心得體會是對過去一段時間的回顧和思考，是對自己成長和進步的記錄和證明。在寫心得體會時，要注意用簡明扼要的語言表達觀點，避免冗長和啰嗦的敘述。請大家看看以下心得體會范文，或許能夠給你一些啟示和思考的方向。

護士的醫院心得體會篇一

在職業生涯的道路上，我們需要攀爬梯子，不斷提高自己的能力和素質。作為一名護士，考取醫院聘用，是晉升自己、提高職務級別、增加收入的途徑之一。我曾經經歷了考醫院護士這一過程，收獲了許多體會和經驗，今天我想分享這些心得，和大家一起探討。

第二段：準備工作。

考試離不開準備。在報名前，我們應該清楚考試內容和規則，抓緊時間復習，做好應試心理準備。我們可以購買一些詳細的考試指南、試題集或在線課程，加強知識查漏補缺。同時，模擬考試也很重要，可以幫助我們了解自己的薄弱點，及時調整復習計劃。如果可能的話，在實際工作中也可以多加一些責任、熟悉醫療環境、多接觸患者，提高自己的臨床操作技能和職業素養。

第三段：考試經驗。

考試當天，心態和發揮都很重要。首先，心態要平和、自信，不要過于緊張。有經驗的老師們常說，“考試就是普通的工作，你所要做的，就是把正常的工作狀態帶到試場上。”因此，我們可以練習冥想和放松技巧，以保持冷靜的心態。

其次，在考試過程中，我們應該把自己的知識積累、常識運用和臨床經驗結合起來，注重細節，注意規范操作，保持專注，減少錯誤。還需要把對判斷題和選擇題的分析歸納到一起，準確理解乃至推算出最合理的答案。

第四段：面試經驗。

如果通過了筆試，接下來是面試。面試與答辯和談判等環節類似，也是考核我們的溝通、表達、思維能力和綜合素質的機會。在面試前，我們可以提前準備好個人簡歷、業績記錄、證書復印件等材料，并重點突出自己的優點和優勢，使自己在群體中脫穎而出。

面試時，我們需要注意自己的語言表達及姿態和個人形象。在回答問題時，要堅定、清晰、準確回答。內容要簡潔、具體、有說服力。與面試官溝通時，要禮貌、謙虛、自信，做到言行一致。

第五段：總結。

總的來講，考醫院護士需要我們具備一定的專業知識、操作技能、職業素養和應試技巧。準備工作和心態調整很重要，考試經驗也是必須要累積的。在面試時，我們需要展現自己的優勢和與眾不同處，以成功通過面試。

經歷了考試之后，我不僅獲得了入職的資格，還深入體驗了職場生涯的特殊之處。希望通過我的分享，能夠給正在準備或計劃考取醫院護士的同學們一定的幫助和啟示。

護士的醫院心得體會篇二

開始了我新的起點，工作剛剛開始的時候，是我第一次面對患者、第一次面對臨床技能操作。心里難免會有些束手無策，總感覺到書本上的知識與臨床實踐距離很大，于是我就非常仔細觀察老師們是如何操作。如何與患者溝通，詢問老師處理問題的方法技巧等等;并且護士長、老師們都十分耐心地指導我們各項技能操作，給我們講解各項操作的'要點，帶著我們分析一些病例知識。還有護理部與各科室隔周三會進行教學講課，這不僅讓我們見識到了正規的臨床操作;還給我們增添了新的理論知識，與此同時也加深了我對護理專心的認同及整體護理觀的認識，在各科的輪轉過程中，使我體會到了護生的不容易與艱辛，雖然有苦有樂，但也卻很充實，一開始還有很多不適應，一個男生做一些護理操作，患者不予理解，特別是我們在婦產科時，去做一些婦科操作時，一部分人會拒絕讓你操作，那個時候真的好無助，覺得很委屈。促使我認為護士這個行業根本不適合我，但此后隨著時間的推移，卻能讓你慢慢的發現它的美妙之處，因為這些不單單對以后的臨床工作打基礎。也可影響之后的人生。

就這樣，一次一次，一天天，慢慢的我掌握部分護理操作技能，不過這是跟老師們的鼓勵與幫助是分不開的，如今我已可以根據一些簡單的病情作出相應的處理，而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而鼓勵患者不要緊張，要放松心情，這種種的變化，都在點點滴滴的成長中，我溫暖的感受著老師們對嗯的關懷，不管是工作上的還是生活上的。

在人民醫院工作的這段日子里，我受益匪淺，是我從一名護生到“護理人員”

護士的醫院心得體會篇三

考醫院護士是一個相對較難的考試，因為護士作為醫院中最為重要的工作之一，擁有很大的責任和挑戰。作為一個準備走向護理崗位的人，參加考試是必經之路。在考試中，除了需要掌握專業知識外，更需要具備應對挑戰、靈活應變的素質。在考試過后，我深切地感悟到了這些，在這里分享一下我的體會。

第二段：備考經驗。

準備考試的過程中，我努力通過各種途徑學習護理專業知識，并嘗試解決一些困擾我的問題。通過梳理自己的學習計劃，我學會了如何高效地獲取和掌握有用的信息，提高學習效率。此外，我學會了用心去聽取老師的講解，并在實踐中去體驗和探索。這些積累都成為了我提高自己的基礎。

第三段：學習成果。

在考試中，我經歷了很多反復的摸索和總結。在這個過程中，我發現實際應用知識比單純背誦更為重要。通過實踐中的學習，我學會了如何辨別不同情況下的實際需求，并通過思考找出如何應對的最佳方案。這種能力在進行實踐時非常關鍵，而在考試中也發揮了重要的作用。

第四段：感受與收獲。

參加考試是非常緊張的過程，但我想說的是，我們是不應該給自己太多壓力和負擔，而應該關注自己的上進心和愿望。在這個過程中，我學會了如何調整自己的情緒，并讓自己更為放松自如，以提高自己的效率。這種調整在生活和工作中都有很大的意義。

第五段：總結。

考醫院護士雖然不是很容易，但這也正是它的價值所在。它可以幫助你探索自己的潛力，學習一門非常有實用價值的專業技能，提高自己的學習能力，還會讓你擁有更多的機會和更廣闊的發展空間。我相信，如果你能夠積極面對這個挑戰，最終一定會贏得屬于自己的成功。

護士的醫院心得體會篇四

這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的`關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發現問題，及時總、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。

2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

護士的醫院心得體會篇五

第一段：引入護士醫院工作的背景和重要性（字數約150）。

作為醫療行業中不可或缺的一員，護士在醫院中扮演著至關重要的角色。護士們每天面對疾病和傷痛，用自己的關懷和專業知識為患者提供照顧和支持。護士不僅需要具備扎實的醫學知識和專業技能，還需要具備高度的人文關懷和責任感。在醫院工作，護士們面臨各種挑戰，但也獲得了寶貴的經驗和成長。

第二段：現實和緊張的工作環境（字數約250）。

醫院是一個充滿緊張和壓力的工作環境。護士們常常需要面對高負荷的工作量、各種急診情況和時間的壓力。無論是日常的護理工作、醫療記錄還是協助醫生實施各種醫療操作，護士們都需要時刻保持高度的警惕和專注。此外，各種工作狀況的突發也經常發生，護士們需要應對突發情況，并在緊張的時間內做出正確的決策和措施。雖然工作環境緊張，但也正是這種艱難的環境鍛煉出了護士們穩定和專業的工作能力。

第三段：患者關懷和人文關懷（字數約300）。

護士在醫院中與患者接觸最密切，他們被寄予了患者和家屬的期望。不僅要提供專業醫療護理，還需要為患者提供心理關懷。護士們需要傾聽患者的心聲，尊重他們的感受，并盡力緩解他們的痛苦。護士們需要展現出同理心和耐心，對患者進行細致入微的觀察，及時發現和解決他們的問題。護士要扮演著患者的傾訴者、朋友和家人的角色，傳遞給他們溫暖和希望。由于工作中與患者的關系，護士們更深刻地認識到生命的可貴和健康的重要。

第四段：團隊合作和溝通的重要性（字數約250）。

醫院工作不是一個人的戰斗，而是一個團隊的合作。在醫院中，護士需要與醫生、其他科室的醫護人員和管理人員密切合作，共同為患者提供最佳的醫療服務。團隊合作需要良好的溝通能力和協調能力，護士們需要準確地傳遞和接收信息，以便能更好地協作和合作。護士們還需要學會從別人的角度去思考問題，并能夠妥善處理團隊中的分歧和沖突。團隊合作不僅提高了工作效率，也增強了護士們的責任感和凝聚力。

第五段：護士職業的成長和收獲（字數約250）。

從事護士職業，不僅是一份工作，更是一種事業和責任。在醫院中工作的經驗、團隊合作和人文關懷使得護士們成為富有經驗和情感溝通能力的專業人士。能夠每天為患者提供關懷和幫助，為生命的延續貢獻自己的一份力量，這是護士從這份職業中收獲的最大滿足感。與此同時，護士們也經歷了很多困難和挑戰，但正是這些挑戰使他們更加堅韌和成長。護士們在日常工作中積累了大量的知識和技能，收獲了寶貴的經驗，這些都將成為他們未來職業生涯的基石。

總結：醫院是一個充滿挑戰和壓力的工作環境，但同時也是護士持續成長和收獲的地方。在面對工作的壓力和挑戰時，護士們展現了專業知識和人文關懷。團隊合作和良好的溝通技巧使得護士們能夠更好地協作。在這個責任重大的職業中，護士們為患者的健康貢獻了自己的努力和才能，同時也為自己的成長和未來的發展奠定了堅實的基礎。

護士的醫院心得體會篇六

在近期的四周內，我又輪轉了一個科室，就是婦產科，我在這四周的時間里大致的了解了婦產科護士的基本職責和平時的工作任務，并且切身體會了這些職責和任務，平時最常規的就是測量體溫、血壓，更換床單、被套，以及每日的晨間護理，令我高興的是，我在這個科室可以給病人掛點滴的鹽水、糖水以及糖鹽水沖藥和排氣，不過因為怕打不進血管所以沒有為病人扎針，但是有為病人測血糖和抽血過幾次，這幾次還是成功的，令我很高興，因為是在婦產科，所以這里住院的病人既有得了婦科疾病的，也有孕婦和產婦，每隔幾天就會有女士從準媽媽變成坐月子的媽媽，所以可以說婦產科病房是在夏天真的很悶熱的，我在這里實習的日子真的是感受到的醫院里最熱的日子了，在這里其他科室所沒有的做過的操作有幾個，比如乳房按摩、會陰擦洗、新生兒每日的洗澡和臍帶護理等，都是之前沒有過的大概普通病人其他科室并不會做的操作，每日我們都會由上班的老師和同學們完成，這是我待的第一個病房，所以有很多東西都需要學習。

在婦產科實習的這段時間，我認識到了自己的各種不足，我的性格從以前開始就比較悶，現在隨著身邊朋友同學的相處雖然漸漸的變開朗了些，但是平時都是不太習慣和陌生人打交道，但是身為護士這就不行了，我感覺到其實我在日常與病人的交流都不是太多，幸好現在也在慢慢的適應節奏，平時除了必要時也不太敢和老師們提問交流問題，都是同學們之間來回的問一問，對于新科室也需要幾天才能適應，很多操作還在不太敢上手的階段，比如說打靜脈滴注的針我就還沒有操作過，能不怎么拘束的操作都是一些非侵入性的，比如說會陰擦洗、微波照射傷口這種，或者是像測血糖已經抽靜脈血的很短暫的操作，這種操作其實我第一次操作時也有點心驚膽戰的怕沒扎對血管讓患者生氣了，還好是扎對了，患者們脾氣也還不錯，我還需繼續努力把這些基本操作能夠平靜穩當的進行到底，我的很多操作其實是比別人慢的，但是我就是怕自己一旦動作太快會把事情記得混亂了，也經常懷疑自己到底是不是把操作都做完做對了，記憶力的好壞對我來說真的是很重要了。

護士的醫院心得體會篇七

在醫院領導的親切關懷和組織安排下，我于20xx年x月x日至x月x日，參加了20xx衛生部委托中國醫院協會和中華護理學會在全國開展“萬名護理人才培訓項目”手術室專科護理培訓。我對于自己能參加這次培訓感到非常榮幸，十分感謝醫院領導給我這樣一次學習和培訓的機會，提高自己的綜合素質與工作能力。這次培訓分兩方面內容，一是在北京學習一周手術室專科護理理論，二是在遵義醫院參加三周手術室專科臨床實踐。我十分珍惜這次培訓學習機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，認真學習，努力實踐，力爭取得優異成績。短暫的xx天培訓學習，對我開拓視野、提升思維、優化理念、充實經歷、提高綜合素質與工作能力幫助很大，深感受益匪淺。

近年來，隨著護理理論和臨床實踐的不斷發展，隨著人民群眾對護理的標準越來越高，對醫院護理人員的專業理論知識和臨床實踐能力提出了新的要求。護理人員只有具備良好的專業理論知識和臨床實踐能力，才能做好護理工作，提高護理工作質量，獲得病人和病人家屬的滿意。我是一名醫院護理人員，深刻感到自己目前的專業理論知識和臨床實踐能力與迅速發展的醫院護理工作相比，存在一定的不足，只有通過刻苦學習和努力實踐才能提高。這次醫院領導安排我參加培訓，我要珍惜這次培訓機會，明確培訓的重要意義，通過認真學習，掌握專業理論知識和臨床實踐能力，提高自己的綜合素質和工作能力，以便更好地做好護理工作，取得優良成績，為醫院護理事業發展作貢獻。

我這次參加“萬名護理人才培訓項目”手術室專科護理培訓，通過一周手術室專科護理理論學習和參加三周手術室專科臨床實踐，使自己的手術室專科護理理論明顯提高，增長了手術室專科臨床實踐經驗，收獲非常大。無論是理論學習，還是臨床實踐，我都認真學習，努力實踐，碰到不懂和不理解的問題，虛心向老師請教，和學員們一起探討，求得正確的答案，切實提高自己的專業理論知識和臨床實踐能力，為自己今后進一步做好手術室專科護理工作，打下良好、扎實的基礎。

(一)加強學習，爭做學習型員工

通過這次學習培訓，我深刻認識到學習的重要性，人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。作為一名醫院護理人員，要學好專業理論知識，掌握臨床實踐能力，以便能夠全面做好護理工作，完成護理工作任務，取得良好工作成績。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型員工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高實踐能力，全面做好護理工作。

(二)強化質量，提高護理工作水平

護理工作

一是要強化質量，

二是確保安全。

我要把本次培訓提高的專業理論知識和臨床實踐能力，全面落實到自己的護理本職工作中，使護理工作有明顯改觀和提高。我要根據手術室專科臨床護理的工作特點，結合實際，嚴格執行《手術室護理管理手冊》、《護理質量考核手冊》及《護理質量控制標準》，有效地促進護理質量持續改進。我要強化護理安全意識，貫徹“高標準，精細化，零缺陷”的護理質量管理標準，切實保障護理安全。

(三)規范服務，提高病人滿意度

我要樹立服務意識，規范服務行為，提高護理服務工作質量，秉著“以病人為中心，全心全意為病人服務”的服務理念，充分體現醫院的人性化服務模式，實現護患關系零距離，護理服務零投訴，護理質量零差錯，護理技術零缺陷，努力爭當一名“三好一滿意”護理人員。不斷提高病人的對我護理工作的滿意度。

手術室專科護理培訓結束了，這次培訓學習所掌握的專業理論知識和臨床實踐能力將使我終身受益。我要進一步做好護理工作，為醫院醫療事業發展，作出不懈的努力與奮斗。

護士的醫院心得體會篇八

感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對xx院的醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

我還沒有太多的臨床經驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發現要做一名優秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。

作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。

常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。

護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態度和服務質量的提高。在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的白衣天使！為醫院的發展盡自己的一份微薄之力！

護士的醫院心得體會篇九

作為一個護士，除了想實現自己的人生價值之外，也是圓了從小便萌發在心中的白衣天使夢。

作為護理部干事，我1992年畢業于江門衛校，2001年通過中山大學護理專業自考畢業，2006年至今年8月在xx藥學院業余護理本科班學習，現所有課程已修讀完畢，畢業證待發中。1992年畢業后一直在本院從事臨床一線護理工作，先后在精神科女區、老年科、精二科工作多年，也曾二次短期抽調到護理部協助工作，2007年11月調任護理部干事，2008年2月至今，在老年一科協助護理部主任進行病房護理管理工作。

多年護理工作的鍛煉及黨和領導的培養，本人迅速成長，各方面的素質都得到極大的提高，作風更加干練，各方面的條件更加成熟。多年的工作，也讓我對護士愛崗敬業有所體會，以下便是我的護士愛崗敬業心得體會：

1.具有高度的政治思想覺悟，我是一名共產黨員，嚴格要求自己，處處發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦耐勞，具有無私奉獻的精神。

2.有強健的體魄，開朗、樂觀的性格，聰敏、冷靜的頭腦，創新的意識，果斷的決策力，強烈的事業心和責任心，善于與人溝通。

3.工作表現突出。在十多年的工作中，從未出現護理差錯、事故及醫療糾紛，1997年獲得xx市優秀團員稱號，1997~2001連續5年被評為市衛生系統及醫院優秀團員，1997年及2002年年度考核評為優秀，2007年12月在醫院“護士崗位技能競賽”中榮獲第四名，授予“護理能手”稱號。

4.有一定的護理管理能力。從今年2月份至今，一直協助護理部主任參與護理管理工作，從中學習和積累了一定的管理經驗。

5.有豐富的臨床經驗和一定的科研能力，曾在國內醫學雜志發表專業論文多篇，2007年2月本人所負責的科研項目順利通過市衛生局批準立項。

6.近兩年兼任江門中醫藥學校精神科教師中，培養一定的教學能力,能指導護理人員開展護理業務學習。

7.有堅強的家庭支持后盾，女兒5歲多了，聰明懂事，不拖后腿，愛人是本院職工，理解支持我的工作和事業追求。

此外，如果我以后成功升為護士長，我會努力做好如下工作：

1.在護理部主任的業務指導下，協助科主任進一步開拓業務,不斷尋找醫療護理服務中的`發展空間，使科室業務穩步而且快速、持續增長。

2.科室護理管理實施規范化、科學化、制度化，服務優質化，做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，不斷創新，不斷完善。

3.以共同的目標團結人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。做領導的好助手，做科室的好管家婆，做大家的好姐妹，好參謀。

4.做好伯樂的角色,不妒賢嫉能,善于發現人才、培養人才，用真情和愛心去善待每一個同事，充分尊重他們，努力營造一個寬松的發展和創造空間，培養好護理事業接班人。

5.做好溝通協調工作，成為醫、護、患三者之間、領導與科室之間以各科室之間溝通的一座堅固有力的橋梁!

護長工作，不但是一個耀眼的光環，更是一份重大的責任!一個自我能力的挑戰!我希望自己能在挑戰中不斷成長，不斷完善自我!我愿與大家共創美好的未來，迎接更輝煌的明天!

文檔為doc格式。

護士的醫院心得體會篇十

護士更是端莊，醫院要求護士的工作服應該每天洗凈熨平后才穿。不允許有污漬皺褶的制服出現在患者面前，否則便認為是對患者缺乏禮貌。下面小編帶來的醫院護士工作。

希望大家喜歡。

今天已經30號，可是這個月的獎金到現在也沒有發，說是沒有算好。小道消息說是算好了，但醫護差別太大，護士獎金很低，雖然領導一直很看輕護士，但領導自己也覺著不妥，所以沒有發。

即使醫生們灰色收入巨大，即使醫生們因為藥物提成自己淘汰了青霉素等經濟適用的藥物，即使很多病人因為住院花費過高選擇到別的醫院就診，即使領導層也知道藥物提成的問題，但領導從來不去正視它，只是感到醫院的收入增長不快，凈利潤太低，所以最近在一個勁的擴展科室，大家對新任院長工作力度表示欣賞，大家都感慨：以前醫院的發展是在地上爬，現在則是在空中飛。因為既然想擴張，又不考慮儲備、培訓醫生護士，結果是現在各科醫生護士不足，醫生少還好說，本來醫生們就能量大，可以一個人管幾十個病人，但護士少就凸現出一系列問題：給病人換液不及時，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區一個護士值班，別說巡視病房了，病人有時找護士都找不到，因為給一個人扎針，或做稍微復雜的處置就需要20-30分鐘。

搶救病人時更是腳不沾地也忙不過來。25號招聘過后我們已經搶救消化道大出血病人2次，一次是上午大家全力以赴，但我和值班醫生的午飯是在科室吃的，另一次是夜間，一個電話我趕忙趕到科室，還好當班護士是個老護士有些經驗，我們去時血液已經輸上，我們忙到夜間11點也沒能挽留住病人的生命，好在家屬對我們的工作表示認可。但是過后我有些后怕，假如這是個年輕的護士值班，假如這是個年輕的病人，家屬不能接受病人死亡的現實，那么后果......

也許領導總是認為護士是多余的，但是我現在卻是體會到護士少的很多弊端，新護士多存在很多隱患。因為畢竟她們經驗有限，面對細微的病情變化不能及時發現，技術操作也不熟練。原來科室10個護士排班正好，但招聘后我科的護士減為8人，沒有辦法只好因地制宜將兩個人一班改為一個人值班，這樣就存在一些有時找不到護士的安全隱患。加上之前老護士已經被抽走很多，總責任護士是從別的科室新提拔的一個普通護士，現在的取藥護士竟然在別科沒有使用過電腦，我科原來留下的3個護士是屬于那些沒有人十分欣賞的護士，僅僅有2個護士是我認為比較優秀的護士，但她們進入我科才1-3個月的光景，而且一個還沒有資格證，不能獨立值班。面對現實我很無奈，很擔憂，但我絕不投降!

因為人少我只能排一個人值班;讓我的總責任護士倒班，因為人少我只能讓年輕護士一個人值班，盡管她們嫌一個人值班害怕。

因為人少，我也只能要求自己隨時做好到病區救急的準備。當然我不會奢望領導看到我的辛苦，我更不會奢望得到什么回報，因為這是我應該做的。

護士們也知道自己沒本事留住病人，所以對自己的待遇從來是緘默不語，盡管心里很不滿意，但她們知道自己人言輕微，沒有人替她們爭取應得的利益。所以只好逆來順受。

但是假如醫院不注意加強對醫生的管理，不注意提高醫生的技術水平，不鼓勵開展新的技術，不限制藥物回扣，不注意保護病人的利益，那么估計醫院的效益總究不會讓領導們滿意的。

因為你不善意對待病人，病人就不會買你的帳，畢竟病人是醫院的衣食父母。

而且我很欣賞省城一家三甲醫院院長說的一句話：你不想讓醫生護士有錢，醫院就不會有錢。我們也渴望自己的勞動物有所值，渴望自己的辛苦得到肯定，那樣即使累一些，心里也是快樂的。

靜脈穿刺技術是護士最基本的護理操作技術之一，在臨床工作中，靜脈穿刺更是占據了舉足輕重的地位，也是病人以及家屬對護理工作最為直觀的感受和評價。我們科室，由于病人的特殊性，燒傷患兒頗多，對燒傷患兒的靜脈穿刺，仍是許多護理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰，為了提高我們科室護理工作者對這項技術有所提高，有所突破，我們科室組織了一批護士院內進修的培訓，而我很榮幸是其中的一位，下面是我在兒科進修期間的心得感受：

作為一名責任護士，我想有時候面對一個燒傷的患兒，為什么會穿刺不成功?一邊是患兒的哭鬧掙扎，一邊是家屬的怨聲載道，此時此刻自尊心應該很受挫，我們的工作是為他人減輕痛苦，不希望因為自己的技術不精，增加患兒痛苦，但是由于燒傷患兒的特殊性，燒傷后穿刺部位的受限，體液的丟失，孩子的不配合性，家屬要求一針見血，這些重重的壓力，都是影響我們穿刺技術的因素!兒科進修期間，在王老師的指導下，我對小兒穿刺有了更進一步的認識。

首先，心理素質。在兒科面對小兒這一特殊群體，家屬期望值過高，一個個目不轉睛的望著你，這樣的場景已經是實屬平常，而這無疑會增加你的壓力，作為一名護理工作者，這些外界的因素你是不可改變的，因此就需要我們要有強大的心理素質，不要因為家屬的原因而變得膽怯，做好自己該做的準備，我們的工作就如同一場戰斗，如果我們武器都沒有準備好怎么去上“戰場”，怎么會擁有必勝的信心。對于兒科的護士，她們在面對每一個患者，都不是唯唯諾諾，都不會看人行事，不會像我們如果看到這個患兒的家屬多，要求一針見血，就自己膽怯，不敢上前穿刺，委托他人。相同的他們的穿刺技術也不是每一個護士都能夠保證一針見血，但是敢于上前挑戰，勇敢的邁出那一步，這就成功了一半，就算最后失敗了，至少我們實踐了，不是俗話說嗎，沒有實踐就沒有發言權。所以，在我看來，具備良好的心理素質是穿刺成功的一項重要保障。

其次，環境很重要。肯定很多護士都會覺得兒科的環境是壓抑的，是緊張的，面對每一項操作技術都是一場“戰斗”，在患兒靜脈穿刺時，我們需要的是寬敞的，明亮的環境。而環境的另一方面，就是學會溝通取得家屬的配合協助，每一個孩子都是父母的寶貝，在兒科我發現每一個護士都是巧言令色，都可以稱得上一個“說客”，他們的溝通技巧是值得我學習的，學會換位思考，學會說出家屬想說的，引導他們的配合，而我們的共同目標就是為了患兒的健康，減輕患兒的痛苦，俗話說，溝通的力量完全可以彌補技術的失誤，溝通的順利，取得家屬的配合也能夠增強操作者的自信心。

最后，操作技巧。對于小兒靜脈穿刺，首先，應該合理的選擇穿刺部位，根據年齡的大小選擇不同的穿刺部位。接著，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要，由于小孩血管的特殊性，我們盡量做到選擇最小號的針頭;還有就是家屬的配合，在為小朋友做靜脈穿刺的時候，由于其對操作的不配合性，增加了我們操作的難度，因此家屬的配合十分的重要，在操作中應該指導家屬協助我們的工作，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩固。

總結：在兒科兩周的學習中，學習了兒科護士的穿刺技術，也努力的在提高自己，完善自己，深深的認識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進的種種方面，這種院內進修的學習機會，更有利于我們的取長補短，提升自己的專業技術。

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫院治療雖然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!

1責任意識。

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”(責任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面;后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作職責、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。

2平等意識。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢很顯然這是因為病人的心理狀態發生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正常活動，打亂了多年的生活規律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態度是非常在乎的，也說明護士的態度對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。

護士的醫院心得體會篇十一

醫院導診是醫院中一個至關重要的環節，對于患者就醫體驗的好壞起著至關重要的作用。作為一名護士，我深刻體會到了導診工作的重要性，并且在實踐中總結出了一些心得體會。首先，作為導診員，我的職責是引導患者到達正確的科室，為其提供準確的就診信息，因此我必須具備良好的溝通能力、專業知識和耐心，以確保患者能夠快速準確地找到目的地。

第二段：溝通技巧的重要性。

在導診工作中，良好的溝通技巧是至關重要的。首先，我要學會傾聽，耐心地聽取患者的需求和問題。有時候患者可能因為緊張、不了解醫院布局等原因而情緒不穩，這時我應該給予他們足夠的理解和安撫。另外，我還要善于表達，準確地向患者介紹各科室的位置、醫生的背景和專業特長等信息，幫助他們做出正確的選擇。在實踐中，我發現友好的語言、親切的微笑和耐心的解答能夠有效地緩解患者的不安情緒，為他們提供更好的服務。

第三段：專業知識的豐富。

作為一名導診員，我必須有足夠的專業知識才能更好地為患者提供幫助。醫院有多個科室和專業領域，每個科室都有不同的診斷和治療方案。因此，我需要了解各個科室的特點、醫生的專長，以方便為患者提供準確的指導。此外，我還需要掌握一些常見病癥的癥狀和就診流程，幫助患者在醫院內順利導航，縮短就醫時間。因此，積累專業知識和與醫生保持良好的溝通是我在導診工作中必須努力提高的方面。

第四段：需謹慎處理疑難情況。

在導診工作中，有時會遇到一些疑難情況，如患者的病情復雜、科室門診時間變動等。在這些情況下，作為導診員，我必須要有足夠的耐心和冷靜，及時聯系相應的科室或領導，解決問題。另外，我還需要學會處理患者的抱怨和不滿。有時候患者可能因為種種原因對醫療服務產生不滿，我要以積極的心態去面對他們的抱怨，并及時幫助他們解決問題，以維護醫院形象和患者的權益。

第五段：我的成長與體會。

經過一段時間的導診工作，我深深體會到作為一名護士在醫院導診的重要性和使命感。我在工作中不斷學習和提高自己的溝通技巧和專業水平，通過與患者的交流和幫助，從患者的反饋中獲得成就感和滿足感。同時，我也認識到導診工作需要不斷地改進和完善，我將繼續努力提升自己的技能和專業知識，為患者提供更好的服務。

總結：導診工作是醫院中至關重要的環節之一，作為一名護士，我在實踐中發現良好的溝通技巧和豐富的專業知識對于順利導診起著至關重要的作用。在工作中，我也不斷遇到疑難情況，但通過耐心和冷靜的處理，我相信我能夠不斷成長并為患者提供更好的服務。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己，以更好地完成導診工作的職責，為患者提供更好的醫療體驗。

護士的醫院心得體會篇十二

第一段（引言）：

作為一名醫學生，我有幸參與了一段時間的醫院實習經歷。而在這段時間里，我得以見習護士工作，通過親身經歷和觀察，對醫院護士的工作崗位、工作內容和職業素養有了更深刻的理解和認識。在這篇文章中，我將分享我與護士們共事的心得與體會。

第二段（護士的工作崗位和工作內容）：

護士是醫院中不可或缺的重要角色。他們負責照顧患者的整體健康狀況和生活需求，與醫生密切合作。護士工作的崗位多樣，根據不同的科室和患者需求，他們可能負責患者檢查、醫療記錄、藥物管理、護理操作等。他們還需要與其他醫護人員進行有效的溝通和協作，以確保提供高質量的醫療服務。

第三段（護士的專業素養和職業精神）：

護士工作的關鍵在于他們的專業素養和職業精神。護士需要具備專業的護理知識和技能，能夠高效地應對各種緊急情況。他們必須保持冷靜、耐心和細心，以應對突發事件和各種困難。護士對患者的關愛和關心也是不可或缺的。他們的努力和溫暖有時能為患者帶來更多安慰和希望，這對他們的康復至關重要。

第四段（護士工作中的挑戰和收獲）：

護士的工作充滿了挑戰，每天都可能面臨患者疼痛、臨近死亡等情緒沖擊。他們經常需要熬夜，工作壓力大，甚至可能面臨暴力威脅。然而，護士也因此獲得了很多寶貴的經驗和成就感。他們能夠跟蹤病情進展，看到患者康復的希望。護士的努力和付出得到了患者和家屬的贊賞，這是無法用金錢衡量的回報。

第五段（結尾）：

通過這段時間的實習，我深刻認識到護士的工作不容易，卻又是醫院不可缺少的一部分。他們以專業和熱情服務每一位患者，默默奉獻。作為醫學生，我也受到了護士們無私奉獻的影響。我會將他們作為榜樣，將來在臨床工作中更好地與護士合作，為患者健康貢獻自己的一份力量。

護士的醫院心得體會篇十三

在當今社會，隨著醫療行業的不斷發展和進步，醫院成了人們求醫救治的重要場所。然而，隨之而來的問題是，一些醫院中存在的腐敗和不誠信現象，導致了患者權益的受損。為了改變這一現狀，許多護士通過自身的努力，追求清廉醫院的理念，為患者提供公正、誠實、高效的醫療服務。在這個過程中，我深感身為一名護士的責任與使命，也收獲了一些寶貴的心得體會。

第二段：追求專業精神。

作為清廉醫院的一員，首先要樹立正確的職業思想，注重提升自身的專業能力。作為護士，我們要保持對患者生命的敬畏之心，時刻謹記“以病人為中心，以病情為導向”，始終將患者的需求擺在第一位。在日常工作中，我時刻保持審慎心態，專注于細節，嚴格按照規范操作，確保醫療程序和操作的準確無誤。我還不斷學習和提升自己的專業知識，通過參加國家和地方的培訓，加強對最新醫療技術和護理理念的了解，并將其運用到實踐中來，提高護理質量和效果。

第三段：樹立廉潔意識。

廉潔醫院的建設，離不開每一位護士的自覺自愿。在工作中，我們要自覺抵制各種形式的貪污和腐敗，堅守清廉底線。首先，要堅守職業操守，不接受或提供任何形式的回扣和好處。我們拒絕以病人的生命和利益為交易品，以維護職業道德和醫療行業的良好形象。其次，要加強自我監督，保持廉潔自律，不在工作中偷懶和懈怠，嚴守紀律、規章制度。只有通過自我監督，才能有效減少腐敗現象的發生，確保醫院工作的正常進行。

第四段：倡導誠信服務。

在清廉醫院中，護士應當以真誠和善意來面對每一位患者。我們要以誠信為基礎，建立醫療服務的信任關系。在與患者和家屬的溝通中，要坦誠相待，積極傾聽，解答他們的疑慮和問題。我們要將患者的權益放在第一位，盡力滿足他們的需求。同時，我們要理性告知病人他們的病情和治療方案，不夸大病情也不隱瞞真相。通過與患者真誠的溝通和關心，我們能夠更好地滿足患者的期望，并獲得他們的信任和支持。

第五段：持續改進，共同發展。

追求清廉醫院的路上，護士不能止步于個人的成長，更要積極參與和推動醫院的改革和發展。管理層要積極倡導清廉理念，加強制度建設，為護士提供發展的空間和機會。同時，護士也要積極參與醫院的各項工作，分享自己的經驗和建議，為醫院提出改進建議和意見。只有通過護士與醫院管理層的合作與共同努力，才能實現醫院的清廉理念，為患者提供更加高效、公正的醫療服務。

結尾：

作為一名護士，我深感參與到建設清廉醫院的艱巨性和重要性。在追求清廉醫院的道路上，我們要以奉獻為己任，倡導專業精神，樹立廉潔意識，倡導誠信服務，持續改進，共同發展。只有堅持這些原則，我們才能夠成為真正的護理精英，為患者健康貢獻自己的力量。

護士的醫院心得體會篇十四

護士更是端莊，醫院要求護士的工作服應該每天洗凈熨平后才穿。不允許有污漬皺褶的制服出現在患者面前，否則便認為是對患者缺乏禮貌。下面是醫院護士工作心得體會，希望大家喜歡。

今天已經30號，可是這個月的獎金到現在也沒有發，說是沒有算好。小道消息說是算好了，但醫護差別太大，護士獎金很低，雖然領導一直很看輕護士，但領導自己也覺著不妥，所以沒有發。

即使醫生們灰色收入巨大，即使醫生們因為藥物提成自己淘汰了青霉素等經濟適用的藥物，即使很多病人因為住院花費過高選擇到別的醫院就診，即使領導層也知道藥物提成的問題，但領導從來不去正視它，只是感到醫院的收入增長不快，凈利潤太低，所以最近在一個勁的擴展科室，大家對新任院長工作力度表示欣賞，大家都感慨：以前醫院的發展是在地上爬，現在則是在空中飛。因為既然想擴張，又不考慮儲備、培訓醫生護士，結果是現在各科醫生護士不足，醫生少還好說，本來醫生們就能量大，可以一個人管幾十個病人，但護士少就凸現出一系列問題：給病人換液不及時，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區一個護士值班，別說巡視病房了，病人有時找護士都找不到，因為給一個人扎針，或做稍微復雜的處置就需要20-30分鐘。

搶救病人時更是腳不沾地也忙不過來。25號招聘過后我們已經搶救消化道大出血病人2次，一次是上午大家全力以赴，但我和值班醫生的午飯是在科室吃的，另一次是夜間，一個電話我趕忙趕到科室，還好當班護士是個老護士有些經驗，我們去時血液已經輸上，我們忙到夜間11點也沒能挽留住病人的生命，好在家屬對我們的工作表示認可。但是過后我有些后怕，假如這是個年輕的護士值班，假如這是個年輕的病人，家屬不能接受病人死亡的現實，那么后果......也許領導總是認為護士是多余的，但是我現在卻是體會到護士少的很多弊端，新護士多存在很多隱患。因為畢竟她們經驗有限，面對細微的病情變化不能及時發現，技術操作也不熟練。原來科室10個護士排班正好，但招聘后我科的護士減為8人，沒有辦法只好因地制宜將兩個人一班改為一個人值班，這樣就存在一些有時找不到護士的安全隱患。加上之前老護士已經被抽走很多，總責任護士是從別的科室新提拔的一個普通護士，現在的取藥護士竟然在別科沒有使用過電腦，我科原來留下的3個護士是屬于那些沒有人十分欣賞的護士，僅僅有2個護士是我認為比較優秀的護士，但她們進入我科才1-3個月的光景，而且一個還沒有資格證，不能獨立值班。面對現實我很無奈，很擔憂，但我絕不投降!

因為人少我只能排一個人值班;讓我的總責任護士倒班，因為人少我只能讓年輕護士一個人值班，盡管她們嫌一個人值班害怕。

因為人少，我也只能要求自己隨時做好到病區救急的準備。當然我不會奢望領導看到我的辛苦，我更不會奢望得到什么回報，因為這是我應該做的。

護士們也知道自己沒本事留住病人，所以對自己的待遇從來是緘默不語，盡管心里很不滿意，但她們知道自己人言輕微，沒有人替她們爭取應得的利益。所以只好逆來順受。

但是假如醫院不注意加強對醫生的管理，不注意提高醫生的技術水平，不鼓勵開展新的技術，不限制藥物回扣，不注意保護病人的利益，那么估計醫院的效益總究不會讓領導們滿意的。

因為你不善意對待病人，病人就不會買你的帳，畢竟病人是醫院的衣食父母。

而且我很欣賞省城一家三甲醫院院長說的一句話：你不想讓醫生護士有錢，醫院就不會有錢。我們也渴望自己的勞動物有所值，渴望自己的辛苦得到肯定，那樣即使累一些，心里也是快樂的。

新加坡的患者對醫院要求很高，有位病人出院時向主管護士打聽一個地址，這位好心的護士反復給他講了，又怕他忘記，就隨手撕下半張廢紙將行程路線寫出來給他帶上，這事辦得夠圓滿了吧。可第二天早上，護士長的信箱里就有一封由出院的那位先生發來的e—mail，他先表揚護士的熱情，又抱怨她寫地址的廢紙反面記錄了部分有關他的病情資料，還說，如果這片"廢紙"給了別人，他會考慮要起訴該護士。

那么，新加坡的醫院是如何贏得這群高要求患者的良好滿意度的呢?我在新加坡醫院工作期間深感他們在以下方面做得比較好。

一、"患者第一"的思想深入醫院包括衛生員、保安員在內的全體員工心中。在新加坡中央醫院，只要患者入院，不管你是國家總統，還是街頭小販，都會得到醫院無微不至的關懷與照顧。醫院為患者考慮得很周到，他們每天給病人換一套封口的消毒床單，每天安排病人洗澡，護士查房時除醫療問題外還會征求患者對飯菜的滿意度，查體前總會把患者床旁的布簾拉上。病人出院時，都要填寫醫務人員服務態度調查表。調查表開頭寫著：感謝您選擇了中央醫院，希望您在住院期間感到舒適，請您抽一點時間填寫此表，本人將親自查看，落款是院長簽名。醫院則是根據此表評選出優秀職員，并佩帶不同顏色的胸牌，這是對他(她)們的最高獎勵，一年中表現最突出者還會得到總統勛章。

二、"良好的職業修養"為他們贏得了高分。新加坡中央醫院人手一本的服務手冊上一開始就寫到：第一印象往往是最后的印象，一個良好的職業形象象征著我們的自信和病人對你的信任，切記：患者對醫院的評判來源于您的形象和服務!所以，醫務人員的服飾、個人衛生、坐姿立態都要求嚴格。比如醫生，個個皮鞋锃亮、發型大方、讓您頓感信任。護士更是端莊，醫院要求護士的工作服應該每天洗凈熨平后才穿。不允許有污漬皺褶的制服出現在患者面前，否則便認為是對患者缺乏禮貌。工作認真負責，無怨無悔，微笑服務是新加坡醫院工作者的顯著特點。病房有一位老太太想喝綠茶，拿出一張兩元紙幣讓護士去自動售貨機買，護士告訴她自動售貨機不接受紙幣，老太太堅持說可以，護士面帶微笑，掏出自己準備買飲料的硬幣給老太太換來了那桶綠茶。

三、"靈活多樣的后勤保障"贏來了患者和醫務人員的微笑。新加坡醫院的病號伙食花樣繁多，物美價廉。那么，他們是怎么解決伙食問題的呢?其實很簡單，就是采用"廣泛、靈活的社會化服務"。他們把多家信譽良好的飲食公司引入醫院，這既滿足了患者和家屬，又方便了工作人員。他們還把全國最著名的連鎖超市、書店、美容院、自動銀行、郵局、藥店、售租醫療用品的公司、警察局等辦進醫院。病房大樓的一層一般不是病房，而是餐館、超市等后勤保障部門，或義務部、護理部這樣的職能機關。對新加坡醫院的后勤部門來講，除了具有"患者第一"的思想外，還多了個"員工第一"的概念。他們每年給護士量體裁衣配發三套漂亮的工作服和兩雙品牌軟皮鞋，每人一塊漂亮的夜光胸表。病房大樓的九層，設有工作人員休息室，里邊有錄像廳、游戲廳、ktv音樂廳、茶點廳、網吧、閱覽室及體育活動廳等。他們認為醫務人員對醫院的滿意度會直接影響到患者對醫院的滿意度，讓臨床一線的工作人員舒適是醫院的職責。

出自 m.cdxkw.cn

靜脈穿刺技術是護士最基本的護理操作技術之一，在臨床工作中，靜脈穿刺更是占據了舉足輕重的地位，也是病人以及家屬對護理工作最為直觀的感受和評價。我們科室，由于病人的特殊性，燒傷患兒頗多，對燒傷患兒的靜脈穿刺，仍是許多護理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰，為了提高我們科室護理工作者對這項技術有所提高，有所突破，我們科室組織了一批護士院內進修的培訓，而我很榮幸是其中的一位，下面是我在兒科進修期間的心得感受：

作為一名責任護士，我想有時候面對一個燒傷的患兒，為什么會穿刺不成功?一邊是患兒的哭鬧掙扎，一邊是家屬的怨聲載道，此時此刻自尊心應該很受挫，我們的工作是為他人減輕痛苦，不希望因為自己的技術不精，增加患兒痛苦，但是由于燒傷患兒的特殊性，燒傷后穿刺部位的受限，體液的丟失，孩子的不配合性，家屬要求一針見血，這些重重的壓力，都是影響我們穿刺技術的因素!兒科進修期間，在王老師的指導下，我對小兒穿刺有了更進一步的認識。

首先，心理素質。在兒科面對小兒這一特殊群體，家屬期望值過高，一個個目不轉睛的望著你，這樣的場景已經是實屬平常，而這無疑會增加你的壓力，作為一名護理工作者，這些外界的因素你是不可改變的，因此就需要我們要有強大的心理素質，不要因為家屬的原因而變得膽怯，做好自己該做的準備，我們的工作就如同一場戰斗，如果我們武器都沒有準備好怎么去上"戰場"，怎么會擁有必勝的信心。對于兒科的護士，她們在面對每一個患者，都不是唯唯諾諾，都不會看人行事，不會像我們如果看到這個患兒的家屬多，要求一針見血，就自己膽怯，不敢上前穿刺，委托他人。相同的他們的穿刺技術也不是每一個護士都能夠保證一針見血，但是敢于上前挑戰，勇敢的邁出那一步，這就成功了一半，就算最后失敗了，至少我們實踐了，不是俗話說嗎，沒有實踐就沒有發言權。所以，在我看來，具備良好的心理素質是穿刺成功的一項重要保障。

其次，環境很重要。肯定很多護士都會覺得兒科的環境是壓抑的，是緊張的，面對每一項操作技術都是一場"戰斗"，在患兒靜脈穿刺時，我們需要的是寬敞的，明亮的環境。而環境的另一方面，就是學會溝通取得家屬的配合協助，每一個孩子都是父母的寶貝，在兒科我發現每一個護士都是巧言令色，都可以稱得上一個"說客"，他們的溝通技巧是值得我學習的，學會換位思考，學會說出家屬想說的，引導他們的配合，而我們的共同目標就是為了患兒的健康，減輕患兒的痛苦，俗話說，溝通的力量完全可以彌補技術的失誤，溝通的順利，取得家屬的配合也能夠增強操作者的自信心。

最后，操作技巧。對于小兒靜脈穿刺，首先，應該合理的選擇穿刺部位，根據年齡的大小選擇不同的穿刺部位。接著，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要，由于小孩血管的特殊性，我們盡量做到選擇最小號的針頭;還有就是家屬的配合，在為小朋友做靜脈穿刺的時候，由于其對操作的不配合性，增加了我們操作的難度，因此家屬的配合十分的重要，在操作中應該指導家屬協助我們的工作，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩固。

總結。

：在兒科兩周的學習中，學習了兒科護士的穿刺技術，也努力的在提高自己，完善自己，深深的認識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進的種種方面，這種院內進修的學習機會，更有利于我們的取長補短，提升自己的專業技術。

護士的醫院心得體會篇十五

作為護理專業的學生，實習是我們學習的重要環節之一。今年，我有幸在一家大型綜合醫院實習，親身體驗了作為一名護士的職責和挑戰。通過這次實習，我獲得了許多寶貴的經驗和體會，不僅對護理職業有了更深入的認識，也對自己的成長有了更明確的目標。

首先，我深刻地意識到實習是學習的一個重要階段。在實習中，我們不僅可以將理論知識與實際工作相結合，還可以親身參與到一線護理工作中。通過實踐，我發現很多之前學過的知識在現實中有著不同的運用。例如，之前我們學過的心肺復蘇，但在實際操作中，我才真正體會到操作的緊迫性和技能的重要性。實習中，我還學會了如何與病人建立良好的溝通和信任關系，這對于提供良好的護理服務至關重要。

其次，實習讓我體驗到了護理工作的辛苦和壓力。醫院是一個忙碌的地方，每天都有大量的工作需要完成。從早到晚，護士們都在緊張地服務病人，幾乎沒有時間休息。我也深刻體會到了長時間站立、繁重的工作量和極端的工作環境對身體和心理的影響。然而，我也通過實習認識到，護士的工作是偉大而崇高的。在面對壓力和困難的時候，護士們依然保持著樂觀和奉獻的態度，用愛心和耐心來照顧每一個病人。

另外，實習中我還學會了重視團隊合作。護理工作需要護士和其他醫護人員密切合作才能順利進行。在實習中，我與其他護士和醫生一起合作，相互支持和協作，共同完成了許多任務。通過團隊合作，我不僅學到了更多的專業知識和技能，還培養了良好的溝通和合作能力。團隊合作也讓我更加意識到，只有共同努力，才能為病人提供更好的護理服務。

最后，實習讓我對護理職業有了更深入的認識和體會。護理是一門綜合性的學科，涵蓋了許多專業知識和技能。作為一名護士，不僅需要具備扎實的專業理論知識，還需要具備高度的責任心、敏銳的觀察力和靈活的應變能力。實習中，我看到了許多患者的痛苦和需求，也親眼目睹了醫護人員對病人的關懷和付出。這讓我深刻地認識到，護理職業是一種奉獻和責任感相結合的職業，更加堅定了我成為一名合格護士的決心。

通過這次實習，我收獲了很多，也認識到了自己在護理方面的不足之處。我會在接下來的學習和實踐中不斷完善自己的知識和技能，將所學應用到實際工作中。我相信，通過不斷努力和學習，我將成為一名優秀的護士，為更多的病人提供優質的護理服務。同時，我也會銘記實習中的教訓和體會，牢記實習中的點滴，不忘初心，始終保持對護理事業的熱愛和激情。