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勞動仲裁申請書篇一
申請人:xx,男,住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號,身份證號碼xxxx,聯系電話。
被申請人:xxxx有限公司xxxx車身廠住所地:
法定代表人:xxx
負責人:xx
電話:822xxxx
被申請人:十堰市xx勞務有限公司,住所地
法定代表人:xxx電話:
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由:
申請人于xx年年2月被十堰xxxx勞務公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的.行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定,未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
申請人:xx
日期
勞動仲裁申請書篇二
申請人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯系電話)
住址:_____________
(有委托代理人的,應寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯系電話、地址)
被申請人:單位全稱(工商注冊登記名稱)
法定代表人:___電話:____________
地址:_______郵編:______
請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)
1.
2.
3.
事實與理由:應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容;雙方爭議的時間、地點、原因和經過等,爭議的具體內容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來源(證人姓名、住址、聯系電話等)。
此致
申請人:___
____年__月__日
勞動仲裁申請書篇三
被申請人:北京xx有限公司,住北京市xx區
法定代表人:xxx,性別:x職務:xx電話:xxxx
請求事項:
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實和理由:
20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系,20xx年2月26日雙方續簽勞動合同,合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位,實行標準工時制度,20xx年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位,轉為現場調度,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴重違反勞動法的規定,總工作時間遠遠超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權益。
20xx年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動,嚴重侵犯了申請人的合法權益,應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實,被申請人的行為嚴重違反了法律規定,并給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權益,特提出申訴,請依法裁決。
此致
北京市xx區勞動爭議仲裁委員會
申請人:xxx
20xx年x月xx日
勞動仲裁申請書篇四
法定代表人:___
被申請人二:_____有限公司住所地:__市_______
法定代表人:_________
申請事項:
1、裁決二被申請人支付申請人20__年_月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20__年_月至_月未足額發放的工資18__元。
3、裁決二被申請人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳20__年_月至20__年_月的社會養老保險1350元及補繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。
事實與理由:
20__年_月__日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事___工作,經申請人多次要求,被申請人才于20__年_月__日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責,每天及時的完成工作任務。20__年_月__日,被申請人二無故解除用工關系,也沒有結清20__年_月份的工資,平時加班工資也未發放。
申請人認為,二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。
此致:
__市__區勞動爭議仲裁委員會!
申請人:___
____年__月__日