當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責心得體會一

一、正本清源，注重預防，加強教育“強警示”。“黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”，強調(diào)全體黨員要堅守紀律和規(guī)矩“底線”，勇于開展自我批評，加強自我監(jiān)督，主動接受黨和人民的監(jiān)督，防患于未然。一要嚴格黨內(nèi)組織生活。黨員干部要切實強化組織觀念，嚴格遵守民主集中制、“三會一課”等制度，積極參加民主生活會，自覺開展批評和自我批評，主動深刻剖析自身問題，對同志的批評提醒，要虛心接受、即知即改，建立起良好的黨內(nèi)同志關(guān)系。二要加強警示教育。

圍繞學習《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》，教育警示黨員干部遵紀守規(guī)，廉潔自律。三要強化日常監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職能，開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查和專項督查，引導黨員干部自覺接受紀律與法律、黨內(nèi)與黨外、組織與群眾的監(jiān)督，促使黨員養(yǎng)成良好的學習工作生活習慣。

二、手握戒尺，動輒則咎，紀律規(guī)矩“挺前面”。“黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)”，強調(diào)對自律不嚴、常態(tài)化監(jiān)督不力而觸碰紀律和規(guī)矩“底線”的黨員，要抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯、小禍釀成大禍。

三、治病救人，倒逼追責，違規(guī)違紀“零容忍”。“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù)”，強調(diào)對嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人。

四、利劍高懸，加強協(xié)作，嚴肅查處“懲腐敗”。“嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)”，強調(diào)對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內(nèi)毒瘤，保持黨的肌體健康。

五、嚴管厚愛，履職盡責，嚴格要求“提素質(zhì)”。執(zhí)紀者必先守紀，監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關(guān)要圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。

從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責心得體會二

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第四章第二十六條規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。“專責機關(guān)”，凸顯的是政治責任和使命擔當。頒布的新《條例》將“專門”改成“專責”，一字之差，突出的就是政治責任和使命擔當，反映了實踐的發(fā)展和認識的深化，體現(xiàn)了權(quán)力與責任的統(tǒng)一。因此各級紀委必須履好職盡好責，在作風上必須嚴格，在態(tài)度上必須堅決。十八大以來黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境越來越好，門難進、事難辦的事情越來越少。但我們還不能放松，因為全面奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利形勢依然嚴峻，損害群眾利益的事情還時有發(fā)生。因此還必須加強執(zhí)紀監(jiān)督，執(zhí)紀是為了維護國家利益，為了治病救人，維護國家權(quán)威，為了給老百姓一個海晏河清的政治生態(tài)。所以必須堅決，必須嚴格，必須拿出應有的態(tài)度，不能在原則性問題面前走樣，當好人，做人情。只有真正做到讓紀律帶電，讓制度長齒，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。

但是在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，在對廣大黨員干部的處理問題上，出現(xiàn)了一些問題，那就是問責泛化。一是湊數(shù)式問責，少數(shù)地方或部門為了完成年度問責指標，搞起了“湊數(shù)式”問責，把問責泛化、擴大化，如在中部某區(qū)城區(qū)一個拆遷項目中，有個別區(qū)干部工作方法粗暴簡單，在群眾未簽訂合同的情況下命令強行拆掉房屋。事后被拆遷群眾在某重要會議期間越級上訪，結(jié)果上訪群眾所在鎮(zhèn)、村兩級相關(guān)負責人也被問責通報；二是看人下菜式問責，還有一些部門和領導干部，在實施問責過程中避重就輕，對真正的問題或強勢部門退避三舍，以“捏軟柿子”的心態(tài)“以大壓小”，拿基層干部的小錯誤小問題“開刀”，如x年在網(wǎng)上炒的沸沸揚揚喝牛奶問責事件；三是一刀式問責，某些地區(qū)部門還存在治理手段單一，方法簡單粗暴，不論具體是非、眉毛胡子一把抓。如某些省份在上一輪環(huán)保督察期間為到達督察合格的目的采取的“一刀切”關(guān)停措施。以上這些問責有的簡單地把問責當成一種工具，工作推動中的問題、管理上的問題等，不分青紅皂白都拿問責來處理，問責成了個別人領導能力和領導方式的遮羞布；有的問責泛化擴大化，凡是不合要求甚至不合領導的意圖，隨意就問責，以至于有的基層干部多數(shù)被問責、反復被問責；有的基層單位為了應付上級的多種問責、多次問責，不管誰的責任、什么責任，班子成員輪流“分擔”。凡此種種背后凸顯的是對監(jiān)督執(zhí)紀工作把握不夠，對政治機關(guān)理解不透，運用權(quán)力任性，形式主義作風仍在，政策理論水平較低，更進一步說就是忘了紀檢人初心，忘了一個共產(chǎn)黨員的使命，辜負了黨賦予的職責和組織的信任。也極大損害了問責工作的嚴肅性、權(quán)威性和影響力，在一定范圍造成了干部群眾的不解或誤解，長期下去、積累起來形成的危害不可小覷長此以往將有損我黨執(zhí)紀監(jiān)督權(quán)威，挫傷干部工作積極性。

所以問責絕不能泛化。一是嚴格程序。嚴格執(zhí)行問責規(guī)范，嚴格執(zhí)行問責范圍、標準、程序，使《問責條例》具有統(tǒng)一性、規(guī)范性、法制性、科學性，杜絕執(zhí)行者心態(tài)、水平左右問責事件的情況發(fā)生。二是權(quán)責對應。合理界定責任范圍，厘清權(quán)責歸屬，明細各崗位職能職責，做到權(quán)責相對應，絕不能上級監(jiān)管督促不足，對下級問責有余，充分考慮客觀原因和政策因素，重處主觀不作為。同時，做到嚴管與厚愛相結(jié)合，在問責之后關(guān)心、關(guān)愛干部。三是杜絕形式。建立健全容錯機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，嚴禁將是否問責、問責數(shù)量多少作為評判落實效果的依據(jù)，不能為問責而問責，堅決杜絕以問責指標“搏政績”，不能以問責代替整改，更不能以取悅網(wǎng)民為問責目的。真正做到問責一個，教育一片，影響大多數(shù)，這樣問責才更有意義、更能發(fā)揮作用。

從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責心得體會三

一、推動“兩個責任”落實。

用基層黨員干部熟悉的語言闡述黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的科學內(nèi)涵和工作要求，讓黨員干部說得清、記得住。采取編印下發(fā)學習資料、召開會議傳達貫徹上級精神、黨委（黨組）中心組集中學習、舉辦電視訪談等多種形式，提高黨員干部對“兩個責任”的認識，增強履行“兩個責任”的思想自覺和行動自覺。上門督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）、市直部門黨委（黨組）認真落實選好用好干部、堅決糾正損害群眾利益的行為、強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等五項責任，督導紀委（紀檢組）認真抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，在見行動求實效上下功夫，切實把“兩個責任”扛上肩抓落實。湖北衛(wèi)視、宜昌三峽電視臺、《政策》雜志、《楚天風紀》雜志和省紀委信息刊物（經(jīng)驗交流）推介了我市落實“兩個責任”的做法。

二、堅持不懈抓作風建設。

將中央、省委領導有關(guān)作風建設講話精神納入黨員干部春訓內(nèi)容，納入市委黨校主體班教學內(nèi)容，從市委做起各級黨組織逢會必講，教育引導黨員干部在思想認識上與黨中央跟上趟、對準表。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展專項整治工作。持續(xù)開展民主評議政風行風活動，對公安、國稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、安監(jiān)、工商、住建、供電公司等9個部門和單位開展民主評議，解決了一批在行政執(zhí)法和服務群眾方面存在的突出問題。

三、集中力量查辦違紀違法案件。

組織紀檢監(jiān)察干部學習省紀委編印下發(fā)的案件質(zhì)量標準和案件卷宗模本，收聽收看業(yè)務知識講座，

教育引導辦案人員從辦案理念、方式方法和質(zhì)量標準上適應中央紀委、省紀委對辦案工作的新要求。實行“紀檢監(jiān)察室+派出紀工委+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委”辦案模式，將三個紀檢監(jiān)察室、三個派出紀工委力量整合，相應聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，形成查辦案件工作合力。重大、復雜案件由機關(guān)直接辦理，一般案件指導、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦理。

四、扎實有效推進治本抓源頭工作。加強黨風黨紀教育，組織黨員干部到宜昌警示教育基地聽職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，將省、宜昌市通報的黨員干部違紀違法案例納入黨員干部必學內(nèi)容，增強黨員干部遵紀守法意識。加強廉政風險預警防控工作，認真落實省紀委下發(fā)的約談和函詢辦法，針對重要時間節(jié)點和黨員干部存在的傾向性苗頭性問題，及時談話或函詢，扯扯袖子、咬咬耳朵。加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，深入實施“農(nóng)廉工程”，全面推行村干部職權(quán)清單管理、村級財務“流水賬”公開、村級事務“五議一審”決策等措施，村干部經(jīng)濟問題信訪舉報件大幅下降。加強制度建設，制定下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范公務員津貼補貼發(fā)放工作的通知》、《關(guān)于嚴格實行黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度的通知》等制度規(guī)定，各項工作做到了有章可循。

五、推進“三轉(zhuǎn)”加強自身建設。清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，對紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)事項實行正面清單管理，目前保留11項。調(diào)整內(nèi)設機構(gòu)，增設紀檢監(jiān)察室，新設案件監(jiān)督管理室、黨風政風監(jiān)督室，突出主責主業(yè)。落實紀委書記（紀檢組長）分工的相關(guān)規(guī)定，把主要精力放到監(jiān)督執(zhí)紀問責上。機關(guān)按照三個板塊運行：一塊以紀檢監(jiān)察室為主，加強查辦案件工作；一塊以黨風政風監(jiān)督室為主，綜合協(xié)調(diào)抓紀律作風建設；一塊以辦公室為主，負責文秘宣傳工作。通過調(diào)整內(nèi)設機構(gòu)和工作劃塊運行，將主力壓到了審查辦案和監(jiān)督執(zhí)紀第一線。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，我市的黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些不容忽視的問題，主要是：少數(shù)黨員干部對落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任認識不高、工作不到位，需要加大督查和倒查追究力度；一些重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，需要從管理體制和機制上探索破解之策；少數(shù)黨員干部在紀律作風和廉潔從政方面還存在一些問題，需要從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責；紀檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)還不能完全適應“三轉(zhuǎn)”要求，在工作方式方法上有時翻“老皇歷”，需要進一步轉(zhuǎn)思想、強業(yè)務，等等。這些問題，有待我們在今后的工作認真加以解決。  

【從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責心得體會 黨員干部關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀問責的心得體會和認識】相關(guān)推薦文章:

問需于民問計于民問效于民心得體會【二篇】

做一名有尺度有溫度的執(zhí)紀執(zhí)法者心得體會范文

陽光問廉觀后感100字-陽光問廉觀后感2022

陽光問廉觀后個人心得 陽光問廉觀后感2022

個人述責述廉報告材料2022范文5篇