總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇一

(一)注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加市總工會的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。

利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)中國工會第十七次全國代表大會精神，深刻理解把握講話的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，充分認(rèn)識講話的重大意義和工會履行維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識，以強(qiáng)烈的進(jìn)取心主動學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新、敢于突破，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，做好本職工作。

(二)積極開展各項(xiàng)技能競賽，關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。

1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯(lián)歡活動。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活，又增添了節(jié)日的喜慶氛圍，在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會的關(guān)心與愛護(hù)。

2.3月份是女職工維權(quán)月，xx社區(qū)工會聯(lián)合會在本月啟動20xx年女職工維權(quán)行動月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴(yán)重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，通過微信宣傳、入戶走訪的方式，依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題和實(shí)際困難。

3.4月根據(jù)錫市總工會對普惠商家實(shí)行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理，為自己所負(fù)責(zé)的普惠商家建立了客戶檔案，隨時(shí)隨地查看、維護(hù)、更新普惠商家資料，定時(shí)回訪普惠商家，移動crm拜訪普惠商家15次，及時(shí)解決在回訪過程中遇到的困難和難題。

4.5月對本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個(gè)體經(jīng)營的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工，進(jìn)行入戶走訪登記并適時(shí)動員入會。截至目前共走訪個(gè)體工商戶、企業(yè)10家，并填寫了《走訪零散家政服務(wù)業(yè)職工入會情況登記表》。

5.6月全面啟動20xx年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實(shí)全員安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競賽主題，深入轄區(qū)企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語，為企業(yè)職工及工會負(fù)責(zé)人宣傳講解預(yù)防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開展安全技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)合理化建議等相關(guān)知識。

6.7月“金秋助學(xué)”入戶調(diào)查，確保惠及寒門學(xué)子，對困難家庭逐戶進(jìn)行了走訪。本著公平、公正、公開的原則，調(diào)查“金秋助學(xué)”困難職工家庭真實(shí)情況，確保助學(xué)資金真正用于幫助困難大學(xué)生。

7.9月額爾敦街道工會聯(lián)合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽，共有14個(gè)轄區(qū)單位，80余名運(yùn)動員參賽，社區(qū)在人力物力方面全力配合支持。

8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實(shí)施方案》文件要求和額爾敦街道工會委員會的部署，積極開展會員評家工作，深入自查，肯定成績，找出不足，提出對策。

9.11月開展困難職工入戶調(diào)查走訪工作，對全國幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進(jìn)行了解、核實(shí)。通過入戶摸底調(diào)查，摸清了困難職工家庭的基本情況，了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

10.12月額辦xx社區(qū)工會聯(lián)合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會會員和農(nóng)牧民工40余人參加此次活動。通過此次活動，為農(nóng)牧民工會員投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，把工會真正建設(shè)成為會員信賴的“職工之家”。

(一)關(guān)注職工思想動態(tài)，把握職工思想脈搏，找準(zhǔn)主流思想宣傳教育與職工需求的契合點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳手段和方法，增強(qiáng)職工的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和文化認(rèn)同;

(二)開展具有職工特色、農(nóng)牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓(xùn)、文藝、體育和休閑娛樂活動，豐富職工和農(nóng)牧民工的生活;

(三)深入開展“安康杯”競賽活動，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防的宣傳工作，切實(shí)保障職工生命健康權(quán)益;

(四)依法推動轄區(qū)基層工會集體協(xié)商工作，重點(diǎn)推進(jìn)25人以上企業(yè)獨(dú)立開展集體合同、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作;

(五)深入開展“職工之家”建設(shè)活動，加強(qiáng)轄區(qū)基層工會“職工之家”示范點(diǎn)的建設(shè)，向“六有”目標(biāo)邁進(jìn)。

重陽節(jié)，又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)、“踏秋”，中國傳統(tǒng)節(jié)日。慶祝重陽節(jié)一般會包括出游賞秋、登高遠(yuǎn)眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。

一年來，自己在本職工作中也取得了一些進(jìn)步，這都是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果，借這個(gè)機(jī)會，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝!當(dāng)然自己也存在好多缺點(diǎn)，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)和改造，使自己不斷適合總工會的發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇二

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo)，引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益，竭誠服務(wù)知識女性成長發(fā)展需求。

(一)提升女工素質(zhì)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育，結(jié)合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵(lì)女教職工積極參與學(xué)校工會組織的各項(xiàng)才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。鼓勵(lì)女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵(lì)、動員女職工以教育教學(xué)改革的各項(xiàng)活動為載體，充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力，組織、動員女職工參加各類教育教學(xué)評比活動，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。

(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神。

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的《計(jì)劃生育條列》。作為新時(shí)代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，站在時(shí)代發(fā)展的前沿，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

2、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識，解放思想，努力實(shí)踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權(quán)，把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點(diǎn)，把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極促進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

3、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計(jì)生辦公室，鼓勵(lì)女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。

(三)組織開展各項(xiàng)活動，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建

1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動，享受自然，放松心情。

3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo)。

4、組織開展好女教師的業(yè)余活動，確保女教師的身心健康。

(四)深化“巾幗建功”活動，促進(jìn)崗位成材

1、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進(jìn)女教職工崗位成材。

2、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準(zhǔn)備，加強(qiáng)平時(shí)的管理。

3、邀請先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。

4、努力爭取提高獲獎(jiǎng)女教工待遇，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。

5、倡導(dǎo)愛心。奉獻(xiàn)母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動。人人奉獻(xiàn)愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情，讓社會感受女教職工的母愛。

二月份

1、制訂女工工作計(jì)劃，開展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動，開展女工捐款活動。

2、婦女心理健康知識講座。

1、參與慶祝“三八”節(jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。

2、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。

3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動。

五月份：

1、做知性女人系列征文活動，出版工會女工專刊。

2、配合工會做好版面設(shè)計(jì)，參與區(qū)級版面展示。

1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動。

九月份：

1、調(diào)整完善下半年度女工工作。

2、慶祝教師節(jié)活動。

3、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動。

十月份

1、歡迎xxxx年新教師，進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn)。

2、參與退休教師重陽節(jié)活動。

十一月份

1、教職工健身月活動。

2、做好讀書心得、讀后感評比活動。

3、萬名師生“一幫一”活動。

1、女工學(xué)年工作總結(jié)會。

2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。

3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇三

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。

首先，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時(shí)，通過切實(shí)可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強(qiáng)工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報(bào)請?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

第二，要堅(jiān)持提高工會組織xx能力與提高職工自我xx能力相結(jié)合。做好工會xx工作，必須提高兩個(gè)方面的xx能力。一方面，從建立評價(jià)考核機(jī)制和xx保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的xx能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價(jià)機(jī)制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對xx乏力的工會干部進(jìn)行通報(bào)批評、責(zé)令改正。要建立xx保障機(jī)制和xx保障基金，對因履行xx職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我xx能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會xx與地方工會xx相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會xx機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部xx能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決xx工作中遇到的難題。

第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時(shí)推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。

第三，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇四

近一年來，我?guī)旃谑锌偣蜕霞墮C(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，服務(wù)糧食工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策，出色的完成了20xx年的糧食收購任務(wù)，確保了糧食的安全儲藏，職工素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面，具體工作事項(xiàng)是：

在糧庫黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在市工會的指導(dǎo)下，在糧食經(jīng)濟(jì)的大好形勢下，我們緊緊抓住機(jī)遇，迅速的健全了組織機(jī)構(gòu)并使各項(xiàng)工會工作納入了正軌，為企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧打下了良好的組織基礎(chǔ)。

在今年7月份，我們組織保管，化驗(yàn)人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工對糧食政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉，提高了業(yè)務(wù)能力。

在政治素質(zhì)培養(yǎng)方面，通過召開職工代表大會，樹立職工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神；針對現(xiàn)在人少、事多、要求嚴(yán)格規(guī)范等工作特點(diǎn)，要求全體職工綜合素質(zhì)要過得硬。在今年春季糧食收購中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購任務(wù)，充分體現(xiàn)了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的良好素質(zhì)。

今年我?guī)旒Z食最高庫存達(dá)3.2萬噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的意見和建議，為我?guī)斓母黜?xiàng)工作提供了安全保障。

廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查，春節(jié)前及時(shí)把送溫暖資金發(fā)放到每一個(gè)困難職工家庭，體現(xiàn)出黨和政府對他們的關(guān)愛。平時(shí)如有職工大病或特殊原因致困，我們也會及時(shí)伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入工作。

企業(yè)重組以后，對職工進(jìn)行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動合同，工會在職工工資、福利等方面積極為職工著想，與企業(yè)董事會廣泛溝通協(xié)調(diào)，使廣大職工勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，促進(jìn)我?guī)斓暮椭C發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇五

根據(jù)(關(guān)于認(rèn)真做好xx年度工會工作目標(biāo)責(zé)任自查自評及考核有關(guān)事項(xiàng)的通知)精神，我局認(rèn)真對照(xx年**縣行政機(jī)關(guān)工會重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書)進(jìn)行檢查，現(xiàn)將自查自評情況匯報(bào)如下：

1、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作，為工會解決1至2件實(shí)事，分值6分，自評分6分。

2、工會組織健全，班子配齊，做到工會委員會成員不缺額的，能夠扎實(shí)有效開展各項(xiàng)工會工作，分值6分，自評分6分。

3、單位職工(包括3個(gè)月以上臨時(shí)工，農(nóng)民工)入會率達(dá)100%，分值5分，自評分5分。

4、基層工會建立工會工作臺帳，管理規(guī)范，臺帳運(yùn)轉(zhuǎn)正常，分值6分，自評分6分。

5、按新的建家標(biāo)準(zhǔn)，建成合格職工之家，并積極創(chuàng)建和申報(bào)先進(jìn)職工之家，分值6分，自評分6分。

6、按要求參加盛市、縣舉辦的工會干部培訓(xùn)，分值6分，自評分6分。

1、結(jié)合實(shí)際組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動和開展業(yè)務(wù)技能競賽，分值15分，自評分13分。

2、組織職工廣泛開展文化體育活動，推動本單位文化建設(shè)，分值5分，自評分5分。

3、做好各種評選推薦上報(bào)工作，確保被推薦對象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評分5分。

1、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動，本單位100%的職工(包括離退休職工)參加醫(yī)療互助活動，分值8分，自評分8分。

2、單位使用的臨時(shí)工簽訂勞動合同，分值5分，自評分5分。

3、對困難職工開展?jié)头鏊蜏嘏徒鹎镏鷮W(xué)活動，分值5分，自評分5分。

4、按照縣總工會要求組織職工療休養(yǎng)，由于年內(nèi)工作業(yè)務(wù)忙，未能組織職工療休養(yǎng)，分值2分，自評分1分。

1、財(cái)務(wù)管理規(guī)范，賬目清楚，按時(shí)按規(guī)定上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，分值5分，自評分5分。

2、配齊經(jīng)費(fèi)審查員，發(fā)揮監(jiān)督作用，按時(shí)參加年度財(cái)務(wù)互審，分值5分，自評分5分。

1、每季度上報(bào)一篇工會工作信息，分值4分，自評分2分。

2、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分值2分，自評分2分。

3、年初上報(bào)工作計(jì)劃、年度(12月10日前)上報(bào)工作總結(jié)及目標(biāo)責(zé)任自評報(bào)告，分值4分，自評分4分。

以上自查扣除自評分6分，最后自評總分為94分.

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇六

一年來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。現(xiàn)總結(jié)如下。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。

2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級工會深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線，以線帶面的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。

我公司工會堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

一年來，公司兩級工會緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

公司工會堅(jiān)持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。

今后我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇七

察右中旗電力有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司控股的縣級供電企業(yè)，擔(dān)負(fù)著察右中旗10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木17萬人口工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應(yīng)任務(wù)，供電面積4190.2平方公里。目前，全旗共擁有35kv變電站5座，主變9臺/44750千伏安，35kv輸電線路168.4公里，10kv配電線路1752.7公里，配電變壓器1376臺/93773千伏安。全公司共有職工194人，下設(shè)職能部室4個(gè)，生產(chǎn)所13個(gè)，1個(gè)多經(jīng)企業(yè)。 近年來在上級黨、政、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會會員的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了較大成績，特別是在當(dāng)前提倡構(gòu)建和諧企業(yè)的氛圍下，公司工會圍繞維護(hù)工人主人翁地位、職工參政議政、民主參與、民主決策和維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)注弱勢群體等方面做了大量的工作，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展，取得了可喜的成績，現(xiàn)匯報(bào)如下：

察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，開展了多層次的勞動競賽活動平臺。從安全生產(chǎn)經(jīng)營等角度，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè)，爭做標(biāo)兵，爭當(dāng)模范；堅(jiān)持開展征集合理化建議活動，職工踴躍參與，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子。深入開展了工人先鋒號創(chuàng)建活動。公司工會結(jié)合本單位特點(diǎn)，深化創(chuàng)建內(nèi)容，制定了整體創(chuàng)建方案，以及考核、評比、表彰和推薦辦法，建立起了動態(tài)的創(chuàng)建機(jī)制。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動向班組延伸，創(chuàng)建活動受到了職工的擁護(hù)，得到了上級的肯定，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會授予工人先鋒號。

公司工會還教育發(fā)動職工，關(guān)注弱勢群體，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會捐獻(xiàn)助學(xué)基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元，先后為察右中旗紅十字會組織的愛心一日捐活動中捐資3萬多元，為公司患病職工捐款3萬余元，幫扶大灘鄉(xiāng)南營子村村民脫貧致富。

在四川汶川地區(qū)發(fā)生在地震后，公司員工踴躍捐款，奉獻(xiàn)愛心，公司職工一次性捐款5萬元，全體黨員捐獻(xiàn)特殊黨費(fèi)13950元，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園。滿都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時(shí)不忘回報(bào)社會，開展了每售出一瓶酒為貧困學(xué)生捐獻(xiàn)一角錢的真情回報(bào)活動，為構(gòu)建和諧社會獻(xiàn)出了一份力量，體現(xiàn)了電力職工助人為樂的崇高境界，使得共產(chǎn)主義新風(fēng)尚在全公司進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng).

公司工會還積極利用國家拉動內(nèi)需建設(shè)的大好時(shí)機(jī)，積極爭取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程，解決農(nóng)民工就業(yè)問題，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級批復(fù)，工程項(xiàng)目正在建設(shè)中，共解決100多人的就業(yè)問題。包括政府投資建設(shè)的項(xiàng)目，我公司共解決150多人的就業(yè)問題。他們的工資都得到了解決，為社會和諧振穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

我公司工會充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動合同，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面。

加大了對員工培訓(xùn)力度，通過多種形式提高員工素質(zhì)。積極開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識型員工活動。公司投資3萬多元，為職工開辟了職工書屋，每年訂購1萬多元的書籍，免費(fèi)供職工借閱。

公司多次組織派出員工參加上級部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了員工的專業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識考核。

積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定，邀請內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來我公司對職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，115名職工持有中級以上技能證書。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專班已經(jīng)結(jié)束，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書，2006年、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù)、變電運(yùn)行綜合自動化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn)。

全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛進(jìn)行勞動競賽和技術(shù)比武活動，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來，取得了較好的成績，每年6月份，公司與全國同步開展了安全生產(chǎn)月系列活動。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識競賽和演講比賽。

加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真開展了安全技術(shù)大比武等各項(xiàng)活動，充分展現(xiàn)了我公司職工隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì)，同時(shí)激發(fā)了職工崗位成才的熱情，增強(qiáng)了職工安全意識，保證了安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行的良好態(tài)勢

構(gòu)建社會主義和諧社會的主要內(nèi)容就是民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處。察右中旗電力公司工會充分發(fā)揮發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，組織職工開展和諧振創(chuàng)建活動。對于職工特別關(guān)心的子女就業(yè)、工資收入、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問題，公司工會都予了關(guān)注和解決。公司投資10萬多元，由工會牽頭，開展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動，為變電站、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境，使在一線值班的職工有家的感覺、家的溫暖。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、解難題，關(guān)心職工的疾苦，積極維護(hù)職工利益，消除不安定因素，充分調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定。

積極開展職工之家創(chuàng)建活動，我公司被烏蘭察布市總工會授予職工之家，區(qū)級職工之家正在審批之中。加強(qiáng)民主管理，實(shí)施廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工代會作用，切實(shí)行使職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。公司每年都組織召開職工代表隊(duì)大會，對職工關(guān)心、關(guān)注的問題都提交職代會討論，簽訂集體協(xié)商合同，討論了有關(guān)制度辦法。對一些涉及職工利益的，我們組織召開專題職代會，如新進(jìn)企業(yè)職工安排、企業(yè)制度改革等。

民主監(jiān)督和評議干部是職工參與企業(yè)管理一項(xiàng)重要內(nèi)容。搞好干部骨干隊(duì)伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會工作的重中之重。多年來。我們組織職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評議和測評，每年年底，我們組織職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)電體改、廉政建設(shè)等各方面的實(shí)績進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的評議、考核，提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀念，民主作風(fēng)得到了加強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動提供了有力的支持。另外，我們組織的職工提合理化建議活動，及時(shí)向用戶和職工發(fā)放了征求意見卡，廣泛征求來自各方的意見，同時(shí)對農(nóng)電工、環(huán)節(jié)干部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測評工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離。公司工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照上級要求按時(shí)足額上繳，工會費(fèi)的管理和使用情況全部向職工公布。

察右中旗電力公司工會對困難職工基本生活保障、職工民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益等問題，都予以了關(guān)注和解決。我們堅(jiān)持堅(jiān)定不移依靠工人階級的指導(dǎo)方針，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn)，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè)、社會的政治穩(wěn)定。

察右中旗電力公司工會在加強(qiáng)工會自身建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)直開展工會工作，積極組織開展工會工作，按照組織職工召開職代會，對于職工特別關(guān)心的問題，如職工子女就業(yè)、公司三項(xiàng)制度改革，公司工會都組織召開職代會，讓與會代表進(jìn)行討論，保障了職工的合法權(quán)益。公司工會還積極組織職工開展各文娛活動，陶冶職工情燥，培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。每年春節(jié)，公司工會組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團(tuán)拜會。通過活動，全公司職工共述情誼、互致問候，營造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，對內(nèi)營造了歡樂、喜慶、團(tuán)結(jié)、向上的氛圍。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動,2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動會。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動，并取得了乒乓球比賽二等獎(jiǎng)等好成績。每天都組織職工做工間操，舉辦籃球賽等強(qiáng)健職工體魄，豐富職工文化生活。以上活動的開展，說明工會宣教文體工作十分活躍，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，提供了外部條件，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華。

公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報(bào)道先進(jìn)集體。2007年公司舉辦了慶國慶、喜迎xxx、全旗門球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一、迎奧運(yùn)、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。

公司工會發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的良好社會風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游，到供電所參觀，組織離退休職工進(jìn)行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案，較好地落實(shí)了職工福利待遇。

我們尊重女職工的政治地位，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用。三月份，組織了慶祝三八座談會，認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查。

以上是我公司工會工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面履行工會的各項(xiàng)職能還須進(jìn)一步努力，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到企業(yè)和諧，社會穩(wěn)定，為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇八

20xx年，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會工作在省直工會、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機(jī)關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動。

為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年，向5個(gè)分工會、26個(gè)機(jī)關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎(jiǎng)，5條獲二等獎(jiǎng)，9條獲三等獎(jiǎng)。

2.繼續(xù)在職工中開展了以實(shí)施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動。

一是機(jī)關(guān)工會制定了計(jì)劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個(gè)分工會共計(jì)450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎(jiǎng)，并給予了獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進(jìn)、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進(jìn)黨支部10個(gè)，優(yōu)秀23名。

1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題，以書面的形式向委黨組作了匯報(bào)。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅(jiān)持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工xx人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補(bǔ)助。

2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競賽活動，獲先進(jìn)單位。

(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。

(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢，為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn)，解除了女職工的后顧之憂。

(4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

2.按照上級工會的要求和工會實(shí)際工作的需要，堅(jiān)持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。

1.按照上級工會的要求，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室活動。

三八節(jié)期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個(gè)，并給予了表揚(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和(四川省工會法實(shí)施辦法)下達(dá)后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯工會法實(shí)施辦法競賽，參賽率達(dá)90%，并獲得省直工會組織獎(jiǎng)。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽，有三個(gè)隊(duì)獲組織獎(jiǎng)。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎(jiǎng)1隊(duì)，二等獎(jiǎng)2隊(duì)，三等獎(jiǎng)3隊(duì)。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。

辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。

一是機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。

二是工會財(cái)務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機(jī)關(guān)工會在省直工會20xx年度工會財(cái)務(wù)工會評比中獲一等獎(jiǎng)。

三是對本級工會及下屬工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì)，并向省直工會報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。

四是20xx年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。

五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點(diǎn)，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個(gè)分工會，26個(gè)直屬工會小組申報(bào)了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個(gè)分工會獲20xx年度先進(jìn)職工之家，xx個(gè)工會小組獲20xx年度先進(jìn)職工小家;2個(gè)分工會評為職工之家，9個(gè)直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機(jī)關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

半年來，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇九

1、繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組建。20年單建非公有制企業(yè)工會8家，聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)增加49家，并做到工會委員會、經(jīng)審會、女職委建設(shè)“三同時(shí)”。開展工會集中組建行動，成立了工作機(jī)構(gòu)。對工會法人數(shù)據(jù)庫名單逐一核實(shí)，目前，我鎮(zhèn)已組建工會企業(yè)217家。

2、深化三級聯(lián)創(chuàng)工作，推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。在全面組建同時(shí)，以工會制度和臺賬為重點(diǎn)，開展規(guī)范化建設(shè)工作。組織基層工會主席到平湖新倉鎮(zhèn)學(xué)習(xí)工資協(xié)商的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。開展每季一次的工會片組活動，促進(jìn)了基層工會的規(guī)范化建設(shè)和平衡發(fā)展。設(shè)立了基層工會工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，激發(fā)了基層工作創(chuàng)新的熱情。如卡森集團(tuán)工會創(chuàng)新工作模式，把工會文體活動和勞動競賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤，實(shí)現(xiàn)工會工作質(zhì)與量的飛躍。村（社區(qū)）聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)規(guī)模也有了較大增長、工作日趨規(guī)范。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家。推動企業(yè)民主管理制度建設(shè)，完成企業(yè)建職代會制度8家、實(shí)行廠務(wù)公開制度8家。

3、抓好工會隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì)。分別對全鎮(zhèn)工會干部就新形勢下當(dāng)好工會主席及工會新會計(jì)制度進(jìn)行了培訓(xùn)，對女職委主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、開展黨工共建，做好推優(yōu)工作。30個(gè)基層工會共向黨組織推薦45名建黨對象，已推優(yōu)入黨12名。

1、推進(jìn)工會集體合同制度建設(shè)，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家，到期一家續(xù)簽一家。集體合同簽訂率100%。同時(shí)監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同，個(gè)人勞動合同簽訂率達(dá)97%。

2、積極開展工資協(xié)商要約行動。根據(jù)普遍開展工資協(xié)商的要求，把通過工資協(xié)商，促進(jìn)職工工資與企業(yè)效益同步增長，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，當(dāng)作工會工作的頭等大事。組織服裝行業(yè)工會干部到平湖學(xué)習(xí)工資協(xié)商經(jīng)驗(yàn)，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上向全鎮(zhèn)推廣。全鎮(zhèn)200個(gè)基層工會組織職工代表與企業(yè)主開展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專項(xiàng)協(xié)議，明確了明年職工工資增長的標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。簽訂工資欠薪預(yù)警責(zé)任制，實(shí)行月報(bào)告制度。全年工會無欠薪現(xiàn)象。

3、強(qiáng)化工會勞動安全和職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對基層勞動安全保護(hù)監(jiān)督小組進(jìn)行全面調(diào)整，每季開展一次勞動安全、勞動用工情況抽查和防暑降溫檢查，共檢查出隱患360多條，督促企業(yè)落實(shí)整改。8月，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到工作條件最艱苦的6個(gè)企業(yè)，慰問了220名一線生產(chǎn)職工。發(fā)動企業(yè)參加安康杯競賽，和安監(jiān)站聯(lián)合開展了全鎮(zhèn)職工安全知識教育，組織好安全生產(chǎn)月系列活動。卡森集團(tuán)工會開展了安全知識搶答賽，組織1224名員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識閉卷大考。全鎮(zhèn)32個(gè)企業(yè)1500多名職工開展了消防滅火逃生演練。維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。三八節(jié)，與婦聯(lián)一起表彰了巾幗競賽標(biāo)兵，開展了全鎮(zhèn)女職工跳繩比賽。

4、開展扶貧幫困送溫暖活動。對于特別困難的11戶職工，建立困難職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理，跟蹤幫扶。幫助困難職工子女上大學(xué)3人，資金6000元。建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶站，在十個(gè)規(guī)模企業(yè)建立困難職工幫扶點(diǎn)，明確一名專職工作人員接待職工群眾來訪。

5、開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。鎮(zhèn)總工會成功承辦了“大光明杯”蔬菜行業(yè)技能大賽和“裕德杯”服裝行業(yè)技能比武，共有27支代表隊(duì)150多名選手參賽，產(chǎn)生操作能手18名。卡森集團(tuán)工會把勞動競賽列入集團(tuán)對下屬企業(yè)考核，組織子公司開展了勞動競賽12次。全年工會共開展勞動競賽35次，參加職工3000多人次。勞動競賽已成為我鎮(zhèn)工會的品牌工程，提升了職工的技能水平。10月，在全鎮(zhèn)開展了為期一百天的“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動，共提出合理化建議450多條，直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)950多萬元。對18條經(jīng)濟(jì)效益顯著的金點(diǎn)子進(jìn)行了表彰。鼓勵(lì)職工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，共扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目8個(gè)，核準(zhǔn)貼息貸款205萬元。

6、積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作。以“強(qiáng)保障、促和諧”為抓手，在建會企業(yè)中全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建，企業(yè)更加關(guān)愛員工，普遍組織員工進(jìn)行旅游、參觀世博會，開展員工體檢，每逢春節(jié)、元旦、國慶、中秋等重大節(jié)日和三八節(jié)都發(fā)放員工福利，和諧的`勞動關(guān)系在我鎮(zhèn)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

1、鎮(zhèn)總工會按時(shí)完成上解市總經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，改革收繳辦法，工會主動上繳比例達(dá)到90%，經(jīng)費(fèi)收繳面達(dá)100%，工會專用票據(jù)實(shí)行電腦化專人管理，確保無虛開、丟失現(xiàn)象。

2、開展了以開戶、建帳、立制為重點(diǎn)的基層工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，目前全鎮(zhèn)基層工會均做好了開戶、建賬工作。12月，對全鎮(zhèn)基層工會的財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)使用情況開展了審計(jì)，針對部分工會存在的開支隨意、經(jīng)費(fèi)不計(jì)提等現(xiàn)象，下發(fā)了整改通知。

1、在外來務(wù)工人員中開展知情、明理、守法、創(chuàng)業(yè)教育。鎮(zhèn)總工會先后到金鄭、誠仕等五家企業(yè)，開展了法律咨詢和以“團(tuán)團(tuán)圓圓一家親”年夜飯為主題的聯(lián)歡活動。舉辦了外籍人才中秋聯(lián)誼會，邀請55位非嘉興籍在本鎮(zhèn)工作的大中專畢業(yè)和技術(shù)人才，讓他們歡聚一堂，共渡中秋佳節(jié)、共謀發(fā)展大計(jì)。

2、抓好職工文化陣地建設(shè)。發(fā)揮鎮(zhèn)工人文化宮輻射功能。平時(shí)落實(shí)專人管理，為本級和基層開展活動服務(wù)。全年共舉辦了15場次活動，參與達(dá)20多人次。推進(jìn)基層文化陣地建設(shè)，樹立了卡森、金鄭等10個(gè)示范職工俱樂部（職工書屋），新增3個(gè)合格職工俱樂部。

3、舉辦好工會大型文體活動。結(jié)合重大節(jié)日和鎮(zhèn)全民運(yùn)動會，和其他部門聯(lián)合舉辦第十一屆卡森杯卡拉ok大賽、迎世博知識競賽、三人制籃球賽等5項(xiàng)大型活動，參與達(dá)3000余人次。元旦至春節(jié)期間還組織鎮(zhèn)職工藝術(shù)團(tuán)將到企業(yè)演出4場，把文化送到基層，讓外來職工感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖。各基層工會也把文體活動作為增強(qiáng)活力的重要舉措，舉辦了聯(lián)歡、球類、拔河、趣味運(yùn)動會、知識競賽等各具特色的活動。共開展活動190多次，參加13000多人次。

21是十二五計(jì)劃的第一年，也是工會工作的關(guān)鍵之年，鎮(zhèn)總工會要圍繞一條主線：和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，抓住兩個(gè)重點(diǎn)：普遍建立工會、普遍開展工資協(xié)商，做到四個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、堅(jiān)持服務(wù)職工群眾、堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益、堅(jiān)持提高規(guī)范化建設(shè)水平。創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)全鎮(zhèn)工會工作邁上一個(gè)新的臺階。

一、著力開展工會組建專項(xiàng)行動。按照全總提出的普遍建立工會組織的要求，開展以“廣調(diào)查、深組建、全覆蓋”為主題的工會集中組建，通過規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)組建、規(guī)模以下聯(lián)合工會涵蓋，做到法人數(shù)據(jù)庫中的223家企業(yè)全部建立工會組織，職工全部加入工會。同時(shí)與鎮(zhèn)新居民所合作，開展新居民窗口入會工作，真正做到哪里有企業(yè)和職工，哪里就有工會組織。

二、以三級聯(lián)創(chuàng)為載體，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。在組建同時(shí)抓規(guī)范，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)指導(dǎo)交流考核等手段，來推動全鎮(zhèn)工會工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。開展合格職工之家的創(chuàng)建，培育樹立3個(gè)品牌工會。繼續(xù)開展工會工作創(chuàng)新獎(jiǎng)的評選，激勵(lì)基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、普遍推行工資集體協(xié)商。在所有建會企業(yè)，通過工會與企業(yè)主通過協(xié)商，保障職工收入與企業(yè)效益同步增長，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。建立健全職工工資預(yù)警責(zé)任制，確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放。

四、組織企業(yè)參加安康杯競賽，開展職工安全教育培訓(xùn)和消防逃生演練，每季一次進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的檢查，消除安全隱患。以安全生產(chǎn)月為契機(jī)，舉辦全鎮(zhèn)職工消防運(yùn)動會。

五、做好困難職工的幫扶工作。對確定為20年度的15名困難（特困）職工，實(shí)行跟蹤服務(wù)。元旦春節(jié)期間，開展心系職工情、溫暖進(jìn)成家的送溫暖活動，把關(guān)愛送到困難職工的心頭。發(fā)揮鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作站和基層幫扶點(diǎn)的功能，接待職工來訪，解決他們的實(shí)際問題。

六、開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。通過技能培訓(xùn)、合理化建議、勞動競賽等形式，提升職工素質(zhì)，發(fā)揮好職工經(jīng)濟(jì)建設(shè)主力軍作用。重點(diǎn)舉辦好二次全鎮(zhèn)勞動競賽。繼續(xù)做好職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貼息貨款的申報(bào)和發(fā)放工作，扶持符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的中小企業(yè)做大做強(qiáng)。

七、開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。20年在所有建會企業(yè)全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建，促進(jìn)企業(yè)更加關(guān)愛員工，管理更加民主、關(guān)系更加和諧。五一期間評選表彰一批鎮(zhèn)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

八、開展工會文化建設(shè)、增強(qiáng)工會活力。利用重大節(jié)日，開展好五次具有工會特色的大型活動。重點(diǎn)舉辦好五一文藝晚會、全鎮(zhèn)職工趣味運(yùn)動會。鎮(zhèn)職工藝術(shù)團(tuán)下基層不少于四次，把和諧文化送到企業(yè)。幫助指導(dǎo)基層工會建好職工俱樂部，開展好各種形式的文體活動，增強(qiáng)工會組織的活力。

九、繼續(xù)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)工會的預(yù)決算和收支管理，開展工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，對基層工會的財(cái)務(wù)情況分批進(jìn)行審計(jì)，把有限的工會經(jīng)費(fèi)真正用于工會活動和服務(wù)職工上。