總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

供熱公司個人工作總結篇一

1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況

2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位

通過采取一系列切實措施：網上招聘、人才市場、校園招聘、中介公司、內部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發部技術人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術人員的需求。

1、人事信息檔案的管理

（1）材料定期及時整理、確保材料完善；

（2）了解材料安放位置，能在最短的時間內找到所需材料。

2、勞動合同管理

負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續；對新進員工勞動合同的簽定、老員工續簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關手續等事宜。

1、花名冊、考勤表；

2、工作牌辦理；

3、員工流動性統計；

4、考勤指紋的錄入；

5、考勤系統增加、更改、刪除。

以下是20xx年xxx入離職人員統計：

以上表格數據分析，20xx年以來入職37人，離職52人，20xx年底比20xx年初竟然少了十幾個人，可見我司員工離職率較高！針對這個問題我也做了一定的分析：工作環境不合適，無法施展自己的才能；工作效果不明顯導致工資待遇不能滿足要求；晉升機制不夠明確！

1、培訓工作分析

（1）及時完成了職員工新入職培訓，指導新入職員工了解了公司企業文化、規章制度；

（2）根據員工崗位需求、技能需求由公司技術人員對員工進行技能培訓，增強員工崗位適應能力；

（3）為了建立完善培訓體系，盡量豐富培訓內容，使培訓形式多樣化，我們結合公司實際時常關注外部培訓消息，聯系濱江區工會和xx市經濟管理培訓中心，每月都會組織部分員工參加工會和培訓中心舉行的一系列免費培訓！

2、培訓效果評估

（1）通過入職培訓，能讓每一位新進員工了解公司的結構、公司文化以及公司的歷史與未來發展，從而使員工能更快的滲入工作。

（2）通過內部培訓，增加員工知識面，提高員工工作技能。（3）通過外部培訓，豐富培訓內容，是培訓多樣化。

3、培訓匯總

20xx年公司內部培訓進行39場，包括新員工入職培訓9場、技術培訓19場、崗位培訓5場、職場培訓6場；公司外部免費培訓進行17場，包括xx市經濟管理培訓中心13場、xx是汽車協會3場、xx市質量管理協會1場、濱江區法律培訓中心1場。通過培訓評估，大多數培訓都達到了一定的效果并且得到了員工的一致好評！

（1）已給新進員工及時辦理社保；

（2）離職人員辦理停保；

（3）辦理異地社保轉移；

（4）辦理員工工傷的認定、理賠；

（5）辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取；

（6）辦理檔案轉移；

（7）辦理員工戶口遷移；

綜上所述20xx年我的工作任務基本上已完成，總結過去的一年也存存如下不足之處：

1、我的專業知識有待提高，須積極學習有關專業知識，豐富工作經驗。積極學習各項勞動法規以及當地政策。

2、工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。

3、工作作風和工作方法尚待進一步改善和提高。由于缺乏經驗，很多工作缺乏多途徑處理方法，應該加強學習，提高自己的職業道德，端正工作態度，努力積累工作經驗，向更高的工作高度挑戰。

1、人力資源招聘

1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時候，首先確定被招聘人的錄用資格條件，使招聘效果最佳化。

2）及時地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業務能力，是否能適應公司的發展以便提高招聘的有效性。

3）招聘簡歷的及時收集整理：每次面試人員信息及時整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。

2、員工培訓

1）完善公司培訓體系，根據各部門實際情況做好培訓計劃。

2）培訓宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關培訓信息。

3）及時與外界溝通，根據員工需求組織較多的外部培訓，豐富員工培訓知識。

4）培訓評估、培訓總結及時整理，以便從中發現培訓所存在的問題。

供熱公司個人工作總結篇二

在忙忙碌碌中，這學期的工作又悄悄地接近了尾聲。

在這一年中，感到了自己的成長，多了些成熟，少了些稚氣。多了些創新，少了些守舊。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的進步，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

我熱愛自己的工作崗位，尊敬領導，團結同事，嚴格遵守園中的各項規章制度，不遲到、不早退，履行教師職責，嚴于律己，凡事以集體的利益為重，時刻服從領導的安排。與各位同事友好團結，全力配合班主任開展工作，團結協作，努力把各項工作做得有聲有色。

我結合《大綱》勇于創新，把孩子喜愛的經典游戲《老狼老狼幾點了》與繪本相結合，改編成音樂游戲《倒霉的狐貍》。我將繪本中的若干故事情節配上音樂和動作進行游戲，從繪本中的一個角色——“狐貍”的視角出發，通過跟隨音樂的合作動作游戲，幽默地再現《母雞蘿絲去散步》的部分故事情節，讓幼兒獲得更加豐滿的藝術經驗，拓展幼兒使用語言、繪本、動作、音樂等藝術手段整體地進行藝術理解、感受、表達的機會。這節課受到了老師們的好評，同時獲得了20xx年中原區新上崗教師優質課評比2等獎。

本學期，我重點培養幼兒的節奏感，將節奏教學滲透到各個領域中去，組織了豐富多彩的節奏訓練活動，激發了幼兒對音樂的興趣。通過一學期的努力，幼兒形成了良好的音樂常規，能夠輕松的演奏各種樂器，熟練的演唱不同節奏變化的歌曲。

甲型h1n1流感的到來并沒有影響幼兒們的學習生活，我和班上2位老師認真消毒，細心晨檢，積極組織幼兒戶外鍛煉，避免了甲流在我班的發生。

這一學期，我擔任了拼音和珠心算延時服務的授課工作，在班主任王老師的幫助和指導下，我主動與家長溝通交流幼兒的學習情況，提供給家長一些好的學習方法和建議，讓家長朋友更好的指導幼兒。家長對我的工作十分滿意，同時也提出了許多寶貴的意見。在我生病時，家長朋友和孩子們十分關心的我身體狀況，紛紛關切的問候，讓我感到十分溫暖。

1、獲得中原區新教師上崗課評比2等獎。

2、參加青年教師基本功大賽選撥。

3、積極參加社區演出《明月幾時有》。

4、幫助xx級上崗教師制作教具，指導實習老師做課。

5、環境評比取得優異成績。

6、紡機園課堂觀摩，做課《打擊樂—拔根蘆柴花》。

7、開通班級博客，記錄幼兒生活點滴。

8、利用業余時間幫助參加角色游戲的老師制作游戲道具。

9、與王老師組織圣誕節和元旦節活動，受到家長好評。

10、擔任大班新年聯歡會主持人。

展望20xx，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我不僅要在業務上提高能力，還要改進工作中的不足，如多學習理論知識，多發表論文精品，發揚電腦技術特長。揚長補短，不斷努力。我將更嚴格要求自己，努力工作，開拓前進，以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，當一名優秀的好老師。

供熱公司個人工作總結篇三

尊敬的各位領導：

xx年已經遠去，面對xx年的工作，新的各項工作給我帶來的是挑戰和期望，現對xx年年終個人工作做出總結，環保公司總結自己在過去一年的得與失，總結自己明年該如何去做的更好。也希望各位領導能夠幫助我一同發現問題、解決問題。我的述職總結如下：

1、敢于創新，發現問題，及時解決。

6月份我們發現了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，xx年上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降16.2%；第四季度比第二季度下降4942m3。

2、工作兢兢業業，盡職盡責，沒有失誤

xx年廢水站全年達標排放，全年沒有環保處罰單，各項環保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經濟損失。

3、落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發生。

1、廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差。

2、環保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環保局發勸誡書兩次。

3、公司浪費水的現象依然存在，個人環保意識不強，在部分地方而且很嚴重。

4、一棟和二棟樓頂制備純水產生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。

1、積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環保局安裝的流量計為準；

2、加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發現問題，立即解決或上報，

3、加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證xx年全年達標，無任何行政處罰和勸誡！

4、在全公司宣傳“節能減排”的科學發展思想，加強車間干部員工的節約思想，全員齊參與環保和節約。

5、建議一棟和二棟樓頂的中水改用于公司衛生間沖廁用水。

6、建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，年終考核總結這個可以先從采購做起，一步步實現全面轉換的目的。

以上是我自xx年6月到廢水處理負責環保工作以后自己的所想所做，存在不足，現總結出來呈遞各位領導，請給予指正。

謝謝！

報告人：xxx

xx年x月x日