在工作和學習中，總結是一個評估自身表現和找到改進方向的重要方式。寫總結時要注意結構的合理性，從宏觀到微觀，從整體到細節進行組織。每篇總結范文都有其獨特的亮點和價值，可以為我們的總結寫作提供借鑒和啟發。

學生會外聯部工作總結版篇一

1、外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯系與宣傳部，信息部合作，發揮協同的積極作用，結合學校的本身特點，為有意合作的商家做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，通過學生會宣傳部、信息部為各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家，邀請知名人士、商界精英做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，在學校政策允許范圍內舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。

學生會外聯部工作總結版篇二

隨著期末的臨近，學生會的工作也已接近尾聲。本學期的工作是忙碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平時常交流經驗，并且多次開展部內與部門間的.聯誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。

這個學期我們的第一個任務就是“五一”的學生兼職。為了能為同學們提供盡量多的、安全可靠的兼職信息，讓大家能夠在長假期間參與到社會實踐中來，我們全體分頭行動，在食品、餐飲、服飾、家電等領域都與商家有過聯系，最終成功的與李寧、康師傅兩商家取得了合作。

過程中，我放先在學校范圍內寫招聘啟示，并對有兼職意象的同學進行初試，之后帶初試通過的去公司參加復試，令人欣喜的是大部分同學都得到了兼職的機會，商家也表示合作的很愉快，這是雙贏的結果。我們已經保留了商家的信息，期待以后的合作。同時我們也有一些不足：首先，我們的工作開展的有些晚，當我們聯系上一些商家時，他們的招募工作已開始或接近尾聲了，我們應吸取教訓，接下來有暑假的兼職的事務，我們應從6月份就開始著手聯絡，早作準備，知己知彼，百戰百勝。

其次是我們在初試時應果斷的把不合乎公司定的標準的同學推掉，這一方面為公司的復試提供便利，另一方面，帶到公司去的同學能有比較高的錄取率是對我院學生工作的肯定，十分有助于我們在學校范圍內擴大影響與日后的兼職招募工作的開展。以前有的學生會遇到過這樣的問題：由于幾乎將所有參加初試的同學都帶去參加復試了，致使錄取率較低，之后不少同學打電話去詢問情況，甚至懷疑此次與公司方合作的可信度，影響很不好。我們部門此次隨未遇到此類問題，但應在往后的工作中多加注意。

院級活動的贊助是我們部門本學期的工作重點，涉及了互聯網知識競賽，校排球賽以及“非唱不可”k歌比賽。對于活動的贊助，我有幾點經驗：

第一，要根據活動的內容確定要爭取的商家，例如，互聯網知識競賽，可以聯絡社會上的網絡教育學院，因為活動的內容接近于他們所要推廣的項目，有利于宣傳效果的最大化與其品牌的推廣。

第二，前期好好了解他們要宣傳的內容是否是安全可靠、真實的，防止詐騙、傳銷等不法性質的活動走入校園。

三，活動前認真了解相關情況，寫好計劃書，出去前商量好哪些宣傳我們可以提供，我們具體需要多少經費，活動的具體流程如何，商家關心的只有你可以給他們的宣傳是什么和他們需要支付的經費，所以我們在合同書上應主要將這些信息寫清楚，在宣傳方式上做到具體以及準確，橫幅能掛幾條，掛在哪里（根據經驗，不要說掛多長時間，因為橫幅隨時可能被一些收垃圾的人撿去賣錢，能掛多長時間真的只有聽天由命了），能否在校內貼海報，針對球賽的能否在隊員衣服上面印字等等，不同的活動有其特有的贊助優勢，在談判中要突出，一吸引商家的注意，但無比保證一點：你說的事不要是很含糊的，要力求具體，這樣給對方的感覺就是你們籌劃的很細致，讓他們覺得整個流程很清晰，一定程度上減輕了對于投入能否得到回報的顧慮，這一點十分重要。

另外，我們要保證我們能提供的宣傳方式是在內部已經過商榷，各部門已達成共識了，不然在實施的過程中擱淺下來不僅會影響我們學生會的誠信度，而且可能要按照合同書上的規定進行賠償，所以我們在拉贊助之前務必要把活動的詳情熟悉于心，在談判中細心謹慎，不確定的條款盡量不要提。

四是針對活動宣傳的落實情況，作為新時代大學生，我們一定要將誠信作為自己的人生第一守則，因此，對于在合同書上寫明的條款我們一定要盡全力去落實，決不要抱著一種錢已經到手，剩的就隨便糊弄糊弄就好了的心態，要記住，我們代表的是學生會，是整個學院的聲譽。

針對往后的贊助活動，我們要把范圍打的更廣，多與實力強的企業合作，廣開門道，為下學期的迎新晚會做好準備，并爭取多為同學們開展豐富的實踐活動，這方面是我們這學期做的不足的，我們相信下學期會更好，充滿希望。

學生會外聯部工作總結版篇三

一學期就這樣結束了，半年中，我系外聯部在積極秉承校部“自我服務、自我管理、自我提升”三大“自我原則”的同時，有了許多收獲，但也存在一些不足。為了使以后的路走得更好，我們需要在做總結的同時查找不足。為此，特作如下總結。

外聯部的工作主要有兩個，一個是義務家教，另一個則是拉贊助。

1.義務家教。

這既是我校的特色活動，也是我外聯部的重要活動。為了支持和辦好這項活動，我部全體成員先后到小學、社區進行前期的宣傳活動。同時認真的從各班挑選出合格的家教員，并對他們進行了多次必要的培訓，以利于他們更快地投入自己的工作。與此同時，外聯部負責監督他們按時出勤。一學期下來，這些義務家教員們也的確都很認真努力，有力推動了我校義務家教活動的開展。

2.贊助工作項目。

為院系的活動拉贊助是外聯部的一大職責。本學期，我們先后為系里的“迎新晚會”、“未來管理之星”、“巧手大講堂”、“星光燦爛頒獎晚會”、“毽球大賽”等活動成功地拉到了不少的現金、實物贊助。不僅實現了自我提升，更為活動的順利開展提供了支持，并在一定程度上提高了活動的質量。

1.成員的合作是最重要的。

2.各成員積極努力參與各項工作，在工作中自己得到鍛煉，全面提高自身素質，更快的融入大學生活。

3.拉贊助等活動積極參與，成功尋求贊助商支持，配合我系學生會各部門的工作順利展開。

4.義務家教活動使家教員得到鍛煉的同時，也幫助了學生的成長，樹立了良好的師院形象。

5.在與校外商家企業的溝通中，我部成員積極努力的工作態度和誠實守信的品格加深了他們對我們的認識，有利于我系各項事業的長期發展。

1.可能對于有些活動，外聯部拉到的贊助并不是太充足，于預期的效果有所差距，為此，我們定將更加努力。

2.各成員工作中的創新精神還有待進一步提高，一些工作應增加獨特性。

通過對本學期工作的回顧與總結，我們看到了自己所取得的成就，同時也看到了一些不足，為下學期的工作提供借鑒，爭取把外聯事業做得更好。

又是一個學期工作的結束，到了寫總結的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙老師和校團委的信任，通過公開競選，擔當了組織部部部長的職務，對此我非常感謝能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結。

根據團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一起合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現任部員有吳夕和董垚兩人，她們對于工作非常認真，各司其職，平時的工作也從細節入手，也成為我的一大助力。

我們參與的第一項工作就是“校園歌手大賽”，我部和其他的同學一起共同探究和規劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設計、報名管理、節目篩選、邀請評分老師、擬定比賽規則、組織會場布置、音響調試、現場觀眾規則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自己的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。

第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校xx圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經介入的工作，已經做了大量的準備工作，因此這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據預算到螺螄灣進行物資采購調研，本著節約費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情況下，我們連續幾天忙到凌晨，但能為大家創造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出非常值得。

下個任務也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不可以落下，使然讓我去繼續精進。

下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結合我校所開設的專業，不僅僅局限于以表演、音樂專業，也想針對有特別愛好或者是特長的的同學設計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、可以發動同學自行發展，定期交流和展演，也可以進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，而且在這些活動方面我也可以尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協會、xx市民政局等。

相信通過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會積極向組織以及老師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發展空間，并且還有許多需要改進，希望在以后的工作中，各位領導、各位老師、和同學們可以給我提出更多意見和建議，讓我在以后的工作中可以更加完美。

夢想，是我們前進的動力，也是我們甘愿為之奉獻的起因。xxxx，給了我們家的溫暖，讓我們從青澀一步步走向成熟。是xx給了我們展示自我、發展自我的機會，她也讓我們體會到了團結的魅力。所以，我們愿意為了xx的明天而做出自己的努力。宣傳部，是一個技術性部門，其職能的發揮好壞，直接影響到xx工作的順利展開。因此，宣傳部一直在不斷的創新目前固有的宣傳方式，盡自我最大的努力配合完成xx各項工作。我們一直堅持：是付出、是探索、是拼搏，讓我們的人生充滿甜蜜的回憶。

（一）總體評價：

在本學期的工作安排及其實行中，宣傳部除了保質且略有創新的完成了本學期由本部主辦的“首屆黑板報設計大賽”和“第八屆五項師范技能之三筆字比賽”，積極的配合了xx的各項工作及活動的安排，在不斷的實踐和探索中，宣傳部的每一位成員無論是在活動的宣傳還是在板報的設計與描繪上，其認識和技能都得到了進一步的發展和提高。針對每一次活動，宣傳部的每一位成員，熱情參與，在活動中不斷發現問題，不斷提高自己。在活動以及日常的工作中，宣傳部一直與其他部門之間保持交流，以盡最大限度得到各方面的意見和建議，不斷的充實和發展宣傳部，使其部門職能得到最大的發揮，從而為xxxx的發展再添動力。經過一學年的努力，宣傳部的工作都有了很大的改進，而且對新人的培養工作也圓滿完成，他們已成為xx今后發展的堅強主力。

（二）日常工作：

由于部門職能的特殊性，在本學期，宣傳部積極協助和配合了xxxx各部門、各方面的工作。具體如下：

1．配合師范技能部，完成xxxx首屆“教案設計大賽”的對外宣傳和板報設計工作；

3．完成xxxx“英語角”宣傳畫；

4．完成xxxx“成功考研交流會”的對外宣傳工作；

（三）具體活動：

1．宣傳部在20xx年3月30日下午舉辦了首屆“黑板報設計大賽”，在20xx年6月8號舉辦了“第八屆五項師范技能之三筆字比賽”，這兩次活動都辦的比較成功。在這兩次活動中，特別制作了xxxx簡介和xxxx三筆字比賽活動的視頻，對活動及xx都做了詳細和生動的宣傳，這兩次次活動，參賽選手有30人，并得到了美術學院書法協會及歷史文化學院老師的支持。在這兩次活動中，比賽形式有所創新，實現了選手與專業評委之間一對一的交流，達到了舉辦活動的目和意義。

2．宣傳部在宣傳方面正進行的深刻的變革。

宣傳部因其職能要求，部門內的每位成員都必須要有一定的工作技能，三筆字或繪畫。所以，在對本部門成員的要求上，首先是技能過硬、可獨擋一面。在一次次的板報設計中，我們會按板報內容進行分工，責任到人。這樣既可以節省時間，又可以讓本部成員對自身技能進一步熟練，并求得突破。

這一學期面臨著新舊成員的換屆，為了能更好的培養新成員，在這一學期，部門內相關的工作大多由本部干事操作完成，經過一年的多層次的鍛煉，其完全具備了宣傳部所要求的能力，我們相信，他們一定能做的出色。

為了使宣傳部的職能能夠得到最大化的發揮，我們積極尋找更新、更有效力的宣傳方式，目前，已經實施的有廣告描繪和電子視頻宣傳。以后，我們會更加不斷的豐富我們的宣傳方式。

在板報設計方面，設計思路比較呆板，創新元素太少。兩年的板報設計，我們一直遵循一條固定的設計思路：邊框設計，以花草為主要設計元素。如此，就極大的束縛了板報設計的空間。我們也曾一度的去嘗試、去探索，但效果不是很明顯。探其原因，主要有以下幾個方面：

首先，缺乏專業或比較專業的人才。就目前宣傳部的人員構成來看，都是一群業余愛好者，尤其是繪畫方面。從團隊的組成來看，其發展的潛力就很有限。

其次，一副滿意的作品，必然是凝結了無數的腦力和體力的結合，這就需要時間。宣傳部板報成圖的設計，主要是模仿和拼湊。這種做法的確可以彌補設計能力不足的缺陷，但很明顯的缺陷是板面與主題的契合度不夠。

總之，最主要的原因歸結于一點就是能力的不足。所以，我們期望在下一學年的納新中多招有過強技能的專業人才，在繪畫、三筆字、flash、photoshop等方面有一技之長，以此使得宣傳部的整體能力和工作效率得到突破性發展和提高。

三筆字或書法比賽，是非常值得舉辦的有意義的活動。所以，我們希望這類活動永久持續的舉辦下去。在這一類的比賽中，我們計劃對相關環節及比賽形式做部分調整。如，在書法比賽方面，可設置自由內容書寫和特定內容書寫兩個環節。同時，可以將歷屆的書法比賽作品進行整合，辦一起xxxx書法比賽作品展。

學生會外聯部工作總結版篇四

其實優秀是一種習慣。

特色活動：

4、“參觀知名企業和公司”——由外聯部組織部員前往高新開發區公司進行參觀學習。

7、下鄉支教和旅行社實習（清徐呼延村）。

8、下鄉支農（清徐呼延村）。

9、“創業人物訪談交流會”

10、中國移動動感地帶卡，中國電信以及優惠話費的業務。

11、《大學生消費》。

12、職場自我營銷講座及體驗。

13、休閑娛樂——圣誕晚會、秋游、春游。

1、成功拉取經費，第五期《大學生消費報》5000份的發行與發放。

2、第五期《大學生消費》成為山西大學優秀期刊，并與《山西青年報》建立合作關系。

3、成功與碰碰涼、韓雅、快樂剪影等大型公司合作。

4、解決宿舍文化節的獎品與經費問題，見《山西青年報》報道。

5、配合學校十佳社團阿里郎協會的第四屆飲食文化節。

6、配合學校十佳社團相聲協會三周年慶典演出的工作。

7、體驗農村生活，赴清徐下鄉務農。

8、配合白大夫十二味在山大的宣傳。

9、邀請韓國美容大師鄭恩真女士來我校講座。

10、配合雨之軒大學生俱樂部在我校的問卷調查。

11、配合山西大學感恩節晚會。

13、聯系場地，負責學院各種活動場地的找尋與聯系。

15、宿舍文化節期間協助學生會進行我院展示。

16、多次獨立對外聯系的嘗試以及職場拓展訓練。

18、在清徐舉辦“第三屆消夏晚會”

19、赴太原市呼延村進行下鄉支農活動。

21、赴左權進行民俗調研及素質拓展。

22、山西光大縱橫管理培訓有限公司的暑期招聘活動于今日順利開展“創業人物訪談交流會”

學生會外聯部工作總結版篇五

在xx年--20xx年度第二學期里，校學生會外聯部在新任部長的帶領下，展開了新一輪的工作。在這學期，我們的工作有收獲也有失誤，在此對這半年來外聯部的工作做個總結：

在本學期我們部門所做的工作主要有：定期去兄弟院校進行各方面的交流，以及送我校學生會的聯系方式；受邀請代表我校學生會參加各種慶祝活動，學習經驗，增進友誼；經常去參加其他高校的外聯工作交流會；接待外校來訪學生會成員及與商家洽談贊助問題等。

外聯部所做的工作，主要是拉贊助以保證學校舉行活動經費的正常運轉，也加大對學校的宣傳，提高學校在社會的知名度。作為高等院校中排名第二的長江職業學院來說，校學生會就是它的一個門面，一言一行都表現在眾人面前，外聯部更是展現長職學子風采的一個平臺。

與其他院校進行各種交流學習中，我們看到了自身的不足，從他們那里得到了啟發。這對我們以后從事外聯工作有了較大幫助，讓我們的工作越來越順手。

外聯部這學期的工作，有成績也有失誤。首先，對于外聯部這學期做得一些工作，例如在聯系外校這方面我們可以說在一定程度上來是做得不錯，但似乎忽略了校內聯系的重要性，沒有很好發揮本部門的職能，使校內各院系學生會與校學生會之間缺少溝通，傳遞信息不及時導致一些問題得出現，妨礙了工作的進程。

其次，部門內部出現了較大的人事流動，影響了部門工作得順利開展，也影響了整個學生會的工作。因部門成員不適應新任部長的工作方式，大部分成員產生了懈怠情緒，由于沒有與部長主席團進行有效的溝通，致使一些優秀的成員離開了本部門。這是我們外聯部的損失。在人員極度短缺的情況下，余下的各成員仍盡量保持外聯部工作得正常進行，這是值得獎勵的。

因為沒有與離職的成員交接好，導致他們聯系的部分商家與我們中斷了聯系，影響贊助工作的進行，這是外聯部的另一個重大工作失誤，我們一定會重視并盡快彌補。

特別是部分成員對工作得懈怠及部長的管理不力，導致了幾次部門會沒有舉行，使主席團傳遞的工作信息，交代得工作任務沒有及時傳達給各成員，直接導致了外聯部工作的完成進度。這是我們的失誤，我們已經進行了深刻的反思，并盡快改正。

在以后的工作過程中，我們一定會做好各方面的溝通，發現問題及時解決問題，為使外聯部發展得更好而努力。

校學生會外聯部

20xx年6月19日

學生會外聯部工作總結版篇六

由于看到朋友寫了年度工作總結的刺激，本來準備直接竊取我們部門可愛部員年度總結的我，覺得這樣做不符合我一貫的作風，所以破天荒的決定利用我寶貴的看電視、睡覺、長胖的時間來完成這篇年度總結。

在過去的一年里，我抱著以提高自己各方面綜合能力的態度來完成協會內的各項任務，但是這一年，讓我看到的不是我的能力有多么大的提高，而是讓我親身體會到了團隊的重要性，不管是協會管理層內部，還是各部門部員與部長之間的團結協作，都或多或少的讓我們認識許多，明白了許多。

在管理層內部，響應會長的號召，讓創聯成為學校最優秀的社團之一，同時學校在對社團管理程序方面做了各種調整，這無疑為創聯的進一步發展提供的良好的契機，而我們，也在共同努力，從十月中旬的社團招新開始，我們便開始迎接一次又一次的挑戰，十一月份，我們成功舉辦了歷屆沿襲下來的“創意才藝大比拼”活動，盡管活動沒有預期舉辦的那么成功，但大家都在排練節目的過程中體會到了團結協作的重要性，這其中的樂趣和感受是千金難求的，最讓我感受深刻的是，當這個活動遇到突發狀況時，管理層能及時總結出問題出現的原因，并以最快的速度控制事件的惡化面，處理善后事宜，在管理層召開緊急會議的時候，大家都出謀劃策，推陳出新，使這個活動的策劃更加周全，通過這個活動，我看到了我們管理層組織開展活動的能力還有待提高，但更多的是把它當做一次有意義的挑戰，不管結果如何，至少我們都努力過。十二月中旬，協會決定走出校園，與其他高校同性質的協會進行交流，由于種種原因，參加人數遠遠沒有預期的那么多，但活動依然要如期進行，就這次活動而言，它的利益出發點和所帶來的效果都是不言而喻的，我參加了，但效果不好，主要是我主觀意志不堅定，對類似這樣的活動有一定的抵觸情緒，這些都是我要克服的缺點，不敢對外交流這是外聯部的大忌，不應該是身為部長的我所能容忍的，所以，在今后的工作中，不管是我，還是部門的部員們，我們都要努力克服這些顯而易見的缺點，然后共同努力，不斷完善自己。緊接著是“第三屆創業金點子”活動，原本定為十二月十六號舉行的“創業金點子”活動也由于某些原因而不得不延期。這半年來，我們的工作效果很不理想，也折射出許多問題，管理層考慮問題還不成熟，辦事效率還不高，各方面都需要改進，但值得肯定的是，我們一點一點在進步，創聯在不斷的成長。

再說到外聯部，從十月份的招新開始，我就對你們傾注了很大的希望，因為你們其中的大多數都是我選出來的，我經過了深思熟慮，反復考量，我覺得你們都是可塑之才，即使能力不強，但態度端正，在“創意才藝大比拼”活動中，我深有體會，不管是之前的訓練，還是最后的上場，不管結果怎樣，我看到了大家一心一意付出的態度，我很欣慰，同時也很難過，因為我自己并不是一個合格的領導者，從一開始，我就知道，所以當你們付出了努力卻沒有得到相對等的結果時，我覺得這或多或少都與我自身的能力有關，這也是我一直對你們很愧疚的地方。在部門不斷成長的過程中，我們也遇到了許許多多的問題，首先是黃大川部長因為考慮到學習方面的相關問題，所以邀請了他的好友陳攀來擔任部長助理，與我合作，共同管理外聯部，這對我，對外聯部都是一個挑戰，因為與新管理者、新成員之間磨合的好壞都直接關系到部門的運作效率，但我至始至終都抱著積極的態度，相信我們的合作會讓外聯部的發展達到更高的頂峰。其次是部員積極性減弱的問題，歷年來到協會發展到中期，很多部員的積極性會減弱，甚至會退會，每年我們都會面臨這樣的問題，我們要解決的不是怎樣讓部員不退會，而是怎樣減少部員退會，要解決這一問題，就必須讓協會的活動符合協會的性質和宗旨，且具有實踐性，一直以來，我們也極其缺乏這方面的資源，因此，在部門活動的進行中，弊端也逐漸顯現出來。最后是部門內部團隊協作的問題，起初我很有自信可以帶好這個部門，即使不是最出色的，但至少是最有凝聚力的，因為我們部門的孩子都很感性，都會珍惜我們能聚到一起的緣分，但很多事情都并非我想的那么簡單，凝聚力不是那么輕而易舉就能培養出來的，這需要靠大家的相互信任，而這種信任需要長期的接觸與積累，可是，現在的狀況不容許我們再有多余的時間來解決這個問題，因為很多部員已經對協會失去了積極性。這一系列問題，都是我們急需解決的，但始終找不到好的解決方法，希望在以后的工作中，能盡早發掘出我們部門的人才，讓外聯部更上一層樓。

最后還要跟我們部門的孩子們道個歉，本來說好在放假之前帶你們去別人的公司參觀的，因為和公司經理在參觀時間上沒有達成統一，所以一直拖到現在，謝謝你們一直以來能夠容忍我身為部長不應該有的任性和壞脾氣，我是一個貪玩的部長，但是我又不會玩，需要別人帶著我玩，我的工作能力不強，所以帶著你們也沒學到什么東西，我希望你們凡是參加了會長組織的實踐小組的部員們，能夠跟著會長學到一些實用的東西，不會后悔自己選擇了創聯，如果你們其中有人想繼續呆在創聯的話可以私下告訴我，我會跟你們提供必要的幫助，這樣我就可以安心的下崗了，我是一個不合格的部長，所以，我希望有人可以把外聯部管理好，為外聯部，為創聯貢獻自己的力量。

洋洋灑灑寫了這么多廢話，終于要收筆了，最后希望創聯一年更比一年好，我們部門的男孩子越長越帥，女孩子越來越靚，然后我們都財源滾滾發大財，20xx，我們共同努力。

學生會外聯部工作總結版篇七

做外聯一直以來我都在思考這一個問題，做外聯是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯一直都是也個讓我們為之驕傲的團體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯不滅的魂。

大三，作為外聯部長，深知自己身上承載的會，我們要做的是傳承外聯的東西，最重要的是外聯精神。從開學的招新到風采節的閉幕，期間開展了一系列的活動。總結如下:。

一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯合招新，場面空前，發揮了我們外聯的優勢，影響力空前。我們為了不辜負大家對外聯的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯又增加了新鮮的血液。

二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

三、搞好外聯團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發揮小組協商作用，加強團隊意識。跑外聯團隊意識十分重要，我們需要協商需要大家的共同努力。

四、深入了解干事把握外聯方向。外聯主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

五、特色例會，分享經驗。外聯的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯的激情與熱愛。

六、承載社團。學團聯外聯的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協作他們開展各項活動。

然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯部的同學沒辦法真正的得到鍛煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。

外聯部是學校部門最為活躍的部門之一,我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨,傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風,以“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人.

學生會外聯部工作總結版篇八

堅持以為學院活動尋找贊助商籌措經費為中心，搞好部門內部精神文明建設，完善部門例會、考核、培訓制度。部門本學期堅持每月召開最少兩次的工作會議，總結新干事在近來工作中遇到的問題，對干事進行工作技能、社交禮儀方面的培訓，同時鼓勵干事參與學院組織的每次活動。

實施量化考核制度，對每次部門例會、學院活動不能及時到場參與又不請假的干事，記錄在案，作為年終評比的依據。對有突出貢獻的干事，在例會上給予相應的表揚。實行部門淘汰制，對于無任何貢獻的干事，讓其自動退出，該制度的實施對其他干事來說也是一種很好的鞭策手段，更能激勵他們進步。

本學期在團委老師的指導下，在學生會主席和部長的帶領下，部門的工作取得了較大的進步，贊助經費達2100元（不含贊助物資），除去相應宣傳費用、提成，剩余經費1300元，與去年相比有了很大的提高。同時也與市中心的部分商家取得了相應的聯系，讓外聯部的工作范圍進一步的擴大。

在學生會外聯部工作已經有一年半的時間了，從大一的一名干事到現在的一名副部，我看到了外聯部在不斷的成長，同時我自己也成長了很多。外聯部的工作不同于其他部門，我們每天與外界打交道的更多，了解的也更多，需要建立更多的人脈關系。今年作為一名副部，給部門干事介紹的外界信息還是相對較少的，這一點是與別的學院相比是最大的差距，需要在以后的工作中加以改進。總的來說，這一年多來付出了時間付出了汗水，收獲了知識，汲取了經驗。一次次總結經驗和教訓以后修改的`策劃書這些都增深了我對事物的見解和洞察力，還有通過直接跟贊助商的對話，這些都提高了我的口才，鍛煉了我的溝通能力，也豐富了我社會知識，增長了我的閱歷，在外聯部的內部工作安排上的協調方面也使得我對很多方面有了新的認識。所以，我還是想說，謝謝學長們的信任與支持。雖然我在這學期的工作中沒有取得很優異成績，我想在這些經驗的幫助指導下，下學期的工作會順利很多。不管前面多名困難，我也不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能成功。

在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。

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學生會外聯部工作總結版篇九

轉眼間，這學期的學習·生活即將走盡。在學生會幾個月的工作也應該有個總結了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當初的幾近一無所知，互不了解到現在可以自己做一些系里分配的工作，可以協助其它部門的工作，可以知道該在學生會的團體中為它做些什么，在這期間外聯部的每一個人的成長是可以深切感受到的。

在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是整個院或系安排和組織的。在“我院第二屆文化藝術節”活動中，我們大家都一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。我系還承辦了藝術節期間的“啦啦操”比賽，我部也嘗試為活動拉贊助，雖然最終因各種原因沒能成功，但我們在此次活動中又一次鍛煉了自己，增長了業務素質，為今后更好的工作奠定基礎。藝術節期間還還開展了“合唱比賽”·“心里劇比賽”·“歌手大賽”·“演講比賽”·“模擬招聘會”等異彩紛呈的比賽。我部的部員也參與其中，并積極配合各種活動的開展，為活動現場的組織，安排進自己的一份微薄之力。團結就是力量這句話在我們經管系內部的到了從分的體現，一張張獎狀就是最好的證明。6月30我們將迎來我院的“文化藝術節的勝利閉幕和七一匯演”我相信我們經管系在上面更好的表現。

在這幾個月的工作中，我部照常每周一中午參加系的例會，在晚上及時召開我部的工作例會。在成立之初，我部只要是互相溝通，互相了解，交流以前的工作經驗，而后的會上我們主要是有部長分配安排該周的工作任務，并互相學習經驗，我部協助宣傳部布置經管系會場的買桌布，協助我院外聯部辦收集業務，我部部員還在這兩個月中多次跑到鞍山的千山旅游局為系里拉長期的贊助，雖然現在還在協商中，但無論最后的結果是什么，我相信大家都從中學到了寶貴的經驗，這也是我們來學生會工作的目的之一。

說完了做過的工作也該說說我部門的各方面不足了。也許我是剛進入學生會原因，對各種工作都不了解，首先，大家總體積極性不高，有待提高，部分干事沒有盡全做工作。沒有把外聯部全部職能發揮出來，僅限于活動前的臨時抱佛腳并且成績部顯著，應當為贊助而搞活動，而非為活動而拉贊助，工作應放在平時。第二，與各院系溝通聯系與互相學習不夠，大家都不了解，有時候各部的人還認清，大家溝通有待加強。第三，也是最重要的一點，08級干事沒能具備各位主席和部長的各方面能力，還不能肩負下一年的工作，有待進一步學習。

在學生會的學習生活中，大家都認識到我們是要為同學心甘情愿的服務的，不計較得失和回報。并且我們是一個集體，team work 在我們這個大家庭里應該得到充分的體現。我們會隨著經管系學生會的一點點成長而進步著，雖然初處事的經驗還部那么周全，但我么有信心，隨哦這時間的積累和不斷的學習，對今后的工作我們充滿信心，我們懷著積極向上的態度和良好精神一直努力著，用他是的工作態度不負系里對我們的期望。

精過頂梁，經管最強！

學生會外聯部工作總結版篇十

接下來，學習部又開展了××大課堂，當然，宣傳部前期的準備工作準備的很充分，使得后來的××大課堂取的了較好的成績，第一期××大課堂，蘇杭老師的精彩演講給我留下了深刻的影響，記得其中的一句話：好的開始時成功的二分之一，壞的開始時成功的三分之一。是啊，不管成功還是失敗，至少我們曾今都已經嘗試，我們在人生旅途中可怕的不是放棄選擇，而是選擇放棄。朋友們，為了自己的那個夢想，請堅持下去，因為我們還并沒有為它畫上一個完整的句號。第二期××大課堂，是由嚴飛老師主講，由于專業知識太強，自己也只能聽懂其中的一點皮毛，總的來說，前兩期前貿大課堂都取得了不錯的效果，希望第三期××大課堂會給我們帶來更精彩的內容。

在我們班舉行趣味籃球賽的同一天，我們班同時也進行了衛生包干，由于人手不夠，我們打掃的很倉促，生活部的蘭花部長及其部門的干事很負責的幫我們一起打掃，事后，班上的同學都很肯定我們系學生會生活部的工作，在這里，就這個機會，對生活部的成員們，說一聲，謝謝你們，辛苦了！

因為元旦將之，我們外聯部也開始籌劃一些關于拉贊助的活動，雖然幾經周折我們還是失敗了，看準職場但我們從中還是學到了許多，前期我們去商業街考查，鎖定了四家贊助商，接下來，在部門會議中我們部針對不同的商家羅列了些方案，此時的我們信心滿滿，當我們把元旦策劃方案以及贊助商宣傳方案制作好后，商家卻因種種原因推掉了我們的贊助，不過我們外聯部具有打不死的小強精神，相信只要在我們可愛的部長帶領下，我們一定會把外聯部干的越加出色。

經過兩個月的考核，我們領到了××系學生會干事工作證，在這兩個月里，有人進也有人出，對于那些已離開學生會的干事，我只有抱著不舍的心情衷心祝福你們在自己的人生之路上越走越精彩，對于心干事的加入，當然表示熱烈的歡迎。

學生會外聯部工作總結版篇十一

今年我們拉贊助的企業主要有：萬千誘惑，淘樂新天地，金大福珠寶，思邁歐眼鏡店。拉贊助是一項相對有趣、高明的藝術活，所以要求我們要具備較強的公關能力，溝通能力以及心理素質等。要拉贊助，首先得要有業務員去拉，在我們學生會里面，這些業務員當然就是外聯部里的大小孩子們了。說實話，其實這是一個很磨礪人的過程，因為遭遇的白眼永遠比贊許多，遭遇的拒絕永遠比支持多??????我們在每次拉贊助前都會做好充分的準備工作，找好可能和我們合作的商家。這次因為有12級干事的加入，我部特別實行了以老帶新的舉措，并耐心給新部員做了禮儀，心理方面的培訓。讓他們充分體會到外聯部的溫暖。雖然過程中有些苦澀，但很高興看到了所有人在這一過程中的努力，在這一過程中的堅持，在這一過程中的付出。不管是11級的老部員，還是12級的新成員，經過拉贊助的鍛煉后都受益匪淺。所有人無論在與人溝通還是心理素質方面都有所提高。在這里，對辛苦工作的你們說一聲謝謝，也從心底說一聲你們真的很棒！

一年的工作就這樣結束，回顧這一年，對所有工作的人來說都是收獲的一年。雖然，有些對日子匆匆逝去的不舍，有些對忙碌充實的留戀??????但我更相信，前方的路更遼闊。因為在經歷了又一年的鍛煉與成長，我們更優秀了，所以我們更有理由相信我們的明天會更好。也衷心的對所有提供幫助的人表示感謝，并祝愿我院學生組織的明天芝麻開花節節高！

學生會外聯部工作總結版篇十二

新的一屆，新的起點，新的成員，新的希望。隨著新一屆院學生會的成功組建，外聯部也以新盈的姿態出現了。新一屆外聯部將本著求實、創新、積極、靈活的工作態度做好我們的本職工作．外聯部隸屬于院學生會，其主要職能是通過與校內外各機關、企、事業單位開展一些互惠互利的合作活動，發揮我院的專業特色優勢，大力宣傳我院在社會的知名度，同時為我院聯系部分活動基金，使我院開展的各項活動更加豐富多彩。

學生會外聯部工作總結版篇十三

在20××年9月初，在和各個部門的一致合作下，完成了新一屆學生會的招新工作。

在20××年10月初，開始準備學習部下一輪的工作，分別是對新加入學習部的成員的考核，以及準備辯論賽，征文比賽等需要學習部主辦的活動。

這些活動在上級領導的關懷下，在學習部的各個工作人員的不懈努力下，在各個兄弟部門的積極協調下，都順利的完成了，取得了比較優異的成績，為新進的成員們上了生動的一課，對新成員們起了很好的教育作用。

并積累了大量的工作經驗，對下次的工作提供的充分的經驗支持。

總的說，在20××年秋季的學生會的工作中，學習部在接到自己的工作后，都做出了充分的準備，并以的熱情和認真在完成自己的工作，雖說有些事做的不盡如人意，但是對于每件事，學習部的每個工作人員都是盡了自己最的努力在做的，因為這不僅僅是自己的榮譽問題，也關系到了全院的榮譽問題。

對于工作中的某些問題，比如有的工作人員在工作是不是很積極，或者在工作質量上有些問題等等，那些都是需要改進的地方，在被指出自己不足的時候，我們都需要虛心學習，這樣才能使自己不斷的進步，不斷的創造更好的未來。

在20××年即將離開我們的時候，我們學習部的全體人員適時的對自己過去的一年的工作做出了總結，這既是對自己過去的優點的繼承，也是對自己過去的不足勇敢的面對，并將積極的改正。

只有這樣，才能和學生會所有的成員一起，創造學生會更加美好的明天。

學生會外聯部工作總結版篇十四

在九月的迎新工作開始之前，我部便做了積極的后勤準備工作，在淘樂新天地拉來了一定數量的礦泉水和食物。在迎新工作中，我部所有成員均參與其中，負責了新生的接待工作，以及場地的一些簡單布置。在此，向所有老師以及助理輔導員和合作過的伙伴表示深厚的謝意！

學生會外聯部工作總結版篇十五

經過一個寒假，進入了新的學期。對于上一學期的工作，在寒假期間也進行了反思。在那里進行總結。

先從應征開始。剛進入大學時有一些忐忑，并沒有充足的自信，所以對于應征外聯部干事并沒有十成的把握。緊張地進入面試，看到大家的發揮后開始對自我的本事有了些許定位。經過總結前面同學的經驗教訓順利經過面試，正式成為外聯部的一員。第一次開會之后也很慶幸自我能夠加入這樣一個團結的團體，也從點點滴滴中學到了一些與人相處的方法。與此同時，也為自我樹立了在外聯部的目標——認真做好每一件自我應當要做好的事情。圓滿完成這一年到兩年的外聯部生涯。

首先是商家調查表。前輩們都在減輕我們的壓力，告訴我們商家調查并不難做。記得第一次去的時候我甚至連進到店里的勇氣都沒有。好不容易進去了卻緊張地連話都說不好。一齊搭檔的同志一向鼓勵我，我才慢慢進入狀態。到了市區以后，我才稍微有一點放松了。商家調查一向持續了將近一周的時間。在這一周里，我們將永川的商業區幾乎都跑遍了。每次回到學校后都覺得很累。可是商家調查確實不難，絕大多數商家還是會幫我們完成商家調查表。所以在疲憊的同事也能體會到些許成就感。經過進行商家調查，我學到了一點與陌生人打交道的技巧，也更了解了商家作為商人的利益趨向性。當然，商家調查最重要的就是為之后拉贊助的工作積累了寶貴的商家資源和經驗，是初出茅廬的我們對于外聯部的工作有了些許認識。我認為最重要的是在這期間我也更加清晰地認識到了我身上的兩個缺點。第一，缺乏耐心。當碰到連續幾家商家都拒絕幫我們填寫商家調查表時，就會產生不耐煩的情緒。給接下來的工作帶來了不好的影響。第二，有時的確定過于主觀。有一兩次看到店面的招牌、門面、店內的狀況等就主觀確定其不會為我們填寫調查表。之后經過證實，表面的現象很多時候都是不準確的。

學校活動的經驗都成為我們工作的困難之處。商家多次投資都沒有得到回報，故不愿再將資金用在這一方面。汲取做商家調查時的教訓，我告誡自我必須要有耐心，要客觀看待每一次的交談。我們一家家的跑，不放棄任何一個可能成功的機會。思考交涉過程中的每一個細節，并想盡一切方法改善自我說話的方式，介紹的語氣和交流過程中的語氣表情等等。就在我們進取合作，抓緊所有課余時間跑外聯，不放棄努力。最終，最終在幾近絕望的時候找到了東科酒店。經過介紹、交談，最終拉到了五百元地贊助。當時的心境此刻都仍覺得很清晰，可是卻找不到適宜的形容詞來形容當時的狂喜。經過這次的成功，我第一次真切地體會到什么事成就感，什么是天無絕人之路，什么事只要努力就會有收獲，什么事機會只給有準備的人。也學到了團隊合作的方法和他的重要性，團隊是一個互補互助的存在。一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

之后在學風建設月中，我們部同組織部共同承辦了“我的大學”演講比賽。從制定方案、邀請嘉賓，到會場布置、會場秩序維持，再到活動總結、商家反饋。每一步都是都是成功舉辦一個活動的重要組成部分。而在學生會工作過程中，進取主動的工作態度對我們來說是十分重要的，不管是部門自我的活動，還是學校安排和組織的，或是與其他部門共同舉辦的，認真的工作態度往往是決定工作成功與否的最重要條件之一。

在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的提高著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，研究事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一向努力著。

學生會外聯部工作總結版篇十六

首先我要感謝護理學院健心園的老師和同學，是他們給了我這個機會，讓我透過初試、復試的層層選拔，進入護理學院健心園外聯部這個舞臺鍛煉。在外聯部這一段時間里，我的確學會了很多，從當初進來的幾近一無所知到此刻，我積累了許多的工作經驗，但也發現了自身的一些缺陷，需要不斷的改善來使自己成長。

前段時間我們的護理學院健心園舉辦了一系列活動，讓我從最初的不明白自己該做什么到之后的用心參與，努力的為護理學院健心園工作盡自己的一份力，不僅僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課余的生活。但也有遺憾的，有些活動因為自己有事而不能參加，真的覺得抱歉和可惜。

外聯工作是一個精細復雜的工作，應對的對象是復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，在外聯部的.我將會盡可能的發揮自身的作用與伙伴們一齊努力做到。記得出去拉外聯時，我們大家各盡己力，應對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有很多種。有被很客氣的拒絕的、有被店主很冷淡對待的、有被說會思考等通知的。雖然沒有遇到商家的個性刁難，但是還是很遺憾的，沒有拉成功。在與商家商談時覺得自己講不到商家要的重點。發現自身的經驗還不夠足，做事還不夠細致。覺得我們都缺少信心和經驗，就應增加一些自信，要多總結失敗的原因，任何時候都不放下，相信自己必須能夠。告訴自己萬事開頭難，第一步總是艱難的，但這些都不能成為阻礙。期望吸取前面的經驗，調整好心態，爭取下次取得成功。

在外聯我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，思考事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一向努力工作。

學生會外聯部工作總結版篇十七

1、我部門xx參加一年制及中專部同學的軍訓匯演，并在表現良好。xx作為新成員，能在炎熱的太陽下站兩個小時，的確不錯。而且他做事態度端正，做到守時、守信、守約，這個正是我們學生會要求的！值得所有成員學習！

2、為了給新成員團購西裝，本部門成員在白馬服裝城聯系商家，和商家進行談判，將價格降到最低，終于和商家達成一致，以每套西裝加件白襯衣160元的價格出售給我們。我部門成員利用周末時間在白馬服裝城在一家又一家的服裝店奔跑，放棄自己的休息時間，這種精神值得我們所有成員學習，不管在工作、學習上都應該如此。在此我感謝我部門的成員，希望他們在今后的工作上再接再厲！再創佳績！

3、在招新之后，我們肯定要給新成員定做文化衫，為新成員定做文化衫由我外聯部負責，本任務由我部門的高定坤負責。經過他的不懈努力，終于為新成員聯系好商家，為我們定做文化衫，今年的文化衫質量比以前的好，每件25元。這是我部門新成員第一次和商家合作，可以看出高定坤同學用了心，希望他在以后的工作中繼續保持這種努力的工作態度，為我部門的發展做出貢獻！

4、在成考之后，我們學生會迎來xx屆秋季新生拓展訓練，在此活動前，我部門李賀為學生會室外拓展訓練拉了一條橫幅，這是我部門新成員的第一次贊助，雖說是一條橫幅，但是卻是他的努力結果。衷心希望他在今后工作中繼續努力，取得更好的業績！

5、聽說我網工系學生會即將舉辦“展望杯”籃球賽，我部門也趕緊聯系商家，還是我部門李賀同學拉到一條橫幅，由于時間關系，沒有為活動拿到獎品贊助，但是，我們可以繼續努力，我想我們部門是可以的！

6、為了發展我部門，我部門成立了業務員小組，利用周六周末去跑業務，聯系商家。希望我部門在以后的工作中得到發展，得到壯大！

7、在x月x號送成考中，我部門所有成員積極，沒有出現遲到、早退現象，而且提前到場，希望他們在今后工作中保持這種工作作風，積極參加學生會的各種工作，以最初的心，做永遠的事！

8、文化衫的價格最終確定下來，我部門主要負責文化衫費用的收集，多數部門的費用已經交齊，請各個部門部長趕緊收齊本部門費用。

學生會外聯部工作總結版篇十八

在十一假期結束之后，我部便進行了緊張的納新工作。在眾多優秀的應征者中選出了9位12級同學成為我部干事。并在納新之后進行了新老成員見面會，以方便部員之間的熟悉與交流。并在例會上確定了老帶新的政策。此舉大大增加了我部成員之間的感情，以及團隊的協作能力。在此，對積極工作的部員們致以誠摯的感謝！

學生會外聯部工作總結版篇十九

悄然間，我們部門已經成長了大半個月了，回顧這一段時間，我們外聯部團結一致，認真完成了學院交給我們的各項工作。在學生會幾個月的工作里，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當初的幾近一無所知，到現在可以獨立分配部里工作，可以協助其它部門的工作，可以知道該在學生會的團體中為它做些什么，在這期間我們的收獲是頗豐的，外聯部的每一個人的成長是可以深切感受到的。

在團委老師的指導下，學生會其他成員的支持與幫助下，全體干事的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。但是從工作中我們也發現了一些問題值得我們改進和完善，現將這一段時間的工作總結如下：

學生會外聯部工作總結版篇二十

年初，當我們來到外聯部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯部的原因，和對外聯的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯。

一前輩的足跡。

剛來到外聯時，我們翻看著外聯的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯部發展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。

20__年的外聯部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節和化妝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現實與無奈，除了慚愧還是慚愧。”盡管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。

20__的外聯組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20__年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20__年相比，20__年的外聯組承擔了較多的活動，包括學生節、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20__年多了一些。

20__年是外聯部頗為進步的一年，這一年，外聯部的名稱從“外聯組”成了“外聯部”，與此同時，外聯部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節的化妝贊助;同時，他們積極地與協和以及外校聯誼。總結中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻。”——于今讀來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。

20__年，外聯部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。”同時，又贊美了“外聯的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20__字談了做外聯后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。

20__年的外聯部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟。總結人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現了學生會“干部之橋”的功能。

20__年以前的外聯部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。

1.世紀明德。

這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800rmb。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯系方面的經驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。

2.”touchmyfuture”系列講座。

這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和bebeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。

3.畢業舞會。

畢業舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規模太小，再加上自己沒有什么太多的經驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之后的學生節拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。

4.新生手冊。

由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。

此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事后不認賬。

5.新生舞會。

新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現金贊助，但后來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節中和心心相印的繼續合作奠定了基礎。

鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。

4.學生節。

對于學生節，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節的贊助總體上是零碎的。

除了20__元現金贊助、化妝贊助以及各種優惠券以外，我們還負責了學生節的嘉賓接待、攝像機的租借、請帖的發放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

三20__年度外聯部人才培養與感情建設。

1.人才培養的三個階段。

我傾向于將人才培養分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯部部長、現任外聯分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日后漸能挑起大梁;第二階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯部的工作，出色地完成了大多數任務，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛煉;第三部分為新生舞會、學生節階段，工作重點逐漸由部長向部員轉移，有意識地培養部員，大多數部員都在此階段得到了較為充分的鍛煉和發展。

2.新老交替。

本屆外聯部成立之初，大多數成員都是新人，沒有任何外聯經驗。在此，我們非常感激天下熱情而細致地指導，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下經常與我們開小會，討論外聯的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓，消除了部員的羞澀心理。因此我們說，之所以本屆外聯能超出往年歷屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。

3.部員的鍛煉。

在本屆外聯的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地鍛煉，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯不夠熟悉，首先需要鍛煉部長的能力;第二，學生會前期較少有活動，而類似畢業舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。

到了第三階段，即20__年秋季學期，由于有了新生舞會、學生節等大型活動，且部長們有意識地培養部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛煉。

4.感情建設。

我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕松，男生節時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯生活，我們不得不承認，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結尾，使得外聯這一概念被淡化了;譬如，我們雖然吃過飯，k過歌，但總體上內部感情聯絡不夠充分。

我建議下一屆外聯可以從以下幾個方面改進感情建設：

1).增加聚會頻率。

2).部長可以從生活上關心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍。

3).部長一定要努力成為外聯部的精神意義上的領導者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。

四對后繼者們的期許。

出自 m.cdxkw.cn

在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創大場面”。

年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。

現在，我們希望你也能“開創大場面”。

這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創新，或者舊有制度的完善。

譬如，我們期望你們能從外聯生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。

親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創大場面。

學生會外聯部工作總結版篇二十一

新的一屆，新的起點，新的成員，新的渴望。隨著新一屆院學生會的成功組建，外聯部也以新盈的姿態浮現了.新一屆外聯部將本著求實、翻新、踴躍、靈活的工作態度做好咱們的本職工作．外聯部從屬于院學生會，其主要職能是通過與校內外各機關、企、事業單位發展一些互惠互利的配合活動，發揮我院的專業特色優勢，大力宣傳我院在社會的有名度，同時為我院聯系部分活動基金，使我院發展的各項活動更加豐富多彩。

外聯部的亮點

例會嚴肅而不失活潑的氣氛始終是外聯部的特點。由于外聯工作的特殊性，交流、探討、分享成了必不可少的部門。與商家協商、會談須要技巧、教訓跟熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的教訓和感想；正與某個商家處在談判中的干事會踴躍與部長接洽，并當真求教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘逞強，他們仍充滿信心地加入大家的探討，積蓄能量，準備“后來居上”。

另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開始之前實現；若三次例會無故曠到，則開革出外聯部。

在這里，不所謂“官大一級壓逝眾人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。

文藝晚會前夕，幫忙部署會場，外聯干事隨叫隨到；晚會之時，所有外聯部成員忙碌于后盾，被調配的都是最有難度的工作，但外聯干事不辭辛勞；其余局部組織一些運動需要幫助，外聯干事更是義不容辭――這就是外聯部的肯干精神。

只管已盡心盡力，但還是沒有為迎新足球賽跑到飲用水的支援，而時間只剩最后一天。放棄?那就是部分的恥辱！外聯部不坐以待斃，仍是拾起工作激情，走出校園，尋找商家。終于，“黃天不負苦心人”，飲用水有了著落，在迎新足球賽來臨的前一天下戰書――這就是外聯部的永不言棄。

愚者等待機遇，勇者爭取機會，智者發現機會。

咱們首先自己會認真努力的做工作上的勇者跟智者，并以本人的主觀能動性帶動四處的人一起做好學生會的各項活動。

切實精良是一種習慣。