總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
糾風辦上半年工作總結篇一
一、狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進反腐倡廉各項任務的完成
(一)構建良好的工作機制。年初，我局及時調整充實了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了局黨組書記、局長對全局黨風廉政建設負總責；分管領導根據工作分工對分管的科室和局屬單位的黨風廉政建設負直接領導責任；局屬二級機構負責人對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任；每個黨員、干部對自己思想、工作、作風、言行負責。從而形成了局黨組統一領導、一把手負總責、主管領導分工負責、黨政齊抓共管、各股室和局屬單位各負其責的領導體制與工作機制。
(二)認真落實工作目標。積極貫徹落實區紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，及時分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，認真制定黨風廉政建設工作計劃，積極組織實施。根據區紀委的統一要求，我局將黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務分解到了各科室和二級機構，并下發了20xx年人力資源和社會保障系統黨風廉政建設工作安排意見，對黨風廉政建設責任制工作提出了明確要求。局黨組召開了黨風廉政專題會議，對局黨風廉政建設情況進行總結分析。在此基礎上，召開了局屬單位主要負責人會議，對局系統黨風廉政建設工作進行了再部署。
(三)加強責任制落實監督。在落實黨風廉政建設責任制中，局班子成員以身作則、處處帶頭，對廣大黨員干部嚴格管理、嚴格監督。局黨組把執行黨風廉政建設責任制的情況列入民主生活會的一項重要內容，認真檢查對照；把黨風廉政建設責任制執行情況與干部考核、年度考核等結合進行，并作為黨員干部評先獎勵、選拔任用的重要依據。同時，反復強調明確責任追究制度，對違反明令禁止規定的，不認真學習有關黨風廉政建設文件規定的，給予批評教育，情節嚴重的給予處分。局派駐紀檢組和辦公室認真做好黨風廉政建設責任制執行情況的檢查、監督和辦理責任追究等具體事務。通過嚴格管理監督，我局黨風廉政建設工作能做到警鐘長鳴，防微杜漸，取得較好成效。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變的自覺性
我局把抓好黨風廉政建設的宣傳教育工作擺在重要位置，進一步健全了廉政教育機制，開展了形式多樣、生動活潑的黨風廉政專題教育。不斷提高黨員、干部廉潔自律意識、責任意識、法律意識和法治觀念。
(一)深入學習紀檢監察文件。認真組織黨員、干部學習黨風廉政法規，積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。堅持每周五下午學習制度，組織黨員、干部認真學習區政府、區紀委廉政工作會議精神，及有關紀檢監察文件。集中時間深入學習《中國_廉潔自律準則》和《中國_紀律處分條例》，進一步增強廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，自覺樹立“為民、務實、清廉”意識，提高思想道德素質和拒腐防變能力。
(二)認真開展典型教育。我局在抓典型教育上堅持把正、反面典型教育有機結合起來，充分發揮正面典型的激勵示范作用和反面典型的警示震懾作用。一是深入開展“道德講堂”活動，著重開展了以學習先進人物為主要內容的正面教育，增強了廣大黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識和艱苦奮斗、勤政為民意識。二是利用近幾年發生的重大違紀案件進行反面教育，要求干部職工從中吸取教訓，自覺廉潔自律，依法行政。
三、進一步健全規章制度，發揮制度的制約防范作用
我局堅持從源頭上預防腐敗工作，著力加強對權力運行的制約和監督，以創新制度建設為目標，不斷規范黨員干部的從政行為。在原有制度的基礎上，健全完善了局黨風廉政建設和機關效能各項制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
(一)嚴格執行“一把手”末尾表態發言制度。為進一步規范領導干部廉潔從政行為，我局及時將包括全局長遠發展規劃和年度工作計劃、重大項目安排、人事任免和干部獎懲、大宗物品采購、大額資金使用、固定資產處置、重大工程招投標、重要信訪和突發性事件處置等內容列入末位表態制適用范圍，并嚴格按照“會前協調、提前通知、會中分管領導陳述、其他領導發表意見、“一把手”總結歸納、逐項表決、作出決策”的程序規范運作，進一步強化了對領導班子及其成員尤其是主要領導行使決策權的監督，促進了民主、科學、依法決策機制的形成。
(二)大力推進廉政風險點防范管理工作。為進一步完善廉政預警和內部防范制度，努力從源頭上杜絕和預防腐敗現象的發現。今年來，我局積極開展廉政風險點防范管理工作，局黨組制定下發了《關于開展廉政風險點防范管理工作的實施方案》，組織局各科室、二級機構開展了查找廉政風險點、評析風險點活動，切實把有效防范和化解廉政風險的責任落實到了每個崗位和每個人，抓住權利公開、教育防范、監督控制和預警糾偏等重大環節，逐步形成了以人為本、以工作程序為線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防范工作態勢，有力推動了全局反腐倡廉建設工作的深入開展。
(三)健全完善廉政監督約束機制。認真落實民主集中制、民主生活會和《黨內監督條例》，保障黨員對領導干部行使監督的權力。堅持人、財、物等重大事項集體討論、集體審核、集體決定制度。嚴格執行“收支兩條線”和“雙審雙簽”審批財務管理制度制度，對一切辦公費用實行辦公室初審，紀檢組長復審，副局長審簽制度，對局長的各種辦公經費支出實行紀檢組長審簽制度。建立完善重點項目建設資金的監督管理機制，在重點工程建設招投標、物資采購、資產處置等方面邀請區紀委監察局實行全程監督管理。
(四)大力推進政務公開，依法規范權力運行。通過設立政務公開欄，公開領導干部崗位職責、廉政服務承諾等方式，著力深化事業單位公開招聘、職稱評審、人事考試招錄和行政審批制度等人事制度改革，不斷增強各方面工作的透明度。今年，我們以“公開、公正、公平”為原則，認真組織實施了20xx年屯溪區事業單位招考工作，充分保證了人民群眾的知情權、參與權、監督權，形成了用制度管權、管人、管事的有效機制，避免以權謀私和權力濫用。同時，對我局20xx年節假日期間嚴格遵守廉潔自律規定、反對奢侈浪費工作進行了自查，未發現干部職工有收送“紅包”、違反廉潔自律規定和奢侈浪費行為。
四、積極開展糾風專項工作，切實解決損害群眾利益的不正之風
我局始終堅持“群眾利益無小事”的政治理念，把實現好、維護好、人民群眾的根本利益作為我局工作的出發點和落腳點，堅決治理和糾正損害群眾利益的不正之風。
(一)加強社會保險基金監管。我局著眼于維護參保職工的切身利益，積極采取措施，由局紀檢組和社保科具體負責監督檢查基金管理責任制落實情況，協助基金監督部門組織基金專項檢查和查處基金違紀違法案件。加強了對各社會保險經辦機構以及與基金征繳、管理、支付的監督檢查。建立健全基金管理責任制，形成了單位主要領導負總責，各社會保險經辦機構具體負責，經辦人員直接負責的基金監管格局。各社會保險經辦機構認真執行社會保險基金財務制度，嚴格執行“收支兩條線”管理，同時定期向政府報告社會保險基金財政專戶的收支和結余情況，接受人大、審計及社會的監督。
(二)加強紀律作風教育整頓。紀律作風整頓是推進政風行風建設，深化開展紀檢監察工作的一項有效措施。年初，我局開展了機關紀律作風整頓活動。通過教育整頓，全系統干部職工組織紀律意識明顯增強，工作作風明顯改善，服務水平顯著提高。進一步加強了領導干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風建設，有效解決了作風漂浮、紀律松懈、效率低下的問題，樹立了品行端正、依法行政、清正廉潔的良好形象。
總之，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題：一是廉政風險防范制度推行方面雖然做了一些探索，但推行的深度和廣度還不夠，還有待于進一步加強；二是在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現象的方法措施有待深入探索。今后我們將以xx屆五中全會精神為指導，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍，為加快推進全區各項社會事業發展發揮應有的作用。
糾風辦上半年工作總結篇二
;2006年上半年，區糾風辦在區委、區政府和市紀監委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行職責，不斷加大糾風工作力度，各方面工作均有了長足的進展。下面就上半年工作情況簡單總結如下：
一、繼續深入開展“政風行風評議”工作
今年，我們結合區委、區政府提出的要把招商引資工作當作要務之要務、重點之重點，中心之中心來抓的要求，繼續深入開展“政風行風評議”工作，確立了以服務企業發展為抓手，在全面創優“發展、服務、法制、廉政”四種環境的同時，突出創優親商、富商、安商的發展環境的基本工作思路，為2006年評議活動的深入開展打下良好的基礎。
1、以活動為載體，不斷探索“政風行風評議”新途徑
針對以前評議中存在的基層群眾參與少、參評單位有厭倦思想的問題，上半年，我們從創新與求實兩方面入手，組織開展了鄉鎮聽證對話會、繼續開辦了《政風行風熱線》節目、開展了百家企業評議活動、“評選政風行風優秀窗口”活動、內部評優評差活動、繼續完善了行評網絡建設工程、進一步加強了明察暗訪工作力度，將糾、評、建貫穿其中，以新形式、新內容不斷探索評議活動的新途徑。
作為全市首家在鄉鎮召開聽證對話會的單位，目前，我們已在全區五個鄉鎮召開了“政風行風面對面”聽證對話會，成效顯著，社會反響較好。
本著繼續擴大宣傳的目的，今年，我們繼續開播了〈政風行風熱線〉節目，截止目前，節目已播出10期，19個參評單位的主要領導走入直播間與群眾進行了交流，共接聽熱線電話90多個，全部給予了答復。隨著群眾的參與熱情不斷高漲，我們的“熱線”節目將會越辦越好。
為進一步突出服務企業、服務發展第一要務的主題，今年，區政風行風評議活動領導組在全區確定了100家企業對今年參加政風行風評議活動的單位和部門進行單獨測評打分，進一步擴大了重點企業、服務對象對參評部門政風行風建設情況的打分評判份額。
為進一步延伸政風行風評議成果，提升全區政風行風評議水平，切實推進窗口單位轉變工作作風，改進工作方法，更好的服務于人民群眾，區政風行風評議領導組在全區開展了“政風行風評議優秀窗口單位”評選活動，目前，此項工作正在進展當中。
內部評優評差活動，是我們經過幾年的評議活動不斷總結完善出來的一套新機制，也是對評議活動的延伸和拓展，今年，我們要求各參評單位根據本部門工作性質、工作職能建立一套對科室、個人科學的、便于操作的內部評議機制，對工作職責、考核辦法、獎懲制度進行具體的規定，將每一位工作人員的工作紀律、績效以及群眾投訴在日常進行登記，年終結合單位的內部測評結果進行綜合評價，進一步加強了“個個都是參評主體、人人都是發展環境”的意識，有效地促進了每一位干部職工積極投身到評議活動的全過程。
今年，我們繼續完善了政風行風評議網絡建設工作。目前郊區行評辦“政風行風評議網站”已經在互聯網開通，30多家參評單位建成了子網站，年底將建設完成全區的政風行風評網絡。
此外，繼續加大了明查暗訪工作力度，實行首次告誡二次扣分制度，對第一次暗訪發現的問題下達整改通知書責令整改，對整改不到位在二次暗訪中問題重復出現的單位進行扣分處理。7月11日至7月13日，區評議活動領導組主動邀請市評議辦督查組對我區的政風行風建設情況開展明查暗訪活動，區評議辦隨后又對重點評議單位的基層站所開展了明查暗訪活動，兩次暗訪共下達整改通知書23份，參評單位內部通報批評39人，對相關人員罰款1050元，在參評單位中引起了極大的震動。
2、以制度為根本，不斷健全評議活動長效機制
為進一步使政風行風評議活動在促進經濟發展上發揮積極的作用，區政風行風評議活動領導組在原有的《關于對全區規模企業檢查、收費、罰款實行登記的實施意見》和《關于保護扶持重點企業發展的實施意見》等制度的基礎上，今年又出臺了《即時評議制度》，對在一段時期群眾反映問題較多的部門，即時以聽證質詢或問卷測評的方式對相關部門進行不定期的面對面或背靠背的評議，評議結果向社會公布并上報區委、區政府，同時以一定比例的分值計入對部門的工作考核分中。為進一步加強對行風問題的整改力度，區評議辦還與區報社、電視臺建立了互動聯系制，進一步加強輿論監督力度，督促相關部門盡快整改，收到了良好的效果。另外，區行評辦結合正在開展的機關效能建設活動，組織人員對全區開展民主評議活動以來的一些好的制度措施進行整理，并編訂出一套涉及服務經濟建設，加強內部管理、改進工作作風、提高行政效能等方面內容的《郊區創優發展環境制度匯編》，并下發到各單位，達到相互交流，共同提高的目的。
二、繼續加大治理公路“三亂”工作力度
按照省、市《關于采取有力措施遏制公路“三亂”反彈的通知》的文件精神，我們在認真查找分析我區在治理公路“三亂”方面存在的突出問題的基礎上，結合自身工作實際，采取有針對性的措施，繼續加大了治理公路“三亂”的工作力度，進一步鞏固了我區所有公路基本無“三亂”的成果，有效遏制了公路“三亂”的反彈。
今年以來，我們除在各站點設置舉報公示欄公示舉報內容和舉報電話，擴展監督形式外，進一步強化明察暗訪的力度和辦案力度。一是經常深入各站點傳達省、市、區有關治理公路“三亂”新精神。督查各站點治理公路“三亂”的措施落實情況；二是加強日常道路巡查，利用休息日和夜間暗訪，截止目前，區糾風辦組織應急小分隊上路巡查35次(其中：夜間12次，阻止違規上路4起)。三是對頂風違規人員進重處，以儆效尤。今年共當面制止違規上路3起，當場批評教育13人，有效地遏制了公路“三亂”現象，為創建文明、和諧、安全暢通群眾滿意的交通環境和投資環境做出了應有的貢獻。
三、適時對教育收費進行監督
今年，我們繼續加大了對中小學亂收費的監督力度，聯合教育、物價等部門適時對學校收費問題進行督查，其督查中小學13次，從督查情況看，各校均做到了“三個到位”即“認識到位、責任到位、政策到位”。能嚴格遵循“誰主管、誰負責、誰主辦、誰負責”的原則，將一把手負總責，分管領導各負其責的責任制逐級分管，落到實處。同時，區教育局為各校統一制作收費公示牌，使中小學收費置于陽光之下，自覺接受群眾監督。在綜合治理亂收費的同時，“兩免一補”發放全部到位，切買減輕了經濟困難家庭的負擔，進一步穩定了教育秩序，使我區義務教育階段的學生不因家庭經濟困難輟學。
四、繼續加強對醫療衛生系統的監督
今年，全區各醫療衛生系統認真貫徹落實全省、全市、全區政府系統干部大會精神，轉變工作作風，創優政務環境，認真抓好行風建設。一是堅持實行藥品集中招標采購和中心藥庫管理制度，杜絕藥品采購中的不正之風；二是堅持實行一日清單制和收費價格公示制；三是區疾控中心和衛生監督站將收費項目，辦事程序進行公示；四是公示區糾風辦和本系統舉報電話，加強對醫務人員的監督。今年區糾風辦和物價部門聯合對區人民院和部分鄉鎮衛生院進行了一次督查，從督查情況看，各醫療單位均按章辦事，沒有發生大的醫患糾紛和違規收費現象。
五、繼續推行政務公開、村務公開、企務公開三項制度
按照中共中央、國務院關于搞好村務公開民主管理的意見，進一步深化全區農村村務公開工作，全區185個行政村普遍實行了“村務公開、民主管理”制度，行政村納入了鄉鎮會議核算中心管理，形成了“兩會一組”(即黨員議事會、村民代表議事會、民主理財小組)組織機構規范，“村務六公開”(即財務公開、農民負擔公開、征用土地和宅基地審批公開、計劃生育公開、集體經濟經營情況公開、種糧補貼情況公開)及時，村民意見建議反饋暢通的工作制度，確實將“議事決策會審制、理財聯簽制、反饋整改制”三項制度落到了實處。同時，在全區繼續推行“雙評一考核”制度，即黨員評議黨支部書記，村民評議村委會主任，鄉鎮黨委、政府對支部、村委負責人進行考核的工作機制，農村民主政治建設進一步得到加強。在政務公開方面，全區58個區直各單位、各部門和8個鄉鎮政權機關及派駐站所在“雙評”活動中，建立完善、規范了以公開辦事依據、辦事程序、收費項目、收費標準為內容的政務公開，以政務公開促進和帶動行風建設，加強對行政權力的監督，提高了辦事效率和服務質量，進一步密切了黨群干群關系。在廠務公開方面，全區國有企業、集體企業對涉及職工群眾切身利益的事項以及領導干部廉潔自律情況，向職工群眾或職代會公開，積極發揮廠礦工會、職代會的作用。在非公有制企業積極推行廠方與職工代表就公司管理、工資獎金分配、勞保福利等問題進行了協商對話，收到了資方和職工都滿意的效果。
此外，2006年1月，我們接到市糾風辦轉來的大陽泉村違規收取外來人口基礎建設費的移交案件后，經請示區紀委領導，我辦派人對該案件進行了調查，經查大陽泉村違規收取外來人口基礎建設費的事實確實存在，該村收取外業人口基礎建設費是在1996年11月24日通過村“兩議會”決定的，不是現任村干部決定，他們只是延續執行了該決定，該項收費也進入村財務帳上，而且這些收入也用在了村基礎建設上。大陽泉村的這項違規收費，本應如數退還交款人，但如全部退還，村財力已無力支付，如部分退還勢必造成村內部混亂，影響到村內的和諧穩定，鑒于此，經請示紀委領導同意，我們對該案件作出了：大陽泉村立即停止向外來人口收取基礎建設費和對2005年度收取的5500元予以沒收上繳財政的處理意見。
總之，上述工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有很大的差距，還存在許多問題，有待于我們今后進一步總結、改進、提高和不斷完善。下半年，我們將繼續加大治理公路“三亂”力度，有效遏制公路“三亂”問題的反彈，把公路“三亂”現象消滅在蔭芽狀態；繼續加大對中小學收費、醫療衛生、行政事業單位收費的監督管理工作，使其規范、公開、公正、公平；繼續加大“三公開”的監督使其透明更高，群眾更滿意，組織更放心；繼續加大辦案力度，使違規違紀者受到懲罰，執法者受到教育。
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糾正損害群眾利益的不正之風是黨風廉政建設和反工作的重要內容。如何解決損害群眾利益不正之風問題，是當前擺在各級黨委和政府面前的一項緊迫任務。最近幾年，縉云縣損害群眾利益不正之風主要表現在教育亂收費、醫療亂收費、侵害農民利益等方面。
當前，教育亂收費的表現形式主要有：一是在義務教育階段以舉辦重點班、實驗班、特長班為名向學生亂收費、高收費。二是一些重點中小學利用本校的優勢條件，高價招收擇校生，有的還利用本校資源設立分校(園)等，目的是為了多收錢。如xx年年，我縣一實驗初中就因為向學生違規收取“擇校費”，被省糾風辦、省教育廳查處，縣教育局長、分管副局長和該校校長分別被處以行政警告和行政記過處分。三是向學生強行推銷保險、有償補課、教輔材料等。四是服務性收費和代收費不規范，教輔材料、學具、校服、保險等存在的折扣用于發放教師福利，未退給學生等等。五是少數在職教師以輔導為名，行家教之實，向學生收取費用。上述問題，盡管只是在少數學校和單位中發生，但所造成的社會影響是很壞的，必須要予以高度重視，堅決予以治理。
教育亂收費現象的成因是多方面的，有歷史因素，也有現實因素，有經濟因素，也有社會因素，有政策因素，也有人為因素。從總體上看，主要是以下幾個方面：一是地方財政投入不足。教育是政府行為，各級財政有義務為教育提供必須而又足夠的財政支持。而事實上，財政投入不足又是長期存在的問題，財政投入不足既困擾和制約著教育的發展，又是產生教育亂收費的深層次原因之一。政府對教育的投入不足，學校便想方設法、巧立名目向學生和家長收費。二是少數學校辦學思想不端正。一些學校為了擴大在本地區的影響，超出實際，超出學校財力，超出地方財政保障能力。“有錢要辦事，沒有錢也要辦事”，于是眼睛盯住了學生，出路是要學生交錢。三是教育資源配置不合理。許多家長為了讓孩子在更好的環境中接受教育，不得不向學校繳納所謂的“贊助費”或“擇班費”等等。四是監督機制不健全。教育亂收費之所以屢禁不止，還在于權力在運作過程中缺乏有效的監督和制約，導致教育部門和學校權力運行的失范。
一是加強宣傳教育，改進師德師風。通過加強宣傳教育，大力弘揚正氣，提高廣大教師職工對加強廉政建設，糾正行業不正之風重要性的認識，促進教育行風的進一步好轉。二是落實政府責任，加大教育投入。政府要根據本地教育發展的實際需要，實事求是地制定教育經費投入標準，并及時投入到位。優先保證義務教育均衡發展資金，保證中小學人均公用經費，將人均公用經費全部納入預算。要從實際出發，認真研究解決學校日常公用經費投入不足和教育負債問題。要加大監督檢查力度，確保政府對教育的投入全部落實到位。三是改革創新制度，深化源頭治理。要從源頭上鏟除教育亂收費的不正之風，就必須大力推進制度創新，不僅要建立健全制度，而且要切實增強制度的執行力，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
醫療亂收費的表現形式：一是肢解收費項目、重復收費。肢解收費項目、重復收費是醫院亂收費中最常用的手段。本應是肝、膽、胰、脾、腎五個器官合一收費為90元，但醫院卻時常將它們肢解開來分別收費，共計450元。二是擅自提高收費和擴大范圍。如新生兒護理費標準為每天2元，有的醫院收6元;按規定麻醉機使用收費為每小時9.6元，有的醫院按16.6元至30.6元的標準收費。三是自立名目收費。檢查中發現有一些醫療機構自立項目、自定標準收費。如我縣一家醫院針對新生嬰兒父母擇時辰剖腹出生自定了“擇時費”，收費標準為400元。四是醫療特殊的一次性消耗材料超差率。如，縉云縣人民醫院的一次性輸液器和一次性30ml注射器，超過了物價部門規定的按實際購進價格加最高不超過5%的差率作價收費，而是加價超過10%銷售。五是醫療收費不公開。主要是因為醫院確實存在著從自身利益出發多開藥、多檢查、多收費的問題，而患者又多數不具備醫療的知識和判斷力，進醫院后就等于醫生說了算。看完病對費用心里不清楚，便心存疑慮，由此引發了醫患之間的矛盾。以住院費為例，患者雖然出院時有一個結算單，其中內容包括：“住院費、取暖費、西藥費、中草藥、中成藥、手術費、化驗費、檢查費、氧氣費、診察費，其它。”缺乏透明度，非專業人員從結算單中是難以發現問題的。
醫療亂收收費的成因：一是醫療體制改革相對滯后。醫療機構幾經改革，但仍沒有從根本上解決醫藥分家的問題，絕大多數醫療機構的收費與職工工資獎金掛鉤，在體制上誘發了亂收費。二是財政撥款不到位。醫療事業是公益性事業，需要政府的財政支持，財政的投入不足，也是造成亂收費的原因之一。如縉云縣人民醫院共有400余干部職工，縣財政每年投入該醫院只有60余萬元。三是部分醫療收費標準調整不及時。現在經濟發展快速，物價上漲偏高，有的醫療收費標準執行就是2019年，沒有考慮物價和材料上漲因素，收費標準調整不及時，造成部分醫療項目收費事實偏低，醫院為了彌補成本加價收費。四是消費者自我保護意識不強。由于大多數消費者不知道具體標準尤其是醫療收費相對復雜，往往有心無力，缺乏自我保護意識。
一是加強醫風醫德的建設。建立醫務人員醫德醫風檔案、醫德醫風評價制度，堅持醫德醫風考評。開展樹誠信理念、做誠信承諾、建誠信管理評價體系活動，把誠信服務納入醫療衛生機構和行業作風建設的日常管理，使誠信落實到服務的每一個環節。二是加大政府財政資金的投入，解決衛生事業資金缺口。隨著社會的發展，醫院林立、競爭激烈。患者追求的已遠不是“白求恩精神服務”的軟件，而是高精的“ 技術力量、儀器設備、房屋設施”的硬件。醫院為了上檔次升等級，不斷改善醫院條件，大搞基本建設，購買大型醫療設備。而資金的來源，政府要加大財政資金支持力度，解決衛生事業資金缺口。三是積極推進醫療收費公示制度。醫療收費公示是一項陽光工程，更是"民心工程"，醫療機構必須實行“住院費用清單制”，設立微機查詢系統，對發生的費用按照明細項目逐筆逐項登記，增加收費透明度，使亂收費行為有心無力。四是引入市場競爭機制。按照市場的規則和要求來管理醫院、經營醫院、發展醫院，積極引導和鼓勵民營醫院的發展,打破公立醫院在醫療服務市場上的壟斷，使各種性質的醫院充分競爭。只有這樣，醫院才會把病人視為“上帝”，從病人的角度去思考醫院的改革和發展，去拓展醫療服務市場,打造醫療服務品牌，減少甚至杜絕醫療亂收費行為的發生，病人才有可能用比較合理的費用享受到優質的服務。
侵害農民利益主要表現：一是基層農民權益受損。個別站所負責人、村干部利用手中的權力，采取種種手段違紀違法，直接或間接侵害農民利益，敗害黨的形象，在群眾中造成惡劣影響。據統計，xx年至2019年，我縣農村黨員干部違紀違法案件為240多件，占整個案件數的80%左右，違紀違法形式主要有職務侵占、侵犯公私財產、貪污公款、失職瀆職、揮霍浪費、違反計生國策等行為。如xx年年我縣一工商所向農民合作社存在亂收費問題，縣糾風辦及時給予查處，主要責任人被處以黨內警告處分;2019年我縣建設局下屬的城鄉規劃設計所，違反規定向農民收取建房設計費問題也被縣糾風辦給予查處。二是假劣農資等問題坑農害農。近年來，由于市場準入門檻降低，農資生產經營主體劇增，而監管力量薄弱，執法手段有限，致使制售假劣農資等坑農、害農問題屢屢發生。如我縣的大洋、胡源等地早幾年就發生了假種子坑農事件。此外，不少農民反映，農業生產性費用漲幅很快，使農民的隱性負擔不斷加重，一定程度上抵銷了支農政策帶來的實惠。三是“一事一議”籌資籌勞制度執行不規范。“一事一議”籌資籌勞已成為農村公益事業建設的重要途徑，但農民很難搞清楚哪些項目應由政府承擔，哪些項目需要農民自籌。因此，在實施中亂議、多籌、濫用的現象屢見不鮮。有些村還違規搞超標準籌資。另外，“一事一議”籌資籌勞程序復雜、操作性不強、監督不到位依然是個老問題。農民也普遍反映，“一事一議”太復雜，只有干部弄得明白，都是干部說了算。四是新農村建設中盲目建設損民。一些鎮村為追求一時的經濟發展速度，違背經濟規律，不顧財力民力，背負巨額債務，盲目上項目、辦企業、搞投資，建設“形象工程”、“政績工程”。有的還造成不必要的低水平重復建設和資金投入。如我縣一些城關村盲目建設市場，市場建成了卻無人問津。當前，侵害農民利益行為屢禁不止，糾而復生，嚴重影響了農村基層黨風廉政建設和社會主義新農村建設。其產生原因既有干部作風方面的問題，也有體制機制制度等方面的因素。歸納起來，主要有以下幾個方面：一是思想認識較差。不少村干部和七所八站工作人員宗旨意識淡薄，缺乏正確的世界觀、人生觀、價值觀，導致決策不合民意，做事有損民利。有的為了個人或小集團利益，不惜歪曲國家政策，打政策“擦邊球”。有的利用掌管人、財、物等權力，違反規定為部門獲取利益，出現與民爭利現象。如我縣一國土資源所于xx年就利用新所搬遷之機，要求有關村給予祝賀，包“紅包”或者送空調。當然這一行為也被縣紀委及時給予糾正和查處。二是基本素質低下。我縣xx年以來被查處的“村官”初中以下學歷占了近4成。文化水平低決定了“村官”工作能力不強，工作不講究方式方法，喜歡拍腦門子辦事，不考慮后果，致使侵害農民利益現象的發生。三是政策法規滯后。由于基層不正之風種類繁多、情況復雜，又是在不斷地變化中，因而存在法律法規不健全或滯后的情況，加上立法滯后，致使農村很多新出現的法律問題無法可依。四是監督制約乏力。一些鄉鎮尚未建立全面、系統、有效的監督機制，對基層站所、村的責任制度貫徹落實情況缺少定期和比較規范的檢查、考核。或者監督流于形式，上級對下級監督缺乏了解，平級之間監督缺乏保障，下級對上級不敢監督，群眾監督、輿論監督具有滯后性。五是懲治打擊不嚴。有的鄉鎮黨政主要領導對群眾反映的村干部問題沒有引起足夠的重視，認為只要村干部能完成工作任務，就是好干部，在保護與懲處的關系上處理不好，對村干部出現的問題麻木不仁，甚至包著、護著。另一方面，基層紀委力量不足，在查辦案件中存在被動、應付現象。
一是筑牢“思想堤壩”。抓好宣傳教育，促使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀和群眾觀，讓他們不想損害群眾利益，是解決好損害農村群眾利益問題的基礎性工作。牢固構筑黨員干部黨紀國法思想防線，使黨員干部做到依法行政，秉公辦事，切實解決對待群眾利益問題上的不作為和亂作為的問題。二是推行“透明政務”。促使他們不能損害群眾利益。全面推行村民監督委員會建設，解決無人監督的問題。村監會人員要積極收集分析群眾反映的侵害群眾利益方面的信息，并及時向縣有關部門反映;要全面監督村“兩委”貫徹落實政策和履職等情況。三是創新監督方式解決無法監督的問題。繼續搞好“效能與行風”熱線直播節目，堅持把解決損害群眾利益的實際問題和有效整改作為工作的著力點，把熱線辦成聯系人民群眾的“連心橋”，糾正行業不正之風的“監督崗”，為人民群眾辦實事的“服務臺”，了解社情民意的“顯示屏”，化解社會矛盾的“穩壓器”。四是暢通信訪渠道。加大對損害群眾利益的查處力度。嚴肅查處涉農違法違紀案件，并利用案件發布會、公開通報、媒體曝光，開展警示教育。對辦案中存在的共性問題進行專項治理，做到點面結合，懲防并重，緊緊圍繞解決不同時段人民群眾反映強烈的熱點難點問題來確定專項清理的重點。
糾風辦上半年工作總結篇四
根據《**縣人民政府辦公室關于****年全縣糾風工作主要任務分解的通知》(政辦發﹝****﹞**號文件)對我縣糾風工作的部署和要求，年初，我們在全縣衛生工作會議上強調了糾風工作，并對今年的糾風工作進行了部署。
今年，我縣醫療機構實行藥品集中招標或跟標采購總金額達***余萬元，占醫院用藥總金額的**%，讓利給患者****萬元。查處非法行醫、假劣藥品和醫療器械、違規廣告等問題**件(次)。各醫療單位9月1日起均嚴格執行《云南省非營利性醫療服務價格》的有關規定。開展了拒收“紅包”，樹先進典型活動。對執行藥品降價和醫療服務價格政策的情況進行專項檢查，未發現醫療服務收費高、亂、雜問題，藥品降價幅度均大于5%。醫藥購銷和醫療服務中的不正之風得到杜絕，一定程度上抑制醫藥費用的過快增長，切實維護了廣大群眾的利益。
在醫德醫風建議上，我們注重從“三個結合”上抓起，一是把醫德醫風建設與行風建設結合起來，通過抓單位的行風建設，在衛生系統內形成黨政領導齊抓共管的良好氛圍，全員實施崗位目標考核制等，每名醫務人員明確目標、職責和任務，使他們自覺地轉變服務作風，提高服務質量，以前那些生、冷、硬等不良現象基本消除，吃、拿、要等收受紅包、開單提成現象得到有效遏制，維護了患者的利益，保證了人民群眾的身體健康和生命安全；二是把醫德醫風建設同制度建設結合起來。為從源頭上治理醫藥服務中的不正之風，衛生系統完善了醫德醫風考核激勵和懲戒制度，衛生局與各醫療衛生單位負責人簽定了任期目標責任書，如發現在醫療服務中有“開單提成”、收受“紅包”等違反醫德醫風的問題，在考核中嚴格考核扣分。通過建立健全各項規章制度，有效地阻塞了那些利用職務之便鉆制度之空的人的不良思想和行為，使他們既沒機會又不敢違之；三是把學習與教育結合起來，通過集中學習組織與平時自學，把學習與教育結合起來，不斷提高醫務人員自身的道德修養和醫療水平，使之更好地為人民服務。
結合今年保持_員先進性教育活動的開展，號召各單位在開展行風建議中，把保持_員先進性教育與開展醫院管理年活動，樹立行業良好形象結合抓，真正使黨員干部素質得到提高、機關和部門的工作作風得到改善、窗口服務單位的服務水平進一步提高、執法執紀人員的工作行為更加規范，群眾的利益得到充分保障。
今年，我局糾風工作雖然取得了較為明顯的成效，但與黨和政府的要求、人民群眾的期望還有很大差距，損害群眾利益的不正之風在一些單位還不同程度地存在，我們的工作還有死角，存在不足。一是“行風熱線”雖然已開通，但因直播設備不到位，至今無法實現互動；二是與協辦單位聯系不夠，組織協調不到位；三是查處違紀案件力度還不夠，一些單位損害群眾利益的現象時有發生，這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
(*)各醫療單位加大藥品集中招標或跟標采購的力度。
(*)繼續加強醫德醫風建設，增強醫務人員廉潔行醫的意識，樹立良好的醫德醫風，營造杜絕回扣、“紅包”和“開單提成”的良好氛圍。
(*)協調有關單位對幾家大一點的醫院的收費情況進行檢查。
(*)加強民主評議行風工作，廣泛開展群眾調查。
**縣衛生局
糾風辦上半年工作總結篇五
;??? 我縣按照省、州關于加強行風建設、開展民主評議行風工作統一部署，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則開展民主評議行風工作,截止11月10日,我縣民主評議行風工作已按計劃完成，現總結如下：
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一、行風整頓和民主評議行風工作概況
（一）領導重視，組織健全。縣委、縣政府高度重視民主評議行風工作，成立了以縣委副書記、紀委書記為組長，縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、組織部、人事局、監察局、機關工委等單位有關負責人為成員的民主評議行風工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在縣監察局）。負責督促縣直各部門糾正本部門存在的行風問題。兩個重點評議系統也相應的成立了領導小組和聯合縣糾風辦下發了《**縣各級各類學校行業作風建設測評方案》和《**縣醫療衛生機構行業作風建設測評方案》，著力解決發生在老百姓身邊且嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高辦事效率和依法行政水平，嚴格遵循職業道德，推動創建文明行業活動的深入開展，為改善和優化投資環境，全面建設小康社會服務。
（二）創新舉措，搭建平臺。今年,我縣民主評議行風工作以被評系統自評為主,縣糾風辦檢查督促,為讓群眾關注行風，群眾參與糾風，干部轉變作風，使行風評議深入千家萬戶，縣兩個重點行風評議系統各單位均開展了面對面的評議，廣泛征求群眾意見，教育系統收到群眾8個方面意見建議共117條，衛生廳系統收到5個方面的意見和建議23條,兩單位都將收集到的意見建議進行了分析，制定了整改和限期督辦措施，使群眾反映的問題件件有著落，事事有回音。通過面對面評議這一反映民情、民風、民意的平臺。使被評系統各單位負責人直接面對廣大群眾，主動接受他們的評價和監督，調動群眾參與行風評議的積極性，拉近行風評議與人民群眾的距離，促進政府職能部門轉變作風、接受監督，在黨委、政府和群眾之間架起一座溝通的橋梁，著力解決發生在老百姓身邊、群眾關心的熱點難點問題。
（三）以評促糾、糾建并舉。我縣將行風評議與繼續開展“優化和改善投資環境、提高部門服務質量”等活動相結合，在廣泛座談、問卷調查等調研工作的基礎上，結合縣情實際，將教育系統、衛生系統納入今年行風評議的重點，縣糾風辦按照省、州要求制定出工作計劃，并分階段進行監督檢查。為確保評議質量和效果，明確對本年度被評為不合格的部門，將被列為糾風重點整改單位；經評議問題較多的單位，將列為明年行風評議的重點。評議結果作為目標考核精神文明建設評先創優的評比條件，并納入黨風廉政建設責任制目標考核。評議單位緊緊圍繞效能建設，重點在提高依法行政水平、增強服務意識、改善服務質量、優化服務環境，提高職業道德等方面開展行風評議。被評單位通過民主評議促進行風建設，完善職業道德規范，認真糾正存在行業作風和亂收費等人民群眾反映強烈的問題，切實提高辦事效率和依法行政水平,提高了服務質量和公民道德及職業道德。同時，加強規章制度建設，力求達到“以評促糾、以評促建、糾建并舉、務求實效”的目的。
（四）分段實施，深化評議。為使行風評議工作有計劃、有步驟的進行，今年的評議工作共分為教育準備、民主測評、自查自糾、檢查考核和整改總結五個階段。時間從7月份開始至11月上旬結束。每階段都分別明確了縣糾風辦、被評議單位、民主評議代表組的工作內容，提出了具體的工作目標和要求。采取自評與代表評議相結合的辦法，在自查自評基礎上，被評單位分別從社會各聘請行風評議代表，組成評議代表小組，深入到評議對象基層窗口單位進行調查研究、明查暗訪、走訪群眾、召開座談會，并及時將意見和建議向被評單位反饋。兩重點被評系統共聘請評議代表9名，組成2個評議組，走訪群眾3080人次，共發放問卷調查表8120份，召開座談會81次，提出建議和意見13個方面140條。
二、重點評議單位評議情況
（一）教育系統的評議情況
評議小組采取問卷調查、走訪群眾、單位座談、面對面評議等形式，對縣教育系統行風建設的情況進行了廣泛深入的調研，群眾對教育系統在行風建設方面取得的成績進行了充分肯定，同時也提出了8個方面的意見和建議共117條。
針對反饋和自查自糾得出的意見和建議，縣教育系統制定出了切實可行的整改措施，逐條進行整改。在整改和總結階段，教育系統聘請行風評議代表，按照教育系統行業作風建設測評方案，對教育系統的行業作風建設進行了評分，通過民主測評和考核測評，教育系統被評為優秀等次，總分為95.6分。
（二）衛生系統的評議情況
至7月份以來，被評單位和評議代表深入各單位及社會各界，對被評單位行風建設情況采取聽、看、問、訪、議等方式開展了廣泛的深入調查，聽取群眾意見，群眾對我縣衛生系統在行風建設方面取得的成績進行了肯定，同時也提出了5個方面的意見和建議共23條。
針對群眾反映和自查自糾得出的意見和建議，衛生系統制定了整改措施，并逐條進行整改。在整改和總結階段，衛生系統評議代表按照衛生系統行業作風建設測評方案，對縣衛生系統進行了評分，通過民主測評和考核測評，縣衛生系統被評為優秀等次，總分為90.2分。
三、經驗和努力方向
1、領導重視、機構健全，認真制定工作方案，使行業作風建設工作方向明確、目標具體，為扎實開展民主評議行風工作提供保證。
2、通過開展民主評議行業作風，使廣大干部職工充分認識到行風建設的重要性，牢固樹立了“群眾利益無小事”和勤政為民的意識，提高了依法行政水評，切實轉變了工作作風。
3、將行風評議工作與機關政務公開、效能建設工作有機地結合起來，建立健全規章制度，完善各項措施，使各項工作切實做到“依法嚴格化、程序分開化、行為規范化”，提高了工作效率，真正使行風建設工作“看得見、摸得著、有成效”。
4、通過總結，我們也查找到了工作中的一些差距，主要表現為：一是被評單位自查自糾力度不夠，不能從深層次上查找問題；二是被評單位對開展民主評議行風工作的宣傳不夠，沒能很好地對群眾反映的突出問題進行跟蹤報到，沒能很好地把民主評議行風工作置于社會監督之下。在今后工作中，要努力加以改進，推進行業作風評議工作深入開展，使之收到實效。
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**縣人民政府糾風辦
2006年11月10日
