總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

八月底工作總結篇一

一、 抓好常規工作，確保保障有力

1、快速響應，維護到位

開學之初對全校100多名教師電腦的調配檢修及話筒領取、分配工作以及36班教室和功能室的電教平臺領取、檢修工作。因為我?，F有辦公、教學用電腦隨著使用時間的延長，由于老化帶來的各種問題日漸突出。為提高維修響應的速度，我們依托網上報修與回復功能的模塊，節約維護時間，教師們一致反映良好，維修效果不斷提高。同時針對學生開展了關于五、六年級班級信息員的的教學平臺設備開啟、使用、注意事項及關閉的培訓工作

2、視音頻攝錄，設備保障

本月，我部門盡全力協助安全辦關于安全視頻教育直播工作及德育處關于安全教育直播的工作;在開學典禮音響設備保障工作;教師節感恩活動的音響服務及攝錄工作;教師節音樂歌聲設置工作;音樂科組教師節音樂剪輯和為在匯演中心準備各種會議調試設備等工作中我科組負責主會場的設備正常運轉以及分會場的視頻直播工作。各項工作落實到位，保障有力，受到各級領導好評。

3. 網站管理，設計宣傳

8月27日前加班加點設計制作風雨操場旁的信息科組對外宣傳欄，同時我科組還負責電子屏標語的更新工作，新教師校園內外網站的賬號管理工作等等。為新學期校園增添光彩。

二、落實教學實效，打牢信息技術課堂根基

1.課堂教學有實效，提高質量測試水準

為進一步提高信息技術教學質量，同時根據各信息技術教師的專長，我們擬開設以“掌握信息技術前沿”為主題的系列科組教研。利用科組活動時間，由科組教師提出授課過程中遇到的問題、困難，集思廣益，尋求最佳方案。借助此形式，不斷提高教師的教學能力，進一步提高信息技術課堂教學的實效性，為學生打下更加堅實的根基，以期在全區的信息技術學科質量抽測中取得優異成績。

2.興趣活動有成效，體現永爭第一精神

我們開學第二周就積極組建興趣班，搞好特長生訓練工作。以充分利用學生的課余時間，開始了形式多樣的課外輔導活動，促進學生的信息技術特長與創新思維的培養。另一方面，我們也將積極動員老師早動手、早思考、打有準備之仗，師生齊心協力為11月份各類信息技術大賽做好充足準備。

三、依托評估，完善現代教育技術實驗學校

1. 立足課題，以信息化提升現代化

我科組還是寶安區備課組成員，利用周末等公休時間完成區網上學習知識點及題目錄入工作，同時申報省十二五規劃關于教育技術課題的工作。為進一步提升學?，F代化提供了有力依托!

2.完善資料，全面迎接中期評估工作

我們在24和25號兩天時間為學校質量績效評估加班加點制作課件。同時為了迎接廣東省第四批現代教育技術實驗學校中期評估連續加班至晚上11：30整理資料檔案!全科組團結合作、齊心協力地完成了資料檔案的準備工作。為現代教育技術實驗學校中期評估做好了準備。

現全科組正繼續加強工作力度，我們將繼續按照學校的統一部署，解放思想，振奮精神，立足本職，做好工作，努力實現學校信息化教育中的新突破。

【八月技術工作總結四】

八月底工作總結篇二

8月份在廠部的提出打硬戰、打翻身戰的總體指導思想下，一手抓工藝技術指標上臺階，加強爐長7分鐘后高槍化渣意識，提高終點水平，并建立科學煉鋼評價的六大指標及其相關管理考核規定;一手抓成本控制目標值，重點加強合金節約，對合金工的mn內控率提出更高要求，并出臺相關管理考核規定，且中旬末期對hpb235鋼的脫氧工藝進行優化，提高成本節約力度;在兩手都要硬的基礎上，鋼鐵料消耗明顯趨向穩定.

全月鋼鐵料消耗1074.33kg/t，mn-si合金成本接近目標值，僅與目標值相差0.05kg/t，且仍有挖掘的潛力，扭轉了安源煉鋼廠7月份慘敗的局面，但生產中仍有一些控制、監督不到位的地方，質量控制上存在缺失，廢品多較多，操作過程的噴濺時有發生，爐型控制上產生1起發紅事故等。現對8月份轉爐片技術工作作如下總結：

1、積極開展兩大技術攻關(科學煉鋼六大指標攻關及合金用量攻關)，提高爐長、合金工的綜合素質，加強爐長與合金工的溝通，避免mn超標，保證一定的內控率，全月科學煉鋼六大指標明顯比優于2月份控制水平，終點四大指標如表2所示：

由表2可知，倒爐碳的合格率(0.12~0.18%)、倒爐溫度合格率(1610~1645℃)、倒爐p合格率(<0.055%)、補吹合格率(<=23秒)明顯得到大幅度提高，主要在于8月份伊始廠部對渣系堿度提出嚴格要求，按r≥2.3來做，噸鋼石灰達到了60kg/t，脫磷在強抓高槍化渣的要求下基本不成問題，致使倒爐p合格率提升，在倒爐無p壓力下，爐長倒爐拉碳的信心十足，倒爐碳合格率也隨之上升。

通過轉爐車間加強爐前領航工與各爐座的溝通協調，及時將鐵水信息傳遞到爐前，以及通過增加廢鋼用量，做合適的熱平衡，穩定了倒爐溫度的合格率。 終點水平的提升，積極推動了消耗水平趨穩，且在此基礎上渣系控制也有所好轉，全月渣系平均堿度達到2.2，吸取率為26.26%，吸取率達標率(<=25%)達到了51.85%，爐型控制也趨于平穩，爐型合格率(<=6.6米)98.74%。

合金用量攻關方面，主要是提高鐵水mn的收得率和成品mn的內控率，受本期中旬鐵水mn偏低(<0.4%)的影響，鐵水mn的收得率45%的合格率為46.94%，且成份內控率表現一般，為78.93%，主要是合金工與爐長的溝通還存在不到位，對倒爐mn以及出鋼mn的這種關系上還把握不準，另外一方面本期受鐵水s高的影響，爐前采取了配加mnsi合金脫硫的影響，致使合金用量稍微偏差一點，超0.05kg/t。

2、積極開展日消耗勞動競賽機制，提高員工做消耗的積極性，并建立了跟班技術員制度，加強班中工藝技術的指導，雖然消耗水平趨于穩定，但生產中還存在熱平衡調整不到位，熱平衡存在持續跑高現象，同時系統溫降損失較大，導致出鋼溫度偏高，造成終點差影響消耗。

本月上旬存在脫p效果差，前期積極供氧、7分鐘后高槍化渣存在偏差，脫p困難終點差造成拉后吹，影響消耗;爐長在留渣量有所增加條件下，對于留操作把握還不到位，過程產生溢渣、噴濺影響消耗，同時質檢廢品也急劇上升，其嚴重影響了鋼鐵料消耗。

3、工序質量狀況控制較差，到目前質檢廢品1110t，主要集中在c廢及s廢上。針對增碳和脫氧問題，尤其是hpb235鋼出現了大面積的結疤降級、20mnsi系列鋼碳高現象，對20mnsi鋼取消了脫氧材料，對hpb235鋼進行脫氧合金化工藝優化，且將工藝監督工作重心轉移到爐后，狠抓爐后工藝的規范及執行到位，規范增碳材料的使用管理考核制度，本月因鐵水s偏高，且煉鐵鐵水s存在失真，導致s廢在700t左右，針對鐵水s高，在轉爐s的控制上也采取了爐前配加mnsi合金以及倒罐的方式，減少s廢。

為加強質量控制，利用管理手段將消耗日勞動競賽獎與質量掛鉤，凡出現質量問題一律取消消耗競賽獎勵，進一步提升員工的質量意識，從而提高質量控制水平，減少各類質量事故的產生，提高綜合合格率。

4、爐型控制雖然在工藝要求范圍內，達標率98.74%，但爐型參數仍然維持在工藝要求的上限邊緣(6.58~6.59m),補爐次數頻繁，雖然在過程控制通過重視終渣堿度，使堿度維持在2.3~2.5，但爐型變化較大，且出現一次在進鐵水前大面正托圈下，鐵水沖擊點處出現爐殼發紅的事故。

主要是熱平衡的控制較高，一罐到底工藝造成的裝入量不穩定性仍然是決定熱平衡炮高的主要原因，同時出鋼溫度偏高，渣系品質不利于濺渣護爐，盡管濺渣中調改質劑，但濺渣帶鋼花時有發生，說明渣中氧化鐵含量過高，該渣系濺渣后不耐沖擊，濺渣效果得不到保證，濺完渣有脫落現象，造成濺渣效果差，爐型發生了變化。

5、8月(至22日)煉鋼共使用整體鋼包44只，其中下線(需返修)鋼包16只，下線報廢鋼包28只，返修包齡61.1爐/只，報廢包齡119.7爐/只(詳情見附表)。

【八月技術工作總結三】

八月底工作總結篇三

伴隨著八月份的結束，又一個月的工作也結束了，回首這一個月的工作經歷，個人收獲很多，也發現自己很多不足，現將8月工作總結及心得體會匯報如下:

一、工作完成情況

1、內業方面：編寫了《沖擊地壓監測系統管理規定》、《 工作面沖擊地壓監測系統安裝設計》及《2014年度礦井沖擊地壓防治規劃》年度資金部分;

2、設備管理方面：對 進行驗收，完成了安全費用設備發票的催辦、設備的領用及管理。

3、監測系統方面：對 工作面設備進行全面檢查，現場問題及時通知 整改，順利通過集團公司達標檢查。對 工作面進行驗收，確定 皮順拾震器安裝地點。

二、存在問題及總結

雖然領導交給我的工作不多，但是執行過程中出現了很多問題。

1、內業資料編寫緩慢，質量達不到要求，對自己的要求不嚴，存在得過且過的思想，多次受到領導批評。

總結：不斷提高對自己的要求，保持最佳的工作激情，提高工作效率，做事應積極主動，要知道是認真負責地工作還是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，是兩種截然不同的心態，完成工作的效率和質量及效果也是大相徑庭。因此，今后工作要保持良好的態度，才能將工作做好。

2、對沖擊地壓監測系統管理不到位，標準不高，地面機房衛生差、設備無臺賬，井下系統管理沒有起色。

總結：多下井盯靠現場，及時發現問題，把工作標準定在“干到更好”上，防止“湊合”、“應付”現象的發生。

一是樹立強烈的責任感。無論干什么，都要把“干就干最好，爭就爭一流”的理念作為基本的要求。

二是強化職責，勇于承擔責任，提高自己的標準。如果主觀上降低標準、放松要求，沒有盡到工作職責，造成大的工作失誤，影響目標任務的完成，最后吃虧的還是自己。

三是要從自身做起，堅決摒棄“小事應付、大事湊合”的蒙混心理，樹立“有多大職權就要盡多大職責”的觀念，高標準地完成系統管理工作。

3、執行力度不夠，作風不夠硬朗，發現問題處理不夠強硬，處罰少，工作落實不力。

總結：改變自己的工作作風，處理問題硬起來。煤礦安全工作來不得半點馬虎，對于現場存在的問題要有一究到底的“狠心”，對于問題、隱患應該學會說“不”，不做“老好人”。

三、九月工作打算

1、加強防沖基礎知識學習，提高自身素質，工作中多承擔些，在工作中不斷提高自己的能力。

2、加強防沖設備管理，對現有設備進行詳細統計，建立設備臺賬，監測系統臺賬，做好九月防沖資金使用計劃。

3、凡事多總結，工作總結是做好各項工作的重要環節。通過它,可以全面地,系統地了解以往的工作情況,正確認識以往工作中的優缺點，明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效率。

【八月技術工作總結二】