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事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇一
精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在xx年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與各項業務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發點和落腳點，在繼續保持優良工作作風，大力開展精神文明創建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮斗。經過全站職工的共同努力，我站xx年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，經過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發現了我們在精神文明建設工作中的不足，現將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：
一、領導班子團結好，能充分發揮組織、管理、協調職能。
今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創建工作責任制；根據精神文明建設工作發展的需要，我站年初根據單位人事變動調整充實了精神文明建設創建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執行決策，發揮組織、協調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現在精神文明建設工作與業務工作的發展上，始終堅持創建文明單位“六個結合”，即把創建文明單位與黨的建設結合起來；把創建文明單位與提高人的素質結合起來；把創建文明單位與管理工作結合起來；把創建文明單位與糾風工作結合起來；把創建文明單位與具體業務工作結合起來；把創建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據《碧流河水管站精神文明建設三年規劃》，制定了《碧流河水管站xx年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發展，能切實體現出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。
二、組織建設工作開開展好，能充分發揮帶頭作用。
以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮斗。在安排創建活動和實施創建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業的發展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創建活動，四大創建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業和優質服務發展的目的。
三、業務工作穩步發展。
在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創建活動的過程中，能切實將業務工作完成好當作精神文明創建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農服務方面能大力提倡優質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩步發展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。
四、抓好民族團結工作，創造了良好的民族團結工作局面。
“民族團結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的.友誼。
五、多方采取措施，抓好單位職工的思想政治工作。
思想政治建設工作是一項長期、艱巨的任務，思想政治教育工作的好壞直接會影響到單位各項工作的開展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓兩個政地的建設過程中，能結合本單位實際，在單位精神文明建設領導小組的安排下，注重抓好五項工作：一是繼續抓好理論武裝這個首要問題，能把學習貫徹“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性做為一個學習重點，努力在武裝頭腦，指導實踐、推動工作上取得新成績。二是堅持在職工中進行樹立科學發展觀教育，要求單位職工要有放眼未來，著眼現在的奮斗精神，切實加強學習，為創建學習型社會樹立科學的發展觀而努力奮斗。三是認真組織單位職工學習了中紀委五次會議和州紀委七次會議精神，在單位廣泛開展了黨風廉政建設教育工作，要求單位職工要以行風建設為重點，大力弘揚求真務的精神，大興求真務實之風。四是組織單位干部職工認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。
五、組織單位職工以播放反映愛國思想、集體觀念較強、突出社會主義思想的影片，對單位職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進一步強化單位職工的思想意識，使單位思想政治教育工作邁出了新的步伐，為今后更好的開展思想政治教育工作打下了堅實的基礎。
六、注重科教工作，強調知識對工作的推動作用。
科學技術對生產力具有強的推動作用，為提高單位職工的學習積極性，注重科教工作是一個不容忽視的問題。為此，碧流河水管站精神文明建設領導小組在今年的職工學習中，能將基礎科學知識學習納入教學內容。利用水管工作休息時間，職工業余時間相對較多的有利時機，積極參加繼續再教育學習，來強化單位職工的學習意識，還時常鼓勵單位職工主動自學，在單位精神文明建設領導小組的鼓勵下，單位多名參加函授大專學習的同志都能按時到校學習，并且都能保持良好的學習成績，為今后更好的服務于水利行業，積累了一定的專業知識。
七、大力開展道德實踐活動，注重道德建設的推動作用。
道德建設是精神文明建設的重要組成部分，通過近幾年對精神文明建設工作的大力開展，我站全體干部職工在認真落實《公民道德建設實施綱要》的過程中，能將精神文明建設各項內容落到實處，在單位精神文明建設領導小組的帶動下，年初在單位舉行了優質服務集體簽名承諾活動，形成人人實踐道德標準，爭做道德模范實踐者的良好局面，能從身邊的小事做起，從思想、語言、行動充分體現出文明建設者的良好風范，不斷受到群眾的好評。xx年4月，碧流河水管站全體職工主動為原東灣水管站站長王愛武同志捐款1800元，參加社會公益勞動4次，全體職工能自覺對照道德建設標準，主動查找自身道德實踐不足之處，努力做到彌補不足，營造了良好的道德實踐環境，有力的推動了單位精神文明建設工作的發展。
八、環境衛生保持好，堅持環境衛生工作長抓不懈。
環境衛生建設工作是精神文明建設工作的重要體現，xx年在單位環境衛生建設工作方面，我站能堅持按照單位環境衛生管理制度和單位衛生打掃值日表，堅持每日打掃環境衛生工作，每日保持院落干凈、整齊，實行花草專人管理，衛生專人負責。在單位院內購置垃圾箱兩個，在長期的環境衛生建設工作的開展中，單位職工對環境衛生打掃工作都能給予高度重視，每天早晨在值日生打掃衛生的時候，其他職工如果有空閑時間，都能積極主動的參與到打掃衛生工作的行列，有的職工不管是否是自己的值日，都能堅持每日早晨對單位過道、院落進行打掃，仿佛已成為自己必須要做是份內事，此舉，使單位職工看在眼里，記在心里，于無形中對單位其他職工樹立了榜樣，也感染了全站職工，在單位衛生工作領導小組的定期或不定期檢查中，院內無垃圾亂仍現象，無衛生打掃不合格現象的發生，也無衛生死角的存在。另外，我站職工還能積極參加鄉政府號召的治理鄉村六亂活動，為碧流河鄉治理鄉村六亂做出了本站職工應做的貢獻。
九、管理工作合理，規范，確保了單位各項工作的穩步發展。
任何單位的發展離不開單位科學管理的實施，在管理出效益，管理促發展的前提下，我站領導班子能根據競聘結果，堅持正確的用人機制，以人盡其才為原則，使競聘職工都能充分發揮特長，共同推動單位各項工作的發展。其次，能狠抓單位各項管理制度的落實，由于基層水管單位工作性質特殊的原因，考勤管理制度每年執行起來，都不同程度的存在著困難。今年，為強化單位考勤管理制度，在職工會議上，站領導采取民主提議，共同商議如何進行考勤管理問題，通過全站職工的共同商議，制定了《碧流河水管站xx年考勤管理制度》，對考勤管理制度做到從嚴執行，嚴禁無故缺勤、遲到等現象的發生。在運行過程中，收到了很好的效果。
十、廣泛開展文娛活動，不斷營造良好的人文環境。
文娛活動的開展，能取得良好的宣傳效果，同時還能促進單位職工的凝聚力和向心力。xx年為抓好單位各項文娛活動的開展，在精神文明建設領導小組和單位工會組織的提議下，年初，我站制定了全年活動計劃，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建設月、民族團結月組織職工開展了撲克、象棋、羽毛球、投籃、趣味游戲、職工聯誼舞會、歌曲聯唱等文藝活動，使單位職工對健康向上的文藝活動產生了濃厚的興趣，同時也喚起了單位職工充分利用業務時間培養正當愛好，共同創造基層水利行業娛樂氛圍，促進水管工作不斷發展，職工更加團結的良好工作局面。
十一、計劃生育執行好，無違反計劃生育政策現象的發生。
計劃生育工作是我國的一項基本國策，也是精神文明建設中不可缺少的內容之一，在此項工作開展中，我站依據水管總站人口與計劃生育工作要求，為認真貫徹落實計劃生育方針、政策、努力形成群眾參與綜合治理、齊抓共管計劃生育工作的良好局面。年初，在單位簽定了計劃生育工作目標責任書，強調了計劃生育實行一票否決制的重要性，并在單位安排時間進行了計劃生育政策宣傳活動和計劃生育基礎知識學習。使單位職工在進一步了解了國家人口與計劃生育方針、政策的基礎上，無違反計劃生育現象的發生。
轉載自 m.cdxkw.cn
十二、狠抓綜合治理工作，不斷鞏固普法依法治理工作成果。
在xx年綜合治理工作開展中，我站首先成立了綜合治理領導小組，將綜合治理工作任務及時分解到人。其次是對綜合治理工作中存在的制度不嚴密或不完善的地方進行了進一步的修改，制定了切實可行的綜合治理工作措施。三是全面落實了“四防”工作，強化了安全生產的重要性。四是通過學習宣傳綜合治理工作的重要性，使單位職工對綜合治理工作能高度重視，社會責任感強，在參與社會管理的具體實踐中，能自覺遵守有關綜合治理方面的規章制度，無違反綜合治理工作目標責任制的發生，群眾反映普遍良好。另外，還結合“四五”普法工作的開展，重點在鞏固普法依法治理教育成果上下功夫，在鄉紀委和司法所領導的指導下，普法工作也取得了一定的成績。
總的來講，我站xx年精神文明建設工作，到目前為止，已經取得了一定的成績，但精神文明建設的發展是隨著時代的發展而發展的，在今后的精神文明建設過程中，我們決心在上級精神文明建設領導的指導下，做到發揚成績，彌補不足，繼續緊密圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，以發展的眼光，對待精神文明建設工作，不斷提升精神文明建設水平和創建質量，扎實開展“雙文明”創建工作，并重點在引入創新機制上下功夫，在加大單位職工教育力度上下功夫，教育單位職工要始終忠實實踐“三個代表”重要思想，以保持共產黨員先進性教育活動的開展為契機，做到認真“學習先模事跡，弘揚先模精神，永葆共產黨員先進性”，切實履行好工作職責，積極發揮職能作用，全心全意服務與廣大人民群眾。為樹立良好的社會形象，不斷推進我縣“三個文明”建設工作和基層水利事業的長足發展再創佳績。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇二
2017 年，我場精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行上級文件精神，以創建文明單位為目標，以學習實踐科學發展觀和18大會議精神為契機，以建設社會主義核心價值體系為根本，深入扎實地開展了群眾性精神文明創建活動，取得了較好的工作成績。
一、加強領導，落實責任。
為了加強群眾性精神文明創建工作，實現文明單位創建目標，及時制定了《**林場精神文明建設創建實施方案》 成立了以晉明奇同志為組長，分管主辦會計吳玲為副組長，相關部門負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，層層簽訂了《精神文明建設責任書》，進一步明確了精神文明建設的指導思想、具體內容和工作措施，精神文明創建工作得到扎實深入開展。
二、加強干部職工思想道德建設 。
建設社會主義核心價值體系，是深入貫徹落實科學發展觀的重要舉措，對引導全場干部職工鞏固理想信念、樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，營造文明和諧的社會氛圍和團結進取的工作環境具有重要作用。一年來，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設這一核心內容，創新工作方法，拓展工作思路，深入開展林業干部職工思想道德建設。組織干部職工認真學習社會主義核心價值體系的基本內容，加深對核心價值體系重要意義的認識和理解。
開展以社會公德、職業道德和家庭美德為主要內容的“三德”教育，筑牢社會主義核心價值體系的基礎。
四、 積極開展各種形式的公益性活動。組織黨員干部參加六鎮鎮白酒敬老院獻愛心活動、慰問困難職工捐款捐物等。
五、 加強領導班子建設，不斷提高領導班子推進科學發展的能力。認真開展理論學習，努力提高黨政領導班子理論水平；貫徹落實民主集中制原則，堅持“三重一大”事項集體決策，確保了領導班子科學決策。
六、 切實加強黨建工作。按照“成熟一個發展一個”的.原則，加強黨員發展工作。按照“六個一”主題要求，著力在“組織共建、黨員共管、經驗共鑒、資源共享、事業共創”上下功夫，認真開展黨組織共建活動。
七、 加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律能力。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合工作實際，認真開展了廉政文化活動，組織黨員觀看了警示教育片，單位主要負責人帶頭在黨員干部大會上講廉政黨課，干部職工的法制意識、廉政意識、自律意識普遍增強，全年沒有出現吃拿卡要、與民爭利和違法違紀行為。
八、 認真開展優美環境創建活動。教育干部職工養成愛護環境、保護環境、講究衛生的良好習慣，在“五一”、“七一”、“國慶”等重要節日期間，組織職工開展衛生大掃除等活動，愛國衛生運動得到進一步深化，辦公室和職工生產生活環境明顯改善。
善，依法嚴厲打擊各類破壞森林資源的行為，林區內盜伐林木、盜挖樹木等破壞森林資源明顯減少。
十、 豐富創建活動載體，著力推進生態文明建設 。黨提出了建設生態文明和美麗中國的要求，把生態文明建設作為精神文明建設重要內容來抓，進一步豐富了精神文明創建工作載體。大力開展森林防火專題宣傳，提高公民社會公德；廣泛開展保護森林，強化生態文明意識的宣傳活動，宣傳生態文明理念，培育生態文明意識。
十一、 充分發揮工會的橋梁紐帶作用。積極開展“送溫暖、獻愛心”活動和職工文體活動，增強了我場干部職工凝聚力。
十二、 認真抓好職工危舊房改造工作。以“質量第一、安全第一”為原則，按照圖紙設計等程序施工，積極配合施工單位、監理單位等部門工作，發現問題，及時處理。努力把這一民生工程打造成一個職工滿意的工程，一個廉政工程，一個德政工程。目前，該工程已竣工，道路、綠化等各項附屬配套設施已到位，該項工程總投資約670萬元。經有關部門檢查驗收，一致評定為合格工程。各住房戶高興地領到了新房鑰匙，目前已有部分職工入住新居。
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事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇三
扎實開展了“中國好人榜”、“最美萍鄉人”、“蓮花君子——身邊好人”等評選活動，評選活動有方案，有評選、表彰相關文件材料。推薦曾明伍、劉艷華、彭茂成、劉其云為蓮花君子候選人，劉艷華還被推薦為最美萍鄉人候選人。在鄉宣傳欄和各村宣傳欄設有“身邊好人榜”
二、志愿服務。
建有“龔全珍志愿服務工作站”并懸掛了牌匾，明確了分管領導和5名帶隊領導負責志愿服務工作。注冊“萍鄉志愿者網”的志愿者人數達32人，占本單位總人數比例62%。人均年志愿服務時間在10小時以上。開展了“學雷鋒樹新風”、關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人等特殊群眾的志愿服務活動355人次，在各級媒體均有報道。
三、社會宣傳教育。
按要求開展了“社會主義核心價值觀”的宣傳活動、公民道德宣傳日活動、道德講堂活動，推行義務植樹、義務清掃環境等全民義務勞動，建立了制度，開展了“誠信為本、守信為榮”主題教育，參與組織“爭做文明蓮花人”宣傳教育活動，有方案，有成效。抓好了未成年人思想道德教育。有班子成員分管、有未成年人思想道德教育領導小組，工作有規劃、年初有活動安排，全年為未成年人舉行了楹聯講座、楚天獎扶基金發放等活動。配合完善中小學德育工作社會評價，轄區內中小學校德育工作社會評估合格。成功舉辦“紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年歌詠比賽”、“迎國慶唱紅歌比賽”、“鄉慶祝重陽節文體匯演活動”、農民春節聯歡晚會、廟會文藝演出、迎新春大合唱、省雜技團送戲下鄉、安全生產行演出、重陽節文體活動、廣場舞交流、文化進祠堂、觀禮堂落成慶典、公益電影放映、六一文藝匯演、“我的書屋，我的夢”農村少年兒童閱讀實踐活動等群眾喜聞樂見的文化活動。積極配合縣內組織的迎新年大合唱活動、籃球賽、羽毛球賽等。
四、文明單位申報。
成功申報了市級、縣級文明單位。
五、公益廣告。
按照要求設置、張貼了社會主義核心價值觀。在醒目位置設立了“道德守禮”提示牌。
六、公共文明指數測評工作。
配合全縣做好了公共文明指數測評各項工作，有班子成員分管，有迎檢工作方案，做好了測評點相關工作。做好了文明城市創建、公共文明指數等各項工作資料的規范收集、整理和上報工作。
一年來，市住建局在上級黨委、政府的正確領導下，在省、市文明辦的指導幫助下，以“三個代表”重要思想為指導，以創先爭優為動力，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“中心工作超一流，重點工作創特色、行業管理樹形象，效能建設爭十佳”的工作目標，廣泛深入地開展做文明職工、建文明單位、創文明行業、樹文明新風系列活動，促進住建局文明單位創建工作再上新臺階。
一、業務工作成效顯著。
圍繞住建職責，進一步提高服務水平。規劃方面。完成xx市西部城區控制性詳細規劃及近期建設規劃、開發區及羊三木總體規劃、完成城市色彩及高度控制、綜合防災等各類專項規劃4個，全年辦理規劃條件共68項，總規劃面積約150.4公頃。完成選址24項，選址意見書13項，建設用地規劃許可36項，建設工程審計方案審批37項，建設工程規劃許可37項，建筑工程規劃核實20項。招投標管理方面，全年報建項目110個，總投資15.7億元，其中公開招標46個，邀請招標6個，直接發包58項，公開招標率達到100％。建筑企業施工管理方面，全年審批施工許可項目53個，預儲農民工工資3500萬元，發放農民工工資520余萬元。質量監督方面，積極推行監督工作標準化、信息化，全年共下發整改通知46份，停工通知16份，量化考核違規人員120人/次。積極引導企業創優意識，共有6項工程申報省結構優質工程。安全生產方面，強化安全生產監督管理，共下達《停工整改》11份，《隱患整改》38份，量化計分15人次，已驗收通過市級文明工地3個，省級文明工地4個。建筑節能方面，共完成審查備案34項，共76.92萬平米，其中綠建一星備案面積達23.52萬平米，創歷年新高，節能專項驗收24項，新建建筑節能設計及執行節能設計標準工程達標率均為100%，同時，既有建筑節能改造2.6萬平米。檔案管理方面，全年完成7個工程約400余卷檔案整理、錄入，完成15個項目約30萬平米的綜合驗收。建筑造價管理方面，整理發布材料市場信息價3200條、材料市場綜合價1100條，完成最高限價備案39件，培訓造價員240人次。房屋交易方面，完成各類登記業務1.54萬宗，其中辦理各類房產登記業務3100宗，抵押登記業務4200宗，預告登記業務8100宗。危房檢查方面，完成對學校、商場、娛樂場所、醫院、老舊危樓等舊民居檢查，涉及建筑面積6.4萬平方。產權管理方面，手工整理檔案2.2萬余份，協助檢查，紀檢、法院等部門辦理案件986起；產權注銷登記47份；期房提取檔案963卷；查詢檔案4.5萬次；提取利用檔案6.2萬次。物業管理方面，完成對全市物業公司骨干培訓，全年歸集物業維修資金3000萬元。
二、加強思想道德建設。
近年來，先后出臺了《xx市住建局貫徹公民道德建設實施綱要的意見》、《xx市住建局宣傳思想工作意見》、《宣傳教育工作意見》、《法制教育工作計劃》、《機關學習工作制度》等一系列文件，制定了行業思想道德建設規劃和年度計劃，對加強黨員干部和職工群眾的思想道德教育提出了切實可行的措施。機關科室都嚴格實行周五課堂學習制度，先后開展了“創先爭優”、“筑住建堅強堡壘、展窗口先鋒形象”、學習黨的十八大、“三嚴三實”、“解放思想”大討論等專題活動，開展“落實科學發展觀，建設和諧新住建”等學習調研活動3次，多次開展以黨性、黨風、黨紀和職業道德、思想品德、家庭美德為主要內容的思想教育活動，開展各類法制講座近10期，組織干部職工系統學習了《城市房屋征收管理條例》、《城鄉規劃法》、《地震法》、科學發展觀案例教材等系列讀物，組織各種知識測試6期，要求干部職工撰寫心得體會文章達1200余篇，完成讀書筆記50余萬字。同時，對局圖書室、大廳、走廊、活動室等進行了升級改造，完善了文化教育設施。局專門成立了一支志愿者隊伍，陸續開展了義務植樹、清掃垃圾、愛心早餐和交通志愿者等活動。成立了一支幫扶隊伍，分別與我市5名家庭困難學生結成幫扶對子，在生活、學習、思想方面給予無微不至的.關懷。健全了新聞外宣組織網絡，實行各單位宣傳報道信息定期報送制度，通訊報道員能夠勤于學習、研究探索，不斷提高宣傳報道水平，起到了很好的宣傳作用，提升了住建系統的對外形象。
三、強化科學管理，推進效能建設。
以“機關效能建設推進年”為抓手，開展為企業提供101%服務專項行動，局領導班子成員帶頭深入企業，召開座談會，主動征求意見和建議，為企業辦實事40多件。產權登記與交易服務中心推行親民服務，規范服務流程，制定服務標準，積極服務企業發展和群眾生活。向全社會公布住建局窗口單位的服務承諾和投訴電話，制定了包括《住建系統“五不準”》在內的數項軟環境和行政效能建設制度。以辦理信訪投訴為平臺，主動服務到企業、社區、鄉鎮，辦理信訪投訴20多件。在行政執法和綜治工作方面，我局開展了行政審批項目清理工作，進一步簡化辦事程序，提高了辦事效率，方便了服務對象，進一步規范了行政審批行為，全面符合《行政許可法》和《行政處罰法》的規定。進一步加大平安單位、平安工地、平安征收的創建力度，未發生一起建筑安全事故和本系統職工違法犯罪事件，為維護社會穩定作出了貢獻。
四、創建形式多樣，特色鮮明。
一是大力開展“爭先創優”活動。積極開展文明科室、優質服務示范窗口、優質服務明星、服務標兵、先進基層黨組織、優秀黨委工作者、優秀共產黨員等創優評優活動，開展文明創建活動，全系統廣大干部職工積極參與，形成良好的創建氛圍；二是組織開展了豐富多彩的文娛活動。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化生活的需求，組織參加了新區第二屆全民運動會，并連續兩年獲得優秀組織獎。20元旦，組織舉辦的“住建系統元旦晚會”，邀請施工企業代表、設計院代表等參加。積極組織工作人員參加了xx市防災知識競賽、xx市國學知識競賽等活動，不斷提高干部職工的學習能力、工作能力，增加了凝聚力。三是開展幫貧扶困捐款獻愛心活動。開展“博愛一日捐”等活動，3年來，住建系統累計捐款10萬余元。開展駐村幫扶活動，局機關黨員干部主動深入聯系羊二莊鎮王家院村開展就業幫扶和城鄉結對幫扶活動。
五、加強領導，凝聚班子合力。
一是加強對創建工作的領導。實行黨委一把手負責制，成立了文明創建工作領導小組，構建了創建組織網絡，形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，干部職工積極參與的創建格局。黨委將文明創建工作的具體要求、創建目標進行量化，把文明創建活動與各項工作的硬指標一并列入年終目標考核之中，做到文明創建活動等工作一起計劃、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，有力推動了創建活動的經常化、制度化和規范化。
二是注重理論學習。局黨委始終把加強思想建設，提高領導班子理論、業務素質和領導能力放在第一位。結合實際制定機關學習和黨委中心組理論學習計劃，堅持中心組學習和中心組成員寫讀書筆記制度，并結合局創建學習型機關活動開展了領導干部“述職述廉述學述法”活動、調研活動和機關干部在職自學活動。通過政治理論和業務知識的學習，領導干部的整體素質大大提高。
三是突出黨風廉政建設。局黨委一直高度重視黨風廉政責任制的落實，黨政主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，推進了黨風廉政建設工作的組織領導。嚴格落實責任分工。專門制定黨風廉政責任制工作分解任務，在明確業務工作責任的同時，明確班子成員的黨風廉政建設責任范圍、責任目標。黨委與下屬各黨支部簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了“人人有責任、層層有人管、事事抓落實”的工作機制。全年組織集中學習4次，班子召開反腐倡廉工作會議2次，召開黨風廉政建設專題會議1次，開展巡查活動1次，聽取各科室負責人專題匯報2次，領導干部上黨課1次，進行廉政談話1次，召開專題民主生活會1次。干部作風得到了很大提升。加強制度建設。嚴格執行公務接待和公務用車的相關制度，嚴格控制“三公”經費，進一步完善機關內部各項管理制度。
一年來，我局以創建文明單位為載體，黨建精神文明、綜治法制、黨風廉政建設、計劃生育等工作成績都取得了明顯的成效，創建工作取得了階段性成效，但離上級的創建標準仍有差距，存在很多不足。為此，我們決心在今后的工作中，進一步加強基礎工作建設，落實各項措施，把創建文明單位創建工作推上一個新的臺階。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇四
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和大力支持下，縣文明辦的精心指導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以“三嚴三實”活動為契機，認真落實制定下發的精神文明建設工作任務，不斷提升我辦文明素質xx縣城文明程度，為進一步推進省級文明縣城創建工作和建設“兩富兩美”新武功提供強大精神動力。
一、認真學習，提高思想認識。
201x年我辦堅持周一、周四的學習時間不變，認真學習了習總書記的各種講話精神，結合開展的“三嚴三實”活動和省、市、縣主要領導在“三嚴三實”工作會上的講話及中央“八項規定”等，以地方志文化建設為紐帶，以弘揚“存史、資政、育人”的修志行業精神為重點，以群眾性精神文明創建活動和學習宣傳先進典型為載體，努力提高機關干部文明素質、文化素質為地方志事業的科學發展、和諧發展提供思想保證、精神動力、智力支持和文化氛圍。
二、狠抓落實，把虛事作實。
政治路線確定后，干部就是主要因素，黨政一把手親自抓，以為人民服務為宗旨，創造一個良好的政治環境、生活環境和宜居環境。
1、始終貫穿一條主線。堅持用與時俱進的科學理論武裝。
頭腦貫穿一條主線，圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會。
主義和諧社會等重大戰略思想，扎實有效的指導實踐、在推動工作上下功夫。一是建立了精神文明網站，定期發布創建動態，及時上傳本單位創建任務完成情況；二是成立志愿者服務隊，定期為貧困戶五保老人檢查身體，幫助家里干活；三是“4411”工程出成果。特別是長寧鎮甲北村王聯會，幫扶前家里幾間爛瓦房，一下雨房子也下雨，生活秩序亂七八糟，我們縣志辦帶著感情去幫扶，一是和長寧鎮城建局聯系，爭取了危房改造項目1萬元補貼；二是爭取臨時救助，多次和民政局聯系給予救助資金2000元，冬寒則送了新家具、電器等救濟600元，一年三次的慰問活動等各項補助共計2萬余元?，F在家里進行了改造，家里達到了小康戶。
2、緊緊圍繞一個目標。深入開展精神文明創建活動圍繞。
“一個目標”，就是圍繞二輪修志及地方志事業發展這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高修志隊伍素質，提高修志管理水平，把創建工作予于工作之中，相互促進共同提高。提升地方志行業形象。
三、細化任務，責任到人。
義理論體系。緊緊圍繞黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，關注民生，落實發展。
2、大力推進社會主義核心價值體系建設，打牢團結奮進的思想道德基礎。要通過學習宣傳和教育實踐等多種途徑，把社會主義核心價值體系貫穿到黨員、干部職工教育之中，轉化為黨員干部同志的自覺行動，在機關形成共同的理想信念和強大的精神支柱。
3、大力加強文化建設，不斷豐富黨員干部精神文化生活。加強和諧文化建設。要積極引導全體干部職工樹立和諧理念，培育和諧精神，培養和諧心理，充分發揮和諧文化的思想引導作用，價值引領怍用和道德規范作用，以和諧精神啟迪思想、陶冶情操、傳授知識、鼓舞人心，為地方志發展和改革營造良好的和諧環境，使和諧文化滲透到方志精神文明建設的各個方面，成為全體干部職工奮發向上、團結和睦的精神紐帶。
4、弘揚“獻身、負責、求實”的行業精神，大力加強黨員干部隊伍建設。一是繼續深化先進典型示范教育活動?！矮I身、負責、求實”的修志行業精神，是廣大方志干部同志在長期的編修實踐中逐步形成并培育起來的，既具有鮮明的修志特色，又富有強烈的時代精神。我辦以馬冬梅同志榮獲全省十佳修志能手為抓手先進典型的示范作用帶動和引導全體干部職工勇挑重擔、開拓創新、埋頭苦干、無私奉獻的精神、求真務實、廉潔自律、創造一流業績。二是著力提高干部職工的科學文化素質。要充分發揮精神文明建設的自身優勢，進一步推動學習型機關、學習型單位建設，調動干部職工提高自身科學素質的積極性和主動性，增強終身學習、技術創新和工作創新的能力。守住清貧，耐住寂寞。三是鼓勵同志參加各種培訓班，實現一人一技的戰略目標，培養同志們的愛好，力求每人掌握一個修志業務，包括電腦、多媒體、修志、年鑒等，你愛好什么，我們就培訓你的愛好，對愛學習、肯鉆研，存成果的同志給予獎勵。并制定政策，凡取得畢業證的報銷上學期間學費，在媒體、報紙等刊登文章縣志辦獎勵媒體稿費的二倍。
5、反腐倡廉，把活動引向深入。結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，加強理想信念、黨風黨紀、廉政勤政和艱苦奮斗教育，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率。充分發揮廉政勤政先進典型的示范作用，進一步樹立黨員干部的良好形象。
今年來，我們申報了“市級文明標兵”單位。年初下達的任務在一項一項的落實，盡管作的一些工作，但離上級的要求還有一定的差距。精神文明標兵是干出來的，不是等出來的，我們一定要對照201x年創建目標落實任務，落實責任，落實獎罰“的三落實”活動。緊緊圍繞201x年縣志辦工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。為實現“兩富兩美”而奮斗。
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事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇五
2017 年，我場精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行上級文件精神，以創建文明單位為目標，以學習實踐科學發展觀和18大會議精神為契機，以建設社會主義核心價值體系為根本，深入扎實地開展了群眾性精神文明創建活動，取得了較好的工作成績。
一、加強領導，落實責任。
為了加強群眾性精神文明創建工作，實現文明單位創建目標，及時制定了《**林場精神文明建設創建實施方案》 成立了以晉明奇同志為組長，分管主辦會計吳玲為副組長，相關部門負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，層層簽訂了《精神文明建設責任書》，進一步明確了精神文明建設的指導思想、具體內容和工作措施，精神文明創建工作得到扎實深入開展。
二、加強干部職工思想道德建設 。
建設社會主義核心價值體系，是深入貫徹落實科學發展觀的重要舉措，對引導全場干部職工鞏固理想信念、樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，營造文明和諧的社會氛圍和團結進取的工作環境具有重要作用。一年來，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設這一核心內容，創新工作方法，拓展工作思路，深入開展林業干部職工思想道德建設。組織干部職工認真學習社會主義核心價值體系的基本內容，加深對核心價值體系重要意義的認識和理解。
開展以社會公德、職業道德和家庭美德為主要內容的“三德”教育，筑牢社會主義核心價值體系的基礎。
四、 積極開展各種形式的公益性活動。組織黨員干部參加六鎮鎮白酒敬老院獻愛心活動、慰問困難職工捐款捐物等。
五、 加強領導班子建設，不斷提高領導班子推進科學發展的能力。認真開展理論學習，努力提高黨政領導班子理論水平；貫徹落實民主集中制原則，堅持“三重一大”事項集體決策，確保了領導班子科學決策。
六、 切實加強黨建工作。按照“成熟一個發展一個”的原則，加強黨員發展工作。按照“六個一”主題要求，著力在“組織共建、黨員共管、經驗共鑒、資源共享、事業共創”上下功夫，認真開展黨組織共建活動。
七、 加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律能力。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合工作實際，認真開展了廉政文化活動，組織黨員觀看了警示教育片，單位主要負責人帶頭在黨員干部大會上講廉政黨課，干部職工的法制意識、廉政意識、自律意識普遍增強，全年沒有出現吃拿卡要、與民爭利和違法違紀行為。
八、 認真開展優美環境創建活動。教育干部職工養成愛護環境、保護環境、講究衛生的良好習慣，在“五一”、“七一”、“國慶”等重要節日期間，組織職工開展衛生大掃除等活動，愛國衛生運動得到進一步深化，辦公室和職工生產生活環境明顯改善。
善，依法嚴厲打擊各類破壞森林資源的行為，林區內盜伐林木、盜挖樹木等破壞森林資源明顯減少。
十、 豐富創建活動載體，著力推進生態文明建設 。黨提出了建設生態文明和美麗中國的要求，把生態文明建設作為精神文明建設重要內容來抓，進一步豐富了精神文明創建工作載體。大力開展森林防火專題宣傳，提高公民社會公德；廣泛開展保護森林，強化生態文明意識的宣傳活動，宣傳生態文明理念，培育生態文明意識。
十一、 充分發揮工會的橋梁紐帶作用。積極開展“送溫暖、獻愛心”活動和職工文體活動，增強了我場干部職工凝聚力。
十二、 認真抓好職工危舊房改造工作。以“質量第一、安全第一”為原則，按照圖紙設計等程序施工，積極配合施工單位、監理單位等部門工作，發現問題，及時處理。努力把這一民生工程打造成一個職工滿意的工程，一個廉政工程，一個德政工程。目前，該工程已竣工，道路、綠化等各項附屬配套設施已到位，該項工程總投資約670萬元。經有關部門檢查驗收，一致評定為合格工程。各住房戶高興地領到了新房鑰匙，目前已有部分職工入住新居。
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事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇六
20xx年，我局認真貫徹落實黨的十八大和市委十屆十次全會精神，按照市文明委的統一安排和部署，緊緊圍繞全市中心工作，以積極創建第十屆省級文明單位為主線，結合機關后勤工作實際，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入開展各種形式的精神文明創建活動，促進精神文明創建工作向廣度和深度推進。今年，在鞏固省第八屆和第九屆文明單位創建成果的基礎上有了新突破，榮獲第十五屆xx市文明單位稱號。經嚴格對照《xx市20xx年黨政機關目標（文明創建專項工作）考核自測表》自測為100分。現將局（辦）精神文明創建工作報告如下：
一、組織領導堅強有力，創建活動深入開展
新年伊始，根據人事變動，調整和加強了文明創建工作領導小組。在獲得安徽省第九屆文明單位的基礎上，我們立足新起點，鎖定新目標，務求新突破。牢牢把握“堅持齊抓共管、堅持全員發動、堅持整體推進”的創建原則，進一步強化黨委領導，形成書記負總責，分管領導具體抓、科室處聯動、專人落實、齊抓共管的責任體系，注重把創建工作與機關事務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。緊緊扣住“創建和諧機關，打造優美環境，提供優質服務”的主題，把精神文明創建活動引向深入。20xx年，在良好創建氛圍的基礎上，不斷深化創新手段，繼續加大投入，定期召開創建活動專題會議，聽取活動進展情況，研究創建過程中出現的問題，堅持創建工作常抓不懈，確保局（辦）的創建工作扎實開展。目前，領導班子更加堅強、干部隊伍更具活力、內部管理更加規范、工作作風更加扎實、辦公環境更加優美、發展勢頭更加強勁。
二、創建活動豐富多彩，后勤文化成果輝煌
黨委班子帶領機關全體同志，以精神文明建設為主線，以圍繞建設“幸福、文明、和諧”機關為主題，深入貫徹省、市文明委的一系列決策，不斷創新管理機制，提升服務品位，促進互動雙贏。在機關后勤系統營造“知榮辱、講奉獻、促和諧”的文明風尚。做到精細管理，高效服務，創建和諧，共享文明，實現了“三大文明”建設的協調發展和共同進步。
一是文化引領，提升素質，推進學習型黨組織建設深入開展。市管局（接待辦）傳承“精細管理、優質服務、務實創新、創業爭先”的優良傳統，形成了一系列體現機關后勤特點的規章制度和文化精髓，用機關后勤文化大繁榮促進機關后勤事業大發展。先后被市委授予“優秀黨委領導班子”，“先進黨委學習中心組”，“xx市建設學習型黨組織建設示范點”等榮譽稱號。
局黨委班子經過反復的學習討論，提煉、總結和培育出創先爭優與提升效能有機融合的后勤人先進文化內涵。即“后勤人理念：以人為本，創新發展，打造精品；后勤人精神：忠于操守，勤于小事，樂于奉獻；后勤人追求：盡心竭力，精細高效，追求卓越”。這些經過近年來檢驗的精神文化、制度文化，不斷激勵機關后勤人錘煉道德修養，升華思想境界，提高服務本領，鼓舞創先爭優，折射出精神熏陶。
二是共建文明，創造輝煌，推進機關后勤特色文化創新發展。
局（辦）在市委、市政府的堅強領導下，在省管局（省接待辦）和市文明辦的具體指導下，堅持把文明和諧單位創建與后勤特色文化相結合，融先進文化理念于機關日常事務管理之中，深入開展創先爭優活動，不斷加強物質文明和精神文明建設，積極創建文明和諧機關，用文明活動鼓舞人，用后勤事業凝聚人，用優美環境熏陶人。
局（辦）黨委始終秉承省級文明單位的優良品格和良好作風，不斷發揚成績，加大投入，在為市委、市政府四套班子及市直各單位高效服務、精心保障的同時，通過政務接待，積極宣傳“魅力xx，美麗珠城”，不斷放大“xx名片”效應，受到了中央和省市領導及來賓的廣泛贊譽，成為反映和宣傳xx市精神文明建設的一個重要窗口。局（辦）黨委轉變作風，始終圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實中央和省、市文明委的決策部署，堅持以文明創建為抓手、以機關事務為載體、以政務接待為窗口、以機關效能建設為促進、以優質服務為目標，推進了創新管理機制，提升服務品位，實現科學發展的目的。20xx年，局（辦）緊緊圍繞重返全省第一方陣總體目標，創新發展，各項工作在鞏固中提高、在創新中突破，全局系統呈現出蓬勃發展的良好態勢。
三是營造氛圍，優化環境，機關后勤文化建設氛圍更加濃厚。一年來，局（辦）黨委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，在辦公中心環境打造上，注重因地制宜，充分體現濃烈的文化氛圍和本市特色，積極推動符合機關特點的文化內容、形式和手段創新，不斷豐富宣傳載體，精心打造優美的工作環境和對外窗口形象，營造有利于干部職工長知識、增才干的學習文化氛圍。
堅持把中華民族的傳統文化和xx先進文化實踐結合起來，汲取以人為本、科學發展、美好和諧、綠色環保等新的文化理念，大力弘揚社會主義核心價值體系、榮辱觀、科學發展觀，用先進文化鼓舞人、激勵人，不斷增強機關后勤文化的時代感、影響力和感染力。將xx城市精神主題詞：“禹風厚德，孕沙成珠，務實開放，創業爭先”制作成牌匾鑲嵌于辦公大樓一樓大廳墻壁顯著位置和各樓電梯間；在院墻四周柵欄上懸掛精神文明、雙擁共建、城市大建設、大討論、創先爭優、效能建設等宣傳標語；在院內燈柱上懸掛黨旗等宣傳條幅；在綜合樓前兩側豎立宣傳牌匾，適時宣傳黨的政策、市委十屆十次全會精神等；春節前設計精選廉政春聯張貼于各辦公樓大門兩旁。通過一系列創新文化環境舉措，推進具有機關后勤特色的管理文化、服務文化、保障文化、節約文化、和諧文化、品牌文化建設。結合學習十八大精神和xx重返全省第一方陣大討論活動，扎實開展了讀書演講、心得交流、學習培訓等有教育意義和符合機關工作特點的實踐活動，使全體干部職工充分展示才華，彰顯個性，提高能力素質。
四是豐富載體，不斷拓展文明創建活動新內容。在推進工作中，局（辦）始終以打造文明窗口為己任，立足新起點，瞄準更高目標，堅持精神創建工作做到“規定動作”和“自選動作”相結合。通過led電子屏、櫥窗、展板、政務公開網等載體扎實開展文明宣傳，同時充分利用微信、微博等新媒體放大宣傳效應；扎實開展道德講堂、誦經典、志愿活動、結對幫扶，和“中國夢”演講比賽、好人評選、書法展示、微笑窗口服務等活動，充分體現了后勤特色，成效明顯。特別是在省、市文明委的具體指導下，今年，局（辦）經過整合資源，嚴格操作，專人負責，制作完成局（辦）文明網。通過及時維護、不斷補充信息，現已成為展示局（辦）文明創建工作一扇靚麗的窗口。
三、嚴格管理狠抓落實，塑造文明單位新形象
伴隨全市爭創文明城市的歷史進程，我們注重把文明創建與創先爭優緊密結合在一起，緊緊圍繞市“科學發展，富民強市”這個主題，牢固樹立“服務至上，保障第一”的后勤人理念，較好地履行和發揮文明單位的作用。通過“細化目標任務，量化考核方案，責任分解到人”的抓目標管理和政務督查工作機制，進一步自我加壓，對標追趕，爭創一流。
一是健全制度，促進規范化建設。局（辦）黨委注重發揮制度的規范約束作用，用制度保障文明行為的養成，根據業務特點，進一步建立健全了各項規章制度。為確保各項制度落實，局（辦）對各項規章制度進行了全面分析，對風險點進行了查找，對安全保衛、環境衛生、維修服務、供電供水、內部管理等各項內容進行了細化，并制定了嚴格的程序和操作規程，形成了一套符合機關事務工作實際的服務規范和管理辦法。
二是加強教育，努力營造創先爭優氛圍。局（辦）黨委始終把深入開展“精神文明創建”和“創先爭優”活動作為首要任務來抓，始終把“創先爭優”貫穿到全系統后勤保障、事務管理和政務接待的全過程，始終把秉承殊榮、再創輝煌作為貫徹落實黨的十八大精神的關鍵所在。因此，局（辦）狠抓干部職工的職業道德教育，創先爭優教育，積極實施了先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創新工程等五大工程，努力打造責任型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關。在局系統干部職工中形成了“有紅旗就扛，有第一就爭，見先進就學”的濃厚氛圍。
三是積極參加社會公益活動。我局機關與懷遠縣古城鄉劉橋村結成共建幫扶對子后，今年7月31日，黨委班子成員在李新強秘書長的帶領下，進行了走訪慰問。十月份，為該村捐助人民幣9萬余元，有力地支持了共建村的經濟建設。機關干部職工還積極參與獻愛心活動，自愿向慈善總會捐款6000余元。同時，結合“三結三聯三服務”活動，局（辦）領導班子成員先后走訪慰問結對幫扶群眾15人次，及時為群眾送去米、面、油等慰問品，幫助群眾解決實際困難和問題。我們還先后開展了義務植樹、上街清除垃圾、文明交通執勤等志愿者活動，為建設美麗xx作出了積極貢獻，在社會上贏得了良好贊譽。
四是大力開展思想道德建設。一方面著力打造硬件建設，另一方面充分發揮道德講堂主陣地的作用，通過上一堂道德課、唱一首道德歌、講一段道德故事、看一部道德短片、評一次道德活動等方式，狠抓干部職工思想道德建設。同時，我們還認真開展了“革除陋習做文明有禮xx人”“學習十八大，愛崗敬業奉獻”教育，扎實開展了“好黨員、好干部、好職工” 評選活動，評選出了好黨員金其正、好干部姚雷、好職工劉東海等6位同志，從而樹立了典型，推動了工作。有力地推進了機關思想道德建設，較好地促進了機關文明習慣的養成。
四、下一步工作打算
在20xx年工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，以申報第十屆省級文明單位為契機，繼續鼓足干勁，攜手同心，奮力前行，繼續加強精神文明建設，以精神文明建設促進機關事務管理和政務接待工作再上新臺階。
一是突出特色，深入推進社會主義核心價值觀體系建設。
1.深入開展學雷鋒活動。
2.廣泛開展和宣傳道德模范活動。
3.開展“道德講堂”建設工作。
二是精心組織，深入開展黨的十八屆三中全會精神學習活動
1.深入開展十八屆三中全會主題精神教育.
2.深入開展“學精神，樹新風”活動。
3.積極開展志愿者服務活動。
三是統籌安排，積極開展群眾性文明創建活動。
1.大力開展文明創建活動。（創建優美環境，提升干部職工文明素質，全面加強公共基礎設施建設，營造文化氛圍）
2.努力倡導文明和諧之風。（廣泛開展群眾性文體活動，推薦好人等）
3.抓好幫扶共建活動工作。（以確定幫扶村為重點，開展送溫暖等活動）
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇七
多年來，學校深入落實科學發展觀，從實際出發，內強素質、外樹形象、創優服務、創新管理，提高服務育人水平，以“創優服務爭先鋒”為載體，以今年“十二五”教育事業發展規劃的開局之年為契機，我校在市委、市政府和教育局等部門的正確領導和全體師生的辛勤努力下，認真貫徹黨的教育方針，加強學校精神文明建設，團結務實，勤奮嚴謹，腳踏實地，堅持以德育人的科學發展觀統領學校全局，強化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相結合的路子，不斷豐富學校內涵文化，著力構建和諧校園，取得了顯著的成績，贏得了學生、家長、社會的廣泛好評。現將本年度學校精神文明工作總結如下：
1、我校始終堅持把精神文明建設的基本目標作為學校工作的重要議程，對精神文明、綜合治理、普法和衛生工作由校主要領導負責，分管領導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領導和各班班主任簽訂了精神文明工作責任書，并把此項工作列入教師和班級年終考核中使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班主任老師層層抓的勢頭。
2、建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業的核心和靈魂，因此我們成立了以校長為組長的精神文明建設領導小組，創設工作目標，落實工作責任。
為了提升領導班子成員及教師的政治理論水平。我校多次組織教職工集體學習，在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細致的安排。同時，學校非常注重建立完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。
3、在工作中，我校領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發展為根的工作理念，一切從實際出發，從大處著眼，小處著手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。積極發揮教代會的作用，有關學校發展和改革的重大問題一律提交教代會表決；豐富校務公開內容，設立班子建設意見箱，全校師生員工對領導班子有任何意見和建議均可投入意見箱，形成對班子成員的有效監督。
開展“廉政文化進校園”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入學校德育體系，通過“反腐倡廉”教育，凈化師生心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
由于各項工作責任明確，全校師生團結協作在工作中發揮黨員和先鋒模范作用，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。
二、突出師德師風建設，打造一流教師隊伍。
擁有一支勤奮敬業、博學多才的教師隊伍是學校發展的前提和基礎。因此，我們必須建設一支結構合理、素質優良的高素質的教師隊伍。學校通過政治理論學習，經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，始終把師德師風建設放在教育首位，培養教師的敬業精神和奉獻精神，增強教師的學識和人格魅力。學校為了提高教師的業務水平，加大了教師的培訓力度，注重對青年教師的培養，切實落實“青藍工程”“師徒結對”等工作。
采取走出去，請進來的方式，選派教師到其他的學校考察、觀摩和學習，將學到的先進管理和教學理念與自身的工作融會貫通，從而提高了教師的施教指導能力。
三、加強陣地建設，優化育人環境。
1、加強校園文化建設。學生的思想素質培養是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環境建設，力求讓一草一木說話，一板一墻育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。
2、狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融于有效的德育管理之中。我校通過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、為學生構建自我展示的平臺。
我校以先進性教育活動為契機，將學生養成教育作為突破點，通過“克服陋習講文明，自強素質樹新風”活動，有效改善了學風。切實加強學生心理健康教育工作，開展形式多樣的社會實踐及志愿者服務等活動，在潛移默化中使學生受到愛國主義、環保、安全法制等多方面教育。
3、堅持對學生公民道德意識的培養，倡導學生從我做起，從身邊小事做起，養成良好的習慣，踐行道德規范，增強道德意識，培養高尚品質。在學校長期開展民族團結“手拉手”活動，增進了民漢師生間的友誼，營造了團結互助、共創文明校園的良好氛圍。同時，結合少年兒童的成長計劃，利用各種傳統節日和紀念日開展了各種內容豐富的德育活動，取得了良好的效果。
4、加強陣地建設，是精神文明建設的基礎。為了滿足廣大師生豐富精神文化的需求，我校加強了在陣地建設上的投入，并組織成立了音樂、舞蹈、田徑、書畫興趣小組，通過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活，培養了同學們的學習興趣，提高了學生的整體素質。
四、創新教學教研改革，提高教育教學質量。
學校堅持分組教研模式，各學科分組進行教研活動，通過全員的、互動式的教研，實現了教研的針對性、直接性和實效性，提高了教師備課、說課、上課、評課能力，有力地促進了教師的交流與溝通，從而達到相互借鑒，共同提高的目的。
在制定各項提高教學質量措施的同時，我校各教研組積極申報課題研究，本學期共申報了五項小課題研究。這些課題的申報，既有利于科學解決教育教學中存在的問題，又有利于提高教師的教育教學理論水平；既有利于教學質量的提高，又有利于教師的可持續發展，更有利于學校的可持續發展。
五、常抓校園安全，注重環境衛生工作。
1、安全工作是學校管理工作的重中之重。我校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，標本兼治”的工作思路，學校校長親自掛帥，擔任校綜合治理領導小組組長，抽調專人負責學校的安全保衛工作。加強了聯防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，配備了經過培訓的專職門衛，嚴格了門衛管理工作，實行24小時值班制度和領導帶班制度。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常了解掌握本校教職工的思想狀況，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發生的不安全因素解決在萌芽狀態。
2、為了加大安全和法制教育的宣傳力度，我校多次開會研究部署工作，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展安全和法制宣傳，定期組織師生開展消防、地震演練，提高廣大師生的自救自護能力利用電子屏、校園廣播、宣傳欄、黑板報宣傳安全和法制的相關知識，在學校營造了安全和諧、知法守法的良好氛圍。
3、為了消除安全隱患，我校安全辦每月進行一次校園安全大檢查，對學校的各種照明設備、各種體育設施、樓梯扶手、教室設備進行檢查，并認真做好記錄，對安全隱患在第一時間進行整改，做好了各種安全防范措施。保安也加強安全意識，嚴格外面車輛的進入。
4、我校在師生健康保健方面也做了大量工作。學校加強了校衛生室建設，負責師生的日常衛生保健和健康知識宣傳教育工作。學校采取墻報、專欄、講座等形式，加強對疾病預防知識的宣傳，尤其有針對性的教育學生學會對多發病、常見病、傳染病的預防，并加強對學生的心理健康教育和青春期教育，確保學生的身心健康。學校在教職工中大力宣傳計劃生育政策，鼓勵晚婚優育，做到無早婚、早育和計劃外生育，模范地執行計劃生育政策。
5、學校與各科室、餐廳、宿舍及各班級簽訂了環境創優目標責任書，制定了各項衛生管理制度和環境衛生創優標準。政教處、團委積極組織開展了班級美化大賽和環境保護宣教活動，學生會加大了環境衛生的檢查評比力度，后勤組的清潔工做好本職工作，每天按時打掃樓內衛生，保持校園環境的整潔美觀，努力營造出一個綠化、美化、凈化的校園環境。
六、今后努力的方向。
學校要進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人、教書育人。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇八
近年來，我們濰城區司法局精神文明建設工作在市文明辦和區委、區政府以及上級業務主管部門的領導指導下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高全體黨員干部兩個文明素質為根本，突出思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展群眾性創建活動，為全面完成各項司法行政工作任務提供了精神保障和智力支持。先后被市司法局授予全市司法行政系統隊伍建設先進單位、基層工作先進單位，被區委、區政府授予平安濰城建設先進單位、服務經濟建設先進單位等榮譽稱號，2010年2月，被市委、市政府授予文明和諧機關稱號。現自查情況總結如下：
一、組織領導堅強有力，創建活動扎實有效
一是加強組織領導。局黨組高度重視精神文明建設和文明單位創建工作，將創建工作納入年度工作計劃，成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各科室負責人為成員的文明建設領導小組，形成了齊抓共管的局面。二是注重精神文明目標管理，對班子建設、道德建設、業務工作、科學管理、環境衛生、創建活動、特色指標等方面的創建內容進行量化考核，并與年終考核、評優、晉升等掛鉤，調動了全體黨員干部的積極性。三是大力開展作風在局機關開展了爭創“文明科室”，在公證處、法律援助中心開展了爭創“文明窗口”等多種形式的創建活動，使文明建設深入人心，文明風氣日漸濃厚。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，全局干部職工未發生違法違紀現象。
二、思想教育深入，學習氛圍濃厚
我們堅持周五學習制度，采取集中學習和個人自學相結合的方式，開展了豐富多彩的學習教育活動。一是認真組織學習了黨的十八大會議精神和習近平總書記一系列主要講話學習活動，使全體黨員干部始終在政治上、思想上、行動上度一致。圍繞加強社會主義核心價值體系建設，組織開展了思想信念教育、形勢政策教育以及執法執勤等一系列教育活動。三是積極參與文明城市創建活動。加強“道德講堂”建設，定期開展宣講活動，提高了全體黨員干部思想道德水平。同時，按照上級部署積極參與志愿者服務活動。
三、抓好業務工作，沖刺全年目標
一是深入開展普法宣傳教育工作。突出抓了重點對象的法制教育，領導干部學法用法、青少年法制宣傳教育不斷深化；全面開展了法治縣（市、區）創建工作，市對我區檢查時給予充分肯定；制定了“六五”普法和2011-2015依法治區規劃草案，并經人大審議通過。二是全面做好維穩工作。健全了調解組織網絡，今年全區村居“兩委”換屆選舉之后，及時調整了基層調解組織。開展了矛盾糾紛排查調處活動，共調處各類矛盾糾紛1577件，成功率達98%。加強了人民調解機制創新，在區法院、濰城交警大隊等有關部門分別設立了行業性民事糾紛調解工作室，在各街道社區設立了由社區調委會和轄區內企事業單位聯合組建的區域性居企聯合調委會。望留、北關兩街道社區矯正工作也順利開展，共接受社區服刑人員437人，解除167人。建立刑釋解教人員安置幫教基地一個，全區五年內刑釋人員、三年內解教人員共437人，全部落實了教育矯正和幫教措施，無重新違法犯罪現象發生。三是法律服務工作。開展了律師職業道德和執業紀律教育活動，加強了對法律服務機構的監督管理，共辦理各類律師業務2017件，辦理各類公證2773件，基層法律服務所辦理各類法律事務707件，各項數字指標列全市前列。法律援助中心通過發放法律援助綠卡、法律援助便民手冊落實對弱勢群體、農民工、婦女兒童等便民服務措施，共辦理法律援助案件310件，“12348”法律服務專線共解答法律咨詢3689人次，今年10月20日前已超額完成市下達的法律援助任務。四大力加強是創先爭優、黨建工作。積極開展了創先爭優、包村聯戶、一村一警等各項活動。我局包村聯戶的經驗做法在全區創先爭優座談會上做了典型發言并以信息予以轉發，我局黨組織還被區委授予先進基層黨組織。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法
我局嚴格按照民主管理要求，不斷完善各項管理制度，實行了政務公開、財務公開等各種公開制度。堅持民主生活會制度，局領導班子定期召開民主生活會。局黨組對重大事項依照規定，進行民主協商，集思廣益，不搞一言堂，凡是涉及重要事項、人事調整、重大財務開支做到集體研究、集體決策。認真遵守上級關于加強工作紀律工作作風的有關規定，完善工作秩序，規范工作紀律。
五、倡導節能減排，優化辦公環境
我局大力加強機關管理工作，從會議、學習、請銷假、接待、公文管理、車輛管理等十二個方面，制定具體規定，全體黨員干部遵照執行。制定了節能減排實施方案，引導全體干部使用再生紙、乘班車上下班、合理使用電器等，倡導文明、健康、環保的生活方式；同時，對各科室衛生進行定期檢查，保持整潔的辦公環境，倡議全體干部在自己的居住區，自覺維護周邊環境的衛生，積極參與居住區文明家庭創建等活動。
總結回顧前一階段精神文明建設和文明單位創建活動，雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，對照《文明單位考核標準》，還有不到位的地方。下一步，我們將按照市文明辦、區文明辦的工作要求，認真落實《文明單位考核標準》的各項指標，進一步強化工作措施，落實創建責任，不斷推進全局精神文明建設和文明單位創建工作。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇九
現根據安宣通〔20xx〕45號文件，對照《20xx年縣、自治縣、區黨委(工委)宣傳部(辦公室)業務目標績效考核表》，將縣文明辦、縣創建辦20xx年度工作開展情況自查匯報如下：
一、培育和踐行社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動(24分)。
(一)深入推進中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，廣泛開展“五進五促”活動。
1、建立健全工作機構，完善工作機制，制定下發了以委常委、宣傳部長為組長的《以“五進五促”宣傳教育活動為載體推動培育和踐行社會主義核心價值觀工作實施方案》。面向全縣市民群眾組織開展進社區促和諧、進農村促發展、進機關促服務、進企業促誠信、進學校促成長的“五進五促”宣傳教育活動及“道德講堂”、“積德榜”等活動,使“富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀為群眾所知曉。
2、舉行“五進五促”宣傳教育示范活動。
在全縣開展師德師風建設歌詠大賽，積極開展“五進五促”進校園、進家庭、進機關、進社區等大型宣傳教育活動231場次。
3.積極開展“積德榜”項目建設。為推進“明禮知恥·崇德向善”主題活動深入開展，我縣以“積德榜”為載體，在全縣廣大干部群眾中大力培育和踐行社會主義核心價值觀。擬下發《關嶺自治縣“積德榜”實施方案》，在全縣各鄉鎮、機關、企業、窗口、學校、村(居、社區)，建立“積德榜”，截止目前，全縣共制作積德榜180個，上榜52x榜次，上榜人物x00余人。
(二)開展“三下鄉”活動。
深入農村基層廣泛開展文化科技衛生“三下鄉”活動。
1.為深入推進“三下鄉”活動的開展，制定下發《關于20xx年全縣文化、科技、衛生“三下鄉”活動的安排意見》(關文明辦〔20xx〕30號)，成立了工作領導小組。
2、組織農業、科協、教育科技、文體廣電旅游、婦聯、衛生、等相關部門，在全縣廣泛開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動。
(三)以“五型企業”創建為抓手，加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作。
1.建立完善縣區政研工作機構和制度。
為扎實有效開展“五型企業”創建工作，成立以宣傳部常務副部長為組長、文明辦主任為副組長，創建辦相關負責人為成員的工作領導小組，并制定相應措施。
2.制定“五型企業”創建方案。
為有效推進“五型企業”工作的開展同，制定下發了《關嶺自治縣思想政治工作“五型企業”實施方案》。
3.將“五型企業”與文明單位創建工作有機結合。
20xx年將“五型企業”與文明單位創建工作有機結合?？h移動電話公司、電力公司等獲省級文明單位。
(四)加強愛國主義教育基地建設，推動紅色旅游景區景點建設。
1.以愛國主義教育基地為陣地，廣泛開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育實踐活動，
擬下發了《關于開展“我學習，我踐行”社會主義核心價值觀主題教育實踐活動的通知》;積極推介申報關嶺自治縣頂云經驗紀念園為貴州省第五批愛國主義教育基地工作。
2.依托“紅色貴州”，積極配合開展愛國主義教育基地網上數字展館項目。
在全縣各中學開展愛國主義教育基地網上數字展館項目活動。
(五)組織做好“明禮知恥?崇德向善”主題實踐活動宣傳報道。
1.領導重視。為深入推進“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動的開展，確保組織領導，調整充實了縣文明委工作領導小組，并成立了《關于成立關嶺自治縣“明禮知恥·崇德向善”主題活動工作領導小組》，確?；顒拥捻樌_展。
2.措施有力。為開展好“明禮知恥·崇德向善”工作，下發了《關嶺自治縣“明禮知恥·崇德向善”主題活動方案》，細化工作措施，明確責任，積極開展我推薦、我評議身邊好人活動，開展道德模范評選活動，評選出關嶺自治縣首屆道德模范xx名。
3.督查指導。為全面落實活動開展，由縣文明辦認真對各鄉鎮(街道)，縣直各部門(單位)開展工作情況進行督查。
4.信息報送。為讓省、市掌握我縣活動動態，每周向市文明辦報送相關信息2條以上，全年累計上報簡報112期。
(六)開展“明禮知恥說?崇德向善”身邊好人評選活動。
1.抓好推薦。通過發文讓各縣直單位、鄉鎮(街道)積極報送每月推薦“身邊好人”先進典型事例數量在2個以上，全年共推薦35個?！蛾P文明辦〔20xx〕1號關于開展20xx年度“我推薦、我評議身邊好人”工作的通知》。
2.強化質量。全年推薦上報34名，上“貴州好人榜”的先進典型事例有1名。上“中國好人榜”的`先進典型事例有1名。
(七)牽頭做好文明城區(縣城)創建工作;指導好文明城區(縣城)縣創建工作(葉xx)。
1.為做好文明創建工作，下發了《關于推薦參加全省--20xx年度貴州省文明縣城工作先進縣城、文明村鎮(街道)、文明單位評選的報告》(關文明委〔20xx〕4號);《關于表彰縣級文明單位(村寨)的決定》(關縣發〔20xx〕4號)。在開展精神文明創建和文明城市創建活動。以“多彩貴州文明行動”為抓手。扎實開展省級文明城市和省級文明單位創建活動，省級文明城市工作先進城市和x個省級文明單位，3個省級精神文明建設先進單位，1個省級文明村、3個精神文明建設先進村已接受省考核驗收組考核驗收。
2.開展多彩貴州文明行動。
《關于印發〈關嶺自治縣20xx年“多彩xx文明行動”工作實施方案〉的通知》(關文明委〔20xx〕5號);《關于印發〈關嶺自治縣多彩貴州文明行動20xx年考核方案〉的通知》(關文明委〔20xx〕6號)。扎實推進“多彩貴州文明行動”。一是20xx年x月5日至x月15日市對7個縣(區)“多彩貴州文明行動”群眾滿意度進行電話調查測評，全市群眾滿意度綜合平均得分為81.72分，我縣群眾滿意度綜合平均得分為84.07分，高于全市平均水平2.35分，榮獲全市第一名。二是在市對縣城區前三季度考核工作中，第一季度獲全市并列第三名，第二季度獲全市第六名，第三季度獲全市第二名。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十
20x年，我院以習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，深入貫徹落當的十九大精神，以法律監督為主線，切實改善機關行政效能建設，提高工作人員的綜合素質，營造氛嗯圍，突出重點，強化措施，有力地促進了我院的精神文明、物質文明、政治文明的共同發展?，F將我院自創建縣級精神文明單位以來工作自查情況匯報如下:
一、加強領導、落實責任
近年來，我院領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創先爭優的主要內容，成立了由院長任組長，辦公室主任為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在院辦公室，院辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好院系統精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓 ，從各個方面調動院系干警的自覺性、主動性和參與性。
二、加強宣傳力度，推進精神文明建設工作
精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要干警支持和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。我院大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質量，從而使干警更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。
三、認真開展學習貫徹黨的十九大精神
我院始終把十九大精神學深、悟透，以實際行動踐行馬克思主義最新理論成果。以進一步糾正“四風”加強作風建設，促學習貫徹十九大精神。召開全院干警大會，學習黨中央關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神。配合“施工隊”站好崗，盡好責。針對當前正在緊鑼密鼓進行的國家監察委員會成立，檢察機關反貪、反瀆、預防部門轉隸工作，該院積極配合同級紀委這個“施工隊”，站好善后崗，當好協助人，確保干部隊伍思想穩定。以夯實兩個責任，促黨風隊伍建設，組織集中學習5次，集中討論兩次，形成十九大心得體會40余篇，嚴格從嚴治黨治檢的實踐要求，堅持把黨紀檢紀挺在前面，嚴明政治紀律和政治規矩，形成本院作風建設新常態。
四、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平
（一）做好思想政治工作。緊密結合工作實際，及時了解掌握干警的思想動態，開展經常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。
（二）加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動，著力抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德實踐中，加強干警文明意識，引導干警自覺遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范。
（三）抓好法制宣傳教育。認真開展《刑法》《刑訴法》等相關法律的學習力度，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，在工作中營造穩定的社會環境，促進工作的開展，要求每個干警都要學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序。
（四）抓好先進典型學習。召開座談會組織院機關全體干警認真學習兩位年輕戰士見義勇為、舍己救人的英雄事跡，大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神，切實提高隊伍的思想道德水平。深化對蘇知斌、王志軍等先進事跡學習宣傳活動，充分發揮先進典型的示范作用，激勵廣大干警干事創業的熱情。
五、注重黨風廉政和效能建設，實現社會和諧發展
我院把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發展觀、推進社會和諧發展的根本保證，做到警鐘長鳴，常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃，簽定黨風廉政責任書。二是在院機關認真開展崗位廉政風險點自查，全面查找各個崗位的風險點并針對性地提出防控措施，堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織院系統干警開展反腐倡廉知識競賽活動。通過參與競賽活動進一步深化院系統反腐倡廉建設，使干警對紀檢監察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的了解與認識，為深入推進院系統反腐倡廉工作，營造風清氣正的換屆工作環境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員干部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作，組織機關黨員干部深入農戶家中開展黨員干部作風教育，了解基層實際情況，幫助基層排憂解難。
我院的精神文明建設工作在縣精神文明辦公室的指導及其他相關部門的關心下，在院領導的高度重視下，取得了很好的成績，在今后的精神文明工作中，還將繼續做好精神文明建設工作，并將業務工作融入精神文明創建之中，確保各項工作順利完成。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十一
20xx年中心小學精神文明建設自查報告xx年，我們進一步端正思想，深化認識，更好地擺正精神文明建設工作在學校全局中的位置。進一步加強學校精神文明建設，激勵廣大教職工樹立信心，振奮精神，奮發有為，大家心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩，為實現學校教育的大發展而扎實工作。我們對學校的精神文明建設工作進行了自查，現將自查結果總結如下：
一、努力塑造學校教育精神，發揚奉獻精神。
學校的發展離不開無所畏懼的競爭精神，忠于職守的敬業精神，獨特濃烈的人文精神和勇于探索的創新精神。我們努力打造我們學校的教育精神。我們就不斷地組織教職工認真學習，努力實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，《進一步加強師德建設的若干意見》等，深化師德建設。通過不斷學習，使教職工樹立正確的世界觀、價值觀、教育觀、人才觀。在深刻的社會變革和豐富的素質教育實踐中盡心盡力地工作。通過廣大教職工勤勞的雙手，辛勤的汗水，聰穎的智慧，無私的奉獻，開創學校教育燦爛的明天。我們的.教師具有愛崗敬業的職業精神，艱苦奮斗的創業精神，團結協作的團隊精神，勇于爭先的開拓精神，這就是我們為之自豪的學校教育精神。學校教育精神是學校一筆寶貴的財富，我們要繼承和發揚，代代相傳。
二、深入開展讀書學習和文明創建組室活動。
書是人類進步的階梯，是人類文明活動的見證與縮影，更是人類文明傳承的載體與紐帶。因此，讀書應該成為我們現代人生活的主旋律。對于我們教師，讀書學習有著許許多多得天獨厚的優勢，我們就要充分發揮這一優勢。學校組織廣大教職工繼續深入開展讀書學習活動，學政治、學理論、學業務、學做人。每位教職工在讀書活動中書寫了較高水準的讀書筆記，目前，讀好書，好讀書已經成為廣大教職工的共識。我們所追求的目標是：通過不斷地讀書學習，使我們的教職工思想更高尚，知識更淵博，業務更精湛，事業更成功，生活更豐富，人生更美好。
三、著力營造校園文化，不斷追求和諧發展。
校園是一方凈土，校園是一片藍天，校園文化是一所學校個性和精神面貌的集中體現。校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，校園文化建設直接影響著學校教育的發展。因此，在謀求教育持續發展的今天，我們就得大力營造校園文化。特別在加強校園物質文化、制度文化建設的同時，著力營造精神文化。因為校園精神文化既是深層的群體意識，又是形成師生向心力和凝聚力的關鍵。表現為師生共同的價值認同，價值取向，行為方式。校園文化一旦形成，時時刻刻感染著師生，使人向上，催人奮進，并以巨大的魅力使廣大師生凝聚團結在一起。我們在校園文化建設方面有不少的成功經驗，但我們不能滿足，將著眼于高起點，高層次，特別要不斷地追求學校的和諧發展。我們所追求的和諧發展，第一是學生德、智、體、美、勞和諧發展；第二是教職工在教書育人、服務育人、在培養學生全面發展同時，自身在各方面也得到提高和發展，各自的形象更完美；第三是學校在師生發展的同時也要塑造學校的新形象。
我們認真落實社會主義榮辱觀教育中，清楚地認識到：我們要做的工作還有很多，學校需進一步更新教育觀念，深化教育改革，一流教育的需要。在往后的日子里，我們務必做到：與時俱進，堅持“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。為塑造我們學校新形象，為實現教育的新發展而扎實工作，作出我們應盡的貢獻。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十二
我院以習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，深入貫徹落當的十九大精神以法律監督為主線，切實改善機關行政效能建設提高工作人員的綜合素質營造氛嗯圍突出重點強化措施有力地促進了我院的精神文明、物質文明、政治文明的共同發展?，F將我院自創建縣級精神文明單位以來工作自查情況匯報如下:。
一、加強領導、落實責任。
近年來，我院領導班子高度重視精神文明建設工作,將精神文明建設工作納入了班子會議,列入了重要議事日程。同時,也把精神文明建設工作作為創先爭優的主要內容,成立了由院長任組長,辦公室主任為副組長,各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組,精神文明建設領導小組辦公室設在院辦公室,院辦公室主任為精神文明辦公室主任,負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好院系統精神文明建設的各項工作,將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓,從各個方面調動院系干警的自覺性、主動性和參與性。
精神文明建設工作取得成效如何,在很大程度上需要干警支持和參與。因此,做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。我院大力宣傳精神文明建設的意義和目的,充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具,大力宣傳精神文明建設,提高各方面的服務質量,從而使干警更加深刻了解精神文明建設的意義和目的,更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。
三、認真開展學習貫徹黨的十九大精神。
我院始終把十九大精神學深、悟透，以實際行動踐行馬克思主義最新理論成果。以進一步糾正“四風”加強作風建設，促學習貫徹十九大精神。召開全院干警大會，學習黨中央關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神。配合“施工隊”站好崗，盡好責。針對當前正在緊鑼密鼓進行的國家監察委員會成立，檢察機關反貪、反瀆、預防部門轉隸工作，該院積極配合同級紀委這個“施工隊”，站好善后崗，當好協助人，確保干部隊伍思想穩定。以夯實兩個責任，促黨風隊伍建設，組織集中學習5次，集中討論兩次，形成十九大心得體會40余篇，嚴格從嚴治黨治檢的實踐要求，堅持把黨紀檢紀挺在前面，嚴明政治紀律和政治規矩，形成本院作風建設新常態。
四、加強思想政治工作,提高隊伍的思想道德水平。
(一)做好思想政治工作。緊密結合工作實際,及時了解掌握干警的思想動態,開展經常性的談心交心活動,有針對性的抓好思想教育,把解決思想問題和實際問題結合起來,化解矛盾,凝聚人心,增強合力,為建設和諧單位提供思想保證。
(二)加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動,著力抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育,把道德教育融于道德實踐中,加強干警文明意識,引導干警自覺遵守“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻”的基本道德規范。
(三)抓好法制宣傳教育。認真開展《刑法》《刑訴法》等相關法律的學習力度，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會丑惡現象,一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓,在工作中營造穩定的社會環境,促進工作的開展,要求每個干警都要學法、懂法、守法,自覺維護社會治安秩序。
(四)抓好先進典型學習。召開座談會組織院機關全體干警認真學習兩位年輕戰士見義勇為、舍己救人的英雄事跡,大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神,切實提高隊伍的思想道德水平。深化對蘇知斌、王志軍等先進事跡學習宣傳活動,充分發揮先進典型的示范作用,激勵廣大干警干事創業的熱情。
五、注重黨風廉政和效能建設,實現社會和諧發展。
我院把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發展觀、推進社會和諧發展的根本保證,做到警鐘長鳴,常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃,簽定黨風廉政責任書。二是在院機關認真開展崗位廉政風險點自查,全面查找各個崗位的風險點并針對性地提出防控措施,堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織院系統干警開展反腐倡廉知識競賽活動。通過參與競賽活動進一步深化院系統反腐倡廉建設,使干警對紀檢監察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的了解與認識,為深入推進院系統反腐倡廉工作,營造風清氣正的換屆工作環境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員干部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作,組織機關黨員干部深入農戶家中開展黨員干部作風教育,了解基層實際情況,幫助基層排憂解難。
我院的精神文明建設工作在縣精神文明辦公室的指導及其他相關部門的關心下,在院領導的高度重視下,取得了很好的成績,在今后的精神文明工作中,還將繼續做好精神文明建設工作,并將業務工作融入精神文明創建之中,確保各項工作順利完成。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十三
校園是一方凈土，校園是一片藍天，校園文化是一所學校個性和精神面貌的集中體現。校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，校園文化建設直接影響著學校教育的發展。因此，在謀求教育持續發展的今天，我們就得大力營造校園文化。特別在加強校園物質文化、制度文化建設的同時，著力營造精神文化。因為校園精神文化既是深層的群體意識，又是形成師生向心力和凝聚力的關鍵。表現為師生共同的價值認同，價值取向，行為方式。校園文化一旦形成，時時刻刻感染著師生，使人向上，催人奮進，并以巨大的魅力使廣大師生凝聚團結在一起。我們在校園文化建設方面有不少的成功經驗，但我們不能滿足，將著眼于高起點，高層次，特別要不斷地追求學校的和諧發展。我們所追求的和諧發展，第一是學生德、智、體、美、勞和諧發展；第二是教職工在教書育人、服務育人、在培養學生全面發展同時，自身在各方面也得到提高和發展，各自的形象更完美；第三是學校在師生發展的同時也要塑造學校的新形象。
我們在深入學習“_大”精神，認真落實社會主義榮辱觀教育中，清楚地認識到：我們要做的工作還有很多，學校需進一步更新教育觀念，深化教育改革，一流教育的需要。在往后的日子里，我們務必做到：與時俱進，堅持“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。為塑造我們學校新形象，為實現教育的新發展而扎實工作，作出我們應盡的貢獻。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十四
人民法院精神文明建設工作自查報告縣文明委：二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。一、強化組織領導，完善工作措施人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到年度《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。二、強化表率作用，建設過硬領導班子我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態，成為帶領全院干警不斷開創工作新局面的堅強核心。1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創業的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發展提供了優質高效的司法服務和法律保障。2、密切聯系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。3、帶頭端正黨風，秉公執法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執法實現司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監督，努力提高干警的思想道德素質。1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業道德教育；開展了作風整頓和經濟發展軟環境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發揮了典型帶動作用。2、加強業務培訓，提高業務技能。一是加強崗位培訓。民庭組織民商審判干警共召開業務講座5場次，舉辦理論研討2場次，組織開觀摩庭3次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業務素質；二是通過鼓勵干警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，五名同志通過自身頑強努力，順利通過了全國統一司法考試。三是認真開展好了“訴訟文書大練兵”活動，審委辦兩次組織庭審觀摩，積極開展訴訟文書評比，有效提高了干警整體辦案水平。我院在全市法院訴訟文書封閉競賽中，是唯一四名選手全部獲獎的法院，團體成績位居全市第二；在全市法院優秀訴訟文書評選活動中，共有11篇裁判文書入選，數量位居全市第一，體現了較高的綜合業務實力。3、強化了班子和中層干部隊伍建設。開展了缺位中層干部競爭上崗活動。我院按照條件平等、程序平等的原則，嚴格按照公布職位、個人報名、群眾測評、筆試、面試、競職演講、組織審查的程序，使19名年富力強、德才兼備的干部脫穎而出，充實到中層正副職空缺崗位，另有28名干警進行了崗位交流，優化了干部年齡、文化結構，整個中層管理能力明顯提高、隊伍活力明顯增強。同時，我院按照上級法院加強基層建設的有關精神，加強充實了領導班子，提請縣委對10名法庭庭長明確了副科級，為人民法庭更好地發揮作用打下了基礎。4、認真抓好了黨風廉政建設和反腐敗工作。我院把廉政建設放到突出位置，從制度層面上不斷加強和完善法院黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路和新做法，實行了黨風廉政建設責任分工，落實了“黨風廉政建設責任制”和“一崗雙責”，實行了重點人員重點管理制度，形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制在內的制度體系，在日常管理中發揮了重要作用，全年我院無一人因違法違紀受到處理。四、以發揮職能作用為根本，做精神文明的傳播者人民法院的根本任務就是審判案件。今年以來，我院堅持以科學的發展觀為指導，積極開展審判工作，收結案件數位居全市第二名，經二審發回改判案件數量大大低于全市平均水平，案件質量名列前茅。1、依法開展刑事審判，努力促進“平安×縣”建設。繼續堅持“嚴打”方針不動搖，把嚴厲打擊嚴重刑事犯罪作為一項長期戰略任務，突出重點，強化力度，繼續保持了對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，全年共新收各類刑事案件96件136人，審結94件132人，其中判處10年以上有期徒刑5人，5-9年23人，五年以下及其它刑罰104人。審判中，注重把“平安建設”的措施落實到辦案的各個環節，加大了刑事附帶民事案件調解力度，努力鈍化矛盾，刑事附帶民事案件調解率達到87%；積極貫徹教育、感化、挽救方針，妥善審理未成年人犯罪案件15件27人，促進了少年罪犯的改造自新；對40余名“管、緩、免”人員開展了巡回幫教活動，努力將不利于改造、不利于穩定的因素處理在萌芽狀態；認真審理“”犯罪案件2件5人，嚴把案件事實關、證據關、程序關和適用法律關，全部做出了有罪判決，有效遏制了“”頑固分子的干擾破壞活動。2、積極開展民商事審判，依法調處經濟關系和社會矛盾。我院充分發揮經濟發展“促進器”和社會矛盾“減壓閥”作用，通過加大民商事案件審判力度，努力營造健康和諧的發展環境。全年共新收民商事案件4718件，審結4728件（含舊存），比去年增長21%。工作中，注重發揮調節疏導職能，扶正去邪，制裁違法。依法審理好婚姻家庭糾紛，妥善處理離婚、贍養、撫養案件，保護婦女、老人、未成年人和無過錯方的權益，弘揚傳統美德，促進家庭幸福；正確處理債務、賠償、相鄰權等案件，弘揚社會公德，建立健康的人際交往關系，促進鄰里團結、和睦相處，實現社會文明進步；審慎處理好涉及企業下崗職工、低保失業人員等弱是群體的案件，保護他們的合法權益。從維護社會穩定出發，認真審理群體訴訟案件及婚姻家庭、債務、賠償、相鄰權糾紛等案件，努力化解社會矛盾；注重審理好涉及民營企業的經濟糾紛案件。認真解決其在生產經營活動中發生的用工、勞資、用地、用水、用電等合同糾紛，切實保障正常的生產經營活動，促進了民營經濟的發展。3、依法開展行政審判，促進行政機關依法行政。我院站在全局的高度認真、妥善處理每一件行政案件，一方面依法履行司法審查職責，保護行政相對人合法權益，全年共新收行政案件142件，審結141件。另一方面，依法支持和促進行政機關依法行政，新收行政非訴執行案件102件,執結97件。同時，高度重視行政法律法規的宣傳，針對我國第一部《行政許可法》頒布實施，就《行政許可法》、行政審判理論和實務等內容，為行政執法單位舉辦了講座，收到了良好的效果。4、進一步加強執行工作，有效維護了法制的權威。執行工作是實現司法公正的重要環節，我院一方面加強對執行工作的領導、調度和考核，深入挖掘內部潛能；另一方面，積極爭取黨委、人大、政府和全社會的大力支持，努力創造良好的'執法環境。同時，更新執行觀念，創新執行方法，強化申請人舉證責任和被執行人財產申報義務，改革執行管理模式和運行機制，推動了執行工作的開展。全年共新收執行案件897件，執結899件，執行標的額1000余萬元。在執行工作面臨普遍困難的客觀形勢下，我院新收執行案件基本上能在法定期限內執結，保持了收、結案的良性循環。5、抓好宣傳工作，做精神文明和政治文明的傳播者。我們充分利用審判工作的優勢，通過各種手段，廣泛宣傳社會主義法制。工作中，我們結合辦案，就案講法，以案釋法，教育公民以法律為準則，樹立正確的人生觀、榮辱觀、幸福觀和道德觀；通過公開審判、公開宣判、利用電視、廣播進行宣傳等方式，提高了公民的法制觀念；通過積極參與以法治校、以法治村等專項治理活動，推動了《公民道德建設實施綱要》的落實；積極拓展渠道，通過報刊雜志等媒體宣傳法院工作，一年來，我院共在國家級和省市縣級媒體發表稿件23篇，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。五、結合審判特點，做好黨建工作我院堅持從制度創新、強化管理入手，建立了黨建工作的有效機制，保證和促進了法院工作的開展。一是認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。黨組高度重視并積極支持機關黨組織開展工作，在全院形成了黨組書記、機關總支書記、支部書記“一把手”抓黨建的格局；確立了黨建工作在整體工作中的位置。做到了黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲；選配一名年富力強的同志負責黨建工作，根據需要，列席黨組會和民主生活會，在人事任免等方面吸收總支負責人參加考察組，與政工部門一起制定人事任免方案，交黨組討論。二是堅持制度創新，把黨建工作納入規范化管理。制定《黨組議事制度》、《黨建工作制度》、《機關黨總支工作運行程序》等制度，在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少了工作隨意性。三是做好結合文章，加強法院文化建設。按照公正、高效、文明的要求，開展精神文明創建活動和“雙爭”、“雙比”等活動，增強了干警爭先創優意識；積極開展各類活動，建立了閱覽室、文體活動室，豐富了干警文化生活。我院單獨組隊，代表縣參加了“福彩杯”“兩個條例”知識競賽，勇奪全市第二名，為我縣爭得了榮譽，受到縣委領導的高度贊揚。我院參加了全縣迎七一歌詠比賽，精心組織，刻苦訓練，獲得了二等獎。通過這些活動，凝聚人心，增強廣大干警的集體榮譽感。六、擦亮窗口，大力弘揚司法文明司法文明，是社會主義精神文明的重要組成部分，我院把接待、立案工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線，通過建好硬件、完善軟件來強化利民措施；通過實實在在的司法服務，增強公眾對司法的親近和信賴，切實解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，樹立人民法院高效、文明的司法形象。1、抓好硬件建設，完善服務設施。優質的司法服務需要完善的服務設施作保障。服務設施跟不上，再好的便民舉措也不能很好地落實。為此，我院積極籌措資金，積極抓好了立案大廳和信訪大廳建設，設立當事人休息室、候訪室，配備必要的硬件設施，使前來訴訟的當事人有喝水、看報、休息的場所。同時，積極營造莊重、整潔、文明的執法辦公環境，重新修訂了《衛生管理制度》，制定了環境衛生標準，定期進行檢查，以良好的執法環境營造公正司法氛圍，展示干警良好的精神狀態和風貌。2、堅持“兩便”原則，提高服務水平。落實好立案聯絡員制度，通過在各人民法庭設立的立案聯絡員，及時將群眾要求起訴的案件送到院立案庭，由立案庭統一審查立案，方便群眾訴訟，解除邊遠地區群眾到院機關立案的奔波之苦；實行了立案“一站式”服務、“流水式”作業，簡化環節，提高效率，努力為公眾和當事人提供優質、快捷、方便的服務；注重從小處做起，通過和藹、真誠、周到的服務，消除當事人的無助、茫然和緊張心態，解決當事人訴訟可能遇到的種種不便，增強司法工作的親和力，使當事人切實感受到了人民法院的人文關懷。3、推行審判公開，實行“陽光操作”。強化庭審功能。突出認證環節和庭審說理，公開舉證、質證、認證，公開斷理，使贏者贏得堂堂正正，敗者敗得明明白白；抓好了裁判文書改革。增強了裁判文書的說理內容，使法院裁判文書成為公正文明司法的載體。另外，我院還規范法官庭審活動中的言行舉止，樹立莊重、中立的文明司法形象。4、加強訴訟指導，方便群眾訴訟。為使當事人正確行使訴訟權利，履行訴訟義務，明白訴訟風險和法律的禁止性規定，我院實行了“訴訟明白卡”制度。通過向前來訴訟的當事人發放“訴訟明白卡”，告訴當事人起訴的條件、起訴時應提交的證據材料、享有的訴訟權利和應當履行的訴訟義務、申請執行的程序和期限等。同時向當事人交待清楚訴訟中可能遇到的風險，以便增強當事人對訴訟結果的可預見性，使其謹慎選擇訴訟手段，防止不必要的訴累。5、建立聯動機制，做好信訪工作。我院以人民滿意為出發點，建立“大信訪”格局，形成聯動機制，及時解決群眾反映的熱點難點問題。工作中做到文明用語，熱情服務，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。對來訪者的陳述做到“四心”、“五多”，即熱心幫助、耐心解釋、細心解決、誠心感化；多貼近、多了解、多傾聽、多講理、多解憂。我們還將有關信訪制度公布上墻，使來訪者一目了然。根據來訪問題的不同情況，分別采取說服教育、書面答復、復查聽證、依法再審的措施，做到事事有著落，件件有回音，切實解決來訪群眾的實際問題和思想疙瘩，收到良好效果。由于我院對信訪工作高度重視，措施有力，方法得當，連年被評為縣“信訪工作先進單位”，也贏得了人民群眾的贊揚。六是體察群眾疾苦，實行司法救助。弱勢群體是全社會普遍關注的熱點問題，也最需要司法文明的關懷庇護。為此，我院對這部分群體格外關心，重點幫助，誠心誠意辦實事，盡心歇力解其憂。認真執行法律和上級法院關于司法救助的各項規定，對經濟確有困難的當事人依法減、免、緩訴訟費用，讓社會弱勢群體打得起官司，讓有理無錢的群眾打得贏官司。今年以來，共為當事人減、緩、免訴訟費用10萬余元，切實體現出了現代司法的人文關懷。七、加強辦公場所的整治和建設，樹立整潔文明的機關形象。我院著眼于審判事業的長遠發展，打緊開支，努力加大了基層基礎建設力度。一是對院機關前辦公樓重新進行了整修，對院大門進行了改造，綜合審判樓裝修后已經投入了使用，為各審判庭配備了高標準的審判桌椅，使我院機關審判辦公面積達到了近7000平方米，大小審判法庭達到了10處，已能夠滿足審判工作需要，執法環境和辦公條件更加莊重整潔。二是針對法庭建設欠賬多、任務重的狀況，我院不等不靠，充分發揮主觀能動性，實行了黨組成員分工負責制，定期調度，選擇條件比較成熟的法庭重點突破，以點帶面，促進了工作開展。目前，各法庭機動車輛和微機全部配齊，內部設施及辦公用具也得到了充實和更換，執法條件得到了很大改善；三是堅持科技強院的現代理念，提高物質裝備的信息化含量。建起了本院局域網，使我院立案、審理、執行、歸檔都能實現網上運行，案件在各訴訟階段的情況一目了然。在機關重要部位安裝了攝像頭，建成了能夠對重點防范部位、庭審活動進行全程錄像的監控系統。信息化建設，不但實現了資源共享，提高了工作效率，也規范了管理，提高了管理科學化水平。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十五
年以來，我局按照全市精神文明建設工作的安排部署，結合“三嚴三實”專題教育活動開展，切實加強思想政治教育，提高干部職工綜合素質，突出四三大行動工作重點，強化整改措施，有力地推進了我局的精神文明建設工作?，F將有關情況自查匯報如下：
一、加強領導，為精神文明建設提供有力的組織保障。
我局精神文明建設工作在局黨委的統一領導下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，始終把精神文明建設作為重要工作任務，切實加強組織領導。年初召開專題會議，結合市文明委的年度工作任務，對我局精神文明建設工作進行安排部署，明確了重點任務，落實了責任。進一步加強機關精神文明建設領導小組的工作力量，認真落實組織、督促、檢查精神文明建設工作職責，及時協調解決工作中的具體問題，為文明單位建設工作提供人員、經費等保障。
二、加強思想道德教育，為精神文明建設筑牢思想基礎。
我局把加強干部職工思想道德建設作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點，不斷提高工作的針對性和實效性。
一是抓思想政治教育。我局以開展學習型黨委織建設為契機，始終堅持對干部職工的思想、紀律、作風和道德教育不放松，在堅持局黨委集中學習和干部職工集體學習的基礎上，通過自學、討論、寫心得體會，寫讀書筆記等形式，組織干部學政治理論，提高思想意識，堅定政治立場，明確政治方向，樹立起全心全意為人民服務的理念;學業務提升業務水平、業務能力，為更好地適應新時期糧食工作開展奠定基礎;學政策提升自己，不斷實踐，為民服務;學禮儀，使個人言行更趨文明，更貼進群眾。由于我局不斷地加強學習引導，使學習工作化，工作學習化，有力地提升了干部職工的政治素質、知識素養、能力水平和思想行為修養，為精神文明建設筑牢了思想基礎。
二是抓黨風廉政建設。認真貫徹執行中央、省市關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅持領導帶頭，在調查研究、文風會風、公務接待、公車管理等方面，嚴格按照要求認真貫徹執行;按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，搞好責任分解、責任考核和責任追究，局領導帶頭在廉政建設上做好表率。堅持民主集中制，在重大事項、人員安排和大額經費開支等方面，實行班子成員集體研究。領導班子成員無重大違紀、違法等行為發生。
三是抓行風政風建設。我局非常重視系統政風行風建設，著力提高服務工作水平，樹立文明單位良好形象，以創建人民群眾滿意機關和人民滿意公務員為目標，制定實施方案，付諸實施，加大對糧食收購、銷售等市場的管理、監督力度，規范糧油市場秩序，保護消費者、經營者的合法利益，有力地促進了系統政風行風建設，全年無投訴。
四是抓道德教育。廣泛開展思想道德建設，大力倡導誠信守約的道德規范，機關和下屬企業都制定了職業道德規范標準，并形成了以誠信為榮、失信為恥的道德觀念，自覺遵紀守法、誠實守信的社會風尚。把“一諾千金”作為機關和各企業的行為準則，做到言必行、行必果，樹立誠信部門形象，形成講誠信、守信用的良好氛圍。
三、圍繞三項行動，著力提升機關干部文明素質。
1、開展社會主義核心價值觀大宣傳行動。積極弘揚和培育社會主義核心價值觀。圍繞“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”24字社會主義核心價值觀，認真組織學習宣傳。二是廣泛普及文明禮儀知識。在干部職工中開展以公務禮儀為主的文明禮儀知識培訓，倡導文明服務、文明交往、文明乘車、文明游覽、文明就餐、文明上網等禮儀，推進文明禮儀宣傳教育進機關、進家庭。三是加大公益廣告宣傳。在辦公樓制作善行義舉四德榜和“講文明樹新風”公益廣告牌，通過身邊人講身邊事，崇德向善，大力開展誠信、敬老、奉獻等傳統美德教育。四是開展志愿服務活動。建立青年志愿者隊伍，在今年5月份糧食科技宣傳周和10月“世界糧食日”期間就“糧安工程”建設、糧食法律法規、愛糧節糧等內容開展宣傳活動。
2、開展不文明言行大曝光行動。引導我局干部職工認清各種陋習和不良行為的'危害，更加自覺地增強公德意識、維護城市形象。教育干部職工自覺做到不亂扔亂倒，不亂穿馬路，不亂停亂放，不做損壞公物，爭做一名好市民的表率，使干部職工重視不文明行為、熱議不文明行為、敵視不文明行為。
3、開展責任區內環境大整治行動。根據創城分工，組織我局干部職工按時打掃包靠小區內環境衛生，逐級落實環境創建責任制，對科室內部環境營造提出明確要求，號召全體干部統一思想、立即行動起來，共同創建優美、亮麗、清潔的工作和生活環境，對機關各辦公室及樓梯間、衛生間進行了全面清理。同時加大對辦公樓環境美化、衛生狀況的檢查，檢查結果作為年終考核的獎懲依據。
四、開展文明創建活動，促進精神文明建設全面發展。
1、加強內部管理、提升文明單位創建水平。一是加強對機關內部科室的管理，進一步明確職責，規范辦公秩序，明確完成工作任務的時限要求，建立嚴格的考勤制度，促進工作效率提高;二是突出抓好服務質量的提高，加大對行政執法工作人員的管理和業務培訓，規范糧食收購許可證辦理行為，提高服務水平;提高對來訪人員接待態度，切實做到禮貌熱情，及時辦理。三是加強經費成本的管理。從完善制度入手，進一步完善對車輛費用、辦公費用、業務費用管理制度，做到增收節支，管理規范，制度落實。
2、認真開展“講樹”活動。按照要求，堅持在機關干部職工中開展“講文明、樹新風”活動，重點以反對奢侈浪費為主，教育引導干部職工拒絕“餐桌上的浪費”，開展“光盤行動”宣傳，促進生活作風文明化。
3、實施關愛職工行動。尊重和關心離退休干部，及時解決老干部反映的問題。關心體貼職工，對生病住院職工進行慰問，在春節期間開展對職工家屬慰問。高度重視對青年職工、未成年人的思想道德教育，建立健全了行之有效的工作機制。
4、認真做好信訪穩定工作。我局將信訪維穩工作納入黨委重要議事日程，強化責任，落實任務，做到群眾來信、來訪事事有答復，件件有落實，保障了信訪維穩工作有序、扎實、有效開展，全年無一例越級上訪，無不安全事故發生。
5、扎實細致做好送溫暖、扶貧救助等工作。為解決“第一書記”村村民吃水難問題，克服困難先期籌措資金2萬元幫助該村新建蓄水池一座;同時發揮單位優勢，幫助村民解決賣糧難，我們把村民生產的小米，納入“政府放心糧油工程”銷售網絡，幫助銷售，解決村民賣米難問題，幫助村民增收。切實抓好“精準扶貧”，糧食局黨員干部與“第一書記”村34戶貧困戶結對幫扶，幫助查找致貧原因，出謀劃策。為貧困戶送去米面、煤炭，確保溫暖過冬。每當干部職工及其家人生老病死時，都會及時組織探視慰問。
6、是重視職工法紀教育。積極加強防范，認真抓好局機關社會治安綜合治理工作，同時切實發揮職能作用，突出重點抓好我市糧食行業的綜治工作。抓好宣傳教育，督促干部職工認真執行落實計劃生育基本國策。多年來，局機關未發生安全責任事故，局機關干部職工無人違法違紀，無人參非法、邪教組織，無吸販毒人員，每年均被評為社會治安綜合治理達標單位。機關職工計劃生育合格率達100%。
在今后工作中,我局將繼續堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的工作思路，以更大的熱情、更強的力度、更高的標準，深入、扎實抓好精神文明建設工作，以此促進全市糧食工作的快速健康發展，為我市經濟社會發展作出新的貢獻。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十六
為推進節能減排活動的深入開展，xxx街道按照市、區的指示要求，全面貫徹落實科學發展觀，以節能減排為重點，以提高全民環境意識為目的，統一領導，明確職責，有效地推動了各項工作的落實，現將街道xx年節能減排工作情況自查報告如下：
一、加強領導，明確職責。
為切實抓好節能減排工作，街道成立了由街道黨工委書記吳成勇任組長，街辦主任夏彬崴、副主任何f志、覃璽為副組長，相關科室負責人為成員的節能減排工作領導小組，并根據攀西府辦文件精神要求，及時召開節能減排工作會議，認真傳達貫徹落實有關節能減排文件和會議精神，統一思想，對街道節能減排工作認真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。
二、強化宣傳，營造氛圍。
街道結合“節能宣傳周”活動，狠抓“節能減排宣傳月”活動以通過社區宣傳欄、黑板報張貼節能減排標語、口號，發放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅，同時組織開展以環保為主題的家長、學生、教師座談會，向轄區居民群眾、企業單位宣傳日常節能環保知識，國家有關節能環保的法律、法規和政策，倡導“文明、節約、綠色、低碳”的生產方式、消費模式和生活習慣，充分調動了全民參與節能減排的積極性，營造了良好氛圍。共發放宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語400余份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。
三、加強措施，成效明顯。
（一）健全工作制度，形成長效機制。
街道結合自身實際，制定了《街道xx年節能減排工作實施方案》，并建立健全節能降耗督導檢查及資源能源消耗統計報告等制度，全面反映節能降耗工作落實情況。
（二）加強日常管理，做好每個環節。
（1）降低油耗。街道建立了公務用車管理辦法及街道車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統籌調度，科學行車，節約燃油，并制定了街道公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗，節約了能源。
（2）節能采購。街道的'每一次采購都是計劃上報批準后方可采購的，對辦公用品的采購進行了嚴格控制，能重復使用的，能維修后使用的堅決不予購買新的，合理的減少一次性耗材的使用，實需購買物品時，優先選擇節能的產品和材料等，并嚴格按照政府采購制度進行采購，無重復采購、拆分項目采購現象。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十七
黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍，下面是小編為大家收集了關于精神文明建設。
希望可以幫助到大家。
在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，并根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作匯報如下：
如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。
我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。
黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍。抓學習教育，進一步提高干部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固。
先進性教育。
活動，教育廣大黨員干部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴于律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、干事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。并繼續做好深入揭批“”、“門徒會”等工作，本部門中沒有干部職工及家屬子女參與組織。并在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閱任務。
我區糧食部門認真學習區委、區政府關于開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設。
年度工作計劃。
成立精神文明建設領導小組積極參與我縣“文明城市”創建活動創衛工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中積極發動干部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署組織全體職工到掛鉤村參加抗旱工作共計投入資金5000元協調復合肥3噸指導完成2400畝核桃管護工作指導24戶農戶種植烤煙102畝做好馬臺鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1戶兌現扶持資金5000元。
為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統干部職工素質，激發職工愛崗敬業的干勁;同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規范與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會丑惡現象作斗爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。
我們把強化衛生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衛生教育，要求干部職工養成良好的衛生習慣。我們把衛生工作作為一項重要工作來抓，明確衛生責任范圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衛生環境進行清理整頓，并要求小區物管人員定期進行衛生清掃，保持責任區整潔有序，衛生達標。對單位宿舍樓也進行衛生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衛生整治，不留一處死角。衛生責任區經常組織大清掃，衛生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衛生，辦公用品排列整齊。
今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。
20xx年，我局認真貫徹落實黨的xx大和市委十屆十次全會精神，按照市文明委的統一安排和部署，緊緊圍繞全市中心工作，以積極創建第十屆省級文明單位為主線，結合機關后勤工作實際，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入開展各種形式的精神文明創建活動，促進精神文明創建工作向廣度和深度推進。今年，在鞏固省第八屆和第九屆文明單位創建成果的基礎上有了新突破，榮獲第xx屆xx市文明單位稱號。經嚴格對照《xx市20xx年黨政機關目標(文明創建專項工作)考核自測表》自測為100分?，F將局(辦)精神文明創建。
工作報告。
如下：
新年伊始，根據人事變動，調整和加強了文明創建工作領導小組。在獲得安徽省第九屆文明單位的基礎上，我們立足新起點，鎖定新目標，務求新突破。牢牢把握“堅持齊抓共管、堅持全員發動、堅持整體推進”的創建原則，進一步強化黨委領導，形成書記負總責，分管領導具體抓、科室處聯動、專人落實、齊抓共管的責任體系，注重把創建工作與機關事務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。緊緊扣住“創建和諧機關，打造優美環境，提供優質服務”的主題，把精神文明創建活動引向深入。20xx年，在良好創建氛圍的基礎上，不斷深化創新手段，繼續加大投入，定期召開創建活動專題會議，聽取活動進展情況，研究創建過程中出現的問題，堅持創建工作常抓不懈，確保局(辦)的創建工作扎實開展。目前，領導班子更加堅強、干部隊伍更具活力、內部管理更加規范、工作作風更加扎實、辦公環境更加優美、發展勢頭更加強勁。
黨委班子帶領機關全體同志,以精神文明建設為主線，以圍繞建設“幸福、文明、和諧”機關為主題，深入貫徹省、市文明委的一系列決策，不斷創新管理機制，提升服務品位，促進互動雙贏。在機關后勤系統營造“知榮辱、講奉獻、促和諧”的文明風尚。做到精細管理，高效服務，創建和諧，共享文明，實現了“三大文明”建設的協調發展和共同進步。
一是文化引領，提升素質，推進學習型黨組織建設深入開展。市管局(接待辦)傳承“精細管理、優質服務、務實創新、創業爭先”的優良傳統，形成了一系列體現機關后勤特點的。
規章制度。
和文化精髓，用機關后勤文化大繁榮促進機關后勤事業大發展。先后被市委授予“優秀黨委領導班子”，“先進黨委學習中心組”，“xx市建設學習型黨組織建設示范點”等榮譽稱號。
局黨委班子經過反復的學習討論，提煉、總結和培育出創先爭優與提升效能有機融合的后勤人先進文化內涵。即“后勤人理念：以人為本，創新發展，打造精品;后勤人精神：忠于操守，勤于小事，樂于奉獻;后勤人追求：盡心竭力，精細高效，追求卓越”。這些經過近年來檢驗的精神文化、制度文化，不斷激勵機關后勤人錘煉道德修養，升華思想境界，提高服務本領，鼓舞創先爭優，折射精神熏陶。
二是共建文明，創造輝煌，推進機關后勤特色文化創新發展。
局(辦)在市委、市政府的堅強領導下，在省管局(省接待辦)和市文明辦的具體指導下，堅持把文明和諧單位創建與后勤特色文化相結合，融先進文化理念于機關日常事務管理之中，深入開展創先爭優活動，不斷加強物質文明和精神文明建設，積極創建文明和諧機關，用文明活動鼓舞人，用后勤事業凝聚人，用優美環境熏陶人。
局(辦)黨委始終秉承省級文明單位的優良品格和良好作風，不斷發揚成績，加大投入，在為市委、市政府四套班子及市直各單位高效服務、精心保障的同時，通過政務接待，積極宣傳“魅力，美麗珠城”，不斷放大“xx名片”效應，受到了中央和省市領導及來賓的廣泛贊譽，成為反映和宣傳xx市精神文明建設的一個重要窗口。局(辦)黨委轉變作風，始終圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實中央和省、市文明委的決策部署，堅持以文明創建為抓手、以機關事務為載體、以政務接待為窗口、以機關效能建設為促進、以優質服務為目標，推進了創新管理機制，提升服務品位，實現科學發展的目的。20xx年，局(辦)緊緊圍繞重返全省第一方陣總體目標，創新發展，各項工作在鞏固中提高、在創新中突破，全局系統呈現出蓬勃發展的良好態勢。
三是營造氛圍，優化環境，機關后勤文化建設氛圍更加濃厚。一年來，局(辦)黨委認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，在辦公中心環境打造上，注重因地制宜，充分體現濃烈的文化氛圍和本市特色，積極推動符合機關特點的文化內容、形式和手段創新，不斷豐富宣傳載體，精心打造優美的工作環境和對外窗口形象，營造有利于干部職工長知識、增才干的學習文化氛圍。
堅持把中華民族的傳統文化和先進文化實踐結合起來，汲取以人為本、科學發展、美好和諧、綠色環保等新的文化理念，大力弘揚社會主義核心價值體系、榮辱觀、科學發展觀，用先進文化鼓舞人、激勵人，不斷增強機關后勤文化的時代感、影響力和感染力。將xx城市精神主題詞：“禹風厚德，孕沙成珠，務實開放，創業爭先”制作成牌匾鑲嵌于辦公大樓一樓大廳墻壁顯著位置和各樓電梯間;在院墻四周柵欄上懸掛精神文明、雙擁共建、城市大建設、大討論、創先爭優、效能建設等宣傳標語;在院內燈柱上懸掛黨旗等宣傳條幅;在綜合樓前兩側豎立宣傳牌匾，適時宣傳黨的政策、市委十屆十次全會精神等;春節前設計精選廉政春聯張貼于各辦公樓大門兩旁。通過一系列創新文化環境舉措，推進具有機關后勤特色的管理文化、服務文化、保障文化、節約文化、和諧文化、品牌文化建設。結合學習xx大精神和重返全省第一方陣大討論活動，扎實開展了讀書演講、心得交流、學習培訓等有教育意義和符合機關工作特點的實踐活動，使全體干部職工充分展示才華，彰顯個性，提高能力素質。
四是豐富載體，不斷拓展文明創建活動新內容。在推進工作中，局(辦)始終以打造文明窗口為己任，立足新起點，瞄準更高目標，堅持精神創建工作做到“規定動作”和“自選動作”相結合。通過led電子屏、櫥窗、展板、政務公開網等載體扎實開展文明宣傳，同時充分利用微信、微博等新媒體放大宣傳效應;扎實開展道德講堂、誦經典、志愿活動、結對幫扶，和“中國夢”演講比賽、好人評選、書法展示、微笑窗口服務等活動，充分體現了后勤特色，成效明顯。特別是在省、市文明委的具體指導下，今年，局(辦)經過整合資源，嚴格操作，專人負責，制作完成局(辦)文明網。通過及時維護、不斷補充信息，現已成為展示局(辦)文明創建工作一扇靚麗的窗口。
伴隨全市爭創文明城市的歷史進程，我們注重把文明創建與創先爭優緊密結合在一起，緊緊圍繞市“科學發展，富民強市”這個主題，牢固樹立“服務至上,保障第一”的后勤人理念，較好地履行和發揮文明單位的作用。通過“細化目標任務,量化考核方案,責任分解到人”的抓目標管理和政務督查工作機制,進一步自我加壓，對標追趕，爭創一流。
一是健全制度，促進規范化建設。局(辦)黨委注重發揮制度的規范約束作用，用制度保障文明行為的養成，根據業務特點，進一步建立健全了各項規章制度。為確保各項制度落實，局(辦)對各項規章制度進行了全面分析，對風險點進行了查找，對安全保衛、環境衛生、維修服務、供電供水、內部管理等各項內容進行了細化，并制定了嚴格的程序和操作規程，形成了一套符合機關事務工作實際的服務規范和管理辦法。
二是加強教育，努力營造創先爭優氛圍。局(辦)黨委始終把深入開展“精神文明創建”和“創先爭優”活動作為首要任務來抓，始終把“創先爭優”貫穿到全系統后勤保障、事務管理和政務接待的全過程，始終把秉承殊榮、再創輝煌作為貫徹落實黨的xx大精神的關鍵所在。因此，局(辦)狠抓干部職工的職業道德教育，創先爭優教育，積極實施了先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創新工程等五大工程，努力打造責任型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關。在局系統干部職工中形成了“有紅旗就扛，有第一就爭，見先進就學”的濃厚氛圍。
三是積極參加社會公益活動。我局機關與懷遠縣古城鄉劉橋村結成共建幫扶對子后，今年7月31日，黨委班子成員在李新強秘書長的帶領下，進行了走訪慰問。十月份，為該村捐助人民幣9萬余元，有力地支持了共建村的經濟建設。機關干部職工還積極參與獻愛心活動,自愿向慈善總會捐款6000余元。同時，結合“三結三聯三服務”活動，局(辦)領導班子成員先后走訪慰問結對幫扶群眾15人次，及時為群眾送去米、面、油等慰問品，幫助群眾解決實際困難和問題。我們還先后開展了義務植樹、上街清除垃圾、文明交通執勤等志愿者活動，為建設美麗作出了積極貢獻，在社會上贏得了良好贊譽。
四是大力開展思想道德建設。一方面著力打造硬件建設，另一方面充分發揮道德講堂主陣地的作用，通過上一堂道德課、唱一首道德歌、講一段道德故事、看一部道德短片、評一次道德活動等方式，狠抓干部職工思想道德建設。同時，我們還認真開展了“革除陋習做文明有禮xx人”“學習xx大，愛崗敬業奉獻”教育，扎實開展了“好黨員、好干部、好職工”評選活動，評選出了好黨員金其正、好干部姚雷、好職工劉東海等6位同志，從而樹立了典型，推動了工作。有力地推進了機關思想道德建設，較好地促進了機關文明習慣的養成。
在20xx年工作中，我們將以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指引，以申報第十屆省級文明單位為契機，繼續鼓足干勁，攜手同心，奮力前行，繼續加強精神文明建設，以精神文明建設促進機關事務管理和政務接待工作再上新臺階。
一是突出特色，深入推進社會主義核心價值觀體系建設。
1.深入開展學雷鋒活動。
2.廣泛開展和宣傳道德模范活動。
3.開展“道德講堂”建設工作。
二是精心組織，深入開展黨的xx屆三中全會精神學習活動。
1.深入開展xx屆三中全會主題精神教育.
2.深入開展“學精神，樹新風”活動。
3.積極開展志愿者服務活動。
三是統籌安排，積極開展群眾性文明創建活動。
1.大力開展文明創建活動。(創建優美環境，提升干部職工文明素質，全面加強公共基礎設施建設，營造文化氛圍)。
2.努力倡導文明和諧之風。(廣泛開展群眾性文體活動，推薦好人等)。
3.抓好幫扶共建活動工作。(以確定幫扶村為重點，開展送溫暖等活動)。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十八
學校的發展離不開無所畏懼的競爭精神，忠于職守的敬業精神，獨特濃烈的人文精神和勇于探索的創新精神。我們努力打造我們學校的教育精神。我們就不斷地組織教職工認真學習，努力實踐“____”重要思想，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，《進一步加強師德建設的若干意見》等，深化師德建設。通過不斷學習，使教職工樹立正確的世界觀、價值觀、教育觀、人才觀。在深刻的社會變革和豐富的素質教育實踐中盡心盡力地工作。通過廣大教職工勤勞的雙手，辛勤的汗水，聰穎的智慧，無私的奉獻，開創學校教育燦爛的明天。我們的教師具有愛崗敬業的職業精神，艱苦奮斗的創業精神，團結協作的團隊精神，勇于爭先的開拓精神，這就是我們為之自豪的學校教育精神。學校教育精神是學校一筆寶貴的財富，我們要繼承和發揚，代代相傳。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇十九
近兩年來，我縣的精神文明建設工作以活動為載體，圍繞學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》這一核心內容，重點在鄉村、社區、學校和各級各類文明單位(村)四個部位活化活動形式，引導廣大干部群眾共創文明、追求文明、崇尚文明。主要開展了六項大的活動：一是開展了“十星級”文明戶評選活動。2002年初，策劃重新啟動“十星級”文明戶評選活動，研究制發了新時期“十星級”文明戶評選方案，并于2002年10月中旬在和平鄉工農村率先進行了試點。通過進村指導、嚴細督查，確保了村民代表推薦、初評、投票表決、復評、審查等各環節的公開、公正和公平，保證了評選活動的嚴肅性，對新當選的工農村五戶“十星級”文明戶進行了縣鄉村三級聯合表彰，和平鄉信用社還給予其誠信貸款、免除一切手續的優惠，極大調動了當地群眾爭創“十星級”文明戶的熱情。為了把這一活動在全縣更加有效地推開，在縣電視臺對整個試點工作以專題的形式進行了詳細報道，起到了較好的引導帶動作用，為全縣整個評選工作奠定了基礎。今年在做全年工作計劃的時候，我們決定在全縣16個鄉鎮開展評選活動，目前，正在研究全縣“十星級”文明戶的評選活動的步驟和措施，落實激勵政策和辦法，計劃在年底前全部評選結束，召開命名表彰大會。二是開展了文明社區創建活動。為全面貫徹落實中央文明委《關于在城市深入開展創建文明社區工作的若干意見》，改善社區群眾的生活質量和水平，2002年9月，我們組織召開全縣文明社區創建工作動員會，印發《全縣文明社區創建工作方案》和《文明社區創建工作考核細則》，社區負責人代表和居民代表分別做了表態發言，縣委主管領導就如何作好創建工作做了動員講話，各社區負責人、各黨委(總支)黨群書記、宣傳委員和社區居民代表150多人參加了動員會，全面啟動了肇源縣文明社區創建工作。并組織開展“四進社區”服務活動。通過認真細致的研究，以法律、衛生、科技、文化為主要內容的“四進社區”活動全面鋪開，為11個社區聘請了法律顧問，成立了法律援助服務站和衛生醫療服務站，覆蓋面達到100%，下崗職工再就業技能培訓已開辦3期，文化活動又增添了許多新的內容，并劃定了活動場所，轄區內的各個單位的活動場所向群眾免費開放，人民群眾的生活明顯改善。三是開展了文化樓道創建活動。2002年，以郵政局、資源辦、地稅局、財政局四個文明單位的家屬樓區為試點，開展文化樓道創建工作，在樓道里懸掛書畫、美術作品以及文明用語、文明行為“十不準”等，前后陽臺擺放鮮花和塑料盆景，文明辦研究制發“文化樓道”創建標準，定期檢查創建進展情況，今年在豐富創建內容和活化創建形式的基礎上，擴大創建范圍，在21個樓區開展“文化樓道”創建活動，凈化、香化、美化了樓道，改變過去樓道單調蒼白的視覺感受，大大提高了樓區的文化品位。四是在市級以上文明單位與社區之間開展了“四個一”活動。按照全市《精神文明創建工作安排》提出的“以城帶鄉、以強帶弱，文明單位、文明行業進村屯、進社區，實施強強聯建、強弱幫建，共創美好家園”活動的要求和部署，結合我縣實際，在全縣54個市級以上文明單位與縣直11個社區之間開展了以“奉獻真情、攜手同行”為主題，以“四個一”為具體內容的共建活動。通過結對子、全力幫、緊密貼、廣泛聯，積極開展各種共建活動，推進社區建設步伐，實現社區與社區內各文明單位互幫互助，共同發展?；顒又?，參與共建的各市級以上文明單位堅持立足實際、盡力而為的原則，以“幫解一實際問題、扶持一極貧家庭、資助一貧困學生、安置一下崗職工”為主要內容，千方百計為社區辦實事，解憂愁。各文明單位分別深入社區開展調研，立足實際幫助社區改善辦公環境、健全娛樂活動設施、硬化道路、扶持貧困戶等。各文明單位還分別開展了不同形式的共建活動，有力推動了全縣的精神文明建設。五是開展了“一生帶一家、手拉手共育文明花”活動。以宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》為主要內容，重點在全縣中小學校開展了“一生帶一家、手拉手共育文明花”活動，通過學生帶家長、定期開展傳格言、學歌曲、送規范、改陋習、講故事活動，把良好的公德意識、文明行為、優良習慣帶進了千家萬戶，有力提高了家庭文明程度。與教育局共同研究起草了詳細的活動實施方案?？h教育局組織召開了由全縣各中小學校長參加的活動動員會，明確了活動的內容、步驟和要求，使各中小學校充分認清了活動的重要性，各中小學校都結合各自實際制定了具體的活動方案，有的學校還制作了“一生帶一家”活動宣傳圖板，以此增強廣大學生帶家庭弘揚美德創文明的意識，各中小學校都啟動了校園廣播，分別以校園歌謠、講小故事、詩歌朗誦等不同形式創編節目，使這項活動更加活潑、生動、新穎。同時，還把“一生帶一家”帶的內容編入到思想道德課中，對學生進行經常性的文明禮貌用語、良好生活習慣、健康文明行為等內容進行學習教育，增強了活動帶的效果和功能。六是開展了“改陋習、樹新風、塑形象”活動。在全省“改陋習、樹新風、塑形象”電視電話會議召開后，我們精心研究制定了《肇源縣‘改陋習、樹新風、塑形象’活動實施方案》，召開了全縣活動動員會，進行了全面的安排部署。為了營造克服不良陋習、樹立良好新風的社會氛圍，發揮縣電視臺媒體傳播快捷廣泛的優勢，與廣播局共同研究開辦了“奏響文明新樂章”專欄節目，先后對社區老黨員組建義務清潔隊、城管部門開展治亂治差集中行動、薄荷臺鄉農民環保督查隊、地稅局文明樓院建設、明遠希望小學校園環境治理等好的做法進行了連續報道。同時，還把“十不”、“五要”的內容打成了字幕，進行滾動播發。通過檢查促動、輿論感染、典型引導，在全縣上下形成了告別陋習、擁抱文明、愛我家園、塑造形象的一致共識。兩年來，精神文明建設工作立足創新，有針對性的設計開掘了一些新的活動載體，但從精神文明建設的自身特點看，具有長期性，所以，我們設計開展的活動項目運作時間短，而且是邊摸索邊推進，功效并沒有充分的發揮出來。今后幾個月，我們要以“提高文明素質、提升文化品位”為目標，為實現我縣的快發展、大發展打造新的人文環境。具體要做到“一深入”、“兩結合”：“一深入”就是把市級以上文明單位與社區之間開展“四個一”活動推向深入。文明單位是塑造良好人文環境的主力軍和龍頭，必須把這個作用發揮好，為此，我們年初設計開展這項活動，目的就是要通過共建活動在全社會營造互助關愛、團結奮進的人文環境。現在看，已經取得了階段性的喜人成果，有60%的文明單位已經行動起來了，切實為社區辦了不少實事好事，下一步，我們要在“四個一”活動在原有的基礎上進一步深入抓，通過聽取階段性匯報、深入社區現場辦公、開展輿論監督等形式，保證此項活動的各項措施落到實處，改善社區環境和生活質量。同時，我們要對好的典型做大張旗鼓的宣傳，喚起全民互助關愛意識。“兩結合”就是把“改陋習、樹新風、塑形象”活動與“十星級”文明戶評選活動和“一生帶一家、攜手共育文明花”活動相結合。首先是與“十星級”文明戶評選活動相結合。將“改陋習、樹新風、塑形象”活動中的具體內容，尤其是農村“五要”作為“十星級”文明戶評選活動的新標準補充到《方案》中去，促使“改陋習、樹新風、塑形象”活動在農村推廣和宣傳。同時，也推進農村的文明進步，人文環境將大大改善;其次是與“一生帶一家，攜手共育文明花”活動相結合。在全面貫徹《公民道德建設實施綱要》的基礎上，通過把城鎮“十不”、誠信、文明用語、行為規范、公共禮儀、社會公德等融入到活動中去，通過召開座談會、上團課等形式，使“改陋習、樹新風、塑形象”活動與“一生帶一家，攜手共育文明花”活動同步開展，帶動家庭文明水準的整體抬升。下半年，我們要抓三到五個典型，用于指導全面工作的深入開展，并把好的經驗、做法編入電視專題播發，在全縣造聲勢，引導人們都來關注身邊的環境，增強文明意識。通過加強人文環境建設，樹立起我們肇源解放開放、文明開明、誠實誠信、優美優良、創新創業的嶄新形象。在長期的實踐中，我們感覺到，開展精神文明創建活動，必須堅持與時俱進，不斷創新。要實現與時俱進就必須研究新形勢、新情況、新問題和新的發展變化;要創新就必須研究如何在充實提高基礎上進行創新，如何在大力加強和改進過程中進行創新。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇二十
移風易俗，天下皆寧。推動移風易俗樹立文明鄉風是深化美麗鄉村建設的有效途徑，也是完成脫貧攻堅任務的重要抓手。
去年以來，河南省把“反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦、反對封建迷信、打擊黃賭毒，樹立文明鄉風”作為重要內容，倡導科學文明、健康向上的生活理念，倡導勤勞致富、節儉節約的優良傳統，倡導誠實守信、尊老愛幼的道德風尚，注重加強頂層設計，突出黨員帶頭和村民自治，助力脫貧攻堅，進一步使鄉風民風美起來。
如今，紅白事比闊氣講排場的少了，厚養薄葬、喜事新辦、喪事簡辦的多了；搞封建迷信的少了，生活方式科學文明健康的多了……文明鄉風沐浴下的中原大地，社會風氣愈加良好。
去年11月，全國推動移風易俗樹立文明鄉風電視電話會后，省文明委先后召開全省農村精神文明建設工作經驗交流會、全省推動移風易俗樹立文明鄉風觀摩推進會，制定出臺《河南省推動移風易俗樹立文明鄉風三年行動計劃》，就加強農村移風易俗工作進行全面部署。
全省各地迅速行動，紛紛召開專項會議、制訂實施方案，進行動員部署。目前，全省已有125個縣(市)區召開專項會議、下發了移風易俗工作意見或方案。
各地依托文明村鎮創建、“美麗鄉村·文明家園”建設以及十星級文明戶、好媳婦、好婆婆等創評活動，協調推進移風易俗，并利用報紙、廣播、電視、網絡、文化墻、宣傳車、小戲小品等形式載體，加大宣傳教育力度，使推動移風易俗樹立文明鄉風成為大家的共識。
柘城縣張橋鎮張橋村原村支部書記、現村紅白理事會會長張新龍嫁女只收彩禮66元，在當地被傳為美談。柘城縣規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，通過簽訂承諾書、舉辦培訓班，要求黨員干部做移風易俗的表率，為群眾作出導向示范。
長葛市則把移風易俗工作列入黨建項目觀摩，作為基層黨建、黨風廉潔建設等工作考核重要內容。臺前縣要求每位黨員干部要從自家做起，帶頭文明節儉辦婚喪事，對違反相關規定和村規民約的黨員干部，按有關規定給予嚴肅懲戒。
目前，全省已有102個縣(市)區出臺相關規定規范，建立相關報告制度。
群眾是移風易俗工作的主體對象。樹立文明鄉風必須充分發揮群眾的主體作用。為此，按照村民自治、民主管理的原則，河南省著力加強“一約四會”建設，即修訂完善村規民約，建立紅白理事會、村民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會。目前，河南省90%以上的行政村修訂完善了村規民約，26666個行政村建立了“四會”。
通過組織引導群眾有針對性地修訂村規民約，各地為紅白事劃定了合理標準，做到可執行、可操作、可監督、可檢查。
洛陽市欒川縣針對農村婚喪嫁娶大操大辦等內容展開集中討論、群眾評議；永城市各村普遍建立村宴會廳，集中承辦紅白喜事宴請；汝州市把移風易俗工作納入星級文明村評選標準……各地通過建組織、立規矩，推動移風易俗這項“軟任務”變成了“硬約束”。
因婚致貧、因大操大辦返貧，與全力推進的脫貧攻堅背道而馳。寧陵縣把移風易俗作為減輕群眾負擔的民心工程和撬動群眾精準脫貧的杠桿，對紅白事操辦作出“硬性規定”，倡議舉辦集體婚禮，引導青年樹立“不要車、不要房、自己家業自己創”的新型婚戀觀。打破千百年來形成的老規矩，做好脫貧“加減法”。
為給脫貧攻堅提供長久動力，我省在國家級貧困縣開展了百縣萬村綜合文化服務中心建設，今年6月底前，全省663個示范點將全部投入使用。同時，各地還利用農村基層黨校和道德講堂等，進行思想宣傳、道德教育、科普教育，培養新型農民，提高致富能力。
移風易俗，彰顯社會進步；鄉風文明，淳美和諧家園。隨著移風易俗工作的深入推進，文明新風必將為我省全力打贏脫貧攻堅戰、決勝全面小康、讓中原更加出彩貢獻力量。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇二十一
縣文明委：
二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。
一、強化組織領導，完善工作措施。
人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的'精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到年度《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。
二、強化表率作用，建設過硬領導班子。
我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態，成為帶領全院干警不斷開創工作新局面的堅強核心。
1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創業的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發展提供了優質高效的司法服務和法律保障。
2、密切聯系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。
3、帶頭端正黨風，秉公執法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。
三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執法。
實現司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監督，努力提高干警的思想道德素質。
1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業道德教育；開展了作風整頓和經濟發展軟環境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發揮了典型帶動作用。
事業單位精神文明建設自查報告的工作總結篇二十二
20xx年中心小學精神文明建設自查報告xx年，我們進一步端正思想，深化認識，更好地擺正精神文明建設工作在學校全局中的位置。進一步加強學校精神文明建設，激勵廣大教職工樹立信心，振奮精神，奮發有為，大家心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩，為實現學校教育的大發展而扎實工作。我們對學校的精神文明建設工作進行了自查，現將自查結果總結如下：
一、努力塑造學校教育精神，發揚奉獻精神。
學校的發展離不開無所畏懼的競爭精神，忠于職守的敬業精神，獨特濃烈的'人文精神和勇于探索的創新精神。我們努力打造我們學校的教育精神。我們就不斷地組織教職工認真學習，努力實踐重要思想，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，《進一步加強師德建設的若干意見》等，深化師德建設。通過不斷學習，使教職工樹立正確的世界觀、價值觀、教育觀、人才觀。在深刻的社會變革和豐富的素質教育實踐中盡心盡力地工作。通過廣大教職工勤勞的雙手，辛勤的汗水，聰穎的智慧，無私的奉獻，開創學校教育燦爛的明天。我們的教師具有愛崗敬業的職業精神，艱苦奮斗的創業精神，團結協作的團隊精神，勇于爭先的開拓精神，這就是我們為之自豪的學校教育精神。學校教育精神是學校一筆寶貴的財富，我們要繼承和發揚，代代相傳。
二、深入開展讀書學習和文明創建組室活動。
書是人類進步的階梯，是人類文明活動的見證與縮影，更是人類文明傳承的載體與紐帶。因此，讀書應該成為我們現代人生活的主旋律。對于我們教師，讀書學習有著許許多多得天獨厚的優勢，我們就要充分發揮這一優勢。學校組織廣大教職工繼續深入開展讀書學習活動，學政治、學理論、學業務、學做人。每位教職工在讀書活動中書寫了較高水準的讀書筆記，目前，讀好書，好讀書已經成為廣大教職工的共識。我們所追求的目標是：通過不斷地讀書學習，使我們的教職工思想更高尚，知識更淵博，業務更精湛，事業更成功，生活更豐富，人生更美好。
三、著力營造校園文化，不斷追求和諧發展。
校園是一方凈土，校園是一片藍天，校園文化是一所學校個性和精神面貌的集中體現。校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，校園文化建設直接影響著學校教育的發展。因此，在謀求教育持續發展的今天，我們就得大力營造校園文化。特別在加強校園物質文化、制度文化建設的同時，著力營造精神文化。因為校園精神文化既是深層的群體意識，又是形成師生向心力和凝聚力的關鍵。表現為師生共同的價值認同，價值取向，行為方式。校園文化一旦形成，時時刻刻感染著師生，使人向上，催人奮進，并以巨大的魅力使廣大師生凝聚團結在一起。我們在校園文化建設方面有不少的成功經驗，但我們不能滿足，將著眼于高起點，高層次，特別要不斷地追求學校的和諧發展。我們所追求的和諧發展，第一是學生德、智、體、美、勞和諧發展；第二是教職工在教書育人、服務育人、在培養學生全面發展同時，自身在各方面也得到提高和發展，各自的形象更完美；第三是學校在師生發展的同時也要塑造學校的新形象。
我們在深入學習精神，認真落實社會主義榮辱觀教育中，清楚地認識到：我們要做的工作還有很多，學校需進一步更新教育觀念，深化教育改革，一流教育的需要。在往后的日子里，我們務必做到：與時俱進，堅持“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。為塑造我們學校新形象，為實現教育的新發展而扎實工作，作出我們應盡的貢獻。
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