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行政主管工作職責都有哪一些方面篇一
1、 根據公司要求設計出階段性的人力資源架構管理和培訓架構。
2、 根據公司發展計劃，按時按要求完成招聘任務。
2、建立并妥善保管花名冊及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統，為公司人力資源管理提供信息和數據分析支持。
3、辦理和處理員工入職、勞動合同簽訂保管、轉正、異動、離職、績效、獎懲;定期分析人力資源相關數據分析(人員離職率、費用等)，定期上報人事報表。
4、負責中層以下管理人員(部門經理、運營經理以下職位)招聘、培訓工作的規劃和實施工作。
5、負責中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設置、定編、工作細分、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫。
6、收集公司員工對人力資源管理工作的意見、建議，將意見、建議和解決提案匯總整理后報總監審閱。
7、做好與各部門人力資源管理事務的日常溝通。
8、協助總監處理員工關系和組織團隊文化活動事宜。
9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門的貫徹落實情況，與法務部門提出改正建議，并將相關情況報總經理。
10、編制公司培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。
11、建立和實施培訓體系，并協調各部門的落實。
12、做好培訓需求的調查和培訓課題、課件的策劃和組織編寫。
13、組織實施員工的入職培訓和在崗培訓，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。
14、定期或不定期組織內部完成相關的培訓令內部工作順暢。
行政主管工作職責都有哪一些方面篇二
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯工作;
8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;
行政主管工作職責都有哪一些方面篇三
辦公室資產管理和辦公室室內外環境維護;
日常辦公室的管理，如5s、清潔、綠植維護、it聯絡;
日常用品及辦事處物品的采購;
公司會議室的管理;
支持公司活動，如年度聚會、團隊建設等;
人員考勤管理，月度考勤統計;
領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責都有哪一些方面篇四
3. 負責起草對外往來的禮節性函件;
3. 嚴格執行公司檔案管理相關的管理制度;
5. 負責企業各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;
6. 落實企業發文制度及行文程序，發放公司文件;
7 領導交辦的其它相關工作。
行政主管工作職責都有哪一些方面篇五
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
5、負責企業文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
行政主管工作職責都有哪一些方面篇六
3.活動組織：善于組織開展各類文體活動，豐富職工業余文化生活;
6.車輛管理;車輛日常行車、用油、維護、保養等管理工作;
7.領導交給的其他工作安排。
