在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

行政主管崗位職能篇一

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度以及信息安全、財產(chǎn)安全方面的管理工作;

3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

4、管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤等資料;

5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

6、管理公司的公共衛(wèi)生;

7、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

9、負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

10、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

行政主管崗位職能篇二

1、組織做好行政日常工作，包括但不限于辦公場地管理、固定資產(chǎn)管理、辦公物品采購與管理，辦公成本管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司凝聚力活動的組織，包括但不限于生日會、籃球聯(lián)賽、旅游、徒步、年會等活動;

3、全面負(fù)責(zé)公司辦公場地管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境;

4、負(fù)責(zé)清潔工日常工作的安排與管理;

5、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理和接待工作;

6、日常通知公告的擬定與發(fā)布;

7、公司釘釘系統(tǒng)日常的維護(hù)與更新;

8、負(fù)責(zé)行政外聯(lián)事物，物業(yè)對接工作，政府福利項目申報及公司工商變更事項辦理;

9、負(fù)責(zé)辦公室裝修、改造，以及與物業(yè)的對接;

10、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政主管崗位職能篇三

① 協(xié)助總務(wù)部長完善行政總務(wù)管理制度，確保總務(wù)工作正常、有序進(jìn)行;

② 配合部長，實施辦公用品的采購、管理、登記、發(fā)放、記錄存檔等工作;

③ 負(fù)責(zé)全公司提案統(tǒng)計、報批、月度更新發(fā)放及服務(wù)器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度

貫徹落實;

④ 按照公司的特賣內(nèi)賣規(guī)則要求，負(fù)責(zé)公司特賣、內(nèi)賣活動;

⑤ 根據(jù)公司差旅制度，負(fù)責(zé)公司差旅人員的機(jī)票、住宿等預(yù)訂與登記工作;

⑥ 負(fù)責(zé)總部派駐員總務(wù)相關(guān)工作;

⑦ 負(fù)責(zé)申辦公司各類證照，或其他相關(guān)證明文件;

⑧ 按時完成部門長交辦的其他工作。

行政主管崗位職能篇四

1.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，策劃、組織文化宣傳活動，持續(xù)改善員工對企業(yè)文化認(rèn)同度。

2.檢查、監(jiān)督公司行政工作流程、員工行為規(guī)范。

3.檢查、監(jiān)督公司滿足員工工作、生活的必要配置和保障，保證公共環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施完好。

4.組織、策劃公司重大活動，保證活動的有序開展。

5.編制行政辦公用品、禮品采購計劃，有效管理。降低人均行政辦公成本。

6.精確把握政府工作方針，聯(lián)系、溝通企業(yè)所在地政府，做好行政事務(wù)的外聯(lián)與落實工作。持續(xù)改善公司內(nèi)外部環(huán)境。

7接收上級來文，匯總政府獎補(bǔ)政策，組織實施申報。

8.依據(jù)部門年度目標(biāo)和崗位要求，改善崗位階段性績效考核目標(biāo)。

9.依據(jù)本部門員工的年度培訓(xùn)計劃，按計劃實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、驗證，以提高員工的工作技能。

行政主管崗位職能篇五

1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)的管理制度及相關(guān)sop的撰寫、發(fā)布、解釋、維護(hù)與更新;

2、負(fù)責(zé)辦公室辦用用品的管理，預(yù)算、采購、供應(yīng)商管理、各部門日常申購報批等、;

3、負(fù)責(zé)行政費用的預(yù)算、報批、日常管理等;

4、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理;

5、負(fù)責(zé)辦公室7s管理;

6、負(fù)責(zé)行政相關(guān)的供應(yīng)商管理，供應(yīng)商審核、合作洽談、供應(yīng)商管理等，如房屋租賃、水電、辦公用品、用車、機(jī)票訂購及其他員工的衣食住行相關(guān)涉及第三方的供應(yīng)商管理工作等;

7、負(fù)責(zé)公司車輛管理與車輛使用管理;

8、負(fù)責(zé)辦公室人員考勤整理與考勤表輸出;

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)處理。

行政主管崗位職能篇六

1. 負(fù)責(zé)行政部工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，為分店營運及各部門做好協(xié)助及協(xié)調(diào);

2. 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化行政管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3. 負(fù)責(zé)公司總部前臺、辦公用品、衛(wèi)生、維修、安全等日常管理工作;

4. 負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)、小資產(chǎn)的管理登記工作;

5. 負(fù)責(zé)總部及分店的公眾責(zé)任險及財產(chǎn)險的購買、報案、定損、理賠;

6. 負(fù)責(zé)各店辦公設(shè)備、電信網(wǎng)絡(luò)、電話線路等的申請、整合及優(yōu)化，確保公司日常正常運轉(zhuǎn);

7. 建立公司檔案并保存整理各類部門檔案，歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理、分類、歸檔、記錄并存放，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;

8.有效安排公司每月固定物資采購，并實時檢討采購渠道的合理性，有效控制行政部各類采購成本及辦公費用，及工作內(nèi)容的報表制作、數(shù)據(jù)分析，供上級及公司審閱。

9. 購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取;

10. 證照申請、年審、使用及保管;

11. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管崗位職能篇七

1、 協(xié)助上級制定部門月度/季度/年度費用預(yù)算;

2、 協(xié)助組織、編制公司管理規(guī)范并督促各部門執(zhí)行情況;

3、 負(fù)責(zé)組織、策劃公司重大會議及大型活動并調(diào)研實施方案;

4、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，車輛使用維護(hù)、臺賬的制作更新等;

5、 負(fù)責(zé)辦公物資、法定節(jié)日、員工福利、年會物資的采買;

6、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公秩序、節(jié)能管理等各項工作;

7、 協(xié)助公司行政來訪接待及使用車輛安排等事宜;

8、 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

行政主管崗位職能篇八

1. 根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，制訂商場行政管理制度，并推進(jìn)落實執(zhí)行;

2. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商場行政管理工作，制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

3. 維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作;

4. 組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，并有效落地推進(jìn)，提高員工整體滿意度及歸屬感;

5. 確保本部門所有員工 6 年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，有效落實員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)職責(zé);

6. 擬定并完善下屬的績效設(shè)計(包含但不限于指標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)值確定、評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發(fā)自動，高績效產(chǎn)出;

7. 承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查職責(zé);

8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關(guān)工作;

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職能篇九

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司年度行政費用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況并按照規(guī)定控制費用;

3、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政后勤保障支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作;

4、負(fù)責(zé)起草、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔;

5、負(fù)責(zé)公司檔案管理、合同管理、辦公室后勤管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)服務(wù)車輛管理等工作;

6、負(fù)責(zé)制定計劃并開展員工關(guān)懷、員工活動，改善組織氛圍，提升團(tuán)隊凝聚力;

7、負(fù)責(zé)開展對各部門、各項目的行政工作檢查，規(guī)范提升辦公室環(huán)境管理、員工著裝與行為規(guī)范等;

8、協(xié)助總裁處理日常事務(wù);

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。