人生如夢，歲月如歌。總結是喚醒記憶，銘刻成長的神奇力量。如何在旅途中合理安排時間和預算？隨著社會的發展，總結越來越重要，以下是一些相關范文，供大家閱讀。

招聘助理職責要求篇一

1、負責公司內部人才的招聘工作。

2、完成需求崗位的職務說明書，并發布職位需求信息，

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見。

4、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。

5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。

7、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

8、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

招聘助理職責要求篇二

1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標，面向全體幼兒全面提高幼兒素質。

3、協助園長制定和審定各班學期及學年工作計劃和總結，并入班檢查落實情況。做好檢查記錄的同時，及時督促各計劃的完成效果。

5、負責幼兒園網站工作。

6、協助園長管理幼兒園的教育教學工作。

7、站在全園角度認真制定、實施全園業務工作計劃、總結工作、組織教研組學習，做好全園日常教學工作的檢查、評估，組織好全園的教學觀摩活動，幼兒各種競賽活動。

8、加強自身修養，事事先思于人，先說于人，協助園長抓好骨干教師隊伍的自身建設和精神文明建設。

9、深入保教研究，每周要有進班時間，能及時發現各種工作問題，及時采取解決措施，并做好相應記錄。

10、深入教學教研活動，隨堂聽課每周1-2次，并及時做好評估反饋工作。

11、有計劃培養骨干教師，開展多種形式的培訓工作、評比工作、使她們在原有基礎上逐步提高。

12、根據園務工作計劃，做好家長、社會工作，組織好大型主題活動(如：半日活動、親子活動、主題活動等)，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

13、關心、了解教師和保育員的保教工作情況，有計劃有目的開展保教工作，保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。

14、負責教師的調休及代課安排。

15、協助園長進行園文化建設工作，園所環境布置工作。

16、協助園長負責管理幼兒園日常工作，同時整理好檔案，并做好。

招聘助理職責要求篇三

職責：

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識。

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

5、了解國家各項勞動人事法規政策。

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

招聘助理職責要求篇四

聘的有效實施；協助人事經理制定完善公司各項規章制度。

【職責與任務】。

職責一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務：1)根據公司規章制度制定并完善招聘流程，不斷優化招聘流程；

2)監督各部門嚴格執行招聘流程。

職責二：制定招聘計劃。

2)根據公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計劃；

3)合理配置各部門人員。

職責三：招聘渠道的建立。

工作任務：1)負責拓展招聘渠道，與相關單位建立友好關系，及時溝通；

2)負責招聘渠道的建立；

3)負責招聘渠道使用后的評估與反饋。

職責四：人才儲備情況管理。

工作任務：1)時刻掌握公司員工的入、轉、離情況并及時填補空缺崗位；

2)根據各部門人員異動情況調整招聘計劃，做好人才儲備情況。

職責五：招聘工作的有效實施。

工作任務：1)負責根據不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調查；

5)負責校園雙選會的計劃定制與有效實施。

6)負責制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協調部門人員，有效配合招聘的整體實施。

職責六：其它事務性工作。

工作任務：1)負責協助人事經理完善公司各職位的崗位職責；

2)負責部門發文等文件的起草工作；

3)完成人事經理交代的其他工作。

招聘助理職責要求篇五

一、執行董事會的決定，接受董事會和政府審批機關的監督，在常務副園長的直接領導下，負責教育教學和教育研究工作。建立大、小教研組，按規定定期開展教育研究。

二、負責幼兒園開展上海市二期課改課程和pyp課程的規劃、設置、執行、評估，指導教師實施pyp課程，確保pyp課程規范、達標。

三、負責幼兒園雙語環境創建布置工作。

四、協助常務副園長管理好園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理，及時督促維修，保證幼兒園日常工作有序、高效。

五、協助常務副園長做好教職工業務學習和職業道德教育。

六、協助常務副園長組織好全園性的慶祝會、運動會、開放日、社會實踐等大型活動。

七、協助常務副園長有效開展形式多樣的家園工作，

八、協助常務副園長完成招生工作。

九、每學期完成教育教學業務類文檔資料，并督促、檢查班級完成各類資料。

十、完成董事會和園長、常務副園長交辦的其他工作。

招聘助理職責要求篇六

招聘助理負責人事招聘，安排好面試的時間。下面是本站小編為您精心整理的招聘助理的職責職能。

職責：

1.、學習并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務;。

2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;。

4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;。

5、規范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗。

任職要求：

1.全日制211及以上學歷;。

2.須具備非常強的學習能力和認知能力;。

3.善于溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;。

5.具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;。

6.認同企業文化具有相同的價值觀。

職責：

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;。

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;。

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;。

5、進行聘前測試和。

簡歷。

甄別工作;。

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識。

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

5、了解國家各項勞動人事法規政策。

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

職責：

1、負責招聘簡歷處理、電話約面等工作;。

2、負責應聘人員接待及數據統計、匯總;。

3、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，根據數據分析結果;。

任職要求：

1、本科及以上學歷;距離較近優先考慮;。

2、具有良好的溝通表達能力;。

3、具有較強的親和力和學習能力;。

4、具有較強的責任心，工作認真細致。

出處 m.cdxkw.cn

職責：

2、招聘渠道的維護和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。

3、招聘數據統計、分析，建立后備人才庫;。

4、協助總部校園招聘的開展，及其他模塊相關工作;。

5、領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業，本科以上學歷;。

4、出色的溝通、協調、組織、統籌、應變和人際交往的能力，富有責任感;。

5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識，能承受較強的工作壓力;。

6、可適應出差。

職責：

1、負責每日面試結果的匯總統計、反饋;。

2、負責對公司招聘公眾號的維護;。

3、負責推動公司內部推薦;。

4、負責相關招聘數據的分析;。

5、完成領導安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉辦公軟件，特別是excel操作;。

2、在學校有擔任學生干部優先考慮;。

3、性格開朗，溝通表達能力強，有一定的邏輯分析能力，有目標性，有一定社交能力，負責細心。

招聘助理職責要求篇七

職責：

1.、學習并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務;。

2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;。

4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;。

5、規范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗。

任職要求：

1.全日制211及以上學歷;。

2.須具備非常強的學習能力和認知能力;。

3.善于溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;。

5.具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;。

6.認同企業文化具有相同的價值觀。

招聘助理職責要求篇八

1.負責幼兒園總務工作，組織總務人員認真貫徹教育法規，執行幼兒園工作計劃，接受園長的檢查、指導、監督，定期匯報工作，對園長負責。

2.制定并落實本部門工作計劃，指導本部門成員履行職責，樹立服務意識，完成好任務。

3.對廚房工作人員、門衛、保健醫的日常工作進行檢查、指導、監督，做他們的思想政治工作，參與這些崗位的聘任、考核、獎懲，并提出建議。

4.協助園長管理幼兒園衛生保健工作，監督貫徹有關衛生保健方面的法規、規章和制度，疾病預防、環境衛生、消毒安全及幼兒生長發育情況的統計、上報、宣傳的執行。

5.協助園長管理膳食營養及飲食安全，組織開展衛生保健工作研究和管理。

6.協助園長管理財務工作和園舍設備等固定資產的管理、維修，精打細算，及時提供幼兒園所需物品。

7.協助園長做好幼兒園安全保衛工作。負責安排安全值班，定期檢查園舍、電線線路，給排水管道、燃氣設備、大型運動器械、消防設施及時消除不安全隱患。

8.協助園長做好幼兒年檢及各項證件審驗工作。

9.作好園內綠化工作，按季節和教育要求聯系、購置花木等。

招聘助理職責要求篇九

2、充分利用和開發各種招聘渠道，發布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求;。

3、定期總結招聘工作各項數據，評估招聘效果，及時反饋招聘進度;。

4、協助招聘項目型工作，如專場招聘會、校園招聘會等。

任職資格：

1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先;。

2、熟悉招聘流程及相關法律法規，能完成招聘日常性工作;。

3、良好的溝通表達能力和分析判斷力;。

4、積極主動，較強的責任心和抗壓能力;。

招聘助理職責要求篇十

3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的`聯系。

4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

招聘助理職責要求篇十一

1.崗位名稱：總體試飛技術主管設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）進行試飛任務和資源分析；（2）負責試飛任務的初步規劃和優化；

（3）開展試飛總體規劃前沿技術方面的基礎研究。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，特別優秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業教育背景；

（2）5年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱，專業技術優秀，科研能力強；

（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。

2.崗位名稱：平臺試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（2）開展性能、操穩、電傳飛控、顫振及載荷相關試飛謝謝觀賞。

方案、試飛大綱、試飛任務單、試飛風險評估單和試飛報告等技術文件的編制工作；

（3）開展性能、操穩、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業提供輸入。

任職要求：

（3）具有試飛相關專業工作經歷者優先考慮。

3.崗位名稱：系統試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）動力、環控系統試飛技術研究工作；

（2）動力、環控系統試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；

（3）評估試飛風險及提供風險降低建議；（4）動力、環控試飛科目現場跟飛跟試。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，發動機、飛行器設計、機謝謝觀賞。

（2）工程師及以上職稱，8年以上相關崗位工作經驗；（3）具有型號的動力試飛經驗者優先考慮。

4.崗位名稱：試飛測試副主任設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責測試系統總體規劃，統籌型號測試任務；（2）組織測試技術攻關；

（3）負責測試項目技術方案策劃及實施。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關專業工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優先考慮。

5.崗位名稱：機載測試高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責機載測試技術策劃及發難試試；

（2）負責測試技術方案，并開展技術攻關；（3）負責測試具體項目安排。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上機載測試相關專業工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優先考慮。

6.崗位名稱：試飛改裝高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責改裝測試技術策劃及發難試試；（2）負責改裝技術方案，并開展技術攻關；（3）負責改裝具體項目安排。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機改裝相關專業工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優先考慮。

7.崗位名稱：航務工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部。

工作地點：上海崗位職責：

（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現場工作具體內容，并負責場務保障部工作安排、實施、關系協調。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區調等相關工作5年及以上經驗。或具有從事機場站調指揮或現場運行指揮等相關工作5年及以上經驗。部隊相關專業的轉業軍人可優先考慮。

8.崗位名稱：臺站信息化工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：

（2）根據飛行任務和通信導航監視業務、或氣象業務要求，維護通信導航監視、氣象儀器、設備與系統及配套設施。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場通信導航監視設施設備建設等相關工作5年及以上經驗。或具有從事民航機場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統軟件）等相關工作5年及以上經驗。

9.崗位名稱：航電系統主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）根據計劃按期完成分管航電系統的生產前技術準備工作；

（3）負責該系統圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統工藝技術準備工作，并校對相關工藝文件。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，航電專業教育背景；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強謝謝觀賞。

謝謝觀賞的溝通能力。

10.崗位名稱：機務副大隊長。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

（3）負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規定的工程技術標準和要求；協助工程設計、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正/預防措施。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）中級及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機工作經驗；

（3）具有2個及以上機型機務維護工作經驗或d檢組織工作，有基礎執照者優先。

11.崗位名稱：信息調研崗。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室。

工作地點：上海崗位職責：

（1）負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草；

（2）負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作；

（3）負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（3）年齡在35歲以內，黨員優先。

招聘助理職責要求篇十二

4、有較強的'學習能力和團隊合作能力。

1、大專以上學歷，專業不限，相關專業優先;

2、有一定的美術功底、基本的ps、coreldraw等設計軟件操作和視覺審美觀;

3、好學、細心，喜歡發現事物當中的不足;

4、想要在設計崗位有更深入的發展思想。公司對新入職員工進行企業文化、團隊合作能力、技能等入職內訓，提升個人能力，歡迎應屆、轉行，做事踏實的人。

招聘助理職責要求篇十三

1、負責公司每月與往來客戶對賬確認，并開票。

2、負責記錄公司全盤賬務。

3、負責各類單據的審核，入賬，定期進行盤點。

4、負責公司產品進、銷、存，并進行成本結轉。

5、負責整理員工工資表及員工社保等。

6、負責審核員工報銷憑證及付款申請，控制成本。

7、負責收入，費用，成本確認及賬務處理，編制全盤憑證，出各類財務報表并報稅。

8、負責對接工商、稅務等事宜。

招聘助理職責要求篇十四

3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;。

4、負責辦理勞動關系中相關手續（錄用，報到，簽約，轉正，調動，離職）；

5、協同開展新員工入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、完成上級領導安排的其他工作任務。

招聘助理職責要求篇十五

職責：

1、負責招聘簡歷處理、電話約面等工作;。

2、負責應聘人員接待及數據統計、匯總;。

3、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，根據數據分析結果;。

任職要求：

1、本科及以上學歷;距離較近優先考慮;。

2、具有良好的溝通表達能力;。

3、具有較強的親和力和學習能力;。

4、具有較強的責任心，工作認真細致。

出處 m.cdxkw.cn

招聘助理職責要求篇十六

職責：

1、負責每日面試結果的匯總統計、反饋;。

2、負責對公司招聘公眾號的維護;。

3、負責推動公司內部推薦;。

4、負責相關招聘數據的分析;。

5、完成領導安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉辦公軟件，特別是excel操作;。

2、在學校有擔任學生干部優先考慮;。

3、性格開朗，溝通表達能力強，有一定的邏輯分析能力，有目標性，有一定社交能力，負責細心。

招聘助理職責要求篇十七

工作目的：

對進料、生產制程與成品檢驗測試的質量監控及異常處理。

工作要點：

各段產品質量檢驗；

聽從主管的工作分配與管理；

接受主管的監督與指導；

對品質檢驗中出現的異常及時進行匯報處理；

工作職責：

每天對進料、成品出貨的質量檢驗測試及制程產品品質的監控；

每日各種檢驗報表的及時填寫整理上交；

不良品的判定，標識、區隔及協助相關單位異常處理；

工作經驗：有1年以上電子廠質量檢驗驗工作經驗，并有從事電子廠生產作業2年時間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機的相關檢驗標準及要求者優先。

素質能力：工作認真仔細、負責、不怕吃苦、有上進心。

需招聘人數5-7人。

招聘助理職責要求篇十八

8.入離職體檢及年度體檢安排并按規定及時將信息溝通相關人員;

9.其它領導交辦事宜。

1.大專學歷,人力資源相關專業優先;

2.2年以上人力資源相關工作經驗或應屆本科生;

3.秉承原則、處事靈活、耐心、主動、學歷能力強;

6.可接受階段性至義烏出差安排。

招聘助理職責要求篇十九

職責：

1、招聘人才;。

2、招聘網站維護與管理;。

3、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;。

4、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。

5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

6、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;。

7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;。

8、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

9、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標。

10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。

11、負責部門員工異動事務處理。

12、完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;。

3、責任心強，能承受較大的工作壓力;。

4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;。

5、有良好的溝通協調能力和團隊協作意識;。

6、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理職責要求篇二十

5、領導交辦的其他事項。

1、人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業，本科以上學歷;

4、出色的溝通、協調、組織、統籌、應變和人際交往的能力，富有責任感;

5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識，能承受較強的'工作壓力;

6、可適應出差。