當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

新公務員法的心得體會篇一

一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續發展治水思路

作為一名水利系統公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源，是生態與環境的控制性要素。以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展，是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期，也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。人多水少，水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配，不僅是中國現階段的突出水情，也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情。”水利部發展研究中心_主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續發展水利的責任，堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統籌兼顧，堅持改革創新，堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。只有真正理解可持續發展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。

二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業干好

隨著世界科學技術的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質的要求也越來越高。一個人要想在職業生涯中得到更好的發展，就必須具備更加優秀的素質。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質，只有具備高素質才能成為一名優秀公務員。

發展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發展自己、表現自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業干好。如老師講的90%規律使我一下明白了我們規劃科主管的規劃為什么遲遲交不了卷。一個規劃項目，從設計院的規劃處設計人員>規劃處總工>院總工把關>技術中心評審>委內校核>委領導基本上6個環節，每個環節的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優秀剛好，如此，前面5個環節的90%連續的結果就是59%（假定優秀為1），59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規劃返工的不止2、3次。很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規劃組織的各個環節中去，將每個規劃組織好，拿出優秀的答卷。

三、把握規律，科學規劃自己成長

作為一名國家機關的公務人員，要把握干部成長規律，認真定位，科學規劃自己的成長。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發展有了規劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發展目標，才能有動力持續的發展自己。心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發現自己，提升自己，發展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養。

應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。在今后工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結干事，務實謀事，積極做好本職工作。

新公務員法的心得體會篇二

公務員法是我國干部人事管理中第一部基礎性法律，是公務員管理的基本依據。隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業取得了歷史性成就，發生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的一些規定也出現了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。

這次新修訂的公務員法為廣大基層公務員注入了一支暖心劑。作為一名公務人員，我進行了認真學習，采取多種方式加強領會落實，期間獲得以下認識和體會：

一、對黨忠誠，做聽黨指揮的公務員

黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。新修訂的公務員法將堅持黨對一切工作的領導這一基本方略集中體現在總則中，并貫穿公務員管理進、管、出各環節。在總則中，新修訂的公務員法旗幟鮮明地提出公務員制度堅持中國共產黨領導，將科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想作為必須長期堅持的指導思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，強化好干部標準，突出政治標準選人用人育人，鮮明地提出公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。

作為一名民主黨派機關的公務員，我們要清醒地認識到共產黨領導、多黨派合作，共產黨執政、多黨派參政的多黨合作的政治格局，是我國社會主義制度的一個政治優勢。而鞏固和發展我國社會主義政黨關系，實現我國政黨關系長期和諧，關鍵在于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。我們要把堅持中國共產黨的領導作為人生最基本的信條，把自覺接受中國共產黨的領導列為必須履行的基本義務。對黨忠誠，是始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

二、積極作為，做追求進步的公務員

推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，是黨的十八屆三中全會作出的重大改革部署，新修訂的公務員法明確規定國家實行公務員職務與職級并行制度，在具體的制度設計上：一是重新設置了職級序列，規定綜合管理類公務員職級序列與原來的非領導職務相比，增加4個層級。二是對職級晉升條件和程序作出原則規定。三是明確專業技術類、行政執法類公務員職級設置根據本法由國家另行規定，留出制度接口。

新修訂的公務員法拓寬公務員尤其是基層公務員職業發展空間，實現了對公務員的持續激勵。對于公務員來說，這一舉措彰顯了黨和國家對公務員隊伍的關懷和關心。作為民主黨派機關干部，我們更應該牢記使命，加強激發工作積極性、主動性和創造性，敢于直面困難和挑戰，努力在實踐中錘煉攻堅克難的本領，立志在自己的工作崗位上作出成績，樹立民主黨派機關工作人員良好的社會形象。

三、嚴格自律，做清正廉潔的公務員

習近平總書記指出，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。新修訂的公務員法與監察法、《中國共產黨紀律處分條例》等相銜接，嚴管鏈條更加完整，紀律約束更加嚴明，重點監督措施更具有針對性，這些舉措進一步扎牢了從嚴管理公務員的制度籠子。

作為民主黨派機關干部，我們要嚴格自律，遵紀守法，保持優良工作作風，按照規定請示報告工作，及時報告個人有關事項。在工作中嚴格遵守憲法和法律，恪守政治紀律和政治規矩，自覺抵制有損憲法權威、有損中國共產黨聲譽的言論，自覺抵制旨在反對憲法、中國共產黨領導的集會、游行、示威等活動，自覺抵制挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定等違法違規活動。

四、敢于擔當，做業績突出的公務員

新修訂的公務員法在堅持從嚴管理公務員的同時，加強正向激勵、關心關愛，除了建立公務員職務與職級并行制度外，圍繞充分調動和激發廣大公務員的積極性，還提出了以下幾個方面的措施。一是健全考核評價機制，著力解決一把尺子量到底問題。二是健全獎勵機制，突出獎勵時效性，將“勇于擔當”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔當作為的良好導向，以進一步提升公務員的職業榮譽感。三是完善權益保障機制，在加班補休、養老保險等方面做了具體規定。

新修訂的公務員法體現了黨和國家對公務員隊伍的關心和關懷，我們在本職工作的崗位上應努力做到精通業務、工作扎實、獨擋一面，完成上級領導交給的各項任務，充分展現民主黨派機關干部的勇氣、才華、毅力和水平。作為一名光榮的公務員，我們更應該牢記使命，恪盡職守，敢于擔當，主動作為，在自己的崗位上創造優良業績，唯有此才能不愧于自己的初心、不愧于職責使命、不愧于這個偉大的時代！

學法、懂法是守法的前提。作為一名基層公務員，我們要全面了解公務員法的基本內容，在今后工作中要堅持謙虛謹慎的作風，努力提高自己的理論素養、知識水平和實踐能力。更要增強為人民服務的意識，時刻牢記為人民服務的宗旨。努力成為符合要求的國家公務員，成為一名合格的統一戰線干部，為中國特色社會主義事業做出應有的貢獻，為我國的統戰事業做出應有的貢獻。