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2023年員工處罰決定通知書(十篇)

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2023年員工處罰決定通知書(十篇)
時間:2023-06-11 17:39:48     小編:zdfb

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員工處罰決定通知書篇一

1、對同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全,并影響了公司的運作及同事之間的團結(jié),處以記大過處分(罰款100元)。

2、梁xx將電子板扔向同事,損壞公司財物,將以該板造價的三倍處罰。

3、倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線,因此韋xx也有責(zé)任,予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒,團結(jié)友愛,多點理解與包容,遇事冷靜處理,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

廣州xxx有限公司廠務(wù)部

20xx、11、20

員工處罰決定通知書篇二

現(xiàn)有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。

一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;

三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

xxxxxxxxx有限公司

年12月3日

員工處罰決定通知書篇三

劉水,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉水年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉水已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

1.調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至年月日止。

某地公司人力資源部

年月日

員工處罰決定通知書篇四

劉,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉x××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉水已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工處罰決定通知書篇五

3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

員工處罰決定通知書篇六

xxxx年xx月x日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

1、事故直接責(zé)任人xxx,200元;

2、事故間接責(zé)任人xxx、xxx,各100元;

3、xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。 望各位同事引以為戒,特此通知。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工處罰決定通知書篇七

由:恒朗國際企業(yè)行政部

呈報:劉總

事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實:10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

年月日

員工處罰決定通知書篇八

劉,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對此行為的悔意。

1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工處罰決定通知書篇九

1.對同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全,并影響了公司的運作及同事之間的團結(jié),處以記大過處分(罰款200元)。

2.賀軍咬傷同事手指,行為過激,罰款600元。

3.倆人之前的不和是此次事件的導(dǎo)火線,因此王xx也有責(zé)任,予以記警告處理(罰款100元)。

望公司全體員工引以為戒,團結(jié)友愛,多點理解與包容,遇事冷靜處理,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

上海xx汽車銷售服務(wù)有限公司

年6月1日

員工處罰決定通知書篇十

劉,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

1.調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至年月日止。

某地公司人力資源部

年月日

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