心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

學習條例和準則的心得體會篇一

《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)，是黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規(guī)，是對黨員和黨員領導干部的一種規(guī)范和要求，對于推動當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化黨員干部自身修養(yǎng)，提升黨員干部的執(zhí)政能力和黨性修養(yǎng)具有重要意義，是永葆黨的先進性和純潔性，永葆黨員黨性和先鋒模范作用的重要手段，對于當前的反腐倡廉工作具有不可替代的作用。

黨員廉潔自律規(guī)范56個字概括了黨員應該做、必須做的所有方面，包括工作、生活，為政、自律;黨員干部廉潔自律規(guī)范56個字概括了黨員領導干部應該秉承的作風問題、執(zhí)政要求。這112個字，簡潔明了，易知易行，將黨員干部在“十三五”期間以及以后的行為規(guī)范做了最基本的一種約束，是未來一段時間，甚至是很長時期內黨對黨員領導干部最基本的要求。

在我看來，《準則》不僅僅是黨員領導干部的《準則》，也是我們這些基層黨員的基本要求。作為一名黨員，要切實注重自己的一言一行，從各各方面來不斷約束和要求自己。

一、強化思想政治學習

思想政治學習是黨員永葆青春活力的基礎，是我們追求進步的動力源泉。要加大學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等黨的理論知識的力度，學習黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神的系列講話

精神，牢記習反腐倡廉系列論述。我們參加黨，成為黨的一員，不是為了權力，更不是說是將入黨作為裝飾自己的門面，那樣話的就沒有資格成為一名黨員，也沒有資格去談論進步，談論為人民服務。入黨，是我們追求進步，追求向上，追求自身修養(yǎng)的方式。但是要做好一名黨員，做到向自己入黨宣誓的那樣，“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”，就首先需要錘煉自己，磨礪己身，將自己鍛煉成刀槍不入的堅強戰(zhàn)士，就像習說的那樣，“ 打鐵還需自身硬”、“欲下廉者先之身，修己以安百姓”，只有這樣方可稱之為一名真正的共產黨員。

二、強化工作模范帶頭作用

黨員的先進作用不僅僅體現(xiàn)在思想上，還體現(xiàn)在行動上。在工作當中，我們黨員要身體力行，率先垂范，在工作上刻苦努力，為職工群眾起到模范帶頭作用。具體而言，在煤炭市場經濟形勢不景氣的當下，我們要發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，不要怨天怨地，要帶頭努力工作，為職工同志垂范，為黨增光，而不能僅僅將黨的先鋒模范作用體現(xiàn)在語言上，體現(xiàn)在說教上。只說不干假把式，這不是，也不應該是我們黨員帶給職工的印象。在日常工作中，特別是我們的檢修工作中，我們要時刻沖在第一線，帶領著職工們努力工作，而不是隨波逐流、隨遇而安。

三、強化自身業(yè)務素質和技能水平

只有過硬的技術和業(yè)務素質，才能干好事，才能有資格去帶領大家，才有資格說是發(fā)揮模范作用、帶頭作用。要不斷提高自己的業(yè)務知識水平，提高自身動手實踐能力，將自身的技術水平提升到一個領先的地位，這就要我們加強自我學習，不斷學習先進的業(yè)務知識，不斷擴充自己的知識面和知識儲備。同時加強實踐鍛煉和動手能力，再豐富的知識量如果不能應用于實踐也是無用的。

學習條例和準則的心得體會篇二

根據(jù)局黨委工作總體思路和要求，今年油田黨建思想文化工作要著力抓好以下七個方面：

(一)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步加強理論武裝。圍繞迎接和宣貫，深入學習系列重要講話精神，鞏固發(fā)展好“兩學一做”學習教育成果，增強打造中國石化重要陣地勝利高地的信心和力量。抓好黨委中心組學習。突出理論主課地位，發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風，建立內外部專家?guī)欤k好“勝利大講堂”，推行領導干部上講臺，探索“走出去”“走下去”學習方式，深化對精神、黨組意圖和基層實際的認識把握，加強思考、研究和轉化，做到學用結合、融會貫通。抓好經常性學習。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持全覆蓋、重創(chuàng)新、求實效，作為基礎性工作、持久性教育抓實抓好。規(guī)范落實“三會一課”制度，用活“兩微一端”平臺，推行“主題黨日”，對黨員開展經常性教育。發(fā)揮各級黨校、宣教基地等陣地作用，加強理論培訓，組建黨委“講師團”，深入基層開展宣講。加強意識形態(tài)管理。貫徹《集團公司直屬單位黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，強化黨委和職能部門責任落實，嚴格黨委中心組、黨校、媒體、文藝組織等陣地管理，加強針對性教育引導，增強干部員工的敏感性和看齊意識。

(二)強化意識和責任擔當，持續(xù)推動管黨治黨責任落實。深入學習貫徹xx屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議和集團公司黨建工作會議精神，牢固樹立在經濟領域為黨工作的責任意識，增強管黨治黨的使命感。壓實管黨治黨責任。探索推行基層黨建責任清單管理，加快《黨建工作手冊》編制，推行黨組織書記抓黨建工作專項述職，探索基層黨組織、二級黨委、局黨委“三級聯(lián)述聯(lián)評”，建立班子成員“一崗雙責”運行和保障機制，推動管黨治黨責任落實。細化責任監(jiān)督措施。落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，構建黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的監(jiān)督體系，促進各級黨組織和黨員干部充分履行職責、發(fā)揮作用。貫徹《中國共產黨問責條例》，制定具體的實施細則，對失職失責的黨組織和黨員干部嚴肅問責。加強改制企業(yè)黨建工作力度，探索支持聯(lián)動黨建措施，發(fā)揮好黨建在改制企業(yè)中的重要作用。

(三)不斷推進思想觀念轉變，凝聚攻堅克難強大力量。推動新理念落地。深入推進“三轉三創(chuàng)”主題活動，著力強化效益意識、市場意識，樹立“一切成本都可控”“掙一分錢比花一分錢更有價值”“能創(chuàng)效就是好崗位”“完成目標保基本薪酬、多創(chuàng)效益掙績效工資”“輕資產化發(fā)展”等理念，以觀念轉變引領方式作風轉變。落實員工群眾思想動態(tài)分析制度，創(chuàng)新利用新媒體工具作分析，綜合發(fā)揮媒體宣傳解讀、形勢任務教育、政策機制倒逼、考核指揮棒作用，實現(xiàn)觀念轉變與實踐推進有機融合。注重發(fā)揮典型引領帶動作用。堅持企業(yè)需要什么就倡導什么，大力弘揚“敬業(yè)、創(chuàng)造、愛民、奉獻”的為民精神，重點選樹改變困局有新狀態(tài)、推動發(fā)展有新觀念、價值創(chuàng)造有新作為、改革調整有新成效、市場開拓有新業(yè)績的先進典型，樹立干部楷模、科技先鋒、技能標兵、青年榜樣。完善典型“選樹、培養(yǎng)、宣傳、使用、關心幫助”五大機制，及時表彰、深入宣傳各類典型，切實把先進典型的事跡經驗、精神內涵，轉化為干部員工的精神追求和行動自覺。激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)熱情。緊扣全年目標任務和生產經營重點難點，深入開展群眾性勞動競賽，健全崗位創(chuàng)新、聯(lián)合攻關、集成優(yōu)化和推廣應用配套機制，積極做好群團、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休管理服務工作，切實把各方面力量凝聚好、發(fā)揮好。

(四)立足增強動力活力能力，不斷加強領導班子和干部人才隊伍建設。堅持正確用人導向。堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋鋵崱昂酶刹俊睒藴屎汀皩h忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，圍繞企業(yè)發(fā)展需要，大力選拔使用銳意改革、大膽創(chuàng)新，精細管理、規(guī)范運營，攻堅破難、提質創(chuàng)效，心系基層、為民服務的“實干家”。堅持老中青相結合，更加注重素質、能力、作風、業(yè)績，用好不同年齡段干部。落實“三個區(qū)分開來”要求，合理劃定容錯界限，建立容錯糾錯機制，把為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰落到實處，保護和調動各級干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。完善選人用人機制。落實黨管干部原則，堅持組織推優(yōu)與競爭選強相結合，不唯分、不唯票、不唯年齡，加強綜合比選，提高選人用人質量和公信度。依托處級干部崗位責任制體系，建立“以崗管理、以崗考核”措施辦法，拓展形成組織績效、崗位績效、個人作風能力“三位一體”考核架構體系。深化干部人事制度改革，制定《領導人員能上能下實施細則》，亮明“下”的底線、嚴格“下”的標準、拓寬“下”的渠道。提高干部人才素質。積極推進干部交流，強化復合經歷、復合業(yè)務、復合能力鍛煉。注重基層任職、摔打磨練，選派干部到條件艱苦、矛盾集中的基層單位任職鍛煉，有側重地調整交流干部到重點項目、關鍵崗位鍛煉。對優(yōu)秀年輕干部，通過調整分工、輪崗鍛煉等形式，豐富工作經驗，促進加快成長。著力強化改革、管理、市場、黨紀法規(guī)等方面培訓，推進各級干部和基層一線人才素質能力提升。激發(fā)人才隊伍活力。暢通人才成長通道，挑高人才成長空間，充實勘探開發(fā)主體專業(yè)領域專家隊伍，拓展hse、信息化、財務審計、法律事務、人力資源、黨的建設等專業(yè)子序列中高層級職位。拓展“人才+項目”模式，實行科技項目負責人和技術首席競聘制度，加大科研生產骨干獎勵力度，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

(五)堅持標本兼治，把黨風廉政建設不斷引向深入。嚴抓“兩個責任”落實。細化明確黨委、行政、紀委、職能部門等主體定位、責任內容，推進實施黨風廉政建設責任清單制，建立提醒提示機制，形成整體工作合力。制定完善黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任兩個考核辦法和評價信息系統(tǒng)，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。強化黨風廉政教育。統(tǒng)籌黨風廉政教育資源，建立廉政黨課和警示教育課件庫，用好用活黨風廉政教育基地，深化廉潔示范單位創(chuàng)建，強化廉潔文化建設，組織“送廉”進基層，促使黨員干部知規(guī)矩、明底線、存戒懼，促進實現(xiàn)黨性與心性、法治與心治相統(tǒng)一。提升監(jiān)督管理實效。落實《關于新形勢下黨內生活的若干準則》，用好批評和自我批評這個武器，通過談心談話、批評教育等強化日常監(jiān)督管理，在嚴管中體現(xiàn)厚愛。加強統(tǒng)籌優(yōu)化，構建審計、效能監(jiān)察、財務稽核、內控、法律一體化聯(lián)動監(jiān)督機制，探索建立基層紀檢工作小組，拓展監(jiān)督廣度深度。加強和改進黨委巡視工作，探索開展對機關部門和直屬單位專項巡視，用好巡視成果。深化效能監(jiān)察，精準發(fā)現(xiàn)、督促整改問題，助力從嚴管理。加強黨務、廠務、業(yè)務公開，加大員工群眾關心事項的公開力度，做到應公開、盡公開。嚴肅問題查處。貫徹懲前毖后、治病救人方針,用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的綜合效果。強化信訪舉報受理，推動問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。持之以恒反“四風”、正作風，嚴肅查糾以違規(guī)配備使用公車、違規(guī)公款吃喝和公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜為重點的違反八項規(guī)定精神問題，著力整治辦事推諉、庸懶散、不作為等作風頑疾。堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，對違紀違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，形成有力震懾。

(六)堅持大抓基層導向，促進“三基”工作不斷加強。加強基層組織建設。籌備召開管理局第三次黨員代表大會，指導督促基層黨組織規(guī)范落實改選換屆制度，進一步理順油公司模式下基層黨組織運行機制，完善外闖市場單位“黨建+項目部”模式，以規(guī)范支委會議事決策、探索黨小組議事制度為重點，從源頭上促進基層黨建與生產經營深度融合。創(chuàng)新黨建巡察制度，探索“示范支部強基行”，用好黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、黨員服務社等優(yōu)勢載體，使基層黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加強基層文化建設。宣貫集團公司企業(yè)文化建設新《綱要》, 落實油田《關于規(guī)范提升基層文化建設的實施意見》，深化專項文化建設，打造一批可看可學可推廣的基層文化建設示范點，著力建設“嚴細實”的基層文化，為油田改革發(fā)展提供有力的文化引領。加強“三基”工作。落實“管業(yè)務必須管三基”，強化“三冊”推廣應用，常態(tài)化宣傳推廣基層妙法實招絕活，進一步壓實崗位責任、規(guī)范基礎管理。改進“三基”創(chuàng)建模式，探索網上考評、科學排序辦法，促進基層單位“爭銀、奪金、創(chuàng)標、扛旗”。規(guī)范精簡基層資料，探索黨務共享措施，讓基層騰出更多精力抓基礎強管理。

(七)強化維護穩(wěn)定工作，全力營造和諧發(fā)展環(huán)境。做好群眾工作。持續(xù)推進“走基層、訪萬家”，常態(tài)化開展“eap服務一線行”，做好疏導情緒、平衡心理工作。加強“群眾關心的”和“與群眾有關的”政策信息服務，探索社區(qū)居民自我管理、自我服務，統(tǒng)籌志愿服務資源，提升普惠服務和困難群體精準幫扶工作水平。營造和諧環(huán)境。處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，凡是涉及員工群眾切身利益的改革，都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，切實維護員工群眾的根本利益和長遠利益。完善綜治維穩(wěn)輿情責任制度體系，嚴格落實黨政主要領導“第一責任人”責任、機關部門業(yè)務領域內的主管責任，加強排查分析研判，抓好防范預警，探索“穩(wěn)定信息互通，熱點問題互商，矛盾化解互幫，防范控制互動”聯(lián)動維穩(wěn)機制，確保實現(xiàn)“三個避免”“四個堅決防止”。強化平安建設。密切油地軍協(xié)作，用好油區(qū)聯(lián)合稽查站，嚴厲打擊整治涉油違法犯罪、盜竊水電氣暖，以及非法集資、金融詐騙、網絡電信詐騙等行為，確保油區(qū)治安穩(wěn)定。健全完善反恐應急處置機制，加大“三防”投入力度，全面提升反恐處突能力。

同志們，堅持黨的領導，加強黨的建設，是我們必須擔負的責任和歷史使命。我們一定要緊密團結在以同志為核心的黨xx周圍，堅決貫徹xx部署和黨組要求，扎實有效地做好各項工作，全力奪取提質增效持續(xù)發(fā)展新勝利，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!

學習條例和準則的心得體會篇三

廉潔從政，對黨員領導干部來說，要求更嚴、標準更高。《廉政準則》就是為黨員領導干部“量身”制定的。黨員領導干部必須嚴格執(zhí)行《廉政準則》，自覺按“8個嚴禁”、“52個不準”辦事，做廉潔從政的表率。

第一，作廉潔從政的表率，要求我們當好人民公仆，不做“權”、“錢”、“色”的奴仆。

《廉政準則》重申：“黨員領導干部必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民”。當好人民公仆，是保持黨的先進性的必然要求，是廉潔從政的內在要求。當好人民公仆，必須把好權利、金錢、美色這三關。

不做“權”的奴仆。黨員領導干部要樹立正確的權力觀。一些黨員干部之所以走上違紀違法道路，與他們對自己手中權力的錯誤認識有關，他們沒有弄懂自己手中的權力是誰給的這個命題。權力是人民賦予的，人民為黨員領導干部提供了更好地為人民服務的機會，創(chuàng)造了實現(xiàn)人生價值的平臺，黨員領導干部只能做人民的公仆，不能做人民的主人;只能切實用好手中的權力，真正用來為人民謀利益，而不能把權利作為謀取私利的資本和手段。各級黨員領導干部要對照《廉政準則》，不斷規(guī)范從政行為，始終保持職務行為的廉潔性，為人民掌好權、用好權。

不做“錢”的奴仆。黨員領導干部要樹立正確的金錢觀。春秋時，宋國司城子罕清正廉潔，受人愛戴。有人得到一塊寶玉去獻子罕，子罕拒受并說：“您以寶石為寶，而我以不貪為寶。”馬克思主義科學地揭示了金錢的本質和歷史作用，認為金錢作為物質財富，是人類創(chuàng)造的，并為人類服務，人類應當是金錢的主人，而不是金錢的奴隸。黨員領導干部對待金錢要有一種淡泊的態(tài)度，保持共產黨人應有的本色和氣節(jié)。

不做“色”的奴仆。黨員領導干部應當是社會公眾的道德典范，自尊自重，潔身自好。毛澤東同志早在1939年就要求共產黨人做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。對黨員領導干部倡導的“八個方面良好風氣”，其中一條就是“生活正派，情趣健康”。如果在生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔。陳良宇、胡長清、成克杰、馬向東、何閩旭等腐敗分子，都拜倒在女人的石榴裙下，做了“色”奴，最后葬送了自己美好前程。

第二，作廉潔從政的表率，要求我們首先從思想上確立“準則”，防止和克服失衡、尋租、僥幸心理

任何腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。黨員領導干部要從思想上牢固確立廉潔從政的“準則”，應該防止和克服以下三種心理：

克服失衡心理。心理失衡，大都緣于不適當?shù)谋容^。有些領導干部總是不正確地把自己與他人相比，逐漸心態(tài)失衡，最終走上違紀違法的道路。怎樣才能克服這種失衡心理呢?關鍵在于和誰比、怎樣比。比較是有不同“參照系”的，“參照系”選錯了，就會比出壞心情，比出怨氣，比出失落感。

克服尋租心理。有的領導干部信奉“不撈白不撈”、“有權不用過期作廢”的信條，總覺得權利是有價值的，是可以像商品一樣出租獲利的，見到送上門來的“承租者”，便抵不住誘惑，笑納他人錢財，放縱私欲。隨著撈取好處次數(shù)的增多和數(shù)額的增加，當初恐懼和害怕的心理逐漸減弱，尋租心理愈加瘋狂，乃至來者不拒甚至伸手索要，最終走上不歸之路。這樣的領導干部，違反廉潔從政的基本準則，使公權與市場經濟活動發(fā)生不正常聯(lián)系，使個的經濟活動與公共利益發(fā)生沖突，使特定關系人的行為與公共利益發(fā)生沖突，這是慘痛的教訓。

克服僥幸心理。有一些違紀違法的黨員領導干部對自己的問題沒有清醒的認訓人，反而抱著僥幸心理。有的認為自己有后臺，“背靠大樹好乘涼”;有的認為自己違紀違法手段很高明，方式很隱蔽，不會被發(fā)現(xiàn);有的認為送錢的人都是“自己人”，不會出賣我;有的認為收受他人賄賂，別人不知道，即使被查，只要我不說就拿我沒辦法。殊不知，這些都是自欺欺人的。這些所謂的“背靠大樹”，其實是靠利益關系維系的，利益鏈條一旦斷開，一切都會土崩瓦解。更要看到，“天網恢恢，疏而不漏”，隨著反腐的力度不斷加大，任何腐敗行為都逃脫不了黨紀國法的嚴懲，任何僥幸的美夢都注定要破滅!

第三、作廉潔從政的表率，要求我們知行一致，做到慎初、慎微、慎獨

從政之德是為政的基礎。常修從政之德，貴在一個“常”字，重在一個“修”字。黨員領導干部嚴格執(zhí)行賺政準則》，必須從自身做起，從日常做起，從現(xiàn)在做起，做到慎初、慎微、慎獨。

慎初。宋代思想家程頤曾經說過;“一念之欲不能制，而禍流于滔天。”縱觀現(xiàn)實生活中腐化墮落的領導干部，走向不歸路幾乎都與“不保初”有關系。有一個貪官在法庭陳述中說，我第一次接受別人錢時，有好幾天心里頭一直沉甸甸的，飯吃不香，覺睡不好，思想斗爭很激烈。最后，我給自己找到一個心理臺階--“下不為例”，隨后，一發(fā)而不可收。所謂的“下不為例”，其實成了“下回繼續(xù)”……所以，與其悔不當初，不如慎之于初。

慎微。“禍患常積于忽微”。許多腐敗犯罪，是從小事、小節(jié)和不檢點開始的。過去講的“謹小慎微”是講不大氣，但是在廉潔自律、反貪拒腐這方面，還是“謹小慎微”好，這是貶詞褒用。不以善小而不為，不以惡小而為之;不貪小利而忘大義，不積小疾而埋大患。廉潔從政，要求黨員領導干部堅持原則，把握方向，不能因小失大。

慎獨。慎獨是一種高境界的考驗。東漢太守楊震以“天知地知你知我知”夜拒黃金十斤，成為千古慎獨佳話。黨員領導干部要把握住自己，很重要的就是要善于慎獨自處，在無人監(jiān)督的情況下不斷進行自我反省、自我解剖。慎獨，沒有八小時內外之分，也沒有官大官小之別。黨員領導干部要自覺加強黨性鍛煉，注重品德修養(yǎng)，提升人生境界，在拒腐保廉上做到“五個一樣”：在單位、在社會上一個樣，公開場合、隱蔽場合一個樣，有人在場、無人在場一個樣，有條件時、條件時一個樣，有人監(jiān)督、無人監(jiān)督一個樣。

學習條例和準則的心得體會篇四

近日學校黨支部組織全體黨員學習，中共中央印發(fā)的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。我認真閱讀了全文，深刻地認識到廉政建設對每個工作崗位的重要意義，作為一名人民教師，要緊跟時代步伐，積極響應中央的號召，時刻不忘廉潔自律、勤勉工作，將清正廉潔貫穿于日常的思想和各項工作之中，努力做到廉政紀律不可忘，腐敗紅線不可觸，公仆之情不可移。現(xiàn)將學習體會總結如下，與大家共勉。 一、充分認識《準則》與《條例》頒布的重大意義

黨的以來，以同志為的黨中央高度重視黨的建設，圍繞全面從嚴治黨作出了一系列重大部署。深刻總結黨的以來全面從嚴治黨的豐富實踐，以黨章為根本遵循，堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結合，對《準則》和《條例》進行修訂，把從嚴治黨實踐成果轉化為紀律和道德要求，體現(xiàn)了黨內法規(guī)制度建設的與時俱進。《準則》緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風，重在立德，是黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規(guī)，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準。《條例》頒布對于深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，永葆黨的先進性和純潔性，具有十分重大而深遠的意義。

二、強化廉潔從教意識

在實際工作生活中，要能頂?shù)米⊥崂恚瑘远ㄐ拍睿N煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。要以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，保持廉潔自律，堅持高尚情操，抵制不良風氣，保持教育公正。

三、增強宗旨意識，做深懷愛教之心，恪守為教之責的表率

樹立良好形象上率先垂范，必須以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人。要耐得住清貧，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。并且正確處理好與學生、家長的關系。

四、加強學習和修養(yǎng)，不斷提高自身素質和工作水平要堅持從學校大局出發(fā)，堅持學校和學生的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養(yǎng)的追求方向。在強化這一觀念時，聯(lián)系自身的思想實際，想一想自己如何為學校的事業(yè)，為加快發(fā)展發(fā)揮更大作用，真正做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻。

通過學習，身為教育者、身為新黨員的我，可以更好地把廉潔精神帶進課堂，同時也讓我們更加深刻體會到了“廉潔從教”的真正意義。總之，在今后的工作中，我會時刻嚴格要求自己，遵章守紀，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，不斷提高拒腐防變的能力。

學習條例和準則的心得體會篇五

微信公眾號“黨員學習微平臺”自20xx年8月上線以來，緊跟時代步伐，積極利用微信平臺傳播黨的方針政策，為基層黨員干部提供在線學習交流的新渠道，成為廣大黨員認可的隨時、隨地、隨身的學習新方式。

內容豐富 選擇多

“黨員學習微平臺”微信公眾號于每個工作日中午定時推送，重點關注的重要講話、活動，以及相關解讀、評論。其他信息涵蓋“高層動態(tài)”、“干部論壇”、“黨報要論”、“人事信息”、“反腐動態(tài)”、“史海鉤沉”等。全面滿足廣大黨員日常獲取重要新聞、了解黨的重大方針政策的需要。

注重用戶 感受好

20xx年6月，從改善用戶體驗和增強用戶互動角度出發(fā)，“黨員學習微平臺” 進行了升級改版。選擇更適合用戶閱讀的文字排版，添加更多精彩文章推薦目錄，增設響應式菜單。菜單包括“學習路上”、“猜您喜歡”、“邀您參與”三大板塊，并增設人事變動、政要檔案、廉政風暴、領導干部“說”等特色欄目。

在互動方面，除了常規(guī)菜單增設公告欄、留言板、云平臺等互動設置，“黨員學習微平臺”也通過策劃線上活動來調動網友的積極性，并利用微平臺積極與網友進行在線交流，解答網友提出的各種問題。

創(chuàng)新方式 反饋佳

“黨員學習微平臺”著力打造“微時代”黨員必備學習助手，除每天定時推送重要新聞外還不斷創(chuàng)新形式，滿足網友的多種需求。先后推出了“慶七一 換頭像 得大獎”活動、紀念鄧小平誕辰110周年知識競賽、互動游戲《焦點對對碰》等集知識性、趣味性為一體的互動項目來調動網友的學習熱情，讓網友在娛樂的同時學到知識、了解黨的歷史。

廣大網友紛紛通過微信留言表達對“黨員學習微平臺”的支持。來自河北的“張照行”說：“有了微平臺，學習更方便”。來自河北石家莊的“為一”說：“基層黨組織很重要，有的支部常年不開會，不學習，不過組織生活。有了黨員學習微平臺，隨時隨地可以學習”。來自廣西南寧的“小布熊”說：“微平臺上的內容可讀性很強，有空時打開看看每次都有收獲”。來自安徽宿州的“海心”說：“總算找到組織了”。

學習條例和準則的心得體會篇六

根據(jù)海豐縣委關于第二批開展先進性教育活動的部署和要求，海城鎮(zhèn)委開展先進性教育活動的具體指導意見，我校黨支部結合我校工作實際，精心組織、周密安排，嚴格落實，高標準、高質量地完成了我校保持共產黨員先進性教育活動的各階段工作任務。通過積極開展學習動員階段、分析評議階段及整改提高階段的學習、活動，我校的全體黨員充分認識了開展黨員先進性教育活動的必要性，進一步堅定了共產主義理想信念。結合深入學習《黨章》，制定新時期保持共產黨員先進性的具體要求，通過開展黨群座談會、黨員組織生活會、領導班子民主生活會、黨員談心、廣泛征求意見等活動，每一位黨員對自身存在的問題都進行了認真的分析及查找原因，并提出了整改措施，努力做到邊學邊改，邊議邊改，邊整邊改，并已見成效，促進了學校教育教學各項工作的開展。

我校開展先進性教育活動的基本情況

我校黨支部認真落實海豐縣海城鎮(zhèn)黨委有關先進性教育活動的具體要求，積極組織我黨支部的24名在職黨員，2名在職預備黨員，深入、扎實的開展了先進性教育活動。在先進性教育活動中，我校黨支部和廣大黨員認真學習領會和貫徹落實縣、鎮(zhèn)委和上級領導同志的一系列指示精神，借鑒第一階段先進性教育已取得的經驗，努力做到既符合上級要求又切合我校實際，既防止走過場又避免出偏差，高起點、高標準、高要求地開展先進性教育活動。我校黨委馬上成立了領導小組，由黨支部書記吳奮杰同志任組長，陳娟、蔡錦輝同志任副組長，林雅棠、林珠文、林遠平、陳遠輝等同志為成員，并設立校保持先進性教育活動辦公室，由林雅棠同志任辦公室主任。

(一)學習動員階段：深入學習，提高認識，打實基礎

“學習動員、提高認識、統(tǒng)一思想”階段是整個先進性教育活動的基礎環(huán)節(jié)，是確保先進性教育活動真正取得成效的首要環(huán)節(jié)。我校黨支部在鎮(zhèn)黨委先進性教育活動領導小組的領導下，以“相聚在黨旗下”為主題，認真組織黨員進行學習培訓，深入開展大討論活動，以“實踐公信教育，構建和諧社會”主題實踐活動為載體，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真抓好第一階段的各項工作，嚴防走過場。

1、做好動員發(fā)動工作，端正學習態(tài)度。在先進性教育的發(fā)動工作上做到精心設計。一是在黨支部對全體黨員組織先進性教育動員前，校黨支部先進性教育領導小組先行在中層以上干部會議上對先進性教育進行發(fā)動，在鎮(zhèn)召開的先進性教育動員會后，立即召開全體黨員及全校教職工大會，落實動員大會精神，進一步做好發(fā)動工作;在組織學習討論時，開展了端正學習態(tài)度的教育，保證了每一個黨員都有端正學習態(tài)度的認識。

2、干部走在前列，興起學習高潮。一是主要領導帶頭上黨課，黨支部書記為全體黨員認真解讀《保持共產黨員先進性教育讀本》;二是其他領導帶頭作專題講座，吳校長圍繞“先進性引領作用在促進教育發(fā)展的進程中的重要性和必要性”主題作了專題輔導報告;三是全體黨員都在學習討論會上帶頭發(fā)言;四是黨員干部帶頭參加分組交流。

3、提供輔導教材，確保學習質量。一是學習培訓實施計劃，黨員人手一份，學習培訓要求及時間安排表，讓全體黨員做到心中有數(shù)，盡最大可能參加組織安排的學習培訓活動。二是設置《隊伍建設學習園地——保持共產黨員先進性教育活動學習心得》，黨員人人寫，人人學。先后向黨員提供了黨課輔導材料，作為黨員的學習的好材料，不僅確保了學習有內容，同時也確保了向學習要質量。

4、組織教育活動，確保學習時間。一是學習動員階段實際安排了很多場次;二是自行安排課時業(yè)余時間，其中在雙休日、晚上安排學習時間多;三是全體黨員集中學習務必簽到;四是支部大組學習、討論、交流記考勤;五是精心組織觀看專題片，開展黨員談心座談會;六是組織缺課黨員補課和規(guī)定補課內容。

5、提倡自學，充實學習內容。一是領導干部帶頭加強自學，落實在準備黨課材料、專題輔導材料、交流材料、學習發(fā)言材料的準備工作上。二是黨員干部帶頭見縫插針學習《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》，在休息期間規(guī)定了自己的學習時間，落實在筆記、心得體會交流、思考小結。

6、深化主題活動，檢驗學習成效。一是組織黨員參加學校的開學家長接待活動，參與接待、服務來訪家長。二是支委會成員慰問病假、產假、特殊情況的教師。三是開學前建立黨員助學幫困基金，以黨員助學幫困基金為送愛心、送溫暖的物質基礎。四是強化黨員干部做好本職工作，發(fā)揮先鋒作用，將主題實踐活動落到實處，本學期黨員積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學教學教研的牽手行動，在本職崗位上盡職盡力，確保先進性的本色。

7、提煉先進性具體要求，收獲學習成果。一是開展“共產黨員先進性標準”討論;二是每個黨員結合本職工作提出我心中“共產黨員先進性”黨員標準;三是每個黨員在黨員個性化的我心中“共產黨員先進性”具體標準基礎上，歸納提煉本支部有共性的、符合學校需求的我心中“共產黨員先進性”干部標準;四是全體黨員針對自身的特點，確定了一個普通共產黨員的座右銘，并已匯編成冊。

8、總結經驗，查找不足，認真進行第一階段階段總結，為先進性教育的深入開展奠定堅實的基礎。