在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

領導班子檢視剖析材料個人篇一

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽，工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。

2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。

4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

領導班子檢視剖析材料個人篇二

組織全體黨員認真開展集中學習、廣泛征求意見建議，結合支部班子工作實際，重點圍繞6個方面檢視查擺了問題，認真剖析原因，提出整改措施。現作對照檢查如下：

（一）對照黨章、《條例》等規定的職責任務情況。支部黨員能夠認真學習黨章、《條例》，努力做踐行的表率。但對照職責任務要求，仍存在一些問題。一是學習領會還不夠深刻。部分黨員對黨章、《條例》等學習還不夠深刻，沒有做到深入鉆研，精學細悟，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習、表面學習。比如，對學習黨章、黨規條例雖然經常開展集中學習、研討，記筆記，寫心得，但理解不深，鉆的不透，沒有真正入腦入心。二是貫徹執行還有差距。部分黨員先鋒模范作用發揮不夠，對黨員的權利和義務認識不夠深刻，參與黨支部組織活動不積極，繳納黨費不積極等現象仍然存在。

（二）對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況。支部班子能夠認真落實上級決策部署，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。但對照專項整治要求，仍存在一些問題。一是思想不夠解放。在貫徹落實和執行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作。雖然學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于**的重要思想，但也只是以會議傳達會議精神，沒有用新思想新觀點新論斷武裝頭腦，指導新時期工作。二是創新意識不夠強。在貫徹落實和執行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作，往往是執行政策多，創造性執行上級方針政策少，缺乏創新意識。比如，在落實上級要求開展**工作中，局限于上級布置什么就做什么，有時產生新想法只停留于心中，而無行動。

（三）對照人民群眾的期待情況。支部黨員能夠認真落實黨的群眾路線，經常深入基層開展調研、了解情況，切實幫助群眾解決實際問題。但對照群眾期待，仍存在一些問題。一是主動服務群眾意識不夠強。部分黨員干部群眾觀念還不牢固，開展工作滿足于完成任務，不能站在群眾立場、角度思考問題，對人民關心的熱點焦點問題研究的力度、深度、頻度還不夠，為人民服務、為人民謀福祉的理念未深入到工作全過程。二是解決群眾訴求辦法不多。少數黨員干部面對群眾訴求還有厭戰心里，接待上訪群眾有情緒，對群眾提出的要求研究的不夠細致，不能很好地處理與群眾的關系，一定程度上影響了黨組織和黨員形象。

（四）在發揮政治功能和組織力方面還有哪些差距。支部黨員能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。但對照要求仍存在一些問題。一是政治意識不夠強。在一些公共場合口群眾對不了解的政策說三道四，甚至捕風捉影，還傳播一些所謂的小道消息，對于這種詆毀誹謗黨和政府的言論視而不見，雖然做到了不言不傳，但也沒有果斷阻止與糾正。二是組織力發揮不夠到位。對如何發揮組織力研究思考的不夠，不能把加強組織力貫徹到工作中，沒能很好地發揮組織引領作用，推動各項工作開展。

（五）工作中是否存在形式主義官僚主義的問題。支部成員能夠堅決反對“四風”，自覺抵制形式主義官僚主義，但對照新問題新表現，仍有反彈回潮現象。一是形式主義仍然存在。在落實一些工作中首先想到的是要安排攝像、拍照，留下影像資料，用于事件報道或編發活動信息，思維方式上有時過分重視了形式，存在落實工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“績”問題。二是調查研究不深入。部分黨員干部只注重調研內容，通過紙面了解情況的現象沒有根本杜絕，缺少親自調查研究環節等問題，坐辦公室要數據多、統計報表多，真正深入基層不夠。

（六）對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型情況。黨支部能夠從嚴要求黨員、定期重溫入黨誓詞、學習先進典型。但仍存在一些問題。一是有的黨員干部擔當精神不足。遇到難題就想推脫繞，缺乏主動擔當的意識，不敢擔當、不愿負責問題還存在。比如，在今年的疫情防控工作中，部分黨員干部不愿意參與小區值守、總想找理由在家休息。二是學先進意識不強。黨支部雖然經常組織黨員干部學先進、學典型，但個人黨員學習意識不強，偶爾還有說先進人物負面的話語，嚴重有失黨員形象。

（一）黨的政治建設方面。責任擔當意識不夠強，對工作中認為不十分重要的事項投入精力不夠，研究不多。對重要工作缺乏釘釘子精神，完成工作效果還需進一步提升。

（二）黨黨的思想建設方面。放松了思想改造，理想信念淡化，對黨的理論的系統研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強。總以工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作，很少靜下心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。

（三）黨的作風建設方面。勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁工作積極性、主動性、創造性還需加強。

（四）工作能力方面。在與群眾交流上做得還不夠，過問不詳細。在工作重、壓力大、時間緊的情況下，工作有時不夠細致。

（五）廉政自律方面。然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

（一）增強理論學習功底。黨支部班子要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。堅持讀原著、學原文、悟原理，重點學習習近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神，以及關于**工作的重要講話重要指示批示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持學用結合、學以致用，內化于心，外化于行，切實推動工作取得新成效。

（二）努力滿足群眾期盼。牢記為人民服務的立黨宗旨，踐行為人服務的執政要求，實現為人民服務的根本目的。要通過調研、座談會等了解群眾的新期待，通過“多調研、摸實情”，才能全方位了解服務對象在想什么，要求什么，才能有針對性地謀劃政策、解決問題。同時做到盯住抓、抓到底，積極爭取**支持，發展產業及建設基礎設施。深入基層、深入群眾、深入一線，把群眾滿意度作為工作的出發點和落腳點，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷提高百姓的幸福感和滿意度。

（三）全力服務發展大局。要主動圍繞中心工作思考謀劃，力爭用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風謀劃事業，抓住重點工作，以務實的工作作風迎難而上、開拓創新。緊密結合**實際，發揮**作用，抓住重點工作，以務實的工作作風迎難而上、開拓創新。

（四）守好清正廉潔底線。要組織黨員重溫入黨誓詞，提醒黨員牢記誓詞，并以具體、實在、一以貫之的行動去恪守，履行自己當初的諾言，并將其用于工作、學習、生活中。對照先進典型、身邊榜樣，找差距、抓落實；

對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，加強整改。要加強黨的政治建設，嚴明政治紀律新要求和紀律約束行為，增強紀律和規矩意識。要全面加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，時刻對照黨章黨規要求，把黨章黨規的要求貫徹到工作學習生活全過程、各方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，樹立起廉潔從政的良好形象。

領導班子檢視剖析材料個人篇三

學院班子組織生活會對照檢查剖析材料按照學校黨委的安排部署，外國語學院黨總支緊扣生活會的主題，對照形式主義、官僚主義x種新的表現形式，通過召開黨政聯席會、師生座談會、設立意見箱、開展談心談話活動等多種形式，廣泛征求師生意見，深入查擺了班子及班子成員在x個方面的突出問題，現簡要匯報如下：

一、在“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導”方面。班子及班子成員能夠認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。

但仍存在一些問題：一是班子集中學習的次數、深度不夠。雖然領導班子對十九大報告中的新思想、新觀點、新論斷進行了學習,但是學習中存在著不求甚解、學用脫節的現象。二是學習形式單一。大多是“照本宣科”，學習不系統、不深入。三是個別班子成員存在重工作、輕學習的思想?？偸且怨ぷ髅?、任務重、沒時間為由，不能靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

二、在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面。班子及班子成員能夠始終同中央、省、市和校黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。

存在的主要問題是：政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等研究思考不夠，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，在堅決反對和自覺抵制社會上的消極言論方面做得不夠。

三、在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面。能夠堅決貫徹落實中央、省、市和校黨委的各項決策部署，但在實際執行過程中，還存在一些問題：一是對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，工作中還存在一定程度的變通折中現象。二是有時還存在以會議落實會議的現象，存在結合實際研究不夠、站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。三是對領導干部個人事項報告監督力度不夠，仍有個別同志對個別內容填報不規范。

四、在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。班子及班子成員在各自分管領域推進工作、狠抓落實存在的問題主要有：一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是工作中超前思考和主動研究不夠，措施辦法不多。如適應學生應用能力培養的課程設置體系還不盡完善，部分課程大綱與應用型人才培養目標還有差距，相關教育教學、管理服務制度還不夠完善等。三是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，內涵式發展措施不力。

五、在糾正“四風”問題不止步等方面。在防止“四風”問題反彈方面有待進一步加強。一是形式主義方面，學習活動有時流于形式，不夠深入，黨建和思想政治工作與學科特點的結合不緊密，形式單一、內容枯燥。二是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，存在“不求有功，但求無過多”的思想。三是官僚主義方面，個別班子成員習慣于坐在辦公室，深入調研活動開展較少，有時還存在“一言堂”的現象。四是奢靡之風方面，個別班子成員仍存在著情趣不高、業余生活不健康等問題。

x.在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面。領導班子能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，強化對權利運行的監督制約。

存在的主要問題有：一是“一崗雙責”落實不到位。個別班子成員對“一崗雙責”缺乏深刻的認識，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對黨員干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是抓黨建工作的具體落實不夠。沒有形成嚴抓嚴管、常抓常管的工作局面。三是重大決策有時存在程序不規范、決策不嚴謹的問題，組織生活會、民主生活會還沒有形成生動活潑的政治局面。

x.政治理論學習不夠。一是對理論學習的重要性認識不深刻，總以工作忙、任務重、壓力大為借口，沒有把理論學習擺在重要的位置。二是學習的廣度和深度不夠，學習仍停留在表面，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果有所欠缺，理論對實踐的指導不夠，運用理論研究解決實際問題不夠。

x.黨性鍛煉不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，還不能完全適應新形勢新要求，思想解放不夠，開拓創新意識不強，不能跳出圈子看問題，面對新情況、新問題，不能以創新的精神去面對、分析和尋求解決問題的最佳

方案

x.宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創造性不足，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，對持續改造世界觀有所放松，責任意識、危機意識有所減弱，為師生解決困難和問題不夠，宗旨意識還欠缺，有時怕觸及問題和矛盾、怕承擔責任，不能主動地解決實際問題。

x.創新意識不夠強。部分班子成員個人做事情、干工作有時只從自身業務或主抓業務考慮，對自己分管的工作重視有加，對其他工作重視不夠，在相互促進上銜接還不理想，還存在著“兩張皮”的現象；

個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀因素，在工作創新和超前意識方面做得不夠。

x.規矩意識樹得不牢。在嚴格執行紀律方面還不夠，認為二級學院并沒有多少權力，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻，在貫徹落實作風建設的相關規定方面還沒有形成常態化和制度化；

對黨建工作中存在的問題解決不夠及時，對個別黨員服務意識和模范作用發揮的引導還不夠到位。

x.加強理論學習，堅定理想信念。制定并嚴格執行年度理論學習計劃，自覺維護黨的權威，始終對黨忠誠，深入學習十九大精神和總書記系列重要講話精神，加強思想政治建設，抓好理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，把好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”，彌補知識短板，克服本領恐慌，增強工作的前瞻性、主動性，不斷提高班子成員工作能力與水平。

x.加強能力建設，提升擔當作為。認真執行民主集中制原則，充分調動和發揮班子成員工作積極性，形成干事創業的強大合力；

加大專業內涵建設，積極開展應用型人才培養

方案

加強教師隊伍建設，注重并提高對青年教師專業成長的培養和在教學督導上的力度，逐步引進和培養學科帶頭人以及雙師型教師；

加強學科建設、專業建設和科研規劃的實施，適應學校的轉型發展。

x.強化黨性修養，樹立規矩意識。認真學習和遵守黨章，把黨的政治紀律和政治規矩落實到日常工作和生活中，不斷強化大局意識、責任意識和服務意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事。認真落實“三會一課”、民主生活會、個人有關事項請示報告等制度，堅持黨政聯席會議事制度，認真履行崗位職責，自覺接受各方監督，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改落實，爭做黨員干部的表率；

正確處理好黨建工作和中心工作的關系，要在兩者間尋找結合點，實現“兩不誤、兩促進”，充分發揮黨建工作的政治與組織保障作用，推動學院改革建設的健康發展。

x.嚴格組織生活，加強黨內監督。把黨的組織生活作為從嚴落實黨內政治生活的重要內容和載體，嚴格執行中央八項規定，進一步健全和完善相關管理制度，建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局；

工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，互相之間要密切配合，注重把握和處理好局部與全局的關系；

領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領師生，集思廣益，在濃厚的民主氛圍和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法，提高工作水平。

x.強化宗旨意識，持續改進作風。始終將學院和師生利益放在第一位，公正公平地行使權力，認真履行崗位職責，敢于擔當，干凈做事。修訂完善常規教學管理制度，加強對教師教學的督導檢查力度，規范教學秩序；

加強學生的日常教育和職業規劃教育，提高對學生的成長成才、學業指導和管理服務等力度；

轉變工作作風，加強

創新

增強工作的主動性和預見性，積極研究新情況、解決新問題；

經常深入教學、管理一線，從廣大師生反映的熱點、難點問題抓起，突出問題導向，帶著問題學，針對問題改，狠抓整改落實。

領導班子檢視剖析材料個人篇四

根據*紀委、*組織部《關于認真開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知》xx號）文件精神，*黨組（委）對照會議主題要求，認真學習文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F在，我代表*領導班子對照檢查如下：

我*黨（委）組結合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。

一是同步收看現場學。提前下發通知，組織集中收聽收看十九大現場

報告

報告

集成不同資源、會議系統、互聯網進行同步收聽收看；

利用智能手機、網絡媒體平臺持續滾動報道之機，組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

二是領導干部引領學。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施；

會上，原文學習傳達了黨的十九大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解讀，現場組織討論發言；

每個班子成員結合學習、理解和領悟情況，認真做好學習筆記，及時撰寫心得體會，做到領導干部走在前列、先學一步。

三是深入一線宣講學。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入

扶貧

四是結合實踐融入學。適時將大會精神結入xx和“學xx講話、講xx故事”學習實踐活動之中；

及時用大會精神統一單位思想步調，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設全面發展、全面過硬。

（一）學習貫徹xx思想方面存在的問題。

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實xx思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節現象。

二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

（二）堅持請示報告制度方面存在的問題

對領導干部個人事項報告監督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。*對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題

一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

二是紀律執行還不夠徹底。*領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；

仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

（四）履職盡責方面存在的問題

一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業務量的增加和工作標準的提高，全系統特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。

二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）糾正“四風”方面存在的問題

一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。

二是xx方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現象。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題

一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然*黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

一是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清，協調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現，工作中不能很好的處理公與私的關系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領導沒有更好地遵守單位規章制度，來去自由，放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發展的積極性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作，沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會xx思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力；

改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；

二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

3、深入基層加強調研，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；

民有所呼，我有所應；

民有所盼，我有所干；

能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

5、加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全*干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施；

切實做到反對“四風”，經?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；

班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

領導班子檢視剖析材料個人篇五

根據區委組織部《關于進一步規范2021年度領導班子民主生活會的通知》要求，區綜合行政執法局黨組緊扣民主生活會主題，按照總要求，帶著責任，帶著問題，帶著決心深入查找領導班子在理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔方面存在的問題，廣泛征求意見，深入查擺問題，開展談心談話，認真剖析檢查。以實事求是、嚴肅認真的態度對照檢查如下：

（1）貫徹學習落實習近平新時代中國特色社會主義思想方面問題。

一是局領導班子學習習近平新時代中國特色社會主義理論沒有實現帶著問題學、帶著責任學，沒有把習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重貫穿始終，對學深悟透、系統全面學習還不夠；

二是在跟進學習習近平總書記在十三屆

四中全會

（2）堅持和加強黨的全面領導方面問題。

一是在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝、強化班子“四個意識”方面不夠，黨建結合業務“有差距”，黨建引領業務工作開展成效不足，抓黨建工作流于形式，被動應付。

二是部分黨員放松自己的黨性修養，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強，思想覺悟較低，奉獻精神不強，進取心不強，看問題主觀片面，政治學習缺少系統性，業務學習缺乏緊迫感。

（3）履職盡責，擔當作為方面問題。勇于擔當是優秀領導班子的品質。

一是在推動重要工作中，力度還需加強，缺乏抓鐵有痕的工作作風，在實際開展工作中，各項業務穩步推進，但領導班子缺乏創新精神，導致思路局限，思想傳統，改革發展成效不明顯，在面對新形勢下的體制改革、執法工作等民生工作上能力有待提高。

二是在新冠疫情防控中，局領導班子全面統籌力量，保障群眾利益，但在保障改善民生，促進社會和諧發展工作力度有待加強。

（4）意識形態工作方面問題。領導班子能夠嚴格落實黨組部署，帶頭抓意識形態工作，帶頭抓理論學習宣講，專題學習黨的十九屆六中全會、省委十三屆八次全會、州委十三屆十三屆六次全會部署精神并深入貫徹。但是還存在對引導干部職工學習相關會議精神不深、不透等問題，在干部思想教育、意識形態引導、意識形態風險防范等方面抓得不緊，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

（5）落實全面從嚴治黨方面問題。按照習近平總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神。

一是制定從嚴治黨主體責任清單，結合本年度實際工作抓落實，在具體工作中提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，全面落實從嚴治黨主體責任。其中存在對全面治黨理解不夠精準、主動自覺履行主體責任不夠問題。

二是政治紀律和組織觀念不強，學習黨的政治紀律，特別是廉潔自律準則、紀律處分條例不夠深入、掌握不夠到位，遵守紀律意識不牢，主要表現為個別領導干部擔當意識不強、政治覺悟不高。

三是對反腐倡廉建設復雜性，長期性、認識不足，抓的不深不細，片面的認為不存在滋生腐敗的條件和土壤，自警、自省意識不夠。

剖析問題產生的根源，主要是：

（一）理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

（二）黨性修養錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行，導致自我要求松懈，產生了一些不良習氣。

（三）密切聯系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層調研聽匯報的多，直接聯系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降。

（四）干事創業擔當不夠。干事創業的激情不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，應付工作檢查務實不夠，存在敷衍了事的情況。

（五）紀律之弦繃緊不夠。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發破規逾矩行為。

針對上述查擺出來的問題，局班子將聚焦問題，結合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

一是強化理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為一門經常性課程常抓不懈，堅持“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化、制度化學習，形成長效學習機制，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

二是強化黨的領導。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中省、州區的決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務。

三是強化班子擔當。局領導班子按照習近平總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求。自覺抓緊理論學習、加強思想修養、完善工作作風。堅持把擔當作為一種責任和使命，自覺投身到實際工作中，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創干事創業新局面。自覺履行主體責任，加強指導，強化督查，推動人社各項工作落地生根。

四是強化意識形態?！耙詫W益智、以學修身、以學增才”堅持深入學習領會并引導干部職工學習貫徹黨的十九屆六中全會及省、州、區全會精神，學懂弄通、學深悟透。不斷增強四個自信，以理論知識武裝頭腦，堅定理想信念，牢牢把握人社工作新發展階段、新發展理念的內涵，堅持發展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，強化重點工作力度，發揮人社服務社會、保障社會的先進性作用。

五是強化紀律作風。堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則條例》和《黨內監督條例》，自覺接受人民監督，樹立清正廉潔的好形象。把全面從嚴治黨、黨風廉政建設作為黨的領導和黨的建設的重要內容，與中心工作和業務工作緊密結合，進一步完善廉政風險防控機制，確保權力規范透明運行。

領導班子檢視剖析材料個人篇六

?根據xx市紀委、市委組織部《關于開好2020年度全市區以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，區委常委會領導班子對照總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F將班子對照檢查情況報告如下。

（一）。

學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。

區委常委班子堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務，采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等方式，全面系統地學習了新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但也存在一些差距和問題：一是在學深學透、融會貫通上還有差距。學習存在實用

主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯系密切就學得多、鉆得透，聯系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是知行合一、學用結合上做得還不夠好。

在運用新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與區情實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創造性不足。

比如，在補齊發展短板，破解丹南丹北發展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。

（二）

在堅持和加強黨的全面領導方面

1.作為公司紀委書記，在重大事項報告上，請示報告制度還執行的不夠嚴格，對工作中的重大問題、突發情況、個人有關事項都能按規定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領域領導干部個人事項報告工作重視不夠、指導不足、管理不嚴，致使個別領導干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。

2.推動工作落實力度不夠。領導班子及成員對決定的事

項認真負責、統籌謀劃，想方設法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；對基層干部執行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。

（三）

在對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾

和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好““六穩””工作、全面落實““六六

?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅，努力打造*******區方面。

一是工作目標和標準不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子普遍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。二是主動作為不夠。有的班子成員認為自己服從安排抓落實就行了，對待分管工作不主動思考，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，沒有統籌布局，參謀助手和獨擋一面的作用發揮不夠突出。例如，存在著各掃門前雪現象，特別是在黨建工作

上都認為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細不實，缺乏協同作戰精神和大局意識。

（四）

在對照學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二

屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精

神，對照黨中央和區、市黨委提出的““十四五””經濟社會發

和展主要目標和52035年遠景目標，在加強科學謀劃、查找

短板弱項方面。一是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規劃和2035年遠景目標，也多方征求黨代表、企業代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區市黨委要求，謀劃民生改善、鄉村振興和沿黃流域生態改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關于做好“三農”工作和推進******高質量發展的要求還有一定差距。二是深入基層調研不多。表現在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠，對基層主動進行項目服務和工作指導不夠。

（五）

在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨

組）

落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律

和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不

舍：

落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方

面：一是表率作用發揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，工作作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現象也偶有發生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養成“吾日三省吾身”的習慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，對“四風”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰的現象認識不充分，以實際行動引領干部作風、社會風尚上作表率方面還做得很不夠。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認真貫徹縣委關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實上級決策部署時，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉發”的現象，有時在牽頭起草分管行業文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現象，不接地氣，不符合地方實際，指導性和操作性不強。

結合以上存在的問題，我進行了認真的剖析主要原因是：

1、對黨的政治理論學習還不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不透。沒有把學生和家長們的利益放在第一位。

2、對在工作中出現的新問題新情況認識不足，工作的主動性有待加強，工作的創新意識有待改善。對黨的有關政策宣傳不到位，批評與自我批開展的不夠深入，為學生和廣大家長們的服務意識有待加強。

1、加強黨性教育，重視理論學習。要系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平新時代中國特色社會主義理論，認真學習研究黨和國家的方針、政策，熟悉相關法律法規，用學習來提高自己的政治和理論水平，做學習的表率。

2、加強黨性修養，爭先創優做表率。堅持嚴格按照《黨章》對黨員的要求要求自己，正視自己，用高尚的世界觀、人生觀、價值觀去影響周圍的人。加強紀律觀念，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務實、清廉。

3、愛崗敬業，開拓進取，求真務實做表率。熱愛本職工作，深入學習鉆研，把工作放在首位。創新工作方法，開拓工作思路，加強理論研究，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力提高工作效率。