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學生每周工作總結(通用18篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-02-29 02:47:03
學生每周工作總結(通用18篇)
時間:2024-02-29 02:47:03     小編:文軒

總結是對自己努力付出的一種肯定和認可。寫總結時可以采用時間順序、問題分析、優點缺點等不同的思維方式來組織內容。下面是一些總結的實用模板,可以根據自己的實際情況進行適當修改。

學生每周工作總結篇一

光陰如箭,日月如梭,不經意間我們又結束了本學期的工作。在老師的指導下和學生會其他各部協調合作中,以及同學們的支持下,衛生部工作圓滿完成。

一、我系衛生部進行兩周一次的大掃除,為同學們提供舒適的學習環境,衛生部成員負責監督和督促,并指出其中的不足。

二、衛生部定期召開衛生委員會議,討論如何把我系衛生做得更好,相互獻策,相互學習,共同努力,共同進步。

三、在運動會期間,我系衛生部在協調幫助其他部工作的同時把我系衛生保持的最好,運動會結束的時候我們又組織了衛生掃除,確保我系衛生整潔。

四、我系衛生部舉辦了“迎五一,美化校園我先行”活動,提高同學們的愛校意識,讓大家理解愛護校園從我做起。

五、宿舍是我家,讓愛駐我家。我系衛生部每周至少抽出兩次對宿舍進行檢查,打出成績并公布于宣傳欄上,且評出最優最查宿舍,針對宿舍衛生檢查工作我部從新制訂了一個詳細的評分規則,讓大家了解我們的工作要求:

1、和老師交流太少

2、我們的工作并沒有嚴格的系統化

3、我們部舉辦的活動較少

針對這些不足,我們部會盡快拿出來解決方案。

暑假過后,我們又迎來了一個新的學期,在新學期的工作中,我們將會在本學期的工作基礎上更進一步改進工作的方式方法,爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”,從而達到提高學生素質,提升學院品味的宏偉目標。

學生每周工作總結篇二

下面由我代表衛生部做本學期的工作總結,請大家予以審核。

在本學期中,我部開展的各項工作得到了各位的支持與關心,在此,表示衷心的感謝。

在本學期的工作中,我們一直以堅持以衛生檢查為核心,以衛生保持為中心,以,“公平、公正、公開”的原則,做好一下幾點:

每天我們都安排干事進行衛生檢查,上下午各一次,每天做好督促學生干好衛生的工作,保持學校環境衛生。

在每周五下午三節課后的大掃除中,我們都將會對各個班級大掃除情況進行評比。對表現好、衛生干的很到位的班級,我們給予表揚和鼓勵。對衛生干的不是很理想的班級給以一定的批評。

在周一升國旗時,我們會頒發衛生流動紅旗,其根據是周一至周五的綜合衛生情況,到達一定標準,我們就會頒發衛生流動紅旗給予鼓勵和表揚。

我們將整個學校劃分為室內、室外兩大部分進行監督衛生,同時和學生會其他部門做好整個學校的衛生保潔工作。

我們不定期的組織干事進行衛生抽查,主要抽查室內衛生,其目的是為了了解各個班級的衛生保潔情況,增強學生的衛生保潔意識。

在本期工作中,我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情,我們有過挫折,但我們也堅強的走過來了,我們有過歡喜,但我們并不以此為傲,我們將再接再厲,為學校的衛生工作付出自己的一份力量。

寒假過后,我們又將迎來一個新的學期,在新學期的工作中,我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步改進工作方式方法,緊緊圍繞“環境育人”的主題來開展工作,爭取把我們的校園建設成“綠色校園”從而達到“提高學生素質、提升學校形象”的宏偉目標。

學生每周工作總結篇三

時光飛逝,不知不覺中,本學期衛生部的工作已經結束。在徐老師的帶領下我們部本學期的工作比以前又有了一個新的臺階。我們的工作比以前增加了很多的創新,開展了豐富多彩的活動,加入了許多以前沒有的東西,完善了我們的檢查制度,增強了檢查的力度,使學校的教室衛生有了一個新的高度。作為一所“衛生學校”,學校的校園衛生和教室衛生更顯得尤為重要,所以本學期我們加大了檢查力度,增加了檢查次數、方式、項目,意在能幫助全校同學養成良好的衛生習慣,就目前來看這些措施已經取得了一定的成效。馬克思曾經說過:“人類因為熱衷于總結過去而進步。”為了能使我們的工作能取得更多的進步和提高,我們在工作中總是在不斷地總結過去,改正過去出現的錯誤。在此我對衛生部本學期的工作進行總結,力求獲得更多的經驗和教訓,總結如下:

日常檢查分別為早晨7:30、中午1:30和晚上7:30,主要檢查地面、黑板板槽、暖氣、垃圾和衛生工具與物品擺放、地面口香糖。通過我們的'及時檢查,很多班級衛生有了很大的改善,同時也給11級新同學養成了一個良好的衛生習慣。同學們也能積極主動地打掃教室衛生,為同學們創造了一個良好的學習環境。開展衛生抽查的意圖在于能使各班同學能養成良好的衛生習慣,隨時隨刻保持教室衛生,意識到保持衛生的重要性。

本次活動全校各班積極參與其中并由校領導和學生科老師、學生會干部、學生會衛生部成員進行點評,從而使活動圓滿成功。本次活動不僅使學生養成了良好的衛生習慣,同學們還將書法美術作品和自己用廢舊物品做的手工制品裝飾教室,大大提高了教室文化氣氛,豐富了校園文化,拓展了創新意識,宣傳了低碳環保理念,使學生在和諧整潔的環境中學習。

由于日常檢查在項目和人員等方面都存在一些問題所以檢查無法涉及各個方面,只能找一些重要的項目進行檢查,所以大掃除衛生檢查對于衛生死角及教室整體檢查顯得尤為重要。本學期我們部加強了大掃除的檢查的力度,使一些衛生死角得到了有效的整治,嚴格規定了考場的布置方式,為外來考試營造了一個良好的考試環境。

使我們的檢查更加透明并且使各班能隨時了解都自己班級存在的不足。通過這個項目的開展可以讓各班的班主任老師、衛生負責人、各班同學能及時清楚的了解在一天內存在的問題,以便立即采取措施整改。

為使各班班主任老師能及時了解到本班的衛生情況,我部每周都會將班級得分貼在公告欄內,低于90分的班級以反饋表的形式在周二匯報到班主任老師處,引起班主任老師的重視,并以此監督。大掃除結束后我部會把每周大掃除出現的問題以書面形式貼在公告欄內或下周一升旗時由學生科老師把好的班級和不好的班級給予公布,以示提醒。使各班負責人能夠引起重視并及時整改。

加強了對出勤及遵守紀律的要求,對于部內所有成員一視同仁,對有違法紀律的成員嚴格按照“衛生部成員考核制度”執行。

本學期我們部門每周進行一次部內成員例會。通過開會對我們部的檢查方式及可開展的活動各抒己見,大家集思廣益使我們部門的各方面均有了很大的提高。通過例會還可以將學校布置的各項事情及時的傳遞給每位成員。

作為學生會的成員應樹立嚴格的時間觀念,只有這樣才能更好的協助學校為同學服務。所以本學期我們的一個工作重點就是培養部內成員的時間觀念,并將遲到納入了考核制度當中,力求每位同學做到檢查、開會及時到,有事提前請假。通過一學期的努力部內成員的時間觀念有了顯著的提高,遲到現象得到了有效的控制。

在檢查之前讓本部干事提前通知各班衛生委員讓同學們都知道大掃除時間。為了使通知能到達每個班級我們在通知后也會讓各班負責人簽字確認,這樣能有效的防止有些班級收不到通知。同時我們在課件也會通知廣播站進行廣播通知。

本學期通過部內例會的相互交流我們對于各項檢查項目的扣分標準做了進一步的統一,實行了分段扣分的方法,增加了我們日常檢查的公平性。例如我們對于地面、黑板板槽的檢查改變了以往的檢查標準,使我們的檢查變得更加人性化。

1、本學期和衛生委員的交流時間較少,由于某些原因我們沒有召開“衛生委員會”和“衛生委員座談會”

2、部內成員對于檢查的重視程度不強,沒有樹立嚴格檢查的觀念

3、部內成員的工作認真程度有待提高,總表、反饋表偶爾會出現出錯現象。

針對存在的這些問題我希望在新的學期能夠逐一解決,使我們部變的更加玩啥,具體的解決方式我已經在“新學期計劃”中做出了計劃。

回想過去的一學期,在徐老師的帶領下,我們部的工作有條不紊的進行并始終堅持自己的原則以虛心進取的心態面對每一件事。作為學生會的檢查部門,我們本著協助學校、為同學們服務的態度,認真負責的完成我們的工作。同時,我們取得的每一分成績都離不開分管老師的悉心教導,在下學期的工作中衛生部全體成員將貢獻出自己的一份力量,同舟共濟,創造衛生部的美好明天。

學生每周工作總結篇四

時間流逝,忙碌的學習和工作就要接近尾聲,這學期。在老師和老部長的幫助下,有幸的當上了文娛部副班長一職。主要管理執勤和文娛活動這方面。

下面我來匯報下我的工作總結和計劃。

首先,因為xx年,是建黨90周年,本學期主要舉辦的活動就是合唱比賽,以唱紅歌為主,排練時間長達3個月,成語803人,代表過益陽到長沙參加過比賽,在秀峰廣場表演過,代表益陽第二編組參加過比賽,均取得優異的成績。

關于文娛活動。

1、團隊精神是文娛部的核心,也是文娛部開展一切工作的起點和終點。由于文娛部工作的特殊性,本部所接觸的人的范圍比較廣泛,需要進行短暫性的合作的地方也很多。因此,如何保持團隊精神,與各方面的人合作,完成一次任務或活動,是十分重要的。

2.因為不是新學期就看是接手,工作模式和方法都不同,所以文娛活動進行的不怎么滿意。

3.工作交接不是很完善進行。

5.文委對活動的主動性也不高,缺少工作的熱情,傳達也不是很到位。

下學期計劃。

1、招收文娛部新干事,新執勤人員。

下學期初期,招收新干部是學期中的一個重要的工作,為文娛部補充新鮮血液,保持起部門的活力作出了貢獻。在日常工作中,文娛部老干部應對于新干部細心、耐心的教導,讓其在工作中鍛煉自己,提高自己的素質和工作能力。

2.根據這學期文娛活動的情況,在下學期進行進一步改善(如:在開學就做好本學期文娛活動所有主題,提前讓各班文委做好充分的準備)。

不足之處。

1上傳下達,里外溝通不密切。

2各干事之間,執勤人員之間交流太少,工作效率不高。

3工作積極性不高。

4部門成員女生太少,導致一些重活安排不到位,和影響進度。

5一學期活動太少(學生活動)應該策劃更多的小型娛樂活動。

文娛部。

xx年6月21日。

學生每周工作總結篇五

和督促各班衛生情況。以下是本部門在這周的情況:

一、這周還是聯合其他部門督促大家禁止帶早餐事件,基本上得到了良好的改善。

二、這周各班衛生都保持的比較好,院部沒有扣一分,這是值得鼓勵的。希望再接再勵。

三、雖然院部檢查沒有扣分,但是自己部門檢查時,有的班還是存在著一些問題。例如:工程1303班(507)連續幾天教室衛生都不理想,希望老師及勞動委員引起重視。

四、下周目標:

1、 保證院檢不能扣分。

2、 本部門決定讓本部門成員每人負責一個教室,加強教室衛生情況。

為使本系衛生得到進一步發展,本部門一定會盡心盡力為大家服務,給大家一個良好的學習環境。

學生每周工作總結篇六

1、我校學生會*出席我部門例會,成員從中收獲頗多。

本周五,我校學生會*徐君應邀參加了我部門的例會,例會流程如下:

1、本部門成員一次自我介紹,也可在介紹過程中向徐君提出問題。

2、徐君將問題歸結如下:。

(1)軍旅生活中她的收獲是什么;

2)如何處理好學習和工作的關系;

(3)如何處理好與朋友、舍友的關系;

(4)是否覺得自己因工作失去了很多同齡人所擁有的正常的生活,并對問題作了回答:她說當兵的經歷得到最多的是毅力的培養,她就是從那時起習慣了要將什么都做到最好,保持想要拼搏的心態;而在談到如何處理學習和工作的關系時,她認為時間是擠出來的。在大一期間她堅持晨讀并將大學英語課文中的sectiona全部背誦完畢,英語達到并保持高水*并輕松地過了四六級;在她看來自己的學習和工作不會起沖突,因為她在沖突之前她已經把該做的課業做好了。她有很鐵的朋友,如常人一樣有自己的煩惱和喜憂,并建議說和舍友的關系的處理是重要而微妙的,要大家好好斟酌。在她的生命體驗中覺得有所付出就會有所收獲,并且擁有更多的經歷和體驗,生命才會更加多采與完整,并極力鼓勵我們要多拿證、多過級、立志拿獎學金,總之,任何能增加自己重量與分量的事都要嘗試著去做。本次例會中*還與我部成員分享了很多她不為外人道的人生經歷和經驗,讓成員的收獲頗多,并對學生干部的定位與前進方向有了更深的感悟和理解。

2、參加“畢業生畢業準備情況的調查問卷“活動。

本周周三晚九點我部門部分成員參加了第二天的招聘會調查研究的活動前期安排工作會議,由就業創業部對整體工作情況作了分工;周四我部門當天上午沒課或上午3、4節沒課的成員均參加了此次大型的“畢業生準備情況”調查問卷活動。

3、參加周五的入場券發送活動。

本周五社聯在舉辦了“第六屆社團文化巡禮月開幕晚會暨xx師范大學20xx年大學生電影節啟動儀式”,我部門上午沒課的成員在b區廣場集合并接受分配的任務,將入場券紛送給學生會各負責人。

4、周三中午我部門召開會議,討論論周六出游的相關事宜。

周三中午我部門組織會議,說明到森林公園燒烤的具體情況和注意事項,并讓成員提出意見,如要吃什么,該怎樣去購買所需物品等。

5、我部門組織成員到xx公園燒烤,以增進成員友誼、增強部門凝聚力。

本周六我部門成員到xx公園燒烤,各組按男女分配,以促進成員的交流與溝通,并在游玩得過程中體會集體的溫暖。

1、本周工作中出現的較大的誤差是對外聯絡組在通知活動時未將情況說明清楚,導致周三晚上我部門參加任務分配會議的人員沒有原定的多,使工作分工受阻,人員不夠分配。今后應注重字句的斟酌,保證成員接收到的信息是精確無誤的,保證工作質量。

2、由xx出席我部門會議引出的思考:

(1)我部門應在日常活動中提醒并樹立成員的優秀意識,督促其在學業與工作中不斷成長。

(2)我部門給成員的應該更寬廣、更有高度的鍛煉*臺,以做到在工作的傳承上保質保量。

3、本次我部門成員由于各種原因參加出游的人只占了二分之一,為節省資金,辦公室決定全體出游人員搭乘公車。事后大家都覺得很累,主任總結經驗說下次再有類似的活動寧愿多花點兒錢也要包車。

學生每周工作總結篇七

歲月如梭,這個學期又將落下帷幕。不知不覺,衛生部在本學期內的工作也進入了尾聲。回顧這一學期文史系衛生部走過的路,感覺到無比地踏實。累累碩果,大部分都達到了我們的預期設想。我們的付出得到了對應的回報,雖然仍存在著個中的不如意,但總體上,文史系衛生部是向著積極面發展的,取得的成果也很令人欣慰,現將本學期工作總結如下:

新的學期迎來新的面孔,為了展現“一師”新的精神風貌,文史系衛生部積極采取措施,嚴格把好衛生關,在“迎新”工作中做好了充分的準備。給文史系這一大系的整體風貌添上濃重的一筆。

新的學年,必定有新氣象文史系衛生部迎來了招新的熱潮。通過“面試、復選、決選”三大步驟,嚴密而公正的甄選程序后,在系部各住領導=老師的帶領下,選出了一位部長、三位副部長。為了盡快熟悉常規工作,衛生部對三位副部長進行了長達一星期的培訓。而為了使文史系衛生部的工作得到落實、完善。我們又開始了新一輪的助理干事招新,各部長、副部長發動周圍同學,到各兄弟班進行宣傳號召,吸納優秀人才,積蓄新的能量,但為了簡省繁復的過程,盡快投入工作,我們當機立斷,將“面試、復選、決選”三合一,只進行一輪高水準的考核。招新工作也得以順利進行,然后是培訓、熟悉工作。經過近三個月的觀察,齊齊哈爾系衛生部的助理干事工作相當出色,工作能力得到各班同學的肯定。

為了提高工作效率,減免不必要的麻煩,我們召開內部會議,經過不斷的討論,最終制定了統一的工作細則表以及聯絡表。

伴隨著新一輪工作的開展,文史系衛生部與各班衛委之間的聯系也緊密起來,我們如開了多次衛委和助理干事都參與的會議,其內容主要包括:

1、安排新學期工作任務。由于是新學年,新的生源注入,打掃區域也要進行相應調整。衛生部對此進行了周密的安排。

2、發放整體的聯系方式表,介紹各班衛委與相應區域檢察人員認識,落實好責任制和區域制。

3、優秀衛委介紹工作經驗,推廣工作方法。我們在檢察過程中發現:各班級衛生打掃程度不一,優劣反差較大,所以,我們在例會中,多次邀請打掃認真、負責且收到很好效果的衛委上臺推廣工作方法。這一舉措也收到了很好的效果。

4、部長、副部長定期作詳細的工作匯報,并指出問題、提出建議。

5、收取各衛委、助理干事的工作總結:對他們提出的疑問、建議及時給予回復,了解他們的想法和意見,將問題及時解決。

新的學年,文史系給各打掃班級統一發放衛生工具,并給各助理、干事制作工作牌,以方便工作。

十月分的工作結束后,我們發現了存在已久的一個問題。即各助理干事檢查標準著一定的分歧。如此一來,便造成了評分的失頗和評估的不公。針對這個情況,我們提出了“交叉檢查”的策略,以統一標準。經過近兩個禮拜的試行,推廣,發現作用的確不小,且文史系衛生部愈發團結。

不斷的實踐證明:要搞好一個班的衛生,衛委是關鍵。要搞好一個系的衛生,衛生部是關鍵。所以,我們充分發揮自主性和功能性,密切地聯系院衛生部,及時了解情況、完善自我。并隨時與衛委進行溝通交流,方便彼此的工作。

十一月末,十二月初,文史系衛生部緊追院部的步伐,積極地評選優秀教室。最后,有文b103,文c505以及文b207這樣優秀的3個教室獲此榮耀。這也是文史系衛生部的榮耀。在以后的工作中,我們將繼續努力,爭取做得更好。除此之外,各班也涌現出一大批認真負責的衛委,她們任勞任怨,萬事當先,為其它同學樹立了一個好的行為榜樣,也為衛生部工作提供了很好的幫助。所以我們予以“優秀衛委”的稱號。

在學期伊始, 助理干事之間聯系并不緊密,甚至部分人之間還十分生疏。于是我們在內部舉辦了一次聯歡活動,以聯絡彼此感情,交流心得體會, 以達到相互促進的目的。這次聯歡長達三個小時,文史系衛生部十九個成員積極參與、展現風采、暢所欲言。活動之后,完全達到了預期效果。

文史系衛生部響應院部號召,在十二月初,開辦了一次海報選拔,將獲獎的優秀海報張貼在文史系各教室,以宣傳本次主題:支持環保、維護衛生清潔。這次活動也得到各班同學的積極響應和參與。

在本學期,我們文史系響應院部修訂制度小組的號召,積極參與其中。并致力于獎懲制度的制定。為此,我們全力以赴,取得不錯的成果。

本學期文史系衛生部的工作總體上講,進行得十分順利。這離不開系部領導的支持,主席部的關懷,衛委、同學們的監督、支持與配合,以及文史系衛生部各同仁的共同努力。我們十分感激。我們堅信:一定不會辜負大家的期望。來年的工作一定會完成得更為出色!

學生每周工作總結篇八

1、第一屆助委會在月總結工作上沒有充分汲取集體智慧,其總結成果略顯單薄,未能全面總結上月工作情況。

2、開班儀式上順場工作人員過多導致工作效率降低。

3、本屆助委會在信息內容傳達和發送時間上沒有做好協調工作,使部分干事對信息內容產生誤解,增加了助委會不必要的工作負擔。

學生每周工作總結篇九

1、10月28日(周一),組織部召開第五次例會,主席、部長們點評第一屆助委會工作情況,并詳細安排本周工作。

2、組織部各位干事認真完成校學生會各部門考勤工作并認真聽取其例會。

3、10月29日(周二),組織部成員順利完成學術實踐部暑期社會實踐答辯會工作。

4、10月31日(周四),組織部順利完成共青團中國礦業大學(北京)委員會團校20xx年度秋季進修班開班儀式的工作,李育寰同學代表團校新生上臺發言。

5、11月2日與3日(周六、日),組織部和網絡部共同進行兩次公文培訓且助委會成員整理培訓筆記并落實培訓成果。

1、第一屆助委會在月總結工作上沒有充分汲取集體智慧,其總結成果略顯單薄,未能全面總結上月工作情況。

2、開班儀式上順場工作人員過多導致工作效率降低。

3、本屆助委會在信息內容傳達和發送時間上沒有做好協調工作,使部分干事對信息內容產生誤解,增加了助委會不必要的工作負擔。

1、總結成果應是集體智慧的結晶,在今后總結工作中,方法上,應注重集體合作,收集民意;內容上,應注意分清主次,詳略得當。平時應做好工作筆記,多一些心得體會,胸中有墨才會出口成章。

2、在今后團校順場工作中助委會應事先做好人員分配,各司其職,沒接到工作任務的干事直接進場就坐。

3、助委會成員要加強團結協作,由組長統一分配工作任務,出現問題應及時找組長協商。

1、希望各干事在團校進修中發揚組織部優良作風,積極做好筆記,主動學習有關團校進修的各方面知識,做好帶頭作用。

2、希望大家在組織部培訓過程中,多看多讀,多練多總結,善于思考,發現問題,運用到實際公文寫作中去。

學生每周工作總結篇十

臺風的來臨,廠區里的紙屑也耐不住寂寞漫天飄揚著。新的一周,也第一次經歷了在宿舍里被政府停電的困惱。什么事情都要未雨綢繆,防止在事情來臨的時候措手不及。

從23號開始到28號,寫好、改好、簽名號的通報已經發出去了5份。還有3份擬稿過,也修改過,等簽名好也可以發出去了。慢慢把手頭現有的材料整理出來,一點一點的解決一件件事情。理清思緒,有條不紊是我的目的。能更快、更好的處理事情是我的目標。

一晃,在這邊也工作了一個多月了。很多事情都在從一片片空白中轉變成一頁頁思路。很多人,都從當初的陌生到現在的臉熟乃至將來的熟悉。

中秋的燒烤晚會是嗨皮的,熱鬧的。認識了更多的人,熟悉了更多的事物。雖說不是分屬自己的事情,但在玖龍這個氛圍里多鍛煉鍛煉自己不是更好嗎?雖說金錢是萬能的,但還是有很多事情并不能用金錢去衡量。打一個官司,不管輸贏,能讓我學到更多的法律知識。參與一個晚會,不管臺前臺后,能讓我學到更多的舉辦經驗。做一份工作,不管好壞,能讓我學到更多的工作經驗。什么東西都有它的兩面性,就看自己怎么去看待它,處理它。不同的立場看待事物的觀點也不一樣。要嘗試著從多方面去看待一件事情,透過現象看本質。

廠區里的水溝問題依然嚴峻著。1#路負責的施工單位廣潤已經退場的就剩3個施工員在現場。讓他們找小工來清理,也以招不到小工敷衍著。只好通過本公司的施工員給對方10天期限,等國慶回來上班的時候進行復查。如果還沒清理完成,那么就要開始罰款對方公司。

排查了全公司范圍內水溝未蓋好、無蓋的現象。在簡易地圖的幫助下,也大體將此種現象的水溝大體位置標注了出來。共發現下水道的水溝此種現象的共有96處,還是在排除1#路還在施工的電纜溝的情況下。

每天還得多去現場,多發現一些需要整改的地方,多整理一些文件出來。將一件件事情落實到位,處理好。

學生每周工作總結篇十一

近期業績明顯下滑,現雖然處于抹胸內衣銷售淡季但同行采取價格或依靠其自身的知名度及具競爭優勢;所處商圈選對店鋪的選址,對于門店能否盈利至關重要,專賣的品牌經營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力,以其新穎的款式、統一的門戶設計、賞心悅目的購物環境贏得了現代人的認可。通過這種模式的經營,既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經營模式的存在在價格具有優勢有甚者以稍高批發價的價格出售,現對該區域的情況總結如下:

基本情況:轄區面積29.88平方公里,常住人口7.2萬人。xx年晉升為福州市超一流經濟強鎮,全鎮工業總產值近59億元,上繳稅收近9000萬元。草根工業”發源地,福州市超一流經濟強鎮。xx年完成工業總產值55.86億元;農業總產值13265萬元,財政收達,入7523萬元;農民人均純收入7500元。商貿業發現有各類商業網點3500多家,消費人群近30萬人,日客流量5萬人,社會消費品日銷售額達700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經編、機織、染整等6大項。目前,正全力打造空港工業區園區,正大力進行舊城改造和市政新區建設,舊城改造總規劃面積700畝,首期42畝已進入建設階段。

所在商圈分析:同行男裝銷售分布區域集中,由于舊觀念和收入水平的限制形成當地的消費習慣傾向節儉;在商圈輻射的外緣居住現有的群體主要以婦老幼為主以及消費需求偏向低消費,同樣的服裝或其他產品寧愿付出較低的價格獲取同樣的效用,當然,年輕的消費群體更傾向新鮮的別出心裁的事物,我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

消費特征及市場需求分析:將0-19歲和50歲以上人群定義為儲蓄人口,20-50歲人群定義為消費人口,并借鑒統計局公布的人口年齡結構數據和城鎮、農村居民衣著消費數據,25-29歲、35-45歲人群具備最強的衣著消費需求。

由于農村和城市的生活環境、社會保障制度以及消費環境存在較大差異,農村居民在衣著方面的消費需求顯著低于城鎮居民。即使是農村中的高收入人群,其收入絕對值與城鎮中等收入人群相當,但在衣著上的支出也明顯小于城鎮中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費會越多”的觀念與實際情況并不相符,反而是收入少的`居民衣著支出占收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低,而且這一比值不會無限地縮小或者擴大,證明了服裝的一般消費品屬性。

對于收入水平較低的人群來說,服裝更接近于非必需品;對于收入水平較高的人群來說,服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業發展進程,大致都會經歷:制造企業大規模生產一生產外移、制造業萎縮、零售商居主導一零售商以服務和快速反應參與市場競爭的過程。現已處于第二階段,服裝行業即將進入下一個黃金十年。那么,服裝市場需求的大小、居民消費的特征也對建立競爭優勢有一定的參考價值。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間,目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價格促銷活動;造成一定程度的沖擊。

競爭對手及價格分析:

cabben:cabben相對wolfzone在此區域具有較高的知名度,有相對穩定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態,服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲,裝修布局寬敞整潔;價格區間:[299-399]u[399-459]在價格上不具備競爭優勢。美特斯邦威:所處位置位于商業街繁華地段客流集中地段,陳列緊湊能夠適時推出適應大眾化需求,推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處,同類及市場需求之間劃出空白區;部分折扣5折-7折不等、兩件折,折扣價格有較大的吸引力,價格較實惠,質量一般也有保證,則既有品牌優勢、又有批發市場的優惠價格,價格區間:[49-79]u[89-119]不足之處:

1.周邊沒有明顯標志建筑物,廣告牌不是很清楚;廣告指示。

因周圍環境條件限制很難重復的刺激消費者對該品牌印象的清晰,像麥當勞的標識在一百米外依然清晰可見引導刺激作用。

2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據部門領用情況,進行領用登記。3、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,機票、酒店費用的支付,確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發現有不正常的快件,及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作:協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

學生每周工作總結篇十二

這學期接了一年級,三年級,五年級和六年級各一個班的英語,除了一年級,其他三個均是“亂班”,因而這學期給自己設定的政策并不是讓孩子必定要考上榜首名,而是,找到習氣學生的方法,讓每個學生盡力前進幾分。因而,本學期開學初期的作業首要在于紀律整治以及學生學習習氣的磨合上面。

三年級由于這個班的同學們二年級的時分現已觸摸過簡略英語,校本教材相關內容也已學習結束,而此班男孩許多,紀律不太好辦理。開學榜首課采納的是說”聰“,從理論角度上讓孩子們自己理解過來英語學習與耳朵,眼睛,嘴巴,心都相關,讓孩子們從一初步就有這個意思,上課中自覺帶上自己的耳朵嘴巴眼睛心。本周教授新教材榜首課時sayhello,以及四個三會單詞。教授歌曲abcsong,小盆友們比較喜愛有動作有節奏的英文歌曲。

五年級這個班是上一年我帶過的,本班五十余人,十九個女生,不學習的男孩子有十多個,因而上課比較困難,本周首要是在收拾上課次序。新課為兩個課時。

五年級六年級都用了暑假在高效講堂里學習的一些指令,效果不錯,六年級施行正副組長制,五步紀律記載。開始收效,五年級效果沒有六年級效果好。可是同學們的熱心熱情以及心情改善了許多。

期望第二周能夠有更多改善。

學生每周工作總結篇十三

2、網上查找資料尋找目標客戶,其中有5個客戶有用到我司產品,珠海永剛塑料制品‘紅塔仁恒紙業’汕頭高派塑膠制品‘深圳宏偉達’珠海競爭電子科技。

3、以上客戶有幾間是知道希友達公司的,也電話初步了解了一些客戶情況,客戶的用量具體還搞不清楚,上個星期是有出差計劃的,后面出差還要跟客戶溝通。

4、還有就是出市外的差還要公司支持一下,是否能預支費用。

1、目標客戶落實客戶需求,與客戶約見面談。

2、網上繼續尋找目標客戶并做相關工作記錄。

3、準備先把劉偉昌分下來的客戶篩選一遍,跟昌哥了解清楚客戶情況然后約見客戶。

4、網絡上尋找的目標客戶再持續跟進,這個星期爭取約見上周的目標客戶。

學生每周工作總結篇十四

(一)了解到了公司的組織架構以及運作流程和相關制度,但仍是比較膚淺的認識。

(二)學會并掌握了新員工入職手續的辦理,并且已經獨立辦理過一個人的入職手續。

(三)了解了員工異動和員工離職手續的辦理,但至今仍未辦理過。

(四)了解了日常網絡招聘渠道的管理,對銷售代表的求職簡歷篩選有了簡單的評判標準。

(五)了解了一些部門的績效評定內容

不足:由于自己的疏忽,沒能在規定的時間內完成領導布置的任務

改進措施:日后會合理安排工作,分清各項工作的輕重緩急,保障在規定時間內完成任務。

需要的支持:由于本人反應愚鈍,需要領導給予更加耐心的指導。

如果讓我對自己第一周的表現打分的話,滿分是100的話,我感覺只能給自己打65分,勉強及格。因為上周工作自己沒能投入全部精力在工作上,而且適應的并沒有想象中的那么快。上班的這一周,我總是不經意之間老是拿咱們公司和我之前工作的國美進行各種比較,一比較便會有種種差異,我一直思考著如果把國美的一些成功的制度或者方法引入咱們公司,并根據咱們公司的情況進行修改,最終形成有咱們公司特色的制度。

按照常理來講:我才來公司一周,對公司還不熟悉,根本都沒有資格提意見,也不可能提出建設性的意見,而應該更多的從基礎工作做起,等對公司徹底熟悉了才有提意見的資格。但是也許正因為我對公司還不太熟悉,我的思維想法或許能在某方面不受限制,能有所突破,以下是我的一些想法和建議,寫的不對的,請領導多多見諒。

首先是績效,感覺績效缺乏了一個最基本的績效獎懲條例,我記得一天早上晨會上,突然念了一個關于獎罰的文件,為什么有獎罰文件而不通過人資部門呢??獎罰的依據又是什么?獎罰的標準又是什么是不是這次違反了罰了一千元,那么下次再有類似事件發生了是還罰一千呢,還是加重處罰呢制定一個獎罰條例則完全可以解決上述問題,讓所有員工都明白獎罰的標準,為日后出現的獎罰文件奠定基礎,獎罰都有根據,自然有助于員工更好的遵守相關的制度規定。咱們公司有員工績效考核流程,為什么沒有相應的績效考核獎懲條例呢?獎罰的形式應該多樣化,不單單限于經濟的獎罰,獎勵的形式有:通報表揚,通報表彰,記功,記大功,處罰的形式有:理由書或口頭批評,口頭指導,書面指導,降職降薪、調崗,停職查看,解雇。我個人是非常推崇的獎懲方式是行政分和經濟獎相結合,行政分既可以作為年終評優的依據也可以作為員工晉升的依據,員工表現優異既可以獎勵行政分也可以給與經濟獎勵,或者行政分和經濟獎勵同時進行,當然同樣適用于處罰。獎罰形式的多樣化靈活的運用有助于提高公司的管理。

第一, 集合整隊,各部門經理匯報各部門出勤

第二, xx總監/經理 進行工作心得分享

第三, 營運總監通報上周的銷售情況

第四, 行政部匯報上周檢查情況

第五, 管理部通報上周重要文件

第六, 總經理講話

第七, 詠頌國美晨會口號

第八, 以愛的鼓勵鼓掌結束晨會

第一、關于離職的管理,凡是被打礦工辭退的員工,列入國美黑名單,永不再錄用,黑名單具有一定的震懾作用。凡是離職的員工都需要手寫一份離職申請書,陳述離職原因,離職申請書中必須有這么一句話,本人同意自離職之日起公司為我停交一切社會保險,起到規避勞動糾紛的作用。

第二、關于培訓,國美為了節約培訓資本,建立了專業的培訓學校,總經理親自擔任校長,學校里面的講師和教練一方面講課會有相關津貼,另一方面對其也有相關的管理規定和相關的激勵晉升制度,以此來激發講師的積極性。

第三、總經理接待日,每月定期會舉行一次總經理接待日,每個部門選出一兩個員工聚集在一起,有機會親自和總經理進行交談,并可以當面提出問題建議。讓總經理更直接的獲得基層的相關情況。

第四、oa辦公系統,隨著辦公水平的發展,紙質的文件簽批單早晚會被oa辦公系統所代替,oa辦公系統雖然成本很高,現在市面流行的oa系統價位從三千到幾十萬的都有,但是oa辦公系統的確能顯著提高工作效率。有了oa辦公系統再也不用跟著領導后面讓領導簽字了。

以上便是我上一周的工作總結,關于我最后提出的一些想法,真的沒有批評公司種種不好的意思,相反是真心的想讓公司的各項制度更完善,實現公司更好更長遠的發展。經過周末的調整,以積極的心態迎接下周的工作!全身心投入工作當中。

學生每周工作總結篇十五

1、總結成果應是集體智慧的結晶,在今后總結工作中,方法上,應注重集體合作,收集民意;內容上,應注意分清主次,詳略得當。平時應做好工作筆記,多一些心得體會,胸中有墨才會出口成章。

2、在今后團校順場工作中助委會應事先做好人員分配,各司其職,沒接到工作任務的干事直接進場就坐。

3、助委會成員要加強團結協作,由組長統一分配工作任務,出現問題應及時找組長協商。

學生每周工作總結篇十六

時間過去了一周,盡管只是短短的一周,但是卻對我意義深刻。回憶這一周的工作,我其實犯下了不少的錯誤,在工作中也并不算出色。但是,通過對自己工作的反省,我卻認識到了自己在工作的中的問題,并認識到了自己前進的方向!

如今,我重新認識到了自己前進的方向,我相信在今后的工作中我會有更大的'進步!為此,我將這一周的工作總結如下:

學生每周工作總結篇十七

轉眼間來到公司已經一個星期(8月4日至8月11日)了,在任職前臺文員這個崗位期間收獲較多。

在這一周里,我努力適應這里的環境和工作內容,為了較好地完成自己的各項任務,認真的學習崗位知識和工作要求。

出處 m.cdxkw.cn

現將本周工作的具體內容總結如下:

1、電話的接聽和轉接

2、快件的收發和登記

3、來訪人員的登記

4、食堂每日采購單價的登記

5、食堂每日伙食的登記并復印一份貼至食堂公告欄

6、派發和收集加(值)班、請假單

7、工資條的發放

8、每月稿件主題的確認和通知各部門交稿

9、每日報紙的收集并放于閱報欄

10、物品采購單的表格制作

11、周考勤表格的制作及原始數據的保存

12、常用空白表格和申請單的打印

13、員工考勤卡及飯卡的發放,飯卡的充值

14、協助后勤處理事務

15、早、晚考勤打卡時,監督是否有代打卡

本周工作的進展使我認識到,

一、前臺文員工作的重要性。

不漏接每一個電話,可能這個電話就是公司業務的來源。

不漏聽每個電話,每一個來電多詢問一個問題,就可以推掉很多推銷和做廣告的電話,減少部門內部不必要的麻煩,提高其他同事工作的效率。

了解公司各部門及部門職責,省去更多多余的溝通時間。

二、在實踐中學習。

由于以往對前臺文員的工作經驗的欠缺,在這個崗位上就需要更多積累,感謝在這段時間里上級領導和同事對我的指導和理解,讓我可以更快的融入這個工作,并盡快完成工作任務。

三、認真完成工作,更要注重細節。

接聽電話要態度和藹,對待推銷及做廣告的電話更應有耐心。

資料的歸類和整理,要做到心中有數,在需要資料時,可以在第一時間內將資料找出。

對待部門同事要做到虛心請教、真誠以待,要善待周圍的每一個人和物。

四、擴展知識面,為工作加滿油。

要做到對常用的知識謹記在心,對其他相關知識,如財務報表,應多多虛心請教財務部門的同事,總之,要在工作中擴展知識面,以便更好的完成工作。

下周計劃如下:

1、提供崗位的適應力,把自己的工作在保質保量的前提下最到,并向同事學習其他方面的知識。

2、加強前臺文員本崗位工作方面的學習,并加以改進。

學生每周工作總結篇十八

上周在全校師生的共同努力下,學校教育教學秩序良好,學習氛圍濃厚,同學們表現良好,秩序井然,表現出了我們一小學生良好的學習風貌。下面我把一周情況總結如下:

上周主要有五大亮點。

1、溫州市小學各學科學業質量專題調研活動在我校舉行。相關學科老師,年級,積極準備。在老師的指導下,同學們認真復習。星期四,調研活動順利完成。

2、校園的教研風氣濃厚,學校正在積極開展校本研修活動。上周有許多老師有公開展示課,老師們主動聽課,體現了互相學習,共同提高的教研氛圍。

3、各班積極練習韻律操,迎接韻律操比賽。不管是在體育課上,大課間,都能看到同學們做韻律操時,可愛的笑容,活潑的身影,飽滿的熱情。

4、上周五早上我校特邀請全國感恩教育金牌演說家曾小勇老師來我校做報告。讓專家為我們支招,共同培養好孩子。學生家長老師都認真地聆聽了這次報告,每當曾老師講到我們心坎里的時候,大家都感動得熱淚盈眶。從這次報告中讓我們深深感悟到我們每一個人都要有一顆感恩的心,一顆奮進拼搏的心。

5、學校出現了很多無名小英雄,有拾到錢物的.,有主動撿垃圾的。

上周主要有三點不足:

1、中午飯學時間,有些家長還是不聽值周老師勸導,依然徑直闖入學校。所以請同學們回家告訴家長,遵守學校規定,在校門口等候接送。

2、做操的時候,行走的秩序不是很好,有的學生邊走邊講話,做操的質量不高。所以請同學們還是要認真對待。

3、幾乎是每天的不同時段,在學校的不同場合,我們經常會發現一些紙團,塑料紙等雜物,雖然并不多,但看到了總讓人不舒服。但是我們老師相信,沒有哪一位同學會故意破壞我們的環境,根源在于平時的良好行為習慣還沒有養成。說明少數同學缺乏衛生意識,有隨手扔垃圾的習慣。清潔的校園飄著幾張紙屑,顯得很不協調,很不美觀。其實保持重于打掃,校園里出現了紙屑,作為一名學生,就應該主動撿起來,放到垃圾桶里。希望大家都為創造一個優美,和諧的校園的環境盡一份心,出一份力,做到愛校如家。兩個建議:

1、天氣冷轉,很多班級,窗戶整天關著,教室空氣渾濁。所以建議大家開窗通風。做好流行疾病的預防。

2、因為上下學高峰,老師的車輛與同學人群相擠,非常危險。進出校門,請同學按秩序靠右走。

下面宣布優秀班級:xx

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