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紅色物業(yè)會議內容(三篇)

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紅色物業(yè)會議內容(三篇)
時間:2024-07-12 18:19:08     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

紅色物業(yè)會議內容篇一

這次全市物業(yè)管理工作會議,是在全市深入學習貫徹北京市“兩會”精神,全面落實建設世界城市目標的新形勢下召開的,內容重要,意義重大。剛才農科同志對全市物業(yè)管理形勢進行了分析和總結,對下一步工作做出了部署和安排,希望各區(qū)縣、各物業(yè)管理企業(yè)認真學習領會,主動抓好落實。這次受到表彰的物業(yè)企業(yè)代表以及業(yè)主委員會代表和區(qū)縣房管部門的代表也做了經驗介紹,希望進一步起到推動行業(yè)發(fā)展、社區(qū)和諧的示范作用。也借此機會,向戰(zhàn)斗在物業(yè)管理服務一線的全體同志表示衷心的感謝!向為物業(yè)管理工作做出突出貢獻,受到通報表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!

物業(yè)管理是關系群眾安居樂業(yè)、涉及社會生活各方面的一項綜合性工作,對于改善城市形象,提升城市品位,美化人居環(huán)境,提高居民生活質量,增強城市綜合競爭力,具有重要的意義。北京奧運會的成功舉辦和新中國成立60周年慶祝活動的圓滿舉行,使首都的現代化建設進入了一個新的發(fā)展階段。劉淇書記在市委十屆七次全會工作

報告

中號召,要瞄準建設國際城市的高端形態(tài),從建設世界城市的高度,全面落實人文北京、科技北京、綠色北京行動計劃。郭金龍市長在今年北京市十三屆人大三次會議的政府工作

報告

中提出,要“著眼建設世界城市”,以更高標準推動首都經濟社會又好又快發(fā)展。這給我們建設房管工作提出了新的更加艱巨的任務,也給物業(yè)管理行業(yè)健康發(fā)展提出了新的更高的要求。因此,我們要著眼建設世界城市的長遠目標,解放思想,勇于創(chuàng)新,不斷探索適應時代發(fā)展要求的物業(yè)管理體制機制,積極促進物業(yè)管理行業(yè)向產業(yè)化和高端形態(tài)發(fā)展,全面提高我市的物業(yè)管理水平。下面,我再講幾點意見。

隨著土地資源開發(fā)利用和城市化建設進程的加快,北京將會由城市建設主導期逐步向城市管理主導期進行轉變。認真梳理和解決現行管理體制、管理手段和管理方法中不符合、不適應的矛盾,是擺在我們面前的首要任務。具體到建設房管系統(tǒng),進一步提高對物業(yè)管理重要性的認識,深入研究既有房屋的使用管理問題,也迫在眉睫。

第一、物業(yè)管理是完善和發(fā)展現代城市功能的基礎。現代城市功能的內涵十分豐富,既涉及城市原有功能的利用、發(fā)展和改造,也涉及城市遠景規(guī)劃布局的調整、社會經濟結構的轉變和社會生產生活等基礎設施功能的提升。城市基礎設施建設與房地產的開發(fā)、改造與建設,是為城市功能的完善與發(fā)展所創(chuàng)造的物質基礎。在城市的運轉過程中,無論是基礎設施還是住宅與公共建筑等,都要隨著時間的推移,投入相應的人力、物力、財力,使其保持原有功能或完善發(fā)展其功能。物業(yè)管理可以滿足業(yè)主和用戶在物業(yè)使用過程中多元化的需求,創(chuàng)造與硬環(huán)境相適應的管理服務軟環(huán)境,并使硬環(huán)境充分發(fā)揮效用,提高人們的生活質量。從這個意義上說,物業(yè)管理工作實際上就是城市基本組織單元的管理工作,物業(yè)管理工作者,實際上就是城市管理工作者。

第二、物業(yè)管理是現代城市管理體制的重要組成部分。物業(yè)管理作為一種新型的管理

模式,順應了住宅商品化和社會化需求,以其專業(yè)化的服務明顯改善了居民的居住環(huán)境,逐步得到了社會的認可和歡迎。現在我市的物業(yè)管理覆蓋面在不斷擴大,其重要性日益提高,已經成為城市管理的重要組成部分。截至2009年底,全市物業(yè)服務企業(yè)達3052家,有5210個項目實施了物業(yè)管理,其中住宅3557個項目,住宅物業(yè)管理覆蓋率達到了80%以上。居住區(qū)是人們生活的重要空間,是建設和諧社會的重要載體,作為社區(qū)中管理服務的主體,物業(yè)服務企業(yè)在提高人們居住質量和生活質量的同時,也承擔著居住區(qū)精神文明建設的重任。一個小區(qū)管理得好,小區(qū)就會平安祥和,居民就能夠安居樂業(yè);管理不好,就會留下隱患,容易產生糾紛,影響社會穩(wěn)定。

第三、物業(yè)管理是提高人民群眾生活工作質量的手段。經濟發(fā)展的根本目的是提高人民生活水平,提高居住質量是全面建設小康社會的重要任務。隨著國民經濟發(fā)展戰(zhàn)略目標的順利實現,居民消費需求逐步向注重生活質量提高轉變,向更高生活水平邁進。在住房方面,居民住房需求進入面積增加與質量提高并重,從單純的生存型需求向舒適型需求轉變的新階段。提高居住質量,既要靠住宅建設的科技進步,大力推進住宅產業(yè)現代化,提高住宅規(guī)劃、設計和建設水平,也要有良好的物業(yè)管理。好的物業(yè)管理改善了人居環(huán)境和工作環(huán)境,促使人們安居樂業(yè),改進人們的精神面貌,促進人際關系融洽、社會和諧穩(wěn)定。

第四、物業(yè)管理是維護社會和諧穩(wěn)定的基本保障。維護社區(qū)和諧、加強社區(qū)精神文明建設是城市發(fā)展進步的基礎。物業(yè)管理是社區(qū)服務的重要組成部分,物業(yè)管理企業(yè)對于維護社區(qū)環(huán)境和秩序具有積極促進作用。近年來的實踐告訴我們,通過規(guī)范社區(qū)建設與物業(yè)管理各主體之間的關系,整合資源,可以推進物業(yè)管理與社區(qū)建設的協(xié)調發(fā)展,形成推進社區(qū)建設的整體合力,既有利于為居民創(chuàng)造良好的居住環(huán)境,也有利于促進社區(qū)和諧和社區(qū)精神文明建設。

近幾年,通過行業(yè)管理部門和物業(yè)服務企業(yè)的共同努力,我市物業(yè)管理工作取得了優(yōu)異的成績,尤其是在2008年北京奧運會和2009年新中國成立60周年慶祝活動期間,我們的物業(yè)服務企業(yè)不僅為奧運場館和涉慶活動場所提供了優(yōu)質服務,還為廣大市民生活提供了周到的日常服務保障,為維護社會和諧穩(wěn)定,實現“平安奧運”和“國慶平安行動”作出了突出的貢獻。今年,按照市委市政府的工作部署,著眼建設世界城市,圍繞實施人文北京、科技北京、綠色北京發(fā)展戰(zhàn)略目標,進一步加強、完善和改進物業(yè)管理,繼續(xù)推動物業(yè)管理納入社區(qū)建設,全面落實各方主體責任,建立健全長效管理機制。

第一、要積極推進行業(yè)誠信建設,促進行業(yè)健康發(fā)展。“誠以立己、信以待人”,是企業(yè)生存發(fā)展的基本準則,也是行業(yè)健康發(fā)展的基礎。物業(yè)管理企業(yè)及從業(yè)人員的信用,是社會信用體系的有機組成部分。物業(yè)管理行業(yè)直面社會公眾,提供長期服務,誠信經營對行業(yè)發(fā)展至關重要。下一步,我們將逐步完善物業(yè)管理企業(yè)信用檔案系統(tǒng),以信用檔案系統(tǒng)為載體推動行業(yè)誠信建設,要抓住服務行業(yè)的特點,推動管理重心的轉移,把信用管理落實到項目上,落實到項目負責人上,落實到崗位上,使每一位從業(yè)人員的誠實守信行為成為企業(yè)的信用基礎。

第二、要切實加強對業(yè)主大會和業(yè)主委員會的指導監(jiān)督,強化業(yè)主自律意識。業(yè)主是房屋的所有權人,是物業(yè)管理的權利和責任主體,強化業(yè)主自律意識,充分發(fā)揮業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用是搞好物業(yè)管理的基礎。一是要加大業(yè)主大會和業(yè)主委員會組建力度。要加強對組建業(yè)主大會和業(yè)主委員會的指導,促進業(yè)主自我管理,自我約束機制的形成。要通

過規(guī)范業(yè)主大會、業(yè)主委員會的行為,促進業(yè)主自律和民主決策,依法維護自身合法權益。二是要強化業(yè)主的權利意識和自治意識,充分發(fā)揮業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用。廣大業(yè)主要充分行使對業(yè)主委員會和物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督權,物業(yè)企業(yè)應當自覺接受監(jiān)督。同時,要監(jiān)督業(yè)主委員會不得做出與物業(yè)管理無關的決定,不得從事與物業(yè)管理無關的活動。三是要強化業(yè)主的責任意識和自律意識,樹立花錢買服務的理性消費觀念。物業(yè)管理企業(yè)要積極引導、增強業(yè)主物業(yè)服務消費意識,要完善管理規(guī)約和物業(yè)服務合同條款,將業(yè)主履行交費義務條款和制約措施納入管理規(guī)約和物業(yè)服務合同,使個別不自覺履行交費義務的業(yè)主受到規(guī)約和合同的限制和約束。

第三,要努力提高物業(yè)企業(yè)綜合素質,為居民提供優(yōu)質的服務。物業(yè)管理的根本目的是為業(yè)主、為住戶提供優(yōu)質的服務,物業(yè)事業(yè)的發(fā)展,關鍵在于企業(yè)素質的提高。各物業(yè)企業(yè)要切實加強內部管理,努力提高綜合素質,不斷提高服務水平。一是切實加強企業(yè)基礎建設。物業(yè)企業(yè)要完善企業(yè)內部管理制度,加強自身建設,苦練內功,增強發(fā)展后勁,適應市場競爭的需要。二是大力提高物業(yè)管理從業(yè)人員職業(yè)素質。要抓好多層次的人才培訓,加強企業(yè)關鍵崗位和技能培訓,提高從業(yè)人員素質。要把培訓重點放在項目負責人身上,通過加強對項目負責人的培訓與管理,提升物業(yè)項目的服務品質,提高物業(yè)企業(yè)的管理水平,推動行業(yè)整體素質的提高。三是要努力增強服務意識。各物業(yè)企業(yè)都要轉變觀念,把搞好服務放在一切工作的首位,要堅持以人為本,努力搞好人性化服務,要大力推行精細管理、精心服務,要充分發(fā)揮業(yè)主大會的作用,緊緊依靠業(yè)主委員會開展工作,物業(yè)企業(yè)要與業(yè)主委員會和諧相處,共同構建和諧社區(qū),共同創(chuàng)造整潔、文明、安全的居住環(huán)境。四是培育一批品牌企業(yè)。各物業(yè)企業(yè)都要牢固樹立品牌意識、競爭意識、開拓進取意識,努力使企業(yè)上規(guī)模、上檔次、上水平,以高質量的管理和以人為本的優(yōu)質服務,打造自己品牌。

第四,積極開展管理機制創(chuàng)新,不斷提升行業(yè)發(fā)展層次。一是要進一步處理好社會管理與行業(yè)管理的關系。物業(yè)管理是一個復雜交叉的管理問題,經過這幾年的實踐,我們對物業(yè)管理的認識不斷深化,特別是《物權法》的頒布實施,使我們深刻認識到物業(yè)管理不僅是行業(yè)管理問題,更是社會管理的問題,需要相關社會管理職能部門共同承擔;物業(yè)管理不單單是物業(yè)企業(yè)的事,更是業(yè)主的權利和責任,需要更多服務企業(yè)和業(yè)主共同負責。這種社會和行業(yè)交織在一塊的管理局面,要求我們必須樹立大局意識,講協(xié)調、講配合,不斷開展管理體制、機制和模式的創(chuàng)新。在這個問題上,希望大家和我們一起來思考、來研究,為做好工作打下基礎。二是要正確處理好前期管理與后期管理的關系。前期開發(fā)遺留問題是引發(fā)物業(yè)矛盾糾紛,影響物業(yè)企業(yè)和業(yè)主構建和諧互信關系的的主要原因,為此我們要把前期開發(fā)與后期管理的責任分界點后移。在業(yè)主大會成立前,由開發(fā)商負責前期物業(yè)服務,協(xié)助業(yè)主成立業(yè)主大會,業(yè)主大會成立后選聘物業(yè)服務企業(yè),并且可以委托第三方機構按照物業(yè)項目交接的技術標準對共用部位和共用設施設備進行驗收。開發(fā)商應當及時處理解決物業(yè)使用中出現的物業(yè)質量缺陷以及配套完善等問題。要通過這種制度設計使物業(yè)企業(yè)從前期矛盾糾紛中擺脫出來,專心為業(yè)主服務,提高服務品質,提升行業(yè)發(fā)展層次。三是要積極探索資質和信用體系建設相結合的管理體系。資質和信用互為表里,要通過加強企業(yè)資質等級晉升核定工作完善資質管理,通過建立項目備案制度,加強對項目負責人的培訓與管理進一步強化信用體系建設,把靜態(tài)管理和動態(tài)監(jiān)管結合起來,把對企業(yè)的監(jiān)管落實到對人的管理上來,推動企業(yè)不斷加強自身建設,不斷提高從業(yè)人員素質,從而推動行業(yè)整體素質和服務品質的提

升。四是要深入研究引入第三方監(jiān)管機制問題。要立足于構建業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)之間的長期和諧互信關系,嘗試引入第三方評估監(jiān)理機構,為業(yè)主、物業(yè)企業(yè)和建設單位提供物業(yè)項目承接驗收、物業(yè)服務標準確定、服務費用評估、服務質量測評等方面的服務,努力在物業(yè)服務項目交接、推動物業(yè)服務質價相符、促進公平交易、化解矛盾糾紛等方面發(fā)揮積極作用。

物業(yè)管理涉及面廣,社會影響大,特別是居住區(qū)物業(yè)管理,與廣大人民群眾的切身利益息息相關。不僅關系到人民群眾合法權益的實現,還涉及基層民主政治建設和社會穩(wěn)定,是做好和諧社區(qū)建設、維護首都社會穩(wěn)定工作的基礎環(huán)節(jié)。因此,各職能單位和部門必須高度重視,切實加強組織領導,明確職責分工,認真履行職責,強化協(xié)調配合,扎扎實實抓好這項與群眾切身利益密切相關的系統(tǒng)工程。

市區(qū)縣行政主管部門,要把強化物業(yè)管理工作作為提升城市管理水平、創(chuàng)建文明城市、維護社會穩(wěn)定工作的一項重要內容,切實擺上議事日程,落實實施機構,明確工作任務,建立一級抓一級、層層抓落實的工作體系,為物業(yè)管理工作提供有力保障。要進一步加大管理服務力度,充分發(fā)揮職能作用,努力轉變作風,不斷提高效率。要努力為物業(yè)管理企業(yè)排憂解難,為物業(yè)行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件;要努力解決好群眾反映的熱點、難點問題,認真受理群眾投訴,加大調處力度,解決實際問題,努力化解矛盾,維護社會穩(wěn)定;要加強指導和服務,努力推進全市物業(yè)管理的全面發(fā)展。

物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會,要正確定位,進一步增強全局意識和責任意識,充分發(fā)揮匯聚行業(yè)智慧、加強行業(yè)自律、展示行業(yè)風采、提升行業(yè)形象的功能,發(fā)揮其服務、咨詢、溝通、監(jiān)督、自律、協(xié)調的中介作用,不斷提升協(xié)會的影響力。要繼續(xù)完善物業(yè)示范項目評定機制,激勵物業(yè)服務企業(yè)不斷提高服務品質,推廣先進的物業(yè)服務經驗,充分發(fā)揮優(yōu)秀物業(yè)管理項目的示范效應,促進行業(yè)健康有序發(fā)展。

物業(yè)管理服務企業(yè),要深入研究我市物業(yè)服務市場的商機和問題,不斷學習和借鑒外省市先進的服務理念和成功的管理經驗,強隊伍,精業(yè)務,優(yōu)服務,上高度,要緊緊抓住首都建設發(fā)展時機,積極作為,做強做大,樹立品牌。要全面加強職業(yè)道德教育和業(yè)務素質教育,建立健全企業(yè)章程和各項管理制度,積極推行人性化管理和親情化服務,逐步完成企業(yè)精神的沉淀積累,認真打造誠信、規(guī)范、負責、友善的企業(yè)文化,形成具有首都特色的物業(yè)服務行業(yè)新風。

同志們,物業(yè)管理工作千頭萬緒,矛盾和問題很多,我們要站在以人為本、構建和諧社會的高度,盡職盡責地開展工作。相信在全社會的理解和支持下,通過大家銳意進取,同舟共濟,創(chuàng)新發(fā)展,扎實工作,我市的物業(yè)管理工作一定會有新的起色,一定會創(chuàng)造出讓政府放心、讓社會滿意的物業(yè)管理新局面。新春佳節(jié)即將來臨,我代表市住房和城鄉(xiāng)建設委向辛勤工作在物業(yè)管理與服務工作崗位上的全體同志拜個早年,祝大家新春快樂,闔家幸福!

紅色物業(yè)會議內容篇二

我市的物業(yè)管理工作從1998年開始起步,多年來雖然在政府的領導下,經過物業(yè)工作者的不懈努力,使物業(yè)管理工作,有了一定的發(fā)展,但我認為還只是停留在初級階段。從企業(yè)認證情況看,全市物業(yè)管理企業(yè)中有資質的僅有5家,可以說少得可憐。從供暖情況看,*城區(qū)供熱面積214萬平方米,供熱樓房499棟,22213戶,鍋爐房125座,鍋爐167臺,總計558噸,目前自燒98座,承包27座。其中物業(yè)公司直管樓房122棟,面積49.2萬平方米,委托樓房36棟,13.2萬平方米。共有19座鍋爐房,33臺鍋爐,計150噸,固定資產2232萬元,直管供熱戶數8095戶。幾年來政府協(xié)調解決資金300萬元,對城區(qū)一些老樓房及全市大循環(huán)式樓房進行供熱分戶改造。現在已完成分戶改造69棟,4143戶,27.8萬平方米,占應改造的57%。由于煤電漲價,熱費欠繳、設備陳舊,管理不善,導致供熱溫度很難達到國家標準。從市直部門單位住宅樓物業(yè)管理情況看,目前市直部門單位所管的住宅樓341棟,面積151.5平方米。其中物業(yè)管理自己負責的有77個單位,263棟樓房,面積115.3萬平方米,租賃發(fā)包的有29個單位,78棟樓房,面積36.3萬平方米,這些單位住宅的物業(yè)管理還只是以供暖為主,其它服務項目如衛(wèi)生保潔、四防安全、公用設施維護等都不到位。從開發(fā)小區(qū)的物業(yè)管理情況看,我市城區(qū)現有引資開發(fā)小區(qū)4個,即陽光苑、世紀花園、怡景花園、曙光小區(qū),建有樓房28棟,建筑面積12.8萬平方米。其中物業(yè)管理由開發(fā)建設單位自管的有2個。租賃發(fā)包的有2個。除陽光苑小區(qū)物業(yè)管理較好外,其它小區(qū)的物業(yè)管理水平仍須急待提高。

在正視現狀的同時,必須清醒地認識到我市物業(yè)管理存在的突出問題。

一是行業(yè)管理不夠規(guī)范,機制不夠健全。我市物業(yè)管理辦公室成立較晚,未能全部履行行政主管部門職責,依照《條例》對轄區(qū)內的物業(yè)管理活動進行監(jiān)督、檢查、指導的力度不夠。物業(yè)管理企業(yè)市場準入制度未能得到有效執(zhí)行,導致物業(yè)管理企業(yè)大都沒有資質,無序進入市場,管理不規(guī)范,服務不到位,不講誠信,毀約棄管。并有開發(fā)商將配套公建私自轉賣給承包人,變成承包人的私有財產,承包人為了謀求個人利益,往往是多收費,少服務,隨意增加業(yè)主負擔,造成多起群眾上訪。

二是業(yè)戶欠費嚴重,國有供熱設備帶病運行。由于市場調節(jié)的燃煤價格迅速上漲,供暖必需的原材料與燃料價格的不斷上升,導致供熱成本不斷增加,20*—20*年供暖期每平方米供熱成本比上年度增加了10元,同時熱費收繳率年平均低于80%,每年熱費收繳率下降2-4個百分點,20*—20*年供暖期,業(yè)戶欠繳國有公司熱費就達340萬元。由于企業(yè)資金短缺,致使大量老化和已超過使用年限的供熱設備得不到及時更新改造,相當部分供暖系統(tǒng)存在隱患。

三是早期住宅物業(yè)管理缺失,供熱管網分散。由于我市沒有執(zhí)行專項維修基金征繳制度,結果一些市直單位部門的住宅樓公共部分當出現下水堵塞、墻皮脫落、屋面防水滲漏等問題時,往往因為資金問題,隨之在維修養(yǎng)護時就出現了互相推諉、彼此敷衍的滯管現象,影響了居民的正常生活。另外全市共有鍋爐房125個,使用鍋爐167臺,鍋爐網點過密,未能集中和分戶供熱,造成能源消耗過大,環(huán)保質量較差。另外一些承包企業(yè)受供熱成本漲幅影響,未能達到供熱標準,群眾反應強烈。

四是物業(yè)企業(yè)負擔過重。目前物業(yè)服務是商品的社會氛圍尚未形成,大多數市民還習慣于計劃經濟下的福利住房分配和使用制度,花錢買服務的意識還不強,有些業(yè)主只想得到更好的物業(yè)管理服務,卻不被合同約定支付相應的費用,直接影響了物業(yè)企業(yè)經營性收入。有的開發(fā)小區(qū)建設不配套,遺留問題多,如地溝高度不夠,下水管道脫節(jié)、堵塞,臟水上返等問題不斷出現。物業(yè)管理法規(guī)與相關配套制度、政策不健全,影響了物業(yè)規(guī)范有序健康發(fā)展。這些問題在一定程度上影響了我市物業(yè)管理工作的發(fā)展,成為制約物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的難點。因此,我們必須正視現實,統(tǒng)一認識,加大力度,進一步增強加快發(fā)展物業(yè)管理工作的責任感和緊迫感。

1、明確物業(yè)行政管理部門職責。*市物業(yè)管理辦公室負責我市城區(qū)物業(yè)管理工作,是市政府下轄的獨立的城市住宅物業(yè)管理的行政主管部門,辦公室設主任一人,由*辦事處副主任常城兼任。下有4名工作人員。其職責是宣傳貫徹國家、省、市有關物業(yè)管理法律、法規(guī)、規(guī)章;指導業(yè)主成立業(yè)主大會,并選舉產生業(yè)主委員會;指定專門帳戶,存儲和代管業(yè)主交納的各項維修資金,并監(jiān)督其使用;制定物業(yè)服務合同、業(yè)主公約、業(yè)主大會議事規(guī)則等示范文本;審查物業(yè)企業(yè)資質;監(jiān)督、檢查、指導物業(yè)管理活動;糾正違反物業(yè)管理行為。

2、做好“專項維修基金”的征繳工作。《物業(yè)管理條例》第2章第7條第4款規(guī)定:“按國家有關規(guī)定交納專項維修基金”。專項維修基金可以解決因建樓比較早、已過保修期樓房屋面防水滲漏困繞住戶生產、生活等難題,以及公共設施設備的維修。市物業(yè)管理辦公室是物業(yè)維修基金的主管單位。依據上級有關部門要求,城市規(guī)劃區(qū)內新建商品住宅和現已使用的商品房其共用部分、共用設施、設備的維修基金,由開發(fā)建設單位代收,并與物管辦簽訂《物業(yè)維修基金收繳協(xié)議》;向購房者收取購房款2.5%的物業(yè)維修基金,購房者須持物業(yè)維修基金專用票據和其他資料辦理房屋確權手續(xù);開發(fā)建設單位在售房期間,應將代收取的物業(yè)維修基金定期存入市物業(yè)維修資金專戶。現已使用的商品房,其公用部分、公用設施、設備的維修基金,由實際管理的開發(fā)建設單位或物業(yè)公司負責收取,按建筑面積每月每戶每平方米0.15元,非住宅用房以每月每平方米0.8元收取,管理單位按所管房屋的數量到市物管辦核準收繳數額領取專用票據,并及時將收繳的基金足額轉入物業(yè)維修基金專戶。

3、執(zhí)行物業(yè)管理市場準入制度。根據《條例》規(guī)定,市物業(yè)管理辦公室要參與前期住宅小區(qū)規(guī)劃設計方案的論證,提出便于實施物業(yè)管理的具體意見,參與住宅小區(qū)竣工后的綜合驗收。今后凡進入社區(qū)(小區(qū))的物業(yè)管理企業(yè)都要具備相應資質,同時要到市物業(yè)管理辦公室審核、備案。實施物業(yè)管理時,要與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)管理委托合同,并向物管辦交納保證金或固定資產保證金,標準不低于5萬元。各部門、各單位所屬的住宅樓,物業(yè)管理工作必須接受行政主管部門的監(jiān)督和指導,要堅持以人為本,自行加大管理力度,完善服務措施,提高服務水平,保證一方穩(wěn)定。開發(fā)建設單位要在辦理“房屋銷售許可證”之前,通過招投標或采取協(xié)議方式選聘具有相應資質的物業(yè)管理企業(yè)。這樣做有助于完善市場競爭機制,做到建與管不留隱患,切實解決配備設施不完整或不切實際的超值服務承諾等問題,從而促使物業(yè)管理盡快走向規(guī)范化的市場軌道。

4、努力做好業(yè)主委員會的組建與管理工作。業(yè)主大會、業(yè)主委員會和業(yè)主是物業(yè)管理活動的主體,業(yè)主委員會是物業(yè)管理工作中的群眾性自治組織,在社區(qū)組織的配合下,由物業(yè)管理辦公室組織召開業(yè)主大會選舉產生,其委員應當由社區(qū)或樓區(qū)內熱心公益事業(yè)、責任心強、具有一定組織能力的業(yè)主擔任,今后凡是實行物業(yè)管理的住宅區(qū),都要依法成立業(yè)主委員會。業(yè)主委員會要接受物業(yè)管理辦公室的監(jiān)督、檢查、指導,同時積極配合社區(qū)組織依法履行自治管理職責,其權利和義務,《條例》有明確規(guī)定。在實際工作中要突出業(yè)主權益,同時明確業(yè)主應承擔的義務,促進業(yè)主自律和民主決策。要保證做到業(yè)主的權責一致,這是業(yè)主大會、業(yè)主委員會規(guī)范運作的關鍵。要形成一個有效的監(jiān)管協(xié)調機制,及時化解業(yè)主委員會和物業(yè)管理企業(yè)發(fā)生的矛盾和糾紛。一個成熟的、挑剔的、高素質的、依法運作的業(yè)主委員會,肯定有力于物業(yè)管理行業(yè)高速健康發(fā)展,有力于減少投訴,保障社會穩(wěn)定。

1、切實加快國有物業(yè)公司的管理機制改革。*市物業(yè)公司要全面進行企業(yè)內部管理機制改革,實行領導班子集體承包責任制,健全完善企業(yè)內部規(guī)章制度,切實形成規(guī)范長效的制約機制。要實行公開競聘制度,配齊配強中層領導;要實行雙向選擇制度,實現競爭上崗,定員定責;要實行承包經營制度,實現風險抵押,自負盈虧;要實行指標考核制度,實現績效掛鉤,獎優(yōu)罰劣。通過改革,全面提高企業(yè)的經濟效益,增強公司的競爭實力,促進物業(yè)管理事業(yè)的健康發(fā)展。

2、努力做好城區(qū)供熱聯網和分戶改造。依據國家、省市有關規(guī)定,城區(qū)內凡實行“大循環(huán)”集中供熱的居民樓、商用樓都必須進行分戶改造,設計、安裝具有分戶計量及室溫調控功能的采暖系統(tǒng),形成一戶一栓,水熱同位。國有物業(yè)公司直管樓房的分戶改造資金按規(guī)定由供熱單位和業(yè)戶共同籌集,委托管理和單位自管的樓房分戶改造資金由產權單位和業(yè)戶共同籌集。今年,如果委托管理單位樓房的分戶改造任務不能完成,或者不能及時出資搞好鍋爐、管道的維修養(yǎng)護而出現隱患的,物業(yè)公司有權停止供氣。同時物業(yè)公司要根據城市發(fā)展供熱總體規(guī)劃,積極爭取協(xié)調資金,逐步實現大面積供熱并網聯網,實現環(huán)保、節(jié)能、高效的目標,兩年內力爭全面完成供熱聯網和分戶改造工程。

3、加大力度清繳熱費。熱費收繳多年來一直是物業(yè)單位的難點問題。為此,市政府要求各相關部門和單位必須密切配合供熱企業(yè),依法收繳陳欠熱費,并對拒交熱費的“釘子戶”,應履行法律手續(xù),堅決收繳。對供熱托管單位多年所陳欠的熱費,托管單位要采取有利措施,在開栓前將欠款繳清,否則物業(yè)公司可以停止供熱。

4、強化服務意識,提升小區(qū)物業(yè)管理水平。物業(yè)管理的對象是建筑物和建筑物的配套設施設備,服務的對象是廣大群眾,所以說它是一種特殊的服務行業(yè),既要做好“物”的管理工作,更要做好為“人”服務的事情。因此,物業(yè)企業(yè)要在物管辦的指導下,按照市場需求多樣化和實效性的原則,根據物業(yè)管理服務內容、服務質量和市民的經濟承受能力,確定相應的收費標準,與業(yè)戶簽訂服務合同,并提供質價相符的服務。根據《條例》規(guī)定,物業(yè)管理區(qū)域內,供水、供電、供氣等單位應當向最終用戶收取費用,物業(yè)管理企業(yè)不得代收。物業(yè)企業(yè)要積極組織不同類別的從業(yè)人員進行物業(yè)管理知識、法律知識和專業(yè)技能培訓,達到持證上崗。要不斷強化服務意識,切實解決好群眾生活中遇到的困難和問題,排查糾紛,化解矛盾,維護群眾的合法權益,把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。

紅色物業(yè)會議內容篇三

同志們:

按照會議安排,我就發(fā)揮黨建引領作用,推進“紅色物業(yè)”融入基層社會治理,結合縣委、縣政府決策部署,講四點意見。

市委、市政府,縣委、縣政府對強化黨建引領進紅色物業(yè)融入社會治理高度重視,市政府印發(fā)《關于進一步加強全市物業(yè)監(jiān)管工作的實施意見》,就強化黨建引領,推進物業(yè)服務融入社區(qū)治理提出明確要求,這次會議我們也下發(fā)了《關于加強全縣社區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》和《×縣物業(yè)管理示范小區(qū)創(chuàng)建工作實施方案》。這為強化黨建引領推動物業(yè)管理融入社會治理提供了政策支撐和工作遵循。各級各有關部門要充分認識堅持黨建引領推進紅色物業(yè)融入社會治理的重要意義,認真落實市委、市政府,縣委、縣政府安排部署,強化工作措施,積極穩(wěn)妥推進。要準確把握推進“紅色物業(yè)”工作的目的,就是通過加強黨組織對物業(yè)服務管理工作的領導,提高物業(yè)服務管理水平,推動物業(yè)服務管理融入社區(qū)治理,把物業(yè)服務企業(yè)打造成一支“紅色服務隊”,共同做好服務群眾工作。

一是建立“縣、街道、社區(qū)”三級工作體系。學習借鑒×市經驗做法,在街道設立物業(yè)管理辦公室,在社區(qū)居委會下設環(huán)境和物業(yè)管理委員會,具體負責協(xié)調處理與小區(qū)物業(yè)服務管理有關事項,督促業(yè)委會和物業(yè)企業(yè)履行職責,構建起主管部門行業(yè)監(jiān)管、鎮(zhèn)街社區(qū)屬地管理、相關職能部門各司其職的物業(yè)管理工作體系。各鎮(zhèn)街要按照兩辦《關于加強全縣社區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》要求,落實好物業(yè)管理機構和人員;暫不具備條件的,可以與相關科室合署辦公,加掛物業(yè)辦牌子。

二是建立街道、社區(qū)“四位一體”管理機制。要深化街道、社區(qū)黨組織領導下的社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)服務企業(yè)“四位一體”物業(yè)管理機制。推動社區(qū)“兩委”與業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)“雙向進入、交叉任職”,吸納符合條件的物業(yè)企業(yè)負責人、業(yè)委會委員擔任社區(qū)“兩委”兼職委員。要積極推薦社區(qū)“兩委”成員中,熟悉物業(yè)管理工作的黨員擔任黨建指導員;推薦社區(qū)“兩委”成員、業(yè)委會委員擔任物業(yè)企業(yè)義務監(jiān)督員。要注重把符合條件的社區(qū)“兩委”成員或網格黨支部書記推薦為業(yè)委會委員候選人,通過法定程序進入業(yè)委會,積極推薦黨小組長和樓棟長擔任業(yè)主代表。

三是加強黨組織對物業(yè)管理的領導。要強化街道、社區(qū)黨組織對物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主委員會的領導,加強物業(yè)服務企業(yè)和業(yè)主委員會黨建工作,打造“紅色物業(yè)”,為物業(yè)發(fā)展貢獻“紅色力量”,共同推動物業(yè)管理水平的提升。一方面,符合條件的物業(yè)服務企業(yè)和物業(yè)服務項目要盡快建立黨組織,在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一領導下,發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。暫時還不具備組建條件的,可以通過選派黨建指導員、推薦黨員職工、發(fā)展黨員等方式,強化工作覆蓋,為建立黨組織創(chuàng)造條件。另一方面,要做好業(yè)主委員會黨建工作,有3名以上黨員且組織關系在社區(qū)的,要及時建立黨支部;有3名以上黨員但組織關系不在社區(qū)的,可以成立臨時黨支部;黨員不足3人的,可以選派黨建指導員,或組建聯合黨支部來開展黨的工作。

一是抓好物業(yè)服務標準化建設。今年是中國物業(yè)管理協(xié)會和省住建廳確定的物業(yè)服務行業(yè)“標準建設年”,市物業(yè)協(xié)會編寫了《×市物業(yè)服務行業(yè)標準化建設成果匯編》,包含住宅、寫字樓、商場、學校、醫(yī)院、工礦等業(yè)態(tài),還有客戶服務、檔案管理、設施設備管理、秩序維護、紅色物業(yè)等具體服務類型的標準,具有很強的指導示范意義。住建部門要做好標準宣傳和推廣工作,面向全縣物業(yè)企業(yè)組織舉辦大講堂和人員培訓工作,將新標準在全縣盡快全面推廣實施。

二是加強前期物業(yè)服務招投標管理。目前,我縣物業(yè)服務行業(yè)市場競爭機制還沒有完全建立。一方面,新建開發(fā)的住宅小區(qū)多由開發(fā)商下屬的物業(yè)公司管理,“誰開發(fā),誰管理”,“建管不分”管理模式仍然十分普遍,物業(yè)管理成了房地產開發(fā)的延伸。另一方面,原由村委或居委開發(fā)的小區(qū),多是由村里成立的物業(yè)公司進行管理,多數也未進行招投標競爭,物業(yè)公司專業(yè)化、規(guī)范化程度不高,大部分管理人員無證上崗。針對以上問題,主管部門一定要按照《物業(yè)管理條例》相關要求,積極推進住宅小區(qū)物業(yè)服務前期招投標工作,將新建住宅小區(qū)面向全社會實行公開招投標,擇優(yōu)選聘物業(yè)服務企業(yè),打破開發(fā)建設單位既開發(fā)又管理的模式,實行“建管分離”,實現市場良性競爭。

三是積極為物業(yè)服務行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。縣自然資源和規(guī)劃局在規(guī)劃設計方案中要嚴格落實物業(yè)服務用房和社區(qū)居委會辦公用房配置要求,在審定的總平面圖上要明確新建住宅小區(qū)的各類公共服務設施的位置和面積。現階段,在打造“紅色物業(yè)”過程中,各小區(qū)要提供足夠的活動場所,對擠占挪用物業(yè)用房或亂搭亂建等違反城市管理法規(guī)的行為,城管執(zhí)法、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))要及時予以騰退、拆除;房地產開發(fā)企業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)或部分業(yè)主拒不配合的,結合掃黑除惡行動,嚴厲打擊。

一是打造物業(yè)管理示范小區(qū)。按照縣政府公開的為民辦好十件實事中關于物業(yè)管理的承諾,將在全縣打造一批物業(yè)管理示范小區(qū)。為此縣政府專門印發(fā)了《創(chuàng)建示范小區(qū)實施方案》,各鎮(zhèn)街各有關部門要各司其職,按照示范小區(qū)創(chuàng)建實施方案進行創(chuàng)建和培育,要進一步加強柔性管理和精細服務,在“四位一體”、“紅色物業(yè)”、業(yè)主自治、標準化建設、“智慧物業(yè)”、文明創(chuàng)建等方面有所突破和創(chuàng)新。要把一批示范小區(qū)打造成全縣乃至全市領先的行業(yè)標桿,帶動物業(yè)服務行業(yè)整體進步提升。各鎮(zhèn)街政府要充分發(fā)揮創(chuàng)建主體責任,對標考核標準,細化任務目標,制定具體方法和措施,扎實推進,按時完成。財政部門負責落實縣級獎補資金,并對口落實市級獎補資金。

二是建立信用檔案與評級管理體系。物業(yè)服務企業(yè)資質認定全面取消后,國家和省市要求構建以信用為核心的物業(yè)服務市場新型監(jiān)管體制,這也是縣政府為民辦實事的任務之一,今年必須要完成。目前信用檔案與評級管理系統(tǒng)已經基本建設完成,進入試運行階段,凡是在我縣行政區(qū)域內從事物業(yè)服務活動的企業(yè),都要按規(guī)定建立信用檔案,參加評級管理。信用系統(tǒng)建成后,企業(yè)要按時、定期、準確在系統(tǒng)平臺上報送企業(yè)的基礎信息、優(yōu)良信息和負面信息,屬地街道、住建部門要做好審核把關,及時、全面、客觀地記錄企業(yè)的人員配置、服務業(yè)績、業(yè)主投訴及不良信用等,賦予相應分值,并定期向社會公開發(fā)布。在業(yè)主選聘物業(yè)服務企業(yè)、前期物業(yè)招標、主管部門日常監(jiān)管等方面,將企業(yè)信用等級作為重要的參考依據。

三是全面實施老舊小區(qū)物業(yè)管理工作。當前,全縣還有許多老舊小區(qū)沒有實行物業(yè)管理,今年,×市政府在為民辦實事中提出,在老舊小區(qū)全面推廣實施物業(yè)管理,要求全市物業(yè)管理覆蓋率達到70%以上。為提高物業(yè)服務企業(yè)接管老舊小區(qū)的積極性,全面提升我縣物業(yè)管理覆蓋率,經研究決定,對接管老舊小區(qū)考核優(yōu)秀的骨干物業(yè)企業(yè)給予每月0.2元/平方米的資金獎勵。

四是強化責任落實與綜合考評。印發(fā)的《關于加強全縣社區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》中,物業(yè)管理職責分工已明確,各鎮(zhèn)街、社區(qū)居委會及各相關部門要各司其職,密切配合,形成工作合力,壓實工作責任。同時,將黨建引領“紅色物業(yè)”融入基層社會治理作為鎮(zhèn)街、住建部門黨組織書記抓基層黨建述職評議考核重要內容;將社區(qū)物業(yè)管理工作納入對各有關鎮(zhèn)街年度考核目標體系,定期督查,綜合評定。通過建立定期調度、檢查通報、跟蹤督辦等制度推動各項工作全面落實。

同志們,全縣上下要樹立“一盤棋”思想,各司其職、各負其責,齊抓共管,以更強決心、更大力度強化黨建統(tǒng)領推進“雙基”各項工作,不斷提升黨建引領提高小區(qū)物業(yè)服務管理的水平,為大美×建設做貢獻!

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