優化發展環境是提升區域競爭力、促進經濟持續增長的關鍵舉措。為了總結和反思這一過程中的經驗與教訓，我們精心挑選了“優化發展環境活動總結與反思報告范文5篇”，這些范文為如何更好地推進發展環境優化提供了有益的參考。以下是小編為大家帶來的優化發展環境活動總結與反思報告范文5篇。

優化發展環境活動總結 篇1

“優化發展環境、塑造良好形象”為主題的教育活動對我們來說，目的就是要通過教育從思想上、工作上、作風上去掉不良的東西，保持優良的東西，為營造良好地發展環境創造更加有益的條件。作為一名多年來在基層的工作者來說，我認為此次活動的開展是全面加強新農村建設步伐和夯實黨建工作的又一有力法寶，是黨在建設社會主義新農村的有力舉措，是轉變政府職能，增強為人民服務意識的良好體現。

一、優化發展環境，不斷夯實黨建工作基礎，充分發揮黨的基層組織作用，以黨建促發展、促和諧。

環境是生產力發展的必要條件，環境的優劣，直接影響著經濟建設的速度，對外開放的廣度，沒有良好的環境，加快發展就無從談起。在欠發達的山區鄉鎮，優化發展環境是貫徹落實科學發展，加快科學發展的基礎，是實現黨建工作又好又快發展的有力措施，我們必須牢固樹立“環境就是資源，就是競爭力，就是生產力”的理念，著力營造“環境寬松、政策優惠、服務到位、發展寶地”，大力推動經濟社會各項事業又好又快發展。優化發展環境是實現持續發展的基礎。發展無止境，優化發展環境無終點。要實現經濟社會持續發展，必須要充分發揮黨的基層組織作用。只有通過營造良好的發展環境，持續不斷地為基層黨組織補充“新鮮血液”，做好“雙培雙帶”的培訓工作，培養一批年輕優秀人才，才能不斷夯實黨建基礎，增強基層組織戰斗力。在基層組織建設上，必須積極主動貫徹落實國家的有關法規，確保貫徹到底，落實到位。同時要教育和引導廣大黨員干部，尤其是年輕干部，要爭做干事創業的標兵，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，在工作中，要高揚“全黨抓經濟、全民謀創業、全面造環境、全力促發展”主旋律，為促進經濟和社會各項事業的快速發展，積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，立足實際謀思路，創新載體抓落實，把黨委班子建設成為一個素質過硬、團結一致、能打硬仗的班子，充分發揮黨員干部的核心作用，為黨建促發展、促和諧打好基礎。

二、樹立優化發展的理念，做解放思想的排頭兵。

正確樹立優化發展環境的'理念，要從思想解放上下功夫。解放思想就是要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好各項事業的大發展。要增強發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措，尋找發展經濟的新途徑，同時要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念;要克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念;要克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想;要克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的目標，鞏固和完善增強基層組織的思想意識，最大限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高工作人員的憂患意識，加強思想教育工作，不斷提高黨員干部的政治理論水平和思想修養，在干部中樹立“我為黨建工作做了什么、怎么做”的先進思想，逐步形成“人人謀黨建、人人促黨建”，群策群力、百家爭鳴的工作格局，為基層黨建的健康壯大，營造良好氛圍。

三、強化服務意識，拓寬服務領域，是優化發展環境的前提和保證。

優化發展環境是實現整體發展的基礎。工作中要以人為本，服務人民，發揮好宣傳思想工作的主導性和引導性作用。樹立服務意識，拓寬服務領域，要把人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，在工作理念上體現人文思想，在工作內涵上體現人文精神，在工作方式上體現人文關懷。

一是積極解決群眾的迫切要求解決的事，提高服務的質量，要掌握群眾所盼所慮，解決群眾飲水難、行路難、增收難、就業難、上學難、看病貴等當前群眾最迫切要求解決的問題，對作風不實、辦事不力、吃拿卡要、以權謀私的人和事進行公開曝光，通過加強化輿情信息的搜集獲取、分析調控等環節工作，準確把握群眾的思想動態，把工作做在前頭，及時化解矛盾，把不穩定因素解決在基層，消除在萌芽狀態，突出預見性，及時防范。正確引導輿論監督，通過事實本身的力量說服人、引導人。做到真實坦誠、客觀公正，妥善解決問題，提高宣傳思想工作的權威性和影響力。

二是要切實辦好群眾最關心、最直接、最現實的事。要加大對“三農”問題，糾紛調處、就業和再就業、社會保障、、教育收費、醫療服務、公共安全、反腐敗等方面改革措施的力度，讓群眾了解政策，知曉因由，促進群眾的認識轉化，及時體現黨和政府對群眾的關懷，搭建好群眾情感和利益表達的平臺，維護群眾的切身利益。

三是要宣傳好群眾得利益的事。對顧全大局、服務項目建設、維護社會穩定、自覺樹立對外開放良好形象的先進進行廣泛宣傳，大張旗鼓宣傳災后重建、新農村建設、農業、勞務業、旅游業和特色產業、養殖業、招商引資方面得人心、暖人心了、群眾得利益的事，讓利益惠及更多的群眾，樹立鄉黨委、政府的威信和良好形象。

總之，加強領導班子和基層黨建隊伍建設，不斷提高領導水平和執政能力，樹立良好環境是一項長期而復雜的工程，我們要在具體的工作實踐中不斷創新，把基層黨建工作和干部思想素質、服務意識統一起來;把提高領導水平，加強班子隊伍建設和夯實黨建基礎統一起來;把加強執政能力和加強黨建制度建設統一起來，從而使領導班子、干部素質不斷適應新形勢、新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提升服務意識，不斷增強基層黨建的戰斗力，為優化發展環境，樹立良好形象出謀劃策，為張家各項事業的和諧、快速發展貢獻力量。

優化發展環境活動總結 篇2

是“十二五”規劃承上啟下的一年，做好今年的交通運輸工作，對于全面實施交通運輸“十二五”發展規劃，鞏固交通運輸發展的良好形勢，具有重要意義。按照縣委、縣政府的統一部署和要求，我局結合交通運輸工作實際，制定了《加強機關效能建設和優化環境工作實施方案》。自今年二月份以來，我局在全系統干部職工中全面開展了以“強素質、提效能、強服務、促發展”為主題的機關效能建設和優化環境活動，經過我局的精心組織，認真實施，使廣大機關干部素質有了顯著增強，機關作風有了明顯轉變，各項工作得到了穩步推進。通過近一段時間的學習，我對機關效能建設主要有以下幾方面體會：

一、作為機關工作人員要牢固樹立主人翁思想，自覺加強個人效能建設，努力實現自己的人生價值。俗話說“人生能有幾回搏，此時不搏待何時”！活著，要有活著的意義；活著，要有活著的價值。做人難，做一名好的辦公室工作人員更難，那么如何做一個稱職的辦公室工作人員，關鍵是要擺正自己的位置，不能將自己行為凌駕于工作之上，更不能有頤指氣使的吃公飯思想，要深刻認識到自己的工作地位，辦公室工作就是要服務機關，服務基層，做到為領導當好參謀，為群眾搞好服務，在自己的工作職責范圍內做到上為領導服務，下為基層辦事的工作態度。不管對上、對下、對外，說話辦事一定要擺正自己的位置，更要體貼別人，要有大服務思想，不能將自己的工作看成是給別人眼色看，而是人民群眾的公仆，那么這樣的機關工作人員才會讓人尊重，讓人理解。因此，我要牢固樹立主人翁思想，以提高辦公室工作效能為基準，以滿足領導、群眾需要為第一出發點，充分發揮自己的聰明才智，創造一流業績，才能實現自我價值，不悔人生。

二、開展機關效能建設是的體現。效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據。作為機關工作人員，不能把自己擺得過高，要把服務放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。()作為交通運輸管理部門，是一個服務型部門，我們的服務主體就是人民群眾。機關效能建設，就是為了提高機關的辦事效率，提高機關工作人員的服務水平，提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照的要求去要求自己，發現自己在工作、學習、生活中的不足，把服務工作做得更好。通過學習，我雖然領悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個優秀共產黨員，與的要求還還相差甚遠。因此，在下一步的學習、工作、生活中，我將繼續深入，不斷探索，提高自身工作能力，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的機關工作人員形象。

總之，我認為機關效能建設離不開股室效能建設，離不開個人效能的建設，它們相輔相成，密不可分。機關工作人員肩負著交通運輸事業發展的歷史重任，加強個人效能建設是工作的需要，機關的需要，歷史的需要，人民群眾的需要，因此認清形勢，理清思路，改進機關作風，提高辦事效率，建設服務性機關是我們每個機關工作人員的職責，眾人拾柴火焰高，相信通過我們的努力，為全面實現華縣交通運輸事業發展的目標一定能實現！

優化發展環境活動總結 篇3

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好！

冬日雖嚴寒，卻擋不住熱情的火焰。“優化發展環境，塑造良好形象”活動在全市如火如荼的開展，像是吹響了前進的號角，讓每個人開始關注環境，開始思考個人作為對于整體形象的影響，開始認真的關心我們的

____大家庭。而隨著活動深入持久的進行，我們更希望每個人都被納入塑形象、謀發展的同一陣線，以燎原之勢將活動開展到每一個鄉鎮市集。今天我演講的題目就是《精益求精促發展，薪火相傳燎隴原》。

良好的城市形象不是一朝一夕就能塑造的，優化環境更是一項永無竣工的工程，一次活動帶給我們的是思維的轉變，留給我們的是求新圖強的精神，而如何把這種精神轉化為動力，指導我們的實踐，并調動每一個人的熱情，持之以恒的繼續下去更值得我們關注。

記得我剛來____時，感覺很陌生，尤其剛到分配的中學時，當地的方言一點都聽不懂，偶爾聽到一兩句普通話感覺都是那么親切。那時候我一直喜歡到一家對我說普通話的小店買東西，雖然店主說的并不好聽；喜歡到一家固定的餐館吃飯，因為老板會問我，花椒放多少。如今，我所在的角弓鎮也隨著全市的發展日新月異起來，公路鐵路的修建，給當地帶來了天南海北的客人，我曾今遇到的問題這些客人們也在經歷著，他們也更愿意和我一樣操著普通話的人交談。我多么希望我們當地的鄉親們也能意識到這一點，能過多說點普通話，多點客氣，多點笑容，多給客人們好的印象。

“人人都是環境，事事關乎形象”。每個人的力量是微小的，但聚集起來就可以搬動____的大山，優化環境需要大家的合力。大事，要做于細；難事，要工于易。一個城市、一個鄉鎮的形象往往是從最細微處塑造起來的。有時候，一些看似不起眼的小事，在招商引資過程中反而會起到關鍵作用。一聲問候、一張笑臉，只是舉手投足之間的事，卻會讓客人滿意。吸引投資者的不僅僅是硬環境，還包括辦事的效率、講道德守信譽的民眾等文化因素。一個人有自己品質和風格，一個城市、一個地區也有她的品質和風格，我們的活動要以塑造城市的品質和風格為目標。誰來塑造？是我們每一個人，每一個關心____，熱愛____的人！

發展靠大家，我們要做的就是發揚“螺絲釘”精神，立足本職，兢兢業業，找準自身工作與整體發展的切合點，提高個人能力，干好自己在全市發展這臺大戲中的角色，哪怕只是跑龍套，干雜活，也要加強辦事效率，精益求精。

而身為教師，我們能為____的發展做到的就是搞好教育。“教書育人，責無旁貸；言傳身教，為人師表。”這些我們耳熟能詳的詞語闡釋了教師職業的內涵。我們工作的對象是一個個鮮活的生命，我們的客人就是孩子。當這一個個鮮活的生命通過我們嚴厲認真、一心一意、精益求精、盡職盡責的工作而變得有意義、有價值時，我們也就實現了教師職業的真正價值。也就是為發展盡到了責任。

同時，作為教育工作者更要明白，優化環境需要持久的動力，塑造形象謀求發展更需要薪火相傳，我們要培養好接班人，為全面發展輸送各種各樣的人才。俗話說，“十年樹木、百年樹人”，人才的培養，也需要我們持之以恒，精益求精的努力。我們是船長，不只要帶著孩子們在知識的海洋里遨游，也要讓孩子們領悟時代的精神，把他們培養成合格的水手，當好發展的接班人，成為時代的弄潮兒，謀求____長久的發展。

謝謝大家。

優化發展環境活動總結 篇4

20__年，我鄉的優化經濟發展環境工作遵照縣委、縣政府和上級相關部門的統一安排與部署，在鄉黨委、政府的直接領導下，以科學發展為指導，緊緊圍繞“發展第一要務”，以全面推進各項工作為著力點，以推進權力運行管理監督機制、深化效能建設、提高行政效率為重點，結合“三服務”活動的深入開展，從群眾反映最強烈的問題著手，在加強對企業、群眾服務和深化機關作風建設等方面做了大量工作，在一定程度上改善了經濟發展環境，為我鄉經濟建設的持續、健康發展做出了積極貢獻。

一、主要做法

(一)加強領導促優化。環境是鄉域經濟發展的一個重要構成要素。轉變政府職能、優化經濟發展環境工作是一件事關全局的大事，是一項復雜的系統工程。因此，鄉黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優化發展環境工作領導小組，由鄉長任組長，統籌協調開展推進權力運行管理監督機制工作。一是嚴格工作責任落實。對全鄉推進權力運行管理監督機制，深化效能建設工作進行了詳細的安排部署。對站所工作進行規范化管理，對各項權力運行進行動態監督，對權力公開透明、改進行政管理服務方式、解決權力運行過程中存在突出問題等方面的工作分別確定了牽頭部門和責任部門，明確了目標任務，要求各站所長負總責，狠抓工作落實。二是建立部門例會制度。由紀委書記、組織委員、宣傳委員等牽頭參加，每月一次例會，主要是對工作進展情況及存在問題進行協調研究，制定措施，共同促進，形成工作合力。三是建立考評機制。將推進權力運行管理監督機制工作納入黨風廉政建設責任制目標進行量化考評。四是營造聲勢。以科學發展學習活動的深入開展為契機，在全鄉廣造聲勢，要求廣大干部群眾在認真學習領會“發展是第一要務”的基礎上，牢固樹立“親商、安商、愛商、扶商、富商”和“親民、安民、便民、利民”意識，努力把思想統一到優化經濟社會發展軟環境，促進經濟發展，和正確處理管理與服務的關系上來。通過一系列優化經濟發展環境的舉措，使得全鄉的黨員、群眾的思想觀念得到明顯轉變，“環境是生產力、環境是第一競爭點”和“人人都是投資環境、事事關系七星河形象”的理念正在樹立，干部隊伍中謀發展、抓項目、優環境的勁頭在加大，工作作風明顯好轉，發展環境得以進一步優化，鄉村形象明顯改善。

(二)強化服務促優化。為進一步深化為企業服務。鄉黨委、政府提出了“企業墻內的事情自己辦、墻外的事情我們辦”的口號，認真落實班子成員和企業掛鉤責任制，堅持每月到企業一次，一方面幫助企業及時協調與部門、村組的關系，另一方面誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到了企業的一致好評。一是定期開展民營企業走訪調研活動、召開企業老板座談會、向企業發放聯系卡，開辟政府與企業的綠色通道，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經常化、制度化。二是實行領導分包項目制。對引進的項目實行領導分包，做到出現問題就地協調，現場解決。遇到特殊困難，鄉黨委書記、鄉長都親自參與解決。三是成立了七星河鄉優化經濟社會發展軟環境投訴中心，受理群眾投訴舉報，依法對破壞經濟社會發展軟環境建設的案件進行查處，對機關效能工作進行監督檢查，構建起全方位的監督投訴網絡。制定了《七星河鄉優化經濟社會發展軟環境建設實施方案》和《服務承諾制》、《限時辦結制》、《首問首辦責任制》等規章制度，把優化軟環境建設工作任務逐一分解到掛鉤各村的班子成員身上，明確要求各班子成員在開展工作中，注重搞好協調服務，處理好各種關系。從而做到了快速、及時、高效解決企業投訴的熱點、難點問題，不斷改善農村發展環境，促進農村經濟發展。一是興平村寶興綠色食品加工有限責任公司二期建設投資900萬元已到位；二是生豬養殖項目與友寶鐵路貨場工程項目已爭得立項。今年，由七臺河客商投資1000余萬元的萬頭生豬養殖項目在七星河村達成意向，建設地點在村東郊1公里處，占地面積7萬平方米；鐵路貨場建設項目也正在協調運作中。

(三)是改進作風促優化。機關作風好壞，直接影響鄉黨委、政府在企業和群眾心中的形象，也是經濟社會發展軟環境好壞的主要表現。今年7月，鄉黨委、政府通過召開座談會、發放征求意見表等形式，廣泛收集社會各界對機關作風建設的意見建議。共發出意見建議征求表__份，收回__份，收集到意見建議4條，對收集到意見建議現已逐條落實。同時，采取多種措施狠抓機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持上下班考勤制度、抽查制度，對機關干部出勤執紀情況進行隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，轉變了機關作風，提升了工作狀態。二是通過組織廣大機關黨員干部在學習科學發展活動中認真查擺問題，使全體鄉干部找準了自身在執行力、服務意識、服務能力等方面與軟環境建設不相適應的地方，明確了努力方向，提高了“人人都是投資軟環境”責任意識。

(四)執行制度促優化。嚴格執行以領導干部問責辦法、服務承諾制、限時辦結制、首問首辦責任制等制度為主要內容的優化經濟社會發展軟環境建設六項制度。對凡是來辦事的企業和群眾，鄉黨委、政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，做好解釋工作；對來辦事的企業和群眾拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”干部和態度冷漠的“衙門”干部嚴肅處理，絕不手軟；為了方便企業和群眾辦事，鄉黨委、政府還在鄉政府一樓的顯眼位置對辦事程序、部門分布、職能職責進行公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對群眾來信來訪，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋等工作機制和責任制度，并制定了領導大接訪制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

(五)維護秩序促優化。社會秩序是經濟社會發展軟環境建設非常重要的方面，好的社會秩序，能使群眾、經營者特別是外來投資者有安全感。為此，鄉黨委、政府不斷從保護企業、服務經濟、促進發展的高度，進一步抓好社會治安綜合治理工作。一是繼續深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，嚴厲打擊違法犯罪行為，切實抓緊抓好社會治安混亂重點地區和群眾反映強烈的突出治安問題，進一步改善治安狀況。二是堅決制止擾亂企業正常生產經營的行為，嚴厲打擊強買強賣、強裝強卸、強攬工程、干擾施工、私挖濫采等現象，并積極做好群眾教育疏導工作，提高群眾素質，增強守法意識，創造良好的人文環境，真正為企業特別是外來投資者撐腰壯膽。三是充分發揮紀檢監督檢查職能，嚴肅查處損害優化經濟社會發展發展環境建設的違法違紀案件，切實加大對涉及軟環境建設案件的查處力度，創設良好的經濟社會發展環境。

二、存在問題

(一)是思想認識有待進一步提高。一些職能部門在市場經濟條件下沒有擺正管理與服務的關系，還存在“官本位”思想。有的工作人員執行政策簡單生硬，死搬硬套，憑習慣和經驗辦事，遇到新情況、新問題，往往墨守陳規，跟不上大招商、大跨越、大建設、大發展的快節奏。

(二)是優惠政策落實沒有完全到位。由于種種原因，有的部門“服務承諾”往往停留在口頭上，落實措施不具體，許諾的多，兌現的少。有的存在辦事不公開、不透明，辦事程序不規范等現象。

(三)是服務意識有待進一步增強。個別人員服務意識不強，辦事效率不高，“首問責任”等服務制度流于形式。有的單位重管理輕服務或只管理不服務、行政干預過多、推諉扯皮等現象時有發生。有些說不清、道不明的“潛規則”依然存在，關系熟就好辦，人生地不熟就難辦。有些部門服務社會和企業的功能弱化，不能及時提供有效的經濟信息，導向作用較差。

三、下步打算

針對上述問題，下步我鄉將以轉變政府職能為重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事”為主題，圍繞優化經濟社會發展軟環境，打造高效優質服務平臺目標，全力抓好以下幾方面的工作：

一是進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。

二是結合深入學習科學發展活動，著力培強村組干部的服務意識，切實解決存在于村組干部中服務意識不強、不到位等問題，努力為企業營造良好的生產經營外部環境。

三是切實加強對廣大干部職工政治思想、業務知識和法律法規的教育培訓，引導他們牢固樹立大局意識、法律意識、責任意識和服務意識，進一步轉變工作作風，提高工作效率，增強依法辦事的能力。

四是加強制度建設，強化內部管理，切實把服務對象方便不方便、滿意不滿意作為衡量工作得失的重要標準，不遺余力為企業和群眾提供優質高效服務，確保投資者和群眾放心、順心、滿意。

五是深入開展為企業服務活動，不斷提高服務質量，切實幫助企業解決在建設、生產、經營過程中的困難，為企業健康發展營造良好環境。

六是切實強化誠實守信意識，加大對現有優惠政策的落實力度，兌現服務承諾，維護政府和部門的誠信形象。對不具備條件和一時難以做到的事項，不隨意表態承諾，確保優惠政策能夠落到實處。對已經出臺的優惠政策和服務承諾實行“回頭看”，繼續修改完善，以實際行動取信于民。

七是積極建立軟環境建設長效工作機制，發揮好軟環境建設投訴辦公室和紀檢人員的職能作用，完善監督檢查和責任追究等各項制度，認真受理投訴舉報。對不聽招呼、頂風而上、嚴重破壞經濟發展環境的部門、村屯和個人，嚴肅處理，決不姑息。

八是積極建立立體化、透明順暢的黨務、政務、村務公開載體，公開辦事依據、辦事程序和辦事期限，提高政務透明度，全力打造陽光政府。

優化發展環境活動總結 篇5

20__年以來，百間房街道認真貫徹落實區委全會精神，緊緊圍繞優化經濟發展環境深入開展效能革命，加強執行力建設，提高為轄區服務意識，加快發展的總體思路，狠抓機關、社區效能建設，教育干部職工牢固樹理公仆意識，增強服務意識，轉變工作作風，從而提高為轄區單位、群眾服務的質量。通過健全各項制度，完善措施，有效地推動了機關、社區各項工作的順利開展。

一、加強領導，規范管理，健全完善各項制度

今年以來，街道黨工委多次召開會議，對優化經濟發展環境工作進行研究，安排部署，結合實際，開展各項工作。

一是成立了工作領導小組，制定了工作方案，不定期的召開會議，認真總結分析，研究部署工作，對在工作中存在的問題，及時提出整改意見，并由黨政辦公室負責工作的督促檢查和落實。

二是街道黨工委充分發揮表率作用，以落實科學發展為落腳點，把優化經濟發展環境、開展效能革命作為日常工作的大事來抓，從我做起，從小事做起，樹立榜樣，同時敢抓敢管，對違反紀律制度的現象堅決制止、糾正，樹立良好形象。

三是通過抓機關、社區建設，效能革命和執行力建設來推動各項工作的落實；要求各科室、社區要管好“自家人“，辦好“自家事“，真心撲下身子，幫助群眾辦好事、辦實事，解決實際問題，虛心接受群眾監督，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。

四是進一步健全完善各項工作制度，加強制度建設是提高機關工作的“基礎工程“，街道辦事處根據有關規定，結合實際，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。

五是規范管理服務中心工作，建立崗位責任制，明確崗位職責，增強窗口人員的責任感和服務意識，努力培養和造就一支紀律強、作風硬、業務精的干部職工隊伍。

六是實行科學管理，建立考評機制，以利于鼓勵先進，鞭策后進，不斷提高機關干部職工、社區工作人員的政治和業務素質。

七是圍繞承諾服務作文章，堅持“分級管理、對口負責“的基礎。我辦實行“首問負責制“和解決時限制度。對轄區居民、單位所反映的問題和困難，做到積極辦、主動辦、創造條件辦，把服務工作做深、做透，不論轄區群眾和納稅戶，有什么問題和困難，反映到辦事處，第一位接待人員負責要把問題督促、解決到底，從根源上杜絕推諉、扯皮現象發生。解決時限制度是指對轄區單位和群眾所反映的問題，鄭重承諾辦理時間不能超過3天，如有特殊原因，不能按承諾時間解決，要做好解釋工作，講明原因和理由，并制定問題臺帳，明確責任人、解決時限。

八是增強創新意識、在措施上有所突破。圍繞“服務是第一要務“的指導思想，街道把便民服務中心設在居民和經營戶集中的富康社區，實行24小時值班制度，對轄區群眾和納稅戶反映的問題隨時登記，予以解決。班子成員聯系轄區單位和社區要定期深入到自己所聯系的單位調查、了解情況，切實幫助單位解決生產、經營過程中遇到的實際問題。

九是加強執行力建設，全面推行機關工作質量管理基本標準，在轉變政府職能，轉變工作作風，提高服務質量，提高工作效率上下功夫，從而提高機關工作提質、提速、提效。

二、勤政服務、樹立形象、解決群眾生產、生活中的熱點、難點問題

街道辦事處緊緊圍繞“全心全意為人民服務“的宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民“的思想，結合“我是企業服務員“和為民辦實事解難題等活動街道領導帶頭深入到轄區企業和社區了解情況，發現問題，及時解決。20__年轄區項目情況如下：

1、柯如機械：計劃投資1。5億元，占地31。58畝，年產值3。5億元，可安排就業人員300余人。建設生產廠房7500平方米，辦公用房面積1400平方米。建設規模：生產帶寬2500mm以下驅動功率20__kw以下的帶式輸送機50000米，煤礦主副井操車設備150套，300輛停車位立體車庫5座，其他礦用設備10000臺(套)。該企業廠房、辦公樓正在建設。

2、鼎力機械占地36畝，計劃總投資7200萬元，年產5000萬噸礦用機械加工項目，本項目主要建設內容有：生產基地、綜合辦公樓，研發檢測中心、倉儲區、職工宿舍樓和餐廳及其輔助配套基礎設施。該項目已完成環評和附屬物統計工作，由于涉及遷墳和違章建筑拆遷，正在于集聚區管委會和中星街道辦事處協商有關事宜。

3、中央儲備糧焦作直屬庫：占地11畝，投資2200萬元，新建4座庫容4。3萬噸糧倉。該項目已建成使用。

4、澳華一品苑項目：該項目占地232。95畝，計劃投資5。5億元，新建多層12棟，高層26棟，建筑面積268574平方米，解決2600戶居民住房問題。現在正在打墊層，預計11月底開始出地面。

5、運作項目：陶三棚戶區改造項目，破產程序已經結束，此項目已成對外合作意向。貝格重組，貝格與多家企業協商重組事宜。

三、20__年工作安排

20__年，我們將繼續按照區委、區政府所提出的總體目標，認真落實山陽區“十二五“規劃，不斷抓好工作落實，提升環境優化能力，推動全辦各項工作持續、科學發展。

一是注重關注民生，全面做好轄區居民醫保工作，改善轄區基礎設施建設。積極協調上級有關部門做好富康路亮化工程，爭取上級文化娛樂相關資金，為居民提供休閑娛樂場所。

二是推動社區服務網絡化和產業化進程，充分發揮社區力量，合理配置社區資源，大力發展社區事業，實現各項社區工作的全面提升。

三是繼續以創建“平安街道“為目標，加大群防群治力度，進一步提升居民公共安全感。繼續做好與群眾息息相關的有關工作，推動武裝、工會和社會事務工作取得新的成績。堅持大穩定、大和諧的方針，排查矛盾，解決糾紛，全力營造安全、穩定、和諧的轄區環境。