在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司生日聚會領導講話怎么說篇一
新樂小學20xx年秋季田徑運動會經過2天緊張而激烈的比賽，圓滿地完成了預定的各項賽事，達到了預期的目的，現在就要閉幕了。在此，讓我們一起對運動會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!借此機會，我謹代表學校向積極承辦這次運動會的體育組及各位老師，向各位運動員、裁判員、大會工作人員及全校師生表示衷心的感謝!
老師們、同學們，本屆運動會是在組委會的嚴密組織、精心安排下，經過全校師生的密切配合而取得成功的，盡管時間緊，任務重，但開得非常成功。運動會場秩序井然，體育賽事高潮迭起，全體裁判員盡職盡責，努力工作;各年級各班的工作做得扎實細致;同學們團結拼搏，意氣風發;各部門能夠全力以赴，通力合作;運動員們頑強拼搏，斗志昂揚，賽出了風格，賽出了水平，賽出了風采，展現了更快、更高、更強的體育精神。
在本屆運動會中，我校取得了比賽成績和精神文明雙豐收的喜人成績。其中，一年級組前3名分別為---------;二年級組前3名分別為-----------;三年級組前六名分別為--------。同時，評出精神文明代表隊---個，它們是-----。
在這次運動會上，老師的表現十分出色，在比賽中老師們精誠團結，頑強拼搏，老師的接力賽更是激烈，更是精彩，這充分表現出了老師們的精神風貌和團隊合作精神。
老師們、同學們，本屆運動會即將落下帷幕。它雖然短暫，但卻給我們留下許多啟示和思考。我們要以此為契機，積極探索學校體育教學改革的新方法和新途徑，進一步加強體育工作，繼續推動體育活動的深入開展。全體師生要把在運動會上表現出的精神帶到今后的工作、學習和生活中，讓我們從這里起步，走向學習、生活的大賽場，向更遠大的目標而努力奮斗!
最后，祝老師們工作順利，萬事如意!祝同學們學習進步，身體健康!預祝全校師生過一個平安愉快的國慶節!
謝謝大家!
公司生日聚會領導講話怎么說篇二
尊敬的各位領導、各位來賓：
今天，我們相聚在美麗的中國太陽城，共話生態文明和綠色發展。首先，我代表市人民政府和全市人民對出席論壇的各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎和衷心感謝!
歷史源遠流長，文化底蘊深厚，志士名人輩出，人勞淳樸，后羿射日、嫦娥奔月、大禹治水等美麗故事和傳說發端于此，董仲舒、顏真卿、東方朔等歷史名人在這里留下熠熠足跡。這里區位優越、交通便利，黃河、京杭大運河穿境而過，高速公路、鐵路四通八達，自古就有“九達天衢、神京門戶”之稱，是全國交通運輸主樞紐城市之一。這里物產豐富、生態良好，是全國重要的農產品生產基地、華北地區新興的工業城市。近年來，我們堅持以人為本，發展生態經濟，生態農業加速起步，傳統工業有效轉型，新興產業快速崛起，現代服務業繁榮發展，城鄉面貌發生較大變化。先后被授予中國太陽城、國家級新能源、生物技術、體育裝備產業基地、可再生能源建筑應用示范城市、低碳中國發展突出貢獻城市等稱號。
當今世界，遏制氣候變化、拯救地球家園，已成為全人類的共同使命。生態文明作為一種嶄新形態，沖破工業文明的種種障礙，是人類社會推進現代化建設的歷史抉擇。本次論壇以“生態文明引領發展轉型”為主題，充分體現了以人為本的理念、科學發展的觀念，是欠發達地區實現跨越式發展、向以低碳為特征的生態文明邁進的有益探索和嘗試。
與發達地區不同，發展中地區長期面臨著高增長與高耗能的相互制衡，靠傳統模式已難以實現可持續發展，加快轉方式調結構已成為好中求快的必然選擇。進入新世紀以來，綜合實力大幅躍升，已跨入工業化、城市化加速推進期，但產業層次低、人均占有少等固有矛盾依然突出，廣大群眾對生態安全的期待、美好環境的向往也與日俱增。在這種情況下，如果方向偏移、路子不對，發展的勁頭越大、步子越快，造成的危害就會越大。鑒于此，我們在認真把握宏觀政策、學習先進經驗、認知發展規律、廣泛集中民智的基礎上，提出了“堅持以人為本、發展生態經濟、建設和諧”的總體思路，著眼長遠、把握當前，努力推動經濟社會由高排放為特征的資源依賴型發展向以低碳為特征的技術創新型發展轉變。我們積極探索農副產品種植、加工的鏈條式、循環式生產模式，大力發展品質農業，成為全國首個“畝均噸糧市”和京津濟地區優質農產品生產供應基地，奠定了農業持續增效、農民持續增收的重要基礎。我們大力推進工業向高端高質高效演進，力求資源消耗最小化、環境損害最低化、經濟效益最大化，全面實施資源綜合利用，培植循環經濟示范企業，初步走出一條符合實際的新型工業化之路。特別是通過大力培植戰略性新興產業，改造提升傳統優勢產業，促使產業結構轉型升級，避免了重復先進地區“先污染后治理”的彎路。目前，全市以生產功能糖為代表的生物產業產能居世界第一，太陽能熱水器產能占到全國的1/8，壓濾機等環保產品產能占到國內市場的近四成，齊魯汽車公司生產的新能源客車比普通燃油客車節能85%，集團成為迄今為止奧運史上最大的器材供應商。我們著力推進服務業跨越發展，通過不斷壯大現代服務業規模，倡導生態、綠色消費方式，形成了輻射比較寬泛的區域服務中心。我們始終注重生態環境保護，做好“水、綠、文化、生態”文章，構筑起主城帶動、組團發展、城鄉一體、統籌推進的新型城鎮化發展格局。大力實施碧水藍天工程，堅持不懈地植樹造林，加快水體修復步伐，使綠色釋放出巨大經濟、社會和生態效益。今年9月16日至18日，我們成功舉辦了第四屆世界太陽城大會，不僅大大提升了“生態”的城市形象，而且有效促進了以太陽能利用為主的新能源產業發展。
發展生態文明，需要在全社會弘揚綠色、循環、低碳的生態文化主旋律，形成良好的社會氛圍。幾年來，我們充分發揮文化對思想觀念無形滲透和人們生產生活方式的持久影響力，充分利用各種方式向市民宣傳普及節能環保知識，在潛移默化中影響每個人的行為，增強了人們建設生態文化、維護生態環境的自覺性。同時，有效調動了各級各部門參與、支持生態文明建設的積極性和主動性。幾年的實踐證明，抓生態文明建設不僅初步解決了困擾多年的產業結構不盡合理、資源消耗過大、高新技術產業比重低等問題，而且收到了發展速度快、質量效益好、生態環境優、民生改善大的多重功效。
我們欣喜地看到，隨著綠色、低碳、循環理念的深入人心，生態文明建設已在眾多國家和地區蓬勃展開并取得顯著成效。今后，我們將繼續圍繞生態文明建設這一主題，，進一步加強生態保護，不斷改善環境質量，積極開展生態教育，大力弘揚生態道德文化，探索具有自身特點的綠色發展之路，為促進可持續發展做出積極貢獻。
舉辦這次高層論壇，是探求生態文明建設路徑的重要舉措。我們衷心希望大家通過本次論壇開展深入、務實、有效的交流合作，為加快生態文明建設、促進綠色發展起到重要推動作用。
最后，衷心祝愿各位領導、各位來賓身體健康、事業進步、萬事如意!
謝謝大家。
公司生日聚會領導講話怎么說篇三
同志們：
今天召開的加強效能建設年活動動員大會非常重要。為深入學習實踐科學發展觀，激發干事創業活力，提高執行能力，加大工作落實力度，提高服務水平和辦事效率，提升黃河職工整體形象，推動縣委縣政府各項決策部署高效落實，促進全縣經濟社會又好又快發展，縣委縣政府決定在全縣范圍內開展效能建設年活動。這次會議，就是傳達貫徹全縣效能建設年活動動員大會精神，安排部署我局開展效能建設年活動。根據局黨組研究的意見，下面，我講幾點：
一、提高認識，查找不足，切實提高效能建設的自覺性.
按照“為民、務實、清廉”和倡導“八個方面的良好風氣”、強化“三種意識”的總要求，要大力發揚好的工作作風。從春節后我們進行的思想作風紀律集中整頓活動來看，效果總體上是好的。廣大干部職工通過這次活動，工作作風得到了進一步轉變，服務效能得到了進一步提高。但是，與縣委縣政府的要求，與市民群眾的期盼，與治黃形勢和任務的要求相比，應當看到我們在效能建設上還有較大差距。無論在精神風貌、業務素質、服務水平，還是在工作環境上，都還存在一些問題，有的問題還相當突出和嚴重。具體而言，一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真，有時不負責任;有的同志對自己要求不嚴，對工作要求標準不高。二是業務技能不夠精。有的同志不注意學習，不善于思考，不研究政策，不鉆研業務，對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒有完成，一些應該解決的問題沒有解決，一些應該辦好的事情沒有辦好，有的甚至好心辦錯事。由此，耽誤了工作，貽誤了事業。從某種意義上說，不專業、不懂行、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的職工服務意識淡薄，在水政執法過程中只說“不能這么辦”、“不能在這里”，而不說“怎么辦”、“應該到哪里”。四是工作落實不到位。有的說了不辦，定了不干，合意的就執行，不合意的就不執行，遇事不辦;有的心態浮躁，爭名逐利，習慣做表面文章，工作不扎實、不主動。我們之所以還有一些工作沒有干到位，雖然有各種客觀原因，但主要是落實不力和主觀努力不夠造成的。五是工作紀律松弛。在一部分人身上不同程度地存在著上班遲到早退、工作時間閑逛閑聊等問題。如果連起碼的工作紀律都做不到，提高效能、改進服務更是無從談起。以上問題雖然只是發生在少數人身上，但危害極大。這種不良風氣一旦蔓延成勢，將干擾破壞大好的發展環境，挫傷大多數人的積極性，必須堅決予以消除。
要充分認識效能建設的重要性，樹立強烈的憂患意識，以高度的政治責任感，下大決心，花大氣力，提高思想認識，解決突出問題，進一步轉變機關作風，進一步提高行政效能，進一步優化發展環境。
二、抓住關鍵，突出重點，切實提高效能建設水平
在全局開展效能建設年活動，是縣委縣政府的要求，也是我局開展思想作風紀律集中整頓活動的繼續和延伸。我們要緊緊抓住優化作風、提升效能這一主題，進一步加強干部職工隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。重點在學習、責任、服務、實干、清廉五個方面狠下功夫，取得實效。
(一)要加強學習，努力提高理論素質和業務水平。只有樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣，才能學以致用，切實把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。只有樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣，才能撲下身子，一心一意，殫精竭慮地下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。加強學習是基礎性要求。在科學發展的實踐中，我們面臨許多新情況、新問題，不潛心學習理論、政策、法規，不立足崗位刻苦鉆研業務知識，是很難開創工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們，凡是工作上搞得好、搞得快的單位，沒有不重視學習的;凡是事業上有建樹的人，必定是好學善思的典范。有的同志不學習，憑感覺、憑經驗、憑義氣、憑權力干事。這種現象，在干部職工中程度不同地存在著，甚至在個別同志身上還相當地嚴重。那種認為不學習照樣干工作的想法，那種借口工作忙而不去學習的做法，那種把學習當作一種門面的現象，是十分錯誤的。為此，我們要大興學習之風。
要進一步增強學習的自覺性。要自覺、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，尤其要重點學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，不斷提高理論素養。要加強科學文化和治黃管理行政執法業務知識學習，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富自己的知識面。
要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風。把加強學習與推進工作緊密結合起來，做到多學善思、學以致用、學用相長。要大力倡導“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”的學風，愿每一個干部職工都成為本職工作的行家里手;要大力提倡思考問題、研究工作的思慮之風，讓每一個同志都做工作上的有心人、明白人;要堅持把學習貫穿于工作的全過程，使學習成為機關工作的常態。
要進一步健全完善學習制度。繼續抓好局黨組理論學習中心組和各科室的集中學習，抓好干部職工的教育培訓，把學習教育轉入經?；?、規范化、制度化軌道。
(二)要負責任，樹立強烈的事業心、責任感。要恪盡職守，勇于負責。在其位，就要謀其政。不負責任，遇事繞道而行，只知道搞平衡圓滑，那是對工作的極大不負責。 負責任首先要愛崗敬業。我們必須以“誠惶誠恐”的心情、“大恭大敬”的姿態去領受領導和群眾的重托。要把全部心思和精力用到工作上。干不好工作，心難安，食無味，寢不寧。要盡職盡責，自我加壓，奮力拼搏，干出一番事業來。
負責任就要敢抓敢管。治黃管理過程中不同層次的困難和各種問題是繞不過去的。一些難題不解決，治黃工作就沒有辦法繼續向前推進，問題就會越來越多，治黃管理工作就搞不好，領導和群眾就會不滿意。為了城市的安全和諧，為了治黃工作的長遠發展，我們要敢于碰難題、啃硬骨頭?，F在，有的同志心里不想問題，眼里看不到問題，甚至怕事、避事、不負責任，這是絕對不允許的。各科室要干好自己的事，特別要用心解決領導和群眾關注的難點問題;份內的事情，要不等不靠、全力以赴地干到位，干出水平。要管好自己的人，鼓勵、支持那些默默無聞、真抓真干的同志，批評、調整那些巧言令色、敷衍塞責的人，真正形成敢抓敢管的工作導向。
負責任就要建立健全責任考核體系。要將崗位責任具體化，將責任體系層級化，將責任追究明晰化。這就是我在全局解放思想大討論動員大會上要求的。各科室要將工作分工落實到人，責任到人，并將工作進行細化分解，制定出形象進度表。局里將按照形象進度表進行考核、檢查和評比。今后，實行任何形式的目標責任制，都要有相應的失職、瀆職處罰規定。要循事究責，按績論功，失職必罰，瀆職必糾。
(三)提高行政效能，增強服務水平。加強機關效能建設是事關機關形象的重要工程，絲毫不能馬虎。一要做到抓住工作不放松。堅決克服照搬、照抄、照轉文件的痼疾，謹防人浮于事和紙上談兵的消極風氣，切實做到“三看”，一看執行力。重點看上級精神貫徹的如何、責任主體明確的如何、限時辦結落實的如何;二看管理。重點看制度是否執行到位、管理是否規范合理、創新是否科學超前;三看滿意度。重點看工作開展的領導滿意度、措施試行的社會認可度、服務延伸的群眾認同度。二要加強自我建設不放松。堅決克服在位怠政、在崗扯皮、在職推諉的現象，不能滿足于目光短淺地“守攤子”、自娛自樂地“保位子”、無所作為地“混日子”，切實做到“三比”，一比思想解放的力度，二比工作干勁的大小，三比治黃工作的實效。堅持盯著領導的部署“抓落實”、盯著群眾反映的熱點、難點“抓執行”、盯著工作的進度“抓績效”，看誰干的更快、務的更實、謀的更新。緊盯“責任”不放松。堅決克服“逢先進就爭、遇問題就躲、有責任就推”的不良傾向。逐步打破“大鍋飯”和“平均主義”，用足物質獎勵、精神鼓勵、榮譽激勵三大法寶，給“失責者”留著“板子”，為“實干者”留著“位子”，讓真“爬坡的”有“盼頭”、真“流汗的”有“奔頭”、真“破難的”有“勁頭”。
(四)要真抓實干，推動工作落實。機關效能建設，最終要落腳到真抓實干上來。只有樹立“真抓實干、務求實效”的良好風氣，才能不唯上，不唯書，只唯實，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。有些工作沒有干上去，雖然有多種客觀原因，但主要是干的決心不大、干的水平不高、干的能力不強。要做到情況在一線掌握，工作在一線推進，服務在一線開展，價值在一線體現。
真抓實干要體現在工作高標準上。“取法其上，得乎其中;取法其中，僅得其下”。標準不高，就缺乏前進方向，缺乏工作動力。各科室應當對自身工作進行重新審視，破除平庸，力求上進。
真抓實干要體現在集中精力抓落實上。一是狠抓執行力提高。凡是局黨組定了的事情，都要不折不扣地貫徹執行。哪個環節、哪個地方出現了“中梗阻”，就要堅決追究哪些相關人員的責任。二是要抓具體、抓細節、抓末端。對每一項工作，都要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施。而且，要一環扣一環，抓到最后一個環節。有關的任務分解、完成時間、具體責任人等，要清清楚楚、透明公開。三是加強工作調度和督查。對局里安排的重點工作要跟蹤調度督導。在日常督查中，要重點抓不落實的事，抓不落實的人。對一些誤事壞事的干部，必要時采取行政和組織措施，“不掃地就掃人”。
真抓實干要體現在深入實際、多辦實事上。改進機關作風，最根本的是密切聯系群眾。局級領導要貼近職工，發動職工，調動廣大一線職工干事創業的積極性。要設身處地地為群眾解決實際問題，對群眾的每一件訴求、每一封來信，我們都要認真對待。
(五)要清正廉潔，干干凈凈做事做人。清正廉潔是機關效能建設的重要內容。干凈干事應當成為廣大黨員干部的共同行為準則。領導干部違法亂紀，從大處講，顛覆了一個地區、一個部門改革發展的好局面;從小處講，害人害己害家庭。所以說，搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問題上，我們一定要引以為戒，警鐘長鳴。千萬不能為所欲為，忘乎所以，把組織的告誡臵若罔聞，做一失足成千古恨的蠢事。這里，我再強調重小節、慎交友、守工作紀律三件事。
重小節，就是要在日常工作生活中把持住自己。小節之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的干部認為只要不犯大錯誤，有點小毛病，組織上也會體諒。正是這種小節無害的心理，讓這些同志慢慢放松了自我約束，導致在“溫水”中越陷越深。要自覺加強思想道德修養，講操守，重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，克己慎行，永葆高風亮節。
慎交友，就是要慎重對待社會交往。交什么樣的朋友，不是一個簡單的個人問題，而是關系到能否公道正派地行使權力，因此交友要有數。要擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同服務對象交朋友，多同先進模范交朋友，自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
守紀律，就是要嚴肅機關工作紀律。這是我們當前需要解決的突出問題之一。要把相關規定向同志們講清楚，在開展效能建設年活動中，我們要特別注意上下班的問題，中午飲酒的問題，上班時間不在崗的問題，在崗不在位的問題等，縣里督查的很嚴厲，別讓有的干部職工因為這些問題受處分、丟飯碗。
三、精心組織，確保效能建設年活動取得實效。為搞好效能建設年活動，局里成立專門領導小組，由傅局長任組長，相關同志為成員，組織領導全局效能建設年活動。
加強效能建設，領導班子和領導干部要帶頭實踐、做出表率。要把加強領導班子建設作為機關效能建設的“綱”來抓。班子成員和領導干部要時時處處起模范帶頭作用，用自己的言行帶動全局深入扎實地開展好效能建設年活動。
加強效能建設，要重教育、重管理、重監督。教育引導是基礎。把為人民服務的思想筑牢了，把大家的注意力集中到干事創業上，思想作風建設就有了可靠保證。希望全體黨員干部要正確對待事業，正確對待組織，正確對待個人。在履行職責上，個人決不能向組織討價還價;在升遷流轉上，個人決不能向組織伸手。這是一名黨員干部應該具備的黨性覺悟和政治品格。加強機關日常管理對于效能建設十分關鍵。平時對同志們多提醒，效能建設就不會出大的問題。小事不慎，坐大成災，再處理起來就麻煩了。這對事業、對同志都是不負責任的。強化監督是加強機關效能建設的重要保證。要自覺接受黨內監督，自覺接受接受新聞媒體監督，自覺接受群眾監督，虛心聽取各方面的意見，主動改進工作。在這個問題上，我們要有正確的姿態和寬廣的胸懷。
加強效能建設，要建章立制、形成規范。從根本上解決不作為、亂作為、慢作為、效能低下等問題，必須堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人。要結合效能建設年活動，對政務公開制度、考核制度、過錯責任追究制度、服務承諾制度、限時辦結制度等工作制度進行修訂完善，并切實認真執行。
同志們，好的作風會激發無窮的創造力，好的制度會形成強大的凝聚力，好的執行力會產生巨大的戰斗力。加強機關效能建設，對于推進我局治黃管理工作又好又快發展具有極為重要的意義。全局干部職工要緊密結合思想作風紀律集中整頓活動，深入推進機關效能建設，全面提升全局干部職工的執行力，為完成今年各項任務、開創治黃工作的新局面作出新的更大的貢獻!
公司生日聚會領導講話怎么說篇四
同志們：
今天，我們在××縣召開全市農貿市場改造提升工作匯報會，主要目的是總結交流前階段全市農貿市場改造提升工作的成效與經驗，分析存在的問題，研究部署下階段工作。會前，我們對龍河農貿綜合市場進行了實地考察，一邊是經過規范化改造提升后的農貿市場樣板，一邊是“臟亂差濕”的老式菜場，一新一舊對比非常強烈，看了之后感觸很深，也更加堅定了持之以恒推進農貿市場改造提升的信心和決心。剛才，有關縣(市、區)政府就各自農貿市場改造提升工作進展情況作了匯報，市工商局等有關部門也作了交流發言。我看干得都不錯，都很重視，各項工作抓得比較扎實，各地都有自己的亮點和特色，應當很好地總結、交流，促進工作的進一步深入，促進長效機制的進一步完善。下面，我再強調三點意見。
一、認清形勢，進一步增強工作緊迫感。
應該說，全市農貿市場提升辦主任會議和農貿市場改造提升工作領導小組會議召開后，總體上各地、各部門行動迅速，采取了一系列深入推進農貿市場改造提升的工作措施，組織領導有力、政策措施到位、財政保障有力，農貿市場改造提升工作成效明顯，實現了今年工作的良好開局。認真總結梳理一下，主要歸功于三方面因素。一是認識到位。認識到位了，工作才有主動性，才有更多更好的辦法去解決改造提升中的困難和問題。如，××縣委書記、縣長都非常重視農貿市場改造提升工作，親自帶隊開展農貿市場改造提升督查調研，有力推動了工作迅速深入開展。二是保障到位。各地結合各自實際，出臺了針對性較強的政策措施，有效保障了農貿市場改造提升工作。如，××縣部分發達鄉鎮政府補助高達70%，××縣更是落實三年改造提升補助資金3900萬等，有效解決了改造提升資金困難問題。三是措施到位。發揮好政府主導作用是推進農民市場改造提升的有效途徑。如，××、××等地主動幫助市場舉辦單位舉行培訓指導，組織帶領市場舉辦單位外出參觀學習取經，真正形成大聯合、大改造、大提升的合力。這些都是是有示范意義的成功經驗，值得大家學習借鑒。
在肯定成績的同時，我們更要看到當前實施農貿市場改造提升工作面臨的諸多困難和問題，從市提升辦掌握的情況來看，還存在三方面問題。一是領導重視程度不一導致工作合力不夠。王建滿副省長在全省農貿市場改造提升總結表彰暨部署推進會上總結黃巖經驗提到的第一條就是“一把手重視”?！痢烈惨粯樱膫€地方、哪個單位一把手思想重視，效果就好;重視程度不夠，效果就差。當前我們尚有少數領導、少數成員單位還存在認識不到位的現象，認為這是工商部門、市場業主的事情，我認為這就是導致部門協作配合還不夠密切、工作合力不夠的主要原因，這點請各地政府在今后的工作中務必要引起高度重視。二是區域進度有差距導致整體進程滯后。一方面由于市場改造資金投入大，短期不能產生明顯經濟效益，審批涉及部門眾多、手續繁瑣，導致市場舉辦方積極不高，進展較慢;另一方面，由于時間緊、任務重，一些地方對列入創建的市場情況及市場主辦單位動態掌握不深不透，導致創建市場名單一變再變，極大延誤了工作推進進度。三是長效機制不健全導致流動攤販回潮。改造提升后，一些市場的長效管理機制還不完善，存在重改造提升、輕規范管理的現象，特別是場外流動攤販的無序經營，對場內經營戶造成嚴重沖擊，不利于改造提升成果的鞏固。上述三方面問題有待我們在今后的工作中加以解決。
二、緊盯目標，進一步加大工作推進力度
省政府的要求是從20xx年起，用三年時間全面完成農貿市場改造提升工作。今年是第二年，是農貿市場改造提升工作的關鍵之年，任務艱巨、責任重大。從數量上來說，去年列入改造提升的市場有14家，今年是50家，是去年的三倍多;去年列入全省創建文明示范農貿市場的任務是10家，今年是26家，接近去年的三倍。從質量上來說，去年改造的、創建的市場都是硬件條件比較好、管理水平比較好、地理位置比較好的“三好”市場，而今年要列入改造提升任務的絕大多數是中心鎮一級的農貿市場，各方面條件更差一些，經營素質也相對低一些，民營企業控股多一些，復雜性程度更高一些，實施起來難度更大一些。為此，我們要堅定信心、真抓實干，圍繞今年的目標任務，認真做好以下三方面工作：
一要強化投入，落實政策。今年市政府將進一步加大農貿市場改造提升的資金投入，強化財政資金保障。一是繼續按照《××市城區農貿市場改造提升實施方案》執行財政補助政策，具體內容大家都知道，我不再重復。這里我點一個問題，剛才鄭祖洪同志提到從督查各地反映情況看，大家認為現在的物價水平已遠高于20xx年，該控制標準明顯偏低，建議將補助的控制標準適當提高。我認為，這是符合實際情況的，請財政部門會后對這個問題作一專題研究，并將結果報我處。二是安排專項獎勵資金，對各縣(市)當年被認定為“浙江省文明示范農貿市場”的，市財政一次性給予5萬元的獎勵。各地也要參照市里的做法，盡快安排創建專項獎勵資金助推提升。市領導小組成員單位要認真貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關于加快推進全省農貿市場提升發展工作的通知》(浙政辦發〔20xx〕73號)精神，發揮各自的政策資源優勢，認真梳理、研究、出臺相關扶持政策并落實到位，為農貿市場改造提升提供強有力的政策保障。
二要突出重點，迎難而上。各地要把農貿市場改造提升工作上升到主要領導重視和抓落實的高度，集中力量去攻克難題，確保各項工作落到實處。關鍵要把握好三個重點：一是改了硬件更要改軟件。農貿市場不是簡單的外觀裝修、設備添置，不是形象工程，而是從建設管理到服務的全面提升，既要抓硬件，更要重視注重信息化建設等軟件提升。今年我市農貿市場改造提升工作將繼續以“兩保一穩兩化”(兩保一穩，即以“保供應、保安全、穩物價”為導向;兩化，即以標準化、信息化建設為抓手推進農貿市場改造提升;標準化，即“地不濕、無異味、菜安全、價公道、計量準、可休息”;信息化，即“講誠信、價公示、可追溯、聯成網”)為目標，其中“講誠信、價公示、可追溯、聯成網”指的就是軟件上的提升。要落實好“兩保一穩兩化”要求，尤其要健全食品安全準入、檢測追溯體系，落實責任追究和市場退出機制，在保供給的同時保安全。要在“穩物價”上多動腦筋、用足力量，通過農貿市場改造提升更好地提升民生功能。二是改了容易的更要突破困難的。農貿市場改造提升按照先易后難的做法可行，但是不等于說只改容易的，不解決更難的。所以，不僅要在先易后難上繼續推進，更要在提升農貿市場的公益性、民生性、功能等體制機制方面的難題上敢于攻堅。三是改造提升完成后更要強化長效管理。馬路市場、場外交易是農貿市場改造提升的“軟肋”問題，如果解決不好將對改造提升市場帶來極大沖擊。下一步各區政府(功能區管委會)要牽頭會同城管執法、工商等部門，對非法經營的馬路市場、場外經營重拳出擊，堅決予以取締。同時，要在聯合清理、遷移的基礎上，定點定時值守，實施常態化管理和專項整治相結合，確保長效管理。
三要創新機制，長效管理。農貿市場的改造提升，改造是手段，提升才是目的，要圍繞提升抓改造、抓創建。各地在工作推進中要認真調研、典型引路、分類指導，充分發揮省級文明示范農貿市場創建活動的示范引領作用。要積極創新管理方式方法，堅持一手抓硬件設施改造，一手抓軟件管理升級，將農貿市場食品安全電子監管、上市商品可追溯管理、信用分類監管、經營戶查詢、價格監測與公示等功能進行有效整合，建立健全市場信息公示系統、交易追溯系統、信用監管系統和聯網監測系統，全面提升農貿市場信息化管理水平。要加快推進監管方式創新，建立健全市場定性檢測體系和商品準入體系建設，完善市場巡查制度，促進市場秩序規范運行。要積極推進市場誠信體系建設，運用法律和行政手段加強失信懲戒，加大失信成本，強化信用意識，全面提高市場誠信度。要進一步加大對制售不合格食品違法行為的查處力度，嚴厲打擊假冒偽劣、侵犯知識產權等違法行為，通過查辦一批大案要案對違法分子起到有效震懾，規范市場經營秩序，優化市場環境。 要繼續推行“托管法”、“內理外清”以及“二級托管”等有效做法，加大管理力度，凸顯改造成效。
三、加強領導，進一步落實工作責任
農貿市場改造提升工作是一項系統工程，牽涉到規劃選址、衛生秩序、食品安全等七大塊內容，涉及國土、建設規劃、工商、衛生、農業等諸多部門，完成這項工作僅僅靠一個部門或幾個單位的力量是遠遠不夠的，必須由政府主導來抓，實行統一領導，綜合治理。
一要強化配合。市農貿市場改造提升工作領導小組要發揮定方向、作決策的作用，統一指導、組織、推進全市農貿市場改造提升工作，及時研究、解決重點、難點問題。工商部門要發揮好牽頭、協調、指導、組織的職能作用，其他成員單位要根據職責分工做好自己的工作。在具體推進工作的時候，領導小組的各成員單位之間、成員單位與地方政府之間要密切配合，成員單位要將部門的一些法律法規、政策要求及早地加以梳理，并盡可能多途徑幫助地方政府加以利用。特別是農貿市場的消防驗收問題，今年創省文明示范的26個市場，18個沒有消防合格證，請消防部門要提前介入，在方案設計和施工階段就要主動加強業務和技術指導，特事特辦，確保市場改造后順利通過消防驗收。地方政府要總牽頭，確立“主要領導親自抓，分管領導具體抓”的工作思路，經常性地對當地農貿市場改造提升情況進行了解、檢查、督促、獎懲，統籌商務、工商、財政、規劃、住建、衛生、城管執法、國土資源、消防等部門的資源和力量，充分調動鎮(街)和市場舉辦單位的工作主動性，營造齊抓共管的良好局面。
二要強化督查。聯縣(市、區)牽頭部門要建立季度督查制度，每個季度開展一次督查，及時掌握聯系地方的工作進展情況。聯縣(市、區)成員單位要制定指導工作方案，落實專人負責聯系指導縣(市、區)農貿市場改造提升工作的實施，督查農貿市場改造提升進度，及時反映和幫助協調解決其在開展農貿市場改造提升過程中出現的問題。各地要建立農貿市場改造提升督查考核制度，按照量化、定期考核排名的辦法，根據年度工作目標任務，對各考核單位的工作進度和任務完成情況進行每月考核并通報。同時，要進一步深入督查，做到專項督查與全面督查相結合，工程督查與工作督查相結合，公開督查與暗訪督查相結合。對督查中發現的問題，堅持就地解決、從快解決，特別是對工作不到位、推諉扯皮的要嚴肅處理，確保責任落實，推進有力。
三要強化宣傳。 要加大對農貿市場改造提升工作的宣傳報道力度，通過專欄、專題等形式，有計劃、有組織、有主題地開展系列宣傳活動，通過典型引路、示范帶動和“點”上曝光、“面”上討論相結合，特別要對農貿市場改造提升的創建標準進行大面積宣傳，讓老百姓都知道我們這幾年在做農貿市場改造提升，改造提升有什么要求，改造會有什么成果、改造會給百姓生活帶來怎么樣的改變，進一步激發全社會共同關心支持改造提升工作的參與熱情，營造人人關心支持農貿市場建設的社會環境。
同志們，農貿市場改造提升是一項長期而艱巨的任務，希望這次會議以后，各地進一步加大工作力度，加強職能部門的溝通協作，齊心協力，狠抓落實，確保全面完成農貿市場改造提升工作任務。
公司生日聚會領導講話怎么說篇五
老師們，同學們：
大家上午好!剛剛過去的九月份的第三周，也是全國推廣普通話宣傳周。今天我講話的題目是《說好普通話，圓夢你我他》。
五千年文化的沉淀，五千年華語的傳承，每一個中國人的臉上，正洋溢著華夏文明的燦爛。同學們，我國是多民族，多方言的國家，共同語的普及程度是國家和民族文明程度的一個重要標志。學好普通話，講好普通話，對于我們每一個中國人來說都是責無旁貸的。隨著祖國的強大，現在連許多外國人也紛紛跨入了學漢語的行列，普通話成為了架起友誼的橋梁，溝通的紐帶。作為一名中國人，我們更應該為此感到驕傲。愛祖國，講普通話，這是我們每一個炎黃子孫共同的心愿。
自1998年起，經國務院批準，將每年9月的第三周確定為全國推普宣傳周，今年，9月15日至21 日是全國第18屆推普宣傳周。
本屆“推普宣傳周”的主題是：說好普通話，圓夢你我他。
同學們，學校是推廣普通話的重要陣地，在此我向大家發出如下倡議：
1、在校園內，積極倡導人人“講普通話，寫規范字，做文明人”，共創一個良好的校園語言環境。
2、在課堂中，積極倡導將“推普周”宣傳的主題內涵融入到我們的教育教學活動。
3、在生活中，積極倡導讓普通話成為我們的生活語言.
老師們、同學們，讓我們齊心協力說好普通話，寫好規范字，讓我們從自己身邊做起，使普通話從校園走向校外，人人都講普通話，處處盛開文明花。
我的講話完畢，謝謝!
公司生日聚會領導講話怎么說篇六
同志們、青年朋友們：
今天是“五四”青年節。在這洋溢著青春氣息、充滿青春活力的重要節日里，我們在這里隆重集會，紀念五四運動92周年，表彰在全市改革發展進程中做出突出貢獻的先進青年集體和個人，舉行“兩新”組織推優入黨宣誓儀式。借此機會，我謹代表中共晉城市委，向剛剛受到表彰的單位和個人，表示熱烈的祝賀!向出席今天大會的廣大青年朋友并通過你們，向全市的共青團組織、團干部和各界青年，致以節日的問候和良好的祝愿!
92年前爆發的五四運動，是一場影響深遠的偉大的愛國運動、思想解放運動和新文化運動，它標志著中國歷史翻開了新的一頁，也標志著中國青年成為中國人民反帝反封建斗爭的先鋒隊。92年來，五四運動所體現的“愛國、進步、民主、科學”精神，樹立了一座喚起民族覺醒、推動中國進步的歷史豐碑，激勵著一代又一代團員青年拼搏進取、建功立業。今天受到表彰的共青團先進集體和個人，就是當代青年的旗幟，是晉城青年中的杰出楷模。他們以堅定的理想信念、蓬勃的生機活力、強烈的進取意識和無私的奉獻精神，立足本職崗位，建功立業成才，唱響了青春之歌，譜寫了壯麗人生，成為我市轉型跨越發展的一支重要力量。實踐證明，青年一代大有希望，晉城發展前景輝煌。
當前，我市正處在全面開啟“”規劃，推動轉型跨越發展的關鍵時期。當好全省以煤為基、多元發展的先行區和示范區，在全省轉型綜改試驗區建設中先行一步、走在前列，建設方便、溫馨、開放、現代的宜居之城、活力之城、幸福之城，既需要全市上下同心同德、奮發進取，也需要廣大青年競展豐采、建功立業。為此，我在這里就弘揚“五四”精神，服務轉型發展，向大家提四點希望和要求：
一、高舉時代旗幟，堅定理想信念，爭當解放思想的先鋒。崇高的理想信念，是引導人們走向成功的精神支柱，也是推動社會進步的重要力量。晉城要實現轉型跨越發展，解放思想是前提，創新創業是先導。廣大青年朋友思維敏捷、思想開放、思維活躍，一定要始終保持永不懈怠的志氣、蓬勃向上的朝氣、敢想敢試的勇氣，自覺在解放思想中當好先鋒，在開放開發中大步領跑。特別是要立足崗位要求，學會把愛國之心、報國之情、創新之能、創業之志融入到工作實踐中，轉化到實際行動中，努力在投身家鄉發展、奉獻晉城事業、推動轉型跨越中展現青春風采，樹立青年形象。
二、順應時代要求，注重學習實踐，爭當追求新知的表率。當今時代，是一個知識改變命運、知識創造財富的時代。對知識的擁有和運用，不僅決定人的成長成才，而且決定著國家、地區的興衰成敗。晉城要實現轉型跨越發展，需要成千上萬高素質的人才做引領，更需要一大批高素質的青年才俊作支撐。我們一定要牢記知識就是力量的箴言，樹立終身學習的觀念，自覺把學習作為一種生存方式、生活方式、工作方式，自覺堅持“工作學習化、學習工作化”。既要讀有字書、又讀“無字書”;既向書本學，又向實踐學;既向同志學，又向群眾學，真正通過堅持不懈的學習，進一步豐富自己、完善自己、提升自己，力爭以過硬的本領、高超的水平，在全市轉型跨越發展的新征程中擔當新責任、履行新使命、創建新業績。
三、弘揚時代精神，積極創新創業，爭當轉型跨越的標兵。轉型發展關鍵在創新，跨越發展希望在青年。青年人風華正茂、精力充沛，正是人生創業的大好時光，也是最易出創業成果的重要時期，一定要不斷強化機遇意識、市場意識、創業意識，帶頭樹轉型跨越之志，鼓轉型跨越之氣，強轉型跨越之力，建轉型跨越之功。要以“滄海橫流，方顯英雄本色”的豪情，革故鼎新，創新創業，努力在干事業、辦實業、創大業的實踐中有所建樹;要以“敢教日月換新天”的斗志，立足本職、埋頭苦干，干一行、愛一行、專一行，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，讓青春在奮斗中閃光，讓價值在創業中展現。
四、把握時代脈搏，樂于無私奉獻，爭當倡導新風的楷模。青年素有開風氣之先的光榮傳統，在思想道德情操上應該有更高的追求。希望大家能把個人理想追求與祖國的前途命運、晉城的轉型跨越發展緊密結合起來，自覺以社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀支撐自己，努力做中華民族傳統美德的傳承者，做社會主義道德規范的實踐者，做新型人際關系與和諧社會的促進者;要積極參與文明社區、文明行業、文明單位創建活動，弘揚正氣，倡導新風;要牢固樹立艱苦奮斗意識，始終做到腳踏實地、埋頭苦干，敢于接受艱苦環境的磨礪、善于經受各種挑戰的考驗，在逆境里矢志奮斗，在困境中錘煉意志，在實踐中增長才干，在奮斗中成就業績。
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，團結帶領各族青年為黨的事業而奮斗是共青團的光榮任務。各級團組織要緊緊圍繞當好全省以煤為基、多元發展先行區示范區、實現轉型跨越發展這一中心任務，更好地發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用;要切實加強共青團的自身建設，鞏固黨的青年群眾基礎;要認真研究新時期青年工作的新情況、新問題，積極探索新形勢下共青團工作的新特點、新規律;要按照“讓黨放心、讓青年滿意”的要求，大力加強團干隊伍建設，真正建設一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干隊伍。
全市各級黨組織一定要站在對晉城未來和青年發展負責的高度，進一步加強和改善對青年工作的領導，把青年工作納入黨委議事日程，經常聽取工作匯報，及時解決困難，主動交壓擔子，真正把“黨建帶團建”的任務落到實處，為共青團事業蓬勃發展創造良好環境。
同志們，青年是未來，青年是希望，青年興則國家興，青年強則國家強。希望全市廣大青年要以“五四”精神為鞭策，珍惜青春年華，承擔歷史使命，以自己的熱情、勇敢、智慧和汗水，在推動我市轉型跨越發展的偉大實踐中，譜寫出更加恢弘壯麗的青春樂章!
最后，祝青年朋友們節日快樂，身體健康，工作順利，事業有成!
謝謝大家!
公司生日聚會領導講話怎么說篇七
大家好：
春節假期很快就結束了，今天是春節收假的第一天，大家都來得早，很好。看著大家帶著節日的余慶，帶著所有親朋好友的祝福，帶著對新的一年的美好愿望，將開始新一年緊張的工作。局黨組的安排，里全局干部職工大會，這次會議，既是收心會，也是為圓滿今年工作任務的一次動員大會。
我對全局節日期間的情況簡要講評。今年春節前后的情況，概括起來有特點：
一、黨組，對春節事宜布置。
節日期間的工作，節前，局黨組黨組會，布置春節前后的工作，思想，計劃，統籌安排。并于xx月xx日開展了節日教育動員會，對春節期間的工作了詳細的安排和布置，對春節期間值班、和個人安全、車輛管理、廉政建設工作節后需做的工作要求，從而了我局春節期間的工作能夠運行。
二、值班制度，春節期間，局黨組規定值班，值班人員在位，電話暢通，并了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題到位、情況反映到位。
是食品安全和特種設備安全值班的同志都能夠以為重，舍小家，顧大家，放棄節日休息和與家人團聚的機會，堅守工作崗位，規定，按時上報情況，了春節安全。
三、監督檢查，為干部職工過歡樂祥和的春節，局長和紀檢組長對我局節日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況了實地檢查。
從檢查情況看，全局干部職工了廉潔自律的優良傳統，真正了“四不”，即不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所，了質監的形象。
總的來看，今年春節假期各工作都很，了工作安排有序、安全不出問題的目的，了局黨組節前的無盜竊、無火災、無車輛事故，干部職工過歡樂祥和春節的。這得益于節前黨組對工作的安排和布置，得益于各股室工作的，得益于大家的不懈努力。，我代表局黨組向大家表示忠心的感謝!
同志們，x年春節，全體干部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作，理清思路，振奮精神，全身心地投入到20xx年的工作中去。說要“三個到位”：精神狀態要到位。從上班后，一切要恢復，各股室、每個人都要各自的分工，迅速好的狀態，把過節期間的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，所承擔的工作。
思想認識要到位。今年在全國范圍內“質量和安全年”活動，我市科學發展觀、吉首、吉首崛起的關鍵一年，每項工作都與質監工作息息。為此，全體干部職工要認識監督工作與我市社會穩定、經濟發展的關系，執法的法律、社會和政治的有機。
工作思路要到位。各股室隊，要省、州質監工作會議精神和吉首市委六屆二次全會的新的任務，理清x年的工作思路和責任，強化工作措施，在工作上下功夫，在工作創新上做文章，堅定信心，扎工作，為人質監工作再上新臺階應。
最后，借此機會，我代表局黨組給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，工作，身體健康，萬事如意，合家歡樂!
謝謝大家!
公司生日聚會領導講話怎么說篇八
同志們：
首先，我代表省安全生產監督管理局，對獲得20xx年云南省“安康杯”競賽的9個優勝單位、3個優勝班組、6個優勝組織者、9個勞模工作室的單位和個人表示衷心的祝賀!
開展“安康杯”競賽活動，是組織職工群眾參與監督安全生產的得力措施和有效載體，是工會工作與安全生產工作的有機結合和良好互動。通過競賽活動，不斷強化和提高了廣大職工安全生產意識、安全生產知識和安全生產技能，推進了企業安全文化建設，為降低各類事故的發生率和各類職業病的發病率，促進企業安全生產水平的提高起到了積極的推動作用。
當前，我省正處于工業化、城鎮化加速發展時期，也是事故的高發期和頻發期，安全生產形勢仍然十分嚴峻，而在諸多事故原因中，安全意識淡漠是導致生產安全事故發生的重要因素。實踐告訴我們，要提高安全生產意識，必須在以下幾方面下功夫：一是搞強化培訓。通過教育培訓，使人們掌握基本的安全常識，提高安全意識和安全技能。二是靠完善制度。制度是從長期實踐中總結出來的規范人們在安全生產中的行為準則，是規范安全生產行為的標尺，企業必須不斷完善安全制度。三是靠典型引路。企業培養樹立安全典型單位和個人，傳遞安全生產正能量，激發全體職工的主人翁意識。四是要豐富形式。安全教育不能搞枯燥無味的書面說教，要采取群眾喜聞樂見的方式，調動廣大職工參與的積極性。五是要個別疏導。對于個別問題，采取結對子，以老帶新，重點幫助。六是要警示教育。對一些典型事故進行分析，采取現身說法，會起到增強安全意識的良好效果。
最后，我就進一步做好“安康杯”競賽活動提三點建議：
一是以貫徹新《安全生產法》為契機，深入推進“安康杯”競賽活動。
今年12月1日起施行的新《安全生產法》第七條規定：“工會依法對安全生產工作進行監督。生產經營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會意見”。這就要求我們政府部門、工會、企業及從業人員要齊心協力、克服困難，積極參與到“安康杯”競賽活動中來，把新修訂《安全生產法》的要求落實到位。
二是圍繞突出和難點問題，及時調整“安康杯”競賽活動重點。
要始終把事故高發行業、農民工聚集企業及職業危害嚴重的企業作為“安康杯”競賽活動的重點開展對象。采取各種激勵方式和手段吸引這些行業和企業參加到活動中來，從中選樹安全先進典型，以點帶面，全面推進安全生產工作。
三是加強宣傳報道，營造良好“安康杯”競賽活動氛圍。
重視應用現代信息化手段，發揮互聯網的作用，傳遞“安康杯”競賽活動信息，不斷加大宣傳報道工作的力度，通過各種媒介宣傳“安康杯”競賽活動的好經驗、好做法。
公司生日聚會領導講話怎么說篇九
一、強化隱患治理，確保安全不出事故
安全生產是企業發展過程中永恒的主題，特別臨近年關，是各類安全生產事故的易發、高發期，歷年業內業外、省內省外都已有許多深刻的經驗教訓。各單位要克服麻痹松懈思想和僥幸心理，繼續繃緊安全生產這根弦。
一要開展好當前的春運工作督查活動。各單位要以督查活動為契機，以“全覆蓋、零容忍”為總要求，全面排查整治安全隱患。要對檢查出來的問題和隱患列出清單，及時進行整改，隱患排查整改結果由單位主要領導簽字后存檔備查;重大隱患和突出問題要實行掛牌督辦，強化跟蹤督導;對于帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題和隱患，要及時研究對策、提出整改措施意見，從根本上解決問題。
二要維護好春運期間的高速公路行車環境。保持完好的路況是道路行車安全的前提。春運期間，原則上不安排大中修施工，更不能中斷交通施工，必要的養護施工作業要實行嚴格的交通組織管控措施，配合交警部門引導車輛順暢通行。各路段管理單位要加強高速公路的巡視和維護，做好橋涵、機電等設施的檢查和維護，確保道路整潔通暢、設施設備運行良好。
二、強化安保措施，維護單位和諧穩定
春運時段尤其春節前夕是各類矛盾的集中爆發期，是綜治維穩工作的敏感時段，各單位要提高認識，加強防范，把維穩工作做細、做實。
(一)加強內部矛盾糾紛排查調處，將矛盾化解在萌芽狀態。各單位要堅持預防為主、調解為先的原則，深入開展矛盾糾紛排查調處工作。突出排查重點，對因個人糾紛、企業改制、涉法涉訴、勞資待遇等可能影響單位和諧穩定的苗頭性、傾向性問題，及時從源頭上摸清各類矛盾隱患，對于各類不穩定因素能做到發現得了、控制得住、解決得好，努力從源頭上預防群體性事件的發生。在工程建設領域，各項目辦要加強對流動人員的監管，及時處理好工程款和農民工工資發放問題，防止由此引發非正常上訪甚至群體突發事件。
(二)提高“反恐”工作意識，營造外松內緊的安保氛圍。近年來，由于國際國內不安定因素的影響，高速公路行業面臨的各類社會風險因素明顯增多，一些社會人員針對本行業制造極端事件的威脅越來越大，當前及今后一段時期安保工作面臨的形勢更為復雜嚴峻。這個月，1月5日陜西蒲城客車大爆炸5死24傷，1月13日貴州凱里爆炸事件15死8傷，都是人為造成群死群傷的惡性事件。我們高速公路點多線長面廣，希望大家能增強這方面的敏感性，舉一反三，加強防范，切實營造一種外松內緊的安保工作氛圍。一方面，要加強高速公路敏感部位的安全防范。各單位要重點做好對服務區食品安全、餐飲安全的督查、監管;各路段管理單位要對事故多發地段、急彎陡坡、橋梁、隧道、涵洞開展全方位的檢查，利用現有視頻實施進行有效監控。另一方面，要突出防火、防盜、防破壞、防事故的重點，對內部人防、物防、技防措施進行再動員、再部署。各單位要加強安保人員的責任心教育，嚴格執行門衛制度，對來訪人員嚴格進出登記，確保辦公樓院的安全;對職工食堂的食品衛生安全要進行督促、檢查，確保不出現食品安全事故;在所站庭院、住宅小區嚴格執行各項管理制度，發現可疑人員和異常現象及時處置。
三、強化窗口管理，保障優質文明服務
(一)要加強收費站的現場管理。春運期間，一是開通所有收費車道，根據過往車輛數量和擁堵程度，及時啟動“復式收費”模式，避免車輛排隊導致嚴重擁堵。二是加強交通疏導工作，建立公安、交警、路政多部門和跨省聯勤聯動機制，要主動溝通、加強協調，配合公安交警部門，做好行車秩序維護和交通安全監管。三是加強收費窗口規范化服務。高速公路是社會關注的焦點，要切實做好快捷服務、禮儀服務和便民服務，為過往司乘人員提供文明、優質、貼心的服務。
(二)要加強服務區的經營管理。第一，在重點保障衛生間、停車場的衛生清潔的基礎上，做到“三個確?！保捍_保車輛安全暢通，加強對進入服務區車輛的疏導，保障車輛有序通過服務區，杜絕擁堵的發生;確保基礎設施完好，對已損壞的設施要及時更換、修復，杜絕設施設備帶病運行;確保易耗品儲備充足，合理增加水龍頭、燈泡、保潔工具等低值易耗品儲備。第二，加強對外承包經營單位的管理。各服務區要監督好合作及外包經營單位的履約情況，確保餐廳菜品、便利店商品、汽修廠配件、車輛維修等質量過關，價格公道合理。第三，做好投訴處理。在投訴處理方面，不可激化矛盾，堅持有理、有利、有節，以事實為依據，在不損害公司形象的原則下，明確分清責任的基礎上，選擇一個雙方都能接受的方案來解決問題。
(三)要加強路況信息發布服務。各路段管理單位要通過收費站口、情報板、網站和新聞媒體等途徑及時發布路況信息，為司機車主提供出行信息服務。惡劣天氣條件下，要通過各種途徑及時發布預警信息，在彎道、陡坡及大橋等事故易發地段位置設置醒目安全警示標牌，危險路段放置“雨雪路滑，減速慢行”等提示標志，提醒駕駛人員謹慎駕駛，做好防凍防滑應對準備。
四、強化應急管理，提升快速反應能力
主要做到“五個到位”：
(一)物資儲備到位。各單位要對各種應急物資設備進行全面清點，合理儲備各種應急物資設備，已消耗的物資應及時進行補充，高速公路沿線各服務區要確保春運期間油品供應。各路段管理單位在應對雨雪冰凍天氣時，要提前將應急物資設備放置在各重點路段，確?，F場處置及時有效。
(二)隊伍集結到位。各單位的安監部門、應急保障隊伍和志愿者隊伍要處于待命狀態，加強應急預案的培訓教育，適當加以演練，讓大家知道“什么情況下是進入應急狀態”，“應急狀態要干什么、怎么干”，確保我們的應急隊伍在緊急情況下召之即來、來之能戰、戰之能勝。
(三)現場處置到位。各單位要加強對高速公路交通突發事件的應急處置工作，一旦出現突發事件，要根據事件發生的原因、規模和影響程度，及時啟動相應級別的應急預案，做到反應快速、應對科學，有效地控制事態發展。要重點做好雨雪冰凍天氣條件下的保暢應急處置，實行交通管制控制車速和機械化除冰雪相結合，盡量做到不封路、少封路，必須封路時，要盡可能縮短管制距離、縮小管制區域，全力保障過往車輛安全通行。
(四)聯動聯勤到位。遇上惡劣天氣或者應急突發事件，要盡量做到不封交通，特別是在雨雪冰凍天氣條件下，盡力做到不間斷通行。各單位要與交警路政主動協調、加強溝通，請交警、路政控制好車輛、引導好車輛，做到有序放行、慢速通行。在與交警、路政協調遇到困難時，及時向集團報告。
(五)信息傳遞到位。各單位要嚴格執行24小時值班制度，堅持領導帶班，專人值班。要嚴肅值班紀律，不得擅離職守，對于重大應急信息，要立即請示報告，及時應對，妥善處理，做到特事特報，大事快報，決不允許瞞報、遲報和漏報。堅持應急工作信息“零”報告制度，各單位必須在當天下午16：:00前將本單位值班情況報集團應急值班室。在這里，我要重申各單位領導干部的安全綜治主體責任和安監部門的監管責任，管業務必須管安全，手機務必要保持24小時開機，確保重大應急信息傳遞到位，處置及時。對于信息報送不及時、問題解決不到位，防范措施不落實而造成嚴重后果的，集團將嚴格執行責任倒查機制，對相關責任人進行嚴肅處理。
同志們，春運工作是一項時間跨度長、涉及人員廣、服務要求高的龐大工程，配合組織好春運工作是我們高速公路管理部門應盡的職責。希望各單位立即行動起來，切實負起責任，以嚴謹、細致、認真的工作態度，朝著“暢通、有序、和諧、穩定”的目標付諸行動。再過十天就是春節了，借此機會，在這里給大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
謝謝大家!
