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最新暑假工臨時工用工協議書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-19 09:04:36
最新暑假工臨時工用工協議書(3篇)
時間:2022-12-19 09:04:36     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

暑假工臨時工用工協議書篇一

乙方:________________

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年________月________日至________年________月________日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽字):_________________?乙方(簽字):_________________

________年________月________日?________年________月________日

暑假工臨時工用工協議書篇二

茲由(簡稱甲方),因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方),所聘職務: 技術料員 經甲、乙雙方協商,訂立合同如下:

一、聘用時間:

從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發放辦法。

三、違約責任

任何一方違反合同,都要承擔違約責任,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個月通知對方,由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應賠償違約金500元。

四、甲方應尊重乙方的合法權益,給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。

五、乙方應服從甲方工作分配,遵守企業的各項規章制度,接受企業的全面管理,保證完成任務,積極參加企業的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份,甲方人事、財務、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九、其他雙方協商事宜。

乙方為下崗職工或協保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

甲方領導簽字: 乙方本人簽字:

甲方(公章): 直系親屬簽字:

年 月 日 年 月 日

暑假工臨時工用工協議書篇三

甲方:___________________________(以下簡稱甲方)

乙方:____________________________以下簡稱乙方)

為了充分發揮各自的優勢,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,現達成如下協議:

一、本批輸送的用工單位名稱:______________________________________________

二、輸送臨時工的要求:

(一)、年滿16周歲以上,男女____比例,學歷不限,身體健康,身份證明為身份證或戶口本復印件。

(二)、本協議預定輸送人員為____人,實際運作可高于此數,具體以實際輸送任用人員為準。

三、臨時工工作時間:預計為________年________月________日至________年________月________日,具體工作時間視實際狀況而定。

四、人員接收程序:

(一)、乙方負責統一組織好臨時工,在簽訂合同3-5天之內將工人送至甲方

(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內)接送臨時工(免費)到工廠。

(三)、可以分批輸送,原則上每次不得少于50人。

五、雙方權利義務說明:

(一)、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作,乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。

(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排,具體包括:

1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。

2)、臨時工到達甲方后,均應遵守甲方廠里規章制度,服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的,一切責任由其本人自行負責,同時乙方須于當日將其帶離工廠。

(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規及甲方廠紀廠規)對臨時工進行輔導及協助甲方管理,甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿,并給予管理人員每月1800元/人/月工資。

甲方:________________

乙方:________________

日期:________________

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