現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
員工勞動合同怎么簽篇一
乙方姓名：__________
一、根據國家《勞動法》的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議并建立勞動關系。雙方共同遵守本合同所列條款。
二、承包內容：
1、根據甲乙雙方經平等協商，甲方同意把宜昌市長陽縣清江度假山莊廚房工作由乙方承包進行管理，并擔任_____崗位(工種)工作，廚房承包工資_____元，大寫_____圓，廚房大約配備_____人。
2、每月完成成本毛利率_____到_____之間。
3、每月_____號為工資發放日，最多不得延遲二天發放工資，超過二天有權終止本合同并用法律維護自己的權益，其它情況須解除勞動合同必須提前__________天書面提交甲方同意，方可結賬離職。
4、在承包期間，若乙方無法完成甲方規定的廚政管理要求，須提前解除勞動合同時，甲方需提前15天書面通知乙方。必須解除勞動合同時沒有提前通知對方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補償對方經濟損失。
5、勞動合同期限，本合同為_____年(月)合同有效期。生效日期_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
三、協議工作內容：
1、乙方人員在工作時間內，工作區域內規范操作各種設施設備的前提下，甲方負責乙方人員的人生和財產安全。
3、工作時間出現意外傷害，由甲方負責治療或報銷治療費用。免費為乙方人員提供伙食和住宿、床上用品及工作所需用品(如工作服，用具等)
4、乙方人員遵守甲方制定的各項管理規章制度，嚴格遵守勞動安全，食品衛生，生產工藝，操作規程和工作規范進行生產。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各種培訓，提高思想覺悟和業務技能水平。乙方人員違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予警告或處罰。
5、工作期間，甲方以監察和績效考核對乙方進行管理，甲方不得以任何藉口，理由參與和涉及廚房管理。甲乙雙方在信息溝通，廚房管理，處理問題以及管理手段上以各種會議形式進行協商和解決。
6、廚房人員的招聘、離職、解聘以及工資待遇，乙方根據廚房員工的實際工作情況和工作需要進行調整安排，工資發放與管理落實。每月工資由乙方領取并發放至廚房員工。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續后方可結賬離開。
7、乙方嚴格進行成本控制和管理，保證菜品出品質量與衛生，每月負責對菜品推陳出新，增加山莊的賣點與吸引力。
8、乙方每天的申購(廚房用品與原料類)及領料單必須由廚師長簽字確認后報交財務。甲方每周向乙方提供菜品經營情況，成本數據，毛利率等。
9、乙方人員上崗時的健康證，上崗證，暫住證等費用由甲方提供解決。
10、，本協議未盡事宜由雙方協商解決，
11、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字：__________
乙方簽字：__________
20_____年_____月_____日
員工勞動合同怎么簽篇二
甲方 ( 用人單位 )
名 稱： ;
法定代表人 ( 主要負責人 )： ;
乙方 ( 勞動者 )
姓 名： 身份證號：
戶籍地址： 聯系電話：
聯系地址： 郵箱：緊急情況聯系人：緊急情況聯系電話：
勞 動 合 同 簽 訂 須 知
1、本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，結合公司實際情況，由甲方負責編制。
2、凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應仔細閱讀，正確理解合同條款。
3、本合同必須由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致和誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守其中條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則告知對方與勞動合同直接相關的基本情況。乙方保證在簽署本合同時，已了解相關情況并且無其他想要了解的情況。
第一條 勞動合同簽署及合同期限
甲方應如實說明工作內容、地點、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括(但不限于)乙方的學歷、履歷、資質、家庭情況以及以前勞動關系是否解除或終止等，乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
本合同期限：__ _ _年__ _ _月__ _ _日至__ _ _年__ _ _月__ _ _日。
第二條 工作內容和工作地點
1、 工作內容
在勞動合同期限內，甲方根據經營的需要，安排乙方在從事 崗位工作，可以服從公司安排進行調整。
2、乙方的工作地點： ，可以服從公司安排進行調整。
3、出現下述情形時，甲方可以調整乙方工作崗位并據此調整工資，調整后的工資執行甲方工資分配制度所確定的標準：
1)甲方因生產經營服務的需要，包括進行產業結構和組織機構設置的調整等需要調動乙方工作崗位的;
2)乙方不能勝任工作的;
3)乙方因病或非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的;
4)由于乙方過錯造成甲方財產損失的;
5)乙方出現違紀、違法行為。
4、由于乙方“不能勝任工作”包括(但不限于，下同)下列情形：
1)績效考核不合格的;
2)從業資格喪失的;
3)不能按時完成工作崗位所規定的工作任務的。
第三條 工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，根據生產經營需要合理安排乙方的工作時間及休息時間
第四條 勞動報酬及社會保險
1、甲方依據國家政策和企業工資分配制度的有關規定，按計時計件核算工資。
2、甲方于每月 20 日前支付乙方的上月工資，實行先工作后付薪。
3、薪資發放公司_。
4、乙方如對工資發放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方在收到工資之日起1個月內未提出異議，視為甲方已及時足額支付乙方各類工資，甲方不再承擔支付義務。
5、甲乙雙方同意，發生下述情形之一時，甲方可對乙方工資做出相應增減:
1)假期：
病假：乙方申請病假，按照國家及公司的相關規定執行;
事假/曠工：乙方申請事假或曠工期間不計發工資;
2)獎懲：乙方在履行合同過程中存在過失的，甲方將按照甲方相關獎懲制度規定對乙方工資作相應扣減;
3)甲方實行新的工資制度、乙方工作崗位變動或甲方生產經營情況發生變化時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
6、乙方自愿要求自行投保國家規定的社會保險，不要求甲方為其繳納社會保險，甲方給予乙方相應的保險補貼費用。
7、甲方根據乙方的崗位情況，為乙方投保意外傷害險等保險，如發生意外傷害，乙方所獲保險賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。
第五條 勞動保護、勞動條件、職業危害防護及商業秘密
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，根據自身特點有計劃地安排勞動安全衛生等規章制度的教育和培訓。
2、乙方工作時必須佩帶防護眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規定發生的傷害與甲方無關。
3、乙方工作時有使用轉速的工具及工件禁止帶手套及穿著寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴重的衣服工作，如違反此規定發生的傷害與甲方無關。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
5、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規定的操作程序和安全要求進行工作。
6、本合同為臨時用工，如員工在工作現場、上班及下班途中發生意外傷害與甲方無關。
7、甲方必須為乙方購買意外保險。
第六條 勞動合同的解除和終止
1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除，并以書面方式確認。
2、有下列情況之一的， 甲方可隨時解除勞動合同:
1)在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的;
2)乙方嚴重違反甲方規章制度;
3)乙方嚴重失職，或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)乙方被依法追究刑事責任的;
5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改
正的;
6)法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、有下列情況之一的， 甲方可以解除乙方的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資:
1)乙方因病或因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使本勞動合同無法履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
5、乙方可以提前書面通知并解除本合同，解除本勞動合同應提前30天以書面形式通知甲方(試用期內解除勞動合同的，提前三日以書面形式通知甲方)，乙方離職前應協助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。
6、有下列情況之一的， 本勞動合同自行終止;
1)本合同期滿，雙方未續簽的;
2)甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的;
3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
4)法律、行政法規規定的其他情形。
7、本合同期滿前，甲方發出續簽通知的，乙方應在本合同期滿日的前15日書面答復是否續簽，如愿意續簽的應在此期間內與甲方續訂勞動合同。逾期不書面答復視為乙方不同意續簽，甲方將按照法律規定為乙方辦理終止手續。
第七條 商業秘密、競業限制及培訓服務期協商約定條款
1、乙方應嚴守甲方的商業和技術秘密，不得向第三方透露，此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書》作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并承擔相應的民事責任、行政責任和刑事責任。
2、勞動合同存續期間，所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發;乙方不得在與甲方有競爭關
系的同類公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責任。
3、乙方在本合同期內接受甲方提供的專項培訓費用進行專業技術培訓的，可以另行簽定《培訓/教育協議》確定服務期、違約賠償等相關條款，并作為本合同的附件。
第八條 離職
1、本合同解除或終止后，乙方應履行下列義務 :
1)向甲方指定的人員交接工作，按甲方規定的離職程序辦理有關的離職手續，向甲方提供真實有效的聯系方式;
2)完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設備等有形或無形資產，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
3)協助甲方清理雙方之間的債權、債務和處理其他應了而未了的事務，包括向甲方返還未履行服務期的培訓費;
4)不論因何種原因從企業離職，離職后2年內不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭
關系的其他用人單位就職，也不得自辦企業從事與甲方商業或技術秘密有關的產品的生產或銷售。
5)乙方要離職必須提前一個月提出書面通知甲方，如不提前一個月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理。
2、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1) 及時為乙方辦理退工和檔案轉移手續，開具解除或終止證明書等;
第九條 違約責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金;法律沒有明確規定的但給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行;沒有明確約定的但對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務，或者未履行其他相關特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關手續的，乙方在此不可撤消地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
4、乙方離職，應按照甲方規定及本合同約定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但并不限于下述損失:
1)甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分;
2)甲方臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費;
3)對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同而發生爭議，若雙方不能協商解決的，均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結果的，均可向人民法院提出訴訟。
第十一條 其它
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，
2、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后10日內到甲方報到。
3、本合同簽訂時，乙方已經充分了解甲方的員工手冊、規章制度的內容，確認甲方的規章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺遵守。
4、乙方確認本合同所列其聯系方式、地址、郵箱真實、有效，如有變化乙方應于變更之日起5個工作日內通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁乙方所列的聯系地址、郵箱寄送相關文件視為送達乙方有效。
5、本合同及其附件或補充，構成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協議，并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協議 (如有的話)。本合同之修訂、變更或補充應由雙方以書面形式簽署，附件構成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
6、甲方應按規定建立職工名冊備查。
7、甲、乙雙方另行約定條款：
甲方 ( 蓋章) :乙方 ( 簽字 )：
法定代表人：
簽 訂 日 期 ： 年 月 日 簽 訂 日 期 ： 年 月 日
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員工勞動合同怎么簽篇三
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動合同怎么簽篇四
_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條刻育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;
⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。
庫除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病舉。
當有薪病舉日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動合同的責任
咀、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條勞動爭議
咀、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽字)：___________
__________年__________月__________日
員工勞動合同怎么簽篇五
合同編號：甲方(用人單位)全稱：__________
法定代表人：__________
單位地址：__________
委托代理人：__________
本市(縣、區)辦公地址：__________
乙方(勞動者)姓名：__________
居民身份證號碼：__________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)__________鄉(鎮)__________村(街)
本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a、有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;
b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：____________________
第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a、無試用期;
b、試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、勞動崗位和工作內容
第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：
a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為__________元(人民幣大寫：_______________);
b、按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為__________元(人民幣大寫：_______________);
c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天__________元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為
(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：
a、每月日前結算付清上月工資;
b、每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：
第八條工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：
a、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;
b、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：
a、人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
b、甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：
六、勞動保護
第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146—20__)。
第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;
3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4、甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：
1、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;
2、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。
九、違約責任
第二十一條違約責任規定如下：
1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天__________元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：
十、雙方約定的其它事項
第二十二條雙方約定：
十一、勞動爭議處理
第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
甲方法定代表人(委托代理人)：_______________(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
員工勞動合同怎么簽篇六
甲方(用人單位)名稱：________
地址：________
性質：________
乙方(勞動者)名稱：________
地址：________
家庭住址：________
身份證號碼：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、有固定期限。本合同自日至年。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月)。
2、無固定期限。年日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限，自____年____月____日至工作(任務)完成時即
1、甲方按《湖南省工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼為____元。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。行終止。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。
2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方需經培訓合格，取得相應資格持證上崗。
3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：
① ② 4、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
5、乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
6、甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
五、勞動報酬
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
六、勞動紀律
1、方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
八、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
九、違反勞動合同的責任
1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金____元。
2、其他違約責任：
十、雙方約定的其他事項：
十一、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
員工勞動合同怎么簽篇七
甲方(用人單位)名稱：___________
住所：___________
法定代表人(委托代表人)：___________
主要負責人(委托代表人)：___________
聯系方式：___________
乙方(勞動者)姓名：___________
家庭住址：___________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：___________
聯系方式：___________
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方的勞動合同期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。
第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資______%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資____%的工資報酬。
第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
六、勞動紀律和規章制度
第十七條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;
2、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
3、符合法律法規、規定其他情況的。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方。
第二十八條 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
第二十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第三十條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十一條 本合同一式______份，甲乙雙方各執____份。
甲方(蓋章)：___________
法定代表人(委托代理人)：___________
主要負責人(委托代理人)：___________
________年_______月_____日
乙方：(簽名)
________年_______月_____日
員工勞動合同怎么簽篇八
________________________
乙方：__________________身份證號：_________________________
甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。
2、合同期限
本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
3、工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低于_________元
4、規章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：
(1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方：__________________地址：__________________
(2)為乙方創造良好的教學條件;
(3)協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務：
(1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
(2)盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。
(3)嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。
(4)在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。
(5)不得以任何形式損害甲方合法權益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。
(1)乙方不能勝任工作的。
(2)本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
6、違約責任
(1)甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。
(2)乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。
(3)乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
電話：____________________電話：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
