每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
行政后勤管理崗位職責篇一
1、行政各業務板塊總體規劃、行政標準、規范編制等管理工作;
二、重點行政事務類
1、數據管理：園區總體預決算數據報表編制、處理、核銷等事務、行政供應商體系搭建;
2、行政推廣：行政宣傳、宣傳內容策劃、編輯，美工，在各種宣傳渠道發布;
3、重點任務跟蹤：根據重點項目階段工作重點和要求，對重要工作進展例行跟蹤。
三、行政配套管理類
1、員工福利管理： 人才公寓、車輛管理：人才公寓、員工班車、園區車輛管理等公共事務管理;
2、園區部分物業事務、集團各類大型會議、活動行政支持;
3、上級領導安排的其他工作事務。
行政后勤管理崗位職責篇二
1、負責組織和安排總經理辦公會議;
2、負責擬定整理并傳達公司級各類會議形成的會議記錄與紀要;
3、負責督促貫徹跟蹤會議決議的實施過程和結果;
4、負責或協助公司組織對外重要會務及企劃、公關活動;
5、負責保存管理公司檔案及會議相關資料;
6、負責起草總經理及部門各類相關文件;
7、負責協助把控各部門的簽批文件;
8、負責監督檔案的借閱、收攏及超期檔案的銷毀工作;
9、負責監管文檔資料管理的保密;
10、負責接待、指引來訪人員并通報受訪部門;
11、每月辦公用品的發放，辦公用品庫房的管理;
行政后勤管理崗位職責篇三
1、招聘工作：負責公司招聘工作，職位的發布與管理，簡歷的篩選，應聘人員的預約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;
2、員工關系：執行員工的入離職、轉正、調動、晉升等手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;
3、員工培訓：建立和優化公司培訓體系，負責公司在職人員培訓;
4、企業文化：負責公司企業文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力;
5、績效考核：制定并執行績效考核指標，每月績效監控與分析;
6、行政工作：負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環境的優化;
8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續事務并做好記錄管理工作;
9、其他工作：協助及完成上級交代的工作。
