人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

學校校辦室工作計劃篇一

第一條 為了加強學校管理，實行依法治校，建立自主發展、自我約束的運行機制，使學校管理納入有法可依、有章可循的軌道，根據《中華人民共和國教育法》和《中小學管理規程》等法律、法規制定本章程。

第二條 學校校名為xx市市中區xx鎮初級中學校，校址為xx市市中區xx鎮六公丘村二組。

第三條 辦學理念是：以人的發展為本，樹立素質教育的人才觀、質量觀和教育觀，適應二十一世紀知識經濟、社會進步和人類自身發展的需求。

第四條 辦學目標是：以“立志成才、全面發展”為校訓，以“求真求善、求美和諧“為校風;以“博學善思、礪志尚美”為學風;以“關愛寬容、協作創新”為教風，把學校辦成師生自主學習、可持續發展、充滿活力的園地。

第五條 以學校教育為主陣地，積極依靠社區及家庭力量，形成學校、社區、家庭三位一體的教育網絡，充分發揮各方教育功能，形成良好的育人環境。

第六條 學校為全日制公辦中學，學制為三年。學校的招生、開學時間按區教育局的規定執行。

第七條 學校章程經教代會通過，由xx市市中區教育局審核批準，全體師生員工均要遵守本章程。

第八條 學校接受區教育局領導，學校校長由上級黨組織按照干部管理權限任免，并受上級管部門的監督、考核和指導。

第九條 校長是學校的法人代表，學校實行校長全面負責、黨支部監督保證、教代會民主管理的校長負責制，校長對上級主管部門負責，團結領導班子全體成員，發揮班子整體功能，全面貫徹教育方針。

⑴ 學校設辦公室、教導處、總務處、教科室、團委，由校長聘任教導主任、科研室主任、總務主任。教導主任是校長領導學校教育教學工作的主要助手，發揮督促、檢查、溝通、管理的作用，具體負責組織學校教育教學工作。總務主任是校長管理后勤工作的參謀和助手，做好服務工作，為保證學校任務的完成創造物質條件。

⑵ 學校實行分工負責，分級管理。一級對一級負責，確立教育的誠信度，不得敷衍塞責。

第十一條 學校工作計劃和校長布置的工作通過教導處、總務處及教研組具體落實。

第十二條 學校黨支部對學校工作保證監督，黨支部負責學校干部的教育、管理和監督，對學校重大問題認真參與討論研究，保證決策的方向性和科學性。

第十三條 定期召開教代會，教代會審議、討論學校重大事項，并對學校工作提出積極、合理的建議，對學校工作進行民主管理，為學校發展出謀劃策。

第十四條 學校工會維護和代表教師職工的利益，集中群眾意見、建議，積極配合學校黨政開展各項工作。

第十五條 學校接受上級教育行政、督導部門的督導評估，接受審計、物價、稅務等部門及社會各界的監督。

第十六條 按照《中國教育改革和發展綱要》、《中小學管理規程》的要求，端正教育思想，更新教育觀念，遵循育人規律，明確辦學目標，使學校的教育教學管理更趨科學化、民主化、人性化。

第十七條 學校通過抓教育教學常規管理、流程管理及教學質量監控、評估來落實國家教學大綱、教學計劃、課程設置等要求，全面實施素質教育。

第十八條 學校教育以學生為本，抓實基礎，培養能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創新。

第十九條 德育工作以基礎道德教育為著眼點，以行為規范教育為抓手，通過“自理、自律、自立”的學子形象建設，形成“規范加特色”的工作效應。

⑴ 學校成立德育工作領導小組，制訂學校德育工作框架。

⑵ 成立家長學校，定期為家長提供教育子女的信息和方法，學校設立家長委員會，加強學校教育與家庭教育的溝通，加入社區教育網絡，發揮社區教育的功能。

⑶ 學校重視校園文化建設，重視人文素質教育，發揮校園文化的教育功能。

⑷ 加強班主任隊伍建設，提高班主任工作責任心，加強對學生的常規管理，形成良好的班風、校風。

第二十條 教學工作要面向全體學生，認真落實新課程改革的要求，倡導科學精神和人文精神相結合。

⑴ 學校課程設置和課時安排按市區有關規定和學校教育、教學的需要加以落實。

⑵ 教師加強理論學習和業務學習，認真參加課堂教學改革研究，確立質量意識和責任意識，積極引進現代化教學手段，不斷提高教學質量。使用全國通用的普通話和規范字進行教學。

⑶ 學校加強質量長效管理，教導處安排好課務，對教學中發現的問題及時加以調控。

第二十一條 學校實行教育教學常規管理制度、考核制度。

第二十二條 學校重視體育工作。堅持抓好體育鍛煉工作，提高學生身體素質。

第二十三條 學校重視衛生工作，加強宣傳、指導、檢查，培養學生良好的衛生習慣。

第二十四條 學校重視藝術教育，引導學生積極參加各種藝術活動，提高審美能力，培養高尚情操。

第二十五條 學校重視科技教育，培養學生熱愛科學的精神和動手實踐能力，加強計算機特色項目建設，抓好普及、興趣、提高三個層次的教學。

第二十六條 學校實行全員聘用合同制，按區教育局人事科規定的定編數，結合學校實際情況，定崗、定責、定工作量。教職工由校長聘任，未聘人員按有關規定處理。

第二十七條 學校實行國家工資和校內課時工資相結合的分配制度，體現按勞分配的原則。

第二十八條 學校屬全額撥款事業單位，根據國家的有關政策法規，認真做好預決算工作，依法收取學生的有關費用，做到收費公示制度化。加強對財產、財務資金的管理。

第二十九條 學校按校園建設整體發展規劃有計劃、有步驟、合理地進行基本建設，做到確保重點，量入為出，物盡其用。

第三十條 堅持后勤工作為教育教學服務，為師生服務，講究工作效率，提高服務質量。

第三十一條 教師享有《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等有關法律、法規規定的權利并履行相應的義務。

第三十二條 學校的教師職工應具有市區規定的任職資格，職務評審按國家有關規定執行。學校按規定聘用具有教師資格的教師，努力建設一支“師德高尚，業務精良，遵紀守法”的教師隊伍。

第三十三條 學校按工作需要設立工作崗位，教職工應認真完成崗位規定的工作，教書育人、為人師表，工作中既要嚴謹求實，又要開拓創新。

第三十四條 學校保護教師職工的合法權益，根據學校實際，努力改善教師的工作條件和生活待遇，積極為教師進修、科研創造條件。

第三十五條 學校設立獎勵基金，通過考核，每年教師節對教書育人、管理育人有顯著成績者，實行表彰、獎勵。

第三十六條 對有違反本章程的行為，學校應根據情節輕重給予處罰。

第三十七條 教師對學校作出處理不服的，可向上級行政主管部門提出申訴。

第三十八條 學生享有《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律、法規規定的受教育者的權利，履行受教育者的義務。

第三十九條 學校關心學生的身心健康，為學生提供必要的衛生保健條件，對學生進行安全和健康(包括心理健康)教育。按《中華人民共和國未成年人保護法》，嚴格杜絕流生，禁止對學生的體罰和變相體罰。

第四十條 學校學生應認真執行學校制訂的作息制度及一日常規，學校每學年度評選三好學生，并進行表彰。設立學校獎勵制度，幫助困難學生，獎勵德智體全面發展的好學生。對犯有錯誤的學生進行教育幫助，嚴重的給予必要的處分并報上級主管部門。

第四十一條 學生的入學、轉學、休學、退學等，按市、區教育行政部門的規定執行。

第四十二條 學校采用班級授課制，班級學額按有關規定進行管理、控制和調節。

第四十三條 學校全面正確地評價學生，做好學習困難學生的輔導工作，對修完規定課程成績合格者或不合格者，按市教育行政部門有關規定頒發相應的證書。

第四十四條 本章程經教代會討論通過，并報區教育局審核后生效。本章程如有修改，先提請校務會議討論，經校教代會審議，再報主管部門審批，允準后生效。

第四十五條 學校各部門依據本章程制訂并健全各項規章制度。如原規章制度與本《章程》相抵觸，以應本《章程》為準;本《章程》如與國家有關方針政策及法律、法規相抵觸，應以國家有關方針政策及法律、法規規定為準。

第四十六條 本章程自批準之日起實行。

第四十七條 本章程解釋權在校長室

學校校辦室工作計劃篇二

音樂坊藝術培訓學校申辦報告 學校名稱（音樂坊藝術培訓學校），地址位于河西東二道街俄羅斯風情園21號樓1號。樓房面積約172平方米，該樓屬于自有資產，申請性質民辦藝術培訓機構。學校旨在：培養音樂人才，提高音樂素養，普及高雅藝術，展示音樂魅力。培養學生：堅強的毅力、刻苦的精神、扎實的功底、高尚的情操、攀登藝術的高峰。

二十一世紀，孩子是父母、國家乃至整個世界的希望，孩子的教育至關重要!尤其是在當今這個競爭日益激烈的時代，越來越多的父母已經意識到分數并不代表一切，孩子能否健康、全面地成長才是關鍵。

隨著社會的發展，藝術教育對培養提高全民素質與新一代少年兒童素質教育擁有舉足輕重的作用，政府教育文化及民政部門近年來極力支持“藝術學校”的開辦，所以音樂坊藝術培訓學校將以社會效益為第一生命，并義不容辭地以培養和挖掘我市藝術新苗、培養兒童創造力為宗旨。同時，我校也為社會文藝愛好者開設短期培訓陣地，在一定程度上滿足各類藝術愛好者的藝術需要。

1、在保證優質教學的基礎上，利用新聞媒介介紹音樂坊藝術培訓學校，展示學校文化，讓海拉爾人民了解音樂坊藝術培訓學校，接受音樂坊藝術培訓學校。計劃2010年在校學生應達到250人。

2、用2-3年時間，讓海拉爾市內70%以上孩子能就近或在家就能接受正規、系統的藝術特長教育，受教育學生擬達到300人。

3、用3-5年時間普及鄉鎮少兒藝術教育。以建立教學點或以學校為單位組建樂團、特長班等形式讓農村孩子享受藝術，發展特長，受教育學生擬達到2000人以上。

申請者；畢海丹

申請時間2011年6月20日

學校校辦室工作計劃篇三

育人理念

辦學思想：五年內，在新和縣教育局和各鄉小學的關懷和直接領導下，堅持科學發展觀，進一步解放思想，與時俱進，立足素質，開拓進取，全面貫徹黨的教育方針。把創建文明單位和現代化校園結合起來，堅持以培養高素質和新型人才為出發點，全方位開展德育系列活動。堅持“和諧、鞏固、深化、提高、發展”的辦學方針，恪守“萬丈高樓從地起，參天大樹從小長”的校訓，締造“文明、勤學、誠實、奮進”的校風和“愛生、敬業、律己、奮進”的教風，創建“以剪紙特色為突破口，全面提高教育教學質量”的辦學特色和“以人為本、以質立校、持續發展、爭先創優”的教育模式。圍繞上級的部署，再接再厲，增強發展的責任感和創新的緊迫感。以飽滿的熱情，以開拓進取、大干事業的精神，堅持以人為本、依法治校，積極實施素質教育，深化新課程改革，提高教育教學質量，把學校辦成一所讓家長滿意、社會滿意的規范化學校。

辦 學 宗 旨：一切為了師生的和諧發展

愿每位教師——在這塊教育沃土盡顯人生的價值！讓每個孩子——在這所學校體驗成功的快樂！

辦 學 理 念：“以人為本，以質立校”。“看到”即：目中有人，教育應以人為本；“感動”即：心中有情，教育應充滿關懷。

管 理 模 式：全員管理、全程管理、全方位管理

辦 學 方 針：“和諧、鞏固、深化、提高、發展” 校

訓：尚德

啟智

礪行

校

風：“萬丈高樓從地起，參天大樹從小長”，教

風：“愛生、敬業、律己、奮進” 學

風：“文明、勤學、誠實、奮進”。

促進二個轉變： 教師教學行為的轉變，學生學習方式的轉變。實現三個發展： 以學校的發展為基礎，以教師的發展為關鍵，以學生的發展為歸宿。

關注四個環節：堅持質量為本，過程和結果并重，情感與價值和諧統一。

拜勒開斯提小學

2014年3月2日

學校校辦室工作計劃篇四

很高興能進入校學生會辦公室，很高興能認識各位有機會學長學姐，很高興能和其他39名同學并肩為校學生會奉獻力量。

進入學生會，我知道我會有很多機遇，同時也會遇到很多挑戰。面對機遇，我會抓住機會，不去浪費幸運女神的饋贈，但面對挑戰，我絕不會畏縮，依然勇往直前。以下，是我本學期的工作計劃。

作為新成員，我面對的第一個挑戰是我并不熟悉我所在的環境。因為我對環境的陌生，對辦公室各位老師、學長學姐的不了解，對辦公室工作的不清楚，在工作中，我會遇到很多困難。所以，我進入辦公室的第一件工作就是熟識。熟識環境，熟識人和物，熟識辦公室的各項工作。

這項工作需要我積極主動的去和其他人交流，去主動向學長學姐咨詢。這對于性格偏于內向的我來說，是件不容易的事。可是，鍛煉自我本來就是我報名辦公室的原因之一。我在從前憧憬大學生活時，就將大學時的我想象為一個開朗健談、獨當一面的光輝形象。因此，這項工作對我來說，更多是一種鍛煉。我有足夠的信心與勇氣做完這一工作，有足夠的熱情去做好這一工作。

據我的了解，辦公室是一個文職部門，需要寫許多稿件。雖然是一個工科大學生，但我最大的愛好是文學。我很喜歡寫作，很喜歡用文筆表達自己的內心。對于一些撰稿工作，即使是一些枯燥的文件，我也有一種莫名的興趣。因此，在今后工作中，我會積極承擔一些力所能及的編寫任務。我很樂意用紙筆、用鍵盤記錄辦公室工作的點點滴滴。

辦公室負責管理學生會的檔案、文件的管理。這是一項需要耐心和細心的工作。可這對于生活上喜歡整潔，工作上喜歡埋頭苦干的我來說，是一件很有樂趣的事。因此，我相信我能做好文件的整理，能和大家一起，有條不紊完成辦公室的工作任務。

辦公室橋梁，協調好校學生會各部門、各院學生會以及其他學生組織是辦公室義不容辭的工作。作為新成員，我目前能做的就是接到這方面的任務時，我一定盡力辦好。與此同時，用心了解其他部門，熟悉他們與辦公室之間的聯系，為今后的工作打好基礎。

總之，我作為一名辦公室部員，就一定會最好我該做的工作；對于學長學姐安排的任務，我一定盡力完成好，絕不會無故推辭或者逃避。我會奉行“全心全意為學生服務”的偉大宗旨，爭取做一個優秀的學生會成員。

學校校辦室工作計劃篇五

活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。活動目標要具體化，并需要滿足重要性、可行性、時效性。

列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。

作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，把每一點能設想到的東西，沒有遺漏。對策劃的各工作項目，應該照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝影、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯絡等。請根據實情自行調節。

活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

內外環境的變化，不可避免的有些方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

注明組織者，參加者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。

學校校辦室工作計劃篇六

第一條 本商會定名為：xx市商會(英文名稱為：)

網址：

第二條 本商會由籍人士在xx企業自愿聯合發起成立，是非營利性社會團體組織。按照社會團體登記管理核準注冊登記的要求制定本章程。

第三條 本商會宗旨是“弘揚徽商、傳承創新、和諧共贏、服務社會“，即秉承徽商精神，隨形勢發展不斷創新，團結全體在徐企業，誠信立業，加強交流，資源共享，參與、兩地經濟建設，做好兩地牽線搭橋工作，為創建和諧社會做出貢獻。商會充分發揮橋梁和紐帶作用，引導徽商在徐企業遵紀守法，誠信經營，參與社會公益和光彩事業。

商會致力于提高會員素質、企業經營管理水平和社會競爭力;依法維護會員企業的合法權益;竭盡全力為會員企業提供各項服務;組織會員充分發揮綜合群體的優勢,吸引更多的xx企業和商人來徐發展，為徐皖兩地的經濟、社會發展作出積極的貢獻。本商會遵守國家法律、法規和政策，維護國家的根本利益，遵守江蘇省和xx市地方各項規定，促進徐皖兩地經濟發展和社會進步;本商會堅持民主集中制原則，按照核準登記的章程，走民主自律、自我發展、自成實體的道路，把商會建成有徐皖特色的社會團體。

第四條 xx市商會的業務主管單位是xx市工商業聯合會，登記管理機關是xx市民政局，本會接受xx市工商業聯合會的業務指導和xx市民政局的監督管理。

第五條 xx市商會辦公地址,在xx市中山南路152號。

第六條 走訪會員企業，征求工作意見，了解會員企業經營情況，幫助排憂解難。

(一)定期開展講座培訓、聯誼交流活動，提高會員素質促進優勢互補，實現協作發展，樹立在徐企業的良好形象。組織商務考察活動，學習先進管理經驗，開闊視野，轉變理念，為會員企業持續發展提供借鑒;加強異地商會、協會特別是江蘇省商會之間的交流與合作。

(二)宣傳中央、江蘇和、有關政治、經濟、文化、科技、金融、商貿等方面的，政策信息，報道工作動態，介紹徐皖政治社會動態，交流發展經驗和會員企業信息，指導會員企業開展各項業務。

(三)組織徐皖兩地新聞媒體宣傳報道在徐的皖籍企業家成功發展經驗，擴大影響，提高會員企業和皖籍企業家知名度。

(四)開展與橫向經濟協作與科技、文化交流，聯系中外工商界人士來徐投資創業，充分發揮蘇皖兩省經濟技術合作橋梁的紐帶作用，為和經濟建設作貢獻。

(五) 加強徽商在徐企業的黨團、工會等組織建設，維護會員企業的合法權益，促進會員企業健康發展。

(六)為會員企業提供法律咨詢、人才招聘、融資牽線、企業診斷、投資理財等各項服務。

(七)開展有益的社會活動并組織會員企業進行相關評比活動，編輯出版商會會刊、開辦商會網絡。

(八)承擔政府有關部門委托的工作任務。

第七條 本商會吸收團體會員

第八條 申請加入本商會的會員，必須具備以下條件：

(一)籍人和xx企業在開辦的具有法人資格的企業、xx企業駐機構;

(二)擁護本商會章程;

(三)自愿申請加入本商會，執行本商會的決議并按時交納會費;

(四) 積極參加本商會的各項活動。

第九條 會員入會程序

(一)企業向本商會提出書面申請;

(二)經本商會秘書處資格審查后報經理事會或常務理事會討論通過;

(三)由商會秘書處頒發會員證。

第十條 會員享有以下權利：

(一)享有選舉權、被選舉權和表決權;

(二)參加本商會組織的有關會議和活動;

(三)優先享受本商會提供的各項服務;

(四)有權對本商會工作提出批評和建議;

(五)入會自愿、退會自由。

第十一條 會員履行以下義務

(一) 遵守本商會章程，執行本商會決議;

(二) 維護本商會的合法權益和聲譽;

(三) 完成本商會交辦的工作;

(四) 按規定交納會費;

(五) 向本商會反應情況，提供有關資料。

第十二條 會員退會提出書面申請，交回會員證，終止會員資格。會員證實行年審制度，有效期為一年。如一年不參加活動或一年不交會費的會員，將視為自動退會，并以一定方式給予公示。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第十四條 會員大會是本商會的最高權力機構，其主要職責是：

(一)制定和修改《章程》;

(二)選舉和罷免理事、監事;

(三)審議理事會、監事會的工作報告和財務報告;

(四)決定本商會的重大變更和終止事宜;

(五)決定其他重大事宜。

第十五條 會員大會須有半數以上成員參加方為有效，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員大會每屆五年。因特殊情況需提前或推遲及延期換屆的，須由常務理事會表決通過，報xx市工商業聯合會審查并經xx市民政局批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條 理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉幕期間領導商會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的主要職責是：

(一)執行會員代表大會的決議;

(二)選舉和罷免會長、常務副會長、副會長;

(三)籌備召開會員代表大會;

(四)向會員代表大會報告工作和財務情況;

(五)決定會員的吸收和除名;

(七)決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立;

(八)通過會長提名的秘書長聘任人選;

(九)領導本商會各機構開展工作;

(十)制定內部管理制度;

(十二)提出下屆理事會的候選人;

(十三) 領導商會各機構開展工作;

(十四)決定其他重大事項。

第十九條 理事會必須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須到理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本商會設立常務理事會，常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條的一、三、五、六、八、九項的職權，對理事會負責。

第二十二條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊形式召開。

第二十四條 本商會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;

(二)在本商會業務領域內有較大影響;

(三)會長、常務副會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;

(四)身體健康，能堅持正常工作。

第二十五條 本商會的法定代表人為會長，任期五年，連續任期最多兩屆。

第二十六條 本商會會長行使下列職權：

(二)主持商會的全面工作，對商會的人、財、物管理負責;

(三)召集和主持理事會、常務理事會、會長辦公會議;

(四)檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況;

(五)代表本商會簽署重要文件;

(六)研究、討論、部署商會重要工作事項;

(七)檢查工作計劃的執行情況。

第二十七條 本商會秘書長行使下列職權：

(一) 主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

(二) 協調分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(三) 提名副秘書長及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體主要負責人人選，經會長同意后聘任。

(四)處理其它日常事務。

第二十八條 監事會

(一)選舉產生監事會主席;

(二)出席相應的理事會、常務理事會、會長辦公會;

(三)監督本商會及領導成員依照國家有關法律法規開展活動;

(四)監督本商會及領導成員依照核定的章程、業務范圍及內部管理制度

開展活動;

(五)對本商會會員違反本會紀律、損害本會聲譽的行為進行監督;

(六)對本商會的財務狀況進行監督;

(七)對本商會的違紀違法行為提出處理意見，提交理事會并監督其執行。

第二十九條 顧問和名譽會長

(一)參與商會的重大活動;

(二)圍繞商會中心工作獻計獻策;

(三)幫助商會排憂解難;

(四)由顧問召集人牽頭協調組織開展年度活動。

第三十條 本商會經費來源：

(一) 會員繳納的年會費;

(二) 企業單位和個人像商會提供的捐贈;

(三) 政府資助;

(四) 在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

(五) 利息;

(六) 其他合法收入。

第三十一條 本商會經費按照國家有關規定收取會員會費。

第三十二條 本商會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條 本商會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本商會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼職出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

(二) 差旅費;

(三) 辦公地租賃費、水電費;

(四) 主持日常工作的領導和工作人員的工資補貼及福利費;

(六) 商會舉辦為會員服務的各項活動支出;

(七) 與商會有關的其它正常開支。

第三十六條 本商會換屆或更換法定代表人之前必須接受xx市民政局和xx市工商業聯合會組織的財務審計。

第三十七條 本商會的資產任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本商會工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第三十九條 本商會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第四十條 本商會修改的章程，須在會員大會通過后15日內，經xx市工商業聯合會審查同意，并報xx市民政局核準后生效。

第四十一條 本商會終止、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止。

第四十二條 本商會終止須經會員大會表決通過，并經xx市工商業聯合會、xx市民政局審查同意。

第四十三條 本商會終止前，須在xx市工商業聯合會及有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本商會經xx市民政局辦理注銷手續后即為終止。

第四十五條 本商會終止后的剩余財產，在xx市工商業聯合會和xx市民政局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本商會宗旨相關的事業。

第四十六條 本章程經x年1月23日xx市商會第一屆五次會員大會表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬于本商會的理事會。

第四十八條 本章程自xx市民政局核準之日起生效。

學校校辦室工作計劃篇七

以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而服務。

1、及時收發書面和教育網上文件、通知，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優質、高效。

3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。

4、及時向區教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

7、繼續做好各種迎檢和接待工作。

8、做好相關的年報和各類信息統計工作。

9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。

1、進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、用心配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。

4、建立有特色的校園文化。優化育人環境，提升校園文化品位。加強學校網頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續做好精神禮貌建立工作，鞏固并發展禮貌建立成果。協助校長搞好學校外事工作。

5、按時完成人事統計及有關報表工作。學校辦學的基本數據，編制學校的基本狀況表，向學校有關部門帶給數據查詢和信息咨詢服務。

6、協助學校做好安全穩定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩定因素，及時化解各類矛盾糾紛。

7、做好校園網的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現共享。

8、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、、繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。

學校校辦室工作計劃篇八

? 作為學校，我們的首要任務是搞好教學、提高成績、留住并擴大招生量、唱響學校名氣，為學校的生存與發展奠定最堅實的基礎。

? 針對專兼職教師

? 而我們身為民辦性質學校的老師，要想達到以上目的，則必須從自身的素質和師德標準做起：要做到：守誠信，踏實、認真、耐心、細致、求真、求實、勇于擔責，肯于吃苦，愿意付出。

? 注意將自身行動與學校辦學理念和辦學宗旨相統一；謹記：老師這個職業本身就是良心活。我們身為老師，這個稱呼不管別人怎么看，我的感覺：“它”在人們的心目中都是極有分量的、人們從內心來說都是非常尊重的。盡管現階段外界對老師這個職業褒、貶不一，但“它”本身是神圣的。我本人身為老師，一輩子最怕被人戳脊梁骨。任何時候、做任何事都要記住：我們決不可誤人子弟！我們這個行業的產品是人才。做好了，既成就了人才，為國、為家增添了棟梁，也使我們的自身價值得以提升。可以造就你一輩子的快樂與榮耀；務請各位千萬不要抱著得過且過，混日子掙工資的心態對待工作。“人在做，天在看”。未來的日子里，大家都有面對自己的孩子受教育的過程，那時，回過頭來看看：你作為老師，真的盡心了嗎？即使為了我們的孩子也請大家認真地當回老師！這也是積德行善哦！

準則：我不管你的學歷：你是研究生、學士生還是最基本的本科畢業沒有學位的，是名校畢業還是三本學校畢業，甚至說不上什么學歷的，也不管你的性格;是伶牙俐齒、鋒芒畢露還是內斂、文靜、默默無聞，更不管你的長相:是屬于帥哥哥、靚妹妹還是自覺長相對不起觀眾，我第一順位要的就是你的工作態度。有了好的態度，如果再能加上你的才能和你創出的成績，你怎么說都好辦！有了好的態度，即使你的專業不對口、專業功底暫時不是很能勝任，只要你肯學，學校可以考慮盡可能多地為你創造培訓、學習的機會，甚至我可以保證：用我的人脈幫你找名師手把手教你入門。幫你快速進入角色，快速成才。但若沒有好的態度，那么，說破天去，只要有我在一天，你就沒有好臉色看，沒有好日子過，更有甚者，恐怕這里都沒有你的立足之地。）

? 負責從接手學生的第一堂課起——無論年齡段如何，都牢記：時時、處

處、從點滴小事著眼、從細微處著手，幫助學生養成良好的學習習慣（良好的學習習慣包括：1.課前認真準備學具、主動預習及按時上課的習慣。

出你的笑臉來，學著與孩子平等相處，學著忍耐和喜歡他們。我想大家都知道心理暗示的作用。如此，久而久之，你可能真的會變得越來越喜歡孩子，越來越熱愛這份職業，最終成就你的快樂人生哦！（我…..）? 完成主管分配的續學率及銷售任務額度；（80%--60%---50%---0）

? 團結同事，注重團隊精神及協助力量；注重提高學校聲望

? 負責服從主管安排，利用教學空暇時間，協助市場部同事做好招生推廣

工作；

? 負責完成主管安排的其他工作。