在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

活動請示篇一

您好!

我是經濟與管理學院工商管理專業二班的.不知不覺中已經在文學社呆了快一學期了，這一學期在文學社的交流以及工作，讓我對文學社有了進一步的了解和認識，也感覺到了我們都在為社團的發展一起努力，但同時也看到了一些文學社在發展過程中的一些問題。

第一，大家的集體意識不夠強。在許多的活動中，部門間的聯系不夠多，配合不夠，有些時候出現人手不夠，手忙腳亂的情況。在活動的準備過程中，干部之間的配合也不夠多，只顧完成自己分配到的任務，協助他人到的意識不強，影響辦事效率。第二，大家的積極性不夠，參加活動熱情度不高。每次的活動，不管是準備還是參加比賽或者節目，總是只有那么積極的少數一些人，而社團還有其他大部分人并未被調動起來，很多人才都被埋沒，社團的人力資源并未被好好的利用。第三，我們社團的很多活動都需要兄弟協會社團的幫助和支持，但是在黃嶺校區這邊，我們和其他社團的交流合作并不多，這不利于擴大文學社的影響力以及活動的舉辦。第四。社團的資源沒有得到合理的利用，有浪費的現象。其中辦公室里的各種資源沒有合理分類整理，各種圖書資源并未被好好的利用，處于荒廢狀態。筆墨紙硯等資源很多也被浪費。例如，毛筆等東西沒有好好保存，寫了的橫幅也沒有及時掛出，浪費紅紙。第五，部門分工不明確，有些事情沒有人解決。部門的職責不是很明確，很多時候處于部門職責模糊邊界的事情沒人干，有相互推脫的現象。第六，干事主動性不高，不能積極主動的考慮社團的發展問題，在各種活動準備工作中，不能主動找事兒做。有些對于分配到的任務還不能保質保量的完成。

針對這些問題，我有了一些想法，希望能有利于社團的發展。第一，我認為要調動大家的積極性。我們要舉辦更多的同學們感興趣的活動，這樣才能讓更多的同學參與到我們的活動中來，這樣才有利于我們舉辦活動，也有利于我們擴大社團的影響力。而同時， 90后的學生想法很不一樣，我們可以在他們中間做個調查，看看90后的同學們喜歡什么樣的活動，根據同學們的需要以及我們社團發展的需要來決定開展什么樣的活動，對社團傳統的活動進行改革。第二，團結就是力量。我們要加強部門的聯系，加強社團干部之間的聯系交流。可以多舉辦小型的活動，讓部門協作完成，而不是單個部門負責，促進部門之間培養合作默契。也可以多組織各種聚會等活動，促進各干部之間的交流，促進相互的了解和認識。第三，擴大對外交流合作，為文學社樹立良好的信譽和形象。兄弟社團的支持幫助對于我們活動的舉辦也有很重要的作用，我們贏的他們呢的支持。由此在其他社團的活動中，我們也要給予他們力所能及的幫助。例如不能再出現寫了橫幅不送出去這樣的情況，影響我們社團的對外形象。第四，合理利用文學社的資源，對辦公室的財產進行整理分類，同時增強大家主人翁意識，自覺維護我們的公共財產。辦公室的筆墨紙硯之類的東西都要合理保存，不能毫無節制的使用，或者用于個人利益。書籍之類的資源要進行合理的分類，給我們社團的干部提供方便，由此也有利于提高大家對文學社的熱情。第五，明確部門的分工，明確每個部門的職責。合作很重要，但合作的同時也要明確自己部門職責，減少互相推諉的現象。

以上是我對社團的一些認識以及意見，希望能對社團的發展有益。在此次的換屆中，我想申請的是組織部的部長。

在這一學期中，我很榮幸的擔任了文學社黃嶺校區的負責人。在這一學期的工作中，學習到很多以前沒有接觸到的東西。在眾多的活動活動組織過程中，我積累了一定的經驗教訓，也促進了我自己的成長。通過這一學期眾多的活動，我也認識了文學社大部分的干部，也結交了其他兄弟協會社團的負責人同時，我相信，如果我能有幸擔任組織部部長一職，這一學期的工作經驗以及積累的人脈資源將有利于以后工作的開展進行。

回憶在文學社的點點滴滴，酸甜苦辣皆有之。在趙星的配合協助之下，組織準備了社慶、風鈴杯朗誦比賽、內江作協的交流講座等活動，在社慶中也參與了節目的演出和禮儀的工作，從腦力和體力方面都鍛煉了自己。在日常工作中，也嘗試了掛橫幅，吹氣球等各種苦力。自我感覺，在這一年中，沒功勞也有苦勞吧。

除此之外，在過去的一年中，很遺憾的是只參加了一次風鈴杯朗比賽，雖然沒得獎，但是也鍛煉了自己。對于其他的比賽，在未來，我將會改進自己，積極參與其中。

所以，我覺得我能擔任組織部部長一職。如果我申請成功了，我將會不斷完善自己，做一個合格的部長。如果我落選了，那么我也會不斷完善自己，也會為文學社的發展獻一份自己的微薄之力。

組織部

活動請示篇二

縣政府：

馬村社區是xx人民政府x年引進的招商引資項目，由產業集聚區具體實施。由于政策上的調整，馬村社區項目產生一些遺留問題無法解決，現將有關事項請示如下：

一、基本情況

馬村社區位于黃河路北段路西、長豐路南側，原規劃占地面積62畝，建筑面積6.1萬平方米，17棟樓，其中商業2棟7293平方米，1棟六室一中心4100平方米。

該項目是根據xx人民政府與臻融置業有限公司x年7月22日簽訂的合同進行實施的，因為是招商引資項目(按照當時的相關政策規定，項目不立項即可以動工)，當時，由產業集聚區對該項目進行監管，x年10月該項目啟動后，因投資方臻融置業有限公司資金問題，在建好五棟樓后，于x年停工。

x年2月，鶴壁市下達了馬村社區城市棚改房項目，住建局把原馬村社區未建部分土地調整為馬村社區城市棚改房項目，該項目占地面積34.99畝，建筑面積4.2萬平方米，投資4930萬元。該項目經縣政府研究由黎陽街道負責實施，項目的實施辦法延續了x年7月22日縣政府與臻融置業有限公司簽訂的合同精神。按國家政策，該項目不能配備商業用房，所以原馬村社區項目內的臨街商業a、c樓直到現在馬村社區城市棚改房項目基本建好后也沒有立項。

二、存在問題

(一)馬村社區臨街商業a、c樓和馬村社區基礎設施管網工程需要立項、招標。

(二)這兩個項目都正在施工，且投資都在500萬以上(一個投資930萬，一個投資980萬)，招標方法確定有困難。

(三)棚改房用地性質屬于劃撥，規劃的商業配套用房用地需采取有償使用的協議方式進行供地，解決有償使用用地問題有困難。

三、處理建議

(一)馬村社區臨街商業a、c樓和馬村社區基礎設施管網項目盡快立項。

(二)兩個項目立項后，盡快確定招標辦法進行招標。

(三)對馬村社區臨街商業a、c樓用地進行土地地價評估，由所有者繳納土地出讓金。

以上請示妥否，請批復。

黎陽街道辦事處

x年3月27日

活動請示篇三

公司董事會：

*公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

一、調整的原因

1、司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定發展。

二、調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準

1、經營管理人員以責任和職位定為六級

一級：總經理;

二級：辦公室主任、總經理助理;

三級：部門經理、副經理;

四級：項目經理;

五級：項目主管、行政主管;

六級：項目主辦、行政助理。

2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：

a、核心崗檔，(占總人數的15%左右);

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗檔，(占總人數的30%左右);

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

c、一般崗檔，(占總人數的55%左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比陜西社會平均工資標準普遍低 %左右、比西安社會平均工資標準普遍 低 %。請公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

執行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資 元，高級職稱每人每月增資 元計發工資。

3、崗位變動

①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準 元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示!

*公司

二○*年*月*日

活動請示篇四

市政府:

為進一步改善我市人居環境，建設“森林”，充分調動全市人民義務植樹的積極性，掀起全民綠化家園的活動高潮。市林業局在實地勘察之后，初步擬定了《xx市x年春季植樹活動方案》，現將《方案》呈報，并就活動開展有關問題請示如下:

一、時間地點

建議于 年3月12日開展植樹活動，植樹地點在:。

二、樹種配置

樹種選擇注重多樣性，主要選用生長較為迅速的銀杏、雪松和香樟混交栽植，共計栽植3200株。

三、經費預算

此次植樹活動預計共花費*萬元，其中苗木費用*萬元，前期整地及栽植費用*萬元，由市財政預算撥付。

特此請示，請予批復

活動請示篇五

____市外貿局：

犀角是我公司出口名貴中成藥所必須的原材料，生產的中成藥出口換匯很高，也是出口暢銷商品。目前犀角進口貨源緊張，價格也不斷上漲,今后也不易進口。歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面的來源：

一、市首飾公司可以在本市及外埠收購部分犀角及犀角制品。

二、工藝品公司出口舊工藝品中也常有犀角制品。

三、歷史文物部門有部分不夠歷史文物及藝術保存價值的殘壞犀角制品。

為支援中成藥生產出口為國家多創收外匯收入，經研究意見如下：

1.請局協助向以上有關部門聯系：對上述犀角制品收進后支調我公司生產中藥出口。

2.考慮目前進口和國內價格差距很大及外貿兄弟公司出口任務的實際情況，是否可以按出口外匯價值結算，也可按進口價格折合人民幣結算。

以上意見當否，請審核批示。

____市土畜產進出口分公司

___________年____月____日

活動請示篇六

平羅縣教體局:

為磨練學生的意志，鍛煉體能，增強克服困難的信心與毅力，增強學生的集體主義觀念和組織紀律性，進一步帶動校風建設，促進班集體建設，進而為今后的學習生活奠定良好的基礎，達到順利完成各項學習任務的目的，經學校行政會研究決定在暑期開展八年級學生軍訓工作，具體情況如下:

一、軍訓時間

x年8月18日--8月27日，歷時10天

二、軍訓地點

學校操場

三、參加人員

八年級組668名學生、12位班主任及年級組長、12位軍事教官(學校與平羅縣武裝部聯系)，共計692人。

四、軍訓內容

軍訓主要內容包括隊列訓練、紀律教育、禮儀教育、安全教育、愛國主義教育。

妥否，敬請局領導批示。

致禮

四中

xx年七月十日

活動請示篇七

x處：

為建立健全、規范、有效的管理制度，樹立嚴謹的工作作風，使我單位的管理制度向正規化、制度化的方向發展，我辦從x年x月起實施工作人員季度績效考核制度。此考核制度從德、勤、能、績四個方面對工作人員進行考核，每季度考核一次，首先由各部門的主管對下屬進行評核，最后交單位負責人審批。

對于考核合格的人員實行獎勵，頒發季度績效獎金。獎金以300元/月為基數，分為三個等次，一等獎(得分90-100分)獎金為300×3=900元;二等獎(得分80-89分)的獎金為300×3×90%=810元;三等獎(得分60-79分)的獎金為300×3×80%=720元。績效考核不合格的不予派發獎金，連續三次季度績效考核不合格的人員將作除名處理。

現我辦第一季度的考核工作已完成，一等獎人數12名，二等獎人數13名，三等獎人數7名，此次考核無不合格人員，共需派發獎金人民幣貳萬陸仟叁佰柒拾元整(￥x元)，計入個人年終報酬。 以上請示妥否，敬請批示。

附件：《工作人員季度績效考核表》

《工作人員季度績效考核情況匯總表》

x辦公室

x年4月29日

活動請示篇八

貴單位：

在“三八”國際勞動婦女節x周年來臨之際，為進一步在全社會營造關注婦婦發展、關心和支持婦女事業的良好氛圍，我鎮圍繞“慶祝三八，關愛婦女”這一主題，開展各項活動。

以下簡述活動時間、地點和經費

一、“慶祝三八 關愛婦女”文藝晚會

時 間：3月8日晚7點

地點：xx鎮政府廣場

主辦單位：xx鎮黨委政府、xx鎮婦聯

活動經費合計：5700元

1.活動道具費：4200元(服裝：20套*120元=2400元 腰鼓：19個*60元=1140元 大鼓:1個*200元=200元 扇子：10元*20個=200元)

2.活動紀念品：1000元

3.其他費用： 500元

二、“關愛婦女”普法宣傳活動

時間：3月5號-3月7號

地點：在鎮區主街道兩側

主辦單位：xx鎮黨委政府

活動經費：1250元

1.材料費：700元

2.其他費：550元

三、積極參加“全民健身 家庭和諧”登山比賽

時間：3月4日

地點：城九仙嶺

1.獎品：20xx元

2.其他費：600元、

共計：2600元

活動費用總計：9550元

特此申請經費玖仟伍佰伍拾元整，望審批為感!

xx鎮人民政府

x年4月10日