在企業或組織的運營發展進程中，人事任命是一項重要決策。“任命通知書”，此任命基于對被任命者專業能力、領導才華及過往業績的綜合考量。明確宣布 [被任命人姓名] 將擔任 [具體職位名稱]，其職責范圍涵蓋了 [列舉主要職責領域] 等重要方面。被任命者將在新崗位上，充分發揮自身優勢，帶領團隊迎接挑戰，為實現組織的戰略目標而拼搏努力。這份任命通知書標志著新征程的開啟，充滿期待與希望。感興趣的小伙伴們快來看看吧。

任命通知書 1

為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命xxxx為xxxxxxx有限公司xx分公司負責人，負責xx分公司的'日常工作；任命xxxx為xxxxxxx有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

XX有限公司

二○xx年六月九日

任命通知書 2

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

任命為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行！

XX有限公司

二○xx年六月九日

任命通知書 3

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

1、原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責。

2、原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。

3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼。（職務津貼上報生效）

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告。

XX有限公司

二○xx年六月九日

任命通知書 4

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的`精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

XX有限公司

二○xx年六月九日

任命通知書 5

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據公司發展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xxx為XX有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業文化等全方位的.管理工作，為總經理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的落實。

特此通知。

XX有限公司

二○xx年六月九日

任命通知書 6

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：

xxxx，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告！

XX有限公司

二○xx年六月九日