轉正意義重大，它代表著經過特定手續，個體從臨時或試用狀態轉變為正式身份或成員。無論是職場新人試用期結束后的轉正，還是其他組織內身份的正式確認，都意味著對能力、表現的認可。這一過程標志著新的開始，賦予更多責任和權利，也為個人發展、組織穩定提供有力保障。下面是小編給大家分享的一些有關于轉正工作總結的內容，希望能對大家有所幫助。

轉正工作總結 1

自今年11月份入職xx公司以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在公司領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。

婦幼保健院的工作是11月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前保潔員缺少，又面臨醫院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動員工的積極性。

三、人員管理

老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。

現有人員11人，本年度共有2人離職和調職;

其中1人調職到老婦保，1人辭退。

四、培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫院保潔標準》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，污跡的處理。

加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

五、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對醫院所負責區域的衛生日常維護工作。

(3)完成對婦保與海關的開荒工作。

(4)完成海關石材晶硬處理，地毯保養工作。

(5)完成醫院垃圾的清運工作。

(6)完成醫院外圍玻璃的2次清洗。

(7)完成海關外圍地面沖刷工作。

(8)對海關底下停車場兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

(9)完成單位臨時安作排的清潔工作。

六、主要經驗和收獲

在20xx工作二個月以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(1)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

(2)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

(3)只有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區域經理職責

(4)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

七、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足：

(1)對物業管理服務費的`協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。

(2)醫院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困難。

(3)保潔工作人員情緒容易波動，自身在所管區域與員工溝通上還要下更大的功夫。

八、下步的打算

針對20xx工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(1)積極搞好與婦保、海關有關領導之間的溝通協調，進一步理順關系;

(2)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(3)管好耗材方面的開銷，最大程度為公司節省成本;

(4)想方設法培訓員工禮節與操作知識，努力成為一只綜合素質較高的保潔隊伍;

(5)抓好所管區域的保潔后勤工作。

在20xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存很多的不足和問題。但我有信心在今后的工作中不斷改進，不斷創新，做好各項管理工作，不斷總結經驗和教訓，不斷的進取，做一命真正的++品牌的宣傳者、塑造者和執行者!

轉正工作總結 2

一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一，生產第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實。通過安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性。

二是嚴格落實責任制度，創新工作方法。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監察職責，嚴格落實。特別是領導班子成員，根據自身工作新加內容，適時對責任制進行充實完善。我們實施了安全監察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報、值班干部當日工作匯報等新制度，對安全工作動態及時掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監察工作的扎實開展。

三是建立激勵制約機制，增強部門活力。我們充分發揮經濟杠桿的作用，調動部門全體員工的工作積極性和自覺性。出臺了內部效益工資分配制度，上不封頂，下不保底，對每個科室集體和員工個人按工作表現、工作質量、責任落實等內容進行月度、季度考核，效益工資分配傾向工作扎實、工作質量高的科室和人員，對能夠發現重大安全隱患的人員給予獎勵，對違反勞動紀律的人員和不認真履行職責的科室和人員，取消月度效益工資。實行以來，受獎罰的.既有個人，也有科室，既有普通員工，也有部領導。20xx年取消科室月度效益工資達1100元，個人最高獎勵500元，最高罰款100元。由于做到了公平、公正，使受獎人員滿意，受罰人員心服，營造了積極向上的工作氛圍。今年我們還出臺了《安監部安全風險抵押考核辦法》，對《礦安全風險個人抵押考核辦法》在我部的執行進行了更加

嚴格的規定，對工作人員日常出勤、下井天數、下井安全檢查質量進行考核，對完成規定任務的人員發放抵押獎勵，對完不成規定任務的人員沉淀抵押金、扣發或減發抵押獎勵，實行以來，已有2個科被扣發抵押獎勵，促進了員工的工作自覺性。

在用人上，我們重實干，看實績，嚴格按照民主推薦、民主測評、任前公示等組織程序，按照公平、公正、公開的原則，在全體員工中進行選撥，提拔了9名德才兼備、實績突出、群眾公認的同志，保證了組織工作的嚴肅性，實現了組織工作的透明化。這些同志進入崗位后，工作兢兢業業，成績有目共睹，為部內工作和安全監察工作作出了突出貢獻，得到了員工群眾的進一步認可。為鼓勵先進，經過我們班子的認真研究，制定了《安監部優秀人才評選和獎勵辦法》，將工作表現突出的同志評為優秀人才，通過榜樣的帶頭示范作用，促進了整體隊伍素質的提高。

轉正工作總結 3

我于20xx年7月15日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在試用期間，我勝任的是業務一部信息員一職，雖然該崗位和我的專業知識相差也較大，但在上級領導和同事的`耐心指導，使得我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的信息指數，整理公司各方面合同與部門內部各種資料，從整體上把握公司的跟單運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的逐步發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請公司領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

轉正工作總結 4

時光荏苒，轉眼已經來公司2個月時間了，經過這2個月試用期的學習和工作，收獲良多、感觸良多。進公司之后，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助下熟悉了本部門的預算流程、報表審核、形象進度款、材料審批、預決算審核校對等相關知識以及公司部門相關制度等，這就使得我很快的融入工作中，并對公司及集團有了整體的認識。

從20xx年開始參加工作以來，從事都是與工程預算有關的技術工作，曾任職現場測量員、施工員、預算員及房地產公司安裝預算員，對于工程建設實施階段的一系列工作及施工流程很熟悉，有信心做好安裝預算工作。鑒于個人原因，為了自身可以多方面多層次發展，于20xx年4月6日走進了駿龍置業有限公司這個大家庭。

在這簡短的二個月內，我學習到了很多與工作相關的知識，比如掌握了魯班安裝算量軟件的應用，熟悉了公司關于安裝預算的'成本分類要求、詳細分解說明、交房標準以及安裝工程中材料的審批流程、審核要求及關于預決算的要求和流程，此外還掌握了異速聯E-SoonLink軟件K3材料審核的使用流程及注意事項。

公司項目在集團的決策下正處于高速發展階段，不僅給公司帶來很大利益，而且還給我們提供了良好的展示和發揮自己才能的機遇。所以，在以后的工作中，我會更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，更加嚴格要求自己，加倍努力，虛心向領導、

同事等學習，及時準確地完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。如果公司給予我這個工作平臺，在以后的工作中，我會更加竭盡全力地為公司發展貢獻自己的力量。

轉正工作總結 5

大家好!我是售后運營轉正報告的報告人。首先，我衷心感謝領導對我工作的肯定和支持，并感謝評委們的審閱。

過去的一年中，我作為售后運營團隊的一員，經歷了很多挑戰和機遇。在這一年里，我認真學習和執行了公司的各項規章制度，提高了自己的工作能力和業務水平，取得了一定的成績。現在，我將對我的工作進行總結和展望。

首先，我在售后運營方面的工作表現如下：

一、提高售后服務質量

作為售后運營團隊的一員，我始終將客戶至上的理念貫穿于工作中。我通過與客戶的有效溝通，及時解決客戶的問題，并提供專業的售后服務。在此過程中，我積極聽取客戶的意見和建議，不斷改進售后服務的流程和方式，以提高客戶的滿意度。

二、優化售后流程

針對售后服務中存在的問題和瓶頸，我積極提出了一些改進方案。例如，通過建立售后服務的標準化流程，提高工作效率和處理速度;制定了售后服務的優先級，合理分配資源，以提高客戶的滿意度;同時，我也與其他部門進行了充分的溝通和協調，從而使整個售后服務工作更加順暢和高效。

三、提升團隊協作能力

在售后運營團隊中，我通過有效的溝通和協作，與同事們形成了良好的團隊關系。我積極參與團隊會議，分享自己的經驗和想法，與團隊成員一起解決問題。通過合理分工和有效協作，我與團隊共同完成了一系列任務，并取得了良好的業績。

二、未來工作展望

在未來的工作中，我將繼續努力，進一步提升自己的工作能力和業務水平，不斷提高售后運營的質量和效率。

一、加強學習與提升

售后運營領域不斷發展和變化，我將持續學習行業新知識、新技術，增強自己的專業素養。同時，我也將積極參加公司內外的培訓活動，提升自己在售后運營領域的.競爭力。

二、深化客戶管理和服務

客戶是企業的重要資源，他們的滿意度直接影響著企業的發展。我將繼續加強與客戶的溝通和合作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供更好的售后服務和解決方案。通過不斷提高客戶滿意度，提升公司的品牌形象和競爭力。

三、加強團隊協作

作為售后運營團隊的一員，我將繼續加強與團隊成員之間的溝通和協作，形成更加緊密的工作關系。通過共同目標的明確、任務的合理分配以及有效的溝通協調，提高團隊的工作效率和工作質量。

總之，我將以更飽滿的熱情、更高的工作標準、更扎實的工作作風，為公司的發展貢獻自己的力量。感謝領導和評委們的審閱，謝謝大家!

轉正工作總結 6

作為一名項目總監，經過一年的努力和不斷的成長，我終于迎來了轉正的時刻。回首過去的一年，充滿了挑戰和機遇，經歷了許多困難和成功，我深感自己取得了長足的進步。在這里，我將詳細、具體且生動地總結一下我在項目總監崗位上的工作。

作為項目總監，我不僅僅是一個指揮者，更是團隊的領導者。我始終堅持以身作則，樹立良好的榜樣。我善于與團隊成員溝通，并營造良好的工作氛圍。我會傾聽員工的意見和建議，并且主動提供幫助和指導。在每周團隊會議上，我會向團隊成員展示工作的進度和目標，鼓勵大家共同努力，取得更好的成績。通過這樣的激勵和鼓勵，我發現團隊的士氣得到了明顯的提高，員工們更加積極主動地參與到項目工作中。

我不斷學習和提升自己的項目管理能力，從而更好地組織和協調團隊的工作。我學會了制定清晰的項目目標，并確保團隊成員明確了自己的任務和責任。我優化了項目的進度安排，提前預估可能的風險，并制定了相應的應對措施。我也注重團隊的協作和溝通，推行了敏捷開發的方法，提高了工作效率。通過這些改進措施，我成功地推動了多個項目的`順利完成，團隊也收獲了豐碩的成果。

在項目管理中，遇到問題是不可避免的。作為項目總監，我時刻保持清醒的頭腦和冷靜的心態，能夠迅速識別和解決問題。在過去的一年中，我遇到了許多各種各樣的問題，有技術上的難題，也有人員之間的矛盾。我學會了細心分析問題的根源，并找到解決問題的最佳途徑。我經常與相關方進行溝通，協調各方的利益，并提出有效的解決方案。通過這樣的努力，我成功地解決了許多復雜的問題，為項目的順利進行做出了重要貢獻。

作為項目總監，我深知團隊的重要性。在過去的一年里，我注重團隊的建設和發展。我通過團隊培訓和知識傳授，提高了團隊成員的專業素質，并激發了團隊成員的創造力和潛力。同時，我也定期組織團隊活動，增進團隊成員之間的相互了解和合作，從而增強了團隊的凝聚力和向心力。

在總結一年工作的過程中，我不禁感到由衷地自豪和滿足。不僅鍛煉了自己的領導能力和項目管理能力，也取得了多個項目的成功。但我也深知自己還有很多需要進步和提升的地方，將持續不斷地努力和學習。我相信，只要在今后的工作中保持良好的工作熱情和態度，不斷提升自己的專業能力，就能夠在項目管理領域進一步發展，取得更大的突破。

項目總監的轉正之路充滿了挑戰與機遇。在過去的一年里，我以身作則，擔任領導角色，并不斷提升自己的項目管理能力和解決問題的能力。我注重團隊建設，并通過團隊努力取得了較為優異的成績。我深知自己還有不足之處，將通過持續學習和努力，進一步完善自己，并迎接更大的挑戰和機遇。

轉正工作總結 7

我非常榮幸能夠在這里向各位匯報我在產品部實習期間的工作情況和成果，并且看到成果得以展示，同時也希望通過這份報告，向領導和同事們展示我的能力和潛力。

一、實習期間的工作概述

在產品部實習期間，我得到了很多的機會去學習和實踐，同時也收獲了很多的成果。具體來說，主要表現在以下三個方面：

1.完成項目的任務

在產品部實習過程中，我參與了很多不同的項目，包括新品開發、產品策略調整和市場研究等。在這些項目中，我始終努力地盡自己最大的努力去完成自己的任務，并且盡可能的超越領導和同事們的期望。具體地來說，我完成了以下幾個任務：

(1)為新上線的產品進行市場定位研究，并且給出了相應的結論和建議，為產品的市場推廣提供了重要的參考。

(2)協助產品經理完成產品規劃和研發計劃，并且監督了產品研發的整個過程。

(3)參與了新品測試和調整，并且實時地記錄并反饋了用戶的使用意見，保障了產品的用戶體驗。

2.推動產品部的工作協作

作為一個實習生，我很清楚自己和其他團隊成員之間的差距。因此，在和其他成員合作的過程中，我始終盡自己的所能去學習和適應。

在這個過程中，我結合自己對產品的理解，盡可能的去提出一些有意義的建議和思路，并且得到了其他團隊成員的認可。

3.不斷提升自己的能力

在產品部實習期間，我不斷地通過學習和實踐，努力提升自己的能力。具體來說，我經常參加部門內的知識分享會議，并且積極地參與一些比賽和活動。同時，我還努力學習技術和行業方面的知識，盡自己最大的力量去為公司做出更好的貢獻。

二、轉正意向和計劃

在產品部實習期間，我得到了很多的鍛煉和學習機會，也積累了一定的經驗和技能。因此，我非常希望能夠在公司正式工作，并且成為一個優秀的產品經理。

在成為一名優秀的產品經理的過程中，我計劃采取以下措施：

1.進一步提升自己的專業技能和素質

我會通過學習和實踐來進一步提升自己的專業技能和素質，比如參加課程和專業培訓等。并且，我還會努力學習其他方面的知識，比如行業資訊、市場營銷等。

2.建立一個高效協作的工作模式

作為一名產品經理，必須具備良好的'團隊協作能力。因此，我會努力建立一個高效協作的工作模式，并且營造一個良好的團隊氛圍，以便更好的完成工作任務。

3.充分發揮創意和想象力

作為一名產品經理，必須具備創造性和想象力。因此，在工作中，我會發掘自己的創意和想象力，并且將其發揮到最大的價值，為公司提供更好的產品方案和推廣策略。

三、結語

在產品部實習的這段時間里，我深刻感受到了公司所要求的能力和素質。因此，我會在未來加倍努力，以實現自己成為一名優秀產品經理的目標，并以個人優秀的表現為公司的發展作出進一步的貢獻。最后，感謝領導和同事們給予我在實習期間的關心和幫助，讓我更好的順利完成了實習任務。

轉正工作總結 8

作為一名家居顧問，在經過一段時間的實習后，我很幸運地被公司轉正了。這段時間，我學到了很多東西，不僅提升了自己的專業能力，也增加了職場經驗。在這篇文章中，我將回顧我這段時間的工作經歷，并總結一下自己在家居行業領域中取得的成就和不斷提升綜合素質的經驗。

第一部分：專業技能的提升

在家居行業中，精通各種家居軟裝設計方案和家具搭配，熟悉材料、款式、色彩等方面的要素十分關鍵。在我的實習期間，我學會了如何進行家具的擺放、搭配以及如何利用色彩來襯托出家居環境的氛圍，讓家居環境整體呈現出一種藝術感和舒適感，從而實現客戶的滿意度。

此外，在跟客戶溝通時，我還學會了傾聽和理解客戶的需求、喜好和品位，不僅需要滿足客戶的需求，還要通過自身的專業知識提供更多、更好的建議和意見。

第二部分：職業素養的提升

與客戶的交流，對于一個家居顧問來說是至關重要的'工作。一方面，需要保持足夠的專業知識和行業了解;另一方面，通過不斷提高自己的職業素養，可以更好地與客戶溝通互動，建立良好信任感。

在實際工作過程中，我學會了如何在溝通過程中保持禮貌和耐心，不斷完善自己的表達能力和溝通技巧，盡力做到客戶滿意。我也深知自己在客戶的心目中是一個享有權威性和信任度的人，在這個統治變幻莫測的行業里保持職業操守和道德標準至關重要。

第三部分：提高自信和領導力

在家居顧問行業中，自信和領導力也同樣重要。理解行業的核心價值并自信地將自己的知識和經驗應用到實際工作中，可以讓你更好地磨練自己的領導能力。

在我這段時間的實習中，我學會了如何自信地開展工作，如何團結同事并領導小組完成任務，在遇到危機時保持冷靜應對并盡力解決問題。這些經驗讓我不僅在工作中表現出色，也得到了同事和上級的認可和欣賞。

總之，這段時間的實習和工作經歷增加了我在家居行業中的專業和職業素質，也讓我更好地了解行業的發展趨勢和市場情況。然而，我仍有許多需要進一步提高和完善的地方，例如在表達和溝通方面裝修經驗的積累不夠等。只有不斷學習和提高自己，才能贏得更多客戶的信任和尊重，也才能在這個行業中立足并取得更多的成功。