依據國家、省有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則訂立本勞動合同。合同明確工作內容、薪酬待遇、勞動保護等。雙方應嚴格履行，共同維護勞動關系和諧穩定。通過合同保障雙方權益，為實現共同發展目標努力，促進企業與員工共同進步。下面是小編給大家分享的一些有關于職工聘用合同協議的內容，希望能對大家有所幫助。

職工聘用合同協議1

甲方名稱：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方姓名：___________________________

性別：__________

民族：___________

文化程度：______

國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

第二條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年。期滿后，經雙方同意，可以續約。

2.2本合同沒有試用期。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

第四條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第五條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的'工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元小時，或______元天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

第六條保密義務

合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息。合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第七條合同終止

以下情形發生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿。

7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前____日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

第八條其他

8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________

乙方：_________

_________年____月____日

________年____月____日

職工聘用合同協議2

甲方：

乙方：

根據邢臺市政府《關于幼兒園教育改革和發展的意見》精神，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、 負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

2、 根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。

3、 創造條件，鼓勵乙方在業余時間內自學成才，優先安排時間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。

4、 聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的.可解聘，并視情節輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;

②挪用幼兒園經費的，造成后果的;

③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的;

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、 聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。

6、 乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

2、 遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。

3、 積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務及要求協定如下：

1、 任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

2、 乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、 甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內的工資福利待遇：

1、 所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發)，工資實行結構制：主班基本工資 1600元，配班基本工資1500元，保育基本工資1400元;另：全勤獎50元，教學獎50元，安全獎50元，其他獎項，50元，(保育不包含教學獎，安全獎)工齡獎每年50元。

2、 所有聘用人員每月15號發放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經甲方同意離任退回保證金。

3、 中國傳統節日甲方提供福利發放。

六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。

本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

年月日：

職工聘用合同協議3

總監聘用勞動合同補充協議

為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的.原則，簽訂如下補充協議：

一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。

如：培訓一部：培訓師_服務三年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員_服務兩年。

銷售部：銷售代表服務一年;策劃部：網頁設計服務一年：

四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

______年____月____日 _____年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

職工聘用合同協議4

甲方：____________

乙方：____________

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實數結算。

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的`終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由______法院進行仲裁。

9、在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。

10、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________

乙方(蓋章)：____________

合同簽訂日期：______年______月______日

職工聘用合同協議5

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

名稱： 姓名:

法定代表人(或負責人): 身份證號碼：

住所地： 戶籍所在地：

現住址：

注冊經濟類型：

聯系電話： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責要求

第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(縣) [社區(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務和職責見崗位職責)。

第三條 由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

(1) 參與制定公司營銷戰略

(2) 負責市場部管理工作

(3) 負責重大營銷合同的談判與簽訂

(4) 管理、協調市場部和公司其他各職能部門的關系

(5) 堅決執行總經理安排的各種工作任務

(6) 在任務期內按質按量完成分管部門工作任務，監督所管轄部門的工作情況，將各部門存在的重大問題及時向上級領導匯報。

第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

第五條 在聘期內，甲方因工作需要，需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時，按照合理、誠信、協商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內容。但雙方應簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按標準工時工作制的方式確定乙方的正常工作時間：即每日工作 小時、每周工作 天，每周至少休息1天。

第七條 甲方依據國家和我省企業職工假期待遇相關規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。

四、勞動報酬

第八條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標準規定，并按基本工資和績效工資相結合的內部工資分配的方式核發乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

第九條 甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

第十條 甲方每月 日足額支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、服務期和競業限制

第十一條 如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的，可以補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。乙方若違反《培訓服務協議》約定，提前解除勞動合同的，應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數額以支出的與培訓有關的費用為準)，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務期、賠償標準執行雙方簽訂的《培訓服務協議》。

第十二條 如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，乙方負有保密義務。雙方可以簽訂競業限制協議作為本合同的附件，約定競業限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經濟補償的金額、違約金等事項，但競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

六、勞動合同的變更、解除和終止

第十三條 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協議。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同(雙方簽訂服務期協議的，依照服務期協議的約定執行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(2) 連續2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的;

(3)未依法(含繳費基數低于法定標準)為乙方繳納各項社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴重違反用人單位規章制度或屢次違反勞動紀律、廠紀廠規屢教不改的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一的.，甲方應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。

(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：

(1)甲方依照企業破產法進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動合同的除外)，甲方不得解除本合同：

(1)乙方從事解除職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(2)乙方在甲方單位患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認已喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患職業病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(5)乙方在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：

(1)本合同期滿;

(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

(5)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十二條 本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規定情形之一的，甲方不得與其終止勞動合同，勞動合同應當續延相應的情形消失時終止。但是，乙方具備《勞動合同法》第三十二條第二項規定情形的，按照《工傷保險條例》及有關規定執行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

職工聘用合同協議6

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分)。甲方為乙方承擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本。每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。嚴格遵守交通法規，工作時間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員。非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任。工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的`變更、終止和解除：

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現。

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求。因家庭、健康原因不能勝任崗位的。

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

(4)連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的。連續請假超過31天。

(5)違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

日期：______年______月______日