人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

福利申請書篇一

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

此申請

批準為盼!

申請人：

申請日期：

福利申請書篇二

尊敬的領導:

您好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:

1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。員工福利申請書。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元；

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。合計金額x元；

以上妥否，敬請領導批示！

申請部門：

申請日期：

福利申請書篇三

尊敬的領導們：

您們好！

中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下:

一、 發放對象：截止到**年*月*日在崗的所有員工。

二、 發放標準：所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。

附件：1、*年中秋節發放福利人員名單。

妥否，請領導批示。

申請部門：

申請日期：

福利申請書篇四

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。

合計金額x元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

福利申請書篇五

尊敬的領導：

您好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：