為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是我給大家收集整理的2022單位控煙策劃方案精選5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022單位控煙策劃方案1

一、指導思想

以衛生部《關于20__年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛生主管部門有關文件精神為指導，以“拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責”為主題，創建“無煙單位”。

二、工作目標

通過開展創建“無煙單位”活動，在20__年實現中心室內公共場所和工作場所全面禁煙目標。

三、組織管理

(一)成立控煙領導小組

組長：

副組長：

成員：

(二)成立控煙辦公室

領導小組下設辦公室，辦公室設在項目辦

主任：__

成員：__

(三)成立科室控煙小組

以科室、門診為基本單位，成立以科室科長(所長)任組長，科室成員組成的科室控煙工作小組，并由科長(所長)任控煙監督員。

(四)控煙工作領導小組、各科室的控煙職責：

控煙工作領導小組職責是負責制定控煙工作活動實施方案和工作計劃，負責中心控煙工作的組織、協調、指導、檢查、考核和評估工作;負責控煙活動管理、環境衛生和控煙健康教育管理等方面的人員培訓;負責控煙活動所需有關物資、健康教育傳播材料的配備和發放工作;負責中心有關控煙活動材料的收集和保存工作。

科室負責人職責負責本科室控煙工作的組織實施與管理;負責組織落實控煙健康教育宣傳、控煙咨詢服務等工作。

2022單位控煙策劃方案2

為全面落實創建全國文明城市目標任務，扎實推進公共場所和工作場所控煙工作，積極營造無煙環境，保障全體職工和人民群眾身體健康，根據《關于印發霍山縣20__年無煙單位評分標準的通知》(霍愛衛中心〔20__〕3號)文件要求，決定在全局開展無煙單位創建活動，現結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

為積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”號召，按照霍山縣20__年無煙單位標準，加強職工群眾健康知識教育和控煙輿論宣傳，讓廣大職工群眾積極主動參與控煙、戒煙活動，自覺養成不吸煙的良好生活習慣，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的工作生活環境。

二、工作目標

實現室內公共場所和工作場所全面禁煙，在此基礎上，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，積極倡導健康文明的生活方式，建成“無煙單位”。

三、工作措施

(一)健全機構，強化組織領導。

1.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作領導小組。由局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長，局機關各股室、各直屬單位負責人為成員。主要職責是聽取領導小組辦公室和控煙監督小組有關工作報告，負責無煙單位創建活動各項制度以及相關重大工作的決策、協調工作，指導無煙單位創建活動的開展。領導小組下設辦公室，工作專班設在局辦公室，李成友同志兼任辦公室主任，組織無煙單位創建活動的開展，協調控煙措施等具體工作的落實(領導小組名單見附件1)。

2.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作控煙監督小組。主要職責是監督城管局機關各股室及直屬單位控煙措施落實情況，監督和督促全體干部職工遵守控煙規定，按照控煙獎懲規定向領導小組報告全局控煙措施落實情況，提出獎懲建議(控煙監督小組名單見附件2)。(責任單位：崗責室、局屬各單位)

(二)完善機制，強化制度保障。

1.制定單位控煙制度。按照《霍山縣20__年無煙單位評分標準》，加強對單位會議室、公共樓道、衛生間、辦公室等公共活動區域控煙情況的督查通報，對存在問題進行督促整改。(責任單位：崗責室、局屬各單位)

2.明確責任區域制度。明確無煙單位創建活動責任區域。局機關各股室及直屬單位負責落實本單位辦公場所、車輛的無煙創建責任。局機關辦公區二樓大廳、過道、衛生間、茶水間、會議室等公共區域由崗責室負責。局領導負責指導監督所分管股室及直屬單位控煙工作。

3.建立健全監督機制。控煙領導小組的成員作為各單位控煙工作第一責任人，全面負責本單位控煙工作;控煙監督小組和無煙單位創建領導小組辦公室采取上門檢查、明察暗訪等多種形式開展控煙督促檢查工作，每月不少于1次暗訪，并對督查情況進行通報;局領導和機關各股室、局屬各單位主要負責人簽訂《禁煙承諾書》，以一定形式向社會公布，主動接受社會監督。(責任單位：局機關各股室、局屬各單位)

(三)營造氛圍，強化宣傳教育。

1.在辦公樓入口處設立禁煙提示牌。辦公樓內所有室內場所均為禁煙區域，均張貼禁煙標識和控煙監督電話。(責任單位：局屬各單位)

2.利用電子屏、宣傳欄、網站等向工作人員宣傳創建無煙單位工作和控煙知識等。(責任單位：局機關各股室、局屬各單位)

3.制作發放控煙宣傳資料和戒煙指導手冊。舉辦科普講座等主題活動，加強控煙健康宣傳教育，營造宣傳氛圍。(責任單位：法制股)

4.充分利用各種媒體加強無煙單位創建活動和控煙宣傳，營造良好的控煙氛圍，促進干部職工控煙、戒煙。對在室內無煙環境建設方面的經驗和案例進行宣傳報道。(責任單位：局機關各股室、局屬各單位)

5.各股室及局屬各單位將控煙方案精神和要求傳達到全體干部職工，并要求本單位人員簽訂控煙承諾書。(責任單位：局機關各股室、局屬各單位)

四、工作要求

(一)思想重視。全體干部職工要深刻認識到禁煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

(二)狠抓落實。各單位要將控煙工作納入年度工作計劃，把創建無煙單位活動納入目標責任管理，嚴格按照《霍山縣無煙單位評分標準》實行量化考核，努力使單位控煙工作走上制度化、規范化軌道，將各項禁煙制度落到實處。

(三)嚴格督查。局無煙單位創建工作領導小組辦公室將定期組織對禁煙工作監督檢查，堅持對禁煙工作落實情況進行督導檢查，并將檢查情況、整改措施落實情況向局黨組、局創建無煙單位領導小組書面報告。

2022單位控煙策劃方案3

一、指導思想

圍繞上級衛生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、組織機構

成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

三、創建標準及目標任務

(一)將創建無煙單位納入我所工作計劃;

(二)建立健全控煙制度;

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;

(四)各科室負責人為控煙監督員;

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育;

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

四、工作要求

(一)保護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

2022單位控煙策劃方案4

為積極推進全市無煙機關創建工作，發揮機關在控煙履約中的表率作用，根據_市愛國衛生運動委員會辦公室《關于在全市黨政機關開展無煙示范機關創建活動的通知》要求，結合本單位實際，特制定我局無煙機關創建工作實施方案。

一、工作目標

通過開展無煙機關創建工作，使全體干部職工樹立控煙意識，自覺養成不吸煙的良好生活方式，形成公共場所控煙人人有責、人人參與、人人獲益的良好氛圍。____年底前創建成無煙示范機關。

二、組織領導

成立以局長為組長，各分管領導為副組長，各處室單位負責人為成員的局控煙領導小組。控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任兼任控煙領導小組辦公室主任，機關黨委專職副書記任辦公室副主任，組員由控煙巡查員、控煙監督員組成(每個處室單位設定_名控煙監督員)。

控煙領導小組辦公室負責領導小組日常協調工作，具體負責組織、開展無煙示范機關創建活動，領導控煙巡查員、控煙監督員監督、巡查局控煙工作。

三、創建內容

無煙機關創建內容以《_市無煙示范機關標準及評分表》(見附件_)為準。

四、創建步驟

無煙機關創建工作共分三個階段：

(一)宣傳準備階段(____年_月__日—_月__日)

組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》、國務院印發的《關于實施健康中國行動的意見》《_市控制吸煙條例》《_市無煙示范機關標準及評分表》;建立健全控煙考評獎懲制度和控煙勸煙制度;設立控煙監督員和巡查員隊伍，并對其進行控煙培訓;準備一定數量和種類的控煙宣傳資料;對全體干部職工吸煙情況進行摸底。

(二)實施創建階段(____年_月__日—__月__日)

1.簽訂無煙機關創建承諾書，并在公示欄公示。

2.在會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等區域張貼醒目的禁止吸煙標識，并告知來訪人員不得在辦公樓內吸煙。

3.對控煙監督員和巡查員進行相關培訓。

4.禁止在辦公室內放置煙灰缸、打火機、香煙等煙具。

5.設立控煙宣傳欄，適時安排控煙講座，開展控煙宣傳。

6.控煙監督員和巡查員不定期檢查，發現吸煙人員，及時勸阻，并形成記錄臺賬。

(三)考核申報階段(____年__月__日-__月__日)

控煙領導小組辦公室將組織有關人員對各處室、單位控煙工作進行初步驗收，對無煙機關創建工作進行階段性小結，并向市衛健委進行無煙機關申報審核。

五、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。機關控煙工作已納入市級機關精神文明建設的重要內容，各處室、單位要充分認識無煙機關創建工作的重要性，充分利用展板、宣傳標語等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使全體干部職工積極行動起來，廣泛參與到無煙機關創建工作中。

(二)明確目標，狠抓落實。各處室、單位要將無煙機關創建工作納入月度工作計劃，實行目標責任管理，嚴格按照《無煙示范機關標準及評分表》自查自改，確保我局創建目標按時完成。

(三)實施考評，強化獎懲。控煙工作列入年度工作作風考核扣分項，與年終考核掛鉤。對在控煙工作中成績突出的處室單位、個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室、單位或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評，在年終考核中，給予相應扣減分。

2022單位控煙策劃方案5

一、指導思想

為貫徹落實東營市衛生局《東營市創建無煙醫療衛生系統實施方案》(東衛基婦字[20__]15號)精神和創建文明城市的要求，全面創建無煙醫院，營造清潔無煙環境，保護廣大群眾的健康，積極控制吸煙低齡化趨勢，大力開展控煙活動，讓廣大群眾認識到吸煙與被動吸煙對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，提高廣大群眾的自覺性，保證我院控煙活動取得實效。

二、領導小組

醫院成立以劉永祥同志為組長，辦公室主任李秀英同志為副組長，各科負責人為成員的控煙活動領導小組，并定期召開領導小組會議，安排布置控煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。

三、控煙的教育宣傳

1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。為了提高廣大干部職工對吸煙有害健康的認識，首先組織全體職工認真學習上級文件精神、《中國控制吸煙有關法規匯編》等書中的有關內容，通過學習，提高對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

2、在醒目位置設立禁煙標識。辦健康教育專欄，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

3、建立單位、家庭、社會三結合的控煙網絡，單位要在凈化機關環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。首先向家庭成員宣傳吸煙的危害，要求家長不當著孩子的面吸煙，及早戒煙，教育孩子不吸煙。單位職工上班期間不吸煙。呼喚社會監督，通過宣傳，讓更多的人知道醫院是控煙場所，共同創造優美舒適環境，關心所有人的健康。

四、控煙禁示性規定

1、嚴禁干部職工和廣大外來人員在醫院內任何場所吸煙。

2、嚴禁工作人員在病房、辦公室、會議室、閱覽室等公共場所吸煙，堅決杜絕吸煙現象的出現。

3、要求吸煙的盡早戒煙。

4、不給客人敬煙，客人遞煙婉言謝絕并勸客人不要抽煙。

5、擺放禁煙標識，不設煙具。

五、控制吸煙獎罰措施

1、嚴禁在醫院任何地方吸煙，若發現吸煙者，通報批評。

2、在規定的禁煙場合吸煙第一次被發現者罰款50元，第二次被發現的，除了罰款以外還要求寫書面檢討，通報批評。

3、是否吸煙與年度評先評優結合起來，把控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。

4、對于戒煙時間三個月以上并與單位簽訂協議不再抽煙的干部職工，單位將給予通報表揚。

5、全體職工要告知他人我單位的控煙規定，并要求他人不準在醫院內吸煙。

六、明確責任，逐級負責，把控煙工作落到實處。

1、按照“誰主管誰負責”的原則，各組組長負責本組的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關人員負責，進行逐級管理，責任到人。

2、醫院內設置醒目的禁煙警示標志。

為積極響應上級控煙工作，推動全民控煙，更好的執行本控煙方案，經研究，特設立以下控煙領導機構：

控煙領導小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：

戒煙醫師：

咨詢電話：______

控煙小組成員職責分工如下：黨委委員劉永祥同志負責全面協調工作，對全院控煙工作進行指導;李秀英主任負責領導日常工作，具體負責各項工作。各科室主任協調好各科室控煙工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫院辦公室，李秀英兼任辦公室主任。在醫院控煙小組領導下，嚴格執行各項控煙制度，院科兩級管理;定期召開控煙工作會議;定期組織醫務人員培訓;定期對科室進行檢查及考核，并有詳細記錄;廣做控煙宣傳;配合上級完成各項控煙工作。

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