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創建六型機關發言材料篇一

為切實加強全縣財政系統干部隊伍建設，努力塑造“六型”財政機關新形象，推動 “六型”機關建設向縱深發展，結合我局工作實際，特制定“六型”機關創建活動實施方案。

全面落實科學發展觀，以創建“六型”機關為載體，進一步轉變機關工作作風，全面提高工作效能，提升服務質量。求真務實，開拓創新，引導財政干部不斷強化大局意識、效率意識、服務意識和廉潔自律意識，為財政事業的全面發展提供堅實的組織保障。

通過開展創建活動，使全體干部職工真正了解“六型機關”的內涵，并在工作中始終貫徹落實;緊密結合財政工作實際，以建設“六型”機關為目標，努力提升財政干部的六種能力，即培植財源的能力、促進和諧的能力、統籌協調的能力、破解難題的能力、拒腐防變的能力和全面發展的能力。使財政干部在規范管理、改革創新、優化環境、服務經濟、促進發展上實現新突破。

“六型”機關建設是一項綜合性、長期性的系統工程。經局黨組研究決定，成立以黨組書記、局長杜學忠為組長，其他班子成員為成員的創建“六型”機關活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任李萬臣兼任創建活動辦公室主任，明確兩名干部職工為成員，具體負責創建活動中的各項工作。

(一)創建學習型機關

一是完善學習培訓制度。參加學習培訓光靠自覺性是不夠的，還要有一套全面系統、科學合理的制度作保障，使“我要學”的內心自覺與“要我學”的制度保證有機地統一起來。為此，在原有學習制度的基礎上從學習方式、學習考勤和學習獎懲等方面進行完善。并將財政干部職工學習培訓情況與年度考核相結合。二是深入實施培訓計劃。根據新形勢、新任務的要求，不斷加以補充和完善。并結合三項基本功訓練活動的學習安排，有計劃、有步驟的進行。三是改進學習方法。通過舉辦專題講座培訓班、局內每月講壇等多種方式進行集中學習;充分運用網絡培訓系統進行網絡學習，所有財政干部全年網絡學習平均不低于96課時;充分利用工作間隙和業余時間選擇適當課程進行自學。

(二)創建服務型機關

一是健全完善《首問責任制》、《文明用語制》和《ab崗工作制》、《限時辦結制》等內部規章制度，股室(單位)之間做到多溝通、多交流、不推諉、不拖拉，進一步提高工作效率和服務水平，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務。二是將精神文明創建、基層站所創建、青年文明號、巾幗示范崗等系列創建活動與創建服務型機關結合起來，進一步豐富創建內容，創新活動載體，提升創建層次，不斷增強財政干部的宗旨意識和服務意識。把以支付中心為代表的文明示范崗作為窗口，改善服務設施，簡化辦事程序，密切財政部門與財政服務對象的關系，亮化服務窗口，樹立“財政窗口”形象。三是深入推進政務公開，進一步拓寬公開渠道，增加公開內容。不斷深化審批制度改革，創新工作模式，簡化審批程序，優化工作流程，為基層、為相關部門、為群眾提供更為便捷高效的優質服務。

(三)創建創新型機關

一是思想創新。引導機關工作人員沖破舊的思維方式，變經驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維，切實增強創新意識，堅持在創新中發展，在發展中創新，為財政事業的發展注入新的活力。二是機制創新。從制定制度、領導支持、輿論引導三方面鼓勵創新，建立公平競爭氛圍，完善鼓勵創新的機制，營造良好的創新環境。今年將從工作思路、行政效率、機關作風等方面建立激勵創新機制，形成濃厚的創新氛圍。全面激發創新熱情、挖掘創新潛力、規范創新行為、唱響創新財政事業的主題曲。

(四)創建廉潔型機關

一是反腐倡廉責任制要落實。抓好責任分解，明確責任分工，著力構建完善的黨風廉政建設責任體系，并按照“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉任務進行分解，黨組成員、領導干部要認真落實“一崗雙責”的要求，既要抓好分管業務工作，又要抓好黨風廉政工作。二是廉政教育要強化。通過舉辦主題活動，教育引導財政干部恪守廉潔自律規定，不斷強化廉潔自律意識;通過收看警示教育宣傳片，對全體干部職工進行正反兩方面的教育，增強干部廉潔自律意識和防腐能力，警示黨員干部守住廉政底線，不碰廉政高壓線。在全局營造積極向上的氛圍，努力維護財政機關的良好社會形象。

(五)創建高效型機關

一是為了確保各項工作的高效運轉，進一步完善《武邑縣財政局崗位責任制》，建立一把手負總責，分管領導、股室負責人、股室工作人員分級負責的責任制度。并通過多項監督措施，促使機關工作人員履行工作職責，提高辦事效率。二是堅持開展以“提速工作過程、提高工作質量”為主要內容的“雙提”活動，認真貫徹《行政許可法》，切實減少辦事環節，加快辦事節奏，不斷優化工作流程，改進工作方法，提高工作效率。

(六)創建和諧型機關

一是人際關系和諧融洽。“天時不如地利，地利不如人和”，一個和諧的機關首先要確保人和，人和才能出凝聚力、戰斗力，堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人貫穿到機關工作的每個環節，積極為機關干部職工排憂解難，妥善處理各種矛盾。構建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關系。二是堅持和發揚民主。發揮集體領導和科學決策的優勢，規范決策程序，及時召開黨員民主生活會，堅持發揚黨內民主，充分依靠集體的智慧，不搞“一言堂”、“家長制”。三是充分發揮黨團組織的紐帶作用。進一步增強財政團體的凝聚力、戰斗力、向心力。積極開展讀書研討、扶貧幫困、文體娛樂活動，以活動為載體，進一步激發干部活力，豐富機關文化生活。從而有力地推動財政工作的發展，開創和諧財政新局面。

創建六型機關發言材料篇二

根據《中共湖北省委辦公廳轉發(省直機關工委深入推進“六型”機關創建活動的意見)的通知》(鄂辦發[2011]45號)、《省直機關創建“六型”機關考評辦法及考評細則》精神，結合我辦實際，制定此方案。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習黨的十八大和省第十次黨代會精神，以建設為民務實清廉機關為目標，以省直機關工委關于“六型”機關創建活動的通知及考評辦法和細則為依據，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為重點，以創建“六型”機關為載體，為加強國防軍隊建設，做好征兵工作，推進“五個湖北”建設、實現湖北跨越式發展貢獻力量。

“六型機關”創建活動在辦公室黨組領導下，機關支部協調組織實施。實行黨組決策、部門督辦、分工負責、全員參與。

(一)2013年申報學習型、廉潔型機關

(二)2014年申報創新型、效能型機關

(三)2015年申報服務型、節約型機關

(一)爭創學習型機關

1、營造學習氛圍。樹立全員學習、全面學習、不斷學理念，養成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣、風氣和氛圍。領導帶頭學習、講評、調研、撰文，黨員認真學習、發言、交流、記錄。學習做到有計劃、有內容、有輔導、有檢查、有筆記。

2、制定學習計劃。每年根據上級指示要求，結合辦公室實際制定學習計劃，將學習主題、內容區分到季、月、周、次，責任明確到人，嚴格按計劃組織實施。

3、創新學習形式。結合工作實際積極探索富有時代特點的學習新方式，把集中學習與個人自學、專家輔導與體會交流、學習文本與理論研究、學習考評與實踐檢驗結合起來。大力開展主題教育活動，拓展個人自學方式，重視網上學習，提倡開放式學習，積極參與干部在線學習中心、“湖北干部講堂”、“周末大講堂”等平臺學習。

4、完善學習制度。健全述學、講學、評學、考學和督學制度。加強學習檢查，講求學習效果，提高學習質量。辦公室每月分析研究和講評一次學習情況，每季度測驗一次學習效果，每周安排半天集中學習或交流體會，黨員干部職工每月不少于一篇心得體會文章，每年撰寫發表1-2篇學習研究文章。把學習情況作為評議黨員干部職工的重要內容，每年年底進行總結評比。

5、轉化學習成果。注意將學習教育成果及時運用于工作實際，形成改進工作的思路和舉措，轉化為現實能力和創造力，落實到擬制政策文件、組織重大活動、撰寫大型材料、研究創新課題等，集中辦公室全體人員進行集體攻關，集思廣益，共同提高，推動征兵工作和辦公室自身建設全面科學發展。

(二)爭創創新型機關

1、創新思想觀念。做到有切實的創新目標，有具體的創新能力，有嚴格的責任要求，有清晰的獎懲措施，有良好的創新環境。創建活動內容列入單位發展總體規劃和重要日程，納入機關年度目標責任考核和干部職工評先創優。

2、創新工作思路。深化改革創新，強力推進依法征兵、廉潔征兵、和諧征兵。針對當前征兵工作遇到的新情況新問題，深入調查研究，提出有效的解決辦法措施，擬制起草相關的政策法規文件，為省政府省軍區當好參謀。

3、創新管理模式。以“勤政廉政善政”為目標，立足崗位職能，結合機關實際，積極運用現代化管理方法和科技手段，改進和創新機關管理工作，積極開展機關干部職工創新建言獻策活動。

4、創新體制機制。完善機關干部選拔任用機制。強化干部職工辦事、辦文、辦會、調研和寫作等方面的綜合能力。創新完善征兵工作責任制和崗位責任制。

5、創新特色品牌。圍繞征兵工作“四無”目標責任制和崗位責任制，爭當征兵工作行家里手和多面手，注重實效、注重效率，高標準、高質量完成征兵和其它工作任務。在優化征兵制度機制、確保兵員質量方面創建自己的特色，力爭走在全國前列。

(三)爭創服務型機關

1、明確服務宗旨，樹立和踐行“立黨為公、執政為民”，“權利就是責任、管理就是服務、公仆就是貢獻”的理念。深入推行政務公開，重大項目、重大活動前廣泛征求民意。加強執行力建設，機關服務重效能、求效率，見實效。

2、健全服務機制。推行征兵工作“一站式”服務。實行領導分工制、崗位責任制、首問負責制，限時辦結制、責任追究制等。設公示牌，工作人員掛牌上崗。公開舉報電話，開通咨詢熱線。

3、創新服務方式。嚴格執行征兵政策規定，堅持“公開、公平、公正”原則。實行依法征兵、和諧征兵、廉潔征兵，規范工作秩序，優化工作流程，暢通“綠色通道”，提供便捷高效服務。健全制度，規范程序，強化管理，陽光操作。

4、轉化服務職能。積極開展治庸問責和“三抓一促”活動，建立健全長效機制。嚴格執行征兵經費管理規定，加強對基層單位的督導檢查，杜絕亂收費、亂攤派問題，切實保障征兵工作有效運行。

5、樹立良好形象。改進工作作風，提高辦事效率，提升干部素質。熱情接待群眾來訪，及時處理和反饋群眾反映的征兵方面的問題。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，做到立足崗位創業績，創先爭優比貢獻，提高基層、群眾滿意度。

(四)爭創效能型機關

1、強化職能意識。有效落實年度目標責任制，細化職能目標任務，人人簽訂責任書。明確崗位能力席位責任，具體工作量化到人。落實行政執法責任制，依法確責履職，做到“馬上辦、辦就辦好”、“事不過夜、事不隔天、首辦擔責”、“六不讓”。

2、明確效能目標。科學界定職能、合理分工負責，嚴格工作程序，規范辦事流程，注重精細管理。認真執行上級指示精神，抓好工作重點。組織開展干部職工崗位競賽活動，積極參與省委省直機關工委舉辦的干部職工技能大賽。

3、健全效能機制。完善監督制約機制。無“吃、拿、卡、要、報”等現象。健全績效考核、應急處理、領導干部問責和責任追究制。鞏固治庸問責(履職確責、創先爭優、獎優罰劣)長效機制。

4、科學管理效能。制定總體發展規劃和年度工作計劃，明確職能分工，落實工作責任，規范管理秩序。健全完善機關干部管理制度。結合目標管理要求和年度工作總結考評工作任務完成情況。

5、轉化效能成果。按照創建目標責任制考核總分平均值進行轉化。

(五)爭創節約型機關

1、強化節約意識。大力開展延安精神進機關等教育活動。按照“兩型”社會、綠色發展、循環發展要求，積極倡導科學、高效、健康的消費觀念和節約文化，以節約為榮，視浪費為恥。加強生態文明宣傳教育，積極開展節能宣傳周和“五個一”節約活動。

2、明確節約重點。嚴禁用公款出國(境)旅游。嚴格執行公務用車配備標準與管理規定。嚴格控制公務接待標準費用支出，嚴禁公款請客送禮。調減每年的會議和文件數量，嚴格控制一般性支出。

3、健全節約制度。健全完善單位因公出國(境)、車輛使用、公務接待、會議和文件審批、節約能源監督檢查、考核評價和獎懲制度。嚴格執行部門預算、政府采購和招投標制度。

4、落實節約舉措。節水：加強用水設備日常管理和定期維護，推廣使用節水器具和設備。節電：辦公區域安裝自動控制開關等節電裝置，嚴格執行國家空調溫控標準，無“長明燈”現象，推廣使用節能燈具和設備。節材：規范設備、采購、使用辦公用品等，設置臺帳。節資：推行無紙化辦公，控制文件印刷數量。

5、注重節能效果。按規定有效控制“三公”經費，行政成本逐年下降。落實“三短一簡一儉”要求，節水、節電、節油、節約辦公耗材、節約財政支出、節約辦事成本等指標有減無增。

(六)爭創廉潔型機關

1、落實廉政責任。認真落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”。黨風廉政建設同業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。按要求簽訂責任書，加強檢查、評議、考核。

2、健全廉政制度。扎實推進“十個全覆蓋”工作，確定廉政風險點，完善預警防范措施，按規定設置黨員干部廉政檔案。推行黨務、政務、事務公開。建立領導干部述職述廉和有關事項報告制度。開展領導干部任前廉政談話、誡免談話、信訪提醒等。

3、注重廉政教育。廉政教育列入黨組、支部和干部學習內容，每年專題學習2次以上。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月等廉政教育活動，主要領導帶頭講廉政課，積極參與反腐倡廉研究。積極開展廉政文化進機關活動。

4、嚴明廉政紀律。嚴格政治紀律，堅持與黨中央、省委保持高度一致，時刻保持政治上清醒和堅定。嚴格財經紀律，嚴格落實各項財務管理制度，嚴格管理經費開支。嚴格人事紀律，嚴格執行《黨政干部選拔任用工作條例》。嚴格保密紀律，健全保密制度，落實保密規定。

5、強化廉政監督。認真受理信訪舉報，落實工作責任制，及時查處各類信訪問題。強化黨內、群眾、社會、媒體監督，重視查辦案件工作，認真開展專項活動。

(一)加強組織領導。黨組和機關支部把創建活動擺上重要議事日程，做到有決心、有決議、有目標、有計劃方案、有檢查督辦。每季度集中分析一次創建工作形勢，查找存在的問題，講評進展情況，研究改進的措施辦法。每年進行一次自查和總結。

(二)明確目標責任。每年制定機關學習計劃，明確創新的重點和提高效能、改進作風、厲行節約的目標，將工作內容和責任區分到具體人，按工作性質對口負責，嚴格按計劃和責任權限組織實施，年終兌現獎懲。

(三)搞好各項保障。圍繞創建目標要求，修訂完善機關學習、工作和行政管理制度，健全優化各級各類崗位職責，理順內外運行機制，落實必要的經費、物資保障，保證創建活動順利實施。

創建六型機關發言材料篇三

為進一步增強人大機關的凝聚力，提高干部職工的整體素質，樹立人大機關積極進取的良好形象，推動人大工作再上新臺階，按照市人大常委會主要領導要求，制定開展“學習型、擔當型、創新型、服務型、廉潔型、活力型”機關(以下簡稱“六型”機關)創建活動實施方案。

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，特別是對我省兩次重要講話精神，緊緊圍繞市九次黨代會和市十一屆人大一次會議的決策部署，在市人大常委會機關深入開展“六型”機關創建活動，形成在思想建設、作風建設、能力建設方面的長效機制，強化學習意識、擔當意識、創新意識、服務意識、廉潔意識、活力意識，努力造就一支政治堅定、業務精湛、作風清正、服務優質、紀律嚴明的干部職工隊伍，為保持和發揚市人大常委會機關優良傳統，提供堅強的思想和組織保證，為全面建成小康社會做出新的貢獻。

(一)創建學習型機關

創建目標：進一步完善學習制度，創新學習方式，豐富學習內容，在機關大力營造重視學習、熱愛學習、主動學習的良好氛圍，不斷提高干部職工人大業務知識及協調處理復雜問題的能力和水平。

創建任務：一是豐富學習內容。組織機關黨員干部深入學習中央及省委、市委重要精神和重要理論;結合“兩學一做”學習教育活動和“兩會一課”黨內生活制度，學習黨章、黨規和習近平系列重要講話，黨史、黨建知識及黨的路線、方針、政策等指示精神;學習人大基本理論、人大工作法律法規和人大業務知識，包括常委會制定的工作制度和辦法等;學習國內外重要時事熱點的相關內容;學習我市重點工作尤其是轉型方面工作的相關政策、規劃、安排等;學習傳統和現代文化藝術，如國學、書法、繪畫、攝影等。二是創新學習方法。可以采取集中學習和自學相結合，開展正面典型學習、專題輔導、座談討論、廉政警示教育、主題教育活動、藝術文化學習、舉辦知識競賽、參與或舉辦讀書會等新穎有效的活動，助推學習取得實效。三是合理制定計劃。要嚴格保證學習時間，機關確定每周五上午為機關集中學習時間，各委室要合理安排好本部門工作，努力保證學習時間。學習執行考勤制度。要合理制定學習計劃，精心準備學習內容，每次學習活動前，召集人、輔導人或中心發言人及相關工作人員要提前充分地做好資料、場地、設備、道具等方面的準備工作。

牽頭部門：黨總支

負 責 人：張巖峰

(二)創建擔當型機關

創建目標：按照市十一屆人大一次會議精神，抓好各項工作落實。機關干部職工要擔當起該擔當的責任，勇挑重擔，不分份內份外，不遺余力，不計個人得失，不出差錯紕漏，優質高效履職盡責，完成好既定任務和領導交辦事項，積極作為、主動作為，創造一流的工作業績。

創建任務：一是與市委同心同向，促進我市振興發展。圍繞市委工作中心，在招商引資、項目建設、安全穩定等重點領域發揮人大廣泛聯系人民群眾的優勢，深入一線和基層開展調研、宣傳政策、走出去招商、化解矛盾，助推我市經濟社會發展。二是解決好立法上的針對性和有效性的問題，以良法保證善治。市十一屆人大立法工作任務艱巨而繁重，立法面臨的困難和挑戰前所未有，不可預見。立法工作要做到精細化，科學性、實效性相統一，出臺法規有地方特色、務實管用，保證立法工作貼近實際、貼近民生、助推發展。三是認真履行憲法賦予人大的監督職責，實行正確監督、有效監督。深化對人大監督工作的定位和規律的認識，把憲法賦予人大監督“一府兩院”和憲法法律實施的監督權用起來。嚴格按照法定職權和法定程序監督，敢于監督、善于監督。對“一府兩院”及有關部門的不當不妥行為敢于說“不”，敢于提出糾正意見，直面問題，敢于亮劍。同時跟蹤整改到位，推動解決人大代表、人民群眾普遍關心的熱點難點問題，確保政令暢通。四是對重大事項和人事任免作出切合實際的決定。對事關全市經濟社會發展的重大事項及時做出具有前瞻性、科學性、權威性的決議決定，確保市委的決策部署通過法定程序成為全市人民的意志。依法審慎履行人事任免程序，及時向市委和有關部門反饋相關信息，推進選舉任免工作規范化、制度化。

牽頭部門：黨總支

負 責 人：宋國臣

(三)創建創新型機關

創建目標：引導廣大干部職工堅持解放思想、實事求是、與時俱進，強化工作全方位創新和全員創新意識，主動創新思維方式，變經驗性、習慣性思維為超前性、立體性思維，積極探索新問題，明確新思路，推出新舉措，實施新辦法。

創建任務：一是在行使職權方面有創新。制定七臺河市2017年立法計劃、七臺河市五年立法規劃(2017-2021年),組建七臺河市立法咨詢專家庫，建立立法聯系點，制定出臺《七臺河市人民代表大會及其常務委員會立法條例》，制定出臺《七臺河市城市公園管理條例》。制定《市人大常委會關于在預算審查監督工作中發揮人大代表和社會各界作用的意見》,制定《審計查出突出問題整改情況向市人大常委會報告機制的有關意見》，推進人大預算監督機構與同級政府預算執行系統聯網，實現各級人大對財政預算資金的實時監督。二是在密切聯系人民群眾方面有創新。為代表提供參政議政渠道，更好地發揮人大代表作用，召開人大代表工作聯絡站建設推進會，搭建人大代表工作活動平臺，實現各級人大代表全參與，全市鄉(鎮)、街道、社區全覆蓋。三是在機關制度建設方面有創新。不斷完善機關工作制度，制定出臺《七臺河市人大代表活動經費管理使用辦法》、《機關差旅費管理辦法》、《機關年休假報告制度》，力求達到精細做事、高效成事、嚴格管事。四是在人大宣傳工作方面有創新。進一步強化人大宣傳和理論研究工作，通過廣播、電視、報刊等傳統媒體，全方位、多層次、多角度地展現人大工作。做好自辦新媒體和宣傳平臺的提檔升級。做好網站改版、雜志改編、微信公眾平臺完善工作，為工作有序高效開展營造良好的輿論環境。建立健全人大宣傳激勵機制，調動宣傳人大工作的積極性。

牽頭部門：研究室

負 責 人：吳振東

(四)創建服務型機關

創建目標：強化黨員干部宗旨意識，增強為市人大及其常委會、機關干部職工、人大代表和人民群眾服務的自覺性和主動性。切實轉變工作作風，做到深入基層、深入群眾、深入實際，廣泛調查研究經濟社會發展的重點、難點和熱點問題，積極為代表和群眾排憂解難。

創建任務：一是運行有序。嚴格遵循相關工作程序及工作制度,形成有條不紊、運轉協調的運行機制和工作鏈條。模范地執行公文處理辦法及相關制度、規定, 認真草擬和審核公文, 切實把好公文質量，力求做到內容準確、觀點明確、直述不曲、要言不煩。二是服務周到。切實做好代表大會、常委會會議、主任會議、黨組會議的籌備和會務工作;起草市人大常委會工作報告、有關文件和領導的重要講話;綜合擬定市人大常委會的年度工作要點;圍繞中心工作開展調查研究，提供調查報告及國內外有關資料。做好市人大常委會內外賓接待、機關行政事物、安全保衛、財務管理、生活福利和離退休人員管理服務工作;認真接待處理群眾來信來訪，做到有信必復、有訪必接，向市委和市人大常委會領導報告來信來訪中提出的重要建議和反映的重要問題。強化宗旨意識，增強為代表服務的自覺性和主動性，廣泛調查研究代表工作的難點和熱點問題，加快推進代表聯絡站建設。突出代表培訓，利用全省集中視頻培訓等，為代表提高履職能力打好理論基礎。三是管理規范。不斷制定和完善機關制度, 通過制度去管人、管事, 形成一套切合實際、科學合理、行之有效的完整工作機制, 使機關工作制度化、程序化、系統化和規范化。以嚴明的紀律、嚴格的制度,做好文電、檔案、保密、催辦、印信等工作。四是信息及時。建立健全信息網絡，拓寬信息渠道，及時反饋信息，加快信息傳遞與交流，為領導作出決策、指導工作提供優質信息。收集整理人大工作信息，調查研究并推廣縣(區)、鄉(鎮)人大工作經驗。五是督辦有效。堅持分解立項、分流承辦、檢查催辦、組織協調、報告反饋等程序, 建立健全督辦檢查工作機制, 及時轉交代表意見、建議、答復等，加大常委會審議意見等督辦檢查工作力度,做好與政府部門之間的協調、督促工作。

牽頭部門：辦公室、研究室、人事選舉辦

負 責 人：王 斌、吳振東、張巖峰

(五)創建廉潔型機關

創建目標：按照黨要管黨、從嚴治黨要求，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。按照“三嚴三實”要求，加強黨員、干部監督管理，嚴格執行中央“八項規定”，保持反腐敗和糾正“四風”高壓態勢，持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

創建任務：一是加強新時期反腐倡廉建設的理論學習，筑牢思想防線。深入學習習近平反腐倡廉建設新論斷、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《中國新時期反腐敗歷程》、中紀委十八屆六次全會精神。充分利用網絡、微信等新型媒體，加大黨風廉政建設宣傳力度，通過廉政黨課、廉政警示等形式，組織黨員干部以身邊人、身邊事進行案例警示和反面典型教育。二是建立健全懲治和預防腐敗體系建設，落實廉政制度。結合“兩學一做”教育實踐活動，教育機關干部嚴守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，切實貫徹民主集中制，執行“三重一大”、婚喪事宜、出國出境報告制度，落實“八項規定”、“六條禁令”、遵守政治規矩，履行黨風廉政建設責任制，建立廉政檔案。三是深化機關廉政文化建設，營造風清氣正發展環境。開展“讀廉政書籍、上廉政黨課”和內涵豐富的廉政主題文化活動。黨員干部至少通讀一遍《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《廉政準則》等廉政書刊;至少每季度撰寫一篇有質量的廉政主題心得體會;以黨章為鏡，以《準則》、《條例》為準繩，時刻體現黨員先進性。

牽頭部門：黨總支

負 責 人：王 斌

(六)創建活力型機關

創建目標：全面解決少數干部自身未老先衰的觀念，保持身心健康;解決“船到碼頭車到站”的消極觀念，激發工作熱情。切實讓機關“活”起來，“動”起來，努力調動機關黨員干部參與活動的積極性，培養健康向上的生活情趣。

創建任務：組織徒步健身、春游踏青活動，經典誦讀和歌詠比賽，野外拓展活動--登山、拔河比賽，強身健體、弘揚國球文化--乒乓球、羽毛球、排球比賽;舉辦迎十九大、迎國慶--書法繪畫攝影展，機關歡樂慶新春--春節聯誼活動;參加我市全民健身活動--太極拳表演;開展“關愛職工送祝福”活動-送溫馨生日蛋糕卡。

牽頭部門：機關工會

負 責 人：劉寒柏

成立“六型”機關創建活動領導小組。

組 長：曲 焱

副組長：伊才波、富曉東、曲洪斌、李長春、宋國臣

成 員：劉寒柏、劉宏興、王 斌、吳振東、張巖峰

盛世東、陳正中、王寶山、郭劭宏、葉冬凌

譚自力、閆世偉、呂廣春、孟晨光、赫英華

郭紅玉

領導小組辦公室設在市人大常委會辦公室，王斌兼任主任。

(一)統一思想，提高認識。要把推進“六型”機關創建作為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神的實際舉措，作為市人大服務我市轉型振興的務實行動，做到思想認識到位，確保各項創建任務扎實有效落實，切實掀起創建“六型”機關的工作熱潮。

(二)明確目標，精心組織。要在工作上強化組織領導，做到目標明確，形式多樣，實施靈活，方法得當，效果明顯。既要注重實效，不搞花架子，也要注意宣傳，吸引發動群眾，擴大社會效果，提高社會影響，做到領導組織到位，樹立良好形象。

(三)落實措施，強化機制。創建“六型”機關、提高工作效能，是機關建設的永恒課題，不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要健全制度措施，強化長效機制，常抓不懈。做到機制保障到位，推動“六型”機關創建活動全面、深入、持久開展。

附件：1、創建學習型、廉潔型機關2017年度計劃;

2、創建活力型機關2017年度活動計劃。