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工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

二、做到上傳下達(dá)，及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

三、對(duì)分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，嚴(yán)格按中心統(tǒng)一部署開展工作。

四、安排和處理辦公室日常事務(wù)，提高辦事效率。

五、做好會(huì)議記錄，做好來客接待工作。

六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計(jì)劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。

七、配合中心主任、伙管會(huì)人員及其他單位對(duì)飲食服務(wù)中心工作的檢查。

八、負(fù)責(zé)中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。

九、起草、整理、打英抄送、積累、保存中心各種有關(guān)文字材料。

十、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真做好飲食服務(wù)中心的宣傳工作。

十一、建立和制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到各部門工作有章可循。

十二、加強(qiáng)對(duì)外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。

十三、適應(yīng)組織職工外出培訓(xùn)并請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人員來飲食服務(wù)中心講課和交流經(jīng)驗(yàn)。

十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動(dòng)和職工勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

十五、做好飲食服務(wù)中心的財(cái)產(chǎn)登記及簽訂財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任狀。

十六、制訂職工用工計(jì)劃和用工合同，辦理好職工的各項(xiàng)用工手續(xù)。

十七、全面做好飲食服務(wù)中心主任〔總經(jīng)理〕的助手

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

掃黃打非職能：

（一）擬訂出版物市場“掃黃打非”的方針、政策和計(jì)劃，參與起草出版物市場監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章，并組織實(shí)施。

（二）調(diào)查、研究出版物市場態(tài)勢和制黃販黃、非法出版活動(dòng)的動(dòng)向，擬定出版物市場“掃黃打非”的工作方案并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（三）參與制訂出版物市場的宏觀調(diào)控政策和重要管理措施。參與規(guī)劃出版、印刷、復(fù)制、發(fā)行單位的總量、結(jié)構(gòu)和布局。

（四）對(duì)出版活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理，參與查處出版、印刷、復(fù)制、發(fā)行單位的違規(guī)行為。

（五）對(duì)出版物市場實(shí)施監(jiān)督管理，依法查處或組織查處非法出版活動(dòng)，查繳或組織查繳非法出版物。

（六）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)“掃黃打非”集中行動(dòng)和專項(xiàng)治理，督辦大案要案的查處工作。

（七）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各有關(guān)部門和地方的“掃黃打非”和出版物市場監(jiān)管工作。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

一、血庫工作職責(zé)

（一）、根據(jù)本院醫(yī)療需要定期向當(dāng)?shù)匮褐行模ㄖ行难荆┥陥?bào)用血計(jì)劃，貯備一定數(shù)量的血液，負(fù)責(zé)臨床醫(yī)療用血，血庫工作職責(zé)說明書。

（二）、開展輸血前相關(guān)的血清學(xué)及免疫學(xué)檢查試驗(yàn)。

（三）、根據(jù)臨床用血申請(qǐng)，提供相應(yīng)的血液和血液成分。

（四）、配合臨床開展成分輸血和輸血治療，向臨床提供現(xiàn)代輸血技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢，協(xié)助某些相關(guān)疑難疾病的診斷。

（五）、開展臨床輸血醫(yī)學(xué)科學(xué)研究，推廣應(yīng)用輸血新技術(shù)。

（六）、配合醫(yī)院臨床輸血委員會(huì)做好相關(guān)工作。配合醫(yī)院所在地獻(xiàn)血辦公室搞好用血管理。供血庫接受當(dāng)?shù)匮镜难汗芾聿⒇?fù)責(zé)縣鄉(xiāng)醫(yī)療用血的配送。

二、血液入庫出庫預(yù)約登記崗位職責(zé)

（一）、負(fù)責(zé)血液入出庫的核對(duì)、檢查和登記工作。

（二）、負(fù)責(zé)輸血申請(qǐng)單、血液標(biāo)本核對(duì)，負(fù)責(zé)核對(duì)輸血記錄單。

（三）、向血站申報(bào)用血計(jì)劃，及同血站發(fā)生的一切相關(guān)事宜。

（四）、負(fù)責(zé)臨床一切輸血相關(guān)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。

（五）、負(fù)責(zé)血庫所有恒溫設(shè)備的管理、記錄、消毒及微生物檢測。

（六）、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器和設(shè)備的管理維護(hù)。

三、紅細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)

（一）、完成血型鑒定、抗體篩查、抗體鑒定試驗(yàn)。

（二）、負(fù)責(zé)疑難血型、亞型、不規(guī)則抗體相關(guān)的血清學(xué)試驗(yàn)診斷。

（三）、負(fù)責(zé)交叉配血試驗(yàn)，相合或相容血液的篩眩

（四）、開展血液系統(tǒng)疾病相關(guān)的血清學(xué)試驗(yàn)。

（五）、負(fù)責(zé)對(duì)輸血不良反應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室檢測。

（六）、負(fù)責(zé)輸血相關(guān)的試驗(yàn)質(zhì)控、室間質(zhì)評(píng)和結(jié)果比對(duì)分析。

四、免疫實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)

（一）、完成輸血相關(guān)的免疫學(xué)試驗(yàn)。

（二）、開展血液系統(tǒng)疾病檢查相關(guān)的免疫學(xué)試驗(yàn)，管理制度《血庫工作職責(zé)說明書》。

（三）、負(fù)責(zé)所開展項(xiàng)目的室內(nèi)質(zhì)控，參加室間質(zhì)評(píng)，完成質(zhì)控分析及比對(duì)。

（四）、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)、校正及管理。

（五）、負(fù)責(zé)傳染病報(bào)告。

（六）、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室空氣、臺(tái)面、器械消毒，做好標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防和暴露處理。

（七）、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室醫(yī)療廢物處理工作。

五、微機(jī)檔案管理人員崗位職責(zé)

（一）、維護(hù)和管理計(jì)算機(jī)。

（二）、及時(shí)完成輸血及輸血檢查信息的微機(jī)錄入。

（三）、負(fù)責(zé)血液收費(fèi)的記帳、核對(duì)和查詢。

（四）、負(fù)責(zé)科室輸血文書的管理。

（五）、負(fù)責(zé)輸血相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表及打櫻

六、供血庫送血人員崗位職責(zé)

（一）、負(fù)責(zé)本縣鄉(xiāng)各醫(yī)療單位用血送血工作，實(shí)行24小時(shí)送血值班制。

（二）、負(fù)責(zé)血液及血液成分制品運(yùn)輸中質(zhì)量的管理。

（三）、送血時(shí)記錄出發(fā)時(shí)間，到達(dá)時(shí)間，途中檢查貯血箱溫度并記錄，發(fā)觀問題及時(shí)解決。

（四）、負(fù)責(zé)與用血醫(yī)療單位的血液交接工作，并填寫送血記錄。

（五）、負(fù)責(zé)收回當(dāng)月的輸血反饋卡及患者輸血不良反應(yīng)回報(bào)單，定期整理后，移交上級(jí)血站貯發(fā)血科。

七、取血車司機(jī)崗位職責(zé)

（一）、司機(jī)要認(rèn)真執(zhí)行駕駛員崗位職責(zé)和操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章行駛，確保車輛安全。

（二）、對(duì)車輛做好檢修和保養(yǎng)工作，保持車輛清潔衛(wèi)生，不得因車輛保養(yǎng)不當(dāng)造成車輛損壞而影響送血。

（三）、送血車司機(jī)負(fù)責(zé)日常送血工作，24小時(shí)隨叫隨到，做到專車專用，不可私自用車。

（四）、送血途中不得兼辦它事，返回后應(yīng)向供血庫值班人員匯報(bào)。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證處理和審核公司報(bào)銷單據(jù)；

2、完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算工作；

3、工資核算、報(bào)表編制、發(fā)票開具；

4、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)結(jié)算、成本核算分析和考核；

5、負(fù)責(zé)公司電商財(cái)務(wù)處理，出具電商運(yùn)營財(cái)務(wù)報(bào)表；

6、電商平臺(tái)物流費(fèi)用的管理，統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺(tái)結(jié)算數(shù)據(jù)，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬；

7、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)處理。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

(一)工作崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主任主持信訪辦公室工作；

2、及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議、文件精神；

3、協(xié)調(diào)處理群體性、突發(fā)性信訪事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)重大節(jié)假日期間、____期間信訪事項(xiàng)的排查、處理及重要信訪事項(xiàng)的綜合匯報(bào)；

5、定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)信訪事項(xiàng)進(jìn)行綜合排查，對(duì)老訪、疑難信訪事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦；

6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復(fù)工作；

7、做好信訪系統(tǒng)綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；

8、做好信訪會(huì)議的落實(shí)工作，保證信訪制度的實(shí)施；

9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。

(二)工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

2、全面貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議、文件精神；

3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規(guī)定)、(監(jiān)督法)等法律、法規(guī)、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；

4、按照全國人大、省人大和同級(jí)信訪聯(lián)席會(huì)議要求，保質(zhì)保量完成信訪工作任務(wù)，確保信訪人問題及時(shí)得到依法公正處理；

5、確保信訪接待室秩序，依法維護(hù)人大信訪窗口形象；

6、遵守信訪工作紀(jì)律，保守信訪機(jī)密。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

職責(zé)描述：

1、協(xié)助市場部發(fā)展品牌和推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)

2、協(xié)助完成新品資料整理及文案撰寫

3、協(xié)助執(zhí)行市場計(jì)劃及方案

4、協(xié)助配合其他部門完成日常工作

5、其他相關(guān)工作

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，一年或以上美妝護(hù)膚相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉化妝品行業(yè)和產(chǎn)品特性，具有良好的組織、溝通和執(zhí)行能力；

3、對(duì)美妝護(hù)膚等時(shí)尚方面的內(nèi)容有一定了解；

4、學(xué)習(xí)、組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有責(zé)任心；

5、較好的語言、文字表達(dá)能力，英語能力優(yōu)秀；

6、具備良好的承壓能力；

7、能較為熟練的操作office軟件。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

1、根據(jù)計(jì)劃部門預(yù)測，制定物料采購計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審、建立合格供方錄，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理，完善采購管理體系；

3、及時(shí)跟蹤訂單材料進(jìn)度，解決過程中所發(fā)生的問題；

4、及時(shí)了解原材料的價(jià)格行情，制定并落實(shí)降本計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)商務(wù)條件的談判、交付方式及付款方式的優(yōu)化；

5、與倉管部門協(xié)作，對(duì)不良品和呆滯料的溝通處理；

6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行付款工作，每月對(duì)賬，及時(shí)登記臺(tái)賬，做好備錄。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

職責(zé)描述：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目整體工作實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)助現(xiàn)場解決實(shí)施過程中發(fā)生的問題并及時(shí)匯報(bào)；

3、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目各類文檔工作；

任職要求：

1、1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需有相關(guān)專業(yè)背景；

2、熟練的英語讀寫能力，英語六級(jí)及以上，良好的口語交流能力；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事踏實(shí)、仔細(xì)，道德品質(zhì)良好；

4、具有清晰的邏輯思維能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇九

崗位名稱：

法務(wù)部主管

直接上級(jí)：

辦公室主任直接下級(jí)：

本職工作：

依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

直接職責(zé)：

1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)批經(jīng)過后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批經(jīng)過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊。

7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)供給法律咨詢服務(wù)。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。

14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級(jí)授權(quán)。

15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇十

崗位名稱

總經(jīng)理辦主任

崗位編號(hào)

030701

所在部門

總經(jīng)理辦

崗位定員

1人

直接上級(jí)

總經(jīng)理

直接下級(jí)

總經(jīng)理秘書、法律顧問、報(bào)建員

本職：

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)管理事宜；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的報(bào)建方面的工作；負(fù)責(zé)公司對(duì)外法律方面的工作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門的工作，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟(jì)地實(shí)施

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃

工作任務(wù)：

1、根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出，編制本單位年度預(yù)算

2、對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制

職責(zé)二

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費(fèi)用接待標(biāo)準(zhǔn)

工作任務(wù)：

1.負(fù)責(zé)來賓的接待工作，安排住宿與餐飲

2.負(fù)責(zé)來賓的訪問行程安排

3.負(fù)責(zé)制訂公司來賓接待制度

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景

5.負(fù)責(zé)每月接待工作情景的總結(jié)工作

職責(zé)三

職責(zé)表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時(shí)督察其工作效率

工作任務(wù)

1、將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合

2、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率

3、督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成

職責(zé)四

職責(zé)表述：研究設(shè)計(jì)及改善公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求到達(dá)作業(yè)簡化、責(zé)權(quán)分明、處理方便的功效

工作任務(wù)

1.負(fù)責(zé)制訂公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程

2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化

3.有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教育以提高其工作本事與素質(zhì)

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究

職責(zé)五

職責(zé)表述：制訂公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)公司員工進(jìn)行績效考核，供給處理意見

工作任務(wù)

1.負(fù)責(zé)制定公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工作績效考核工作

3.按期公布公司對(duì)績效考核結(jié)果的處理意見

職責(zé)六

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理

工作任務(wù)

1.負(fù)責(zé)保管公司歷史文件、資料檔案

2.負(fù)責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，為預(yù)算工作供給參照標(biāo)準(zhǔn)

3.負(fù)責(zé)審核公司各部門提交的預(yù)算報(bào)告

職責(zé)七

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營會(huì)議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜；編訂經(jīng)營會(huì)議的議程并促進(jìn)議定案件的有效的推行

權(quán)力：

1.本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

2.公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán)

3.公司來賓接待規(guī)格的提議權(quán)

4.對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有提議權(quán)

5.內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系——公司內(nèi)所有部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系——市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計(jì)局及其他業(yè)務(wù)往來單位等

任職資格：

教育水平

大學(xué)專科以上學(xué)歷

專業(yè)：

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：

辦公室管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

經(jīng)驗(yàn)：

3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識(shí)：

具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)

使用工具設(shè)備：

計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境：

辦公場所

工作時(shí)間特征：

正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔：

公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇十一

崗位名稱：

策劃專員

所屬部門：

策劃部

直接上級(jí)：

策劃主管、策劃經(jīng)理

直接下級(jí)：

無

崗位描述：

按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

工作職責(zé)與任務(wù)：

1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案;

3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求;

5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的文字寫作本事;

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;

4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司管理制度體系，對(duì)本部門實(shí)施營運(yùn)、客服等相關(guān)工作規(guī)范性制度流程，對(duì)商戶裝修管理、開業(yè)經(jīng)營、租金費(fèi)用收繳等實(shí)施規(guī)范化管理，規(guī)范商戶經(jīng)營行為；

2、負(fù)責(zé)拓展創(chuàng)收渠道，進(jìn)行臨促點(diǎn)位、廣告位等多經(jīng)點(diǎn)位創(chuàng)收；

3、負(fù)責(zé)商戶的經(jīng)營情況、客流、銷售等數(shù)據(jù)分析，對(duì)商戶經(jīng)營提供輔導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)與商戶保持密切溝通，及時(shí)了解商戶服務(wù)需求，牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以服務(wù)支持，提升商戶服務(wù)質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)為顧客、商戶提供整體咨詢服務(wù)、便利服務(wù)、商務(wù)服務(wù)及求助保修等各項(xiàng)客戶服務(wù)工作，處理顧客投訴及突發(fā)事件及處理，保證購物中心順暢運(yùn)行與服務(wù)質(zhì)量；

6、建立完善的商戶檔案，包括但不限于租賃文件、裝修文件、變更情況、續(xù)簽文件等，并及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)信息；

7、配合開展商場內(nèi)氛圍布置、廣告、店招、導(dǎo)視、景觀、公益活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)等工作，營造良好購物氛圍。

任職要求：

1、30周歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上購物中心等商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營運(yùn)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、物價(jià)管理相關(guān)法規(guī)、商品質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)；

3、掌握業(yè)態(tài)、業(yè)種的劃分，了解各業(yè)態(tài)、業(yè)種的代表性品牌；

4、溝通協(xié)作、書面寫作、電腦操作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇十三

1、負(fù)責(zé)招商加盟店活動(dòng)策劃、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、活動(dòng)執(zhí)行的統(tǒng)籌工作；

2、有較強(qiáng)的活動(dòng)創(chuàng)意能力，可結(jié)合招商加盟店特征與需求整合線上資源、策劃營銷活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)整體把控、推進(jìn)、效果進(jìn)行總結(jié)優(yōu)化；

3、積極了解廣東以及外省的市場，了解市場動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力以及執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；

4、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化活動(dòng)策略。

5、跨部門的協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)各部門人員合作達(dá)成目標(biāo)；

6、建立有效運(yùn)營手段，提升活動(dòng)熱度，增加眼一生品牌的關(guān)注度和客戶數(shù)量；

7、其他常規(guī)及上級(jí)臨時(shí)分配的事務(wù)性工作。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇十四

職責(zé)：

1、媒介資源庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及梳理;

2、媒體公關(guān)與媒體維護(hù);

3、負(fù)責(zé)開發(fā)新媒體，開拓創(chuàng)新資源，搭建媒體庫;

4、媒體公關(guān)與媒體維護(hù);

5、制定媒介策略方案，媒介傳播方案，以及媒介執(zhí)行計(jì)劃;

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷;wps使用熟練;

2、工作積極主動(dòng)，思維靈活，能承受較大的工作壓力;

3、有良好的媒體溝通技巧和商務(wù)談判能力;

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇十五

職責(zé)：

1、按時(shí)完成集團(tuán)招聘指標(biāo);

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置;

3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、模塊覆蓋面廣，熟悉人力資源六大模塊;

3、招聘業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀，能夠組建優(yōu)秀的招聘團(tuán)隊(duì)，按時(shí)完成集團(tuán)招聘指標(biāo);

4、有4年以上乙方金融或地產(chǎn)獵頭行業(yè)背景的優(yōu)先;

5、國內(nèi)知名金融、地產(chǎn)公司任職的優(yōu)先;

6、有人力資源相關(guān)證書，掌握高端人才資源的優(yōu)先。

工作崗位職責(zé)內(nèi)容篇十六

1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目日常管理工作;

2、 按照公司品質(zhì)管理要求，對(duì)各條線的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、整改;

3、負(fù)責(zé)對(duì)外包單位的監(jiān)管工作;

4、 完成公司年度收繳目標(biāo)及滿意度目標(biāo)的成達(dá);

5、 落實(shí)社區(qū)活動(dòng)。

6、 根據(jù)各階段工作計(jì)劃完成各項(xiàng)工作;

7、 做好日常的培訓(xùn)、及定期巡檢;

8、 處理各類投訴事件及應(yīng)急事件;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。