018套視頻門禁、1148個高清探頭。全市首創凌晨錯峰巡查方式，巡查整治重點隱患122處。三是風險矛盾化解能力有效提升。困擾多年的付彥軍、劉志強等5宗重大矛盾糾紛得到妥善處置;受理信訪事件1559宗，辦結率94.8%。化解勞資糾紛170宗，妥善處理眾為精密、岡部工業等重點勞資糾紛，重大勞資糾紛預警率和結案率達100%。調解案件509宗，調解成功率100%。建立意識形態和輿情風險研判機制，意識形態工作平穩可控。

(五)強化保障、服務民生，群眾獲得感成色更足。一是教育事業穩步發展。成立街道基礎教育改革發展專班，全力推進學校建設，福永中學校舍維修翻新改造工程完成50%;鳳凰實驗小學開工建設，可提供1350個學位;懷德小學、鳳凰小學列入區首批新建立項項目。二是文體活動豐富多彩。新創“百姓公益學堂”項目，開展新春音樂會、周末音樂會等各類文體活動75場;企業文化服務聯盟開展企業職工、親子等活動100余場。三是服務保障落實到位。政務中心受理業務78919宗，辦結率100%;社區黨群服務中心、24小時自助服務區社保事項實現就近辦、自助辦;街道及福圍社區心理服務“安心驛站”掛牌成立;開展志愿服務活動5802場次，參與服務人數28491人次;啟動街道兒童公園建設，鳳凰社區、興圍社區、鳳凰山人才林公園獲評市級兒童友好基地;完成16個城中村燃氣通氣點火、6332戶管道天然氣入戶安裝。四是交通環境不斷改善。打通福德路斷頭路;建成3.8公里非機動車道;完成福永汽車站立體停車庫建設，累計新增(釋放)停車位521個;重點路段設置10個交通安全警示教育點，組織觀看交通宣傳教育片18494人;重要路口及學校周邊安裝太陽能喊話器100個、爆閃燈100個;常態化開展交通聯合整治行動，累計查處摩電違法行為2.31萬宗，查扣摩電706輛。

(六)夯實基礎、從嚴治黨，黨的建設更加堅強有力。一是精心策劃慶祝建黨100周年系列活動。召開慶祝中國共產黨成立100周年座談會，創建一批疫情防控一線黨員示范崗，在福圍社區封閉、封控區開展重溫入黨誓詞、紅歌聯唱、現場慰問等七一慶祝活動;二是大力推進黨史學習教育。懷德村史館建成開館，組織街道黨員領導干部前往中共寶安縣第一次黨員代表大會舊址參觀學習，開展黨史學習教育724次，參與學習9792人次。三是全面提升社區治理效能。完成社區“兩委”換屆，公開遴選1名黨委書記，選派1名優秀科級干部任社區黨委書記，新一屆社區“兩委”班子成員中女性占比上升、學歷素質上升、平均年齡降低，班子結構進一步優化。推進社區專職工作者素質提升工程，新招錄社區專職工作者31名。四是加強新興業態行業黨建。成立全市首個街道級物流快遞行業黨委，通過建體系強引領、抓覆蓋促提質、優服務送關愛、護行業助發展、齊聯動同治理等措施，推動物流快遞行業黨建工作取得良好成效，有關做法入選深圳組織工作特色亮點40例，1人獲評為廣東省先進黨務工作者。五是黨風廉政建設深入推進。開展明察暗訪28次，自查自糾發現問題14個，細化整改措施28條;制定街道黨內談話辦法，開展機關事業單位負責人提醒談話10人次，崗前任職廉政談話4人次;嚴肅查處“微腐敗”問題，受理問題線索7條、立案3人，執行黨紀政紀處分2人。召開2021年度黨風廉政建設工作會議，各社區和機關事業單位黨風廉政建設第一責任人述責述廉;落實分片聯系社區廉政督導員制度，建立“街道+社區”統一臺賬制，實行廉政督導員和社區紀委履職情況雙向登記;開展政府采購項目、政府投資項目等專項審計監督，核減工程造價101.14萬元。

(一)進一步筑牢疫情防控底線。總結福圍“6·18”專項抗疫經驗，慎終如始強化社區小區防控措施，堅決守護好人民群眾生命安全和身體健康;從嚴從細抓好雙溪威隔離酒店等重點場所疫情防控;繼續發動群眾參加新冠疫苗接種，重點做好59歲以上人員接種工作，構筑全民免疫屏障;根據疫情防控需要，繼續組織做好全員核酸檢測。

(二)進一步推動產業高質量發展。將合一鳳凰智慧港打造為航空航天產業展示基地，完成鼎豐工業區、新塘伴山達工業園等園區綜合整治，將龍王廟工業區打造為區“散亂污危”工業園區綜合整治樣板;建立物業租賃對接合作機制，舉辦產業空間資源對接會福永專場和物流行業高峰論壇，吸引更多優質企業落戶;打造福永企業服務中心，搭建政府-商會及協會-企業駐點服務溝通平臺，推動企業互動交流與合作。

(三)進一步拓展城市發展空間。完成望牛亭公園福洲路過街廊道、鳳凰山大道(廣深高速-福鳳路段)景觀提升等19個項目建設，以及福永街道建筑、景觀風貌整體提升工程(中心片區)、望牛亭整體提升工程等9個項目新增立項;加快推進福永山海連廊、寶安美術館等11個項目新增立項。完成鳳凰社區土地整備利益統籌、興圍九年一貫制學校新建工程等3個土地整備項目共62.82公頃用地入庫。開工建設鳳凰第一工業區、懷德舊村一期城市更新項目。力爭完成116.994萬平方米全年拆違任務。

(四)進一步提升城市宜居品質。持續加強市容環境管控，力爭環衛測評指數排名平穩靠前;實施福永廣深公路現代國際物流園段綠化提升工程、福永107國道門戶節點改造工程，打造3處花園路口景觀節點;打造鳳凰山大道花景道路;繼續完成剩余78個垃圾分類投放點密閉化改造，試點創建福圍社區城中村垃圾分類示范社區;升級改造13座公廁和1座轉運站，打造1座五星級公廁、2座四星級公廁;強化大氣污染防控，pm2.5年均濃度控制在24.5微克/立方米以內;完成22個城中村小區通氣點火，安裝率、點火率均達到80%以上。

(五)進一步鞏固社會和諧穩定。抓好安全生產專項整治三年行動，重點在建筑施工、消防安全、工礦企業等領域開展攻堅治理;組織開展生產安全事故、地面坍塌等應急演練，持續推進各類安全宣傳教育;重點抓好17宗領導包銷案跟蹤處理;將鳳凰西區打造為全區標兵安全文明小區;整合“馨和家園”工作室資源，打造全區樣板社會心理服務站。

(六)進一步做好民生保障服務。開工鳳凰學校地下停車場新建工程、興圍小學運動場改造及停車場、功能室建設工程;新建鳳凰領寓老年人日間照料中心;建成1個街道級兒童公園，升級改造鳳凰古村兒童公園;新建2個社區級青年之家;推進“紅色杏林”中醫藥健康文化進黨群服務中心，實現“安心驛站”全覆蓋;舉辦鳳凰山山地自行車挑戰賽等品牌賽事;建設10公里非機動車道，完成白石廈、馬山小區、翠崗工業園五區立體停車庫建設，開展摩電、泥頭車、獵虎等整治行動132場，力爭全年交通事故亡人數同比下降。

(七)進一步加強基層黨組織建設。結合黨史學習教育，持續推進慶祝建黨100周年系列活動;搭建物流快遞行業訴前調解平臺，在盤古跨境電商集聚區打造“小個專”企業共享園區;推動成立非公企業單獨組建黨組織不少于25個，指導社會組織將黨建工作寫入章程;積極推進社區專職工作者再教育、再培訓工作，針對負責人崗、主辦崗、輔助崗分類分級開展專題培訓。

(八)進一步推進黨風廉政建設。加大專項資金審計力度，在7個社區開展“民生微實事”項目經費管理和使用審計監督;加強對街道2021年政府采購項目監督檢查，建立審計發現問題整改臺賬，對查出問題規范化跟蹤督辦;嚴肅查處吃拿卡要、收受紅包禮金、包攬工程等違規違紀行為;拓寬黨風廉政宣傳領域和陣地。

今年以來，我局在市局黨委和縣委縣政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅定高質量發展工作導向，認真貫徹落實國家局、省局、市局工作會議精神，以“四個全力推進”為工作抓手，統籌推進穩增長、促改革、調結構、強基礎、防風險、保穩定，較好地完成了各項工作任務,保障了“十四五”良好開局。現將半年來開展的工作情況總結如下：

(一)黨建引領走在前干在前。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和全省黨建雙化建設的具體要求，抓學習、促融合、嚴管理，為全局工作穩步推進提供了堅強的政治保障。一是理論學習有聲有色。聚焦黨史學習教育，學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨支部理論學習集中學、主題黨日全面學、專題黨課深入學、“學習強國”常態學、黨史測試比拼學、紅色基地體驗學等形式，有效提升了黨員黨性修養。二是深入推進黨支部標準化規范化建設。積極探索運用“黨小組支點”工作法，以黨員領導干部聯系零售客戶，做深做實黨建向零售客戶延伸工作，以“黨建+”推進黨建與業務融合，推行“春雨先鋒”評選，評選春雨先鋒12人次，成立抗疫先鋒突擊隊，開展黨員志愿活動，每季支部共建，激勵黨員投身危急險難實踐主戰場、擔當主任務、爭當主力軍。高標準建設黨員活動室、黨小組活動室，設置以黨支部標準化規范化建設為載體，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能。順利通過省局雙化建設驗收。三是管黨治黨從嚴從實。持續推進“三項整改”全面整治，壓力傳導到位，組織簽訂《全面從嚴治黨責任書》6份，確保抓有重點，干有考核;“三項整改自查問題，5方面17項任務62條措施、4個方面15項任務32條措施、4個方面19項27條措施，截至目前整改已全面完成,解決了工作中存在制度不健全、檢查無常態、管理不到位、執紀不堅決等問題。常態化開展正風肅紀，累計開展節前正風肅紀抽查4次，警示教育12次，廉政談心談話11人次，在電子顯示屏推送黨風廉政資訊，營造了勤政廉政氛圍。連續五年被縣直機關工委評為“先進基層黨組織”、2020年度全市系統黨建工作綜合考核位居第三。

(二)監管服務新突破新成效。堅持以“數字專賣”為引領，持續深耕情報建設，推動精準監管、高效服務再上新臺階。一是打假破網開新局。聚焦涉煙違法新動態，加強職能部門溝通協作，五部門聯合開展打擊物流寄遞渠道涉煙違法活動加強電子煙市場監管專項行動，積極和縣市場監管局征信股聯系定期開展工作，積極聯合縣公安局公安環食藥大隊、市場監督管理局聯系，開展專項行動檢查，重點縣城區域的物流、快遞站點以及縣城的南環路、東風路堯山路等街道的名煙名酒店以及外地人開辦的名煙名酒店進行了重點檢查。二是市場監管再加壓。落實守土盡責，狠抓市場凈化。年初制定的《專賣管理工作業績考核實施細則》，分解案件任務到隊到人、月末嚴格考核兌現獎懲。繼續實行“1+3個”稽查中隊、市場監管中隊監管模式，明確了分工和監管職責，按要求做好“互聯網+”監管工作、apcd工作法落實、建模分析日志填寫，及時做好金葉智云信息系統各項推送信息的接受、響應、反饋及查處工作，積極發展線人，做好了大要案線索的收集工作。三是行政許可提效能。大力宣傳推廣“網上辦”“掌上辦”“移動辦”，嚴格落實“511”辦證時限要求，做好許可證新辦、延續工作，積極協助市局專賣科做好全市假煙銷毀現場會，做好“3.15”煙草專賣法律法規及真假煙鑒別宣傳。積極組織專賣股黨員定期對殘疾人進行上門幫助，對殘疾人、困難戶等弱勢群集的辦證人戶幫扶工作，全面穩妥清理中小學校周邊不符合規定零售戶。

(三)營銷服務再優化再提升。強化營銷工作，發揮市場導向作用。圍繞塑造品牌，加強數據應用，全面提升終端掌控力，不斷優化市場狀態。立足市場化取向改革，持續深化客戶經理職能轉型，找準服務突破口，在做好標準拜訪、明碼標價、商品陳列、咨詢處理等標準化服務的基礎上，堅持精準施策，積極探索開展經營能力分析、品牌梳選、盈利提升等個性化服務經營指導和弱勢群體幫扶、經營資金“商圈貸”“煙草貸”推介等延伸服務，以終端建設培訓、推送陳列技巧、測算銷售盈利、品牌培育指導為零售客戶送營銷技能。做好三個支撐：即客戶自律組織、零售信息采集、嚴格的考核獎懲。結合實際調整營銷線路，重新組建誠信互助小組161組，按照“7+x”要求(7名零售客戶+所轄線路信息采集戶)，做好信息采集，夯實營銷基礎建設工作。處理好三個關系：推進改革與穩定銷售的關系、市場化取向改革與現代終端建設的關系、上層改革設計與基層實踐探索的關系。制定“我的終端我維護”暨‘最美終端’評選活動實施方案，按照“2城+1農”打造思路，每個營銷服務單元選擇2個城區線路、1個農網線路，每組共打造18戶，以此為基礎推進年度終端提升工作，共開展“我與客戶共成長-我的客戶我輔導”主題活動12場次。提高三種能力：以保持良好市場狀態為關鍵，提高引導消費能力;以規范經營為生命線，提高管控市場的能力;以隊伍轉型為關鍵，提高營銷創新能力。

(四)綜合管理更務實更高效。借助“互聯網+管理”轉型東風，實現企業管理效能和隊伍轉型賦能雙提升。一是企業管理提質增效。認真梳理總結對標工作經驗，精準定位，揚長補短，進一步優化完善全員績效考核細則，出臺特殊重大貢獻專項獎勵，深度激發干部職工干事創業熱情。二是隊伍建設賦能減壓。堅持正確選人用人工作導向，扎實開展人才“雙聘”工作，按市局文件要求上報擬聘任2名一線高級工;高度關注青年職工成長，建立“青年先鋒隊”，設置營銷虛擬管理崗位“小單元”，發放聘書，激發青年職工成長動力，努力在管理創新、科技創新、興趣滿足、價值體現等方面為青年職工提供支撐，搭建職工成長發展平臺，推動整體隊伍綜合素質再上新臺階。關注職工需求，舉辦了趣味活動、紅色觀影、主題實踐等活動，進一步增強了干部職工的集體歸屬感和職業認同感。

2021年是“十四五”規劃開局之年，是慶祝中國共產黨成立100周年，也是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神的重要一年。全局上下要嚴格貫徹落實行業各級和地方政府工作部署，聚焦保稅利穩增長，著力在黨建紅色領航、業務經營升級和專賣數據監管上做文章，推動xx煙草實現高質量發展。

一是唱響黨建引領主旋律。緊扣建黨100周年契機，以黨史學習教育為抓手，強化思想政治理論武裝，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷創新理論學習方式方法，講好黨史故事，奏響紅色音符，督促黨員干部堅定理想信念，牢記身份使命，擦亮黨員名片。通過扎實的學習教育，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，促使黨員進一步錘煉黨性修養。依托黨建紅色陣地，總結基層黨建工作雙化建設工作經驗，突出煙草味、基層味，把黨建與業務融合工作做得更加扎實，突出黨建在隊伍建設、業務工作開展、重點工作推進中的引領和示范作用，全力爭創黨建標桿。強化黨建引領創新發展，進一步創新活動載體。不斷豐富活動內容，創新活動形式，增強組織生活的吸引力，讓黨員在思想交鋒中相互教育、警醒。嚴格落實《全面從嚴治黨責任書》考核和縣紀委全面從嚴治黨主體責任，打造風清氣正辦公生態。

二是打好數據監管組合拳。主動融入“互聯網+專賣”新格局，以數據驅動做好打假破網、市場凈化和許可服務三篇文章。做好各項專項行動的開展工作，切實加強對卷煙銷售大戶、銷售異常戶、外地人開辦的名煙名酒店及無證經營戶四類對象的監管工作。加強縣域間的打假合作機制。積極和公安部門、工商部門聯和，加大對無證經營的取締力度、整治禮品回收店，嚴厲查處亂渠道進貨等涉煙違法行為，確保全年案件目標任務的完成。落實apcd市場監管辦法，做好雙隨機一公開的運用工作，嚴格按流程操作，尋找市場檢查的重點，并作好檢查結果的運用工作，根據零售商戶守法經營情況調整巡查頻率，帶著問題和線索開展工作，提高檢查監管的針對性和有效性。加強和縣市場監管局協作，依據已制定的《電子煙市場專項檢查行動實施細則》、《電子煙監管聯合工作協作機制》，定期開展工作，加強對我縣電子煙市場的監管工作，做好天價煙的治理工作，確保天價煙治理工作不出問題。多渠道宣傳推廣“一網通辦”，用數據代跑助力群眾辦事一次不用跑。強化零售許可證的后續監管，始終把查處無店經營、一店多證、有證無店、私自轉讓、租證經營等問題，作為許可證管理的的重點工作,并實行誰的區域誰負責的制度。扎實穩妥做好學校周邊不符合規定零售客戶清理工作，堅決杜絕信訪輿情事件發生。

三是提振營銷業務好狀態。聚焦保稅利、強終端、促轉型，狠抓營銷工作重點，重點提升市場把控能力。緊抓雙節特殊銷售時節，用好貨源投放策略，盯緊客戶訂貨面、訂足率，扎實做好“三支一爆”重點品規、新品上市和省外二類煙培育工作，構建良好的卷煙價格層級體系。重點發揮終端建設作用。嚴格落實終端升降退考核，探索信息采集、品牌培育、宣傳促銷、消費跟蹤功能，提升數據應用效率、客戶盈利率和渠道掌控力，激發現代零售終端戶的積極性。緊緊圍繞承擔的“信息采集工作專業化分工”示范工作，以市局營銷工作督導為契機，加強對信息采集入戶真采實采工作的管理與監督，月度內跟蹤核實、核對數據做到采集戶全覆蓋，以此提升數據的準確性。通過落實終端提升工作、誠信互助小組活動升級、創新“我與客戶共成長”活動方式、方法等夯實營銷兩個基礎，提升客戶經理的服務技能與終端客戶的經營素質，為高質量發展奠定堅實基礎。

四是打造高素質煙草隊伍。在賦能人才隊伍、激發內生動力上提高辨識度。更加注重青年員工隊伍建設，特別是在職業導向、人文關懷、學習培訓方面，建立青年人才多層次、多部門、多崗位的培養機制，為青年人才成長提供有力支撐。創新員工培訓方式，充分發揮煙草網絡學院的資源優勢，促進“互聯網+”與教育培訓的深度融合，根據崗位需求分層分類開展精準培訓，持續加強高技能人才隊伍建設。優化企業管理，嚴格規范管理，為十四五發展開好局鋪好路。堅持科技創新，提升創新成果轉化為實際生產力的能力。持續做好日常工作，充分提高財務管理價值。開啟安全生產一級達標，推進企業安全標準化建設，強化安全保障。深入推進干部隊伍能力作風轉變，細化完善干部考評機制，加強考評結果運用。開展好慶祝建黨100周年系列活動，進一步鞏固干群和諧關系，增強干事創業凝聚力。

2021年上半年，區新居民服務中心以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“勇爭先、強執行、開新局”為工作總基調，緊緊圍繞建設更高水平“科教新區、山水x”的奮斗目標，聚力新居民服務品牌打造，助力“建設五地五區、開啟十大新局”，以高質量平安報表向黨的百年誕辰獻禮。

(一)主打“安全”牌，守好“重要窗口”居住安全底線。

2021年上半年，我區居住出租房安全形勢穩定，整治提升成效明顯。今年x-x月份，我區共發生居住出租房火災x起，較去年同期下降x起，下降率為x.x%;出租房火災占民房火災總數(民房火災x起)的x.x%，占比較去年同期下降x.x個百分點，無人員傷亡,居住出租房火災事故呈下降趨勢，在市級督查考核中，抽查合格率為x.x%，成績位全市前列。一是持續強化檢查指導力度。截至當前，已開展各種形式督導工作x輪次，總計檢查出租房xx戶，累計督改隱患出租房xx戶(含不合格出租房xx戶)，其中一票否決隱患xx戶，重點隱患xx戶，一般隱患xx戶。二是深入推進專項排查整治行動。緊緊圍繞“大清查、大整治、大護航”專項行動的工作要求，部署全區各鎮街、開發區全面推進居住出租房隱患排查整治工作。截至x月底，全區總計排查居住出租房xxx戶，新增出租房xx戶，排查發現隱患xxx戶，總隱患率為x.x%。目前已完成隱患整治xxx戶，隱患整改率為x.x%，進一步摸清了全區居住出租房底數和隱患情況，并持續穩步推進居住居住出租房隱患的“清零整治”行動。三是重點落實掛牌督辦整治工作。今年共掛牌督辦全區x個鎮街x個居住出租房重大安全隱患區域的xx戶居住出租房，并于x月x日組織各掛牌鎮街召開工作部署會議，確保整治有指導、有標準、有重點，同時，針對各掛牌區域內x戶困難群眾，申請撥付專項整治經費x.x萬元協助推進隱患整治工作，確保隱患整治“一戶不落”。

(二)精打“服務”牌，不斷提升在甌新居民融入感。

一是深化積分入學工作，優化服務水平。今年努力將積分入學指標數從xx名增加至xx名，較去年增加x%。積極推進“新居民一件事”改革，對接浙里辦,優化新居民積分制管理平臺，初審復審同步進行，時間較去年縮短了x%，有效提升新居民積分入學辦事效率。截止目前，通過新居民積分制管理平臺注冊登錄用戶有xx名，申請積分入學的有xx名，現報名申請、初審環節已完成，正在復核環節，預計x月x日就能進行積分排名公示。二是推進“以外調外”工作，化解新居民矛盾糾紛。今年對x個鎮街開發區進行了排摸，重新聘任調解員，目前全區共有調解員x人，其中離職x人，續聘x人，新增x人。截止x月x日，共為我區新居民化解各類矛盾糾紛xx例。三是開展新居民志愿服務活動，提高新居民獲得感。結合美麗x全域行動，開展“清垃圾、優環境”主題系列志愿服務活動，提升居住環境。結合法定節假日、傳統節日等主題，開展“冬送溫暖”“歡慶六一”等慰問活動，為在甌工作生活的新居民帶去溫暖。截至目前，共開展志愿服務活動x次，覆蓋群眾達上千人。

(三)狠打“反詐”牌，牢牢捂住群眾“錢袋子”。

一是線下通過反網絡詐騙志愿活動、平安宣傳活動、出租房夜查、出租房安全流動宣傳車等活動到商戶和新居民住宅區進行上門入戶反詐宣傳，用反詐宣傳案例警示新居民警惕網絡電信詐騙，累計開展反詐活動xx余場次，宣傳人數達xxx余人次，制作反詐倡議書xxx余份，并發動鎮街力量分發。二是線上通過抖音和x新居民家園公眾號，轉發《防范電信網絡詐騙宣傳手冊》、反詐倡議書等平安宣傳知識，最高點擊量達xx多人次，并向新居民推送反詐宣傳短信。機關內部通過在釘釘工作群轉發反詐案列，在走廊led宣傳屏設置反詐宣傳標語，全員簽訂電信網絡詐騙防范宣傳承諾書等措施營造反詐宣傳氛圍。三是派出專員督導，入駐反詐督導工作專班小組，開展督導檢查，形成工作合力，督促成員單位落實反詐主體責任。

(四)巧打“數字”牌，穩步推進出租房數字化改革。

自去年出租房安全管理數字化管理平臺正式運用以來，該平臺已成為我區出租房安全管理和房東教育培訓的重要線上載體。今年，該平臺已有在冊登記出租房xxx戶，完成出租房管理員在線培訓領證xxx人次。同時，我們持續完善更新，重點創新打造了平臺化網格評選的功能，目前已通過平臺篩選了兩個季度的“最差網格”x個，進一步優化網格評選機制，壓實了網格管理責任。

(五)打響“宣傳”牌，講好慶黨百年新居民好故事。

為熱烈慶祝中國共產黨成立100周年，我們聯合共青團x區委與中國移動x分公司等單位，圍繞“愛黨愛國愛社會主義”主題，收集x新居民正能量好故事，并通過視頻、文字等形式描繪生動立體的新居民群像，展示新居民與x相伴發展的歷程，營造共慶百年華誕、共創歷史偉業的濃厚氛圍，截止目前，共計拍攝新居民好故事x篇，最高點擊量達xx多人次，在新居民群體中反響強烈，通過以小見大、以情感人，以傳播社會真善美來為建黨一百周年獻禮。

(六)打好“紅色”牌，深入推進黨史學習教育。

一是多形式學習，確保學有所悟。通過黨組理論學習中心組引領學、黨員干部集中學、合理安排時間碎片學模式，利用每月主題黨日活動、學習強國app，持續學習黨史理論知識，確保人人都學有所得。二是多途徑實踐，確保學以致用。針對居住出租房重大隱患區域隱患整改，排摸困難群眾，提供整改幫扶。預計6x月底以前完成x戶以上困難戶的幫扶。三是聯系結對社區解難題。預計x月底前幫助x社區安裝xx個以上電動車充電設施，解決x社區居住出租房集中區域飛線充電、不安全充電隱患，確保群眾生命財產安全。三是多舉措推宣傳，確保學有所獲。“一把手”帶頭赴基層宣傳紅色精神，利用黨建聯盟，開展“跟著總書記學思維”“聽老黨員講黨課”等主題宣講活動，赴結對社區朝霞社區開展主題為“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的黨課宣講，以學講結合確保黨史學習教育真正有所得。

二、存在的2-3項工作問題。

(一)居住出租房安全綜合治理方面：一是基層隱患排查整治工作存在隱患漏排、漏改、虛假整改等情況。特別是采用手機端平臺操作開展隱患排查整治以來，部分基層人員為提高考核成績，不惜弄虛作假。二是部分重點隱患仍難以根治。如在居住出租房內違規使用液化石油氣罐、電動車室內違規充電，室外飛線充電等隱患仍較為突出。

(二)新居民服務方面：一是新居民積分制管理平臺存在細節性問題需改進，還未完全上線x里辦。二是新居民志愿者服務活動形式單一，主題創新不夠，缺乏影響力。三是“以外調外”調解員整體水平和專業性不高。四是新居民“欠薪預警”工作成效不顯著，僅局限于接聽電話提供咨詢服務。

三、下半年重點要謀劃推進的6項工作。

(一)持續推進“平安護航建黨百年”安全隱患大排查大整治工作。

截至目前，“大清查、大整治、大護航”專項行動的全區整治率仍未到xx%，距全面完成整治仍有較大差距。下步，要督促各鎮街、開發區加快隱患整治進度，力爭于x月底前全面完成整治，并于第四季度開展“回頭看”鞏固整治成效。

(二)全面完成居住出租房掛牌驗收工作。

截至六月底前，要基本完成全區掛牌整治區域的整治驗收工作。對瞿溪街道雄河村、郭溪街道任橋村和河頭村等3個整治難度較大，進度較慢的移民區，要持續加大督導力度，確保于9月底前能夠完成整治并通過驗收。

(三)加快數字化平臺遷改工作。

一是完成出租房管理平臺向浙里辦遷移的工作，同步推進居住出租房數據信息與公安、消防、綜治等部門的共享互通。加大平臺開發完善力度，重點開發平臺對異常操作事件的監控和限制模塊，確保平臺運行機制順暢。二是推進“新居民一件事”改革，將新居民積分制管理平臺上線浙里辦。

(四)進一步加強新居民服務工作。

一是完善新居民“積分入學”工作,修訂《x區新居民積分制管理實施細則》。二是開展“以外調外”調解員培訓，提升調解員調解水平。三是推廣志愿匯平臺，將志愿服務時長納入積分制管理，提高新居民志愿服務積極性;四是開展“夏送清涼”“金秋助學”等主題志愿服務活動。五是創新出租房房東培訓教育模式，利用“x家園”平臺“教育培訓”模塊開展房東線上培訓教育，完成答題，頒發證書，擴大租客、新居民的受教育培訓率。

(五)做好建黨一百周年慶祝宣傳活動。

開展一次慶祝建黨100周年黨史知識競賽活動，并在七一建黨節通過集中展示新x人“愛黨愛國愛社會主義好故事”活動成果強化新居民慶祝百年建黨活動氛圍，重溫中國共產黨光輝歷程，鞏固黨史學習教育成果。

(六)健全協管員管理體系。

完善新居民服務中心協管員管理辦法，根據《x區機關事業單位編外用工暫行管理辦法》、《x區機關事業單位編外人員管理辦法(試行)》等有關規定，進一步明確協管員招聘、管理及薪酬待遇等，強化協管員隊伍規范化管理考核，提升協管員綜合素質。

今年以來，全市衛健系統以“起步就是沖刺，開局就要爭先”的勁頭，鉚足干勁，主動作為，實現了2021年乃至“十四五”的良好開局。簡要匯報如下：

一、上半年特色亮點工作。

一是疫情防控繼續交出滿意答卷。發揚連續作戰精神，于年初成功處置多起物品陽性事件，“五一”期間平穩處置“非洲豹”輪、“大衛”輪檢出船員核酸陽性事件，x月底快速閉環處置x例復陽病例。規范入境人員健康管理和閉環管理，加強重點人群定期核酸檢測和抽檢，累計檢測xx.x萬人。創新開發大規模人群核酸檢測信息化系統，被“健康報”推廣。嚴格落實首診負責制，全市xx家基層醫療機構實現發熱診室全覆蓋。安全穩妥推進疫苗接種，至x月x日提前超額完成省定任務，已累計接種xx.x萬劑次。二是數字化改革初戰告捷。全市衛健系統共申報省級數字化改革項目x項，其中，列入省數字社會“揭榜掛帥”項目x項，納入省衛生健康委試點項目x項，數量居全省第二。數據歸集方面，共整理數據項xx項，歸集數據xx萬條。公立醫院綜合改革再獲佳績。在全省xx年度公立醫院績效評估中再次居全省第二，獲優秀等次，臨海市在全省縣市區中排名第一，臨海、黃巖獲優秀等次。x市中心醫院順利通過三甲復審。首次編制《x市中醫藥發展“十四五”規劃》。三是醫共體建設深化推進。從省對市醫共體建設評估反饋情況來看，我市醫共體建設總體處于全省中上水平。x市被省政府列為x個醫共體建設激勵縣市區之一。四是健康x建設表現優異。繼xx、xx連續兩年取得優秀后，今年x月，我市在xx年健康x考核中再次表現優異，有望在全省第一批取得健康x銅牌。五是醫學高峰計劃穩步實施。繪好三張人才地圖(藏親圖、認親圖、攀親圖)，培育市級區域醫療中心，謀劃市級醫院差異化發展路徑，改革衛生職稱評聘等工作，遴選x醫院為我市首家全科醫生輪訓基地。六是民生實事項目提前超額完成。于x月份提前超額完成全年托育服務任務，全市新增托育機構x家、托位xx個，完成率分別為xx%和xx.x%。政府辦村衛生室建設項目任務數x家，已上報xx家，預計x月底前可全部建成。七是黨建工作實現更強作為。深入開展黨史學習教育，開展“千名名醫下基層”大型義診活動，服務群眾x.x萬人次。全力推進清廉醫院建設，出臺實施意見，抓好“一統領雙驅動四推進”行動計劃，實行清廉醫院建設星級管理和醫務人員全職業生涯清廉檔案制度。

全力實施“x+x”行動。“x”即牢牢抓實一項重點工作。狠抓疫情防控各項工作，完善多點觸發的監測預警機制，抓實人物同防和院感防控，嚴格落實首診負責制，持續提升核酸檢測能力，加強應急演練，科學精準安排疫苗接種工作，強化健康宣教。“x”即繼續推進十大行動。深入實施長三角一體化接軌行動和人才學科高地建設行動，鞏固深化與長三角合作成果，深度對接長三角優質醫療資源，繼續繪好三張人才地圖，加快建設衛生高層次人才集群。加快數字化改革步伐，推進“x+x+x”體系構建，對納入省試點的x個項目和納入市多跨場景開發目錄的x個項目進行跟蹤指導。深化推進綜合醫改，在多領域打造一批富有x特色的實踐案例。高質量推進醫共體和城市醫聯體建設，實施縣級強院工程。提前做好xx年度健康x考核相關工作，扎實推進“健康融萬策”工作。夯實基層醫療衛生網底，推進基層醫療機構標準化建設，積極探索社區醫院建設，力爭提前超額完成政府辦村衛生室建設任務。探索基層中醫藥康養結合服務，大力發展中醫專病專科。深化推進清廉醫院建設，打造清廉醫院x樣板。做實做細現有試點工作，積極發掘、爭取、培育新的試點項目。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇九

2021年上半年，xx局在市委、市政府科學領導下，聚焦“兩個率先”，堅持高質量發展，全力推進xx景區穩步發展。

一、主要成效。

（一）智慧文旅建設頻出新成果。

“智慧旅游云數據中心及旅游公共服務平臺”獲2020年度xx省科技進步三等獎；

參與起草xx省地方標準《智慧旅游景區建設要求與評價》標準。

（二）管理服務質量再上新臺階。

xx局始終堅持“景區好不好，游客說了算”的服務理念，不斷提升管理服務水平。上半年，xx局獲首屆xx市長質量獎。創新成立的“xx景區商家自治聯合會”管理模式入選成都市委辦公廳每日要情“創新提能”板塊。

（三）品牌運營建設再出新突破。

景區公眾號上半年新增粉絲超20.5萬，現粉絲量達百萬級，總閱讀量達xx萬，在全國5a景區新媒體傳播力指數榜單中長期排名前五，原創推文多次被人民網xx、xx文旅廳、xx在線等官方平臺轉載。景區公眾號榮獲“微博2020最具影響力國內游景區”大獎。

二、亮點工作。

（一）堅持科學管控，疫情防控扎實推進。

三是深化智慧防疫。依托青—都景區“智慧防疫”便捷服務平臺，嚴格落實“限量、預約、錯峰”工作制度，執行線上實名預約、體溫自動檢測、“雙碼”核酸查驗、限時限流分段入園等防疫舉措，創新采取5g熱成像體溫檢測裝置和熱成像體溫檢測頭盔等智慧化技術。疫情以來，青—都景區實現零感染工作目標，完滿完成2021年春節、五一、端午等假日防疫工作，防疫舉措獲省文化和旅游廳副廳長趙紅川肯定性評價。

（二）堅持科技當先，智慧建設加快發展。

提供咨詢服務xx次；

處理游客求助xx起；

調度一線工作人員處理問題xx起；

受理游客投訴xx起，處置率達100%，游客滿意率達99.5%。

（三）堅持精準營銷，品牌影響顯著增強。

二是推新旅游產品。整合旅游資源，在現有聯票年卡、xx景區、青城山景區、玉壘閣扶梯等產品組合基礎上，聯合熊貓樂園景區、融創樂園，開發多種旅游產品組合套餐，帶動團隊旅游市場。加強研學旅游產品開發，深耕研學旅游市場，上半年接待研學團隊30余批次12000余人次。三是舉辦品牌活動。成功舉辦“云上賀新春歡度中國年”春節活動、2021年xx放水節等5項假日主題活動，xx清明放水節榮獲“中國優秀當代節事”榮譽稱號。配合完成萬里走單騎——遺產里的中國、百名書畫家進景區、全國第六屆大學生藝術展演、市殘聯公園城市感之行、2021雙遺馬拉松等活動。四是加強品牌宣傳。中央電視臺、xx電視臺、新華社、人民日報、國際在線、香港商報、xx觀察等30余家國內外主流媒體全方位、多角度、廣深度聚焦報道xx景區疫情防控、旅游接待、優質服務等工作。五一假日期間，中央電視四度聚焦xx景區，有效提升景區美譽度。

（四）堅持需求導向，管理服務持續優化。

三是強化監督檢查。在iso9001質量管理體系和iso14001環境管理體系的框架基礎上，對疫情防控、環境衛生、基礎配套、旅游秩序等工作實施三級監督檢查，上半年，開展三級督查40次，跟蹤整改問題114項。

（五）堅持固本強基，隊伍技能全面提升。

”講黨課、黨員講微黨課，召開專題組織生活會，依托“三會一課”、主題黨日等，開展祭奠英烈、“青年黨員進課堂”“青年黨員上講臺·。

黨史。

學習。

我來講”等系列活動。二是認真落實黨風廉政建設主體責任。堅持首位意識，壓緊壓實正風肅紀常態工作機制，局黨組研究部署黨風廉政建設工作5次，聽取班子成員專項匯報2次，經常性開展廉政談心談話、集體約談。積極推進廉政風險預警防控管理，堅持短信提示、案例曝光、監督檢查，推送廉潔信息3000余條，動態調整廉政風險點5個，優化防控措施8項，通報學習違紀典型案例16次，開展督查檢查100余次，形成督查通報97期，給予開除黨籍并處降低崗位等級1人。三是強化隊伍建設。針對景區安全管控、緊急救援、投訴處理、服務禮儀等事項進行分類、分層精準培訓，開展培訓14次，培訓人次達1500人次。做好選任用人工作，選任2名中層正職干部、推薦擬提拔市管副職干部2名、推薦擬調任市管副職1名。組織開展“清風”行動，通過學習動員、教育引導、自查自糾、書面承諾、建全制度等方式，深化作風、紀律、制度建設。全力抓好省巡及市委常規巡察反饋問題整改，對7名受處分處理人員進行關心關愛，對1名援彝干部進行實地慰問，對2名困難黨員進行幫扶。

三、下半年。

工作計劃。

2021年下半年，xx局將持續保持發展定力，以國際化標準、xx特色為引領，不斷提升青—都景區精品化、智慧化、國際化水平，為實現“兩個率先”作出更大貢獻。

（一）持續推進精品景區建設。

啟動實施xx旅游景區總體規劃編制，測定景區管理范圍，對景區土地利用、功能布局、游覽項目與設施安排等進行思考規劃。繼續推進景區內11座污水處理站維修擴容。深化“廁所革命”成果，推進景區旅游公廁維修改造，重點實施智慧化旅游廁所、增設家庭衛生間、調整男女廁位比例、完善無障礙設施等內容。

（二）持續推進市場品牌推廣。

進一步加大旅游市場銷推介力度，完善旅游產品。

設計。

擬赴西安、重慶、河南等地開展營銷推介。進一步強化與中央電視臺、xx電視臺、新華網、人民日報、騰訊、鳳凰網等國內外主流媒體合作加大景區曝光度。深度挖局xx水利工程、李冰、道、水、熊貓等極具xx本土特色文化元素講好xx故事。

（三）持續推進智慧景區建設。

聯系，實現“旅游+科技”產業嫁接，促進景區多元化發展。

（四）持續推進景區轉型升級。

加快推動xx景區體制機制。

改革。

建立更加精簡高效的管理體制加快景區轉型升級和創新發展。持續推進“零碳景區”建設加強與xx環境交易所、省環境科學規劃院等行業部門對接為“碳惠xx”行動提供支撐保障。持續推進管理體制創新深化“商家自治聯合會”“五員一體”等管理模式成果運用助推景區高質量發展。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇十

在縣委縣政府的堅強領導下和市醫療保障局的關心指導下，全縣醫療保障系統深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞縣委縣政府、上級主管部門的中心工作和全年工作目標，扎實有序推進基層黨建、醫保管理、主題教育、健康扶貧、駐村幫扶等各項工作。現將有關工作情況總結如下：

(一)行政事業單位、企業職工醫保。

基本醫保基金：參保人員26886人。基金收入11194.50萬元，其中統籌基金5418.58萬元，個人賬戶5775.92萬元。基金支出11957.73萬元，其中統籌支出7641.15萬元，個人賬戶支出4316.58萬元，444731人次享受待遇。

公務員補助醫保基金:參保人員9948人。基金收入2277.94萬元。基金支出1711.35萬元，其中統籌支出521.08萬元，個人賬戶支出1190.27萬元，3950人次享受待遇。

離休干部及傷殘軍人醫保待遇基金：參保人員60人。基金收入401.15萬元。基金支出277.98萬元，4347人次享受待遇。

大病保險基金:參保人員26886人，業務委托人保健康保險新余支公司承辦，自負盈虧。基金收入322.63萬元，基金支出434.58萬元，617人次享受待遇。

(二)城鄉居民醫療保險。

基本醫保基金：參保人員281665人。基金收入2.34億元(含大病保險基金2112.48萬元)，基金支出2.38億元，923226人次享受待遇。

大病保險基金：參保人員281665人。基金收入2112.48萬元，基金支出1658.67萬元，17067人次享受待遇。

(三)生育保險。

生育保險基金：參保人員11791人。基金收入494.15萬元，基金支出156.07萬元，263人次享受待遇。

(四)醫療救助。

醫療救助基金：2019年3月從縣民政部門接入，基金收入1317.55萬元，基金支出1095.11萬元，24645人次享受待遇。

(一)積極對接，有序推進機構職能整合。

根據《分宜縣機構改革實施方案》(分辦字〔2019〕4號)要求，我局積極與縣人社、縣民政、縣發改等部門對接，于2019年3月底前，將縣人社局的城鎮職工和城鄉居民基本醫療保險、生育保險職責，縣發改局的藥品和醫療服務價格管理相關職責，縣民政局的醫療救助職責接入;將工傷保險、社保卡業務轉出至縣人社局。職責移交接后，為更好開展醫療救助等業務開展，確保工作不斷檔，群眾利益受保障，我局積極與市醫保、縣民政、縣發改等部門保持著溝通聯系，確保了各項醫保業務平穩有序開展，工作效率和服務水平得到了有力提高。

(二)強化組織，穩步開展基層黨建工作。

1.加強黨組織建設。根據機構改革要求，積極加強黨組織建設，于2019年5月組織召開全局黨員干部大會，選舉產生了中共分宜縣醫療保障局黨支部委員會和支部書記，10月又進行了支委補選，相關黨員干部組織關系轉隸工作全面完成，各項黨組織活動均按要求扎實開展。

2.加強政治思想建設。組織召開脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會;結合黨組理論中心組學習、“兩學一做”學習教育、黨員主題日等活動為契機，組織黨員干部認真學習***新時代中國特色社會主義思想、***總書記在重慶、江西考察時的重要講話精神、《中國共產黨黨組工作條例》、十九屆四中全會精神、掃黑除惡專項斗爭等政治理論，讓全局黨員干部不斷增強理論功底和政治定力。

3.加強主題教育開展。根據縣委主題教育辦部署安排，在縣委第六巡回指導組的指導下，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，在認真抓好理論學習的基礎上，采取邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改的方法，不斷強化問題意識、整改意識，積極將主題教育融入日常工作，把工作中發現的各類問題主動形成整改清單，加大整改力度，以整改落實的成效檢驗主題教育的實效，不斷推進主題教育走實走深。

4.加強黨風廉政建設。組織全局上下認真學習***總書記關于作風建設的系列講話，深入貫徹落實中央八項規定精神，健全完善管理制度，扎實開展“肅清胡高平案毒害”等警示教育、廉政教育。組織黨員干部赴操場鄉白泥垇地下交通站舊址等廉政教育基地，開展革命傳統教育，重溫入黨誓詞，聆聽烈士紅色故事等，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。使黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”和全心全意為人民服務的宗旨，促進黨風廉政意識入腦入心。

(三)大力宣傳，有效完成醫保參保任務。

通過電視、電子顯示屏、報刊、流動宣傳車、印發政策法規宣傳資料等方式，大力宣傳城鄉居民醫保參保及待遇調整提高等政策，不斷提高人民群眾對醫保政策的知曉率。今年9月初，又啟動醫保政策秋冬集中“八進”宣傳活動和打擊欺詐騙保專項治理“秋季攻堅”行動宣傳。成立宣傳小組，深入社區、鄉村等地開展“醫保政策”宣傳，發動群眾積極參保。全面推動全民參保工作，做好全縣特困供養人員、建檔立卡貧困人員、失業的十四類參戰人員、低保對象等低收入人員免費參保工作，保證建檔立卡貧困人員100%參保。2019年城鄉居民醫保參保人數達到281665人，行政事業、企業單位職工參保人數26886人，圓滿完成了醫保參保任務。

(四)加強管理，切實保障基金安全運行。

1.解決定點醫院近年超支問題。一是切實解決部分縣級定點醫療機構近年醫保基金超支問題，積極組織人員對2017年以來全縣醫保基金進行全面細致的梳理。同時，深入醫療機構進行調研，形成調研報告并上報至縣委、縣政府。經2019年5月9日全縣社保、醫保基金運行調研會議研究決定，將2017年城鄉居民醫保基金節余的840萬元撥付各定點醫院，用于補助其2017年、2018年醫保基金超支部分。二是切實解決2018年市級醫院自行承擔費用高的問題，通過市醫院與我局協商，經縣領導同意，在由市級醫院自行承擔的城鄉居民和企業職工醫保費用538.73萬元基礎上扣減15%予以支付，即支付457.92萬元。

2.實施醫保付費總額控制。根據“1·10”全國醫療保障工作會議、“4·20”全省醫療保障工作會議和“5·9”全縣社保、醫保基金運行調研會要求，以“以收定支、收支平衡、略有結余、超支不補、違規扣減”的原則，縣政府辦下發了《關于印發2019年分宜縣基本醫療保險醫保付費總額控制實施方案的通知》(分府辦字【2019】69號)文件。我局嚴格按照文件要求，嚴格執行醫保付費總額控制，規范醫療服務行為，確保基金安全。

3.加大稽核力度，打擊欺詐騙保行為。一是加大宣傳力度。在縣金豪財富廣場開展了“打擊欺詐騙保維護基金安全”集中宣傳月活動啟動儀式。在現場發放了宣傳折頁、宣傳海報等資料1000余份，設置了政策咨詢臺解答群眾疑問;利用電視臺、公共區域顯示屏等宣傳載體，不間斷播放了打擊欺詐騙保動漫宣傳片;在各鄉鎮、定點醫療機構、定點藥店的顯著位置張貼打擊欺詐騙保宣傳海報，有利地提高了廣大參保群眾對打擊欺詐騙保行動的知曉率、參與率。二是開展打擊欺詐騙保專項行動。通過現場稽核、醫保金保二期系統和智能審核系統核查相結合的方式，對全縣定點醫藥機構地毯式進行了打擊欺詐騙保專項檢查，對違規醫療機構進行處罰，并對其負責人進行了約談，始終保持打擊欺詐騙保高壓態勢，形成了不敢騙、不能騙、不想騙的工作格局。2019年，共對全縣27家定點醫療機構(含村衛生室)，33家定點藥店，進行了稽核檢查，對27家定點醫療機構、5家定點藥店進行了處理，追回違規金額40.03萬余元，罰款77.66萬元。三是加強日常醫保審核。對1686人次意外傷害患者進行調查，經調查核實后，不符合條件者195人次，拒付金額347.82萬元;各定點醫療機構醫保監管窗口事中審核，退、扣費用402.17萬元;醫保經辦服務大廳窗口結算審核，扣減費用10萬元。加之稽核檢查處罰費用，全年累計減少基金支出877.68萬元。

(五)落實政策，扎實優化便民服務水平。

扎實落實國家“放管服”改革要求，積極踐行為民服務宗旨，充分發揮黨員先鋒模范作用，涌現出彭雪蓮等一批深受辦事群眾滿意的工作先進典型。

1.優化經辦服務流程。積極推進簡證便民等政務服務，印制并發放醫保辦事服務指南、一次性告知單等材料，設立“一站式”結算窗口，簡化異地安置、異地就醫和醫保零星報銷等業務辦理手續，讓“只跑一次”成為常態。2019年，共印制并發放醫保政策匯編、醫保辦事服務指南、一次性告知單等材料2萬余份;875人通過掌上社保app完成了醫保參保繳費;辦理醫保“只跑一次”業務24940件;為5785人次辦理慢性病證;為237人次辦理了異地安置，為9377人次辦理了異地就醫備案登記，異地就醫報銷4094.98萬元;救助重大疾病免費(專項)人員248人次;新制社保卡4650張，補換社保卡780張。

2.優化服務方式及效率。在工作日中午、雙休日以及國家法定節假日提供錯時延時預約服務，做到業務辦理長時“不打烊”。2019年，共辦理錯時、延時、預約服務1900余件，進一步便利了群眾辦事。同時，積極實行領導大廳帶班制、黨員干部模范帶頭制、首問責任制、從業人員業務學習制等工作機制，服務效率和服務質量得到不斷提升。

3.強化工作紀律作風。作為窗口單位，嚴禁干部職工對群眾態度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴和刁難怠慢，要求干部職工面對辦事群眾虛心熱情，只說yes不說no,努力做到“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”。同時，統一窗口工作人員著裝儀表、文明服務用語，讓群眾辦事更放心、更舒心。

(六)多措并舉，逐步推進健康扶貧工作。

1.加強醫保新政策宣傳。印制健康扶貧醫保政策宣傳單、宣傳折頁等資料1800份，在縣金豪財富廣場舉行專題宣傳活動，進行資料發放和現場答疑。同時，在經辦服務大廳窗口，各鄉鎮政府、醫保所、衛生院、街道及村委等醒目位置張貼宣傳材料，將健康扶貧政策宣傳進村入戶。

2.貧困人員應保參保。積極與扶貧等部門對接，獲取建檔立卡貧困人員信息，及時為其辦理醫保參保手續，確保貧困人員享受醫保待遇“不斷檔”，2019年全縣7815名(12月份省扶貧系統數據)建檔立卡貧困人員全部參加醫保，參保率達100%。

3.保障貧困人員醫保待遇。根據中央巡視組對江西開展脫貧攻堅專項巡視反饋要求，嚴格落實基本醫保、大病保險、醫療救助相關“保障線”要求，確保貧困患者住院費用保險比例穩定在90%的適度目標。2019年，全縣建檔立卡貧困人員7815人，享受醫保待遇43933人次，醫保支付金額2035.12萬元，其中住院補償5176人次、醫保支付金額1631.70萬元;門診補償38757人次、醫保支付金額403.42萬元。

4.開啟綠色通道辦理慢性病證。開啟綠色通道，與衛健部門聯手，依托衛健部門專業性強、基層醫療機構覆蓋面廣等優勢，將服務觸角伸到鄉鎮和村里、伸到貧困戶的家中。同時，通過簡化辦證程序、放寬辦證條件、集中辦理與零星辦理相結合、指定專人專辦等方式，快速及時為建檔立卡貧困戶相關人員辦理慢性病證，2019年，共為432人次建檔立卡貧困人員辦理了慢性病證，累計為全縣3200人次建檔立卡貧困人員辦理了2490本慢性病證，切實便利了貧困人員看病就醫，減輕了貧困人員看病負擔。

(七)注重行動，扎實落實駐村、企業幫扶政策。

1.快速掌握幫扶掛點村、幫扶企業情況。我局幫扶掛點村由鈐山鎮檀溪村調整為洋江鎮山田村，接到通知后，在積極做好檀溪村幫扶掃尾工作的基礎上，立即確定駐村第一書記及幫扶干部，局主要領導任掛點村“大村長”。“大村長”迅速履職開展走訪調研，了解山田村貧困戶基本情況和實際需求。同時，組織幫扶隊對幫扶企業新余市景源農業開發有限公司、新余市國興鋰業有限責任公司進行走訪，了解企業情況，積極為企業排憂解難。

2.扎實推進掛點村黨建工作。緊緊依靠村黨組織，積極開展“三會一課”等黨建活動。根據“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，組織村黨員采取集中學習、交流發言、送教材上門、為外出務工黨員圖書資料、微信群交流學習等方式，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推進主題教育扎實開展。

3.圍繞“兩不愁、三保障”著力解決貧困戶實際困難。在單位經費困難的情況下，籌集幫扶資金3萬元給山田村，用于駐村幫扶，解決貧困戶實際困難。一是通過“大走訪、大摸排”，全面摸排貧困戶門窗破損、跑風漏雨、墻面裂痕等突出問題以及貧困戶投親靠友居住的情況，對無房戶新建房屋，對存在住房安全問題的貧困戶進行房屋維修，切實解決住房安全問題。二是與分宜銀龍水務有限公司配合，完善供水網絡，為所有貧困戶接入集中供水系統，家庭用水水質、水量、用水方便程度、供水保證率全部達標，實現了飲水安全。三是推進貧困戶戶廁實施項目計劃，為袁牛牙等8戶貧困戶申報了戶廁改造項目，10月底，新建的8戶戶廁已經全部通水通電并投入使用，極大的方便了貧困人口的日常生活。

4.發展扶貧產業，提高脫貧質量。與分宜縣雨樊農業有限公司洋江龍舟小鎮山田村田園綜合體旅游產業基地進行合作，由雨樊公司投資500萬元在石陂村小組開展農業綜合開發，村委會和貧困戶分別以2萬元和每股1千元資金入股，年底將獲得不低于10%股金的分紅。同時，8戶有勞動能力的貧困戶還與產業基地簽訂了勞務協議，每天可獲得80元的務工收入。2019年度，山田村通過田園綜合體扶貧產業項目，使貧困戶每人平均增收1000元，幫助7戶貧困戶穩定脫貧。

5.注重幫扶模式，激發貧困戶內生動力。對貧困戶開展感恩教育，引導他們轉變觀念，摒棄“等、靠、要”思想，使他們認識到“幸福都是奮斗出來的”。同時，改變過去“送錢送物”的簡單幫扶方式，充分發揮“曉康驛站”的作用，通過鎮、村干部組成評分組，每月對貧困戶的戶情進行打分，利用“積分換物品”來引導貧困戶通過自身發展來脫貧致富。

6.服務人民群眾，助推鄉村振興。駐村幫扶隊時刻關注村情民意，積極為村級產業發展、人居環境綜合治理等工作出謀劃策，特別是在產業發展、醫療保障、低保評定、殯葬改革、防洪防火、民事糾紛等工作中始終堅持清正廉潔、熱情服務，打通了服務群眾的最后一公里。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇十一

一是繼續深化商事制度改革。五證合一、兩證整合、多證合一、簡易注銷”等改革事項均已初步得到落實到位，目前正在穩步推進中。實行全程服務制和重點項目跟蹤幫辦制，只要材料齊全、符合法定形式，可當場領取營業執照;推行窗口事務“預約服務制”，采取現場辦公或節假日上門服務的方式為企業辦理各項登記服務，目前已為企業和公眾辦理預約服務30戶次，按時辦結率100%，群眾滿意率達99.95%。落實“先照后證”雙告知，2020年上半年共向相關單位推送雙告知通知函63份，涉及企業、個體工商戶350余家;積極推廣全程電子化登記平臺，目前所有在行政大廳進行設立登記的企業已全部實現了全程電子化登記。截至目前，我縣共新增各類企業739戶，比去年同期增長5.72%;其中農民專業合作社119戶，比去年同期增長1.71%。個體工商戶3036戶，比去年同期長19.25%。

二是不斷完善事中事后監管機制。繼續深入開展“雙隨機一公開”監督抽查工作，會同縣人社局針對我縣29家人力資源管理企業進行聯查，發現問題企業4家，對全縣156家企業進行檢查，主要涉及全省普查、固體廢物、商業零售主體、水泥、煤炭等專業行業。為企業做好年報服務工作，通過多種渠道對企業年報工作進行宣傳督促，截至6月20日，我縣個體工商戶年報率達95.16%、內資企業年報率達83.95%、農民專業合作社年報率達26.67%。開展“僵尸企業”清理工作，對全縣開業登記以來未正常開展經營業務的企業進行摸排清理，全縣共計清理出“僵尸企業”456家，并通過核查，擬對確實未正常開展經營業務的343戶企業予以吊銷處理。

三是繼續增大助企融資力度。積極解決企業發展資金瓶頸問題，上半年縣市場局共辦理股權出質14次，累計登記股權7923萬元，辦理抵押物登記24件，為企業融資1.6億元，為3家企業辦理商標質押貸款，成功貸款300萬元。

四是狠抓質量強縣提升企業核心競爭力。積極開展安徽省“質量強縣”創建工作，成功舉辦13個縣直部門和企業代表隊參加的xx縣首屆“移動杯”質量強縣知識大賽，并通過一定載體組織了500多人參與競答的質量品牌知識競賽活動，目前質量強縣申報工作已進入最后答辯階段。加快企業商標品牌建設，上半年申請商標注冊139件，培育安徽昊晨食品有限公司申報中國馳名商標，截至目前，全縣共有有效注冊商標1531件，擁有馳名商標2件，著名商標37件，知名商標31件。繼續指導臨渙鎮申報“臨渙包瓜”地理標志商標。成功培育指導百善食品工業園區商標基地，被命名為安徽省農副產品(xx縣百善)專業商標品牌基地，并將乾隆湖工業園區列入品牌基地培育重點，引導其形成集約化、集群化、集中化的品牌特色基地。大力加強質量品牌建設，“臨渙醬包瓜”成功獲批國家地理標志保護產品，實現我縣地理標志保護產品零的突破。積極培育指導金力泵業、富士特鋁業等企業申報安徽名牌，組織14家企業申報誠信計量示范單位。理士電池、華中天力、礦山機械參與制定的國家標準有待2020年下半年發布。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

今年以來，區醫療保障局在區委、區政府的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、×及中衛市各類會議精神，堅持穩中求進工作總基調，扎實苦干，砥礪前行，促進醫療保障服務水平再上臺階。

一、上半年工作開展情況。

（一）夯實組織強內力，堅持加強黨的建設不動搖。

以持續鞏固創建模范機關為抓手，以黨史學習教育為載體，突出黨建引領在制度保障、政策落實、服務提升等方面抓落實、促提高。

一是嚴格規范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結合“主題黨日”組織干部積極開展醫保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區服務等活動，創新打造“黨建+醫保”暖心服務品牌，充分運用學習強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創業的政治生態環境。

二是不斷加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、×、市、區關于黨風廉政建設工作部署和要求，扎實開展醫保領域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結合崗位職責，重點梳理城鄉居民醫療保險待遇支付、醫療救助、制度機制等方面存在的廉政風險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風險防控機制。

三是嚴格落實意識形態工作責任制。圍繞黨管意識形態工作原則，把意識形態工作納入重要議事日程。各中心（室）定期研究梳理醫保領域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統穩定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態工作輿論導向。四是加強法治政府建設。緊緊圍繞法治醫保建設目標，認真學習貫徹習法治思想，通過組織開展法治學習教育培訓、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。

（二）聚焦業務工作，提升服務群眾能力水平。

1.加強組織領導，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據業務特色著眼長遠立規矩、建機制，結合行風建設工作，認真落實“月初定任務月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風建設，激發干部干事創業的內生動力，增強干部主動擔當作為的思想自覺、行動自覺。

2.堅持應保盡保，鞏固城鄉居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉鎮調研，認真聽取各鄉鎮的意見建議，通過醫保系統信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和×局的溝通協調，督促各鄉鎮按要求提供8類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉大學生、靈活就業人員和外來務工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數，提前做好任務核減工作準備。

住院13771人次，總費用10893.29萬元，統籌支付5769.74萬元，大病支付584.49萬元，其他支付271.68萬元。

4.全面深化改革，提高醫保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年中衛市×區實施醫療集團健康總院為牽頭9家鄉鎮衛生院和2家社區服務中心的醫保基金總額包干費用6805萬元（其中城鄉居民5596萬元，職工1209萬元）進行初步清算，城鄉居民結余563萬元、職工超額484萬元。第一季度，向健康總院線下預撥2022年醫保基金1147.75萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購7批次。經統計，藥品總采購數量為1011個，金額為4394.50萬元，線下采購數量為0個，網采率100%。耗材采購總數量為1105個，金額為1493.81萬元，平臺采購耗材326個，金額為716.86萬元，自行采購779個，網采率29.50%。三是進一步完善醫保系統，持續推進接口改造工作，提升醫保基金使用成效。截至目前，兩定醫療機構接口改造完成100%。

5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫療機構醫保基金使用情況現場檢查，結合運用大數據實時動態智能×、聘請第三方介入和實施社會監督員監督，建立和完善醫療保障基金監管社會監督工作機制，有效監督各醫療機構規范使用醫保基金，遏制冒名就醫、掛床住院等醫保基金違規行為。二是加大醫保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉鎮、衛生院、集市宣傳醫保政策知識，提高群眾醫保政策知曉率。截至目前，共發放宣傳折頁5萬余份、宣傳品4萬余份。

6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統籌發揮基本醫保、大病保險、醫療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在2萬元以上的名單，為動態監測新識別人群提供依據，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關醫療保障待遇。

7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發《×區醫保局關于在×區醫療保障系統落實衛生健康領域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務，同時結合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關鍵環節，圍繞重點問題進行自查自糾，根據專項治理工作19個方面認真進行自查自糾，共查出5個方面10個問題，結合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。

二、存在的問題。

一是由于醫保系統不穩定，門診統籌監管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復雜，冒名就醫、虛構就診信息、囤卡、壓卡套取醫保基金手段隱蔽，造成基金監管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。

二是基金監管力量薄弱，醫保基金監管責任重大，監管工作業務性強，監管隊伍力量不足，專業水平不高，工作成效不夠明顯。

三是政策學習不透徹。個別醫務人員思想上對醫保工作不重視，業務上對醫保政策的學習不透徹，不能規范執行醫保政策。

（一）堅定不移加強黨的建設。局黨組始終堅持以黨的政治建設為統領，加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風廉政建設、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續鞏固黨史學習教育階段性成果，加強學習、突出重點、注重結合、務求實效，讓“黨建+醫保”暖心服務品牌以高質量黨建引領醫療保障工作高質量發展，打造一專多能的復合型專業干部隊伍，推進醫保機制改革與干部素質提升同頻共振，助力全民健康水平提升。

（二）分級分類加強技能培訓。用好醫療服務與保障能力提升補助資金，通過舉辦業務培訓班、采取權威解讀、以案說法等方式，對醫保中心、定點醫療機構及相關工作人員進行政策及業務培訓，切實提高醫保法治建設能力、基金預警和風險防控能力、經辦服務能力、綜合監管能力等。

（三）常態化開展專項重點檢查。定期對轄區醫療機構專項治理工作進行督導，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責任，逐條逐項整改，落實整改責任，避免重復、形式整改。

（四）持續加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業和外來務工人員等重點群體的參保登記工作。完善區、鎮、村三級醫保政策宣傳矩陣，繼續在人流密集地段，采取開設專欄、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫保政策，持續擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。

（五）堅持深化醫保改革主線。持續在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫保基金總額預算下，實行基于大數據的區域點數法總額預算和按病種分值付費（dip）為主的支付方式改革，控制醫療費用不合理增長。繼續實施以“總額付費，監督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結算、以量換價，引導醫療機構和醫保醫師規范使用中選藥品、耗材，降低醫療費用，減輕群眾負擔，提高服務質量。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇十三

認真審視和總結公司上半年工作，我們最深切的體會是，在物業行業的市場競爭日趨激烈，物業公司的經營壓力越來越大，業主對服務的要求越來越高的大背景下，我們的工作如逆水行舟，不進則退。2018年時間已經過半，下半年擺在我們面前的任務還十分繁重，我們要認真對照年度經營管理指標，制定下半年的目標任務，并狠抓落實。一方面要針對上半年工作中暴露出的問題和不足，制定切實可行的措施，改進工作、提升質量；另一方面，還要把上半年工作中好的思路、方法以及工作組織模式等予以傳承和發揚，保持優勢、再接再厲，確保公司全年工作目標和任務的順利完成，確保公司各項工作高質量、高水平地持續推進。

（一）下半年的工作目標。

1、實現經營收入xx萬元、利潤xx萬元；

2、實現顧客滿意度。

3、報修響應及時率100%；

4、回訪率不低于總戶數的80%；

5、公共配套設施完好、無隨意改變用途；

6、公共設備完好率。

7、員工100%培訓后上崗；

8、無消防責任事故；

9、無安全生產責任事故；

10、固體廢棄物做到100%分類并做到無違規處理；

11、污水、噪音、廢氣做到達標排放；

12、節能降耗：紙張雙面使用；園區照明等電器設施采取定時定員開關，辦公場所做到人走燈滅；全公司無跑、冒、滴、漏現象。

（二）具體工作措施。

1、強化服務意識，進一步提升工作質量。

在下半年的工作中，我們要繼續強化服務意識，以業主滿意為檢驗工作質量的最終標準，全面進行深化管理服務體制改革工作，擴大服務的廣度與深度，在工作質量、服務時效上狠下功夫，提高工作效率和到場服務準點率，做到高效質優，提升工作質量，提升業主的滿意度和公司的美譽度。我們要繼續推廣金鑰匙的服務模式，提高物業報修、業主求助等事務的連續性和服務的延伸性；要加大對業主的回訪力度，針對每一戶業主的情況，分別予以關注、及時跟進；要急業主所急，想業主所想，切實解決業主戶內的工程問題和電梯故障、空調噪音、車庫內和車庫出入口安全設施的設置以及小區內噪音等一系列公共區域的工程問題以及一些影響生活的事情，千方百計讓業主滿意；要加強對各區域的日常保潔保養及綠化養護工作，給xxx尊貴的業主營造一個潔凈、優雅的居住環境；與此同時，在工程質量方面，要加強與業主的溝通協調，并重點跟進一、二期未完成單元的工程返修以及業主提出的工程返修、跟進三期室內裝修及三期樣板間的工程返修以及一、二期遺留的工程返修。

2、強化創新意識，卓有成效地開展工作。

在下半年的工作中，我們要繼續強化創新意識，特別是針對制約工作的一些瓶頸問題，要拿出新招法、新舉措，以創新促進工作質量的提升。針對業主費用交納不盡人意的情況，我們要集思廣益，對不同業主采取相應的措施及時追繳各類欠費，加大物業管理費和其他費用的收繳工作力度，將收繳工作落實到人，確保年度預算指標的完成；我們將根據xxx自身特點，開展形式多樣的公益、文體、趣味等社區文化活動，調動業主參與的積極性，拉近與業主之間的距離，在每一個節慶前對園區和會所進行裝飾和布置，營造良好的節日氣氛，創新服務；針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴重，下半年將加強對安全管理部缺編人員的招聘工作，通過多渠道、廣途徑的招聘方式，全力滿足安全管理部缺編要求，同時對各部門人員編制也將進行全面調整，合理設立工作崗位及人員編制，充分發揮員工的工作主動性和積極性。

3、強化管理意識，推進工作規范化運作。

在下半年的工作中，我們要繼續強化管理意識，以iso標準和相關要素為基點，制定貫穿公司的內部管理流程和作業標準，使內部管理制度全面化和規范化。我們將健全各項管理制度，將責任落實到人，將指標分解到人，完善各項服務標準及操作流程，保證員工服務水平的一致性，做到職責明確，實行目標化管理。我們要靠制度管人，在制度執行過程中給員工輸入按章辦事，一絲不茍的管理理念。

另外，我們要做好績效考核工作，我們將通過筆試和實操方式對各位員工進行考評，在檢查各部門制度執行情況基礎上對各部門進行年終考評，再根據各部門全年工作完成情況制定出考評成績，有效激發各部門的團隊精神，鼓勵先進，鞭策后進，從而保證各項物業管理工作有序的進行。

4、強化培訓的意識，全面提升員工的工作能力。

企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，在下半年的工作中，我們要繼續強化培訓意識，通過培訓全力提高員工的整體素質和工作能力，打造一流的團隊。特別是為迎接三期業主順利收樓，我們要加強對清潔組禮節禮貌、服務意識、操作規程、安全作業等方面的培訓；加強對綠化組安全操作、各類綠植的日常維護保養、各類喬灌木的修剪、病蟲害防治等方面的培訓；同時，我們還要做好安全培訓，讓員工了解安全意識重要意義和提高員工的安全意識，掌握消防器材使用方法，安全責任落實到個人。

最后，我們還要進一步加強企業文化建設，制定員工手冊，培育xxx獨有的精神特質和文化特質，要加強部門溝通與協作，培育團隊精神，要加強執行力建設，養嚴謹高效的工作作風，進一步打造我們的品牌優勢，提高企業的知名度。

轉載自 m.cdxkw.cn

總之，在2018年下半年，我們將努力使工作水平再上一個新臺階，打造一支作風過硬，素質超高，能打硬仗的隊伍，全面完成各項經營管理指標，形成并彰顯我們的核心競爭力，不斷提高業主對xxx的信賴和滿意，在業界樹立良好的形象和口碑，把xxx打造成為xx物業管理水平第一的高檔住宅社區。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃篇十四

2022年是我區撤市設區奉獻一個新*的交卷之年，上半年以來，我科室緊緊圍繞全局年度會議工作安排，以行業管理為抓手，落實以決戰決勝“五年奉獻一個新*”為目標，扎實開展各項工作。相關工作總結如下：

二是積極落實生態環境問題“舉一反三”大排查大整改工作。加大對城鎮污水及城鎮垃圾的大排查大整改，重點對污水廠、滲濾液處理站、中轉站進行全面排摸及監管，做到不留死角、不留隱患。目前，排查問題*個，納入區級庫*個。三是按序開展非正規垃圾堆放點核查整治工作。根據省市部門關于非正規垃圾堆放點整治工作部署，為壓實整治工作責任，通過發文各鎮街道明確排查對象和范圍，召開會議建立聯絡員制度，開展技術軟件應用培訓，并進行實地現場指導等方式，提升問題核查整治效率。截至目前，已全面核查市局第三技術衛星遙感的*個非正規垃圾堆放點疑似點位，共完成整改*個涉及城管領域問題。同時，通過落實非正規垃圾堆放點整治長效監管工作、“回頭看”工作以及點位抽查檢查相結合，重點落實錦屏街道長汀原桃子市場拆遷地塊垃圾堆放點和莼湖街道桐照市場碼頭大食堂對面海堤垃圾臨時堆放點問題整改工作，*月份垃圾堆放點長效整治管理發現*起，完成整改*起。

（三）以落實為標準，積極推進各種專項工作。一是全力助推我區“無廢城市”創建工作。根據《寧波市*區“無廢城市”建設實施方案》（奉政辦發[*]*號）文件精神，及時對我局的工作任務進行分解，建立局“無廢城市”工作群，并建立掛圖作戰表，每半月一次報送各項工作的推進情況。二是持續推進席地而坐城市會客廳創建工作。2022年在去年岳林廣場、廣平小區下層平臺已成功創建的基礎上，確定高壓走廊二期公園、仁湖公園、東門廣場、體育公園、城市文化廣場等*個席地而坐城市會客廳，聯合環衛處優化作業模式，再造作業流程，實現公共區域無死角、地面路面無積塵、城市家具無污漬、水體清澈無垃圾，道路保潔見本色、綠化綠地見景致。三是深化推進市容環境衛生責任區工作。一方面在在原有基礎上強化查漏補缺，完善市容環境衛生責任人“一戶一檔”信息檔案。同時，要求各執法中隊加強日常監管，建立監督檢查制度，每日開展檢查、巡查，對責任區內發生的違法行為及時進行處置，并建立日常監管臺賬。另一方面，開展責任區示范路及示范街區創建。根據《市容環境衛生責任區示范路及示范街區評分細則》開展創建評定，總分達到*分及以上，評定為“市容環境衛生責任區示范路”和“市容環境衛生責任區示范街區”，今年創建示范路*條，示范街區*個。同時，做好*條“省級城區街容示范街”的成果鞏固工作和*條“省級城區街容示范街”的創建工作。目前，已上報*條市容環境衛生責任區示范路、*個示范街區，并通過寧波市市容環境衛生指導中心初審。

二、下半年工作安排。

（一）建立非正規垃圾堆放點排查長效監管機制。邀請第三方公司每季度對全區非正規垃圾堆放點進行衛星遙感，并建立非正規垃圾堆放點工作聯絡機制，根據問題清單按區域和垃圾類型發送給鎮街道和相關單位，由各鎮街道每月組織人員對全區非正規垃圾堆放點進行排查和整改，目前，第三季度衛星遙感工作以部署實施，預計*月中下旬將下發核查疑似問題點位。同時，組織人員不定期對排查整改工作進行督查，并做好非正規垃圾堆放點的回頭看工作。

（二）持續推進生態環境“舉一反三”大排查大整改工作。根據排查的問題，開展督查檢查工作，做好每個問題的對賬銷號，并建立銷號臺賬。同時，積極開展回頭看工作，建立完善長效監管機制，確保整改的問題不反彈，鞏固排查整治成果。

（三）做好市容環衛行業安全生產工作。環衛車輛、生活垃圾處理設施、戶外廣告安全檢測等工作有序推進。一方面，進一步加強區中心城區生活垃圾收運監管。對中心城區生活垃圾收運車輛車容車貌、源頭收集、收運作業等方面加強監管，確保收運工作安全、環保、規范、高效，不斷提升標準化、精細化作業水平。另一方面，進一步做好戶外廣告安全監管工作，以戶外廣告專項整治行動未抓手，嚴把審批關、管理關，及時發現、拆除、清理各類違法廣告設施，確保第一時間發現、第一時間拆除，加強辦案力度，對擅自設置戶外廣告的違法行為，做到發現一起，立案一起，重罰一起，以嚴管消亂象、以重罰促規范、以規制保長效，積極推進我區的戶外廣告設施管理工作向好發展。