隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
幼兒園后勤聘用合同篇一
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作職責:
1、按時完成教師一日三餐食品烹調工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、幫助完成學生每餐食物分發。
4、做好餐具的消毒和記錄。
5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。
6、完成學校分配的其他工作。
三、工作要求:
1、服從學校管理,遵守工作紀律,不準遲到、早退、曠工。
2、按食品衛生安全管理制度規范操作,保證食品安全、衛生和食物烹調質量。
3、樹立服務意識,對待師生熱情、耐心,關心愛護每位學生。
4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區的清潔衛生。
5、厲行節約,反對浪費。
6、工作期間必須穿著工作服,著裝整齊大方。
7、工作服從領導、聽從安排。團結協作,不勾心斗角,搬弄是非。
8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。
9、愛護公物,物品正常損壞后要及時報廢,若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。
10、嚴格按照機械安全要求規范操作,并做好機械的保養和維護工作。
四、待遇及其他事項:
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。
2、工資待遇:每月基本工資950(三險一金包含在內),績效工資100元。一年按10個月計,一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資,請假期間臨時工工資由各人自行解決,不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同,學校另聘人員。學校免費提供一日三餐,在學校用房許可的情況下提供住宿。
3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核,考核成績在90分以上者為優秀,75分至89分為良好,60分至74分為較好,考核為優秀檔次不扣除績效工資,優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資,考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。
4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。
5、由于工作粗心,操作不規范造成食品安全問題或工作重大失誤的,按各自分工沒有盡職的,不得獎金,并根據情節,扣發一定工資,承擔直接責任并予以解聘。
6、搬弄是非鬧不團結,工作中不能互相協作予以解聘。
7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。
8、本合同以外的事項學校概不擔負。
五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。
本合同一式二份,本人一分,單位留存一份。
甲方簽字: 乙方簽字:
聯系電話:
年 月 日
幼兒園后勤聘用合同篇二
(以下簡稱甲方),現聘用 (以下簡稱乙方)為后勤工作人員。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位:
期限為 年:自 年 月 日至 年 月 日。
二、職責:
1、擔任藝術中心吉他班的教師,定期向藝術中心負責人做工作匯報;
6、積極參與本中心舉辦的各類活動;
三、薪金及崗位津貼:
甲方經近幾天觀察,乙方努力上進,學習成績突出,審定 月份工資補助為 元, 月份工資補助為 元,從 月份開始,乙方可以獨立帶班,提成為其帶班的三成。
四、勞動保險與福利待遇
1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發放。
五、勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規,嚴格執行本藝術中心制度。
六、聘用合同的解除與終止
3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里,培訓費為20xx元,培訓費由甲方墊付,又因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前一個月提出,如不能履行此合同, 培訓費全數返還本藝術中心。
七、其他
甲 方:
乙 方 身份證:
年 月 日
幼兒園后勤聘用合同篇三
甲方(聘用單位)
名稱:______________
乙方(受聘人員)
甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上, 簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限 :
本合同期限為__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注:按照局下發的全員聘用方案,)
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后, 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(二)甲方有權按照崗位職責,(注:依據衛生院績效 考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定,對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業單位管理的有關規定執行。
(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并告知乙方。
(一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。
(三) 本合同確需變更的, 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ,以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同, 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方: 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。
(一)有下列情形之一的,本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,并辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
幼兒園后勤聘用合同篇四
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。
三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。
五、工作人員在聘用期內,必須嚴格做到:
1、嚴格執行《膳食管理制度》,服從園領導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況,確保安全。
3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況,及時的協調解決。
5、食堂人員應嚴把消毒關,不浪費食物,不損壞公物, 不出現中毒及燙傷等重大事故。
6、認真做好食品留樣,并做好登記。
六、幼兒園應按時發放后勤人員工資,每月1500元。
七、后勤人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故,若出現此類事故,由工作人員承擔直接責任,并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。本合同一式兩份,雙方各執一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方:(章)法人代表:
受聘方:
年月日:
幼兒園后勤聘用合同篇五
乙方(受聘人員):身份證號聯系電話:
甲乙雙方就勞動關系的建立及各自權利義務等事宜,依據相關政策法規和本單位的規章制度,遵循合法、公平、平等、誠信的原則,一致同意訂立本勞動合同,確定勞動關系,以共同遵守。
一、 聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止。合同期滿經雙方協商后,可續簽合同,否則,合同關系終止。
二、 雙方的權利和義務 ㈠ 甲方
1、 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,幼教知識業務培訓及輔導;
2、 對乙方的工作進行績效考核、獎懲;
3、 制訂相應的規章制度規范乙方;
4、 根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5、 根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件;
㈡ 方
1、 負責本職工作,協同幼兒園做好各項工作。
2、 遵守幼兒園制訂的一切規章制度;
3、 服從園委會工作安排,發揚團隊精神,積極主動,與本園教職工團結合作,并有義務做好園內各項協助工作。
4、 配合園內舉辦的各類型活動之準備與執行等各項工作;
5、 其它上級交付之任務;
6、 享有國家規定的法定節假日,婚假、喪假、政策允許內產假及計劃生
三、工資待遇
1、甲方審定每月基本工資為人民幣
2、浮動工資為每月元,按工作實績考核結果發放。
3、乙方自行辦理五險一金之類的險種,甲方一方面做好必要配合,另一方面甲方補貼乙方3770元保險費用。(其中170元用于辦理城鄉居民醫保二檔醫療保險)
4、寒暑假三個月每月只領取900元工資。
㈠訂立合同所依據的政策法規發生變化或本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經雙方協商同意,可變更合同相關內容或解除合同。
㈡乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除合同。
1、不能堅持正常工作;
2、一學期曠工連續一周或累計曠工10天以上的;
3、嚴重違反幼兒園規章制度的;
4、有其他違法違紀行為的。
5、應聘人員學期中途不得提出辭職,否則視同單方毀約,工資結算以辭職之日截止結算基本工資,其余福利待遇一律不享受。
6、本合同一式二份,雙方各執一份。
7、本合同于年 8、未盡事宜,雙方協商。
甲方(簽字蓋章):
乙方(簽 字):
年月日:
幼兒園后勤聘用合同篇六
乙方:____________
身份證號碼:__________
一、協議期限
本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。(如上級部門有特別安排的將按其安排隨時無條件終止該協議。)
二、工作任務及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度,每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工,準時為學生提供營養午餐。
2、乙方須持有健康證。工作期間穿戴要保持整潔干凈,要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須把手洗干凈。患有流行、傳染性疾病時應立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。(停工期間,不扣不發工資)
3、乙方必須保持餐具、廚具和食堂衛生。餐具廚具必須洗涮干凈,用干凈水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;生、熟食要分開存放;食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺等每天要打掃清洗干凈;食堂內的桌椅等物品要隨時保持干凈衛生;物品要擺放整齊;餐具廚具不得外借;加工的食品要保證絕對的干凈衛生。嚴防食物中毒。食堂內不準擺設垃圾桶,產生的垃圾必須及時倒到外面指定的垃圾池。
4、乙方必須保證供餐時間要按時。工作日內應在__________—__________內保證營養午餐供應。如無特殊情況推遲時間的每次扣罰20元。
5、乙方要認真清點、如實記錄好甲方提供入庫的柴米油鹽等物品并妥善保管,未經學校允許,乙方不得私自帶走任何物品離開學校食堂。
6、乙方要做好防火防盜工作,妥善保管好食堂內物品,每天下班離校前必須關好食堂門窗,否則因此而發生任何食堂被盜被破壞等事件的由乙方負責賠償損失。
7、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向師生提供污染、腐敗變質、超過保質期等影響健康的食物。嚴禁加工制作冷葷涼菜,嚴禁違規加工制作豆角,嚴禁采購、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按正規程序加工營養餐而導致發生食品安全事故的,后果由乙方負責。
8、乙方在工作期間,要嚴禁外人隨意進入學校食堂,防止投毒事件的發生,確保學生用餐的衛生與安全。
9、有事必須請假,經學校同意后方可離校,不無故曠工。曠工1次扣罰200元,凡請假一天扣100元,依此類推。
10、乙方要愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發現問題及時報告學校管理員,及時加以解決。
11、乙方必須保管好食堂的鑰匙,如有遺失由乙方負責更換新鎖,一切費用由乙方負責。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制(可根據情況作調整),如有特殊情況(如:學校開展活動、召開會議等教師需集體就餐的)學校另行通知,乙方須按照要求保質保量做好會議餐、不然一次扣罰__________元。
2、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資_______________元(__________元)。不足月的按實際工作日計算:__________元(__________元)/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,次月初結算。
五、協議的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本協議無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本協議。
2、學校規模的縮小,以及食堂應該減少職工的其他因素的出現。
3、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本協議。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。不遵守國家法律法規、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執行學校的各項管理制度。
(2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。嚴重失職,營私舞弊,對學校利益造成損害的。
(4)工作不負責任,消極怠工,出現責任事故的。工作質量、服務態度差,師生意見大的。嚴重違反食堂人員工作職責,造成惡劣影響的或嚴重后果的。被依法追究刑事責任的。
(5)患病不能從事食堂工作的。
(6)連續無故曠工達2天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
4、如乙方出現上述情況的,甲方除了解聘乙方外,乙方有損害學校利益的要負連帶責任。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所,監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》,接受學校的安全檢查與監督。
3、乙方在工作過程中,要自行注意安全,否則發生任何非不可抗拒因素造成的安全事故,由乙方自行承擔。
4、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關,乙方無任何理由找甲方負任何責任。
5、乙方必須按照正規程序加工食品,提供的食品必須干凈衛生,否則因乙方個人原因而造成師生食物中毒的由乙方負責。
七、協議解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協議,需提前10日書面通知對方。
2、甲乙雙方協議解除后,乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產,交割手續清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3、協議解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
八、違約責任
協議一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本協議的,要支付違約金;違約金按未履行協議的時間計算,每少一天,違約金按50元支付。給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失。
九、協議效力
1、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、協議執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作為補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
補充規定:
3、本協議一式_____份,鄉中心學校和甲乙雙方各執一份。
代表(簽字):____________
簽訂日期:____________年月日
在場人:____________