完成一項任務后，做好總結是對自己和他人的負責，更是為了日后的進步和成長。在寫總結時，我們要注意用詞準確、簡明扼要，避免冗長和啰嗦的表達。總結范文展示了作者在學習和工作中的成長和進步。

教師的師德建設與學校發展篇一

我是一名小學教師，今年擔任著三年級一班的科學、體育學科及其三所小學的電腦。工作中，有苦有甜，均能淡然處之。我重點從以下五個方面嚴格要求自己，促使自己進步。

一、教育事業。

在工作中，熱愛教育，更熱愛學生。學生是祖國的希望，是未來四化建設的接班人。為了祖國的發展與強盛，我要把對教育的熱忱滲入生命，與教書育人融為一體。

二、服從領導分配。

工作中，領導分配的實際工作，盡自己的努力，克服困難去完成。不找主觀理由，不埋怨工作環境，實實在在，誠信做人。做為一名教職員工，就應該為學校教育的發展著想，拋棄私心雜念，全心全意為教育服務。

三、鉆研教材，堅持學習。

工作之余，刻苦鉆研教材，了解學生的情況。對學生因材施教，分層輔導。教學中能夠及時總結教學經驗，用以指導今后的教學活動。利用課余時間，堅持自學，努力提高自己的文化素質和修養。在學習上，永遠不知道滿足，孜孜不倦，爭取做一名新時代合格的人民教師。

四、團結同志，樂于助人。

在學校中，我們單位一共有9位教職員工，就像生活在一個溫暖的大家庭里。我能夠與每一位老師友好相處，互相幫助。有的同事遇到困難時，我會盡自己的努力去幫助他們，不求報酬，不記名利，只求問心無愧。我們學校中，有一些中年教師由于年齡大，接觸新鮮事物較少，所以在利用微機打字，以及學說普通話時，遇到困惑時，我總是熱情而耐心地幫助他們。

五、教書育人，做學生的良師益友。

在教學中，我深深的明白自己肩上擔負的責任，不僅要教學生學習，而且要教學生學會做人。我也是剛剛從學生時期走過來，知道每一個學生都渴望老師能重視他們的價值，能與他們真誠交往。我就是這樣努力去做的，在教學中，能從學生的角度去思考問題，幫助學生糾正學習和思想上的問題，促使他們健康成長。

我下定決心，要在今后的教學工作中，處處以標準嚴格要求自己，做學生的“表率”，真正做到“學高為師，身正為范”。

教師的師德建設與學校發展篇二

尊敬的各領導、各位同仁：

大家上午好!

按照聊城市教育局，年度三項主題工作，臨清市教育局四項主題工作的要求，煙店聯校以教育教學為中心，扎扎實實推進師德建設，通過不斷反思，不斷提高，推動師德建設工作的創新，有力地促進了學校整體工作地快速發展。在師德建設方面我們做了如下工作，現向各位領導予以匯報，望批評指正。

一、明確一個中心。

我們把“師德建設”作為各項工作的中心來抓。所有工作的開展，皆以此項工作為中心，為起點，堅持“責任·奉獻”的原則，進一步強化我校教師“愛崗敬業”的意識，精心打造一支高素質的教師隊伍。從而不斷健全師德長效機制，力爭以優良的師風，帶動教風，促進學風，優化行風，讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。

為此，我們成立了以欒潤良校長為第一責任人的“煙店鎮聯校師德建設領導小組”,聯校領導班子及各單位校長為成員。目標只有一個：讓師德教育活動深入開展，收到實效。

學年初我們召開了動員大會。讓教職工從思想上重視，認識上統一，欒校長在會上做了動員報告。提出了“三個一”工作思路，即：一個學習、一個反思、一個服務的具體要求和活動目標。

轉載自 m.cdxkw.cn

一個學習，即終身學習，師德進步沒有盡頭，只有起點，煙店聯校的教師們，永遠站在學習的前頭，為高尚師德學習，為樹立光輝形象學習，為辦好人民滿意的教育學習。

一個反思，即每日一反思，正如葉圣陶先生說的一樣：吾日應三醒吾身，迎著朝陽來，當問今日我有哪些工作，踏著余輝走，當問今日我有哪些收獲，以正已之身，慮已之過，求進步為上。

一個服務，即早至晚歸，為學生安全服務，晨檢午問，為學生健康服務，認真工作，為學生發展服務。

二、抓住兩條主線。

嚴抓兩條主線，即以責任擔當為主線，以無私奉獻為主線。以活動為載體，以落實為基本點，抓好抓實師德建設。

臨清市教育局安排的師德師風集中教育活動是我們開展此項工作的載體，每次活動，我們都要制定詳盡的方案，明確每個階段的工作內容，抓好階段性的工作總結，開展形式多樣的學習、評比活動，讓老師們在活動中學習，在活動中進步，文本材料，圖片資料，都記錄在檔，在量化評比中，比、學、趕、幫、超，從點滴做起，從細節做起，從零做起，做同事的好幫手，做學生的知心人，做人民的好園丁。

三、利用三個時機。

利用三個時機，即開學時機，中考時機，放假時機，這三個時機是做好師德建設工作的有利保障。

一是開學時機，這時教師思想懈怠，需要盡快收心，讓老師們從休眠狀態中醒來，盡快步入工作軌道，從我愛我家到我愛我崗。我們通過全體教職工大會開展正向引導，讓優秀教師、優秀班主任、十佳師德標兵現身說法，喚起老師們一學期的熱情和干勁。

二是中考時機，一學期的期中考試既是學生學習情況的反饋，也是老師們了解自身教學成效的檢驗過程，半學期的愛心付出，是否奏效，管理方法是否得當，還有哪些有待改進的地方。我們利用三個成績分析會，讓老師們感悟自己的工作。全校成績分析會，以看清我在整體中的`位置;班級組成績分析會，以觀察我對班級發展的功勞;學生成績分析會，以明確因材施教方法的到位與否，以調整本半學期的工作思路與方法，進一步明了，如何擔當，如何奉獻，以求愛心永駐，師德飛躍。

三是放假時機，利用假期充充電，學學習，進進步，每一個假期，聯校都安排各種形式的教師培訓、校長培訓，并且讓外出培訓的教師開展二級培訓，如何愛崗奉獻，如何教育學生，如何引領思想，是我們學習培訓的主要內容，以求老師們立足本職，樂業奉獻，校長們率先垂范，領跑全校。

四、落實五項要求。

落實五項要求，即落實師德承諾;落實五查五看;落實典型帶動;落實量化評比;落實責任追究。

落實師德承諾：每學期，我們都要求各單位校長與老師們簽訂師德承諾書，向老師明確應當做到哪些，有哪些事不可為，以先鳴后不爭，健康有序發展。

落實五查五看：按照臨清市教育局的師德師風集中教育活動中的五查五看，要求老師們做到，明標準，正自身，多奉獻，少報怨。

落實典型帶動：利用每年師德標兵評選的機會，按照公平、公正、公開的原則，推選出讓老師們信得過、服得眾、學有樣的師德典型，現在煙店的老師們正以學榜樣、做標兵為榮，丟愛心，居私利為恥，行走在正思想，比奉獻，鼓干勁，能擔當的奮斗歷程中。

落實量化評比。我聯校統一印制了，教師師德個人檔案，每學期進行一次量化評比，在評比時，從三個維度分別量化記分，即教師自評，學生點評，領導總評，以不同的比重賦分，最終按照，優秀、良好、合格、較差，四個等級記錄個人檔案中，并且，將此項得分量化到學期總評中。

落實責任追究。我們在各學校公布了師德監督電話;設置了師德校長信箱，對于沒能履行師德承諾，違反教師職業道德的現象進行舉報。我們施行責任追究制，對事故的處理做到四個不放過，即事故原因不明不放過，責任人不清不放過，責任不追究不放過，事故教訓不借鑒不放過。最終做到鳴警鐘，求改過，防雷同，取長效。

五、開好一個大會。

謝謝大家!

教師的師德建設與學校發展篇三

1、嚴謹教學。在教學中本人嚴格要求自己，做到沒有絲毫的馬虎應付。按照新時期的教育理論和現代教育的特點，以及所授教學班級任務的實際，認真把握好教學的各個環節。

2、認真備課。備課就如一出戲，沒有詳實而細致的劇作和精心的策劃，那這出戲是“蒼白無力”的。本人首先緊抓課程標準，對每一節里各個知識點在課標中的具體要求，對具體了解，理解掌握等各個層次都了如指掌，做到胸有成竹，有的放矢。然后是根據具體的教學班，因各個教學班英語知識的整體水平不同，備課時都應心中有數，包括具體的教育教學方法等。然后參考一些教育教學參考書，補充課本中的一些遺漏和不足，作更深層次的理解。“要想給學生一杯水，自己就必須有一桶水。”本人時刻沒忘記這句話的道理，所以在備課階段，強制自己要多看些課外資料，多涉及和參考課外書籍。在這幾年來，本人堅持研讀《中學英語》、《英語教學研究》等課外雜志，還經常上網查閱教學最新發展動態。本人深刻體會到，這些都有利于提高本人的教育教學水平，還深刻地認識到把好備課前，是課堂教學充滿自信，充滿激情，限度發揮自己的專業水平潛能的基礎。

3、優化課堂教學，提高課堂教學效率。俗話說“教無定法”，本人認為，不但是指不同教師對不相同或相同的內容有不同教學，就是同一教師對同一內容也都有不同的教法，我在教學中，始終堅持不同的教學方法，具體到每個班，每個章節，采用多種形式如啟發式、討論式、談話式、實驗、比較法、探究法等，在教學中切實注意充分發揮學生的主體作用，讓學生思維盡情地、自由地發揮，直至把教學問題弄清弄懂。在這幾年里，本人經常采用現代教學手段，如幻燈、投影、錄像，甚至電腦課件等，把課本中比較抽象的內容具體化、形象化，采用多種方式方法，就是為了激發學生學習的興趣愛好，創造情境，營造和諧平等、民主的教學氣氛。在教學中，本人也注意對所授知識的及時總結，及時從學生中得到反饋，使每一個節課都有提高，并對教學中存在的一些問題作些記錄補充。

4、重視實驗、實踐教學。本人充分利用學校現有實驗條件，力爭開足課堂實驗，并多提供機會讓學生自己動手做實驗。從而鍛煉了學生自己的動手能力、觀察能力、思考能力，解決實際問題的能力。

三、教研活動。

在教學活動中，本人一直重視教研教改活動。一是可以使自己潛心研究教育教學特點，建立自己的教育教學模式，同時積極參加各種類型的教研組活動，經常與同事探討教學中的方方面面，虛心學習、請教。我還積極參加教研教改活動，大膽承擔“實施素質教育”教學公開試驗課，積極研討，改進教法。20_年我主持參加了七年級“英語單詞快速記憶與鞏固”教學方法的探究，該課題于20_年1月通過市課題專家組鑒定，準予結題，同時我個人撰寫的《如何提高農村學生記憶英語單詞的能力》一文獲市級課題個人成果三等獎。得到領導和老師的好評，被學校評為“教研積極分子”。

四、班主任工作方面。

在班主任工件中，能以德育為綱，注重育人為本，對學生開展愛國主義和集體主義的教育，培養學生愛國主義和集體主義精神，使學生樹立明確的學習目的。按照培養學生德、智、體、美、勞全面發展的要求去開展班主任工作，對班主任工作能做到勤、嚴、細、實，特別注重抓好后進生的轉化工作。我所任的班級班風、學風良好，被學校評為“文明班”。同時我個人獲得總校級優秀班主任榮譽稱號。

教師的師德建設與學校發展篇四

本學年是我特教工作的第一個年頭，擔任楊家莊學校小學部教學管理工作，兼任六年級的品德與社會和二年級兩個班美術工作。回顧一年來的工作情況，總結如下：

1.政治思想方面。

能積極參加學校組織例行的政治、業務學習，自己自主每天堅持2小時的自學時間，結合本職工作的需求，堅持至少1小時的網上教學研究活動。工作中，時時處處嚴格要求自己，嚴格遵守各項規章制度。在區“導學案”推進試改中，認真履行職責，力推基地校的實驗研究活動，忠誠教育事業、勇于教育改革、提升教育成果。

2.績效方面。

師推進工程——送教下鄉活動，先后分別到平定縣柏井中心小學、盂縣上社中心小學，聽取了該校常規課2——3節，并現場與聽課、授課的教師進行現場交流、現場診斷，收集教師在教學活動中的困惑，針對各校的教學現狀，利用周六進行課堂教學示范活動、并將收集到教師在教學活動中的困惑，結合自己教學成長經歷，有重點的進行教學講座交流活動，并現場解決教師提出的問題。整個活動持續了3個多月，活動效果深受各縣區教育行政部門和教育同行的認同。

一年來，為了發揮特級教師作用，在認真教研的基礎上，總結教學經驗，撰寫了“小學綜合實踐活動的探索”，在書刊發表并獲得優秀教學論文一等獎。利用個人空間，發表“小學數學——分數、百分數應用題的八種訓練”，對有效應用題的教學效率有特殊的作用。

教師的師德建設與學校發展篇五

新的學期開始了，在這個學期里，我擔任小學五年級科學課教學。我會配合班主任做好學生的思想好工作，從培養孩子道德素養出發，制定的本學期的工作計劃:。

認真學習《教師法》、《教育法》及《未成年人保護法》等法律法規以及新出臺的教育規劃剛要，做到以法執教，忠誠于黨的教育事業，立足教壇，無私奉獻，全心全意地搞好教學工作，做一名合格的人民教師。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想進行認真細致的學習，切實履行科學發展觀，吃透精神實質，使自己的理論水平和思想覺悟得到更大的提高，做到從言語到行動與黨中央保持一致，愛崗敬業，為人師表。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。做一個人民滿意的教師。同時，要關心學生的學習、生活，做學生的良師益友，不誤人子弟，爭做學生喜歡的老師。另外，要加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。

1、讀書學習——注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造的教育。用教育理論武裝自己，為了自己的教育教學盡快的提高，讀書是一種至關重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關教育的書籍來武裝自己的思想。

2、師德——教師職業作為一種以人育人的職業，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業，我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。我要使自己具備更強烈的事業心和責任心，當好人梯，對教育事業忠誠不二，矢志不渝，無怨無悔。要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發掘；在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。

3、教育教研——教育教學離不開教學研究，為了提高自己的教學，我要積極向同伴學習，多走進同組教師和優秀教師的課堂，并積極完成每周的教研，把握組內開展的各種學習機會，向同組教師學習在同伴互助的基礎上提高自己的教學質量。嘗試課堂創新，改革傳統的教學方式---教師教，學生學，學生的學習興趣不高，而且不能充分培養學生的探究能力。在本學期中，我將激發學生的學習興趣，在教學中對教材要認真分析，認真設計每一節課，并及時對每節課進行反思，認真分析課堂中出現的問題，并及時進行反思記錄。充分發揮小組合作、交流、互動、勤于動腦的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。

4、自我管理——作為一名教師，我要時刻提醒自己，我服務的對象是很多的孩子，不能以自己的利益去犧牲孩子們的利益。本學期，我將嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不隨便串課要課。

通過本期教學，使學生形成一定的素質，能自覺運用知識解決生活中的問題，形成扎實的基本功，為今后繼續學習打下良好的基礎。培養一批尖子，能掌握科學的學習方法。形成良好學風、學習習慣，形成融洽的師生關系，使學生在德、智、體各方面全面發展。

教師的師德建設與學校發展篇六

師德是一種職業道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則。教師的道德素質比教師的文化素質更為重要，教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現。

提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。

1、愛崗敬業。首先，要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。作為新時期的教師，我們必須知道愛生是立業之本，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書、讀好書，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任，學習的目的是為了更好的生活。教育要讓學生終身受益，而不是喪失學習興趣。我們只有從內心愛上這份職業，才不會叫苦叫累，學習讓我明白了，作為一名教師，我們要甘為人梯、樂于奉獻、靜下心來教書、潛下心來育人。

2、尊重、關愛每一位學生。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂，相反，我們就會覺得自己生活在地獄。

努力進取。作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新教法。努力使課堂教學實現樸實、高效、生動、獨特。在教學中我們要做到有效地備課，體現教師教學的智慧，常規教學做到扎實有效。

教師的師德建設與學校發展篇七

我國著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范。”作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德是一種職業道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。

我們所認為的教師道德素質并不是指規范、準則本身，而是教師把這些規范、準則逐步內化，成為教師從事教育事業的準則。教師所從事的職業是教育人、塑造人的事業，教師道德素質比教師文化素質更為重要。教師道德是教師的靈魂，也就是我們通常所說的“師魂”。

師德是教師人格特征的直接體現。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規范，又是教師良好人格的品格體現。

在學生心目中，教師是社會的規范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態度、情趣品行、乃至行為舉止、板書筆跡等。而師愛則是師德的靈魂。

教師對學生的愛，簡稱為“師愛”，是師德的核心，即“師魂”。在一定程度上，熱愛學生就是熱愛教育事業。熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到教師的愛就更困難了。教師對學生的`愛在性質上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。因此，師愛就是師魂。

教學過程本身是師生交流的重要途徑。教師在接觸學生的過程中，如果發現學生有不良習慣或行為，應該及時加以制止并正確引導，指出其錯誤之處和危害；如果學生在生活方面有什么因難，也應該多加以關心和幫助。從我的親身經歷來看，坦誠對待學生，真心面對學生，是教師受學生歡迎的重要法寶之一。

教師師德的自覺性，是行風建設的關鍵，讓我們共同努力，重溫天底下最燦爛的工作。

教師的師德建設與學校發展篇八

人們常說“教師是太陽底下最光榮的職業”。教師的道德是立身之本，人民教師就是要為人民服務的。新的學期開始了，我做師德計劃如下：

遵守各項法律、法規和學校的各項規章制度，維護社會公德，做到為人師表。關心國家大事和時事，不斷學習專業知識和相關學科領域的知識，豐厚自己的積淀，使自己在業務上、思想上適應時代的發展需求，能夠與時俱進、勇于創新，做創新型、科研型教師。

我會努力用真情教育學生，用真愛感動學生，在幫助和教育學生的過程中，我將以“學生為本”，處處讓學生感受到教師的“真誠”，讓學生在與老師相處的過程中明白“誠信”的內涵，學會做人，學會求知，學會勞動，學會做事。教師一言一行都要對每一個學生的思想品德、心理健康和學習負責，做學生可以信賴、值得尊敬、言行一致的教師。

教師要刻苦學習業務知識，精通自己的專業，深入鉆研教材，掌握教材的重點、關鍵和難點，講課才能引人入勝，喚起學生強烈的求知欲。教師精通自己的本行業務還表現為懂得探討教學方法，積極學習新的教學方法，熱心地投身到教改活動中去，通曉人的認識規律，學會把知識傳授給學生的本領，學會化繁為簡、深入淺出，使學生容易接受的技巧。在工作實踐中，教師會遇到許多新問題、新情況，需要不斷地“再學習”。教無止境，學海無涯。教師要盡可能地博覽群書，涉獵百科，具備多方面的知識，才能起到“傳道、授業、解惑”的作用。教師的知識越豐富，越深厚，越能受到學生的敬重。

家長是孩子的第一任老師，家長對孩子的影響隨處可見。因此，我將利用家長會、家x龍等活動和家長共同探討關于孩子成長中遇到的各種問題。作為一名語文教師，我會細心似的觀察每一個孩子的細微變化，利用家訪等形式與家長溝通，做讓家長們放心滿意的老師。

以上是本學期的師德計劃，請領導給予指導。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

教師的師德建設與學校發展篇九

各位領導，老師：

大家好!

教育發展教師為本，教師素質師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現科教興國戰略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。

各位老師，只要我們能提高認識，積極參與到師徳大討論中來。就一定會在師德建設中結出豐碩成果。

教師的師德建設與學校發展篇十

發展浪潮中,教師作為主角之一,肩負著教書育人的重任,需要不斷學習,促進個人的專業成長。下面是本站小編收集整理的學校教師發展計劃，歡迎閱讀。

教師專業發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在認真學習了廣西中西部農村骨干教師遠程培訓課程《教師如何制定專業發展計劃》后，針對本人自己的特點制定個人發展計劃如下：

一、現狀分析：

(一)、社會背景分析。

隨著素質教育的實施，新課程理念的不斷提升，對教師的理論素養、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為教師的我們要與新課改同行，適應新課程要求，必須更新觀念、轉變角色，學習掌握新的專業知識、技能，在實踐中不斷的探究、積累、更新，促進自我的發展。

(二)、自我分析：

1、個人優勢分析：具有強烈的事業心和責任心，當好人梯，對教育事業忠貞不二、矢志不渝、無怨無悔，用良好的師德去影響教育學生，對同事坦忱熱情，對學生愛護真誠，有一顆無私的愛心，能與同伴團結協作，能主動關心他人，先人后己、一身正氣、不隨波逐流，能與時俱進，有獨特的人生追求，使自己幸福地走在教育的路上;有著7年的教學實踐經驗，能夠勝任各年級的語數教學工作;積極參加教育科研活動，并具有初步的科研能力，教育教學工作有條理、有計劃。

2、個人不足剖析：7年來，課堂教學還沒有形成自己獨特的教學風格。在課堂教學方面，雖掌握了一些先進的課改理念、方法，但卻不能做到每節課都游刃有余、得心應手。我將努力不斷改進課堂教學，形成輕松、高效的課堂教學風格，信息技術方面盡力做到獨立制作。

課件。

等。信息技術方面有待于進一步學習和提高。做事毛躁不夠細致，有待于改進。

二、三年發展規劃總目標：“多做”、“多想”、“多聽”，在未來的三年時間中，不斷改進自己的課堂教學;改善自身的壞習慣，將自己改變成一名主動學習者，使自己成為學生心目中具有親和力、輕松、快樂、幽默的老師，并逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師，使自己的課堂成為詩意的課堂，是學生向往的精神家園，并能和學生共同學習成長，滿足學生成長和走上社會的實際需要。

三、三年發展規劃實施階段。

1、達成目標：爭取向黨組織靠攏，，爭取評上市骨干教師，評上小高，爭取每學期一篇論文獲獎或發表，每兩周寫一篇較有質量的教學反思，每一學期至少上一節研討課，爭取合格率100%，優秀率較高，100%的學生有進步，我將拼命全力以赴。深化課改，落實“生活化、情景化”課堂教學理念，培養激發學生學習興趣，重視認知過程重情感的培養。

2、實施措施。

(1)、提升自身文化素養，無論是作為管理者還是作為一名教師，都必須有豐富的文化底蘊，在工作中才能得以游刃有余，得心應手。做有品位的教師。用人格魅力和深厚的人文素養，廣播的知識積淀影響學生，實質性成高尚的品德，正確的人生觀和價值觀。繼續實施“多做”、“多想”、“多聽”。

(2)、做一名快樂、輕松、幽默具有親和力的受學生歡迎的老師。向身邊優秀的教師學習管理經驗，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經驗、教訓，讓自己“生活化、情景化”的課堂教學真正做到實效性。做一名業務上、教學上都過硬的教師，養成善于學習、樂于學習、主動學習的學習習慣，為自己打造一個具有多元化知識結構的人。善于思考，使自己的教育教學水平再上一個臺階，爭取機會參加區、市級優質課評比。

(3)、學會做一名“善于反思、勤于積累”的老師。對自己的教學活動及時進行反思，積累經驗，提高自己的管理能力，把學生的做人教育放在首位，樹立為學生一生負責的理念，培養人、塑造人，形成自己獨有的工作風格。做一名輕松、快樂的受歡迎的老師，向優秀班主任學經驗，使自己具有一定的管理班級的能力，做到時時處處以班主任的標準嚴格要求自己。

(4)、積極主動參加信息技術的學習，提高其應用能力，能獨立制作課件等。

(5)、加強教育教學理論的學習，使自己在閱讀量和閱讀面上有所突破，能主動閱讀有關教學雜志和教育專著，認真做好。

讀書筆記。

(6)、積極參與各項課題研究，認真參加各種專業培訓或講座學習活動，認真撰寫。

日記。

和論文。

(7)、緊密與組內教師團結協作，牢固樹立服務意識，做好領導和教師之間的橋梁角色，促進學校與教師關系的良好狀態。

(8)、深入了解學生的世界，走進學生的心靈世界，是自己成為學生的良師益友。

(9)、堅持教學相長，在師生交往中發展自己，遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力。

(10)、讓自己多學：除了向書中學習外，還要向有經驗的教師學習，向名師學習，與名師結對。

總之，在今后的實踐中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。面對新課改，我時刻告誡自己追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生，奉獻給教育事業。

我規劃自己，讓工作有序高效;我成就學生，也一樣成就自己。

一、自我分析：

1、個人優勢分析：

(1)、熱愛教育工作，對同學有一顆愛心，多年的班主任工作，積累了較豐富的班級管理經驗，能關注同學的綜合全面發展。

(2)、有較高的數學教學素養，較扎實的數學教學基本功，數學教學中教學理念日益更新。

(3)、已初步養成在實踐中考慮的習慣，有一定的反思能力。

(4)、工作認真踏實，積累了豐富的教學經歷，從而使我的課堂教學能力有了進一步的發展。

二、認識。

三尺講臺，書寫著多少執著與夢想，三尺講臺，播撒著多少陽光和希望!很慶幸自身能從事這樣一份有意義的工作，站在講臺上，心中就有了一份沉甸甸的責任感!怎樣才干無愧于這份神圣的工作，是我一直在考慮并努力的問題。為了使自身的專業快速的生長，在師德、業務等各方面都有較大的進步，并快速跟上新課程.，新教育思想的步伐，特為自身制定一份專業發展計劃：

三、發展規劃：“多做”、“多想”、“多聽”，在未來的二年時間中，不時改進自身的課堂教學;改善自身的壞習慣，將自身改變成一名主動學習者，使自身成為同學心目中具有親和力、輕松、快樂的老師，并逐步將自身打造成吃苦耐勞型的教師，使自身的課堂成為詩意的課堂，成為同學們向往的精神家園，滿足同學們生長和走上社會的實際需要。

(1)、提升個人修養，做有品位的教師。用人格魅力和深厚的人文素養，廣博的知識積淀影響同學，實質性成高尚的品德，正確的人生觀和價值觀，“多做”、“多想”、“多聽”。

(2)、做一名業務上、教學上都過硬的教師，養成善于學習、樂于學習、主動學習的學習習慣，為自身打造一個具有多元化知識結構的人。善于考慮，使自身的教育教學水平再上一個臺階。

(3)、做一名輕松、快樂的受歡迎的老師，向優秀班主任學經驗，使自身具有一定的管理班級的能力，做到時時處處以班主任的規范嚴格要求自己。

(4)、做一名“善于反思、勤于積累”的老師，對自身的教學工作的失敗與勝利注意積累，對自身的教學活動進行反思。

在今后的教學中，我會以高規范嚴格要求自己，不時提高自我，踏踏實實、勤勤懇懇的走好每一步!爭取做一個合格的人民教師。

一、指導思想：

根據《龍灣區中小學教師學科素養提升行動實施意見》和《永興二小“”教育發展十大工程》的規劃項目，以科學發展觀為統領，以“師生雙主體”辦學思想為指導，以提升教師學科素養為突破口，以促進教師專業化成長，提高教師教科研水平，提升教育教學質量為目的，立足教研，積極改進教育行為，提高教育效益，造就一支師德高尚、業務精良，具有創新精神和創造能力，適應時代發展要求的新型教師群體。

二、自我現狀分析：

1、

自我介紹。

20xx年出生20xx年畢業于溫州師范學院小學一級教師任教英語。20xx年通過函授拿到了浙江師范大學英語專業的本科畢業證書。

2、自身優勢：

(1)有較高的思想覺悟，勇于承擔學校布置的各項任務。

(2)作為一名青年教師，對于接受新事物還是比較快的，對教育發展趨勢有一定的敏銳度，能根據當今教育教學的發展趨勢及時轉變觀念，更新理念，優化教育教學手段。

(3)從教近7年來，一直從事英語教學工作，對英語教學比較熟悉，也積累了一些英語教學的經驗。

(4)有較好的理論基礎，所撰寫的論文多次在市、區獲獎。

(5)有三顆“心”，那就是：愛心、虛心、自信心。

(6)熱愛教育事業(這是最主要的)。

3、自身不足：

(1)課堂教學能力有待加強。

(2)理論和實踐不能很好的溝通融合。

(3)對自身要求不夠高，容易滿足。

根據本人的個性，結合本人優缺點，特制定以下個人成長發展計劃：

1、理論學習方面，認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的專業特點，善于思考，養成多思多想多寫的習慣，做的最優化要落實到學的最優化，形成自己的教學風格。經過五年的努力，通過學習教育教學理論，使自己成為一名真正意義上的研究型教師。

2、通過閱讀世界名著，教育教學名著(做到每學期看一到兩本相關名著)，加強自己的文化修養，為自己更上一層樓打好堅實的基礎。

3、認真做好學校各項日常教學常規工作，抓好教學質量，繼續培養學生各方面良好習慣的。在未來五年內，通過自身的努力和同事的幫助，爭取在課堂教學上有所突破，成為學校教學骨干。

4、勤于反思，在總結經驗中完善自我。

5、基本功方面不間斷地練習提高。

6、積極使用現代信息技術。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

教師的師德建設與學校發展篇十一

認真落實《中小學教師職業道德規范》，進一步弘揚崇高的師德風范，深入推進師德師風建設，全面提高教師思想政治素質和職業道德水平，樹立一批具有高尚師德、為人師表、敬業愛生、教書育人的先進教師典型，努力建設一支忠誠教育事業，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊伍，為推進我校教育事業的改革和發展做出貢獻。

二、領導小組。

三、評選范圍：全體在崗教職工。

四、評選條件。

1、依法執教。自覺遵守《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針、政策保持一致。

2、愛崗敬業。熱愛教育、熱愛學校、盡心盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課、上課，認真批改作業，不傳播有害學生身心健康的思想。

3、師德高尚。熱愛學生，尊重學生人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，具有良好的師德形象。

4、嚴謹治學。樹立良好學風，刻苦鉆研業務，不斷學習和運用現代科學知識，探索教育教學規律，改進教育教育教學方法，提高教育教學和科研水平。

5、團結協作。服從分工、謙虛謹慎、尊重他人、相互學習、相互幫助。關心集體，維護學校榮譽，共創文明和諧校風。

6、尊重家長。主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，取得支持和配合；積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責家長；學生和家長滿意率95%以上。

7、廉潔從教。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職務之便謀取私利。

8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，課堂不吸煙，辦公室內不喧嘩，不影響他人工作。

9、業績突出。所任學科成績名列校、區前列或與上學期相比幅度較大。

五、有下列情況之一者，實行一票否決。

1、有體罰或變相體罰學生，反映強烈并造成一定影響的。

2、有亂辦班、亂收費、亂訂教輔資料的。

3、在工作中有重大失誤造成嚴重后果的。

4、受到上級有關部門通報批評及處分的。

5、違反計劃生育的。

6、上班期間違反學校規章制度及學校有關工作紀律的。

六、評選名額。

初一8名、初三7名、行政教輔3名。

七、評選推薦要求。

1、評選推薦工作，堅持公開、公正、公平的原則。堅持條件和標準，優中選優，切實把真正的先進典型選拔出來。堅持民主評選，嚴格程序。

2、由個人自薦、處室推薦，評選小組進行考核排序，并對當選教師予以公示，接受群眾監督。

?

教師的師德建設與學校發展篇十二

我盡職盡責完成本職工作，成績雖小，感慨良多。下面我就對自己這幾年來的工作作一番簡單的回顧與總結。

一、思想方面。

自從參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!努力提高自己的政治思想修養，有良好的道德情操和精神風采，廉潔奉公、不謀私利，積極教書育人，對不良現象敢干批評，勇于奉獻，曾多次受到師生一致好評和學校的表彰。

二、教學工作方面。

在教學工作中，堅持認真學習英語課程標準，刻苦鉆研教材，精心設計教法，備好課，講好課，注意突出重點，突破難點，向每一堂課要質量，及時批改好作業，課外多輔導學生。本人教學成績優異，所授的學科成績合格率95%以上，優秀率30%以上。本人所教學生的英語中考成績遠遠高于全縣英語的平均水平。

1、嚴謹教學。在教學中本人嚴格要求自己，做到沒有絲毫的馬虎應付。按照新時期的教育理論和現代教育的特點，以及所授教學班級任務的實際，認真把握好教學的各個環節。

2、認真備課。備課就如一出戲，沒有詳實而細致的劇作和精心的策劃，那這出戲是“蒼白無力”的。本人首先緊抓課程標準，對每一節里各個知識點在課標中的具體要求，對具體了解，理解掌握等各個層次都了如指掌，做到胸有成竹，有的放矢。然后是根據具體的教學班，因各個教學班英語知識的整體水平不同，備課時都應心中有數，包括具體的教育教學方法等。然后參考一些教育教學參考書，補充課本中的一些遺漏和不足，作更深層次的理解。“要想給學生一杯水，自己就必須有一桶水。”本人時刻沒忘記這句話的道理，所以在備課階段，強制自己要多看些課外資料，多涉及和參考課外書籍。在這幾年來，本人堅持研讀《中學英語》、《英語教學研究》等課外雜志，還經常上網查閱教學最新發展動態。本人深刻體會到，這些都有利于提高本人的教育教學水平，還深刻地認識到把好備課前，是課堂教學充滿自信，充滿激情，限度發揮自己的專業水平潛能的基礎。

3、優化課堂教學，提高課堂教學效率。俗話說“教無定法”，本人認為，不但是指不同教師對不相同或相同的內容有不同教學，就是同一教師對同一內容也都有不同的教法，我在教學中，始終堅持不同的教學方法，具體到每個班，每個章節，采用多種形式如啟發式、討論式、談話式、實驗、比較法、探究法等，在教學中切實注意充分發揮學生的主體作用，讓學生思維盡情地、自由地發揮，直至把教學問題弄清弄懂。在這幾年里，本人經常采用現代教學手段，如幻燈、投影、錄像，甚至電腦課件等，把課本中比較抽象的內容具體化、形象化，采用多種方式方法，就是為了激發學生學習的興趣愛好，創造情境，營造和諧平等、民主的教學氣氛。在教學中，本人也注意對所授知識的及時總結，及時從學生中得到反饋，使每一個節課都有提高，并對教學中存在的一些問題作些記錄補充。

教師的師德建設與學校發展篇十三

近年來,各高校為了發展紛紛引進高層次的青年人才來充實教師隊伍.但這些青年教師由于自身的`特點和成長環境的影響,在師德方面還存在一些值得關注的問題.只有從領導重視、加強制度建設和師德宣傳等方面入手,將師德建設與解決青年教師的實際困難有機結合起來,才能激發高層次青年教師的工作熱情,引導他們自覺加強師德修養,立志爭做學識淵博、品德高尚的人民教師.

作者：鄒大勇作者單位：四川,樂山師范學院音樂系,644004刊名：中國成人教育pku英文刊名：chinaadulteducation年，卷(期)：“”(10)分類號：g72關鍵詞：高校高層次青年教師師德

教師的師德建設與學校發展篇十四

四、具體措施：

1、專業水平的提高。

(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。

認真閱讀《課程標準》《教學用書》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業務能力。每學期讀一本教育專著，如《智慧背囊》等，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類期刊雜志，如：《中小學外語教學》、《小學英語教學與研究》、《小學英語教育報》、《小學英語教學設計》等，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態，這些對自己今后的教育教學工作都具有指導意義。第一，認真學習《教師職業道德規范》，用《規范》引領自己的教學行為，做到為人師表;第二，認真參加學校組織的各類師德培訓活動，使自己的師德修養得到提升;第三，利用業余時間學習有關書刊雜志(如：《我的教育理想》、《給教師的一百條建議》、《愛的教育》、《愛的藝術》等)，深化自己的師德理論基礎。做到熱愛學生，廉潔從教，樹立一個良好的教師形象。

(2)、專業素質的提高，在吸納中充實自我。

堅持教學相長，獲得自我發展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通;勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業知識的提升，讓自己與新課程同成長。

2、日常教學常規的扎實與提升。

精心備課;細心批改每一本作業，并做到二次批改，堅持設計每單元的拓展性作業和課前預習單。還要關注后進生，本學期采用“一幫一”以優帶差、小組競爭的方式提高教育教學質量和良好習慣的養成，切實促進后進生各方面能力的提高。

3、勤于反思，完善自我。

做一個反思型教師。學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節課后，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。美國著名學者波斯納曾經提出教師成長的公式為：教師成長=經驗反思。在日常教學中，課后認真寫好教學反思，多思，多問，多學，使自己快速成長。

4、練就自己扎實的基本功。

“書寫、朗讀、簡筆畫、唱歌、表演”是英語教師的基本功。找出自己的弱點所在，針對性地進行練習，因為教師的一言一行就是學生的榜樣，有了教師的優秀才有學生的精彩。

5、利用信息技術手段輔助教學。

充分利用網絡優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。

在今后的工作中我會嚴格要求自己，爭做一名領導省心、家長放心、同事欣賞、學生喜歡的科研型教師。古人云：“凡是預則立，不預則廢。”想成為一名優秀的教師，不僅要提高自己的個人素質，還要加強橫向交流，注重合作，取他人之長。在未來的幾年內，我一定會遵照所制定的個人專業成長規劃，認真踏實地對待每一項教育教學工作，并及時做好反思和調整，我相信在領導的關心下，同事的幫助下，加上自身努力，我的目標一定會實現。

新一輪的課程改革給科學教師來了許多新的教育理念、教學內容、教學方式和方法，對科學教師提出了許多新的要求，給科學教師工作的創新提供了很大的空間，也為科學教師的專業成長注入了新的動力。推進課程改革，教師是關鍵，教師的素質和水平直接影響新課改的成效。因此，在新課改下科學教師的專業成長顯得尤為重要，下面談談近三年來我的個人專業成長方面規劃。

一、加強理論學習，不斷提高專業素質。

傳統的課堂教學是以知識為中心的，它脫離了學生的現實生活。陶行知先生說：“沒有生活做中心的教育是死教育。沒有生活做中心的學校是死學校。沒有生活做中心的書本是死書本。”作為科學教師應自學主動學習教育、教學理論，用科學理論武裝頭腦，指導自己的教學實踐活動。《科學新課程標準》《小學科學教育概論》《教育新理念》《給教師的一百條新建議》《小學科學課程教與學》《生命科學》《地球科學》《物質科學》等教育教學理論書籍將成為我親密的伙伴，做到課余時間認真閱讀，及時做好筆記，同時寫好。

心得體會。

領悟其中的精華使理論在頭腦中形成影像并將其實踐于課堂促進新課程的發展使其發揮最大效力。

二、參加各級各類業務培訓，在互動交流中獲得專業成長。

積極參加教師培訓是教師獲得專業成長的重要途徑，互動交流是教師獲得專業成長的捷徑。近三年內，我要積極參加教育部門組織的各種科學教師培訓活動及學校組織校本培訓。在學習交流過程中，重點對新課程教學情況進行探討。通過與同行們開展平等、坦誠的專業切磋、交流、探究，互相學習，彼此借鑒，共同分享經驗。每次的交流活動都讓自己有所收獲、有所提高。除此之外，還可經常參加網上的科學教育論壇的討論，從中傾聽專家的教導，學習同行們的經驗。

三、從集體備課中獲得專業成長。

集體備課是實現經驗共享，優勢互補，開發潛能，生成智慧，提高教學效率和教學質量的有效措施。我校集體備課以年級學科組為單位，全體任課教師參加，備課組長組織落實，并做好集體備課情況記錄。同時，要求每位教師在集體備課前做好充分準備，備課時積極發言，集思廣益，以達到相互交流、取長補短，共同提高的目的。集體備課時要求做到“三定”：定時間、定地點、定中心發言人，以及做到“四個統一”：教學進度、教學目標、教學重點、綜合練習。教學內容和課后作業基本保持一致，在教學過程和教學方法上則要根據學生的情況體現預設性和生成性的統一。

四、從課堂教學中獲得專業成長。

課堂是課改的主陣地，也是教師成長的主陣地。課堂教學在促進學生發展的同時，也促進了教師的成長。在新課程教學中，教師最大的變化是要以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題，以問題推動教學。努力實踐“用智慧打造充滿活力的新課堂”。同時，每堂課下來都要進行教學反思。教學反思是“教師專業發展和自我成長的核心因素”。通過對自己的教學方法，教學策略，教學行為，教學過程及其結果作深入的反思，反思該堂課的成功之處，巧妙之舉或失誤、疏漏的地方。通過反思去吸取精華，直面缺點，使之成為今后教學過程中改進、借鑒的資源。

目標：每學期至少上一節優質展示課，三年內參加課堂教學比武獲等級獎。

五、加強自身的思想道德修養。

加強思想道德修養要從自我做起，從小事做起，這是由教師職業道德的特點決定的，教師不努力提高自身的道德修養，就無法完成教書育人的任務。做好這方面的工作，應從下面幾個方面做起：(1)再次認真學習教師職業道德規范要求。(2)努力提高自身文化知識水平和專業素養。(3)在學校、家庭、社會積極進行道德實踐。

目標：團結同事，爭取每月所在辦公室被評為文明辦公室，個人每年內1次受到輔導區或以上的表彰。

六、利用信息技術，提高教育教學能力。

現代化的教學手段，能更直觀、形象地幫助學生理解、思考問題，要利用好這種教學手段，就必須有扎實的基本功，我打算在三年的時間里，充分利用課余時間，認真學習信息技術知識，進一步提高制作教學。

課件。

和網頁制作的水平，利用網絡搜集有關的教育教學信息，幫助自己提高教育教學能力。

目標：每學期制作2-3個優秀課件，個人主頁被評為優秀網頁。

七、從課題研究中獲得專業成長。

我制定的課研課題是“如何在科學教學中進行探究式學習”。探究式，以問題為載體，以學生自主或者合作探究為主要學習方式，以培養學生的科學素養為核心，運用這種教學方式，要充分了解學情;要確定恰當的探究問題;在探究過程中，教師要做好組織工作，力爭最大限度地調動學生參與探究的積極性、主動性;不能離開學科的知識與技能而架空地去探究，同時結合自己研究課題積極撰寫教育教學論文。

八、認真履行拔尖人才。

崗位職責。

進一步提升水平。

拔尖人才考核制度是促進教師快速成長的有效考核機制，有利于提高教師整體素質的提高，在任期內本人要對照崗位職責，認真履行職責，并進一步提升拔尖人才的層次。

目標：每學年拔尖人才考核等第為優秀，三年被評為衢江區級教學骨干。

隨著新一輪課程改革的不斷深入，作為教學一線的科學教師，應以科學的精神，以研究的姿態，在不斷的學習、研究、反思中自覺運用先進的教育理論指導教育實踐，探索教育規律，這是時代對教師的要求，也是促進每一位學生都得到發展的前提條件。新課程給教師帶來了挑戰，也帶來了不可多得的機遇。我們只有找準自己的位置，在實踐中學習，在反思中提高，才能融入新課程，與新課程共同成長。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

教師的師德建設與學校發展篇十五

摘要：隨著改革開放的進一步發展，英語教育變得日益重要。本文分析了中職學校學生的特點、英語教育的重要性、中職教育英語教學的現狀，并針對這些問題，提出激發學生學習興趣、幫助學生樹立學好英語信心、單詞的講授方法、語法的講授方法等措施。

關鍵詞：中職學校；英語教育；學生。

一、中職學校學生的特點。

中職學校學生是初中畢業甚至初中沒畢業就直接進入學校學習的學生。年齡相對偏小，大多在十四五歲，這一年齡段的學生有以下特點：身心狀態巨變，內心世界復雜，獨立意識覺醒，自我意識增強。正處于青春期、叛逆期和身心各方面不穩定的時期，自控能力較差。且進入中職學校的學生英語基礎差，詞匯量較少，語法基本不懂，更甚者26個字母都認不全。但與此同時，這一時期的學生，尤其是進入中職學校，以往學習較落后的學生又有很多的優點：開放性思維，創造性思維較強，動手操作能力較強，可塑性更強。

二、英語教育的重要性。

隨著中國改革開放的進一步增強，中國加入世界貿易組織，加入聯合國，隨著“一帶一路”的發展，中國在國際上的地位日益重要，中國與各國間的交流日益增強，這種交流的增強體現在各行各業，方方面面中。如護理行業，隨著中外交流的增強，來中國的外國人越來越多，包括歐美、非洲、亞洲、美洲及澳洲，世界各地都有，有的來中國求學，有的經商，還有定居在中國。所以，在中國各個地方，尤其是北京、上海、廣東和深圳這樣的'大城市的醫院里更需要精通英語，技術精湛的醫護人員，同時英語也會幫助這類人才在自身職業發展中走得更遠。

三、中職學校英語學習的現狀。

與英語日益重要的地位形成鮮明對比的是英語令人尷尬的教學現狀。在中職學校，無論是幼師學校，護理學校，機械技工學校等，均有一個共同的特點，那就是本應該作為教學中的主要科目的英語邊緣化，因為中職學校均以就業為導向，而就業最重要的是動手操作能力，這樣英語就退居二線，所以就出現了英語課時頻頻減縮，甚至直接砍掉不上的尷尬局面，迫使中職學校的英語教師紛紛轉行。

四、英語教育方法。

1.激發學生學習興趣俗話說得好，興趣是最好的老師，一旦學生對英語產生了興趣，就會自覺學習英語。在課堂教學過程中，可以穿插一些學生喜聞樂見的英語小故事、名人名言、諺語等。

2.幫助學生樹立學好英語的信心這些孩子基本上都是在初中不受教師喜歡，沒有自信，所以在課堂上做一些與英語有關的小游戲，猜一些小謎語，創造讓每一個孩子積極參與的機會，并努力為每一個孩子創造成功的機會。當學生回答對問題，就要積極地肯定，給予他們鼓勵，讓他們認為英語并不像他們想象的那么難，從而增強他們的信心。

3.英語單詞的講授方法很多學生認為英語難是因為無論是單詞的詞義還是拼寫很難記憶，尤其是一詞多義詞更是難上加難。其實單詞并不是死記硬背，有很多的方法，首先說說單詞的構成，英語單詞分為合成詞和派生詞。

4.語法的講授方法除了單詞讓學生頭疼外，另外一個就是語法，對于語法的講述應由淺入深，先講明語法規則，再通過舉例增加感性認識，再通過做題讓寫生明白考查方向。

五、結語。

中職學校的英語教育面臨的問題是多方面的，不是一朝一夕就能過解決的，學生的英語不是一天半天就能學好的，要讓學生真正學好英語，對英語產生濃厚的興趣，教師一定要想方設法，因材施教，“教學有法，但無定法，貴在得法”，要想教好學生，首先必須有真才實學，講究方式方法，因材施教這樣就能做到事半功倍，而不是事倍功半。

參考文獻：

[1]周燕.英語教師培養亟待加強[j].外語教學與研究,2002(6).

[2]梁悅.淺談高職院校英語教學存在的問題及對策[j].遼寧商務職業學院學報,2004(4).

教師的師德建設與學校發展篇十六

加強深化師德建設，注重教師專業成長。

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師肩負著傳播人類文明、開發人類智慧、塑造人類靈魂的神圣使命。因此，教師的思想品質、人格品質、授知能力都直接影響著學生的人生觀和價值觀的形成。蘇聯教育家加里寧說：“教師的世界觀，他的品行，他的生活，他對每一現象的態度都這樣或那樣地影響著全體學生。”教師不僅要做到傳授知識，而且要通過傳授知識去實現學生人格的“建設性變化”.因此，對教師專業素質的要求不僅是知識與技能的發展，還要提高教師內在的專業品質，實現教師個體專業知識與專業品質在知行范疇內的高度統一。深化師德建設與教師的專業成長發展是相輔相成，相得益彰的。

一、深化師德建設，促進教師專業成長。

1.深化師德建設是促進教師專業成長的契機。

教育部頒布了《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，提出了加強和改進師德建設的總體要求：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面實施素質教育、全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育的目標要求，以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，優化制度環境，不斷提高師德水平，造就忠誠于人民教育事業、為人民服務、讓人民滿意的教師隊伍，為培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人作出新貢獻。在以高考為指揮棒的教育背景下，教師的工作缺少了本有的創造性，教育教學的評價趨向單一，教師中存在著職業倦怠感，缺少職業幸福感。我們要借深化師德建設這個契機，與時俱進，不斷滲透具有時代氣息的價值觀，做好師德建設規劃，打造一批有個性、有特長的教師，促進教育教學的高質量發展，讓教師在創造和發展中，增強職業幸福感。

2.深化師德建設是促進教師專業成長的載體。

教師必須用“學高為師，身正為范”這一基本的教師行為規范嚴格要求自己，不斷提高教師的思想道德素質和知識業務素質，在教育教學中，用高尚的道德情操、豐富的專業文化知識和較高的教育藝術水平，努力培養學生的基礎知識和基本技能，使學生得到全面的健康成長。為此，將師德建設納入教師專業發展規劃之中，使師德建設與教師專業發展相結合，讓師德規范承載教師專業成長的行為準則，在自己教書育人的道路上健康積極地引領前行。

3.深化師德建設是促進教師專業成長的提升。

師德是教師隊伍建設的靈魂。師德師風的好壞，直接關系到素質教育的實施，直接關系到青少年的健康成長，關系到國家民族的.未來。學校是耕耘希望的園地，是孕育明天的搖籃，學校德育工作的好壞關系到科教興國戰略的實施，關系到社會主義精神文明建設和物質文明建設。為此，學校應將師德建設放在教師隊伍建設的突出地位，應注重塑造教師健康的人格和完美的師表形象，引導教師樹立正確的價值觀，大力倡導敬業、奉獻精神。尊重教師個性發展，在師德規范的框架下積極創新，形成自己獨特的品質。

教師在實踐中能感受由良好師德帶來的積極情感體驗，提高面臨道德困境的堅持力。教師應利用信息技術，借鑒和學習國外的先進教育經驗，不斷充實自己的教育思想，特別是在進行新課程改革的今天，就更要不斷學習新的教育理論，更新教育觀念，探索新課程新教法，才會有創新。()與時俱進是樹立終身學習的觀念，樹立以人為本、創新為重的教育價值觀，它更好地體現出了師德建設的重要性。

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，因而脫離教師專業實踐的師德教育難以深入教師心靈，更難以激起教師內在的道德需要。盡管教師專業發展的途徑眾多，但是都不能代替教師在學校教育教學場景中的日常專業實踐。師德主要表現在教師的專業實踐當中，專業實踐也是教師師德建設的重要途徑。教師的許多優良品質是在專業實踐中形成與發展的，專業道德規范只有在專業實踐中才能內化為教師的專業品質。

師德建設需要有更好、更高的師德規范，需要具體的表現形式，而在教師專業發展中，它能更好地詮釋師德規范。不過它需要一個逐步發展完善的過程，在發展中不斷加以改進、提升，從而使教師專業發展的內涵不斷生長，日益豐富，師德規范不斷注入新的內容，并且更多地體現教師的專業精神。而專業精神即獻身于教育事業的理想，高度的社會責任感，主動追求專業發展的精神。教師只有在專業成長中不斷塑造自己，創新自己，完善自己，才能在教育教學中更好地加強、深化師德建設。因此，教師專業成長是深化師德建設的關鍵，只有提高了教師專業成長的水平，才能更好地完善師德規范，加強師德建設。

深化師德建設與教師專業成長相輔相成，師德建設應與提高教師的教學業務素質結合起來，鑄造高素質的教師隊伍。應著眼于教師思想、觀念的轉化，促使教師把道德規范、原則內化為自己的道德認識、道德情感、道德意志、道德信念，繼而表現為自己一貫的道德行為，以達到“從心所欲而不逾矩”的崇高的職業道德境界。

（作者單位山東省武城縣滕莊中學）。

教師的師德建設與學校發展篇十七

[摘要]“自我更新”取向教師專業發展中的師德建設是在批判傳統“教化本位”取向下的一種發展理念，它由教師的善、教師公正和教師的責任感構成，并通過教師的教育實踐、學習、反思等途徑踐行師德建設的“內生本位”取向，強調教師在道德建設中的持續自我發展，目標直指教師的專業發展。

教師專業發展使得教師在社會地位、自主權、權威性等方面得以提高的同時，也對教師個體的內在素質提出了更高的要求，這種高要求不僅體現在專業知識、專業技能、教學水平、專業智慧、職業心理等方面，還體現在對教師的職業道德高水平的規定上。對于教師職業道德建設，大量的社會學、倫理學和教育學界的學者從多角度、多層面進行了深入研究并取得了豐碩的研究成果。然而，現有的研究成果從研究內容上大多傾向于師德形成的外在機制，忽視了師德形成的內在性研究；把師德建設看成是對外在規范的被動服從，忽視教師道德的主動發展與建設。在研究方法的選擇上，已有的研究大多數采用傳統的描述性研究方式，缺乏實證性研究，缺乏通過實證研究和質性研究相結合的方式，多角度、多層次對其進行全面研究。

“自我更新”取向的教師專業發展正是在批判過去以“專業訓練”為主的基礎上所提出的專業發展取向。“自我更新”取向強調教師在專業發展中能主動積極挖掘教育中的各種有利因素，強調教師能自覺地成為專業發展的主人，使自己的專業結構各因素得以更新和發展。“自我更新”取向專業發展中的師德建設強調教師道德的自我發展，相較之傳統師德建設的“教化本位”,該取向師德建設更傾向于“內生本位”,是教師由內及外的一種師德建設機制。

教師道德作為教師的一種重要品質，來源于理論與實踐的雙重修煉，既需要加強理論修養的學習，同時也應在教學實踐過程中不斷地反思、感悟并內化為自己的精神品質。“教書育人”是教育賦予教師的基本使命，教師只有以其高尚的道德人格感染、啟迪學生，并能身先示范，才能對學生養成良好的道德人格起到重要的榜樣引導的作用。[1]作為后天獲得的一種職業品質，教師道德是在大量教育教學實踐中形成的，并且有其具體的表現形式和特點。

1.強調教師是師德發展的主體。

“自我更新”取向教師專業發展中強調教師本人是師德發展的主體，為自己的專業發展負責。這主要體現在三個方面。第一，教師擁有師德發展的自主權。在很長一段時間內，教師的師德發展更多地來自于職業需求，受到外在的干擾和控制。然而“自我更新”取向強調在專業發展的過程中，教師應該表現出一種較為強烈的自主意識，擁有獲得師德發展的能力，并且能在“自主”和外在控制之間達到有效的平衡。第二，實行師德發展的自我管理。教師的自我管理意愿和自我管理能力是在他們的教育生活和日常生活中逐漸發展、強化和鞏固下來的，因此實行師德發展的自我管理應該滲透到教師生活的方方面面。第三，教師能自覺地在日常生活中發展師德。師德的建設不可能完全靠教師教育來獲得發展，它是在教師的教育實踐中，在不斷的問題解決過程中，在與家長、學生、學校管理者等相互交往中逐漸形成、發展和穩定的過程。

2.由斷續的師德建設轉向持續的師德建設。

“自我更新”取向教師專業發展師德建設的提出，本身與師德建設的復雜性有重要的關系，既有正式因素，也有非正式因素的影響，同時還會受到不同時間的不同學習經歷的影響，它與教師個體的教育理念、教育經歷有關。然而，傳統的師德教育往往具有短暫性、不確定性等特點，要求教師具有高度多樣化的認知、情感和能力。在師德建設中，僅僅是為了應付外在要求的發展不能從根本上推動教師的專業化，只有保持連續不斷的專業發展才能從真正意義上推動和加快師德建設的進程。“自我更新”取向教師專業發展中的師德建設不僅轉變了教師從被動學習者到主動學習者的身份，而且也將局限于特定時空的、斷斷續續、不連貫的師德建設路徑，轉到了教師不受時空限制、持續的學會學習和教師專業發展。

3.師德建設目標直指教師專業發展。

“自我更新”取向從發展的動力來源來看，它是內在取向的，直指教師內部專業結構的成長和改進。在這樣的發展取向下，教師職業不再被視為一種普通職業，它的專業性特征要求教師應該不斷地改進、發展和完善個體的專業結構，以滿足當下教育對教師素質不斷提高的要求。作為教師專業化的重要組成部分，師德建設也理所當然在發展中應該不斷地調整，在建設中獲得專業發展的不竭動力。

1.師德是實現教師專業角色的重要品質。

從社會學的角度來說，教師的專業角色主要是指教師所具有的與其社會地位、社會身份相聯系的被期望行為。師德在實現教師專業角色的過程中，表現為一種能夠使教師個人擔負其教師角色的重要品質。教師德行使得教師內心不斷增長和明確對善的認識，不斷強化對自我的認知，成為教師在實踐中克服各種困難的精神動力。教師在教育實踐中除了通過競爭獲得實實在在的外在利益之外，對大多數教師而言，教育的收獲絕非僅僅局限于此。魏書生曾經講過教育的三重收獲，“收獲各種人才”“收獲真摯的情感”“收獲創造性的勞動”.有著多年工作經歷的老教師用他們的實踐經驗告訴我們：擁有師德，也許它不能保證教師在獲取外在利益時必然成功，但它卻有助于整個教師群體和群體中的個人的發展。教師的道德正因為此，成了教師實現專業角色、實現教育潛能的一種內在的品質。

2.師德表現為道德力量。

道德力量主要是教師的道德意志在履行教育教學責任和義務過程中所體現出來的品格力量。道德力量的強弱與教師對自己的偏好和傾向性在教育過程中的克服及把控程度有重要的關系。很長一段時間以來，我們認為教師的道德是一個外塑的過程，教師的本質品性作為一種職業道德，是教師內在天性的合理改造和終極追求。而“自我更新”取向下的師德建設應該更多地表現為“內生機制”,是教師在修煉教師德行時，從自我出發，達成天性與德行的融合，外在和內化的統一，并以此為指導，引領和規范教師在教育教學中的外在行為，使其符合教師道德的要求。

3.師德還表現為教師的教育行為準則。

崇高的品質必然會外化為優秀的行為，教育行為準則即是師德的外化表現形式。在教育中，往往眾多的教育實踐表現為與教師的道德意志沖突和相悖的傾向。具有師德的教師行為準則絕不把教師或者學生僅僅看作是解決問題的手段，因為，教師對學生的責任和愛、對教師道德的認知、對道德情感的體驗都是為師的本能需求。

教師的道德是一個不斷發展的過程，教師德行的養成也是一個由教師理性克服教師感性的過程。作為教師，應該克服個人的'愛好偏向，真正以內心理性支配教育行為，并且將道德原則果斷而又審慎地貫徹到教育行動中去。

在“自我更新”取向教師專業發展的背景下，教師道德的構成因素是豐富而又多元的，但其核心構成應該由教師的善、教師公正、教師責任感三部分內容構成。

（一）教師的善“善”

構成教師的善的第一個條件必須是教師與受教育對象在教育交互作用中所表現出來的行為。作為多重身份的個體，教師的善與倫理判斷意義上的善的最大區別就在于是否給受教育者帶來了好處。離開了教育對象，教師的善是不能成立的。構成教師的善的第二個條件是善的實現是教師由內在動機激發起對教育教學活動，對受教育者的良好態度，并且教師能將這些內在動機外化于教育實踐，體現為外在的教師的善行。一個教師只有將自己擁有的善的知識運用于教育行為中，將其作為職業生活和職業行為的內在準繩，教師才在真正意義上擁有善、踐行善。

（二）教師公正。

教師公正具體來說是指“教師在教育學生的態度和行為上，公正平等，正直無私，不偏袒，不偏心，對待不同相貌、不同性別、不同智力、不同個性、不同出身、不同籍貫、不同親疏關系的學生，一視同仁，滿腔熱忱地關心每個學生，熱愛每個學生，從每個學生的不同特點出發，全心全意教育好學生”[3].

教師道德公正具體來說包含多種層面的公正，教師道德認知的公正、情感的公正，道德意志的公正以及行為的公正。從某種意義上來說，教師道德中的公正包含著兩方面的內容，首先是教師對自我的公正評價，此外是教師對每一個受教育者的合理評價。教師對自我的公正評價其實是教師運用公正的行為規范和準則合理地評價自己教育行為的過程，教師應該保持著一種客觀和自省的態度。而教師對每一個受教育者的公正評價，正是教師在從教生涯中所表現出來的光明正大、質樸和公道的品質，是一種“就事論事”,是嚴格要求和尊重相結合的行為方式。

（三）教師責任感。

教育要培養人對自己、對社會乃至于對整個自然富有責任感，這種責任感的培養主要依靠廣義的教育養成。教師認同并能主動承擔社會賦予教師職業的角色行為和角色期待時即是建立了教師的責任感。教師的責任感應該包含著以下幾個層面：第一，清晰、明確的教育意識。在教育中，意識為先導，只有意識清晰、明確，教師才能將科學方法與藝術手段相結合，公平、公正地對待學生表現出各種教育行為，促進學生的全面發展。第二，“自我更新”取向下的教師責任應該是一種主動自愿的行為。關注學生發展的責任對于教師而言，不僅僅是教師角色強加的行為要求，更是教師主動自覺地關注學生的身體和精神的成長。第三，教師責任心在行動中表現為教師為學生樹立榜樣。“學高為師，身正為范”.教師的善、公正、責任心只有落實到教育教學的每一個環節中，才能真正以身示范，以細節打動學生，塑造學生，才能真正地發揮教師德育的師范作用，這對于尚未形成穩定的學習態度、對自己定位尚未明確的學生而言，教師的榜樣示范具有不可替代的作用三、“自我更新”取向教師專業發展中師德建設的路徑教師師德的形成是一個發展生成的過程，需要從各方面去培養。教育實踐是師德建設的基礎。此外，學習、反思與自我修養也是重要的師德建設的有效途徑。

（一）教育實踐是師德建設的基礎。

教育實踐是在特定環境中由教育目的指導的行動，作為教師，要使自己更富有教師德行，只有在教育實踐過程中才能變成現實。教師在實踐中，針對教育教學中的特殊情況，在充分了解的基礎上，正確把握，對實踐有了公正、合理的理解和恰當運用。因為，公正和合理作為人的內在能力和德行，使我們在實踐中排除了所有主觀主義和情感主義的判斷方式。教師在教育實踐中進行師德建設，道德人格的養成既是對來自道德權威的接受與遵從，同時也是教師在實踐中將理論轉化為方法，并能身體力行，將二者統一化為引領自己行為的道德人格。

（二）學習是師德建設的不竭動力。

反思和自我修養是“自我更新”取向中師德建設的重要路徑，從某種意義上而言，沒有反思和自我修養就沒有教師的專業發展。通過反思，教師可以對教育觀念和職業行為以及由此而產生的結果進行審視和分析；可以對自己從事教育教學的思想、行為和方式進行有意識的自我調整；此外，也可以通過對師生關系的反思以及教師的自知和自我理解，獲得真正的教育認識和作為教師形象的自我認識。在反思的方式上，師德建設可以通過教師的反思日記、行動改進等方式予以進行。此外，也應不斷地加強教師自我修養的自覺性，提高道德認識、陶冶道德情感、磨煉道德意志、培養道德行為，使道德建設的各要素之間相互促進。因為道德認知、道德情感、道德意志等諸要素的形成和提高，有助于教師形成較高的道德境界，并一起去規范道德行為，而道德行為的實踐體驗，又以其具體、生動和可感性反過來促進教師道德水平的提高。

康德曾經說過：“有兩樣東西，我愈經常愈持久地加以思索，它們就愈使心靈充滿日漸新鮮、有增無減的贊嘆和敬畏，即我們頭上的燦爛星空和我們心中的道德法則。”[5]師德，猶如職業賦予教師個體的內在價值，是教師在教育教學實踐中體驗高尚感、收獲幸福以及樂業敬業的不竭動力，是提升教師個體專業發展程度和整體專業發展的重要因素，是教師“身正為范”,以身作則為學生率先示范，樹立巨大影響力的教育榜樣的重要品質。“自我更新”取向正是在強調師德建設的內生機制的基礎上，正視師德建設的價值，從關注師德的核心構成入手，強調利用教育實踐、學習和自我反思等多種方式，真正實現“要我發展”到“我要發展”的教師專業發展進程。

參考文獻：

[1]趙秀文。困境與重塑：當代中國教師道德問題審思[m].南昌：江西人民出版社，.

[2]葉瀾。教師角色與教師發展新探[m].北京：教育科學出版社，.

[3]孫紅英，趙青梅。教師道德概論[m].蘭州：甘肅人民出版社,.

[4]康德。實踐理性批判[m].韓水法，譯。北京：商務印書館，.

教師的師德建設與學校發展篇十八

20_年5月，我參加了省組織的骨干教師培訓，這次培訓，為期一年，分四個階段完成，實施“三位一體”的創新培訓模式，給我們搭建了一個認識自我，反思教育，自覺提高的平臺。為了能勝任骨干教師的使命，更好地提高自己的工作能力和業務水平，讓自己走上教師專業化發展的道路，達到培訓效果，特制定個人研修發展計劃，具體內容如下：

一、研修目標。

1、通過培訓學習，提高自己的理論水平和修養;不斷地更新教育觀念，學習現代教育理念，掌握一些學科的前沿知識，不斷地自我“充電”，做到與時俱進，力求達到專業化。

2、樹立終身學習的觀念，堅持不懈地學，使學習成為自己的一種內需。工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學，實踐中，不斷探求、感悟、反思。注重科研意識和科研能力的養成，邊學習邊實踐邊反思，努力做一名科研型教師。

二、研修方式。

1、加強教育知識和理論學習，努力提升自身素養。利用省骨干教師培訓這一契機，積極向有關專家和教授請教，并有計劃進行閱讀。

2、充分利用網絡平臺，拓展教學資源。在東莞教研網建立個人博客空間!一方面密切關注網站上最新的教育教學動態，搜索教學素材，更新教學理念;另一方面利用網絡書寫教學日志、讀書筆記，發表個人教育教學心得體會。

3、積極參加各類教研活動，開闊視野。追蹤最新的教學成果和教學理念，促進理論學習研討與教學實踐探索的融合，真正實現在做中學、在學中做，推動教育理論素養的提升。

三、研修措施。

1、虛心向他人請教，取人之長，補己之短，進行教學研討和提升。

利用進入廣東省名師工作室的機會，走進優秀教師的課堂，虛心向大家學習。積極參加各類的教研活動，就當天發生的教學突發事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習，在實踐中提高自己的教學能力。

2、深入開展課題研究。

以實踐活動為載體，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優勢，開展集體備課，集體研討。互相學習提高教學實效。立足學校實際，解決當前數學課堂教學難題，以研促教。積極主動地定期進行研究課教學，主動邀請領導與同行聽評課。在實踐中提高自己的教學能力，在總結和反思中來形成自己的教學風格。

3、進行崗位實踐。

積極運用所學的理論、方法、技巧進行崗位實踐，通過這個階段的教學實踐，提煉出本人的教學風格。對課題進行更深入調查、實踐、探索、研究、分類、整理、總結，做好課題的結題工作，圓滿完成課題研究任務。完成一個視頻的優秀課例。

4、勤于動筆，提升科研水平。

5.積極認真完成培訓期間的各種作業。

在今后的教育教學中，我將帶著規劃滿懷激情投身于工作。在主持人、指導老師的引領下，在同學們互相促進下，通過自己努力，使自己的數學專業素養、專業技能得到一定提高，成長為一名合格的小學數學省級骨干教師。

教師的師德建設與學校發展篇十九

從19xx年踏上工作崗位至今，已經14個年頭了。在這期間，我一直擔任班級管理工作。通過接觸不同學段的學生和家長，我自己不斷摸索，逐步積累了一定的班級管理經驗。在班級制度、班級文化建設、班風班貌、家校合作等方面，小有心得。我自己也通過購買、借閱等方式，不斷閱讀魏書生等一批有經驗的班級管理前輩的書籍，讓自己的頭腦更加充實。20xx年11月，學校也派我到江蘇揚州參加了全國班主任的一次研討會，吸收到了比較先進的管理經驗為我所用。我善于接受新事物，面對新的挑戰，我不知畏懼，總是懷著一份期待，一份欣喜。同時我又是一個工作負責的人，平時無論做任何事都是認認真真、踏踏實實。但我也清楚地知道自己的不足。首先，我感到在參與教務管理工作的同時，對班級管理工作有所放松；其次，班級管理理念不夠先進，很多東西只是停留在實踐層面，無法提升到理論層面上。再就是沒有一個明確的目標，自己迷失了發展方向；在班級管理中，應不斷改變，增強新意。

1、形成一套完整系統的班級管理評價體系，讓學生有制度可依，有一定的約束性，從班級衛生、紀律、學習等方面，讓自己知道如何去做是正確的。學生有了目標，學習才有動力。

2、逐步培養學生干部，讓學生自主管理班級。由于近幾年我接的都是高年級，學生有一定的自主管理能力，在評價體系完整的前提下，對學生干部進行培訓，讓他們如何做到以身作則，公正處理班級事務，從而讓自己從班級工作中解放出來，班主任只是充當指導者的角色，既提高了學生的管理能力，又可以增強班級管理。

3、樹立良好的班風班紀，學生精神面貌良好。

4、班級文化內涵豐富，學生擁有良好的讀書習慣，努力打造一個有文化韻味的班級。

5、班級管理特色鮮明。

在未來的三年里，我要勤于學習，提高自身的素養，將自己打造成一名主動學習者；不斷改進自己的班級管理，使自己的班級成為學生向往的精神家園，并能和學生共同學習成長；更要使自己成為學生心目中具有親和力、輕松、快樂、幽默的老師。

1、我要充分利用課余時間閱讀班級管理的有關書目，養成不動筆墨不讀書的習慣，勤于做讀書筆記，寫好心得體會。每天確保一小時的讀書時間，讓讀書成為自己的自覺行動，學習成為自己的一種需要。

2、向有經驗的“老”班主任多請教，取其所長，補己之短。

3、有機會的時候主動參與班級管理課題研究，讓自己的管理更加理性化。

1、能夠再次提供班級管理經驗先進的書籍；

2、能夠幫助爭取到班級管理方面的課題研究；

3、能夠提供班級管理方面的培訓機會。

職業特長是強化個人能力的體現，教書者先強己，育人者先律己。作為一名教師，我就是要多努力，把班級管理水平再提高一個臺階，讓孩子們的幸福感更強，給他們留下美好的回憶。而我自己也是努力在自身專業上發展，找到目標，從而實現自我價值，從職業中獲取成功的幸福感。