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維修企業(yè)勞動合同怎么寫(3篇)

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維修企業(yè)勞動合同怎么寫(3篇)
時間:2022-12-27 10:05:21     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

維修企業(yè)勞動合同怎么寫篇一

乙方:__________________

一、總則

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī),為建立和諧的勞動關(guān)系,維護職工的合法權(quán)益,促進企業(yè)發(fā)展,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本合同。

2、本集體合同對甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,按照本合同執(zhí)行。

3、乙方代表全體職工的合法權(quán)益,依法獨立自主地開展工作。

4、甲方尊重并支持工會維護職工合法權(quán)利和地位,支持工會依法開展工作。

5、企業(yè)應當依法建立集體協(xié)商制度。甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與乙方職工代表平等協(xié)商確定。

6、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力,甲乙雙方必須嚴格遵守和履行。

二、勞動合同管理

1、甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同,建立勞動關(guān)系。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同,均按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方單方解除職工的勞動合同,應事前征求乙方意見。

2、乙方有責任幫助和指導職工按規(guī)定簽訂勞動合同,代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件,監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同。

3、乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的,自動延長至任期期滿,協(xié)商代表在任期內(nèi),甲方不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務、降低職級或解除勞動關(guān)系。

三、勞動報酬

1、甲方根據(jù)按勞分配,同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營的特點,經(jīng)與乙方平等協(xié)商,依法確定本單位的工資分配制度和支付制度,建立正常的工資增長機制。

2、甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、政府發(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平,通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平,簽訂工資調(diào)整機制專項集體合同。

3、甲方變更工資分配制度和分配方式時,應由雙方協(xié)商確定。

4、由甲、乙雙方共同協(xié)商的條款:

(1)勞動定額的確定和修改;

(2)獎金分配辦法;

(3)津貼、補貼標準;

(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;

(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。

四、工作時間和休息休假

1、條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度,并保證職工每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需延長工作時間的,須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進行。

2、因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,經(jīng)乙方同意并報勞動保障行政部門批準,______部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制。

3、無論實行何種工作制,其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同。

4、條雙方協(xié)商確定,職工帶薪年休假的具體休假辦法。

五、保險、福利

1、職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權(quán)利。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定,參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等基本社會保險,足額繳納社會保險費,并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布。

2、甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例。

3、乙方應協(xié)助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作,乙方有權(quán)對甲方繳納各項社會保險費的情況按規(guī)定實施監(jiān)督。

4、甲方按規(guī)定提取各項福利費用,積極改善職工的文化設施和住宿、就餐等生活條件。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,在財力許可的情況下,對職工實行下列補充保險:

(1)企業(yè)年金;

(2)商業(yè)保險;

(3)其他。

六、勞動安全衛(wèi)生

1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準,提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境、設施、條件及必要的勞動防護用品,制定各崗位的安全操作規(guī)程,并對崗位員工進行培訓,進行勞動安全衛(wèi)生教育,特種作業(yè)人員應按國家規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗;自覺接受乙方的監(jiān)督檢查。

2、乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程;檢查、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產(chǎn)管理;參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見。

3、甲方按照國家規(guī)定,制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施,以保證職工在良好環(huán)境下工作。

4、甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。

七、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容

其他協(xié)商內(nèi)容:關(guān)于勞動紀律和獎懲;關(guān)于職業(yè)技能和培訓;關(guān)于保守商業(yè)秘密;關(guān)于裁減人員;關(guān)于涉及勞動關(guān)系的規(guī)章制度;關(guān)于經(jīng)濟補償和賠償;雙方認為需要約定的其他事項。

八、集體合同的期限、變更、解除與終止

1、本合同有效期從年月日至年月日,合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)雙方應當協(xié)商續(xù)訂新合同。

2、對本合同未予明文規(guī)定的事項,應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理,法律、法規(guī)無規(guī)定的,須由甲、乙雙方協(xié)商解決。

3、有下列情形之一,致使本合同條款部分或全部無法履行,甲方與乙方應協(xié)商變更或解除本合同:

(1)訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止;

(2)因不可抗力的原因;

(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);

(4)企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、簽訂本合同的任何一方,就合同變更提出協(xié)商要求時,應按相關(guān)規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理,未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方不得變更本合同。

九、監(jiān)督檢查和爭議處理

1、甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,并訂立監(jiān)督檢查制度,定期對集體合同履行情況進行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)問題,應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究,協(xié)商處理。

2、職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督。甲方應當每年至少一次向職工(代表)大會報告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次。

3、因履行本合同發(fā)生爭議,甲、乙雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書-之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、違約責任

任何一方違反本合同規(guī)定,應根據(jù)責任大小,依法承擔相應的違約責任。

十一、附則

1、甲、乙雙方協(xié)商達成的本合同草案,必須提交職工(代表)大會討論通過,并由雙方首席代表簽字。

2、本合同簽訂后,甲方應在10日內(nèi)報送當?shù)貏趧颖U闲姓块T審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,本合同即行生效。

3、生效的合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份由勞動保障行政部門存檔,一份報上級工會備案,并在10日內(nèi)向全體職工公布。

乙方:__________________

______年______月______日

維修企業(yè)勞動合同怎么寫篇二

甲方:_________________

乙方:_________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:_________________

第一條、工作崗位:_________________甲方根據(jù)工作需要,招用乙方到我汽車修理廠維修工作為.

第二條、合同時限

合同期限:_________________本合同期限為年,從年月日起到年月日止。

第三條、工作時間:_________________每天早上八點正式上班。

第四條、工資待遇

(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。

(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。

(三)乙方每月付給甲方伙食費(元)

第五條、工作規(guī)定

(一)場內(nèi)的生產(chǎn),由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞,余事故乙方自行承擔。

(二)場外與工作無關(guān),私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。

(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑,逃跑者由修理

廠罰款20__元,并承擔所造成的經(jīng)濟損失。

(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。

(五)乙方不能使用任何毒品。

(六)乙方不能貪污、偷盜場內(nèi)的任何財物和金錢等。

(七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。

(九)乙方不能透露修理廠的秘密。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

維修企業(yè)勞動合同怎么寫篇三

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事

________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:______________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,平均每周工作四十小時:

a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:

每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制,安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)訂。

甲方:____________

乙方:____________

簽于:__________________

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