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2023年集體勞動爭議仲裁申請書?(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-16 20:14:52
2023年集體勞動爭議仲裁申請書?(三篇)
時間:2022-12-16 20:14:52     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

集體勞動爭議仲裁申請書?篇一

被申請人:______________公司,住所地_____________,統一社會信用代碼_______________。

法定代表人:______________,職務:_________________董事長。聯系電話:_________________

仲裁請求:_________________裁決被申請人:_________________

1、支付申請人加班費_______________;

2、支付申請人未休年休假工資_____________;

3、為申請人補足工資差額_______________,并支付拖欠工資的經濟補償金_______________元;

4、支付申請人經濟補償金_______________元;

5、為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月的社會保險。

事實與理由:_________________

_____年_____月份,申請人進入被申請人處工作,擔任__________職務。但是直到_____年_____月份被申請人方開始為申請人辦理社會保險。雙方約定申請人的工資為_______________元/月。在工作期間,被申請人一直命令申請人加班,申請人在每周的雙休日都要來被申請人處工作。且被申請人還經常無故克扣申請人的工資,實際發放給申請人的工資嚴重低于勞動合同的標準。在被申請人解除與申請人的勞動關系前,被申請人每月實際發放給申請人的工資約為_______________元。且被申請人也一直未安排申請人享受年休假。

勞動合同到期后,被申請人沒有按照法律規定與申請人續訂勞動合同,于_____年_____月__________日作出勞動合同終止(解除)證明書,解除與申請人的勞動關系。

申請人就上述勞動爭議事項多次找到被申請人,但是被申請人對申請人的合法請求置之不理。

故為維護申請人的合法權益,特訴至貴院,望裁如所請。

此致

_____________仲裁委員會

申請人:_________________(簽名)

_____年_____月_____日

集體勞動爭議仲裁申請書?篇二

申請人:(姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話)

_____________________(單位)____名職工,推薦以下_____名職工為申請代表。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請人:(姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話)

請求事項:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事實理由:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

附:1、《勞動爭議_____申請書》副本2份

2、《證據清單》一份

集體勞動爭議仲裁申請書?篇三

申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話)

_____________________(單位)____名職工,推薦以下_____名職工為申請代表。____________________________。

被申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話)

勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

___________________________________。

________________________________。

此致

x市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:1、申請人為勞動者的,應提交身份證復印件;2、勞動關系相關證明,其它證明材料。3、申請人系用人單位的,交企業法人營業執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的,提交授權委托書。

附:1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據清單》一份

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