總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

社區工作總結報告范文一

武侯區民宗局2005年工作計劃

2005年，武侯區民族宗教工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實中央民族工作會議、全國、全省、全市民族宗教座談會和區民族工作會議精神，圍繞我區全面建設小康社會，努力建成西部一流經濟強區的奮斗目標，突出穩定、發展主題，著重做好基層民族宗教宣傳工作，全面推動民族宗教工作進社區，為實現我區社會穩定做出新的貢獻。

今年全區社區干部換屆，大部分都是剛走上工作崗位的新同志，對民族宗教知識不是很了解，我們將采取舉辦民族宗教政策法規培訓會、專家講座和到民族宗教工作先進社區學習取經等方式，加強對各街道辦事處民族宗教工作人員和社區干部的培訓，進一步提高他們的政治素質和業務水平。

開好少數民族駐蓉辦事處聯席會，積極探索新時期共同做好少數民族流動人口管理的方式方法。

積極總結漿洗街辦事處洗面橋橫街社區、蜀漢社區建立民族宗教聯絡點的成功經驗，向全區推廣，使三分之一以上的社區建立民族宗教聯絡站。

協助有關部門加大“民族用品一條街”的整治力度，完善服務體系。

對二個重點地方突出重點管理。一是聯合區公安分局、火南辦事處、火南派出所，加強對火車南站彝族同胞聚集地的治安整治，使該區域治安環境有明顯的好轉。二是以漿洗街轄區的民族用品一條街為重點，加強對少數民族流動人口的管理。

對已辦清真食品許可證的要督促執行清真食品的規定，對沒有辦理的要按成都市《清真食品管理規定》進行登記。

對申請少數民族成份更改的，要嚴格審查，完善報批手續。對符合條件的，辦結率要達到100％。

一是落實鐵佛庵的選址。積極協調鐵佛寺由簇橋的鐵佛村將向江安河一帶選址遷建，使鐵佛庵成為江安河邊的一個風景點。二是落實鐵佛庵的資金籌集。鐵佛庵修建需要很大資金，資金的來源需要由鐵佛庵自行籌備。要指導鐵佛庵加強資金準備。三是對積極進行鐵佛庵開放報批。鐵佛庵開放需要經過省宗教部門審批，我們要按要求進行資料準備。四是成立鐵佛庵籌建小組，專門組織對鐵佛庵的修建工作。2005年內做好鐵佛庵遷建的前期準備工作。

堅決取締非法宗教聚會點。

社區工作總結報告范文二

附件2：武侯區醫藥價格監督員工作職責

社區工作總結報告范文三

2012年社區工作總結

新建社區在街道黨委、辦事處的領導下認真貫徹落實各項工作任務，全年全面完成下達的各項工作責任目標及交辦的各項工作任務并對照年初責任書的各項內容逐項落實，現將2012年工作完成情況總結如下：

社區黨支部以創建學習型、創新型基層黨組織為目標，積極發揮社區黨支部的思想政治工作優勢，把社區黨建工作融入到社區各項工作之中。社區黨支部結合“創先爭優”深入開展黨員評星活動，提出打造一流支部班子的思路和“開拓進取，爭創一流”的工作目標，突出解決社區班子存在的問題，切實提高社區班子引領發展、服務群眾、解決矛盾、促進和諧的能力，為社區發展提供堅強的思想、組織和作風保證。

社區利用黑板報、橫幅、新聞媒體、信息平臺、社區文體隊等多渠道加大宣傳力度營造氛圍。在開展“轉作風、抓落實、促發展”活動中，結合“聯社聯戶、為民富民”行動、“基層組織建設年” 活動、創先爭優活動、效能風暴行動、重點工作和重點項目建設，創新6+X個性化服務模式，走“一居一品牌、一居一特色”的社區建設路子。重點抓衛生計生、1

民政社保、文體教育、治安法律、養老助殘、特殊人群服務管理工作，重點以“陽光家園服務行動”自主打造社區的特色服務項目。通過實施“陽光家園”服務行動的規范運作，為社區831名老人。 67名殘疾人同時社區開展對殘疾人、老年人的生活照料、心理護理、技能培訓、康復健身、老年學校等綜合性服務活動1-11月服務老年人1614次，殘疾人576次。

以“轉作風、抓落實、促發展”活動為契機，開展效能風暴活動，加強社區工作作風建設。社區按照“轉作風、抓落實、促發展”活動落實整改方案,撰寫心得體會。同時為了深化權利透明運行工作，5月份成立社區居務監督委員會并開展完成“四務公開”工作。

社區以流動人口示范化社區創建和“雙百”推進工程為目標，著眼于解決流動人口服務管理中的突出問題，以服務為基礎、以引導合理有序流動維護社區穩定為主線。同時注重宣傳形式的多樣化，利用報刊、黑板報、標語、橫幅等多種載體進行宣傳，共計宣傳稿件區網5篇，在“”計劃生育協會會員活動日宣傳活動文藝演出1次，快板節目并被選送市演出宣傳。確定“幸福家庭”9戶，利益導向51戶，94人。截止2012年9月30日，社區計劃生育管理流動人口

222人,其中流動人口出生4人，流動人口已婚育齡婦女37人。計劃生育率100％.共落實四項手術任務4例。其中一孩節育2例，二孩結扎2例，（其中二女戶結扎1例），人流 0 例，引產 0 例。

為流動人口建立了“三卡六服務”，共登記出租房屋284間,流動人297人。社區現有入庫吸毒人員56人。并對社區康復、戒毒人員逐一建立了檔案，每周一見面，每月進行談話，每半年做一次小結，年終進行總評，切實做到吸毒人員底子清，情況明。共簽訂家庭拒絕毒品承諾卡800余份。每月進行一次禁種鏟毒踏查活動上報街道。 三是對3名原“法輪功”習練人員每月進行見面談話，了解他們的思想、生活等狀況，及時與信息員聯系溝通，做好監控幫教工作。四是共口頭調解矛盾糾紛66起、公交公司與居民樓住戶重大矛盾糾紛通過3次調解成功。簽訂消防安全責任書20余份。定期為居民宣傳有關食品、藥品安全知識，進行排查上報有關信息。

發放門診救助金

元；共發放醫療救助及社區救助共折合人民幣.5元 ；慈善協會救助3戶困難居民共900元及面粉3袋；為3名孤兒發放中央生活保障補助金元。

為23名首次創業人員辦理社保補貼。辦理婦女小額擔保貸款初審手續7家，貸款金額35萬元。全年共發布用工信息4個，登記求職失業人員2人， 2人走上了工作崗位。為230名下崗失業人員和127名農民工建立了就業培訓、權益保障臺帳。組織16人參加了SIYB創業培訓，為13名下崗失業人員辦理《就業失業登記》。為118人辦理了住院審批手續，為12位離退休人員辦理養老資格認證手續，并為24人辦理了離退休員“健康證明”。10月份共三次為80名下崗失業人員進行家政服務培訓，增加就業機會。為無從業經歷的老人辦理養老保險63人，城鎮居民辦理養老保險238人，辦理城鎮養老保險補貼61人。85人辦理城鎮居民醫療保險，共收取醫保金元；

五月份完成了省級衛生城市達標復查任務。建立了衛生常態化管理機制，實行分工包片，做到了日產日清，不留死角。一年來共發動干部群眾40余次，清運陳舊垃圾150余噸，掩埋垃圾100余平方米，清除死角垃圾8余次，清理城市“牛皮癬”300余處。 出板報4期，發放宣傳單500余份。加大“除四害”力度。并在庭院、臺門、天井、下水道和綠化帶定期噴灑藥水2次，投放鼠藥40袋。

工會工作基層組建做到工會組織體系健全，有會員花名冊，檔案。2011年榮獲“職工之家”稱號，完成權益保障和會費收繳。婦聯工作完成小額婦女貼息貸款、貧困母親信息登記、兩癌婦女救治、婦女維權培訓。殘疾人67人辦理二代殘疾證建立臺賬，為22名

32名享受“陽光家園”服務768次，完善殘疾人基層組織建設，開展社區第三屆殘疾人運動會，充實圖書440冊。完成街道殘疾人換屆選舉工作。

養機構的設立，爭取資金，成立愛心慈善超市，建立市場化運作，開展激勵幫扶與救助。

新建社區 2012年12月7日

社區工作總結報告范文四

武侯區民宗局2006年工作總結

2006年，在區委、政府的領導下和市民宗局的指導下，區民宗局以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真宣傳和貫徹落實黨的民族宗教政策，落實市宗教工作座談會精神，緊緊圍繞“改革、發展、穩定”大局，統一思想、立足長遠、服務中心、與時俱進、開拓進取，依法管理宗教事務，切實維護少數民族利益，為我區民族團結、宗教穩定、經濟發展、社會進步發揮了積極的作用?，F將一年來的工作情況總結如下：

以社區為依托，堅持不懈地開展黨的民族宗教理論、政策、法律、法規以及民族宗教基本知識的宣傳教育，引導全區各族干部群眾增強珍惜和維護民族團結的堅定性和自覺性。大力宣傳 “三個離不開”的民族政策，樹立“漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、少數民族之間相互離不開”的思想觀念，促進全區各民族人民共同團結進步、共同繁榮發展。

進一步健全干部學習制度，切實加強民族宗教干部理論知識、政策法規以及《全面推進依法行政實施綱要》的學習。牢固樹立馬克思主義民族宗教觀，確立了為民辦實事的服務理念，提高了依法行政的水平，增強了處理民族宗教問題、開展民族宗教工作的能力。

二是進一步完善了“四管齊下”的工作機制，將感情管理、制度管理、服務管理、法制管理貫穿于少數民族的各項工作的始終，為做好民族工作提供了良好的基礎保障。

一是突出抓好重點工作，確保民族團結、社會穩定。主要做了如下工作：

為防止出現反復，堅持屬地管理原則，建立和健全聯合執法的工作協調機制；

與他們一道深入聯系信教群眾，主動接觸參加私設聚會點活動的信徒，積極幫助開展宣傳、教育和爭取的工作，團結引導信徒到開放堂點過宗教生活。

五是將機投橋基督教活動點的情況及時上報市民宗局，市民宗根據市宗教座談會議精神，同意設立機投橋鎮基督教聯絡點。11月5日，與市基督教三自愛國會一道參加了該聯絡點的授牌儀式。

目前此項工作正按計劃進行。

社區工作總結報告范文五

武侯區慢性病防治工作觀摩活動匯報材料

9月22日， 衛生局組織相關部門工作人員對成都市武侯區的慢性病綜合防治管理工作進行了觀摩學習活動，我有幸參加了這此活動，并且在為期一周的參觀學習活動中通過實地考察,聽取優秀優秀防治工作人員講座以及同行人員之間的討論活動收獲頗豐，受益匪淺。同時聯系到日常工作中所存在的問題，看到了自身在工作方法和理念上的差距與不足；有感于慢病防治現狀，最終形成了對于今后工作中所需做出的改進和轉變的一些不成熟的想法，之后將一一羅列，也算是在參加此次觀摩學習活動之后對于組織和領導一次匯報以及對本單位部門季候工作開展的一些初步打算。

初到武侯區，通過講解員的的講解，我就充分地感受到了當地政府對于慢性病防治工作的重視與支持。誠然，自建區以來當地政府就高度重視醫療衛生事業的發展，將公共衛生工作視為全面工作的重點環節。各級領導部門也給予了當地慢性病防治部門極大的支持，合理的規劃組建組建了自上而下聯動的防控工作機制，并出臺了一系列慢病防控政策，強有力的支持了該區慢病防治工作，深刻踐行了黨中央關于改善民生的重要精神，切實讓人民群眾成為公共衛生建設中最大的受益者。

2．理念先進，技術過硬，著眼社區

通過實地觀摩學習，武侯區慢病防治工作的先進理念讓我印象尤為深刻，該區最先拋棄以往的單方向，孤立的工作理念，率先在全區范圍內將慢病防治工作擴展到社區內部，細化到家庭成員，形成方便、有效、連續、防治結合的點面結合式慢病防治網絡，并且引入了收支兩條線的惠民保障模式，保證了足額的防治經費，合理梳理自身人事分配與量化制度，使自己的工作得到了先進的制度保障和思想指導。

與此同時該區對于慢病防治與臨床醫療的結合工作同樣卓有成效，該區同華西醫院開展深化區域衛生協作，將預防監控與臨床治療切實結合。并在此基礎上為自身的部門配備了相對充足的工作人員，這些工作人員大都層次較高，經驗豐富，分門別類的負責本區內各項工作。該區還率先引入并推行了發達國家已經施行的“全科醫生”制度，從而使了“疾控——社區——醫院及科研機構”的一站式醫療服務體系深入人心。最終該區通過不間斷的人員培訓，技術引進，部門協作讓自己的工作理念，技術設施，防治成效均走在了全國慢病防治的前沿。

工作服務理念讓我大開眼界，他們擯棄了以往的單純依靠防治部門通過單一的普查監控手段，著手自身工作環境，不斷地探索、改進從而形成了其特色鮮明的慢病防治工作體系與理念。尤其是慢病防治切實

進入社區，進入家庭這一舉措有力保證了工作落到實處，有效引起了人民群眾對于自身健康和慢病防治工作的重視，從而形成人人支持慢病工作開展的社會風氣的交互循環式防治模式。這一創舉值得同行業從業人員學習采納。尤其是值的我們這些基層的慢病防治部門借鑒學習。

該區的“慢病團隊服務模式”，完善的廣譜死因調查，事件報告，危險因素監測等措施有效保證了社區家庭診斷治療和慢病統計預警工作的同時展開，并使之相輔相成，相得益彰。這也讓我看到了我們對于當前工作的認識還不夠全面，防治手段相對單一，尤其缺乏必要的登記預警環節，這都不利于我們了解病人的實時病因病況，也不利于為今后開展工作積累統計資料和經驗。而武侯區慢病防治部門針對各年齡段，各個社會群體開展的一系列諸如“健康工具”、“健康工具”、“健康從我做起”“民工子弟學校學生健康危險行為狀況調查”等活動則深刻體現了社會發展成果要惠及最廣大人民群眾的指導思想。重點關愛社會特殊群體，工作有側重點，因而成效斐然。這一切更加值的我們這些最貼近人民群眾的基層工作者思考學習。反觀我們的工作現狀，在這一點上我們還有很大的不足，所以如何突工作重點，豐富宣傳教育手段，喚起人民群眾對于健康生活理念的熱忱，形成具有地區特色的健康生活風尚將是我們未來工作的重點課題。

同樣深深地刺激了我。在其位謀其政，盡善盡美是一個從業人員的最基本的的職業素養，因此在今后的工作中，我們也將會向武侯區優秀的同行看齊，積極鉆研業務，積累經驗，借鑒采納同行業先進的工作經驗，爭取做到知恥后勇，迎頭趕上。

重新配置人力資源，做到人盡其用，人專其能；整理現有的統計檔案和調查材料，認真研究，總結出本地區的慢性病在各個層面的分布情況，發病特征，并且針對具有遺傳譜系的病情優先進行梳理，爭取將工作做細做精；組織從業人員進行業務學習和職業操守培訓，端正自身工作態度，提高業務能力，爭取在短期內做到精神風貌和職業素質的有效改觀。

對于以往陳舊的工作理念要在工作的不斷深入中擯棄，將人民群眾的生命健康放在工作的首位，適當的效法同行業優秀經驗，將預防和治療工作牢牢結合起來；深入社區，并建立固定的社區服務機構；形成定期普查統計，定期體檢，定期回訪，定期宣傳教育，定期針對不同季節時令開展有側重點的工作的運作模式模式。在日常工作中不斷地摸索，勇于創新，不拘泥于

現有認知，爭取總結探索出一套具有本單位特色，適應區域慢病防治要求的工作方法，并在長期的工作中不斷完善之，使其能長久的滿足區域內人民群眾對于綠色健康和高質量生活的需求。 3.他山之石可以攻玉，我們在著手改進自身工作方法，樹立適應時代的新型工作理念的同時也不會忘記此次觀摩學習對于我們的警示，我們仍會不間斷的關注國內外同行的先進工作方法和工作理念，不斷地取他人之長補己之短，時刻的保持使命感和緊迫感，爭取創優爭先。

此次觀摩學習讓我收獲頗豐，也感慨萬千。見賢思齊，知恥后勇。但紙上談兵，終是空談。在今后的工作中我們一定牢記這次活動給予我們深刻教誨，將工作做到實處，以自身行動為惠及全體人民群眾的慢病防治工作盡自己的綿薄之力。

社區工作總結報告范文六

關于推行武侯社區教育學習卡的實施辦法

武侯區社區教育學院作為推進全區終身教育的抓手，整合全區資源，為市民建立“學習銀行”，通過“家庭學習歡暢卡”，幫助市民走進一個“人人皆學、時時能學、處處可學”的時代：既有學歷教育，又有職業培訓，還有各類趣味盎然的休閑文化教育。市民參加各類學習獲得學分可存入“學分銀行”，讓家庭和個人在學習型家庭評選、升學優先、以及生活中物品換購等方面得到實惠和鼓勵。通過不斷完善，在武侯建立多樣化、多層次、可及、開放的終身教育系統。

在武侯“三三模式”的基礎上，更高效地實現政府統籌，各部門協作，整合教育資源的目標，需要區政府、民政局、勞動局、婦聯、團委、教育局、街道、社區、各學校、部分企業的廣泛參與。

以武侯社區教育學院為龍頭，以學院下屬的“好學堂”、“武侯區家長學?？傂?rdquo;、“武侯國際社區教育交流管理中心”、“各社區分校”、“各社區工作站”為載體，利用學校和社區的渠道組織和發動全民參與終身學習，探索出武侯特色的“無障礙入學”制度和“彈性學習”制度，讓市民自主選擇學習時間、學習方式、學習內容。

1）武侯社區教育學院專人負責網絡的技術開發和后期管理，實現學習銀行積分的后續兌換工作；

2）各學校指定管理人員（可由社區教育輔導員擔任）負責本校學習卡的發放、活動及學習信息的發布、人員組織、點擊率總結等；

3）各社區專職干部負責社區居民的學習卡發放、活動及學習信息的發布、人員組織、點擊率總結等；

4）將學習銀行的積分作為各單位社區教育評估考核的指標之一。

1）、武侯社區學院好學堂：學堂有強大師資隊伍作保障，推出滿足不同年齡段需求的系列精品課程，讓好學堂成為0-99歲市民的學習樂園。

2）、武侯家長學?？傂＃航Y合各學校的實際情況，制定出學校需求的課程體系，用“請進來”和“送出去”的形式即各學校組織家長到總校學習和送教到各校相結合的形式開展活動。

3）、武侯社區教育網：豐富網絡學習資源，聯合成都市社區大學的課程資源，完善市民的遠程教育和開放學習。 4）、學習活動：與社區聯手打造系列學習活動品牌，辦好 “振興中華讀書活動”、“百萬家庭學禮儀”、“武侯書展”、“科技節”、“民需講壇”等群眾性學習活動，利用好“武侯國際社區教育交流基地”的觸角，通過西部社區教育協作會和西部社區教育研究中心的平臺，開展系列有影響力的交流活動，開闊市民的眼界，增強社會實踐能力。

5）購書積分：鼓勵廣大市民多讀書，讀好書。在指定書店購書，可使用家庭學習歡暢卡實現積分。

6）閱讀積分：鼓勵家庭在節假日走進各大圖書館借閱圖書，在指定圖書館使用家庭學習歡暢卡實現積分。

1）、聯合婦聯和團委，參與全區學習型家庭評比，將學習銀行的積分作為考核的重要指標之一。鼓勵家長參與家長學校的學習，努力成為教育者家長，在全區推行“家長證”的頒發工作。將積分作為發證考核的指標之一。同時家長證的獲得作為學習型家庭評選的首要條件。

2）、學習銀行指定部分學校為學習銀行金卡學校。“家庭學習歡暢卡”積分達到一定數量后，即成為學習銀行VIP客戶，家庭中的學齡孩子可憑積分參與金卡學校特設的選拔考試。

3）、聯合“紅旗超市”等企業實現積分換取購物優惠，聯合電影院實現積分換取電影票，聯合電信實現積分換取話費等。 4）、武侯社區教育學院尋找贊助商或政府支持，在學院本部成立“學習超市”，實現積分換取圖書和學習用品、生活用品。

以家庭為單位申請“家庭學習歡暢卡”，一個家庭一個賬戶，一張卡包含的家庭成員不超過5人，需提供身份證號碼，以確保一卡一家庭，積分兌換過程中不錯用他人學習卡。

1）、列出“家庭學習歡暢卡”網上激活辦法，以及如何實現線上線下學習積分。

2）、列出可實現積分的學習項目——網上學習資源及途徑；好學堂課程、家長學?？傂Ｖv座計劃、武侯國際社區教育交流基地管理中心活動安排、武侯社區教育品牌活動計劃。

3）、列出積分辦法，如課時兌換積分數量、參與活動積分數量、獲獎情況積分數量等。

4）列出兌換積分辦法，如評選學習型家庭、獲得參與“金卡學校”選拔考試的資格、兌換物品等。

5）、列出“學習銀行”指定的“金卡學校”名單，以及各校提供給學習銀行VIP客戶的錄取名額。介紹“金卡學校”基本情況，擴大學校的知名度。

社區工作總結報告范文七

三人行，必有我師

——暨武侯區首屆教師專業知識與技能大賽總結和反思

成都市機投中學

武侯區第一屆教師專業知識與技能大賽，改變了傳統的單一式說課或者課時性的教學設計，開創了教師賽課的新里程。從初賽到決賽，前后歷時大概有三個月，由六大板塊組成，分別是：教學導入（或結束）課技能；黑板板書設計；單元教材分析技能；教學簡筆畫；命題及分析技能；解題技能。全面考察了教師的專業知識和專業素養。

在這次比賽中，與其說自己是一個參與者，倒不如說是一個學習者更為貼切！作為一名僅僅教書三年的教師，能有幸參加這樣的比賽，內心的激動和榮幸是無以言表的，非常感謝學校領導、數學組老師們對我的信任、支持和幫助。也正是因為如此，我覺得自己身上的壓力非常大，害怕自己的努力和自己的預期沒有獲得大家滿意的成績。當11月12日，參加了本屆比賽的預備會后，發現我的“對手”幾乎個個都是區上數學拔尖的，從事數學教學已經多年的教師，內心更是沒有底，那種彷徨與不安攪擾著我直到真是比賽。

比賽的第一個環節是板書設計和教學導入（或結束）課技能。板書設計一直都是我的一個大問題。首先是自己有限的教學經驗累積，讓自己無法得心應手，其次，我的書寫也確實存在很大的問題，速度慢不說，板書還不漂亮?；蛟S自己的不自信給自己太多消極的心理暗示，第一個環節的比賽就在自己的惴惴不安中結束了。

第二個環節的比賽是單元教材分析技能和教學簡筆畫。因為第一環節中的失利，讓我覺得很對不起我們學校的老師，我去參加比賽幾乎就是浪費機會，別人會因為我的發揮而對我們學校的老師形成錯誤的評價，我的水平并不代表他們的水平??這樣的消極情緒不斷地影響著我。既影響自己的生活和工作，也影響自己對比賽的準備。這時，學校的楊主任適時的開導我——“你是最年輕的，別以為去就是奔著拿獎的，更多的是對自己的歷練??”是啊！我為什么一定要將自己看成以為參賽者，為何不是一名學習者？“三人行，必有我師焉！”更何況他們都是每個學校的精英，展現出來的都是學校備課組的精華，，為何自己不換個心態去看待這件事情呢？我就是來學習的，來歷練自己、積累經驗的。

我一直很喜歡屈原的一句話“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在教育教學中，特別是數學教學中，我們總喜歡告訴學生——探索、發現、總結！只有不斷地向書本學習，向他人學習，自己才能走得更遠，懂得更多。學習的不分時間，不分地點，不分對象，只要你擁有發現的眼睛，虛懷若谷的心，一定能夠學到許多對自己有益的東西。所以，在后面幾個環節的比賽中，我除了做好自己參賽的內容以外，更多的是帶著一顆學習的心去聆聽，去觀看，去發現！學習其他老師的巧妙的參賽構思，別具一格的教材解讀，直擊中考的命題精髓??這些能使我在教師這條道路上少走很多彎路、繞路，得到最快的成長。所以這次比賽中，我覺得雖不是成績最優秀的那一個，但我一定是獲得收益最多的那一個。

其一，本次大賽，從六個方面進行比賽，從預備會到結束約一個月時間。題目最多提前五天給你，有的環節還是當場提前十分鐘抽題比賽，極大限度地鍛煉我們對書本、教材知識的駕馭能力和臨場的應變能力。

其二，由于本屆比賽是史無前例的，所以各屆領導都十分重視和關心。壓力無疑是巨大的，可是從中收獲的幸福也巨大的。當我完成自己賽程的初步設計，找備課組教師探討時。我發現他們給的都不是花架子式的建議，而是中肯、中用的意見。毫無保留地將他們的經驗與我進行交流。哪怕再忙，甚至是下班了，都會留下來幫我一起反復修改。能加入這樣一個團隊，我是何其有幸??！

其三，為我們提供了和區上骨干、優秀教師的交流的平臺。試想，如果沒有這樣的一次比賽，我們怎么能聽到他們對我們如此中肯的評價和建議，為我們的教育教學都提供了很好的參考。

其四,通過這次比賽，使我明白，終身學習不是一句口號，而是一次人生的踐行，不管他從教的年限有多長，還是多淺；不管他是資深的骨干教師，還是默默無聞的教師匠，我們都能從他們身上獲得有用的養分，以便服務于我們的后繼教學。

其五，這樣的比賽，不僅僅是在能力上給予我們鍛煉的機會，更是提供一次教學生涯中的檢測。在比賽的同時，不斷發現自己的不足，彌補自己的不足。通過不停的反思、總結，讓自己教師這條道路越走越寬闊。

本屆教師專業知識與技能大賽已經于12月6號完美的落下帷幕。這其中有多少區繼教中心老師的付出，學校領導的支持，數學備課組的幫助，相信每一個參賽的老師都非常清楚?？此菩量嗟氖俏覀儯獠恢麄円苍诓粩嗄母冻?，從比賽內容，比賽安排，賽場聯系和布置與評審建議的選取，相信你們的艱辛不會低于我們參賽的教師，非常感謝你們為我們提供了這么優質的一次比賽，讓我們在公平、公正、公開的環境下完成比賽。同時又讓我們每個人都獲益良多，衷心希望這樣的比賽能夠繼續辦下去，而且越辦越好！也希望自己還有機會參加這樣的比賽。

社區工作總結報告范文八

武侯區商業網點規劃編制工作方案

為了進一步加強城市商業網點的合理布局，防止盲目投資和重復建設，促進城市商業網點全面、均衡發展，建立高效、順暢、便捷的流通服務體系，依據《成都市人民政府關于印發成都市商業網點發展規劃的通知》（成府發〔2006〕46號）文件精神，現制定我區商業網點規劃工作方案：

為了做好商業網點規劃編制工作，成立武侯區商業網點規劃編制工作組，由分管副區長任組長、區商務局局長任副組長，區委區政府目督辦、區發展和改革局、區監察局、區財政局、區建設局（區規劃辦）、區商務局、區統計局、武侯國土分局、武侯規劃分局、人民南路科技商務區推進辦、區產業發展規劃建設推進辦、非城市建設用地區域規劃建設辦公室、舊場鎮改造推進辦、武侯城投公司和各街道辦事處為成員單位，編制工作組辦公室設在區商務局，區商務局分管副局長任辦公室主任。

各成員單位職責：

區商務局負責牽頭綜合協調商業網點規劃編制的各項工作；

區發展與改革局負責提供我區國民經濟和社會發展的中長期規劃和年度發展計劃以及重大項目建設相關情況；

區財政局負責協調落實商業網點規劃編制所需經費；

區建設局（區規劃辦）負責提供城鄉一體化建設總體規劃情況和房地產發展情況；

區統計局負責組織商業網點規劃所需的調查工作，并提供我區商貿發展統計相關資料；

區監察局負責對公開比選過程進行監督；

武侯國土分局負責提供我區國土規劃情況和土地利用現狀；

武侯規劃分局負責提供我區用地規劃相關情況；

非城市建設用地區域規劃建設辦公室負責擬定非城市建設用地區域發展規劃、研究運用市場機制實施基礎設施配套、農民新居及新型社區建設；

人民南路科技商務區推進辦主要負責提供人南商務區建設總體規劃情況以及重大項目建設有關情況；

舊場鎮改造推進辦負責編制武侯轄區內舊場鎮房屋改造實施方案，科學制定和完善場鎮的控制性詳細規劃和概念性策劃及規劃設計；

區產業發展規劃建設推進辦主要負責提供全區產業發展思路尤其是紅牌樓商圈的發展思路及措施建議；

武侯城投公司負責規劃城市建設用地范圍內的農民“新居工程”建設項目、城市及市政基礎設施建設項目的投資；

各街道辦事處負責在統計局指導下開展商業網點布局現狀調查，并提供轄區商貿發展情況及工作思路；

此項工作納入目標考核，作為年終目標考核依據。

以鞏固和提升傳統服務業、優先發展現代服務業為指導，以增強和輻射都市經濟功能為核心，著力增強規劃工作對商務工作的帶動力，著力增強商務工作對促進消費工作的拉動力，按照高品質、大氣魄打

造“商務城南”、“商貿之都”要求，根據《成都市武侯區國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》和商業發展現狀，對未來我區商業網點的商業功能、結構、空間布局和建設規模進行統籌設計和科學布局，努力形成多元化、現代化、集約化的商業網點發展格局。

認真分析、深入研究，科學確定發展方向、目標和建設重點；集思廣益、充分論證，提高規劃編制透明度和社會公眾參與度。規劃的編制要依據城市總體規劃，符合城市總體規劃確定的發展布局和建設時序；要符合我區商貿經濟發展現狀，并與成都市商業網點總體規劃相一致，遵照小規劃服從大規劃的總體要求；要堅持以人為本，從實際出發，充分體現錯位經營特色。

要將發展新型業態與改造傳統業態相銜接，將大型商業設施建設與中小商業的生存發展相銜接，要同產業發展規劃、人南科技商務區建設規劃、紅牌樓商圈建設規劃等區域性建設發展規劃銜接，合理安排空間布局、業態結構和發展速度。

編制規劃按照調查研究、規劃文件編寫以及規劃論證的程序進行。

由工作組辦公室委托具有資質的代理公司以公開比選的形式確定規劃編制單位。愿意參選的單位遞交參選申請書，并提供政府頒發的經營許可證、資質證明，企業在編制商業網點規劃方面所取得的業績，專業技術人員的情況介紹以及報價情況等。邀請省市商務、規劃等部門的有關領導和專家組成考評組對參選單位的工作方案等情況進行公開評比，最終確定規劃編制單位。

商業網點規劃調研和編制工作由工作組辦公室牽頭，各成員單位密切配合，專業機構具體實施。重點突出人南科技商務區和紅牌樓—外雙楠商貿居住區（紅牌樓商圈）兩個區域商業中心的建設，明確空間布局框架，健全網點設施，形成區級商業中心、商業集聚區、社區商業中心以及專業商業街的商業網絡體系。圍繞建設“商貿之都”目標，規劃發展高檔購物中心和大型超市與發展社區商業網點配套相結合，發展新型商業業態與專業市場改造提升相結合，搞好商業網點的統籌規劃，完善服務功能，提升服務水平，實現我區商貿業的可持續發展。

規劃編制單位提交全套的規劃材料，并解釋規劃的具體內容，聽取相關部門和專家的意見，并將規劃材料發布在武侯公眾信息網上，廣泛征求各界人士意見。

論證結束后，根據論證意見進一步修改和完善，并按程序上報審批。

社區工作總結報告范文九

武侯區晉陽街道沙堰社區“紅十字博愛園”題記

2012年武侯區紅十字會、晉陽街道辦事處及武侯區文體旅游局以中國紅十字會博愛家園項目為依托，對沙堰社區小游園進行綜合改造和完善，建成“沙堰社區紅十字博愛園”。在園區內安裝了8套健身器材、系列宣傳欄、環保垃圾桶等設施，將其打造為集休閑健身、宣傳展覽、應急避險功能為一體的綜合性利民場所。

以紅十字博愛園為宣傳平臺，展現博愛家園項目、紅十字運動知識、慢性病防治知識及防災減災知識，倡導紅十字理念，弘揚紅十字人道、博愛、奉獻精神。

以紅十字博愛園為活動陣地，不定期舉辦應急演練、衛生宣傳等形式多樣的活動，為社區居民了解、掌握應急避險、健康知識提供良好的平臺。

以紅十字博愛園為應急避險點，當突發自然災害時，為周邊居民提供避險場所，與晉陽小學、磨子橋小學分校共同構成晉陽街道的應急避險場所。

社區工作總結報告范文十

中共武侯區望江路街道工作委員會

武侯區望江路街道辦事處

2005年度工作總結

同志們: 2005年在區委、區政府的正確領導下，街道黨工委、辦事處認真落實十六屆五中全會精神，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，團結和帶領街道干部職工，堅持解放思想，實事求是，開拓進取，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，創造性地開展各項工作，實現了街道經濟的快速發展和社會各項事業的全面進步，圓滿完成了區委、區政府下達的各項目標任務，全面實現了黨工委提出的奮斗目標。我代表黨工委對05年工作總結如下：

2005年，街道經濟保持了高速發展態勢，實現全口徑財政稅收億元，完成全年目標任務的%，比去年同期增長%。其中：國稅完成3707萬元，與2004年同期相比增長了%；地稅完成7486萬元，比2004年同期相比增長了%。地方財政收入完成萬元，完成全年目標任務的%，比2004年同期相比增長%。

全年引進川威集團、海特爾等企業285家，引進注冊資金500

1 萬元以上項目39個, 引進注冊資金1000萬元以上項目13個，完成目標任務的130%，引進資金億，完成目標任務的123%，其中引進市外工業項目17個, 引進市外資金億元，引進市外工業資金2057 萬元；合同外資1209萬美元，到位外資370萬美元，出口創匯120萬美元。

實現全口徑工業總產值億元，圓滿完成全年任務，與2004年同期相比增長了22 %；規模以上工業總產值完成億元，完成全年任務的120%，與2004年同期相比增長了%，占全口徑工業總產值完成數的比重達%；利潤總額在2004年基礎上增長17%；完成技改投資6600萬元。完成區屬固定資產投資近億元，完成目標任務的280％。

2005年，稅收超過300萬元的企業有中海興業、天合房產、蜀光房產、川大智勝、億發房產、三合汽車等6家，其中中海興業的稅收達到1703萬元。天合房產稅收達到973萬元，稅收超過100萬元的企業14家，稅收超過50萬的企業有27家。企業的不斷創新、發展，為望江的經濟發展帶來了蓬勃的生機。值得一提是05年，我處工業投資與技改投資的任務分別為3000萬元和2500萬元，在全區城區街道中任務是最重的，萬主任和經濟科室的同志積極與企業協調，組織企業申報，超額完成了年度目標任務。街道經濟工作被區委、區政府授予《2005年街道經濟工作先進單位》，表彰為財政收入上臺階單位。

堅定不移地以科學的發展觀統領經濟社會全面發展,大力加強經濟建設。

2 街道定期召開工委會，研究分析經濟工作，制定經濟發展的措施，時刻把握經濟工作的進展情況。在機關內部形成了圍繞中心、全員參與的良好的工作氛圍。機關干部人人參與招商引資，經濟科室的同志，隨時隨地都把企業事情記在心上，幫企業謀劃，為企業服務。其他科室的同志也把發展經濟、引進企業作為一件大事來抓，同企業家交朋友。加大招商引資力度，街道年初對世界500強企業之一聯強國際擬進入成都的信息，進行了全程跟蹤，通過我們優質高效的服務，終于促成了聯強國際落戶武侯區。全年共引進企業280家，現在這些新引進的企業已成為了街道經濟發展的生力軍。另外，街道對發展前景好、有后勁的企業及時納入領導聯系范圍和作為重點服務對象，如四川大學的國際交流中心、川大科技園的川大科技創新大樓以及鴻訊數據的數據終端建設項目，確保重點項目萬無一失。

街道從年初在機關開展了“望江要發展，我該怎么辦？”的大討論，多次召開了經濟工作的分析會，群策群力，集思廣益，研究部署經濟工作。利用半年經濟工作會，同企業家進行面對面的交流和溝通,全面掌握企業的情況，客觀地評估、分析了街道經濟工作的現狀、面臨的困難和問題，找出與兄弟街道的差距、離奮斗目標的差距，從而有針對性地制訂了確保全口徑財政收入奮斗目標的措施。

街道以武侯科技園、西部鞋都和川大科技園為依托，充分利用四川大學駐本轄區的地理優勢，大力引進科技型企業，街道現有科技型企業70余家。去年，川大智勝、日達集團、四川順達等科技型企業的稅收均增長較快，科

3 技型企業納稅額達到2000余萬元，占街道全口徑稅收的五分之一。隨著科技型企業的不斷發展壯大，科技經濟成倍增長，逐漸成為了街道經濟的支撐點，使街道經濟走上了健康、穩定、高速增長的發展道路。

我們制定了科學管理方式，要求經濟科和非經濟科室都要為企業服好務。一是建立健全領導干部和經濟科室聯系重點企業制度：二是做好辦證服務；三是幫助企業協調場地咨詢政策服務；四是企業在發展中遇到問題時，幫助企業協調有關部門給予解決。五是當企業的發展受到限制時，我們及時向區上和有關部門反映情況，千方百計地為企業解決遇到困難和問題，為企業的發展拓展了空間，為企業做大做強盡我們的全力。

街道黨工委認真貫徹落實全區黨建工作會議精神，切實加強和改進基層組織建設和基層民主政治建設。黨工委按照“三個代表”重要思想的要求，進一步強化黨建工作領導責任制，黨的執政能力得到不斷加強。

按照區委先進性教育活動的統一安排和部署。街道黨工委周密安排、精心組織，扎實開展先進性教育活動。經過調查摸底、宣傳發動、廣泛動員、深刻剖析、具體整改。廣大黨員認清了形勢，明確了任務，增強了黨性、提高了全體黨員干部政治理論素質，增強為民服務意識和本領。街道機關支部，機關退休支部，4個社區支部,

4 336名共產黨員，參加這次保持共產黨員先進性教育活動，受教育面達到％。在教育活動中，群眾對街道保先教育活動認同度達100％。街道在開展先進性教育的同時，做到工作學習兩不誤、兩促進，街道的先進性教育活動真正成為群眾滿意工程。

結合街道開展的保持共產黨員先進性教育活動，制定黨建工作安排，堅持學習制度，在創建全國文明城市、創建園林城市活動中，街道黨工委向轄區黨員發出了“立即行動起來，積極投身到創建全國文明城市的行列中去，爭做創建工作的先行者、帶頭人”的倡議。街道加大社區黨組織建設力度，加強對社區黨支部的領導和指導工作，擬定社區黨建計劃，制定并完善各項制度。為了適應新時期社區黨的建設，對去年的換屆選舉產生的社區兩委成員加大了培訓力度。組織社區兩委成員參加區委組織部組織的社區干部培訓、辦事處組織的各種培訓和學習考察，根據區委安排，對４個社區的書記、主任進行了民主測評，社區書記、主任的工作得到95％居民認同。黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力得到較大提高。

街道黨工委在推進基層民主政治建設中，著力抓住重點、抓住關鍵環節，堅持與時俱進，不斷認識和把握基層民主政治工作發展的規律， 推動基層民主政治建設。一是落實措施，制定了實施方案。二是強化民主意識，推進了黨務公開。三是培育民主意識，建立科學民主決策機制。四是明確工作思路，創新黨建載體。五是加強制度建設，確保工作有序開展。制定“望江路街道黨務公開”，“望

5 江路街道社區書記目標考核”等8個推進基層民主政治建設的制度，推進街道基層民主政治建設。

根據轄區內不同類型黨員的實際情況和特點，適時、適宜、適度地組織在職黨員參加社區建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，把群眾緊緊團結凝聚在黨組織的周圍。通過轄區黨建聯席會這一載體實現轄區單位共駐共建，突顯黨組織的生機、黨員更具活力。

街道黨工委狠抓機關作風建設，經常組織機關人員進行愛崗敬業、公仆意識、服務意識、中心意識、責任意識、廉潔勤政意識和學習意識的教育，使全體人員隨時以嶄新的精神面貌、新的工作姿態積極投身到街道的全面工作中去。完善修訂了機關工作人員《制度匯編》，要求干部深入基層、深入群眾，為基層和群眾辦實事。辦事處結合開展的規范化服務型政府建設，鞏固機關作風整頓成果，提高了職工的執行意識，規范言行，規范服務，營造了良好的投資軟環境，樹立起望江新的形象。我處的規服工作在全區規服大會上進行了發言，得到區委、區政府和有關部門的肯定。

街道深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹《實施綱要》，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，深入開展抓黨風廉政建設促經濟發展活動，強化責任，突出重點，狠抓落實，為推進街道經濟和社會事業跨越式發展提供了強有力的政治紀律保證。一是建立健全了黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。二是加強黨風廉政建設

6 和反腐敗工作的制度建設,深入推進了街道黨員干部的廉潔自律工作。三是切實改進機關干部的工作作風，狠抓軟環境制度建設，營造了良好的投資軟環境，促進街道經濟快速增長，05年，街道引進的企業無一例投訴。四是班子成員認真履職，用好的作風示范，推進黨員干部隊伍的黨風廉政建設。五是加強查辦違紀違法案件工作，全年共查反映社區居委會違章建筑的案件一件，結案率100％,信訪舉報辦結率100％。在具體工作中做到了年初有部署，年中有檢查，年底有總結報告。黨工委全年多次召開抓黨風廉政建設促經濟發展工作研究會，及時分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作情況，確保心中有數，措施有力。做好了街道、社區政務公開工作。認真貫徹落實《黨內監督條例（試行）》，嚴格執行黨內監督的各項制度；加強了行政監察工作，促進了辦事處機關的廉潔高效、依法行政。

以社區黨的建設和服務居民為中心，以社區文化為紐帶，加強了社區的各項建設，特別是社區干部隊伍的建設，使社區的各項工作全面走上新的臺階。

隨著改革的深入和社區建設的不斷深化，針對社區行政傾向越來越強的特點，街道在四個社區成立了社區工作站，根據職能將社區工作站的職責進行了分解，明確社區建設的目標責任，與社區工作站簽訂了責任書，聘請了社區專職財務工作人員，完善了社區財務制度，增強了社區

7 居民對社區的認同感、依賴性。

街道黨工委、辦事處高度重視轄區對弱勢群體生活關心，社事辦對轄區貧困群眾進行了疏理，全面掌握轄區貧困群眾的生產和生活情況，街道領導多次到貧困群眾家中慰問，制定幫扶計劃和措施，并取得比較好成效。全年低保發放約元、11月份享受低保家庭255戶497人，增加53戶、152人、元；減少34戶、72人、7860元；辦事處“一日捐”元（其中辦事處個人捐款5010元）、辦事處機關班干部邦困助學捐款元、為轄區貧困家庭考上大中專的子女募捐8200元；轄區捐助衣服1493件；審查辦理進城農民工子女義務教育免費入學68人；農轉非貧困人員子女義務教育入學55人；為優扶對象發放各種資金近拾萬元（元）。切實作好殘疾人工作，按要求對殘疾人提供了各類社區服務。對符合低保條件的殘疾人做到了應保盡保，對4名重度殘疾人從七月份起每人增加低保金10%（元）。向45戶殘疾人家庭發放低保金萬元。對符合廉租房補貼條件的7戶殘疾人家庭辦理了廉租房補貼，轄區適齡殘疾兒童14名，除1名因智殘較重且伴肢殘未入學外，其余均入學就讀。對18名接受義務教育的殘疾學生和貧困殘疾人子女享受了“兩免一補”助學。對4名困難殘疾人家庭上大學的子女進行了元助學資助。免費對44名（次）殘疾人進行了電腦、營銷、家政、插花、美甲、織補等職業技能培訓。對29名殘疾學生和貧困殘疾人子女發放了自強助學金元。為5名貧困白內障患者申報了免費手術

8 手續,為12名殘疾人捐贈輪椅。對年初統計的43戶低保殘疾人家庭和14戶較困難的重度殘疾人家庭進行了“專項補貼”，每月每戶50元，足額按時發放，完成目標任務的163%。為１８位傷殘軍人辦理傷殘軍人證,完成了安置就業16人。

按照市委宣傳部、市計生委《關于實施“十百千萬工程”建設，促進全市人口文化事業發展的通知》要求，新增了棕東社區為人口文化示范社區，棕東小區為多功能社區文化示范大院。加強管理，落實責任，與轄區單位、社區居委會簽訂了目標責任書，所有指標均進行量化考核。全轄區出生126人，計劃生育率達到％， 2004年末（派出所）統計轄區總人口萬人，流動人口萬人，辦事處按人均2元，全轄區共計萬元的要求投入到計劃生育工作中。轄區53對初婚人員接受婚前教育。加強了對流動人口計劃生育工作的管理，確保流動人口服務面達到90%。全年為外出流動人口12人辦理了“婚育證明”。查驗外來流動人口“婚育證明”2118人，驗率達到87％。抓好“三結合”，鞏固幫扶成效。規范統計，確保數據準確；經濟普查工作，抽調人員，在全轄區進行了深入細致地調查摸底，順利完成了第一次全國經濟普查工作任務。街道和區計生局共同出資為每個社區新增了一個流動人口協管員，組織了兩次“三查”服務，棕東社區府河竹苑和郭家橋社區棕南苑定為物管小區計劃生育管理服務示范小區。計劃生育困難戶和“三結合”幫扶工作得到全面落實。

2005年計生工作被區政府授予2005年度計劃生育一等獎。

9 成績獲得區政府、街道黨工委、辦事處的肯定，我們社事工作在去年創新工作思路，以建設和諧社區為目標，針對社區行政傾向越來越強的特點，為了解決行政傾向問題，在全市率先成立了社區工作站，理順社區工作關系，減輕社區負擔，增強服務群眾功能。市政府副市長趙小維和區政府白興玉副區長給予高度評介，希望你們把社區工作站做為社區建設的一個新起點，更好地服務居民，作為望江的“亮點”向全市推廣。

按照區委、區政府建立充分就業區的要求，把轄區下崗失業人員的就業作為勞動就業工作的主要內容和工作目標，充分利用轄區職介所、社區再就業中心、社區再就業登記站、區大眾就業中心“六位一體”的聯動工作機制，擴大轄區下崗失業人員再就業面。按照市政府93號令和社會保障的政策法規，依托社區，全面完成目標任務。新增城鎮安置就業完成682人，提供崗位510個，社區安置失業人員306人， “40、50”人員就業138人，新增引導性培訓462人， 4個社區已實現創建充分就業，城鎮登記失業人員再就業率達90%，新增創業培訓41人，創業培訓25人，企業招用人員簡章備案113戶，企業錄用備案目標完成93戶，新增養老保險、醫療保險、綜合保險、工傷保險完成603人，完成目標任務的120%；新增綜合保險130人，新增失業保險參保510人，失業保險金收繳完成21萬元。

勞動保障所在05年工作中切實做好充分就業工作，做得比較扎、細、實、全，出色完成了各項任務，被區委、區政府授予

10 “2004年勞動保障先進進辦事處”， 被區勞動局授予“2005就業培訓先進單位”，“2005年度就業援助先進單位”等7項先進單位稱號，工作比較出色。今年省、市、區委高度重視就業工作，各級領導多次作出指示，我們勞動保障所要擬定工作計劃，積極培育就業實體，充分挖掘社區和駐區單位的就業資源，多層次、多渠道提供就業崗位，落實各項扶持政策，確保轄區失業人員全部就業。

轄區城市環境綜合整治的重點是對郭家橋社區、共和路社區、老馬路社區、絲管路和火燒堰河道進行了集中整治，現絲管路臨街42間平房容貌整治完成，整治面積1420㎡，店招14個。紅瓦寺、共和路容貌整治已完成，臨街樓宇粉飾2棟，整治面積2000㎡，店招35個。與區房管局一同對致民東路10號院、成都幼師教職工宿舍2棟實施容貌整治，整治面積3000㎡，店招14個，雨蓬100個。積極動員指導駐區單位參加容貌整治工作，四川大學自籌資金對臨望江路理科教學樓實施容貌整治工作，整治面積近7000㎡。對不符合要求的一戶商招實施了強拆。加強了轄區商招、店招備案管理，加大科華街店招的整治，規范店招120個，對不符合規定的不予備案。堅持每周2次檢查轄區光彩工程，共發出整改通知書72份，最大限度減少殘缺現象。

重點打造郭家橋南街3號院、郭

11 家橋南街小游園及其周邊環境，對共和路社區、老馬路社區的道路、院落進行了雨污水分流整治，道路缺株少苗進行補種；轄區種植喬木植數株，屋頂綠化3060平方米，墻體綠化4500平方米，綠墻1250平方米，單位附屬綠地3000平方米，居住區綠地2000平方米，護公共綠地2000平方米；種植草坪平方米；栽植盆花木本盆，草本盆。全年上報區級園林式居住區7個；市級園林式居住區1個；園林式社區1個。對轄區陰溝7600米進行疏淘。對火燒堰望江段河道淤泥、雜物進行清理，共清淤300立方米。積極協助區環保局處理投訴共13起，處理率達100%。主要涉及與污水堵塞、噪音擾民等。辦理排污證16個。衛生許可證初審21家，醫療機構檢查27家，覆蓋率100％。取締因衛生條件不符合要求6家餐館。

針對轄區地處校園周邊出攤占道經營、流動商販、夜間燒烤較多的特點，采取守點與機動巡查相結合，日常巡查與專項整治相結合，白天整治與夜間整治相結合，對轄區內的市容環境秩序進行規范化的整治。共出動執法人員1148余人次，執法車輛240余臺次，糾處各類違章行為1743件，教育和批評違章者569人，市容秩序得到明顯的改觀。同時，我們按區上的要求，全面完成了轄區違法建筑的摸底統計工作，協助區有關單位對轄區內部分違法建筑進行了強制拆除。

12 地簽訂“綜合治理揚塵責任書”，加強對工地除塵設施的監督管理，硬件到位，明確責任，完善管理措施，在市建設局委托的執法權限范圍內加強執法管理，查處沿街撒漏5起，確保了“揚塵”治理工作從源頭抓起。

針對校園周邊非法辦證等小廣告特別多的情況，堅持派專人負責，24小時內清除制度，共清除非法小廣告4928余張，粉刷墻面520平方米。拆除違規戶外廣告32起，2850平方米，保持轄區市容整潔。全年來共接處各類舉報94起，回復100%。

根據《武侯區2005年規范化服務型政府建設目標細化分解方案》，以規范化服務型政府建設來促進各項工作。一是建設了高效的政府服務流程。制定了街道機關《職位職責說明》，對具體職責進行明確。制定了《辦事流程導引圖》，為辦事群眾提供了辦事指南。二是大力規范了政府行政行為。按照行政審批制度改革的要求，對街道涉及的行政事業性收費進行了清理，明確每

13 項收費的標準，堅決取締了無依據的收費項目。三是建立了高效的政務服務體系。辦事處重新裝修社會事務服務中心，把與群眾辦事密切相關的四個科室由三樓搬遷到一樓辦公，方便了群眾辦事。實行行政審批統一辦理、一個窗口對外服務，建立了告知服務工作制度，推行了首問責任制、職位代理制。四是建立了電子政務系統。加強電子政務相關的硬件軟件建設，制定開展電子政務工作的方案和措施。開通武侯黨政網，建立了街道“書記電子信箱”和“辦事處主任電子信箱”，實行文件、信息交換電子化。中心工作實行微機管理，將5200多名失業人員檔案進行重新錄入，接收轄區內下崗失業人員檔案564份，轉走檔案299份，查詢檔案443人次，辦理《失業證》527本，辦理《再就業優惠證》173本，開具就業證明23人次，代發下崗失業人員保險金2875人次，發放資金78萬元。代辦《老年優待證》71本，《殘疾人證》36本。辦理《流動人口婚育證明》211份，《獨生子女證》102份。發放城市居民最低生活保障金、定補、離崗補助2870人次元，殘疾人專項補助627人次，發放金額萬元。

政務中心的同志克服人手少、工作量大的困難，面對社會的收入低、文化低的弱勢群體開展了大量的工作。

我們中心的同志在人手少，工作量大的情況下，團結一心、發揮多面手的作用，熱心服務群眾，為民辦實事，辦好事，你們的艱辛勞動獲得了群眾的認可。今年中心人員進行了大的調整，大部分都是新手，希望加強業務學習和培訓，按照規范化服務型

14 政府建設的要求，做好中心工作。

通過開展規范化服務型政府建設的工作，街道的服務功能“實現了四個轉變”。一是實現了窗口功能由“單一型”向“復合型”轉變。窗口工作人員原來只代表單一科室對群眾服務，通過整合轉型，綜合服務功能得到體現。二是實現了工作人員由“要我服務”向“我要服務”轉變。通過崗前培訓、繼續培訓和思想教育，中心工作人員服務意識得到加強，基本上能做到站在辦事群眾的角度上看問題，積極為辦事群眾排憂解難，提高了辦事效率，大部分事項能一次辦結。三是實現了由“既定型服務”向“規范型服務”的轉變。辦事講程序、講政策，受理條件清，時間有保證，辦結有承諾，杜絕了隨意性。四是實現了工作人員能力由“單一型”向“全能型”轉變。通過教育、培訓和輪崗鍛煉，團結協作和全局意識得到了加強，人人都是多面手，對“窗口”業務工作達到了比較熟練的程度。

全力維護社會政治穩定，從鞏固政權、執政為民的政治高度來認識維穩工作，對不穩定因素和苗頭做到經常排查及時妥善處理，有效地避免了影響社會政治穩定的各類大的事件的發生，轄區社會治安綜合治理成效顯著，治安案件明顯下降，防邪工作實現了“三零”的奮斗目標。

2005年共立刑事案件361件，同比下降％；“兩搶”案件發案35起，其中搶劫29起，同比下降％，搶奪6起，同比下降40％；

15 “兩盜”案件發案63件，其中入室盜竊發案50件，同比下降17％；盜汽車案件17件，同比下降％；各類市場、商場扒竊發案4件，同比下降20％；單位內部發案286件，同比下降16％。打擊處理各類犯罪嫌疑人112人，同比上升17％，其中：逮捕90人、勞教22人；破案116件，其中重特大案件30件，兩搶案件23件，分別比去年上升46％、100%和77％。人民群眾對社會治安的滿意和基本滿意率達到90％以上。繼續搞好“創平安望江”活動，加大了宣傳力度，增強防范意識，完善各級防范體系，落實防范措施；加大對校園內違法犯罪的打擊力度，在校內建立警務室和110報警求助中心，全年在川大內共逮捕、勞教犯罪嫌疑人18人，治安拘留21人，教放40余人。通過重點整治，2005年川大共發生刑事案件102件，比去年同期下降％，入室盜竊案21件，比去年同期下降％，機動車被盜3件，比去年同期下降%，詐騙案7件，比去年同期下降50％。通過重點整治，取得了社會治安秩序和環境秩序根本性的好轉。受到了來訪的中央綜治委領導的高度評價和武侯區綜治委的通報表彰。

街道黨工委、辦事處將防邪工作作為一項長期的政治任務來對待，列入街道黨工委、辦事處的重要工作議事日程，每季度定期召開一次防邪工作專題工委會。把防邪工作納入一級目標管理，嚴格執行“一把手”負責制，并將工作責任落實到每一位干部頭上。我們認真落實包保責任制和領導責任制，采用多種形式做

16 好“處法”工作，確保實現了 “三零”目標和教轉目標。

街道按照省、市、區綜治委關于開展“平安創建文明小區”創建活動的要求，以“平安創建文明小區”創建為主體，大力推進綜合治理進社區工作。努力爭創無可防性案件發生的單位、社區和景區。做到了每個社區都設有警務室，居住小區有巡邏等安全防范制度，封閉小區有門衛制度，安裝了社會治安警示語八條和消防警示語八條；現有的284戶新建商品房全部安裝有樓宇對講電控防盜裝置，設有符合標準的消防設施、疏散通道和安全出口；老式住房戶，其中安置有簡易防火裝置的7065戶，占％；安置有簡易防盜裝置的8416戶，占％。目前，全轄區共評選出平安創建文明戶8067戶。安全文明樓棟289棟，安全文明班組24個，安全文明科室57個。

2005年綜治辦的同志，按照區委、區政法委創平安區的要求，深入轄區單位、社區和居民院落，調查研究，積極指導川大、社區維穩、“處法”工作，全力維護望江轄區政治穩定，實現了“三零”目標，社會治安秩序和環境秩序根本性好轉。受到中央綜治委和區綜治辦的高度評價和充分肯定。希望你們繼續發揚成績，在06年工作中，結合望江實際，創新思路，扎實工作，按照“三增強、四提高、五降低”的要求，加強綜治隊伍建設，繼續深入推進平安創建工作，整合資源，建機立制，創出綜治工作的特色，確保一方平安。

17 標

；開展工會活動10次；加強了工會經費收繳力度，足額上繳工會經費7000元。為

“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建活動。加大宣傳活動，辦宣傳12期，專欄30個，開展教育咨詢及講座7次，全面實施女性素質工程，舉辦兩次提高女性素質的講座。加大對弱勢群體的關心和關注，全年培訓失業婦女50人，解決失業婦女就業40人，幫扶兒童2人上學，資助資金萬元，接待婦女兒童來信來訪4人，切實維護了她們的合法權益。

全年開展主題活動8次。繼續開展以“時間銀行”和川大青年志愿者活動為載體的志愿者活動蓬勃開展，有1萬余人的青年加入，受到社會好評。結合加強未成年人思想道德建設，做好關心下一代、青少年教育工作。

全年收辦各類信訪件和上級轉辦件共32件，其中涉及城市管理13件，檢舉揭發2件，求決住房問題、就業問題各3件，社會保險5件，城管問題10件。所有來件已全部辦理完畢，人民群眾來信來訪處理率達100％。我處無非正常集體上訪、重復上訪和越級上訪，更無進京上訪情況，2005年被區委、區政

18 府授予信訪先進集體稱號。

2006年是實現街道黨工委提出的“狠抓機遇拼兩年，實現財政再翻番”的關鍵之年，讓我們認真貫徹落實區委四屆七次全會和區2006年黨代會精神，以科學的發展觀統籌我們的各項工作?？偟膩碚f，過去的一年在辦事處全體干部職工和各社區全體同志的團結奮斗下，轄區經濟發展社會進步，各項事業都取得了較好的成績，這里我代表街道黨工委、辦事處向大家致以衷心的感謝。

當然，我們還應當看到，去年除了經濟上臺階等工作在全區名列前三名以外，其他工作處在十三個街道的中等水平，個別工作還落在倒數兩三名，是什么原因，值得我們去思考，除了現在上級對我們要求高以外，我分析有幾種原因：一是驕傲，有些工作，比如政務中心工作，我們是試點單位，曾經是全區的街道來我們這里觀摩學習，但現在別人在我們的基礎上有了提高，我們反而落后了，那么，我們還有什么驕傲的資本，其他有幾項工作也有類似情況。二是低標準要求，淺嘗輒止，工作上不是以抓深抓透的精神，而是畏難情緒打折扣，怕這怕那，得過且過，工作

19 上難出亮點。三是缺乏激情，沒有把工作當事業去追求的勁頭，等、站、看的思想，眾人作擋我躬腰。四是埋頭拉車不看路，閉門選車，不善于同上級部門溝通，不善于走捷徑和宣傳自我，提升成績，這些問題是否在辦事處大多數的同志中存在，請大家思考，當然，我也不例外，一年之際在于春，努力改進自身存在的不足，牢固樹立和落實科學的發展觀，銳意進取，勇爭一流，以扎實的工作，創新的精神和一流的業績，去奪取2006年的勝利。

中共武侯區望江路街道工作委員會

武侯區望江路街道辦事處 2006年2月22日

社區工作總結報告范文十一

成都市公安局武侯區分局思想政治工作

第一章 思想政治工作的指導思想和原則

一,指導思想

公安思想政治工作要以"三個代表"重要思想和科學的發展觀為指導,以"立警為公,執法為民"為核心,緊緊圍繞隊伍正規化建設的中心工作和總體任務,通過政治上培養民警,思想上引導民警,工作上激勵民警,生活上幫助民警,強化分局全體民警的大局意識,政治意識,憂患意識,群眾意識和法治意識,為各項公安工作提供強有力的思想和組織保障.

二,工作原則

第二章 思想政治工作的主要內容及途徑

思想政治工作的內容主要有政治理論學習,思想政治教育,經常性思想政治工作三部分.一,政治理論學習

建立健全學習制度,按照統一制定的政治理論學習計劃作出具體安排,保證學習內容落到實處.一是健全完善支部集中學習制度.采取集中學習與個人自學相結合,專題講座與交流討論相結合的方法,建立學習預告,學習通報,學習記錄,專題發言,學習檢查等制度,每年集中學習不少于10天.二是堅持每周五下午政治學習制度.各支部要保證學習時間,制定好學習計劃,安排好學習內容,搞活學習形式,提高學習效果.三是落實黨委中心組學習制度,每年黨委中心組學習的時間不少于10天,每一個黨委委員都有一篇以上的學習調研文章.

二,思想政治教育

第一,理想信念教育.用毛澤東思想,鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝民警,深入開展黨的基本理論,基本路線,重要方針政策教育.用科學發展觀和正確政績觀指導民警的思想認識和各項工作.從樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀入手,引導民警正確對待權力,地位和自身利益,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕.通過開展"忠誠"和"警魂"教育,重溫"入黨誓詞"和"入警誓詞",使廣大民警樹立忠于黨,忠于祖國,忠于人民,忠于法律的理想信念.

第二,職業情操教育.以"執法為民"教育為核心,培養民警的職業道德,職業紀律,職業責任和職業形象意識.認真貫徹落實《人民警察職業道德規范》,廣泛開展職業道德,社會公德和家庭美德教育.嚴格執行 "五條禁令"等一系列規章制度,整肅警容風紀,培養良好的紀律作風.深入貫徹《人民警察法》,認清公安機關的性質和任務,明確肩負三大政治和社會責任,牢記使命,恪盡職守.深入貫徹《公安機關人民警察內務條令》,廣泛開展警察禮儀教育,使民警在從警動機,形象儀表,工作態度等基本品質方面,確立正確的從業標準和價值取向,樹立良好的職業形象.第三,勤政廉政教育.堅持開展黨風廉政建設宣傳教育,從源頭上防范違法違紀案件發生.既要用先進典型的先進事跡鼓舞民警,感動民警,又要用腐敗分子的反面事例來警示民警,教育民

警,使民警反思,引導民警正確對待權力,地位和金錢,增強防腐拒變的能力.

三,經常性思想政治工作

第一,健全機制,落實措施.一是推行隊伍狀況定期分析機制.及時和全面地掌握民警的思想,工作等情況,特別是針對不良苗頭,迅速采取有力措施,防范于未然.二是健全談話談心機制,做到民警崗位調整,入黨日,取得榮譽,提拔任用,遭受委屈,受到處分,情緒波動行為反常,家庭變故"八必談",體現對民警的關愛和尊重.三是建立民警心理健康調適機制.通過接受民警心理需求電話咨詢求助,邀請專家開展心理健康教育和心理咨詢等活動,及時消除民警的嚴重心理問題,引導民警注重心理健康.四是充分依托上級維權組織建立完善維權機制,積極維護民警正當的執法權益,嚴肅處理侵害民警正當執法權益的行為.

第二,加強警營文化建設.一是建立文學創作,書畫攝影,文娛體育等興趣活動小組,并開展有品位,高質量的文學,藝術,體育等活動.二是發揮公安宣傳工作的專業優勢和重要陣地作用,及時報道公安動態,加強對外聯絡,大力宣傳公安工作和隊伍建設中的先進典型事跡,不斷優化警察形象.三是加強警察文化設施建設.有計劃,有步驟地進行圖書室,榮譽室等文化基礎設施建設,在營區和辦公室內懸掛富有警營文化特征的書畫攝影作品,美化工作環境,增添文化氣息.第三,發揮群團組織作用.通過進一步加強群團組織建設,建立健全并嚴格執行各項制度,把思想政治工作貫穿于黨,團,工,青,婦等各項組織活動之中.在每年"三八","五一","五四","七一""十一"等重大紀念日期間,要組織開展形式多樣的主題教育.充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用.堅持抓黨建帶團建,加強對優秀團員的培養入黨工作,做好青年民警的思想政治工作.

第三章 思想政治工作制度

一,會議制度.分局每年要召開一次政治工作會議,傳達上級思想政治工作指示精神,總結和安排部署分局年度思想政治工作任務;每半年召開一次民警隊伍狀況分析會,并對各單位的思想政治工作進行評析,有針對性地研究思想政治教育的重點;每月召開一次政工干部例會,通報思想政治工作情況,分析民警違紀苗頭.

二,報告,通報制度.民警和領導干部個人及家庭的重大事項,必須按規定逐級向本單位如實報告,自覺接受單位和干部,群眾的監督.各科所隊每月要按目標要求向政治處報送思想政治工作信息.對工作中涌現的先進典型和英雄模范事跡以及民警違法違紀問題要及時總結上報.分局每季度對各單位報送的政工信息情況予以通報.

三,調查研究制度.分局領導和政工干部要經常深入一線,開展思想政治工作調查研究,詳細掌握民警思想的第一手資料,研究新情況,解決新問題,并撰寫針對性,操作性,指導性強的研究文章.

四,關懷和解困制度.落實民警困難情況定期收集上報制度,認真執行分局制定的《民警慰問探望和救助制度》,《民警體檢制度》,《民警請,休假及其待遇的規定》等,幫助民警解決生活和工作中遇到的困難和問題.

五,資料建設制度.要切實抓好思想政治工作資料(含文字,圖片,音像等)的收集,積累,歸擋和管理工作.各單位通過《學習記錄簿》,《會議記錄簿》以及其它涉及對內外宣傳,黨建和工青婦工作,民警受獎及違紀等情況的記載,建立完整的思想政治工作臺帳.

六,考核評比制度.年終結合目標管理,對照分局制定的《目標績效考核辦法》,從思想政治教育,班子建設,從優待警等13個方面對各單位的思想政治工作進行考核.

七,工作責任制.建立思想政治工作責任制.分局長負總責,政委為第一責任人,政治處主任負領導責任,政治教導員(分管政工的領導)負直接責任.要把工作成效作為考核領導班子,政工干部的一個重要依據.對思想政治工作軟弱無力,問題較多的單位,要追究主要領導和直接領導的責任.

第四章 政工領導的職責

一,分局政委的職責

1,依據上級公安機關思想政治工作的指示,決定和通知精神,指導分局政工部門擬定切實可行的具體貫徹落實方案,保證基層思想政治工作沿著正確軌道前進.

2,精心策劃,嚴密組織,高標準地組織好年度思想政治工作各項會議,推進各級思想政治工作上臺階.

3,有計劃地帶領政工部門的干部深入基層檢查指導思想政治工作的開展情況,針對普遍存在的突出問題,研究解決辦法,努力探索適應民警思想特點的方式方法,促進思想政治工作健康發展.

4,定期聽取基層單位思想政治工作情況及民警隊伍思想現狀匯報,準確把握思想政治工作總體形勢和重點單位,重點人員基本情況,掌握思想政治工作主動權.

5,抓好政工部門和政工干部隊伍建設,抓好思想政治工作的培訓,考核,回答,解決有關思想政治工作的疑難問題和實際困難,不斷提高思想政治工作水平.

6,抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,認真落實黨風廉政建設責任制,使全體黨員民警特別是黨員領導干部牢固樹立正確的世界觀,價值觀和權力觀,政績觀,增強拒腐防變能力.

二,分局政治處主任的職責

1,負責分局黨委有關思想政治工作決議的貫徹落實,全面掌握基層情況,深入分析研究,提出建設性意見,及時向分局黨委匯報,積極主動當好參謀.

2,研究制定政治理論學習計劃和思想政治教育實施意見,做好檢查,考核,評比工作,確保學習任務和教育任務的圓滿完成.

3,按照思想政治工作的制度要求,統籌安排工作,組織對干部的管理考察,保證各項工作內容落到實處.

4,堅持文化育警,組織民警經常開展形式多樣,豐富多彩的文化體育活動,寓教于文,寓教于樂.5,負責抓好思想政治工作情況的匯總和上報工作.

6,抓好宣傳工作,及時報道分局各項公安工作取得的成果,樹立公安機關和公安民警的良好形象.

三,科所隊政治教導員和分管政工領導的職責

1,嚴格政治理論學習制度,組織民警認真開展理論學習,搞好座談討論,定期檢查學習筆記和學習心得體會.

2,搞好民警思想狀況分析,開展經常性的談心活動,做好后進民警的思想轉化工作.3,組織開展黨風廉政建設教育,注意抓好苗頭性,傾向性問題,防止違法違紀行為發生.4,適時組織開展各種活動,豐富民警的文化生活.

5,幫助民警解決工作,學習,生活中的實際困難,努力解除民警的后顧之憂.

6,負責本部門思想政治工作計劃的制定,提交黨支部討論.

7,重視完善思想政治工作資料,做好有關工作和活動的記錄.

第一部分 思想政治工作

社區工作總結報告范文十二

武侯區2009年秸稈禁燒和綜合利用工作總結

2009年我區秸稈禁燒和綜合利用工作在區委、區政府領導下，在市秸稈辦的指導下，按照市政府秸稈禁燒和綜合利用工作會議精神，進行了精心組織，全面貫徹落實。5月1日至6月10日、9月1日至30日期間，全區統一開展了農作物秸稈禁燒和綜合利用工作，全區上下密切配合、齊抓共管，禁燒期間未出現違規露天焚燒秸稈和垃圾的現象，圓滿完成了市政府下達的目標任務，有效防治了大氣污染，保障了航空安全。現將我區秸稈禁燒和綜合利用工作總結如下：

全市秸稈禁燒和綜合利用工作會召開以后，區政府高度重視，區政府主要領導及時對全區秸稈禁燒和綜合利用工作做了安排布置并提出明確的工作要求。一是調整了區秸稈綜合利用和禁燒工作領導小組，領導小組由區政府分管負責同志任組長，相關職能部門主要負責同志為成員，辦公室設在區一體局。二是將全區承擔的秸稈禁燒和綜合利用工作任務納入目標考核，并與各涉農街道、相關部門簽訂了目標責任書，各涉農街道對目標任務進行再分解，簽訂目標責任書至村、組、農戶，形成了層層抓落實的工作機制。三是禁燒工作期間，區政府分管負責同志多次帶領相關部門負責同志到涉農區域的各點位進行巡查，區一體局、區環保局分別成立了督查組，對全區禁燒工作落實情況進行督查。四是落實了專項經費。區街兩級財政共安排專項資金萬元用于全年秸稈禁燒和綜合利用工作。

禁燒期間，各涉農街道通過廣播、會議、公告、宣傳車、橫幅、發放宣傳資料等開展了形式多樣的宣傳，除了到村、社、農戶家中宣傳外，還深入到社區、企業進行集中宣講，宣傳相關法律法規，宣傳焚燒秸稈污染環境、防礙交通安全的危害性。區教育局加強了涉農地區學校的禁燒宣傳，充分利用主題班會、課堂教學、校園廣播等形式向學生、家長宣傳禁燒知識。通過廣泛、深入地宣傳，使秸稈禁燒的規定做到了家喻戶曉，人人皆知，有效提高了廣大群眾對秸稈禁燒重要性的認識，促進了禁燒工作的開展。禁燒期間我區共懸掛橫幅50條，張貼發放通告、宣傳資料余份，禁燒宣傳材料送達農戶率達100%，宣傳面達100%。

我區地處太平寺機場，緊鄰雙流機場，是重點禁燒區域。為有效控制杜絕區域內焚燒秸稈行為發生，確保飛機正常起降，我區切實加強了各項禁燒措施的落實。設立了秸稈禁燒公開舉報電話，5個涉農街道和27個村分別組建了禁燒巡查隊伍，24小時晝夜巡邏，并在重點田塊、秸稈集中堆漚點設置專人看守，做到了時間上不留真空，空間上不留死角。為杜絕焚燒垃圾，各街道將門前垃圾納入五包范圍，落實到戶。

禁燒期間，區一體局、區環保局組建了3個督查組，對全區禁燒措施落實情況進行督查，對禁燒隱患進行疏理，并開展禁燒巡查，實施“黑斑”倒查，對露天焚燒秸稈、垃圾的行為進行查處；區城管局加強了涉農轄區生活垃圾、垃圾的管理力度；區交通局加強了道路管轄范圍內的巡查力度。通過全區上下嚴防死守，實現了全區露天“不見火光、不見煙霧”的目標。禁燒期間，全區共出動執法車輛3809車次，執法人員9526人次。

為了從根本上解決秸稈焚燒問題，我區采取疏堵結合，以疏為主的方針，大力抓好秸稈綜合利用技術的推廣，主要采取秸稈機械還田、集中收購集中堆漚處理等技術，從源頭有效杜絕了秸稈焚燒行為。小春禁燒期間，共收購農作物秸稈多公斤實施了集中推漚，全區小春秸稈綜合利用474畝。小春秸稈除機械還田外，其他綜合利用率超過60%。大春我區農田調整了產業結構，未栽種水稻作物。

通過全區上下的共同努力，我區禁燒工作取得了較好的成績，禁燒期間全區范圍內無露天焚燒秸稈和垃圾現象發生，實現了我區“不見火光、不見煙霧”的目標，為防治大氣污染、保障航空安全貢獻了一份力量。在禁燒巡查中，我們發現個別村、組禁燒工作措施落實還不夠到位，部分秸稈堆放在溝邊、路邊，仍然存在秸稈焚燒隱患等問題。針對存在的問題，我們將認真總結經驗，采取更加有力的措施，做好明年禁燒工作。

成都市武侯區統籌委（一體局）二○○九年十月二十三日

社區工作總結報告范文十三

成武殘〔2007〕17號

武侯區殘聯關于招聘社區殘協

專職委員的實施意見

根據市政府殘工委、市委組織部、市人事局等單位《關于利用殘疾人就業保障金為殘疾人提供公益性崗位完善基層殘聯組織建設的實施意見》（成殘工委〔2004〕12號）文件規定，結合我區社區殘疾人組織建設的實際，為做好社區殘疾人協會專職委員的招聘工作，制定如下實施意見。

為加強招聘工作的領導，成立以區殘聯理事長張濱為組長的招聘工作領導小組，負責對招聘工作的組織領導。

堅持自愿、公開、公平、公正的原則，面向全區公開招聘符合條件的殘疾人為社區（村）殘疾人協會專職委員。

（1）報考社區殘協專職委員到戶口所在地的街道殘聯（或社區）報名。

（2）由街道殘聯匯總統計上報區殘聯，并由區殘聯進行資格審查。

考試分筆試、面試。筆試由區人事局組織命題，區監察局、人事局、區殘聯統一組織考試。面試由區殘聯會同聘用單位（街道、社區）組織實施。

由所在街道聘用。試用期為3個月，試用合格者正式聘為社區殘協專職委員。

具體按成辦發[2003]150號和成勞社發

[2003]38號文件執行。

按照成都市人民政府第16次常務會議紀要規定，聘用人員補貼從殘疾人就業保障金中列支。每年由區殘聯向區財政提出補貼預算，經區政府批準，由區殘聯向各街道下撥。

成都市武侯區殘疾人聯合會

二OO七年五月二十一日

成都市武侯區殘疾人聯合會辦公室2007年5月21日印

（共印14份）

社區工作總結報告范文十四

教無止境追求無極限

____________ 參加武侯區首屆教師技能大賽的感想

成都市棕北中學校羅書泉 史無前例的武侯區初中教師教學技能大賽從校內初賽開始歷時三個月，數學科于12月6日落下帷幕，本次技能大賽的項目有6個模塊：教學導入技能或教學結束技能（普通話于演講）、黑板板書設計技能、單元教材分析技能、尺規作圖畫圖技能、命題及分析技能、解題技能等?，F在來分享三個月來伴隨著參賽教師基本技能大賽而走過的心路歷程，回首兩個階段三輪的比賽，的確是一個漫長的過程，但更是一個耐人尋味值得珍藏的美麗過程！ 在被老師們戲稱為“魔鬼般”大賽的過程中，教師由教學的茫然逐漸走向了清晰。通過教學導入技能或教學結束技能，提醒我留心教學中的每一個細節；單元教材分析設計，明晰了教學必須運用先進的理念做支撐；通過課堂板書的競技，更深深地懂得了一節好課恰恰在于平日教學之功的累積！在身心俱疲的煎熬中，我沒有抱怨，而是沉下心來思考學習，與同行們談論教學中的種種困惑，抒發教學中的得意情懷，探討教學中的神來之筆，明辨教學中的是非曲直。一次次思維碰撞、一次次交流合作，使我更懂得了“教學相長”的真諦，我雖是這次參賽者中年齡最長，職稱最高的，參賽前也有很多顧慮，擔心自己如果不能取得好的成績而顏面掃地，不好同事、不好向領導交代，走進賽場，逐步擺正了自己的心態，抱著學習的心態而來，完善著自己、豐富著自己、也超越了自己，贏得心智與意志的雙贏！活到老學到老！

在校內初賽階段，不僅提升了教師群體的業務能力，促進了學校整體教育質量的提升，而且增強了教師群體與學校整體的向心力、凝聚力和戰斗力！同時，也收獲了更高層次的意外之喜——那就是拉近了與老師們之間的情感距離。至今記得，賽后我組的老師像一只只美麗的蝴蝶飛進辦公室向訴說賽后心得的那份感動，校內賽課期間老師很辛苦，但是我的同行很可愛，更可敬。同時，他們也有更多的潛力等待去挖掘，只要善于給他們提供可以施展才華的舞臺，就會欣喜地發現，其實每個人都是那顆最閃亮的星！

教師基本技能大賽已經落下了帷幕。至此，一份結果、一個分數、一張獎狀，已經遠遠不能涵蓋這次本身所帶來的深遠影響。借此機會，我只有把最誠摯的感謝送給教育局、繼教中心的領導和教研員，是你們用公開、公平、公正為本次大賽保駕護航，畫上了圓滿的句號！ 為期三月的教師課堂教學比賽的帷幕已經在12月6日徐徐拉下。這次教師課堂教學技能比賽在學校的大力支持下，在我的同行教師的努力配合下，我始終以一種較高的競技裝態積極參與、認真準備。忙忙碌碌的日日夜夜過去了，當我拾筆構思這份總結時，回顧這近三個月經歷的每個日子，下筆的剎那間才突然明白，繁忙給我帶來的是充實的生活，忙碌給我留下的是豐厚的積淀，頓悟過后是深層的總結和思考。綜觀此次活動,進一步加強了我區教師的隊伍建設,鼓勵教師采用多種方式進行有效教學,提高教學水平,通過這次活動為廣大教師提供了一個相互啟發,相互學習的平臺,也為教師搭建了一個展示自我的舞臺.從某個側面呈現了教師的教學能力和教學特征。展示了教師的精神風貌.技能大賽不只是為了給參賽教師分出名次,名次并不重要,重要的是通過這次活動推動和引領教學水平上了一個臺階, 這次活動,老師在新課程的旗幟下更加凝聚,對課程的認識更加統一,教師隊伍的整體水平上一個層次,這就是我最大的收獲.也是老師的共同心愿.下面主要從以下幾個方面談談這次活動的收獲及啟發: 收獲

提醒自己人老了了但做事的態度和心態不能老。按照大賽的規則精心準

備，使用多媒體課件和自制教具。本著學習、提高的心態面對準備、參賽、反思，希望在本次教學活動中汲取營養，不斷提高自己的業務水平。保持對課堂教學探究的滿腔熱情，從九月下旬開始準備到十二月初結束，每一個階段我都認真參與，積極準備，向我的同行請教，力求把最完美的教學技能奉獻給大家。

收獲

收獲

但是旁邊的年輕人的青春與活力把我帶回了20年前，沒有人在乎你的年齡和閱歷，你的勢力并沒有象歲月留下的皺紋而掛在臉上?；畹嚼?，學到老，學無止境！

收獲

尺規作圖和解題技能更考的基本功。

收獲

也再次提醒自己一個好的題并不一定要是難題，我自己喜歡出難題，以后出題得改變自己的出發點。站在學生的角度去思考！

收獲

本次教師技能大賽我自己也有遺憾之處：一是由于平時教學工作任務繁重，各項目的比賽前查閱資料和靜心思考不夠，沒能在備課組內演練，致使自己的表現還沒到達巔峰的狀態；二是自己是一個參賽選手，很多場合都得回避，選手們精彩的表現都沒能一睹為快，失去了一次提高自己的機會，甚為遺憾！

這次教師技能大賽應該是我的“收官之作”，但是教無止境，如果還在教育這條道路上奔波，定將課堂當賽場，全力以赴。感謝學校提供這樣一次機會，感謝黃玲老師多年來的精心指導和嚴格要求，感謝我的同事給我的寬容。感謝各位評委和參賽選手陪我走完了大賽的全程而留下的美好回憶！

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