總結有助于我們發現自身的優勢和不足，從而更好地發揮自己的優勢和彌補不足。在寫總結時，要保持客觀中立的態度，并合理評價自己的優點和不足。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政人員上半年意識形態工作總結篇一

今年上半年即將結束，在這半年的工作中我有很多的感觸，我是年初來到xx工作，擔任行政專員，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內要熟練工作流程，盡快上手。現對上半年工作總結如下。

協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格規范流程，學習檔案管理。做好了各類信件的收發工作，協助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。做好合同的管理工作，對合同進行編檔，建立合同收發臺賬，協助領導修改和審核合同，走合同流程。協助好辦公室主任做好公司固定資產的盤點工作。對辦公區、生活區和各項目部進行盤點，對固定資產登記造冊。

做好公章的管理工作。嚴格執行公司公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。做好辦公用品的管理工作，對各項目部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統計核算等工作。對棉大衣、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進行了盤點。做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數的統計表，做好行車記錄。做好會議記錄和來客接待工作。做好生活區和工作區的后勤保障工作，與后勤管理員配合做好設備設施的維修工作。食堂買菜工作；食堂外部人員就餐管理工作等。安排值班人員，要求值班人員認真填寫值班日志，做好值班人員值班情況記錄工作。

文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現象。改進之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記流程，每個環節都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現誤差。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報。在專業技能上還有待提高，我將學習更多的專業知識，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。

車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人，由專業的人員進行統一管理、統一分配和維修，做好記錄工作。食堂外部人員就餐達人數較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議就餐一律現金收費，不存在掛賬。講究分工合作，分工合理，各部門都互相關聯，團隊合作尤為重要。

與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協調非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經常與領導交流，有步驟，有重點地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內工作。在工作中要切合實際，發現問題及時向領導反應，進行交流，防止錯誤發生。

認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協助辦公室主任完成各項工作。做到穩重全面的處理工作上的問題，調整心態，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業規劃，做好每一件小事！

公司給了我們發展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養！

行政人員上半年意識形態工作總結篇二

時間飛逝，轉眼快到20xx年上半年過去了，而我到xxx也正好x個月了。現回首這將近半年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就半年來的工作情況向領導作簡要匯報，主要分為以下幾個方面：

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發快件、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領用情況進行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協調事務、裝修潔凈間，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上，我盡量做到最快，在完成質量上，我盡量做到，爭取用最小的成本獲得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

在未進入xxx之前，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領導的幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫、物品出入填寫領料單和入庫單、到登記帳頁，這些看似簡單的工作，卻分外重要。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態，否則會導致機加工沒有物品加工，然后影響生產，這是最嚴重的問題;其二，出入庫物品時，要保證數目準確，并能夠及時登記帳頁，不能讓賬目出現混亂的狀態。所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產正常進行的先決條件，不能有一點懈怠。這半年的時間里，我在庫房管理工作方面，雖然出現過一些小的問題，但我很慶幸，沒有出現過重大影響生產的情況，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產生。

由于機加工和生產不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品，就必須及時的送到生產部檢驗。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有，覺得很新鮮，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法，導致出現過一次差點影響生產的事件，經過領導的教育與批評，我已經深刻認識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調整過來，現在只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質檢科，不會耽誤生產。

總結這半年期間的工作情況，本人能敬業愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統，會偶爾表現在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好!另外有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位，在以后的工作中，我會努力提高自己的協調能力和處理問題能力。在下半年里，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;第三，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天會更好!

行政人員上半年意識形態工作總結篇三

轉眼間，2018年上半年就這樣結束了，進入公司從事行政工作至今，已有半年的時間了，回首上半年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就2018年上半年的工作情況，做簡要總結：

1、工作表現：

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向領導匯報工作進度與結果；

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手；

2、外來客人的接待和服務不夠熱度大方；作為行政文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱度周到，耐心細致。

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作認識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

行政人員上半年意識形態工作總結篇四

轉眼間2018上半年就這樣結束了，回顧上半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在實踐中，對自我認識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現，總結經驗、完善不足，現就上半年的工作總結如下：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，做好領導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規章制度。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我是x月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協助行政副總裁做好黨務工作并協助行政經理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在上半年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協助行政副總裁做好了黨員的統計和發展工作，把原來黨組織關系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉接工作。協助上饒經濟技術開發區開展創先爭優活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉正的有2人，遞交入黨申請的有16人。

（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。

（3）草擬各項協議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到化利用，達到經濟效益與環境效益的和諧與統一。共處理了50多項廢舊物品。

（4）協助行政部經理處理好公司的各項突發性事件及各項費用發票的貼票及報銷，做好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要。

（5）完成每月公司總監、經理的油費補貼報表及報銷工作。

（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協助行政經理助理管理外租宿舍。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。認真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是培訓工作，現在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應。

在下半年里，我將認真分析自己的各項優劣勢，確定自己的工作方向，認真學習專業知識，使自身價值得到更好體現，爭取為公司作出更多貢獻。

行政人員上半年意識形態工作總結篇五

今年上半年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了上半年的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這半年的學習、工作情況總結如下：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。辦公室文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。在行政部經理xx的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上xx網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。英文軟件及學習方法的提供，加強英文的學習及鍛煉等。學在工作中有條理處理事情的方法。

行政助理工作對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰，希望能通過學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人！以后我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步！

行政人員上半年意識形態工作總結篇六

今年上半年是本人在我們公司做行政工作的第二個年頭的上半年，相比去年剛來做行政工作時的那半年，今年的確有了很大的長進。做事情麻利了不少，情商方面也提高了不少。本人現將上半年的工作做一下總結，好讓未來回憶此時，有跡可循：

相較去年剛做行政時的懵懂無知，今年上半年的行政工作有了很大的提高，其中提高最多的要數公司行政制度的修改與擬定這項工作。過去沒做過，對于這些沒有一點分寸，今年上半年再做的時候，發現自己已經在心里有了腹稿了，不再是拿著一份制度手足無措，不知道該如何下手了。這項工作看似只是一個文字工作，但其實要做好的話，非常考驗行政人員的工作能力，這項工作的每一條內容都與公司員工息息相關，如果做得不到位的話，一定會讓公司員工產生意見的。

作為公司行政人員，工作內容也就必然會大大小小的事情都有涉及，像公司會議活動的舉行，公司培訓活動的舉辦以及公司各種文體活動的開展，都離不開我們行政人員的參與。本人作為一個在公司待了一年多的行政人員，早已對這些活動了如指掌了。在今年上半年的工作中，本人和行政部的其他同事，一起組織了大大小小的會議共30次，舉辦了行政部的培訓活動兩次，協助其他部門的同事舉辦了相關的培訓活動三次，為公司員工提供了方便。還策劃組織了一場大型公司文體活動，為公司所有員工提供了精彩紛呈的業余生活。

今年上半年的工作，除了上述兩項主要的工作之外，還有一項工作也是比較重要的，那就是為全公司采購物資以及管理這些物資的工作。這件事看起來雖小，但實際操作起來，既飛逝又費力，是一件非常考驗人的事情。通過這一年多的鍛煉，本人今年上半年做這項工作時已經不像過去那樣遲鈍了，在采購的過程中，也能夠盡可能的為公司節省經費并購買到不錯的辦公用品了。在管理這些物資上，本人也有了許多的經驗，將其分門別類做好統計再管理，也就不會出現遺漏或者缺失的情況發生了。

行政人員上半年意識形態工作總結篇七

本人2020年的上半年在公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，半年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對2020年上半年的整體工作總結如下：

（一）職場管理方面。

1、指導、協助下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核機構職場裝修預算。

3、機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區房屋租賃合同，（自有產權物業）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳。

5、分公司本部職場狀況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環境；職場的安全保衛、清潔衛生等方面的管理。

（二）會務接待方面。

1、完成了第四五屆職工運動會、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優惠協議，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。

（三）行政費用預算和開支管理。

1、在2020年上半年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控2020年上半年的分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節約費用開支。

2、根據總公司2020年上半年預算編制的各項要求，結合分公司2020年上半年的實際及2020年下半年的規劃及時地完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

（四）通訊方面。

1、及時完成了上半年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司之前多收取的費用將及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司三年未按合約履行違規收取的通訊費用。

（五）證照方面。

在相關主管部門規定的年檢時間內，按時完成了分公司本部2020年上半年度《營業執照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。

（六）其它后勤工作。

1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業管理公司溝通，處理各項物業管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續。

3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算經驗不足。

3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。

1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。

3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續。

4、聯合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優惠的政策。

行政人員上半年意識形態工作總結篇八

轉眼間20xx年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度。

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的知識。

作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。

四、

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。

回顧20xx年，作為公司的行政文員，半年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，現將這半年的整體工作情況總結匯報如下：

一、盡職盡責，做好行政管理工作：

根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。

二、認真細致，確保檔案完善有序。

檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對xxxxxx等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下，對歷年檔案進行了整理分類，按規定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規化、規范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。

三、保障有力，做好物資管理。

接管資產已經半年了，從開始的生疏，到現在的熟練，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，盡量做到零庫存;每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清楚，件件細致。

四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運行。

按照國家工商部門的規定，定期對xxxxxx和xxxxxxx的組織機構代碼證、營業執照進行年檢。今年7月份主要是對xxxxxxx的房地產開發資質的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現有的資料不全面，所以出現了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助，最后圓滿的完成了房地產開發資質的延期申請。

五、其他工作完成情況。

1、做好各項協助工作：積極參加集團，公司組織的各項活動和培訓，協助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決，維護公司形象。

六、明年需要努力的方向及工作思路：

在現有的工作基礎上加強學習、不斷積累經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，根據形勢的發展和工作的需要，完善自己，展現自己。

20xx年將是項目大干快上的半年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發文的管理、資產與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和xxxxxxxxx房地產開發資質四級申請和配合領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。

以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領導的正確指導下，我將以更好的姿態，迎接來年的挑戰。在此，再次感謝各位領導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫助。

轉眼間已至x月，進入公司至今，已有半年多的時間，回首這幾個月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就這幾個月的工作情況，做簡要總結：

一、工作表現和收獲：

1、工作表現：

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項。

規章制度。

尊重領導團結同志謙虛謹慎主動接受來自各方面的意見不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;。

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;。

二、工作中存在的不足：

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

三、接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這幾個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信以后的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!為企業的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政人員上半年意識形態工作總結篇九

不知不覺中，2018上半年的時光已悄然飛逝。自2018年x月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的上半里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

主要包括：

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

1、落實相關人事管理制度。

初到公司時，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，我建立了相關人事表格并和xx方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

3、歸檔人事檔案。

及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作了員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造了一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織了每個月的團隊活動。先后組織到xxx、xx、xxx聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

上半年已過去，上半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰。我將做到如下工作：

1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結員工，豐富員工業余生活，協助領導加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。積極發現部門員工的長處，使其在工作中得以發揮，增加部門員工的凝聚力，使企業的發展和個人的發展相結合。

4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協助公司領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和員工正常工作用車。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

行政人員上半年意識形態工作總結篇十

20xx年半年以來，在公司、部門領導的關心和指導下，在同事的幫助和支持下，我始終堅持高標準、嚴要求的工作原則，認真完成了領導安排的各項工作任務。現將半年度工作情況總結如下：

一是及時辦理公文。在收文辦理的轉運過程中做到不拖拉、不積壓，保證每個收文的內容、精神、安排事項及時、準確地傳達到位。協助各部門規范辦文，力求讓公司的發文更加統一、嚴謹，確保發文質量。保證機密文件的安全流轉，確保文件的xx性和安全性。及時將各類文件登記，分類整理，并裝盒保存。1xx7月共辦理發文、發函108份(有文號、函號)，收文216份。

二是嚴格管理證照。做到證照使用合規、有序。一直以來，嚴格按照公司證照管理辦法，將各類證照作為重要證件進行集中保管，在使用等各環節進行規范管理，履行登記手續，并定期查點，催還，形成日常化管理模式。確保公司證照保存完整，無遺失，無連帶風險。1xx7月共辦理證照使用共次。

四是強化oa管理工作。7月份全面接手oa管理工作，由于部門調整，公司原有的所有流程都需要做調整，修改、優化。時間緊，任務重，再加上自己對oa工作不熟練。在書記的指導下，部長的帶領我們一邊學習一邊摸索，加班加點，在短短一周時間內，完成了公司190多條流程的修改，新搭建近10條流程，還指導分子公司完成了對流程的優化、搭建，保證了公司所有流程的正常使用。同時還參與制作了oa員工和管理員操作手冊，使oa使用更加方便快捷。近期，已完成規范oa流程審批和辦理時效統計相關工作。

一是嚴格細致做好辦公用品管理工作。及時對辦公用品進行全面盤點，根據庫存及部門需求，制定辦公用品采購計劃。每月根據各部門實際領用情況，制定部門使用辦公用品成本表。經過盤點庫存、申報計劃、領用流程等管理，在本著厲行節約的前提下，有效保證了辦公用品的正常使用。

二是協調服務做好會務管理工作。協調各部門的會議申請時間，保障會場合理使用，負責2801、2910兩個會議室的日常管理和維護工作，及時配置會議室物品，確保各項設備完好，協助各部門調試會議室設備，為各部門正常組織會務工作提供了有力保障。同時協助公司大型會議的會務工作，半年來配合完成會務工作266場次。

三是及時辦公網絡及設備維護。及時處理辦公網絡出現的問題和各部門提交的設備報修流程，與維修人員取得聯系，排除故障，保障各部門辦公設備正常運轉。

四是熱情主動做好接待工作。負責接待室工作，熱情接待來訪客人，引導來訪人員與相關領導及部門取得聯系。保障公司領導辦公室物品配置及辦公環境的維護。

五是認真細致在辦理報銷公司領導差旅的票務、經費及部門相關費用等工作時，嚴格按照公司的相關辦理，做到流程規范，辦理及時，。

六是及時上報與雨花區統計局、住建局密切對接，分月份、季度、年度及時報送相關統計報表。

下半年，在汪書記和部門負責人的帶領下，我將不斷學習、改善和創新工作，提高服務理念和工作技巧，形成工作有計劃，落實有，完成有記錄的工作習慣，踏實工作，努力進取，為公司的快速發展添磚加瓦。

行政人員上半年意識形態工作總結篇十一

不知不覺，上半年又過去了。自加入公司以來已經半年多的時間了。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質。現將上半年的工作總結如下：

1、把事情細節化、條理化、規范化前臺的工作比較瑣碎，收發傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優質的完成這些工作，首先要把工作從全局統籌好，再從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作。現在，已能較好的統籌安排工作，并努力把工作細節處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業務水平，按職業化的標準時刻要求自己。同時，規范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。

2、保持了較好的工作狀態。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務提升自己的態度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養。

3、學會溝通和團隊協作溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在上半年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。總是花費時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業的一面。遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協作精神。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團結協作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。

走出學校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經過上半年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養自己的各項能力。目前，我通過———學習了相關專業知識，包括了前臺的職業素養與能力提升、檔案管理、行政統籌管理等相關內容。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識。通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。

1、工作成果辦公設備、大桶水等各項臺賬建立完備；餐飲、酒店、訂票等各項服務基本完善；每日巡檢、各項檢修維護順利進行；各類賬目報銷流程規范；其他服務、跟進工作有序進行。

2、存在的問題。

（1）工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發現問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務。

（2）執行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。

（3）工作效率低下：由于自身知識結構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還有其他一些專業性較強的工作也是如此。以上的問題必會在以后的工作中加以解決。上半年的工作中，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。

行政人員上半年意識形態工作總結篇十二

以熱情和責任勤懇工作，以真誠與關愛寬以待人。下面是課件網小編為您推薦中共xx縣政府辦公室支部委員會2022年上半年工作總結。

一、以學習型黨組織建設為著力點，機關干部隊伍綜合素質實現新提升。

一是著眼提高政府辦機關全體黨員的學習力和創新力，年初制定了《中共xxx縣人民政府辦公室黨支部理論學習計劃》，明確了指導思想、學習重點、學習形式和學習要求，確保學習時間、內容、人員、效果“四落實”。

二是著眼制度管理，先后建立了領導責任機制、黨支部學習機制、集中學習與自學相結合機制。為保障學習不走偏，達到學為所用的目的，以“周末學堂”為平臺，通過黨員干部帶頭講黨課等形式，切實加強機關干部職工的黨性教育，全方位增強學習效果。

三是著眼機關依法行政教育，深入推動領導干部學法、用法，認真開展無紙化學法用法考試和法治知識競賽活動，進一步營造了機關學法、尊法、守法、用法的良好氛圍。

二、以服務型黨組織建設為目標，機關作風建設實現新改觀。

一是深化黨史學習教育。今年上半年以來，我辦黨支部先后組織召開習近平新時代中國特色社會主義思想交流發言研討會、《中國共產黨簡史》學習研討會等10余次。

二是扎實落實“三會一課”制度。我辦支部以‘三會一課’為基本制度，嚴格要求，常抓不懈。要求每一名黨員必須參加支部黨員大會、黨小組會、黨課培訓，每月召開支部委員會研究支部工作。上半年共召開3次黨員大會、2次黨課培訓、6次支部委員會。

三是切實加強工作作風建設。4月，我辦黨支部組織全體黨員前往紅色教育基地進行參觀學習，通過重溫入黨誓詞、參觀紀念館等活動，感染了在場的每一位黨員，大家深刻表達了對黨忠誠，為黨的事業奮斗終身的決心和愿望。5月，我辦支部與縣委辦支部聯合在廣場舉行“新時代、新擔當、新作為”主題黨日活動，在場黨員干部針對創城創衛的基本知識為群眾發放宣傳資料、仔細講解、認真解答，起到了一定的教育引導作用。6月，支部全體黨員赴縣人武部現場觀摩作戰指揮部、兵器室、圖書室、國防教育館等武裝部規范化建設成果，并參觀了人武部民兵訓練基地，進一步增強了全體黨員的國防觀念；在黨員中繼續開展“佩黨徽、亮身份、做表率、樹形象”活動；開展主題黨日系列活動，進一步強化了全體黨員和干部職工求真務實的工作作風，調動了廣大黨員爭當時代新人的積極性。

同時，做好2021年度入黨積極分子培養教育工作，要求入黨積極分子經常向黨組織和培養聯系人匯報思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，及時肯定成績，指出不足和努力方向。今年上半年，新發展的黨員和發展對象參加了縣委組織部組織的黨課培訓，進一步增強了他們對黨性的認識，為黨組織發展奠定了基礎。以上這些方面的工作，促進了全體黨員的服務熱情，進一步推動了服務型黨組織建設。

三、以機關文化建設為引領，機關隊伍建設實現新發展。

一是積極響應縣委、縣政府號召，在廣場舉行創城創衛工作宣傳活動，共發放傳單3000余份，引導群眾共創文明衛生縣城。

二是組織管理志愿者服務平臺，先后組織開展文明交通宣傳、法治宣傳、創衛創城宣傳、防震減災宣傳等志愿者活動50余次。

三是端午節期間，我辦黨支部全體黨員干部職工通過與食堂工作人員一起包粽子，向奮戰在一線的公安交警和文明交通志愿者贈送粽子，送上節日的祝福和敬意，弘揚了社會新風，促進了社會和諧。

四是積極參加縣直機關工委組織的“奮進新時代”歌詠比賽，進一步增強了黨員干部的凝聚力，展示了縣政府辦熱情飽滿、斗志昂揚的精神風貌。

五是積極投身全縣重點工作。組織黨員參加脫貧攻堅工作，共走訪幫扶村貧困戶20余戶，解決實際問題30余件；政府辦承擔創城工作中窗口單位整治工作，支部黨員主動擔當作為，聯系窗口單位、實地督導工作，共檢查50多個部門窗口，做到了小問題及時糾正，大問題事后整改到位。

2021年上半年，政府辦黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足和需要完善的地方：一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有一定的差距；二是黨風廉政建設的預防措施還有待進一步完善；三是抓機關黨建工作創新力不足，對如何創造性地開展工作缺乏深入的研究和探討。這些問題，需要在今后的工作中循序漸進地逐步加以改進。

下一步，我辦黨支部將圍繞“黨建、效能、發展”關鍵環節和“三基建設”目標要求，扎實開展黨史學習教育，使全辦黨員的思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，全面推進政府辦機關黨建工作取得新成績。

行政人員上半年意識形態工作總結篇十三

地點：

參加人：（支委會所有成員）。

主持人：

記錄人：

會議主題：討論預備黨員xxx的轉正問題。

xx（書記）：

本支部預備黨員xxx，預備期已滿，12月日提交了轉正申請書。他所在的黨小組也提出了考察意見，認為他符合黨員條件，同意他按期轉正。剛才，又召開了座談會，聽取一些同志的意見，大家都認為他符合黨員條件，是一名合格的黨員。現在請各位支委對照黨員條件，共同研究分析，提出自己的意見。

xx（書記）：

我認為xxx政治上積極要求進步，工作不怕繁瑣，耐心細致，認真負責，雖然到現在的崗位上工作時間不長，但已能勝任本職工作。為人坦誠，熱心助人，團結同事。愛學習，肯鉆研。大家對他的反映也很好，都同意他按期轉正。我認為他已經符合黨員條件，同意他按期轉正。

xx（宣傳委員）：

xxx同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能按照黨員的標準要求自己，積極參加黨組織活動，具有較強的組織紀律觀念。工作認真負責，積極主動，能夠完成各項工作。為人正派，團結同志，尊重領導，鉆研業務，勤于學習，受到單位同事的一致好評。我認為xxx同志已具備一名共-產-黨員應有的條件，同意其按期轉正。

xxxx（組織委員）：

xxx平時能認真學習馬克思主義基本理論，擁護黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，思想政治上與胡-錦-濤為總書記的黨中央保持高度一致，有堅定的理想信念。參加工作不久，虛心向老同志請教，刻苦鉆研業務，盡快熟悉工作流程，了解相關法律法規和政策，半年左右的時間就進入角色。平時尊重領導，團結同志，樂于助人。我覺得是合格黨員，同意按期轉正。

xx（書記）：

大家一致同意xxx同志按期轉為正式黨員。請xxxx同志起草支委會意見。月日上午開支部大會，請大家做好相關準備工作。

記錄人：

行政人員上半年意識形態工作總結篇十四

2022年，*局堅持以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路新要求，積極推進全面從嚴治黨，持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以保證政令暢通、促進依法行政、提高行政效能為目標，扎實開展黨風廉政建設各項工作。現將2022年上半年黨風廉政建設工作開展情況簡要總結如下：

一、聚焦政治責任，確保中央、省、市、區決策部署落實到位。

**局始終做到旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威，服從黨的各項決定，對社會上的不良言論時刻保持高度警惕，堅決貫徹落實好上級各項決策部署，做到令行禁止、政令暢通。

聚焦經濟社會發展奮斗目標，全面深化高質量發展工作布局，統籌做好推進十四五”開局謀劃、固定資產投資、脫貧攻堅成果鞏固、綠色經濟發展等各項工作，確保中央、省、市、區決策部署落實到位，積極發揮作為**部門的參謀助手作用。

圍繞省委《關于堅持全面從嚴治黨構建風清氣正政治生態的決定》的工作部署，全面落實“八個堅決肅清”，深刻認識堅決全面徹底肅清**流毒影響的極端重要性，不斷增強肅清的政治自覺和行動自覺，真正把肅清工作落到實處，以案為戒，深刻警醒，著力構建倚象風清氣正的政治生態。

二、夯實“兩個”責任，落實管黨治黨責任更加有力。

（一）抓牢黨組全面從嚴治黨主體責任。

局黨組高度重視黨風廉政建設工作，強化集體領導責任，落實領導干部個人責任，做到黨組“不松手”、黨組書記“不甩手”、黨組成員“不縮手”。堅持把黨風廉政建設納入重要議事日程，**局黨組認真研究解決反腐倡廉工作中的重點難點問題，完善工作措施，狠抓任務落實。定期聽取黨風廉政建設情況匯報，及時研究解決重大問題、有效防控廉政風險，狠抓任務落實。黨組書記第一責任人責任落實到位，做到“四個親自”。對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。堅持把落實“主體責任”作為推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作的“總開關”，層層傳導壓力，層層落實責任。強化權利制約和監督，嚴格執行民主集中制原則，凡“三重一大”事項都經集體討論決定。全年進行集體廉政談話30余人次。主要領導與班子成員、各股（室）分別簽訂責任書共17份，督促黨風廉政建設責任制落實到位。

（二）抓緊班子“一崗雙責”主體責任。

將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，細化了《**局2022年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，具體抓好分管領域的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負責，管人管事管自己，種好自己的“責任田”，站好自己的“一班崗”，形成“誰主管、誰負責”，各司其職、各負其責的黨風廉政建設責任體系，齊心協力履行好黨組的主體責任。執行好黨章和新形勢下黨內政治生活的若干準則，班子成員帶頭參加雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評。

三、緊抓黨員干部廉政教育，反腐倡廉氛圍蔚然成風。

一是強化理想信念教育。認真落實“第一議題”學習制度，利用黨組中心組學習、干部職工每月集中學習、黨支部主題黨日活動等契機，組織學習中央省市紀委全會精神，傳遞全面從嚴治黨信號，消除模糊認識，引導全局黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央要求上來。累計開展中心組學習10次黨支部主題黨日活動暨集中學習10次。組織簽訂了《家庭助廉承諾書》26份，在廣大干部職工家庭中牢固樹立了家庭思廉、樂廉、護廉、助廉理念，提高了家庭成員反腐倡廉的意識。

二是強化反面典型案例警示作用。認真傳達學習反腐倡廉相關文件及反面典型案例通報，深刻剖析***等嚴重違紀違法案件，引以為戒。通報曝光一批我省違反中央八項規定精神、廉潔紀律、工作紀律的典型案例。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔自律和廉政警示教育等活動。組織觀看了《反腐倡廉就在身邊》《**》《等警示教育片4次，累計受教育人數100余人次。通報了《省紀委省監委關于7起形式主義官僚主義典型問題的通報》、區紀委《關于端午期間開展作風紀律專項督查情況的通報》等文件，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，營造全面從嚴治黨的輿論氛圍。

四、深入貫徹八項規定精神，持續開展作風轉變。

把監督檢查貫徹落實八項規定精神和作風建設情況作為經常性工作，聚焦隱形變異“四風”問題，加大督查和查處通報力度。堅持日常提醒、定期檢查和不定期明察暗訪等方式結合，堅持每個重大節慶假日放假大會廉政提醒，嚴格單位內部請銷假管理、外出報備管理、婚喪喜慶事宜報備，公務用車節假日統一封存等制度，進一步規范公務接待審批等，從細微細小處著手，堅決遏制作風問題滋生蔓延的勢頭，推進作風建設常態化長效化。繼續推進廉政風險防控，分析查找風險點，制定防控措施，把權力關進制度的“籠子”，排查廉政風險點廉政風險點16個，制定防控措施16條構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控長效機制。

嚴格執行《**局作風建設管理考核獎懲辦法（試行）》，實行干部職工作風建設百分制管理制度，定期通報干部職工考勤情況，并將考勤管理與年終評先評優掛鉤制度，全局干部職工紀律作風更加嚴、更加實。引導干部職工牢固樹立勤儉節約的意識，從每一次關燈關水、紙張雙面復印等小事著手，從思想上、行動上杜絕浪費、杜絕奢侈。

五、健全規章制度、始終堅持依法決策。

進一步了深化公務員平時考核工作，加強公務員日常管理和監督，年初制定了《**公務員平時考核工作方案（試行）》，并嚴格按方案執行考核，全面客觀準確評價公務員的德才表現和工作實績，激勵我局干部職工做到新時代新擔當新作為。

認真貫徹民主集中制。嚴格落實主要領導“五不直接分管”和“末位表態”制度，在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則。堅持統攬全局，發揮班子整體功能，做到分工不分家，既各負其責，又形成合力。重要人事任免、重大決策、重要項目安排和大額資金使用均通過黨組會議進行集體決策，做到有記錄、有決議，今年以來共召開組班子會議18次，研究通過集體決策事項30余項。

下步工作中，我局將進一步提高政治站位，強化抓黨風廉政建設的責任意識和主體意識，扎實推進黨風廉政建設，以更加務實的態度，堅定不移地推進全面從嚴治黨，認真落實“兩個責任”，持續推進我局黨風廉政建設工作向縱深發展。

行政人員上半年意識形態工作總結篇十五

今年以來，xx區經濟信息商務局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣奮力打造“重要窗口”最精彩板塊之“首善之區”主題主線，全力推進經信商務工作，上半年較好地完成了各項工作任務。xx月xx日，中共xx市xx區經信商務局機關支部委員會獲評xx市先進基層黨組織。現將上半年黨建工作總結如下：

出處 m.cdxkw.cn

一、強化理論武裝堅定黨員“四個自信”

一是深化理想信念教育。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，通過黨支部“三會一課”、主題黨日等學習教育載體，筑牢黨員干部思想根基。上半年共開展“微理論微宣講”活動xx場，開展季度“主題黨日”xx次。二是認真開展黨史學習教育。組織機關黨員干部深入學習習近平《論中國共產黨歷史》等讀本的學習，突出《習近平在浙江》專題學習。以全面打造“三服務”2.0版為主抓手，大力開展“我為群眾辦實事、我為企業解難題”專題實踐，切實推動解決一大批群眾、企業最關心最直接最現實的問題。三是組織慶祝建黨xx周年系列活動。組織黨員參加“黨員大家講”暨微黨課大賽、重溫入黨誓詞、“重走一大路”等活動，大力弘揚紅船精神，增強局機關支部和廣大黨員干部的政治使命感和榮譽感，凝聚永葆初心、砥礪奮進的強大動能。

二、強化制度執行提高政治生活質量。

一是嚴肅機關黨內組織生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實科級以上黨員領導干部參加雙重組織生活制度，推動“三會一課”、黨員政治生日等各項制度落到實處，黨員領導干部帶頭上好高質量黨課。加強離退休黨支部建設，xx月xx日退休支部開展“紅色基因永相傳”主題黨日活動和黨建+項目活動。二是強化機關黨內民主監督。健全和落實黨內情況通報、情況反映和機關黨組織向黨員大會報告工作等制度，為落實黨員民主權利提供保障。執行黨內重要事項票決制。完善機關黨建工作述職評議考核制度，全面推行機關黨組織負責人逐級述職評議工作。三是推進黨務干部隊伍能力建設。強化黨務干部能力建設、管理考核和激勵關愛，選優配強黨組織書記和黨務干部，落實黨務工作經歷納入干部履歷，參加各類專題培訓，提升黨務工作者履職能力，發揮優秀黨務干部示范帶動作用。

三、強化隊伍建設鍛造高素質隊伍。

一是扎實推進干部隊伍建設。對標“七種能力”，結合“唯實惟先、善作善成”團隊建設，充分調動機關干部干事創業的積極性、主動性和創造性。xx月xx日開展全局xx后年輕干部交流分享會，十位年輕干部分享了黨史學習教育心得體會和工作感悟。二是嚴格黨員日常教育管理。堅持把政治標準放在首位，嚴格黨員發展程序，落實“推優入黨”制度。貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格黨員日常教育、管理、監督，重視和加強青年黨員的教育管理和入黨積極分子培養。進一步嚴格黨費收繳、使用和管理工作。繼續加大機關作風效能督查力度，通過明查暗訪、定期督查等方式，始終保持正風肅紀的高壓態勢。三是進一步發揮黨員先鋒模范作用。開展黨員民主評議和創先爭優活動，結合業務工作制定“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營造精益求精的敬業風氣。進一步做好與村（社區）黨組織共駐共建、結對共建和與困難群眾結對幫扶工作。

四、堅持深度融合匯聚奮斗強大動能。

一是深入推進黨建業務融合。全面開展“機關黨建引領·攻堅破難”行動，深化“三訪三強三創”活動，組織黨員干部深入一線“訪民情、訪企情、訪政情”，著力“強服務、強擔當、強效能”，創建“最佳制度供給”“最佳項目服務”“最佳組織舉措”。上半年領導干部帶頭分赴xx個鄉鎮主體走訪企業，主動對接，上門了解企業需求。二是推進項目領辦工程。實施黨支部書記領辦黨建攻堅項目。繼續實施黨組織“紅色眾籌”領辦項目，圍繞助力中心城市品質提升、鄉村振興等中心工作和重點任務，對接結對村社區的服務項目，發揮機關部門單位黨組織優勢領辦實施，切實幫助基層解決難題。三是加一步強化助企惠民。強化項目“跑堂”等機制作用，落實落細扶企助企政策，進一步激發企業創新活力，助推民營經濟高質量發展。依托“96871”平臺，加快企業應用碼場景建設推廣。進一步完善“一編三定”黨員、干部進村社服務機制。

五、堅持系統觀念推動黨建現代化。

一是壓實機關黨建主體責任。牢牢牽住責任制“牛鼻子”，構建“黨組具體領導和管理、機關黨總支直接負責、黨支部具體落實”的工作體系，打造“明責、履責、考責、追責”閉環鏈條。建立落實“三張責任清單”，嚴格實施“三級述職評議”。二是深化“雙建”工作。把“雙建”作為提升黨建質量、破解黨建難題、推動事業發展的總牽引，縱深推進“建設清廉機關、創建模范機關”，落實黨組主體責任，優化創建標準，明確工作清單，加強調研指導，健全申報、評估和展評制度。三是持續推進作風效能建設。廣泛深入進行經常性紀律教育，提高機關黨員干部廉潔自律意識。不定期開展明察暗訪，始終保持糾治“四風”高壓態勢。嚴格落實中央和省市區有關規定，切實加強公務用餐管理。持續推動中央八項規定及其實施細則精神和省、市、區相關規定成風化俗。繼續做好政務標準化建設，提高工作效能。

下一步，區經信商務局黨支部將按照全區黨建工作的要求，突出“大黨建引領”，為加快工業經濟高質量發展提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。

行政人員上半年意識形態工作總結篇十六

2、會議地點：

3、參加人員：***、***、***(支委委員)有無缺席等。

4、主持人：：***(書記)。

5、主要議題：討論“確定入黨積極分子培養對象”事宜。

一、組織委員宣布***同志向黨組織提出申請情況，最早時間(要有書面材料)。

二、黨小組、團支部介紹推薦情況。

三、***(支部書記)介紹：

我支部現有幾位遞交入黨申請書的同志還沒有確定為入黨積極分子，分別是：***、***???等，今天召開支委會，研究確定入黨積極分子，根據這些申請入黨人的表現，請各位發表意見：

1、***同志的入黨愿望及其思想、政治、工作表現;。

2、發表個人意見。

四、支部成員意見是否同意其確定入黨積極分子培養對象。

***：發表個人意見(我同意把***、***同志列為本期的入黨積極分子。[談對這些入黨申請人的政治、思想、工作、學習等方面表現情況以及本人意見])。

***：發表個人意見。

***：發表個人意見。

注意：[每位與會支委都要談]。

五、支委會討論形成意見：

綜合大家意見，一致認為***和***同志比較突出，同意確定為入黨積極分子。經研究，指定***和***[必須是正式黨員]為***的培養聯系人;***和***為***的培養聯系人，同時報送黨總支(沒有黨總支的直接報基礎黨委)備案。

六、指定(明確)培養聯系人。

同志的培養聯系人：同志、同志(正式黨員兩名)。

行政人員上半年意識形態工作總結篇十七

我的工作崗位是辦公室文員和財務會計。主要工作內容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體；協助辦公室主任日常工作；同時監公司財務工作。針對這段時間的工作總結如下：

辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比較繁雜：起草文書、監管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業務數據、維護公司日常辦公環境、監管庫房、監管財務、完成經理安排的協助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。

重要性都對公司的工作會產生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。

業務職員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐。所以工作中一定要分清職責，避免多通道管理，影響

其他

由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數據的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，已具備了業務職員的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱

愛

專業

在這幾個月的工作中，有很多收獲，同時也從出現的種種問題中發現了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經驗教訓。認真工作，嚴格要求自己。下半年工作計劃主要為以下幾個方面：

1、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作。要成為領導的助力、助手。

2、做好各種數據匯總：加強與各業務人員的溝通，系統的、快速的匯總各種數據，保證各種數據及時準確的傳遞到位。

3、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

4、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作。

以上是我的工作總結和工作計劃，希望領導及同時提出寶貴意見。

xxxx年xx月xx日

行政人員上半年意識形態工作總結篇十八

轉眼間上半年已經過去，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年的工作。作為公司的行政人員，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現將這半年的工作和學習情況總結如下：

行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理。半邊年共寫會議記錄xx篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。

公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務；網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和xx招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘，起到了一定的效果。

在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衛生負責區域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節約費用。根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發到各個部門。重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規定的合同會簽程序簽訂合同。

在公司環境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強；管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監督得少，后勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關系。

行政人員上半年意識形態工作總結篇十九

職工黨支部的委員大部分由黨員職工兼任，存在著任職時間較短、更換時間頻繁等顯著特點，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的最新機關職工黨支部2022年上半年工作總結范文，希望大家喜歡。

今年上半年以來，**機關黨支部在上級組織部門和**機關黨委的正確指導下，嚴格貫徹落實習近平總書記關于抓好基層黨組織建設的指示要求，以提升組織力為重點，突出政治功能，緊密結合本支部的工作業務，加強黨支部標準化、規范化建設，推動職工黨支部創新發展再上新臺階。

一、今年主要工作。

(一)強化學習意識，創新政治理論學習方式方法。

***黨支部堅持以《中國共產黨章程》為遵循，以《條例》為指導，牢牢抓緊黨的創新理論學習這條主線，依托黨員政治理論學習、“三會一課”、黨員政治生日和黨內政治生活等時機，加強黨員集中教育與經常性教育，抓好“關鍵少數”和帶動“絕大多數”這兩個主要全體，推動理論學習與指導實踐相結合，高舉新時代中國共產黨人的思想旗幟，通過線上線下多種方式，引導黨員、支部委員深入研讀原著原文，不斷提高理論素養，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在思想淬煉和工作實踐中不斷深化對理論的領悟，在理論與實踐的緊密結合、相互作用中不斷推動黨的創新理論學習往深里走、往實里走、往心里走。大力營造重視學習、大抓學習、層層推動、人人學習的濃厚理論學習氛圍。

(二)強化組織建設，推動支部組織能力整體提升。

黨支部作為黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能為主線，切實發揮黨的政治引領作用，牢牢把握正確的政治方向，切實發揮好黨的理論優勢、政治優勢、組織優勢、制度優勢、密切聯系群眾優勢，尤其是要抓好思想理論建設，加強黨性修養，補好黨員干部的精神之“鈣”。著力在提升組織生活質量上下功夫，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設，確保每個黨支部“有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事”;嚴格執行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強吸引力、感染力和實效性，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。

(三)強化業務融合，突出黨支部功能發揮。

有效杜絕黨建和業務成為“兩張皮”、“面對面”，推動黨建工作相互促進融合，充分發揮業務功能優勢，切實將學習、教學、科研、人才培養、社會服務等方面與黨建工作有機融合，才能把職工黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效轉化為推進單位事業發展的強勁動力，大力摒棄“為黨建而黨建”的片面思維觀，跳出“就黨建抓黨建”的自我循環，確立將黨建與中心工作融為一體的理念，堅持以黨建工作引領中心工作發展，將支持和促進**和**工作發展作為黨的建設著力點，努力實現“圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促中心工作”的良性循環，扎實推進黨建和業務水平的全面提升。

二、存在的主要問題。

一是職工黨員角色定位不準。當前，部分職工黨員對自身的角色定位較為模糊，認為黨支部建設是機關行政管理人員的職責，而自身主要任務是業務工作、側重工作的專業性，因此造成黨員職工沒有把政治屬性與自身的專業屬性有機結合起來，使專業工作與黨建工作相互分離，從而無法達到“用學術講政治”的育人效果。如部分黨員職工在參加黨支部生活或擔任黨支部相關重要職位時，局限于對黨的政策、理論、方針等進行“照本宣科”式解讀，而無法使其落地生根、入腦入心。

二是黨支部委員會核心作用發揮不強。目前，職工黨支部的委員大部分由黨員職工兼任，存在著任職時間較短、更換時間頻繁等顯著特點，而且大部分職工對黨員發展培養、黨支部組織生活、黨員檔案管理、黨員監督測評、黨支部活動等細化的黨建工作業務不熟悉，缺乏黨建工作的專業管理能力。具體表現為：黨支部各項會議記錄格式不規范、內容不詳實，尤其是在黨支部會議上對重要事項的討論存在漏記、補記、錯記等問題，在理論學習會議上存在套記錄、模式記錄等現象。

三是黨支部組織生活力度不深。當前，職工黨員肩負著**機關生產、科研、管理等各方面的工作，且部分黨員職工對黨支部與黨建工作的角色認識不清，造成“三會一課”制度停留于形式層面，存在黨支部會議僅僅是為了達到黨建工作考評指標的現象。此外，在黨支部的組織生活會中，部分黨員職工雖然具有批判性思維，但是對黨組織生活會的認識和重視程度不足、黨員批評與自我批評程度不深，大部分批評內容都只停留在思想認識、工作態度、工作熱情等方面，未能堅持貫徹問題意識與導向，直面黨員職工在教育教學和日常生活中存在的瓶頸問題。

三、下步工作以及打算。

一是選優配強職工黨支部班子。黨支部領導班子的強弱直接關系著整個職工黨支部以及**機關黨建工作開展的力度與效果。嚴格按照條例規定的重要精神和黨支部換屆選舉的嚴格規定，進行相關職工黨支部委員的配備。增加職工黨支部委員的培訓、輪訓工作，提升職工黨支部班子的黨建業務能力。嚴格遵守組織換屆程序，強化對換屆過程的監督，有效加強對黨支部班子的任職、換職、履職、述職等多方面的監管工作，增強職工黨支部黨建工作建設的規范性和標準性。

二是堅定黨員職工的理想信念。充分提升黨員職工的思想政治水平，確保職工在教育教學和參加支部生活的過程中，堅定“四個自信”、講好中國故事、傳遞中國聲音。注重培養職工黨員的融合思維，自覺將學習理論知識與豐富精神世界結合起來。當前，部分專業職工偏重積累專業知識與提升專業能力，從而忽視了自身精神世界的建設，因此，黨員職工在專業提升和黨的政治理論學習過程中，要注重通過不斷學習相關理論知識來堅定理想信念，使自己成為一名既有扎實專業又有理想信念的合格職工黨員。

三是要加強組織生活規范開展。創新組織生活和支部活動形式。黨內組織生活和支部活動一直是職工黨支部黨建工作的重要載體和實施形式。統一性與多樣性相統一的原則既是對思想政治理論課教學實踐經驗的系統性概括和規律性認識，也是新時代職工黨支部黨建工作的基本準則。因此，機關職工黨支部黨建工作必須保證黨內組織生活和支部活動的統一性，堅守黨是中國特色社會主義事業的引領中心，旗幟鮮明地講政治，使職工黨員在思想行動上自覺和黨中央保持一致;同時，豐富支部活動形式、增加黨內組織生活的多樣性，提升職工黨支部黨建工作的積極性、主動性，將黨的理論政策方針有效地入腦入心入行。例如，深入開展唱紅歌、讀經典、講故事等豐富多彩的文化活動，確保黨組織活動開展扎實有效。

行政人員上半年意識形態工作總結篇二十

主持：***（書記）。

記錄：***。

出席：支委委員***……。

缺席：***（缺席原因，如學習、出差、生病、無故等）。

會議主題：討論預備黨員***、***的轉正。

***（書記）：我支部有預備黨員***、***預備期已滿，現他們提交轉正申請，今天召開支委會，研究他們是否能按期轉正。先討論***同志，請大家發言。

***（支委）：…………，我同意他按期轉正。

***（支委）：…………，我同意他按期轉正。

…………。

[每位支委都要發言，談其預備期間的表現以及個人的意見等]。

***（書記）接下來討論***同志，請大家充分發表意見。

***（支委）：…………，我同意他按期轉正。

***（支委）：…………，我同意他按期轉正…………。

決議：經支委研究同意把***、***同志的轉正申請提交支部黨員大會討論通過。

（閉會）。

行政人員上半年意識形態工作總結篇二十一

轉眼間2020年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這半年的學習、工作情況總結如下：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、文化版報8期，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

4、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質延期、公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

1、“執行力”的自我的灌輸：因先前工作經驗少，未能很好的體會和理解執行力的重要性。通過學習和實踐，更加深刻的認識到執行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。

2、在公司領導和行政部門經理的指導下：學習了正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。

3、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協助，創建良好的工作氛圍，使之良性循環，相互支持工作，有效地推動工作進度。

4、工作質量成績：在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應盡的力量。

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。

2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應，今后我會更加努力的改變自我的處事風格。

行政人員上半年意識形態工作總結篇二十二

會議主題：主題教育活動工作任務布置以及觀影感悟。

主持人：馬雪瑩。

記錄人：張博聞。

缺席：惠文淑婷(請假)、張思思(請假)、蘭胤丹(請假)、李雪依(請假)、施玥馨(請假)、魏瑩瑩(實習請假)、沈曉燕(實習請假)、謝雨霏(實習請假)。

會議內容：

下午13時，主持人馬雪瑩宣布會議開始，主持人宣布會議紀律以及注意事項后，開始對近期的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動進行布置和講解。

根據學院黨委的統一安排部署，本次“不忘初心，牢記使命”主題教育活動主要由四部分組成，第一是全體黨員認真閱讀并學習《習近平同志“不忘初心，牢記使命”主題論述摘編》，并以支部為單位提交讀后感;第二是集體組織一次紅色參觀活動，第三是支部書記組織一次專題黨課講授，第四是支部中每位黨員參加一次志愿服務活動，馬雪瑩要求大家保持高度的政治意識，并認真貫徹落實上級黨委的決議，并就一些參觀和講演的細節事項向支部全體黨員做出了安排和部署。

近期工作任務布置完成之后，三位小組代表依次上臺展示發言，談了自己觀看《我和我的祖國》之后的感想。馬雪瑩著眼電影中出租車司機這一小細節，出租車司機作為一個普通的市民，卻依然心系國家，顧全大局，擁有崇高的責任感和使命感，從小市民的視角折射出了大國的風范。彭詩琪從電影的全局角度出發，對電影中每一個場景都做了簡要的解讀，七位導演分別取材新中國成立70周年以來，祖國經歷的無數個歷史性經典瞬間。講述普通人與國家之間息息相關密不可分的動人故事。聚焦大時代大事件下，小人物和國家之間，看似遙遠實則密切的關聯，喚醒全球華人共同回憶。韓舒悅從電影的名字出發，進行解讀，“我和我的祖國”展示了個人與國家的關系，出租車這一鏡頭展示的是普通人的追求，而女排以及香港回歸這一鏡頭則展示著國家宏觀層面的追求，準確的展現出了個人與國家相互依存，不可分割的關系，而“白晝流星”這一情節則具有隱藏性，雖未直接抒發愛國之情，但是卻與無形之中展現出了宏大的力量。

三位小組代表展示結束后，本次會議結束。

行政人員上半年意識形態工作總結篇二十三

今年以來，在教育局黨組的正確領導下，達呼店中學校黨支部緊緊圍繞學習黨的十九大精神這一主線，嚴格落實從嚴治黨的主體責任，深入推進兩學一做學習教育常態化和制度化，黨建工作有所提升和進步。

二月份，我們組織全體黨員和全體教師認真學習了區紀律十二屆四次會議精神，加強了我校教師工作紀律，嚴格了請假銷假制度，教師請假必須有假條，控制了無故不上班的現象，教師每天上下班井然有序，工作狀態有明顯改變。

我們還組織全體黨員認真學習了市優秀共產黨員于文濤同志的感人事跡，并把他的精神帶入工作之中，在上級要求的駐村防火值班工作中，全體黨員不怕路遠都能堅持始終，受到了上級領導的表揚。

三月份，我們組建了黨員名師工作室，掛牌于優秀黨員體育教師程猛的辦公室門上。程猛同志工作上認真思想上進步，不怕叫苦，冬天澆冰場，夏天訓練體育特長生，在區運動會上我校取得團體總分第二名的好成績，是全體黨員學習的好榜樣。樹立他做典型，起到了以點帶面的作用。

我們還組織全體黨員注冊了學習強國平臺，開始每天的理論和時事學習，每周一統計，每月一匯報，大家學習得熱火朝天，現在平均分都在一千五百分以上。

四月份，我們首先組織全體黨員和全體老師學習了掃黑除惡專項斗爭的精神，黨員和教師都寫了七篇上萬字的學習筆記。對這項工作有了比較深刻的認識。

我們還重點開展了教師微腐敗的預防整治工作，召開了隆重的學校教師，家長雙向大會，當眾宣讀了內容，簽定了雙向書。

五月份，我們以學生最喜歡的老師為候選人，評選出了張維田，李佰興，王希剛為區級四有好老師，受上上級的表彰，這三名同志都是在一線堅持奉獻有口皆杯的。

六月份我們進行了民主評議黨員活動，依照理想信念，學習態度，工作表現等硬性標準，對每名黨員進行的自評，互評，最后經支委討論，確定了上報區黨委表彰的優秀黨員為陳濤，高巖兩名同志。隨后，又向局黨組申報了優秀黨員孔丹娜、徐鳳銀，優秀黨務工作者燕軍。

對照新時代黨建工作的要求，我們的工作中還有很多不足，比如創新不夠，對加強黨員干部的思想工作還停留在老辦法上。二是效果評價不準，雖然我們也堅持開展了三會一課，但在會議的質量上沒有提出硬性的要求。三是黨組織的作用發揮還不好，個別黨員還是滿足于一般標準，在學習上不夠重視，在工作上也不能起到引領示范作用。這些問題是我們下半年工作的重點方面。