無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘邀請(qǐng)函制作篇一

您好!

首先誠(chéng)摯感謝貴單位多年來對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持!為了給各用人單位和我校學(xué)生提供一個(gè)洽談、交流的平臺(tái)，做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，xxxx年xx月xx日(周x)，學(xué)校將舉辦一場(chǎng)畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。在此，我們謹(jǐn)向貴單位發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)，真誠(chéng)歡迎貴單位光臨，挑選合適的人才，宣傳企業(yè)文化。

現(xiàn)將招聘會(huì)的具體事項(xiàng)函告如下：

二、招聘會(huì)地點(diǎn)：xx大學(xué)(圖書館一樓)

三、畢業(yè)生資源：

1.學(xué)生人數(shù)：參加應(yīng)聘總?cè)藬?shù)不少于xxx人。

2.涉及專業(yè)：建筑工程、精密機(jī)械、機(jī)電一體化、模具設(shè)計(jì)、汽車檢修、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、物流管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。

3、生源85%以上為xx籍學(xué)生。

四、其他事項(xiàng)：

1、此次招聘會(huì)免收會(huì)務(wù)費(fèi)，并免費(fèi)為參會(huì)單位進(jìn)行校內(nèi)宣傳、設(shè)立招聘展位。

2、各參會(huì)單位限一個(gè)招聘展位，大會(huì)免費(fèi)為招聘單位提供簡(jiǎn)易海報(bào)一張，尺寸為90cm×120cm,電子稿由招聘單位提供(以附件形式發(fā)送電子郵件并致電告知)。

3、大會(huì)免費(fèi)向招聘單位提供桌子，椅子等招聘工具。

4、大會(huì)免費(fèi)向每個(gè)招聘單位提供兩份快餐，并提供飲用水。

5、有意參會(huì)的企業(yè)單位，請(qǐng)于xxxx年xx月xx日前與我方聯(lián)系，認(rèn)真填寫《需求表》，詳細(xì)填寫單位簡(jiǎn)介、招聘需求等相關(guān)信息并加蓋公章，以便我方審核確認(rèn)，提前安排，做好宣傳和接待工作。

6、請(qǐng)用人單位于xx月xx日早上8:30前到xx大學(xué)校圖書樓報(bào)到，領(lǐng)取相關(guān)資料入場(chǎng)洽談?wù)衅浮?/p>

五、這次招聘會(huì)，將成為我校學(xué)生與企業(yè)溝通交流的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)平臺(tái)，我們誠(chéng)邀社會(huì)各企業(yè)單位共同攜手，充分利用這一平臺(tái)和機(jī)遇，展示品牌、塑造形象、挑選人才、達(dá)到雙贏。歡迎各企業(yè)單位前來招聘，洽談合作!

六、聯(lián)系方式

人才中心聯(lián)系電話：xxx xxxx- xxxxxxxx

xx大學(xué)生處 聯(lián)系電話 x老師xxxxxxxx

招聘邀請(qǐng)函制作篇二

為了促進(jìn)用人單位與求職畢業(yè)生的雙向溝通和選擇，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理流動(dòng)，我校擬于3月19日（周六）舉辦一場(chǎng)20xx屆管理類應(yīng)屆本科畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。

管理學(xué)院今年有應(yīng)屆本科畢業(yè)生1748人，包括工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng)、物流管理、土地資源管理（國(guó)土規(guī)劃與房地產(chǎn)開發(fā)方向）等9個(gè)專業(yè)。外國(guó)語學(xué)院今年有應(yīng)屆本科生385人，其中英語專業(yè)（經(jīng)貿(mào)方向）195人，英語（翻譯方向）110人，日語專業(yè)80人，此外，龍洞校區(qū)還有經(jīng)貿(mào)學(xué)院的經(jīng)貿(mào)類專業(yè)畢業(yè)生。同時(shí)，我校區(qū)鄰近廣東金融學(xué)院及若干專科院校，有較為豐富的畢業(yè)生資源。

多年來，管理學(xué)院的畢業(yè)生一直以專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、工作踏實(shí)等優(yōu)良品質(zhì)得到社會(huì)各界和用人單位的好評(píng)，歷年就業(yè)率都在95%以上。

誠(chéng)邀各用人單位積極參加本場(chǎng)招聘會(huì)，我們將竭誠(chéng)為您做好接待服務(wù)工作，免費(fèi)提供攤位、午餐和飲用水。

舉辦時(shí)間:3月19日（周六上午9：00—下午16：00）

舉辦地點(diǎn)xxxx大學(xué)龍洞校區(qū)管理學(xué)院一樓

管理學(xué)院聯(lián)系人:王珊

聯(lián)系電話:

通訊地址:廣州市xxxx管理學(xué)院學(xué)生工作部

郵編:510520傳真：

外國(guó)語學(xué)院聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

通訊地址:廣州市xxxx外國(guó)語學(xué)院學(xué)生工作辦公室

主辦單位：xxxxx指導(dǎo)中心

承辦單位:xxxx大學(xué)外國(guó)語學(xué)院

20xx年3月4日星期五

招聘邀請(qǐng)函制作篇三

您好！臨沂大學(xué)生20xx年應(yīng)往屆人才招聘會(huì)將在臨沂市沂蒙路南頭火車站廣場(chǎng)舉行，誠(chéng)邀各用人單位，企業(yè)、機(jī)構(gòu)等前來參加，為20xx年大學(xué)生就業(yè)儲(chǔ)備所需人才，為畢業(yè)生提供一個(gè)人生舞臺(tái)。

現(xiàn)特邀請(qǐng)貴單位參加，并相關(guān)事項(xiàng)函告如下：

1、提供單位有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1張。

2、招聘簡(jiǎn)章1份（請(qǐng)蓋公章）。

1、標(biāo)準(zhǔn)展位費(fèi)用為400元/場(chǎng)，800元/2場(chǎng)，1200元/3場(chǎng)，每場(chǎng)兩天。

2、參會(huì)2場(chǎng)免費(fèi)代做招聘噴繪海報(bào)。

1、展位預(yù)定時(shí)間：即日起到x月xx日（周五）止

2、大會(huì)開幕時(shí)間：x月xx日—x月xx日（大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)）

x月xx日—x月xx日（綜合人才招聘會(huì)）

1、請(qǐng)招聘單位提前辦理展位預(yù)訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認(rèn)的展位概不更換。

2、請(qǐng)招聘單位在大會(huì)當(dāng)日9：00之前到會(huì)，過時(shí)恕不預(yù)留展位。

3、請(qǐng)招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競(jìng)爭(zhēng)。

聯(lián)系方式：xxx

聯(lián)系電話（傳真）：xxxx

公司網(wǎng)址：xxxx

招聘邀請(qǐng)函制作篇四

校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷，他們往往先通過簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。

一、內(nèi)容必須真實(shí)

經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

二、目標(biāo)一定明確

三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)

簡(jiǎn)單的.意思是，千萬不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。

四、采用倒敘方法

很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)

六、不同公司簡(jiǎn)歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住；應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡(jiǎn)歷。

七、不必附加證書

對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。

招聘邀請(qǐng)函制作篇五

招聘啟事如何制作?招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。下面就由小編給大家詳細(xì)的講講吧。希望大家喜歡。

招聘啟事的寫作格式一般來分，可以有三項(xiàng)內(nèi)容。

招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。

較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。

招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。

1.招聘方的情況

包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。

2.對(duì)招聘對(duì)象的具體要求

包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長(zhǎng)、科技成果、戶糧關(guān)系等。

3.招募人員受聘后的待遇

該項(xiàng)內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。

4.其他情況

應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時(shí)間、聯(lián)系的地點(diǎn)、 聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。

落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復(fù)。

寫作招聘啟事的注意事項(xiàng)

招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對(duì)所招聘的各項(xiàng)內(nèi)容，均應(yīng)如實(shí)寫出，既不可夸大也不可縮小。

招聘啟事的各項(xiàng)內(nèi)容，可標(biāo)項(xiàng)分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。

招聘啟事的語言要簡(jiǎn)煉得體又重點(diǎn)突出、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。

hr總監(jiān)

主要

崗位職責(zé)

1、男性，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

6、善于合作，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織和管理能力，能在壓力下工作。

銷售總監(jiān)

主要崗位職責(zé)：

2、 大客戶維護(hù)、拜訪，維護(hù)、建立、鞏固客戶關(guān)系平臺(tái)

崗位要求：

源者優(yōu)先

5、 善于合作，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織和管理能力，能在壓力下工作

具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

市場(chǎng)總監(jiān)

主要崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)推廣策略制定與實(shí)施 參與討論制訂分公司的年度、半年度市場(chǎng)策略和指導(dǎo)方案。

2、落實(shí)新品上市推廣根據(jù)總部要求，提前策劃新品的上市準(zhǔn)備工作，包括媒體、終端、人員、培訓(xùn)、渠道等全方面包裝、落地工作。

3、營(yíng)銷策劃方案的組織與實(shí)施

4、渠道、終端建設(shè)管理

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、思維能力、管理能力。

6、具有較強(qiáng)的人際交往能力及較高談判技巧。

7、 善于合作，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能在壓力下工作

銷售經(jīng)理

主要崗位職責(zé)：

1. 區(qū)域市場(chǎng)開拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。

2. 做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。

3. 區(qū)域市場(chǎng)客戶的維護(hù)和服務(wù)。

4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告。

崗位要求：

愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之士。

2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，較強(qiáng)的談判能力。

3. 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

市場(chǎng)經(jīng)理

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)運(yùn)作的準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作,確保項(xiàng)目的正常進(jìn)行

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃，制定具體文案，并跟進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)營(yíng)銷推廣，監(jiān)督營(yíng)銷方案的執(zhí)行，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，合理安排內(nèi)部人員工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系

6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況組織編寫各類策劃文案

7、負(fù)責(zé)針對(duì)客戶的需求制定并調(diào)整相應(yīng)的推廣策劃方案。

崗位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè);

2、具有管理、策劃、營(yíng)銷及市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、對(duì)市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷工作有一定的認(rèn)識(shí)和了解;

5、對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀;

6、具有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底;

7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，充滿熱情。

儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各庫房及運(yùn)輸車輛的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存數(shù)量的掌握，及時(shí)反饋，溝通訂貨數(shù)量;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的管理與調(diào)配;

4、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作;

5、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作;

6、負(fù)責(zé)部門員工安全知識(shí)培訓(xùn)。

崗位要求：

1、專科以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上;

2、從事過物流工作，并有至少三年物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

4、精力充足，目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)好，有上進(jìn)心;

5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力;

6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

待遇：+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

客戶主管

主要崗位職責(zé)：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)維護(hù)工作;

2、完成規(guī)定的客戶拜訪工作，及時(shí)處理解決客戶投訴和要求;

3、負(fù)責(zé)新客戶洽談和落實(shí)工作;

7、根據(jù)客戶年度規(guī)劃，提出銷售方案建議，組織實(shí)施銷售活動(dòng);

8、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息，分析客戶的業(yè)務(wù)狀況，制定對(duì)策和措施;

9、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售政策，協(xié)調(diào)和控制客戶的銷售價(jià)格和產(chǎn)品流向;

10、招聘、管理促銷團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

3、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

4、具有一定的市場(chǎng)調(diào)研、分析、策劃、開發(fā)、拓展能力;

5、勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

6、辦公軟件熟練。

售后主管

主要崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)、售后服務(wù)方面的全面管理工作;

2. 負(fù)責(zé)維修、售后服務(wù)業(yè)務(wù)計(jì)劃、目標(biāo)的制定并監(jiān)督實(shí)施完成;

3. 負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);

4. 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，處理客戶重大投訴;

5. 與公司其他部門的溝通配合;

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 男女不限，大專以上學(xué)歷;

2. 對(duì)家電行業(yè)有一定的了解，并有兩年以上相關(guān)售后工作經(jīng)驗(yàn);

3. 有智能電視安裝維修網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)理念;

工作時(shí)間：

聯(lián)系人： 電話：

公司地址：

郵箱：