現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

鄉政府聘用人員合同篇一

乙方：

駕駛證號碼：

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用乙方為牌號 汽車駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿后，該合同無條件自動終止，若甲方需續聘司機，同等條件下，乙方優先。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

甲方每月支付乙方工資_____元(包含各種保險、福利、津貼)。若一年內無交通事故，表現良好，可根據情況給予適當的獎金。

四、聘用條件

1、乙方必須持有c照及以上的駕駛資格證，其資格證來源合法有效。

2、乙方身體健康，通過國家規定的醫院體檢項目。

五、權利與義務

(一)甲方的權利和義務：

1、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

(1)乙方違反國家法律法規，情節較為嚴重的;

(2)乙方違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育未能改正的;

(3)乙方若因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能或不適宜從事駕駛崗位工作的。

2、甲方有權根據工作需要擬定乙方崗位職責，決定工作時間;

3、甲方應當按照國家規定對車輛進行投保，對乙方駕駛車輛產生的油費、過路費、保養費等費用根據行駛公里和相關發票實報實銷;

4、甲方應保證其車輛的各種證件齊全，車況良好。

(二)乙方的權利與義務：

1、乙方要維護甲方的利益和部門形象，認真履行自己的職責，服從甲方的調度和派遣，要為車輛使用單位提供優質服務，圓滿完成交辦的任務;

2、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，工作時間不得飲酒，不得有賭博吸毒等違法行為;

3、乙方應當遵守國家法律法規，特別是要嚴格遵守道路安全法，按操作規程安全駕駛、文明駕駛;

4、乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查車輪等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外整潔，若車輛需要維修、換配件必須事先與鄉黨委領導匯報。

5、乙方不得私自載人載物，不得私自將車輛交給他人駕駛，造成經濟損失及傷亡事故的，全部責任由乙方承擔;

6、乙方必須證照齊全，且必須符合有關部門的規定，乙方駕駛甲方車輛時，證照丟失，一律由乙方負責(包括補辦手續及費用);

7、乙方不得隨意更換、倒換車輛及配件、零件、油料等，不得套牌，如有違反，扣除乙方工資，情節惡劣的，甲方有權終止合同。

車輛配備設施及工具丟失在乙方保管及駕駛期間一律由乙方負責賠償;

8、若乙方駕駛車輛發生交通事故后，乙方不得逃逸，如有逃逸者，由乙方承擔全部法律責任;

9、乙方依法享受國家規定的法定假期。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。

六、違約責任：

1、甲乙雙方都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方承擔;

2、乙方不服從甲方的管理和安排，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規和規章制度，甲方可給予批評和教育，情節嚴重造成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;

3、乙方不按交通規則和操作規范、指定路線行駛所造成的重大事故，如：傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果，或者造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡的，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則，甲方不再承擔任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失，一切責任由乙方承擔。

七、本合同未盡事宜雙方可協商解決，協商達成一致意見的，與本合同具有同等法律效力;

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)

_________ 年_____月_____日 年_____月_____日

鄉政府聘用人員合同篇二

甲方：

乙方：

根據烏蘭察布市人民政府辦公廳關于《烏蘭察布市普遍建立政府法律顧問制度實施方案》 (烏政辦字[20xx]118號) 通知精神，經甲乙雙方充分協商，就甲方聘用乙方指定的律師擔任法律顧問一事，達成如下協議：

一、甲方聘用乙方指定的律師擔任法律顧問;

二、聘用期限為20xx年十一月三日至20xx年十一月三日;

三、法律顧問的工作范圍：

1、就甲方涉及的法律事務提供咨詢;

2、為甲方草擬、審查、修改經濟合同和其他法律事務文書;

3、代理甲方參與經濟糾紛的協商、調解、仲裁和訴訟活動;

4、為甲方轄區內單位、個人提供法律知識宣傳、咨詢、代書等;

5、為甲方人員提供法律知識培訓;

6、應甲方要求，為甲方提供其他法律服務;

四、法律顧問的工作原則：

1、乙方參與法律事務，應以事實為依據，以法律為準繩;

2、保守在從事法律顧問工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私;

3、不得利用在從事法律顧問工作中知悉的非公開信息，為本人或者他人謀取利益;

4、未經甲方授權和許可，不得擅自對外披露所承擔的工作內容;

五、法律顧問工作方式：

由甲方根據需要提供法律服務的內容，提前告知乙方，由乙方指定律師作為甲方的法律顧問，辦理相關事宜;

六、其他約定：

1、在本合同履行期間，乙方原則上為無償提供法律服務;

2、如涉及訴訟、調解、仲裁及復雜合同的起草，由雙方具體協商費用

3、如無償提供法律服務中涉及交通、文印、差旅等實際支出費用，由雙方協商解決;

七、本協議經雙方蓋章(簽字)后生效;

八、本協議一式三份，雙方各執一份，相關部門備存一份;

九、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

年月日：

鄉政府聘用人員合同篇三

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據合同法及有關規定，為確保乙方各自的權利和義務，經協商一致同意，特制定本合同，望共同執行。

一：聘用期自 年 月 日至 年 月 日。

二：聘用期間的任務與工資。

(一)：正常工作日(法定假日休息)：

1：完成正常工作日班車，月工資為 元;

2：節假日加班 元/天。

(三)：支付和其它：

1：以上工資每月一結,于次月15號現金支付。

2：乙方因故請假需自已找好替代司機，替代司機的工資由乙方支付。

三：考核指標：

1：做好每一天車輛運行(公里.加油.維修.車輛使用等情況的)記錄。

2：保養：做到小病不過夜，大病及時修。實現行駛時無機械故障;無人為拋錨。達到乘座人員無投訴;同行人員反映好;公司檢查車況佳; :

四：風險責任：

1：乙方不按車輛性能或按程序駕駛操作，造成車輛修理.停運損失的，承擔因過失被保險公司拒絕賠償的損失和給甲方帶來的直接.間接損失。

2：乙方必須承擔由于違章.肇事行為給甲方帶來的各種經濟損失。

3：乙方發生交通事故，在保險公司理賠后的(保險公司不能賠付的部分)不足部分由乙方承擔。并承擔次年保險額20%上浮部分。

7：乙方如遺失牌照或其它有關證件，應承擔補辦費用及車輛由此停駛期間的一切損失。

五：甲方的權利和義務：

1：甲方應對乙方提出的故障應以重視，及時組織乙方檢查修理。

2：甲方按國家規定購買保險和通行費，按時對車輛年檢。

3：甲方有責任對乙方的嚴格管理，加強行業安全督查，防止各種事故的發生。

4：乘客在上車前及乘客下車后的安全由甲方負責。

5：甲方給乙方提供休息場所和工作餐。

6：車輛發生故障后未及時解決代替車輛，而發生的出租車費用由甲方承擔。

六：乙方的權利和義務：

1：為了乙方及車輛的安全，嚴禁酒后開車，車內不準吸煙，嚴禁使用甲方車輛從事盈利性質的客運.載貨運輸，禁載易燃易爆易腐蝕物品和做與班車無關的事情。乙方家中有事需用甲方車輛乙方須向甲方提出,經同意后方可使用。

2：車輛安全由乙方負責。乘客上車和下車時及在乘座車輛過程中的安全由乙方負責。乙方有權向甲方或乘車人提出乘車人的不安全行為進行勸阻。

4：乙方必須遵守甲方的有關規定，規范行為舉止，文明禮貌，尊重領導和員工。若乙方在甲方區域內發生違紀行為，甲方有權對乙方進行批評教育。因乙方違紀造成不良后果的，其后果和責任由乙方承擔。

七：違約責任：

甲乙雙方應維護合同的嚴肅性，無故不得終止合同。如一方欲提出終止合同須提前一個月向合同的另一方提出，否則賠償合同另一方經濟損失。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

代表人簽字：

年月日：

鄉政府聘用人員合同篇四

甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人(主要負責人)________________

注冊地址：________________

乙方(勞動者) 姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

常用住址：________________

郵編：________________

暫住住址：________________

郵編：________________

聯系方式： (固定電話)________________

(移動電話)________________

緊急聯系人：________________

聯系電話：________________

甲乙雙方根據勞動法及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款(以下簡稱合同)

雙方同意，甲方聘用乙方為其全日制職工，且雙方之間的勞動關系受相關法律法規、甲方不時修改并備存在甲方的員工手冊和其他各項內部規章制度的約束。乙方在此確認：(1)其為達到法定就業年齡的勞動者且未與任何第三方建立任何形式的勞動關系;(2)在簽署本合同之前已被告知所從事工作的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況;(3)辦理入職手續時所提交的相關資料真實、完整、有效，相關個人信息(如居住地址、聯系電話、銀行工資卡號等等)如有變更將及時書面通知甲方，否則將自行承擔由此引發的相關后果。

一、勞動合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下 種形式確定勞動合同期限：

a.有固定期限的勞動合同：自________年________月________日至________年________月________日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年________月________日起。

c.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自________年________月________日起，完成工作任務止。

2、雙方約定，合同期的前6個月為試用期。試用期屆滿前，甲方對乙方在試用期內的工作表現等方面進行考核，并根據考核結果決定是否繼續聘用乙方。

3、試用期轉正考核的內容分為企業適配度和工作適配度兩個方面，分別由甲方人力資源部門和乙方上級主管按照10分制進行評估，每一項評分均為10分滿分制，任何一方面綜合計分低于6分即為不勝任錄用條件。

4、企業適配度指標是指與工作結果實現本身關聯程度不大，但是同員工個人是否適應企業組織文化和系統方面的指標，例如：

a.做人做事遵循“________________”的核心價值觀;

b.工作中秉承“________________”的企業精神;

c.保持謙卑，尊重他人，改變自己，容忍不同意見，能自我反省;

d.熱愛工作，熱愛生活，珍惜每一天，永懷感恩。

5、崗位工作適配度指標是指與員工本職工作成果的達成存在直接關系的指標，包含工作能力和業績成果。

6、為了乙方的技能提升和職業發展，甲方應當在試用期轉正通知中將乙方表現出色和不足方面全面予以概括并告知乙方，并在乙方簽收后存檔備案。

7、乙方有權知曉試用期考核的結果，并應當在試用期考核結果或者轉正通知上簽字確認，存有異議的有權書面表達異議。

二、工作內容及工作地點

1、甲方根據企業經營需要，安排乙方在 部門/車間 崗位工作。工作地點為 .乙方應當嚴格按照甲方對該崗位的工作任務、范圍、內容所作的要求，如實并勤勉地履行自己的職責，完成甲方安排的各項工作。

2、甲方可以根據實際經營需要和乙方的工作能力及工作表現，依照公司相關的規章制度以及經過法定程序確定的流程，對乙方的工作部門、職務或工作進行調整，確是經營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調整，乙方應理解并服從;涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的，甲乙雙方應平等協商。

3、甲方對乙方工作內容確是經營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調整，乙方無故拒不服從是破壞公司經營秩序的行為，被視為嚴重違反公司規章制度而予以相應處分。

4、甲方根據公司績效管理制度以及相關規定，乙方在績效評估工作中被確定為不合格的，視為不勝任工作，甲方對乙方的崗位進行轉崗或者培訓，乙方應當服從，否則視為嚴重違反公司規章制度而予以相應處分。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實行 (定時、綜合計算、不定時)工作制。

2、乙方同意，經勞動行政部門批準施行不定時或者綜合計算工作時間后，乙方的工作時間將根據甲方以及國家和地方關于不定時或綜合計算工時的相關規定執行。

3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。乙方加班須按照甲方關于出勤和加班方面的規定、流程經乙方的部門主管事先書面審核和批準，否則該額外工作時間不視作加班。

4、乙方享有國家規定的法定節假日。甲方在休息日安排乙方工作的，在適當時候統一安排補休。甲方提供的帶薪休假超過法定部分的是企業福利，具體政策由甲方予以解釋。

四、勞動報酬

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所從事工作的工資執行以下 種方式：

a.甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為________元(人民幣)試用期的工資為________元/月(日、小時)

b.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為________元。

c.甲乙雙方約定工資按下列方式執行 .

2、甲方及時足額向乙方支付勞動報酬，工資標準不得低于當地政府規定的最低工資標準。實行月工資制的，甲方應于次月15日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為 .工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。

3、甲方支付給乙方的工資包括基本工資和綜合補貼或綜合津貼，綜合補貼或綜合津貼包括交通補貼，獨生子女補貼及政府規定的其它各項補貼和津貼。

4、甲方根據生產經營特點和經濟效益，自主確定本企業的工資制度和工資水平;甲方有權根據其公司政策、經營需要、乙方職務、崗位或工作的調整，合理調整乙方的薪酬。

5、甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：

a.司法機關在裁判中要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用;

b.根據本合同或其他協議，或依法應由乙方付給甲方的損害賠償;

c.根據法律、法規或規章須從乙方的工資報酬中扣除的應由乙方本人承擔的個人所得稅、社會保險金等。

五、社會保險

1、依法參加社會保險是甲乙雙方的法定義務。甲方按照規定及時足額為乙方繳納各種社會保險費，乙方應承擔的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2、乙方享受的各項社會保險待遇按現行有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件、職業危害防護

1、甲方應當建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

2、甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業危害的作業，甲方應負責定期對其進行健康檢查，并為其采取相應的職業病防護措施以及提供的待遇按國家、省、市相關規定執行。

3、甲方應對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓。甲方安排乙方從事特種作業的，應當對乙方進行專業培訓，并在取得特種作業資格證書后上崗。乙方在試用期內未取得相關資格證書，視為不符合錄用條件。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，無故缺席屬于嚴重違反規章制度。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，出現安全事故，本人應承擔相應責任，并應賠償由此給甲方造成的損失。

4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應按國家和地區相關規定對其進行特殊勞動保護。

5、乙方應當嚴格遵守甲方關于防火、防盜、防災害等方面的安全規定以及命令指示，嚴格遵守工作中的操作規程，對自身安全以及其他同事盡到謹慎防護和幫助義務。

6、鑒于乙方所從事的工作如果不嚴格執行案例操作規程會產生職業病危害，比如從事粉碎加工的塵肺危害、從事分割的操作不慎會有肢體受傷等，乙方應當嚴格按甲方要求遵守操作規程、穿戴安全防護用品(例如口罩、耳塞等)如有違犯，乙方須承擔相應法律責任，屬于嚴重違犯甲方規章制度，甲方有權依照規章制度對乙方予以處分，并追究乙方經濟賠償。

七、勞動紀律

1. 乙方應遵守國家和地方的法律、法規，遵守社會公德，遵守甲方依法并依實際不時制定的規章制度和勞動紀律(例如勞動紀律、員工手冊、獎懲辦法、安全和衛生要求、業務規程、生產工藝等)，自覺維護甲方的利益和聲譽，不實施任何損害或可能損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的地位、職權及影響，直接或間接地為自己或親友謀取利益，做一名奉公守法的公民和員工。

2. 乙方如違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方可依據國家和地方法律、法規以及甲方規章制度和勞動紀律給予處分。如給甲方造成實際經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。

3. 甲乙雙方都明確，企業正常經營得以存續的前提是經營秩序的維護，基礎是誠實信用的合作和履行各自義務。

4. 乙方不得利用職權或職位優勢制定或發布或擴大或保護或采取利于自身利益的任何管理辦法、規定、流程、措施或其他臨時性意見等，以上均視作無效行為。

5. 乙方按照職責參與甲方的工作管理，可就相關事宜提出自己的意見、建議或者申訴，在甲方做出決定后，乙方應無條件的予以執行，不得以任何理由推諉或拒絕。

6. 工作時間內乙方不得從事與工作無關的事務，不得在工作場所、食堂或宿舍等生活區域存放、上傳、下.載、瀏覽、復制、傳播、討論暴力、色情、賭博、毒品、有毒有害、易燃易爆危險品以及其他違法的資料、事項和行為，不得長時間上網影響他人正常作息等行為。

7. 乙方如有在績效考核中被評估為不合格，即為不勝任本職工作，加方依法對乙方進行培訓或者調整工作崗位，乙方應當服從安排。

8. 本合同期內或解除、期滿、終止后，乙方應當嚴格保守甲方的商業秘密、公司機密等任何不宜對外公開的事項，不得以任何形式向任何第三方披露。否則，甲方將依據其性質進行索賠并追究法律責任。

10. 甲方已經提示乙方應當遵守甲方現有或者將來制訂修訂的所有規章制度，特別是注明嚴重違反規章制度或者嚴重過失的內容，乙方承諾嚴格遵守，如有違背則視為違反規章制度予以相應處分。

本合同所述應當商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等技術信息和經營信息。

八、合同的終止

有下列情形之一的，本合同自動終止：

1、 本合同期限屆滿且雙方并未書面續簽的;

2、 甲方被依法宣告破產的;

3、 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

4、 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

5、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

6、 法律、行政法規規定的其他情形。

九、合同的解除

1、甲乙雙方經協商一致，可解除本合同。

2、 有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

a. 在試用期內，乙方經甲方考核不合格;

b. 在合同訂立及履行過程中，乙方未履行如實告知義務的，例如隱瞞重大疾病、傳染病、精神病，隱瞞或虛報學歷、工作經歷，品德不良等;

c. 乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度的，或違反勞動紀律雖未達到嚴重程度，但有重犯、屢教不改的，視為嚴重違反規章制度;

d. 乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害(重大損害例如超過人民幣兩千元的經濟損失或給甲方的聲譽、社會影響造成損害等);

e. 乙方同時與其他用人單位建立聘用關系或為他人提供勞務，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;

f.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的;

g. 乙方被依法勞動教養或被依法追究刑事責任的;

h. 乙方利用職務便利侵占、挪用甲方財物或收受.賄賂的;

i. 相關法律、法規規定的其他情形。

3、 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但須提前30天書面通知乙方或向乙方額外支付一個月的勞動報酬以代替前述書面通知：

a. 乙方患病或非因工負傷，在法定醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方為其另行安排的工作;

b. 乙方不能依甲方的要求勝任其工作、履行其工作職責，且經過甲方的培訓或調整工作崗位后仍無法勝任其工作;

c. 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(客觀情況例如甲方住所遷移、被兼并、甲方資產轉移，甲方業務外包或出售，以及因生產經營需要進行的組織結構、經營條件、發展戰略調整等)，致使本合同無法履行，且經雙方協商不能就變更合同達成協議。

4、在合同期內，乙方可以提出辭職并解除本合同，但須提前30日以書面形式通知甲方;試用期內，乙方解除本合同則須提前3日書面通知甲方。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a. 未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件;

b. 未及時足額支付勞動報酬;

c. 未依法為乙方繳納社會保險費;

d. 甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益;

e. 法律、行政法規規定乙方可以解除的其他情形。

十、本合同期滿、終止或解除的，甲乙雙方須遵守如下約定：

1、 乙方應履行下列義務：

a.向甲方指定的人辦理工作交接手續;

b.完好移交或歸還所有屬于甲方的財產，例如：

(a)甲方依本合同為乙方提供的與聘用有關的所有設備、裝置和工具;

(b)乙方負責或被委托保管、使用或在其控制范圍內的所有有關甲方的信息，包括會計、財務、管理、經營、服務和產品的文件、檔案和文件、檔案的任何形式的復印件;

(c)甲方的供應商、客戶以及其它聯系單位和個人的名單和/或資料;

(d)甲方提供的電腦設備、軟件、磁盤、硬盤、光盤和其他辦公用具。

c.協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

d.完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;

e.若依據法律法規的規定，本合同期滿、終止或解除后甲方應提供經濟補償的，則于乙方完成工作交接后向乙方支付經濟補償金;

f.須妥善完成其負責的有關甲方事務的交接工作，確保其所負責的工作在其離職后仍能得以順利進行。若乙方違反并給甲方造成任何損失或損害，則乙方應對由此給甲方的生產和經營造成的損失承擔賠償責任。

2、 甲方應履行下列義務：

a.為乙方辦理終止勞動關系手續;

b.自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移或者封存手續;

c.應乙方要求， 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

十一、培訓服務期

甲方可能在必要時向乙方提供培訓以提高乙方的專業技能，滿足甲方以及乙方個人長期發展目標。乙方如果接受甲方安排或由甲方資助的培訓計劃， 如果乙方在甲方已經支付了培訓費用后約定的服務期限之前解除或終止《培訓協議》和/或本合同的，應當根據雙方簽訂的《培訓協議》或相關規定在本合同解除或終止時向甲方償還相應的培訓費用并承擔違約責任。如乙方雖接受了甲方資助的培訓，但雙方尚未另行簽訂《培訓協議》的，則本合同期限視同服務期限。

十二、勞動爭議處理

因履行本合同發生爭議，可先協商解決;協商不成的，當事人應當在勞動爭議發生之日起1年內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1、 承諾與確認：甲乙雙方均確認以上身份為真實合法，并愿意承擔因不真實而造成的本合同無效、解除或其他法律后果。雙方的住所地若有變更應及時告知對方，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達地(乙方同意，在其處于聯系障礙狀態，例如乙方因病住院、喪失人身自由等情形時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限)

2、 乙方承諾：在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內)對其他所有相關文書的有效簽名。

3、 甲乙雙方補充約定內容如下(如無內容請劃掉)

4、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等法律效力。

5、 本合同之未盡事宜，按照國家、地方有關法律、法規執行。

6、 本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。

7、 本合同中的任何條款因與國家法律法規不相符而導致無效的，該條款不應影響本合同其他條款的存續和有效性。

甲方(蓋章)________________ 乙方(簽名)________________

簽訂日期：________年________月________日

乙方簽收：________________

本人已經收到本《勞動合同》，并已經簽字蓋章。

乙方簽收：________________

簽收日期：________年________月________日